村居对照检查材料3篇

村居对照检查材料3篇村居对照检查材料　　四对照四反思个人剖析材料四对照四反思剖析材料　　篇一通过学习党的群众路线实践活动，自我查摆、对照。特别是联系近几年的思想和实际，与组下面是小编为大家整理的村居对照检查材料3篇,供大家参考。

篇一：村居对照检查材料

　　四对照四反思个人剖析材料四对照四反思剖析材料

　　篇一通过学习党的群众路线实践活动，自我查摆、对照。特别是联系近几年的思想和实际，与组织的要求还有很大的差距，认认真真照镜子、老老实实正衣冠，重点查找自己的缺点和不足，并对个人存在问题的原因进行了深刻的剖析，主要由以下几个方面：一、存在的问题和不足(一)政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就

　　是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

　　（四）理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

　　二、产生问题的原因分析（一）平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱

　　子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积

　　极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

　　（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。

　　总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。篇二

　　对照党的宗旨，查理想信念坚不坚定，看经受各种考验的能力强不强；对照时代的要求，查陈旧观念多不多，看适应新形势新任务的水平高不高；对照职责使命，查业务素质有否提升，看胜任岗位的本事大不大；对照群众评价，查对态度好不好，看离群众的要求有多远。

　　一、通过查找存在的主要问题（一）学习方面。一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，

　　还集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。

　　（二）工作方面。一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众，二是有些工作不够细，与领导的要求有差距，工作责任心还需加强；三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。（三）解放思想、更新观念方面。一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关专业方面的问题不是那么了解，没有主动去与有关部门和相关同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，

篇二：村居对照检查材料

　　剖析材料格式(精选多篇)

　　第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇：剖析材料第二篇：剖析材料第三篇：剖析材料第四篇：剖析材料第五篇：剖析材料更多相关范文第一篇：剖析材料党员党性分析材料通过前段时间对有关文件和必读篇目的学习、征求意见及开展的谈心活动，特别是在这么短时间内广泛的同这么多同志敞开心扉交流思想，这是我到执法局工作两年来时间最集中、范围最广、效果最实的一次，个人收获很大，触动也很深，觉得自身在思想、作风、纪律等各方面，与党的先进性要求、局党组和同志们的期望还有一定差距，现将个人存在的突出问题和不足、原因以及今后的努力改正方向分析如下：一、存在的问题（一）理想信念和宗旨观念方面。工作15年来，大多从事政务工作，对党务工作不熟悉。和其他领导比，党务工作时间少。因此，无论是“三讲”的学习还是先进性教育，我都积极认真的参加。通过对党历史进程的回顾、学习和研究，每次都收获很大，都有新的认识。这说明个人缺乏对党的历史、党建理论等深层次的认识和实质性的把握，老是觉得深入研究探讨党的理论体系比较困难，对提高政治理论的迫切性、重要性认识不够。随着时代和形势的发展进步，全党每个时期、每个阶段的路线、方针、政策都各有特点、各有背景、各有意义，自己对这些深层次的、本质的东西把握性不够，学习得不深，与实际结合的不紧密。政治理论学习也没有很好的结合历史背景，没有从深层次上理解理论的客观规律性、必要性、重要性，只是片面的认识是历史的必然。通过学习，自己认识到这是影响理想信念的大问题。我虽然出生在农民家庭，生长在农村，但一直在学校读书，参与农业实践少，对农村、群众

　　了解的不深不透，特别是对群众的一些思维方式和习惯做法研究得不够。大学毕业后，分配到市外经贸委从事三资企业审批等对外经贸工作，1996年借调市政府从事政务服务、组织人事等工作，直接面对基层群众的机会不多。～年４月到执法局以来，特别是随局主要领导到基层开调度会议和做群众思想政治工作时，我深刻认识到，新时期的行政执法工作既要坚持原则和党性，严格依法办事，按程序办事，又要紧紧依靠基层组织，充分发挥其职能作用，教育群众、引导群众，才能赢得相对人特别是广大人民群众的理解和支持，才能不断开创工作的新局面。如果对基层、对群众了解得不深不透，不细不实，就难以把问题找准、工作做到位。自己在处理这方面工作，有时指导思想虽好，但在具体操作上，感觉力不从心、做不到位。（二）工作作风和驾驭能力方面。一是深入一线谈心少。自己虽然想通过组织、人事等工作，和同志们多沟通交流，但在实际工作中，只和常接触的部分同志进行了思想交流，没有和同志们一对一的全面谈心，在了解同志们思想动态方面不细、不全、不深、不实；二是深入一线调研少。自己觉得局党组确定任务目标、指导思想，自己只要踏踏实实做好本岗位内分工负责的事就行，没有站在更高的高度来看整个行政执法工作，缺少对一线的调查研究，对这项工作研究得不深、不细、不宽、不透，缺乏全局性、前瞻性、发展趋势性的认识和把握。没有真正立足东营实际，形成一个成熟完整的思路和方案。还有，虽然对工作充满了热情和激情，很想干出一番成绩，但却忽略了工作的方式和方法。对应急性的工作在安排调度上作有过急情绪，方法简单，有时甚至粗暴。如对待办公室的同志们，缺乏细致的思想政治工作，开会给同志们提要求多，批评多,个别沟通交流少，传授方法少。没有真正从以人为本的角度，搞好行政管理。虽然热情激情有加，但方式方法不恰当。

　　驾驭能力方面，自己虽然具有大局意识，知道要结合市委、市政府的中心工作，根据局党组确定的指导思想来开展工作，也能准确理解、贯彻领导意图，认真落实各项决策部署。但由于自己思路不够开，原则性强，灵活性不足，导致对整个局势驾驭能力不强。如～年，部分执法人员违规执法、态度粗暴的问题，局党组适时在全局开展了“牢记宗旨、执法为民”集中教育活动。举一反三，澄清队员在执法上的模糊认识，从而解决“为谁执法、执法为谁”的问题。自己在这个问题上，虽有所考虑，但却没有提到讲政治、讲大局的高度来看待。当时自己虽是党组成员，但在处理问题和驾驭能力上与局领导相比，还有一定差距。此外，在学习业务知识，特别是法律法规上，自己侧重看书本多、查案例，没有付诸司法实践，没有做好理论和实践的有机结合，更不用提理论的升华了。这也在客观上影响了自己的领导水平和驾驭能力。（三）组织纪律和党性原则方面。自己存在一定的小集体思想，工作中向上级汇报、争取政策，一般都是站在自己局的角度来考虑问题，侧重本局个体的利益、要求和想法，对全市的大局和市直部门整体工作考虑较少，也不透彻。在严于律己、以身作则方面做的不够，有些规章制度虽然考虑较多，但抓落实不够。本身也存在要求别人做到的，自己没有做到位现象。自己在办公室工作，接待活动参加的偏多，对有些亲友的请客吃喝，也在一定程度上缺乏坚决的抵制。二、产生问题的原因存在以上问题，说明我自身建设方面还有很大差距。深挖个人问题之所以存在的思想根源，主要有以下几个方面：一是对学习抓得不够紧、不够实、不够到位。政治理论学习不系统，不深刻、不全面，甚至只是局部性的了解，满足于学过了，知道了，了解领会了，没有更深的考虑问题。对业务知识的学习存在懒惰心理，感觉和自己所学专业跨度大，静下心来系统学习次数少，时间短，

　　习惯于问答式的听别人讲，疏于自学研究。此外，在局里讨论研究较多，到一线、到基层深入实践的少，也在一定程度上影响了自己的学习效果。二是对自己要求不够严格。有时局限于在自己岗位上，尽职尽责，做好“份内”的事。对有些事情（不涉及自己的职责范围）存在“睁一只眼、闭一只眼”现象。从心理上存在好人主义。片面强调了在工作中到位不越位，没有从全局的高度来要求自己，考虑问题。三是思想不够解放，创新意识不强。对大趋势、大形势把握不够好，与时俱进的力度不够大，思想观念更新不够快。觉得党的一些世界趋势性、大局性的事件与自己关系不是很密切，没有高度关注，没有站在高层次上理解和看待问题。开拓创新思路不广，在城市管理执法体制的研究上，参考别的地、市的做法模式多，独创性的东西少，存在怕犯错误思想。没有学会“摸着石头过河”。当然这也有自己工作实践经验少、知识面不广的原因。三、下一步努力方向这次先进性教育活动教育，使我进一步感到，必须切实加强学习，努力改造世界观，进一步加强党性修养，克服缺点和不足，不辜负党和人民的培养，不辜负领导和同志们的对自己的关心帮助。为进一步提高自己，改进工作，对自己认识到的问题，提出如下整改措施：第一，切实加强学习，进一步提高自身思想政治素质。一是发扬理论联系实际的好学风。深入基层、深入一线，到县区执法局、街道办事处、社区村居了解情况，向广大群众学习。体会执法难处，找出存在问题。拿出解决办法，给领导当好参谋助手。二是摆正心态，正确处理好工学矛盾，认真读书学习，刻苦钻研，从理论上研究党的知识，使自己成为党史通。三是严格遵守集体学习制度，按时参加集体学习。第二，牢记“两个务必”，保持艰苦奋斗的优良传统。树立科学的发展观，对我局的现状保持清醒的认识。把我局定位在全面建设和发展的初级阶段，积极发挥自己的主观能动性，从

　　队伍建设、组织建设、制度建设等各个方面向局党组建言献策。第三，开拓创新，转变工作作风，改进工作方法，提高工作水平。一是解放思想，开拓进取，强化奋斗精神和进取意识，工作大胆泼辣，开拓创新。二是积极开展批评与自我批评。多沟通、多交流，丑话讲在当面，好话讲在背后。三是工作严细认真，精益求精，高标准严要求，结合“决策目标、执行、监督”三个体系，求实务实抓落实，使自己做到尽心尽力尽职尽责，是队伍做到内强素质，外树形象。第四，清正廉洁，严以律己。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持党性原则，遵守党的纪律。做到自重、自省、自警、自励，用正确的态度对待人生，对待困难，始终保持一个良好的精神状态和旺盛的革命斗志。勤勤恳恳工作，认认真真做事，堂堂正正做人，坚决抵御各种腐朽思想的侵蚀，严格约束自己，把自己的一言一行当做维护党的形象和执法局形象的大事。以上党性分析材料请领导和同志们评议，恳请大家提出宝贵的批评和意见，以便剖析得更深，改正得更好。

　　第二篇：剖析材料教师政风行风自我剖析材料政风行风建设是社会主义精神文明建设的重要内容，是党风、政风建设的具体表现。加强自身行风建设是保证各项事业持续、健康、协调发展，推动全面建设和谐社会的的重要保证，是我们学校不断提升服务经济社会发展能力和水平的客观要求，是树立学校良好形象的重要举措。通过对行风建设有关文件精神和“三个代表”重要思想及全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大精神，结合党的先进性教育的学习，全面总结了自己近几年来的思想、工作和生活等方面的情况，深入剖析，努力做到自我检查，找准问题，对症分析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺点的目的。

　　一、个人存在的问题1、系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够。对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。2、工作作风有待于进一步提高。主要表现在一是不能时刻保持谦虚谨慎的态度，遇到不顺心的事情，如努力工作却又得不到别人的理解时，会有出力不讨好等委屈的感觉，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想及工作情绪。二是工作失之于软，管理失之于宽。教育干部职工的思想还不够，组织纪律方面抓得不够严格。虽然建立健全了单位的各项规章制度，但执行起来有时还不能做到严要求。3、思想观念仍需解放。在转变职能，服务发展上，思想观念缺乏超前意识和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏创新、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多，工作争强当先的意识不强。4、在细节上需进一步加强廉洁自律。作为一个领导干部，我一直在勤政廉政上比较严格要求自己，以党性原则和道德规范衡量自我，但在慎微慎独上做得还不够。通过学习，我认识到千里之堤，溃于蚁穴，公与私的考验涉及工作和生活的方方面面，细微之处见精神，小节之处看品格。要从大处着眼，小处入手，从点滴做起，要进一步提高思想政治素质和精神境界，加强干部、职工廉政教育，切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线，这样才能有力地杜绝和防范违法违纪问题的发生。5、对干部职工的学习教育抓得不力，学习制度坚持不好，抓落实少，没有检查、考核措施，虽然强调自学，但个人自学往往是说起来重要，忙起来忘掉，有的迫于工作需要，现学现用，存在“现蒸热卖”的情况，抓学习缺乏计划性和系统性，也缺乏必要的辅导和业务培训，在

　　对教师行为的监督、管理中不同程度地影响了工作效率、服务质量和执法水平。二、产生问题的根源：１、对理论学习重要性和必要性的认识不足。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但近几年来，由于工作中要忙于日常事务应酬，考虑事情又太多，静不下心来，加上有时把学习理论当软任务，把业务工作作为硬指标，便出现了不愿意挤出时间来学习，理论学习与业务工作脱节的现象。同时始终认为自己事业心比较强，只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就行了，因此，也就放松了学习，造成了小成即满的思想状况。２、对为民服务、为民理财的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。而新形势下服务对象对管理工作的服务手段和服务功能又提出了更高的要求，所以服务手段和服务功能有待进一步提高。3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上还有欠缺。4、抓职工队伍建设的管理力度不够。近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织和群众都给予肯定，但个别教师在业务上有所懈怠，虽没形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，搞说服教育，没有严格执行规章制度，有老好人现象，总是为了团结而失去一些原则，没从长远角度认识到如果小事不

　　抓，小问题不纠就有可能出现人的问题，就不能做到“防微杜渐”，会影响到教师队伍的形象，削弱队伍的战斗力和凝聚力。发放小学宁鹏生2014.09.13第三篇：剖析材料今年，我学习和“”思想，和行动上和党的，本职、争先创优。自从党员先进性教育活动，遵照安排部署，学习各级讲话和文件、资料，认识了先进性教育活动的意义，我了工作责任心、改进了工作作风、了工作、党员的先锋模范作用。自觉地把学习党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我、自我、党性的过程。对照党员先进性标准，自我剖析、深查细找，从理想信念、宗旨意识、工作作风和本职作用等查摆了自身的不符合先进性要求的问题，制定了切合的整改措施。一、的问题及其1、在理想信念：运用、和和思想来武装的头脑，运用马克思主义观点、方法分析问题、解决问题的能力还有的欠缺，认识新生事物、看透问题本质的能力有差距，对事物的理解、。产生过偏颇，对当前那些丑恶腐败的有过疑惑。2、在宗旨意识：全心全意为服务，的思想和工作，应该说差距还比。五年来我一直在办公室工作，在情绪不高时还存有“管好的工作就行了”的思想，用个人感情好坏亲疏来工作，患得患失。考虑个人利益多，自觉党员义务，以至为全局工作服务意识淡化。对“服务是的天职”的思想体会不深不透。3、在思想作风：对待工作、，只于交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待的指示，说一步走一步，按部就班，工作中循规蹈矩。在办公室工作“蹲、靠、守”的功夫还家，做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高。消除误会、融洽关系、拉近距离等健康的思想沟通和情感交流。

　　4、在工作作风：工作上忙忙碌碌，辛辛苦苦却起色不大，主要是方法不对头，在在“快”字的体现上还。雷厉风行干事业的劲头还，工作还需。在“严”字的体现上还。高标准、严要求、高质量的意识还强，工作有时只求过得去、不求过得硬。在“实”字的体现上还。工作抓细、抓实、抓和“一竿子插到底”的实干精神还强。5、在遵守纪律：能遵守纪律和的制度，但只用的工作纪律、工作要求代替了党员的先进性标准，降低了自我要求，律己不严。在观念上要求还。6、在本职作用：服务和服务质量高，在日常工作中，参谋助手作用好，为各位也还很到位。市场经济、法律法规等知识贫乏，在工作中大胆和争先创优的意识不强，工作上新，有应付。无私奉献的精神作的不好，在上班外，多干些事情不情愿。二、产生问题的主要原因1、在理论学习：平时经常学习、及和“”思想，但未引起的，学习时思考，只从字面上理解意识其思想的精髓，使对理论知识的理解与脱钩，理论的作用，对学习还“走过场”，学习不系统、不。注重实用主义，急学先用，只是学习而学习，使学习变得化、教条化。不善于运用马克思注意的观点、方法分析问题和解决问题。2、在世界观、人生观、价值观：放松了对世界观的改造，总还一名干部，当不了家，作不了主。透彻理解“全心全意为服务”的宗旨，以至于为服务的意识淡薄。“一切，一切，从到中去”的实质表明，任何时候都要以“满意不满意”衡量工作好坏的标准。公务员之家:H://oo3、在精神状态：在工作中有等靠思想，不，在工作中常常得过且过，工作会有的指示，不用先急着干，存有害怕先做做不好，着差不多就行，不求有功，但求无过的思想在作怪。好心办过坏事，对同志的工作的支持，等待找到在去帮助，工作怕越位。再有一整套学习计划，在工作、学习中盲目，创新精神。

　　三、今后努力方向党员先进性的点和落脚点，应当讲“转变”二字牢牢记在心上，为转变而学，为转变而改，为转变而干。党员先进性教育活动的，使我清醒的认识的问题和努力方向，也强了我改正错误，思想素质的信心和决心。在今后的工作中：1、思想改造，牢固的理想信念和宗旨观念。学习理论知识，领会精神实质，的觉悟，在头脑中永远牢固的理想信念，牢记全心全意为服务宗旨，自觉抵制错误思想。2、学习，素质。学习方针、政策和“”思想，学习十六大精神，政策理论;学习产业政策，工作，为服务的本领;学习文化知识，场经济、现代化管理知识和信息技术等上下工夫，使能够社会经济发展和工作需要。3、自身建设。时刻牢记是一名党员，把混同于，要模范带头作用，努力从上、、言行上与党和各级党委，不出杂音。镇机关一名干部，牢记孔子说的“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，俗语说一口吃不饱饭，从将党员先进性这根弦绷紧。4、转变工作作风。热爱本职工作，本职脚踏实地的作好实实在在的事情，自觉地为党和的事业努力奋斗。责任意识，责任，才会努力学习，才能有奉献精神，才能有创新精神，才会对要求。，转变服务观念，服务思路、服务方法，全新体现科学服务，改进工作作风。是我次几点和措施，问题找出，制定的措施很到位，请和同志们指正批评。总之，这次活动，今后我努力地学习和工作，全心全意为服务。该文章转载自池锝范文网：H://第四篇：剖析材料个人剖析材料通过“摆问题、查根源、严警风、促发展”教育整顿活动的学习和深入思考，对教育整顿活动有了更深的理解，对个人自身存在的问题也有了进一步的认识，个人在思想作风，工作作风等方面仍存在一定问题，现剖析如下。

　　1、全心全意为人民服务的宗旨观念树的不牢。主要表现在对待群众还存在冷、横、硬的态度，一张笑脸、一声您好、一把椅子、一杯茶水、一声再见不到位。不能正确的树立群众观点，对群众提出的问题不能及时的解决，存在办事拖拉现象，有时态度不好，不做耐心细致的思想工作，而是采取简单的命令主义，使群众对我们敬而远之。2、内务规章制度执行的不是特别好，纪律观念有待加强。生活制度遵守不够，警容不严整，外出处警不戴帽子，平时不注意养成，偶有将手插入口袋的不良习惯。办公室环境卫生时好时差，不能持之以恒。对市局的警车管理“八个严禁”不是很重视，在处警出现场的过程中，有驾驶警车超速行驶的情况。3、自觉学习氛围不浓。无论是自身学习，还是大队组织的集体学习活动，总感到自己学习抓得不够紧，不细致，不全面，有些时候不能够很好地钻进去，抓住缺什么补什么。1工作经验缺乏，平时看书学习少，缺乏理论知识。平时除了上班时间外就是休息，对法律法规、公安业务方面的书籍只是随便翻阅，没有认真仔细的学习书本里的内容.只有不断的学习理论知识用于实际才能获得工作经验，才能有好的工作方法。正因为没有对知识加以重视，只求皮毛导致业务不精，标准不高，能力不强，解决问题矛盾本领不大，素质和能力同所肩负的责任和任务不相适应等问题。根据教育整顿活动中查摆剖析的问题，结合个人实际制定整改措施如下：1、不断增强党性修养，保持政治思想纯洁，提高品质和能力，永葆共产党员的先进性。一是坚持正确的政治立场、政治观点、增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力。始终在思想上政治上同党中央保持高度一致。保持高度的政治警惕，增强对新形势下政治辨别力。二是培养高尚的道德情操，脱离低级趣味。自觉地加强道德修养，把自己真正培养成为一个高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。三是培养艰苦奋斗的精

　　神和朴素的作风。2、加强世界观、人生观、价值观的改造；堂堂正正做人、踏踏实实做事；树立与时俱进的精神。一要不断提高理论修养。只有理论上清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。二要不断提高业务和文化素养。既要加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，又要广泛涉猎，学习一切反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到”专”与”博”相结合，使知识结构更趋全面，个人素质全面提高。三要不断提高品德涵养。要做好人，要讲奉献，要“用心想事，用心谋事，用心干事”。3、在工作实践中自觉培养四个感情。一是培养对党的感情，坚定对党的信任。二是培养对使命的感情，坚定有所作为的信念。三是培养对人民群众的感情，牢固树立为人民服务的宗旨。对人民群众的深厚感情是共产党人世界观、人(请继续关注：HAoWOrD)生观、价值观的核心体现。真正解决”人生为什么，入党做什么，掌权干什么”这一重要问题。四是培养对本职工作的感情，做到爱岗敬业，执法为民。第五篇：剖析材料剖析材料——**x根据区纪委和区委组织部的要求，今年九月份要组织召开全局及领导班子民主生活会，并提出了具体要求。这为我自己深刻领会党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，认真对照检查自身在坚持以人为本，树立执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风方面存在的突出问题，努力改造主观世界，提高党性修养，提供了一个良好的机会。现就自身在围绕这次民主生活主题中存在的突出问题，深入剖析，并向领导和同志们汇报如下：

　　一、理论学习需进一步加强。通过学习此次民主生活会下发的通知文件要求，我找出了相关资料进行了认真细读。如学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次会议上的重要讲话及工作报告，胡锦涛同志在庆祝中国共产党成了90周年大会上的讲话精神，关于向杨善洲同志学习的重要指示，党的群众工作的有关路线、方针、政策，《党员干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等等方面的内容。通过学习，我深刻认识到了自身在理论知识方面存在的严重不足，以前的学习，只注重表面，没有深入领会，通过此次学习，为进一步强化自身的政治素质，奠定了良好的基础。因此在以后的工作和生活中，我应始终把不断加强学习放在第一位，把学习作为落实工作，贯彻全心全意为人民服务工作方针的第一任务。二、品德修养要更上新的层次。在以往的工作过程中，我在理想信念、党性原则、作风建设和廉洁自律方面对自己的要求还是比较严格的。但是通过这次认真反思和深入剖析，我认为还有需要加强的地方。一是在思想上。通过学习党的各项纪律和廉政的有关规定，我认识到了以前自己在权力观、发展观、政治观和群众观的问题上还有一定的偏差，这就要求我在以后的过程中，要加强自律教育，强化党性修养，认真履行职责。二是在工作上。我还应进一步做好以身作则，带头做到两个“务必”，牢记自己肩上的责任，严于律己，不谋私利，做到政治清醒、信念坚定。三是在廉洁自律上要带头执行上级关于廉洁自律的各项规定，不断提高自身道德修养，使自己经济上清白，人格上清正，作风上求是，做到“认认真真做人、兢兢业业做事”。三、在工作业务上措施需进一步得力。我目前在乡内是分管政法工作，今年在全国政法工作会议上提出社会管理创新这一工作理念后，我也进行了一定的探索，目前我乡的政治维稳工作大厅运转比较好，在群众中的社会反

　　响也较好，但这些工作，很大层面上还是按上级要求按部就班没有进行很大的创新，就算有些新的想法，也没有及时付诸行动，在工作措施上还不够明确。四、工作作风需进一步大胆。在以往的工作过程中，自满情绪，畏难情绪总不时在我的头脑中有一定位置，这些想法不可避免地带来了工作责任的弱化，一是工作上有了成效时过高的估计成绩，安于现状，思想上产生了自满情绪，二是工作任务重、工作难开展、难出成效、压力大的情况下，思想上产生畏难和歇气情绪，丧失信心；三是对自己的要求有有所放松，对一些消极的东西缺乏警惕性，工作节奏有时跟不上工作的节拍。由此带来了“顺其自然”的自然思想，带来了事业心、责任感的差距，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致在个别工作上不能达到满意。通过这次剖析和反思，使我深深认识到，作为一名基层党员领导干部要想干好工作，要想真正加强和改进思想作风，真正做到以人为本，执政为民。发扬好密切联系群众的优良作风，就必须强化科学发展观，以实际行动体现共产党员的先进性，强化执行力，以身作则，率先垂范，自觉抵制安于现状、浮躁浮夸、急功近利的不良思想和作风。“常怀感激之情、常葆进取之心、常有敬畏之念、清清白白做人、干干净净做事”，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记自己的肩负的责任。只有以这样的工作作风和精神状态，才能做一名合格的党员领导干部，不辜负群众的期望和组织和信任。二o一一年九月二十八日好范文网给你推荐其他文章：剖析材料剖析材料剖析材料剖析材料

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篇三：村居对照检查材料

　　村两委班子对照检查材料群众路线

　　村两委班子对照检查材料群众路线【篇一：村居班子对照检查材料.doc改】20__年8月自姜屯镇

　　意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去，缺乏持之以恒自觉学习

　　政治理论的精神。2、工作作风不实，求真务实的精神不够。接到工作任务，想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好影响了工作效果。工作中欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么。工作方法较简单，班子成员缺乏敢于创新意识，工作中没有新的亮点。3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。精神状态不积极，安于现状，工作不积极主动，不求有功，但求无过。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不不及时、不全面。三、存在问题的主要原因。1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏系统性、经常性的深入学习。2、对群众的主体地位认识欠缺，宗旨观念淡化。群众观念淡薄，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。3、缺乏艰苦奋斗的精神，放松了党性修养升华。缺乏应有的敬业精神，处理村内事务有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不思进取。四、今后改进措施与努力方向。1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋

　　斗的精神。牢固树立群众观，保证决策从“群众中来”，到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不

　　奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑。3、要进一步务实创新，增强工作实效。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，完善村务监督机制，及进行党务、村务公开，自觉把权力关进制度的笼子，主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。4、改进工作方法，提高服务水平。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。坚持两委班子成员多交流探讨，尊重和听群众意见，发挥群众的智慧和力量。总之，在以后的工作中，我村两委班子以党的群众路线教育活动为指导，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。【篇二：村班子对照检查材料】村班子对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，我们围绕“为民、务实、清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展批评和自我批评，深入查摆两委班子存在的突出问题，并对其根进行深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。主要表现在每次都以集中开会学习方式，没有改进学习方式、创新学习内容，通过走出去或请进来，提高学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够，实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;修路、建设等工作有时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推进的关键问题、难

　　点问题解决、落实还不够，进展还不够快。2、工作安排较多，轻跟进、检查。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。4、同党员干部沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够；对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。5、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入群众。习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。6、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。7、在工作目标上，缺乏追求。近年来经过大家的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐思想有所抬头。具

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