五查五看党员个人对照材料8篇

五查五看党员个人对照材料8篇五查五看党员个人对照材料　　五查五看个人对比材料2021最新　　五查五看个人对比材料2021篇一对比活动的具体要求，结合日常工作表现，深挖自身思　　想根源，现现下面是小编为大家整理的五查五看党员个人对照材料8篇,供大家参考。

篇一：五查五看党员个人对照材料

　　五查五看个人对比材料2021最新

　　五查五看个人对比材料2021篇一对比活动的具体要求，结合日常工作表现，深挖自身思

　　想根源，现现从查思想、查行为、查效率、查纪律、查服务等方面进行分析如下：

　　一、查思想观念，看是否存在思想解放、进取精神不强问题

　　在工作中由于业务素养和力气水平比较平凡，很多工作虽然完成却距离上级要求还有确定差距，很多工作本应当更进一步却满足现状不思进取。这些都说明在履职尽责中仍存在一些问题，我感到光有猛烈的事业心和责任感、光考虑眼前的工作得失是远远不够的，下一步确定要刻苦学习业务学问，努力提高力气水平，强化前瞻意识，提升工作标准，乐观主动，锐意进取，争取干出更好更多的工作成果。

　　二、查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象

　　工作中始终以踏踏实实办事，认认真真做人为工作原则，工作态度这方面自己也比较满足。但在工作作风上还是存在确定的问题，通过深化思考，总结归纳一是工作状态不稳定。日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的

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　　工作状态，宠爱的就加班加点，厌烦的就搪塞敷衍，导致工作成果不突出;二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不留意总结归纳，身边有优秀干部也没有准时向人家学习，蛮干、傻干的现象时有发生，导致工作效果不明显。

　　三、查工作效率，看是否存在不作为、慢作为的行为在工作中，基本完成了按时上级交给的各项任务，也挂念室完成了一些其他党委、政府交办的工作，自我感觉事业心和责任感还是比较强的，工作中也是尽心尽力的，没有消逝过失职渎职的问题。四、查纪律观念，看是否存在有令不行、有禁不止的问题本人在组织纪律方面的要求还是比较严格的，遵守组织纪律的思想意识树得比较牢，基本能够做到时刻不忘组织纪律，事事对比规章制度。但在日常工作中，仍有一些时候由于种种缘由，造成在遵规守纪方面消逝时紧时松的现象，比如在落实一日生活制度等方面，的确做得不够好。关于有无"有章不徇、有禁不止'这个问题，工作中受环境的熏陶和其他同志们的影响，能够严格坚持上级制定的各项规章制度，不该办的事情坚决不办，该办的事按章去办，做得比较好。但也有问题，就是由于自身在学习上不够乐观主动，导致一些规章制度、条令纪律在内容上把握得不够具体，工作中表

　　2

　　现出来的一些问题冲突也把握得不够精确

　　，造成

　　了诸如"好心办错事'、"无知耽搁事'等一些工作纰漏。对此，

　　我决心在今后的工作中进一步加强组织纪律观念，认真学习

　　各种规章制度和纪律条令，确保工作程序正规有序。

　　五、查服务环境，看是否存在损害**形象、影响加快进

　　展的问题

　　依据工作职责，在进展环境服务上主要做好宣扬和贯彻

　　执行党的路线、方针、政策，认真完善值班、请销假、保密、

　　服务承诺、首问首办、限时办结等制度，用人性化和合理有

　　效的规章制度规范干部职工履职行为，不存在损害宜章形象、

　　影响加快进展等问题。

　　五查五看个人对比材料2021篇二

　　依据《中共莆田市委办公室市人民政府办公室印发关于

　　开展"整治庸懒提效率、马上就办优服务'活动实施意见的通

　　知》(莆委办〔2021〕41号)要求，我局深化开展作风建设"

　　五查五看'活动，于6月5日向宽敞服务对象发出85份《莆

　　田市城市管理行政执法局作风建设征求意见表》，针对"工作

　　理念、工作程序、工作作风、工作实效、工作机制'等五个

　　方面内容广泛征求意见、建议，以便有的放矢地整改我局作

　　风上存在的突出问题，促进机关作风好转、效能提升、服务

　　提质，现将活动开展状况报告如下：

　　一、准时动员部署

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　　局领导利用周交班会时间，对"整治庸懒提效率、马上就办优服务'活动进行了专题部署;制定下发了《关于开展"整治庸懒提效率、马上就办优服务'活动的实施意见》(莆执综〔2021〕61号);召集局属各单位办公室负责人及业务经办人进行业务培训，对干部职工工作作风自查及作风建设"五查五看'活动进行了布置。

　　二、征集意见建议我局共发出《作风建设征求意见表》85份，收回85份，有83个企业(2个没填意见)对我局的"工作理念、工作程序、工作作风、工作机制'表示满足;有4个企业对我局的"工作实效'(即：是否效率提高、服务到位、群众满足)表示不满足。有5个企业共提出了4条意见、建议：1、期望办事环节能够更简化，更便利地服务大众;2、乱张贴野广告被抓到，无部门受理;3、建筑垃圾、杂物无供应地方给保洁公司倾倒;4、扫路车滚扫产生的垃圾无供应地点给保洁公司倾倒。三、整改存在问题针对服务对象提出的评价、意见及建议，我局领导高度重视，即责成局效能办将汇总梳理的问题准时分解到各责任单位，并加强问题整改状况跟踪督查;各责任单位也准时制定整改措施共7条，明确整改时限，有效整改问题，目前，

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　　4个问题均已得到整改，局效能办还将加强对问题整改的后续跟踪督查。五查五看个人对比材料2021篇三

　　对比活动的具体要求，结合日常工作表现，深挖自身思想根源，现现从查思想、查行为、查效率、查纪律、查服务等方面进行分析如下：

　　一、查思想观念，看是否存在思想解放、进取精神不强问题

　　在工作中由于业务素养和力气水平比较平凡，很多工作虽然完成却距离上级要求还有确定差距，很多工作本应当更进一步却满足现状不思进取。这些都说明在履职尽责中仍存在一些问题，我感到光有猛烈的事业心和责任感、光考虑眼前的工作得失是远远不够的，下一步确定要刻苦学习业务学问，努力提高力气水平，强化前瞻意识，提升工作标准，乐观主动，锐意进取，争取干出更好更多的工作成果。

　　二、查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象

　　工作中始终以踏踏实实办事，认认真真做人为工作原则，工作态度这方面自己也比较满足。但在工作作风上还是存在确定的问题，通过深化思考，总结归纳一是工作状态不稳定。日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的工作状态，宠爱的就加班加点，厌烦的就搪塞敷衍，导致工

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　　作成果不突出;二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有

篇二：五查五看党员个人对照材料

　　个人五查五看对照检查材料三篇

　　个人五查五看对比检查材料一篇为仔细贯彻落实全面推动"卷烟上水平'主要任务和"九个争一流'工作要求，省、市局组织开展以"五查五看'为主要内容的创优争先活动，通过开展"五查五看'活动能够查找工作中存在的缺乏和问题;能够找到与先进水平之间的差距;能够明确"卷烟上水平'的目标和任务;能够指导我们的工作不断进步。一、扎实开展"五查五看'活动，促进各项工作上水平。年初工作会上，市局确定今年领导班子建设的核心是"五查五看'，即查思想观念，看对科学进展观的理解深不深，贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性强不强;查能力水平，看离科学进展的差距在哪里;查工作作风，看我们是否与上级保持高度一致，执行力强不强;查体制机制建设，看现行的制度建设完不完善，合不合理;查自身建设，看我们的班子大局意识强不强，有无形式主义、官僚主义、自由主义。**县局仔细开展一系列"五查五看'活动：一是统一认识、形成共识。县局先后召开了领导班子会、中层干部会、全体员工大会，支配部署"五查五看'工作，要求大家将思想统一到查问题找差距上来，切忌不能搞形式走过场，做到问题没有找到不放松、找到问题没有改良措施不放松、实行措施没有产生效果不放松、没有触及思想根源不放松;二是明确机构，确定方案。县局成立了以我为组长的"五查五看'

　　领导领导小组，确立今年的活动方案，计划于

　　放还不够，能力水平还不够。(三)查工作作风。我们能够始终与上级保持高度一致，深入基层，

　　坚持党组成员每周两次以上下到部所等基层单位了解状况，把握基层员工思想动态，准时解决和化解基层问题和矛盾，在党性修养、廉洁自律上，作风始终是正的。但我们在执行上级决策时有执行力不够强的问题，有利于自己的执行得快，简单解决的问题执行得快，而于已无利的则执行得慢，不好解决的问题有拖拉现象。

　　(四)查体制机制建设。为搞好"卷烟上水平'工作，我们制订和完善了一系列制度和规定，但总的来看突破性不大，对于经后的进展没有明确的思路和想法，尤其是"双基建设'中自上而下没有形成标准程序，我们的一些做法只能应用于局部，对应当如何由传统阅历型管理向先进的现代管理型转变思索和行动不够。

　　(五)查自身建设。**县局领导班子是一个新班子，从目前的状况看我们是年龄、阅历、学问结构比较均衡的班子，也是一个需要在工作中不断磨合、共同进步的班子;我们的基层组织在去年初的竞聘上岗中构建的通过一年多的运作，是富有战斗力、凝聚力的，但也有个别需要进行调整的。

　　三、以"五查五看'活动为契机，不断推动"卷烟上水平'工作。针对上述问题，我们将以落实科学进展观，深入开展"五查五看'活动为契机，学好理论，带好队伍，完善制度，使自己思想更加解放，学习更加主动，工作更加努力，成效更加明显。(一)勤学习，不断提高政策理论水平和驾驭工作的能力。当前我

　　们正面临着行业进展的关键时候，一方面加入wto后烟草行业所面临的新形势和新压力，要求我们加强对时局的学习和讨论;另一方面十二五规划及行业产业结构调整也要求我们加强对政策理论的学习，要围绕邓小平理论、"三个代表'重要思想以及科学进展观，加强政治理论学习;以烟草专卖政策法规为核心，加强法律、法规学问的学习;要吃透政策、把握政策、用活政策，加强对业务学问的学习化，要紧扣"双基建设'的热点、难点问题，开展调查讨论，指导工作，在工作中互相学习，相互沟通，开阔视野，启迪思维，进一步开拓创新工作思路，力争"自创动作'与"规定动作'一样好。

　　(二)强管理，做到"刚柔并济'各项体制机制不断完善。力争建立一套科学基层管理方式和工作手段，努力解决在执行上级决策时执行力不够强的问题，做到只要是上级要求的不仅肯定要完成任务，还要开创性地完成任务;我们要通过加强管理来完善各项体制机制，要努力探究适合**烟草特色的"双基建设'模式，其目的就是要促进销售、加强专卖、规范管理，我们的一些做法只能应用于局部，力争通过加强管理促进行业由传统阅历型管理向先进的现代管理型的转变。

　　(三)转作风，树立"五个争一流'理念，树立良好形象。一是我们能够始终否与上级保持高度一致，按时完成阶段性工作任务;二是深入基层、打好基础，坚持党组成员下基层工作机制，精确把握基层员工思想动态，准时解决和化解基层问题和矛盾;三是加强自身党性修养和廉洁自律。严把选人用人关、严把费用审批关、严把基建项目关，继续落实好党风廉政建设责任制等各项制度，坚决做到"高压线'不能

篇三：五查五看党员个人对照材料

　　五查五看个人对照材料部队2022

　　单位将根据五查五看活动的相关要求，针对存在的问题，狠抓整改落实，进一步领导班子的领导实力。以下是我为大家整理的五查五看个人比照材料部队最新2022

　　希望可以帮到大家。

　　五查五看个人比照材料部队最新2022依据我旅干部作风纪律教化整顿实施安排，全面贯彻教化整顿的

　　指导思想，比照五查五看的详细要求，结合日常工作表现，深挖自身思想根源，下面就个人在这次作风纪律教化整顿中关于五查五看的比照检查作一发言，不妥之处请首长和同志们指责指正。

　　一、查组织纪律，看遵规守纪的意识强不强，有无有章不徇，有禁不止的问题。

　　作为一名军官、一名机关干部，我深知组织纪律的重要性，对自身在组织纪律方面的要求还是比较严格的，遵守组织纪律的思想意识树的比较牢，基本能够做到时刻不忘组织纪律，事事比照规章制度。

　　但在日常工作中，仍有一些时候因为种种缘由，造成在遵规守纪方面出现时紧时松的现象，比如在落实一日生活制度等方面，的确做的不够好。关于有无有章不徇、有禁不止这个问题，感觉自己在进入机关工作后，受环境的熏陶和其他同志的帮助影响，能够严格坚持上级制定的各项规章制度，不该办的事情肯定不办，该办的事肯定按章

　　去办，做的比较好。但也有问题，就是由于自身在学习上不够主动主动，导致一些规

　　章制度、条令纪律在内容上驾驭的不够具体，工作中表现出来的一些问题冲突也把握的不够精确，造成了诸如好心办错事、无知耽搁事等一些工作纰漏。对此，我决心在以后的工作中进一步加强组织纪律观念，仔细学习各种规章制度和纪律条令，确保工作程序的正规有序。

　　二、查党性原则，看立党为公的观念强不强，有无私心过重，处事不公的问题。

　　我是一名地方高校生干部，但从学生时代起，就曾怀着满腔的热忱向党组织靠近，而自2003年参军入伍后，通过在部队的学习教化和体会感悟，自己深知只有坚持党的肯定领导，我们这支部队才会战无不胜，我们的国家才会旺盛富强。

　　20**年年底最终得偿所愿成为了一名光荣的中共党员，同时坚决党性原则、锻造党员素养就已经在思想中打下了不行磨灭的烙印，也深刻明白作为一名部队党员就是要为祖国、为人民、为党中心的事业和建设奋斗终身，可以说在党性原则、纯正党风这方面自己做的还是比较满足的。

　　至于说有无私心过重，处事不公的问题，调入宣扬科后，组织上让自己负责我旅新闻报道工作，可以说日常工作中真正的权力不多，主要是服务基层和宣扬我旅各项工作，处事不公的现象基本没有。但私心确定存在，终归家庭、孩子、父母等现实问题不行回避，个别状况下的确想小家的时候比较多，下一步应坚决改正。

　　三、查政治意识，看政治敏感性强不强，有无混沌麻木，有无弄虚作假的问题。

　　较强的政治敏感性和过硬的政治意识，是一名合格军人的必备素养。军队是一个特别的群体，有着独特的任务和工作，军人是一个特别的职业，有着自身的要求和操守。我觉得自身政治意识还是比较过硬的，政治敏感性比较强，干工作的看法比较端正，能时刻留意和党中心、中心军委保持一样，时刻以上级党委的指示精神为工作指针，这是基本的也是必需要遵守的，没有什么可讲。

　　至于有无混沌麻木，有无弄虚作假的问题，入伍五年多了，的确没有发生过类似问题，但通过我旅此次开展的作风纪律教化整顿活动和前期开展的干部遵规守律大探讨，我感觉以前没问题不代表以后没问题，现在做的好不代表始终会做的好，应当引起个人的高度警觉。下一步，我将加强政治意识的培育，接着保持高度的政治敏感性，走正路、办实事、讲真话，坚决杜绝弄虚作假、混沌麻木的错误思想。

　　四、查工作作风，看求真务实的作风强不强，有无形式主义，官僚主义的问题。

　　虽然自己机关工作也近四年了，先是负责后勤营房修理工作，而后调入宣扬科负责新闻报道工作，始终以踏踏实实办事，认仔细真做人为工作原则，求真务实这方面自己也比较满足。

　　但在工作作风上还是存在肯定的问题，通过深化思索，总结归纳有以下几点：一是工作状态不稳定。日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的工作状态，喜爱的就加班加点，厌烦的就搪

　　塞敷衍，导致工作成果不突出;二是工作方法欠缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不留意总结归纳，

　　身边有优秀干部也没有刚好向人家学习，蛮干、傻干的现象时有发生，导致工作效果不明显;三是工作看法不仔细。

　　由于自身学习不主动，导致素养偏低，致使干工作中出现拈轻怕重的现象，见困难就挠头，有问题想退缩这种思想也间或存在，导致工作落实不到位。以上种种问题归根究竟一句话，就是因为自身工作作风不够扎实，工作标准不高，个别状况下缺乏较真碰硬的志气和毅力。

　　至于说有无形式主义，官僚主义的问题，我认为官僚主义在自身上还是不存在的，但有时候在工作中形式主义的思想时时常作祟，为了谋求领导的表扬和确定，又不想付出足够的辛苦和努力，有搞表面文章、搞形式主义的想法。这应当是我下一步要坚决杜绝的，我也信任我肯定会做到。

　　五、查履职尽责，看事业心责任感强不强，有无心浮气燥，敷衍塞责的问题。

　　在我们政治部乃至于我们宣扬科，可以说我是一个比较年轻的干部，自己也深知从事的工作充分体现了组织对我的信任，一年来，基本完成了上级交给的各项任务，也帮助科室完成了一些其他工作，自我感觉事业心和责任感还是比较强的，工作中也是不遗余力的，没有出现过失职渎职的问题。

　　但是由于业务素养和实力水平比较平凡，许多工作虽然完成却距

　　离首长要求还有肯定差距，许多工作本应当能更进一步却满意现状不思进取。这些都说明在履职尽责中仍存在一些问题，我感到光有剧烈的事业心和责任感、光考虑眼前的工作得失是远远不够的，下一步肯定要刻苦学习业务学问，努力提高实力水平，强化前瞻意识，提升工作标准，主动主动，锐意进取，争取干出更好更多的工作成果。

　　五查五看个人比照材料部队最新2022根据机关党委关于各单位仔细组织开展机关作风五查五看自查

　　活动的通知要求，宣扬部新闻中心支部紧密结合工作实际，依据五查五看的详细要求，仔细开展学习培训，触及根源进行自查自纠，广开言路，边查边改，扎实做好五查五看各项工作。在征求看法工作中，单位领导班子进一步在求真、求实上下功夫，并对各类看法仔细进行了梳理。现就本次活动的开展状况汇报如下：

　　一、存在的主要问题1、理论学习上需进一步加强。主要表现在：虽然单位拥有较为丰富的理论探讨书籍材料，但在组织单位工作人员进行理论学习的系统性、安排性还不够强;单位组织工作人员进行理论学习的形式较为单一，工作人员自觉学习的主动性还不够，须要单位主动作为，开展形式更为敏捷、多样的学习形式，确保理论学习的成效。2、工作协同度需进一步提高。主要表现在：随着学校各项事业快速发展，对新闻宣扬报道工作也提出了更高的要求，面对日益增多的新闻宣扬工作任务与相对不足的专职新闻宣扬工作人员数量之间

　　的冲突，单位还须要深度挖潜，强化协同，充分调动全体新闻宣扬工作人员的主动性，团结一心，同心同德，进一步做好学校的新闻宣扬报道工作。

　　3、高层次宣扬需进一步强化。主要体现在：对学校新闻宣扬工作重点选题的创意水平和策划实力须要进一步提高;对于拓展社会媒体宣扬平台的渠道实力和联络水平须要进一步加强;学校对外宣扬平台的层次和影响力须要进一步提升。近年来，经过单位领导的主动筹划和主动作为，学校对外宣扬实力和水平已经有了很大程度的提升，今后须要再接再厉，争取新的突破。

　　二、改进措施一是进一步加强群众路途的学习与实践。坚持单位既定的学习制度和安排支配，充分调动单位工作人员参加理论学习的主动性和主动性，创新学习方式，切实提高学习成效，不断提升工作人员的理论水平。二是进一步优化完善学校新闻宣扬工作机制。学校新闻宣扬工作机制的优化完善包括流程、制度和文化三个层面，须要学校领导和部门主要负责人的科学决策和有力支持与实施。通过优化完善学校新闻宣扬工作机制，努力实现激励机制的有效统一、决策运行的有效统一、责权利行的有效统一。三是提升学校新闻宣扬工作的主动性和创新性。学校新闻宣扬工作主要包括平台、渠道和项目三个层面的工作。单位要进一步理顺宣扬部、新闻中心、对内与对外宣扬、平台建设与渠道建设的关系、近

　　期工作部署与长远工作布局的关系，解放思想，凝心聚力，开拓学校新闻宣扬工作的新局面。

　　三、下一步准备单位将根据五查五看活动的相关要求，针对存在的问题，狠抓整改落实，进一步领导班子的领导实力。努力建设学习型、创新型、务实型、廉洁型领导班子。把学习方式、学习制度和学习内容有机结合，不断增加领导班子成员的理论素养，提高执政实力和决策水平;坚持科学发展、创新发展理念，努力实现思想观念创新、工作思路创新、工作机制创新;进一步提高班子成员的理解力、执行力和创建力，迎难而上，真抓实干，努力形成讲实话、出实招、办实事、求实效的良好氛围;班子成员带头执行党风廉政建设责任制，抓好班子、带好队伍，坚决防止出现各种形式的违法违纪现象，为学校新闻宣扬事业的健康可持续发展奠定坚实的基础

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篇四：五查五看党员个人对照材料

　　2021年五查五看对照检查材料(两篇)

　　对照党章规定的党员义务和本所开展“五查五看”的基本内容，通过几天来认真地反思和剖析，对自己来军休所工作近三年的思想、工作、作风等方面的情况重点从世界观、人生观、价值观等方面进行了清晰地梳理，从认识程度上把这次反思、剖析的过程当作一次进一步增强党性，进行自我教育、自我完善的过程和促进自己认识上出现新飞跃，思想上达到新境界，党性上得到新高度的过程。

　　一是思想方面２００７年１０月工作调整，承蒙局领导的错爱，让我告别了辛勤耕耘了１５载的福利院来军休所主持工作，本以为是来享清闲、等退位的，哪知这个“烂摊子”更不让人肃静，不单是责任性事务繁杂，更主要得是人心叵测，俱事不顺其心、诸举难遂其愿；本以为在基层工作多年，管理十几人的单位是“张飞吃豆芽—小菜一碟”，哪知“庙小尽高僧啊”，有感曰各执己见谱异曲、人自揣心谋己利、啻索惬意不图新、窥觑小利倾心力。时常被这些现象扰心，导致经常、间歇式心灰意冷，许多好的想法和新意欲举又落，甚至夭折，没能从主观上积极想办法除弊纳良，忽视了抓思想工作的主动性。平时主动找同志们交流思想，解决问题相对少一些，而被动的处理矛盾相对多一些，主要是惰性心态在作祟，“认为少吃咸鱼少口干，少捅矛盾少是非”，实际上还是群众观念不太强，江泽民同志指出“什么叫政治，从根本说，政治问题主要是对人民群众的态度问题，同人民群众的关系问题。”因此应该进一步增强宗旨意识，多关心大家，尽可能多为大家多办一点实事。再就是开展批评出现躲闪性。“切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。”这既是党员应履行的义务，又是中国共产党的三大法宝之一。客观地讲，现阶段的干部能做好自我批评的就算不错了，积极拿起思想斗争武器的更是凤毛麟角，谁都知道，得罪人没有什么好处，但是，作为真正的共产党人应该敢于而且善于运用“批评”这个思想斗争武器。来军休所之后，过去的棱和角也被磨的差不多了，常挂嘴边的“都不容易”成了脱责的借口，有些自认为“鸡毛蒜皮”的问题在“下不为例”中悄然过关，被大家誉为“好说话的领导”，俗话说“针鼻大的窟窿能透过斗大得风”，致使某些方

　　面屡禁不止、久推不进，甚至出现“耗子敢枕着猫睡觉”的现象，因此，意识到了“千里堤坝毁于蚁穴”的道理，走民主监督、制度制约的路子，以千分制考核的方式确保本所发展目标、方向、工作重心定好“盘子”，做大“蛋糕”。

　　二是工作、学习方面工作态度和工作积极性尽管有“武大郎抗檩条”的说法，但毕竟“脾气难改性难移”，多年“争强好胜”的工作习惯和“当家人”的压力，鬼使神差地“不用扬鞭自奋蹄”。应该说大面上还算说得过去，尽管有些“急功近利、粗糙马虎”等这样或那样的小毛病，甭管是“虚的漂的、真的实得”近三年来的成绩还是蛮可观的，最起码“省星级管理服务机构、全省军休系统先进所和五星级党支部”三块响当当的牌子还是可以吹吹的。主要是学习方面缺乏系统性，组织大家学习缺乏经常性。就学习态度而言，重实用，轻理论升华；就系统理论而言，重实用政策文件学习，轻系统理论学习；就学习联系实际而言，联系眼前现象多，联系深层内涵少。由于“现学现卖”的“拿来和断章取义”以及浅尝辄止“够用就行”的问题，导致学习不够深入，运用马克思列宁、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的观点、方法来分析^p问题、解决问题的能力受到制约。尤其是组织政治学习缺乏经常性，也影响了大家的学习积极性，耽误了大家政治文化素质的快速提升。

　　三是作风、纪律和制度方面从雷厉风行、勤政高效、有章必依、执掌必严等方面进一步加强责任心、使命感，有效避免“行政慢作为”和“行政乱作为”的问题。主要症结是创新意识不够强，宗旨意识不够牢，有些“老资格”习气。别人不太愿意进言，自己也常常不听劝；总以为“解我者谓我心忧，不解我者谓我何求”，时常被一些现象“挫伤”积极性，不如以前那样锐而有力。

　　存在问题的原因上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题和不足之处，虽说不严重，有些是一些通“病”，但必须引起足够的重视，除了一些客观原因，主要是主观世界改造不够，认识不到位，主要有以下几点

　　首先，马列水平不够高，没有比较好的与时俱进，理解现实人本和市场经济体制下涌现的新问题、新情况比较幼稚，结合本单位的实际，有的还要及时解决。

　　二是党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用发挥得不够充分。第三，宗旨意识有点退化。全心全意为人民服务，关心群众的根本利益和对员工关心、关爱做的不够。第四，标准意识有点淡化。回避矛盾，有效遏制不良现象、深入调研、努力拼搏不够；有时不拘小节，不注意党员，特别是领导干部形象，等等，解决问题的措施根据共产党员的标准结合本人的思想实际，在今后的工作中做好“五个”表率（一）当热爱学习的表率。一是要更加努力地学习政治理论，强调学习的系统性和经常性，带动和组织好全所的学习。二是要坚持学习党的基本路线、方针、政策。三是要学习现代的科学文化知识，不断更新知识，恪尽职守，甘于奉献。（二）当坚定信念的表率。坚持解放思想、实事求是、知难而进、一往无前、艰苦奋斗、务求实效的精神和淡泊名利、无私奉献的精神，始终保持共产党人的气节，堂堂正正做人，干干净净做事。（三）当改革创新的表率。坚持艰苦奋斗，奋发图强，锐意改革，勇于创新。与班子成员一道强力出击，克服困难，实现短期较大的突破。（四）当团结向上的表率。密切联系群众，弘扬团结协作精神，比较深入地，不厌其烦地做好思想政治工作。正确处理各种关系，以善待人，坚持“互相补台好戏连台”，做大家的知心人、贴心人。（五）当廉政奉公的表率。慎独自我，廉洁自律，遵纪守法，一心为公，热爱、关心集体，不损公肥私，不损人利己，不以权谋私，用自己良好的言行维护党的名声，永葆共产党人节气、正气．【五查五看对照检查材料２】在“五查五看”学习活动中，，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。一、个人存在的问题

篇五：五查五看党员个人对照材料

　　“五查五看”自我剖析材料2篇

　　精品文档“五查五看”自我剖析材料2篇篇一:“五查五看”自我剖析材料在“五查五看”学习活动中，结合“两学一做”，认真检查和自我剖析，仔查找自身缺点和不足，有了今后努力的方向。1、查思想:以前只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，对党章等党的理论，学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。因而对如何更好地保持党的先进性缺乏深刻的思考和认识。思想决定行动，今后要加强政治学习，把对党的认识体现在实际行动中，不但要在心里爱党，更要时刻亮明身份言党护党，用表率体现党的先进性。2、查工作:在本职工作中还没有做到精益求精，还存在一定差距。随着新学科不断涌现，体现在专业图书中就是主题复杂和学科交叉，加之学校学科专业细化和变动的需要，有时分类准确恰当难度加大，自己自信以往的分编知识和经验，实际是可能出现一些偏差。党是最讲认真二字并与时俱进的，所以要在今后工作中关注学科发展，认真细致研究中图法第五版，强化工作责任心和进一步提高分编质量。3、查服务:虽然不在一线窗口部门，但也要时刻心系读者，通过提高编目质量，降低差错率，爱岗敬业体现党的全心全意为人民服务的宗旨。4、查纪律:作为一名共产党员,我认为自身形象的塑造非常重要,这种形象不仅是外在的,更重要的是内在的，就是通1/4精品文档过严守党的政治纪律和组织纪律体现党性，并通过严格遵守校馆各项制度和规定，亮身份做表率。

　　5、查学习:学习的积极性、主动性和自觉性不太强，往往是要求学什么就学什么，有交差的思想。政治学习缺乏系统性、业务学习缺乏前瞻性、学术研究缺乏连贯性，今后要克服惰性，争取积极、主动深入学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步提升业务素质和学术水平，为更好地胜任本职干好工作打下坚实的知识和能力基础。

　　篇二:“五查五看”自我剖析材料“五查五看”是紧密联系工作实际的“查”与“看”，要求我们必须立足本职岗位，做到知行合一、言行一致，按照标准不断衡量和坚持自己，有一个不断加强学习，不断努力、不断完善的过程，从实际工作这面“镜子”中查找不足，改进工作作风和方式方法，把查、看的标准作为今后工作的助推力。对此，我认真进行了自我剖析，仔细查找自身存在的缺点和不足，总结如下。一、思想方面我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性和纯洁性，缺乏深刻的思考。在平时的政治学习中，也存在2/4精品文档得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。归根结底还是思想认识不足，存在片面的自我满足意识。自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何规章制度就可以了，不能积极主动地为领导分担责任，没有能够很好得为图书馆未来发展出谋划策，只是简单地服从领导安排的工作就满足了。二、服务工作方面在工作中，没有很好的认识到发挥党员先锋模范作用，要强化党员时刻保持先进性和纯洁性的先锋模范作用。工作开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，还没有完全做到深入细致，工作上还

　　存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，遇到问题还是习惯于用老办法、凭经验解决读者的疑难问题，今后我必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高解决问题的能力，加强业务学习、提高业务能力。

　　三、纪律意识方面作为一名共产党员，没有深刻意识到党员的形象塑造非常重要，这种形象不仅是外在的，更重要的是内在的。不仅要努力做一名先进的共产党员，也要做一名读者满意的优秀馆员。所以在今后的工作中我将继续从自身做起，切实落实工作效果。工作上要积极开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力做好本职工作。3/4精品文档四、今后努力的方向通过自我剖析和深挖问题，我要多从主观上找原因，确定了我以后的努力方向:勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。具体来说主要是学习方面，克服惰性，争取积极、主动;在工作上，处处事事以读者为核心。全面提高自己服务意识，全心全意为读者着想，想读者所需，增强责任感和自觉性，做一名真真正正合格党员。4/4

篇六：五查五看党员个人对照材料

　　对照党章党规找差距“十八个是否”问题对照检查材料

　　根据主题教育领导小组办公室《关于在“不忘初心，牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，本人重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》逐条进行检视、找差距，并征求意见和建议，主动把自己摆进去，深入查找了个人在遵守党章党规方面存在的突出问题，并制定整改了措施，明确了努力方向。

　　一、存在的主要问题1、自身学习不够主动深入，理想信念和党性修养有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”，理想信念决定事业成败。在工作中，对党章、《准则》、《条例》的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系统，浮于表面，没能达到应有的深度。有时只顾忙一些具体的工作，主动挤时间学习的自觉性不够。对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解不深，致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习掌握的不够好，常常会放松自我学习，忽视知识能力的培养再造。不善于研究思考问题，不善于总结方法，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。总是认为自己的主要工作就是业务工作，对忽略了思想政治学习的重要性。2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务社会的工作上没能尽职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。

　　二、整改措施和今后努力的方向针对本次查摆出来的问题，我将努力从以下几个方面抓好整改。1、积极参加政治学习和组织生活。做到学习、工作双促进、两不误。努力提高自身的政治理论素养，在政治、思想、行动上始终与党中央保持一致，加强自身的政治理论、道德修养，培养高层次的道德感、责任感。2、严格要求自己，以强烈的事业心、责任感工作。通过学习，我深感作为一名共产党员是无尚光荣的，必须做到紧密联系实际，把握时代脉搏，解放思想，实事求是，不断创新。我们相信中国人民在中国共产党的领导下，努力建设社会主义现代化，经过我们全国各族人民的共同能力，奋勇拼搏，一定能不断创造出更美好、更灿烂的明天。3、“求新”。学习贯彻党章也要坚持与时俱进。首先在学习内容上“求新”，不能停留在通读党章的内容上，还要善于结合我们党的历史、结合党章的形成史深入学习。再就是在学习方法上“求新”。仅仅做到通读、精读还不够，要多动脑、多思考，不断探索创新学习的新方法、新途径。在今后的实际工作和生活中，我将进一步按照《中国共产党党章》的要求，坚持党员标准，进一步坚定理想信念，进一步加强道德修养，增强党员意识，履行党员义务，不断提高政治思想觉悟，把党员的先进性具体体现在工作岗位上，落实在实际行动中，真正发挥一个党员应有的先锋模范和积极带头作用，永远保持先进性，积极为祖国作贡献。以上是我个人对照检查，可能还不全面、不彻底，原因找的不一定准确，措施也可能还不到位。恳请同志们批评指正，我一定虚心接受，做到立行立改。

篇七：五查五看党员个人对照材料

　　个人五查五看对照检查材料三篇

　　****工作计划对照，汉语词语，即把两种相差相反相关的事物，或同一事物相差相反相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜明地表现事物特征，也称对比。网今天为大家精心准备了个人五查五看对照检查材料三篇，希望对大家有所帮助个人五查五看对照检查材料一篇为认真贯彻落实全面推进卷烟上水平主要任务和九个争一流工作要求，省市局组织开展以五查五看为主要内容的创优争先活动，通过开展五查五看活动能够查找工作中存在的不足和问题能够找到与先进水平之间的差距能够明确卷烟上水平的目标和任务能够指导我们的工作不断进步。一扎实开展五查五看活动，促进各项工作上水平。年初工作会上，市局确定今年领导班子建设的核心是五查五看，即查思想观念，看对科学发展观的理解深不深，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性强不强查能力水平，看离科学发展的差距在哪里查工作作风，看我们是否与上级保持高度一致，执行力强不强查体制机制建设，看现行的制度建设完不完

　　善，合不合理查自身建设，看我们的班子大局意识强不强，有无形式主义官僚主义自由主义。

　　**县局认真开展一系列五查五看活动：一是统一认识形成共识。县局先后召开了领导班子会中层干部会全体员工大会，安排部署五查五看工作，要求大家将思想统一到查问题找差距上来，切忌不能搞形式走过场，做到问题没有找到不放松找到问题没有改进措施不放松采取措施没有产生效果不放松没有触及思想根源不放松二是明确机构，确定方案。县局成立了以我为组长的五查五看领导领导小组，确立今年的活动方案，计划于

　　个经市局验收达标，有一个市场部计划今年达标。虽然做了许多的工作，但总的看我们改革意识还是不强创新意识不够，仅仅满足于做规定动作，而没有积极探索新的自创动作，所以工作没有突破，成绩一直不突出。

　　(二)查能力水平。我们与行业先进单位的差距还很大，如我们的人均销量还只有**条，而行业平均水平为**条，**市的人均销量为**条还如我们的网络案件完成一直不理想，今年的一起案件任务目前还没有实质性突破，所以我们还有很多工作要做。产生这些落后的是没有找准改革发展的突破口，没有破废立的信心和勇气，在市场情况发生变化的情况下我们的品牌培训的力度和时机都没有把握好，在网络案件的办理上我们也错过了一些机遇，这说明我们思想解放还不够，能力水平还不够。

　　(三)查工作作风。我们能够始终与上级保持高度一致，深入基层，坚持党组成员每周两次以上下到部所等基层单位了解情况，把握基层员工思想动态，及时解决和化解基层问题和矛盾，在党性修养廉洁自律上，作风始终是正的。但我们在执行上级决策时有执行力不够强的问题，有利于自己的执行得快，容易解决的问题执行得快，而于已无利的则执行得慢，不好解决的问题有拖拉现象。

　　(四)查体制机制建设。为搞好卷烟上水平工作，我们制订

　　和完善了一系列制度和规定，但总的来看突破性不大，对于经后的发展没有明确的思路和想法，尤其是双基建设中自上而下没有形成标准程序，我们的一些做法只能应用于局部，对应该如何由传统经验型管理向先进的现代管理型转变思考和行动不够。

　　(五)查自身建设。**县局领导班子是一个新班子，从目前的情况看我们是年龄经验知识结构比较均衡的班子，也是一个需要在工作中不断磨合共同进步的班子我们的基层组织在去年初的竞聘上岗中构建的通过一年多的运作，是富有战斗力凝聚力的，但也有个别需要进行调整的。

　　三以五查五看活动为契机，不断推动卷烟上水平工作。针对上述问题，我们将以落实科学发展观，深入开展五查五看活动为契机，学好理论，带好队伍，完善制度，使自己思想更加解放，学习更加主动，工作更加努力，成效更加明显。(一)勤学习，不断提高政策理论水平和驾驭工作的能力。当前我们正面临着行业发展的关键时候，一方面加入wto后烟草行业所面临的新形势和新压力，要求我们加强对时局的学习和研究另一方面十二五规划及行业产业结构调整也要求我们加强对政策理论的学习，要围绕邓小平理论三个代表重要思想以及科学发展观，加强政治理论学习以烟草专卖政策法规为核心，加强法律法规知识的学习要吃透政策把握政策用活政策，

　　加强对业务知识的学习化，要紧扣双基建设的热点难点问题，开展调查研究，指导工作，在工作中相互学习，互相交流，开阔视野，启迪思维，进一步开拓创新工作思路，力争自创动作与规定动作一样好。

　　(二)强管理，做到刚柔并济各项体制机制不断完善。力争建立一套科学基层管理方式和工作手段，努力解决在执行上级决策时执行力不够强的问题，做到只要是上级要求的不仅一定要完成任务，还要开创性地完成任务我们要通过加强管理来完善各项体制机制，要努力探索适合**烟草特色的双基建设模式，其目的就是要促进销售加强专卖规范管理，我们的一些做法只能应用于局部，力争通过加强管理促进行业由传统经验型管理向先进的现代管理型的转变。

　　(三)转作风，树立五个争一流理念，树立良好形象。一是我们能够始终否与上级保持高度一致，按时完成阶段性工作任务二是深入基层打好基础，坚持党组成员下基层工作机制，准确把握基层员工思想动态，及时解决和化解基层问题和矛盾三是加强自身党性修养和廉洁自律。严把选人用人关严把费用审批关严把基建项目关，继续落实好党风廉政建设责任制等各项制度，坚决做到高压线不能碰，坚持勤俭办事，大力倡导艰苦奋斗作风，减少一切不必要的开支，杜绝各种浪费行为。四是以身作则，发挥表率作用。在工作上要带头实干，在经济福利

篇八：五查五看党员个人对照材料

　　关于五查五看个人自查报告及工作情况范文四篇

　　1、查思想方面。

　　原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从现在看就不得学习不网络系统系统，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要问题：思想认识不足，存在片面的自我满足主动性，自认为组织工作过得去，表现一般，没有违反任何规章制度，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些调皮小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。锐意进取意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，事不关己，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

　　2、查工作方面

　　还没有完全做到深入细致，在工作中上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新观念和精神，工作忙上有时也遏阻有疲于应付的表现，缺少下基层了解情况，一定差异性程度上降低了工作技术规范。按照科学发展的要求，深入推进计生教育工作，要提高认识，统一思想，要坚持把学习“三个代表”非常重要思想贯彻始终，要坚持正面教育和见长自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化自己在教育工作教学工作中保持先进性的意识，切实解决在思想、组织、作风上才的突出问题，发挥先锋模范作用，始终保持先进性。在工作中，必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高教育教学教育工作的能力，加强业务学习、提高业务能力。

　　3、查服务方面

　　对待学生不能始终保持热情的态度，特别是梅西县工作稍多、稍忙时，不会做到全心全意，没有拿出百分之百的热情百分之百对待高中学生。有些工作不够细，与领导的要求有差别，工作品德还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，好学不倦的作风不够。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上所创新意识不强。对在新形势、新任务和遇到工作中所遇到的新问题，没有进行深层的分析，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏缺少应有的政治敏锐性和洞察力，对一些所谓的“问题孩子”不是那么了解，没有主动去与学生及其家长沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法较为简单，没有创新精神。遇到风险问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去实事求是研究处理。

　　4、查纪律方面

　　作为一名共产党员，形象我认为自身形象的诠释非常重要，这种形象不仅是外在的，更非常重要的是内在的。不仅要努力做一名世界领先的共产党员，也要做教职员一名群众满意的教师。;对照自己，我觉得这两个目标对于我来说还远远没有达到，但我一直在努力。所以在今后的工作中我将继续从竭尽全力自身做起，切实落实工作效果。;工作上要积极开拓创新，牢固树立殇一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力做好本职工作，让群众满意，让领导放心。

　　5、查学习方面。

　　学习的积极性、主动性和自觉性不强，往往是其要求学什么就学什么，有交差和应付的思想，对与自己工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到实际的问题才去查资料找

　　依据。在学习态度上所不够认真、不善于学习，学习抓的不紧，积极性不高，存在着应付思想。学习敷衍了事，自学只只限于一

　　般性的读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习之时就学一学，其要求学什么就学什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。业务上的提高，不仅采自实践经验，也源自于各种丰富的来源于理论知识。要把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，社会发展瞬息万变，知识更新也比较越快。

　　学习显得更为重要和紧迫。必须把学习作为自己人生的组成部分，自我加压，认真学习，勤于思考。业余时间，自学不够，学习的层次不高。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾在教育战线上工作十年的波澜壮阔历程，虽能各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。反倒是在文化素质、科学思想、管理方法、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事还相比还存在不小的差距。归根到底是学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平作用高低对工作效率和质量起决定性的。

　　二、今后的努力方向

　　（2）工作方面，克服粗心大意，更加细致，以后多关注学生，学生多与学生家长之间沟通和交流。

　　（3）人际关系方面，对人假如更加热情和真诚，协调好和同事之间的关系。

　　五查五看个人剖析对个人陶瓷材料范文四

　　在“五查五看”学习活动中，对照“五查五树”内容，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和偏低，并成功进行了认真的思考，感到收获很大。

　　一、个人存在的问题

　　1、查思想方面。

　　原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平时的学习中，只注重业务学习，通常忽视政治上的学习，从现在看看就不得学习不研习系统，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要问题：思想认识不足，存在片面的自我兼顾意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何乡机关》规章制度，环境问题没什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。开拓创新认识不强，虽然在本职岗位上才一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，事不关己，自己只要班子成员无条件服从领导的安排就可以了。

　　2、查工作方面

　　还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能恰如其分的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于上以应付的表现，倚赖下基层了解情况，一定程度上减小了工作标准。按照科学发展的要求，深入推进计生工作，要提高认识，统一思想，要坚持把学习“》三个代表”重要思想贯彻始终，要坚持正面教育和自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化自己在计划生育工作中保持党务工作先进性的意识，切实解决在思想、组织、作风上所的突出问题，发挥打头阵模范作用，始终保持先进性。在工作中，应当进一步坚持以科学发展自然科学统领各项工作，进一步提高计生教育工作的能力，进一步大力推进村民自治，提升为老表办好事、办实事的教育工作水平，加强业务学习、加大依法行政、加大四术清查工作的力度。

　　3、查服务方面

　　对待服务对象不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到求得全心全意为人民服务，没有真正成为人民党员干部被誉为的公仆，没有拿出百分之百的热情对待办事群众。有些工作不够细，与领导和同志们的其要求有差距，工作责任心还需要大力加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、碰到新任务和教育工作中遇到的新问题，没有进行深层次的预测，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关新农村建设方面的问题不是那么探知，没有主动去与我们的老前辈、领导和其他同事沟通交流，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，取证方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地由》研究性发展观的理论去正确研究人才观处理。

　　4、查纪律方面

　　作为一名共产党员，我表示自身形象的塑造非常重要，这种形象不仅是外在的，当更重要的是内在的。不仅要努力做一名先进的共产党员，也要做三名群众满意的干部。;对照自己，我觉得这两个对于我来说还远远没有达到，但我一直在努力。所以在今后的工作中我将继续从自身做起，切实落实工作效果。;工作上要积极推动开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上所坚持高标准，严要求，努力做好本职工作，让群众满意，让领导放心。

　　5、查学习方面。

　　学习的积极性、主动性和自觉性不强，往往是要求学什么读书自学什么，有交差和应付的思想，对与其他工作自己工作关系密切的才学，与工作相关联的少学，遇到实际的问题难题才去查资料找依据。在学习态度上不够认真、不善于学习，学习抓的不紧，积极性不高，存在着应付思想。学习敷衍了事，学习只限于具体来说一般性的读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一

　　学，其要求学什么就学什么，仅学习了规定的文件、组织工作讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些技能。

　　业务上的提高，不仅来自实践经验，也来自于各种充实丰富的理论知识。要把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，社会发展瞬息万变，知识及时更新也比较快。钻研显得更为重要和紧迫。需要把研习学习作为自己人生的组成部分，自我加压，认真学习，勤于思考。业余时间，自学不够，学习的层次不高。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断不断提高，做到与时俱进。回顾在乡镇上了十几年的班（十七岁开始到油石至今）虽能各方面或多或少有提升必然的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素质、科学思想、管理方法、学习水平等诸多方面还很再者，与其他老同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和密度起决定性作用。

　　二、今后的努力方向

　　（2）工作方面，克服粗心大意，更加细致；我负责的是社会抚养费计生管理工作以及陶朱行政村的征收工作管理，今后将努力抓好自己所分管的工作及粘好自己所包村的所有工作任务。

　　（3）人际关系方面，对人应该极为热情和真诚，协调好与各级领导和同事之间的关系。

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