综合文秘岗位职责3篇

下面是小编为大家整理的综合文秘岗位职责3篇,供大家参考。

综合文秘岗位职责（精选3篇）

综合文秘岗位职责 篇1

　　岗位职责：

　　1 负责公司公文的起草、印发、分发、报送，外来文件的传递、催办、归档工作；

　　2 负责撰写公司工作计划、总结、报告等各种文字材料；

　　3 负责公司规章制度的编制、校对和审定工作；

　　4 负责会议纪要的编写、各类会议材料的组织、审核、把关工作；

　　5 协助档案人员做好文书档案的立卷和归档工作；

　　6 负责总公司各部门之间，总公司与各分公司之间的协调沟通工作；

　　7 负责公司各项规章制度落实的催办、督办和查办工作；

　　8 领导安排的其他事务。

　　任职资格：

　　1 中文、新闻或行政管理专业，统招本科毕业；

　　2 具有良好的文字组织和协作能力，工作效率高，条理性好，执行力强；

　　3 具有2年以上相关工作经验，有金融领域工作经验者优先考虑；

　　4 熟练使用Office办公软件及各种办公设备；

　　5 年龄在25-35岁之间，身体健康。

综合文秘岗位职责 篇2

　　岗位职责：

　　1.撰写公司工作计划、总结、报告、请示、意见等各类公文。

　　2.组织、指导发布公司事务布告、通告、通知、决议等各类公告。

　　3.进行总经理办公会、周工作例会、专题会、务虚会等各类会议的现场记录和会议纪要整理

　　4.督促、协助做好需与各部门共同办理的综合性事务协调。

　　岗位要求：

　　1.大学本科及以上学历，中文、文秘相关专业；

　　2.三年以上企事业单位文秘工作经验，较强的综合文字能力；

　　3.党员优先。

综合文秘岗位职责 篇3

　　岗位职责

　　1、协助办公室负责人起草管理部的行政工作报告、计划、总结等文件；按文书工作程序办文，负责公文的撰搞、核稿、校对等工作，确保文件的准确、完整和质量；遵守保密守则，未经公布之文件及决议，不得外传

　　2、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理。

　　3、负责对综合部机关不定期与员工的谈话记录，并整理归档。

　　4、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。

　　5、及时掌握管理部工作动态，做好企业文化建设相关内容资料的收集、整理和分类台帐的管理；

　　6、负责完成领导安排的调查、督办工作，对领导已批办和可按常规处理的文件要做到迅速处理、及时分发。

　　7、负责管理部信息、简报的起草、编排以及对外的宣传工作。

　　8、负责领导安排的文字材料、文件的起草。

　　9、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。

　　10、将处理完毕的文件全面完整地归档，归档要及时，做到每月整理一次，每年清理一次，分门别类地进行归档并做好目录。

　　任职资格

　　1、全日制本科以上学历

　　2、文秘专业、新闻采编与制作等相关专业

　　3、二年以上大中型企业办公室文秘以上从业经验

　　4、熟悉企业经营的外部环境、内部环境、经济环境 、法律 环境、社会人文环境。熟悉文件的起草或文件收发工作、 单位的行政车辆管理、勤务管理等行政事务性工作。

　　5、具有 良好的写作能力，良好的企业内外部沟通能力

　　6、已婚已育，上海户籍优先。

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