欢迎新领导致辞

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欢迎新领导致辞(精选多篇)

第一篇：欢迎新领导到任致辞给你个样文吧，仅供参考同志们:今天，全镇干部群众共同期待的新任书记、镇长，

正式与大家见面了。这次集会既是一个见面会，也是一个欢迎会，是开创城关经济社会发展新场合排场的一次紧张集会。经县委研究决定，由***同志担任城关镇党委书记、**同志任镇

党委副书记、代镇长，让我们以热烈的掌声对*书记、*镇长的到任表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!参加今天会议的有：镇党

政领导，机关院内全体干部职工，镇直部门、学校的负责同志，社区居委会全体班子成员，有关企业的厂长、经理。同志们，一个地方的生长要害在人，*书记和*镇长都在州里工作多年，有着丰富的基层工作经验和高明的向导才气，上级组织让他们主持城关镇党委、政府的工作，是对城关工作的器重，是对城关生长的器重。刚才田书记、樊镇长分别做了热情洋溢的发言，希望大家认真领会两位向导的发言精力，全力支持两位新任向导的工作，工作中细致摆正位置，认真领会“班长”的意图，遇事多请示、多汇报，力求在工作上得到更多的支持，开创性地做好本身卖力的工作，为城关的全面协调生长做出新的孝敬。下面，会议进行

第一项：请*镇长讲话;下面，会议进行

第二项：请*书记讲话;组织部门决定：某某同志任某职务，某某同志某职务。组织部领导说，这次主要向导同道职务的变更，是从工作大局和某某单位班子设置装备摆设的现实出发，根据工作需要和干部交换的精力，通盘考虑，慎重研究作出的决定组织部门领导强调被调整单位的重要性及取得的结果，组

织部门领导夸大卸任同道结果，表扬一番，某某同志领导岗位，，为某地的改革、发展和稳固作出了紧张孝敬。某某同道政治立场坚定，认真学习邓-小-平理论和“****”重要思想，自觉与党连结高度一致。有较高的政策理论程度，能够结合单位实际，贯彻执行党的路线方针政策。认真贯彻民-主集中制

原则，注意调动班子成员的积极性，表现出了较强的政治意识、大局看法和党性修养。某某同道向导经验丰富，组织领导能力强。眼界开阔，工作重点突出，有开拓创新精神。注重抓班子、带队伍，坚持抓发展和抓步队紧密结合，积极推进干部人事制度革新。事业心、责任感强，作风深入，经常到基层观察研究和引导工作，帮助群众解决生产生存中的实际困难。为人正派，性格直率，敢于开展批评。遵守廉洁自律有关划定，要求自己严格。这些年来，恪尽职守，勤奋敬业，任劳任怨，为加快某单位的生长倾注了大量心血，工作是富有成效的。对某某同志的工作，组织是满意的，广大干部群众是承认的。表现出了很强的党性修养和高风亮节。某某同志在某单元工作时期，与广大干部群众结下了深厚的情感，相信他一定会一如既往地关心、支持原单位的工作，也相信某某同志在新的岗位上能够为党的奇迹作出新的孝敬。组织部门领导先容新任向导环境。某某同道政治立场坚定，党性观念和大局意识强，认真学习邓-小-平理论和“****”重要思想，树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉与党保持一致。经过多岗位锻炼，既有在产业企业工作的履历，又有长期担任地方向导工作的履历，这些年又在构造担当领导职务。既熟悉党务、政务工作，又熟悉经济工作。他工作思路清晰，重点突出，宏观分析问题、驾驭全局的能力强。善于抓班子、带队伍，重视党的设置装备摆设和干部队伍设置装备摆设。近几年来，以提高素质、改进

作风为重点，切实增强领导班子设置装备摆设，大力推进干部人事制度革新，优化了领导班子布局，提高了干部的政治素质和本领。坚持民-主集中制原则，注意调动班子成员的积极性。事业心和责任感强，勤奋敬业，作风深入，关心群众疾苦。深入基层了解情况，宣传政策，靠前指挥。注意学习，知识面宽，考虑问题周到细致。为人正派，团结同志，要求自己严格。组织部门认为，某某同志担当新职务是符合的。相信某某同志一定会在党的准确向导下，带领一班人，紧紧依赖广大干部群众，与时俱进，开拓进取，使新单位的经济建设和社会事业在现有底子上取得新的成绩。领导的调整变动，是政治生存中的一件大事，干部群众都很关注。顺利实现交接和工作的平稳过渡，对于继续保持和发展当前的好形势非常紧张。我们分别同一些领导同道和老同志谈了话，召开了常委会议。大家一致表示，坚决拥护党的决定，一定全力支持某某的工作。在座的各位都是单元的向导主干，相信大家一定会以高度的政治责任感和党性原则，全面准确地明白决定，带头讲政治、顾大局、守纪律，恪尽职守，扎实工作，以实际行动贯彻落实好决定精力，实现主要领导的顺利交接和工作的平稳过渡，更好地巩固和生长当前的好场合排场，保持经济社会生长的精良势头，让党放心，让宽大人民群众满意。组织部谈单位前景如何好在一个新的汗青出发点上，组织寄予很大的期望各级领导班子和各级向导干部重任在肩。希望各人在党的领导下，紧密团结在以胡-锦-涛同志为***的党四周，高举邓-小-平理论和“****”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻的各项方针政策，抓住机遇、求真务实、团结奋进，为建设经济更加繁荣、社会更加和-谐、环境更加优美、人民更加富裕而努力奋斗!老领导在讲话中说，的决定，我表示坚决拥护。经济快速发展，

社会事业全面进步，群众生活明显改善，班子队伍得到加强，民-主法治持续推进，各民族团结和睦，全省风正人和事业兴。这些成绩的取得，靠的是以胡-锦-涛同志为总布告的党的准确向导，靠的是马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“****”重要思想和科学发展观的准确指引。成绩归功于全各级党组

织和各族人民的团结奋斗，归功于历届打下的良好基础，归功于“一班人”和省几套班子同道们的通力合作，归功于各部门、各单位同道们的踏实工作，归功于老领导、老同志的全力支持，驻川部队指战员、武警官兵也作出了紧张孝敬。借此机会，我谨向同志们致以诚挚的敬意和深深的谢意

第二篇：欢迎新同学致辞文章标题：欢迎新同学致

辞 ...久久的渴望，不懈的追求，多少拼搏，多少忍耐，今天终于实现了本身的抱负，你，已经成为一名真正的大学生了！我们全体师生员工真诚欢迎你们的到来！...天行健，君子

以自强不息。...时光流转而豪情永在，良好的开端是乐成的

一半。在新的起点上，在这人生的黄金岁月里，保持你的激

情吧，保持你那份积极的、满盈阳光气味的心态，在这片沃土上绘出属于自己的亮丽的天空！人类已经进入了信息时代，世界科学技能生长日新月异，知识经济迅速崛起。我国社会主义市场经济日趋完善，关系着祖国前途的改革开放事业已经步入攻坚阶段。这都要求我们责无旁贷地承担起期间付与的重任，要求我们尽快掌握科学知识，将自身的成才同祖国现代化建设的宏伟事业联合起来，努力掌握踏实的专业知识，不断加强个人的头脑及艺术修养，建立科学的世界观、人生观、价值观、全面进步自身的综合本质，努力使自己尽快成长、早日成才，为实现科教兴国的宏伟战略贡献本身的智慧和本领。....勿庸置疑,鲜花需要培植，美好需要创造，成功需要付出辛劳。

这里是培养人才的摇篮和沃土，是人生的一个紧张的阶段。但是，它也有迷茫，也有竞争，也有失落，甚至也有淘汰。于是，它更需要我们全面、正确的认识，积极主动的适应，游刃有余的驾驭和全身心投入的创造和生长。....在新的学年里，我们迎来了学校新的新力量。在这里，我们衷心地祝愿你们珍惜这来之不易的韶光，用你们的智慧，用你们的斗志，奏响你们芳华的乐音，开创更加美好、更加灿烂的明天。《欢迎新同学致辞》来源于范文大全网，本站为所有正式会员免费提供文章查找资助。欢迎阅读接待新同砚致辞。网()

第三篇：欢迎新同事致辞欢迎你们参加我们的公司，从这一刻起，你就是这个大家庭里的一份子，你们的高兴是我们的自满，我们的色泽由你们来点亮，我们荣辱与共，共同跨越；我们携手同行，共创佳绩。在这里，没有领导与下级，没有剥削与压迫。有的只是朋侪姐妹与兄弟。你们的高兴我们记在心底，我们的不对请您辅导。希望我们配合挥洒汗水，创造自己的新篇章。接待新同事致辞起首，我代表教科所所有同道接待列位的到来，欢迎各位加入我们这充满活力的团队和友爱的大家庭，你们的到来必将为教科所注入新的血液，添加新的希望，让我们以热烈的掌声向他们表示欢迎!海阔凭鱼跃，天

高任鸟飞。各位新同事，教科所除了引导全县讲授，还肩负着培养和发明人才的重任，将会为你们搭建一座没有天花板的舞台，任你们发展，任你们展示;教研员“实事求是、精益求精、无私奉献、尽职尽责”的工作作风和“大气做人，严谨做事”的团队文化将会深深的影响你们。事业有发展，自己有成绩精密相连，希望各人尽快进入脚色，不断提高自身修养，潜心研究业务。为宁晋教育振兴做出应有的孝敬，并为个人事业发展奠定坚实的基矗教科所是教育局最繁忙的科室，相信你们一定

也会和我们一样：因忙碌而充实，因充实而快乐，因快乐而幸福

2.家好!**-**有你们加盟，我而到万分高兴，你们的加

盟为**-**注入新的血液，添加新的希望，在这里，我代表新思路，对在座的各位表示热烈的欢迎!我们有幸能够相聚在这

个大家庭，这是一种缘份。虽然，目前我们处于金融危机的大配景下，经济并不景气，但是，我相信只要我们通力合作，一定可以或许共创优美的将来。你们有幸走进顺**-**公司，公司也会为你们的参加感触自大。我相信无论未来你们走向何方，你们在**-**度过的岁月将会是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀转载自百分网请保存此标志的。我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们的智慧的生存之道。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的倒是你本身。每自己都有工作的本领，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作本领发挥到极致。勤奋是我们永远不外时的敬业精神。一个人的成功外部因素是紧张的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及实事求是高兴的工作，从小做起，细节成就完美。公司的进步取决于每一名员工的本领和业绩，要学会正确的思索要领和工作要领。公司会提供给你们一些学习的时机，但是，自我的造就越发紧张，要有意识的造就本身，顺应公司生长的必要。不要光指望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的兴趣和工作联合起来，快乐的工作，体会到工作的高兴和满意，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我相信，大家可以或许与公司配合发展。您有幸进入了**-**达公司。我们也有幸得到了与您的互助。我们将在共同信任和相互理解的底子上，度过您在公司的光阴。这种

理解和信任是我们愉快搏斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到顺利达是你们准确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激-情，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是

智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和高兴的。祝愿你们收获事业、收获成功!入职“前三年”＝职场黄

金年——李黄珍作者：马鸾鸾有人曾经把初入职场的前三年

比喻成黄金三年，因为它记录了职场新人从青涩到成熟的最优美的韶光，是一个人走向职场成功的最基础、最关键的三年。“试用犹如试婚，在此时期危害是存在的，安全是没有保障的，老板是傲慢的，员工是随时被炒的。”记者在网上看到一段这样描述职场新人初入职场时的诉苦。虽然带有情绪发泄和浮夸的色彩，但新人们初入职场时留下的歪歪斜斜的脚印和如履薄冰的心情，可见一斑。带着憧憬、带着梦想，杀出重围终于赢得入职许可证的毕业生们，该如何正确面对自己的

第一份工作？职场发展的前三年，意味着什么？《职业》杂志记者采访了资深职场照料平静密斯。新起点、新角色、新环境入职后的前三年是新人职业生涯发展的关键点吗？这个三年，属于职场新人的哪一个时期？职场新人在这个时期具有什么特点？安静女士告诉记者，职场新人的前三年，意味着“新起点、新角色、新环境”。过去在学校里所得到的结果和光辉，最容易成为新人们进步的绊脚石和包袱。而且，新人大都从企业的下层开始做起，熟悉业务、了解流程，琐碎而杂乱，新人尤其要客观认识到本身新脚色的定位，在新环境中，主动多

沟通，留意身边事，向前辈、家人多请教、学习，树立正确的价值观和竞争意识，顺利度过这个难过的情况适应期。安静说，入职前三年，职场新人要度过“适应期、积累期、定型期”这

三个时期。大多数新人，在这三年中要度过环境、工作的适应期，同时积累和完善自己的知识、技能结构，这三年的工作经历、行业经验往往决定了他们将来生长的职业门路。如果一个人在这段时间之后仍在频仍跳槽，对自己的职业定位渺茫不清，那么今后的职业生长会受到很大影响。这三年中，新人在职业规划大将从渺茫到清楚，在心态上从暴躁到稳固，在职

业本领上从陌生到熟习，在技能上也将从理论性强提拔到实操本领强。职场完美三级跳正常环境下，职场新人前三年应该登上哪几个台阶？安静女士告诉记者，职场新人在起步的三年内要完成从“适应”到“积累”最终到“定型”的三级跳。在完成完善三级跳后，他们往往面临多种选择：在已定的门路上继承深入积聚，如成为技术专家、销售精英；或者拓宽本身的职业门路，如从技术人才到贩卖职员的职业转型，从事行政管理的学习人力资源管理知识，争取更多的锻炼机会等；或者总

结工作经历，重新规划职业，探求新平台和新起点，如考研、读mba、学习与以往完全差别的课程等。安静认为，不管是走

哪条道路，他们的选择都会比三年前更成熟，他们的决定也影响了未来的职业门路。至于哪个选择更好，取决于环境、个人对自我潜力和社会生长偏向的果断，以及个人情商、机遇等，在接下来的短短3~5 年内还很难看出哪种选择是准确的。职

场新人最容易遇上四大狐疑前三年里，职场新人可能会遇到的典型性困难和阻扰有哪些？该如何克服？入职前三年内，是新人们遭遇困扰和突发事件的高潮期，而这个时期也因为新人们尚没有太多处理事情的经验而使得挫折和挑衅变得尤为棘手，恰当及时的处理方法也显得尤为重要。安静女士告诉记者，新人们最可能遇到的典型困扰有以下四个方面。首先是对工作环境、角色的不适应。人对新环境本身就存在着恐惊和担心，尤

其是工作环境和家庭、校园环境完全不同，好像从温水中直接跳到滚水中的田鸡一样，突然的刺激会让新人做出猛烈的反响。从前年某著名通信公司一批新毕业生集体对公司招聘分配制度提出投诉的例子中，就可窥见新人对较以往更严格的管理制度的不顺应。对工作环境、角色的适应，需要一些时间。因此，在正式进入社会前，多参加一些社会实践、实习，多接触外面的世界，积累社会阅历，对毕业生尽快融入职场、更快地适应环境非常有利。其次，是来自人际交往的狐疑。毕业生在校的交际圈相对较窄，人际关系较为简单，利害冲突不太多，多集中在家人、同学、老师之间，而且加上家人、师长的“温室” 关怀，新人们很少为人际干系这个题目伤脑筋，更谈不上对较为复杂的人际来往做好应对准备。步入职场后，新人们需要对自己遇到的人和人际交往，独立去判断、决定，再加上自身

个性的冲突、交际手段不够灵活，新人们往往很难融入新的群体，在人际关系上也有着很大的狐疑。这样频仍的抵牾辩论之后，有的新人能够迅速适应、成熟，但是也有一部分新人由此对社会孕育发生恐惊，大概对社会孕育发生抵触，对人际关系淡漠，最终陷入关闭的怪圈里。因此，安静建议，新人们应

以更积极的心态打仗社会，多和各类型人交往，客观地阐发人际关系，尽早、主动地多向家人、前辈取经。

第三，是来自生存的压力。新人刚开始工作，收入都不会太高，但是要包袱的生存本钱许多，住（租）房的费用、购买生活必需品的支出、建立人际关系的外交应酬，有的还需赡养父母，这些总让他们入不敷出。这些方面的压力，也容易造成新人在职业选择上陷入误区，把薪酬标准作为择业的重要选择尺度，为“轻易跳槽”埋下隐患，对自己未来的职业生涯生长带来不利因素。所以，新人们应学一些理财知识，合理地分配

支出。最后，是新人的个人期望与现实的差距孕育发生的渺茫。朝气蓬勃的毕业生大多有许多想法，尤其是优秀毕业生，对

本身的盼望非常高，社会也在不断宣传精英的成功之路，大多数人会认为，精英们的道路就是本身以后的生长标杆。但是进入社会以后，毕业生看到的是巨大的就业压力、紧张的工作局面、打印扫描等全部噜苏事变，与想象中的豪气冲天、驰骋江湖的景象完全不一样，理想和现实的差距往往容易让新人们孕育发生巨大的生理落差。乐成没有既定的门路，精英的背后是个人汗水、能力和机遇的累积。对新人来说，在长远目标的指引下，划定能达到的一个个短期目的，更实际一些。不因事

小而不为如何好好规划、利用入职的前三年时间，定位本身的职业生涯目的，为以后的发展奠定坚实基础？安静告诉记者，新人们应该充分认识这三年对本身将来生长的影响，珍惜时间，做好规划。首先，新人不应被不断涌现的“小问题”所困扰，要客观地看到，这些问题是新人面临的配合的题目，要站在更高的角度，看清楚自己的职业兴趣和计划将来计划。其次，爱惜每一次熬炼时机，不要因事小而不为，从基层、琐事做起，每一件小的工作，都可能是将来大奇迹的基石。再次，多向人请教，从别人的经验和教导中汲取养分，避免重蹈覆辙，也是尽快找到职业偏向的一种要领。对自己职业的规划，安静建议新人仍应在本职工作中先立足、站稳，积累一些工作履历和人脉，再根据掌握的技能和资源，思量本身的将来生长，一旦考虑清楚，就要义无返顾、积极投入。因为成功不大概本身自动掉下来，必定取决于个人能力、努力程度和机遇。名人谈职场前三年心得资深职场专家党向阳先生也告诉了记者他在职场前三年的一些履历和心得积聚。首先，选择一份本身感兴趣的职业。兴趣是职业生涯的驱动力。选择职业要根据自己的兴趣、

爱好并结合本身的性格和专长。只有我们始终对职业连结兴趣，才会有工作的激情，只有得当本身的职业，才能发挥出本身的专长，也才气找准自我的定位。因此，选择什么作为本身的职业，每位毕业生应当慎之又慎。其次，选择适合自己发展的泥土和空间。刚结业的学生投身社会，就像一滴水一样，要想生存下来，就必须将自己融入“海洋”；就像一粒种子，即使再优良，也必要得当本身的泥土。再次，学会“放下”。放下自己的姿态、身份和经验；学会“打开”自己，充分接受外界

新的东西；同时，还要学会“融入”，融入新环境，珍惜自己拥有的一切并捉住每一次时机。最后是九字真经：不要怕、不后悔、不在乎。不要怕，就是不要惧怕未来不可知的压力、

困难，相信自己能够战胜前行路上的任何停滞。不后悔，就是不要后悔本身曾做出的决定，既然自己已做了，哪怕失败，也能留下宝贵经验。要坚信本身选择的偏向，只有这样才有时机终极实现目标。不在乎，就是不要过于在乎自己的得失，有时你越想得到却越得不到。中国有个最具智慧的词——舍得，先舍而后得，因为只有舍，才有可能得。

第四篇：接待新同事致辞起首，我代表教科所所有同道接待列位的到来，欢迎各位加入我们这充满活力的团队和友爱的大家庭，你们的到来必将为教科所注入新的血液，添加新的希望，让我们以热烈的掌声向他们表示欢迎!海阔凭鱼跃，

天高任鸟飞。各位新同事，教科所除了引导全县讲授，还肩负着培养和发明人才的重任，将会为你们搭建一座没有天花板的舞台，任你们发展，任你们展示;教研员“实事求是、精益求精、无私奉献、尽职尽责”的工作作风和“大气做人，严谨做事”的团队文化将会深深的影响你们。事业有发展，自己有成绩精密相连，希望各人尽快进入脚色，不断提高自身修养，潜

心研究业务。为宁晋教育振兴做出应有的孝敬，并为个人事业发展奠定坚实的基矗教科所是教育局最繁忙的科室，相信你们一定也会和我们一样：因忙碌而充实，因充实而快乐，因快乐而幸福

2.家好!**-**有你们加盟，我而到万分高兴，你们的加

盟为**-**注入新的血液，添加新的希望，在这里，我代表新思路，对在座的各位表示热烈的欢迎!我们有幸能够相聚在这

个大家庭，这是一种缘份。虽然，目前我们处于金融危机的大配景下，经济并不景气，但是，我相信只要我们通力合作，一定可以或许共创优美的将来。你们有幸走进顺**-**公司，公司也会为你们的参加感触自大。我相信无论未来你们走向何方，你们在**-**度过的岁月将会是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀的。我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。敬业是所有员工

第一美德，也应该是我们的智慧的生存之道。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的倒是你本身。每自己都有工作的本领，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作本领发挥到极致。勤奋是我们永远不外时的敬业精神。一个人的成功外部因素是紧张的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及实事求是高兴的工作，从小做起，细节成就完美。公司的进步取决于每一名员工的本领和业绩，要学会正确的思索要领和工作要领。公司会提供给你们一些学习的时机，但是，自我的造就越发紧张，要有意识的造就本身，顺应公司生长的必要。不要光指望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的兴趣和工作联合起来，快乐的工作，体会到工作的高兴和满意，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我相信，大家可以或许与公司配合发展。您有幸

进入了**-**达公司。我们也有幸得到了与您的互助。我们将在共同信任和相互理解的底子上，度过您在公司的光阴。这种理解和信任是我们愉快搏斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到顺利达是你们准确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激-情，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是

智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和高兴的。祝愿你们收获事业、收获成功!

第五篇：欢迎新领导上任主持词主：尊敬的领导，来自西藏林芝地区高贵的朋侪，大家晚上好。首先请允许我代表中共梅江区委、梅江区人民政府以及40万梅江人民欢迎来自

雪域高原的藏族朋侪们。(掌声)下面我荣幸地介绍今晚来到这里的嘉宾和领导(如有需要介绍来宾和领导在这里加)让我们以热烈的掌声接待你们。梅水欢歌，唱的是和谐家园的民族亲情;梅岭起舞，迎的是雪域高原的高贵朋侪。姐妹们，打开彩门，唱起山歌，迎接我们远方的客人……节目一：《客家迎客来》主：常言道：有朋自远方来，不亦乐乎。我们这里虽然没有雄伟的珠穆朗玛，也没有神奇的布达拉宫，但有的是我们客家人的老实和热情。那么下面，让大家随着清脆的竹板山歌声浏览富有岭南特色的客家风情吧。请欣赏山歌五句板表演《》节目二：《》主：刚才大家看到的节目是用竹板敲打的，在我们客家地区还有一种舞蹈是用“杯子”敲打的。俗称“杯花舞”，“杯花舞”流行于客家地区已有100多年的历史，边敲边舞，表现的是青年男女青年追求优美恋爱生存的景象。下面请各人一起欣赏。节目三：《杯花舞》主：大家知道客家人是从中原迁徙而来的汉族民系之一，所以客家人建造的围龙屋是富有中原特色的典范客家民居修建，客家围龙屋与北京的“四合院”、

陕西的“窑洞”、广西的“杆栏式”和云南的“一颗印”，合称为我国最具乡土风情的五大传统住宅修建情势，被中外建筑学界称为中国民居修建的五大特色之一。一方水土养育一方人，客家祖祖辈辈在这围屋里演绎着生命的故事、成就着时代的经典。请欣赏歌曲《围龙的故事围龙的歌》。节目四：《围龙的故事围龙的歌》主：我曾经到过西藏，每到一户藏民家，热情好客的藏族大娘就会为我们送上一碗香甜的酥油茶。而在客家地区，热情质朴的客家妇女也会用为前来作客的客人送上一碗最具特色的娘酒。娘酒，顾名思义便是女人喝的酒，喝娘酒是客家人的广泛习俗，喜庆节日，出生婚嫁，餐桌上一定少不了“娘酒“。娘酒的甜，让远离故乡的游子倍感温暖，娘酒的香，让远道而来的朋侪感觉亲情，下面请大家欣赏舞蹈《娘酒飘香》节目五：《娘酒飘香》主：带上南国的细风，吹动美丽的风马旗;携着幽香的曼陀，浸透圣洁的玛尼堆;远方的客人，珍重;高原的朋友，珍重，让我们为了共同的理想、目标，携起手来，同心协力，开拓进取，努力铭记新期间的玛尼堆。节目六：《》(最好是祝福或者带有激情希望类型的歌曲)主：各位嘉宾、各位领导，朋友们，梅江区欢迎西藏林芝地区领导歌舞晚会到此结束，感谢大家的光临。再见!

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