支部书记对照材料汇报（12篇）

支部书记对照材料汇报（12篇）支部书记对照材料汇报　　个人对照检查材料　　按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，根据镇党委统一布署，针对前期查摆出来的“下面是小编为大家整理的支部书记对照材料汇报（12篇）,供大家参考。

篇一：支部书记对照材料汇报

　　个人对照检查材料

　　按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，根据镇党委统一布署，针对前期查摆出来的“四风〞问题，现将个人对照检查材料汇报如下：

　　一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况对照党的政治纪律和中央八项规定的精神，自身存在以下问题：1、宣传国家方针政策不到位。对中央对农村工作的方针、政策，存在被动学习、应付学习的现象，认为自己只是一名村干部，知道点“皮毛〞就可以了，不需要理解的很深很透。这样一来，在平常工作中，向农民宣传党的国家方针政策中带来被动和不利。例如，土地确权工作宣传土地办证政策不到位，造成有的群众认为发了证后，土地就私有化，还可以到银行申请贷款等。2、对错误言行制止不力。对社会和网上存在的一些损害党的形象和威信的政治谣言和错误言论，没能挺身制止，只限于做到自己和家人不说、不传，没能从大局的角度去引导和劝解，没能很好地践行共产党人的政治本色。例如，群众对单独二胎放开政策不理解，流传国家对二胎生育全部放开，甚至传言“国家不再征收社会抚养费〞，对于这些错误言行，本人没有站出来进展当场辩驳。

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　　3、八项规定执行不够严。认为村干部不吃不喝，当村干部就没有意思，没有严格按照中央八项规定要求，做到严格要求自己。如，上级单位来人来客，特别是手中有项目权利的单位，总想尽地主之宜，拿最好的饭菜招待。

　　二、存在的突出问题与具体表现〔一〕形式主义方面

　　1、学习满足于“应酬〞学习。自认为是高中文化，在农村中算高的，日常学习中也是听听上级报告，平常参加学习也只是听听新闻、读读报纸，简单看一下上级文件。没有真正静下心去学习，更谈不上制定系统的政治理论和业务知识学习计划，平时想学就学一点，随意性很大。

　　2、会议贯彻会议。每次参加了市镇组织召开的会议后，就立即召开村干部会议，简单进展传达和学习，同时结合本村情况，提出自己的看法，散会后，村干部就各自做自己的事。把开会作为贯彻上级会议的唯一途径，认为开了会就是贯彻了上级会议精神，至于会后抓落实情况就管的少。

　　3、疲于应付上级检查。由于经常有一些上级单位来检查指导工作，一方面，他们的到来对我村工作提出了珍贵意见和建议，另一方面，我要带着村干部疲于应付接待工作，生怕有招待不妥，得罪上级领导。如，有时接待多时，一周就接待3次，少时也有1次。

　　〔二〕官僚主义方面

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　　1、群众观念淡薄。不善于做群众工作，遇到群众反映问题有时处理不尽人意。如：有群众上门直接找到我反映问题时，我有时会以“到镇政府去办理〞为由，直接推诿了事，责任心不强。

　　2、方法简单粗暴。做事不愿多听群众意见，凭个人心情做群众的主。有的对待群众态度恶劣、嗓子大、讲话粗暴，出了问题一味责怪群众觉悟不高。如，有一群众到我家要求办户口，提出不合理要求，我当场就推他出去，后面，该群众反告我打了他。

　　3、群众找人难。在村里没有中心工作时，忙于自己的私事，导致群众需要找我办理和处理问题，出现找人难的现象。

　　〔三〕享乐主义方面

　　1、工作按部就班。缺乏工作热情，朝气缺乏，工作上进心有待进一步加强。领导交办的工作全力以赴，其他的工作不求完美，只求完成。工作目标定的较低，存在做到不落后就可以的思想。

　　2、有“老好人〞思想。工作中，不愿批评别人，有做老好人的思想。如，在计划生育征收社会抚养费和四术手项中，经常站在群众一面，为他们到镇计生办领导求情，减少社会抚养费。

　　〔四〕奢靡之风方面

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　　1、节省意识差。农村都有好面子，在工作中，首先想到的是把事做好，其次，再去考虑钱的事。

　　三、产生问题的原因分析

　　1、放松了理想信念坚守。仅仅满足于完成要求和规定的学习容，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的积极性和主动性；往往是满足于学了，知道了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度。

　　2、放松了党性修养的升华。反思自己，总认为自己不擅自用权、不贪图私利，就等于合格了；自己努力去做了，即使有点其他情况，也不感到疚。外表上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，党性修养的淡化，缺少党员先进性的追求和境界。

　　3、在遵守政治纪律和组织纪律上有所松懈。本人一直以来严格遵守党的政治纪律和组织纪律，但有时群众在理解党的政策有误时，我没有主动制止他们的错误言论，没有起到党员带头作用，没有很好地维护党的荣耀形象。

　　4、缺乏节约荣耀、浪费可耻思想观念的坚守，财经纪律执行不严。精打细算、节约办公耗材的意识淡化，平时勤俭节约意识不强，对正常工作开支不够“斤斤计较〞，认为现在生活条件好了，“过紧日子〞的思想有所松懈。无视了工作中的具体小节，对村里用水、用电等使用上随意性较大，使工作本钱有所上升。

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　　5、对照“三严三实〞，自身还存在一定差距。本人在谋事、创业上，无视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创业意识有待继续增强。

　　四、今后的努力方向和改良措施〔一〕个人整改的方向

　　1、进一步加强理论学习，坚决理想信念。本人将学习作为终身的追求、爱好和生活方式，依靠学习提高解决实际问题的水平，依靠学习最大程度地完善自我，把加强理论学习作为坚决理想信念的首要途径。

　　2、进一步结实树立群众观点，强化宗旨意识。结实树立全心全意为人民效劳的思想，树立为党和人民无私奉献的宗旨意识，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程，用群众工作统领工作全局。

　　3、进一步保持清醒头脑，加强党性修养。持之以恒地加强党性锤炼，始终保持共产党人应有的政治敏锐性和政治鉴别力，在纷繁复杂的环境中站稳政治立场，坚决抵抗错误思想影响，审视自己的一言一行是否符合“三严三实〞的要求。

　　4、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。本人将坚持从严律己，认真执行《廉政准那么》和廉洁从政各项规定，从细微的小节入手，时刻做到自重、自省、自警、自励。切实

篇二：支部书记对照材料汇报

　　个人对照检查材料

　　年月日

　　XXX支部党支部书记

　　通过群众路线教育实践活动的学习，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和医院及科室规章制度的学习，我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神，但对比党组织的要求和群众的期望还是有不足之处。

　　对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，敬请党组织和上级领导及同事们予以批评指正。

　　一、遵守党的政治纪律情况

　　作为一名党的基层干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰。我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律，特别是在坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，在思想上、政治上和党中央保持高度一致。从工作到生活，时刻将自己融入到党的组织之中，能够自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自己，从党员义务的履行到模范带头作用的发挥，自己

　　时常警示着自己：我是一名共产党员，必须履行应负的责任。基于此，我将一如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉履职工作，做到我应有的作为。

　　二、贯彻中央八项规定精神

　　本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。按照中央八项规定要求，结合自己的工作情况，从以下几方面进行了贯彻和落实。

　　在思想和态度方面：通过学习和贯彻，使我认识到，加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。可以说，加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法，是必须长期坚持的。

　　在工作作风方面：对于一些错误思想或同事出现的问题，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气，与同事沟通交流的态度还有待改善。甚至有时不让别人把话说完，比较武断，有些场合甚至听不进不同的声音。通过这次对照八项规定的活动，和学习党的群众路线教育实践活动，特别是自开展谈心活动，通过群众提、上级点、互相帮、自己找，终于

　　发现是自己找“病因”的方法不对路，得依靠广大人民群众的点评，才是最好的就医治病的方法。

　　三、“四风”方面存在的问题

　　在活动期间，自觉接受上级领导的点评指正。对照党章党纪和准则要求，我深感自己也存在着一些问题。有时没有站在群众的角度去换位感受员工的想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情，但总认为不是什么大事，不会影响到工作和团结。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：

　　（一）在形式主义方面

　　1、工作作风。大多时候的眼光都是从上往下看，而少有从下往上看问题，这样就会导致管理的片面性，甚至有时会出现误判。

　　2、理论学习。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划。

　　3、工作中检查落实。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。

　　（二）在官僚主义方面

　　1、联系群众工作。和其他科室部门联系不够紧密2、工作不够踏实和深入。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。（三）在享乐主义方面1、有安于现状的思想。由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想。2、本人没有公车私用行为的发生（四）在奢靡之风方面

　　能够廉洁自律（一）关于形式主义的问题

　　思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去。

　　（二）关于官僚主义的问题

　　时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务所在，这种负责是一种无形的契约关系，我们要以自己的诚信、诚实和良好的作为去信守这一关乎自己政治生命的“契约”。

　　（三）关于享乐主义的问题

　　主动性稍差，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够。

　　五、今后的努力方向和改进措施

　　通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：

　　（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。在这方面，一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课；二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名共产党员，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。

　　（二）积极参加党的会议，通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。

　　（三）在今后的工作中，一定与本科室及其他科室的同仁多接触、多交流，接受来自不同的声音，全面了解大家的需求和急需解决的个人、家庭困难，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督。

　　（四）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量。

　　（五）营造风清气正、公正廉洁的组织氛围。一方面要以自己的言行去影响和感染众人，另一方面要用严肃的制度和铁的纪律去约束组织团队中的每一位成员，去规范大家的一言一行。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，制度设计要针对问题、解决问题。制度安排要互相衔接，形成严密的制度体系，制度一经制定，必须严格执行，以维护制度的权威性。

　　以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正。

　　谢谢！

篇三：支部书记对照材料汇报

　　对于杨寨村下一步要发展什么出路在哪点近期我要召集村支委班子坐下来认真研究是发展乡村旅游还是发展种植养殖是搞土地流转还是搞农村合作社拿出行得通的方案抓紧快速干起来我们村的发展等不得也等不起如果慢了别的村快了我们就又落后了

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　　村支部书记个人检讨书

　　篇一：村党支部书记个人检查材料按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，根据镇党委统一布署，针对前期查摆出来的“四风”问题，现将个人对照检查材料汇报如下：一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况对照党的政治纪律和中央八项规定的精神，自身存在以下问题：1、宣传国家方针政策不到位。对中央对农村工作的方针、政策，存在被动学习、应付学习的现象，认为自己只是一名村干部，知道点“皮毛”就可以了，不需要理解的很深很透。这样一来，在平常工作中，向农民宣传党的国家方针政策中带来被动和不利。例如，土地确权工作宣传土地办证政策不到位，造成有的群众认为发了证后，土地就私有化，还可以到银行申请贷款等。2、对错误言行制止不力。对社会和网上存在的一些损害党的形象和威信的政治谣言和错误言论，没能挺身制止，只限于做到自己和家人不说、不传，没能从大局的角度去引导和劝解，没能很好地践行共产党人的政治本色。例如，群众对单独二胎放开政策不理解，流传国家对二胎生育全部放开，甚至传言“国家不再征收社会抚养费”，对于这些错误

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　　.精品文档.言行，本人没有站出来进行当场辩驳。

　　3、八项规定执行不够严。认为村干部不吃不喝，当村干部就没有意思，没有严格按照中央八项规定要求，做到严格要求自己。如，上级单位来人来客，特别是手中有项目权利的单位，总想尽地主之宜，拿最好的饭菜招待。

　　二、存在的突出问题及具体表现（一）形式主义方面1、学习满足于“应酬”学习。自认为是高中文化，在农村中算高的，日常学习中也是听听上级报告，平常参加学习也只是听听新闻、读读报纸，简单看一下上级文件。没有真正静下心去学习，更谈不上制定系统的政治理论和业务知识学习计划，平时想学就学一点，随意性很大。2、会议贯彻会议。每次参加了市镇组织召开的会议后，就立即召开村干部会议，简单进行传达和学习，同时结合本村情况，提出自己的看法，散会后，村干部就各自做自己的事。把开会作为贯彻上级会议的唯一途径，认为开了会就是贯彻了上级会议精神，至于会后抓落实情况就管的少。3、疲于应付上级检查。由于经常有一些上级单位来检查指导工作，一方面，他们的到来对我村工作提出了宝贵意见和建议，另一方面，我要带领村干部疲于应付接待工作，生怕有招待不妥，得罪上级领导。如，有时接待多时，一周就接待3次，少时也有1次。

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　　.精品文档.（二）官僚主义方面1、群众观念淡薄。不善于做群众工作，遇到群众反映问题有时处理不尽人意。如：有群众上门直接找到我反映问题时，我有时会以“到镇政府去办理”为由，直接推诿了事，责任心不强。2、方法简单粗暴。做事不愿多听群众意见，凭个人心情做群众的主。有的对待群众态度恶劣、嗓子大、讲话粗暴，出了问题一味责怪群众觉悟不高。如，有一群众到我家要求办户口，提出不合理要求，我当场就推他出去，后面，该群众反告我打了他。3、群众找人难。在村里没有中心工作时，忙于自己的私事，导致群众需要找我办理和处理问题，出现找人难的现象。（三）享乐主义方面1、工作按部就班。缺乏工作热情，朝气不足，工作上进心有待进一步加强。领导交办的工作全力以赴，其他的工作不求完美，只求完成。工作目标定的较低，存在做到不落后就可以的思想。2、有“老好人”思想。工作中，不愿批评别人，有做老好人的思想。如，在计划生育征收社会抚养费和四术手项中，经常站在群众一面，为他们到镇计生办领导求情，减少

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　　.精品文档.社会抚养费。

　　（四）奢靡之风方面1、节俭意识差。农村都有好面子，在工作中，首先想到的是把事做好，其次，再去考虑钱的事。三、产生问题的原因分析1、放松了理想信念坚守。仅仅满足于完成要求和规定的学习内容，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的积极性和主动性；往往是满足于学了，知道了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度。2、放松了党性修养的升华。反思自己，总认为自己不擅自用权、不贪图私利，就等于合格了；自己努力去做了，即使有点其他情况，也不感到内疚。表面上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，党性修养的淡化，缺少党员先进性的追求和境界。3、在遵守政治纪律和组织纪律上有所松懈。本人一直以来严格遵守党的政治纪律和组织纪律，但有时群众在理解党的政策有误时，我没有主动制止他们的错误言论，没有起到党员带头作用，没有很好地维护党的光荣形象。4、缺乏节约光荣、浪费可耻思想观念的坚守，财经纪律执行不严。精打细算、节约办公耗材的意识淡化，平时勤俭节约意识不强，对正常工作开支不够“斤斤计较”，认为

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　　.精品文档.现在生活条件好了，“过紧日子”的思想有所松懈。忽视了工作中的具体小节，对村里用水、用电等使用上随意性较大，使工作成本有所上升。

　　5、对照“三严三实”，自身还存在一定差距。本人在谋事、创业上，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创业意识有待继续增强。

　　四、今后的努力方向和改进措施（一）个人整改的方向1、进一步加强理论学习，坚定理想信念。本人将学习作为终身的追求、爱好和生活方式，依靠学习提高解决实际问题的水平，依靠学习最大程度地完善自我，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。2、进一步牢固树立群众观点，强化宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党和人民无私奉献的宗旨意识，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程，用群众工作统领工作全局。3、进一步保持清醒头脑，加强党性修养。持之以恒地加强党性锤炼，始终保持共产党人应有的政治敏锐性和政治鉴别力，在纷繁复杂的环境中站稳政治立场，坚决抵制错误思想影响，审视自己的一言一行是否符合“三严三实”的要

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　　4、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。本人将坚持从严律己，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，从细微的小节入手，时刻做到自重、自省、自警、自励。切实采

　　篇二：村支部书记个人对照检查材料一、查找出的主要问题（一）先锋意识不强，政治定力不足。一是先锋意识不强。看似整天忙忙碌碌，但先锋意识不强、带头作用发挥不好。如村上争取到一些项目时，我都会鼓励群众去搞，表面上是大公无私，实际上是怕自己缺经验，搞不好，不敢带头。二是政治敏锐性不强。对党员参加封建迷信活动“装糊涂”，没有旗帜鲜明地批评教育。对矮化丑化党的形象、诋毁党的领导、认为党的一些政策“是最大的形式主义”等错误言论没有坚决斗争。比如，我对一些党员存在拜金主义，认为在外有钱挣，在村上当干部没有几个钱的言论，往往是自嘲了之，没有站在党的宗旨、党员身份的高度来进行教育引导。（二）抓党建政治意识不强，落实廉政建设不到位。一是后备干部培养不力。对后备干部培养抓得不好，虽然确定了两名后备干部发展对象，但并未真正去培养、去帮助，随着年纪一天天的增大，但是还没有比较成熟的接班人，这反映了我抓党建的意识不强，党建工作第一责任人的责任落实

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　　.精品文档.得不好。二是对党风廉政建设不重视。主要表现在对党务、村务、财务三公开制度要求不严。比如只在村级阵地设有一处公示栏，而且位置相对比较隐匿，不利于群众对集体事务的及时了解。

　　（三）青年党员发展差，党内会议要求不严。一是对青年党

　　员培养不尽心。近年来，村里年轻的、有知识有能力的村民外出较多，他们对入党过程中的联系培养、政治审查、组织回家参加会议等事情感到麻烦，不情愿入党，我本人作为党支部书记，在动员了两、三次没成功后，就不再管了。二是对党内会议要求不严。作为村党支部书记，眼睛却紧盯基础设施和产业发展，忽略了强支部抓班子带队伍，对党内生活要求不严，把支部“三会一课”开成了工作穿插会。如去年的党员评议会，只是在年底的时候走了一下形式，大家好声一片，和气一团，没有评出一名不合格党员。

　　（四）“等靠要”思想严重，助农增收不到位。一是带民致富放任自流。在全村产业发展上始终难以摆脱“等靠要”的思想，没有上级项目资金支持，就不去积极组织引导，放任群众自己盲目发展，常常形不成规模和竞争优势。比如，去年看到生猪、土鸡等价格较好，养殖户盈利高，就积极引导群众发展，但今年价格却大幅下降，致使个别养殖户亏本经营。二是指导服务能力不足。由于自身对于农业技术方面

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　　.精品文档.知识的缺失，导致群众有需求时帮不上忙，眼看群众利益受损却又无能为力。如x组**x以十多元的价格购买了100只半大的土鸡，饲养了1个月多月后由于养殖技术跟不上，无法承担养殖成本，只能以二十价格元的价格又卖出去，不仅没赚到钱，还亏了不少。

　　（五）为民办事与民争利，执行政策缩水走样。一是坐班制度坚持不好。农忙时没有很好地落实坐班、值班制度，群众要办

　　事得到家里来找我，或者有时候为了抢收庄稼，几天不去办公室，导致群众事情难办，在群众中造成了不良影响。二是落实惠民政策走样。有时把低保、五保、冬令春荒等补助当成手中完成其他工作的权力，当成对群众的“恩惠”，当成对个别群众的“关照”，对不配合工作的就不给予报批。比如，在201*年年底申报冬令春荒补助款时，有户困难家庭因为曾到镇上上访，在申报时就拖了很久。

　　3、苦干实干的精神没得了。一年多了，感受最大的就是，艰苦奋斗、反而是自我满足、安于现状的思想严重了，有时候我也能够警觉到，对我自己要求放松了，不深入群众中去工作了，满足于完成工作任务了事，满足于面上不出问题了事。缺乏“啃硬骨头”精神，遇见矛盾问题不敢担当，存在“怕”的思想，发生群体性事件存在“靠”上级的思想，忽视了我们滋生的积极性、主动性，不能依靠自身力量解决

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　　.精品文档.矛盾问题。

　　三、整改措施1、要马上转变观念。要把“管村里面的事”转变成“为村民服务”，要有高度自觉全心全意为人民服务的意识，要主动为村民去办事情，而不是等村民来求我们办事情。要彻甩丢我们的一切私心杂念，拿出全身心的精力，一心扑在杨寨村的发展上，一心想着村民的利益上，从村民的一件件小事做起，真正为村民解决实实在在的问题，作出无私的奉献。2、要搞好自力更生。要主动去思考杨寨村的发展规划，做到心中有数，主动与规划单位对接好、沟通好，尽快把符合杨寨村实际的规划拿出来，组织搞起来。主动走出去找项目、跑项目、要项目，自己带领村支委班子想方设法发展村集体经济，自己走出自己的路出来，不能老是靠上级扶持，张着嘴巴问上级要，不能做“山旮旯的田——望天来水”。3、要认真理清思路。对于杨寨村下一步要发展什么，出路在哪点，近期，我要召集村支委班子坐下来认真研究，是发展乡村旅游，还是发展种植养殖，是搞土地流转，还是搞农村合作社，拿出行得通的方案，抓紧快速干起来，我们村的发展等不得也等不起，如果慢了，别的村快了，我们就又落后了。对于老百姓增收致富的方法和路子，我们也要专门磋商，什么方法可行就用什么方法，什么点子有效就用什么点子。

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　　.精品文档.4、要严格管好队伍。首先，从支委班子“开刀”，严肃工作纪律，对班子成员存在的这样哪样的问题，我来督促他们改正;严格工作制度，用制度来约束班子成员的行为，违反制度的，一律按规定处理。其次，要严加管理党员队伍，对于优秀党员，要鼓励要表彰;对于在发展过程中起反作用的党员，我们提出处理意见报镇党委，该怎么处理就怎么处理，保持党员队伍的纯洁性和先进性。5、要积极带头实干。村支委班子成员带头加强对知识的学习，加强对乡村旅游、农业产业化等方面知识的学习，主要目的是为了提高我们能力和水平，更好地为村里面的发展服务。带头到征地一线去开展工作，深入到群众中去，同时也督促村支委班子成员密切联系村民。想方设法把村民带富起来，该教方法的教方法，该教经验的教经验，该帮助的帮助，一定把村民带富起来。（六）安于现状“守摊子”，享乐主义抬头。一是安于冯家村发展现状。有“干得多矛盾多”“守摊子”的思想，对村里基础设施建设和产业发展存在求稳不求进的思想。比如**x村级阵地只有**x平米，除日常办公外，无法满足更多功能的设置，但出于怕引起过多的麻烦，没有积极思考如何扩展阵地。二是享乐主义抬头。存在攀比思想，自认为已担任村干部这么久了，现在每月仅有报酬**x元，觉得自己只能在为民奉献、荣誉感上和其他同志比，在待遇上时有怨

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　　.精品文档.言。这反映了我的敬业奉献精神在减退，缺乏了干事创业的激情，享乐主义抬头。

　　（七）联系群众“不下深水”。一是疏远群众距离。我作为支部书记，对支部联系党员、致富党员联系困难党员、党员联系群众制度执行不力、落实不好，致使自己、支委和支部党员联系服务群众越来越少，距离越来越大。比如三组**x今年查处身患尿毒症，每月需花费巨额的医疗费用，家庭压力巨大，我除了帮他申报上级救助外，没有代表支部去正式的看望过他，疏远了和困

　　难群众的关系。二是服务群众不全面。对全村低保、五保户、贫困家庭、特困残疾、困难党员等群体了解不深，关怀不到位，特别是“造血式”帮扶工作还没有做好，**x至今还有几户特困家庭至今没有脱贫解困，这反映了我不关心群众疾苦，漠视群众。

　　需要说明的问题：一是严格按照相关规定、制度支配村级经费，没有违规操作的情况；二是没有以任何事由大操大办宴席，借机牟取利益；三是个人从业方面，主要以本质工作和务农为主，没有从事其他经营活动；四是没有收受群众红包礼金、办事吃拿卡要、参与插手村级工作等情况。

　　二、产生问题的原因分析（一）理想信念日渐淡薄。我从****年就开始担任村干部，至今已**年。随着年龄的增长，我对理论学习抓得

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　　.精品文档.越来越少，放松了对自己主观世界的改造，没有及时为精神“补钙”，自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好本职工作应该不会出大问题。对照革命时期共产党的先辈们“坚信革命一定会成功”的崇高理想信念、“为了革命不怕流血牺牲”的英勇行为，自己深感在理想信念上存在很大差距。

　　（二）宗旨意识扎得不牢。近年来，看到村里外出打工挣了钱的群众，买了车子修了新房，我逐渐产生了认识偏差，为人民服务的宗旨意识开始动摇。虽然天天与村民打交道，但对民情了

　　解不深入，只注重了解自己要了解的问题，只注重抓了自己认为重要的工作，没有做到从群众中来，到群众中去，没有真正关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。对照焦裕禄等先进典型深入剖析，正是由于自己宗旨意识、群众观点在头脑中扎得不够牢，还是考虑个人的利益多了一点，考虑人民群众利益少了一点。

　　（三）党性修养缺乏锤炼。我****年入党，至今**年党龄，自认为在党性修养方面问题不大。正是有了这种思想，就没有真正把加强党性修养、强化党性锻炼作为必修课，放松了严格的党内生活，很少对照党章党纪查不足。特别是作为一名党支部书记，没有坚持把加强党性修养、严格党内生活作为必修课，没有大胆拿起批评与自我批评的武器经常对

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　　.精品文档.自己进行检修，导致“三严三实”的总开关”拧得不紧。

　　（四）纪律约束遵守不严。错误地认为村干部就是“泥腿子”、“跑田坎的”，出了问题都不会造成大影响，因此在纪律约束上自我放松。特别是近年来，随着物质生活水平的提高，艰苦奋斗、勤俭节约的意识减弱了，对自身要求、标准降低了，在群众请吃时，认为是群众尊重自己的表现，是群众对自己的认可，是拉近群众关系的机会，没有认识到这样可能会让一些群众误解为“有好处才办事”。对党“不拿群众一针一线”的光荣传统继承得不好，对反面典型的堕落经历没有引起重视。

　　三、今后的努力方向和改进措施篇三：村党支部书记个人对照检查材料这次中央搞群众路线教育实践活动，我完全拥护。根据上级党委关于召开群众路线教育实践活动专题组织生活会的有关要求，紧扣中央提出来的“为民、务实、清廉”要求，对照党章，对照赫章县海雀村文朝荣同志的精神，对照上级列举出来了的村这一级存在的作风问题，围绕我个人的党性修养、服务群众、带民致富、自我要求和落实政策这些方面，通过乡党委领导帮我指出来，班子成员帮我提出来，村民代表帮我揪出来，我自己自觉查找，这几种方式，找出了我自身存在的突出问题。针对存在的突出问题，我还认真对产生这些问题的原因进行了分析，初步提出了努力方向。现作如

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　　.精品文档.下对照检查。

　　一、存在的突出问题1.为民服务差。虽然经常把“全心全意为人民服务”挂在嘴边，但是实际行动没得多少，如果要打分的话，我认为还得不到60分，是不及格的，我觉得这多多少少反映了我有官僚主义。一是没有无私奉献精神。身体坐在办公室，心里面却想着家里面的私事，没有时时处处想着怎样实现杨寨村大发展，怎样为全村村民谋福祉，甚至有时候周末要加班，还提出要付加班费的要求，和文朝荣同志比起来，真是差得太远了。二是没有主动服务意识。坐在办公室征求村民意见，等村民上门反映，甚至对一些村民反映的问题没有引起高度重视，不主动、不深入进行了解。比如，上寨、湾子、下寨、石墙院等组路灯安装，小岩口至翁桶河公路存在困难，先前不知道，在开展群众路线教育实践活动，征求村民意见建议时才晓得。又比如，马头山、杨柳湾和桶井等组的自来水管网没有安通，村民们来村委反映了，我都没有及时安排村支委班子成员到实地解决，这个事情，我要负主要责任。2.等靠思想重。不去主动研究和开展工作，想方设法把杨寨村规划好，千方百计把村民带富起来，不想着自家如何走路，总想要别人背着走路，或者是拄拐棍走路，等着上级安排，等着上级帮助，这些归到根子上，是享乐主义。一是等上级来规划来发展。我心头错误地认为只要我跟着上级的

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　　.精品文档.思路走就行，让我怎么干就怎么干，从而产生懒惰心理。规划发展进度慢、效果差，在全村整体规划上，不去主动加强和上级对接，就等着上级来找我们，导致规划到现在都还定不下来;二是靠上级分项目给资金。认为自己年纪一大把了，文化水平又不高，不敢也不想主动到外面去跑项目，每次县里面、乡里面有项目，不主动去对接、去争取，而是等上级分下来，分得下来就要，分不下来就算。村里面的支出，全靠乡里面拨的办公经费，村集体经济从来没有一分钱进账。

　　3.发展思路差。抓发展的事，新办法不会用，老办法不管用，虽然自己也晓得用老一套方法来抓发展效果不好，但自己有点固执，又有点无奈，自己也不愿意去学习新办法，总的来说，是我的能力不足。三是不知道该怎么样发展杨寨村。

　　这几年，各级各部门投入到杨寨村的资金多，基础设施建设比其他村强，但杨寨村没有产业支撑，没有经济来源。对于下一步杨寨村该怎么走，自己没有想法、没有思路，遇到困难就“两眼一抹黑”。比如，抓杨寨村乡村旅游产业发展过程中，基础设施建设、旅游资源开发及对外宣传工作相对落后，接待能力也跟不上，导致游客稀少，乡村旅游搞不起来，自己也就认为无法了，无能为力了，只能顺其自然了。四是不知道该怎么样带领群众致富。杨寨村马路宽敞了，房子漂亮了，但老百姓的钱袋子还没有真正鼓起来，在如何增

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　　.精品文档.加村民的收入方面，点子不多，办法不多，思路不宽。虽然在搞土地流转，但是流转的土地收入是固定的，处于吃不饱、饿不死的尴尬地步。没有去认真研究“公司+基地+农户”、“协会+农户”等让村民致富的模式，抱着得过且过的思想，不主动去想办法出点子，认为是“老虎吃天——无从下口”。

　　4.带队伍能力差。作为班长，不但没管理好党员队伍，甚至连班子成员都没有管理好，没有严格要求他们，不敢抓不敢管，是我的失职。一是没有管好党员队伍。平时以忙工作为借口，不开展“三会一课”，忽视对党员的教育管理，导致有的党员不履行义务，出现不缴纳或者不按时缴纳党费的情况;有的党员党性不强，没有发挥先锋模范作用，甚至在发展的过程中起到不支持工作的反作用。比如，在搞电改时，就发生了我们村的一些党员带头堵工的现象。二是没有管好班子成员。平时喜欢当老好人，明明知道班子成员存在这样那样的问题而不指出来，对班子成员参加赌博等行为熟视无睹、默认纵容。导致了后来许多村民来办不了事情，造成了不良影响。

　　5.模范带头差。我们经常讲“火车快不快，全靠车头带”，我作为全村的“车头”，的的确确没有带好这个头，形式主义严重。一是不带头学习和工作。学习相关理论知识和政策法规不认真、不重视，总是认为上级政策还不如土办法管用，即使组织班子学习也是走形式、走过场;工作上只晓得交任

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　　.精品文档.务给班子成员，自己不带头干，经常当甩手掌柜，搞电话遥控。二是不带领其他群众致富。上级来检查的时候，回回都强调，要我们发挥“领头燕”的作用，把杨寨村所有老百姓带富起来。

　　6.实干作风差。这些年，的条件明显得到了改善，生活条件好了，个人思想松懈了，以前实干苦干的作风就渐渐丢掉了。一是干工作比较懒。到农户家中、到田间地头也只是做做样子，真正做起来，就觉得辛苦，多数时候是安排班子成员去做工作，自己坐办公室等待结果，放松了对自己的要求，艰苦奋斗的精神弱化了，锐意拼搏的劲头不足了。二是干工作比较怕。存在求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难矛盾绕着走的思想，村里面村民发生群体性事件或大的矛盾纠纷的时候，不敢上前做工作，思想上求稳怕乱，工作中瞻前顾后，过于依赖镇党委政府出面解决，主动化解矛盾和问题做得差。比如，在民居亮化改造和计划生育工作中，有的村民思想工作做不通，工作出现困难时，就产生畏难情绪，存在害怕得罪别人的想法。

　　二、存在问题的原因剖析开展这次活动，我找出自己身上存在的这些问题，都很严重了，不找不知道，一找吓一跳，确实是应该反省自己的时候了。经过对这些问题的认认真真思考，仔仔细细分析，真正找准了“病根子”所在，主要是：

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　　.精品文档.1.为村民服务的意识不足了。当支书一年多了，平时习惯于用命令式、强制式的口气跟老百姓讲话，听人家说自己是杨寨村当家作主的，这些话听多了，也就习以为常了，不知不觉中就把自己和村民的位置摆错位了，甚至颠倒了。全心全意为人民服务的观念模糊了，心里面就装不了村民，就不会有“舍小家、顾大家”的奉献精神，就不会有时时处处为群众的服务意识，对村民反映的一些问题就爱理不理、能拖则拖。2.自力更生的精神没有了。这些年，，上级扶持我们的项目多了，给的资金也多了，很多事情甚至是包办的多了，同时，也把我们给养懒了。思想上错误地认为，很多事情都会有上级安排好的，即便我们不做，上级也会帮我们做。导致了我和其他班子成员都不同程度地存在等靠思想。不主动去想办法抓工作，而是能靠上面就靠上面，能等一天就等一天。

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篇四：支部书记对照材料汇报

　　党支部书记个人汇报材料

　　尊敬的各位领导、同志们：大家好！我在党组织的培养和教育下，让我一天天的茁壮成长，我时刻铭记是一名最普通的党员，从**x年至**x年一届当任****村支部书记，在乡党委、政府的关心和正确领导下，在上级有关单位的支持下，作为一名班长，总觉得自己要不辱使命，把组织交办的各项工作搞好，做到下级服从上级，我总觉得责任重如泰山，有用不完的劲，使不完的力，今天就我一届的工作向领导同志们做下汇报：一、以基层党建工作为首，抓好班子建设1、党支部书记亲自抓，首先成立了村级领导班子，发展新党2名，精心组织策划落实基层党建工作及村级工作方案，充分调动党员的积极性，充分依靠村民的监督作用和广大群众的主人翁精神，按照“四议两公开”的工作方法和内容，摸清党员队伍底子，撑握流动党员的思想动态，给流动党员建立档案，实行流动党员亲情电话问候，使流动党员有娘家归宿，不脱离党支部。2、组织党员帮带贫困户，巩固计划生育协会的成果，宣传党的计划生育政策，关心留守儿童，关爱孤寡老人、空巢老人。3、组织歌舞队，繁荣村里的文化生活，远程教育为平台，

　　服务党建，服务三农，学习全国创先争优先进典型。4、开展创建模范党支部，进一步规范各种规章制度，力争全村和谐稳定，党群关系和谐。

　　二、敢于担当敢勇攀高峰搞好新农村建设我村是芦获山乡最边上的村，全村2428户，总人口1548人，总面积2380亩，村组道路全长9.2公里，怎样搞好我村的新农村建设，作为班长的我是有责任的，我们通过村支两委研究，发动全体党员代表献计献策，经过综合，最终决定从卫生抓起。首先组织党员大力宣传，得到了村民的理解和支持，过去主灌主排沟渠到处是臭水横流，杂草丛生，蚊虫满天飞，村民叫苦连片，疾病到村里横行，通过最近三年，特别是今年的村级环境卫生强力整治，组织全体村组干部党员，清除了多年来积累的暴露垃圾和白色污染、黑色污染，对沟渠路边杂草进行扫除，现在村容村貌是旧貌换新颜，沟渠无连片杂草堵塞，少了蚊虫的寄生繁殖，达到水清沟通路畅，村里的环境卫生得到了很大改善，村民的身体健康有了极大的保障。2、对上届未完成的3公里公路今年全部硬化为水泥路，达到组组通公路，户户不再走泥马路，解决全村各组交通问题，方便物资运进运出，物资的出售价得到提高，使村民的经济收入有所增长，今年还疏通了沟渠，硬化了****1-8组沟渠2000多米，解决了1-8组进出水问题。全村有3个村民小组安上路灯，环卫方面也做了大量的工作，全村购买200多个垃圾桶，修建了60多个垃圾池，解决了各组垃圾无处堆放

　　的问题。我们村支两委通过几年的努力，社会综合治理有了很大的提高，确保了我村几年来无重大责任事故和恶性事件发生，减少了我村上访事件，落实原有重口人员帮教责任，对他们关心和教育，把他们当朋友当亲人，到现在没有重口人员二次犯罪记录，战退军人也是社会管理的难点问题，每年都有群体上访的事件发生，他们互相联络，涉及到我们村的周从茂、陈礼友、黄大顺等同志，我们用亲情关怀感动他们，对他们的困难给予帮助，平时和他们多联系多交流，确保这类群体的稳定。几年来，按照国家推行的农民老有所养，病有所医政策，我们做了大量的工作，召开村支两委会、全体党员会议，做了大量的宣传工作，通过广播宣传、上门宣传、标语宣传、让村民了解国家政策。全村现有五保户7户，低保68人，60岁以上的有288人得到了生活补贴，全村900多人参加了社会养老保险，合作医疗参加人员1100多人，基本达到了老有所养，病有所医。我村的计育专干贾爱菊同志对全村的育龄夫妇摸底，宣传计育奖励政策，做了大量的工作。几年来，没有出现超生情况，独生子女家庭得到国家奖励，控制了早婚早育。

　　六、招商引资，引进项目几年来，全村引进资金200多万元投入到新农村建设上，今年引进土地平整项目2个。1、****4-5组荒地老屋场基地平整项目，把原来30多亩杂

　　草成堆，杂树成林的荒地平整为好田，沟路配套，分给村民。2、引进国土部门土地整理项目，分布到2组、6组、3组、10组、4组的公路硬化工程3千多米，分布到****1组、8组进出水渠2000多米沟渠硬化，解决了村组公路组组通，户户通的难点问题，解决了1组、8组的进出水问题。我村是一个大村，也是全乡养殖大村，共有养殖面积2000多亩，成立了150户渔业养殖专业合作社，建立无公害鲜鱼养殖基地，其中有甲鱼养殖面积200多亩，常规鱼养殖面积2000亩，成立渔业养殖合作社后，解决养殖户的难点问题。由合作社组织传授科学养殖技术，几年来增加养殖收入每人上1000元。八、村务管理几年来，我村的村级财务由村民理财小组监督，制定了各项制度，每个季度对村级财务进行审理，实行年终一大审的原则进行财务公开，给村民一个明白。

篇五：支部书记对照材料汇报

　　2019思想汇报范文：村党支部书记对照检查材料

　　敬爱的党组织自党的群众路线教育实践活动开展以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据市、县和镇上要求，开展批评环节之际，作为一名村党支部书记，本人认真开展自查自纠，联系自己的思想和农村工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的问题及根源，整理个人对照材料汇报如下。一、存在的突出问题1、对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间不够多。学习意识不强，对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。2、工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式，轻效果，不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。对活动的实际效果考虑不够深入。3、对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入村民群众调查研究不够，对全村的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。4、对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离退干部学习村里致富方法不多、我村是以柑橘为主要产业，在柑橘技术方面知识不够全面。5、工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，存在畏难情绪。6、对村民冷暖关心不够。

　　因为在镇上有自己的店铺要打理，对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不深，关怀不到位。7、有时安于现状，思想上存在求稳多，求进少倾向，缺乏强烈的事业心和责任感。8、由于思想认识不足，有时候抹不开面子，存在接受村内个人宴请的问题。二、产生问题的原因分析一个人党性修养锻炼不够。反思我在思想作风方面存在的问题，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入。二个人政治素养不高。由于对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。运用理论知识指导工作实践的能力不够强。三对群众的感情不深。虽然家住村里，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。三、今后的努力方向和改进措施一努力方向针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在镇党委的领导下，按照党员、村干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，率领全村党

　　员干部把村里各项工作推上新台阶。二整改措施1、加强理论学习，增强理论功底。积极了解国家大事和党的政策策，带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、密切联系群众，牢固树立服务意识。结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的政策，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时动员他们自食其力提高生活水平。3、要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。4、埋头苦干实干，造福兴农百姓。实事求是真抓实干的村干部最受群众，只有养成实干的工作作风，才能为群众做事，做成事。要树立正确的政绩观，决不盲目攀比、急功近利，更不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。要实干，就要扎根群众、调查研究、体察实情。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，

　　才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。

篇六：支部书记对照材料汇报

　　学校党总支领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

　　自开展党的群众路线教育实践活动以来，**学校机关党总支按照中央、省委、省委教育工委以及学校的统一要求部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求和“为民务实清廉”的活动主题，结合实际，认真学习，查摆问题，对照检查，总支把这次教育活动作为学习理论、理清思路、提高领导班子思想水平和工作能力以及进一步推进校区又好又快建设和发展的契机。在前期的活动中，**学校机关党总支立足校区工作实际，突出重点，通过召开动员部署会、成立工作机构、制定活动方案、组织学习、召开座谈会、问卷调查、交流谈心等载体和形式广泛听取师生意见，认真查找总支领导班子在“四风”及工作方面存在的问题，共召开师生座谈会、中心组学习等相关会议活动12次，收集到涉及总支的相关意见建议66条。现逐一对照检查，汇报如下。一、遵守党的政治纪律和贯彻上级有关作风建设规定情况（一）遵守和执行党的政治纪律情况在遵守党的政治纪律方面，**学校机关党总支领导班子高度重视政治建设，严格遵守党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，在大是大非面前坚持原则、保持清醒，坚决抵制不良风气和腐败作风的袭扰，自觉学习遵守党http:///3221788（使用请双击此处删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用章，深入学习贯彻落实党的十八大精神，坚持用科学发展观指导推进工作。坚持有令必行、有禁必止，严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制。未出现任何背离党的基本路线的言论和行为，未出现过违反党纪国法的人或事。（二）贯彻上级有关作风建设规定情况总支领导班子认真学习中央八项规定、省委“28条办法”、“六项禁令”和学校“17条办法”的具体内容，认真领会其精神实质，深刻认识其重要性和紧迫性，把学习相关精神与遵守党的政治纪律、转变工作作风、密切联系群众的各项规定结合起来，全面贯彻落实。一是做到班子成员以身示范。改进工作作风，加强廉洁自律，首先从领导班子做起，要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做。二是从全体党员率先做起。要求党员在教风、学风和工作作风方面要争当表率，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断改进工作作风，提高工作水平和服务能力。三是认真对照检查。在中央八项规定、省委“28条办法”、“六项禁令”和学校“17条办法”出台后，我们对照要求在班子内部开展了自查和督查，没有发现违规收受礼品、礼金、用公款送礼、谋私等较严重的问题。四是自觉内化。通过认真学习和对照检查，深刻领会作风建设的精神，把它内化为自身的要求和立身行事的准则，按照上级有关精神和要求，对所存在的问题深入解剖，见微知著，以小见大，深刻分析问题成因，认真研究长效机制，切实搞好作风建设。二、“四风”方面的主要问题（一）形式主义方面专业1、理论学习系统性不足，成效不明显，运用理论指导实际工作存在差距。领导班子对理论学习的重要性、迫切性和自觉性的认识不深，理论学习的整体意识不强，虽然建立了理论中心组的学习制度，也能结合校区工作实际坚持学习，但学习的实际效果不理想，很多还停留在形式学习上，为学习而学习，求真务实的学风尚未真正树立和形成；理论学习的深度、广度不够，掌握理论一知半解，处在不深入、不系统、不透彻的状态，领导班子整体理论素养不高；运用理论指导校区工作实际不足，在校区工作中较少运用理论学习成果来推进工作实践。表现在部分领导对政治学习不重视，有些干部甚至出现学习视频开着，人不在的情况，将学习视为任务、视为包袱；总支领导班子对理论研究和科研工作的

　　重视度不够，今年一年来，总支领导班子的科研几乎为零，深入研究校区建设发展的理论研究成果也很少。2、很多工作停留在表面上，缺乏深层次的落实解决。总支对学校的一些重大决策、部署虽然能及时布置，但很多工作存在“二传手”现象，结合校区实际，积极领会、深入贯彻不够；一些工作还存在着以会议落实会议，以文件落实文件的现象，坐而论道，纸上谈兵，工作停留在表面上，缺乏细致深入的贯彻落实；一些活动较为注重表面形式，内涵挖掘不足，实际效果差强人意；对于新校区在运行和发展中存在着的若干重要问题，往往以现实条件及体制机制为借口，决心不够、办法不多、措施不力，长期得不到实质性解决；部分干部视野狭窄、大局意识不够，缺乏整体意识，影响工作合力形成。例如校区缺乏学生活动场地一直是校区学生工作的短板，也是影响校区稳定和师生反映最为集中的问题，但在校区投入使用三年之内小剧场都将无法完成装修、投入使用，成为老大难问题；再如，校区实行了较为科学合理的值班制度，但在值班制度的执行、检查上存在着http:///3221788（使用请双击此处删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用管理漏洞，对在值班过程中领导记录反映的问题也只是停留在表面上，缺乏跟进解决；在与桐乡市合作方面，有些合作项目在落实过程中由于遇到了不同程度的困难，出现了半路夭折、协议流于空文、后续推进乏力的现象。3、对于异地办学的特殊情况工作创新不足。校区进入常规运行阶段后，总支存在着怕乱求稳、安于现状的思想，习惯于固有思维和常规做法，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，习惯于拿来主义和照搬照抄，而结合**学校办学实际，针对异地校区办学过程出现的新局面、新问题，思路开拓不够，工作创新不够。如当前校区文化品牌《凤鸣大讲堂》基本上是按照老办法和旧思路在做，但学生的口味和汲取知识的方式已经发生了重大的变化，如何结合校区校园文化建设的实际来打造这一文化品牌需要在理念和操作层面进一步地创新。再如，校地合作是**学校办学的基本特征，如何融入桐乡经济社会文化发展，如何在服务地方的发展中推进校区事业发展，异地校区的管理工作如何更加科学有效等等，这些都需要我们在实践层面大胆创新。（二）官僚主义方面1、深入基层掌握情况不够，群众融入度不高。班子调查研究不够，作风不深入，习惯于在办公室听取汇报、研究工作，深入课堂、食堂、寝室、实验室等教学、管理、服务的一线不够，对校区的基层运作情况不了解，对师生的所思所想所需不清楚，对校区运行和发展的深层次问题不掌握，看到好的地方多，了解落后情况的少，面上情况掌握的多，深层次问题了解的少，对具体工作研究多，对师生的需要和发展关心少，对员工的要求批评比较多，而对他们的关心爱护、指导帮助不够。虽然有党员教师联系学生寝室、管理人员听课制度，平时也参加http:///3221788（使用请双击此处删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用学生座谈会、教师座谈会联系群众、听取意见，但在具体的执行中往往由于没有放下身段、深入基层，没有掌握实际情况而影响工作实效。2、民主管理、民主决策存在不足。在班子的决策上虽然建立了各项会议制度并执行了民主集中制原则，但在具体执行过程中还是不同程度地存在长官意志、个人专断等现象，深入调查研究、多方征求意见、彼此协商通气、遵循决策程序、充分发扬民主存在不足；总支由多个部门组成，有时存在思想统一不足、政令畅通不够的现象，影响到校区工作一盘棋；班子在政策制定和决策中听取教职员工意见、吸收民意方面不够；在具体的管理工作中制度执行失之于软，内部管理失之于宽；班子内部原则性不够、怕得罪人、赏罚不明等现象不同程度存在。如在组织生活中自我批评做得较好，但对班子其它成员的批评普遍不够，怕得罪人，有老好人的思想。3、政绩观上有偏差，在工作中不同程度的存在功利主义思想。主要表现在较重视短

　　期见效的工作，而对于需要长期坚持、长期投入的工作重视不够；比较重视显效的工作，而对于隐效的工作重视不够；比较重视吸引眼球、形式好看的面上工作，而对于质量提升、内涵建设上的工作重视不够；比较重视解决具体事务性工作，而对于政治思想、作风建设、精神文明、校园文化、团队建设等务虚工作不够重视；利益兼顾不够，在荣誉评定上有不平衡及与民争利的现象。这些现象深层次反映了班子成员身上不同程度地存在着政绩观偏差、功利主义思想作祟的问题。（三）享乐主义方面http:///3221788（使用请双击此处删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用总支领导班子在校区筹建过程中能满怀创业豪情，心往一处想，劲往一处使，铆足干劲全身心地投入到开拓学校新的事业发展空间去。但在校区办学取得开门红和平稳运行两年后，领导班子工作热情回落，思想有所松懈，存在一定程度的自满现象和精神懈怠，陶醉于已经取得的成绩，满足于现有的工作状况，对校区的建设和发展减少了思考担当，放松了自我要求，享乐思想抬头，结果是工作标准降低了，对工作的投入程度、敬业精神、工作状态下降了，扎根桐乡、艰苦奋斗的信心减弱了。表现在一定程度上追求办公室的豪华舒适，设施设备的高端配置，在出差住宿、餐饮宴请上也有超过标准的现象。（四）奢靡之风方面从奢靡之风的根源而言，廉洁自律的要求班子成员都比较注意，但对于奢靡之风的认定上，班子成员的思想认识上还是存在着不少误区，认为我们是在桐乡工作，有些方面要和地方接轨，一定程度的规格和排场也是需要的，有对照攀比的心态，因此在开展党的群众路线教育实践活动以前，总支班子也在一定程度上存在着风格不够朴素、办事不够勤俭的问题。表现在有些工作讲排场、要面子，花钱大手大脚，钱没有花在刀刃上，绩效欠佳，尤其是在接待的标准上有些时候拿捏不准，有超过标准接待的现象，在公车使用上也存在着管理不严的现象。三、“四风”问题的根源剖析（一）学习重视不够，理论水平不高由于对学习的重要性、紧迫性、自觉性的认识不足，造成现实生活中对政治学习、理论素养提高的重视不够；学习中的形式主义影响到了学习的深入和理论http:///3221788（使用请双击此处删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用的内化，降低了学习的实际效果，尤其是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等中国特色社会主义思想理论体系的学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉；对于理论联系工作实际的重要性、必要性的认识不足，理论联系实际不够，在总支理论学习中心组的学习安排中紧密联系**学校工作实际的学习不多，也很少用理论学习的成果去思考、指导校区工作。（二）三观建设不足，理想信念不够坚定总支领导班子在世界观、人生观和价值观等“三观”建设上存在不足，对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信把握不力，理想信念不够坚定，表现在为学校在桐乡打造新的增长点、全心全意为学校第三次创业出心出力的信念有所动摇，工作的积极性、主动性、创造性有所退步，开始满足于面上的工作不出问题，贪图安逸、得过且过的思想抬头了，自我要求和工作标准有所降低，对科学发展观、政绩观的认识和理解还存在偏差，考虑个人得失多了、思考集体利益少了，眼睛对上多了、目光朝下少了，功利思想重了，服务群众的意识少了，放松了理想信念的打造，进而削弱了党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，突出表现为扎根桐乡、艰苦奋斗的精神状态有所放松退步。（三）宗旨意识淡化，群众观念不强党的宗旨是全心全意为人民服务，加强领导干部作风建设的主线，就是要增强全心全意为人民服务的宗旨意识，在学校内部，人民群众的最基本体现就是学校的师生。总支领导班子在四风方面出现的问题与宗旨意识淡化、群众观念不强http:///3221788（使用请双击此处删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，

　　谢谢使用息息相关，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为师生服务的意识，在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题没有弄清，当上处级干部后，时间长了日子久了，就对权力的来源、使用方向、根本目的这些认识模糊了，党的宗旨、群众观点遗忘甚至丢失了，在工作中为师生想的少了、做的少了，和师生的感情浅了距离远了，没有把师生是否满意作为工作的第一标准，没有把他们的愿望和要求作为决策的根本依据，没有把解决师生最关心的现实利益问题放在工作首位，没有把为师生服务变成一种真诚的思想感情和自觉的实际行动，思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众做得不够。（四）党组织建设弱化，党员党性修养不够总支虽然建立起了开展各项工作的制度，但很多制度停留在表面，实效不足，各个支部以及总支的活动也只是解决了有无的问题，开展活动的次数并不多，总支理论中心组的学习以及各个党支部的学习虽然从形式上做到了，但学习的广度、深度均不够，尤其在党组织生活中对于党员干部灵魂没有或较少触及，党组织的思想引领不够，组织生活的吸引力下降，进而降低了党组织政治教育、思想引领的实效，直接体现为党员干部思想意识出现“滑坡”，改造主观世界的自觉性、能动性减弱，党性观念、组织观念、纪律观念、全局意识淡薄松懈，政绩观上出现偏差，功利主义占据上风，科学发展贯彻不力等现象，其根源就是党性修养不够。四、今后整改措施（一）进一步加强学习，提高班子整体的思想水平http:///3221788（使用请双击此处删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用此次群众路线教育实践活动，聚焦在作风建设上并集中解决“四风”问题，雷厉风行，切中要害，开展的非常必要、十分及时。通过学习活动，总支领导班子进一步认识到反对和克服“四风”必须首先从抓领导班子自身的学习入手，要进一步端正学习的思想态度，以总支理论中心组学习、党员干部网络学习和自我学习为形式，主动自觉的学习马克思主义基本原理和中国特色社会主义思想理论体系，用历史唯物主义和辩证唯物主义的思想武装头脑，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平，把学习作为全体班子成员的生活方式和人生追求。通过夯实理论思想功底、提高班子的整体思想素质来不断去除四风问题在我们工作、生活中的出现，通过学习进一步解放思想、求真务实，并把学到的知识掌握的理论与实际工作相联系，用理论来指导实践并在实践中不断检验丰富理论，不断提高总支领导班子的认知水平和决策能力，推进校区事业又好又快的发展。（二）坚定理想信念，增强宗旨意识，提高党性修养坚定理想信念、增强宗旨意识、提高党性修养是克服四风的最有力法宝，一是通过学习进一步坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，坚定理想信念；二是始终坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的群众路线，深入师生、听取意见，把解决群众的困难和需要、提高他们的满意度作为工作的出发点和落脚点；三是结合工作实际不断加深对科学发展观的理解，提高自觉运用科学发展观的能力，与时俱进，创造性地开展工作；四是班子成员严于律己，对自己要提出更高的要求和标准，成为爱岗敬业、勤政廉洁的干部，起到模范带头作用，用人格魅力赢得大家的支持和尊重，建立威信；五是班子成员要积极开展批评和自我批评，自觉接受同志和组织的帮助，通过组http:///3221788（使用请双击此处删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用织生活来提升党性修养；六是班子成员要慎独自律，自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀，不断提高拒腐防变的能力。（三）进一步发挥班子的带头垂范作用反对和克服“四风”关键要从领导干部自己做起，总支班子要以身作则，率先垂范。一是要重视理论学习，要精心组织总支理论中心组的学习，把它作为提高班子思想理论水平的重要抓手；二是通过组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设来锻造总支班子，坚持高标准、严要求，使班子成员养成过

　　硬的工作作风，不断提高决策的科学化、民主化水平；三是要进一步坚持和发扬民主集中制原则，班子成员之间互相尊重、互相支持、互相理解、互相监督，珍惜和维护班子的团结，用好批评与自我批评这个重要的武器；四是要掌握师生的所思所想需求，设身处地地为师生排忧解难，在解决具体工作中不断提升干部的实际工作水平和能力，树立班子在事业发展中的核心地位。（四）加强制度建设，形成长效机制进一步加强制度建设形成长效机制是从根本上克服四风的重要手段，要通过群众路线教育实践活动来进一步加强制度建设，尤其是制度的执行环节。一是进一步建立党务、政务公开制度，使各项工作透明化，并在决策、财务、人事等方面形成完善的制度和工作流程，并让它置身于群众的眼皮底下，实现刚性制约；二是加强干部职工的监督机制，经常性的引导总支班子成员虚心听取群众意见，自觉接受群众监督，把群众的监督作为一种帮助，一种意见的完善和工作的有益补充；三是强化舆论监督机制，通过多种形式，积极地宣传讲真话、听真话、讲http:///3221788（使用请双击此处删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用实效、办实事的好作风、好典型，形成正确导向和良好氛围；四是进一步健全作风制度建设，积极推进工作作风制度化、规范化建设，形成克服四风的长效工作机制。五是进一步加强班子的反腐倡廉教育，严格遵守廉洁自律的各项规定，筑牢党员干部的思想防线。（五）办好八件实事提高师生满意度党的群众路线教育实践活动的出发点和落脚点是通过改进工作作风进而推动事业的发展进步，通过解决师生反映最强烈、要求最突出的问题本身就是总支开展教育实践活动的重要内容。在活动的学习教育、听取意见环节，我们通过问卷调查、召开座谈会等形式，向校区师生员工征求对于校区工作的意见建议，通过归类分析，总支确定了重点做好“6+2”共八件实事，通过这些举措来进一步提高校区师生的满意度。“6”指的是由总支牵头做好的六项工作：一是实施校区网络提质工程，提升校区网络服务水平；二是实施卫生包干区制度，自己动手美化校园环境；三是实施食堂伙食提升工程，做好对师生的饮食服务；四是实施文化广场建设工程，打造校区教学实践平台和文化活动阵地；五是推进五大合作项目，进一步深化校地合作；六是开好文化建设工作会议，推进校园文化建设。“2”是指总支大力配合学校及相关部门推进的二项工作：一是**学校教职工住房建设工作；二是协助后勤处做好**学校班车运行方案的优化调整工作。这些均是校区管理运行过程中师生重点关注、强烈呼吁又一段时间以来得不到实质性解决的工作，我们要以本次群众路线教育实践活动的开展为契机，从根本上推进上述工作的落实，进一步提高校区师生的满意度。http:///3221788（使用请双击此处删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用总之，这次党的群众路线教育实践活动，我们按照学校总体要求，紧密围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”等三个环节深入推进本总支的群众路线教育实践活动。**学校机关党总支将在学校党委的正确领导下，以此次教育实践活动为契机，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，团结和带领全体教职员工出色完成各项工作任务，实现校区又好又快的发展。

　　党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料

　　自开展党的群众路线教育实践活动以来，我校党委按照党中央、自治区党委的统一部署，在自治区教育实践活动督导组的关心指导下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题以及“正风肃纪聚合力，攻坚克难解难题”实践载体，立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进学习实践活动深入开展，取得了初步成效。根据我校有关学习实践活动的要求，我院9月初也全面铺开党的群众路线教育活动，在充分听取和征求全院中层干部、教师和学生建议意见的基础上，我院领导班子对自身进行了认真分析检查,统一了班子意见，提高了大家的认识，推动了学院各项工作又好又快发展。现将有关情况汇报如下：一、对加强作风建设的认识提高情况刚开始，领导班子认为作风建设是软的、较虚的，对工作的影响作用不是很大，只要我们能够踏踏实实做事，认认真真地完成各级领导交办的事情，解决好工作中和群众反映的问题，就是很好地履行了自己的职责，对得起组织的信任和期望。但通过组织和参加群众路线教育实践活动，特别是经过认真学习、深入思考、深刻剖析之后，学院领导班子对开展群众路线教育活动的必要性和解决“四风”问题的紧迫性以及“四风”的危害的认识有了很大提高：第一，充分认识到这次全党范围内开展党的群众路线教育实践活动，集中解决“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”等“四风”、“六病”问题，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然选择，其意义重大，影响深远。第二，深刻认识到“四风”是损害党在人民群众中形象、腐蚀党组织肌体、颓废党组织意志、蚕食党组织战斗力的顽疾、公毒，其要害首先是使党组织脱离群众、丧失党组织密切联系群众的生命根基，瓦解我们党92年来用生命和鲜血凝炼起来的政治堡垒；其次是使人民群众对党违心敷衍，离心离德，如此放任下去，必将破坏党同人民群众的血脉相依，鱼水之情，威胁党的先锋队作用和执政地位。第三，清醒意识到“四风”问题不仅仅是个现象或形象问题，党群或干群关系问题，它已演化为社会关注的焦点、热点，广大人民群众深恶痛绝、社会反响强烈的风向标。二、“四风”方面存在的突出问题对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，学院领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要有：（一）形式主义方面1．学习意识不强，自觉性不高，政治理论学习有时流于形式。虽然建立了学院党总支中心组学习制度，但学习不深入、不系统、不透彻，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。2．创新意识、进取精神不够强。口头提得多，落到实处的少。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好，工作只求过得去、不求过得硬。3．执行力度不严，推进措施不力。班子成员工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。制定出台了公文办理、工作职责、议事流程等制度，但执行制度的意识不强，制度执

　　行流于形式。对学院里的精神文明、廉政、文化建设抓得不够，只局限于开展几次活动，活动载体与创建结合不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划。（二）官僚主义方面1．院务公开不够，民主协商、科学决策不高。院务公开程度不够，有时学院一些重大事项的决策或一些重大文件的出台，没有经过自下而上、上下互动的充分酝酿和讨论，没有按规定走完程序就匆匆拍板决定。2．深入教学、学生一线调查研究不够。深入教学一线、学生宿舍调查了解情况、解决教师学生具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，不能善解教师、学生诉求；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对师生身边的一些小问题关心少。3．关心帮助青年教师、有特殊困难教师和退休教师不够。青年教师个人职业规划、教学科研水平和成果、职称评定、个人问题、经济生活等方面存在困难，退休职工存在住房条件差、孤寡孤独、家庭经济困难、子女就业压力大等问题，班子在深入理解关心帮助青年教师、有特殊困难教师和退休教师方面力度不够，在解决上述困难和问题方面思想工作未能及时深入到位。（三）享乐主义方面1．存在畏难情绪。在预科教育学院工作，到西校区上班，新校区设施不完善；接触的大部分都是来自60个老少边山穷县（市、区）的少数民族预科生，贫困面非常大，每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，畏难情绪有时在班子成员中或多或少的存在。2．创新不够，实招、硬招不多。在提高干部教师生活福利待遇方面往往办法不多，在实施教育教学课堂竞赛和成果奖励方面力度不大；在分配制度改革方面比较保守，缺乏一种坐下来、沉下去、静心思考创新解决问题的精神。只求平稳、不求创新突破。（四）奢靡之风方面1．对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强。具体表现为：认为在预科教育学院工作风险系数低，没有什么机会行奢靡之事。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。2．要面子、讲排场。有时对外学习交流被动接受了对方安排的往返迎送和超标准接待，有时碍于情面被动接受过同行或学生家长送来的一些土特产。三、产生问题的原因分析经过反省剖析，领导班子存在的以上主要问题既有客观原因，也有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的民族预科教育工作任务，有关方面重视程度和扶持力量明显不足。从主观上看，学院班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。（一）理论学习抓得不紧、世界观改造有时放松。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，对国家的民族政策、少数民族发展史、宗教演变史，以及民族团结和民族大融合的历史意义和现实意义学习不够深入、理解不够透彻、把握不够准确，导致有时出现认识模糊的现象。认为民族预科教育的对象都是困难群体，没有讲享受的条件，不需要对“三观”进行再深入改造，有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，放弃了高尚的精神追求，接受了低俗的物质享受。（二）宗旨意识淡化、服务群众不强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对学校负责与对师生员工负责的关系，接受师生员工的监督还不够广泛深入，对师生员工负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清晰。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理

　　和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。不能时时处处对照党员标准严格要求自己，服务群众、为群众谋福利的实招、硬招不多，效果也还不够明显。（三）民主集中制执行不严，决策水平不高。学院班子对上级有关各项政治纪律是严肃认真执行的，但有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，导致民主集中制没有得到严格地执行。在学院重大事项的决策上民主协商程度不够，存在一言堂现象，导致决策水平不高。（四）制度建设不完善。党员领导干部联系教研室制度、师生诉求反映渠道制度、党政联席议事制度、院务公开制度、财务公开制度、评奖评优制度等机制制度都需要建立和完善。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、师生认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度不完善、落实执行不力，也会导致脱离群众、作风不良。四、今后努力方向及改进措施针对在群众路线教育实践活动中查找出“四风”方面的突出问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评，领导班子一致认为，无论是学风问题还是工作作风问题，无论是自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇、“三观”出现偏差、群众观念有所淡化所致。为此，领导班子经过集体研究讨论，提出如下具体整改措施，以确保党的民族教育教学各项任务落到实处，把群众路线教育活动的成效体现在全院各项工作的明显提升上。（一）规范理论学习,提高思想觉悟。一是建立健全学院中心组、党支部、教工党员学习制度，完善集体学习和个人自学相结合的制度。二是严格执行学习规定，学院中心组集体学习每月至少1次，各党支部集中学习每月至少1次，各教研室组织业务学习每月至少1次，定期召开集中学习交流会，定期检查各方有关学习情况。三是坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。（二）加强领导班子建设。一是深化班子政治建设，严格执行民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。二是注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。三是认真落实中央“八项规定”、预科教育学院党政联席议事制度，进一步转变作风，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”，努力把我院建设成为全国民族预科教育基地，为把我校建设成为高水平的民族大学添砖加瓦。（三）坚决执行院务公开制度。从今年起，全面执行院务公开制度，凡学院重大事项的决策和重要文件的出台，均须广泛征求全院师生的意见和建议，让广大师生享有充分的参与权和知情权；坚持每年年底对全院师生公布学院各项经费的使用情况，自觉接受广大师生的监督。(四)强化制度建设，规范内部管理。面对民族预科教育工作的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善制度等措施，不断提升工作水平。坚持不断健全教学奖励、科研评比和学生管理的规范化建设，推进民族预科教育教学工作制度化、规范化、法制化和信息化，不断提升建设水平。严格执行班子成员定期调查研究和联系教研室制度，围绕教育教学改革、教研室建设、学生管理体制等工作的专题调研每学期至少

　　2次，每次调研中都要分别召开一次全体教研室老师、学生代表座谈会，认真听取他们的意见和建议，最后写出有分析研究深度、有操作可行建议的专题调研报告。（五）继续推进教育教学改革，不断提高人才培养质量。随着党和国家对民族教育事业的不断关注和扶持，民族预科教育事业迎来了新的一轮机遇与挑战。针对预科教育教学工作面临的新形势、新情况和新问题，要敢于迎难而上，大胆创新，不断深化教育教学改革，以全面实施党建引领工程、教改深化工程、学风强化工程、文化提升工程、成长引导工程等五个工程为抓手，以培养学生的综合素质为导向，全面提高学生的培养质量，为各招生学校输送优秀的预科生，为广西的人才培养和社会发展作出应有的贡献。（六）加强教师队伍建设。当前，民族预科教育正面临着一个发展的良好机遇，党和国家高度重视少数民族教育，大力扶持少数民族教育，我们要善于抓住这个有利时机，结合民族教育的要求和预科学生的特点，进一步建立完善理论学习和业务学习制度，有针对性地加强干部教师队伍的培训、培养和教育工作，打造出一支“信念坚定、敢于担当、爱岗敬业、甘于奉献”的高素质干部教师队伍。（七）细化量化奋斗目标，实现学院跨越式发展。学院拥有60年的办学经验，从最初干部文化班，到如今的预科教育学院，从单一学校办学到全区大集中办学，再到广西少数民族预科教育基地的建立，我们取得了一个又一个的跨越式发展，但我们不能满足于已取得的成绩，不能有任何的思想松懈，仍需要不断地努力、不断地进取，要紧紧围绕“把我院建设成为全国少数民族预科教育基地”这个总体奋斗目标来细化和量化各项工作，采取有步骤、分阶段的方式，实现我院办学层次和招生范围的新突破，保障学院可持续跨越式发展。（八）持续关注和解决民生问题。坚持“群众利益无小事”的理论，持续关注和解决民生问题。坚持把师生员工反映的问题当家事，把民族教育事业当家业，增强为民服务的本领，殚精竭虑、千方百计为广大师生员工解难事、办实事。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把为民谋福利、推动问题解决作为服务师生员工的出发点和落脚点，切实维护好广大师生员工的合法权益。不断加强学院的思想文化、精神文明建设，丰富学院活动的内容和方式，使每位师生员工都成为一名团结协作、幸福快乐的预科人。

篇七：支部书记对照材料汇报

　　XXX同志个人对照检查材料

　　XX县XX镇XX村党支部书记

　　第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极主动参加“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评”等环节，结合自己思想和工作实际，按照为民务实清廉要求，对照党章、中央八项规定和廉政准则，聚焦“四风”问题，在认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”过程中，越来越清醒地认识到，自己与党组织和广大群众的要求还有很大差距。通过广泛征求意见、自身积极查找、镇包村干部和村“两委”干部群众帮助查找、镇督导组协助查找等形式，对自己在思想观念、执政为民、工作作风等方面存在的问题，进行了认真剖析和深刻反思，教育和触动很大。现对照检查如下：

　　一、存在问题（一）理论学习不够深入。学习的经常性、系统性、实效性还有与新形势要求不相适应的地方。对工作只满足于处理好日常事务，沉下心来研究解决实际问题少。（二）联系群众欠紧密。没有很好坚持群众路线，没有很好摆正个人的位置，在处理个人与集体、干部与群众的关系上，自我感觉良好，深入群众、请教群众不够，工作浮在

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　　面上多，联系群众、与群众打成一片少;强调集体和大多数人利益多，重视少数或个别群众利益少，未能真正做到问计于民、问需于民，从群众中吸取智慧和力量。

　　（三）拼搏劲头不够足，存在安于现状的现象。工作有怕艰苦、贪图安逸的思想，存在着“干好干坏一个样、干多干少一个样”的情绪，勇争一流的信念淡薄了，锐意拼搏的劲头削减了。

　　（四）艰苦奋斗精神弱化，勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈，费用控制不严，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。在接待一些上级部门，存在招呼不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦的心态，没有摆正工作需要与面子需要的关系。

　　（五）工作方法简单、有待改进。说话太直，有时脾气也不太好，工作方法有时比较急躁，批评不注意方式方法，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会。

　　二、产生问题的原因分析通过学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性，结合自己工作、思想实际进行深入剖析，产生这些问题的根源主要有：(一)学习态度不端正。随着年龄的增长，对书本知识的

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　　学习难度越来越大，一是没有看书看报的习惯，二是对政策文件的理解能力逐渐下降。不重视政治理论的学习，认为政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。这对工作的开展是不利的。

　　(二)理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。

　　(三)宗旨意识有所动摇。宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退。

　　(四)党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不振奋。忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象，有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。

　　(五)政绩观、权力观、世界观有所偏离。工作中，时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打牢基石、苦练内功，甘当阶梯、愿谋“潜

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　　绩”，不计个人名利、不重眼前得失。三、对照检查今后改进措施与努力方向按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，

　　通过认真对照检查和分析评议，我清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后，我将从以下几个方面改进：

　　（一）加强理论学习，增强党性修养要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策，多向学习能力强的身边榜样请教学习方法，多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中，大事不常见，小事天天有，党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事，不能自觉遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你讲得多好听，也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。（二）密切联系群众，牢固树立服务意识结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的街道硬化问题，一方面向村民做好解

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　　释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时，动员他们自食其力提高生活水平。

　　（三）埋头苦干实干，造福一方百姓实事求是、真抓实干的村干部最受群众欢迎，只有养成实干的工作作风，才能为群众做事，做成事。要树立正确的政绩观，决不盲目攀比、急功近利，更不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。察实情、讲实话，是实干的起点和前提。要深入群众，了解群众，多听群众的心里话，多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话，才会形成干群之间的良性互动;在互动中，摸到实情。群众信任你，才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。

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篇八：支部书记对照材料汇报

　　村支书个人对照检查材料（共5篇）

　　个人对照检查材料（20XX年8月8日）李家村党支部（党总支）书记根据中央、省、市、县委、乡党委开展第二批党的群众路线教育实践活动的

　　安排部署，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真学习、广泛听取意见，对照“三严三实”本人认真查找，联系思想、学习、工作、生活实际，深入剖析、谈话提醒、谈心交心，认真查摆了在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题，个人主要存在6个方面的突出问题，班子查找出的7个方面的问题，我认领并负主要责任。现个人对照检查如下：

　　一、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1.落实不力。不认真学习法律法规及相关政策，用科学理论指导实践、解决实际问题能力不强；传达相关法律法规政策及惠农政策，直接到村民小组群众会上宣传力度不够，只在党员、组长、代表会议上宣传讲解，群众对政策不了解、不掌握。如：20XX年刘家小组XXX对低保落实政策不清楚，到处骂人造成不良影响。—1—2.流于工作安排，直接深入到村民小组、到群众家中时间少，造成对群众家庭情况了解不及时、没有及时解决群众困难。如：下李家小组XXX农户孩子住院费用报销手续办理上，没有及时提醒，造成时间过长手续重新办理，给他本人带来

　　经济损失。（二）官僚主义方面1.高高在上。批评教育班子成员方式直接，不顾对方感受，影响班子团结。如：

　　对XXX主任主管的刘家组道路硬化项目，工作不主动、不积极，进行批评时方式直接，不注意对方感受，影响班子团结。

　　（三）享乐主义方面1.安于现状，不思进取。不爱学习、不会电脑、业务水平低，造成为群众办理各种申请、证明时不会写、不会说，办理过程慢。如：养猪专业合作社申请办理手续时，不懂申报程序，没能得到及时办理。2.奉献意识不强。抱怨村干部待遇低，工作辛苦，工作条件差，没有社会保障。如：20XX年上、下文岗道路硬化建设上，不主动、不亲临现场，不担当责任。（四）奢靡之风方面1.讲究排场，铺张浪费。如：逢年过节，有亲戚朋友在的时候讲究吃好菜、抽好烟，造成浪费。二、产生“四风”问题的原因分析—2—（一）理想信念出现波动。2000年12月进村开始担任主任，20XX年起至今任职村党总支书。在工作中兢兢业业、吃苦耐劳，也陆陆续续获得了“科技致福带头人；优秀县人大代表；“平安镇沅”先进个人和保持共产党员先进性教育活动先进个人；优秀共产党员；“云岭先锋”工程优秀共产党员；学科学用科学积极分子和省优秀村党组织书记”等称号。作为一名老共产党员，自认为理想信念是坚定的，但是随着社会阅历的增长、生活圈、交际圈的扩大，自以为是的思想滋生，

　　对马列主义立场、观点，世界观、人生观、价值观、放松了学习和运用，导致了工作满足于现状，进取心不强，抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的思想根基不够牢固。自己作为村一级党总支书记，往往被社会上的一些表现迷惑，认为别人都这样那样自己也不必太认真、太严肃。如：平时接待讲排场、爱面子，不注重节俭，明知浪费不对，却不加以制止。

　　（二）宗旨意识不够强。总认为自己有今天是苦出来的、是自己努力争取来的，所以没有以一名共产党员、一名党支部书记的标准去践行好全心全意为人民服务的宗旨意识，没有真正的把群众衣、食、住、行和冷暖、温饱放在心上，没有真正把群众摆在最高位臵，淡化了于群众同甘共苦的意识，做事情时没有没有真正把群众的所需、所盼、所求放在首位。如：对三棵树小组彭明凤农户的生产生活口头上过问多，上门服务少。

　　—3—（三）党性修养不够。虽然已入党多年，却对自己要求不高，没把加强党性修养经常化、常态化，没能及时、长期参照《党章》的要求严格要求自己，对身边的苗头性、倾向性的问题不注重分析根源、对问题的危害性重视不足，忽视的应担起的责任。只求不违法违纪，不求高尚情操的养成，学习焦裕禄、杨善洲等优秀典型事迹只注重形式，没能取其精髓，提升党性修养。如：作为一名共产党员，没能抽空认真学习、研读《党章》，在生活、工作中没能体现出应有的带头表率作用（四）纪律约束不严。在政治纪律上，尽管始终在思想、行动上与党中央保持高度一致，在关键时刻始终坚定站在党的立场，但却怕得罪人，对身边的谣言、损害党的形象的政治谣言没有勇敢的站出来制止。在组织纪律上，未能完全以一

　　名普通共产党员的身份来要求自己、要求别人，会出现要求别人严格执行的自己却没有去执行。财经纪律方面，一是监管的具体措施不力，二是在资金使用上没有都精打细算，造成不必要的浪费。如：平时要求别人严格值班制度，到自己值班时却因为生产、生活忙而未到按时村委会、到办公室。

　　三、今后的努力方向和整改措施（一）加强学习，以科学的理论武装头脑。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和******系列重要讲话精神，再学习、再体会、在实践，特别是以“三严三实”的标准匡正自己的言行举止，切实增强担当意识，—4—忧患意识，责任意识。通过学习焦裕禄、杨善洲等先进典型事迹，牢固树立正确的政绩观、权力观、价值观和利益观，坚定马列主义的信仰和信心。积极参加各类培训、自学与集中学习相结合，充分利用工作、生产之余的时间。扩大学习面，保证学习的数量、质量。从各方面提升自己的知识文化修养。（二）牢固树立宗旨意识，用心用情服务好群众。一是牢固树立“权为民说用、情为民所系、利为民所谋”的观念，以行使好群众赋予的权力。谋人民群众有利的事、做群众所需的事、办群众所盼的事，充分相信群众。二是坚持主动深入群众。围绕群众所需、所盼、所求的热点、难点问题，主动深入农户家中排查，与群众面对面沟通，争取一件一件抓好落实，用心用情服务好群众。（三）加强党性修养，提升协调领导能力。一是学习对照《党章》增强党员意识，努力用党章规范自己的言行。二是始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和******系列重要讲话精神武装头脑，指导实践，始终坚持党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，始终带头讲党性、重品

　　行、做表率。三是加强个人修养，牢记自己是一名共产党员的身份，严格执行民主集中制、党内生活、请示报告等制度，自觉接受组织监督，加强对财务知识的学习，带头做到勤俭节约、反对铺张浪费，养成良好的生活习惯和兴趣爱好，树立正确的人生观、世界观、价值观。

　　—5—（四）严以律己，严守纪律。一是带头严格执行《党章》和中央、省委、市委、县委一系列作风建设规定，坚持民主集中制和重大事项报告制度。二是严格遵守和执行政治纪律、组织纪律、财经纪律，加强纪律检查、督查、督导工作。三是严格执行中央八项规定、县委四十二条规定，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，减少在日常接待中因大手大脚造成不必要的铺张浪费。四是严格执行村委各项制度，在管好自己同时，切实教育管好自己身边的工作人员，做到不违法不乱纪。—6—第2篇：村支书对照检查材料个人（材料）个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，我围绕“为民务实清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展批评和自我批评，深入查摆自己存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：1、党性意识不强。对村内党支部的组织生活抓的不紧，“三会一课”、主题党员活动日等制度坚持不够、落实不力，很多地方挂了“空挡”。2、党员队伍建设薄弱。带队伍、管干部失之于严，班子内部，考虑班子团结多，满足于有事商量、一团和气，批评与自我批评少，管得不严。比如，大队工作人员有时因下午需接

　　孩子放学、或家里来人，有早退情况发生，我想着家里有事回去就回去吧，没有严格管理过，造成有时村内有村民来办事，找不到人情况。

　　3、有些具体工作不实、做过表面文章。自认为在工作中做点重形式、讲效果的事情、不追求第3篇：村支书个人对照检查村支书个人对照检查材料村支书个人对照检查材料个人对照检查材料根据中央和省、市、区委和乡党委关于党的群众路线教育实践活动的总体安排部署，紧紧围绕“为民务实清廉”这一主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真践行“三严三实”，对照中央和省、市、区列举的“四风”各种表现和梳理出的各类问题，落实“三聚焦六检查”、“三整治四突出五反思”等具体要求，从“六个查一查、八个照一照、四个剖一剖”等方面，联系工作和生活实际，查找自己在遵守党的政治纪律和执行中央八项规定方面，结合“三整治四突出五反思”方面存在的突出问题，现对照检查如下：一、存在的突出问题在任石龙村党支部书记以来，我始终严格遵守《党章》，自觉遵守党的各项纪律，服从区委、乡党委政府的安排，在思想上和行动上与党中央保持一致。作为党支部书记，以为党工作、服务群众为1.政治理论水平不高。因自己文化水平不高，知识结构浅，在平时学习中，我虽然也能积极主动的学习党的创新理论和各类文件精神，但是主要满足于看过了，学过了，听过了，对于内容学习不深，理解不透，导致自身在学习和实践结合上不够紧密。同时由于党的创新理论研究不够深入，自身党员模范作用有时做的不够到位。

　　组织能力欠缺。因为年轻，也是1．怕得罪人，当和事佬。在制定村规民约以来，村里滥办酒席依然存在，面对这种礼尚往来的习俗，只能是睁一只眼，闭一只眼，发现了没有制止，甚至酒席比过去还多，影响村里的民风民俗，让老百姓感觉吃酒是最大的经济负担。比如：5月份火烧组常开荣家办搬家洒，6月份莫海平家办搬家酒，罗明平家办月米酒，前几天王正云家办升学宴，我不但没有带头抵制，还送礼去吃酒，身怕得罪了村民，心里想，当官又不是当一辈子，不知下一届还干不干，不愿正面与村民发生矛盾。

　　2．怕惹麻烦，不敢担当。自任石龙村党支部书记以来，许多时候怕自己能力有限干不了或干不好工作。比如：村里面硬化石坎组长山机耕道，自己不主动去给村民协调，怕自己能力有限，干了之后村民们说是豆腐渣工程，说我这个支书没有能力，最后只能将这件事交给村长常国林负责。

　　3．怕面对群众，不敢面对矛盾和问题。就怕群众反映一些我们目前解决不了的难事，多一事不如少一事。比如，前段时间石坎大洞口沙厂与大木厂组村民因土地纠纷一事，因双方群众意见不合，大木厂组村民还去堵工，反反复复的让人感觉头大，不想管不愿管，结果导致这事还没有一个好的结果。再如：今年4月由于雨水过多，群众的油菜在地里就坏掉一层，只是让组长去查看灾情，不愿面对群众，怕群众提更多的要求，要补助，或是油菜没有受灾的也故意找茬，没有用心去体会群众实实在在的困难。又比如，白岩组在搞新农村建设，其它组的群众就会问，我们组什么时候动工，有时心里就会瞎想，是在小看自己的能力，什么都干不了，没有虚心接受别人提出的意见，有时还为自己做事不到位找理由。

　　附送：村支书主任培训活动心得体会

　　村支书主任培训活动心得体会有幸参加4月18日—29日为期12天的培训班，我们带着无限的责任，带着对新社区建设本领的渴望，带着对工作的牵挂，踏上专题培训、学习、提高的履程。通过这次短时间的培训、学习、耳闻目睹、体会多多。体会之一：首先市组织这次村支书、主任的全面培训活动体现了党中央到省市各级真正在重视“三农”工作，不是停留在文件上、口头上，是在真正落实科学发展观，以人为本，体现了对农村基层干部的关心和爱护，是重视新农村建设的一项举措。新农村建设首先要培训和造就一大批新农民，新农村建设离不开建设的带头人，新农村建设的关键点和落脚点在基层村，为此村级新农村建设的任务任重而道远。体会之二：从苏北到江南的目睹，感觉就是不一样。不论是公益事业、村庄建设、生态建设、村集体经济建设，还是村民的富裕程度等等方面，总体感觉应该承认有15年左右的发展差距，也就是发展理念的差距、科学发展的差距、实干的差距，所以我们要认真的学习、借鉴成功的经验，将所学到的知识带回村，结合实际、因地制宜的去探索和实践。体会之三：通过对农村相关政策进一步的学习，及苏州教授的演讲和经验介绍，实地参观，深受启发，倍受鼓舞。苏州真了不起，同时感到“三农”工作的春天已经来临，基层村干部在新农村建设舞台上的作用发挥将更广更大。体会之四：我们带着对苏州的敬佩，带着羡慕，带着回味，培训结束回村后，将认真组织两委班子成员进行学习，传递培训的耳闻目睹，反复讨论，结合本村204国道、平东大道贯通、土地资源整合的机遇，做好一产稳定，二产落地，三产发展，集体经济壮大、社会事业发展、村民发财的文章，进一步解放思想，转变观念，搞好新农村建设的总体规划，拿出具体有效措施，一着不让的做好当前

　　工作，围绕镇“六抓”“六突破”的全年工作目标，环环紧扣，真抓实干，为建设“民富、村美、风气好”的新村庄作出不懈努力！

　　第4篇：村支书个人对照材料村支书个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，通过组织村“两委”干部会及上门走访群众征求意见、开展谈心活动、自已找等方式，认真思考，深刻剖析，发现了自身存在的一些问题和不足。现根据自身情况和工作实际，汇报如下：一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况存在的主要问题：1、学习上的深度和广度不够，理论与实践有些脱节。没有刻苦、深入地钻研政治理论，很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质；对农村实用技术了解得不深不透；处理和解决农村矛盾纠纷的办法不多。2、政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强。对国家方针政策的领会思考不全面，对省、州、县及镇党委、政府部署的一些工作思想上重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本村工作，不主动抽出时间去多了解外面发生的事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。3、工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。一是在农村工作任务多，压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做的最好，存在应付求过关的想法，导致工作中产生了一些争躁情绪，致使工作不时出现失误，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；二是创新意识不够，主动性欠缺，没有充分发挥主观能动性，局限于上级部门和领导布置什么

　　1就做什么，有时产生的新想法因主观上有一定的畏难心理或是担心领导不接受，故只是停留于心动而无行动的状态；导致工作思路不开阔，工作方式方法按部就班，得到且过，致使有些工作达不到自己心目中的理想状态。4、工作上发挥群体力量做得不够好，自我批评的力度不够。主要表现为和村民们的交流较少，沟通不深入，工作中有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行，自己虽然能独立做好一些工作，但和群众们在互相学习、互相帮助、取长补短、发挥整体合力方面仍需不断努力；对自己的不足和缺点认识不够，有时受其它因素的影响，放松了对自己的严格要求，提高综合素质的进取心不如以前，没有做到每日在内心反省自己，有时甚至在一些问题上有骄傲情绪。二、“四风”方面存在的突出问题（一）在形式主义方面1、工作欠扎实。面上工作多，基础工作少；活动重形式轻内容。如计生工作，做应付检查的工作多，进村入户做群众思想工作少。2、心态浮躁。抓工作想问题难以静下心来，做不到专心致志、深入思考，存在凭经验办事、靠感觉决策的现象。有时觉得基层工作啰嗦，懒得理。3、学习不深入。缺少对党理论知识的学习，工作流于形式，存在应付差事现象。（二）在官僚主义方面1、存有一些官气。把自己当作领导看待，与群众交流沟通不多。例如群众来咨询，来问的多了就烦，声量就大起来，态度不好，表情严肃。2、服务群众不够。开展工作考虑群众利益不够，深入基层了解群众困难、帮

　　助群众解决实际问题欠缺。对出现的困难的群众没有及时予以帮扶和向上级反2映。3、工作不深入。对于镇委镇政府提出的思想性较强的工作虚以应付，缺少认

　　真研究、深入落实。（三）在享乐主义方面1、工作标准不高，进取精神不强。工作缺乏新思路、新目标、新举措。很多

　　工作总是照着以前的老办法做，即使有好的办法也不愿意做出改变。2、存在惰性，不愿吃苦出力。对于村内存在较麻烦问题的解决上缺少积极性，

　　满足于现有水平，止步于眼前状况。如村里出现的宅基地问题，群众反映上来了就推拖，让群众到镇里反映去。

　　3、逃避责任，缺乏担当。把个人利益摆在相对重要的位置，缺乏奉献精神。（四）在奢靡之风方面1、艰苦奋斗精神缺乏。认为条件好了，放松对自己的约束，吃穿行用都有所讲究。如以前觉得牌子衣服性价比低，但现在一般喜欢买有品牌的衣服。2、勤俭节约意识淡薄。工作开会中对水电气节约意识不足，节能降耗意识淡薄，有时空调开到二十度以下。3、攀比心理滋生。花钱不注意节制，盲目消费现象存在。三、问题产生的原因1、学习上的深度和广度不够，理论与实践有些脱节的问题，究其原因，一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，自己虽然在学校时也学过政治、经济、历史等知识，但对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的研究只停留在表

　　面，主观上学习自觉性稍差，重视程度不够；二是在工作中只求过程和效果，理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满

　　3足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，导致自己不能用马列主义的立场和观点分析问题，用邓小平理论认识问题，解决农村问题能力不太高。2、政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强方面。这是政治理论不成熟的具体表现，主要原因是在思想认识上不到位，认为国家的大政方针和自己一个基层村干部距离太遥远，关心国际国内重大事件只是作为娱乐消遣和与他人交谈时的资料的需要，没有提到一个共产党员必须坚定政治立场、历史使命、党员意识等方面需要的高度，没有认识到关心国际国内大事、了解中央和国家方针政策是当代青年应具备的政治素质。3、对工作作风方面的问题。一是缺乏艰苦奋斗的精神，对自己的要求标准不高、不严格的原因。本人入党以来，虽没犯过错误，没违反过国家政策和法律法规，但由于对基层工作任务多、责任重、压力大、时间短的认识不深入，思想准备不充分，有时产生了马虎应付的心理。特别是看到中存在的一些不良现象，便产生了不平衡心理和悲观情绪；产生了随波逐流的想法，破罐子破摔。二是未能全面地熟练地掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解，对农村工作实务的一些方面还需要不断努力完善；三是没有继续保持以前开拓创新，无知者无畏的作风，思想上顾虑重重，怕得罪人，只局限于镇怎样安排就怎么做。没有做到结合工作实际，向上级领导积极建言献策，为领导搞好服务，为促进工作的良性发展发挥应有的

　　作用。

　　行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；

　　4、对工作发挥群体力量做得不够好，自我批评的力度不够的问题。主要原因

　　善于从政治、全局的高度认识事物，坚定理想信念和宗旨意识；注意总结经验教

　　是自己的工作习惯和思想性格相对内向，养成了独立自主的习惯，虽能在工作

　　训，深入实际，广泛开展调查研究，使工作条理化、系统化、经验化。

　　4

　　3、积极主动地开展工作，高标准严要求地完成好各项工作。作为一名村级的

　　中做到以身作则，自省、自警、自励，但有时也有一些下意识的“文人相轻”

　　领

　　的现象，因而群体意识和与他人互相帮助，取长补短的方面仍显得不足。自我批

　　5

　　评不到位，主要原因是主观方面，因自己兴趣爱好相对广泛，而没有客观认识到

　　导干部，本人将加强公仆意识，提高农村工作业务水平；保持较高的工作热

　　这只是一些肤浅的娱乐性的兴趣爱好，对工作中取得的一些小成绩有时沾沾自喜，情和饱满的精神状态，确保按时保质完成村里各项工作任务。通过广泛和全面地

　　而没有经常反思自已的不足和缺点，确定远大的志向。

　　接触群众，丰富自己的农村工作阅历，锻炼自己农村工作经验。一是树立无私奉

　　四、整改意见和今后努力方向

　　献和艰苦奋斗的精神，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，

　　我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力

　　破除急躁情绪，心理不平衡情绪，迎难而上，积极工作。二是认真把握农村的各

　　的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。

　　项方针政策，根据个人具体情况和自身工作特点，以解决思想和工作中存在的实

　　1、加强政治理论和科学文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的

　　际问题为出发点，不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作效益。向上争

　　工作和学习中，不断积极主动地加强对政治理论和对现代科学技术的学习，牢固

　　取扶贫资金，加大扶贫开发力度，早日改变贫困面貌。

　　树立一个共产党员的理想信念和宗旨意识，坚持不懈地学习邓小平理论的科学体

　　4、谦虚谨慎，团结同志，在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作

　　系，在理论联系实际，指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理

　　学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，扩大自己的农村工作经验以弥

　　论与实际相统一。确定终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，适应飞速发

　　补自己的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点；努力克服一些不足

　　展的社会需要；抓住农村基层工作特点，广泛学习与农业、农村、农民有关的知

　　之处，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观、利益观、权利观、地位观和无

　　识，增强基层工作的实用性，尽快实现全面小康。

　　私奉献的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在思想上自觉抵制腐朽思想文化

　　2、加强政治思想素质，提高政治觉悟和思想认识，在大是大非问题上坚持原

　　和生活方式的影响，在工作作风上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持蓬勃朝气，以

　　则，始终与镇党委、政府保持高度一致，不说无原则的话，不做超越原则的事。不排斥任何工作的态度，在本职工作中充分发挥自身优势，体现自身价值，提高

　　在工作、学习和生活中注意处理好村里的各种矛盾纠纷，要善于对遇到的问题进

　　自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作，在工作中去体现共产

　　党员应有的先进性。五、个人有关情况说明：１、本人在“三公”经费支出方面，各类开支均由工作人员按规定处理，没有

　　公款报销个人开支行为，没存在职务消费；２、公务接待方面，大部分统一安排在村委饭堂用餐，或者吃盒饭；3、无公车使用；6４、办公用房与其他“两委”干部合用，破旧且没有超标；５、住房方面，本

　　人住宅在333，建筑面积约为120平方米；本人郑重承诺：不出入私人会所。7第5篇：16村支书对照检查材料20XX村支书对照检查材料作者：陈美德个人对照检查材料---高坡村党支部书记：秦兴林(20XX年7月7日)自党的群众路线教育实践活动开展以来，本人严格遵守党的政治纪律，坚持

　　党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党组织保持一致。我个人也认真开展自查自纠，密切联系全村党员干部和农村工作实际，悉心听取大家对我的意见和建议查找本人存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析个人存在的“四风”问题及根源，整理对照材料汇报如下。

　　一、在形式主义方面：

　　1、个人工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式轻效果，不能充分结合实际贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在组织学习上，存在要求数量，不要求质量的现象。在群众路线教育实践活动中，有时迫于工作压力考虑表面现象较多，对活动的实际效果考虑不够深入。有只要混过去就算了的心理，没有把心放在工作上，存在等、靠的思想，不思谋求带领大家状大集体经济，安逸现状，坐吃山空现象。

　　2、对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间少，学习意识不强，系统学习不够，理论功底不深。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。例如谈到业务上的知识一窍不通，自已不会做，安排别人做了也不知道作得好不好;在学习上只知道参加学习，散会后根本不知道学了些什么;给老百姓解决和宣传政策存在一知半解，不

　　能很好地开展工作。二、在官僚主义方面：1、对村民和两委干部关心不够。对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不深，关怀不到位。例如接到群众的来访敷衍了事，安排别人去做也不管做了没有，办好没有。在管理上，老是做老好人，对某些干部上不上班、干不干事、干好没有不进行过问和追责。遇事自已不着手办理，有乱安排工作，乱摊派任务的现象。2、对村党员和村两委成员要求不严。怕得罪人，有老好人思想，有时怕丢选票就不敢直接批评犯错的党员和村干部。例如有些干部经常不上班也不过问，所管工作做没做好也不管，任由其自由散漫，不能把工作全面开展好。

　　三、在享乐主义方面：1、缺乏强烈的事业心、责任感。不把工作当回事，得过且过，混光阴;经常不在村委会，总觉得累，老是在家休息，村委会有什么事、怎么发生的、怎么解决安排不重视。2、安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。没有为集体经济发展进行谋划，总认为集体有钱的，做什么都用钱请人干，没有考虑到钱用完怎么办，连村委办公楼都没修建，以后集体没有钱了怎么办。四、在奢靡之风方面：1、存在铺张浪费的现象，只要来人检查工作或大家做好点工作就安排吃饭，讲排场，任意挥霍集体资金。2、勤俭节约意识不够强。喜欢高消费，豪吃豪用，购高档车辆，不思进取。五、其他方面：工作作风不够过硬，责任意识不强，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，不敢挑担子。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致。深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够。走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难不够。利用工作之便，借集体拆除大棚的机会给两委干部发补助，发福利。六、产生问题的原因分析反思本人在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾

　　和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

　　由于个人文化水平低，对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，认为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为是做实际工作，不是理论工作，没

　　有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

　　主动性不强、不够深入，只注重了解想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题深入研究，寻求解决问题的最佳方法途径。

　　七、今后的努力方向和改进措施针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，决心在区、镇党委的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。加强个人文化素质和政治理论的学习，提高自己各方面的能力，改掉以前不良的习惯，更好地组织和开展好村两委工作。1、利用一系列的制度和管理规定提高个人的服务意识、工作态度、学习意识，

　　真正的走到群众中去，为群众办好事、办实事，为群众做好服务工作。2、结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所

　　急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。切实深入群众、深入实践，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的问题和热点，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。

　　3、加强理论学习，增强党性修养。随着时代的进步，在开展工作时对文化知识的需求越来越大，本人一是没有看书看报的习惯，二是对政策文件的理解能力逐渐下降。这对工作的开展是不利的，本人决定多进行对文化知识和政治理论的学习，要多向学习能力强的身边榜样请教学习，多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。改掉自己以前不好的生活习惯，让自己提高对工作的能力和素质，扎实地开展好群众工作。4、埋头苦干实干，造福一方百姓。树立正确的政绩观，决不盲目攀比、急功近利，更不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事。要实干，就要扎根群众、调查研究、体察实情。察实情、讲实话，是实干的起点和前提。要深入群众，了解群众，多听群众的心里话，多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话，形成干群之间的良性互动;在互动中，摸到实情。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。——责任：陈美德——信息：高坡村

　　——信息所属：贵阳白云区麦架镇高坡村村支部书记个人对照检查材料村支委个人对照检查材料村支部个人对照检查材料村党支部书记个人对照检查材料村党支部书记(个人)对照检查材料

篇九：支部书记对照材料汇报

　　个人对照检查材料2014年8月日一、查找出的主要问题（一）先锋意识不强，政治定力不足。一是先锋意识不强。看似整天忙忙碌碌，但先锋意识不强、带头作用发挥不好。如村上争取到一些项目时，我都会鼓励群众去搞，表面上是大公无私，实际上是怕自己缺经验，搞不好，不敢带头。二是政治敏锐性不强。对党员参加封建迷信活动“装糊涂”，没有旗帜鲜明地批评教育。对矮化丑化党的形象、诋毁党的领导、认为党的一些政策“是最大的形式主义”等错误言论没有坚决斗争。比如，我对一些党员存在拜金主义，认为在外有钱挣，在村上当干部没有几个钱的言论，往往是自嘲了之，没有站在党的宗旨、党员身份的高度来进行教育引导。（二）抓党建政治意识不强，落实廉政建设不到位。一是后备干部培养不力。对后备干部培养抓得不好，虽然确定了两名后备干部发展对象，但并未真正去培养、去帮助，随着年纪一天天的增大，但是还没有比较成熟的接班人，这反映了我抓党建的意识不强，党建工作第一责任人的责任落实得不好。二是对党风廉政建设不重视。主要表现在对党务、村务、财务三公开制度要求不严。比如只在村级阵地设有一处公示栏，而且位置相对比较隐匿，不利于群众对集体事务的及时了解。（三）青年党员发展差，党内会议要求不严。一是对青年党

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　　员培养不尽心。近年来，村里年轻的、有知识有能力的村民外出较多，他们对入党过程中的联系培养、政治审查、组织回家参加会议等事情感到麻烦，不情愿入党，我本人作为党支部书记，在动员了两、三次没成功后，就不再管了。二是对党内会议要求不严。作为村党支部书记，眼睛却紧盯基础设施和产业发展，忽略了强支部抓班子带队伍，对党内生活要求不严，把支部“三会一课”开成了工作穿插会。如去年的党员评议会，只是在年底的时候走了一下形式，大家好声一片，和气一团，没有评出一名不合格党员。

　　（四）“等靠要”思想严重，助农增收不到位。一是带民致富放任自流。在全村产业发展上始终难以摆脱“等靠要”的思想，没有上级项目资金支持，就不去积极组织引导，放任群众自己盲目发展，常常形不成规模和竞争优势。比如，去年看到生猪、土鸡等价格较好，养殖户盈利高，就积极引导群众发展，但今年价格却大幅下降，致使个别养殖户亏本经营。二是指导服务能力不足。由于自身对于农业技术方面知识的缺失，导致群众有需求时帮不上忙，眼看群众利益受损却又无能为力。如x组**x以十多元的价格购买了100只半大的土鸡，饲养了1个月多月后由于养殖技术跟不上，无法承担养殖成本，只能以二十价格元的价格又卖出去，不仅没赚到钱，还亏了不少。

　　（五）为民办事与民争利，执行政策缩水走样。一是坐班制度坚持不好。农忙时没有很好地落实坐班、值班制度，群众要办

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　　事得到家里来找我，或者有时候为了抢收庄稼，几天不去办公室，导致群众事情难办，在群众中造成了不良影响。二是落实惠民政策走样。有时把低保、五保、冬令春荒等补助当成手中完成其他工作的权力，当成对群众的“恩惠”，当成对个别群众的“关照”，对不配合工作的就不给予报批。比如，在2013年年底申报冬令春荒补助款时，有户困难家庭因为曾到镇上上访，在申报时就拖了很久。

　　（六）安于现状“守摊子”，享乐主义抬头。一是安于冯家村发展现状。有“干得多矛盾多”“守摊子”的思想，对村里基础设施建设和产业发展存在求稳不求进的思想。比如**x村级阵地只有**x平米，除日常办公外，无法满足更多功能的设置，但出于怕引起过多的麻烦，没有积极思考如何扩展阵地。二是享乐主义抬头。存在攀比思想，自认为已担任村干部这么久了，现在每月仅有报酬**x元，觉得自己只能在为民奉献、荣誉感上和其他同志比，在待遇上时有怨言。这反映了我的敬业奉献精神在减退，缺乏了干事创业的激情，享乐主义抬头。

　　（七）联系群众“不下深水”。一是疏远群众距离。我作为支部书记，对支部联系党员、致富党员联系困难党员、党员联系群众制度执行不力、落实不好，致使自己、支委和支部党员联系服务群众越来越少，距离越来越大。比如三组**x今年查处身患尿毒症，每月需花费巨额的医疗费用，家庭压力巨大，我除了帮他申报上级救助外，没有代表支部去正式的看望过他，疏远了和

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　　困难群众的关系。二是服务群众不全面。对全村低保、五保户、贫困家庭、特困残疾、困难党员等群体了解不深，关怀不到位，特别是“造血式”帮扶工作还没有做好，**x至今还有几户特困家庭至今没有脱贫解困，这反映了我不关心群众疾苦，漠视群众。

　　需要说明的问题：一是严格按照相关规定、制度支配村级经费，没有违规操作的情况；二是没有以任何事由大操大办宴席，借机牟取利益；三是个人从业方面，主要以本质工作和务农为主，没有从事其他经营活动；四是没有收受群众红包礼金、办事吃拿卡要、参与插手村级工作等情况。

　　二、产生问题的原因分析（一）理想信念日渐淡薄。我从****年就开始担任村干部，至今已**年。随着年龄的增长，我对理论学习抓得越来越少，放松了对自己主观世界的改造，没有及时为精神“补钙”，自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好本职工作应该不会出大问题。对照革命时期共产党的先辈们“坚信革命一定会成功”的崇高理想信念、“为了革命不怕流血牺牲”的英勇行为，自己深感在理想信念上存在很大差距。（二）宗旨意识扎得不牢。近年来，看到村里外出打工挣了钱的群众，买了车子修了新房，我逐渐产生了认识偏差，为人民服务的宗旨意识开始动摇。虽然天天与村民打交道，但对民情了

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　　解不深入，只注重了解自己要了解的问题，只注重抓了自己认为重要的工作，没有做到从群众中来，到群众中去，没有真正关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。对照焦裕禄等先进典型深入剖析，正是由于自己宗旨意识、群众观点在头脑中扎得不够牢，还是考虑个人的利益多了一点，考虑人民群众利益少了一点。

　　（三）党性修养缺乏锤炼。我****年入党，至今**年党龄，自认为在党性修养方面问题不大。正是有了这种思想，就没有真正把加强党性修养、强化党性锻炼作为必修课，放松了严格的党内生活，很少对照党章党纪查不足。特别是作为一名党支部书记，没有坚持把加强党性修养、严格党内生活作为必修课，没有大胆拿起批评与自我批评的武器经常对自己进行检修，导致“三严三实”的总开关”拧得不紧。

　　（四）纪律约束遵守不严。错误地认为村干部就是“泥腿子”、“跑田坎的”，出了问题都不会造成大影响，因此在纪律约束上自我放松。特别是近年来，随着物质生活水平的提高，艰苦奋斗、勤俭节约的意识减弱了，对自身要求、标准降低了，在群众请吃时，认为是群众尊重自己的表现，是群众对自己的认可，是拉近群众关系的机会，没有认识到这样可能会让一些群众误解为“有好处才办事”。对党“不拿群众一针一线”的光荣传统继承得不好，对反面典型的堕落经历没有引起重视。

　　三、今后的努力方向和改进措施

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　　（一）加强理论学习，遵守政治纪律。一是加强理论学习。利用空余时间多学习党的方针政策等理论知识，做到每周不少于x小时；养成看书、看报的好习惯，每年写读书笔记不少于****字，增强政治理论水平。二是拓宽学习渠道。通过不同的媒介学习党的先进理论，多向身边榜样，请教学习方法，拓宽学习渠道。带头学习《党章》，遵守《党章》、贯彻《党章》、维护《党章》，在日常工作和生活中坚定自己的党性，敢于同矮化丑化党的形象等现象作斗争，加强对党员的引导，在全村形成正确的舆论导向。

　　（二）围绕中心抓党建，当好第一责任人。一是严格落实制度。把自己从村上具体工作中解放出来，集中精力，围绕镇党委政府中心工作抓党建。狠抓班子建设，带头执行相关制度，奖勤罚懒，带领支委班子甩开膀子，激情创业。二是严肃党内生活。把党建工作纳入村党支部的重要工作日程，严格三会一课制度，坚持每月召开一次党小组会议、支委会议，集体讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。每季度召开一次党员大会，安排党员汇报思想、汇报收集到群众意见建议情况，按时召开民主评议党员，开展批评与自我批评。与其他x名班子成员依次讲党课，课前认真备课，重点围绕《党章》、群众路线等内容上课，以此强化全体党员的党性，提高服务群众的能力和素质。

　　（三）发展教育管好党员，强化党性教育。一是做好党员发展。每年初做好发展党员工作计划，在保证发展党员质量的同时，注意改善本村党员的年龄、文化结构，消除发展党员空白社。及

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　　时在优秀党员中培养后备干部，压担子、教方法，争取在本届之内培养x名接班人。今年至少培养入党积极分子x人，管好党员队伍。二是加强对党员的教育管理。通过电话、网络等方式和流动党员经常取得联系，督促其履行党员义务。每年年底专门组织开展党员民主评议，对长期不参加党组织生活、不履行义务的党员，按照组织规定和程序逗硬处理，保持党员的纯洁性和先进性。

　　（四）牢记发展使命，加快发展步伐。一是积极转变观念。及时转变收摊子的思想，要牢固树立不发展就是落后、发展慢也是落后的观念。二是完善基础设施。三年内带领班子完成全村x公里的村道硬化工程，在四组新建x个**方的水池，维护修缮管道****米，解决**多户、**x多人饮水问题。三是促进助农增收。继续发展种养殖业，做好**x亩**的种植和管护工作，积极与农业、畜牧部门联系，加强种养技术培训，力争一年内培育**x只以上野鸡养殖户x户，养羊**只以上x户。

　　以上是我的对照检查，一定还有没查找到位、没有剖析到位的地方，不足之处，恳请同志们批评指正，多提宝贵意见和建议。我一定虚心接受，对查找出的问题，我将建立整改时间表，接受全村人民的监督，切实抓好整改落实。

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篇十：支部书记对照材料汇报

　　党支部书记对照检查材料

　　查摆问题是对照检查材料的一项重要内容,关键在于找准、查到位。找准就是聚焦“四风”问题,不“散光”,不“跑偏”,防止以工作问题代替作风问题;防止将“四风”问题变成形式主义、官僚主义“两风”问题,甚至变成形式主义“一风”问题。以下是小编小编提供的党支部书记对照检查材料,希望大家喜欢。

　　党支部书记对照检查材料一根据XX相关文件要求,党支部用心开展党的群众路线X育实践活动,坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针,结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,制定了《开展党的群众路线教育实践活动实施方案》,把主要任务聚焦到作风建设上,重点查找领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题,对存在问题的原因进行更深层次的剖析,并制定整改措施,安排整改时光,力求到达整改效果,让领导班子到达自我X育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下:

　　一、存在的问题

　　形式主义方面

　　1、理论学习上不够深入、系统。虽然XX制定并一向在

　　贯彻落实党支部集中理论学习制度,但存在时紧时松的现象,班子成员常忙于业务,自行学习时光不充分、学习资料不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地学习领会材料,到达透过集中学习服务XXX职工的目的。

　　2、规章制度制定执行力度不够,有时为了工作方便时有变通做法和简化程序,没有严格按照规则制定办事。

　　官僚主义方面

　　1、领导班子成员忙于各自分管业务,存在“各自为政”现象,主动与其他职能部门协商不够,XXXXXX。

　　2、对本单位的XXXX、XXXX、XXXX等有必须难度或者棘手的工作,心存顾虑,有求稳怕乱、等待观望的思想,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作推动不力。

　　3、深入XX和XX其他部门了解实际状况不够,对于XX分布状况了解不够全面,XXXX使用状况掌握不够全面。

　　享乐主义方面

　　艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊,在XXXXXXX的关键时期,部分班子成员大局化意识、整体化意识不强,逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。

　　奢靡之风方面

　　在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求,偶有超标现象。

　　二、产生问题的原因分析

　　1、理想信念动摇,对持续改造世界观有所放松。随着XX不断发展壮大,工作条件改善了,收入增加了,斗志与危机意识有所减弱,总认为守住当下业务,干好本职工作,不出错便是尽职,再加之日常工作中经常与XX打交道,或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不一样程度的冲击,使得理想信念有所动摇。

　　2、领导班子共同为党、为群众的立场模糊,宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松,在实际工作中,班子成员总是把工作业务放在先,没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一,遇到员工诉求问题时主观决定较多;坚持迎难而上、大胆革新有所退却,为求安稳,干事缩手缩脚,不敢冒风险,触碰根源的少、真正指导帮扶的少,总觉得多一事不如少一事,干好干坏一个样;这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,大局意识不强,说到底这是宗旨观念淡泊的表现,正是工作作风发生问题的重要原因。

　　3、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上,班子中有的成员,有时把自我混同一般老百姓,对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度,在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够,存在“各人自扫门前雪”

　　的现象,对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然,一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则,处理刻板,过于制衡,导致工作推动不力。

　　4、党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多主观上会认为为XX付出的已经足够了,工作的进取心、干事的热情减退,存在讲报酬、讲排场多,比奉献、比业绩少的现象。

　　三、整改方向和措施

　　、正学风、转作风、树新风,力避形式主义。

　　1、要进一步强化理论学习,增强理论素养,切实增强履职潜力。要按照建立学习型党组织的标准,领导班子要发挥示范表率作用,增强学习的自觉性和长效性,坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓:一是领导班子成员要坚持政治理论、***关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委的相关文件学习,不断提高思想政治素质,持续政治敏锐性,加强世界观的改造,端正人生观、价值观、政绩观与权力观,要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍,每人须提交不少于一篇的学习心得,并在支部会议、中心组会议上分享、交流。

　　2、对于各XX存在的困难和问题,不得仅是文来文往,浮在表象,领导班子成员应再带着这些问题、带着思考深入各基层单位调研,摸透状况,提出切实可行的解决方案,提

　　请班子研究后,抓落实。

　　、心系员工,深入基层,做好服务,力改官僚主义。

　　1、领导班子成员要多深入基层调研,每季度不少于两次深入基层,深入X工队伍,了解X工诉求,密切关注党员干部和群众反应,多方收集意见,并向班子报告调研了解状况,有针对性的开展工作。

　　2、深化部门效能建设,切实解决部门本部办事效率低下、办事推诿等问题,试行全员绩效管理,一岗一责,明确个人目标职责。

　　、群策群力,攻坚克难,力除享乐主义。

　　要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色,作为一种精神,始终是我党前进的强大动力。应对国情、党情的深刻变化,应对各种社会思潮的各种冲击,尤其是在XX面临布局调整的特殊时期,领导班子成员仍要牢记“两个务必”,增强忧患意识和竞争意识,坚决克服贪图享乐、得过且过的思想,始终持续奋发有为的状态,群策群力,完成好本部的工作任务。

　　、坚持以身作则,厉行勤俭节约,持续清正廉洁,力扫奢靡之风。

　　要严格按XX各项管理制度办事,要树立过紧日子、勤俭办事的思想,班子成员要严控职务消费,认真执行XX关于公务接待的标准,坚决杜绝以公款旅游及以项目考察调研

　　为名义的变相公费旅游,不参与不必要的联谊及走访活动,坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为。落实党风廉政建设的有关规定和职责制,明确自律标准和要求,同一切违犯准则现象作斗争,管好自我,管好下属,认真搞好廉政建设工作。

　　党支部书记对照检查材料二第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,本人积极主动参加“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评”等环节,结合自己思想和工作实际,按照为民务实清廉要求,对照党章、中央八项规定和廉政准则,聚焦“四风”问题,在认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”过程中,越来越清醒地认识到,自己与党组织和广大群众的要求还有很大差距。通过广泛征求意见、自身积极查找、镇包村干部和村“两委”干部群众帮助查找、镇督导组协助查找等形式,对自己在思想观念、执政为民、工作作风等方面存在的问题,进行了认真剖析和深刻反思,教育和触动很大。现对照检查如下:

　　一、存在问题

　　理论学习不够深入。学习的经常性、系统性、实效性还有与新形势要求不相适应的地方。对工作只满足于处理好日常事务,沉下心来研究解决实际问题少。

　　联系群众欠紧密。没有很好坚持群众路线,没有很好摆正个人的位置,在处理个人与集体、干部与群众的关系上,

　　自我感觉良好,深入群众、请教群众不够,工作浮在面上多,联系群众、与群众打成一片少;强调集体和大多数人利益多,重视少数或个别群众利益少,未能真正做到问计于民、问需于民,从群众中吸取智慧和力量。

　　拼搏劲头不够足,存在安于现状的现象。工作有怕艰苦、贪图安逸的思想,存在着“干好干坏一个样、干多干少一个样”的情绪,勇争一流的信念淡薄了,锐意拼搏的劲头削减了。

　　艰苦奋斗精神弱化,勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈,费用控制不严,倡导节俭、反对浪费方面想得不多,强调不多,要求不严。在接待一些上级部门,存在招呼不周会给人家留下不好的印象,会给工作开展造成不必要的麻烦的心态,没有摆正工作需要与面子需要的关系。

　　工作方法简单、有待改进。说话太直,有时脾气也不太好,工作方法有时比较急躁,批评不注意方式方法,尽管对事不对人,也给部分同志造成了一些误会。

　　二、产生问题的原因分析

　　通过学习和查摆问题,我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性,深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性,结合自己工作、思想实际进行深入剖析,产生这些问题的根源主要有:

　　学习态度不端正。随着年龄的增长,对书本知识的学习

　　难度越来越大,一是没有看书看报的习惯,二是对政策文件的理解能力逐渐下降。不重视政治理论的学习,认为政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。这对工作的开展是不利的。

　　理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成共产主义的理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。

　　宗旨意识有所动摇。宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退。

　　党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不振奋。忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象,有时把自己等同于普通党员,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。

　　政绩观、权力观、世界观有所偏离。工作中,时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打牢基石、苦练内功,甘当阶梯、愿谋“潜绩”,不计个人名利、不重眼前得失。

　　三、对照检查今后改进措施与努力方向

　　按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过认真对照检查和分析评议,我清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源,增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后,我将从以下几个方面改进:加强理论学习,增强党性修养

　　要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策,多向学习能力强的身边榜样请教学习方法,多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中,大事不常见,小事天天有,党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事,不能自觉遵守公共秩序,不能孝敬老人、管好家人,不管你讲得多好听,也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。

　　密切联系群众,牢固树立服务意识

　　结合党的群众路线教育实践活动,坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的街道硬化问题,一方面向村民做好解释工作,另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访,向各方争取补助的同时,

　　动员他们自食其力提高生活水平。

　　埋头苦干实干,造福一方百姓

　　实事求是、真抓实干的村干部最受群众欢迎,只有养成实干的工作作风,才能为群众做事,做成事。要树立正确的政绩观,决不盲目攀比、急功近利,更不能为追求表面政绩,干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。察实情、讲实话,是实干的起点和前提。要深入群众,了解群众,多听群众的心里话,多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话,才会形成干群之间的良性互动;在互动中,摸到实情。群众信任你,才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。

　　党支部书记对照检查材料三党的群众路线教育实践活动开展以来,本人坚持以党章为镜,严格对照党的纪律、群众期盼、先进典型和改进作风要求,紧密联系思想、作风和工作实际,深入查找个人自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的薄弱环节,认真查摆“四风”突出问题,深刻剖析问题产生的根源。现对照检查如下:

　　一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明

　　遵守党的政治纪律和组织纪律情况。

　　参加工作以来,我怀着对党朴素而深厚的感情,自觉遵守和维护党章,坚定不移的贯彻落实党的路线、方针、政策,在大是大非面前立场坚定,始终把群众利益的利益放在首位,为人处世光明磊落,公平公正,不搞小圈子、不搞小帮派主义,不背后议论他人。在工作上积极主动,乐观向上,多讲贡献,少争个人利益,勇于牺牲,勇于奉献。在学习上,踏实努力,奋发向上。在生活上,衣食简朴,勤俭节约,不铺张浪费,不贪图享受。但是,对比党员标准,仔细查找,深感自己离党和人民的要求还有一定差距,还有一些方面做得不够:一是学习动力不够足,理论功底不深。学的不深、理解上级精神不透,执行落实有差距。只满足于看文件、读报纸,有时只看一下大标题,没有静下心来仔细研读,认真研究。整天忙于应付日常事务,很少阅读经典的系统理论原著。即便是学习也是浮光掠影,看的多、思考的少;浏览的多,记住的少。不能密切结合工作实际,缺乏理论与实践相结合的作风。二是宗旨意识不够强。坐办公室时间多,深入基层较少。有时面对群众来访缺少耐心,只满足于一般的调和、解释、疏导工作,很容易使工作转入被动。三是创新意识不强。作为支部书记,本应当创新思维、创新举措,求得工作新突破。但成天忙于职责范围内常规性的事务性、服务性的实际工作,来来回回,处理了一些“鸡毛蒜皮”、“隔靴

　　搔痒”的“小疙瘩”事情,却很少为工作提建设性方案。在工作中有时左顾右盼,畏手畏脚,缺少创新精神。四是标准要求不高,进取心不够强。有的工作只求过得去不求过得硬。尽可能不无事找事,避免领导批评,群众指责。

　　贯彻落实中央八项规定情况。

　　中央出台的八项规定,自己打心眼里叫好,深切感受到这是中央领导集体对人民群众作出的庄严承诺,体现了党要管党、从严治党的坚定决心。在省、市、区委贯彻意见和规定下发后,在工作中,自己始终绷紧着八项规定这根弦,时时事事处处注意改进作风,在改进调查研究、密切联系群众、厉行勤俭节约等方面,都能认真执行有关规定要求。但严格对照检查,还存在一些不足:中央“八项规定”出台后,我能积极学习和模范遵守,主要存在的问题是:一是思想认识还没有完全到位。缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲;二是严格贯彻规定的决心不大。对中央狠刹不正之风的认识不够深,对新形势、新要求了解深度不够,学习不精,研究不够,思考不足。

　　个人有关情况的说明

　　按照区委活动办、督导组要求说明的问题,现就自中央

　　“八项规定”实施以来的相关问题作如下说明:

　　1、职务消费方面。由办公室经办,本人不经办职务消费的事项,对办公室的安排不提无原则的要求,在履行工作职责时所发生的消费性支出无超标现象。本人没有专车专驾,没有公车私用,日常开会或出差,办公室统一派车

　　2、人情消费方面。没有私客公请,也没有接受人情宴请,无违反规定操办酒席,其他人情消费依照规定执行,没参加违反规定办酒的吃请。

　　3、出入私人会所和持会员卡情况。本人没有出入私人会所和持有会员卡,同时向社会承诺今后不去私人会所、不接受和持有私人会所会员卡,请组织和社会监督。

　　4、社交情况。本人做到干净为人、干净交友,朋友圈均是同学同事,没有与任何不法商人走近和发生经济往来。

　　5、收受礼金情况。本人及家属没有以任何方式收受别人现金、购物卡、红包等。

　　6、个人住房情况

　　二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应

　　这次党的群众路线教育实践活动,本人围绕党员干部在作风方面存在的突出问题及“四风”方面的表现,做了认真深刻的剖析,深挖思想根源,现就对照检查情况汇报如下:形式主义方面问题

　　1、理论学习不够。自己对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析、解决问题。平时的理论学习主要依靠单位组织的集体学习,自己主动学习党的理论知识少,抄写的学习笔记也仅仅是记录在了笔记本上,真正转化为自己的少。往往是工作中遇到了相应的问题和困难,才临时抱佛脚,在学习上始终是被动的,实用主义在思想深入根深蒂固。

　　2、工作检查“走马观花”。表现为下基层不多,指导工作习惯于在面上看看,村里转转,没有深入田间地头,没有到老百姓家中帮助解决实际问题。如在党建工作中,没有定时定期开展检查指导。检查考核工作时注重看资料,没有深入基层党员群众了解工作存在的困难和问题。

　　3、工作推进“落实不力”。表现为习惯于以会议落实党建工作,会后很少对安排的工作进行过问和督促,检查时忙于应付,手忙脚乱。党组会议安排的工作没有按照时限要求抓好落实,影响整体工作效果。

　　官僚主义方面的问题:

　　1、担当意识不强,工作中怕冒风险担责任。对于党建工作,不能大胆去抓,只求过得去,不求过得硬。具体表现:存在“老好人”思想,有求稳怕乱、当“太平官”的思想,有些党员干部上班出现迟到早退现象,疏于管理;有时党员

　　干部在工作中出现失误,不能及时批评指正,碍于面子,降低标准。

　　2、调查研究不深入,不注重解决实际问题。对阶段性工作推进不够,督办落实力度不到位。具体表现:以会议落实工作,以文件落实会议精神,贯彻落实只是在大会上说一说,开会了就是贯彻了,特别是对一些具体工作,落实力度不够,致使阶段性工作推进不力。如:省、市、区开展的专题教育活动,热衷于外在形式,注重“面子工程”,对党员干部提出的意见建议重视不够,有了意见建议不去调查了解,不去提出解决办法。

　　3、落实工作吃不透精神,重形式轻实效。只注重做表面,对工作应付多,切下身子深入实际少。像治理律师行业乱收费,系统党员干部对待群众粗鲁等问题,只是发发文件,开开会,到底怎样才能杜绝这类事情的发生,办法不多,措施不硬,而且对于危害群众利益的人和事处置不力,查处不严,稀泥抹光墙,不敢不愿按政策办事。

　　享乐主义问题

　　1、安于现状,进取不够。表现为缺乏忧患意识和进取精神。对工作中存在的困难考虑的多,下大力气去解决的少,想法多、行动少。表现为对党建工作按部就班开展,没有主动作为,存在慢作为、推进不快。有些工作想好怎样去创新,但真正抓起来就敷衍塞责,存在以求过关的想法,对工作中

　　的一些经验不主动汲取、总结、提高,缺乏那种只争朝夕、雷厉风行,干就干成,干就干好的工作激情和敬业精神。加之,随着年龄的增长,有精神懈怠思想。如在社区矫正工作中,只注重抓阳平、慕仪等几个典型,认为只要有了典型,可以应付上级检查就可以了,对于全区,特别是西山镇的工作过问的少,甚至不管不问。

　　2、有“机关病”和“懒政”现象。平时同镇村干部接触、指导工作多,但真正走访、同困难党员交流少,时间久了,感觉就有了“官气”,与老百姓的距离就远了,对群众的感情就没那么深了,对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少,要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少,没有很好的关心群众,与群众的贴近程度有待进一步加深。特别是到边远地区更少。作为支部书记,呆在机关工作的时间多,到基层调研了解工作少,到西山镇司法所指导检查工作更少,像今年还没有到赤沙司法所去过一次。

　　3、缺乏艰苦奋斗意识,拈轻怕重,不愿吃苦。受社会上不良习气的影响,存在攀比现象,像没有车就不下乡,在工作中,害怕出力,躲事怕事,宁可闲着也不愿多干一点。特别是到偏远农村去调研检查,总是找理由推脱。像调研工作方面,对于市区安排的调研任务,本来要深入基层和农户,听取群众的心声,了解基层的现状,但是,因为害怕吃苦,

　　所以在工作中,没有到基层去,平时只是在机关电脑上搜一些,再加上自己平时了解的,堆砌起来就算完成了任务,这样的调研也就失去了指导基层工作的意义。

　　4、工作任务重时,有“松口气”“歇把劲”的想法。主要表现在遇到工作任务繁重的时候,时不时会产生慢慢干歇一歇或赶紧干完好好歇一歇的想法,缺乏精益求精的标准追求和比拼争先的进取意识,首先想到的不是如何更好地干工作,而是给自己放松。

　　奢靡之风方面

　　1、艰苦朴素意识淡薄,奢靡铺张。总觉得现在条件好了,不自觉就提高了生活和消费标准,淡忘了艰苦奋斗的光荣传统,勤俭节约意识减弱了。如:对单位水电、办公用品等耗材的使用管理不够严格,丧失了精打细算过日子的优良传统;在个人生活中,不够艰苦朴素,有时过份讲究吃穿用。

　　2、接待工作把关不严,浪费现象没有杜绝。在接待工作中,偶尔有陪吃陪喝行为.有时,在朋友聚会和基层干部交流中,认为自己花的是自己的钱,点菜过多,存在浪费现象。

　　三、产生问题的原因分析

　　上述方面查摆出的突出问题,关乎个人思想、工作、生活、作风,更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律,如果不深挖问题产生的原因,不准确分析问题产生的缘

　　由,所查摆的问题就只是纸上谈兵。为确保教育实践活动不走过程,从思想根源上深挖,主要有以下几方面原因。

　　1、理想信念不够坚定。由于整天忙于事务,工学矛盾处理的不好,学习抓的不够紧,特别是对中国特色社会主义理论体系、***系列讲话精神系统学习不够,深入思考、指导推动工作不够,理论联系实际的学风、改造世界观、人生观、价值观不够,集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密,对“四风”的严重性、危害性认识不足,工作的自觉性和坚定性不够。

　　2、“公仆”意识有所淡薄。对走向基层一线,走进干部中间,走到群众中去,真心与干部、群众交朋友做的不扎实、不深入;对真心拜群众为师,虚心向群中学习,带着调研课题,问计于民,全面掌握基层情况、社情民意方面不够扎实、不够深入,“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题还没有从根本上解决好。

　　3、党性修养不够强。缺乏应有的创新精神、求真务实、埋头苦干、主动担当的意识有所减弱,有时在工作面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前有退缩现象,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑,在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取,有携带思想。

　　4、纪律意识不够严谨。在政治纪律方面,对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面准确的把

　　握,对廉洁自律、廉洁从政准则,自重自省自警自励,守好底线方面还需要进一步加强。在组织纪律方面,工作上有时拈轻怕重,安于现状,不愿操心出力;在个别小问题上有所忽视和放松,表现在工作方面不够深入细致,严格按制度、按原则、按程序办事还不够。在财经纪律方面,艰苦奋斗、勤俭节约意识有所淡化,弘扬党的优良传统精神有所放松。

　　5、政绩观、权力观、世界观有所偏离。在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认知,在牢固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握,为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中,时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打牢基石、苦练内功。

　　6、“三严三实”落实不够深入。“严以修身”方面,对政治理论学习不够深入,对政治思想学习不够重视。集体组织的各项学习活动虽然能按时参加,但是平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面,联系实际也不够紧密。“严以用权”方面,联系群众意识不强。虽然也经常下基层,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。“谋事要实”方面,有时对待工作只落实到会议上、文件上,

　　对基层情况了解不够深入,造成落实不到位,有时还存在应付上级检查的思想。“创业要实”方面,工作欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,存在着应付以求过关的想法,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　本人对存在的“四风”突出问题,坚持从现在做起,从现在改起,改作风、除毛病、正品行、树新风,以过硬的作风和坚强的党性,保持党的先进性和纯洁性,永葆共产党人的政治本色。

　　1、强化学习,增强学习的自觉性和主动性。一是提高学习质量,认真学习***一系列讲话精神,切实用***重要讲话精神武装头脑,指导实践推动工作,不断积累知识,丰富学习内容,拓宽知识面,把学习作为一种终身追求,提高理论素养;二是强化学习的主动性、自觉性,要将集中学习与学习培训、个人自学结合起来,有问题记下来,有经验做法记下来,主动和大家交流分享。勤于思考,边学习边思考,边总结,深化学习效果,经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训,着眼于理论和实践的灵活应用,提高领导能力。三是注重学习形式,既要向书本学,更要向领导和同事学,通过学习充实丰富自己,增强履职能力。

　　2、转变工作作风,树立为大家服务理念。要牢固树立群众观点,执行好群众路线,落实为民务实清廉要求,时刻

　　把干部群众的安危冷暧挂在心上,做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众,始终把群众呼声作为第一信号,把群众满意作为第一追求。要深入基层,为基层服务,多了解基层情况,了解群众对法治文化的所需所求,进农民家门,听农民家话,知农民家事,解农民家忧,交农民家友,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。

　　3、强化宗旨意识,发扬求真务实作风。一是养成勤于思考的习惯,强化创新意识和能力,找准工作突破口,大胆工作,在思路、内容、手段上求创新、求发展,在抓落实上下功夫,把好的作风真正用到实践中。二是不断提高锻炼和培养自身的筹划能力、协调能力和落实能力,努力解决新形势下出现的各种新情况、新问题、新矛盾,树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念,兢兢业业地做好本职工作。三是大力弘扬求真务实精神,坚持实事求是,真抓实干,敢于担当,勇于负责,做到不说则已、说了就干,少说多干、干就干成、干就干好,只争朝夕、雷厉风行,高标准、高效率地推进党建工作。

　　4、坚定理想信念,提高党性修养。***曾强调:“理想信念是共产党人的精神之‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’”。作为一名党员领导干部,要认真学习党章,严格遵守党章,认真履行党员义务,自觉维护党员形象,对照党章“内化于心,

　　外化于行”,做到“理想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪”,解决好人生观、世界观、价值观这个总开关,加强道德修养,不断提高党性修养,将世界观的改造和自身的党性修养作为伴随一生的过程,不断提高综合素质。

　　5、加强廉洁自律,抵御不良之风。***在十八届中央纪委二次全会上强调:“干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值”。一是要继续发扬艰苦奋斗优良传统作风,自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气,追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。二是认真贯彻落实“八项规定”和相关的规定要求,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识,自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为,真正做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情的理念。三是严格执行廉洁从政的各项规定,正确对待权力、金钱、名利,严于律己,干净办事,清白做人,在生活上严格要求自己,教育好子女,管好家人,自觉接受群众监督,做到自重、自省、自警、自励,力求做到防微杜渐,思想上筑起抵御不良之风的防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

　　以上是本人作为支部书记存在的问题剖析、原因分析和

　　整改措施,可能在好多方面谈的还不够深刻、不够具体,恳请大家提出批评意见。今后要虚心对待他人的意见和建议,对于自身存在的问题,不仅要作出深入查摆和剖析,更要认真整改,力争在思想上有新的境界,工作上有新的起色,作风上有大的转变,确保教育实践活动取得实效。

篇十一：支部书记对照材料汇报

P>　　三一文库()/实用范文/个人对照检查材料

　　〔党支部书记自我批评个人对照检查汇

　　报材料〕

　　党支部书记自我批评个人对照检查汇报材料

　　按照局党委和巢城教办党委的相关文件精神要求,通过系统的理论学习,真正触及了我的思想,触动了灵魂,提高了认识,并透过学习指导实际工作,努力做到“两促进、两不误”。对照党章、对照廉政准则、对照改善作风要求、对照群众期盼、对照黄大年等先进典型,透过群众提、上级点、互相帮和扪心“六问”的自查,认真查摆自己在“四风”方面的问题,深刻剖析存在问题的根源,切实制定改善的措施,进一步明确了今后努力的方向。现将有关状况对照检查如下:

　　一、遵守党的政治纪律状况

　　政治纪律是我党全部纪律的基石,是最重要、最根本、最关键的纪律,是党的各级组织和全体党员务必遵守的行为准则。作为一名有多年党龄的党员,自入党以来始终能自觉主动、严肃认真、不折不扣地遵守和维护党的政治纪律。

　　自觉强化理论武装,始终做到政治立场坚定。能主动深入学习党的十九大精神和中央的一系列方针政策,坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装头脑。在社会意识日益多元多样多变的状况下,注重增强政治敏锐性和政治鉴别力,能始终以马克思主义的立场、观点、方法观察和处理问题,正确看待我国当前发展中遇到的矛盾和困难,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,在大是大非面前能始终持续坚定的政治信仰、政治方向和政治立场。自觉执行政策纪律,始终做到政令畅通。注重增强党性观念,增强党的意识和大局意识、宗旨意识。在政治、思想、行动上始终同中央和省委持续高度一致,自觉维护中央和省委权威,坚决贯彻执行中央的方针政策和省委的决策部署,对中央和省委、局党委的各项决策、政策和规定,能正确处理保证政令畅通、令行禁止与立足实际创造性开展工作的关系,自觉服务于全局大局。自觉强化组织观念,维护党的形象。自觉学习贯彻党章,坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。自觉反对政治上的自由主义,自觉把言行置于党纪的约束和规范之中,做到对各种政治谣言不听、不信、不传播,对各种有政治问题的书刊、音像制品和电子出版物不观看、不收藏、不传播,从自身做起,主动维护党的形象。

　　但是,在这次教育实践活动中,我透过认真学习和

　　对照检查,也找出了自身存在的问题:一是政治学习不很系统,在实际工作中正确运用的也不够充分。二是认为自己“根红苗正”,父亲是共产党员,是党组织把我从一个学生培养成为人民教师,既与党存在着天然的联系和感情基础,又感觉自己政治纪律上一向坚定,绝不会与党离心离德;这实际上是自满心理的表现,是在政治纪律方面有所放松的表现。三是在平时的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强,平时管理中对同志们提工作要求多,提政治纪律要求少。

　　二、贯彻中央八项规定精神,转变作风方面的状况

　　中央八项规定出台后,我高度重视,认真学习,做好学习笔记,坚持身体力行,对照规定和意见要求,逐条逐项查找不足,结合工作实际以增强宗旨意识、改善调查研究、厉行勤俭节约等为重点,切实将中央八项规定和省委省政府意见落实到工作和生活各个方面、各个细节,不断改善工作作风。

　　但是,与中央八项规定、转变作风的要求还有很大差距。一是认识上还需要进一步深化。要坚决克服“一阵风”和“闯关”的误区,扎扎实实搞好教育实践活动,下定决心、毫不动摇地解决“四风”问题。二是行动上还需要进一步强化。无论是工作还是生活,言必行、行必果,行动上必须落在实处、执行到位。三是措施上还需要进一步细化。如何结

　　合教育教学工作的实际,制定详细完善的具体措施。四是制度上还需要进一步固化。作风的转变是一个长期的过程,还需要我们以改革的思路和办法做好制度建设规划,透过抓制度落实固化作风转变的成果,真正建立起长效机制。

　　三、“四风”方面存在的突出问题

　　透过对党的群众路线的相关资料及各级领导重要

　　讲话的学习,切实按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求剖析自己。经过认真梳理,“四风”方面主要存在以下问题:

　　形式主义方面。存在对学习党的基本理论不系统、不深刻。虽然平时也比较注重学习,但学习的资料不够全面、系统,有时只注重与工作有关的资料,缺少创造性工作。

　　(二)官僚主义方面。存在到一线课堂调研少,帮忙基层解决实际问题不够。

　　(三)享乐主义方面。存在艰苦奋斗、勤俭节约的精神不够。如出差乘车、住宿超标现象。从俭入奢易,从奢入俭难。但是,“俭则约,约则百善俱兴;侈则肆,肆则百恶具纵。”工作有时满足于安于现状、按部就班。有“三多三少”的状况:被动理解任务比较多,主动开展工作比较少;思考办好眼前事、急事多,通盘思考、长远打算少;按部就班抓工作多,大胆创新思考少。

　　(四)奢靡之风方面。存在艰苦奋斗意识有所减弱,抵制

　　力不强。“历览前贤国与家,成由勤俭破由奢。”说句心里话,我对奢靡之风深恶痛绝,对铺张浪费现象十分反感,但认为党风、政风、社会风气不是自己能够管得了的,只要管住自己、管住所辖部门就行,没有理直气壮地去抵制、去斗争,职责感、使命感还应进一步增强。

　　四、产生问题的原因分析

　　透过系统学习,深刻反省,分析评议,对照群众路线教育实践活动的要求,剖析思想根源,我觉得我所存在的一系列问题,主要是以下这些因素造成的:

　　一是对政治理论学习抓得不够紧,放松了自身党性的锻炼。平时政治理论学习,学得不深,抓得不紧,没有把握精神实质。在树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面,比较欠缺,思想改造不够,思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响。平时虽然明白自己的诸多不足,但自觉加强党性修养锻炼不够,常找许多借口来回避问题。“欲影正者端其表,欲下廉者先立身”。

　　二是对群众路线理解不深,工作中有依赖思想。这些问题的根源在于,思考个人较多,全心全意为人民服务的宗旨观念的意识淡薄,关心群众、关心整体不够。“生于忧患,死于安乐”,需要把这种深切的忧患意识转化为强烈的工作动力和高度的事业心职责感,使工作更加具有生机和活力。

　　三是对批评与自我批评认识不到位,表现为一团和气。经常开展批评与自我批评,是共产党员锤炼坚强党性的重要保证,是增强党的生机和活力的有力武器。自己在这方面做得还不够,没有严格按共产党员标准要求自己,总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善,就能够了,而对批评与自我批评,认识比较片面、模糊,怕开展批评影响团结,影响同志们的用心性,即使是批评了,也是蜻蜓点水,水过鸭背,一触即离,认为目前整个大气候如此,搞一团和气,你好我好,大家都好。

篇十二：支部书记对照材料汇报

P>　　支部书记2021年度组织生活会对照检查材料

　　现将自身对照检查情况汇报如下：一、对照XXX和XXXXXXX的号召和要求，看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面一是理论学习不深不透，忧患意识淡薄。二是对“四个自信”的理解认识不全面、不深刻，二、对照新时代合格党员标准，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面一是政治素养还需要进一步提高。二是为人民服务的宗旨观念不够牢固。三、对照入党誓词，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面一是工作标准还不够高，距离局领导要求还有差距。二是工作中缺乏创新性。四、对照革命先辈和先进典型，看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强方面一是纪律执行不够严格。

　　二是作风标准不高。五、问题产生原因剖析一是理论学习不够深入，政治理论素养不高。二是责任意识还不够强，工作标准不高。六、今后努力方向和整改措施一是进一步提高认识，强化政治理论学习。二是强化责任意识，坚持高标准严要求完成各项工作。

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