【新员工入职规章标准制度学习培训学习资料x】
时间:2021-11-06 16:39:52 来源:网友投稿
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新员工入职培训资料
首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:
一、 提交资料:
新员工入职前,需向人事提供: 1、有效身份证原件及复印件。 2、毕业证原件及复印件。 3、各部门必需之证书(如会计证等) 。
4、公司要求其他证明材料。
5、4 张一寸近期免冠彩色照片。并且完整的填写好《应征人员资料登记表》 ,入职新员工需确保自身身体健康。
新员工必须保证所有证件和资料的真实有效,否则公司可以有权解除劳动关系,并有权追究相关法律责任。
二、 工作时间:
公司原则上实行 5 天 8 小时工作制 ,
三、 考勤及扣款规定(请仔细阅读) :
员工工作日每天打卡 4 次,分别为 早上 8:00 前,中午 12:00~13:30 之间两次,下午 17: 30 后。如未在规定时间段打卡,则视为
迟到或早退(公事外出除外,但必需主管签卡确认) 。每位员工需严格遵守打卡规定,不得替人打卡,替人打卡者每次扣款 20 元,被
代打卡者每次也扣款 20 元。员工上班期间必须佩戴员工证上班。
迟到、早退、旷工扣款分别如下:
1、旷工 当天无工资, 连续旷工 2 天及以上者视自动离职,自动离职者无工资。请假 者按实际请假时间扣除请假工资。请假、迟
到均以半小时为计量单位,不足半小时都以半小时计算。工作时间请假需经主管批准,填写《请假单》经部门主管批准至人事报备。
原则上不得电话请假,特殊情况除外。
2 、未经主管批准,未到下班时间私自提前下班,即视为
早退,早退
10 分钟之内的 每次扣
10 元。超过
10 元扣款的,以实际扣
款金额为准:早退不足半小时的,按半小时扣款。超半小时不足
2 小时的,按
2 小时扣款,超过
2 小时不足
4 小时的,按
4 小时扣款,
以此类推。超过
4 小时的按 旷工计算,旷工
4 小时扣
1 天工资,旷工
1 天扣
2 天工资,以此类推。
3、忘(漏)打卡者,每个自然月原则上可允许一次,且需部门主管签字,至人事签字生效。第二次开始下班没打卡每次扣
10 元,
上班没打卡每次扣
以上特殊情况(
当月工资中扣除。
20 元(公事外出除外,但必需主管签卡确认) 。不可用休息代替上班没打卡 。
不可抗因素:如自然灾害,生病等等)需电话通知到部门主管,或事后补假经公司领导同意除外。以上扣款都从
四、 无薪休假规定:
公司原则上每个周日休息,如遇周日加班,平时可调班但必需经公司领导核准才可调班。公司员工在工作满月的情况下 每月有
天无薪休假,未做满一个自然月按当月的实际休息日休无薪假。 每月在无迟到、早退、请假、旷工的情况下有全勤奖( 全勤奖每人每
月 50 元),当月工厂单方面原因放假的不扣全勤奖,但必须补班,休多少天补多少天的班,需按公司安排补班,如不补班者或未补班
者 按实际休假扣款,并补扣全勤 50 元。
4
五、 工资及工资发放:
公司的工资计算周期以自然月为基准,即每月的 1 日至当月月底。工资的发放日期, 每个月的 15 号发放上个月的工资 (如遇公
司休假则适当顺延) 。
六、 新入职员工试用期期限及工资规定:
普通员工入职培训时间为一个月;办公室人员、质检员、车间主任、技工及其他管理人员入职培训时间为三个月。 经考核合格后
转为正式员工,方可享受正式员工的待遇。
七、
员工工作期间规定:
1、工作期间在工作岗位上不能吃零食。 2、不得嬉笑打闹、斗殴、聊天、玩手机、听歌。 3、不得接打私人电话,特殊情况需经
直属主管批准,需离开岗位接打电话不超 2 分钟。
3、不得交头接耳聊天。 4、酗酒后不得进厂上班。 5、穿戴准齐,不得穿拖鞋,吊带,
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背心,光膀子,裤衩上班。 6、不得带非本公司员工进厂间(公司客户与应聘人员除外) 。7、不得做私活。 8、不得打瞌睡。 9、严禁吸
烟。
10、服从上司工作安排。 11、不得恶意破坏工厂财产或有盗窃行为。 12、不得损坏公司设备等等。 以上每犯一条扣款 5 元 , 如有
损坏公司财物的则照价赔偿。 其他未涉及事项如会影响公司形像、安全生产、人身安全、财产安全的按损失多少就扣多少款处理。 情
节严重的作辞退处理,如需追究法律责任的,追究法律责任。
公司员工必须严格服从领导的工作安排, 上班期间如需外出办理公事, 需向直接主管请示, 主管申请并被公司领导批准后, 方可
外出;未经批准按旷工处理。
八、 新入职员工其他规定:
新入职员工根据公司管理规定,有 3 天的观察期,
被辞退者,扣除 3 天工资;上班满一个月者,计满月薪资。
3 天之内(含)离职或被辞退者,不计薪资;上班
3 天之后未满一个月离职或
九、 离职申请:
试用期间普通员工需提前 7 天书面申请,填写 《员工离职申请表》 ,经公司领导批准生效。其他员工需填写
确认工作交接完成,公司领导批准后生效。
《员工离职交接表》 ,
新入职的员工必须认真阅读我司 《员工手册》,严格按照我司相关制度实行。如有其他未涉及的事项,按公司相关规定执行,每
次修订本规定,可不通知员工,新老员工共同遵守。
本《新员工入职须知〉 〉最终解释权规公司。
再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!
办公室
年 月
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本人对以上《新员工入职须知》已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的相关管理制度,如有违反愿意接受公司的相关处
罚。
新员工签名确认:
日期: 年 月 日
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