司法局生活对照材料（9篇）

司法局生活对照材料（9篇）司法局生活对照材料　　司法局个人事迹材料　　**同志自2004年起任**司法所所长。长期以来,他政治坚定,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,认真学习邓小平下面是小编为大家整理的司法局生活对照材料（9篇）,供大家参考。

篇一：司法局生活对照材料

　　司法局个人事迹材料

　　**同志自2004年起任**司法所所长。长期以来,他政治坚定,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观,始终以一名共产党员高标准严格要求自己,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者和扞卫者。他担任司法所所长以来,扎根基层,忠于职守,带领全所人员,认真贯彻执行上级司法行政机关的工作部署和要求,紧紧围绕党委、政府的中心工作,以维护地方稳定为己任,立足基层,开拓创新,积极谋求和探索司法行政各项业务的大发展,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩,为石山镇的社会稳定和经济发展做出了突出的贡献。一、扎根基层,情系群众秀英区石山镇地地处海口市偏远地区,辖区面积比较大,多荒山野岭,道路崎岖不平;乡村点多面广,全镇大大小小84个自然村,最远的村庄离司法所有27公里多。**同志不怕艰苦,坚实地扎根基层,热爱农村基层工作,情系群众利益。长期以来,他不论村庄远近,不畏道路崎岖泥泞,常常不顾胃病的复发,随身携带干粮和水,坚持每月骑车访遍全镇所有村落。走村串户,宣讲党的政策,宣传法

　　律法规,为群众调和纠纷,提供法律服务,为群众排忧解难。**同志以服务群众为根本宗旨,无论事大事小,对群众的事“热心”,为群众排忧解难“尽心”,做群众思想工作“耐心”,调解纠纷“公心”,被石山镇群众誉为“农民的贴心人”。二、苦练本领,排难解纷**所长常说:“要想工作好,就要有扎实的知识和熟练的工作技能”。他这样说,更是这样做。长期以来,他在做好工作之余,坚持认真学习政治理论和刻苦专研业务理论。他学习“三个代表”重要思想和科学发展观理论,深刻领会其中实质内涵,并做了大量学习笔记,撰写了数十篇学习心得体会;他的床头桌上总能看到一摞厚厚薄薄的业务书籍,这些都是与日常工作相关的法律法规和各地方工作经验,这些是李所长的“宝贝”,他除了细心研读,弄通弄懂之外,还认真做好学习笔记,吸取精华,融会贯通。李所长注重学习理论知识的同时,还非常注重把书本中的理论知识、法律法规和工作经验运用到工作实践当中,做到理论联系实际,学以致用。长期的不间断学习,他有着较高的政策理论水平、丰富的业务理论知识和过硬的工作技能,在化解矛盾纠纷中,能够始终贯彻党的路线、方针、政策,正确贯彻执行党委、政府的决定,充分运用所掌握的政策理论、法律法规知识,耐心细致地做群众的思

　　想工作,引导群众合理合法表达自己的诉求,使得一起起纠纷得以妥善化解,一桩桩干戈化为玉帛。三、帮教解难,预防犯罪**所长经常告知所里工作人员“对于走出高墙不久刑释解教人员,正处在人生十字路口的,稍有疏忽,他们就会走向重新犯罪的道路,影响到社会的稳定,这个时候我们要拉他们一把,多关心帮助他们”。对于辖区刑释解教人员,他以维护社会稳定为根本要求,第一时间安排帮教小组,落实帮教措施。无论路远路近,不辞辛劳,坚持每月走访到户,在第一时间了解他们的生活状况,掌握他们的思想动态,落实他们的政策待遇。用爱心去感化他们,用真情去打动他们,用道理去说服他们,用实际行动去取信他们,激发他们重新生活的勇气和信心,使他们顺利回归社会,融入社会大家庭的温暖。近五年来,在李所长的努力工作下,辖区55名刑释解教人员,回归后全部落实土地政策,一些生活困难的刑释解教人员在李所长的帮助下,还不同程度的获得救助,无一名重新犯罪。四、严格执法,用情施矫社区矫正试点工作开展以来,他积极探索教育矫治方法。坚持以人为本的原则,以提高矫正质量为核心,严格监督管理,真情感化教育,真心帮困解难的社区矫正“石山模式”工作经验受到省司法厅的充分肯定,并推广全省。

　　他对辖区社区矫正对象监督管理,一个字“严”,铁面无私,毫不畏惧。对每一名矫正对象都落实了监督帮教小组,从严监督考核社区矫正对象遵守社区矫正各项制度,参加公益劳动和学习教育活动情况。对个别入矫伊始,不服监管,情绪对立社区矫正对象丝毫不畏惧,而是正言告诫,让他们清楚意识到触犯法律了就必须受到惩罚,行为是受到制约的,必须接受社区矫正机构的监督管理。他对辖区社区矫正对象帮助教育,一个字“真”,真情感化,真心帮助。他坚持每月对辖区社区矫正对象入户走访,掌握他们的思想动态,了解他们的生活情况,探察他们需要帮助解决的困难。这样的事不止一桩,他还多次主动积极与辖区内的公司联系,为4名社区**罪犯找到了工作。这就是李所长,只要是符合法规政策的,他就是跑断腿,磨破嘴,都要为社区矫正对象争取。他的真情赢得了辖区社区矫正对象的敬重,激发他们尚未泯灭的人性良知,主动的与他沟通,自愿的接受矫正,辖区17名社区矫正对象,在他的感化下,思想稳定,服从管理,接受教育,认罪悔过意识和社会责任感有较大的增强,无一人重新犯罪,还涌现出一些救助他人的典型,受到社会公众赞扬。五、从严治所,廉洁自律**同志任司法所长以来,从管理入手,从严治所,规范了所里各项工作制度、办事程序和工作纪律。他领导

　　下的石山司法所日常管理规范有序,运转高效,在2008年全市行风建设评比中,被评为“群众满意司法所”。他联系群众,团结同志,作风正派,办事公道,2008年被评为海口市“行风建设先进个人”;他严格执法,热情服务,恪守职业道德和纪律,清正廉洁。司法局个人事迹材料(二)*****一直担任**市法院司法警察大队大队长职务,多年来,他一直以锻造一支高素质的司法警察队伍为目标,抓管理、严训练、强技能,不断摸索,带出了一支响当当的司法警察队伍。近年来**市人民法院司法警察大队曾获得了全区“满意法警队”及“集体三等功”等荣誉称号,连续五年在梧州市法院系统目标管理责任制年度考评中获一等奖。*****任队长几年来,年年被评为“先进工作者”和“优秀党员”。在2009年度落实内务条令情况考核中,成绩走在全区的前列,同年,梧州市中级人民法院司法警察工作会议在**市人民法院召开,以**市人民法院司法警察大队为榜样,推广该大队的规范化建设经验、做法。

篇二：司法局生活对照材料

　　司法局对照查摆问题整改方案

　　进入学习实践活动“整改落实”阶段以来，**区司法局认真对照分析检查阶段查摆出来的问题和需要完善的体制机制，研究制定整改落实方案，做到“四明确一承诺”：明确整改项目、措施、责任、目标和时限要求，并通过网络、公示栏等形式向群众公布整改落实方案并作出公开承诺，把整改落实工作具体化、目标化、责任化和制度化。局领导班子以分析检查报告为主要依据，共梳理出整改项目三大类16条，具体内容如下：

　　一、立即改的：1、在各镇街调处中心设立“巡回审理点”。积极拓展诉调对接新空间，在各镇（街）矛盾纠纷调处中心普遍设立人民法院巡回审理点，实现诉调对接全覆盖，全面推行基层涉诉案件先行调解制度，着力提高涉诉案件调撤率。责任领导：责任人：承办部门：基层科完成时限：已落实2、加强司法行政工作品牌建设。以创建“**省优秀司法所”为抓手，加强对“一所一特色、一镇（街）一品牌”创争活动的规划和指导，高标准规划、高品位推进基层司法所建设工作。

　　责任领导：责任人：承办部门：基层科完成时限：已落实3、完善律师行业管理机制。建立律协党组织，培植律师服务品牌，强化律师事务所考核。责任领导：责任人：承办部门：法服科完成时限：已落实4、建立涉外务工矛盾纠纷专业调委会。积极推进人民调解专业化发展，提高应对境外劳务纠纷和突发事件的能力和水平。责任领导：责任人：承办部门：基层科完成时限：已落实5、完善司法行政工作百分考核机制。进一步完善司法行政工作系列百分考核机制，调高考核标准，调优考核结构，调适考核权重，形成重实绩的工作导向和用人导向，以推行全员考核，引导司法行政工作人员转变作风，真抓实干，提高司法行政工作效率。

　　责任领导：责任人：承办部门：政工科完成时限：已落实6、关心干-警生活，完善干-警健康状况定期检查制度。关心干-警的健康状况，对生病的干-警生活上给予关怀；及时组织体检。责任领导：责任人：承办部门：办公室完成时限：已落实二、限期改的：1、提高“三服务”活动的组织程度，大力实施“**x”工程。大力实施“**x”工程，逐步加大律师服务企业、参与信访工作力度，加快律师、公证业务向城市建设相关领域延伸，保障企业健康发展，拓展非诉讼法律事务，力争在工业集中区、服务业集聚区、农业示范区建成法律服务示范基地3—5家。责任领导：责任人：承办部门：完成时限：20**年底前完成2、加强专业调解机制建设，建立医患纠纷专业调委会等第三方调

　　解组织。积极筹建区医患纠纷专业调委会，通过设立专业化调解组织，整合

　　调解资源，理顺利益关系，确立第三方调解组织在调处新型矛盾纠纷中的主体地位。

　　责任领导：责任人：承办部门：基层科完成时限：20**年x月底前完成3、探索建立“裁调对接”机制。积极拓展大调解新空间，充分发挥人民调解的.基础性作用，将调解优先，以调促和的理念引入行政仲裁、劳动仲裁领域，探索建立“裁调对接”机制，提高调解协议的强制执行力和人民调解的权威性。责任领导：责任人：承办部门：基层科完成时限：20**年x月前完成4、加强社区矫正、安置帮教工作管理。建立社区矫正教育（心理调适）中心，加大对重点矫正对象的心理干预和引导，实现风险超前防范；实现全区社区矫正对象手机定位管理；设立集中教育矫治中心、构建社区矫正工作综合平台，争创省级社区矫正示范区。加强刑释解教人员衔接管理，推行分类帮教，规范过渡性安置基地建设；建立专项救济基金，做响安置基地品牌效应；

　　开展对专职社工的专业培训，优化知识结构，提高矫治水平；提高社区矫正工作者的待遇。

　　责任领导：责任人：承办部门：完成时限：20**年底前完成5、创新法制宣传载体，加快建立和推进“三方联动”机制。积极探索建立公务员普法网校、法制文化广场、建立老年法制文艺宣传队、发放法制宣传光碟、发送法制宣传短信等形式将法律知识送进千家万户。加快建立和推进“三方联动”机制，加强政府与市民之间的互动，加强职能部门之间的联动，强化区、镇（街）、村（居）三级联动。责任领导：责任人：承办部门：宣教科完成时限：20**年6月前完成6、加强司法行政队伍建设。在原有司法干-警轮岗与交流的基础上，进一步加大轮岗与交流的力度，定期举办各类培训班、组织干-警到先进地区学习取经，努力提高司法行政队伍的综合素质。责任领导：责任人：

　　承办部门：政工科完成时限：20**年底前完成（已有部分落实）7、加强现代信息技术的应用。积极探索建立公务员普法网校，依托司法行政网络平台，设立网上接访中心，办理网上公证业务、受理网上法律援助，加强司法部门与广大群众的网上互动，更好地满足人民群众的法律服务需求。责任领导：责任人：承办部门：办公室完成时限：20**年底前完成8、解决司法所办公用房问题，添置办公设备。按照省优秀司法所创建要求，目前尚有部分司法所办公用房面积未达标，积极与镇街分管领导协调，力争达到省标要求。改善司法所办公条件，为方便工作，每所添置一台手提电脑。责任领导：责任人：承办部门：办公室、基层科完成时限：20**年底前完成三、创造条件改的：1、启动区司法行政服务中心建设。建设具有矛盾调处、社区矫正指导、法律援助、法律咨询、法治文化展示等综合功能，设施完善、业务规范、服务快捷的司法行政便民

　　服务窗口，促进司法行政工作基层化、社会化、培植新的公共服务品牌。

　　责任领导：责任人：承办部门：办公室完成时限：创造条件整改2、补充司法行政工作人员，解决人才断层问题。加快人才引进，力争在近两年内实现满编，满足岗位人员配备需求，司法所全部实现“2＋2＋1”人员配备模式。采取挂职、轮岗、交流等方式，加快年轻干部的培养，形成一支高素质的司法所长和机关中层干部人才梯队。责任领导：责任人：承办部门：政工科完成时限：创造条件整改如对以上整改内容有任何意见或建议，可通过**司法行政网或电话告知。

篇三：司法局生活对照材料

　　司法所经验交流材料(精选多篇)

　　不断加强司法所规范化建设努力提升社会管理效率水平肃南裕固族自治县司法局白银司法所社会管理，既是经济社会科学发展的“助推器”，又是维护社会和谐稳定的“安全阀”，还是一项复杂的系统工程。作为政府职能部门的司法行政机关和人民调解委员会，必然是社会管理工作的直接参与者，在社会管理中发挥着其他部门不可替代的职能作用。白银司法所地处肃南裕固族自治县白银蒙古族乡，辖白银、东牛毛、西牛毛3个行政村，全乡有农牧户175户，611人。目前已成功设立4个人民调解委会。为了把司法所建设成为能担负起保一方稳定的基层政法组织，全所工作人员同心协力，步调一致.在县局的指导下，在乡党委、政府的正确领导下,我们认真贯彻落实科学发展观，着力构建和谐乡镇，努力推进普法及依法治乡，全力化解纠纷，尽力抓好法律援助和人民调解工作，努力开展社区矫正和两劳帮教工作。近年来，白银司法所切实增强大局意识、服务意识，坚持把人民群众关心的化解矛盾纠纷、保障合法权益、促进社会公正、维护社会和谐稳定作为工

　　作的落脚点，把强化司法行政作为服务广大人民群众的最基础平台和服务社会管理

　　的最前沿“窗口”，在人力、财力、物力、服务等方面有了更新的突破，人民调解步入规范化建设。我们从维护群众的根本利益和解决群众的实际困难的角度不断完善工作措施，努力改进工作方法，将大量的矛盾化解在基层和萌芽状态，密切党群干群关系，促进社会政治稳定，形成“以稳定促发展，以发展保稳定”的良好社会态势。现将经验做法总结交流如下。

　　一、围绕民生工程，做好一个“全”字，狠抓人民调解工作

　　今年在我乡实施的项目较多，是各种利益冲突的突发期，为此我们“想群众之想，急群众之急”。司法所把建设第一道防线作为首要任务，把化解一件纠纷、带给社会一份安宁作为首要工作。各项工作始终围着党委、政府的中心工作转，始终围着人民群众的热点、难点、凝点问题转，主动把工作重心向前移，在继续巩固提升现有人民调解委员会的基础上，2014年调整充实了乡村人民调解组织，形成了以乡调委会为主导，村调委会为基础的调解网络。以建立人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”机制为重点，建立了以司法所、派出所、律师事务所、法律服务所互相

　　配合的联动联调机制。对疑难复杂矛盾纠纷，由调解中心协调。大力实施“流动调解”，以“劝导式调解、服务式调解、合议式调解、快速式调解、现场式调解”等方法，积极开展“化纠

　　纷、解难题、促和谐”为主题的实践活动，完善矛盾纠纷排查调处各项规章制度，坚持村调委会随时排查，乡调委会月头排查、月中调处、月末回访、季度分析。做到小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交，努力为党委、政府分忧，为人民群众解难，按照平等、自愿、公平的原则，尽心尽责做好矛盾纠纷的化解工作，真正充当起缓解党委政府压力的“减压阀”，架起了服务人民群众的“连心桥”。并由司法所牵头组织包村干部、驻村干部、“一村一人”深入到村户、施工现场宣传相关的《土地法》、《草原法》、《森林法》、《征地拆迁条列》等各种法律法规。通过细致深入的宣传使群众深刻了解到相关政策的内涵，并积极主动参与民生工程建设，促使各种项目工程顺利推进。2014年接受人民调解案件4件，成功调解4起。深入各村开展法制宣传8次，发放宣传资料500份，接受教育人数315人次。

　　二、维护稳定大局，力显一个“心”字，抓实帮教和矫正工作

　　两劳帮教和社区矫正是基层司法所工作的重

　　点。但两劳帮教和社区矫正人员对司法人员具有一种怀疑、排斥和不满的心理，加之农牧民存在文化水平不高、部分人家庭经济困难等因素，许多人有破罐子破摔的思想，我们入户开展工作举步维艰，针对这些现象我们首先为安置帮教人员争取农村低保--得到心；耐心说教--沟通情；使他们看到希望，感受到党和政府的关心关怀，让他们从感情上接受帮教服从管

　　理。我所在开展工作时，切实做好“四心”。严格按照“一月一登记、半月一回访、三个月一谈话”的制度，用真情感化教育社会**人员。对刑满释放后不愿在家中干农活想外出经商的刑释解教人员，乡、村帮教小组及时对其进行帮扶，给他们出点子、找项目，截止目前白银乡3名“两劳”回归人员，通过帮教等措施无一人重新犯罪。

　　三、建立长效机制，着力一个“实”字,抓好基层司法所正规化建设

　　乡党委、乡政府高度重视，积极支持，在司法所正规化建设上，统一解决办公用房5间面积110平方米，购置办公桌、电脑桌、档案柜、电脑、打印机、数码相机等办公设施，制作工作图板和规章制度牌，基本达到了规范化调委会建设标准。现各项制度健全完善，设施齐全，内设司法所、矛盾纠纷调解中心、政法综治办公室、法律援助

　　中心等。基层司法行政工作业务网、司法部法律援助信息管理系统运行正常。为司法行政奠定良好的基础条件。着力加强乡村两级调委会制度化、规范化建设。建立健全了人民调委会制度、安置帮教制度、安置帮教责任人制度、安置帮教管理制度、法制宣传制度、法制宣传日制度、法律援助制度、社区矫正制度、社区矫正管理制度和文书管理制度等一系列制度建

　　设。做到制度公开、上墙，主动接受农牧民群众的监督。为进一步实施规范化、常态化管理工程，乡司法所不仅注重“窗口”管理，及时完善了接待登记、首问责任、学习培训、奖惩考核等制度，还对群众应知的人民调解、安置帮教、社区矫正等工作流程上墙进行展示，接受社会的监督。并以“全员参训、立足岗位、内强素质、外树形象”为基本要求，以“人人参加练兵，人人得到锻炼，人人获得提高”为目标，采取多种形式开展“大培训、大练兵、大比武”活动，取得了较好的训练成果。每年初，采取以会代训、邀请资深专家以及业务骨干授课等形式，对整个队伍进行集中培训；每月，采取分片培训、开座谈会等形式对工作人员进行轮训；每季度，采取集中对单项业务工作进行分析安排等方式，对练兵活动进行全方位监督，保证了训练效果和质量不走过场。

　　通过开展培训，使司法行政工作人员的大局意识、责任意识、服务意识进一步增强，执法行为进一步规范，执行力、战斗力、创新力、凝聚力进一步提高，得到社会各界的好评。

　　五、构建和谐，立足一个“联”字，积极参与综合治理司法所是司法行政业务最接近群众，最贴近群众的基层业务，它是基层政法工作的重要内容之一。既离不开上级司法部门领导，也离不开当地乡党委、政府领导和相关部门的支持。在司法实践中我们切实做到三个联动。一是与当地党委政府主动联动。服从党委政府的统一安排、调动积极参与

　　常态维稳工作，并在常态维稳中为党委政府当好参谋、助手，规范民兵依法执勤，参与重大纠纷调解。配合乡党委政府积极参与各项工程项目建设，协调做好社会治安稳定等工作。二是与当地派出所配合联动。对辖区内轻微治安案件、交通案件设立人民调解室进行调解，及时化解纠纷。三是与乡团委、妇联、工会、民政等职能部门全面联动。及时处理损害妇女、儿童合法权益的案件，及时对违法青少年联合举办法制宣传班进行宣传。积极为确有困难的两劳帮教人员争取民政救济、纳入低保，让他们感受到党和政府的关爱。

　　自开展司法所规范化建设以来，我们深刻地体会到：规范化建设是平台，整体联动是突破，人员素质是关键，社区矫正是重点，法律援助是窗口，法制宣传是前线，人民调解是基础。加强基层司法所规范化建设，功在当代，利在千秋，白银司法所在县司法局的领导下，在乡党委、政府的支持关心下，狠抓基础，夯实基础，进一步活跃基层司法行政工作，充分发挥司法所在法律保障、法律服务、法律宣传的职能作用，大力提高化解矛盾纠纷、巩筑和谐社会的能力，服务经济建设、促进改革发展的能力，廉洁从政，严格公正执法，保障社会公平正义的能力和营造法制氛围，服务依法治乡的能力，在促进科学发展，加快和谐发展的新征程中定能为白银经济社会事业撑出一片蓝天。

篇四：司法局生活对照材料

　　司法局社区矫正情况调研材料3篇

　　司法局社区矫正情况调研材料第1篇1、人员不足严重制约社区矫正工作正常开展。从县级到乡镇矫正人员队伍

　　力量都存在严重不足，目前，我县普法股、基层股、社区矫正股三股合一，很多工作难以兼顾。乡镇司法所也大多属于1人所或无人所，公益性岗位招录工作也不尽如人意，如此现状基层根本不能承担那么繁重的工作任务。而且，矫正工作是一项很复杂的工作，特别是心理矫正工作，需要专业的心理矫正队伍对症下药方能事半功倍，建议上级部门加大力度，选拔优秀人才充实工作队伍，壮大工作力量。

　　2、经费短缺严重制约社区矫正工作有序开展。建议工作经费和人员待遇要尽快落实，以便稳定社区矫正工作人员队伍，启动交接后的一些实际工作要钱要人，无钱无人的工作真是举步维艰。社区矫正工作是一项责任大，差事苦的工作，假如工作经费和人员待遇不落实，容易造成敷衍了事，闭门造车，相互搪塞的工作局面，社区矫正工作就会失去真正意义。

　　3、标准不一严重制约社区矫正工作深入开展。社区矫正对象人员情况难以做到准确、完整掌握，比如在外地法院判决**的本地人，这类人属于何地矫正不是十分清楚，假如是本地矫正，那这类信息怎么衔接的确是个问题。建议上级部门制定出一套严密的信息衔接、沟通的流程，以便工作人员遵照执行。即便出台了衔接制度，也要及时抓好各部门的责任落实，有些工作流程的缺位会给衔接工作带来很大困难。

　　4、衔接不力严重制约社区矫正工作全面开展。交接工作困难重重，部门协调不力，本来交接工作要求见档见人，但在交接实际过程中，某些派出所要求要么全移交要么不移交，理由是交接工作完成后，此项工作当然就是司法行政机关负首责，他们以后就不再具体管理这项工作，只是配合。建议尽快出台一些具体规范性文件，进一步明确责任到位。司法局社区矫正情况调研材料第2篇

　　社区矫正是完善刑罚执行、推进国家治理体系和治理能力现代化的一项重要制度，恰逢《社区矫正法》自本月1日起正式实施，为进一步推动我县社区矫正工作健康有序发展，县人大常委会社区矫正工作调研组一行五人，在XX带

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　　领下，于8月下旬-9月上旬，先后到县司法局、法院、检察院、公安局及X司法所等，采取听汇报、召开座谈会、查看资料、实地视察等方式，对全县社区矫正工作进行了专题调研，现将调研情况报告如下：

　　一、基本情况我国社区矫正从20**年开始试点，20**年在全国全面试行，我县社区矫正工作是安徽省第一批试点县，自20**年开始试点。近年来，我县突出＂坚持把政治引领贯穿于社区矫正工作全过程＂这条主线，实现坚守底线、坚持基本、坚定治本三级目标，实施创新监督管理、教育矫正、社会适应性帮扶三大手段，强化组织、基础、制度、综合四项保障，统筹推进构建＂1334＂社区矫正工作新格局，为预防和减少重新违法犯罪、有效化解社会矛盾、构建和谐社会做了大量工作，取得了较好成效。20**年以来，我县共接收社区矫正对象X人，办理集中宣告X场次，期满解除矫正X人，目前在矫对象X名，其中假释X人，**X人。共完成社区影响调查评估X件，社区矫正对象在矫正期限内，X人被特赦，X人被撤销**执行原判刑罚，X人被书面警告，X人变更居住地后到新居住地执行社区矫正，开展集中教育和社区服务X场次，入监警示教育X次，集中点验X场次，重新犯罪率为零。二、主要做法(一)坚持专群结合，加强队伍建设。县社区矫正中心现有工作人员X名，其中公务员X名，辅助人员X名，挂职民警X名;通过政府购买服务方式，聘用X名社会工作者和辅助人员，充实到社区矫正中心和司法所，X个司法所均配齐了社区矫正工作人员;建立社区矫正志愿者队伍，共聘任村(居)委会干部、专家学者、离退休人员、教师、矫正对象的近亲属和原工作单位人员等X人担任志愿者。(二)创新五式矫正，提升监管质量。多年来，我县探索创新出＂管控式、奖惩式、教育式、帮扶式、监督式＂的五式矫正，在实行分类分级管控、严明奖惩、教育矫正、社会适应性帮扶和主动接受检察机关监督等方面探索出了成功经验，监管教育质量不断提升，实现了＂管得住、矫得正、扶得准＂的工作目标。(三)健全完善机制，规范工作运行。完善调查评估、交付接收、管理教育、

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　　考核奖惩、收监执行、解除矫正等环节的工作制度，细化完善工作流程，确保社区矫正工作从入矫到解矫的各项程序规范运行。一是规范入矫衔接。及时、高效、规范开展社区影响调查评估、交付接收、报到登记和入矫宣告等工作，从源头上把控符合社区矫正人员条件的入口关。二是规范矫正执行。严格落实社区矫正人员每月8小时学习、8小时公益劳动、每月思想汇报、请销假、考核奖惩等日常监管制度，对违反监督管理规依法给予警告、行政拘留、撤销**等，确保了社区矫正执法的严肃性、权威性。三是规范矫正解除。按照社区矫正规定依法开展解除矫正宣告，发放解除矫正证明书，同时建立安置帮教工作台账，确保社区矫正与安置帮教实现无缝对接。

　　(四)强化矫治功能，增强教育效果。一是加强教育矫正。为每名矫正对象建立教育矫正小组，定期开展思想、法治、道德和爱国主义教育，依托敬老院、物业小区建立社区服务基地，制定《XX县社区矫正服务菜单》，推行＂社区矫正对象公益劳动服务令＂，实行＂一法、一令、一书、一簿＂式管理。二是加强社会适应性帮扶。县司法局与民政、人社、教育等部门加强沟通协作，协调解决社区**人员的就业、子女就学、低保、临时救助等问题，促使其顺利融入社会。三是加强心理矫治辅导。与XX县心理咨询协会签订＂心理服务社会化合作协议书＂，为社区矫正对象开展心理咨询和心理干预，帮助他们重新塑造健全的人格，实现心理矫正与行为矫正有效结合。

　　三、存在问题1、社会认知度不高。社区矫正工作宣传发动不够广泛，社会影响力和认同感不高，没有真正深入人心，社会公众对社区矫正的概念、内容、目的、意义和作用知之甚少，导致群众对社区矫正人员存在忧虑、恐惧、排斥、防备、歧视等心理较为普遍，对矫正工作往往采取不配合不支持态度，给矫正社会化增加了难度。2、组织机制有待加强。社区矫正工作综合性强，涉及职能部门多，目前县级层面还缺少有效的组织领导和议事协调机构，没有建立联席会议制度，社区矫正工作的领导和统筹力度还有待进一步加强。相关职能部门在实际工作中尚未形成有效的工作合力，在法律文书的传递、人员的交接及监督管理等衔接上，有时还存在不到位、不合拍的现象。

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　　3、工作力量严重匮乏。司法所是社区矫正的主力军，根据社区矫正机构的委托，承担社区矫正相关工作。实际工作中，基层司法所事务繁多、职责广泛，不但承担着社区矫正任务，还要承担法治宣传、人民调解、法律服务、法律援助、安置帮教、综合治理及乡镇其他中心工作等，而我县司法所人员配备情况严重不到位，全县X个司法所，现有工作人员X人，其中：X人所X个、X人所X个、X人所仅X个，全县平均每所X人，与全国平均每所X人的差距较大，现有司法所工作力量难以适应社区矫正及其他司法行政工作的实际需要。

　　4、社区矫正中心建设滞后。我县开展社区矫正工作已整整十四年了，但县级社区矫正机构至今仍未有属于自己的固定场所，一直靠租赁民房度日，场地面积和内部设施均达不到上级规范化要求，执法的规范性和严肃性大打折扣。

　　5、经费保障不到位。目前，社区矫正人员的日常监管、审前调查评估、档案卷宗以及执法、办公设施、培训等，都需要大量经费支出。我市《关于加强社区矫正经费保障的意见》中＂县按照每名社区**人员每年1500元标准落实＂和《社区矫正法》第六条＂各级人民政府应当将社区矫正经费列入本级财政预算;居民委员会、村民委员会和其他社会组织依法协助社区矫正机构开展工作所需的经费应当按照规定列入社区矫正机构本级政府预算。＂等规定亟待落实。

　　6、社会力量参与度不高。一是社区矫正的社区参与性，决定了社区矫正需要社会力量的介入。实践中，农村、社区承载功能不强，志愿者资源、志愿服务意识和激励机制缺乏，社会力量参与作用发挥有限。二是帮困扶助工作直接关系到社区**人员能否平稳融入社会，但当前，我县对社区**人员的社会救助、职业教育、就业指导等帮扶措施针对性不强，社会力量参与帮扶的深度和广度不够，社区**人员重新就业、亲情维护、社会适应与心理健康等方面的帮扶亟需加强。

　　四、意见建议1、深入学习宣传贯彻《社区矫正法》。社区矫正工作对贯彻落实宽严相济刑事政策，推动国家治理体系和治理能力现代化，有效预防和减少重新违法犯罪，具有十分重要的意义。《社区矫正法》已于2020年7月1日起正式施行，全县要以学习宣传贯彻《社区矫正法》为契机，认真组织开展《社区矫正法》的学习、宣传、教育，积极推进依法设立XX县社区矫正委员会、全面清理和修订社区矫

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　　正现有规章制度、依法做好社区矫正法实施时的工作衔接，努力推进全县社区矫正工作高质量发展。要充分利用电视、电台、报纸、广播、网络等新闻媒体，大力宣传社区矫正工作，营造全社会重视、关心、支持、参与社区矫正工作的良好氛围。

　　2、健全社区矫正工作保障机制。认真落实社区矫正法的相关规定，加强社区矫正机构、队伍、场所、经费等保障，为社区矫正工作创造更加有力的发展环境。一是县政府应依法设立XX县社区矫正委员会，加强组织保障，发挥其牵头抓总、统筹协调作用;二是司法局应提出设置社区矫正机构的意见，按照规定的权限和程序审批;县人民政府要妥善解决社区矫正机构固定场所建设问题，依法规范刑事执行工作;三是加强队伍建设。充实司法所工作力量，切实解决＂一人所＂问题;以政府购买服务、专项保障等方式招聘社区矫正辅助工作人员，配齐配强社区矫正执法工作力量。四要进一步加强经费保障。县政府要严格按《社区矫正法》的规定，将社区矫正经费单独列入本级财政预算，并根据经济社会发展和实际工作需要建立社区矫正经费动态增长机制。

　　3、不断优化社区矫正工作新机制。一是不断优化工作制度，全面梳理现行社区矫正工作制度，及时做好废、改、立工作，进一步规范调查评估、接收入矫、考核奖惩等重点环节的工作制度，严格执法标准、严密执法程序，形成科学规范的管理机制，以制度体系建设为依托，全面提升社区矫正规范执法水平，确保《社区矫正法》在XX落地见效。二是全面推进社会化建设。创新多元化社会主体参与社区矫正工作模式，及时调整工作思路，在组织协调相关部门、基层组织、社会力量广泛参与上下功夫，主动搭建平台、畅通渠道，最大限度动员和凝聚社会力量参与，改变以往社区矫正机构唱独角戏的局面，切实提高社区矫正社会化、专业化水平。司法局社区矫正情况调研材料第3篇

　　20**年5月5日至20日，区人大常委会王儒祥副主任带领调研组，对全区社区矫正工作情况进行了专题调研。调研组先后组织召开了3次专题座谈会，分别听取了区法院、区检察院、区综治办、区公安局、区司法局、古南街道、文龙街道、赶水镇、永新镇关于开展社区矫正工作情况的汇报和言实、永登、勤升、渝綦4个律师事务所的意见，以及区财政局、区人力社保局、区民政局、区总工

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　　会、团区委、区妇联的书面汇报，详细了解了全区社区矫正工作开展情况和存在的问题及建议，实地查看了矫正帮教管理服务中心、文龙司法所和三角司法所环境建设、办公设施配备、社区矫正信息管理系统及社区矫正人员的相关台账资料。同时，调研组到渝北区司法局和大足区司法局的矫正帮教管理服务中心考察学习社区矫正工作经验。现将调研情况报告如下：

　　一、工作开展情况从调研情况看，区政府及其相关职能部门、各街镇认真贯彻落实社区矫正工作的有关规定，紧紧围绕工作大局，积极推进社区矫正工作法制化规范化建设，认真落实监督管理、教育矫正和社会适应性帮扶三项工作，为预防和减少重新违法犯罪、有效化解社会矛盾、构建和谐稳定綦江做了大量工作，取得了较好成效。截止今年4月底，我区在册社区**人员379人，其中**345人、管制13人、假释14人、暂予监外执行7人。（一）社区矫正保障工作不断加强。一是加强组织领导。为保障全区社区矫正工作有效开展，成立了区镇两级社区矫正工作领导小组、区司法局设社区矫正局和区矫正帮教管理服务中心，并针对每个社区**人员建立了社区矫正小组。二是加强队伍建设。社区矫正管理局现有3人，矫正帮教管理服务中心人员编制4人，现有工作人员5人。同时，采取政府购买服务的方式，招聘了26名司法协管员，充实到各司法所开展社区矫正工作。采取专家讲座、到高校进修和轮岗锻炼等方式对社区矫正工作人员进行培训，不断提升其业务能力。三是加强经费保障。社区矫正工作经费列入财政预算，建区以来共投入521万元。20**年，争取上级资金和区财政补助购置矫正帮教管理服务中心业务用房投入570万元。（二）社区矫正工作制度不断健全。一是规范执法审查程序。严格按照＂两高两部＂联合出台的《社区矫正实施办法》和重庆市制定的《社区矫正实施细则》（以下简称《办法》和《细则》）的有关规定，对社区**人员进行管理。制定了《綦江区社区矫正执法审查规则》，并对有违规违纪的社区**人员进行处罚。20**年以来，警告处分129人次，依法收监执行13人，撤销**20人。二是强化考核问责机制。为推动社区矫正工作落实，制定了《綦江区司法局社区矫正执法考评办法（试行）》，通过年初下任务，然后日常考核、季度通报和年底

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　　检查的方式对基层司法所社区矫正工作进行考核和问责。三是完善执法协作机制。为整合矫正工作力量，建立了公检法司工作联席机制，定期召开社区矫正联席会议，通报社区**人员信息及矫正情况等，及时研究解决社区矫正工作中的问题。

　　（三）社区矫正矫治功能不断展现。一是加强道德法制教育。针对不同社区**人员制定个性矫正方案，因人施教，加强思想、法制和道德教育。二是加强社会适应性帮扶。区司法局与民政、人社、教育等部门加强沟通协作，协调解决社区**人员的就业、就学、最低生活保障、临时救助等问题，促使其顺利融入社会。三是加强心理矫治辅导。在充分了解社区**人员的成长、生活、工作环境的基础上，制定有针对性的心理矫治方案，以个别咨询和集体辅导相结合，对社区**人员开展心理矫治，帮助他们重新塑造健全的人格，实现心理矫正与行为矫正有效结合。20**年至今共开展36场次心理健康教育讲座。

　　二、存在的主要问题（一）社区矫正工作认识有待提高。主要表现在：一是区政府及其职能部门组织学习宣传《办法》和《细则》不广泛、不深入，以至于有的单位和街镇领导干部及其工作人员尚不了解《办法》和《细则》内容。社会上更不了解、知晓其精神，导致社区矫正工作社会认知度不高。二是有的村民和社区居民对社区矫正工作不理解，对将社区**人员放在社区进行教育改造有抵触情绪，对社区矫正工作比较排斥，在入户走访调查、收集证据时难以得到群众的认同和有关部门的配合。（二）社区矫正管控力度仍需加大。主要表现在：一是工作缺乏有效机制。区司法局与相关职能部门间的配合协作、信息互通、共享平台以及工作对接、反馈的长效工作机制还没有健全，司法、行政资源未能有效整合和统筹，影响了刑罚执行效果。二是监管手段不足。矫正机关主要通过定位手机来掌握矫正对象的行踪，但定位手机与社区**人员不能有效捆绑，人机分离现象时有发生，在监管上存在掌握社区**人员实际行踪滞后的状况。区司法局缺乏强制手段和统一的执法标志，不能对社区**人员心理形成强大的震慑作用。（三）社区矫正工作保障有待加强。一是队伍力量不足。我区社区**人员数量多，监管任务十分繁重。但目前社区矫正局和矫正帮教管理服务中心工作

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　　人员共计8人（其中2人是司法协管员），而21个司法所中有19个司法所都只有1－2名工作人员（含司法协管员），队伍力量跟不上工作需要。社区矫正既有刑罚执行内容，也有教育矫正、社会帮扶的社会工作服务内容，而政府引导社会组织和志愿者积极参与社区矫正工作不力，发挥社会力量的作用不够。社区矫正法律性、政策性、专业性要求高，目前司法所相当一部分工作人员还不具备开展工作所需要的法学、教育学、社会心理学等方面的知识。二是工作经费不足。我区社区**人员逐年增加，办案费用大幅增长，但区级矫正经费财政预算并未随之增加。《办法》对矫正管理提出更高要求，工作量相应增多，现有经费在一定程度上影响了执法监督、教育矫正工作的展。20**年就购买的矫正帮教管理服务中心业务用房，至今未入住。

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篇五：司法局生活对照材料

　　司法局干部作风整顿建设分析材料（县）

　　一、参加领导干部作风整顿建设情况。自从开展领导干部作风整顿建设活动以来，我能够按照省、市、县委和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的干警学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力使自己成为一名合格的司法行政干部。二、工作中存在的问题1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。4、作为长期在基层工作，绝大部份是从事的农业方面的事情，轻车熟路。但去年八月新调到司法局工作，对司法行政工作还知之甚少，还有待于进一步加强学习，提高业务工作能力。三、对存在问题的分析：对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

　　对工作上存在的问题，从客观上讲，刚从一个地方新调到一个地方，情况不属，对工作思路不清，重点不突出，但从主观上讲，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对司法行政工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，说到底是不适应当今社会的发展要求。

　　四、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡锦涛***的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高政治素质。胡锦涛***在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱司法行政工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入

　　基层，深入群众，察民情，分民忧，解民怨，让群众共享改革成果。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

　　总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

　　司法局干部年度个人述职汇报

　　现在我就年度老干工作做述职报告。老干部是我们党和国家的宝贵财富，他们是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量同时也是社会主义革命和建设事业的实践者和见证者。做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。为此，老干科年度在局党组的领导下，注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求，并开展老干工作：

篇六：司法局生活对照材料

　　司法局“大调研”专题汇报材料3篇

　　司法局“大调研”专题汇报材料第1篇区司法局在区委、区政府的领导下，在市局的指导下，围绕区各项中心工作，积极开展司法行政工作，现就公共法律服务体系建设、司法所规范化建设、信息化建设三个方面的工作情况汇报如下：一、基本情况一是多措并举推进公共法律服务体系建设。2022年10月，区司法局公共法律服务中心建成并正式投入使用，中心占地300多平米，服务大厅近60方米，设法律咨询、法律援助、人民调解、社区矫正等窗口，医调中心、法律援助中心整体进驻，中心大厅开辟休息等候区，备有座椅，为办事群众营造舒适整洁的服务环境，8名工作人员在大厅坐班，及时为群众提供法律服务。二是强基固本夯实司法所规范化建设。我局编制共有基层司法所29个，其中，产权归属于司法局的司法所有12个，实际使用面积达100平米以上的司法所有8个。2022年至2022年，完成14个规范化司法所建设，其中包含2个省级规范化司法所，2022年计划完成8个规范化司法所建设，并重点打造4个省级规范化司法所。目前，29个司法所共有工作人员60名，其中政法专项编制33名、地方事业编制5名、政府购买服务人员22名，基本实现了一所一名正式干警、一名辅助人员的配置，形成了司法所有人干事、能干好事的良好格局。三是科技手段加强信息化建设。我局于2022年10月在新投入使用的业务用房内建成视频会议系统，满足工作会议召开、重要事件报告、精神传达、工作方针和政策宣教等各类需要。完成了局机关、12个司法所的电子政务外#建设，并在全局各部门普及OA系统的使用，提高对三大办案系统的使用效率，形成#上办公、#上监管的运行机制。按照省厅社区矫正信息管理系统建设的要求，购买并安装矫正设备共计十二套至各司法所，实现社区矫正工作信息化终端覆盖。在社区矫正中心建立监控室，对20名佩戴电子腕表的严管社区**人员进行实时监控，切实发挥监控体系的实时定位、轨迹查询、报警处理、数据存储等功能。三、下一步工作打算一是将公共法律服务纳入地方发展总体规划，按照政府购买服务的要求，把公共法律服务经费列入区县、乡镇两级财政预算，并建立与经济社会发展水平相

　　适应的投入动态增长机制，实现我区公共法律服务工作科学发展、可持续发展。推进“XX”热线、“掌上12348”*公众号建设，筹建乡镇街道公共法律服务工作站、村社公共法律服务点，建成覆盖城乡、惠及全民、区域均衡的高水准公共法律服务体系。

　　二是积极协调国开区和河东新区管委会解决司法所业务用房问题，完成两个片区的司法所规范化建设工作。采取重点打造与规范打造相结合的方式，完成今年的司法所规范化建设目标任务，对于面积不足的司法所，通过借用、进驻的方式，扩大调解室面积，实现司法所阵地建设达标。

　　三是充分运用现代科技手段,将司法行政工作职能与信息化相互融合，积极打造“智慧司法”新模式，推动司法行政工作向社会化、法治化、智能化、专业化迈进，进一步提高司法行政服务管理效能，以信息化助推司法行政工作实现新发展。

　　在做好公共法律服务体系建设、司法所规范化建设、信息化建设的同时，我局在普法宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教等业务工作上，严格按照相关规定有序开展工作，推动司法行政工作全面落实。

　　司法局“大调研”专题汇报材料第2篇为了认真履行社区矫正工作职责，加强对社区**人员的教育监督，根据省司法厅《关于报送“短板大调研”整改工作进展情况的通知》中，关于司通办[2022]27号文件中关于社区矫正短板分布及其表现的内容，XX司法所对现存在的问题进行了调研、排查、整改，特将此次整改工作进展情况总结如下：一、社区矫正执法规范情况目前XX司法所没有存在社区矫正执法不规范的情况。XX司法工作人员所严格遵守《司法所工作人员职业行为规范》，全面严格落实安全管理制度，依法履职，没有违反“六不准”等情况发生，在调查评估、日常监管、外出审批、考核奖惩等事项中严格依法依规开展执法活动，未出现违反规章制度开展执法活动的现象发生二、社区矫正机构和人员身份不明确XX司法所现在职两人，力量薄弱，人员身份不明确，工作任务繁重，执法工

　　作确有困难，导致社区矫正工作开展与刑罚执行的要求确实存在明显差距，经整改，目前XX司法所明确划分工作责任，专人负责社区矫正工作，尽量减少社区矫正工作与刑罚执行的差距。

　　三、社区**人员教育、矫治形式单一。矫正效果不明显。目前XX司法所采用每月一次组织集中的方式进行对社区**人员的教育学习，内容涉及广，形式多样，一是政策教育，通过宣读和讲解，介绍上级有关矫正工作要求的文件精神，就当前国内政治主要事件发表政府主流声音，帮助社区**人员树立正确的人生观和价值观。二是法律法规教育，根据本地实际情况通过宣读、讲解与生活、生产息息相关的法律法规条令，帮助社区**人员学法、用法、守法，增强法制观念和悔罪意识，自觉接受改造。三是道德教育，通过举例，结合相关法律法规及当地实际情况，宣讲公民道德规范，帮助社区**人员正确树立生活信心，正确认识社会正确面对自己，早日回归社会。但目前由于缺乏人员配备，授课教材内容单一，服务场所硬件设施不足，导致教育效果不太理想，缺少专业的心理辅导人员及场所，导致司法所无法准确掌握社区**人员的心理变化，矫正效果不明显。四、社区矫正工作2022年5月份走访情况本月XX司法所完善了社区矫正工作走访制度，根据县司法局矫正科下发文件，规范走访档案，本月共通过召集社区**人员到司法所，及到各村组进行实地走访的方式对12名在矫社区**人员进行了走访工作。

　　司法局“大调研”专题汇报材料第3篇“大学习、大调研、大改进”活动开展以来，**司法局扎实有序推进，坚持多措并举，创新工作方式方法，不断健全完善公共法律服务体系，把“以人民为中心的发展思想”融入到工作的方方面面，确保活动取得实实在在的成效。一、推动普法责任落实。多途径开展普法调研活动，多方征求有关单位意见，起草印发《关于建立**普法成员单位法治宣传教育责任清单制度的意见》，进一步明确普法成员单位责任，理顺“谁执法谁普法”的工作格局。二、营造浓厚法治氛围。结合美丽乡村建设，在乡镇、村居主要干道通过漫画等形式开展法治宣传教育。积极抓好青少年法治教育基地、民主法治示范村(社

篇七：司法局生活对照材料

　　司法局落实八项规定情况自查报告材料

　　司法局落实八项规定情况自查报告材料<o:p></o:p>我局高度重视，周密部署，针对贯彻落实中央《八项规定》和县委《关于进一步加强干部队伍作风建设的“十不准”规定》，逐一对照，进行全面自查自纠，现将自查自纠情况报告如下：<o:p></o:p>一、加强领导，明确责任<o:p></o:p>进一步加强组织领导，明确工作责任。党总支担负起主体责任，主要领导履行第一责任人的职责，亲自部署、亲自协调、亲自督促，班子成员严格落实县委《干部管理监督责任制度（试行）》的要求，认真履行“一岗双责”，切实形成“谁主管、谁负责”、一级抓一级、层层抓落实的责任机制。<o:p></o:p>二、强化督查，健全机制<o:p></o:p>为切实贯彻落实好中央“八项规定”和县委“十不准”规定，我局结合工作实际，进一步健全和完善相关工作制度。<o:p></o:p>1.推进惩防体系建设。结合深化司法行政体制机制改革的具体实际，认真贯彻落实《**市贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系**－**年工作规划〉和省委《实施办法〉的工作方案》，研究制定了全县司法行政系统任务分解的工作方案。<o:p></o:p>2.深化廉政风险防控工作。继续深化廉政风险防控机制建设工作，进一步梳理岗位权力清单和确立的岗位廉政风险点和业务工作流程图，完善

　　相应的廉政风险防控措施，进一步建立健全预防腐败的制度机制，制定了沙县司法局廉政风险点及防控措施表，督促相关股室、各司法所进一步健全和完善业务工作制度规定，用制度规范权力运行。<o:p></o:p>

　　3.发挥效能巡查和廉情信息“两员”的作用。通过效能巡查员和廉情信息员的巡查督导，进一步规范机关及其工作人员行为，加强对机关及其工作人员的管理和监督，及时了解掌握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，有效预防项目建设中违法违纪违规行为的发生，切实转变机关作风，提高工作效能，促进勤政廉政。<o:p></o:p>

　　三、自查自纠情况<o:p></o:p>1.“三公”经费支出方面。近几年，我局无人因公出国（境）；在公务车运行方面，我局没有公务车，仅有x辆执法执勤用车，其中县局机关x辆，**、**司法所各1辆，车辆管理严格遵守省司法厅执法执勤车辆管理制度，定点维修，统一派车；公务接待方面，按《党政机关国内公务管理接待规定》执行，无超标接待现象。车辆运行费为x，比去年同期下降x％；公务接待方面，按《党政机关国内公务管理接待规定》执行。公务接待费x元，比去年同期下降x％；会务费x元，比去年同期下降x％。<o:p></o:p>2.职务消费方面。班子成员严格遵守中央“八项规定”和县纪委“十不准”，按《党政机关国内公务管理接待规定》执行，控制接待标准、规模，没有发现讲排场、摆阔气、挥霍公款、铺张浪费等行为。<o:p></o:p>3.人情消费方面。班子成员倡导文明简朴的新风，以身作则，坚持一

　　切从俭，没有发现大操大办婚丧喜庆、收授礼金等行为。<o:p></o:p>

　　4.公务用车方面。我局机关现配有x部执法执勤用车，1辆为丰田凯美瑞（**），**年1月由上级控办审批，排量为x，购置价格含挂牌费约x万元；1辆为斯柯达明锐（**警），**年x月由上级控办审批，排量为x，购置价格含挂牌费约x万元；均实行派车审批制度，由办公室统一安排用车；**年1月由上级控办审批，新拨基层司法所社区矫正和安置帮教执法执勤用车x辆，车型为三菱牌**x，排量x，购置价格含挂牌费约x万元；实行执法执勤用车管理制度，由基层司法所长负第一责任，不存在公车私用等问题。<o:p></o:p>

　　5.办公用房方面。办公室因条件局限，人均使用面积约x平方米，没有豪华装修，符合现行党政机关办公用房建设标准。<o:p></o:p>

　　6.个人及家庭住房方面。班子成员住房均为个人自建或购置，不存在违法占地、违规建房等“两违”问题。<o:p></o:p>

　　7.家属子女从业情况方面。没有发现班子成员的配偶、子女存在通过职权安排工作、违反规定经商办企业的行为。<o:p></o:p>

　　8.配备秘书和收受会员卡及持有私人会所会员卡方面。没有违反规定为班子领导配备秘书及身边工作人员，没有发现班子成员收受会员卡，没有发现班子成员持有私人会所会员卡，没有发现班子成员出入私人会所，没有发现班子成员在节假日期间公款吃喝、公款送礼、公费旅游等行为。<o:p></o:p>

　　9.节假日期间廉洁自律方面。没有发现班子成员有在节假日期间公款

　　吃喝、公款送礼、公车私用、公费旅游、大操大办婚丧喜庆以及接受微信红包、电子预付卡等行为。<o:p></o:p>

　　10.办理群众来信来访方面。班子成员能发挥表率作用，依托局办公室和县法律援助中心，认真办理接待群众来信来访，对群众反映事项跟踪落实；组织律师参与每月x日的县长信访接待日工作；充分发挥司法行政人民调解、法律援助等职能，化解矛盾纠纷，维护弱势群体的合法权益，今年来，共办理来信来访x件，办结率100％；如：x月x日，接**家庭纠纷的信访批办件后，迅速和**司法所及城北社区联系调解，现矛盾趋于稳定；又如：**镇头村村民联名上访，诉村两委财务不公开事项，已移交**街道办事处处理。受理法律援助x件x人次；排查调处纠纷x件，调解成功x件；联系服务困难群众x户，解决服务“最后一公里”问题x件。如：受理**某等x人申请的**某道路交通事故纠纷案，挽回各项经济损失x元；又如：为**村低保残疾人杨某申请免费轮椅1辆，并送到其家中。<o:p></o:p>

　　四、存在的问题和不足<o:p></o:p>通过这次自查自纠，我们发现一些存在问题：单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。<o:p></o:p>五、今后的工作措施<o:p></o:p>下一步在持续抓好“八项规定”和县委“十不准”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，完善相应制度和标准规

篇八：司法局生活对照材料

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　　以下是最新司法局局长个人剖析材料范文，与大家。做好司法工作，其中极重要的一点就是要心存法律，内心追求正义公平。守好法律这条准绳，在司法的过程中，以实实在在的法律精神和态度来投入到法律服务工作当中去。

　　**同志长期奋斗在司法行政战线，热爱法律援助、法律服务事业，积极服务当地党委、政府和群众，兢兢业业做事、正正派派做人，团结带领司法行政系统干部开拓进取，建功立业新时代。该同志任**区司法局副局长分管法治宣传工作期间，**区被评为“全国法治宣传教育先进区（县）”，担任局长以来，在原有良好工作基础上大胆创先创新，全区司法行政工作取得新成就，多次受到上及记功、嘉奖，**区司法局**司法所被司法部评为全国先进司法所。

　　作为**区司法局局长，面对新形势新任务，为更好地推进工作，**同志切实加强刑事执行、专业领域法律服务、律师制度改革、公证工作改革、基层法律服务、法律援助制度、人民调解工作、社会普法宣传教育、依法行政、依法治理等工作的形势与政策、专业知识学习，确保全区司法行政工作始终沿着正确的方向推进。作为一名法律援助执业律师，她切实加强法律专业知识学习，特别是新颁布实施的法律法规及相关政策，确保自身法律知识的不断更新适应社会发展的需要，为法律服务工作对象提供高水平、高质量的法律服务。

　　作为一名人大代表，她从不因履职时间长而放松学习，能够始终坚持加强人大工作的有关业务和常识学习，不断增强人大代表依法履行代表职责的水平和能力。作为一名民盟盟员，她努力加强民盟章程、政治协商制度等知识的学习，进一步认识民盟与中国共产党同舟共济的历史，明确民盟的组织、民盟的宗旨与目标、民盟的任务，明晰民盟的参政议政地位和作用，更加清醒地认识到自己作为一个盟员所承担的责任和义务、明确自己的行动方向和行为准则。

　　**同志在之前较长一段时间是从事和负责法律援助工作，对她而言，“法律援助”不是简单的一份工作，而是一项值得全身心投入和付出的事业，即便该调任局长领导职务后，这一初衷也从未改变。在她的带领下，通过开展多渠道多形式的宣传，不断地扩大法律援助工作的社会影响，完善法援工作网络，把法律援助机构延伸到全区基层村居。

　　她立足本职工作，以实实在在的法律服务工作，不断地实践救助贫弱，营造和谐社会的法律援助宗旨，有效地维护了救助对象的合法权益。自1994年执业至今，**同志担任律师期间共办理法律援助案件近1000多件，其中，妇女儿童的维权更是其工作重点。

　　**同志还将她对司法工作的热爱延伸到参政议政上来，忠实地履行人大代表和民盟盟员的职责，不遗余力地为推动司法事业进步贡献自己的力量。

篇九：司法局生活对照材料

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　　司法局职工党性分析材料

　　党性分析人***，男，现年29岁，司法局职工，XX年7月入党。

　　保持共产党员先进性教育开展以来，我积极投入到这次“保先”教育活动之中，既履职尽责，主动担当起组织、实施“保先”教育活动；又率先垂范，认真参加学习讨论，把“保先”教育作为提高自己、增强素质的必修课。我严格对照《党章》和新时期保持共产党员先进性的基本要求检查自己，还存在着一定的差距，有待整改提高。

　　一、存在的主要问题（一）有理想信念，但在为实现理想而奋斗上存在着差距我是在穷山沟长大的人，从小就坚信共产党的领导，坚信社会主义制度。我坚信人类最理想的社会——共产主义一定能实现，建设有中国特色社会主义道路是正确的。我始终把理想作为追求的目标，把信念当作人生的灵魂，在理想信念上从没动摇。虽然有理想信念，但在为实现理想而奋斗上还存着一定的差距。一是有片面认识，认为共产主义社会是一个漫长的历史过程，短时期内是实现不了的，可以慢慢来，导致思想上的松劲。二是努力不够，认为建设有中国特色的社会主义靠全国人民、各行各业共同完成，自己只是沧海之

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　　一粟，关系不很大，忽视了添砖加瓦的作用。（二）有宗旨观念，但在全心全意为人民服务上存在着

　　差距党的宗旨是全心全意为人民服务，这一点，从我入党之

　　日起，我就牢牢的记在心上。我们党一切工作的出发点和落脚点就是实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，这是新时期保持共产党员先进性的基本要求，是共产党员的行为标准。做到了这一点，我们党就能得到群众的拥护和爱戴，我们的党员就能受到群众的好评和称赞。我虽然在工作中能为群众办实事，做好事，但在全心全意为人民服务上还存在着一定的差距。一是密切联系群众做得差，走出去与群众打成一片，交知心朋友，了解、掌握群众的生产、生活情况不多；听群众的呼声和意见较少；让群众了解自己工作情况，把自己交给群众监督还不够。二是切实为群众排忧解难做得差，没有把群众的疾苦当着自己的困难去对待，帮助群众解决生产、生活中的具体问题较少；为群众发展经济出谋献策、指导发展的时间不多；给群众送信息、送技术、寻找致富门路做得不够。

　　（三）有学习兴趣，但在深入学习上存在着差距学习应该成为一个人的必然选择，因为学习是增强一个人自身能力的必具条件，是增长才干的必修课程。我们从学习中掌握理论、掌握技术、掌握知识，就能不断丰富自己，

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　　提高自身综合素质。做到老学到老这句常语和江泽民同志强调的“学习、学习、再学习”，就充分说明了学习的重要性和必要性。我虽然能勤于学习，喜欢读书看报，但在深入学习上还存在着一定差距。一是理论学习钻研得不透，只从文字上过目，没有从内容上去分析、研究，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的实质和精髓掌握得少，往往是一知半解，不知所以然。没有做到理论联系实际，学了学，用了用，学用脱节。二是系统学习不够，没有根据工作需要有目的的学，带着问题学，达到学以致用，而是看大概，了解趣闻，对工作需要的知识掌握得少，知识面不宽，学习与工作脱节。

　　（四）有工作热情，但在创一流业绩上存在着差距我从参加工作那一天起，就把以搞好工作赢得领导的信任和群众的好评作为自己的选择。认为一个人能参加工作不容易，特别是像我这样没有任何关系的人能参加工作更不容易，这纯粹是要靠实干才能获得这种机遇。因此，我非常珍惜这个来之不易的机遇，下决心为党和人民做好工作。我虽然在工作中能尽职尽责地完成组织赋予的各项工作任务，但在创一流业绩上还存在着一定的差距。一是工作的主动性还不够，虽然大多数工作是自己主动完成的，但还没有做得十全十美，主要是不想多做事，想轻松过日子。因此，有时在工作上要等领导安排了，指明了，自己才去做；有时心情不

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　　高兴时，也把该做的事放在那里不忙去做，支部活动开展差，没有按时开展组织生活，形式单调，了解党员思想状况少，关心党员做得不够。二是工作缺乏创新意识，缺少克服困难的决心，不想多动脑筋去思考，没有面对新情况、新问题在研究新对策、新举措，缺乏新思维，做平凡的工作，出现平淡的结果，没有突出的业绩。

　　（五）有好的作风，但在批评与自我批评上存在着差距党的三大作风之一是批评与自我批评，拿起批评与自我批评这个武器，不断总结自己，正确对待别人，进行互相帮助，就能凝聚人心，团结力量，推动工作。保持共产党员的先进性，就是要有批评与自我批评这种作风，敢于正视问题，揭露矛盾，发扬成绩，纠正错误。我虽然在工作中能够坚持党的三大作风，也有较好的工作作风，但在批评与自我批评上还存在着一定的差距。一是认为自己在30多年的工作中，兢兢业业、勤勤恳恳为党为人民做出了一些成绩，有居高自大的思想，看不清自己存在的问题，听不进别人的批评意见，爱拿自己的长处比别人的短处，拿自己的优点比别人的弱点。二是有怕得罪人的思想，不敢拿起批评的武器对待问题，把用批评帮助人认为是揭了短得罪人，认为还是多栽花少栽刺好。因此，平时工作中就来个你好我好大家都好。（六）有党纪意识，但在坚持单位制度上存在着差距纪律是执行路线的保证，有了严明的纪律，就能带出好

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　　的队伍，出色完成工作任务。纪律是行为的规范，有纪律作鞭策，就能使自己不走错路线。我虽然在遵守党纪法规、廉政建设上没出现差错，但在坚持单位制度上还存在着一定的差距。一是在制度管理上不严，没有认真按照领导的要求办事，有不愿得罪人的思想。主要是在执行按时收签到单上做得不够，给迟到的同志给了机会。没有及时给领导提供考勤情况，造成该逗硬的没逗硬。二是在执行制度上不够，主要是有时有早退现象和上网打游戏现象，影响了单位形象。

　　二、存在问题的根源综合存在的问题，认真分析存在问题的根源，归纳起来体现在三个方面。（一）没有加强世界观的改造。加强世界观的改造就是加强思想改造，思想支配着行动，有什么样的思想基础就有什么样的行动表现。由于没有认真加强世界观的改造，就出现认识不到位、思想滑坡，放松了政治学习，淡化了党性修养，没有严格用党员的标准要求自己。特别是在我没有担任领导职务后，工作负担和压力没有以前重，思想就随着工作的份量减轻而滑坡，认为不当领导就意味着休息，不知道还该为党和人民做些什么，领导安排了工作，能做就做，不能做就推，想清闲轻松过日子，不愿再出力做事。保持共产党员的先进性，没有领导干部与普通党员之分，没有职务高低的区别，关键是要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，

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