公司宣传工作方案x

**科技集团宣传工作方案

为加强公司科学宣传力度，建立有效宣传机制，特制定本方案。

一、 指导思想、基础准则和总体目标。指导思想以“ **科技频

创新高”创新思想为指导，全面推广宣传 **科技集团，大力弘扬** 核心竞争力，突出“新材料 新技术 新方案 新服务 新效能”的** 特色，坚持客观及时、多层面、多角度的宣传方针，内强知识，外树 形象，振奋精神，凝聚力量，为实现**科技集团更好更快发展，推进 和谐企业建设，提供良好的文化环境和不竭的精神动力。

二、 基础准则

1、 把握时代性。要不断以新理念、新思想围绕科学发展观，把

宣传工作打造成提升公司核心竞争力的有效载体，努力形成具有 **

特色的大宣传格局。

2、 突出专业业。要与时俱进，强化发展观念、市场观念和营销 观念，弘扬耐火新材料专业知识。

3、 强化原创性。要正确把握舆论导向，客观、公正、正确地反 映各部门、各单位的工作进展、工作成就、典型案例等，及时、正确 把握重点、热点和亮点，为公司发展提供优质宣传服务。

4、 注重持久性。要实行前瞻性规划，纵深性宣传，由传统的说 教式、灌输式为主，向渗透式、感召式的方向发展，让员工在潜移默 化得企业知识氛围中感受企业共同目标， 增强参与意识，形成持久合 力。

5、坚持技术性。要牢固“科技兴市场 管理增效益”的企业理念, 充分体现**科技集团的技术创新性、服务独特性、工程精品性、售后 全面性。

6、增强长效性。在开展宣传策划、实现宣传总体目标方面要拓 宽宣传渠道，完善宣传方式和宣传机制，通过建立长效机制，更好地 为公司发展服务。

三、主要宣传渠道、方式

（一） 宣传渠道：电视/报刊/杂志/微信群等各类主流媒体、商 业网站、公司网站、公司宣传册、公司U盘、笔记本、大型团体活动、 主题活动等。

（二） 宣传方式

1、 向媒体、网站、有关部门及时报送资料；

2、 应用公司网站、微信群、宣传栏（牌）等，宣传工作动态、

公司理念、发展战略等；

3、 踊跃参加钢铁/耐材/冶金等行业团体组织的各类会议，多领 域展示公司风采形象；

4、 邀请钢铁/耐材/冶金等行业团体、合作对象到公司参观考察， 参加或观摩公司大型团体活动，有针对性地开展宣传活动；

5、 以公司组织开展的主题活动、节日文化为载体，统一思想， 凝聚人心；

6、 邀请新闻单位采访公司高新成果展示，有针对性地开展系列 宣传活动。

四、宣传工作要求

1、 全面负责对外展会的产品组织、宣传与策划的各项事务。

2、 负责对外宣传报道内容的审核，以及新闻单位采访的接待工 作。

3、 建立和完善对内外宣传报道网络，做好公司各网络平台的对 外宣传报道。

4、 负责网站的策划、创意、内容的更新。

5、 组织完成公司宣传片、说明书、笔记本、 U盘、鼠标垫等宣 传载体的创意制作。

6、 负责组织、策划、实施公司形象、各种服务及企业文化的推 广活动。

7、 做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。

8、 参加钢铁/耐材/冶金等行业团体相关会议，组织好会议期间 的宣传活动，会后撰写会议总结，传达会议精髓。

9、 完成公司领导交给的临时性宣传任务。

五、全员激励方案

为了加大公司产品和技术的宣传力度， 增加员工参与企业宣传的 积极性，特制订以下奖励制度：

1、凡在国内耐材/冶金/钢铁类报刊杂志、网站、微信公众平台

上发表关于企业的原创文章，每篇奖励 1000元。在国外耐材/冶金/ 钢铁类报刊杂志上发表关于企业的原创文章，每篇奖励 2000元。

2、凡在公司微信头条号上发表关于企业产品技术的原创文章，

每篇奖励100元；发表关于客户来访、施工情况等企业新闻的原创文

章，每篇奖励50元。

3、 将推荐的文章修改成与公司相关的消息后，编辑入公司控制 的互联网平台中，奖励50元/篇。

4、 将“企业原创文章”、“推荐文章”等翻译成英文后，编辑入 公司英文网站，1000字以内，奖励20元/篇，1000字以上，奖励30 元/篇。

5、 同一篇文章在多个平台上发布，以奖励最高的一个平台计算， 不再进行累加。

6、 符合以上1-5条奖励者，本人向人资中心提出奖励申请，人

资中心核实签字后按正常批款流程计入当月工资。 奖励结果由人资中

心公布到公司微信群中，以此激励员工参与的积极性。

7、 此激励制度白文件下发之日起试用三个月。在没有新办法和 废除本试行规定出台之前，此办法持续有效。

办公室卫生管理制度

一、 主要内容与适用范围

1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理

二、 定义

1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；

2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

公共区域环境卫生应做到以下几点：

保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。

2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明

2)

保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明

3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

　4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。

保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

办公用品的卫生管理应做到以下几点：

办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公

桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设

备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点：

不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。

禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1 ) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

　4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

三、检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。

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