海事组织生活会对照检查材料（6篇）

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篇一：海事组织生活会对照检查材料

　　在工作中以教育为主规范精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11执法文明执法人性化执法仅**年共发现各类轻微违法行为**月31日下午同志和另一位执法人员顶风冒雨在对**年人但也不是老年人虽然不为先进但也不为落后现在看来是世界观有问题主要表现在思想缺乏开拓创新性工作缺乏争先意识性对自己工作标准要求的不高

　　优秀党风党纪监督员事迹材料

　　第一篇：优秀党风党纪监督员事迹材料***同志，1968年10月出生，1987年参加工作，中共党员，现任***政工干事，站党总支党风党纪监督员。一年来，他在站党总支的领导下，认真学习党的各项方针政策和党风廉政建设各项法规及纪检监察业务知识，不断提高监督质量和监督水平；积极主动参与站党风廉政建设的各项监督活动，主动就加强党风廉政建设问题不断向党组织提出意见和建议，充分发挥了双重监督和桥梁纽带作用。一、加强学习，不断提高自身素质和监督能力为了适应新形势下党风党纪监督工作的需要，一年来，***同志始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。重点学习了邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想以及《中国共产党党内监督条例》、****《关于严重违反生产经营管理规定的处理办法》等篇章，有效地提高了理论水平和自身素质，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，为更好的履行党风党纪监督员工作奠定了坚实的基础。二、认真履行职责，实事求是，认真开展监督活动在履行监督员工作中，***同志始终坚持以职工群众的根本利益为出发点和落脚点，确定监督重点来行使监督权。要做到这一点，他就经常深入到各队，和职工打成一片，及时地倾听群众意见，把职工最关注的效益工资发放、重点岗位的调整、材料使用和泥浆站各项工作的

　　落实情况等热点问题确定为监督的重点，认真履行监督职责。去年10月份，他无意中听到一位职工说，化工车间一台新设备一直不能正常使用，职工对此反映很大。他知道后，及时地向站领导进行了反映，站党总支非常重视，立即安排人员进行检查，发现由于电路问题导致该设备不能正常使用，马上进行了整改，确保了该设备的正常使用。一次，他发现有基层队在材料使用上有大手大脚浪费的现象，就主动找领导汇报，提出了加强材料管理的具体措施办法，受到站领导的多次表扬。三、做好上传下达，发(请您支持)挥纽带作用作为一名监督员，他知道不光要参与党风廉政建设的各项监督活动，及时客观地反映民情民意，还要积极向职工宣传上级党组织各项方针政策，以及反腐败的决心，沟通党组织和普通职工群众之间的联系。因此，他经常深入到基层，利用和职工交谈的机会，及时地开展形势任务教育，使职工明白泥浆站所面临的机遇、挑战，同时又把职工提出的意见和建议及时地反馈给站领导，在职工和站领导之间加起了一座桥梁，密切了干群关系，受到职工的称赞。***同志虽然只是一名普通的党风党纪监督员，但他决心在今后的工作中，始终做到自警、自省、自立，以崭新的姿态，饱满的热情投入工作中，认真履行监督职责，做一名合格的党风党纪监督员。***党总支二〇一四年六月十八日第二篇：优秀群众监督员个人事迹材料一年来，在供应科党支部的领

　　导下，我认真学习党的各项方针政策和党风廉政建设各项法规及纪检监察业务知识，不断提高监督质量和监督水平;积极主动参与站党风廉政建设的各项监督活动，主动就加强党风廉政建设问题不断向党组织提出建议，充分发挥了双重监督和桥梁纽带作用。一、加强学习，不断提高自身素质和监督能力为了适应新形势下党风党纪监督工作的需要，一年来，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。重点学习了《**岗位廉洁风险管理实施方案(试行》》等文件要求，有效地提高了理论水平和自身素质，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，为更好的履行党风党纪廉政监督员工作奠定了坚实的基础。二、认真履行职责，实事求是，认真开展监督活动我在**科是一名**员，在物资采购过程中全流程跟进，从采购计划落实开始，在履行监督员工作中，我终坚持以安全、优质、廉洁保供为出发点和落脚点，确定监督重点来行使监督权。每次大项目采购，我都认真履行监督职责，特别是这次办公楼整改维修中，涉及的采购与日常生产维修存在较大差别，在电梯采购中为了安全的保供，我上网查找技术资料，从**专家那里找到技术支持，主动协助采购员完成了合同的签订。三、做好上传下达，发挥纽带作用作为一名监督员，我知道不光要参与党风廉政建设的各项监督活动，及时客观地反映民情民意，还要积极向职工宣传上级党组织各项方针政策，以及反腐败的决心，沟通党组织和普通职工群众之间的联系。

　　因此，在历次的基层走访中，我都会主动和各站队材料员加强沟通，对费用化物资的管理加强监管，并且及时将基层的意见反馈回供应科，在采购工作中按照内控要求，结合基层意见尽可能的做到合理采购。我虽然只是一名普通的党风党纪廉洁监督员，但我决心在今后的工作中，始终做到自警、自省、自立，以崭新的姿态，饱满的热情投入工作中，认真履行监督职责，做一名合格的监督员。第三篇：海事处优秀现场检查监督员的事迹材料同志是连云港海事局墟沟海事处的一名现场检查监督员。大学毕业后，近二十年来一直扎根在工作一线，兢兢业业，吃苦奉献，钻研业务，被誉为船舶航运安全的”守护神”和连云港海事执法的”一面旗”，**年以来先后被评为交通部海事局海事行政执法标兵、行政执法先进个人、连云港市依法行政先进个人、连云港海事局海事行政执法廉洁自律先进个人，并多次获得江苏海事局和连云港海事局各类先进荣誉称号。主要事迹是：一、忠于职守，甘做航运安全的”守护神海事现场执法是船舶走出国门、进行现场”体检”的最后一关，如果工作疏忽，将给船舶人命财产的安全带来致命威胁。***同志多年来忠于职守，牢记使命，严格把关，不放过一个安全隐患。仅2014年度，共计参加psc检查船舶48艘，个人平均单船缺陷达8.3项,发现重大缺陷并滞留船舶11艘，滞留率达22.9%，参加fsc检查船舶164艘，个人平均单船缺陷达10.0项,发现重大缺陷并滞留船舶20艘，滞留率达12.2%，有效地消除了船舶安全隐患，确保了船舶安全航行，多年来，经本港安检船舶无一

　　艘被外港滞留，未发生一起安全责任事故；***同志忠于法律，不徇私情，查处了大量违法行为。11年度，共参与现场检查船舶980艘次，个人发现违章近100起，占墟沟处违法查处量的1∕4和全局违法查处量1∕7以上，极大地规范了船舶安全航行秩序，有力地推动了港口经济发展。***同志能够排除各种干扰，铁面无私，不执人情法，多次面临不法人员的人身威胁，仅11年，他就4次收到”恐怖信”、3次威胁传话，要他”放一马”，否则小心头破、断腿断胳膊，甚至要他注意老婆孩子的走路安全，***不惧威胁恐吓，顶住各种压力，一如既往地做好行政执法工作；***同志刻苦钻研业务，创造了一流的工作业绩。工作之余认真学习，为进一步提高英语水平，他背英语词典，为进一步提高业务素质，他查阅大量公约、法律法规并撰写了《重视psc及fsc检查，提升海事履约能力》等8篇专业论文，他个人业绩突出，在11年12个月的月度考核中,全部名列处综合业绩排行第一名和局发现船舶航行缺陷第一名，业务量达到了监督员平均水平的4倍多。在他的带动下，所在监管一组海事违法行为纠正总体水平不断提高，全组季度综合积分排行始终居于各组首位，荣获了连云港海事局2014年度现场检查优秀班组称号。二、服务发展，甘做港口生产的”铺路石安全高效是港口生产的生命线和金字招牌。***同志通过自身的努力，为港口安全生产作出了应有的贡献。在工作中以教育为主，规范执法、文明执法、人性化执法，仅2014年共发现各类轻微违法行为267起，在他的指导帮助下，违法行为全部得到了整改纠正，受到行政相对人的一致好评，树立了港

　　口的良好形象。在严格监管的同时，为更好地服务港口经济大发展，***同志做到了全时、全天候执法，提高工作质量和效率，确保了船期。他一直坚持夜间登轮复查，2014年5月22日，中国籍船舶”勤丰152”轮在fsc检查时存在重大缺陷，被依法实施了滞留。因该轮夜间有开航计划，为不影响船期，充分体现既严格管理又热情服务的宗旨，***同志和另一位安检员夜间两次登轮复查，第一次复查时发现该轮部分重大缺陷没有纠正，影响安全航行的重大隐患未能消除，他们决定不予申请解除滞留，但却耐心指导船方如何纠正所存缺陷，第二次复查后，发现其重大缺陷已经纠正，符合安全航行条件，遂迅速依法申请解除了滞留。这既未影响船期，又确保了船舶适航，使得船方心服口服，对他们的服务态度不得不连声赞叹。事后，该轮公司负责人还专程为墟沟海事处送来了锦旗和感谢信。2014年7月31日下午，***同志和另一位执法人员顶风冒雨，在对29泊位的”秋河”轮进行防污染专项检查时，发现该轮艇甲板积水，水面有油污，污油水正沿着甲板下水孔流入海面，当即责令值班驾驶员组织人员迅速堵住甲板下水孔，同时清除甲板积水，寻找污染源。当他们发现污油水来自救生艇下水孔流水时，又责令船员堵住该下水孔，控制污染源。由于发现及时，指挥得当，船员密切配合，措施有效，使得甲板污油水在短短的几分钟内便被清除干净，从而避免了水域污染，保护了海洋环境。事后该轮对墟沟海事处执法人员一贯既严格执法又热情服务的工作作风给予了高度赞誉，特向墟沟海事处赠送一面题为”依法行政保安全，热情服务解船难”的锦旗，以示敬意。据不完全统计，***同志

　　及其班组，2014年坚持夜间复查80余次艘次，节约船期350小时，避免险情40余起，共为航运企业挽回经济损失达一千余万元。三、无私奉献，甘做埋头苦干的”老黄牛墟沟海事处所在辖区的货物吞吐量占全港4/5以上，木薯干、铁矿砂、煤炭等作业粉尘等四处飘散，工作环境十分恶劣。***在这样的环境下一干就是二十年，从没有提出要调换到干净舒适的岗位工作。无论刮风下雨，无论白天黑夜，无论节假日和休息日，工作从不间断，是单位出勤率最高的职工。46岁的他，工作起来不让年轻人，哪里有困难、哪里有危险，哪里就有他的身影。他不畏艰辛。检查时经常选择行程长、噪声大、油污多的机舱部位进行检查，他经常上了夜班接着又上白班，在监管一组的三班制工作中，上班两日两夜，休班一日一夜，休班期间还要参加日常的白班制工作，全年三分二以上的时间都在单位工作，经常一连好几个星期不归家，回家了还忙于钻研业务，顾不得照顾孩子、照料家务，只是吃顿饭、睡个觉而已。每逢船舶安全检查专项活动之时，作为老同志，***同志总是主动请缨，冲锋在前。2014年7月20日，为确保青岛奥帆赛的顺利开展，***同志积极响应交通部海事局”关于开展奥帆赛开航前检查”的号召，对开往青岛的集装箱班轮实施开航前船舶安全检查，为做到”每船必查”，***同志带领其他安检人员，不管白天、黑夜，只要船舶适检，随到随查。有时，安检人员紧缺，***同志就带着其他刚持证上岗人员登轮检查，驾驶部门检查完了，接着又进行机舱部门的检查，基本上一个人承担了全船的检查项目。截至7月30日短短11天时间内共检查船舶19艘，单船平均缺陷12.6项，

　　发现重大缺陷并滞留船舶2艘。***同志不仅自己带头苦干，还注意言传身教，做好传帮带工作，在他榜样作用的感召下，墟沟海事处比学习、比吃苦、比奉献、比贡献蔚然成风，各项工作在局内遥遥领先，获得了多项部省市级荣誉，成为江苏海事局一线执法单位的排头兵。四、两袖清风，甘做吃亏上当的”一根筋***同志追求事业，生活俭朴，淡薄名利。日常生活中不好吃喝玩乐，除了看书学习，唯一的爱好就是锻炼身体。他性格内向，不善交际，与行政相对人除了保持工作上的关系外从不建立特殊关系。他严格要求自己，严格要求家人，出生农村的他没安排一名亲戚在自己辖区内从事相关工作。他一生正气，两袖清风，被口岸单位和广大行政相对人一致公认为最廉洁的执法官，得到了领导和同志们的高度信任。2014年2月10日，***同志在对某中国籍船舶进行安全检查时，发现该轮测深仪不能工作，复查时，发现其测深仪仍然不能工作。这时，船长便把他单独约到一个房间里，一边拿出一叠钞票，一边说：”这是老问题，很难解决，您就放过这一项，在通知书上作检查合格记录吧。”***同志立即严词拒绝，并郑重地对这位船长说：”我。们执法人员的职业道德决不是钱所能买到的，为了你船的安全航行，你必须按处理意见纠正缺陷！”。他平时工作中能够带头严格遵守各项廉政执法纪律，牢固树立执法为民的思想理念，对于船舶或其代理人赠送的礼品、礼金一向婉言谢绝。一次，某轮白天经过了开航前检查，夜间有开航计划，其缺陷于深夜2350时才纠正完毕，***同志和另一位同事登轮复查结束时，已是下半夜，船长赠送二条香烟表示感谢，被婉言谢绝了，他笑着说：”为

　　港口经济效益加班加点，是常有的事，也是我们应尽的职责，但礼品是坚决不收的！”近年来，少数船舶或其代理人片面追求经济效益，忽视安全航行、海洋环境与船员生命安全的重要性，为了让检查人员放宽检查标准，见礼品和礼金行不通，便采取托人情、找关系的办法来打扰我们的正常检查秩序。遇到这种情况，***同志能依靠组织的力量和其它同志一道坚决一一予以抵制。不仅如此，他还常常与一起工作的老同志互相勉励，警钟长鸣，经常敦敦告诫一起工作的新同志，一定要遵守职业道德，严守执法纪律，为海事廉政执法形象增光。据统计，***同志仅2014年就累计拒绝与海事执法有关的宴请40余次，拒收行政相对人赠送的礼品、礼金，折合人民币10多万元。第四篇：海事处优秀现场检查监督员的事迹材料海事处优秀现场检查监督员的事迹材料同志是连云港海事局墟沟海事处的一名现场检查监督员。大学毕业后，近二十年来一直扎根在工作一线，兢兢业业，吃苦奉献，钻研业务，被誉为船舶航运安全的”守护神”和连云港海事执法的”一面旗”，2014年以来先后被评为交通部海事局海事行政执法标兵、行政执法先进个人、连云港市依法行政先进个人、连云港海事局海事行政执法廉洁自律先进个人，并多次获得江苏海事局和连云港海事局各类先进荣誉称号。主要事迹是：一、忠于职守，甘做航运安全的”守护神海事现场执法是船舶走出国门、进行现场”体检”的最后一关，如果工作疏忽，将给船舶人命财产的安全带来致命威胁。***同志多年来忠于职守，牢记使命，严格把

　　关，不放过一个安全隐患。仅2014年度，共计参加psc检查船舶48艘，个人平均单船缺陷达8.3项,发现重大缺陷并滞留船舶11艘，滞留率达22.9%，参加fsc检查船舶164艘，个人平均单船缺陷达10.0项,发现重大缺陷并滞留船舶20艘，滞留率达12.2%，有效地消除了船舶安全隐患，确保了船舶安全航行，多年来，经本港安检船舶无一艘被外港滞留，未发生一起安全责任事故；***同志忠于法律，不徇私情，查处了大量违法行为。08年度，共参与现场检查船舶980艘次，个人发现违章近100起，占墟沟处违法查处量的1∕4和全局违法查处量1∕7以上，极大地规范了船舶安全航行秩序，有力地推动了港口经济发展。***同志能够排除各种干扰，铁面无私，不执人情法，多次面临不法人员的人身威胁，仅08年，他就4次收到”恐怖信”、3次威胁传话，要他”放一马”，否则小心头破、断腿断胳膊，甚至要他注意老婆孩子的走路安全，***不惧威胁恐吓，顶住各种压力，一如既往地做好行政执法工作；***同志刻苦钻研业务，创造了一流的工作业绩。工作之余认真学习，为进一步提高英语水平，他背英语词典，为进一步提高业务素质，他查阅大量公约、法律法规并撰写了《重视psc及fsc检查，提升海事履约能力》等8篇专业论文，他个人业绩突出，在08年12个月的月度考核中,全部名列处综合业绩排行第一名和局发现船舶航行缺陷第一名，业务量达到了监督员平均水平的4倍多。在他的带动下，所在监管一组海事违法行为纠正总体水平不断提高，全组季度综合积分排行始终居于各组首位，荣获了连云港海事局2014年度现场检查优秀班组称号。

　　二、服务发展，甘做港口生产的”铺路石安全高效是港口生产的生命线和金字招牌。***同志通过自身的努力，为港口安全生产作出了应有的贡献。在工作中以教育为主，规范执法、文明执法、人性化执法，仅2014年共发现各类轻微违法行为267起，在他的指导帮助下，违法行为全部得到了整改纠正，受到行政相对人的一致好评，树立了港口的良好形象。在严格监管的同时，为更好地服务港口经济大发展，***同志做到了全时、全天候执法，提高工作质量和效率，确保了船期。他一直坚持夜间登轮复查，2014年5月22日，中国籍船舶”勤丰152”轮在fsc检查时存在重大缺陷，被依法实施了滞留。因该轮夜间有开航计划，为不影响船期，充分体现既严格管理又热情服务的宗旨，***同志和另一位安检员夜间两次登轮复查，第一次复查时发现该轮部分重大缺陷没有纠正，影响安全航行的重大隐患未能消除，他们决定不予申请解除滞留，但却耐心指导船方如何纠正所存缺陷，第二次复查后，发现其重大缺陷已经纠正，符合安全航行条件，遂迅速依法申请解除了滞留。这既未影响船期，又确保了船舶适航，使得船方心服口服，对他们的服务态度不得不连声赞叹。事后，该轮公司负责人还专程为墟沟海事处送来了锦旗和感谢信。2014年7月31日下午，***同志和另一位执法人员顶风冒雨，在对29泊位的”秋河”轮进行防污染专项检查时，发现该轮艇甲板积水，水面有油污，污油水正沿着甲板下水孔流入海面，当即责令值班驾驶员组织人员迅速堵住甲板下水孔，同时清除甲板积水，寻找污染源。当他们发现污油水来自救生艇下水孔流水时，又责令船员堵住该下水孔，控制污染源。由于

　　发现及时，指挥得当，船员密切配合，措施有效，使得甲板污油水在短短的几分钟内便被清除干净，从而避免了水域污染，保护了海洋环境。事后该轮对墟沟海事处执法人员一贯既严格执法又热情服务的工作作风给予了高度赞誉，特向墟沟海事处赠送一面题为”依法行政保安全，热情服务解船难”的锦旗，以示敬意。据不完全统第五篇：党性党风党纪剖析材料党性党风党纪剖析材料按照“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动计划安排，通过认真学习有关材料，思想认识上有了很大反响。在认真回顾自己自转业以来的学习、工作和日常活动中的实际情况。通过进行面对面的谈心活动在广泛征求意见的基础上，对自己的党性党风党纪状况进行总结反思，现初步剖析如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。三是理论联系自己思想少。认为自己虽不是青年人，但也不是老年人，虽然不为先进，但也不为落后，现在看来是世界观有

　　问题，主要表现在思想缺乏开拓创新性，工作缺乏争先意识性，对自己工作标准要求的不高。（二）坚持民主集中制方面一是针对工作中出现的一些问题，虽然自己不是那么了解，但也没有主动去与其他同志沟通。有时明知自己对其他同志承办的案件情况了解不多，但碍于面子，主观上不愿去深究，因此，合议案件时就随声附和，拿不出自己的独立见解。二是对待庭支部民主生活会态度不够认真。我总认为自己仅是一名普通党员，没有什么问题，因此在开展批评时，查找问题时，自己只是轻描淡写，走一走形式。（三）党风廉政建设方面一是对自己要求的标准不高。例如，在工作中，有时在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了对自己的要求。二是存在与己关系不大的想法。认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，地方管理比较严，再是我们工作性质和一线执行工作不同，思想上总认为腐败与自己关系不大，警惕性不高。（四）工作作风方面一是工作不深入。埋头日常工作时间较多，深入学习、调查研究的时间较少。二是对工作满足于现状，缺乏上进心。认为自己是一名转业干部，到法院工作后，一切都得从头开始，不求当官，一切过得去就行。三是存在好人主义。表现在工作上就是不愿得罪人，发

　　现问题也不愿批评人。二、存在问题的主要原因自己存在党性党风党纪方面的问题，既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下三个方面：1、对理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己在大学、部队已经多次系统地学习过马克思主义，掌握一些基本原理。要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，那是高级领导干部和理论工作者的事。认为我们这一级党员干部主要是执行上级指示，完成任务。政治理论、上级的指示精神里就有，再加上自己日积月累掌握的那些基本观点就可以了。通过认真反思，我发现只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，政治嗅觉也跟着迟钝了。这是产生问题的根本原因。2、对民主集中制的重要性理解不深在对待民主集中制这个问题上，总认为到地方后，自己仅是一名普通党员，案件上的一些重大问题，有庭领导、审判长会和局领导把关，不会出什么大的原则问题。真有问题不会单纯追究我个人的责任。在对待团结问题上，认为大家能凑到一起共事，是一件不容易的事，如果事事都叫起真来，必然要伤感情伤和气，不如保持和为贵，你好我好，大家都会相安无事。

　　3、理想信念淡薄，思想滑坡由于近几年对学习抓的不紧，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会还很遥远。转业之后，自己存在着“船到码头，车到站”思想，认为自己已经是四十好几岁数的人了，在部队干了近二十年，到地方后很难能被提拔使用，安安稳稳混到退休算了。在这种思想的误导下，产生进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识。4、对廉洁自律认识上还有差距廉洁自律是端正党风的关键，是这次教育活动需要解决的主要问题之一。过去认为各级对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是认为自己也没啥够得上规格的违法乱纪的事，所以对抓党风廉政建设认识不高。近年来，自己身边有个别同志也犯了错误，这才给我自己敲起警钟。特别是在市场经济的条件下，商品等价交换的原则也会渗透到党内政治生活当中来。同时也会对每个党员领导干部或多或少都有一定影响，都一个量变到质变的过程，成克杰、胡长清这些都曾是我党的高级干部，他们也不是从一开始就站在人民的对立面的。因此，只有从思想上认识到反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地。由于自己认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想，是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。三、整改措施

　　1、加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际，在改造自己的主观世界上下功夫，努力从提高自身思想政治素质出发，从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性。除了参加单位集体组织学习外，还要经常自学，认真记好学习笔记，每年写出两篇联系工作实际的比较有质量的调查报告或论文。学习中努力做到理论联系实际，学会运用科学发展观的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前深化改革中遇到的实际问题。要注意在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观。2、多听取群众的意见和建议从这次讲、树、促教育活动开始起，自己要进一步改进工作作风，合理安排工作，坚持从工作中来，到工作中去的方法。要及时学习和把握新的法律精神，善于总结经验，努力提高自己的业务水平。3、认真做好自己的本职工作工作中，哪里有困难我就到哪里去，组织怎么安排我就怎么干，还要干出水平、善于总结工作方法，更好地为人民服务。4、严格执行廉洁自律各项规定，争做廉洁自律的好法官要加强反腐倡廉学习，充分认识到这是关系党和国家生死存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。5、坚决执行好民主集中制，自觉维护集体团结，努力做好工作

　　一切从大局出发，从党的事业出发，充分发表意见，全力组织落实。开展好批评与自我批评，相互支持，多做补台工作。增强大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。通过参加这次教育活动，我一定要正确对待组织的帮助，正确对待同志们的批评意见。决心牢记党的宗旨，按照科学发展观的要求，不断加强党性锻炼和修养，始终以党员干部的标准要求自己，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，为构建和谐社会贡献自己的全部力量。

篇二：海事组织生活会对照检查材料

　　2022年主题教育生活会四个对照四个找一找个人对照检查材料

　　按照中央《关于第一批主题教育单位开好“______”专题______生活会的通知》精神和省委、______有关要求，紧扣学习贯彻______新时代__特色社会主义思想这一主线，围绕“______”主题，近期，我认真认真学**_____、《关于新形势下党内______生活的若干准则》、《________党纪律处分条例》，认真学习党史、新__史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。同时，突出力戒______、官僚主义，围绕理论学习有收获、思想______受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照____________关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的问题(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对______新时代__特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不够深透，在融会贯通上还有差距。对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对知识深入消化，吸收不够;对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，对“四个意识”标准学习不够全面深透和熟练，不能很好地结合到实践，落实到行动，往深里走、往心里走、往实里走，指导实践、推动工作还有不足。

　　二是对“四个自信”的理解认识还不够深刻全面，传承党的优良传统和红色基因上还有差距。对__特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上，“硬骨头”的精神有所弱化，这也正是“四个自信”不足的体现。

　　三是保持______警觉性和______鉴别力上落实______标准不够高，有随大流的从众心理，坚定做到“两个维护”方面还存在差距。平时对中央和上级的指示精神没有做到先学一步、学深一层，了解不及时，对意识形态领域斗争的复杂形势认识不足，对一些热点问题敏感性不足，鉴别能力不强，从讲______高度去认识和分析问题做的还不够，对一些似是而非的问题辨别不清，对一些苗头性倾向性问题抵制不力。

　　(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、______新时代__特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的理论修养、______修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。二是规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对《________党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原则、纪

　　律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在“老好人”思想;虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。

　　三是名利思想作祟，艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想，有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。

　　(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面一是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，躺在过去的成绩簿上睡大觉，问计于民，问需于民，问效于民少了，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在”为了谁、依靠谁、我是谁“的问题上没有做到知行合一。二是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高质量发展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多

　　的是被安排下基层、被安排搞调研。三是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最怨、最难的

　　问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。

　　(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面一是思想觉悟对标学习照先进典型、身边榜样上有差距。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。三是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。抓工作不深入不扎实不具体。有的工作抓不紧、抓不实，落实责任往往依靠签订“责任状”的方式，当甩手掌柜，影响了落实效果。虽然落实扶贫包村制度，但多数都是去一次、转一圈。在为基层减负工作中，“文山会海”问题没有彻底解决，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。二、原因分析

　　一是理论学习地位没有摆正。没有把_____***学习作为首要______任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了_____***学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性，把学习当成任务、当成负担，装装门面、摆摆样子，不是自觉地学习，而是被动地学习。

　　二是放松了信仰信念的修炼提升。对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透，对______建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透，爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化，没有从根本上搞清什么是“四个意识”，为什么要树牢“四个意识”，怎么树牢“四个意识”。

　　三是干事创业的责任感逐渐降低。没有把学习贯彻______新时代__特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度，习惯于清闲过日子，不求有功但求无过，得过且过，缺少战胜一切困难的决心和勇气。

　　三、整改措施一是强化理论学习，提升______素养。树立终身学习的理念，深入学**_____新时代__特色社会主义思想，向______前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领。二是强化党性锻炼，坚定理想信念。认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，准确把握“深入学习贯彻新时代__特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的______品格，力戒______，努力提升自己思想、______、作风、能力、廉政等方面素质水平。

　　三是强化宗旨意识，服务广大群众。增强抓落实的本领，不当“懒官”当“勤官”，增强依法执政本领，不当“昏官”当“明官”，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作。

　　四是强化尽职尽责，干事创业担当。大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务。

篇三：海事组织生活会对照检查材料

　　“增强廉洁自律意识,提升防腐拒变能力”专题研讨材料辅警

　　第1篇:辅警个人廉洁自律方面

　　“自我剖析、集中整改”阶段，公安分局着力在抓深化、求实效上下功夫，针对执法中存在的突出问题，认真剖析根源，有针对性地采取整改措施，突出“活、实、严”，有力地推动了大讨论活动向纵深方向发展。

　　一、查漏补缺，突出一个“活”字

　　针对部分民警对“创新服务、加快发展”大讨论活动认识不高，学习态度不端正，不善于学用结合，没有形成良好的学习习惯和学习风气等现象，分局采取“两补”措施，通过民警自我剖析和整改，使民警达到四知（知目的意义，知目标任务，知阶段步骤，知工作要求）、四有(有学习笔记，有心得体会，有自我剖析，有整改措施）和三提高（目的认识提高，参学意识提高，实践积极性提高）。

　　“集中补”，民警因公办案，未能参加集中学习，分局组织缺学人员集中补课，达到教育学习目的。“结对补”对组织纪律散漫以及素质较低的重点民警，分局采取“一对一”结合辅导方式，由所在队领导监督补课，力求提高其政治思想素质和工作能力。

　　二、对照检查，突出一个“实”字

　　分局采取多种措施，出实招，认真查找执法中存在的突出问题和不足，一是互动查。分局采取自己查、组织评、群众提、相互帮等形式，对照“六查六看”，深刻剖析和深挖问题根源。每名民警结合自身实际，写出了剖析材料。二是开会查。分局

　　先后召开组织生活会和全体人员会议，在逐人剖析根源的基础上，局领导进行点评，深刻分析思想根源，明确努力方向。

　　三、边查边改，突出一个“严”字

　　针对暴露出的问题，该分局采取三项措施及时、严格、快速整改。首先是改进管理模式。分局进一步完善和落实领导分工负责制，捆绑部门领导进行考核。二是完善管理机制。分局实行了绩效考核机制，建立了民警的学习档案和执法档案，明确了民警的任务、考核标准和范围，将民警的绩效考核作为评优受奖和干部提拔任用的参考依据。三是完善监督机制。该分局进一步完善执法监督员、警务纪律监督员制度，公开举报电话，24小时接受警方管控和群众投诉，广泛接受社会各界监督。

　　第2篇:辅警个人廉洁自律方面

　　辅警个人自查自纠报告【一】

　　尊敬的队领导：

　　根据队领导的指示，现结合自身存在的问题自查自纠如下：

　　作风不紧张，纪律意识不是很强

　　大局观念、服务观念、效率观念明显下降。突出表现在：群众观念淡薄、宗旨意识不强，不作为、慢作为、乱作为现象突出;工作责任心不强，工作落实不到位。

　　针对以上存在的问题，_支队提出，在整顿活动中，凡被市整顿督导组检查发现或者新闻媒体曝光的重大问题，严重影响警民关系、败坏公安机关形象的，要严厉追究相关责任人的责任，该停职的停职，该辞退的辞退，决不姑息。支队要求_各单位、各部门一定要认真组织学习，搞好自查自纠，使各级_

　　部门和民警作风明显改变，宗旨意识和纪律作风明显增强，经济发展环境明显改善，群众满意度明显提高。

　　辅警个人自查自纠报告【二】

　　根据省人民政府纠正行为不正之风办公室《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》精神和要求，我队自月日起，结合当前开展的执法规范化建设和“发扬传统、坚定信念、执法为民”“铸造忠诚警魂、树立良好形象”主题教育实践活动，认真开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要情况汇报如下：

　　一、周密组织部署自查自纠工作

　　(一)加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了《_大队迎接省纠纷办重点评议方案》，及时召开民警、协警动员大会，使全体民警、协警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到重点评议活动中。

　　(二)开门评警，广纳民意。一是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足，我队采取“自已找，群众提”等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。

　　(3)自我梳理，认真核对。各中队、股、车管分局按照纠纷办的要求，积极自查自身不足，正视自身不足，客观检查自身不足，提出针对性整改措施，做出工作承诺。

　　二、分析查摆队伍存在的问题

　　第一，警察的法制意识薄弱。部分民警法律法规知识欠缺，执法水平和业务能力不强，表现在纠正交通违法行为条款运用不熟练，办案证据收集不完整，工作耐心程序不够。

　　第二，缺乏服务意识。道路执法中文明表情、手势不规范，如纠正违法行为时不敬礼。

　　三是个别民警责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性和积极性，对困难工作推诿或处理不慎，导致工作效率低、质量低。

　　四是少数交通协管员法律意识淡薄，组织纪律性相对较低，业务技能较差。

　　五是个别路段管控不力。近年来，我县交通流量不断增加，人车路矛盾日益突出，民警承受着越来越大的赵来工作压力。由于警力的限制，特别是乡镇道路秩序始终无法得到有效控制，乡镇驾驶员的交通安全意识有待提高，交通安全知识教育有待加强。

篇四：海事组织生活会对照检查材料

　　下面就是小编跟大家分享的海事处安全工作总结范文欢迎借鉴参一年来全县水上交通安全管理工作在县委县人民政府的高度重视下在上级海事部门的业务指导和县交通局直接领导下以党的十七大和科学发展观为指导树立安全巴发展的理念坚持安全第一预防为锷主综合治理的方针认真贯彻执行水檫上交通安全生产法律法规和规章制度充质分发挥水运安全管理的职能作用落实各揞项安全防范措施纠正水上运输过程中的斩各种违法违章行为严厉打击取缔三囱无船舶大力宣传水上交通运输法律恭法规切实加强现场监督检查认真做好禄各项业务管理工作

　　海事处安全工作总结

　　一篇好的总结，除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外，还应有一个好的开头。一个好的开头，能先声夺人，激起读者强烈的阅读兴趣，使之欲罢不能。下面就是小编跟大家分享的海事处安全工作总结范文，欢迎借鉴参考!

　　一年来，全县水上交通安全管理工作在县委、县人民政府的高度重视下，在上级海事部门的业务指导和县交通局直接领导下，以党的十七大和科学发展观为指导，树立“安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行水上交通安全生产法律法规和规章制度，充分发挥水运安全管理的职能作用，落实各项安全防范措施，纠正水上运输过程中的各种违法、违章行为，严厉打击取缔“三无”船舶，大力宣传水上交通运输法律、法规，切实加强现场监督检查，认真做好各项业务管理工作。我处紧紧围绕“杜绝重特大事故，控制一般事故”为目标，突出“重点水域、重点渡口、重点船舶、重点时段”的安全监控，定期开展了“春运”、“六月安全月”、“汛期”、“十一黄金周”水上交通安全大检查工作及隐患排查、渡口渡船专项整治工作，强化现场监督管理，落实安全管理责任。通过全体职工的努力工作，真抓实干，全年水上交通未发生一起大小事故，为创建平安和谐**再创新功。现将一年来的工

　　作总结如下：金沙江流经我县公里，有渡口22道，有营运船舶11艘：“其中有客渡船10艘，滚装船1艘。”总吨位337;主机功率千瓦;138客位。有海事执法人员4人，签单发航人员10人，全年完成水上运输客渡运量12万人，货运量万吨，滚装船完成渡车量1300辆。今年，我处为切实加强管理好全年的水上交通安全工作，以永海字1号文件成立了以孙定学处长为组长、刘智副处长为副组长、办公室及各有船乡镇船管员为成员的安全领导组。明确了安全领导组管理职责，目标任务，其主要任务是负责实施对全县水上交通安全工作及渡口渡船专项整治工作的全面指导和监督检查。今年年初，县人民政府主持召开全县安全生产工作会议，会上与各有船乡镇政府领导签证了大安全生产责任书。为切实当好政府的参谋，全面落实水运安全四级责任制，我处代县人民政府拟订水运安全四级责任书文本，并督促各有船乡镇与村、渡口签订完善另外三级水运安全责任承包书，截止三月底已完成乡(镇)对村民委员会责任书9份，村对渡口的责任书11份，签订率100%。(一)、开展渡口渡船专项整治活动。根据部、省、市、县的统一部署，我处在县政府的高度重视和主管局的大力支持下，与有关部门通力配合，认真开展渡口渡船专项整治。

　　一是精心组织，积极依靠政府，落实渡口渡船安全管理责任。二是加强教育培训，对签单发航人员进行专业培训，提高安全监管能力;对渡口实施渡运安全知识的强制培训;对乡镇船管员进行水上交通安全管理知识宣传，不断提高了乡镇船管员和渡工的水上安全意识。三是强化渡口安全管理，加大对渡工、渡船、渡口设施及渡运安全检查力度，对渡口渡船实施了强制维修保养，打击和取缔了非法载客的鱼船，确保水上交通安全。(二)、开展隐患排查治理专项行动。根据交通部今年在全国范围内开展“水上交通安全隐患治理年”活动。按照市海事局《印发关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作实施的通知》(昭市海电【XX】3号)文件安排，我处《印发关于进一步开展水上交通安全生产隐患治理年工作实施方案的通知》(永海字【XX】4号)文件下发各船乡镇，明确了这次整治的指导思想、工作目标、治理内容、职责分工、工作步骤及工作要求。重点抓好以下几方面的工作：一是深入渡口船舶，全面排查事故隐患，认真解决存在的问题;二是建立隐患跟踪监控机制，对可能存在的安全隐患进行认真分析和梳理，严格控制隐患转化为事故;三是对一时难以整改的隐患，制定整改方案，落实整改责任人，真正将事故隐患消灭在萌芽状态之中。全年共整改隐患6起，打击取缔“三无”船舶1艘。

　　(三)、进一步加强重点时段的安全监管。我处十分重视抓好“春运”、“六月安全月”、“汛期”、“十一黄金周”期间的水上安全监管工作，落实安全监管责任，加大现场检查力度，坚持提前介入，制定监管计划，抽调人力，集中力量实施现场检查，同时，督促各渡口船舶签单员认真履行签单发航职能职责，确保船舶安全渡运。针对“汛期”水位高涨的情况下，我处及时发布封航封渡令，确保了水运安全。全年共出动检查210天，出动车辆40次，查船113艘，整改隐患6起，打击取缔“三无”船舶1艘，发放宣传画册25份，发放宣传资料300多份。我处在水上交通行政执法中，始终坚持依法行政，不断完善执法机制，从严管理，连续多年未发生一起，乱收费、乱罚款、乱摊派，即“三乱”现象的发生，错位、移位执法得到有效遏制，打击和惩处了一些违法、违章船舶。XX年共办理行政执法案件3起，行政警告2起，强制销毁“三无”船舶1起。为了确保我县水上交通安全，进一步提高船员安全生产意识，使船舶经营合法化。6月23日至29日，市航务处、海事局派人到我县组织全县船舶所有人、经营人、持证船员开展运输船舶的核查和持证船员的审验学习工作。我处积极配合，参加核查的11艘船舶也全部过关，参与培训学习的船舶驾驶员和司机员28人全部合格，有6人参加五等船舶

　　驾驶员升四等船舶驾驶员的考试培训学习。学习期间，我处还督促船舶经营人办理过期保险手续，确保我县水上营运船舶证照手续齐全有效，合法经营。今年六月为全国水路运输量专项调查和第三次港口普查调查月。我处在市航务管理处的业务指导帮助下，于6月1日至6月30日对全县11艘渡船进行了运输量祥查。我处调查人员顶烈日、抗酷暑不辞辛劳深入渡口船舶开展调查，获得了第一手资料，为水路运输调查做了大量工作。通过一个月的不协努力，顺利完成了该项任务。为做好包户移民的思想和维稳工作，我处工作人员曾多次深入移民家里了解移民生产生活状况，帮助移民群众讲解移民补助的相关政策，使移民群众的思想上、认识上得到进一步提高，保障了我处的包户移民政治思想稳定。(一)、我县渡口大多数分布在山沟谷深的金沙江上，监管难度大;(二)船员文化素质普遍偏低，存在重效益、轻安全的思想。(三)我处包干经费严重不足，财政划拨的专项整治经费不足，致使工作难以开展。(四)个别乡镇签单人员工作不到位，监督不力，未切实履行职责。(五)、我处人少事多，现有在职人员4人(在岗3人)，

　　许多工作难以正常开展。上半年度我市水上交通安全生产工作在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，认真贯彻落实全国、全省、全市安全生产工作会议和全省交通系统安全生产视频会议精神，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”为工作方针，以“船舶适航、船员适任、安全畅通、有效监管、优质服务”为工作中心，以“平安交通”创建为工作抓手，以春运安全为工作重心，以建设四型海事为工作目标，强化安全监管，狠抓责任落实，认真履职，主动作为，确保上半年度各项工作任务圆满完成，现将主要工作汇报如下：(一)强化安全生产责任落实根据上级下达的安全目标管理责任，结合实际制定下发了关于我市XX年内河交通安全管理工作实施方案的通知。严格落实“一岗双责”规定，进一步明确安全监管职责，落实安全管理责任。督促辖区内乡镇船舶安全管理“三长”责任制和船舶“四级”安全管理责任落实，“三长责任制”及渡工安全承诺书签订率达100%。为全面推进我市水路运输企业安全生产标准化建设工作，我处督促各水运企业按照《XX市水路运输企业安全生产标准化建设实施方案》要求，持续深入开展企业安全生产标准化建设工作，真正把安全生产责任落实到企业和每个环节、每个岗位、每个人员。(二)组织领导，切实抓好水上安全监管

　　1、认真做好春运安全保障工作。一是成立了春运工作领导小组，制定并下发了《关于切实做好XX年水路春运有关工作的通知》。春运前在全市范围内开展春运船舶安全检验，对所有参与春运的客渡船、旅游船(筏、艇)进行安全检验，经检验准予投入春运合格客渡船舶9艘，排筏50张，严禁不合格船舶参与春运，从源头上确保春运期间群众生命财产安全。二是根据XX市海事局要求，我处与客渡船舶船员签订《安全渡运承诺书》，三是为提高广大水运从业人员及群众安全意识，我处在客运码头、渡口及客渡船醒目位置张贴宣传标语30余张，分发“春运安全宣传单”和“XX春运须知”400余份，大力营造出安全春运氛围。四是通过海事短信平台及时将天气、水文及春运安全要求告知广大船员、水运企业，旅游竹筏公司及各乡(镇)渡口渡船管理人员。五是不定期组织人员深入辖区一线开展安全检查，针对春运期间民俗活动较多、群众集中出行这一特点，及时派出人员对重点渡口、码头进行现场监控，确保了春运期间我市水上交通持续平稳。重点加强节日期间安全监管，确保人民群众出行安全安全生产是假日客运工作的重中之重，要求各涉水单位要坚持“安全第一”原则，按照“三把关一监督”的职责要求，严把企业资质、船舶技术状况和从业人员持证上岗管理关，加强船舶运营源头管理。同时加强现场监督检查、及时

　　消除安全隐患，避免重特大安全事故发生。并结合客渡船安全专项整顿、“打非治违”等专项活动开展有效打击非法从事渡口渡船运输，船舶超限，超载航行等违法行为，禁止船舶超航区航行，禁止人货混装，禁止客渡船、旅游船非法装载危险品货物和旅客携带危险品上船，坚决取缔“三无”船舶。加强现场安全监督管理，切实做好日常性安全工作，对存在的隐患发现一起，查处一起，不留死角。2、尤其是对学生过往的官墩渡和日渡运量超过100人以上的重点渡口经常检查和监管，在重点时段现场巡视值守，确保学生、乘客不坐超载渡，防止各类水上交通事故的发生。3、认真按照XX市地方海事局关于开展水上交通安全生产大检查和重点整治百日行动的方案精神开展专项整治。我处集中力量开展打击违法生产经营建设，治理纠正违规违章行为，严厉整治内河水上交通安全。针对辖区水域采砂工程船及其他船舶进行重点排查。对存在着水上交通安全隐患的“三无船舶”，依照国家有关规定予以坚决打击。4、精心部署防汛备汛安全工作。一是及时下发《XX市地方海事处关于做好XX年防汛备汛工作的通知》，和《XX市地方海事局关于进一步加强水上安全监管的通知》南地海〔XX〕X文件精神，3月20日XX市夏道镇“闽南渡4195号”因突发极端恶劣天气翻沉，造成人员伤亡。为吸取事件教训，要求各涉水单位进一步强化责任意识，建立健全以主要领导

　　负责制为核心的各项防汛安全责任制，各水运企业法人要对公司所属船舶防汛安全负总责，要求按照属地管理、分级负责的原则，进一步细化主管部门、乡(镇)村、水运企业、船舶或业主的具体防汛责任，层层签订责任书;二是在认真总结历年防汛工作经验的基础上，结合我市实际，从完整性、可操作性和流程的合理性等方面对防汛预案进行了重新疏理、完善，重点做好“主要应急措施”落实工作，特别是细化超标准洪水、重大险情的应对措施，提高了防汛预案的针对性和可操作性;三是重点检查各类船舶，特别是采砂工程船和活动设施的系泊设施、缆绳以及应急备用缆绳、救生设备等到位情况，确保汛期安全。(三)三项举措取得实效着力提升水上交通安全监管能力一是落实承运人责任险制度。为抵御事故风险，维护社会稳定，根据XX市交通运输局决定在全市范围内全面实行水路客运承运人责任保险制度。地方海事处于5月30日前积极配合中华联合财产保险公司XX中心支公司做好投保工作，切实把这一惠民措施做好做实具体落实，督促辖区所有在用的客渡船舶(六艘)及时参保，坚决做到“应保尽保，不漏一船”。二是完善水上安全救生设备。结合“安全生产月”活动，积极在全市开展“救生衣—生命衣”专项活动。6月6日地

　　方海事处、市电视台记者一行向乡镇客渡船免费赠送救生衣54件、救生圈12个，全部配发到位，确保我市客渡船按乘客定额100%配备救生设备。三是推进GPS视频定位监控系统建设。海事处积极配合电信部门，为进一步强化渡运现场安全监管，适时监控客渡船渡运情况，及时发现和制止违章渡运行为，有效防范恶劣天气或突发灾害事件，在紫云湖码头安装全球眼监控系统，6艘客渡船、3艘画舫船安装上船舶定位监控系统，于6月11日前将客、渡船GPS视频定位监控系统接入卫星定位安全服务监控站，适时监管，进一步强化水上交通运输安全生产管理。存在问题：1、重点时段现场监管不到位，平时行政村很少派人到渡口渡船现场监管，渡工由于工资低，经常脱岗兼顾他职;2、有关渡口乡村两级财力困难，投入少，而且渡工还不能按时领到工资，造成渡工队伍不稳定经常更换渡工;1、继续抓好市、乡镇、村“三长责任制”和“四级管理制度”落实，明确和理顺各部门职责，解决好渡口渡船管理的难点问题，不断强化水上交通安全管理。2、继续深化节假日期间渡船安全大检查制度，形成长效机制。尤其要做好“元旦”、“春运”期间渡运安全监管，确保人民群众安全便捷、出行;抓好“五一、国庆”黄金周

　　水上交通安全监管工作;作好重点时段防汛、防台工作措施的落实。3、是推进GPS视频定位监控系统建设，为进一步强化渡运现场安全监管，适时监控客渡船舶渡运情况，及时发现和制止违章渡运行为，有效防范恶劣天气或突发灾害事件，加强系统建成后日常运行管理随时以上级部门保持信息畅通。下阶段，认真落实水上交通安全生产大检查和百日行动方案，进一步加大水上安全监管力度，认真履职、主动作为，努力提升应急处置能力，全力开展“平安交通”创建活动，全面建设“四型海事”确保辖区水域安全有序。

篇五：海事组织生活会对照检查材料

　　发展党员工作程序

　　一、入党积极分子的确定、培养、教育与考察l、入党启蒙教育基层党组织要通过各种渠道，采取各种形式，有针对性地对广大群众和学生进行共产主义理想和党的基础知识教育，启发他们不断提高对党的认识，帮助他们树立共产主义世界现，吸引他们积极靠近和要求加入党组织。对学生的入党启蒙教育，由分党委(党总支、直属党支部)在每年新生入学教育时进行。2、接受入党申请书要求入党的人，必须由本人向党组织提出书面申请。入党申请书一般应由所在单位党支部的负责同志或党小组长受理，学生的入党申请书可由所在中队指导员受理，指导员必须及时把入党申请书转给党支部，并做好记录。入党申请书由党支部妥善保管。入党申请书一般应包括以下内容：(1)为什么要入党，主要写自己对党的认识和入党动机；(2)自己的政治信念，成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况；(3)对待入党的态度和决心；(4)本人家庭基本情况及社会关系；（5）本人简历。3、同申请入党人谈话党支部接到入党申请后，要指定专人在半个月内同申请入党人谈话一次，给予鼓励，提出要求并指出其争取入党的努力方向。同时，如果申请入党人的入党申请书内容有欠缺，要指导他们按照要求写好入党申请书。同申请入党的教职工谈话，应在接到入党申请一周内进行。4、推荐入党积极分子基层团组织要按照入党积极分子的条件，经全体团员充分酝酿和讨论后，及时向党支部推荐入党积极分子。

　　今后，28周岁以下的青年入党，一般应优先从团员中发展，并经过团组织的推荐。团组织要做好“推优入党”工作，积极向党组织推荐入党积极分子，并按要求认真填写《入党积极分子推荐表》。

　　入党积极分子的条件一般是：承认党的章程，信仰共产主义，积极要求入党；拥护和执行党的基本路线；在生产、工作、学习、社会活动等方面表现好；作风正派，团结同志，坚持原则，在群众中有威信。不能把写了入党申请书的人一律视为入党积极分子。

　　5、确定入党积极分子支委会对团组织推荐的入党积极分子名单进行认真讨论，把确已符合入党积极分子条件的申请入党人确定为入党积极分子，并上报分党委(党总支)。经分党委或党总支委员会研究同意后，将已确定的入党积极分子名单报党委组织部备案，同时在《入党积极分子考察表》上填写分党委(党总支)意见。学生中的积极分子可由主管学生工作的分党委(党总支)副书记填写并签字。确定申请人为入党积极分子时不需通知本人。6、确定培养人申请入党人被确定为入党积极分子后，党支部应及时指定两名政治素质好、威信较高、对入党积极分子比较熟悉的正式党员做培养人，负责培养、教育、考察入党积极分子工作。7、教育、培养、考察入党积极分子分党委、党总支和直属党支部要把发展党员工作的着力点放在对入党积极分子的教育、培养、考察工作上，分党委、党总支、直属党支部要将此项工作纳入议事日程，形成制度，在时间、内容和质量上切实加以保证，并指定专人负责。党委组织部要对此进行宏观指导和检查。(1)对入党积极分子进行系统化教育。

　　分党委、党总支和直属党支部要采取多种形式对入党积极分子进行人生观和世界观、马克思主义基本原理、建设有中国特色社会主义理论、党的基本路线、党的基本知识、党员标准和党的历史、优良传统以及如何争取做一名共产党员等方面的教育。通过系统化教育，使入党积极分子树立起正确的人生现和世界观，明确中国共产党的历史使命和奋斗目标，比较全面地掌握党的基本知识，提高用党员标准要求自己的自觉性，明确努力方向。

　　(2)对入党积极分子的培养，要从实际出发，针对他们的特点采取相应的措施。要定期向入党积极分子提要求、交任务，在实际工作中锻炼他们。要注意给他们创造必要的学习条件，以提高其政治思想觉悟、文化知识水平和业务能力等。可以吸收入党积极分子听党课、列席接收新党员支部大会、参加新党员的入党宣誓仪式以及党内的其他一些活动。培养人要按照所担负的责任，积极认真地做好入党积极分子的培养工作。

　　培养人应切实担负起下列责任：(1)了解入党积极分子的思想和学习、工作等情况和存在问题，鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，积极上进，端正入党动机。(2)经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养教育的意见和建议，并定期填写考察意见。(3)在入党积极分子基本具备了党员条件时，应及时向党组织建议将其列为发展对象。党支部对入党积极分子的考察工作，应立足于实际，同时可采取个别谈话、听取入党积极分子汇报、听取党内外群众意见等多种方式进行。着重考察入党积极分子对党的认识、入党动机、政治觉悟、思想品质、学习态度、工作实绩，同时也要注意了解入党积极分子本人历史、直系亲属、主要社会关系等情况。8、调整入党积极分子队伍

　　党支部要在深入调查和全面分析入党积极分子队伍状况的基础上，每年至少调整一次入党积极分子队伍，把新推荐上来的入党积极分子吸收进来，把不具备入党积极分子条件的调整出去，始终保证入党积极分子队伍有较高的素质。对新确定的入党积极分子，要落实好教育、培养、考察措施。

　　二、制定发展计划9、确定发展对象对经过党组织一定阶段培养、教育、考察的入党积极分子，党支部要在听取培养人汇报及党内外群众意见的基础上，经支委会(不设支委会的由支部大会)讨论后，把基本具备了党员条件的入党积极分子及时确定为发展对象，并将名单及考察材料送分党委(党总支)审查。分党委（党总支）根据党支部上报的情况制定年度发展计划，并以适当的形式在本单位公开。分党委（党总支）每年1月份将本单位的年度发展计划报送组织部，对没有列入发展计划的积极分子，原则上不宜在本年度发展。

　　10、上报发展对象的有关材料经总支委员会审查，把确已符合条件的发展对象的材料报组织部。成立分党委的单位，学生发展对象的材料由分党委进行审查后，不必再上报组织部，但组织部要对此进行指导和检查。分党委在审查材料时要认真负责，严格把关。上报材料主要包括：(1)入党申请书(2)思想汇报(3)团支部推荐表(28周岁以下的青年)(4)党支部对发展对象的综合审查报告。其主要内容有：发展对象的自然情况、要求入党及培养过程，日常学习、生活、工作表现，党内外群众意见和党支部对其能否入党的态度。(5)发展对象的《入党积极分子考察表》

　　(6)学生(包括研究生)的学习成绩(加盖教学管理办公室印章)

　　(7)政审材料[有关政审的内容、方式参见《中国共产党发展党员工作细则》(试行)]

　　(8)对重大政治斗争的认识材料

　　11、审查发展对象及确定参加培训班名单

　　组织部对党总支(直属党支部)上报的发展对象的材料进行全面审查，然后确定参

　　加培训班的发展对象名单并通知有关单位。

　　12、举办短期培训班，进行深入教育

　　党委组织部要按照中组部的要求，结合我校的实际，定期举办短期培训班，对

　　发展对象进行深入教育。在深入教育过程中，要着重对发展对象进行以下几个方面

　　的教育：建设有中国特色社会主义理论、党员标准和义务、全心全意为人民的宗旨、

　　民主集中制的组织原则、党的优良传统和作风以及艰苦奋斗、勤俭节约、反腐倡廉、

　　敬业精神等。成立分党委的单位，深入教育工作由分党委完成，同时把有关情况上

　　报组织部。

　　13、与发展对象谈话

　　对已经过入党前集中培训、准备近期发展的发展对象，组织部(可委托分党委、

　　党总支、直属党支部)派人同他们进行谈话，做进一步考察。

　　谈话后，经集体讨论(成立分党委的单位，由分党委集体讨论，其他单位由组织

　　部集体讨论)确定发展对象能否发展。如同意发展的，由分党委、党总支、直属党支

　　部负责人到组织部领取《入党志愿书》，为申请人履行入党手续。

　　三、严格履行入党手续

　　14、指导发展对象填写《入党志愿书》

　　党支部负责人应对发展对象进行忠诚老实教育，同时将《入党志愿书》中有关

　　栏目的填写要求，向发展对象详细地解释清楚，指导发展对象认真填

　　写。

　　’

　　l5、审查材料支部委员会要认真审查发展对象的《入党志愿书》填写是否符合要求，审查入党介绍人资格，按照党章规定，入党介绍人须由正式党员担任。支委会要研究确定召开支部党员大会事宜，并同发展对象谈话，向他们说明准备召开的支部大会程序。同时在召开支部大会前要将发展对象的基本情况和召开支部大会的时间在本单位公开。16、召开接收新党员的支部大会召开接收新党员的支部大会的主要程序是：(1)申请入党人汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表观，以及应向党组织说明的其它问题。(2)党支部和介绍人介绍对申请入党人的审议情况，并对其能否入党表明意见。(3)支委会向大会报告对申请入党人的审议情况。(4)与会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论。(5)有表决权的正式党员采取举手或无记名投票的方式进行表决。(6)支部书记宣读支部大会决议。(7)有表决权的正式党员对支部大会决议进行表决。(8)申请入党人对支部大会讨论的情况表明自己的态度。召开接收新党员的支部大会应当注意以下几个问题：(1)支部全体党员都应参加。如果实到会有表决权的正式党员人数不超过应到会有表决权的正式党员的半数以上，支部大会应改期召开。(2)申请入党人及其入党介绍人必须参加支部大会。如申请人因故不能参加会议，大会应改期召开。如介绍人中有一人不能出席，但在会前已向支部作了负责的介绍，大会可以召开。(3)在召开接收新党员的支部大会前要通知全体党员有所准备。在召开支部大会

　　时主持人(一般由支部书记主持)要引导大家充分发表意见。(4)大会讨论中，如党员提出不清楚的问题，可由入党介绍人或支委会给予说明，

　　需要时也可以由申请人做说明。(5)支部大会讨论两个以上(包括两个)的人入党时，必须逐个讨论和表决。(6)支部大会要有专人做会议记录。(7)可以吸收部分入党积极分子参加支部大会；如有必要可请他们自由发言。17、与发展对象谈话在审批前，由组织部、分党委(党总支、直属党支部)负责与发展对象进行谈话，

　　教职工一般由分党委(党总支、直属党支部)书记谈话，学生一般由分党委(党总支、直属党支部)副书记、组织员负责谈话，谈话人要将谈话情况和意见及时填入《入党志愿书》中的有关栏目。

　　18、召开分党委(党总支)委员会讨论审查新党员对支部上报的讨论通过接收的新党员，分党委(党总支)应及时召开分党委(党总支)委员会进行讨论审查。由分党委书记(党总支书记)将审查意见填入“审查意见”栏，并注明日期，分党委书记(党总支书记)签字，加盖分党委(党总支)印章。最后将《入党志愿书》及其它有关材料及时报校党委审批。成立分党委的单位，分党委在审查时，校党委主管书记和组织部参加分党委委员会，对其中的学生党员，组织部同时填发预备党员通知书，校党委不再另行审批；教职工党员由校党委审批。19、审查材料党委组织部认真审核分党委、党总支和直属党支部上报的有关材料是否齐全、入党手续是否完备。是否符合有关规定和要求，做好向校党委汇报的准备工作。20、审批党委要及时审批，除特殊情况外，凡超过三个月未审批的，党委如仍要审批，

　　须经支部大会复议，并将复议材料附在入党申请人的原《入党志愿书》中的有关栏目里；如超过六个月未审批，原履行的入党手续无效，党委如要审批，须重新履行入党手续。

　　2l填发预备党员通知书校党委审批后，组织部要填发预备党员通知书，及时通知分党委、党总支和直属党支部，分党委、党总支通知党支部。22、与预备党员谈话党支部接到通知后要及时找预备党员谈话，应向预备党员说明：预备期的起止时间、预备期的作用及要求；编入党支部的情况和交纳党费的规定；介绍党的生活制度、党支部近期的主要任务和工作计划；指出其入党时存在的主要问题和努力方向。谈话后，向党员和党外群众宣布党委通知。23、预备党员宣誓预备党员宣誓，可结合“五·四”青年节、党的生日、国庆节、纪念“一二·九”运动等活动进行。成立分党委的单位，宣誓仪式由分党委主持进行，组织部派人参加；没有成立分党委的单位，宣誓仪式由党委组织部主持进行。四、预备党员管理、教育、转正24、党组织要重视对预备党员的培养教育工作，要将此项工作列入议事日程，定期讨论研究，加强检查指导，切实抓紧抓好。支部和培养人要继续做好对预备党员的培养考核工作，认真填写《预备党员考核表》。学生预备党员所在中队指导员同时按要求填写《学生预备党员跟踪调查表》。25、到期提出转正申请。预备党员在预备期满时，应主动向党组织提出转为正式党员的书面申请。预备党员在转正申请中，应通过回顾总结在预备期内的表现，对照党员标准检查自己，肯定成绩和进步，找出差距和今后的努力方向，表明自己的决心，对入党时应向党组织说明而未说明的问题，或在预备期间发生的应向党组

　　织说明的问题，应在转正申请中写清楚。转正申请要求实事求是，不能为了按期转正而文过饰非，掩盖缺点和不足。

　　26、讨论、提出意见预备党员提出转正申请后，支委会根据预备党员本人的申请报告和培养人、支部的考核、鉴定意见，对照党员条件，提出能否转为正式党员的意见。对认真履行党员义务，确已具备党员条件的，可以按期转为正式党员；对需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年，也不能少于半年；对不愿意履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。支委会提出意见后，提交支部大会讨论和表决。27、召开讨论预备党员转正的支部大会讨论预备党员转正的支部大会的主要程序是：(1)预备党员汇报自己在预备期间的表现，并提出转正申请。(2)培养人介绍对预备党员的培养考察情况，并表明是否同意预备党员按期转正的意见。(3)支部书记或支部组织委员介绍对预备党员的教育考察情况，提出预备党员是否能按期转正的意见。(4)组织到会党员对预备党员在预备期间的表现进行充分的讨论。(5)在讨论的基础上，有表决权的正式党员采取举手方式进行表决，按少数服从多数的原则，做出同意按期转正或延长预备期或取消预备党员资格的决议，如本人对决议有不同意见可以申辩。(6)负责人宣读支部大会决议，并进行表决。(7)预备党员对支部大会讨论的情况进行表态。28、召开分党委(党总支)委员会分党委(党总支)应及时召开分党委(党总支)委员会讨论预备党员转正问题，讨论

　　后将预备党员的有关材料报党委组织部。成立分党委的单位，在分党委讨论时，校党委主管书记和组织部参加，对其中

　　的学生党员，组织部同时填发转正通知书，有关材料不必报组织部，校党委不再另行审批；教职工党员由校党委审批。

　　29、审批党委应及时审批预备党员转正问题。填写审批意见，写明被批准转正党员的党龄算起时间。并由党委书记签字盖章，加盖校党委印章。：30、填发转正通知书党委审批后，组织部要填发转正通知书，及时通知分党委、党总支或直属党支部，分党委、党总支通知党支部。3l、与新党员谈话党支部接到通知后，要及时找新党员谈话，通知其党龄从何时算起，提出严格要求，并向党员和群众宣布党委通知。32、材料归档组织部应将新党员的《入党志愿书》及有关材料归入本人档案。成立分党委的单位，学生党员的材料由分党委归档，教职工党员的材料由组织部归档。

　　《入党志愿书》填写要求

　　认真填写《入党志愿书》是严格履行入党手续为一个重要环节。申请人、入党介绍人和各级党组织，都应本着实事求是，严肃认真的态度，填写好《入党志愿书》。填写《入党志愿书》的要求如下：

　　一、申请人填写部分1、封皮“姓名”不必加盖印章、按手印。2、“姓名”中的“曾用名”是指在读书和工作期间曾经使用过的正式名字。3、“出生年月”应填公历时间。4、“籍贯”是指本人祖居的地方，按现在的行政区详细填写，由省(直辖市)填写到村或街道等，如祖居的地方与出生地址不一致时。一般按父亲的籍贯填写。5、“贴照片处”要贴本人近期一寸免冠照片。6、“家庭出身”是指本人取得独立经济地位或参加革命工作前的家庭阶级成份。阶级成份应以土改或土改复查和民主改革时划定的为准。经组织审查，家庭出身作了改变结论为，应按改变的情况填写；未经组织确定改变者，个人不得自行改变。未划成份者，可按习惯填写，但应加以说明。干部、军人、军工的子女，凡是随父母长大的，他们的家庭成分应按其父母的革命职业来填写，如干部、军人等。地主、富农家庭出身的农民的子女，他们的家庭出身则为农民。7、“现有文化程度”，按学历填写的要写明毕业或肄业；按现有文化程度或技术水平填写的，应加上“相当”两字，并应经过考核，由组织认可，不能由个人随意填写。8、“本人成份”是指本人参加革命工作之前的社会职业。

　　9、“现任职务”是指本人实际担任的职务。有领导职务的可填写实际领导职务；若本人职务较多，只填写最高的、主要的；没有领导职务的，只填写个人的职业；没有领导职务的专业技术人员，可填写专业技术职称。

　　10、“入党志愿”这一栏主要填写四个方面的内容。(1)根据自己的思想认识和思想变化过程，将自己对党的认识写清楚、对党的认识主要包括对党的性质、宗旨、最终目标、指导思想、纲领、路线等的认识和理解。(2)为什么要加入中国共产党。(3)对照党章规定的党员标准检查自己还存在哪些不足，将怎样做一名合格约党员。(4)表明对待党组织能否批准自己入党的态度。在填写入党志愿时一定要联系自己思想认识的实际，不要单纯照抄党章或其它有关材料。并要注意填写的格式，开头不用称谓，末尾也不用落款。字数结构要适当，事先要打草稿。11、“本人经历”。包括个人的学习经历，参加劳动和工件为经历。一段应从七岁或上小学一年级开始算起，根据本人不同时期所从事的职业，分段填写，起止年月前后要衔接。同时，要填上各段经历中所任职务和对这段经历最熟悉的证明人。12、“何时何地”参加过何种民主党派或进步团体，任何职务，填写加入中国共产主义青年团或其他民主党派、进步团体的时间、地点及所担任过的职务。13、“奖励”应是一级组织在一定场合授予的光荣称号．14、“家庭主要成员为职业和政治情况”，其中“家庭主要成员”是指本人的父母或抚养者、配偶和子女，以及和本人长期在一起生活的人。“职业和政治情况”是指上述成员现在何地何部门做何工作或担任什么职务，参加了什么党派和群众团体，有无重大政治和历史问题。15、“主要社会关系的职业和政治情况”，其中“主要社会关系”是指本人的旁系亲属和与本人关系较密切，或本人受影响较大的其他亲友、同学、同事等。“职业

　　和政治情况”与前项填法相同。16、“对党还有哪些需要说明的问题”，是指本人认为需要向党组织说明，而在

　　其它项目中不好填写的问题。17、“本人签名盖章”，签上申请人的姓名和填写《入党志愿书》的时间，在姓

　　名后不用盖印章、按手印。18、如表上有的项目没有内容可填写时，应注明“无”。l9、填表对一律用钢笔或毛笔填写。二、入党介绍人填写部分1、介绍入“现任职务”一项，指担任的党内职务或党外职务。如果职务较多

　　的，可填写最高的和主要的职务。介绍人没有担任职务的，该项目可不填写。2、入党介绍人应本着对党、对被介绍人高度负责的态度，实事求是地在被介绍

　　人的《入党志愿书》上填写自己的意见。应把在培养和考察过程中了解到的被介绍人的政治党悟、思想品质、工作表现和其它方面的情况，进行认真分析，做出全面评价，具体地填写出来，并表明自己对其能否入党的态度。对被介绍人的缺点和不足，也应如实填写，不要以希望代替不足。

　　3、后一个介绍人的意见不得照抄前一个介绍人的意见，也不能简草地写“同意以上(指前一个介绍人)意见”。

　　4、介绍人填写意见后，要签上名字，注明日期。三、支部大会决议的主要内容应填写申请人的基本情况和主要优缺点，支部大会对入党申请人的意见，通过决议的情况，应到会、实到会正式党员数，表决结果(表决时赞成、不赞成和弃权的党员数)，以及通过决议的日期。最后支部书记签名。四、上级党组织指派专人进行谈话情况和对申请入党人入党的意见谈话人应着重了解申请人的下列情况，并注意及时将谈话意见整理出来，填入

　　《入党志愿书》。l、对党的认识。2、入党动机。3、掌握党的基本理论和基本情况。4、在重大政治斗争中的主要表现。5、对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的认识和态度。6、现在的主要优缺点是什么。7、对党组织还有哪些需要说明的问题。五、总支部审查(审批)意见对支部上报的讨论通过接收的预备党员，党总支应及时召开总支委员会进行讨

　　论，由总支书记将审查意见填入《入党志愿书》，并注明日期，总支书记签名，加盖总支印章。并及时报党委审批。

　　六、党委审批意见对批准入党的，应写清楚被批准的预备党员的预备期的起止年月日;对批准转正，应写明党龄从何年何月何日算起。由党委书记签名盖章，并加盖党委印章。七、支部大会通过预备党员能否转正为正式党员的决议决议要概括预备党员在预备期的表现，对支部讨论接收其为预备党员时存在的缺点和不足的改正、提高情况，讨论表决情况，对延长预备期或取消预备党员资格的，还要写明延长的原因、期限或取消的理由。其他要求与支部大会讨论接收新党员的决议相同。

　　中国共产党发展党员工作细则(试行)

　　第一章总则第一条中国共产党是中国工人阶级的先锋队。为了切实保证新发展的党员质量。保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，依据《中国共产党章程》的规定，制订本细则。第二条党的基层组织要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作。第三条发展党员工作、要从贯彻党的基本路线的要求出发、坚持标准，保证质量，有领导、有计划地进行。第四条发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突击发展。反对关门主义。

　　第二章对要求人党的积极分子的培养教育第五条党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍。第六条党组织要对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育。以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。第七条党组织要指定的一至两名正式党员做要求入党的积极分子的培养联系人，并采取吸收他们听党课、参加党内有关活动、给他们分配一定的社会工作，以及定期培训等方法，对他仍进行培养和教育。

　　第八条党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察。基层党委每年要对入党的积极分子队伍的状况作一次分析。针对存在的问题，采取改进的措施。

　　要求入党的积极分子调动工作时，调出单位党组织应将培养、教育的有关材料，转给调入单位党组织。

　　第九条要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意，可列为发展对象。

　　第十条党组织要对要求入党的积极分子的本人历史和政治表现进行了解。确定为发展对象后，要进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。

　　政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再函调或外调。

　　凡没有经过政治审查的，不能发展入党。第十一条基层党委要对发展对象进行短期集中培养。时间一般为五至七天(或不少于四十个学时)。主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。中央组织部组织局编写的《入党教材》，可作为学习辅导材料。因客观原因不能集中进行培训的，党组织应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导。没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。

　　第三章预备党员的接收第十二条接收预备党员必须严格按照党章规定的程序办理。

　　第十三条申请入党的人要有两名正式党员作介绍人。入党介绍人一般由培养

　　联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。

　　受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能做入党介

　　绍人。

　　第十四条入党介绍人的主要任务是：

　　1、向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。认真了解

　　被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历等情况，如实向

　　党组织汇报。

　　2、指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见。向支部大会负

　　责地介绍被介绍人的情况。

　　’

　　3、被介绍人批准为预备党员以后，继续对他进行教育帮助。

　　第十五条发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织同意。支委会要对发

　　展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，

　　再提交支部大会讨论。

　　第十六条在接收预备党员的支部大会上，申请人应汇报对党的认识、入党动

　　机、本人履历，以及需向党组织说明的问题。支委会要向大会报告对申请人审议的

　　情况。与会党员要对申请人能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的

　　方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数。才能通过接收预

　　备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。

　　支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。

　　第十七条党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同本人

　　入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料，报上级党委审批。

　　第十八条预备党员必须由党委(工委，下同)审批。

　　党总支不能审批预备党员，但要对支部大会通过接收的预备党员进行审议。县

　　以上党委直接领导的独立单位的党总支和大型厂矿企业、大专院校直属的分厂、分校党总支，经县以上党委授权，可以审批党员(需注明是授权的)。

　　临时党支部、临时党委无权接收、审批预备党员。党组不能审批预备党员。第十九条党委审批前，要指派专人(党委委员或组织员)对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，并同申请人进行谈话，作进一步的考察。谈话人应将谈话的情况和自己对申请人能否入党的意见，如实填写在《入党志愿书》上，并向党委汇报。第二十条党委审批预备党员，必须集体讨论、表决决定。党委主要审议申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备。申请人符合党员条件、入党手续完备的，可批准其为预备党员。党委审批的意见，要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，也要通知党支部和本人，做好思想工作。党委会审批两个以上的人入党时，应逐个审议和表决。第二十一条党委对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批。如遇特殊情况可延长审批时间，但不得超过六个月。凡无故超过时间而未予审批，应追究有关人员的责任。

　　第四章预备党员的教育、考察和转正第二十二条党组织应及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组。通过党的组织生活和实际工作锻炼。对他们继续进行教育和考察。第二十三条预备党员必须面对党旗进行宣誓。入党宣誓仪式。一般由基层党委或党支部(党总支)组织进行。上级党组织应派人参加由党支部举行的宣誓仪式。第二十四条党组织要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式。对预备党员进行教育和考察。党支部每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。

　　预备党员调动工作时、调出单位党组织应将教育、考察的情况，认真负责地介绍给调入单位党组织。

　　第二十五条预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期、延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。

　　按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报上级党委批准。

　　第二十六条预备党员转正的手续是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；报上级党委审批。

　　第二十七条党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知党支部。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。

　　第二十八条预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。

　　第五章发展党员工作的领导和纪律第二十九条各级党委必须把发展党员工作列入重要议事日程，切实加强领导。对发展党员工作的情况，地(市)、县委每半年要检查一次，省、自治区、直辖市党委每年要检查一次。检查的结果要及时上报，并向下通报。第三十条各级党委组织部每年要向党委和上级党委的组织部门报告发展党员工作情况和发展党员工作计划。要如实反映带有倾向性的问题和对违反党章规定现象的查处情况。

　　第三十一条县以上党委和组织部门要重视对组织员的选拔、配备和培训，充分发挥他们在发展党员工作中的作用。

　　第三十二条各级党组织对发展党员工作中出现的违纪问题，一定要严肃查处。违反党章规定而被吸收入党的，不予承认，并在支部大会上公布。上级党组织要对有关责任者批评教育，违犯党纪的应给予必要的纪律处分。

　　第六章附则第三十三条本细则自一九九O年九月一日起试行。过去有关发展党员工作的规则和解释，凡与本细则不一致的，均以本细则为准。

　　党费收交、管理、使用工作细则

　　为了加强对党费的管理，认真做好党费的收交、管理、使用工作，根据《中国共产党章程》和上级有关规定，制定本工作细则。

　　一、党费的收交l、交纳党费，是共产党员必须具备的一个条件，是党员对党应尽的义务，也是

　　党员关心党的事业的具体表现。党员交纳党费，不仅是在经济上资助党，而且更重要的是可以增强党员的组织观念。因此，各级党组织要教育党员懂得交纳党费的意义，自觉地按时、按规定交纳党费。

　　2、有固定工资收入的党员和没有固定工资收入的党员，应在每月月初三日内，向党小组或党支部交纳党费。对于有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳党费的，经党支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过六个月。对于没有正当理由连续六个月不交纳党费的，按自行脱党处理。交纳党费必须使用人民币，不得使用其它代价券交纳党费。

　　3、党员交纳党费的标准(1)、几有工资收入的党员，每月以比较固定的经常性工资收入总额为基数，按以下比例交纳党费：每月工资收入在400元(合400元)以下者，交纳月工资收入的0.5％。每月工资收入在400元以上至600元(合600元)者，交纳月工资收入的1％。每月工资收入在600元以上至800元(含800元)者，交纳月工资收入的1.5％。每月工资收入在800元以上(税后)至l500元(含1500元)者，交纳月工资收入的2％。每月工资收入在l500元以上(税后)者，交纳月工资收入的3％。

　　(2)学生党员(包括没有工资收入的研究生党员)、没有经济收入或依靠抚恤、救济为生的党员，每月交纳党费l角。

　　学生入党材料管理细则(试行)

　　为规范学生入党材料的管理，保证学生入党材料的完整，及时做好学生入党材料的归档工作，特制订本细则。

　　一、入党积极分子材料的管理1、要求入党同学的申请书由所在中队的指导员受理，指导员必须在一周内把申请书转交给所属党支部．并做好转交登记，党支部对学生的入党申请书要妥善保管。2、基层团组织所推荐的入党积极分子，必须认真填写《入党积极分子推荐表》，推荐表应当天交给所在中队指导员，指导员要在一周内把推荐表转交给所属党支部，并做好转交登记。3、经所属二级党委或党总支委员会研究同意后，支部应对已确定为入党积极分子的学生，及时填写《入党积极分子考察表》，《入党积极分子考察表》由支部指定的两位培养人填写，并由党支部统一保管。4、要求入党的同学至少每季度以书面形式写一份思想汇报。思想汇报由学生所在中队的指导员受理，指导员要在一周内把思想汇报转交给所属党支部、并做好转交登记。5、经支委会讨论被确定为发展对象的入党积极分子。支部要将名单和材料转给所属二级党委(党总支)审查；经所属二级党委(党总支)审查后，把确已符合条件的入党积极分子发展对象的材料报组织部，成立二级党委的单位，发展对象的材料由二级党委审查，组织部对此进行指导和检查。6、入党积极分子发展对象材料包括(1)入党申请书；(2)思想汇报；(3)团支部推荐表；(4)党支部对发展对象的综合审查报告(含群众评议)；(5)发展对象的《入党积极分子考察表》；(6)学生的学习成绩(加盖教学管理办公室的公章)；(7)政审材料。

　　二、预备党员材料的管理7、已被二级党委(党总支)同意接收为中共预备党员后，各二级党委(党总支)要及

　　时把入党材料转送给组织部，经校党委批准后(已被二级党委同意接收为中共预备党员的学生，将不再在校党委会上讨论，经组织部审核后，直接填写好党委审批意见)，组织都要在两周内把入党材料及预备党员考察表返给各二级党委(党总支)，并做好转交登记。预备党员的入党材料由所属二级党委(党总支)统一保管，预备党员考察表要及时转送给所属党支部，由所属党支部定期将考察意见填入考察表，并妥善保管。

　　8、预备党员在预备期间，要定期向所属党支部汇报思想，支部指派的培养人应定期对预备党员做出鉴定，预备党员预备期满后，支部应及时地从二级党委(党总支)领取有关入党材料，召开支部大会进行讨论，讨论后支部填写好支部决议，并把有关入党材料和预备党员考察表转送给二级党委(党总支)。

　　三、归档与责任9、预备党员预备期满后，二级党委(党总支)要及时讨论审查支部决议，讨论后

　　填写好有关意见并及时把入党材料及《大连海事大学学生入党材料转交登记表》转送给组织部，经校党委讨论批准后(经二级党委讨论，同意转为正式党员的学生，将不再在校党委会上讨论)，组织部要填写好审批意见，整理好有关材料，经检查准确无误后，由组织部把入党材料转送给政审科，并做好转交登记。以便以后核查。

　　10、预备党员毕业离校半个月前，各二级党委(党总支)要把预备党员入党材料及《大连海事大学学生入党材料转交登记表》转送给组织部，组织部要及时把入党材料转送给政审科，并做好转交登记，学生入党材料由政审科归档后寄到各用人单住。

　　11、要求入党同学的申请书、《入党积极分子考察表》、思想汇报等材料，在其毕业前一个月,各支部整理好各种材料移交给所属二级党会(文总支)，各二级党委(党总支)在毕业生离校之前，及时地把材料转送给政审科归档，并做好转交登记。

　　12、各个单位必须认真填写《大连海事大学学生入党材料转登记表》，在转交有

　　关的入党材料时，必须在登记表上做好登记。接者必须签字,以便以后核查。13、研究生的有关入党材料由研究生部统一保管，研究生毕业离校后,由研究生

　　部统一将有关入党材料归档后寄到各用人单位。14、由于工作失误，造成学生入党材料丢失者、对直接责任者视程序给予通报

　　批评以上的行政处分。四、附则

　　15、本细则自下发之日起试行。16、以前有关规定与本细则不相符时,以本细则为准。17、本细则由党委组织部负责解释。

　　中共大连海事大学委员会组织部

　　内部材料

　　大连海事大学发展学生党员工作中关于学习成绩的几点要求

　　为送一步加强我校学生党建工作，提高学生党员质量，充分发挥学生党员在学习方面的先锋模范作用，在征求各学生单位意见，并在学生党建工作例会上进行讨论的基础上，根据我校的实际情况，对我校在发展学生党员工作中关于学习成绩做以下几点要求：

　　1、累计有两门以上(含两门)课程考试不及格重修者，一般不得列为入党积极分子。

　　2、综合测评名次在班级排名中位于后50％者，一般不得列为本学期发展对象。3、入党积极分子在考察期出现一门课程考试不及格但补考及格，或者综合测评名次在班级倒退10名以上(含10名)者，须继续考察半年以上方可列为重点发展对象;出现两门课程考试不及格但补考及格者，应继续考察一年以上方可列为重点发展对象；出现考试成绩低于40分或有两门以上考试不及格者，一般不得列为重点发展对象。4、在一年级学生中发展党员时．发展对象的综合测评名次和外语成绩应在班级排名前20％以内。5、在本科生中发展党员时，三年级以上(含三年级)的学生应通过四级英语考试，国际海事和外贸运输专业的学生二年级以上(含二年级)应通过四级英语考试，三年级以上(含三年级)应通过英语六级考试。6、预备党员在预备期内出现一门课程考试不及格但补考及格者,延长预备期半年；出现两门课程考试不及格但补考成绩及格者，延长预备期一年;出现考试成绩低

　　于40分，或者补考不及格，或有两门以上课程考试不及格者，取消预备党员资格。7、入党积极分子在考试、考查中作弊者，取消入党积极资格；预备党员在考试、

　　考查中作弊者，取消预备党员资格。8、成人教育学院的学生原则上考试、考查课程平均成绩应列班级前5名者，方

　　可列为重点发展对象。9、在研究生中发展党员时参照此要求。

　　大连海事大学委员会组织部一九九六年十月

篇六：海事组织生活会对照检查材料

　　以案促改专题生活会班子对照检查材料

　　按照X纪委和X委组织部《召开“以案促改”专题民主(组织)生活会实施方案》(**〔20**〕x号)要求，X党委组织党员干部认真学***新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分案例》和警示教育案例等，并组织机关干部到**开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，广泛征求社会各界、各层面的意见。在此基础上，进行了认真对照检查，经认真梳理、仔细对照、深入剖析，主要存在以下问题和不足。

　　一、存在的主要问题及表现

　　(二)遵守和执行党的政治纪律、政治规矩和党内政治生活不经常、不认真、不严肃方面。一是有的班子成员对党章党规党纪的学习不够、领会不深，坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格，在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好，没有以党章党纪严格要求、自律约束，对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守还不够严，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题的警惕性不足、敏锐性下降。二是有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。三是有的班子成员面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。四是班子的同志以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常，个别同志总是借口公务繁忙很少参与所在支部的“三会一课”、讲党课等组织活动，偶尔参加也是为了完成规定动作的任务。五是落实政

　　治生活制度还没有做到严肃严谨，特别是在批评与自我批评上，一班人在民主生活会上能够认真开展，但平时落实不够好。集体谈心强调比较多、个人拉袖子的比较少，讲共性的问题多、讲个性的问题少，工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想亮态度的少。

　　(三)履职尽责、担当作为、推动发展、打通为民服务“最后一公里”方面。班子成员能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进工作中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，习惯于当“挥手干部”“二传手”，工作抓而不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍。

　　(四)宗旨意识树立不牢。班子成员一切为了人民的思想强化得不够，“群众是真正的英雄”的意识树得不牢，部分同志随着年龄的增大、在基层待的时间久了，有点麻木了，工作中考虑个人得失多，考虑群众甘苦少，对上级负责多，对群众负责少，同领导干部坐在一张桌子上的时间多，同普通百姓坐在一条板凳上的时间少，与群众的距离和感情越拉越远，缺少普通工人、农民朋友，难以听到最底层群众的真实声音。召开群众会，也是抱着完成任务的心理，听不到更多最底层群众的真实声音，工作中难免出现脱离实际的问题、形式主义的问题。宗旨意识不强，与群众感情不深，为民服务思想不牢固，各种不良风气就会滋长起来，根源在于思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。

　　(五)敢于担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，有时工作漂浮，没有真正做到深入抓实;有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。

　　二、下步努力方向和整改措施

　　针对以上查摆出来的问题，班子严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实，发挥表率作用。

　　第一，持之以恒树立四个意识，维护中央权威。要带头学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会总书记系列重要讲话精神，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，更加坚定地维护以***为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固地树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。

　　第二，持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。要坚持民主集中制原则，坚决反对独断专行，坚决反对在贯彻落实上级决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行上级决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴

　　违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

　　第三，持之以恒严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为党政班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民。

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