主题教育――企业领导班子检视问题剖析材料

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主题教育――企业领导班子检视问题剖析材料

按照**党组“不忘**、牢记**”主题教育工作部署和**主题教育工作安排，**党委班子认真做好检视问题工作，深入查找在思想建设、政治建设、作风建设、干事创业、廉

洁从业等方面存在的问题，从思想深处剖析问题根源，并结合实际制定整改措施。

一、存在的问题

（一）思想方面

一是学习***新时代中国特色社会主义思想不够系统、不够全面。根据工作需求学习，对其他认为与**业务无关的内容学得少，导致学习比较零散、缺乏系统性。二是运

用理论指导实践方面存在不足。在推动***新时代中国特色社会主义思想落实落地上做

得不够，用新理论新思想指导具体业务工作开展、**发展难题上存在差距。

（二）政治方面

一是对中央精神和省委要求重传达、轻落实。执行党中央、省委决策和厅党组部署的

力度层层减弱，在向基层安排部署后，缺乏有效的检查监督，导致中央精神和省委要求的

执行力度在基层“打折扣”。二是为公司发展提供坚强政治保障方面还有欠缺。对党员干

部的政治建设需要进一步加强，个别领导干部事业观、大局意识树立得不够牢固，执行力

不够强，对**制定的营销策略贯彻执行不够到位。

（三）作风方面

一是抓落实不够深入的问题。检查工作落实过程中存在听汇报多、实际检查少的情况，存在与干部谈得多、与一线职工谈得少的情况。二是存在作风漂浮的问题。个别干部对工

作存在说起来重要、做起来不要的情况，学习停留在读一读、看一看，缺乏进一步的悟一悟、干一干，点到为止、流于形式。

（四）能力方面

一是存在攻坚克难不力的情况。思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于

稳中求进，面对新形势、新问题，拘泥于老办法、老思路，**难题的锐气不够突出，抓

营销、抓管理的点子缺乏新意，抓开展**专项斗争的力度不够强，线索摸排成效不大。

二是个别基层党支部战斗力不够强。基层党支部抓党建工作还停留在抓理论学习、思想教

育层面，支部党建工作与业务工作联系不够紧密，在抓党建促发展方面做得不够扎实，在

严峻市场形势下，个别基层党支部没有充分发挥出攻坚克难、促进发展的战斗堡垒作用。

（五）廉政方面

存在执纪监督力度不够强的问题。领导班子成员能够带头严格遵守党纪国法，带头按

照公司规章制度办事，以实际行动在**营造出遵规守纪、廉洁从业的工作氛围。但是对

个别干部出现的一些不违反原则的小问题“睁只眼、闭只眼”，认为在企业中以干事创业

为重，思想作风方面的小问题无关紧要。

二、存在问题原因剖析

一是对理论学习的重要性认识不足。理论联系实际工作做得不够扎实，运用理论指导

实践的意识不强，没有充分发挥出思想政治教育工作在企业发展中的作用。

二是抓政治建设力度不够强。存在重经营业绩、轻政治建设的思想，以业务工作代替

政治建设和党性锻炼，使个别党员干部党性修养减弱。

三是求真务实作风践行得不够好。有时抓工作落实不够深入，满足于面上不出问题，

对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多、检查落实的少，以致于有些工作流

于形式。

四是存在求稳求安思想。一味求稳求安，怕出岔子，导致开拓创新意识受到束缚，在

行业日益低迷、竞争日趋激烈的形势下，创新不够，办法不多。

五是全面从严治党紧迫性认识不深。认为公司所处的行业是完全市场化竞争的汽车营

销行业，要以业务工作为主，导致在落实党建主体责任上履职尽责的力度不够。对公司党

员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不足，监督管理党员干部不够严。

三、整改思路及措施

对于存在的问题，公司党委将以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问

题导向，坚定不移全面从严治党，着力解决理论学习不深、党性意识不足、作风建设不强、担当意识不够、干部管理不严等问题。

一是切实增强学习成效。严格落实党委理论中心组学习制度和党支部“三会一课”制度，加强对党员干部的学习教育。在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和

党的十九大精神的基础上，加入经济、社会、文化、法律、财经等方面内容，特别是与** 有关的管理、营销知识内容，组织开展管理、技术、财税等方面的培训。通过学习教育，

丰富职工的知识结构，增强工作本领和服务水平，提高解决实际问题的能力，做到学习、

工作两不误、两促进，使学习成果真正转化为推动公司加快发展的动力。

二是切实加强政治建设。要切实履行从严治党主体责任，严格落实上级的决策部署，

在每一次传达会议、文件精神和部署工作后，都要下基层、上现场，检查具体落实情况，

对落实不到位的要追究责任，确保工作落到实处、产生实效。要加强党员干部的党性教育，增强政治敏锐性，提高党员干部的在党、爱党、护党意识，在做到洁身自好的同时，对于

歪曲事实、诋毁党的言论要旗帜鲜明的挺身而出，积极主动的予以制止和反驳。

三是切实改进工作作风。领导班子成员要明确职责，主动担责，推动各自分管工作落

到实处；进一步加强绩效考核管理，确保各项工作保质保量稳步推进。强化人员责任意识，实施强有力的问责追究制度，达到见成效、出成果的目的。

四是切实加强能力建设。面对行业出现的各种新情况、新问题，必须以改革创新精神

推动解决，要严格落实**半年工作会议的部署要求，在提升**、做精**、做细**、强化**等方面改革创新、寻求突破，促进提升**、提高**、保证**，确保**发展环境安全

和谐稳定。贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，以“**x”活动和“**x”主

题党日活动为载体，推动落实党内基本制度，规范党内政治生活，推进党支部标准化、规

范化建设，把党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。以**x和“**x”创建为载体，进一步加强党员教育管理，引导党员干部立足岗位作奉献，为推动

公司事业发展当先锋。

五是切实深化廉政建设。落实党风廉政建设责任制，班子成员按照分工，履行“一岗

双责”，抓好所承担的党风廉政建设任务。组织党员干部认真学习党纪党规和**规章制度，筑牢拒腐防变思想道德防线。严格执纪监督，重点加大对违反**规章制度行为的处

罚力度。

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