五个必讲的的对照材料（7篇）

五个必讲的的对照材料（7篇）五个必讲的的对照材料　　word版本可编辑修改领导班子七个有之五个必须对照检查材料领导班子七个有之五个必需对比检查材料依据区委训练实践活动领导小组的统一部署下面是小编为大家整理的五个必讲的的对照材料（7篇）,供大家参考。

篇一：五个必讲的的对照材料

　　word版本可编辑修改领导班子七个有之五个必须对照检查材料领导班子七个有之五个必需对比检查材料依据区委训练实践活动领导小组的统一部署阅江楼街道领导班子高标准严要求扎实做好规定动作召开领导班子碰头会集思广益查问题面对面零距离交心谈心既批自己也评对方全力以赴做好撰写班子及个人对比检查材料的各项预备工作

　　领导班子七个有之五个必需对比检查材料

　　单位名称：姓名：

　　日期：

　　年月日

　　领导班子七个有之五个必需对比检查材料

　　依据区委训练实践活动领导小组的统一部署，阅江楼街道领导班

　　子高标准、严要求扎实做好规定动作，召开领导班子碰头会，集思广

　　益查问题，面对面零距离交心谈心，既批自己也评对方，全力以赴做

　　好撰写班子及个人对比检查材料的各项预备工作。街道一把手提出领

　　导班子及成员对比检查必需坚持五个务必原则，确保对比检查材料入

　　脑入心，不走过场。

　　一、对比七个有之状况对比检查状况

　　1.在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。在干部选拔任用当中，

　　能够严格依据：党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公

　　认、留意实绩原则;公开、公正、竞争、择优原则;民主集中制原则;

　　依法办事原则。

　　2.搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作生活中本人能够打破身

　　份、地域、民族和部门的界限，从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中

　　始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发觉的极个别，谋人不谋

　　事，成天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够准时制止，

　　并进行批判训练。

　　3.搞匿名诬告、制造谣言的有之。制造与闲逛

　　谣言是违法

　　行为，不利于社会的稳定，同时也侵害了公民的合法权益，这是没有

　　正确行使公民权利的表现，是要担当相应的法律责任。本人在这方面

　　始终特殊留意自己，做到了不散发、传播不利言论;不编造谣言，诬

　　告陷害或者污辱诽谤他人;不相互拆台，有意贬低别人、抬高自己;不传播小道消息和谣言，或是品头论足、制造是非、挑拨离间，影响团结。

　　4.搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推举、民主测评、组织考察、选举中等，本人从未通过宴请、支配消费活动、打电话、发短信、当面访问、托付或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，恳求他人赐予自己关照;也从不参与或者关怀他人拉票贿选。

　　5.搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作中从未答应给某人以名利地位。从未为他人提拔调动说情、打招呼。能够时刻保持政治上的糊涂，严格依据党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎、不出卖原则，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋私;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气。能够坚决抵制各种不正之风。

　　6.搞自行其是、阳奉阴违的有之。在大多数状况下本人在政治上讲忠诚，在组织上讲听从，在行动上讲纪律。但及个别时候在支配工作，解决问题时，由于急于求成，只依据自己的想法行事，致使效果不抱负。

　　7.搞尾大不掉、妄议中心的有之。本人从未搞团团伙伙、拉帮结派。而且在思想上、行动上、政治上始终与党中心、省委保持高度全都。始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中心和省委保持高度全都，在任何状况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中心时，未能够准时制止并赐予批判训练。

　　(三)需要报告的个人状况住房状况，办公用房状况，公务用车状况，亲属和子女从业状况，配备秘书状况，操办婚丧喜庆事宜状况，三公经费、人情消费、职务消费状况，出入私人会所和持有会员卡状况。

　　二、四风方面存在的突出问题在活动期间，通过走进基层群众互动座谈，端正心态与班子成员交心沟通，自觉接受镇党委领导的点评指正。经过触动思想深处的批判与自我批判活动，对比党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。通过群众提、相互帮、上级点，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：(一)在形式主义方面1、理论学习不够。虽按时参与党组织组织的集中理论学习，参与干部在线自学课程，但不能系统、全平的把握理论学问精华，武装自己头脑。尤其是对上级所发的各类文件，阅读时多为走马观花，只求文件内容的或许，要求干什么工作，什么时候干，什么时候报，但缺少深化了解文件的精神，文件的重大意义，很少结合镇情民意，将文件精神贯穿到实际工作中，对工作进行创新，反馈工作看法。2、工作作风不扎实。镇党委、政府交办的工作，如森林防火、方案生育等宣扬工作虽乐观去办，基本上是当二传手，交给村里去做，自己仅是工作送达、事情交待清，时限到时催一下，没能对深化村组去办，去听取群众看法，拉开了同群众的距离，难以把握群众所想所

　　期盼。重点工作，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作阅历，不提创新方法。

　　(二)在官僚主义方面1、大小是个副科干部。官本位的思想时有严峻，不自觉地在工作接触上体现出来，将自己所分管的工作，国家的项目做为对村组、群众的赏赐，感觉是自己出了好大力气，是自己选择给某某村、人似的。在接待和处理群众来访时，有时接待过于简洁，不能深化听取群众心声，没有很好的解决方式和方法，用老阅历去告之如何如何。不能很好的解决群众困难。2、存在分管领导作风。所分管工作的站所工作，业务上一知半解，宠爱指手划脚，爱提自己看法，对站所没有按自己部署的方式，有时爱发无名火，造成上下间有隔亥，工作难于推动。(三)在享乐主义方面1、安于现状。乡镇工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常谈事，用老阅历干事，不图上进，不图创新，只要维持在正常的工作水平上，就得过且过，安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。2、创新不够。如在桃源奇特乡村建设过程中，一切都按领导意图办，尽量不去自己想，这样干好干坏，都是领导支配的。对自己不同于领导的新想法，因不能全面对领导阐述，只是点到而止，缺少书面上说明，一遇到领导否定，就打退堂鼓，不再提起，有创新的工作方案，易缺少坚持、缺少执行力度。

　　3、有些畏难心情。具体工作中，如闪箬大路改造，在征地、厕所拆除上，因所干工作，大多手下没人，只是一人埋头去干，一遇到麻烦事，就爱先放下，或汇报，将困难临时放下，形成了工作效率低下，工作难以顺当开展，工作中畏难心情严峻。

　　(四)在铺张之风方面1、廉洁自律方面做得不是很好。很近的下乡路，爱用公车代步。工作时间稍为过了吃饭时间段，就爱蹭饭。宠爱对比，如箬坑、新安乡组织干部外出学习考察，就联想到闪里多年没有出去，工作进取心受到打折。2、对公务接待尺寸把握不准。所联系的工作中，有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇，就乐观支配工作餐，乐观去伴随，有时易于突破镇政府规定的四菜一汤标准，晚上还有爱喝点酒的不良习惯。三、产生问题的缘由分析(一)关于形式主义的问题1、消极思想在做怪。思想上不能与时俱进，被动接受新事物、新观忥，学习上不上进，头脑简洁。爱看文件办事，爱听领导话办事，人处于一种消极状态，工作上不努力，待人不真诚，是形式主义产生的根源。2、工作待遇低在作怪。所分管工作任务重，工作时间长，所得收入与县直同事、其它区县同学相比，待遇上要少得多，乐观性受到影响，做事存在敷衍，这也是产生形式主义的一个缘由。(二)关于官僚主义的问题

　　一件工作事务，深化基层调查争辩少，只考虑镇党委、政府形象和工作要求，对农村现实需求了解甚少，对群众想法、看法听取少，粗操执行工作程序，不计工作实效，对群众反映的问题，疏于引导，说话简洁，难做到群众的心声。

　　(三)、在享乐主义方面。乡镇干的时间长了，所分管的工作多年不换，都是熟人，都是常规工作，就爱吃工作老底，老生常谈，干工作安于现状，保持稳定，不愿花费时间、精力将工作干到群众得实惠、满足为准。(四)、在铺张之风方面。一是由于在基层，大家工作辛苦，领导体谅职工，管理上宽松。二是公车只要不私用，代代步也是工作需要;来人不带锅碗，款待也属正常，客气点反显热忱，易于沟通;三是乡镇福利少，有时公车使用、公务接待上，一些过的地方，算是另一种员工福利。四、今后的努力方向和改进措施通过开诚布公的四必谈，开放批判与自我批判活动，逐步提高思想生疏的基础上，查摆出了自身存在的四风问题，剖析问题存在根源，收益良多。在触及思想灵魂深处，自己的问题还是满多的。针对存在的问题，提出系列整改措施，具体整改措施如下：(一)加强学习。连续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用学习英模的行为去对待工作对待群众。不断地加强政治理论学习，提高个人的执政水平，才能保证自己行为的正确性。一是乐观参与党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课;二是

　　自觉利用干部学习城平台，把学习看成一种接受新事物的平台。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头，在生活方面要起到廉洁自律的示范作用。

　　(二)多听群众看法。在今后的工作中，如森林防火，计生工作等宣扬材料发放上，多参与，接触可能多的群众，换角度、换思维听取、记录群众心声，将群众所需所想，用具体落实来完成群众心愿，自觉接受群众的监督。

　　(三)为人处事。增加工作的可塑性，削减急躁心情的发生。在具体的工作中，多用鼓舞、激励的方法去推动工作，少些强制性的做法。将同事、群众当成自己的亲人，做每件工作就是做自己的私事一样，去为人处事。

　　(四)勤汇报、多沟通。工作中消逝的难题勤汇报、多沟通;乐观参与党的民主生活会和中心组会议，思想上不解之处，勇于听取同事们的看法和建议，主动参与批判与自我批判。将工作、思想放在阳光下，多晒太阳、剔除霉菌，易于创新，集全体才智与力气，将闪里工作开展得更好

篇二：五个必讲的的对照材料

　　“五个必须、五个决不允许”研讨发言暨对照检查材料

　　在十八届中纪委

　　有看不下去的责任感，要有干得上去的执行力”，不纸上谈兵，不碌碌无为，不做四平八稳的“庸官、懒官、太平官”。三要坚持目标导向。每一项工作都要有目标要求、责任清单，不能“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。

　　三是守纪律、讲规矩，就要时刻克心律己。守纪律、讲规矩强调的是党员领导干部要有高度自觉的自律意识，克心律己。一要有个性不能有任性。党员干部特别是领导干部要懂得个性与党性、德性的关系，时刻牢记自己的

　　给大家充足的时间去思考和分析研判，致使决策考虑不周全，出现的决策疏漏有时会表现在工作上，给工作造成一定损失。自认为自己对上情下情了解比较透，盲目自信，在没有充分发扬民主的情况下，有个人说了算的情况。另外，在鼓励支持党委成员按照分工大胆工作、积极作为方面做得不到位，使得少数同志放不开手脚，不能创造性开展工作，整体作用发挥不够好，与******要求的“主要领导干部带头执行民主集中制”还有差距。

　　三是党内生活不严格。对******有关党内生活的的论述认识不到位，对党内政治生活认识不深刻。“三会一课”、警示教育、民主评议等制度坚持得不到位，在具体实施过程中，常以业务工作千头万绪为由，很少组织开展党内生活，即便坐下来，也是多以讨论工作为主，政治学习更多是流于形式，民主生活会上开展批评与自我批评更是“水过地皮湿”，你好我好大家好，碍于面子，敷衍了事，没有真正触及灵魂，没有达到相互帮助、解决问题的目的。检查自身问题也是轻描淡写、大而化之，说些没有实质内容的话，缺乏闻过则喜的胸怀和自我批评的勇气。这也导致了自己作为“一把手”，在抓班子、带队伍的过程中，没有真正将党组织的作用发挥好，没有完全

　　实现靠组织凝聚人心、共谋发展的实际效果。四是政绩观不端正。过多受“争先进”、“夺

　　极贡献“正能量”。党性修养方面，下的力气不够，特别是在政治理论学习方面有所放松，没有很好地运用马克思主义的科学理论对自己的人生观、价值观、世界观进行激浊扬清。纪律观念方面，时常安排局纪委、督察部门对民警遵纪守法情况进行明察暗访，却忽略了自己也应该经常“照镜子”，以至于没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有拿自己与一些时代楷模、先进典型去比，满足于少出失误、不犯错误，把自己等同于一般干部，为自己放松要求找借口，这与焦裕禄同志不怕困难、不惧风险，“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏精神背道而驰。

　　三、明确方向，切实抓紧问题整改通过深入的剖析检查，清楚地认识到了自己的差距和不足，制定以下措施，下决心抓好整改，我将朝“严”和“实”的方向持续努力，把“三严三实”当作一种价值追求，内化于心、外化于行，使严的精神、实的作风贯彻今后工作的始终。1、加强理论学习，坚定理想信念。要坚持系统学习，对于我党的经典著作、领导讲话、重要论断以及上级精神，坚持系统学习，力求一个专题，解决一个问题，推动一项工作，更加注重理论联系实际，通过更新观念，深入思考，把理论学习与调查研究、研讨

　　交流、成果转化结合起来，切实增强运用理论和法律知识解决实际问题的能力，做到以知促行，以行促知，知行合一。

　　2、提高党性修养，强化宗旨意识。今后的工作中，将坚持求真务实、真抓实干的工作作风，强化责任意识、道德修养和纪律观念，始终保持政治上的坚定性和纯洁性，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。同时，立足公安职能，坚持“快破大案、多破小案”，组织专项治理，以案件多发区域为重点，定点清除“两抢一盗”等侵财性案件，全面提升群众安全感和满意度。再有，重视保障信访人合法权益，进一步带头坚持每周三接访，以群众观点关注信访问题，用群众视角审视信访问题，靠群众路线解决信访问题，全力维护社会公平正义。重点抓好电动车打码登记服务、“社区六进”、校园固定勤务“一派六进”三项民生工程，服务好社会稳定工作。

　　3、健全规章制度，强化纪律观念。“把权力关进制度的笼子里”，从严要求自己，从严管理队伍。把严格执法摆在更加突出的位置，完善执法制度体系，规范办案流程，提升全市公安机关的执法公信力。严格预算开支，切实加强经费管理，进一步完善“三公”经费使用管理，制订控制经费的合理措施。加强针对

　　性的教育培训，提高民警履职能力。继续模范遵守党规党纪、法纪政纪，严格贯彻执行中央“八项规定”以及公安部“五条禁令”等纪律条令，坚决反对“四风”，切实筑牢抵御腐朽思想侵蚀的思想防线，严把公务接待关，绝不暗地里搞变通逃避监督。

　　总之，今后我将更加忠实于《党章》，践行《党章》，按照习***提出的“三严三实”和“忠诚、干净、担当”作为修身之本、为政之要、成事之道、立世之德，严于律己，以自己的干净清白树好家风、带好民风、率好政风，教育、管理好自己的亲属和身边工作人员，严禁利用自己的特权谋取非法利益。从自己做起，从身边改起，以此带动全市公安机关形成“为民务实清廉”的良好风范。

篇三：五个必讲的的对照材料

　　五讲五有发言稿

　　1.五个必讲发言稿五个坚持：▪一、坚持肯定忠实的政治品行▪二、坚持高度盲目的大局意识▪三、坚持极端担任的工作作风▪四、坚持无怨无悔的奉献精神▪五、坚持廉洁自律的道德操守五个必需：党和人民必需倍加珍惜、长期坚持、不断进展的成就是：开拓了

　　中国特色社会主义道路，构成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度。

　　我们必需从新的实际动身，坚持以科学理论指点党的建设，以改革创新精神讨论和处理党的建设面临的严重理论和实际问题，着眼于全面建设小康社会、加快推动社会主义现代化，全面熟悉和盲目运用马克思主义执政党建设规律，全面推动党的建设新的宏大工程，不断提高党的建设科学化水平。

　　我们必需根据建设马克思主义学习型政党的要求，抓紧学习人类社会制造的一切科学的新思想新学问。

　　我们必需连续牢牢坚持进展是硬道理的战略思想，牢牢扭住经济建设这个中心，决不能有丝毫动摇。我们必需统筹经济建设和国防建设，走中国特色军民融合式进展路子，在全面建设小康社会进程中实

　　1

　　现富国和强军的统一。

　　2.5分钟演讲稿

　　敬重的各位领导，老师，同学们：

　　首先，我要对大家说声感激，感激各位领导的亲临，让我们的活

　　动现场春意盎然；感激老师给我站在这里发言的机会，让我得以把本

　　人浅拙的见解，倾诉于人；感激在座的每一个人，专心倾听我的发言。

　　道声文明，微不足道，却传递着一个宏大的信息：文明。

　　文明，这个词大家都不生疏，从人类伊始，不管是东方的盘古开

　　天地女娲造人的神话，还是西方夏娃亚当诺亚方舟的传奇，或是人

　　类从原始的荒蛮到今日的文明，一直都不曾废止的，就是分散千百代

　　人的才智，制造文明，踏着文明的圣光，将历史的脚印

　　向

　　将来延长。

　　一个文明的国家，该是政治稳定、人民幸福；一个文明的民族，

　　当是自强不息、锐意进取；这个国家的每一寸土地，应当都充斥着前

　　进的力气，这个民族的每一公民，应当都弥漫着奉献的激情。

　　莎士比亚说“明天是未知的，它取决于你为他留下什么。”而我们，

　　可以留下的，会许多，这种留下，不需要我们有多么感天动地的付出，

　　不需要我们有多么义无返顾的付出，亦不需要我们有多么轰轰烈烈的

　　牺牲，我们只需要，把我们的爱心分出一些，分一些来关怀我们身边

　　的每一个人，把我们的爱撒在每一个黑暗的角落。当面对同学陷入逆

　　境需要关心时给他以掌心的温度，照亮他前进的方向；当面对师长、

　　2

　　父辈时，请传达你忠心的感激，感激他教给你学问，教会你做人；当早晨你和你的邻居一起出门时，请记得说声早上好；当路人有人遇到麻烦时，记得送上你的真心浅笑和你热忱的关怀。

　　把我们的爱心分出一些，分一些来关注四周的世界，关注我们生活的校内，我们将会看到更多。当学校的建设需要我们时，不要吝啬那一点时间，不要贪欲手中的书本，请站起来，投身于其中；当街上有一个空的易拉罐盒，请不要把它当足球踢，捡起来丢进垃圾筒里也只是举手之劳；当观察不懂事的小伴侣在攀折城市绿化道上的花木时，请上前去告知他植物和我们一样，也有生命；当观察有人在街边的建筑物上乱涂鸦时、损坏公益设备时，请制止他，或者悄悄擦掉，用你无声的语言告知爱惜公物是每一个公民义不容辞的责任！

　　3.励志演讲稿5分钟篇一：努力的你最漂亮同学们，你喜爱本人吗你对本人满足

　　吗？你很艳羡某些人，甚至情愿本人也成为他吗？假如你对本人有怀疑，那么我来告知你：就像每一片叶子都有它独特的外形，每一朵花儿都有它独特的香味，我们每一个人都是世上独一无二的个体，在这个世界上，没有两个人是完全一样的。

　　我们每一个人的存在，都有本人的价值与意义，别人可以比我好，也可以比我差，但没有人可以取代我。美国少年天使肯尼，一诞生就由于身体畸形截掉双腿，后来又发觉切口的根部被癌细胞侵入，只好把腰部以下的身体全部切除。

　　3

　　但是，肯尼并没有向病魔低头，他在家人的关心下向本人的生命挑战，舍命练习生存技能，使得本人日渐独立，能跟常人一样上学，甚至还学会了溜滑板、溜冰。肯尼的生命是漂亮的、动人的。

　　有时候我们以为遭受到的危机使我们穷途末路了，却在事后发觉这是生命的转机。漂亮的生命在于勇于更新，且情愿努力学习。

　　化蛹为蝶，才能使生命焕然一新。人的一生也需要蜕变才能成长。每一次蜕变都回带你走进人生的新领域、新境界，使你获得新的感受、新的惊喜。健康的我们，更要学会容忍本人的不足和缺点。俗话说人无完人。正由于这样，我们才要不断学习、不断提高本人。如何在正视不足和缺点的前提下，实行乐观的行动来弥补不足、克服缺点呢？一方面要正确和别人做比较，熟悉到本人在群体中处于什么样的位置，查找以后努力的方向；另一方面要正确熟悉本人。不要只从不同的方面平价本人，却看不到本人的优点，老觉得“某某的学习比我好，某某的书法比我好，某某的琴比我弹得好”，而实际上每个人身上都有本人的闪光点：学习好的可能体育不如你，书法好的可能学习不如你，不要一味给本人挑毛病。既能够看到闪光点，也能够看到不足之处，对本人的熟悉才会全面，才能更好的扬长避短。台湾闻名作家琼瑶，小时候除了语文外，其他学科成果并不好。有一次，数学考试她只考了20分，学校发给她一张“通知单”，要她拿回去给父母盖章。捱到深夜，她鼓足士气拿着通知书交给母亲。

　　4

　　母亲整个脸色都阴暗下去，将他好好叱骂了一顿。她无望的给母

　　亲写了一封长信，服毒他杀，幸亏抢救准时，才没有形成终身的圆满。

　　从死神手中逃回来的她，分析了本人的特长与短处，下决心扬长

　　避短，用心写作。父母默认了她的追求，她开头发挥本人写作方面的

　　特长，真正追求本人的事业，最终取得了令人艳羡的成就。

　　所以我们要多鼓舞本人：“成果单不美丽没关系，只需我努力，

　　就是一名好同学！”“基础不好没关系，只需我每天都有进步，就是一

　　种胜利！”“我的生活是布满阳光的，努力的我最漂亮！”这样自信的

　　度过每一天，你会越来越体验到：我的人生是特别有价值的，我是最

　　棒的！篇二：励志演讲稿十年冷窗苦读，我们怀着冲动的心境

　　跨进了高校的校门。在这里，我们吸纳着前人的才智精华，接收着人

　　文道德的洗礼。

篇四：五个必讲的的对照材料

　　教师五查五看个人自查报告教师五个必讲自查报告

　　篇一:《教师个人自查报告》教师个人自查报告

　　作为一名教师，师德的好坏，不仅影响着学生，影响学校，甚至影响整个社会，整个国家，因此师德建设是一个关系到整个社会精神面貌的大问题。为了更进一步地做好本职工作，我进行了深刻的自我检查:

　　一、做的比拟好的方面1、我能够做到热爱本职工作，教书育人，注重培养学生良好的品德，

　　工作尽职尽责，精心施教，认真备课、上课，认真批改作业，无不批改作业，对学生教育不用心的行为。

　　4、在教育教学过程中我能够保护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待每个学生，对学生严格要求耐心教导，保护学生的合法权益，无挖苦、挖苦、歧视、体罚和变相体罚学生的现象。

　　5、我能遵守社会公德，衣着整洁得体，语言标准健康，举止文明礼貌，做文明公民。二、存在的问题

　　1、开拓精神不强，教育理论学习不够透彻。学习只停留在表象

　　上,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。在工作中安于现状，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，不能主动替领导分忧。

　　2、记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以满学校要求的字数为原那么，应付差事。而不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。参加学校的政治学习也是人到心未到。

　　三、根源分析

　　一是思想觉悟不高，认识不够。一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，就万事大吉了。国家大事与自己一个普通老百姓无关，因此也就无视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。

　　二是缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的教学方法成了定势，一时是很难改正来的，或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。假设真到不适应教学要被淘汰时，也不是我一个人被淘汰。因此，就存在着一种不着急的心里。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，教学模式。至使教学方法老化，语言表达欠精炼.

　　四、努力方向

　　1、加强学习，不断完善自我。

　　多年从事小学语文教学,似乎是对教材很熟悉了,其实只是很肤

　　浅地照本宣科而已,不能与时俱进，因此，今后我要时时处处加强学习，吸收先进的教学思想、教学理念、教学方法，大胆探索，深研教材，提高自身的教育教研能力。

　　2、尊重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道〞的教学境界。

　　今后，在教育教学中对待学生一定用关心和亲切的言语、以自己良好的心态、来教育帮助学生，到达教育的目的。防止出现烦躁和说话粗鲁的态度，坚持做到不体罚或变相体罚学生。在学生面前树立“严师慈母〞的形象。

　　3、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好方案，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。

　　4、家校联手，共育蓓蕾。在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，充分发挥家校的纽带作用。

　　通过自查,我将会在以后的教学中牢固树立效劳学生和家长的意识,标准自己的一言一行,严格履行教师的义务和职责,使自己成为学生,家长,社会满意的人民教师,为学校教育工作奉献自己的一份力量。

　　篇二:《五查五看个人自查报告》

　　五查五看个人自查报告

　　根据总台的五看五查文件的精神，对照自己在上半年的工作，确实存诸多问题，对自己的工作提出新的要求

　　1、存在的问题贯彻总台党委的部署，落实积极性不够、不到位，存在等看，暮气沉沉，不愿意主动出击，工作的主动性不强，有畏难情绪。干事缺乏担当意识、害怕出现问题和矛盾。

　　解决方法认真贯彻和完成总台党委的部署和要求，认真落实，积极、主动到位，出现问题，不等不靠，积极想方法去解决，发挥主观能动性，消除自己的暮气，主动出击。激发自己干大事激情和干劲，对工作有担当，

　　放开手脚干大事，积极直面工作中出现的问题和困难，有解决问题和矛盾的方法和本领，干出成绩和实效。

　　2、存在的问题创新能力不够，不敢想，因循守旧，没有开拓精神。

　　解决的方法认真学习充实提高的的知识水平和政治觉悟，勇于思考，勤于思考，努力激发自己的工作创新激情，激发自己干大事的进取精神和勇气，摈除工作中的僵化保守的思想，认真学习上级的方针和政策，找准对接点，找到新工作方法，努力向上争取。

　　3、存在的问题存在工作效率不高，标准不高，执行力不

　　足，对自己要求不高，满足于过得去就行了，没有危机感。{教师五查五看个人自查报告}.

　　解决方法提高自己的工作效率，提高对总台工作部署的执行力，认真完成总台交办的各项工作，在工作努力对自己高标准严要求，对工作充满热情和激情，热爱自己的岗位，对自己的岗位充满敬畏，有危机感和竞争意识，比照先进找差距和缺乏，多干事，干大事，干成事。

　　4、存在的问题专业精神不够，不认真学习新知识、新技术，知识更新不够，认为自己有老经验，老方法，仅仅满足于岗位够用就行。

　　解决方法认真专研广电行业前沿技术，不断学习和提高自己的业务素质，加快知识更新的速度，增强知识储藏，提高效劳广电事业的技术水平，满足本岗位的技术需求，成为本行业的全能型人才。

　　5、存在的问题大局意识不强，考虑本部门利益多，山头和个人主义偏多，做事不太讲规矩，政治纪律意识冷淡。

　　解决方法认真执行总台党委的工作部署，工作中有大局和全局意识，协调处理好与总台各部门的关系，增强协作精神，加强效劳意识，把自己的工作实绩和奉献当成总台事业的一局部。在工作中讲政治纪律和政治规矩，提高自己的精神境界，不搞小山头小圈子，彻底消除自己的负性思维，不讲不利于工作和团结的话，不干不利于总台的事，不做垃圾事，远离垃圾人。

　　篇三:《师德师风“五查五评〞个人自查报告》

　　师德师风“五查五评〞个人自查报告

　　琼海市万泉中心小学

　　曾德敏

　　2022年5月

　　师德师风“五查五评〞个人自查报告师德是教师最重要的素质，教师的一言一行都潜移默化地影响着学生。通过师德师风五查五评活动，我深刻的认识到教师队伍素质的上下直接关系到教育事业的成败。师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。因此，加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容。

　　以上是师德师风自查标准，我仔细阅读，细细体会，现将我学习后的自查情况汇报如下{教师五查五看个人自查报告}.

　　1、教学方式比拟简单，缺乏多样化。在教学中，我能够准确的把握教材，一般不会出现太大的知识性错误。但是对于教材深处的挖掘不到位，没把握好知识的延伸。主要是自己没有深入钻研的尽头，少看关于教育的书籍。往往在理论学习和教研活动之后，就丢到一边儿，不再做深入研究。2、对于学生的思想品德方面的教育做得不够好。在教书上，我或许可以

　　给自己打80分，但是在育人方面，我只能给自己打上20分。在平日的工作里，自己总是过多的在意学生的成绩，而往往无视了学生的思想、对差生的辅导也不到位。每次工作一忙起来，就会把一些事给忘记，不能及时地引导好学生，对学生的关爱度不够强。三、今后整改的措施。1、加强专业知识学习，积极参加学校教育部门有关学习活动，虚心求教，改良教学方法。2、关爱学生，注重与学生之间心灵的沟通，努力做到关爱每一位学生，不歧视后进生。尊重学生、不打骂、体罚学生，以“循循善诱〞为主要策略。

　　总之，今后，我会根据自己对照检查发现的主要问题，针对性地采取措施，改善自己工作和生活上的缺陷。

　　篇四:《“五查五看“个人自查自纠剖析》

　　“五查五看“个人自查自纠剖析

　　为落实好公司开展的“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性主题教育〞精神，在深入学习的同时进行了深度思考，深刻认识到“廉洁从业意识与保持党的纯洁性〞的重要性和必要性。学习的过程就是标准个人思想、言行，提高个人素养明确价值取向，拒绝腐败的过程。对照“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性主题教育〞对自已进行“五查五看“认真地反思和剖析，只有查看仔细、认真、全面，才能找出问题、发现问题、弄清问题。

　　首先查思想，本人牢固树立为人民效劳意识，大局意识，理想信念坚决。在思想上和公司党组保持高度一致，不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。

　　其次查道德，本人尊老爱幼，老实守信，遵守各民族的精神风貌与文明水平，文明做事、做人。

　　第三查作风，本人作风正派，不做小人，不虚以委蛇，老实守信，踏踏实实，做好工作，同时跟同事之间进行良好的沟通，做到相互帮助，相互理解，共同克服工作遇到的难题。

　　第四查廉洁，本人廉洁自律，作风正派要严格要求自己，廉洁自律，克己奉公，遵守各项工作制度，牢记“纪律规定〞，时刻保持清醒的头脑，真正做到自重、自省、自警、自励，坚决抵抗****和奢侈浪费之风。

　　第五查工作，本人自从业以来，吃得了苦耐得了劳，也不断自我

　　篇五:《五查五看五比自查报告》

　　“五查五看五比〞自查报告

　　李丽{教师五查五看个人自查报告}.

　　为了推进我校师德师风建设，结合我校实际情况，进行认真查摆当前师德建设中存在的突出问题，组织全校教师开展加强师德师风建设和自查自评活动，准确查找自身存在的突出问题并解决问题。在开展自查自评的活动中，本人对自身的师德师风情况进行了一些小结

　　一、自我检查

　　一查重教书轻育人，把不健康思想和错误言论带进课堂的行为，自从成为一名荣耀的教师之后，我能做到教书育人相结合，把学生培养成全面开展的学生作为目标，激发学生的学习兴趣，尤其重视学生德育工作。

　　二查对待学生不平等、不公正、讥讽、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生的行为，在这方面我根本上对学生〔不管是上进生或者是后进生〕都能做到平等、公正，不讥讽、不歧视、不侮辱学生，不对学生进行体罚或变相体罚学生。

　　三查不爱岗不敬业，热衷于从事第二职业或未经教育行政部门和学校同意的社会兼职行为，热衷于学生考试成绩排名、违反规定从事有偿家教的行为方面，本人在教师岗位上爱岗敬业，不从事第二职业或未经教育行政部门和学校同意的社会兼职，以学生的进步为评价标准，鼓励那些进步大，开展全面的学生。

　　五查在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃等违背学术标准，侵占他人劳动成果的不端行为。我在科研工作中一直都没有弄虚作假、抄袭剽窃他人劳动成果，积极思考和总结，进行独立的思考和探索。

　　二、评议自身

　　一评教师自身在工作责任心，工作状态和实际教学业绩的表现。本人在平时工作中对学生负责，工作认真，保护学生平安，关心学生健康，维护学生权益。

　　二评理解和关爱学生的实际行动，认真检查教书育人的思想观念、实际水平和业绩成果。本人在理解和关爱学生的实际行动方面，始终坚持教书育人的理念，作为青年教师在实际教学经验和教学能力方面需要不断总结和及时提高。

　　三评为人师表、文明守纪、无私奉献的表率作用；本人在为人师表方面做的较好，讲文明、遵纪守法，鼓励学生相互帮助和支持，为班级活动无私奉献，但需要在平时落实到位。

　　四评自身终身学习、专业成长和教学研究的实效和差距；本人一直都在加强自身的学习，认真学习专业知识和撰写课后反思，书写读书笔记，但在教学研究方能力方面还有不

　　足。

　　五评落实教师在校坐班制，积极开展教研活动的成效。本人都按时上下班，积极响应学校开展的各种教研活动，积极参加各项活动，认真完成学生布置的各项任务。

　　三、存在的问题与整改措施

　　经过师德师风建设的学习，本人的师德师风与业务水平都有了显著的提高，但是，存在的问题也不少，1、有时因为各种的事情的影响，备课不够认真，钻研教材不够深入，对待学生不够有耐心。2、教学形式不够不灵活，缺乏多样化，激发学生兴趣方面仍需加强。3、在课堂教学过程中，有时候会受到情绪的影响，不能及时调整工作状态。

　　为了解决这些问题，我制定了以下整改措施

　　1、积极参加各种师德师风活动，提高自身的素养。

　　2、加强教育法律法规的学习，依法施教。

　　3、积极参加各种教科研活动，进一步提高自身的教师专业能力。

　　4、加强教育学习，强化终身学习观念，不断提升自己知识和能力。

　　5、做好思想工作，自觉遵守教师职业道德标准和学校的规章制度，为人师表，作一名合格的教师。

　　时代对我们这一代的人民教师提出了更高的要求。回忆五年来我所走过的路程，我深深感到只有抓好师德师风建设，不断地剖析反思自己存在的问题，用“阳光〞的心态教育学生，用“典范〞的作风影响学生，我们才能跟上时代的步伐，才能使自身的工作不断迈上新的台阶，才能培育出新时代所需要的人才，才能完成我们的使命。

　　篇六:《五查五看自查报告》

　　某某某科“五查五看〞自查报告

　　按照局党组统一部署，某某某某科通过集中学习、自学、开展调研等活动，广泛征求意见，对照“五查五看〞标准认真进行了自查。现将某某某某科存在的问题及整改措施作如下报告。

　　一、存在的问题{教师五查五看个人自查报告}.

　　1、学习有待于进一步加强。虽然制定了学习制度和学习方案，但由于平时工作较多，存在“以干代学〞的现象，业务学习和政治理论学习有待于进一步增强。

　　2、工作方法和工作效率有待于进一步提高。虽然具有吃苦耐劳精神，也有较强的责任心，但是文字综合水平还不够高，有时质量达不到主要领导要求，工作方法和工作效率有待于进一步提高。

　　3、综合素质有待于进一步提高。由于平时忙于处理会议材料等各类事务性材料，深入基层调研不够，调研方法也不够深入，对业务还不够精通；有时偏重现学现用，在业务知识和文字综合能力方面还有差距，综合素质有待于进一步提高。

　　二、下一步整改措施

　　1、进一步提高综合素质。加强学习，注重向领导学习、

　　向上级业务部门学习、向身边同志们学习、向基层学习，注重向网络学习、向书本学习、向兄弟部门的材料学习，进一步提高业务能力和综合文字水平。加强与市委办公室、市政府办公室等部门综合文字科室的沟通交流，学习他们的工作态度，进一步提高文字综合能力。

　　2、注重工作方式方法，认真做好综合文字及信息宣传工作。及时向上级提报我市商务工作中的好典型、好做法，力争在市委信息科和市政府信息科考核中取得较好成绩；提高信息的时效性和信息质量，充分发挥其平台作用。加强与媒体的交流，特别是注重加强与媒体的协调沟通，借助他们的力量，扩大商务影响面。

　　3、加强自身建设。强化团结意识和能力意识，确保科室每个同志都能够与局党组保持高度一致。引导科室同志廉政勤政，树立良好的形象。

　　二〇一一年六月七日

　　篇七:《“五查五看〞自查报告》

　　“五查五看〞自查报告

　　——李峰

　　根据教体局深入开展“争做人民满意好老师〞活动安排，针对第二阶段“五查五看〞活动，自己作为一名中心学校校长，深感责任重大。活动开展以来，通过自己的观察、体验，逐步对所在的阳店教育产生了深刻的感情，对教育开展的前景充满了期待；同时对教育的开展，也逐渐有了自己的一些理解和想法，希望能够有时机在阳店教育的岗位上锻炼自己，表达自身的价值，为自己深爱的阳店教育做出更大的奉献。

　　近段时间，通过系统学习和深刻思考，充分感受到“一个好校长就是一所好学校〞这句话的分量。在摸索中前进，在学习中成长。随着工作经验的不断积累，对教育管理趋向成熟。但同时，也深刻的感受到在当前教育事业飞速开展变革的过程中，越来越暴露出自身的一些弱点和缺乏，感受到自身存在的制约个人开展、学校开展的一些“硬伤〞，亟待需要通过领导同志们的指导帮助和个人不断学习、反思等途径去努力弥补或克服。

　　在认真学习的根底上，比照“五查五看〞，结合本身的工作岗位职责，比照自己平时的实际工作及思想动态，深入反思本身在思想工作，作风纪律等方面存在的问题，并对自己进行一次深层次的剖析。

　　按照要求，进一步提高个人思想境界，明确自己的岗位职责，增强干事创业的责任心、事业心，现将个人思想剖析情况向领导汇报如下

　　一、一个好校长就是一所好学校

　　校长既要承当起学校教育改革与开展的历史重任，又肩负着培养一代新人、促进社会文明进步的历史重任。所以校长这个岗位是崇高的，是神圣的，是值得为之奋斗一生，辛苦一生的。

　　1、校长是学校管理者、组织者的角色和学校开展的决策者。

　　校长管理学校，首先要决策学校的开展，要根据社会主义教育方针，从学校实际出发，提出校本化的办学思想和办学理念，描绘学校开展的蓝图和愿景，因此，校长的理念、决策，决定了一所学校开展的走向。

　　2、校长是师生员工的效劳者。校长是师生员工的效劳者。从某种意义上说，教育就是效劳，学校管理就是效劳。要确立学生是教育对象又是效劳对象、教师是管理对象又是效劳对象的思想。

　　3、校长是现代学校教育的研究者、课程改革的领跑者，是师生学习的教科书。校长职业角色具有示范性的作用，其非正式影响力比正式影响力的作用更大，影响更深远。校长手里不是拿着鞭子，而是举着旗子走在前面。学校开展需要以教育科研为支撑，教育科研必须为学校开展效劳。学校开展要求校长成为教育科研的带头人，成为研究型的校长。

　　4、校长还应是学校生计开展的经营者、学校与社会的协调者。

　　学校管理从某种意义而言又是一种经营。校长要具有经营学校的理念和经营学校的本领，努力提高办学效益和教育质量，开源节流，提高资金的利用率。学校经费都非常紧张，需要投入的地方又很多，

　　这就要求校长要学会经营，善于“算计〞，把资金运用到最合理，实现效益最大化。从这方面来说，校长应当是学校生计开展的经营者。

　　二、校长应具备的根本素质

　　作为一位新时期中心学校的校长，我认为必须具备以下几种素质

　　1、校长具备良好的道德修养

　　孔子说“己身正，不令而行；己身不正，虽令不从〞。校长必须以自己的言行在各个方面为全镇师生树立典范。以自己强烈的事业心和高度的责任感去感染师生。其次，校长要一身正气，两袖清风，公正廉洁，严于律己。时时严格要求自己，自觉抵抗各种诱惑，保持公正廉洁。在处理各种问题时，公正无私、一视同仁。

　　2、校长要具有正确的教育思想。

　　苏霍姆林斯基说“对学校的领导首先是教育思想的领导，而后才是教育行政的领导〞。学校的教育教学实践活动需要有正确的科学的符合教育规律的理论作指导。校长是否具有正确的教育思想，直接关系着学校工作的成败。因此，校长应自觉加强自身学习，不断提高教育理论素养，形成正确的教育思想。

　　3、校长必须具备决策指挥能力。

　　校长是一所学校的决策者、领导者和指挥者。无论是各学校开展规划的制定，还是具体环节的实施，都要求校长具有较高的决策方案能力。校长是否能有效地正确地决策，直接关系着学校各项工作的成

　　败，所谓“一着不慎，满盘皆输〞，说的就是一个错误决策带来的严重后果。

　　4、校长要具有创新意识

　　校长应具有创新意识，不要默守陈规，要敢于冲破传统的教学模式和管理模式。敢于标新立异，开拓创新，另辟蹊径，创造性地进行教育教学改革，认真学习和研究现代教育理论，启动思维的创造力，树立创新意识和观念，创造一套适合本镇各学校开展、高效运转的教育教学管理模式。

　　5、校长要有多元化的知识层面

　　知识是经济的根底，经济是知识的依托。作为一名校长，不仅要有迎接各种挑战的能力，还要在工作中不断学习，充实头脑，完善自己的知识结构，提高自己的综合素质。包括广博的学识、完备的教育管理知识、具有多渠道获取信息并运用信息的能力、掌握一般的法律、法规知识等。尤其注意学习先进单位的经验和优秀校长的治校方略，使自己真正武装起来。

　　三、自身存在的缺乏及今后努力方向

　　〔一〕存在的问题

　　1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，主动学习的自觉性不高。对政治理论钻研的不深、不透，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距，把握形势、了解大局不够透彻。

　　2、对上、对内沟通交流方面做得还很不够。因为工作忙，极少向领导主动汇报自己的工作和思想，对各校校长老师的管理方面，沟通相对较少，不能及时了解老师们的工作及生活情况，更好地效劳于教师。

　　3、在解放思想方面还不够大胆，不敢闯，墨守成规。要么坐井观天，浅尝辄止，要么小进那么满。缺少危机意识，还存在无过就是功的思想。

　　4、不善于运用科学开展观的方法开展教育教学工作。在教学管理上还不够科学。学校教科研工作的开展、青年教师队伍的建设方面，都还没有取得突破性进展。需要个人在率先垂范和科学管理培训上不断提高自己的觉悟和水平。

　　〔二〕今后努力方向

　　1、加强学习,从政策、法律法规方面及学校管理、教科研研究等方面，都需要不断更新知识结构，适应新形势下的工作需求。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性。努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。把理论学习与自己的思想实际紧密结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施，逐步形成系统科学持续的学校办学理念和指导思想，将学校中长期规划做到科学合理，具有先进性、持续性和前瞻性。

　　篇八:《2022年关于个人五查五看自查报告》{教师五查五看个人自查报告}.

　　2022年关于个人五查五看自查报告在“五查五看〞学习活动中，对照“五查五树〞内容，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和缺乏，并进行了认真的思考，感到收获很大。

　　一、个人存在的问题

　　1、查思想方面。

　　原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平时的学习中，只注重业务学习，往往无视政治上的学习，从现在看就不得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要问题思想认识缺乏，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何乡机关规章制度，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看〞活动的认识片面，态度不够端正。开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，事不关己，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

　　2、查工作方面

　　还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于应付的表现，缺少下基层了解情况，一定程度上降低了工作标准。按照科学开展的要求，深入推进计生工作，要提高认识，统一思

　　想，要坚持把学习“三个代表〞重要思想贯彻始终，要坚持正面教育和自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化自己在方案生育工作中保持先进性的意识，切实解决在思想、组织、作风上的突出问题，发挥

　　先锋模范作用，始终保持先进性。在工作中，必须进一步坚持以科学开展统领各项工作，进一步提高计生工作的能力，进一步推进村民自治，提升为老表办好事、办实事的工作水平，加强业务学习、加大依法行政、加大四术清查工作的力度。

　　3、查效劳方面

　　对待效劳对象不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民效劳，没有真正成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待办事群众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看外表现象，思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关新农村建设方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的老前辈、领导和其他同事沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比拟简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学开展观的理论去正确研究处理。

　　4、查纪律方面

　　作为一名共产党员，我认为自身形象的塑造非常重要，这种形象不仅是外在的，更重要的是内在的。不仅要努力做一名先进的共产党员，也要做一名群众满意的干部。

　　对照自己，我觉得这两个目标对于我来说还远远没有到达，但我一直在努力。所以在今后的工作中我将继续从自身做起，切实落实工作效果。

　　工作上要积极开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力做好本职工作，让群众满意，让领导放心。{教师五查五看个人自查报告}.

　　5、查学习方面。

　　说，进步并不算太大。尤其是在文化素质、科学思想、管理方法、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中无视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用。

　　二、今后的努力方向

　　通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手

　　(1)学习方面，克服惰性，争取积极、主动;深入学习科学开展观，并且认真学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民效劳的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习计生法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。

　　(2)工作方面，克服粗心大意，更加细致;我负责的是社会抚养费征收管理工作以及陶朱行政村的计生工作管理，今后将努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任务。

　　(3)人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，协调好与各级领导和同事之间的关系。

　　【2022个人五查五看自查报告2】

　　党的群众路线教肓实践活动已到了最后冲刹阶段，通过一系列参观学习提髙，开民主生活会，自己思想上有了新的认识。今天，我和大家一样以一名普通党员的身份参加公司直属支部民主生活会，对照党章规定的党员义务和本所开展“五查五看〞的根本内容，认真地反思和剖析，对自己几年来在思想、工作、作风等方面的情况重点从世界观、人生观、价值观等方面进行了清晰地梳理，从认识程度上把这次反思、剖析的过程当作一次进一步增强党性，进行自我教育、自我完善的过程和促进自己认识上出现新飞跃，思想上到达新境界，党性上得到新高度的过程。

　　二、查思想。我深感自己的政治思想还很不成熟，看事情想事情还不够深入细致，自我整改自我完善能力还尚待进一步提高。虽然有着正确的人生观价值观，但是面对社会上的种种物质诱惑，还时而会心潮起伏。在实际工作中，还是不能做到全心付出毫无怨言。尤其是在一些重大事情上，考虑的不够深入细致，政治觉悟很需要大步提升。

　　三、查工作作风。在工作中，我一直尽职尽责，工作作风还算踏实硬朗。但是大局意识、责任意识还远远不够，需要大幅度提升。考虑问

　　篇九:《2022五查五看自查报告》

　　2022五查五看自查报告

　　五查五看自查报告指在工作当中，自己对自己的工作自查纠纷了解自己的缺乏和以后的方案，第一公文网这里整理五查五看自查报告

篇五：五个必讲的的对照材料

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家下午好！

　　今天，很荣幸能够作为践行海格文化的一员，在此发言。

　　老总说过：“一个没有文化底蕴的组织，就会显得浮躁与媚俗，就没有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，这是对企业文化的深刻注解和阐释。

　　历经某某近四年的发展，纵观海格企业文化从形成期、认可期到推广期的进化与演变，我们已深深体会到了“文化是明日的经济，资源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。今天，我们见证了历史，与精英们共同磨砺智慧的灵光；

　　未来，历史将见证我们，与大家一起分享收获的馨香！

　　海格，具大海之胸襟，坦诚团结；

　　得大海之气势，波澜壮阔；

　　承大海之精神，永无止境，开拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。浩瀚大海的灵韵气质，映射着海格人的执着奋斗，厚积薄发，物华天宝，人杰地灵，诠释出了“海纳百川，格高五岳”的价值理念。

　　人创造文化，文化也改造人。企业文化在“润物细无声”中对海格人的思维模式进行了重组，海格人也在潜移默化的过程中统一了观念。今日，公司导入的CIS系统的成熟，标志着企业的理念识别系统MI、行为识别系统BI、视觉识别系统VI开始向推广应用的方向迈进。而今，企业正全力打造国内军用通信、导航领域的现代化企业，发展过程中所演绎出的动人现代旋律，正引领海格人徜徉遨游，这都是企业文化的浸润效果。对于海格人，“海纳百川，格高五岳”已不仅仅是一种姿态，它已广泛的融入了海格的各个层面，不论是思想还是战略，不论是品牌还是技术，不论是现在还是将来。

　　面对军用产品的激烈竞争，面对变幻不息的市场经济，作为一名普通的海格人，我与我的同伴们将继续以三大手册为指导，时时翻阅，多多思考，妥善留存，更系统的融入组织，关爱组织，并在日常工作中点滴践行文化，宣传文化，用三大手册来规范自己的言行，逐步完善自身素质，不断深化、丰富文化的内涵，共同营造海格持续发展的综合竞争力，与海格共成长！

　　我坚信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛围，打造出“永续经营”的天地，让“海纳百川，格高五岳”的核心文化理念在内涵与外延上都得以充分的演绎和发展。

篇六：五个必讲的的对照材料

　　1、对党忠诚必讲;

　　2、对两面人现实表现必讲;

　　3、对问题教材流毒、双泛思想及宗教极端思想对于干部教师的侵蚀必讲;

　　4、对反分裂反渗透斗争的严峻形势必讲;

　　5、对贯彻纪要精神、正确认识**、民族宗教文化等问题的立场态度必讲

　　尊敬的各位领导、同志们，大家好!

　　首先衷心感谢组织上给我这次锻炼提高的机会，感谢各位领导和同事对我的信任支持。参加工作这些年，我绝大部分时间是在办公室工作，特殊的环境熏陶，不仅丰富了我的世界观、人生观，也锻炼了我的意志和品质，使我在大是大非、工作协调、心理修养等多方面都得到了很好的磨炼，养成了良好的工作作风，为做好各项工作打下了较好的基础，我有信心，也有能力在新的工作岗位上再创佳绩，再立新功!在今后的工作中，我会努力做好以下四点：

　　一是刻苦学习，提高水平。特别要向在座的各位领导和同事们虚心学习、求教，不断提高政治、思想、管理工作水平，加强调查研究，不断丰富、充实自己，做好自己的本职工作。

　　二要增进团结，当好参谋。首先从自身做起，找准坐标，摆正位置，分清职责，掌握分寸，主动搞好配合，协调好方方面面的工作，一心一意做好大队领导的参谋和助手。

　　三要率先垂范，勤奋实干。处处以身作则，做好表率，敢于负责，勇于吃苦，乐于奉献，以强烈的事业心和高度的责任感，高标准，高质量完成大队各项工作。

　　四要团结协作，锐意进取。坚持以诚待人，以信处事，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的工作环境，增进同志们之间的团结力、凝聚力和向心力，创造性地开展好各项工作。

　　各位领导，同志们，我会始终以踏实的工作作风，求实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，认真履职，一如既往地做好党和政府交给我的工作。我决不辜负组织的重托，不辜负大家的期望，请领导和同志们放心。

　　谢谢领导，谢谢大家!

　　尊敬的各位领导，各位同仁，各位朋友：

　　大家好!

　　从2月1日开始至3月12日，为期40天的春运已经拉开帷幕了。

　　我公司作为专业从事旅客运输的单位，在春节运输工作中扮演着重要角色，前期各级部门也已经召开了春运动员大会，为进一步落实会议精神，更好地服务春节旅客运输，确保旅客生命、财产安全，保证旅客走得好、走得了，结合我公司特点，围绕“和—谐春运、安全出行”的春运工作目标，按照“以人为本、安全第一、以客为主、优质便捷”的指导原则，我谨代表大元公司作如下表态发言：

　　一、众所周知，各级领导历来非常重视一年一度的春运工作，春运对开好头、起好步关系重大，意义深远

　　不但影响到社会和—谐和稳定，单位的信誉和发展，而且涉及到千家万户的幸福和安宁。为此我们公司成立了以一把手挂帅的春运领导小组，把这次会议精神落实在行动上，体现在管理中，贯穿于服务工作的始终，我们将从讲政治的高度，把春运工作作为一项中心工作来抓。春节运输工作的核心是确保安全有序、方便快捷，这也是各级政府和我们客运企业追求的目标。我们制定周密的春运工作方案，精心组织实施，周密安排，层层落实安全责任和安全措施，与所有的驾驶员和相关的管理人员逐个签订了安全责任状，消除隐患，避免重、特大事故的发生，确保春运取得圆满成功。

　　二、加强宣传发动，营造浓烈春运安全氛围。

　　采用多种形式、全方位强化全体员工的安全宣传教育，客服麻痹松懈情绪，让大家以饱满的热情投入到春运工作中来。对乘客也进行必要的安全提醒，努力营造“春运安全，人人有责”的和—谐氛围。我们将利用客运中心的广播、横幅、电子屏幕等形式向广大职工、驾乘人员及过往旅客进行交通安全法律、法规的宣传，增强他们的交通安全意识和自觉遵守交通法律、法规的自觉性，充分发挥客运窗口单位的宣传和源头管理作用。交—警春运表态发言稿。

　　三、认证贯彻《汽车客运站安全生产规范条例》，严格执行“三不进站，五不交”

　　出站”制度，狠抓源头管理，采取切实措施，严把车辆技术关和驾驶员上岗关，对参加春运的驾驶员进行资格审查，对所有参加春运车辆进行春运车况检测，确保100%合格。加强对旅客携带行李物品的安全检查工作，不放松不偷懒，确保违禁物品不进站，不上车，严防一切意外事故的发生。

　　四、时刻注意天气变化

　　应急预案早定制，事故隐患早排查，全力做好后勤保障工作，加强对雨雪、浓雾、冰冻等极端恶劣天气的防范。采取有效的行动，严格控制违法违章现象，禁止驾驶员疲劳驾驶酒后驾驶等严重违法行为，利用GPS和3G视频对所有车辆进行动态监控管理，尽力消除事故苗头和不安全因素。

　　五、努力实现春运工作目标

　　让旅客感到“舒心、安心、放心”。在确保安全的前提下，加强战场秩序管理，时刻保持车况良好，车容整洁，正班正点，文明礼貌，为旅客提供优质服务。遇客流高峰期加班加点，增设售票窗口，延长售票时间，保证不滞留一名旅客，让每位旅客走得好走得了，走得及时和放心。

　　六、加强春运值班和应急处理工作，深入基层，相互配合协作，及时了解掌握运输情况，保持信息快捷畅通

　　四十天的春运对我们来说，既是艰巨的任务，也是对我们工作的全面检验，更是我们义不容辞的职责。要效益更要安全，要圆满必须安全。一分耕耘一分收获，注重过程看结果，抓住当前看长远，2018春运，我们一定会携手坚持到底，2018年春运，我们期待圆满!

　　作为专业的运输企业，最后我祝大家新年吉祥，身体健康，合家欢乐，也祝我们2018年春运工作圆满成功!

篇七：五个必讲的的对照材料

　　最新资料欢迎阅读

　　围绕“六个必须”对照剖析检查材料（参考范文）_对照六个必须

　　围绕“六个必须”对照剖析检查材料（参考范文）

　　(一)

　　在必须对党忠诚、听党指挥方面。工作中，靠坚决拥护讲权威、靠看

　　齐意识讲威信、靠学习理论讲团结，提升了忠诚，树立了标准。但还

　　是或多或少有这样那样的问题。一个是有时标准低。看齐意识不够，

　　能看一会儿不看长久，缺乏长劲;较真意识不够，在执行党委机关工

　　作时，缺少较真碰硬，严格把关，好人主义思想作怪，缺少狠劲;争

　　先意识不够，只求差不多不求精细美，自己分管工作除了大学生征集

　　数质量走在全省前列，其他工作还有很大的提升空间，缺少争劲。另

　　一个是有时心态差。当工作冲击时，也暴露出不满情绪。比如，在对

　　待工作分工，出现过说三道四;在做具体事时，出现过颠三倒四;落实

　　工作时，出现过推三阻四;在进退走留时，出现过朝三暮四。再一个

　　是有时动作慢。还存在对自己有益的事情就乐意执行，不合心意的工

　　作就选择性落实。书记和副书记部署任务很细，自己分流转化的很少，

　　上级机关推一推，动一动，不推不动，没有效率的问题还是有的。

　　(二)在必须善谋打仗、能打胜仗方面。能够聚焦形势任务要求，

　　学军事、练指挥、强素质，但围绕中心用力不够。主要表现在：一是

　　打仗思想还不够牢。当“和平官”的思想仍然存在，职业当成是谋生

　　1

　　最新资料欢迎阅读

　　途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;内心深处存在一时半会打不起来，轮不到也用不上等思想，弱化了抓备战的紧迫感;有时总感觉人武部身处后方，是二线单位，存在过日子享太平的思想，抓平时多、想打仗少。二是军事素质还不够强。战术标图、识图用图、电台操作使用等常识性内容，有所掌握，但实际应用欠缺;作战理论学习研究还有不足，战时的工作条例不清楚、不掌握，战时的岗位职责不了解、不熟悉，战时的业务内容不熟练、不精通;“五个不会”的短板较为明显，联合指挥和信息化素养较为欠缺。三是抓训作风还不够实。有时一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏针对性科学性;组织训练不够较真，存在走程序、走过场、完成任务的倾向;有时把开展工作的过程当成绩，满足于活动开展了、环节走遍了、任务完成了，把形式当作检验标准。

　　(三)在必须锐意改革、勇于创新方面。面对快节奏的工作步伐和持续的学习工作压力，虽也恪尽职守，但有时仅满足于按照职责分工、既定任务一项项抓好落实。身子沉不下来，心情好了多干几回，任务多了少干几回。工作缺少主动性，只要领导不过问，就撒手不问，只要单位不出事，就难得想事。剖析根源，主要是进取精神弱化，具体表现在①存在安于现状的心态，收摊求稳，缺乏危机感和紧迫感，不求有功但求无过，把提高战斗力仅限于口头上;②存在只站中游的心态，满足于不靠前、不拖后，不图表扬、也不想挨批，缺少创先争优的思想和劲头;③存在等靠依赖的心态，对一些难点矛盾、棘手问题，

　　2

　　最新资料欢迎阅读

　　缺少较真精神和担当意识，等上级政策、靠上级扶持、想上级帮带，自主解决不够;④存在贪图安逸的心态，认为武装部系统清闲事少、压力也小，只想舒舒服服过日子，不想兢兢业业干事业，混日子、守摊子、熬年头等思想，还一定程度存在。

　　(四)在必须科学统筹、科学管理方面。生活中，深切感受到部党委核心作用明显，集体议事氛围浓，民主集中制质量高。但是自身委员统筹作用发挥不好、自我推进的意识还不够：一个是习惯于当“传话匣子”。在落实部党委工作统筹摆布不到位，自身作用没有真正发挥起来，有做了“传话筒”没当“转换器”。2月份，上级下通知让各单位把器材室物资以及各库房的灭火器检查一遍，通知下到部里，部首长责成我牵头负责，自己没有认真落实，也没有指导也没有检查落实情况，等到机关检查时1个灭火器放置地点不对，2个灭火器欠压被机关通报批评。另一个是习惯于当“事后诸葛”。前段时间，组织应急分队点验拉动，在会上，只是粗枝大叶式的考虑，蜻蜓点水式的安排，隔靴挠痒式的落实。提出“拉得动、重内功、展形象”的思路，但是在整个准备期间，自己只是象征性地提提要求，根本没有教方法、找对策，导致人员在部里集结时形象不好。面对这个事，还说说点点，对搞好拉动又夸夸奇谈，这都是推责的表现。再一个是习惯于当“甩手掌柜”。缺少对工作的具体指导和现场监督。往往是把安排了当完成了、把抓过了当抓好了，经常是开会给任务，电话询结果，导致工作标准落实不高。

　　(五)在必须厉行法治、从严治军方面。总的看，能够强化法治思

　　3

　　最新资料欢迎阅读

　　维，强化按制度规定抓落实的意识，但还有许多差距不足：一个是随大流的心理。总觉得在制度规定面前能够保持清醒，不犯原则性错误，就是保持住了党性原则。对于一些灰色短信、小道消息和社会上杂音噪音等现象，还是存在看到了就一笑了之、一语带过，甚至也转发过、当笑话讲过，还没有上升到意识领域侵蚀的高度来看待，没有认识到这是新形势下的“糖衣炮弹”，缺乏抵制和斗争的自觉性和免疫力。另一个是讲情面的心理。工作中，为了协调好关系，处理好与地方政府的关系，也偶尔参加过一些请吃、吃请。在整组训练，兵员征集、经费开支等大的原则性问题上，能够坚持标准、守住底线，但是对于有些预征对象选定、调动还是有帮助说情。再一个是好攀比的心理。还存在不知不觉地和地方同学比一比，觉得他们工作时间比较宽泛、待遇比较高，在谈论时也表示很羡慕，在与同学朋友交往时，有意提高点标准，怕人家说寒酸，感觉自己工资有所增长，家属也有收入，孩子还小，负担不算大，家庭条件还算过得去，消费稍微高一点也很正常，享受一点也没什么，穿衣戴帽比以前讲究档次了。

　　(六)在必须作风过硬、作出表率方面。始终坚持用正确的理念管自身、用正统的大事管自身，用正躬的形象管自身，管好自己，提升人格魅力。但也出现过纰漏的地方。一个是搞照顾。可以说，一直以来自己能够坚持严以修身、秉公用权，在评功评奖时，也有迁就自己人、照顾身边人的时候。另一个是搞平衡。在总结表彰时，总是提示部首长要平均分配名额，让每个科室都有指标，看似推动科室积极发展，有利部里整体建设;实则却没能真正激发大家建设的动力。现在

推荐访问:五个必讲的的对照材料 对照 材料