某单位党风政建设七不准主题活动自查自检报告工作汇报x

时间:2021-11-06 18:16:42  来源:网友投稿

某单位党风廉政建设“七不准”主题活动自查自检报告工作汇报

  最近发表了一篇名为《某单位党风廉政建设“七不准”主题活动自查自检报告》的,感觉写的不错,希望对您有帮助,这里给大家转摘到。

**x纪委按照大纪发x号文件《**x地区国有企业**年党风建设工作实施意见》的统一部署和安排,按照党的十七大深入贯彻落实科学发展观的精神,认真贯彻地区“两会”精神,以完善惩治和预防****体系建设为重点,采取有力措施,扎实推进,把党风廉政建设引向深入,为我**经济又好又快地发展提供坚强有力的保证。现将第三季度自查总结情况汇报如下:

按照中、省、地纪委党风建设实施意见要求,在全**党员领导干部中集中学习了中纪委二次全会“七不准”,并对照“七不准”开展了自查活动。**党委、纪委把学习贯彻党风廉政建设“四项制度”做为今年党风廉政建设的重点工作,**纪委结合实际工作特点,扎实开展了学习“四项制度”、“党风建设”宣传月活动,在“党风建设”宣传月活动中突出重点,注重实效,开展了“八廉”活动。签订党风廉政建设确认书x份,党员领导干部撰写学习“四项制度”心得体会x余篇,编制下发“党风建设”宣传月简报x期x份,组织全**党员干部观看廉政警示电教片x余部。通过学习“七不准”、思想汇报专题“四项制度”和“党风建设”宣传月活动的开展,各单位、各部门领导干部都能带头学习、遵守和执行党风廉政各项规定,廉洁自率发挥表率作用,开辟了煤**领导干部狠抓党风廉政建设的新局面。

**纪委在x月份成立由纪委牵头,政治处、财务科、行政办、审计科、安全科、生产技术科、基建科为成员单位的专项检查组,在全**开展了x次为期近x个月的不准私设“小金库”、不准“****私存”、不准法人“超采”、不准“****旅游”、不准“奢侈浪费”专项检查活动。通过开展专项检查活动,实行了财务“收支两条线”,杜绝了“坐收坐支”现象的发生,进一步规范了预算外资金管理,各类预算外资金全额进入了财务帐内,规范了管理,实行了合理开支。在检查过程中没有发现私设“小金库”、“****私存”、法人“超采”、****旅游、****吃喝、超标准公务接待等现象。

按照地纪委执法监察室的要求,结合煤**工作实际,**党委、纪委经过研究部署,制定下发了《**构建“**”工程实施方案》,确定了“四公开”示范单位为:换装站;推行“六个一律”制度的示范单位为:财务科、销售科、换装站、基建科、物资能源公司,为开展“阳光诚信煤**”工程提供了强有力的组织保障。在党务公开上:建立了健全了党务公开七项制度,TOP100聘请了x名党务公开监督员,对涉及到我**经济发展和长远规划的重要决策、决定、决议及干部的使用、选拔、奖惩等情况按照有关政策规定进行了及时公开,使职工的知情权、监督权落到了实处。在企务公开上:从企业生产过程、销售过程到利税形成过程,从工资发放到奖金分配,从业务招待费使用,到企业燃材料等成本支出情况,均向职工群众进行了公开。在公开方法上,坚持大事公开与小事通报相结合的原则,企务公开工作实现了墙上、网上、栏上、会上、电子大屏上、广播电视上、信息简报上多向公开,保证了企业管理公开透明,拓宽了职工参与企业管理的监督渠道。

**纪委把落实“重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用”监督机制放在工作的首位来抓,上半年**纪委对各单位、各部门执行“三重一大”情况进行了x次明察暗访,各单位、各部门的党政一把手严格按照党风廉政建设责任制的要求,带头执行“三重一大”议事规则。在“三重一大”上我们以职代会为主要载体,审议通过或决定企业生产经营重大决策、发展规划、经济责任制考核方案、党委扩大会议精神及劳动集体合同修改签订解除等权属范围内的重大事项;召开的各种会议,通过广播电视公开专栏,电子大屏、企业内部网站公布了干部任免、生产经营情况、采购供应等情况;通过企务公开栏、民主监督栏,公开涉及职工切身利益的热点难点问题,如住房分配、奖金分配、职工子女外出培训情况、评先评优情况、干部任免情况及重大技改投入情况等;定期刊出《企管信息》,公开企业的生产经营销售收入及各种费用支出情况,宣传企业所面临的市场形势和困难,增强职工的紧迫感、责任感和危机感;以通知、通报、告示等形式,公开规章制度、违章违纪处理及现场管理考核等情况,真正把知情权、监督权交给职工,保证企业决策制定零失误。

针对职工群众普遍关注的物资采购方面的热点问题,我**大额度资金使用领导小组及时在全**实行了公开监督办法。一是机关各部门实行办公用品统一采购,各单位部门不发生办公费用,办公室把每月的办公用品采购情况以《企管信息》的形式发放到各单位和各科室,主动接受全**职工群众的监督。二是物资能源公司把大宗物资进购名称、价格、数量、出库情况,每月通过公示板向全**职工群众公开,有效杜绝了进购物资中存在的“吃回扣”现象。办公室、物资能源公司在物资采购工作中严格遵守采购程序,杜绝了暗箱操作,实现了采购工作透明化、公开化,有效防止了违纪问题的发生。六、最全面的参考写作网站扎实推进各项工作落实,认真开展“五双”活动。

2、“****”活动。年初在开展党风廉政建设“四项制度”中,党委书记、**长和基层各单位党政一把手分别签订了党风廉政建设责任制确认书,明确了党委(支部)书记是党风廉政建设第一责任人,对企业党风廉政建设工作负总责;企业行政主要领导也是党风廉政建设第一责任人,与党委(支部)书记负同责,齐抓共管,同奖同罚。

4、“双公开”活动。在党务公开上:建立了健全了党务公开意见反馈制度、公开经常性制度、公开监督员制度、公开督查落实制度、公开登记制度、公开舆论监督制度公开责任追究制度。对涉及到我**经济发展和长远规划的重要决策、决定、决议及干部的使用、选拔、奖惩等情况按照有关政策规定在电子信箱进行了及时公开。在企务公开上:建立健全了企务公开制度,使企务公开工作逐步规范化,在公开范围上,把各项规定性和政策性文件、事关企业重大决策过程、重大项目安排情况、重要人事任免情况、重大资金使用情况,财务预决算、年度生产经营目标及完成情况进行了公开;企业领导班子建设和党风廉政建设等方面内容进行了公开。广泛运用了职代会、广播、企务公开简报、有线电视、企务公开接待日、企务公开专线电话等多种公开形式。对涉及生产经营、职工切实利益及企业的重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等情况进行公开,积极推进民主参与、民主监督、民主管理。

在企务公开工作中我们始终把职工的认可做为永恒动力,紧紧围绕企业改革及职工群众关心的重点、难点、焦点、热点问题进行了全面公开。从企业产值、销量到利税情况,从工资发放到奖金分配,从职工购房方案到业务招待费使用,从企业燃材料到成本支出情况;从重要人事任免到大额度资金使用情况;凡涉及企业和职工利益方面的重大事项,以及与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题,均向职工群众进行了公开。全**上下共召开职代会15次,建立企务公开栏x块,广播电视专栏x个,网站x个,电子大屏x块,发放简报x期,设立企务公开电话x部。在公开方法上,坚持大事公开与小事通报相结合的原则,企务公开工作实现了墙上、网上、栏上、会上、大屏上、广播电视上、信息简报上多向公开,保证了企业管理公开透明,拓宽了职工参与企业管理的监督渠道,协调处理好了各种矛盾和关系,维护好了职工合法权益,进一步密切了干群关系,极大地调动了职工的工作热情。

在专项治理活动中,党政领导敢于碰硬,把狠抓原煤生产安监不正之风,遏制原煤偷拉私运,赌住原煤流失的口子,严厉打击盗运原煤不法行为,放在首位来抓。**纪委监察科、警署和保卫科人员在换装站、各生产单位、岗卡等关键部位进行死看死守,并集中多方力量,采取了现场办公、突击检查、电视台曝光和召开警示大会等措施,严厉打击了盗运原煤不法行为,对影响企业发展环境的x人进行了岗位问责,其中领导干部x人,x人给予行政记过,x人给予诫勉谈话;工作人员x人,x人调离工作岗位,x人通报批评;共为企业挽回经济损失x万余元,扣回奖金x元,**长主动扣回x个月经济效益奖,对其他蠢蠢欲动的盗煤分子起到了强有力的震慑作用,树立了广大干部职工“以偷煤为耻,以打击偷盗原煤为荣”的思想,企业发展环境得到了进一步的优化。

一是严格落实党风廉政建设责任制。年初,在召开的党委扩大会议上分别与机关党总支和基层八个党支部签订了《党风廉政建设责任状》,并制定下发了《**年党风廉政建设方案计划》,使党风廉政建设责任制工作得到了初步落实。二是强化“一岗双责”责任。制定下发了《**年煤**党风廉政建设实施意见》,进一步明确了党风廉政建设责任主体,对全**党风廉政建设和反****工作任务进行了再分工再细化,使党风廉政建设和反****工作任务落实到班子、量化到个人、细化到科室(部门)的同时,做到了一级抓一级,层层抓落实,形成了责任网络和整体合力,使**领导班子成员和各单位各部门负责人“一岗双责”责任到位。三是确保“一岗双责”落实到位。在平时工作中我们坚持把把党风廉政建设责任制和行政管理工作有机结合起来,同部署、同检查、同考核。还把防火、安全、信访、资源管理以及“优化经济发展环境年”活动等重点工作列为“一票否决”内容。由职工参评,考评结果与干部奖金和评先晋优直接挂钩,全**中层以上干部都能把反腐倡廉工作与业务工作紧密结合,较好地解决了党风廉政建设和反****工作目标不清、责任不明、考核缺乏依据等问题,确保“一岗双责”落到了实处。同时**纪委把各基层党支部开展党风廉政建设活动情况列入年度廉政考核“四个挂钩”制度中。

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