_2020年××年述责述廉工作报告

　　** 年述 责 述廉工作报告

　　根据会议安排，现向各位领导、同志们作述责述廉报告，请予评议。

　　一、落实党风廉政建设责任制情况 今年以来，本人认真履行“一岗双责”，坚持一手抓工作、一手抓廉政，做到了“两手抓、两不误”。

　　一是强化党风廉政责任落实。紧密结合 ** 局党风廉政建设工作实际，始终把落实党风廉政建设责任制与业务工作同研究、同部署、同落实，坚持把自身党风廉政建设与 ** 部门党风廉政教育共学习、共教育、共创建，年初制定了党风廉政建设计划表，按照计划组织召开党风廉政建设支部会议 × 次，会上组织学习了党风廉政建设相关文件资料，听取了 × 名党员干部党风廉政建设情况汇报，由支部委员和党员干部进行了现场评议，取得了较好的评议效果。

　　二是 狠抓党风廉政教育 。将学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、

　　中央八项规定及其实施细则、省、市政府 ** 规定及 ** 工作各项规章条例和上级通报的** 等内容作为教育重点，充分利用自学、党委中心组和党支部学习等形式，提高廉政知识水平，增强廉政自律意识，不断筑牢思想防线。今年以来，本人共记学习笔记 × 本 × 万余字，撰写心得体会 × 篇；

　　组织开展支部学习会议 ×场次，在支部会议上讲党课 × 次；

　　邀请分管领导参加支部会议 × 次，讲党课 × 次，通过学习教育进一步坚定了党员干部廉洁从政信念，提高了拒腐防变能力。

　　三是 深入开展自查自纠。以目前正在开展的 ** 活动为契机，组织 ** 部门全体党员干部对照 × 个方面的整顿重点，采取自己查、领导点、同事提等方式，认真查找、发现梳理 ** 部门党员干部个人存在的共性问题 × 条、个性问题 × 条，全部建立问题台帐，在支部会议上分析原因、深刻剖析，逐条对账销号管理，截至目前除 ** 、** 及 ** 等问题仍在整改之外，其余问题已基本整改到位。

　　二、严格执行廉洁自律各项规定情况 党员领导干部是一个集体的“领头羊”，正所谓“上行下效”，领导干部怎么做，下面的人就跟着怎么做，所以我坚持从严要求自己，把廉政视为“立身之本”，廉洁奉公，清白做人，依法履职，用实际行动带动引领开展各项工作。

　　一是 抓政治规矩，自觉遵守各项廉。

　　政规定。一年来，本人能够严守党的政治纪律，自觉遵守党的政治规矩，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，未发生公车私用、大吃大喝、收受礼金等问题。始终牢记为人民服务的宗旨，自觉用党纪党规、法纪法规严格约束自己，正确运用党和人民赋予的权力，坚持原则、秉公办事，没有以职务之便为亲属朋友谋取利益。在以身作则的同时，严格教育管理 ** 部门党员干部，开展集体约谈 ×次、个人约谈 × 次，约谈 × 人，通过集体约谈和个人谈话，深入谈心交流，全面掌握思想动态，做到发现苗头及时提醒、制止。今年以来，** 部门工作人员未发生违法违纪和徇私枉法

　　等问题。

　　二 是 抓纪律 作风 ， 树立执法为民的思想基础 。一年来，我努力从自身能力素质建设抓起，聚焦在作风、业务中存在的薄弱环节，问题导向、即知即改，身体力行、言传身教，** 工作作风有了很大改善，工作节奏明显加快，工作成效明显提升，各项重点工作也取得了较好成绩。针对近几年出现的群众对 ** 部门投诉较多的问题，坚持“以人为本”理念，组织 ** 部门党员干部深入基层一线，听呼声访民意，开展基层调研活动 × 次，及时解决 ** 重点、难点问题 × 条，受理群众反映 × 条、投诉 × 起，均及时办结并予以回复，干群关系得到进一步改善，新形势下群众工作的能力进一步提升。

　　三 是抓内部监督，严格履行管 × 治× 责任。始终坚持刀刃向内，强化对 ** 部门内部廉政状况监督检查力度。在日常工作中，对发现的**部门个别党员干部存在的责任心不强、八小时外自律不严等问题，通过在会上点评、谈话谈心等形式进行教育引导，咬耳扯袖、红脸出汗，**部门党员干部廉洁自律

　　意识进一步加强。省上/市上**会议后，我及时传达精神，对标对表，组织对涉及 ** 部门纪律作风方面的问题进行整改落实。并派出督导组赴 ** 对 ** 部门纪律作风开展了新一轮的明查暗访，对整改不到位及新发现的问题，在全市予以通报批评，并责令责任单位书面上报整改报告，有效解决了 ** 部门纪律作风方面存在的突出问题，提升了队伍正规化水平。

　　三、存在的问题和整改措施

　　一是一定程度存在重工作、轻党建的思想，对 ** 工作发展投入精力多，对党建工作思考研究还比较薄弱。

　　二是艰苦朴素精神有所弱化，不怕苦、不怕累的干劲有所松懈，干工作拼命的劲头有所减弱。

　　三是工作中有时会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气和魄力还有所欠缺。

　　四是在深化改革的大背景下，对 ** 工作如何借势借力加快发展思考得还不够深入，存在争取政策、借助上力不够的现象。

　　五是还存在对干部管理失之于宽的

　　问题。在干部教育管理方面对工作指导上多，做思想政治工作较少，思想互动得少。对一些同志存在的问题批评教育不够到位，点到为止讲下不为例，虽然制定了各项规章制度，但在落实上存在心慈手软、网开一面的现象。

　　下一步工作中，我将从以下几个方面改进和提高。

　　一是 筑牢思想根基。

　　。继续学习十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和***新时代中国特色社会主义思想，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的权力观、地位观、政绩观，确保本人及 **部门 党员干部在工作生活中不越级、不碰线、守规矩。二是 加强作风建设。

　　。常态化组织 **部门 职工学习领会中央和省、市关于改进工作作风有关文件精神，带头弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，理顺工作思路，创新工作模式，努力做好本职工作。

　　三是 强化纪律意识。认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，带头严于律己，带头艰苦奋斗，管好管住

　　工作圈、生活圈。

　　四是 创新工作 方法。养成勤于思考的习惯，强化创新意识和能力，找准工作突破口，大胆作为，开拓创新，在思路、内容、手段及措施上求创新、求发展、求突破，推动提高 ** 工作服务 ** 中心工作的能力水平，扎实推动 ** 各项工作创新高效发展。

　　**公司党委述职述廉报告

　　各位领导、员工代表

　　首先，我代表公司党委班子和广大员工向莅临我们公司检查指导工作的各位考评组领导表示最热烈的欢迎。下面，我代表公司党委，同时结合我个人，就211年来的工作情况和廉洁情况向考评组和各位代表做一汇报，请审议。

　　211年是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年，也是我们**企业自改制以来，所面临的经济发展形势及内外经营环境最为复杂的一年。在**公司党委和**市委的正确领导下，公司党委全面贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面认真贯彻落实上级党组织的决议、决定，紧密联系公司实际，紧紧围绕年度三项责任制指标任务，积极有效地开展了各项工作。

　　一、深入开展******活动，全面加强领导班子建设、党员队伍建设和干部队伍建设，不断推动公司又好又快发展。

　　公司作为**×公司第二批学习实践活动的单位和**市学习实践活动重点单位，在**公司党委和**市委的坚强领导下，根据**×公司、省公司的《实施意见》及市公司《实施方案》的统一部署及要求，按

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