政协四强四好模范机关创建7篇

政协四强四好模范机关创建7篇政协四强四好模范机关创建　“四强四优”活动调研思考　四强四优活动调研思考　开展争创“四强四优”活动，是以改革创新下面是小编为大家整理的政协四强四好模范机关创建7篇,供大家参考。

篇一：政协四强四好模范机关创建

ldquo; 四强四优 ” 活动调研思考

　四强四优活动调研思考

　开展争创“四强四优”活动，是以改革创新精神推进企业党建工作，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重要载体。按照集团公司党委的统一部署，近日四电设计院党支部召开支部扩大会议，认真学习有关文件精神，对照“四强四优”标准认真查找不足，制定改进措施。

　近年来，四电设计院党支部认真贯彻集团公司党委的工作部署，结合实际，积极探索加强和改进党建工作的有效途径和方法，充分发挥了战斗堡垒作用，呈现出良好的发展势头，有力地促进了生产经营工作的开展。为了在四电设计院发展壮大的关键时期更充分的发挥党支部的战斗堡垒作用，有效落实集团公司党委开展“学决定、贯细则、创四强、做四优”的要求，党支部对照“四强四优”的标准和党支部工作实施细则的规定，认真查找了不适应、不符合的问题，主要表现是：对政治理论学习不够即时，由于设计任务繁重，组织集体学习较少；支部工作的活动方式方法还有待进一步创新，党支部和党员的作用发挥得不够充分；党员数量偏少，积极分子培养和发展党员的工作需要加强等。

　面对不足，党支部制定了改进的具体措施。一是抓学习。以创建学习型党支部为目标，坚持中心组学习，建立健全集体学习、个人自学、参加培训的“三位一体”学习机制，紧密结合业务工

　 作和个人思想实际，做到有的放矢、学以致用。“七一”前夕，组织举办争创“四强四优”专题知识竞赛。二是抓培养。采取多种方式，强化员工职业素养，重视超前培养。加大在优秀职工特别是业务骨干中发展党员的力度，努力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，使党员成为四电设计院的优秀人力资源。三是抓监督。扎实推进党风廉政建设，按照集团公司党委、纪委的统一部署，采取多种方式深入开展党性党风党纪教育，有针对性地开展示范教育和警示教育。针对廉洁从业的风险环节，完善监督和预防机制，确保全院人员廉洁从业。四是抓服务。要把服务改革发展作为党支部工作的出发点、着力点和落脚点，按照党支部实施细则的规定，规范好支部工作，不断提高党支部活动的针对性和实效性，充分发挥党建带工建、党建带团建作用，进一步增强党支部的战斗力和凝聚力。通过努力，把党的政治优势转化为四电设计院的竞争优势和发展优势，把党员素质的提升转变为人才优势和创新优势，为四电设计院科学发展提供坚强的政治保证和组织保证。

篇二：政协四强四好模范机关创建

ldquo;四优”模范机关创建工作总结

　XX 局机关党支部自荣获“创建模范机关”先进单位称号以来，以提升支部组织力凝聚力战斗力为重点持续提升创建质量，多措并举建设“四优”模范机关，现将创建工作进展及成效汇报如下：

　一、强化政治建设，打造“政治素质优”的模范机关 抓好政治建设，牢固树立税务机关首先是政治机关的意识。一是认真学习贯彻***总书记重要指示和党中央经济工作决策部署、《求是》发表的******重要文章《全党必须完整、准确、全面贯彻新发展理念》、县委十七届三次全会精神，党员干部政治判断力、政治领悟力与政治执行力进一步提高；二是开展公益广告排查整改工作，规范投放公益广告，更新公益广告宣传内容，进一步提升公益广告引导教育作用，加强宣传效果，使干部职工、纳税人缴费人在举手投足之间感受文明的熏陶；三是开展庆祝建党 101 周年系列活动，活动内容丰富、形式多样，包括召开表彰大会、过集体政治生日、主题党日活动、慰问困难党员、志愿献血等内容，激励了每一位党员干部干事创业的热情。

　二、忠实履行使命，打造“担当作为优”的模范机关 笃行实干走前列，不断强化党员干部的政治担当、使命

　担当、改革担当。一是做好疫情防控，开展党员社区防疫值守“双报到”，认真落实各项防控措施，切实筑牢疫情防控安全防线，在防疫一线践行税务担当；二是扎实开展县城环境卫生整治，争当全县创卫先锋，积极为国家级卫生县城加油助力，为守护洁美建园、创文复审贡献税务力量；三是做好大规模组合式退税减税降费工作，坚持收减并重，不折不扣落实党中央、国务院减税降费政策，有效为企业纾困解难；四是积极推进不动产登记与税务“一窗办事”“一网通办”，全力配合全市不动产登记提质增效，最大限度为办事企业和群众提供便利；五是开展“人人挑大梁，个个能担当”实践活动，“税务管家”团队深入一线，一对一精准对接，留抵退税团队政策快达，确保退税及时到位。

　三、突出服务大局，打造“为民服务优”的模范机关 提高党员干部主动服务意识，坚持服务质量至上，努力提高人民群众满意度。一是提升纳税人满意度，扎实落实首问负责制和“一站式”办结，优化办税缴费流程，努力做到让数据多跑路、群众少跑腿，营造高效、智能、便民化的办税环境；二是以“税务力量”助力金秋开学季。通过增设专窗、午间不打烊、延时办税、多元支付等措施，为纳税人缴费人解读政策、排忧解难、提供帮助，平稳度过开学季房产交易高峰期；三是召开涉税中介机构座谈会，为企业讲解热

　点政策，积极回应企业的意见建议，与涉税中介机构共同打造健康税企交流生态链，为县域经济社会高质量发展贡献税务力量。

　四、严守纪律规定，打造“廉洁自律优”的模范机关 严格纪律规矩刚性约束，坚持严字当头，挺纪在前。一是开展专项巡察评审问题整改工作。对照省市局巡察整改工作要求，积极行动，分析问题原因，制定整改措施，立行立改，进一步严格支出支付管理、规范落实税收政策、把严法制审核、加大欠税追缴力度，确保问题彻底整改到位；二是开展纪律教育学习宣传月活动。积极开展理论学习、警示教育、党性教育、知识测试，加强干部对党章党规党纪和国家法律法规的应学应知，干部的纪律规矩意识明显增强，干事创业氛围更加浓厚。

　 特此报告

　2022 年 8 月 15 日

篇三：政协四强四好模范机关创建

创建“四强四好”基层党组织和争做“育人先锋”共产党员的行动计划

　 为落实《中共 ** 市委教育工作委员会关于印发<市直教育系统创建“四强四好”基层党组织和争做“育人先锋”共产党员三年行动方案>的通知》精神，扎实推进我院基层党的建设全面进步、全面过硬，以典型培树带动提升基层党建工作水平，现就创建“四强四好”基层党组织和争做“育人先锋”共产党员活动制定如下行动计划。

　一、总体要求

　以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面增强基层党组织政治功能和组织力，锚定“争第一、创唯一”。坚持聚焦中心、聚力全局，坚持改革创新、分类指导，坚持问题导向、久久为功，在整体推进、全面加强基层党建工作基础上，突出重点，精准发力。以“四强四好”基层党组织为标准，创建院级基层党建示范点，开展争做“育人先锋”共产党员活动。全面加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障“五个基本建设”，统筹推进夯基定向、凝心铸魂、服务提质、品牌培树、优势转化、优化提升“六大党建工程”，努力实现党建质量全面提升。

　二、目标任务

　2022 年至 2024 年，集中三年时间，培育一批“四强四好”基层党组织，创建基层党建示范点，开展争做“育人先锋”共产党员活动，发挥党员先锋模范作用。

　2022 年，培育“四强四好”基层党组织 1 个，选树育人先锋共产党员 4 名。

　2023 年，培育“四强四好”基层党组织 2 个，按照市委教育工委要求组织选树育人先锋共产党员工作。

　2024 年，培育“四强四好”基层党组织 2 个，按照市委教育工委要求组织选树育人先锋共产党员工作。

　“四强四好”基层党组织和“育人先锋”共产党员采取自下而上、自主申报、逐级审核、择优评定的方式进行。

　1. “四强四好”基层党组织创建。通过基层党组织自查申报、学院党委研究审定，每年底，将对示范点创建情况进行审核评估。出现问题的及时处理，发现新典型的及时按程序申报验收。

　2.争做“育人先锋”共产党员。采取个人申报和基层党组织推荐相结合的方式，经征求纪检、信访相关部门意见，组织讨论，公示后，由基层党组织推荐报送，学院党委审核认定后进行通报表扬。

　三、工作举措

　严格对照争创标准，在基层党组织和党员中择优选树，结合学院实际，突出学院特色。

　（一）严格“选”，抓好关键强领导力。

　创建“四强四好”基层党组织，全面对标落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等基层党建条例规定，全面把握基层党组织政治引导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力、发展推动力、自我革新力，真正将党组织政治功能强、群众威信度高、干事创业劲头足、创新发展能力突出的基层党组织建成示范点。选树“育人先锋”共产党员，坚持看党性修养、看工作实绩、看责任担当、看群众公认、看发展潜力等“五看”原则，真正将党性强、业务精、勇担当、有威信、肯奉献的党员选为典型，树为典范。

　（二）着力“扶”，夯实基础强保障力。

　坚持抓基础促规范，推动人力、物力、财力向基层倾斜，全面推动基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设。足额列支党建工作经费，建好用好党建阵地，充分运用信息技术，确保基层软件硬件建设和基础保障水平领先。完善党建制度文件，切实强化基层党组织政治功能，更好担负教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务师生的职责。完善领导班子联系基层党组织制度，制定具体规范，明确目标任务，严格工作要求，确保做到联系一个点、抓好一条线、带动一大片。

　（三）全面“考”，激发动能强战斗力。

　充分发挥考核评价的风向标功能，强化全覆盖、全要素、全过程管理，健全务实管用的闭合责任链条。制定基层党组织书记党建第一责任人任务清单，建立书记抓、抓书记的责任传导机制，

　推动级级压实责任、人人挑起重担。完善基层党组织书记述职评议考核办法，多维度、全方位开展定性定量考评。用好民主评议党员制度，坚持以人民为中心的发展思想，不断巩固和完善党员干部直接联系群众制度，深化党员“我为群众办实事”等活动，解决好师生问题、联系好师生、服务好师生，巩固提升党员服务质效。

　（四）注重“奖”，正向激励强原动力。

　坚持典型引领，更好激发基层党组织干事创业和广大党员干部的精气神，营造担当尽责、创先争优的良好氛围。强化党务激励，将获得上级表彰的重要党建项目纳入学校重大业绩奖励范围，党员获得党务工作荣誉的，在职称评定、职级晋升、岗位聘任等方面给予同等条件下优先考虑。推进党务工作者职务职级“双线”晋升，确保发展有空间。

　（五）重点“培”，提升素质强胜任力。

　分级分类组织实施培训。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、******对 ** 工作重要指示批示和对** 工作重要指示精神、关于教育的重要论述列为党组织书记集中轮训和党员培训的重要内容，严格培训要求，把坚定理想信念作为首要任务，把增强党务工作能力作为培训重点，把强化党性锻炼作为重要方式。巩固拓展基层党组织建设质量提升经验成果，优化提升战斗堡垒。总结运用新冠肺炎疫情防控工作的成功经验，在疫情防控、抢险救灾等急难险重任务一线成立临时党组织，推

　动干部下沉，检验和磨砺党组织的战斗力凝聚力组织力，不断强化基层党组织在危难时刻的责任担当；优化提升“领头羊”队伍，基层党组织书记每年至少参加 x 次集中轮训，坚持配备“双带头人”教师党支部书记；从严加强党员教育管理，提高发展党员“含金量”，动态清零三年及以上未发展党员教师党支部，持续改善党员队伍结构，优化提升党员队伍。

　四、组织领导

　（一）明确责任，细化落实。

　各基层党组织严格按照目标任务，统筹领导本单位“四强四好”基层党组织创建和争做“育人先锋”共产党员工作，制定目标规划，加大投入力度，做到一个示范点、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底。党委组织部门协调人事、宣传、统战、办公室、财务等部门发挥职能作用，加大培育力度，进行分类指导，选准创建特色，全力支持保障，形成合力，帮助培树党建品牌。积极挖掘新内涵，及时赋予时代内容，保持旺盛生命力，积极推进党建建设。

　（二）统筹安排，相互促进。

　认真贯彻落实中央和省市委、市委教育工委关于基层党建工作部署要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持“党建+”工作机制，推行党建＋思政教育联动机制、人才培养激励机制、优秀传统文化传承机制、品牌特色培育机制，推动党建工作与学校发展目标融合、与教育教学改革融合、与师生成长成才融合，大力推

　进党建优势全面转化为发展优势，以高质量党建引领教育高质量发展。

　（三）强化督导，狠抓落实。

　把创建“四强四好”基层党组织和争做“育人先锋”共产党员工作作为考核奖励、评优评先、推选“两代表一委员”等考核的重点内容，完善调研指导、督导落实、检查验收等制度，随时掌握创建情况，现场解决问题。对思想不重视、责任不落实、敷衍应付、没有按时完成创建任务的，依规依纪严肃追责问责。

篇四：政协四强四好模范机关创建

1 -

　创建“四型”模范机关实施方案

　为深入贯彻落实******在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和中共中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，按照新时代党的建设总要求，努力推动县直机关党建走在前、作表率、争一流，现就着力创建“四型”模范机关制定如下实施意见。

　一、指导思想 以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以政治建设为统领，认真落实新时代党的建设总要求，坚定不移加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，全面提高机关党的建设质量，在深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，着力创建忠诚型、服务型、实干型、清廉型模范机关，进一步提升县直机关履职能力和服务水平，为全面建设社会主义现代化魅力新 XXX 县提供坚强保证。

　二、目标任务 （一）

　创建忠诚 型机关

　大力倡导忠诚履责、尽心尽责，引导和推动县直机关大力

　 - 2 - 传承红色基因，始终深怀忠诚之心、践行忠诚之举，做到对党绝对忠诚、绝对可靠，创建忠诚型机关，争做忠诚型干部。

　1. 铸牢政治灵魂 。县直机关各基层党组织必须把党的政治建设摆在首位，严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，建立健全推进党的政治建设工作责任制，引导广大党员干部以***新时代中国特色社会主义思想为指导，筑牢政治灵魂，挺起精神脊梁，坚定人生观、价值观的定盘星，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上。

　2. 坚定政治方向。坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。机关广大党员干部务必以高度的使命感和责任感，系统学习、深入学习***新时代中国特色社会主义思想，拿到习***讲话如获至宝，学习习***讲话如饥似渴，讲起习***讲话如数家珍，让党的创新理论真正成为浇灌忠诚之树的源头活水。坚持学思用贯通、知信行统一，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，在统一思想中领会精髓，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。

　3. 严守政治纪律 。强化党章党规党纪教育，引导广大党员干部知古鉴今、慎独慎微，心存敬畏和戒惧之心，时刻紧绷纪律和规矩这根弦，干事创业、接人待物要想到党纪党规是怎么

　 - 3 - 规定的，条例制度是怎样要求的，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按照原则规矩办事，把严守纪律和严明规矩作为坚定的信念，内化成一种生活习惯和行为规范。

　4. 彰显政治担当 。要教育引导党员干部善于从政治上认识和处理问题，切实提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力，更加自觉地为党履职尽责，关键时刻冲锋在前、勇挑重担。要坚持脚踏实地、真抓实干，说实话、报实情，做实事、求实效。要敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩。要倡导“工匠精神”，办文、办会、办事一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微处见精神、在细节上显水平。

　（二）

　创建 服务型机关

　大力倡导服务之风，强化服务意识，把握服务重点，努力创建服务型机关，争当服务型干部。

　1. 强化服务意识。从强化县直机关党员干部的服务意识入手，开展“为谁服务、怎样服务”大讨论，提出“人人都是服务主体，人人都是服务形象”的服务口号，大力倡导把感情融入服务，把责任融入服务，把管理融入服务，教育和引导党员干部进一步增强立党为公、执政为民的理念，自觉地为发展着想，为基层着想，为群众着想，做到自觉服务、主动服务，真正使各项工作围绕发展所需和群众所想来展开。

　 - 4 - 2. 拓展服务范围。要认真开展调查研究，进一步拓展机关联系基层的深度、党员联系群众的广度，把党的政治优势、组织优势转化为联系群众、服务群众的优势。积极引导机关党员干部自觉转变工作作风，走出机关，深入基层，大办得民心、暖民心、安民心的实事，以实实在在的行动树立机关党员干部的良好形象。

　3. 深化服务措施。大力倡导热心服务、耐心服务、细心服务、精心服务，组织开展服务工作各类竞赛，抓好服务成果展示，营造抓服务、强服务、优服务的浓厚氛围。机关基层党组织要加强对机关工会、共青团、妇女组织等群团组织的领导，支持这些组织依照各自章程独立负责地开展工作，积极开展岗位建功、志愿服务、技能竞赛、巾帼建功等系列活动，定期举办丰富多彩的机关文化、体育、联谊等文体活动，充分激发广大党员干部职工服务发展、服务群众的动力和活力。

　4. 提高服务水平。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，大力推进机关党支部标准化体系建设，努力把机关支部建成思想政治的熔炉、攻坚克难的尖刀、融合发展的行家、服务群众的楷模。机关基层党组织要充分发挥组织优势，进一步推行绩效管理，进行科学分工，明确工作责任，加强管理协调，优化运行程序，助推机关管理服务效能最大化。各部门各单位可针对行业特点和各自工作实际，推行服务承诺、限时办结、责任追究等制度举措，并细化到具体岗位和工作流程

　 - 5 - 中。

　（三）

　创建 实干型机关

　大力倡导务实之风，强化为民意识，把实干作为使命所系、目标所向、价值所在，建立责任机制，努力建设实干型机关，争做实干型干部。

　1. 解放思想 。要把解放思想作为“金钥匙”，勇于在思想上“突围”、在观念上突破，引导机关党员干部在思想上站位全局、在思维上打开新局、在思路上谋划胜局，以思想解放促进发展提质、工作提效、精神提振。坚决纠正脱离实际的官僚主义、空喊口号的形式主义、简单粗暴的命令主义，把功夫下在推动工作上，把精力花在解决问题上，以更有效率、更高质量的举措推动政策决策落地、工作安排落实。

　2. 提高效率。要发扬争分夺秒、马上就办、不甘落后的作风，对党中央作出的决策、县委部署的工作，做到反应快、行动快、落实快、反馈快，真正做到在工作上领先示范、在任务上率先落实、在业绩上争先进位。

　3. 勇挑重担 。要敢于挑最重的担子、接最烫的山芋，敢于对难题难点难关动真碰硬，敢于冲破利益的藩篱、突破体制的弊端、打破机制的障碍，以迎难而上、知难而进、克难而行的实际行动闯出新天地、创出新活力、干出新业绩。

　4. 无私奉献 。要教育党员干部把人生的意义立于无私奉献上，把岗位的价值放在干事上，始终坚持以苦干为荣、以事业

　 - 6 - 为重、以奋斗为乐，在苦干实干中厚植奉献底色，在奉献中体现人生价值。

　（四）

　创建清廉型 机关

　大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁奉公，努力建设清廉型机关，争做清廉型干部。

　1. 突出党建引领。强化党组织政治功能，全面提高机关党建质量。压紧压实主体责任，切实履行“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，坚持民主集中制，学习贯彻党章党规，从严执行党组织工作规则、议事规则与决策机制，从实开展民主生活会、组织生活会、三会一课等党内政治生活，切实提高党内政治生活质量，厚植良好政治生态的土壤。

　2. 打造思想阵地 。把******关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列为中心组、党员干部重点学习内容常抓常学，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚持把思想政治工作贯穿学习教育全过程，充分利用三会一课、主题党日等党建活动开展警示教育，提醒党员不要触碰政治红线，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。主动开展政治生态分析研判，抓好巡视反馈意见整改落实，推动问题防治规范化、常态化。

　3. 强化正风肃纪。严明各项纪律，深入开展作风效能建设，贯彻落实中央八项规定精神和省市县相关规定，坚决防止“新

　 - 7 - 四风”回潮复燃，在纠正形式主义、官僚主义上下实功。加强法纪教育，坚持纪严于法、纪在法前，开展反面案例学习以案警人，通过观看防腐倡廉题材的电影、组织党员干部赴看守所、留置中心等实地观摩教学等方式，切实防治“微腐败”。强化警示教育，进一步深化“以案促改”的成效。

　4. 涵养机关文化。充分利用办公楼道、走廊等场地推动清廉文化阵地建设，积极融入清廉文化元素，涵养有灵魂的机关文化。积极开展寓教于乐的清廉文化活动，广泛组织喜闻乐见、积极向上的文艺创作、趣味竞赛等文体活动，提升机关党员干部对清廉文化的认同感。机关各级党组织要开展群众性清廉宣传教育，推动清廉文化入村入企，带动社会民风清朗作用更加突出。

　三、实施步骤 实施创建“四型”模范机关三年行动计划（2022—2024 年）：2022 年为对标年，坚持目标导向，普及创建标准，加强典型示范，形成共同愿景。2023 年为突破年，坚持问题导向，抓住薄弱环节，以创促建、以创促改，切实把创建过程转化为提升党建质量、**新老难题、推进事业发展的过程。2024 年为问效年，力争 90%以上县直机关成为“四型”模范机关。主要分三个阶段：

　1. 启动 部署（2 2022 年 年 7 7 月中旬完成 ）

　。各部门（单位）要明确创建目标、进度和措施，结合本单位实际，制定年度创

　 - 8 - 建方案，于 7 月 15 日前报县直机关工委备案。

　2. 组织 实施（2 2022 年 年 7 7 月至 4 2024 年底 ）。县直机关各基层党组织要落实好主体责任，主要负责同志要亲自研究、亲自协调、亲自推动。要严格对照创建要求，深入基层，深入群众，找问题、查不足、补短板。要及时总结、推广和应用创建过程中好的经验做法。

　3. 审核 考评 （年 每年 2 12 月份）

　。创建工作执行动态管理，按照自评达标、自主申报、工委审核、组织联合评审的环节进行。县直机关工委每年评定一次“四型”模范机关创建工作先进单位进行表彰奖励。

　四、有关要求 1. 加强组织领导。各单位党组织是创建“四型”模范机关的责任主体，要切实提高政治站位，充分认清创建工作的重大意义，加强组织领导，强化责任担当，明确任务分工，层层抓好落实。要及时召开专题会议研究部署，主要负责人要亲自谋划、亲自推动，有计划有步骤地推进落实。机关基层党组织要切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，充分发挥专责机构职能作用，精心组织实施。群团组织要充分发挥联系广泛的优势，积极引导广大干部群众参与到创建工作中来。

　2. 细化创建措施。要认真学习贯彻******在中央和机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，对标对表创建模范机关的总体要求和目标任务，结合本单位职责和服务对象期

　 - 9 - 盼，细化本单位创建要求，制定切实可行的具体方案，突出创建针对性，夯实创建工作基础。要创建主题突出、形式多样的平台载体，探索贴合实际、直抵人心的方式方法，拿出务实管用、富有成效的举措手段。要拓展创建模式，推广“互联网+创建”“智慧创建”，创建更多“云端上”“指尖上”的工作平台，推动党建和创建工作向纵深发展。

　3. 强化督促检查。县直机关工委将把“四型”模范机关创建工作作为党的政治建设督查和机关党建述职评议主要内容，作为机关党建工作考核的主要依据，加强督促检查，强化跟踪问效。要结合“两优一先”评选表彰活动，激励党员干部和基层党组织争做先进、争当模范，使创建工作有坚实的依托。每年，县直机关工委将根据县委、县政府中心工作和机关党建年度工作安排，制定具体的验收细则，对创建工作进行验收。

　4. 确保创建实效。要把创建工作作为推动党建工作和业务工作协调发展、全面发展的重要载体，建立责任落实、督促检查、典型激励、考核问责、动态管理等长效机制。要坚持开门搞创建，广泛听取党员、群众的意见建议，使创建“四型”模范机关的过程成为提升党建质量、**发展难题、推动事业发展的过程。要注意总结推广创建模范机关的好经验好做法，营造对标先进、学习先进、争做先进的共创共建氛围。

　 - 10 -

　2022 年 6 月

　日

篇五：政协四强四好模范机关创建

服务中心“四强四优”创建措施 为进一步加强和改进党的建设，充分发挥基层科级领导班子和科级领导干部在推动全局高质量发展中的领导核心和主力军作用，不断提升领导班子和领导干部引领发展的能力。按照十八站林业局“四强领导班子和四优领导干部”创建活动（以下简称“四强四优”创建）要求，现将机关服务中心“四强四优”创建活动措施通知如下：

　（一）创建“四强”领导班子措施 一是强化理论武装。把学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想作为学习主要政治任务，将政治理论、业务知识和党纪法规等内容纳入学习范围，主动参加“两山”论坛，积极为驿站发展献言献策。科级干部每月至少开展 2 次集中学习。同时，利用共产党员网、学习强国、国家林草局网站、集团公司网站、十八站林业局等平台积极开展个人自学，每月不少于 2 次（按照各自岗位职责自行制定学习计划）。书记每年要撰写 1 篇高质量的理论文章，其他领导干部撰写心得体会 2 篇，并及时上报局党委组织部。

　二是强化纪律执行。坚决执行集团公司党委和局党委的各项决策和部署，坚决贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”议事规则、科级领导干部请销假、重大事项请示报告和谈心谈话（做到“四必谈”）等制度，切实加强领导干部的纪律意识和规矩意识。完善领导班子民主生活会和领导干部双重组织生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实解决思想认识上的突出问题。

　三是强化工作能力。以网格化管理为抓手，按照“方便管理、职责明确、全员入网、全域覆盖”原则，把党建工作任务“挂到网上、定在格里”，与各项重点工作相融合，定类别、定标准、定任务、定目标、定责任，整体抓推进、一体抓落实，打造事在网中、人在格里、精确管理，精准落实的党建工作新局面，坚持每天记录工作日志。

　（注：领导干部每天干什么工作都要详细记载）。

　四是强化制度建设。根据服务中心实际情况，不断修订完善内部管理制度，领导干部每半年至少一次向所在党组织主要负责人汇报一次“一岗双责”情况及下步工作打算，重点工作随时汇报。建立组织生活请假制度，制定服务中心请假报备单，如领导干部年缺席组织生活 6 次以上，不得参加评优评先。同时，进一步修订完善领导干部决策程序和议事规则，并严格遵照各项规定扎实开展各项工作。

　五是强化载体建设。深入推进党建与业务工作深度融合，以“身在最北方、心向党中央”品牌创建活动为抓手，坚持“大服务、大保障、大后勤”的工作理念，与十八站林业局党委在党的建设、林农发展、文明创建、森林防火、扶贫帮困、应急保障、疫情防控等方面融合共建，形成“大事共议、要事共商、实事共办”的工作格局，不断提高党建工作质量，达到合作双赢的良好局面。

　（二）创建“四优”领导干部措施 一是提升履职能力。在开展好政治理论学习上，进一步加大领导干部的岗位业务技能学习，采取与友邻单位交流学习、召开座谈会等

　形式，不断提高领导干部履职尽责能力，打造一支岗位技能、工作业绩优秀的领导干部。

　二是办好民生实事。持续开展“我为群众办实事”实践活动，党员领导干部带头从最困难的职工群众、最关键的领域、最突出的问题入手，研究解决基层的困难事、职工群众的烦心事。围绕困难党员帮扶，每月开展一次一对一谈心，坚持每季度实地走访 1 次，进一步密切党群干群关系，增强广大职工群众的获得感和幸福感。

　三是主动查摆问题。领导干部要结合各自岗位职责，查找自身存在的问题，按照即知即改、立行立改、长期整改原则，逐项整改落实，进一步提升自身工作能力，确保高质量完成各项工作任务。

　四是加强工作作风。认真贯彻落实全面从严治党要求，领导干部要以身作则，带头遵守廉洁自律规定，严格落实中央八项规定精神，抓住重要节点，驰而不息纠治“四风”，恪守党的纪律，自觉遵守作风建设各项规定。

　五是树立典型引领。在工作中，对表现突出的、职工群众认可度高领导干部进行选树，向组织部门推荐，并通过报纸、电视、微信平台等多种形式进行宣传报道，营造良好的创建氛围。

篇六：政协四强四好模范机关创建

机关“四强”党支部事迹材料 在市委和局党委的正确领导下，** 党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和历次全会精神，以党的政治建设为统领，牢牢把握政治机关定位，紧紧围绕“政治功能强、支部班子强、干部队伍强、作用发挥强”标准，全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风和纪律建设，深入推进党建与业务工作融合，在新的起点上推动支部党的建设迈上新台阶。

　一、党支部情况

　** 党支部成立于 20** 年 x 月，由 **、**x 和党 **x 三个部门组成，共有党员 ** 人，设三个党小组。目前，党支部委员会 5 人，设支部书记 1 人，纪检委员、组织委员、宣传委员和群工委员各 1 人。

　二、“四强”情况

　（一）强化思想教育，打造“政治功能强”的模范支部。一是持续加强政治机关教育。深化政治机关意识教育，通过原原本本学习******在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话、支部书记讲“强化政治机关意识走好第一方阵”专题党课等，引导全体党员干部增强“** 事业是党的事业重要组成部分”的观念，牢牢把握“首先是政治机关”这一定位，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，以政治引领业务方向、以业务彰显政治效果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，走好“第一方阵”。

　二是深入开展党史学习教育。深入贯彻******“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，精读中央规定书目，支部书记带头讲党课，全体党员讲微党课，全年共组织集中学习 x 次，讨论交流x 次、** 人次。赴国家博物馆参观建设成就巡礼展，赴 X 革命纪念馆开展“铭记历史，书写未来”主题党日活动，“七一”组织党员向党旗宣誓、重温入党誓词，广大党员干部通过沉浸式体验，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实凝聚起知党恩、感党情、跟党走的思想共识。

　三是着力深化意识形态教育。认真贯彻落实意识形态工作责任制，定期召开专题支委会，学习上级精神，研判思想动态，分析存在问题，安排部署工作，及时对苗头倾向性问题进行纠正和引导，牢牢把握意识形态工作主动权。针对中美贸易摩擦、俄乌战争、香港疫情等国际国内焦点问题，及时开展形势政策教育，教育党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力；结合疫情大考的中国表现、全面建成小康社会的伟大成就等，深入开展爱国主义教育、对党忠诚教育，全体党员干部的“四个自信”进一步坚定，对国家发展前途充满信心。

　（二）强化责任担当，打造“支部班子强”的模范支部。一是把支委班子建“强”。党支部的战斗力如何,关键在于有没有一个坚强有力的领导班子。支部始终重视加强支委班子建设，支部书记注重抓班子、带队伍，定期同支委谈心谈话，加强传帮带，帮助大家摆好站位、找准定位、发挥作用；及时补选支部委员、配强支部班子、明确职责分工，确保支委职责明晰、组织健康运转、工作持续不断；结合“灯下黑”问题专项政治、党史学习教育专题民主生活会等，深入细

　致查找支委班子及成员存在的问题，列出问题清单、细化整改措施、全部整改完成，支委班子建设不断迈上新台阶。

　二是把管党责任压“实”。紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”，把落实全面从严治党主体责任作为“最大政绩”，织密全面从严治党责任网，完善形成支部书记主业主责、支部委员履职尽责、部门领导“一岗双责”、全体党员共同参与的工作格局，切实将党建工作责任落实到每名党员干部，形成齐抓共管的生动局面。

　三是把人员思想聚“齐”。结合党史学习教育，支委一班人深入开展调研，围绕支部广大干部职工的急难愁盼问题，积极办好事、做实事、解难事，支委班子在群众中的影响力、号召力进一步提升。针对支部由多部门联合组成，楼层不贯通、业务不相融的特殊性，在支部内叫响“分业务不分党务”，加强不同部门党员间的联学互动、沟通交流，通过集体组织理论学习、集体开展党建活动、集体组织参观见学，支部全体党员凝聚力、向心力、战斗力进一步增强。

　（三）坚持多措并举，打造“党员队伍强”的模范支部。一是严格管理树标杆。牢固树立标杆意识，深入开展“五个从严”行动，严格党员管理，认真落实“三会一课”等组织生活制度，切实做到思想教育从严、党员队伍管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严。在支部党员内叫响“一名党员、一面旗帜，一个支部、一个堡垒”口号，教育引导全体党员充分发挥党员先锋模范作用，立足职能工作岗位争先锋、做表率，以敬业、精业的工作状态，更好为全局干部职工服务。

　二是强化培训提能力。依托职能部门优势，在牵头

　负责党性培训和干部春训的过程中，精心选取公务活动摄影、综合材料起草、通讯稿件撰写、公文规范处理、基层党建业务知识等培训内容，并要求支部全体党务干部全程参加学习培训，不断提升党务干部综合素质，增强履职能力。积极为党员干部成长进步搭建平台，近两年先后选派 6 名党员到市委机关锻炼，先后安排党员牵头负责政治巡视整改、违反中央八项规定精神突出问题专项治理、选人用人专项治理、人才工程建设、经济责任审计等重大政治任务，通过以干代练，党员干部政策水平和业务能力明显提升。

　三是加强作风做表率。针对支部所属职能部门管权、管钱、管人，行使权力大的实际，邀请纪委办同志为全体党员进行集体廉政谈话，支部书记对全体党员开展廉政提醒，纪检委员讲廉政专题党课，观看警示教育片，及时传达学习上级《警示教育通报》，进一步提升全体党员的廉洁意识。扎实开展“作风建设年”活动，深入梳理存在的形式主义、官僚主义的问题并严肃整改，着力培树“严新细实”的工作作风，把优良作风体现到重大任务落实、体现到日常平常经常，更好地服务全局职工群众。

　（四）坚持搞好结合，打造“发挥作用强”的模范支部。一是在完成重大任务中勇争先。在党建工作的凝聚引领下，三个职能部门深入贯彻落实局领导班子、局党委决策部署，有效承担职能部门使命任务，在学习贯彻党的十九届六中全会精神、党史学习教育、内部巡视“回头看”整改、配合迎接审计署审计、“十四五”人才发展规划建设、人才激励、薪资结构调整等重大任务中，一支部广大党员勇挑重担，牵头完成了大量工作，较好地完成了任务，积极为事业高质量发

　展保驾护航。

　二是在密切。

　人民群众中用真情。结合“我为群众办实事”实践活动，为部分人员补发住房补贴，解决遗留多年的老大难问题；发挥工会职能作用，为职工发放节日福利，慰问困难职工，将领导班子对群众的关爱落到实处，不断提升从业幸福感。充分发挥桥梁纽带作用，定期组织召开职工代表座谈会、设置意见箱，广泛征求干部职工急难愁盼问题和对局的意见建议，落实党委部署积极协调相关部门认真整改并及时反馈结果。

　三是在推进党务工作上求创新。积极推进“党建+业务”，找准党建与业务工作的结合点，把党建与业务工作一起谋划、一同部署、一并落实，以党建带业务、以业务促党建，推进党建和业务齐头并进、相得益彰。深入开展政治工作研究，结合支部构成特点，凝练总结“四个围绕”支部工作法，有力巩固提升了基层党组织的战斗堡垒作用。

篇七：政协四强四好模范机关创建

“四个”政协建设创建模范政协机关 x ** 市政协秘书长

　**

　重点围绕推进人民政协事业在坚持中发展、在巩固中完善，努力创建让党委放心、让人民群众满意的模范机关。

　一、以党的建设为统领，切实加强政治政协建设。认真贯彻新时代党的建设总要求，始终坚持把政治建设放在首要位置，健全了机关党组集体学习、机关全体会议以会代训、“专委会+界别委员”等学习制度，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，扎实开展******关于加强和改进人民政协工作的重要思想学习研讨活动。积极引导政协委员和参加政协的党派团体提高思想政治水平，强化理论武装，筑牢思想根基，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。健全政协党组织体系和党建工作制度机制，实现了党的组织对党员委员全覆盖和党的工作对政协委员全覆盖。同时，在政协全会、调研视察、重大活动、外出学习培训等活动中均成立临时党支部，全面构筑了坚强的政治组织保障。

　二、以改革创新为动力，着力加强民主政协建设。不断推进人民政协制度创新、工作创新，丰富民主形式，畅通民主渠道。首次将民主监督议题纳入年度协商计划，围绕优化营商环境、平安 ** 建设议题开展民主监督活动，形成专题监督报告。研究制定《加强和改进民主监督工作实施办法（试行）》，探索建立“民主监督建议书”制度，形成消除道路安全隐患、加强物业管理、优化新区公交线路等监督建议书 7 份，相关部门及时办理回应，民主监督实效明显提高。研究制定《反映社情民意信息工作实施办法》，畅通信息渠道，小切口选题，短平快反映，突出“监督性”特色，10 多篇社情民意信息得到省、市领导关注批示，推动相关工作有效落实。

　三、以凝聚共识为目标，着力加强团结政协建设。始终坚持大团结大联合，把加强思想政治引领、广泛凝聚共识作为政协履职工作的中心环节，坚持发扬民主与增进团结相互贯通。组织召开全市政协系统庆祝人民政协成立70 周年座谈会，引导参加政协的各党派团体、工商联和县区政协，深入学习研讨 ** 时期协商民主和统一战线历史，认真总结 ** 政协履职经验，树立正确的历史观和大局观，共同践行时代使命。举办庆祝人民政协成立 70 周年征文、书画展等系列纪念活动，广泛宣传人民政协光辉成就，增进社会各界对人民政协事业的了解和认同。坚持走访慰问民主党派、工商联机关，邀请参加协商议政活动，团结共事的良好局面更加巩固。积极开展文化统战联谊工作，丰富联谊形式，深化联谊内涵，团结统战功能得到增强。高质量编纂文史资料，文史工作存史资政、团结育人的作用得到充分发挥。调整完善政协文史馆布展方案，接待省内外政协组织来馆参观，以文史交流促进合作发展。

　四、以自身建设为基础，着力加强有为政协建设。主动适应新时代新方位新要求，牢固树立“有为才能有位，有位更要有为”的理念和“严谨细实快”的工作要求,狠抓自身建设，注重学习教育，强化机关干部队伍和专委会建设，完善协商议政机制，夯实政协履职基础。

　一是持续推进学习型机关建设，健全集体学习研讨交流制度，机关党组班子成员带头领学讲课做表率，机关干部依靠学习增强履职能力，成为思想和行动自觉。

　二是建立专委会年度全体会议制度，首次召开各专委会全体会议，组织界别委员与对口单位协商工作要点，精准对接协商议题，为委员知情明政、履行职责创造条件。健全“专委会+界别”工作机制，引导委员密切联系服务界别群众，更好体现界别特色、发挥界别优势，推动专委会工作创新发展。

　三是加强与省市媒体合作沟通，开展“讲好政协故事”“委员风采”采编活动，展现了政协委员接续奋斗的精神风貌。

　四是坚持和完善政协协商制度，规范协商形式和程序，推进政协协商制度化规范化程序化。加强政协委员履职考核，落实政协常委向常委会提交履职报告制度。制定《协商成果办理和反馈办法（试行）》，明确提案、建议案、监督建议书等协商成果提交报送要求，规范跟踪监督、办理反馈程序，确保协商成果有效转化。

推荐访问:政协四强四好模范机关创建 模范 政协 创建

---