2021单位工作人员考核工作实施方案供借鉴

　1 2021 单位工作人员考核工作实施方案 供借鉴

　仅供参考 根据市委组织部《关于做好 2020 年度市级机关部门（单位）公务员年度考核工作的通知》（X 市组通〔2021〕X 号）、市人社局《关于组织开展 2020 年度事业单位工作人员考核工作的通知》市直机关工委《关于 2020 年度市直机关基层党建工作年终考评的通知》和《XX新区开发办 2020 年度岗位目标责任制考核办法》等文件精神，结合开发办实际，为切实做好 2020 年度考评工作，特制订实施方案如下：

　 一、领导机构

　 成立考核工作领导小组，开发办主要领导为组长，其他班子成员为副组长，各部室（单位）主要负责人为成员。领导小组办公室设在综合事务部，综合事务部部长兼任办公室主任。

　 二、考核考评对象

　 开发办各党组织及所属党员，公务员（含实践锻炼人员，班子成员除外）、下属事业单位工作人员、开发办下属 XX 市 XX 新区开发集团有限公司、XX 市 XX 科技城开发服务有限公司合同制职工、借用人员（仅参加开发建设先进工作者评比）。

　 三、考核考评内容和种类

　 （一）公务员的考核工作参照《关于做好 2020 年度市级机关部门（单位）公务员年度考核工作的通知》、《新区开发办 2020 年度岗位目标责任制考核办法》及有关办法、细则等相关精神执行，内容包括平时考核和年度综合测评。平时考核为每季度一次，年度综合测

　评以平时考核为基础，年底通过民主评议、领导评价等方式进行。其中：参加中心工作（科技城专班）人员，考核人数和优秀指标单列；驻社驻村指导员参加社区（村）考核；在疫情防控和服务企业复工复产专项工作中表现突出的，可优先确定为年度考核优秀等次；股级及以下人员还需根据个人绩效排名评定优秀等次。

　 （二）事业单位工作人员的考核工作按照《关于组织开展 2020年度事业单位工作人员考核工作的通知》、《新区开发办 2020 年度岗位目标责任制考核办法》及有关办法、细则等相关精神执行。内容包括平时考核和年度综合测评。平时考核以平时工作表现为主；年度综合测评以平时考核为基础，年底通过民主评议、领导评价等方式进行。其中：股级及以下人员还需根据个人绩效排名评定优秀档次。

　 （三）企业单位工作人员的考核工作参照事业单位工作人员考核办法执行。

　 （四）党建工作考评主要按照《关于 2020 年度市直机关基层党建工作年终考评的通知》和《XX 新区开发办 2020 年度岗位目标责任制考核办法》等相关精神执行，结合党员“先锋指数”评价、党性体检、民主评议党员等形式开展，其中：股级及以下党员还需根据个人绩效排名评定。

　 （五）开发建设先进工作者评定主要按照《新区开发办 2020 年度岗位目标责任制考核办法》等相关精神执行，在开发办借用人员和下属国有企业合同制职工中产生，需根据个人绩效排名评定。

　 四、考核等（档）次

　公务员、企事业单位工作人员年度考核分优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）和不称职（不合格）四个等（档）次。

　 五、先进种类和名额

　 （一）先进集体

　 机关五星级基层党支部：X 个。

　 （二）先进个人

　 1.公务员年度考核优秀等次：参加中心工作（科技城专班）人员，优秀等次比例不超过 XX%，即本年度为 X 名；其他人员按参加考核公务员数的 XX%确定为 X 名。

　 2.事业编制人员年度考核优秀等次：按参加考核事业单位人员数的 XX%确定为 X 名。

　 3.企业职工年度考核优秀等次：按企业参加考核人数确定，不超过 XX%，即考核优秀人数不超过 XX 人。

　 4.市直机关优秀共产党员：按参评党员人数确定，不超过 XX%，即不超过 X 名，2020 年度市直机关“服务群众标兵”可优先评定为优秀党员。

　 5.开发建设先进工作者（借用人员、企业人员）：原则上不超过参评人数的 XX%，即不超过 XX 名。

　 以上先进评比工作由综合事务部、机关党总支部牵头组织，具体评选名额结构分配和评选办法见附件。

　 六、工作程序

　 （一）研究制定实施方案（2021 年 X 月 XX 日前）。

　（二）撰写个人总结。个人按照考核内容的要求，回顾一年来的思想、学习和完成工作情况，撰写个人总结材料，填写《年度考核登记表》

　 （2021 年 X 月 XX 日前）。

　 （三）组织考核。通过单位主要领导和分管领导评价等，形成平时考核结果。同时组织开展民主评议、民主推荐等年度综合测评

　 （2021 年 X 月 XX 日前）。

　 （四）确定建议名单。根据考核情况，由综合事务部汇总确定先进建议名单

　 （2021 年 X 月 XX 日前）。

　 （五）会议审定。由综合事务部将建议名单提交党组会议审定，确定 2020 年度各类先进集体和先进个人

　 （2021 年 X 月 XX 日前）。

　 （六）发文表彰。据党组审定结果，进行发文表彰（2021 年 X月 X 日前）。

　 七、工作要求

　 （一）认真总结回顾

　 机关各党组织，各部室（单位）和个人要认真回顾总结一年来的工作、学习等情况，总结经验、查找问题、寻求对策，争取新的更大成绩。

　 （二）精心组织考评

　机关各党组织，各部室（单位）和个人要高度重视年度考评工作，客观、全面、科学地进行考评，实事求是，严禁弄虚作假，确保考评质量。

　 （三）及时完成考评并上报资料

　 定于 2021 年 X 月 XX 日前完成各类先进评选工作，X 月 XX 日前完成审核汇总，X 月 XX 日前提交党组会议审定。请各部门分别于 X月 XX 日将个人《年度考核登记表》，于 X 月 XX 日前将先进推荐表交综合事务部。（联系人：，联系电话：XXXXXXXX）。

　 附件：1.先进个人评选名额结构分配及评选办法

　 2.2021 年度先进集体推荐表

　 3.2021 年度先进工作者推荐表

　 4.公务员年度考核登记表

　 5.事业单位工作人员年度考核登记表

　 6.企业单位工作人员年度考核登记表

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