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公共卫生绩效考核通报14篇

时间：2022-11-21 17:45:04 来源：网友投稿

公共卫生绩效考核通报14篇公共卫生绩效考核通报　　基本公共卫生年度绩效考核总结　　基本公共卫生年度绩效考核总结　　基本公共卫生年度绩效考核总结(第一篇)　　**年3月，省卫生厅、省财下面是小编为大家整理的公共卫生绩效考核通报14篇,供大家参考。

公共卫生绩效考核通报14篇

篇一：公共卫生绩效考核通报

　　基本公共卫生年度绩效考核总结

　　基本公共卫生年度绩效考核总结(第一篇)

　　**年3月，省卫生厅、省财政厅组织考核组，从医改监测数据、工作进展情况报告和现场抽查三个方面，对2012年全省基本公共卫生服务项目进展情况进行了系统考核，现将考核情况通报如下：

　　一、医改监测数据考核

　　日常监测数据考核指标共包括12个三级指标，考核人员收集本年度医改进展监测有关数据(数据统计时间：2012.04.01-2014.03.15)、各类统计年鉴、卫生厅有关处室提供的数据和资金下达文件，根据考核指标要求采集数据，按照评分标准进行评分，完成《甘肃省基本公共卫生服务项目绩效考核操作表(医改监测和年度报表部分)》。日常监测数据显示，全省所有市州城乡居民健康档案规范化电子档案建档率大于50%;孕产妇系统管理率大于85%;老年人健康管理率大于60%;本市州开展卫生监督协管县市区数占全市州县市区总数比例大于50%;人均经费均达到25元/人的标准。排名前三的是张掖市、白银市、金昌市。

　　存在的问题：一是部分服务项目完成情况未达到要求。武山县麻疹疫苗第二剂次接种率为93.05%,小于95%;临夏州、甘南州3岁以下儿童系统管理率为分别为76%、72.64%，小于80%，7岁以下儿童保健管理率为分别为74.4%、72.53%，小于80%;甘南州孕产妇系统管理率小于85%;庆阳市、金昌市、临夏州、甘南州高血压患者规范管理人数未达到医改目标任务数;庆阳市、定西市、白银市、甘南州、酒泉市糖尿病患者规范管理人数未达到医改目标任务数;大多数市州重性精神疾病患者规范管理人数未达到目标管理人数，传染病疫情报告及时率及突发公共卫生事件报告及时率较低。二是部分市州全年项目资金拨付未达到要求。天水市、陇南市、甘南州、临夏州实际拨付的基本公共卫生服务项目补助资金总额未达到应安排补助资金总额。

　　二、工作进展情况报告考核

　　工作进展报告考核，主要从报告的完整性、及时性和支持材料三个方面评定。总体看来，大多数市州能从项目组织管理和制度建设、项目绩效考核落实、项目进展和成效、项目资金管理、项目取得的经验、项目存在的问题和建议、报告相关数据等七个方面完成总结报告。平凉市、白银市、兰州市项目报告较为完整;兰州市、嘉峪关市、张掖市、武威市能按规定时限上报工作进展报告;张掖市随报告所附相关支持材料较为齐全;工作进展报告综合排名前三的是张掖市、兰州市、嘉峪关市。

　　存在的问题：一是工作进展报告上报不及时。除兰州、嘉峪关、张掖、武威市外，其余市州都未按规定时限上报工作进展报告，甘南州上报材料内容与基本公共卫生考核报告要求不相符，截止考核时限未收到酒泉市、天水市、临夏州的考核结果报告。二是报告内容不完整。部分报告主管部门职责分工不明确，各专业机构落实基本公共卫生项目任务分工不明确，相关配套制度措施少，本地区如何推进基本公共卫生服务项目的针对性措施少。部分报告没有考核结果排名。三是报告支持性材料少。除张掖市随报告附了相关支持性材料外，其他市州未附支持性材料。

　　三、现场抽查考核

　　现场抽查考核通过听取汇报、查阅资料、现场抽查核实、电话随访和入户访谈等形式,对14个市州、28个县区、55家基层医疗卫生机构进行现场考核。

　　(一)工作进展情况

　　1.组织管理

　　一是组织管理构架基本形成。各级卫生行政部门和基层医疗卫生机构按要求成立基本公共卫生服务项目领导小组和技术指导组，项目实施主体责任得到强化，职能分工明确，制度完善。嘉峪关市政府下发了《关于进一步加强和改进社区卫生服务工作实施意见的通知》，有力推动基本公共卫生服务工作。甘南州政府将婚前医学检查列入基本公共卫生服务项目，工作经费由政府承担，降低出生缺陷，提高人口素质。二是专业机构协作机制初步完善。疾病控制、卫生监督、妇幼保健和健康教育等机构责任、任务分工合理，加大基层业务技术指导力度。三是认真开展督导考核工作。各地均制定了基本公共卫生服务项目督导考核相关文件，兰州市制定《兰州市社区卫生服务绩效考核办法(试行)》，庆阳市制定《庆阳市医疗卫生机构基本公共卫生服务工作考核与统计办法》，成县制定《基本公共卫生均等化量化分级管理办法》，等等。兰州市西固区、酒泉市肃州区、静宁县等卫生局基本公共卫生服务项目分工明确，资料归档整理齐全，工作过程记录规范。

　　2.资金管理

　　一是各级配套资金基本足额到位，人均经费达到25元标准，部分县市区配套资金超过国家和省上规定标准。肃南县补助资金人均达到38元，兰州市城关区人均达到26元。庆阳市、县两级财政严格落实《甘肃省关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案》，以县为单位按照人均基本公共卫生服务补助资金30%安排乡村医生补助资金的基础上，提高村医补助，每名村医每年补助达到12000元。二是资金拨付比较及时。各地均能够先按比例预拨，经半年、年底考核或复核后，依考核结果，将剩余补助经费按实际工作完成的数量和质量及时足额拨付给各项目单位。三是资金使用逐步规范。各基层医疗卫生机构基本能够执行新《基层医疗卫生机构财务制度及会计制度》，规范账务处理和会计核算，依据《甘肃省基本公共卫生服务项目补助资金管理办法》要求，严格控制资金使用范围，合理使用资金。四是资金分配趋向合理。各基层医疗卫生机构在各项基本公共卫生服务项

　　目的资金使用比例上，总体能够按照省上规定的比例使用，对村卫生室的.补助经费，能够及时足额支付，有效调动了村医协助开展工作的积极性。

　　3.项目执行情况

　　(1)城乡居民健康档案管理。所查机构都能按项目要求，以重点人群为建档主要对象，为辖区居民建立统一居民健康档案。档案规范率36%,失访率27%，使用率65%。环县罗山川、玉门市黄闸湾乡卫生院居民健康档案管理规范，档案更新及时。

　　(2)健康教育。一是能够按要求制定健康教育计划，设置健康教育宣传专栏，定期举办健康知识讲座。二是能够将中医治未病作为健康教育的主要内容，发挥中医药在基本公共卫生服务管理项目中的积极作用。张掖市创新开展“369”健康咨询工程，要求市、县、乡三级医疗机构就诊患者及其家属健康咨询率分别达到30%、60%、90%;武威市凉州区西关街社区卫生服务中心以实物、图片和影像相结合的方式，开展多种健康教育和科普宣传，提高群众知晓率;嘉峪关市建设街社区卫生服务中心以糖尿病俱乐部的形式加强对慢病的防治、指导和管理。

篇二：公共卫生绩效考核通报

　　基本公共卫生服务绩效考核通报模板

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　　**市卫生局基本公共卫生服务项目绩效考核

　　通报

　　各乡镇卫生院、社区卫生服务中心:为进一步加强我市基本公共卫生服务项目管理,核查基本公共卫生

　　服务项目工作任务的落实情况,规范项目管理,保证项目资金拨付到位,促进医改惠民政策的有效落实。根据《**市基本公共卫生服务实施方案》[]10号文件精神,由卫生局、发改委、财政局、人社局联合组成考核小组,于11月23日至12月2日对全市**家乡镇卫生院、*个社区卫生服务中心开展基本公共卫生服务项目工作进行了绩效考核。现将考核情况通知如下:

　　一、基本公共卫生服务绩效考核的内容和方法(一)考核内容:建立居民健康健康档案管理服务、健康教育服务、传染病防治及突发公共卫生事件报告和处理服务、预防接种服务、0-6岁儿童健康管理服务、孕产妇健康管理服务、老年人健康管理服务、高血压患者健康管理服务、糖尿病患者健康管理服务、重性精神患者疾病管理服务。(二)考核方法:考核采取听取单位领导汇报、查阅资料、现场检查、调查访谈等方法进行,由第三方监管单位随机抽取2-3个行政村进

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　　行实地考查。考核分为2个考核组,每个考核组负责考核10个基层医疗机构,每组每天考核一个乡镇或社区,考核人根据考核情况当场在考核表上打分并签字,同时被考核单位负责人也在考核表上签字,当天考核结束后一并交组长保存。

　　二、基本公共卫生服务绩效考核情况(一)公共卫生服务取得的主要成绩1、组织健全,制度完善。各基层医疗机构均成立了领导机构,制定了相关的管理制度和工作实施方案,专人负责,分包到人,层层落实责任。均能按照公共卫生服务相关要求积极开展工作,公共卫生服务人员配备基本到位,公共卫生服务项目、新增服务项目开展顺利。2、公共卫生服务能力进一步加强。各基层医疗服务机构基础设施建设达到标准、功能设置合理,制度建设基本完善、综合管理工作日趋规范,服务意识进一步提高,经过开展人员技术培训、试点带动,各基层医疗机构服务能力得到加强,各项服务进展平衡。3、公共卫生服务项目扎实推进。卫生局加大了管理、督导力度,严格实行绩效考核,月报表制度,各基层医疗机构对辖区常住居民进行了摸底造册,挨家挨户详细登记居民的个人基本信息,并抽调专业技术人员组成医疗小分队逐村进行健康检查,建立居民健康档案并按规范要求开展重点人群管理服务。4、深入开展宣传,群众满意度提高。各基层医疗机构经过设立宣传栏,发放宣传教育资料、播放影像资料、发放健康教育处方、广

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　　播、张贴标语、悬挂条幅、开展宣传日活动等多种方式进行宣传,进一步提高了群众对基本公共卫生服务的知晓率,增强了群众的满意度。

　　(二)公共卫生服务任务完成情况1、全市公共卫生服务任务完成情况建立居民健康档案716080人份,建档率87%;开展了健康教育需求调查,并做了效果评价。健康教育宣传栏设置583个、发放印刷资料12种、93万余份,播放影像资料1904余种,开展公众健康咨询活动2523次,参加人员185886人次。开展健康知识讲座2170次,参加158235人次。健康教育知晓率96.6%;预防接种115816人次;报告传染病3413例;0-3岁儿童保健55880人,管理率97.7%;孕产妇保健11169人,管理率79.6%;老年人保健72479人,管理率89%;高血压管理117275人,管理率94%;糖尿病管理43746人,管理率94.5%;重性精神病管理8259人,管理率83.9%。2、各单位公共卫生服务任务完成情况(见附表1)。3、各单位公共卫生服务综合考核得分情况基本公共卫生服务综合考核实行千分制,各基层医疗机构考核得分情况如下:**906分;**927.5分;**879.5分;**908.分;**879.7分;**911.5分;**947.5分;**943.3分;**867分;**945.9分;**940.1分;**926.2分;**927.4分;**960.1分;**914.2分;**899.1分;**937.8分;**891.2分;**913.5分;**910.5分。(三)基本公共卫生服务资金支付情况

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　　基本公共卫生服务经费年初由市卫生局对各乡镇卫生院、社区卫生服务中心进行预付,预付总额为预算总费用的30%,共*******元。第一次续付根据上半年的绩效考核结果进行支付,支付总额为*******元。第二次续付根据年终绩效考核结果进行支付,并根据全年任务完成的数量和质量进行奖惩,支付总额为********。各乡镇卫生院、社区卫生服务中心对村卫生所、社区卫生服务站绩效考核后,根据考核情况对其进行支付。

　　三、存在问题基本公共卫生服务项目实施以来,我市公共卫生服务工作取得了一定成绩,但经过公共卫生服务绩效考核,日常督导检查,暴露出我市基本公共卫生服务工作中仍还存在的一些问题,归纳起来,有以下几点。

　　（一）重视不够,观念转变不到位

　　一是认重视程度,缺乏大卫生观念。没有把开展基本公共卫生服务统一到医药卫生体制改革的大局中,工作不主动,对村所监管不力,业务指导不到位。二是观念转变不到位,重医疗轻公卫的思想观念尚未完全转变,功能定位不准,影响了基本公共卫生服项目的实施。三是主动服务意识不强,工作方法单一,乡、村二级卫生机构未形成工作合力。各项公共卫生服务项目之间缺乏有机结合,工作效率不高。

篇三：公共卫生绩效考核通报

　　为加快推进我州基本公共卫生服务项目工作切实提高基本公共卫生服务质量和项目资金使用效益保证居民均等享有基本公共卫生服务按照省卫生厅财政厅贵州省基本公共卫生服务项目绩效考核实施办法黔卫计函2012103号文件要求于2015年4月21日至25日组织州疾控中心州妇保所州卫生监督局及相关县市人员组成4个考核组采取听取汇报现场核查电话随访座谈反馈等方法对全州12县市2014年度基本公共卫生服务项目组织管理资金管理项目执行服务进展资料上报管理等工作情况进行考核现将考核情况通报如下

　　公共卫生考核通报

　　通报的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。那么关于公共卫生的考核通报是怎样的呢?下面店铺给大家带来公共卫生考核通报范文，供大家参考!公共卫生考核通报范文一

　　各镇街卫生院、社区卫生服务中心(站)：为推动我市规范开展国家基本公共卫生服务项目工作，提高服务质量，保证我市居民均等享有基本公共卫生服务，保证各项工作任务的落实，及时发现并解决项目执行中存在的问题，切实提高项目执行能力，市卫生局于2016年6月21日至7月2日对各基层卫生单位2016年上半年基本公共卫生服务项目执行工作进行了督导考核。现将本次考核情况通报如下：一、主要工作成效今年，各单位对基本公共卫生服务项目工作重视，组织管理力度加大，专业指导到位，乡村两级职责明确，量化考核逐步推进，村级督导管理加强，项目质量明显提升，群众满意度大幅提高。(一)组织管理明显加强。各镇街卫生院、社区卫生服务中心均制定了项目实施方案，公卫科人员既明确分工，又团结协作，工作合力增强;量化了村卫生室考核内容，对村卫生室进行了督导，加强了村卫生室的指导管理。(二)项目质量显著提升。今年，全市着重提高项目工作质量，注重项目真实性，紧盯群众满意度提升。一是各镇街卫生院、社区卫生服务中心对电子居民健康档案进行了核查，清理了一定数量的虚假档案和不规范档案，全市电子居民健康档案建档率90%以上。二是加强重点人群健康管理。各实施单位对发现的慢性病患者登记造册，建立健康档案，及时纳入健康管理，进行针对性的健康教育，提供随访评估及分类干预，随访工作方法不断创新。在开展重性精神

　　疾病患者线索排查的基础上，对确诊的在家居住的重性精神疾病患者进行登记管理、随访评估、分类干预及健康体检工作，规范管理率逐步提高。矿区重性精神疾病患者管理有明显改善。

　　三是创新老年人体检方式方法，体检效率、体检质量得到提高，通过对老年人进行健康体检，反馈健康体检结果并进行相应的健康指导，不断完善充实老年人健康档案资料，老年人健康管理质量进一步提高。老年人中医药健康管理服务率完成较好，纸质版填写基本规范，电子档案录入较完整。

　　四是各镇街卫生院、社区卫生服务中心儿童保健管理项目执行情况较好，随访次数、服务内容逐步规范。孕产妇保健管理日趋规范，管理水平不断提高，产后访视基本及时。

　　(三)综合满意度调查以不记名方式对基层医务人员满意度进行调查;采取电话访谈、调查问卷、面对面访谈、入户调查等方式对辖区内接受服务的居民满意度进行调查。辖区群众满意率均达到90%以上。(四)资金管理方面。各镇街卫生院、社区卫生服务中心资金拨付及时、分配合理，没有违规使用资金现象，财务管理比较规范准确。二、存在问题1、组织管理方面。部分站在方案制定上存在漏项，未将艾滋病防控、结核病患者管理列入工作内容，部分站点仍没有制定内部人员考核机制，资金管理不规范。2、大部分社区卫生服务站单位的财务管理薄弱、意识不强，对财务管理的重要性认识不够、观念不强，业务水平有限。矿区社区卫生服务站普遍存在资金支出进度迟缓，与业务进度不符，结余资金较大，耗材无出入库登记，矿区及城区仍有个别站点没有设立公共卫生资金账目，无法做到账目明细清楚和凭证齐全。3、项目执行方面。(1)居民健康档案。个别社区卫生服务站由于重新查体建档率略低，重点人群外的普通居民健康档案动态使用率较低，特别是矿区站点就医诊疗记录较少，动态使用率更低。

　　各单位家庭医生签约服务工作进展缓慢，签约服务覆盖重点人群比例不够，签约服务落实不到位，缺少签约服务记录资料。

　　(2)妇幼健康管理个别卫生院未按相应频次要求管理的情况较多。矿区卫生服务站管理的儿童、孕产妇档案较少，超半数服务站辖区没有活产和早孕建册，专业人员流失严重，影响了儿童、孕产妇健康管理。(3)老年人健康管理所有单位不同进度的开展了老年人查体工作，纸质档案填写基本规范，个别档案的主要用药情况、血压的填写稍欠规范，电子档案大部分单位录入未完成，部分单位老年人联系电话未及时更新或无联系电话，矿区个别社区卫生服务站查体项目不全面，不符合服务规范要求。(4)慢性病患者健康管理部分镇街卫生院存在个别慢性病患者随访不及时，电子档案没有及时录入，体检表填写不规范的情况。大部分服务站电子档案录入率低，随访不及时，体检表与随访表填写不规范，个别站点慢性病患者健康管理率不达标。(5)重性精神病及癫痫患者管理。各单位重性精神病患者管理率及规范管理率都有待提高。城区服务站精神病人登记在管理方面差距较大，各街镇卫生院都能对筛查复查出的癫痫患者进行登记管理，并按管理规范进行随访，指导患者用药，减少了患者发作次数，但普遍存在筛查率及管理率低，没有按照2‰的筛查，也没有按照1‰进行管理，病人在用药指导方面也不很规范。(6)省级地方开展项目。个别镇街卫生院15-49岁妇女系统管理率较低。社区卫生服务站仍然存在部分站点没有开展相关项目或者相关项目管理率较低情况。四、下步工作要求2016年上半年全市基本公共卫生服务通过本级的督导考核，各项目管理质量有所提升，但在各项目档案的规范整理、干预评估以及考核指标的项目进度上还是存在突出问题，希望在下半年积极制定措施，

　　整改落实，保质保量完成本年度基本公共卫生服务各项目的指标任务。1、各镇街卫生院、社区卫生服务中心(站)要掌握各自的工作进度，

　　完成各项目下达的任务指标;2、规范服务质量，随访服务务求真实。扎实开展面对面的健康管

　　理和随访，真实完整的填写随访记录;3、完善项目考核机制,强化督导检查。一是及时发现问题，及时

　　解决问题，确保项目工作服务到位，保证从事项目工作人员稳定。合理安排项目经费使用，做到专款专用，规范管理，保证项目经费落实到位，提高项目工作人员积极性。二是要切实加强对本地本单位基本公共卫生服务项目工作的管理，建立完善目标考核和绩效考核制度，强化考核结果应用，严格监督管理与责任追究，确保工作落实到位。

　　4、市疾控中心(卫生监督所)、市妇保院、市精神卫生中心要按照职责分工，加强对各基层卫生单位实施情况的督导检查和技术指导，及时发现和解决基本公共卫生各服务项目实施过程中出现的问题，促进各项工作的落实。

　　5、各单位要针对督导检查中发现的问题，认真制定整改措施，明确整改责任人、整改内容和整改时间，加强跟踪督办，认真开展整改，确保整改落实到位，各镇街将问题整改落实情况形成书面报告，并与问题列表清单一起加盖单位公章后于8月31日前报市卫生局。

　　附件：各镇街卫生院、社区卫生服务中心(站)基本公共卫生服务项目绩效考核情况统计表

　　****年月日公共卫生考核通报范文二为加快推进我州基本公共卫生服务项目工作，切实提高基本公共卫生服务质量和项目资金使用效益，保证居民均等享有基本公共卫生服务，按照省卫生厅、财政厅《贵州省基本公共卫生服务项目绩效考核实施办法》(黔卫计函﹝2012﹞103号)文件要求，于2015年4月21日至25日组织州疾控中心、州妇保所、州卫生监督局及相关县(市)人员组成4个考核组采取听取汇报、现场核查、电话随访、座谈反馈

　　等方法对全州12县(市)2014年度基本公共卫生服务项目组织管理、资金管理、项目执行、服务进展、资料上报管理等工作情况进行考核，现将考核情况通报如下：

　　一、项目工作开展情况各县(市)对基本公共卫生服务工作重视程度进一步提高，整体组织管理能力得到加强，资金使用效率、规范性及服务质量进一步提升，群众受益程度不断增加。(一)组织管理各县(市)在项目实施中加强了领导，完善了责任，强化建立健全项目工作机制、经费保障机制、考核机制、监督机制;同时成立了基本公共卫生服务技术指导机构，充分发挥疾控、妇幼保健、卫生监督等公共卫生机构作用。加大指导力度和培训力度，培训内容涉及所有项目，覆盖辖区所有机构，基层人员服务知识水平进一步提高;建立完善督导考核机制，开展了乡镇及村考核，完成了对2014年度项目实施情况的全面考核，基本实现考核结果与经费拨付、补助等挂钩。(二)资金管理经费保障机制逐步健全，经费管理和使用进一步规范。各县(市)均出台了基本公共卫生服务资金管理办法或制度，完善管理措施、加强财务人员培训，强化资金管理，项目资金使用进一步规范。基本公共卫生服务经费的40%左右落实到村卫生室，村医积极性得到了提升。(三)项目任务完成情况截止2014年12月底，居民电子健康档案规范化建档313.2万份，建档率达到89.48%;高血压患者规范管理15.92万人，规范管理率达70.99%;糖尿病患者管理3.62万人，管理率58.66%;老年人健康管理30.23万人，健康管理率达86.05%;重性精神疾病患者管理9370人;孕产妇系统管理4.1万人，孕产妇系统管理率达90.31%;7岁以下儿童健康管理38.79万人;适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率达到99.73%;传染病报告及时率100%;基层医疗卫生机构均开展了卫生监督协管;中医药健康管理服务工作已按要求逐步开展。二、存在的主要问题

　　(一)项目管理方面一是基层卫生机构分工不清。乡镇卫生院与村卫生室承担的任务不明确，一些地方村卫生室承担任务量明显低于落实40%左右经费到村的要求，难以调动村医积极性。二是绩效考核机制还需加强。部分县(市)考核流于形式，结果不能反映工作情况，未有效落实考核的奖惩措施，使考核对工作的激励、约束作用没有得到有效发挥。三是培训工作不到位。尤其是乡镇卫生院对村卫生室的培训工作在数量、质量和规范上不到位，难以满足开展服务的需要。(二)资金管理部分县(市)卫计局、疾控中心、妇幼保健机构、卫生监督部门和乡镇未建立项目专帐，项目经费管理收支数据混乱。基础卫生机构财务管理混乱，项目资金下拨不及时、下拨补助不足;被调查的乡镇卫生院(社区)2014年资金存在预拨不足、到位不及时、资金使用混乱的情况。如三都县的三合镇对村医的补助仅为4%，资金使用混乱、未单独核算，凭证装订欠规范，项目经费未规范使用，预拨经费无依据。在基层医疗机构实际支出中，县级和乡级已支付的补助资金缺乏发放补助资金的考核支付依据和实际工作量的体现，随意性较大;部分基层医疗机构项目资金未实行单独核算，部分支出不合理，有违规使用项目资金的情况。(三)项目执行情况本次现场考核，全州2014年基本公共卫生服务各项工作较2013年都有较大进步，但仍存在有很多不足。1、居民健康档案管理：全州居民健康档案规范化电子建档人数313.2万人。在此次考核中发现部分基层医疗机构只注重建档数量，管理质量较差，忽略了重点人群的管理，随访真实性不高，随访人员不能给予管理对象正确的生活方式、保健、治疗指导。2、健康教育、健康宣传不到位。部分县(市)存在的主要问题有：一是健康教育资料种类不齐全(项目要求印制资料12种、影像6种)。

　　二是健康教育知识讲座和咨询活动次数不够，欠缺工作记录特别是大多没有图片资料，健康教育活动资料无《健康教育活动记录表》。三是音像资料宣传播放无记录。

　　3、孕产妇儿童保健、老年人健康管理、慢性病管理、重性精神病管理等重点人群管理问题较多。

　　4、从基层医疗机构随机抽查2014年门诊日志，未发现传染病漏报。但部分单位传染病处方难以查找，传染病报告卡填写稍欠缺，有漏项。

　　5、部分乡、村基层医疗机构对卫生监督协管工作不熟悉，对辖区内监督协管对象底数不清;卫生监督协管工作开展内容较局限，仅限于集中就餐，学校卫生、非法行医;督导协管工作欠规范，且常规协管无记录。

　　(四)综合满意度调查情况通过随机抽查服务对象的电话访谈，有的乡镇卫生院大部分健康档案不填写联系电话，无法调查造成失访，有部分服务对象电话无人接听或电话已停止服务，存在较多失访，真实度较低;已接听的服务对象大部分表示基本满意，部分乡镇卫生院(社区)医务人员问卷调查满意度不高。三、下步工作要求各县(市)要针对本次考核存在问题，认真查找项目存在的薄弱环节，仔细研究拿出切实有效的措施，及时整改，确保下一步项目工作得到提高。(一)强化组织管理，明确工作职责成立州级基本公共卫生服务项目技术专家指导组，人员由州卫计委、州妇幼保健所、州疾控中心、州卫生监督局相关科室业务骨干组成，请省专家统一培训后统一标准，分别到每一个县抓一到二个乡镇，做到以点带面，进一步推动全州基本公共卫生服务项目工作。各县(市)要建立健全基本公共卫生服务项目工作领导小组和专家技术指导组，加强对项目工作的组织协调和业务指导。重点要明确县级和乡级的项目工作人员，落实职责。要理顺基本公共卫生服务项目管

　　理关系，充分发挥疾控、妇幼、监督等公共卫生机构的专业技术职能在基本公共卫生服务项目中的督促指导作用。各公共卫生机构在卫生行政部门统一领导下，加强项目综合指导。

　　(二)建立健全项目资金管理制度1、各县(市)财政部门要确保将县级项目配套资金纳入财政预算并拨付到位;按照省级财政补助资金拨付要求，基本公共卫生服务项目资金实行“年初预拨、考核结算”，确保项目经费及时拨付到村级，确保基层卫生人员工作积极性，确保项目工作顺利开展。2、加强对项目资金的监督管理。①必须做到基本公共卫生服务项目资金专账管理、专款专用、收支账目清楚。②基本公共卫生服务项目主要由乡镇卫生院(社区卫生服务中心)提供，项目经费要真正用于社区卫生服务机构和乡村两级医疗卫生机构开展服务项目;在明确村卫生员工作职责和工作量基础上，乡镇卫生院(社区卫生服务中心)做好对村卫生室(社区卫生服务站)工作量统计、考核、督查和审核，发放劳务补助按相关文件执行。③要认真落实乡村医生承担基本公共卫生服务补助政策，确保40%左右的基本公共卫生服务资金用于村卫生员的补助。④发放项目补助经费的相关财务凭证、考核支撑材料必须要齐全，坚决禁止只凭签名白条领取补助。3、及时清理违规使用资金。规范资金支出，认真审查、自查自纠，做到支出规范，工作量清晰，有理有据。4、各县(市)卫生行政部门要于2015年6月10日前组织疾控、妇幼、监督和医疗机构开展对乡镇卫生院(社区卫生服务中心)和村医对完成基本公共卫生服务项目中存在的问题进行督促、指导、整改。对乡村基层不能开展的项目工作，完善委托手续，并按“钱随事走”原则拨付补助经费。(三)强化专业公共卫生机构督促指导作用疾控、妇幼、监督等专业公共卫生机构要密切配合，在卫生行政部门统一领导下，进一步强化对基层医疗卫生机构的基本公共卫生服

　　务项目技术指导、项目综合督促和考核。一要把基本公共卫生服务项目列入疾控、妇幼、监督专业公共卫

　　生机构的重点工作，要指定专人负责。二要公共卫生机构专业人员要熟悉、掌握基本公共卫生服务技术、

　　规范、程序、内容、指导要点等，提高项目指导水平和能力。三要加大对基层医疗卫生机构基本公共卫生服务项目实施的监督、

　　指导频次和力度，对发现的问题要跟踪复查。在县级卫生行政部门领导下，县级对乡级要求每季度1次(每年至少4次，包括半年督导和年终考核)项目综合督导，乡级对村级要求按月对项目综合督导。

　　四要在县级卫生行政部门领导下，专业公共卫生机构参与，县级对乡级、乡级对村级的基本公共卫生服务项目综合督导要求每季度督导1次(每年至少4次，包括半年督导和年终考核)。

　　(四)强化宣传教育培训，动员社会参与各地要进一步加大基本公共卫生服务项目宣传力度，从不同层面多形式持续开展基本公共卫生服务项目宣传活动。对群众重点进行项目服务内容、服务方式和免费政策的宣传，以争取广大群众的积极参与;对医务人员重点进行基本公共卫生服务项目内容、服务流程和服务知识的培训，以提高医务人员的服务能力，促进各项项目工作规范实施。州卫生和计划生育委员会年月日

篇四：公共卫生绩效考核通报

　　县委改革办积极加强与州委改革办衔接汇报制定出台中共泸溪县委全面深化改革领导小组20**年工作要点20**年度县委全面深化改革工作绩效考核指标关于调整相关改革专项小组成员的通知等文件严格落实按月调度工作机制及时向州上报改革进度和改革信息编发改革简报和改革通报今年来向州委改革办上报信息14篇其中泸溪大力推行quot

　　绩效考核督查通报

　　通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指标精神或情况时使用的公务文书。下面给大家带来绩效考核督查通报，供大家参考!绩效考核督查通报范文篇一

　　各村卫生所(室)：为进一步提高乡村医生的服务能力，根据省卫计委、县卫生局等相关文件精神，我院于20**年7月2日—20**年7月4日，对全镇15个行政村，共20家村卫生所(室)的基本公共卫生服务项目工作进行绩效考核，考核小组通过听取汇报、查阅资料、现场查看、入户随访等方法，对村卫生所工作进行了认真细致的综合考评。其中年度考核总得分85分以上的有19名、75-84分的有1名、75分以下的0名。现将考核情况通报如下：各村卫生室均能认真贯彻落实省、市、县卫生行政部门的文件精神，普及宣传健康教育知识，开展了一般性的体检，建立了居民健康档案，在确立重点人群管理目标等方面取得较好成绩，乡村医生工作受到了村民的一致好评。但是在检查中发现一些问题，要求各村卫生所(室)认真落实整改。通过此次检查，村卫生所相关人员对国家基本公共卫生服务项目的认识有了较大地提高，希望各部门在今后的工作中进一步优化服务质量。更好的为广大人民群众服务。附：1、。。镇卫生所(室)20**年上半年基本公共卫生服务绩效考核成绩汇总2、20**年上半年村卫生所基本公共卫生服务项目绩效考核存在

　　问题汇总及整改措施。。。中心卫生院年七月二十六日

　　绩效考核督查通报范文篇二根据《中共泸溪县委办公室泸溪县人民政府办公室关于印发》(泸

　　办发〔20**〕13号)精神，县小康办、县深化改革办等11个部门对88个正科级行政事业单位进行了绩效考核，现将上半年考核情况通报如下：

　　一、全面小康建设工作(由县小康办考核)(一)基本情况。20**年上半年，州对县确定的六大单列重点考核指标全部实现"时间过半，任务过半"，具体情况是：人均GDP为10827元(按7‰人口自然增长率估算20**年常住人口为28.7万人，下同)，占年度目标的59%，人均财政收入为906元，占年度目标的57%，城镇居民人均可支配收入为9605元，占年度目标的52%，农村居民人均可支配收入为3008元，占年度目标的51%，固定资产投资为11.76亿元，占年度目标的51%，社会安全指数已实现20**年同步小康水平，城镇化率为年度一次性测算，经评估可如期完成目标。省对县全面小康20**年度38项考核指标总体进展较好，仅有3项指标未能完成半年任务，分别是：税收占财政收入比重低于半年目标任务17个百分点;规模以上企业农产品加工产值与农业产值比重为3.4%，低于半年目标任务21.6个百分点;单位GDP能耗为1.08吨标准煤/万元(按20**年不变价计算)，高居全州第二位，未完成半年目标任务。

　　(二)存在问题。一是经济总量偏小增速缓慢。上半年，我县GDP略高于全州平均值，但增速明显放缓，同比仅增长1.4%，分别低于全国、全省、全州平均增速5.6、7.1、6.6个百分点，排全州倒数第二。二是工业发展质量不高。截止今年6月，全县工业企业开工30%左右，传统锰锌产业处于全面停产的状态，单位GDP能耗小康实现程度57.3%。三是农村小康建设仍然缓慢。全县贫困人口7.58万人，贫困发生率29.6%，距全面小康目标值(≤4%)差距较远。农产品收益受自然因素制约多、生产加工企业少、产品附加值低，20**年全县规模以上农产品加工企业两家，半年产值1200万元，占农业总产值的3.42%。四是城乡居民收支仍处低位运转。20**年6月，我县居民人均可支配收入5535元，与全州平均值基本持平，占全省平均的61%。其中城镇居民人均可支配收入9605元，略高于全州平均值，占全省平均值的69%;农村居民人均可支配收入3008元，与全州平均值基本持平，占全省平均值的59%。城乡居民现金消费支出分别增长0.8%、1.0%。

　　二、深化改革工作(由县深化改革办考核)(一)基本情况。一是领导小组统筹协调有力。县委全面深化改革领导小组先后多次召开会议，出台"三细则一要点"等文件，研究了泸溪县人民政府职能转变及机构改革、创新精准扶贫工作机制、创新网格化社会服务管理机制等相关事项，形成领导小组牵头抓总、专项小组履职尽责、涉改单位主动作为、县委改革办综合协调的工作格局，确保我县改革工作稳步有序推进。二是各专项小组尽职履责有效。成

　　立7个专项小组，由分管县委任组长，各相关县级领导和县直部门负责人为成员。各专项小组围绕各领域的改革事项多次开展调查研究、进行协调调度，对已批准印发的实施方案抓好推进落实，加强与州专项小组的对接联络，有力促进了各项改革任务的落实到位。三是县委改革办综合协调有序。县委改革办积极加强与州委改革办衔接汇报，制定出台《中共泸溪县委全面深化改革领导小组20**年工作要点》、《20**年度县委全面深化改革工作绩效考核指标》、《关于调整相关改革专项小组成员的通知》等文件，严格落实按月调度工作机制，及时向州上报改革进度和改革信息，编发《改革简报》和《改革通报》，今年来，向州委改革办上报信息14篇，其中，《泸溪大力推行"510"工程强化"两个责任"落实》等3篇信息被州委《改革简报》采用，并将深化改革工作纳入全县五个文明绩效考核。四是县直涉改部门主动作为有效。县直涉改部门认真做好职责范围内的各项改革工作，加强与州直上级部门的联络汇报，扎实推进各项改革工作落实。如县编办牵头深入开展行政机构改革专项工作，完成了全县56家单位"两清单"编制工作，完成了行政审批事项的精减清理工作，绝大部分事项承诺时间至少提速了50%;县纪委牵头创新开展党风廉政建设"510行动"，切实促进"两个责任"的落实，得到上级部门充分肯定。

　　(二)存在的问题。一是思想认识不充分。部分单位存在"等""靠"思想，不推不动，得过且过，缺乏敢闯敢试、开拓创新的勇气和魄力。二是工作衔接不紧密。改革办同专项小组、涉改部门衔接不紧，改革办难以全面掌握具体改革事项的任务书、路线图、时

　　间表等;部分涉改单位报送进度信息不及时，影响到向州委改革办报送相关资料。三是改革任务推进效果不佳。部分涉改单位改革实施方案没有上报专项小组审核，方案质量不高，效果不佳。四是宣传力度不大。部分单位重任务落实、轻宣传报道，报送改革信息的质量和数量上有待加强。

　　三、人大工作(由县人大办公室考核)(一)工作开展情况：一是领导重视到位。各乡镇人大收到文件后及时向党委汇报，党委高度重视并进行了专题研究，人大工作经费保障到位。县直各部门结合人大工作要求，认真制定本单位年度工作计划，积极支持人大开展执法检查、工作评议、代表视察、工作调研、办理代表建议，各项工作进展顺利。二是阵地建设规范。代表联系群众工作室达到了"五有"建设标准，落实了"四个公示栏"，建立了县乡代表履职档案，"一薄五表"记录比较规范，乡镇代表之家建设逐步完善。三是工作开展有序。日常工作做到了年初有计划、有安排;代表活动有方案、有资料、有记录。按时参加县人大及上级人大组织召开的各种会议、学习培训等活动。农产品质量安全行、环保世纪行、三湘农民健康行、民族团结进步行、司法公正湘西行和民保文保法制月活动等组委会成员单位积极参与，"五行一活动"取得新的进展。(二)存在不足。个别乡镇代表履职档案、日常活动记录存在简单、不详细的现象，有待进一步充实和完善;个别县直部门代表建设办理进度慢，领导重视不够，力度有待加大。四、政协工作(由县政协办公室考核)

　　(一)主要工作完成情况。一是政协常规工作有序推进。各乡镇根据各自工作实际认真制定了工作计划，并严格按照工作计划的步骤逐项实施，较好的完成了上半年政协任务。各乡镇和县直各机关单位积极支持配合省、州、县政协开展各种调研视察工作。如协助配合了省政协**陈求发、副**武吉海、原副**石玉珍、州政协副**贾高飞、宛庆丰等来泸调研工作;积极配合县政协开展的各项调研视察活动，所到单位及乡镇均能提供各类现场，准备各种资料，确保了政协调研视察工作的正常开展。各乡镇和县直各机关单位积极上报涉及政协工作的信息，委员组积极反映各界别群众的诉求，目前共收集社情民意信息20余条，部分信息已在泸溪县政府网、新闻网及政协网站发表，为县委、县政府科学决策提供参考。二是提案工作有质有量。八届三次全会以来，县政协提案委共征集提案146件，转委员来信2件，合并5件，立案139件，并通过政协**会议审定，确定了提案的主办、会办单位，明确了5件重点督办提案和督办领导。通过全县政府系统建议提案集中交办会议，将139件提案分别送交63个单位办理(其中主办单位31个)，各承办单位对提案办理工作都非常重视，能够认真办理，及时答复。如住建局已召开了提案办理见面座谈会，县交警队在办理20**年提案的基础上，还注重20**年B类提案的跟踪办理，力争向A类提案转化。

　　(二)存在的主要问题。一是少数乡镇联委会调研视察缺乏深入，建言质量不高，不能引起重视，导致活动走了形式。二是社情民意信息数量不多，质量不高。目前，绝大部分乡镇还没有按时上交社情民

　　意信息，部分乡镇拼拼凑凑甚至三言两语就充当了社情民意，重数量，轻质量。三是部分提案承办单位对提案办理工作还缺乏足够的重视，提案答复过于简单，办理质量不高，存在重答复、轻落实的思想，同时一些提案承办单位还存在闭门办案现象，在提案办理协商沟通方面做得不够。

　　五、党风廉政、干部作风建设(由县纪委、监察局考核)(一)工作开展情况。一是实行"签字背书"全面落实责任制。全县104个乡科级单位与所辖基层(股室)就落实责任制签订责任状，层层分解，捆绑责任;制定了落实责任制考核办法，形成全县上下齐抓共管的局面。二是狠抓作风建设，实现"两个全覆盖"。做到抓作风建设常态化，运用交叉检查等多种形式手段使作风建设督查全面覆盖到所有全县126个股级以上独立核算单位，督查时段全面覆盖到工作和休息时段。目前已开展5次会风会纪和8次岗位纪律、公车管理、"三公经费"等内容的明察暗访，23个单位25人次受到通报批评，10人受到党纪政纪处分，共扣除单位作风保证金8.4万元，19个单位扣减单位责任制考核相应分值。具体情况如下：①被扣0.1分的单位：县天桥山管理局、县环保局、县水电公司、县商业行管办、县交通运输局、县农办、县民政局、县人民医院、县规划局、县交通质监所、县信访局、县水利局、小章乡、永兴场乡、梁家潭乡。②被扣0.2分的单位：县公路局、县经信局、县卫生局。③被扣0.3分的单位：县林业局。三是"两违"整治监督问责工作深入开展。上半年共查处"两违"案件7件，6人受到党纪处分，1人被免职。永兴场乡、

　　梁家潭乡、县规划局、县电力局4个单位因对"两违"工作落实不力,被全县通报批评。四是工程建设领域专项治理有序推进。全县112个单位自查自纠清查出5万元以上工程770个(其中100万元以上的在建工程72个)，对7家企业采取行政等处罚措施。对存在的问题进行了整改，并建章立制，对搞好下步工作做了进一步规范。

　　(二)存在不足。一是少数单位落实党委(党组)主体责任和纪委(纪检组)监督责任不主动、不到位，担当不够、方法不多。二是一些单位"四风"问题仍然不同程度的存在，并时有反弹。三是部分单位渉"两违"监督问责力度不够。四是个别单位工程建设领域专项治理自查自纠工作有待进一步深入。

　　六、办公室工作(由县委办、县政府办考核)(一)督促检查工作。各部门积极配合，按时完成领导批示件和交办件的办理工作，共完成18件批示件和交办件，完成率100%。各单位在报送督查调研材料时进度缓慢，下半年需投入更多精力完成督查调研材料报送任务。(二)信息调研工作。大部分单位都能按要求完成信息稿件报送及突发事件、紧急信息的报送工作，但也存在部分单位不能及时完成预约材料任务，如合水镇和县统计局。存在重大信息瞒报和越级上报现象，如县卫生局瞒报"县中医院一名病人因抢救无效死亡可能引发群体性事件";县国土局擅自越级上报"合水镇山体滑坡致一人死亡"事件。(三)综合业务工作。一是各党政办公室"上传下达"及时准确。各

　　单位值班电话保证24小时畅通，电话通知传达及时准确，但也存在部分单位电话接听不及时，电话通知传达不准确等现象。如2月4日上午8:40-9:10县人大办公室电话无人接听;2月13日，县民政局办公室电话无人接听;3月16日，县水利局电话通知局长参加县委会议传达不及时，造成参会迟到。二是保密意识强，密级文电管理规范。大部分单位密码电报和密级文件管理规范、按时清退，但也存在部分单位清退不及时的现象。截止目前，密级文件共522份，已清退518份，清退率99%;密码电报共385份，已清退378份，清退率98%。三是有序推进《泸溪年鉴》编撰工作。截止目前已完成60万字文字稿修改工作，已进入样稿审定阶段，计划8月进行全书的州级初审。

　　七、组织工作、"三严三实"教育活动和"三力"建设(由县委组织部、县委"三严三实"办公室考核)

　　(一)工作进展情况。(1)教育实践活动问题整改和"三严三实"专题教育。对96个县直机关单位和乡镇教育实践活动单位"两方案一计划"整改落实情况、履行党建责任制述职测评情况以及党员干部作风建设情况进行了专项督查。启动"三严三实"专题教育，统一安排、同步推进县四大家和52名县级领导干部专题教育，27名党员县级领导干部带头上了专题教育党课;组织全县处级领导干部以"六联制度"联系点为"三严三实"专题教育实践点，推进重点工作、建设重点项目、服务重点企业，为乡镇、扶贫村和基层党组织解决难题。(2)基层党建。上半年各党委上缴党费37万元，向基层拨付党建活动经费22.8万元，从县管党费中拿出36.9万元用于春节、"七一"期间走访慰问困难党

　　员。标准化建设6个乡镇的便民服务中心，对2个村、5个社区组织活动场所"清零"，对20个亟待维修的村级活动场所按每个5万元的标准进行维修。选送32名村(社区)党支部书记参加省、州基层党支部书记示范培训班，分期举办了全县150个村(社区)党组织书记、160名机关党支部书记和基层专职工作人员的培训班，新发展党员170名，同比减少8.3%。州委反馈县委书记落实党建责任存在的15个问题，已完成整改7个，其余问题正有序整改中。与基层党委、部门党组签订了《20**年落实党建工作责任书》，为全县基层党组织配发了《党组织工作台账》，党建工作逐步实现科学化、制度化、常态化、长效化。(3)干部监督管理。对20**年以来提拔任用的干部进行档案审核，对治理"吃空饷"、领导干部在社团兼职、整治干部"为官不为"等情况进行全面梳理汇总。开展主汛期乡镇干部"走读"督查2次，未发现干部擅离职守现象。(4)干部教育。举办培训班6期，培训干部490人。全县共98个单位890人参加网络在线学习，879人获得学时，473人完成全年学习任务。(5)驻村扶贫。组建47支驻村扶贫工作队，确定扶贫村94个，整合驻村扶贫资金3亿元,结对帮扶1078个贫困户。县、村级、行业三级扶贫攻坚规划编制初稿已形成，各级规划、项目对接等工作正在进行核对与完善，32个工作组64个村完成村级编制规划。(6)关心下一代工作。全县县直机关单位、15个乡镇、150个村均成立关工委领导小组，配有专(兼)职工作人员，落实工作经费。开展一次"孩子，回家吧!"志愿者劝导服务活动，配合州关工委手牵手合唱艺术团在浦市镇中心小学举办了慰问演出和捐赠活动。

　　(二)存在问题。一是干部教育培训纪律不严。上半年县委党校6期主体培训班共有32人次请假、迟到、缺课。二是部分单位存在干部在线学习学分为零的现象。截止6月30日，学时为0的学员有11人，其中：县宗教局1人，永兴场乡1人，公安局5人、轻纺行管办1人、武溪工业园管委会1人、公路局1人、商务局1人。三是驻村扶贫工作进展不一。7月中旬，州督查组指出，县住建局、电力公司、县环保局、县卫生局、县教育局未按要求报送项目资金到村情况明细表，县林业局、县住建局2个单位未落实资源整合计划，县教育局、县国土局2个行业单位资源整合与州相关行业要求不符。浦市镇麻垅村、中堂村、高桥村只安排了40万元扶贫开发资金，只有资金到位多的村十分之一。扶贫队员工作纪律松散，"走读"现象比较普遍，驻村队员对扶贫村情况不熟悉，在州督查组督查时，县人民法院驻合水镇踏虎村工作队员对村里情况一问三不知。

　　八、宣传思想工作、文明创建活动(由县委宣传部考核)(一)上半年指标完成情况。(1)理论武装。扎实开展"五创四评"学习活动、"**届四中全会精神"微宣讲活动，完成《谈治国理政》学习书目的发行使用。绝大多数单位主要领导做到了学习笔记字数5000字以上，班子成员学习笔记字数4000字以上，并深入开展了调研活动，撰写了理论调研文章。(二)新闻宣传。县直各单位、各乡镇都建立健全新闻发言人制度，明确了新闻发言人、新闻通讯员，部分单位组织举办新闻发布会。截止6月底，全县在州级以上媒体发表新闻作品885件，其中中央级媒体111条，省级192条，州级582条。(三)

　　文化及文化市场管理。共开展集中整治行动5批(次)，出动检查人员500人(次)，检查车辆210台(次)，检查网吧经营场所1200余家(次)，取缔无证照音像制品、书摊点2个，查处侵权盗版出版物经营业主1家，对接纳未成年人上网的14家网吧进行了立案调查。(四)文明创建。各成员单位能够积极履行精神文明委员会工作职责，积极组织创建文明单位活动，积极参与文明县城创建活动。(五)网络舆情。县直各单位、各乡镇都确定有网络通讯员、评论员，加强网络舆情监控。上半年，共发现负面信息102条，编辑网络舆情专报40期，及时回复22条，删除处理8条有害信息。(六)信息报送。绝大部分县直各单位、各乡镇能够积极报送信息，顺利完成信息报送任务，并加大了推介先进典型经验的力度。

　　(二)存在问题。个别单位学习方式不灵活，学习载体不充分;面对网上舆情的新情况，引导能力不强，监控手段不足;农村文化基础薄弱，乡镇综合文化站、村(社区)农家书屋等农村文化阵地作用发挥有限。

　　九、社会管理综合治理工作(由县委政法委考核)(一)工作开展情况。(1)多数乡镇"两实"信息采集录入工作扎实。截止6月22日，全县采集录入实有人口实有房屋信息375614条，其中人口信息294099条，房屋信息81515条，人口信息采集录入率88.7%。完成"两实"人口信息采集录入任务的有达岚镇、兴隆场镇、合水镇、石榴坪乡、解放岩乡、小章乡、白羊溪乡、八什坪乡、梁家潭乡、洗溪镇等10个乡镇。(2)网格服务管理人员及其责任基本落实。

　　全县914个网格及县城区单位独立院落网格服务管理人员基本落实;网格服务管理人员基本上履行了信息上报、纠纷调解、为民经办代办服务事项、宣传政策法规的职责。(3)各级网格办及中心、各职能部门认真履责服务群众。截止6月底，各相关职能部门受理事件信息3280件，办结2767件。除依法履责外，各职能部门单位还深入网格积极开展义诊、宣传、平安创建等各类活动，其中春节期间有97个单位党员干部参加了城区网格义务治安巡逻活动。(4)网格服务管理机制及基础设施进一步完善。职能部门单位、独立院落单位为运用信息平台解决民生问题，都按要求配备了网格化手持终端;独立院落单位逐步完善人防、物防、技防措施和网格民情日志、人口房屋台账、网格宣传窗等"八有"基础设施。6月底完成"八有"设施建设任务较好的单位有交警大队、卫生局、疾控中心、县医院、计生局、人社局、财政局、林业局、机关事物局、文广新局、白沙小学、白沙中学、思源学校、国土局。(5)网格化社会服务管理工作机构及平台建设进一步推进。6月9日，县网格化社会服务管理指挥中心正式单独运作;15个乡镇网格化社会服务管理分指挥中心及150个网格化社会服务管理工作站机构人员及职责流程得到进一步明确，办公场地、信息平台建设正在逐步落实;6月12日白沙县城9平方公里2.5维仿真电子地图及各项功能验收合格并正式投入使用。

　　(二)存在的主要问题。一是部分乡镇单位主要领导重视程度不高。部分乡镇网格办及分指挥中心没有按要求落实专职工作人员，工作人员兼任其他工作过多，影响网格化服务管理工作效率;部分乡镇对网

　　格化工作经费投入少，个别乡镇主要领导没有定期研究部署网格化社会服务管理工作，工作难以落实到位。例如白沙镇对春节后组织单位干部职工及村社区干部参与网格治安巡逻防控工作一拖再拖;信息采集录入工作元月至六月处于停摆状态，6月份州督察组在白沙镇朝阳社区常青网格随机抽查10名群众，发现有5人的人口信息还未录入到网格信息系统;对金圆桔城网格示范点工作跟进督导不力，排忧解难不够，导致该网格服务管理人员不落实，各项工作瘫痪·。二是乡镇及单位网格服务管理人员全面履责不够。由于履责制度没有落实，相关工作人员责任心不强，导致工作存在应付现象，没有扎实落实网格各项基础工作，多数乡镇没有落实网格"九有"，少数单位独立院落没有落实网格"八有"基础工作任务。致使网格服务管理工作规范化建设不到位，服务效率低，群众知晓率、参与率、满意率不高。三是村社区网格干部责任不落实。部分乡镇没有将村社区干部落实网格长责任列入绩效考核，没有同工资补贴挂钩，没有落实一事一奖经费，没有按月跟踪督促履责，致使村社区干部的网格长责任履行不到位。

　　十、统战工作(由县委统战部考核)(一)主要工作完成情况。(1)"同心创建"工作有亮点。县民族事务局积极开展"民族团结进步"创建活动，持续推进潭溪镇松柏潭村、梁家潭乡芭蕉坪村、浦市镇太平街社区"民族团结进步"示范点建设。浦市经开区、浦市镇党委积极支持和配合县委统战部深化太平街"同心社区"和马王溪"同心乡村"创建，创设"同心之家"，围绕反映社情民意、参与社区建设以及扶贫帮困、法律援助、文化卫生、青少年教育、老

　　龄服务、就业创业辅导等内容开展活动，得到省州统战部门领导充分肯定。县民政局联手县委统战部启动实施社会组织试点工作，确定浦市老龄协会、浦市镇个私协会为试点单位。县教育局支持配合县委统战部启动实施了"拍翼教学资源网"项目建设。县科技局大力宣传非公经济领域统战工作，报送的统战工作信息数量多、质量高。(2)统战干部教育有加强。各乡镇统战委员参加了全县组织、统战工作会议，学习领会全州党务工作会议和全州统战工作会议精神。县委组织部、县委统战部、县委党校联合举办全县统战工作干部培训，首次将县直部门党外干部、乡镇统战委员、开展同心创建的11个社区第一支书集中开展培训，首次将统战工作、对台工作、民族工作集中进行解读。县检察院、县农业局重视党外干部教育工作，选派两名党外领导干部参加了省社会主义学院教育培训。(3)关心统战对象有实效。各乡镇均对原国民党起义投诚人员异动情况进行了全面调查，白沙、浦市、白羊溪等乡镇原国民党起义投诚人员生活困难补助发放及时、到位。

　　(二)存在的问题。一是对统战工作认识不够。个别单位没有站在"统一战线工作是全党工作的重要组成部分"的高度认识和看待统战工作，在本单位统战工作中抓什么、如何抓思考、谋划和落实不够。县药监局没有按要求派员参加全县统战干部培训，5月19日的开班式及上午课程缺席。二是统战知识掌握不多、不深。相当一部分单位对统战工作对象、范围和方法知晓度不高，服务统战对象有实事无总结、有亮点无推介。三是统战信息宣传工作力度欠缺。到目前为止，多数乡镇统战工作信息报送均为零。一些单位将纯业务信息当做统战工作

　　信息报送，没有体现任何统战工作元素，有数量无质量。十一、党管武装工作(由县人武部考核)(一)完成的主要工作。(1)民兵整组。对全县15个乡镇民兵整组

　　情况进行2轮检查，并对各单位民兵队伍建设和"一拓双带四促进"工作进行了调研。军分区工作组对县民兵应急连和达岚镇、合水镇、兴隆场镇、白羊溪乡等9个乡镇进行了检查，迎检任务总体完成较好，表现突出的单位有县行政执法局，白沙镇、兴隆场镇、浦市镇、潭溪镇、石榴坪乡、白羊溪乡。(2)军事训练。上半年完成专武干部35人、民兵应急队伍180人、民兵通信保障分队46人、县民兵应急连125人的训练任务。4月20日至28日，全州专武干部、民兵教练员、抗洪抢险分队骨干集训在我县进行，我县参训队员获团体第一名的好成绩，洗溪镇民兵高骞在训练考核中获个人综合第一名，梁家潭乡武装部长李德松被评为训练先进个人。5月中旬，还分别组织专武干部、民兵营长参加了省军区组织的专武干部集训和吉首军分区组织的民兵营长集训。今年军事训练的总体形势较往年要好，表现突出的单位有达岚镇、兴隆场镇。(3)执行重大任务。为保障安全度汛，各乡镇在接到上级的暴雨预警通知后，认真清理检查物资器材，迅速集结人员，对重点防汛地段、山塘水库进行轮流巡逻。积极发挥民兵营长情况熟的优势，一旦发现险情，及时组织人员转移。6月20日至6月27日，泸溪、辰溪两县民间30余支龙舟赛队伍在沅水浦市段组织比赛。浦市镇出动民兵应急分队100余人，负责水上安全和维稳巡逻任务。另外，从武溪镇、石榴坪乡抽调民兵10人，负责操作冲锋舟在水上进

　　行救援和巡逻，确保比赛顺利进行。表现好的乡镇有白沙镇、武溪镇、石榴坪乡。

　　(二)存在不足。一是基层武装部正规化建设标准不高。个别单位与基层正规化建设的要求存在一定差距。梁家潭乡办公室的设施较差，装备器材室各类物品摆放不规范。合水镇、永兴场乡、解放岩乡等单位资料不完善，特别是"七个本子"、"两个卡片"内容不全，不准确。二是专务干部业务水平不高。6月下旬，9个乡镇的专武干部全部调整到位，新调整的部长对武装工作热情高，但缺乏参军经历和武装工作经验，对武装工作的特点规律把握不准。三是统筹协调工作能力欠缺。专武部长是基层的中坚力量，分管工作较多，分散了抓武装工作的精力。在今年的迎检过程中，合水镇武装部长在接到迎检通知后，没有及时赶往乡镇做好迎检准备，办公室物品摆放杂乱，表格数据错漏较多;八什坪乡武装部没挂牌，影响了上级工作组对我县武装工作的整体评价。

　　绩效考核督查通报范文篇三各县、市、区人民政府，市直各单位：为确保自治区下达的各项目标指标顺利推进，圆满完成全年工作

　　任务，市绩效考评领导小组办公室于11月10日至11月12日派出3个督查组，对承接自治区目标指标推进较慢的15个单位和尚未与自治区对口部门进行沟通对接的9个单位进行了督查，现将具体情况报告如下：

　　一、基本情况

　　3个督查小组分别对31项4级指标进行督查。预计今年可完成的指标6项，难以完成的指标25项,各项目指标推进情况如下。

　　(一)预计可完成的指标1.市发改委：1项重大项目建设。今年列入自治区层面统筹推进重大项目23个，总投资162.5亿元，年计划投资37亿元。1-10月累计完成投资29.79亿元，完成年度投资计划的80.4%。一些项目因征地拆迁，投资进度缓慢，如中星大型农产品交易市场综合建设项目和桂平西山泉国际养生旅游文化综合区一期工程等;一些项目因部分用地指标未落实，影响进度，如永泰仓储粮糖物流项目、华洋碳酸钙项目等;一些项目因调整，如中石油广西销售分公司贵港油库，因广西分公司企业规划调整，暂缓该项目实施，今年处于停工状态，投资进度为零。经过努力，今年的各项考核指标可望完成。2.市水利局:2项(1)小型病险水库除险加固项目。列入绩效考评的病险水库除险加固的开工项目36座，已全部完成了施工图设计以及施工预算。完成招标19座，正在招标17座。推进较慢的原因是招标时流标，其中港南区4座，桂平市5座;列入绩效考评的37座病险水库除险加固的完工项目，已完工18座，正在施工19座。近期正在加快招投标工作，预计年底可完成任务。(2)最严格水资源管理制度考核。自治区20**年度最严格水资源管理制度考核工作实施方案下发较迟，工作滞后。考核中支撑数据材料需各相关部门配合做好年底统计，才能得出结果。需努力做好各方

　　面的工作后，预计年底可完成。3.市交通运输局(黄金水道办)：西江黄金水道建设。1-10月完成任务是年度责任投资80500万

　　元，到目前为止，10个项目共完成投资67580万元，占年度计划的83.5%;前期工作，至今尚未下达任务(但已拟定贵港港中心港区石卡郁水作业区浙商码头工程项目核准一项)。原因：一是征地拆迁问题。有多个项目涉及征地拆迁问题，工作进展缓慢。如苏湾作业区一期工程、武林港二期工程等;二是资金周转问题。如石卡郁水作业区永泰码头工程、桂平棉宠作业区一期工程。估计此项工作有可能完成。

　　4.市国土资源局：高标准基本农田建设。自治区的任务数是27万亩。到目前我市已完成11.6064万亩，其余的正在进行当中，估计到年底能完成此项工作。5.市粮食局：粮食收购。直补订单粮食收购，截至11月6日止，全市订单粮收购12.4万吨，完成承接自治区下达任务的82.7%,预计12月底完成全年收购任务。储备粮平均库存，1-10月份全市储备粮库存平均数为2.35万吨，占自治区下达储备规模的96%，各地对补库储备粮验收后将达到自治区的要求。(二)预计难以完成的指标1.市发改委：万元地区生产总值能耗降低率。自治区发改委已于11月11日对

　　我市进行考核，我市自评得分为78分，按考评标准为基本完成等级，只能得该指标70%的分值，要扣30%的分值，今年该项指标任务预计难以完成。

　　2.市旅游局：创建特色旅游名县。创建特色旅游名县工作有21项指标，目前有四项没完成，主要是确定特色旅游承载物、旅游厕所建设、西山新山门区工程建设、白石山景区项目可研环评前期工作等工作。预计年底难以完成此项指标。3.市工信委：工业园区建设。20**年1—9月贵港国家生态工业(制糖)示范园区工业投资完成5.2亿元，完成全年目标的43.3%;基础设施投资完成0.7亿元，完成全年目标的53.8%。因为年初上报时预判不足，造成上报数额偏大，市工信委已行文上报自治区工信委调整指标，将工业投资考核指标调整为3亿元，将基础设施投资考核指标调整为3000万元，自治区工信委已原则上同意调整并报分管副**，目前待批，如不调整，今年该项指标项目预计难以完成。4.市财政局：为民办实事工程现代农业发展项目。目前，覃塘区申报了20**年度中央财政现代农业生产发展资金—糖料蔗产业项目4个。截至10月底，四个项目区的土地测绘工作已全部完成，三个项目区已通过了土地整治及水利化设计市级评审。正在办理政府采购和重点工程项目建设招投标等事项，覃塘区财政局正在制订相关制度。但因为有

　　关单位统筹工作不到位，推进工作力度不够，导致现代农业发展项目总体方案尚未拟制，制度尚未建立，项目园区各项实体建设推进慢，今年该项指标项目预计难以完成。

　　5.市农业局："两高"糖料蔗基地建设项目。土地流转，只完成任务的71%;土地整治，只完成任务的15%;水利化建设，未开工建设;路道建设、电力设施建设，因土地整治工作未完成，未能建设;良种推广，只完成13%。;糖分和产量，只完成13%;机械化推进，已完成机械化种植、中耕培土，机械化收获条件未成熟;配套资金，只落实37.7%。今年该项指标预计难以完成。6.市政务办：(1)三项制度。自治区下达的指标：遵守和执行三项制度。完成情况：上半年，各级政务中心"限时办结制"执行得不够好，共出现超时办件39件，其中市本级6件，平南县33件。市纪委6月25日印发了《关于4起行政审批事项超时办结处理情况的通报》，进行了责任追究。按指标评分要求，已确定被扣分。(2)公共资源交易一体化管理。自治区指标任务：市本级将公共资源交易统一纳入政务服务管理范畴，实现政务服务中心与公共资源交易中心一体化管理。完成情况：到目前，政务服务中心与公共资源交易中心未实现一体化管理，此项指标估计难以完成。7.市市政局：(1)污水垃圾处理建设项目。此项目包含5个小项目，其中：贵港

　　市污泥处理项目要求20**年8月开工，现北控公司正在办理立项手续,未能按时开工。港南区桥圩镇污水处理厂尚有8.9公里管网铺设用地未征收，预计不能完成任务;覃塘区覃塘镇污水处理厂项目建设用地尚有7亩土地未完成征收，预计年内可实现开工，但很难完成30%工程量建设任务。

　　(2)医疗废物集中处置。目前，医疗废弃物处置项目已完成主体修建一层。存在问题：医疗废弃物处置项目因广西现在暂无此类施工图审查资质的中介机构，导致施工图审查未完成，如不能按时完成建设，必将影响获得环保行政主管部门试运行批复。

　　8.市环保局：(1)化学需氧量减排。自治区任务是化学需氧量排放量控制在66729.34吨以内，比去年削减6.8%;完成责任书项目3个，其它计划项目403项。目前完成322项。存在问题及原因：污水处理厂及配套管网建设项目进展不平衡，一是贵港市江南污水处理厂因经费原因无法按期完工投入运行;二是桂平长安工业集中区污水处理厂、贵港市第三污水处理厂项目等截污工程、完善管网项目建设推进缓慢。导致化学需氧量可能不能完成自治区下达20**年的削减目标。(2)氨氮排放量。自治区控制在7333.40吨，比20**年的7928吨减少7.5%;年内完成水污染物减排项目403项。此两小项任务完成了322项。其问题和原因与化学需氧量排放一样。(3)城市环境空气质量优良天数。1～10月开展空气监测304天，其中290天达到或优于Ⅱ类标准。按目标任务，贵港市全年污染天数

　　应少于18天，但因机动车尾气、工业排放、建筑工地扬尘及各类污染物排放总量不断上升，1～10月已有污染天数14天，完成目标任务有很大难度。

　　9.市国土资源局：(1)矿山地质环境保护。自治区任务，完成市、县级缴纳今年矿山恢复治理保证金的矿山数比例≥90%。但受市政府《关于做好非法冶炼选矿等企业关停工作的紧急通知》(贵政办通〔20**〕193号)影响，20**年度暂停了辖区内所有矿山的年检、延续、变更等工作，所以部分矿山没有按年度分级缴纳今年矿山恢复治理保证金。此项任务难以完成。(2)耕地保护。#129;自治区下达我市完成年度补充耕地义务量100公顷。我市没有正在实施的土地开垦项目，也没有新立项的土地开垦项目，经调查有条件开垦的现正进行耕地后备资源的全面盘查，估计年内完成的可能性较小。②严格保护基本农田。由于部门项目及个人在用地建设中未级批准，擅自在划定的农田保护范围内建房、采矿等破坏耕地违法行为及占用基本农田发展林业等行为难以控制，预测可能被扣分。(3)违法行为监管。按目前初步测算，全市违法用地占用耕地面积占新增建设用地占用耕地面积的比例，我市以及绝大部分各县(市、区)的比例都超过了15%的问责底线，按自治区绩效考评的标准要求，预计此项不得分。(4)矿产资源开发整合。已经完成了11个整合矿区的整合任务，

　　但是由于龙山金矿田资源整合矿区位于贵港市中心城区第二饮用水源(达开水库)准保护区范围内等原因，使得整合进程相当缓慢，预计无法在年底前完成自治区下达整合12个的任务。

　　10.市委宣传部：(1)培育骨干文化企业。我市"三上一重点"文化企业仅8家，远远未能达到自治区50家的基本要求。(2)推动文化精品项目建设。已按要求完成自治区重大文化精品项目资助申报，正组织开展项目论证和申报工作。但历年以来，我市获得自治区重大文化精品项目和文化产业发展专业资金扶持项目非常少(全区14个市中绝大部分市的情况与我市相似)，今年以来，经多方努力争取，仅获得一项自治区重大文化精品项目资助，预计此项被扣分。(3)创新争优加分。我市历年以来从未获全国常设性重大文化艺术评奖获奖或全国表彰奖励(或认定)的文化品牌、省部级表彰奖励的文艺精品或文化品牌此类表彰。11.市委统战部：(1)非公有制经济投资渠道。我市1-9月份的非公固投增长率为19.8%，比1-7月(20.36%)下降，如按此增长率至年末，届时我市难以达到自治区30%以上的要求。(2)非公有制强优企业培育。20**年，全市非公企业主营业务收入达10亿元以上仅有2家，最接近10亿元的非公企业仅有两家，分别为9.3亿、7.9亿元，因此，预计我市今年首次突破年主营业务收

　　入10亿元的企业户数增幅在全区的排名中是相当靠后，难以进入全区前三名;20**年，我市非公企业主营业务收入达50亿元以上仅有2家，也是仅仅迈过50亿元，最接近50亿元的非公企业主营业务为12.3亿元，因此，预计我市今年超50亿元为基数的总累计台阶数在全区排名应该是相当靠后，难以进入全区前三名。因此，在这两项指标考核中，可能面临被扣分的情况。

　　(3)非公有制经济固定资产投资超额加分。我市难以达到非公有制经济固定资产投资增长率超过35%的要求。

　　12.市粮食局：(1)粮食仓储建设。在建仓储项目，在建项目2个，仓容5.5万吨，预计被扣分。本年度争取中央补助资金，今年8月，全市粮食企业向中央财政申请粮食仓储设施建补助资金10260万元。至10月底本年度到位资金30万元，目标任务难以完成。市本级落实粮库维修资金，至10月底，市、县(市、区)本级政府未落实有年度仓库维修资金。目前，各级粮食部门正在积极向当地政府争取落实。因财政预算问题,各地落实粮库维修资金还存在较大的困难。预计难以完成任务。(2)创新争优加分。按照我市储备粮规模落实情况，预计年内可完成市县储备粮库存量100%以上，但由于自治区有最高加分的市原则上最多不得超过3个市的规定，预测此项无法取得加分;我市粮食仓储设施建设投资偏低，预测此项无法取得加分;粮食仓房完好率虽然超自治区的要求的160%，但全市粮食仓房陈旧老化多，无法与先进市相比，难以进入全区前三名，预测此项无法取得加分。

　　13.市文化局：公益性文化设施建设。我市共有公益性图书馆6个，群众艺术馆1个，文化馆5个。分别于20**年及20**年参加了国家文化部组织开展的全国文化(群艺)馆和图书馆定级评估，其中：市图书馆为一级馆，桂平市、平南县图书馆为二级馆，三区图书馆未入级;市群众艺术馆未入级;桂平市文化馆为三级馆，平南县文化馆为二级馆，三区文化馆未入级。按照公益性文化设施建设的目标要求及评分标准，预计被扣分。二、下一步措施和工作建议(一)加强督查，查漏补缺，确保工作任务落实到位。各单位要开展全面的自查检查，形成完成指标任务的倒逼机制，促使完成难度大或者推进慢的目标任务在时间节点内能够顺利完成。要积极整合督查力量进行全面的督查，市直单位要对县市区进行督查，县市区督查要到现场点按照自治区的标准实地督查，要确保任务数和现场完成工作实物量相符。针对开展的督查要形成整改机制，确保通过督查促进工作的落实。(二)加强沟通，积极协调，确保工作上下衔接。一是要加强与自治区对口沟通，争取获得工作的支持;二是要加强与各相关单位之间协调，相互配合，形成合力;三是要加强对各县市区和相关部门的指导，确保各项目标任务顺利完成。(三)加强研究，认真落实，确保年度任务圆满完成。各单位要进一步认真学习自治区考评实施细则和有关文件要求，

　　对照细则逐条进行研究，找出工作存在的差距，逐条的加以落实。确保完成指标任务不缺项、不漏项，不降低标准要求，确保年度任务的圆满完成。

　　**绩效考评领导小组办公室年11月18日

篇五：公共卫生绩效考核通报

　　绩效考核结果通报范文按住ctrl键点此返回目录乡村医生基本公共卫生服务绩效考核结果的通报各村卫为进一步提高乡村医生的服务能力根据省卫计委县卫生局等相关文件精神我院于20**日对全镇15个行政村共20家村卫生所室的基本公共卫生服务项目工作进行绩效考核考核小组通过听取汇报查阅资料现场查看入户随访等方法对村卫生所工作进行了认真细致的综合考评

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　　绩效考核通报范文6篇

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　　编订：JinTaiCollege

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　　绩效考核通报范文6篇

　　前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

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　　1、篇章1：绩效考核通报范文2、篇章2：绩效考核通报范文3、篇章3：绩效考核通报范文4、篇章4：绩效考核结果通报范文5、篇章5：绩效考核结果通报范文6、篇章6：绩效考核结果通报范文

　　绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。下面小泰给大家带来绩效考核通报范文，供大家参考!

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　　篇章1:绩效考核通报范文所属各部门：按照《半导体研究所职工年度考核办法》（半发人教字

　　„20**‟24号）和《半导体研究所机关部门及各研究实体（中心）负责人工作考核办法》（半发人教字„20**‟1号）的有关规定，经过自我鉴定、基层考核、领导述职等程序，全所20**年度考核工作已经结束。现将20**年4月30日所务会讨论通过的考核结果通报如下：

　　全所20**年年底在编职工及项目聘用人员共计607人，按照规定应参加考核512人，考核结果为：优秀77人，合格435人，基本合格0人，不合格0人。

　　根据规定，研究所对考核优秀的人员（名单附后）在此给予表彰并将给予一次性奖励。

　　此外，对20**年度获得所外各级各类工作奖项者（名单附后）在此给予表扬，并给予一次性奖励（已获得本年度考核优秀的人员不再重复奖励）

　　****20**年x月x日

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　　篇章2:绩效考核通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】

　　乡村医生基本公共卫生服务绩效考核结果的通报各村卫生所（室）：

　　为进一步提高乡村医生的服务能力，根据省卫计委、县卫生局等相关文件精神，我院于20**年7月2日—20**年7月4日，对全镇15个行政村，共20家村卫生所（室）的基本公共卫生服务项目工作进行绩效考核，考核小组通过听取汇报、查阅资料、现场查看、入户随访等方法，对村卫生所工作进行了认真细致的综合考评。其中年度考核总得分85分以上的有19名、75-84分的有1名、75分以下的0名。现将考核情况通报如下：

　　各村卫生室均能认真贯彻落实省、市、县卫生行政部门的文件精神，普及宣传健康教育知识，开展了一般性的体检，建立了居民健康档案，在确立重点人群管理目标等方面取得较好成绩，乡村医生工作受到了村民的一致好评。但是在检查中发现一些问题，要求各村卫生所（室）认真落实整改。

　　通过此次检查，村卫生所相关人员对国家基本公共卫生服务项目的认识有了较大地提高，希望各部门在今后的工作中进一步优化服务质量。更好的为广大人民群众服务。

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　　附：1、镇卫生所（室）20**年上半年基本公共卫生服务绩效考核成绩汇总2、20**年上半年村卫生所基本公共卫生服务项目绩效考核存在问题汇总及整改措施中心卫生院20**年x月x日篇章3:绩效考核通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】立医疗卫生单位：根据《晋安区卫生局关于实施20**年卫生工作目标管理绩效考核的通知》（榕晋卫综〔20**〕156号）要求，我局组织相关专家组于20**年1月4日-10日，遵循客观、公平、公正的原则，对各单位的目标管理绩效工作进行系统考评，现将考核有关情况通报如下：一、主要成绩1、组织、党建党风、行风政风建设等综合管理方面：各单位均能完善班子建设，落实领导分工，实行民主集中制度。认真开展各项党务、政务公开工作，落实党风廉政建设和民主

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　　评议政风行风工作责任制，积极开展创先争优活动。全面完成省市区绩效考核任务，基本完成各级交办的各项工作任务和本单位的中心工作，制定绩效考核方案，并按要求落实。财务核算较规范合理，财政收入基本做到专款专用。全年无发生重大医疗安全事故及群体聚集性事件。无发生违反国家计划生育政策及“两非”条例。

　　2、医疗质量管理和公共卫生服务等业务方面：各医疗单位医疗核心制度和“三基三严”考核较上年有很大进步，基本做到依法执业。普遍建立了医患沟通和投诉处理机制，严格落实首问、首诊负责制。建立和完善医院药事管理组织，贯彻落实基本药物制度，全面实施药品零差率和网上采购制度。医疗服务收入逐年增长，门诊人次数稳中有升。基层医疗单位均重视基本和重大公共卫生服务工作，在人员相对不足而工作数量和要求不断提高的情况下，充分调动职工积极性，加班加点，确保各项公共卫生任务按时完成，群众满意率较上年有大幅度提高。晋安区医院医疗管理工作获得上级好评，茶园社区卫生服务中心获市级示范卫生服务中心称号，北峰山区三个卫生院在开展公共卫生服务方面形成自已的特色，各项考核得分较上半年均有大幅提高。

　　二、存在问题

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　　1、组织机构管理。部分单位未落实班子会、院务会制度，同时未充分发挥职代会作用，档案管理归类不够及时准确。个别单位绩效考核方案形同虚设，没有和职工的绩效奖金挂勾。多数单位未建立耗材专用账册，或记录不够准确、完整。财政专项拨款和公共卫生经费还存在使用不当的现象。检查中还发现个别单位非卫技人员从事卫技工作。

　　2、党建、党风廉政建设及民主评议政风行风。有些单位“城乡结对互助”活动未开展，个别单位未树立本单位典型，部分单位信息报送不及时。个别单位无对外公开栏，或对内、外公开栏内容不全。有些单位未建立医德档案，无医德考评制度及记录。部分单位未公开行评整改承诺及整改时限，未召开群众征求意见会，未组织行评代表明察暗访，对存在的问题未提出处理意见。

　　3、综治安全及计划生育。少数医疗机构存在制度不完善、落实不到位现象。个别单位消防工作存在薄弱环节。多数单位未开展优生优育宣传指导工作，部分单位未及时掌握单位育龄妇女生育、节育情况。

　　4、医疗质量管理。个别单位门急诊管理不规范，疏于管理，存在医疗质量、门诊人次数下降现象。基层医疗单位仍不够重视医疗书写，存在门诊与出院病历、处方等缺漏项目及书

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　　写错误较多。大部分单位都没有新药审批引进制度。社区卫生服务中心和山区卫生院均存在抢救设备不全或医疗设备闲置现象。部分单位对医疗质量和医疗安全管理方面不够重视，无专人负责，未建立管理组织与工作制度，未开展医疗质量和医疗安全教育和分析。部分单位还没完成规范化标识标牌建设，环境卫生较差。一卡通诊疗系统和新农合门诊统筹支付已启动，但成效不显著。

　　5、基本公共卫生服务。各基本医疗卫生单位均能完成50%电子建档率，但档案错误与缺项较多，使用率极低。多数单位未开展个性化健康教育工作，居民健康知识知晓率较低。老年人健康管理和慢病管理进展不大，除日溪卫生院以外，其它单位体检率均不达标，高血压、糖尿病患者规范化管理率较低。妇儿保工作仍然是我区基本公共卫生工作中的弱项，孕妇早建卡率、系统管理率和新生儿访视率、儿童系统管理率等离考核指标还有很大差距。全区重性精神疾病患者管理率均较低。

　　三、整改意见及考核结果的运用

　　1、整改建议。各单位要从本次考核结果中充分认识到本单位一年工作的成绩和问题，对于好的做法，要保留下来并形成长效机制。对于检查中发现的问题，要本着“以考核，促整改”的原则，进行补缺补漏，突破重点问题，彰显工作成效。

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　　要加强管理，落实责任，确保各项具体整改措施落实到位。要早谋划、早布局，理清20**年工作思路，制定详实的工作计划，要加强综治、安全教育，定期自查，排查安全隐患;加强医疗质量服务，强化人员培训，提高业务水平;加强基本公共卫生服务能力，扩大服务人群，提高服务水平，确保群众真正享受到医改带来的实惠;要加大内部绩效管理和工作考核力度。各职能部门要切实加大对全区基层医疗单位的业务指导和监管力度。

　　2、考核结果运用。根据20**年度各单位卫生工作目标管理绩效考核结果（具体得分详见附件），共评出2个考核总分在800分以上的优秀单位：晋安区医院、茶园社区卫生服务中心;3个考核总分在750-800分的良好单位：晋安区疾病预防控制中心、新店镇卫生院、象园社区卫生服务中心;4个考核总分在700-750分的及格单位：鼓山镇卫生院、岳峰镇社区服务中心、寿山乡中心卫生院、日溪乡卫生院。2个考核总分低于700分的不合格单位：宦溪卫生院和王庄社区卫生服务中心。

　　各单位要根据此次考核结果，并参照《晋安区公共卫生及基层医疗卫生事业单位绩效工资考核分配指导意见》（试

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　　****年月日篇章4:绩效考核结果通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】各部室、各基层单位：公司系统20**年度考核结果经20**年4月16日公司党政联席会议审议通过并确定，现将考核结果通知如下：一、机关各部室中层管理人员20**年度考核结果1.各部室负责人优秀：良好：2.各部室班子其他成员优秀：良好：二、基层单位班子成员20**年度考核结果

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　　1.基层单位负责人优秀：良好：2.基层单位班子其他成员优秀：良好：三、机关各部室一般管理人员20**年度考核结果（详见附件，此件对基层各单位不再下发）特此通知。附件：机关各部室一般管理人员20**年度考核结果20**年4月25日篇章5:绩效考核结果通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】按照常水文发〔20**〕21号文件精神，根据单位考核与市局考核结果，经局绩效考核工作领导小组审核认定，现将20**年度个人绩效考核结果予以公示。经征求各单位意见，局绩效考核工作领导小组决定，单位绩效考核成绩不纳入个人绩效考核，省局资料会审后涉及扣

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　　分条款的，将按现定发放基数核算从工资中扣发。绩效考核结果具体见附件《**水文局20**年度个人绩效考核结果公示花名册》。对公示结果如有异议，可以当面或通过信函、电话等形式向局组织人事科反映。

　　联系电话：附件：《**水文局20**年度个人绩效考核结果公示花名册》局绩效考核工作领导小组20**年2月10日篇章6:绩效考核结果通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】乡村医生基本公共卫生服务绩效考核结果的通报各村卫生所（室）：为进一步提高乡村医生的服务能力，根据省卫计委、县卫生局等相关文件精神，我院于20**年7月2日—20**年7月4日，对全镇15个行政村，共20家村卫生所（室）的基本公共卫生服务项目工作进行绩效考核，考核小组通过听取汇报、查阅资料、现场查看、入户随访等方法，对村卫生所工作进行了认真细致的综合考评。其中年度考核总得分85分以上的有

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　　19名、75-84分的有1名、75分以下的0名。现将考核情况通报如下：

　　通过此次检查，村卫生所相关人员对国家基本公共卫生服务项目的认识有了较大地提高，希望各部门在今后的工作中进一步优化服务质量。更好的为广大人民群众服务。附：1、。。镇卫生所（室）20**年上半年基本公共卫生服务绩效考核成绩汇总2、20**年上半年村卫生所基本公共卫生服务项目绩效考核存在问题汇总及整改措施。。。中心卫生院年七月二十六日

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篇六：公共卫生绩效考核通报

　　针对网络检测不规范不及时的问题要求我院公卫科负责人及各专干严格按照上级网络检测要求规范工作不得搞形式注意每月完成网络检测后报送公卫科负责人验收签由妇幼专干赵晓瑞负责加强村医妇幼业务培训严格按照服务规范开展工作村医每月25日27日上报妇幼工作报表妇幼专干每月3日前审核汇总上月各村妇幼工作对未完成工作及完成工作不规范的村进行通报并限期整改结果记入本季度绩效考核

　　国家基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报的整改报告

　　各基层医疗卫生机构：

　　2018年4月，国家卫生计生委、财政部委托国家卫生计生委项目监管中心，抽查考核了我省长春市、二道区和农安县2017年度国家基本公共卫生服务项目实施情况。按照省卫生健康委《关于对2017年度国家基本公共卫生服务项目绩效评价发现问题整改的通知》(吉卫基层发〔2018〕27号)要求，结合我市实际，将开展2017年度国家基本公共卫生服务项目绩效评价存在问题的整改工作，现将具体事宜通知如下：

　　一、整改目标

　　对照2017年度存在的问题，进一步做好2018年度国家基本公共卫生服务项目工作。同时，及时查找问题、梳理问题、整改问题，进一步规范开展国家基本公共卫生服务项目，全面实现国家基本公共卫生服务均等化。

　　二、工作步骤

　　(一)组织召开专题会议(2018年12月24日)。市卫生计生局将组织各基层医疗卫生机构主要负责人召开存在问题的专题工作会，进一步明确整改工作任务，确保整改工作落实到实处。

　　(二)自查工作阶段(2018年12月25日至2019年1月4日)。各基层医疗卫生机构认真对照国家考核发现的问题(详见附件)，开展自查整改工作，并形成自查报告(内容要体现具体存在的问题、采取的措施、目前整改情况以及整改工作的成效)，于2019年1月4日前上报至市卫生计生局基层卫生科。

　　(三)整改工作核查阶段。(2019年1月7日至1月11日)。市卫生计生局将组织业务工作人员进行整改落实情况核查工作，与2018年度和龙市国家基本公共卫生服务项目绩效考核同步进行。

　　三、工作要求

　　(一)各基层医疗卫生机构要高度重视整改工作，要将整改工作任务明确到人，切实加强整改力度。

　　(二)各基层医疗卫生机构要按照时间节点内完成自查和自查报告上报工作，并将整改过程材料(电子版和纸质版)一同上报至基层卫生科。

　　国家基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报的整改报告

　　根据四川省卫计局财政局中医药管理局《关于开展2015年度基本公共卫生服务项目省级绩效考核的通知》(川卫办发〔2016〕69号)文件精神，我县于2016年4月12日接受了省卫计委、省财政局、省中医药管理局联合组织的基本公共卫生服务项目省级绩效考核，考核组对我县2015年公共卫生工作取得的成绩给予充分肯定和表扬，同时也指出了我们工作中存在的不足、提出了清晰的整改意见和建议，根据专家组的意见和建议，对本次在我县2015年基本公共卫生服务项目工作所存在的问题，我院领导高度重视，召开了公共卫生相关人员会议，对各项公共卫生服务工作存在的问题及时梳理，提出相应的整改落实措施，并要求及时进行整改落实，现将整改情况报告如下：

　　一、存在的问题

　　(—)、居民健康档案

　　居民档案清理不细致，其中存在缺项漏项较多，主要健康问题、主要用药情况、健康评价、危险控制因素及医疗卫

　　生服务记录等项目存在着不规范填写与空缺，档案规范性较差;居民健康档案使用率较差，动态记录更新不及时。

　　(2)孕产妇及儿童健康管理

　　儿童健康管理中，服务频次不够;儿童体检表存在漏项与空项;孕期信息收集不及时，保健院、卫生院、村站与村妇女主任之间孕产妇信息未能及时共享，导致孕产妇随访不及时，健康管理率偏低;上级医疗机构在承担相应的孕产妇与儿童健康管理服务时，未及时按照相应的工作流程完善相应的工作手续，导致孕产妇与儿童随访手册填写空项、漏项，以致卫生院与村站无法有序且良好的开展相应的健康管理工作，导致工作难度加大。

　　(3)老年人健康管理

　　老年人健康管理率不达标;年度老年人健康体检表中存在缺项或漏项;未针对性开展老年人健康生活方式的指导。

　　(4)健康教育

　　健康教育宣传专栏、健康教育咨询活动照片未及时打印存档;印刷资料出入库登记不完善;影响播放资料未及时填写记录。

　　(5)慢性病患者健康管理

　　慢性病患者健康管理率未达标;慢性病患者随访频次不达标，未达够每年面对面4次随访;高血压、糖尿病患者未进行质量控制，村医随访质量差，患者依从性差;慢性病患者随访服务记录表填写不规范，药名填写错误，体检表、随访表存在缺项、漏项、错项等;高血压、糖尿病患者血压、血糖控制率差;慢病患者随访管理中，对于控制不满意的人群未及时进行分类干预或分类干预措施不规范;对需转诊的患者在转诊建议及转诊指导上存在不规范行为;在对高血压、糖尿病患者的随访中没有仔细询问患者症状、药物不良反应及并发症情况，个性化健康教育工作未开展。

　　(6)严重精神障碍患者管理

　　严重精神障碍患者专科医生诊断证明不规范;村医在随访过程中，对患者危险性评估、目前症状、自知力、药物不良反应等评估不够准确;药名、药物剂量填写错误。

　　(7)传染病及突发公共卫生事件管理

　　传染病登记本与网报登记部分不一致;门诊日志和出入院登记项目不全。

　　(8)预防接种管理

　　在日常工作中需要加强对未接种儿童的通知核查补种工作。利用学校入托、入学查验预防接种证等加强对未接种儿童的查漏补种工作事宜，提高接种率。

　　(9)中医药健康管理服务：老年人中医药健康管理资料填写不规范;存在少许缺项、漏项情况。

　　(10)卫生监督协管

　　“两非”巡查未及时登记。

　　(11)结核病患者管理服务

　　随访与督导工作未规范开展;结核病防治资料收集不齐全。

　　二、下一步工作计划

　　(一)加强组织管理，确保服务质量提升

　　一是健全组织体系，加强组织领导。我院院长高度重视

　　基本公共卫生工作，及时调整项目办公室、项目工作绩效考核领导小组和项目技术指导小组。院办公室制订了有效的工作措施和方案,进一步细化和完善项目组织实施、资金管理、绩效考核、人员培训、信息报告等,使项目工作质量不断提高。二是明确职责分工，落实项目责任，扎实推进工作。十二大项目技术负责人分工明细，落实对村站的督导与指导责任;实行公卫工作精细化、台账化管理，定期督查项目工作人员工作台账及任务完成情况。

　　(2)加强资金管理，合理使用分配

　　加强对项目资金的分配与使用，实施专项专账管理，不挤占、挪用项目资金，确保项目资金分配好、使用好、管理好;完善各项考核机制，加强工作督导考核。进一步明确公卫科室人员任务分工、镇村两级分工，细化公卫科组成员与镇、村两级绩效考核细则。

　　(三)严格工作要求，规范项目开展

　　1、认真组织科组成员学习规范;在进行档案清理时，确保细致清查，杜绝缺项、漏项、错项的存在;提高规范化电子档案的信息录入，保证数据真实准确、档案项目齐全，杜绝虚假电话号码和数据逻辑性错误。

　　2、加强重点人群的发现和管理。为进一步做好慢性病人筛查工作，通过入户建档、首诊测血压、健康查体等形式开展血压和血糖的集中测量，提高高血压、糖尿病患者的检出率;新发现的慢性病患者及重性精神病患者及时建档并规范化管理;规范慢性病的随访工作，提高慢性病的管理率;切实发挥好乡村医生的中间衔接作用，根据重点人群不同的健康状况，提出针对性强的干预措施，使其病情切实得到控制;将慢性病患者的随访工作与公共卫生资金拨付相挂钩，切实保证管理效果。

　　3、加大对65岁以上老年人健康体检教育宣传，提高居民认知度，使每一位65岁以上老年人都能正确认识免费体检服务并积极参与。集中精力做好老年人体检资料整理工作，体检信息及时录入电子健康档案与健康体检信息反馈，确保65岁以上老年人免费体检服务项目工作保质保量的完成

　　。

　　4、健康教育方面，加强对乡村医生的定期培训，制定可操作性强的健康教育工作计划，做好资料收集发放记录，并及时保存留底资料。根据不同季节、不同人群的健康教育需求，开展有特色有针对性的健康教育活动，切实发挥好宣传栏的宣传作用，通过张贴宣传海报、发放宣传材料、播放

　　音响资料等，做到教育形式丰富多彩，让广大老百姓易于接受，随时随地向群众普及健康知识。

　　5、孕产妇保健：稳步推进孕期保健和产后访视工作，加强村卫生室医生对孕产妇工作的责任意识，保证产后访视的及时性与入户随访真实性;村站及时动态了解辖区内孕产妇情况，发现后及时通知建档，并通知产检。

　　6、积极开展中医药健康管理服务工作。完善各项制度、方案和服务记录，稳步推进省增补项目的开展实施。

　　7、严重精神障碍患者管理：加强业务学习和村医培训，提高随访规范性和随访评估准确性;加大对严重精神障碍患者的摸底排查与登记，与各村网格员进行信息交换，确保登记在册管理患者达标;及时更新病人病情诊断，确保严重精神障碍患者真实规范管理。

　　8、卫生监督协管：规范建立各种摸底调查登记本与健康教育宣传资料。按照规范要求开展卫生监督协管工作，发现问题及时上报并做好相关登记。

　　9、0-6岁儿童：规范建立儿童登记台账;在儿童随访体检过程中，切实做好随访登记本的规范填写，对高危儿童及时健康指导或转诊，并规范记录。

　　10、传染病及突发公共卫生事件管理：规范填写门诊日志，发现传染病及时进行登记报告。

　　11、预防接种管理：按照要求为适龄儿童开展疫苗接种和查漏补种工作。

　　(四)强化督导考核，完善奖惩机制

　　落实各项服务规范，强化各项规章制度，严把考核标准与质量，确保考核公平公正。不断完善资金拨付和使用机制，加大对科室工作人员与村卫生室的督导与绩效考核力度，并把考核结果与资金拨付挂钩，努力解决各项目技术负责人与各村卫生室之间“干多干少一个样，干好干坏一个样”等问题。对在基本公共卫生服务项目工作中作出显著成绩的村站和个人予以表彰和奖励，对敷衍塞责、消极怠工、工作不利的通报批评，切实提高各公共卫生工作人员的责任感和工作积极性，确保项目工作稳步推进。

　　(五)转变服务理念，改进服务模式

　　为群众提供基本公共卫生服务和基本医疗服务是我们卫生院与村卫生室的两大基本职责，定期开展巡回医疗服务，主动上门服务，切实提高镇、村两级对基本公共卫生服

　　务的责任观念;在日常医疗卫生服务工作中，将基本公共卫生服务和基本医疗服务有机整合，使群众享有最基本、最有效的基本公共卫生服务，使两项工作能够同时开展、同步开展、共同促进。

　　(六)创新宣传方式，提高群众知晓率

　　进一步加强对基本公共卫生服务项目的政策宣传与项目宣传，按照今年“宣传季”活动的要求，利用各种主题日及社会活动，采取张贴海报、发放宣传单、健康知识讲座、健康咨询活动、播放影音视频、微信公众平台及手机短信等多元化的宣传方式，大力开展基本公共卫生服务知识的普及，进一步提高群众对项目的依从性、知晓率和满意度。

　　国家基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报的整改报告

　　**市**区卫计局：

　　根据2019年2月20日区卫计局下发的第一期督查通报，我院召开公卫科人员及村医会议，针对我院在2018年度国家基本公共卫生服务项目绩效考核中出现的问题，进行了深刻分析，并进行了专项整改，现将整改情况报告如下：

　　一.存在的问题：

　　1.网络检测不及时，不规范。

　　2.0-6岁儿童健康管理情况：新生儿访视率低于85%。

　　3.老年人健康档案完整率低于50%。

　　4.中医药健康管理老年人中医体质辨识记录表完整率低于80%。

　　二.整改措施：

　　我院针对2018年公共卫生服务项目绩效考核出现的问题召开了专项整改会议，公卫科全体职工以及辖区全体村医参加会议，并针对发现的问题进行了讨论，并制定整改方案，进一步加强项目组织管理，努力提高我院基本公共卫生服务质量，将基本公共卫生服务做实做细。进一步加强各项公卫专干，村医的业务能力，争取在2019年度公共卫生工作中做出好成绩。

　　1.针对网络检测不规范，不及时的问题，要求我院公卫科负责人及各专干严格按照上级网络检测要求规范工作，不得搞形式注意，每月完成网络检测后报送公卫科负责人验收签字。

　　2.由妇幼专干赵晓瑞负责加强村医妇幼业务培训，严格按照服务规范开展工作，村医每月25日-27日上报妇幼工作报表，妇幼专干每月3日前审核汇总上月各村妇幼工作，对未完成工作及完成工作不规范的村进行通报，并限期整改，结果记入本季度绩效考核。

　　3.由赵永艳对我院老年人健康档案管理进行整改，整村推进，对村医进行专项工作培训，完善老年人档案信息，规范老年人体检及录入工作，完善老年人中医体质辨识记录表。

　　三.下一步工作计划

　　根据上级要求，我院进一步加强组织管理，由甄显负责公共卫生服务各项工作，落实各专干职责分工，充分发挥绩效考核作用，加大绩效考核与经费挂钩力度，促进公卫项目工作深入开展。

　　1.加强公卫专干及村医业务培训，每月最少开展一次公卫业务培训。

　　2.加强宣传教育，深入村组开展多形式的项目宣传，切实提高群众基本公共卫生知识知晓率。

　　3.加快工作进度，整合人力，统筹安排，切实提高公共卫生各项重点人群管理率，规范率。

篇七：公共卫生绩效考核通报

　　关于2015年度基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报

　　各村卫生室：

　　为全面了解2015年度基本公共卫生服务项目实施情况，根据城卫计发【2015】67号关于印发《城固县基本公共卫生服务项目精细化考核评价管理办法（试行）》的通知，我院组织人员对全镇31所村卫生室进行了年度绩效考核评估。现将考核情况通报如下：

　　一、主要成效

　　（一）项目管理能力在提升。部分村卫生室认真学习服务规范与考核细则，项目管理能力提升较快，如西村、万营村、竹园村、后村、前村、等。

　　（二）居民健康档案更规范。及时更新居民健康档案，完善电话号码，做好随访管理信息输录。

　　（三）慢性病、重性精神病管理做实做细。慢病患者的体检率、真实性和规范性均有提高，西村、竹园村工作较好，新合进步明显，在工作方法、评价机制方面进行了较多探索。

　　（四）是健康教育质量提升。健康教育活动规范化较往年提高，后村、万营村开展各类较大规模健康教育讲座均超过6次。

　　（五）传染病防控工作稳步提高。全年发现25例传染病及时报告25例，无突发公共卫生事件和重大传染病疫情发生,无甲类传染病报告。手足口病及狂犬病入户发放宣传单都能按要求入户发放。

　　（六）妇幼保健工作扎实。孕产妇系统管理基础数据掌握清楚，高危孕产妇管理较前规范。大部分乡镇卫生院开展了生长发育检查、营养咨询、儿童营养性疾病管理、听力保健等服务项目。儿童保健各项服务指标稳步提高。5岁以下儿童血红蛋白监测率明显提高，检测率达100%的乡镇有玉山、新渥、仁川、双溪、万苍、大盘、方前。七是卫生监督协管更加规范。各乡镇卫生院都建立卫生监督联络室，对卫生监督协管工作职责、人员、举报投诉电话等进行公示；在原有基础上完善监管对象户档资料,较好地开展了卫生协查相关工作。方前、双溪两家卫生院通过监督协管示范点创建。

　　二、存在问题

　　（一）项目管理。管理人员与具体岗位人员的业务知识掌握不够，书面测试成绩偏低。院级按月业务培训工作尚未有效落实，院级按季督导考核工作尚较粗略，没有使用省统一核查表，督查结果未与绩效直接挂钩。问题整改不到位，老问题反复提，反复存在。

　　（二）电子健康档案。存在档案信息缺项、漏项，电话号码错误、空号或打不通等问题。

　　（三）慢性病精神病管理。随访记录内容不真实，如档案记录的药物名称、剂量、次数与患者的真实情况不符；健康体检的填写问题较多，如主要健康问题未填写，

　　健康评价错误，危险因素控制单一、无针对性等；重性精神病拒绝体检的没有家属签字证明；管理级别未按规定调整，每年年末最后一次随访或年初的第一次随访结束没有进行分层评估；应转诊患者未转诊、随访分类错误较多。

　　（四）健康教育。部分卫生院健康教育活动没有充分宣传发动，导致接受健康教育人数偏少，甚至以健康就诊或健康随访活动替代；发现存在讲课人员与照片不符或相互套用照片情况；村居健康教育宣传栏的正常维护不够，在检查中宣传画滑脱或剥落情况经常发生；部分卫生院健康教育活动图片资料较模糊，个别卫生院无宣传资料发放及留底记录。

　　（五）预防接种。部分乡镇8月龄含麻疹成分疫苗首剂及时接种率、乙脑第二剂次接种率未达到95%；个别乡镇免疫规划未严格按规范进行管理，如0-6岁儿童接种卡册未进行三备份，接种门诊防疫医生休息日未另外安排人员进行冷链测温记录，责任医生对流动儿童每季调查不到位；医疗废弃物（一次性注射器）使用后毁形不彻底，未按要求处理等。

　　（六）妇幼健康管理。少数卫生院信息工作意识不强，报表上报不及时，报表数据与登记本、花名册数据不相符，统计有误，存在漏登、漏报现象；部分乡镇高危孕产妇催诊不及时，仍未按时进行高危评分或高危评分不正确，存在高危漏管、漏报，有的中重度高危虽然有追踪随访，却未按要求建立中重度高危追踪随访个案表。流动人口和计划外怀孕妇女基础信息收集难，管理难度大，催诊难，是孕产妇死亡的一个重要隐患。窈川、双峰、盘峰、万苍、九和、前山剖宫产率较高，达50%以上；高危新生儿及营养性疾病儿童概念不清楚，存在漏报、多报、错报等现象，管理欠规范，管理随访记录不完整，管理质量不高，结案不标准，中重度贫血、早产

　　儿、肥胖、低体重儿转诊欠规范；部分卫生院儿童保健室配置简陋，服务项目仅停留在量测等基础工作，婴儿秤、测量床较破旧，影响身高、体重的测量准确度，影响营养评价。

　　（七）卫生监督协管。部分乡镇基本情况未做到每年更新，监管对象户档资料不齐全、不规范，如安文卫生院所有户档资料就用一个夹子，未按一户一档的要求归档；盘峰乡卫生院未建立台账制度，资料欠缺九和卫生院工作开展仍然滞后。

　　三、下一步工作建议

　　（一）加强项目管理。各卫生院院长要亲自抓，分管领导要具体抓，公共卫生科长要熟读并正确理会各项考核指标，把各项考核指标组织全体责任医生与各专线人员学习，把责任落实到具体人员。要定期开展督查、自查、评比，促进工作进度与工作质量，推动公共卫生工作全面提高。要制定奖罚措施，充分调动职工的积极性和主动性，共同完成各项考核指标。

　　（二）认真做好各条线相关工作。

　　1.居民电子健康档案。及时输入随访管理与体检就医等信息，提高档案的完整性、真实性。认真学习掌握相关服务规范，提高档案信息的规范性。利用随访管理机会完善更新电话号码。

　　2.老年人健康管理。加快体检工作进度，体检结果统一输入到2013年规范版模块下，对照省老年健康管理考核表的要求，做到不漏项，填写规范，与事实相符。

　　3.慢性病重性精神病管理。定期开展责任医生培训，特别是新上岗的责任医生，加强对责任医生的院级考核，村卫生室人员的责任村要重点督查，对工作完成质量高的人员及时奖励，对工作不认真，群众意见较大的应督促整改，并给予惩处。

　　4.健康教育。积极探索一些群众喜闻乐见，易于理解、接受的传播方法和措施。加强各项健康教育活动的宣传发动，使更多的人群受益。记录要规范，照片要摄全景，提高打印质量。

　　5.预防接种。进一步加强免疫规划人员的业务培训与日常的监督指导，保证预防接种人员的时间，在预防接种日必须保证足够人员。加强常住儿童和流动儿童常规疫苗的接种管理，特别是提高含麻疹成分疫苗的及时接种率，继续保持麻疹的低发病率。

　　6.妇幼保健。继续加强基础保健管理，提高质量，建立畅通的联系渠道。加强重点人群（高危孕产妇、流动人口孕产妇）监测和规范化管理，强化三级转诊和首诊负责制。加强对村级信息人员的培训，规范妇保信息工作。提高报表、卡的质量和及时性，确保妇幼信息数据的准确性与完整性。增加硬件设施配置，要求乡镇卫生院统一配置精确度达到标准的测量床、婴儿秤、积木、彩色皮球、图片、摇铃等发育筛查工具。2016年度全面开设育儿讲座，提倡母乳喂养和传授中医药健康服务知识。

　　7.卫生监督协管。卫生协管员要加强业务学习，按照规定建立户档，做好台帐资料，及时上报报表

篇八：公共卫生绩效考核通报

　　XX镇国家基本公共卫生服务村级绩效考核方案的通知

　　各村卫生室：

　　为了加强对乡村医生的管理，调动广大乡村医生的工作积极性，进一步稳定乡村医生队伍，巩固农村三级医疗卫生服务网络，确保广大群众享受基本医疗卫生服务，不断提高农民群众的健康水平和生活质量，按上级卫生行政部门的统一部署，结合本乡实际，制定考核办法，每季度对辖区内村卫生室承担公共卫生服务的乡村医生进行考核。―、考核目的

　　通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩效为基础，体现多劳多得、优劳优得的考核激励制度，促使乡村医生认真履行基本公共卫生和基本医疗服务职能，充分调动积极性和主动性，促进基本公共卫生服务逐步均等化，确保广大居民获得安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。二、考核原则

　　（一）坚持绩效考核与社会效益挂钩的原则；（二）坚持公平、公正、公开的原则；（三）坚持奖优罚劣，考核结果与发放补助挂钩的原则；（四）坚持平时工作检查与定期考核相结合的原则。

　　三、考核对象经县级卫生行政部门聘任取得乡村医生执照，并承担所辖区

　　域内居民公共卫生服务的乡村医生。四、考核内容

　　重点对乡村医生职能履行情况、服务数量、服务质量、满意度评价等进行考核。五、考核办法和程序

　　卫生院成立乡村医生公共卫生服务绩效考核小组，按《火店镇镇卫生室绩效考核主要指标及分值表》对辖区内村卫生室乡村医生进行考核，每季度考核一次进行。六、考核结果与应用

　　考核按百分制，按照所得分数百分比进行发放，小于70分为不合格，资金暂停发放。凡考核结果为不合格的，适当扣除资金，项目目标管理不达标的适当扣除公卫资金，并通报批评、连续两次考核不合格的乡村医生将进行加强培训，直至考核合格。七、实施与管理

　　（一）加强领导，精心组织。乡卫生院要切实加强组织领导，认真组织考核小组对辖区内的乡村医生进行公共卫生服务绩效考核。

　　（二）加强管理，规范运作。乡卫生院要做到考核公正公开，对村医补助经费分配合理，资料档案齐全，规章制度健全，管理规范有序，确保基本公共卫生服务任务的落实。

　　XX镇基本公共卫生服务项目绩效考核领导组

　　组长：（院长）副组长：（副院长）成员：

篇九：公共卫生绩效考核通报

　　关于对**x中心基本公共卫生服务项目1月份情况的通报

　　中心各科室〔各卫生室：根据《机构名称2018年基本公共卫生服务项目绩效考

　　核办法》的通知文件要求,时间,中心组织业务人员对2018年1月份基本公共卫生服务工作进行了绩效考核。现将考核情况通报如下：

　　一、考核的基本情况〔根据实际开展工作情况总结汇总按照区卫计局统一部署和要求开展了基本公卫的各项工作,全区基本公共卫生服务工作逐步推进,群众满意度不断提高。截止到2018年1月31日,中心基本公共卫生服务项目各项工作扎实有序开展,孕产妇,0-6岁儿童、慢性病、重精、老年人等重点人群管理规范、扎实推进。中心共建立居民电子健康档案份,建档率%；新建预防接种证人,建证率%；活产数人,早孕建册数人,早孕建册率%,产后访视数人,产后访视率%。新生儿访视数人,新生儿访视率%；65岁及以上老年人健康管理人,管理率%；高血压健康管理人,健康管理率%；糖尿病健康管理人,健康管理率%；重性精神病患者管理人；0-36个月儿童中医调养服务人。二、存在的主要问题<可以做个问题列表附后也可以直接在此段落写明>通过绩效考核,发现了工作中存在的问题和不足,暴露出了个别职工工作标准掌握不清、项目执行不到位等问题。在组织管理、慢病、健康教育、重精管理等方面存在一些问题,主要问题见附表。

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　　三、下一步工作要求〔结合考核发现问题按照卫计局要求的工作思路,着力提升自身的短板。在进一步完善基本公共卫生服务工作的基础上,促进中心基本公卫工作的规范、有序开展。〔一加强组织管理,提升项目执行效能。正确解读各项考核指标,把责任落实到具体人员。要定期开展督查、自查、评比,促进工作进度与工作质量,推动基本公卫工作全面提高。各部门要进一步强化组织管理,明确中心各科室及村卫生室各人员的职责,签订责任书,层层落实责任。〔二是要加强制度建设与绩效考核,用制度去管理人,用制度去落实事,做到责任明确,奖优罚劣。要着力开展全面核查工作。从检查总体情况看,虽然经过前期整改,在档案规范性上有了进步。但我们仍需继续努力。进一步提高满意度,提升群众对基本公卫工作的知晓率、满意率。〔三要着力全面核查。从检查情况看,虽然经过前期整改,在档案规范性上有了很大的进步。但我们仍需继续努力。进一步提高满意度,提升群众对基本公卫工作的知晓率。各部门要针对自身存在的问题,举一反三。统筹谋划辖区内的基本公共卫生服务工作,全面做好整改,确保公共卫生工作有序进行。一周内将整改报告发送至单位邮箱附件：考核具体的过程表单及成绩表

　　落款时间

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篇十：公共卫生绩效考核通报

　　00卫生院2015年基本公共卫生服务项目绩效考核工作方案

　　根据《2011版基本公共卫生服务项目》的内容，为进一步落实基本公

　　共卫生服务均等化，特制定00卫生院2015年基本公共卫生服务项目绩效

　　考核工作方案

　　一、工作目的

　　为了督促2015年村医生完成国家基本公共卫生服务项目任务情况，确

　　保基本公共卫生补助资金充分发挥使用效益，提高卫生院的服务质量，保

　　证城乡居民公平享有基本公共卫生服务，促进基本公共卫生服务逐步均等

　　化。

　　二、组织领导

　　在00卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核领导小组领导下，00镇卫

　　生院基本公共卫生服务项目绩效考核领导小组成立考核组，具体负责对各

　　服务项目实施考核，具体成员如下：

　　考核组长：

　　副组长：

　　成

　　员：

　　三、考核对象和内容

　　（一）考核对象为承担基本公共卫生服务的村医生。

　　（二）考核内容主要包括基本公共卫生服务项目完成的数量和质量，项

　　目实施效果、群众满意度等。

　　四、考核时间安排

　　另行通知

　　五、考核方法(一)考核采取听取汇报、查阅资料、现场考核、问卷调查等方

　　法进行考核。社会满意度等调查。（二）分级进行考核。1、承担基本公共卫生服务的卫生院内部进行自查自评。2、00镇卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核小组对各乡卫

　　生院进行考核。六、考核结果评定与应用（一）考核结果评定。对村医生考核采取100分制，得分80分以上

　　的为优秀，得分60—80分为良好，得分60分以下为不合格。（以考核细则为依据，考核细则每月评分一次，年终取平均值为该村医生的考核分）

　　（二）考核结果应用。考核结果与基本公共卫生服务补助、工资挂钩。对考核为优秀的村医生，按照规定补助、工资全部兑付补助资金；良好的按照规定补助、工资的80%兑付资金；不合格的按照规定补助、工资的60%兑付资金，并通报批评，并按分值比例扣减补助资金。

　　00中心卫生院

　　2015-01-14

　　2015年乡村医生考核情况通报

　　为了巩固农村医疗保健，稳定乡村医生队伍，保障农村居民身体健康和生命安全，根据布拖县卫生局印发的《布拖县乡村医生考核实施方案》的通知精神，为全面、客观、公正、准确地考核乡村医生的职业道德和业务素质情况，按照卫生局对从业乡村医生考核办法的要求，结合我院实际，我院于2015年01月24日至25日对我辖区的0000镇4乡一镇28村53位村医生做了考核，结果通报如下：。一、卫生状况

　　各乡卫生状况总体较好，卫生状况干净整洁，物品摆放有序，卫生室流程合理舒适。二、药品

　　卫生院均统一药物采购，实行国家基本药物目录制度，无过期、假药、劣药，各乡有入库登记无药品出库登记。三、医疗消毒

　　各乡都有紫外线消毒及消毒记录、医疗器械消毒及消毒记录，所有卫生院均有治疗敷料桶、方盘及标志。较好的是所有卫生院的医疗废物都做到分类处理，但均未加盖。四、传染病管理

　　各个卫生院均按传染病管理方案认真做好传染病的管理，及时上报，无漏报，积极配合我院开展地方病、结核病等传染病防治知识宣传及协助治疗管理。协助做好卫生监督协管工作。五、计划免疫

　　各个卫生院均积极协助我院为辖区内适龄儿童建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种档案及对接种对象进行通知，各个卫生院有少数流动人口没有及时通知来院接种。六、处方管理

　　各个卫生院均有处方，处方书写数与实际病人量相符并及时书写，没有不合理用药，所有卫生院都存在处方的诊断名称不准确，如：发热、牙疼、头晕等。七、门诊日志

　　卫生院仍在使用旧的门诊日志，书写规范、诊断明确、治疗合理、字迹清晰工整并记录及时、准确。八、中医工作

　　中医工作各卫生院做得较好，均开展了中医老年人、儿童的评估，管理记录。九、妇幼工作

　　各个卫生院均积极配合我院建立《孕产妇保健手册》并进行孕早期随访，参与产后访视及新生儿访视工作，并建立0-36个月儿童保健手册。十、新农合工作

　　开展新农合网络直接报销结算，有新农合登记表。各个卫生院均积极宣传新农合政策及没有套取农合资金等违规操作，各类表册填报及时、准确，所有卫生院均有新农合报帐公示栏，及时公示报销信息。十一、健康宣传

　　发放健康教育宣传资料做得都较好；各个卫生院均设有健康教育宣传栏并做了及时更新。

　　十二、健康档案工作健康档案管理及随访完成登记，完成管理及随访任务较好；各

　　卫生院均有及时提供信息；各卫生院均积极协助慢病随访管理及指导工作，提供相应的记录；积极参重性精神病管理与筛查工作；老年人及高危人群健康指导做得较好；健康档案率达到规定要求。十三、满意度评价

　　各个村卫生员的工作总体是满意的，村卫生员都积极配合村委会的各项工作，在考核和平时的工作中，各个卫生院总体做得最好，按照我单位的要求完成各项任务。十四、下一步工作要求

　　（一）明确职责，提高认识。一是在保基本医疗的基础上，着重抓好公共卫生服务项目工作。二是要明确各自的职责，加强社会责任感、核心价值观的树立，提高执行力，确保各项目工作有效落实。三是熟悉掌握公共卫生服务项目11类42项具体内容。

　　（二）提升能力，提高基本公共卫生服务质量。加强乡村医生基本公共卫生服务实践技能培训，提高其服务能力，特别是对于2013年新增的中医健康管理项目要予以高度重视，切实加强培训，做好项目管理，完成中医药健康管理服务目标人群覆盖率达40%以上。三是要充分体现公共卫生服务均等化，有效利用农村居民健康档案，动态了解居民健康状况，及时采取预防、控制及干预措施，从而达到建档的目的。大力开展健康一体机的使用，改善服务条件。四是利用系统信息平台，定期组织对各类重点人群居民健康档案的失访、真实、规范情况进行抽样核查，保证健康档案服务质量。

　　（三）加强宣传，着力提高基本公共卫生服务项目知晓度和居民满意度。

　　一是要进一步通过广播、宣传栏以及发放宣传材料等形式，加强基本公共卫生服务项目宣传，使农村居民更加了解项目的服务内容和免费政策，动员群众主动参与，享受项目所带来的实惠。

　　二是及时总结推广基本公共卫生服务项目实施中好的经验做法，提高服务质量，不断提高项目知晓度和居民满意度。

　　（四）强化考核，完善考核奖惩工作机制及问责制。一是加强常态督导和考核，对开展公共卫生服务单位抽查督导和考核，

　　考核结果定期通报，特别是卫生院的绩效考核工作，完善考核制度，结合实际，制订详细的项目绩效考核方案，使考核工作常态化。二是突出年度项目重点工作，合理设定考核指标体系，细化考核标准。三是加大日常督导检查结果在绩效考核中的比重，简化考核程序。进一步强化考核结果应用，将考核结果与资金安排、人员奖惩适当挂钩，充分发挥好考核的激励约束作用。（五）加强村医生的管理。一是实现乡村一体化管理，建立健全村一级网络，将45%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，发挥村卫生室的作用。二是制定乡村卫生室工作制度及职责。三是对乡村卫生室人员培训、督导及技术指导。四是年终绩效考核与项目资金挂钩。（七）抓紧整改，以整促进。

　　各卫生院要高度重视考核、督导存在的问题，在短期内认真按照督导存在问题抓紧整改，确保基本公共卫生服务项目的各项工作顺利完成。

　　2015年终00镇村医生考核简报第一季度

　　根据卫生局指示和精神及乡村医生年终工作绩效考核和管理细则，我院于2015年01月24日、25日对全镇4乡一镇50位村医生进行了年终考核、培训、指导年初工作。在考核期间由院长为组长带队，防保科、妇幼、及卫生协管人员4名组成考核小组。

　　从考核情况总的来看，50位村医生及所在村卫生室基本上都在2015年的基本医疗和公共卫生服务工作中，作出了一定的成绩和贡献，基本上能按照上级部门的安排和指示完成各项目的要求和任务，但有的乡村医生的工作不能及时到位。从年终考核综合分析来看，出现一些问题，主要责任是我院对乡村医生管理工作力度不够；二是乡村医生思想认识不足，素质有一定差距，我院希望通过这次年终考核，充分认识到自身对乡村医生的管理力度，希望在下一步工作中重点提高我院对乡村医生工作管理力度，不断提高乡村医生的工作责任心以及我院对乡村一级卫生室综合管理能力。以确保国家基本公共卫生服务工作扎实落实到位，从而保证我镇所有广大居民能享受到国家最好的卫生健康保健服务。

　　00镇中心卫生院2015年01月26日

　　考核细则评分

　　序号

　　类别

　　服务对象

　　项目及内容

　　一

　　建立居民健康档案

　　辖区内常住居民，1.建立健康档案包括居住半年以上

　　非户籍居民2.健康档案维护管理

　　1.提供健康教育资料

　　2.设置健康教育宣传栏

　　二

　　健康教育

　　辖区内居民3.开展公众健康咨询服务

　　4.举办健康知识讲座

　　5.开展个体化健康教育

　　1.预防接种管理

　　三

　　预防接种

　　辖区内0～6岁儿童和其他重点人群

　　2.预防接种

　　3.疑似预防接种异常反应

　　处理

　　1.新生儿家庭访视

　　四

　　儿童健康管理

　　辖区内居住的0～2.新生儿满月健康管理

　　6岁儿童

　　3.婴幼儿健康管理

　　4.学龄前儿童健康管理

　　1.孕早期健康管理

　　2.孕中期健康管理

　　五

　　孕产妇健康管理

　　辖区内居住的孕产妇

　　3.孕晚期健康管理

　　4.产后访视

　　5.产后42天健康检查

　　六

　　老年人健康管理

　　辖区内65岁及以1.生活方式和健康状况评上常住居民估

　　完成情况

　　2.体格检查

　　3.辅助检查

　　4.健康指导

　　1.筛查

　　慢性病患者健康管理（高血压）

　　辖区内35岁及以上原发性高血压患2.随访评估和分类干预

　　者

　　3.健康体检

　　七

　　1.筛查

　　慢性病患者健康辖区内35岁及以管理（2型糖尿病）上2型糖尿病患者

　　2.随访评估和分类干预

　　3.健康体检

　　1.重性精神疾病患者信息

　　八

　　重性精神疾病患者管理

　　辖区内诊断明确、管理在家居住的重性精2.随访评估和分类干预

　　神疾病患者

　　3.健康体检

　　1.传染病疫情和突发公共

　　卫生事件风险管理

　　2.传染病和突发公共卫生

　　传染病和突发公

　　事件的发现和登记

　　九共卫生事件报告辖区内服务人口

　　和处理

　　3.传染病和突发公共卫生

　　事件相关信息报告

　　4.传染病和突发公共卫生

　　事件的处理

　　辖区内65岁及以1.老年人中医体质辨识十中医药健康管理上常住居民和0～

　　36个月儿童2.儿童中医调养

　　十一卫生监督协管

　　辖区内居民

　　1.食品安全信息报告2.职业卫生咨询指导3.饮用水卫生安全巡查

　　4.学校卫生服务

　　考核人：

　　被考核人：

　　5.非法行医和非法采供血信息报告

　　考核情况：好较好一般较差

篇十一：公共卫生绩效考核通报

　医疗卫生绩效考核通报

　　为进一步完善基层医疗卫生事业单位绩效工资考核分配机制，充分调动工作人员的积极性和主动性，根据《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》(皖政〔20**〕66号)和《关于印发含山县基层医药卫生体制综合改革实施方案的通知》(含政【2**-x】50号)文件精神，制定本指导意见。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，建立基层医疗卫生事业单位按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得的考核分配机制，使绩效工资分配向关键岗位、一线岗位倾斜，充分调动工作人员的积极性和主动性，促进基层医疗卫生事业全面健康发展。

　　二、基本原则

　　(一)坚持按劳取酬、效率优先、兼顾公平的原则;

　　(二)坚持向“技术含量高、风险程度大、工作负荷强、管理责任重”的一线岗位倾斜的原则。

　　(三)坚持“绩效考核挂钩”的原则。

　　(四)坚持公开、公正、公平考核的原则。

　　三、考核内容及方法

　　(一)对基层医疗卫生机构的考核内容

　　镇卫生院(社区卫生服务中心)考核内容为基本医疗服务、公共卫生服务、新型农村合作医疗、乡村卫生服务一体化管理、人事财务管理、院内环境管理、群众评价与监督七部分组成，总分100分。

　　村卫生室考核内容为公共卫生服务、基本医疗、参与公共卫生管理工作、群众满意度四部分组成，总分100分。

　　(二)对基层医疗卫生机构工作人员的考核内容

　　主要包括工作数量、工作质量、劳动纪律和医德医等内容。总分100分。

　　(三)考核方法

　　建立县卫生局对基层医疗卫生机构、卫生院对职工和村卫生室的二级考核体系。县卫生局成立基层医疗卫生机构考核领导组，各基层医疗卫生机构成立单位职工和卫生室考核领导组，并结合本单位实际，制定考核办法、实施细则等。县卫生局依据《含山县基层医疗卫生机构绩效考核主要指标及评分细则》(见附件1)对基层医疗卫生单位进行考核。镇卫生院依据《含山县村卫生室绩效考核评价细则》(见附件2)对村卫生室进行考核。

　　四、绩效工资构成及分配

　　基层医疗卫生事业单位实施绩效工资制度后，职工工资统称岗位绩效工资，由基本工资、绩效工资和津补贴三部分组成;原工资构成中的岗位工资、薪级工资和护士10%津贴为基本工资;原工资构成中的津补贴部分、年终一次性奖金、新增绩效工资部分归并为绩效工资。实施绩效考核后，绩效工资分基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，我县将绩效工资总额的60%确定为基础性绩效工资，40%确定为奖励性绩效工资。

　　(一)基础性绩效工资分配

　　基础性绩效工资和个人基本工资根据每月考勤等情况按月发放，事假、旷工扣除个人基本工资和基础性绩效工资标准参照事业单位管理规定执行。

　　扣除的'基础性绩效工资和个人基本工资纳入单位奖励性绩效工资总量中再分配。

　　(二)奖励性绩效工资考核分配

　　奖励性绩效工资主要体现完成任务的工作量和实际贡献，根据考核结果发放。奖励性绩效工资在县人社、财政部门核定总量的前提下，由各基层医疗卫生机构制定方案和确定发放标准。奖励性绩效工资每季度发放一次。

　　奖励性绩效工资按照各岗位所承担的职责、任务、风险、社会效益等情况确定岗位分配系数，对贡献大、技术要求高、风险高、社会效益好的岗位应确定较高的分配系数，合理拉开分配系数的档次。同时要考虑科室、岗位、职称、学历等因素，综合确定每个岗位具体系数。

　　基层医疗卫生事业单位岗位系数最高不超过1.5，最低不得低于0.7，单位正职岗位系数应确定为1.5。

　　奖励性绩效工资由县财政部门预留总量的10%后分季度拨付，每季度拨付总量的22.5%至各单位，第四季度与预留总量的10%根据县卫生局对各基层医疗卫生事业单位年度考核结果拨付。

　　五、考核结果及运用

　　(一)对基层医疗卫生机构职工考核分月进行，季度、年度考核由月考核加权平均数确定。职工奖励性绩效工资与考核结果直接挂钩。季度、年度考核结果作为奖励性绩效工资发放、晋级、奖励以及聘用、续聘和辞退的主要依据。

　　(二)卫生院对职工考核结果分为四个等次：分值90分以上(含90分)为优秀，80分以上(含80分)为合格，70分以上(含70分)为基本合格，70分(不含70分)以下为不合格。

　　(三)年度考核不合格工作人员，原则上待岗处理，待岗期间只发基本工资。连续两年考核不合格的给予解聘。年度考核优秀的，由单位给予一次性奖励;连续3年考核优秀的，由县卫生局给予表彰。

　　(四)绩效工资核算方法如下

　　个人奖励性绩效工资

　　单位可分配绩效工资总量

　　本人岗位系数

　　本人考核得分/100

　　突出贡献

　　奖励

　　单位人员岗位系数总和

　　六、几点说明

　　(一)因病确实不能坚持正常工作，并经县级以上医疗机构鉴定的，其病假期间绩效工资发放参照国家有关规定执行。

　　(二)非工作急需本人主动申请并经单位同意脱产进修的，其进修期间不享受个人奖励性绩效工资;单位因工作需要选派进修的人员享受同岗位平均奖励性绩效工资。

　　(三)法定产假、婚嫁、因公致残按国家规定执行工资待遇。

　　(四)受到警告以上党纪政纪处分或违反国家法律追究刑事责任的，按国家相关规定执行。

　　(五)县卫生局借调工作人员，其奖励性绩效工资比照本单位同岗位人员平均水平发放。

　　(六)其他政策根据《含山县人民政府办公室转发县人事局县财政局县卫生局关于含山县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法的通知》(含政办〔2014〕97号)要求执行。

　　七、工作要求

　　(一)提高认识，加强领导。做好绩效工资考核分配工作关系到广大职工的切身利益，是完善基层医疗卫生机构收入分配制度、深化基层医药卫生体制综合改革的重要基础，对调动广大医务人员的工作积极性，具有非常重要的意义。县卫生局成立基层医疗卫生机构绩效考核工作领导小组，领导小组下设办公室，负责绩效考核工作的具体组织实施和指导监督;各基层医疗卫生事业单位要成立考核组和监督组，具体负责考核工作的组织实施和监督;考核组和监督组中职工代表均应不少于2人。

　　(二)明确任务，认真实施。各基层医疗卫生事业单位要依据本指导意见，将本单位目标工作任务，进行认真细化分解，核定每个岗位的工作任务量，量化指标分值，确定岗位系数，制定考核细则，经卫生院院务会集体研究，院职工代表会议或院职工大会通过后执行，并报县卫生主管部门审核备案。

篇十二：公共卫生绩效考核通报

　关于开展考核的通知

　　中心各科室(各卫生室):为促进国家基本公共卫生服务项目工作开展和任务落实,根据《机构绩效考核方案》的要求,中心对时间截点国家基本公共卫生服务项目实施情况进行绩效考核。现将有关事项通知如下:一、考核对象承担国家基本公共卫生服务项目工作的科室(卫生室)二、考核内容和方式(根据实际开展考核的情况填写)按照机构考核指标,通过查阅资料和现场核查、访谈等方式,对科室(卫生室)项目实施情况进行考核。三、考核目的发现国家基本公共卫生服务项目实施中存在的问题,提出解决问题的意见和建议,规范项目管理。四、考核组成员及行程安排五、其他要求(一)严肃考核纪律。各科室(各卫生室)要高度重视,积极配合做好考核准备工作。提供资料要实事求是,不得妨碍考核正常进行,一经查实虚报及妨碍考核工作的,立即中止考核。

　　(二)落实问题整改。对考核中发现的问题,各科室(各卫生室)要深刻分析问题原因,制定整改方案,加强重点环节和督导检查,确保整改落实到位。

　　落款时间—1——2—

篇十三：公共卫生绩效考核通报

　国家基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报的整改报告2篇基本公共卫生服务整改报告

　　精品文档，仅供参考

　　国家基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报的整改报告2篇基本公共卫生服务整改报告

　　绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的。以下是本站小编为大家带来的国家基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报的整改报告2篇，希望能帮助到大家!

　　国家基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报的整改报告1

　　市卫生计生委，市财政局：根据20XX年度基本公共卫生服务项目省级现场检查反馈和省卫生计生委、财政厅《关于江苏省20XX年度基本公共卫生服务项目省级绩效评价(考核)情况的通报》(苏卫基层〔20XX〕6号)文件，我区对通报中的问题列表进行了认真疏理，扎实开展问题整改工作，具体整改措施和整改结果报告如下：一、存在问题和整改措施(一)区级健康档案信息系统尚不能实现区域内机构互联互通。医疗机构医生工作站不能调阅健康档案，区域平台统计汇总功能不全，未能体现签约服务功能。整改措施：1、针对正在使用的区域信息平台，进一步加大对区域

　　信息平台的投入力度，优化区域信息平台与医生工作站进行对接，完善信息化平台模块，增加补充统计汇总等功能，更好的服务基本公共卫生服务项目实施和家庭医生签约服务工作。

　　2、今年初，我区积极与市卫生计生委报告协调信息化有关工作，计划借助全市智慧淮安项目建设项目，由信息中心牵头负责推进智慧健康(医疗)项目，逐步统一和规范全区卫生计生信息系统平台建设，并力争实现信息共享。强化专项模块中的查询、展示、提示、统计等功能，做到查询条件合理、规范，展示项目直观、利于操作和使用，增强信息平台的操作性和科学性。

　　(二)部分区县人员培训为条线培训，缺少版规范的系统培训;部分地区基层医务人员规范培训不及时、不到位，对基层医务人员培训的实效性有待进一步提高。

　　整改措施：今年初我区下发了《关于开展20XX年度国家基本公共卫生服务项目(第三版)规范培训的通知》，组织辖区内项目实施单位开展集中培训，区各专业技术指导机构参与保障，培训工作连续开展3天，要求项目实施单位各条线负责人AB岗人员全部参加，有效提高培训效率和项目实施效果。

　　(三)部分地区基层卫生人员收入水平未能与提供的服务数量、质量紧密挂钩，难以调动基层卫生人员的工作积极

　　性。整改措施：今年区卫生计生委和区财政局联合制定下发

　　了《清江浦区20XX年度基本公共卫生服务项目实施方案》和《绩效考核方案》，建立起以效果为导向、按项目购买支付和综合考核评定为机制的的经费拨付方式，遵循费随事走的原则，保证基本公共卫生服务经费有效转化为服务。要求各项目实施单位建立完善内部绩效考核制度，及时、完整开展绩效考核工作，获得绩效考核结果并及时通报，将考核结果与补助资金挂钩。

　　二、下一步工作打算一是加强组织领导，不断完善协同工作机制。根据今年省、市卫生计生委《关于进一步强化国家基本公共卫生服务项目条线管理责任的通知》文件，进一步落实同方案、同部署、同指导、同考核、同奖惩协同工作机制，明确职责分工，强化项目的统筹规划和实施，加强与相关机构、部门的沟通协作，完善建立协同推进工作机制。二是强化项目规范，切实提高项目实施水平。区卫生计生行政部门、各项目实施单位对照存在问题，深刻反思，认真总结经验教训，举一反三，针对薄弱环节，认真落实可行的整改方案和措施。组织实施国家基本公共卫生服务项目规范(第三版)全员培训工作，不断提高公共卫生服务能力，有效提升服务质量，确保项目实施效果。

　　国家基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报的整改报告2

　　市卫计委：根据《南阳市卫生计生委关于开展20XX年度南阳市基本公共卫生服务项目督导检查的通知》(宛卫[20XX]39号)文件精神，市卫计委组织检查组对我县基本公卫工作进行了督导检查，此次督导我县得分80.7分，在全市排11名(全市15个县区)。县卫计委领导班子高度重视，针对督导考核显现出来的问题，召开专题会议进行研究、部署，对存在的问题逐条进行分析，提出整改计划，现将整改情况汇报如下：一、整改的问题1、组织管理：专业机构在检查中资料不能统一集中，乡镇卫生院人员分工文件不规范，没有职责要求。考核方案中没有结核病考核指标，考核资料不够完善，没有考核过程记录。2、资金管理：下拨公卫补助资金不及时。3、项目执行：居民健康档案部分存在信息填写不清，普通人群存在失访档案较多，辅助检查不全，体检结果评价不全指导意见欠规范。孕产妇、0-6岁儿童健康管理未使用2011版随访表，个别内容填写不规范，孕产妇部分为及时做辅助检查，个别随访表有空项，漏项。辖区内发现的疑似肺结核患者未及时登记上报。

　　二、整改的措施1、进一步加强组织管理，健全工作机制，强化工作职责。为加强对公共卫生工作的领导，县里成立了基本公共卫生服务项目管理办公室，明确了各项目责任单位的职责;要求各项目实施单位进一步健全工作机制，细化分工，强化工作职责，确保公卫服务顺利开展。2、建立健全公卫绩效考核机制，保障考核工作科学性、真实性。继续与县财政部门联合制定《20XX年度桐柏县基本公共卫生服务项目年终绩效考核方案》，明确考核成员职责分工，严格按照公卫项目进行考核，将考核的结果与公卫资金拨付挂钩，保障资金使用的规范性与安全性。3、加强项目资金管理，确保资金安全。严格按照河南省财政厅、省卫生和计划生育委员会、河南省审计厅《关于进一步规范和加强基本公共卫生服务项目补助资金管理意见的通知》豫财社〔2014〕116号文件要求，加强项目资金的监督管理，专款专账管理，依规使用，使基本公共卫生服务项目资金在推进居民健康均等化工作中，发挥最大效用。严格按照上级有关规定，按时拨付公卫资金。4、强化公卫工作督导检查，提高基层服务水平。严格按照项目规范要求，各专业公共卫生机构、乡镇卫生院要针对项目实施出现的具体问题，进一步深入乡村进行基本公卫服务项目的督导检查，确保服务数量得到落实，服务质量得

篇十四：公共卫生绩效考核通报

　此外对20**年度获得所外各级各类工作奖项者名单附后在此给予表扬并给予一次性奖励已获得本年度考核优秀的人员不再重复奖励****20**绩效考核通报范文二乡村医生基本公共卫生服务绩效考核结果的通报各村卫生为进一步提高乡村医生的服务能力根据省卫计委县卫生局等相关文件精神我院于20**对全镇15个行政村共20家村卫生所室的基本公共卫生服务项目工作进行绩效考核考核小组通过听取汇报查阅资料现场查看入户随访等方法对村卫生所工作进行了认真细致的综合考评

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　　篇章1:绩效考核通报范文所属各部门：按照《半导体研究所职工年度考核办法》（半发人教字

　　全所20**年年底在编职工及项目聘用人员共计607人，按照规定应参加考核512人，考核结果为：优秀77人，合格435人，基本合格0人，不合格0人。

　　根据规定，研究所对考核优秀的人员（名单附后）在此给予表彰并将给予一次性奖励。

　　此外，对20**年度获得所外各级各类工作奖项者（名单附后）在此给予表扬，并给予一次性奖励（已获得本年度考核优秀的人员不再重复奖励）

　　****20**年x月x日

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　　篇章2:绩效考核通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】

　　乡村医生基本公共卫生服务绩效考核结果的通报各村卫生所（室）：

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　　行），严格按照考核等次，核定单位及其班子主要领导奖励性绩效奖金，班子其他成员参照执行。

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