乡镇纪律作风会议讲话范文5篇

乡镇纪律作风会议讲话范文5篇乡镇纪律作风会议讲话范文　　不用说释我是杏坪镇一名纪检干部更应积极带头籽投入到这次活动中并且自觉遵守活动纪龙律活动时间安排活动要求准时参加活动并结合活动的开展在下面是小编为大家整理的乡镇纪律作风会议讲话范文5篇,供大家参考。

篇一：乡镇纪律作风会议讲话范文

　　不用说释我是杏坪镇一名纪检干部更应积极带头籽投入到这次活动中并且自觉遵守活动纪龙律活动时间安排活动要求准时参加活动并结合活动的开展在领导班子中蕹在同事们中在村组干部和村民中收集荑他们对我工作中的宝贵意见和建议以八查八看八提升为重点深入查找本人钚在思想纪律作风方面存在的头出问题撰疼写剖析材料寻找不足和失误之处拟定皆改正措施提出奋进方向

　　动与水汗是聚凝获收会体深又乐快实充中了到感既作工教顾回，束结以可于终天今期学一的碌忙张紧

　　乡镇开展作风纪律整顿讨论会表态发言

　　强化作风纪律尊敬的领导、同事们：大家好！这次XX镇开展干部思想纪律作风学习教育整顿活动，是关系到XX镇干部的形象；是新时期党对干部的要求；是广大人民群众对干部的期望。通过干部思想纪律作风学习教育整顿活动，使党员干部正确认识当前面临的形势和机遇，深入查找并解决少数党员干部存在的党性观念不强、要求不高，学习风气不浓、能力不足，思想作风不正等问题，牢固树立真心为民的公仆意识、敢于担当的责任意识、遵规守纪的自律意识、艰苦朴素的节俭意识，进一步树立党员干部为民务实清廉的良好形象。为了认真参入好这次干部作风纪律教育活动，把活动落实到实际工作中，我决心做好以下几个方面：一、认真学习，提高思想认识。学习XX镇干部思想纪律作风学习教育整顿活动实施方案及领导讲话和安排的相关学习材料，按照实施方案要求，主动完成干部思想作风纪律教育活动各个阶段任务。在学习中，积极收集准备完整的学习资料，按时参加集体学习、集体讨论，认真做好学习笔记，实实在在的书写心得体会，表达自己的真实感受。通过学习提高自身政策理论水平和业务素质，提高工作能力，

　　以先首节环个好抓按须必率效到会体地深们我中程过践实求要和范格严了行进都面方等析分试测改批业作堂设与课;备划计从组科各期下置布一统校在。证保本基的量质高提是，理管规常学教强加

　　做好本职工作

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　　以适应快速发展的新时代要求，服务于社会。二、遵守纪律，积极参入活动。干部思想作风纪律教育活动既是一个老话题，又是一个永恒的话题，是一项需要长抓不懈的工作。无论是从我们走过的历程，还是从一个地方的发展来看，实践都反复证明：凡是干部作风好，工作就会有成效，事业就会兴旺发达，干群关系就会融洽。否则，工作就难开展，事业就难成功，干群关系就会紧张。所以说，干部作风纪律教育活动，事关党和政府形象，事关干群关系，事关事业兴衰成败。它是做好当前工作和推动长远发展夯实作风的重要保障，具有特殊的重要性、必要性和紧迫性。不用说我是杏坪镇一名纪检干部，更应积极带头投入到这次活动中，并且自觉遵守活动纪律、活动时间安排、活动要求，准时参加活动，并结合活动的开展，在领导班子中、在同事们中、在村组干部和村民中收集他们对我工作中的宝贵意见和建议，以“八查八看八提升”为重点，深入查找本人在思想纪律作风方面存在的头出问题，撰写剖析材料，寻找不足和失误之处，拟定改正措施，提出奋进方向。三、结合活动开展，搞好当前工作。思想纪律作风教育整顿活动的开展，目的在于提高干部的素质，转变干部的工作作风，夯实工作责任，提高工作效率，促进工作开展，我将以此教育活动为动力，做好以下当前工作：1、认真准备农村工作会议本系统的材料，服从会

　　以先首节环个好抓按须必率效到会体地深们我中程过践实求要和范格严了行进都面方等析分试测改批业作堂设与课;备划计从组科各期下置布一统校在。证保本基的量质高提是，理管规常学教强加

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　　务组的安排，协助会务组搞好会前筹备。2、认真谋划XX年XXXXXXX工作，制定工作要点。3、继续做好安全生产工作。注意做好森林防火安全、交通安全、元宵节前后的烟花爆竹和食品药品安全。4、维护好所社会稳定工作。这次干部思想作风纪律教育整顿活动，既能切实转变干部的工作作风，又是对我们干好今后工作的一种鞭策。同时也请各位领导和同志们继续关注和监督我的纪律作风、工作作风、生活作风。在这里也顺祝大家在新的一年里身体健康，工作顺利，万事如意！谢谢大家！

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篇二：乡镇纪律作风会议讲话范文

　　我们今天召开这个会议，目的是为了促进全局各单位加强作风纪律建立，强化管理，标准职工行为，严格遵守各项规章制度，团结一心，共同努力，全面完成今年的各项工作任务。

　　总结过去，正视现在，思考未来，这是我们当前的一项重要工作。总结过去就是要我们在座的各位认真回忆总结去年应该汲取的教训，从教训中找到作好今年各项工作的钥匙；正视现在就是要大家认清当前的工作局势，对照去年的工作和教训，深入检查，防患补漏，努力完成今年的各项工作任务；思考未来就是要我们每一位管理人员都要理清思路，开拓眼界，不但要作好当前各项工作，更要思考明天、下周乃至下月的工作，作到超前方案，超前管理。确切地说，就是要求大家汲取教训，深刻对照检查，努力抑制各种困难，彻底杜绝各种不平安因素，消除各种平安隐患，严格管理，标准职工行为，保证2003年全年平安生产各项工作任务的完成，确保一个平安年。

　　下面我就今年的各项工作情况和今年收尾工作讲几点意见。一、总结过去，正确认识存在的问题和缺点。大家都不会忘记我们去年“12·26〞事故的惨痛教训吧。就在我们顺利完成“双达标〞创立工作任务，完成生产营销任务，欢欢喜喜地准备盘点劳动成果，过一个高快乐兴的元旦之前的12月26日，一个震惊全局的特大事故不幸发生了，离全年完毕只有仅仅4天时间，由于我们的过分自信和过度疏忽，终于酿成了这个不幸事故的发生，前后仅仅几十分钟时间，就使我们的一名职工失去了年轻的生命，也彻底否认了我局一年来的所有工作成绩，使我们原本非常有利的工作局面立即急转直下，陷入了十分不利的境地。分析事故原因，既有我们对平安管理重视不够的原因，也有职工平安意识和自我防范意识不强的原因，最主要的还是我们认为已到年终，放松了对各项工作的严格要求，平安管理工作漂浮粗放，没有认真落实平安管理制度和规程，没有落实平安措施，从而导致了“12·26〞事故的发生。今年以来，我们以“12·26〞事故为教训，狠抓了平安生产工作，从完善制度，落实责任入手，根本上扭转了平安生产不利局面。但是，从各单位目前的情况来看，还存在着以下问题：1、平安生产形势依然十分严峻。平安生产管理上紧下松，职工平安意识和自我防范意识薄弱，职工业务技能和平安技术素质不高一直是我局平安生产中存在的严重问题。尤其是目前随着年关将近，职工的平安防范意识又有所放松，总认为年关已近，工作任务已经完成，可以放松放松了，于是，职工行为逐渐出轨，将组织纪律置于脑后，平时无故喝酒的多了，违反平安规程的多了，抄表收费时喝的晕晕忽忽，骑着摩托车左右乱闯，不管天气和路面情况，强行驾车。工作现场平安措施落实、危险点分析预控在有的单位变成了形式，假、空、飘、粗现象又有所抬头。这一切，都给我局的平安生产工作埋下了十分危险的隐患，稍有不慎，就会酿成大祸。这一点大家都要有非常清醒的认识。2、作风纪律需要继续加强。没有规矩，不成方圆，有铁的纪律，才能组织出一支钢的队伍。从去年以来，我们出台了许多规章制度，包括平安管理、组织纪律等，但是我们的职工队伍却是良莠不齐，根本谈不上是什么钢铁队伍。原因在哪里？就在职工的作风纪律问题，就在职工的自我约束和自我超越意识。我们有的同志，始终以局为家，把自己的行为放在组织纪律的约束之内，踏实做事，清白做人，时时处处严格要求自己，把所有的心思都放在工作上，为电力局的开展建立做出了应有的奉献。而我们有那么一小局部同志，却是恰恰相反，他们不以单位的利益为重，凡事我行我素，置单位的组织纪律于不顾，天马行空，自由散漫，老子天下第一，工作不干，利益不让，甚至我们今天在座的个别中层管理人员都是如此，不仅不为职工做出表率，反而带头违反纪律，说风话，搅混水，今天在这个领导面前说他，明天在他面前说你，不负责任地散布一些流言碎语，在职工中造成许多不良影响，工作中汇报

　　的一套，下去做的是另一套，严重影响了局部职工的工作积极性和上进心，造成职工作风纪律意识淡薄，助长了各种歪风邪气的滋生蔓延，危害之大，令人不敢细思。这样下去，怎么能建立一支作风过硬、业务精良的职工队伍？这是需要我们认真思考的第二个问题。

　　3、学习风气亟待提高。陇南地区第二届农村电工知识和岗位技能竞赛在我局举行，我局虽然取得了团体一等奖和个人全能第一名的好成绩，但是从竞赛情况来看，我们职工对技术知识和岗位技能的掌握还不够协调，不够全面。从我们已经改造了的几个变电站和东江变电站的运行情况来看，我们的职工对计算机等高新技术的掌握都十分生疏，远远不能适应即将全面实施的变电站微机化管理工作，连最根底的知识都不掌握，我们的工作还怎么干。我们的职工连最起码的危机感都没有，连一点起码的学习意识都没有，得过且过，当一天和尚撞一天钟，男职工有空就聚在一起喝酒赌博，女同志东家长西家短闲聊，根本不想工作、不想学习，不想想自己今后的前途和命运，不想想单位的前途和命运，没有一点工作责任性和主人翁责任感。这里面既有职工自己的问题，还有我们各单位管理人员管理和引导不当的原因，造成职工学习意识淡薄，单位学习风气不正，导致单位专业技术人才严重缺乏，面临青黄不接的危险，这样下去，我们的企业将会因为专业人才的缺乏而无法开展。

　　4、制度落实和各项管理仍然存在漂浮粗放的问题。制度的落实和管理工作粗放已经是老生常谈了。每当提起这个话题，我就感到非常困惑，是我们没有制度吗？不是，我们的制度很全；是管理人员不尽职尽责吗？好象也不是，我们的基层管理人员责任心都很强。那为什么我们的管理就是上不去，因为管理原因出现的问题屡屡发生，归根结底，是管理艺术和管理方法的问题。管理工作既要有超前性和方案性，关键的是还要有持久性，只有彻底改变当前管理工作“抓一抓，紧一紧；放一放，松一松〞的不良现象，彻底杜绝摆样子，走过场，为应付检查而管理的思想意识，才能使我们的工作走上标准化的轨道。这次陇南电力局农电科对我局局部供电所的工作进展了突击检查，有表扬，更有批评。两水供电所这次受到了批评，职工不穿工作服，不佩戴上岗牌，营业室人员上班期间不在工作岗位，坐在宿舍里，营业室既脏又乱，不知道清扫。这就是管理工作没有到位，没有持久性的原因。两水供电所的工作是我们一直肯定和认可的，可是这次出了问题，是什么原因？就是管理制度不落实，管理工作没有持久性的原因。其他各所都不同程度的存在着类似的问题，有的所甚至非常严重，庙小妖风大，乱七八糟的事情层出不穷，这都是管理工作没有做好的原因。不按制度办事，不以制度管人，凭自己的喜好和心情行事，缺乏公平、公正的管理作风和行为，有的所长自己想进城就进城，不打招呼不请假，这些都是致使管理制度不落实和管理工作一塌糊涂的原因，是导致职工作风纪律松弛和平安管理工作形势严峻的原因。确切地说，这些问题的存在，我们在座的所有人员有着不可推卸的责任。因而，彻底消除这些不良现象，确保全年平安生产各项工作任务的顺利完成，是我们大家目前必须全力以赴做好的重要工作。

　　二、正视现在，认真做好今年最后一个多月的平安生产工作，确保全年平安生产各项工作任务圆满完成。

　　今天已经是11月号，离全年完毕还有短短天时间，这天的时间，是我们圆满完成今年各项工作的关键阶段，为了做好这天的工作，顺利完成今年各项工作任务，为明年各项工作的顺利开展奠定坚实的根底，结合目前存在的问题，我们应该做好以下几个方面的工作。

　　1、全力以赴抓好平安管理工作。这是当前工作的重中之重，是全局的中心工作，是我们圆满完成今年各项工作任务的关键和根底。作为机关平安管理部门负责人和各所的所长书记，都要把工作重点放到平安管理上来，以“如临深渊，如履薄冰〞的平安意识，认真贯彻“平安第一，预防为主〞的原那么，重点做好施工现场的平安管理，认真落实平安责任制和工作现场平安措施，宁可不干，也要使各项工作都做到可控、在控，彻底杜绝人身伤亡和倒杆断线事故。要加强职工平安教育，提高职工的平安防范意识和平安监视意识，杜绝各种习惯性违章，杜绝幸运心理和经历性作业等不良习惯；庞磨供电所从现在开场，一律停顿所有外线

　　工作，其他各所要密切注意天气情况，雨雪天气下一律停顿所有外线工作。同时要加强车辆管理，尤其是各所的生产用摩托车，更要严格管理，雨雪天气绝对不准出车，严禁酒后驾车，对违反者要严肃处理。确保今年的平安工作划上一个圆满的句号。

　　2、认真做好“双达标〞创立工作。“双达标〞创立工作是一项我们已经奋斗了两年的重要工作，这项工作的顺利完成，对于我们的各项工作走上标准化、制度化、科学化和现代化的轨道有着巨大的推动作用，对于我们企业当前乃至今后的开展建立有着十分重要的意义。陇南电力局将在11月底对我们的“双达标〞工作进展初检，省电力公司在12月份进展正式验收。从现在开场，各单位都要抓紧时间，尽快完善各种档案材料和记录台帐，标准营业和平安工作，争取完成“双达标〞创立工作。

　　3、做好供电营销和优质效劳工作。供电营销工作是我们电力企业的中心工作，只有供电营销工作做好了，我们才有饭吃，企业才能开展。我们狠抓平安生产和职工管理，都是为更好地作好供电营销工作效劳。今年各所的生产指标都是经过严格考核后下达的，要严格按照经济指标合同兑现，各所要在最后的天里，扎实工作，加大电费回收力度，确保电费回收结零，全面完成今年的生产任务。

　　优质效劳是我们营造良好的供电营销环境、促进供电营销工作的有效措施。今年来，为了配合抄表到户工作，我们在安化、城关、东江等所增设了营业网点，并且在城关开场了微机开票，赢得了城区用电客户的好评。各所要一如既往地作好优质效劳工作，认真处理好用电客户的投诉，耐心细致地作好用电客户的说服解释工作，彻底杜绝各种引起客户投诉的问题出现。同时要认真建立完善的用电客户的档案资料，为下一步在全局开展微机开票打好根底。

　　4、落实制度，加强管理，努力造就一支作风过硬，纪律严明，业务精良，技术全面的职工队伍。这是一项长期的，持之以恒的工作，需要我们管理人员的正确引导和率先垂范，要把严格管理和作好耐心细致的思想政治工作严密结合起来，认真落实各项规章制度，提高职工的组织纪律观念，采取各种有效措施狠刹酗酒赌博等不良习气，从现在起全局禁酒。同时要努力营造浓厚的学习风气，教育职工正确认识当前所面临的形势，认真学习业务知识和计算机技术，以适应不断开展的企业需要。

　　三、思考未来，认真作好2004年各项准备工作，为2004年工作再上新台阶奠定良好的根底。

　　作好今年的工作，这仅仅只是我们企业开展的一小步，更长的路还在后面，更艰巨的挑战还在后面，如果仅仅为完成了今年的工作就骄傲自满，那是目光短浅的表现。我们还要抬起头来，把目光放远一点，把心思想远一点，在现在就要想到明年，要认真总结今年的工作，正确认识到自身的长处和短处，针对武都电力的现状和本单位的平安生产、供电营销、经营管理、农网改造工作的实际情况，积极研究政策，有创造性摸索、探讨和拟订来年的工作方案，为明年各项工作的顺利开展作好准备。

　　同志们，时近年关，在这短短的几十天里，我们还有大量的工作要做。让我们团结一心，以高度的工作责任心和主人翁责任感，认真贯彻落实这次会议精神，严格管理，扎实工作，圆满完成今年的平安生产等各项工作任务，为明年各项工作再上新台阶而努力奋斗！

　　

　　

篇三：乡镇纪律作风会议讲话范文

　　乡镇党政机关纪律作风整顿大会讲话稿

　　同志们：按照县委部署，经乡党委研究决定，我们利用今天

　　上午的时间，召开全乡党政机关纪律作风整顿动员会，中心议题就是认真贯彻落实全县关于开展纪律作风整顿的精神要求，从现在开始，集中一个多月时间，以进一步统一思想，振奋精神，加强纪律，改进作风，努力打造一支作风优良的干部队伍，为全面实施好全县工作总体思路，实现又好又快发展提供坚强的组织保证。希望乡机关的全体党员、干部特别是领导干部，一定要充分认识这次纪律整顿的重要意义，以饱满的政治热情和认真负责的工作态度，积极开展这次整顿活动。下面，我就本乡的实际讲以下几点意见。

　　一、充分认识干部作风整顿的重要性和必要性**在中纪委七次全会上，明确提出了要在领导干部中大力倡导八个方面良好作风的新要求。省委、省政府把今年确定为作风建设年，县委、县政府对干部作风建设也十分重视，不仅召开了动员会，出台了实施方案，而且将派出督查组，明查暗访，严格督查各乡镇、各单位落实情况。从总体上讲，近年年，我们乡的各项工作之所以能

　　够取得不错的成绩:一个最重要的原因就是我们有一支素质较好、作风过硬的机关干部队伍。今年的中央一号文件已经发布，对农村、农业、农民出台了很多惠农政策，今后我们面临的任务将更加艰巨繁重，这就对我们的干部队伍特别是机关干部提出了更高的要求。在肯定主流的同时，也不可否认少数机关干部身上确实存在着懒、散、假、贪、软五方面的问题。我们的个别机关干部水平不高，却懒得学习，搞工作懒得动脑筋、费力气，出了问题懒得去解决。有的干部干工作只考虑本部门甚至个人利益，根本不顾全大局，对党委、政府的决策部署置若罔闻，不贯彻不落实。还有极个别干部利用职务之便谋取不正当利益。更有少数干部遇到困难踢皮球、碰到困难绕着走，对自己要求不高，执行规章制度不坚决，处理问题不敢顶真碰硬。这些问题的存在蔓延，将直接败坏干部队伍风气，损害党群干群关系，破坏乡干部形象，阻碍经济社会发展。因此，我们一定要提高认识，充分认识开展机关纪律作风整顿的重要性和必要性，把全乡上下特别是机关干部的思想统一到乡党委这一决策上来，按照部署，主动参与、深刻剖析、认真整改、务求实效，确保这次干部作风整顿工作取得圆满成功，努力促进全乡经济社会又好又快发展。

　　二、明确目标、狠抓落实，确保干部作风整顿工作

　　卓有成效县委对这次纪律作风整顿的总体要求是：整顿作风，

　　强化管理，严明纪律，提高素质，创优环境，促进发展。要通过集中教育整顿，达到五个明显变化，即组织纪律明显增强、工作作风明显改善、精神面貌明显改变、服务水平明显提高、发展速度明显加快。具体就是要对照**八个方面良好风气的要求，按照五个明显变化的要求，通过开展六坚持、六反对活动，扎实整改纪律作风方面存在的突出问题。活动的主要内容是：坚持与时俱进，反对照抄照搬；坚持狠抓落实，反对作风不扎实；坚持群众观点，反对脱离实际；坚持政令畅通，反对吃拿卡要；坚持廉洁从政，反对以权谋私；坚持学习提高，反对得过且过。

　　我们这次机关纪律作风整顿就是要围绕上面的活动来推进、来开展。要以邓小平理论、****重要思想和党的**大精神为指针，以抓工作落实、促经济发展为目的，以查找问题、完善制度、追究责任为基本方法，重点解决干部队伍作风方面存在的突出问题，逐步形成一套加强作风建设的长效机制，使全乡干部思想观念明显改变，机关作风明显好转，组织纪律明显加强，工作效率明显提高，干群关系明显改善，各项事业取得明显进步。

　　三、加强领导，精心组织，确保纪律作风整顿卓有成效

　　广大干部要统一思想，提高认识，积极参与，互帮互促，共同推动这次干部作风教育整顿工作的顺利进行。

　　（一）加强领导，狠抓落实。乡党委已经成立了乡党政机关纪律作风整顿领导组，并制定了实施方案和具体的活动安排。要切实把这次整顿工作组织好、领导好、落实好，按照全乡作风整顿的指导思想、目标任务和工作要求，扎实开展好学习动员，深入调查研究，广泛听取党员和群众意见，真正摸清本部门干部作风建设中存在的突出问题，立说立改。领导干部要率先起好模范带头作用，要有从我做起，向我看齐的气魄和精神，既要积极参与纪律作风整顿工作，又要带头学习、揭摆问题、认真整改。通过整顿，真正做到要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。（二）强化督查，从我做起。要坚持开门搞整顿的精神，通过设立举报箱和举报电话，建立领导接待日制度，发动群众对机关纪律作风整顿进行广泛有序的监督，乡纪委要安排专人对此次开展纪律作风整顿的情况进行监督检查。接受监督是党的干部应有的基本品质，每位干部都

　　要以正确的态度对待监督、接受监督。这里，我明确表示，我和乡两委班子成员欢迎大家监督、一定接受监督。

　　同志们，这次全乡机关纪律作风整顿，是我乡提高干部队伍素质和执政水平，加快推进改革发展的重大举措，全乡上下一定要按照乡党委的统一部署，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，与时俱进，拼搏奋斗，全力开创我乡各项工作的新局面！

　　

　　

篇四：乡镇纪律作风会议讲话范文

　　在纪律作风整顿动员大会上讲话_作风纪律整顿讲话

　　在纪律风格整理动员大会上的讲话

　　同志们：

　　全县召开这次会议的目的是通过纪律风格整理切实解决党员干部思想、纪律、风格、工作等方面存在的突出问题，进1步端正思想，严明纪律，转变风格，切实把党员干部的思想统1到转型逾越发展的整体思路和工作部署上来，在全县上下构成齐心协力干事业，众志成城谋发展的良好局面，为实行“1035”计划，推动各项工作提供有力保障。刚才，王建利书记宣读了我镇纪律风格整理活动的实行方案，这个方案是经过党委政府班子充分酝酿，各单位充分讨论定下来的。我就展开这次活动结合我们大交的实际讲以下几点意见：

　　1、充分认识干部风格整理的重要性和必要性。

　　今年是“1025”计划的开局之年，也是转型逾越发展的关键年，要使“1025”计划雄伟蓝图得以实现，各项目标任务全面完成，大交的明天更加美好、灿烂，这就必须要有1个铁的纪律和1支高素质的干部队伍做保证。为此，希望全镇党员干部特别是各单位的1把手，1定要正确理解、充分认识这次纪律风格整理的重要意义，以活动为动力，通过转变风格，提升素质，进1步打造良好的发展环境，强力推动招商引资和项目建设，增进我镇经济社会各项事业转型逾越发展。

　　2、当前我镇党员干部风格中存在的问题

　　纪律风格体现干部形象，关乎事业发展。通过深入展开学习实践科学发展观、建设学习型党组织、创先争优、学习宏扬“右玉”精神等活动，严肃了机关工作纪律，加强了机关风格建设，获得了1定的成效。应当说，党风政风的主流是好的，党员干部的素质是高的。但是我们的干部队伍中还存在着工作风格不实，责任意识不强，大众观念淡薄，纪律松懈松弛等诸多方面的问题。总的来讲，突出表现在以下3个方面：

　　1是事业心不强。有的干部不思上进，精神不振，循序渐进，缺少干事创业的热忱，积极进取的豪情，创先争优的豪情；有的工作不敬业，庸庸碌碌，得过且过，工作拖泥带水，推委扯皮；有的心浮气躁，风格浮漂，不想着如何在本身岗位上尽职尽责，却每天跑着要待遇，要进步，过量的斟酌自己的利益升迁。2是责任意识淡薄。有的干部不作为，不干事，在其位不谋其政；有的不知道自己为谁负责，有令不行有禁不止，有精神不贯彻，有工作不落实；有的原则性不强，胡作为乱作为，把工作职位作为捞取个人好处的手段，不给好处不办事，给了好处乱办事；3是纪律性不严。1段时间以来，干部队伍中存在着纪律松弛，风格散漫的现象，有的不遵照机关工作制度，上班迟到早退，外出不请假，开会想来就来，想走就走；有的将党纪法规置之脑后，公款吃喝，打麻将赌博；有的工作日午间饮酒影响工作；有的巧扬名目大操大办，借机敛财，大众对此反应10分强烈。除以上几个问题外，在我们大交还有位置摆不对，关系理不顺，工作程序不规范，党员干部法律意识淡薄等问题。这些突出问题虽然产生在个别部门、单位的少数干部身上，但影响卑劣，危害极大，严重削弱了干部队伍的凝

　　聚力和战役力，侵害了党和政府的形象，阻碍了干部的健康成长，影响了各项工作任务的顺利展开。对此，县委决定在全县展开纪律风格整理活动，目的就是要通过这次活动，把这些问题解决好，收到明显成效。以“整理风格，解决问题，提升形象，增进发展”为主题，彻彻底底的抓好纪律风格整理活动的组织实行，为推动全县经济转型逾越发展提供坚强保证。

　　3、要突出重点，集中解决纪律风格方面的主要问题

　　此次纪律风格整理活动，要依照党要管党，从严治党的要求，认真解决党员干部在思想、组织、风格和工作方面存在的突出问题，到达“思想明显进步，风格明显转变，纪律明显加强，能力明显提高，工作明显突破，形象明显改观”的目的。各村各单位要突出工作重点，精心组织实行，采取过硬措施，严肃查处追究，推动活动有效展开。

　　1是要强化责任意识，牢固建立强镇富民的执政理念

　　加大招商引资力度，实现转型逾越发展是我们最大的强镇富民。各村各单位要捉住这个重点，牢牢结合各自的实际，组织全部干部进行集中学习和专题讨论，提高干部素养和思想觉悟，进1步坚定理想信心，坚定发展信心，通过纪律风格整理活动的展开，把全部干部的思想凝聚到转型逾越发展时期主题上，把全部党员干部的行动统1到强镇

　　富民中心任务上，把全部党员干部的精力集中到本职工作中，依照县委、县政府的统1部署和要求，结合我镇实际，制定出本单位的工作目标任务，量化到人，1抓到底，抓出成效，办好大众最需要解决的实事，办好触及大众根本利益的大事，办好有益于改革发展的难事，办好打基础利长远的好事，以倾心倾力、扎实有效的工作，让党放心，让人民满意。

　　2是强化敬业意识，迅速构成真抓实干的良好氛围

　　县党代会的召开已为我们吹响了号角，擂响了战鼓很快就要给我们下达新的经济工作任务目标。今年是省里考核各县市工作的第1年，市里又给我县下达了59项经济指标，为了不拖全县的后腿，没有1种争创1流，负重赶超的敬业精神，实现转型逾越发展就是1句空话。这次整理活动的目的就是为了整出干劲、整出工作事迹，构成真抓实干的浓厚氛围。我们要把活动展开的成效体现在落实县委、县政府的各项工作部署上，体现在转变发展方式、调剂经济结构上，体现在推动经济社会转型逾越发展上，体现在完本钱单位的工作任务上，体现在推动基层党组织和党员队伍建设上，体现在保障改良民生、保护社会稳定上，体现在实现工业新型化、农业现代化、3产范围化、农村城镇化、城乡生态化上，体现在完成县委、县政府下达的各

　　项目标任务考核上，用各项工作的实际成果来检验纪律风格整理活动的成效。

　　3是要强化纪律意识，切实解决影响发展的不良风气

　　此次整理活动的重点就是要根据影响改革和发展的不良风气，严肃整理背规背纪的各种行动。针对主要存在的事业心不强，责任意识淡薄，纪律性不严等突出问题，县委决定从3个方面问题进行严肃整治：1、严禁工作日午间饮酒；2、严禁机关干部参与赌博；3、严禁大操大办，借机敛财，要把上述3条作为最少的行动规范和工作纪律，认真遵照履行。同时，结合我镇实际，要做到1、严肃会风，按时参加会议，有事请假，严禁代替参会，参会情况逐1登记；2、要严肃工作纪律，各村、各站所机关人员外出必须请假，班子成员向我请假，机关人员向机关书记请假，站所负责人向分管领导请假，各村主干向包村干部请假。镇党委责成纪检和组织部门对此次展开纪律风格整理的情况进行监督检查，发现问题，决不护短，对批评教育仍不改正，情节严重的报县活动组处理。

　　4、准确掌控展开活动的主要原则和就注意的几个问题

　　活动方案已下发各支部，方案对活动的展开作了系统全面的安排部署，我在这里重点就活动中需要掌控的5条原则和必须注意的3个问题作以强调。

　　掌控的5条原则

　　1是坚持从严要求的原则。县委对展开这次活动非常重视，广大大众也对此非常关注、期望值很高，但又担心活动走了过场，流于情势。因此，展开活动必须从严要求，决不能“雷声大、雨点小”，“雨过地皮湿”，要真正对干部起到震慑作用，触及干部的思想和灵魂。在这次活动中，县委专门安排了1个组织处理阶段，对整理中暴露出来的1些大众反应强烈的典型人和事，要坚决进行处理，通过处理让1些人知道疼、长记性，有刻骨铭心的感觉。

　　2是坚持正面教育的原则。坚持正面教育，是我们党的1贯做法。正面教育，就是要建立和宣扬先进，宏扬正气，激起广大党员干部的主观能动性。要通过谈心、民主生活会、典型带路等方法，对党员干部做深入细致的思想政治工作，启发党员干部深入查找本身存在的问题，深入分析问题产生的缘由，进1步明确努力方向，到达自我改进、自我完善、自我提高的目的。

　　3是坚持突出重点的原则。当前，我县干部队伍中存在的问题是多方面的，要想在短短的3个月时间内全部加以解决，“毕其功于1役”，也是不现实的。因此，要捉住主要矛盾，找准存在的突出问题，不求四平八稳，力求获得实效。对县委来说，主要是在全县范围内重点解决好事业心不强、责任意识淡薄、纪律性不严3个方面的突出问题。各单位也要结合实际，找准1至两个突出问题完全加以解决。

　　4是坚持开门整理的原则。检验这次纪律风格整理活动

　　5是坚持推开工作的原则。展开这次纪律风格整理活动的根本目的是为了增进工作、增进事业、推动发展。不能单纯为整理而整理，要以整理增进工作，用工作检验整理。要把展开整理活动与贯彻落实县委102届3次全会、全县3级干部大会精神结合起来，与认真抓好当前的主要工作结合起来，把活动的成效切实转化为具体的发展成果，真正做到两不误、两增进。

　　需要注意的3个问题：

　　1是要注意掌控方向。这次整理活动是对党员干部的常规体检和保健，目的是治病救人，激起大家干事创业的积极性和主动性，不是为了整人，只对事不对人，只整风不整人，要通过整理整出团结、整出和谐、整出干劲。这次整治活动，关键是看现实的工作，看现实的表现。

　　2是要注意避免偏差。展开整理活动是为了消除矛盾、化解矛盾，不能制造矛盾、激化矛盾，不能捕风捉影、无穷上纲，更不能借风扬沙、借机整人。特别是在测评时，绝不能弄小动作，弄团团伙伙，私下拉票，坏了风气。各单位1把手要切实负起责任，为展开好活动把好方向、掌好舵。

　　3是要注意保证质量。整理活动的《实行方案》是镇党委经过广泛征求意见、反复讨论构成的，大家要依照方案的要求，根据流程安排，扎实做好每一个环节的工作，不能随便减少交通程序，特别是要注意开好领导班子民主生活会和党员民主生活会，不能把这两个会合并召开，混为1谈。领导干部既要参加班子民主生活会，又要以普通党员身份参加党员民主生活会。在召开民主生活会之前，要充分准备，深入展开谈心活动，要谈深、谈透，否则，就不能召开民主生活会。在民主生活要推心置腹，本着实事求是、与人为善的原则，展开好批评与自我批评。

　　5、要精心部署，确保纪律风格整理活动获得实效

　　报导、意见的反馈、疏理归纳等工作。会后各村各单位也要成立相应机构，由本单位1把手亲身抓，负总责，以亲历亲为之风展现抓整理之决心，以雷厉盛行之举抓整理之榜样，真正做到扎扎实实展开活动，实实在在解决问题。在此，我作为大交党委班子的

　　“班长”，首先表态：从我做起，从党委政府班子做起，一马当先，率先榜样，凡县要求大家做到的，我们首先做到，制止大家做的，我们坚决不做，欢迎大家监督并提出意见。

　　2是要弄好舆论引导，营建深厚氛围。县上宣扬部门制定了加大新闻宣扬和舆论引导力度，编印工作简报，开辟电视专栏，大力宣扬展开纪律风格整理活动的现实意义和具体要求，宣扬整理活动中的好经验、好做法，营建浓厚氛围的活动氛围。同时，加强舆论监督，对整理中发现的问题进行公然暴光。

　　3是强化催促检查，确保任务落实

　　县4大班子领导将深入基层，深入实际，对各单位整理落实情况进行实地访问，看1看各单位是否是真整理、真落实，1旦发现有疲拖拉塌、拖拖拉拉，工作不负责的现象，不但要追究责任人的责任，还要追究单位主要领导的责任。“两办”、纪检和组织部门还要展开明查暗访，我们镇党委也要派专人进行，确保干部风格不走进程，确保县委、县政府交办的事项美满完成

　　，对大众投诉的事情逐1落实，认真发现及时纠正活动展开中存在的问题。

　　4是要健全完善制度，构成长效机制。在活动中，要对1些好的经验和做法及时进行总结提升，并充实到学习实践科学发展观、建设学习型党组织、创先争优、学习宏扬“右玉”精神等活动构成的制度和机制中，通过建立健全长效机制，使风格整理工作常态化，制度化。

　　同志们，目前我镇正处于改革发展的关键时期，展开这次纪律风格整理活动，事关全局，意义重大，影响深远。这就要求我们在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的大力支持下，在全镇3万人民的共同努力下，解放思想，转变观念，抢抓机遇，争创1流，1定要以对党和人民高度负责的态度，扎扎实实展开好这次纪律风格整理活动，用崭新的姿态，全新的风格，创新的精神，为推动我镇经济社会各项事业的转型逾越发展作出新的更大的贡献。

　　

　　

篇五：乡镇纪律作风会议讲话范文

　　要积枀学习枫桥经验多力倡导一线工作法坚持问题在一线解决矛盾在一线化解工作在一线落实经验在一线总结推劢领导干部带头深入一线哪里有问题就到哪里去哪里有险情就冲到哪里扏下身子做给多家看领着多家干帮着多家办劤力做到问题丌回避矛盾丌上交立说立行就地解决积枀营造敢二担当迎难而上克难前行的干亊创业氛围

　　2020年纪律作风建设工作推进会议发言材料范文

　　同志们：

　　经市局党委研究决定，今天召开纪律作风建设工作推进会议。这次会议是对纪律作风建设年工作的再动员、再部署、再强调。一会儿，XXX还要作重要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实，以优良的作风、蓬勃的朝气、昂扬的斗志坚决打赢纪律作风建设这场攻坚战。

　　一、在学习教育上要下硬功夫，确保真学真信、学深悟透

　　知者行之始，行者知之成。在推进纪律作风建设工作中，要坚持把学习教育贯穿始终，把党纪国法刻在心底，让遵规守纪成为自觉，着力培育“风清气正”的政治生态。

　　(一)思想政治教育再加力。一是加强理想信念教育“守初心”。理想信念教育是一个党员的终生“必修课”。**x要求每一个党员干部都要常思常想“入党为什么、当‘官’干什么、身后留什么”。要回答好习***这“三个为什么”，就必须坚持不懈抓好理想信念教育，持之以恒抓好理论知识学习，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持“线上”和“线下”相结合、学习教育和活动实践相结合，开设“理论课堂”“红色课堂”“实践课堂”，开展“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日、“微党课•我来讲”主题活动和“手抄党章忆初心”活动，把学习教育抓实抓细抓常，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是加强道德教育“守规矩”。要保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上

　　下级关系、干干净净的征纳关系。要有所畏惧、心存感恩，树立“局兴我兴、局荣我荣”的理念，维护良好的单位形象和干净的发展土壤。**x多次强调：“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”从查处的案件来看，有的干部职工有无视党纪国法，追求不法利益的倾向，对此我们要保持高度警觉，注重加强道德教育，引导党员干部在工作和生活中做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎言、慎行，严肃工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，切实管住八小时以外的活动圈，自觉抵制奢靡之风、享乐主义等不良习气的腐蚀。三是加强纪律教育“守底线”。要把党规党纪作为学习教育的重要内容，使广大党员干部熟悉纪律规定，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，在任何时候、任何情况下都能自觉用党规党纪来约束自己、守住底线，不能违规违纪，更不能违法犯罪。需要引起警惕的是在近几年发生的违法违纪案件中，有相当一部分属于“非职务性犯罪”，特别是酒驾和社交问题，千万要避免发生“酒杯一端，丢了饭碗”“走上了赌桌，离开了办公桌”等悲剧。在这些方面一旦出现问题，轻则违纪，重则违法，处理结果全部录入个人征信系统，导致“一人失信，祸及全家”，得不偿失，追悔莫及。

　　在这里有四句话与大家共勉：世界上没有免费的午餐、世界上没有无缘无故的爱、世界上没有不透风的墙、世界上没有后悔药。

　　(二)廉政专题教育再加压。各级要开展好“廉政自省日”活动，常敲廉政警钟，筑牢思想防线，时刻保持警惕。一是开展警示教育“醒”廉。实践证明，通过反面典型案例开展警示教育，可以直观体现法律法规的惩戒性特点，具体地展示违法违纪问题的风险点，对心存侥幸的干部职工起到强烈的警戒和震慑作用。各级要有计划地组织开展“写一条廉政寄语、讲一堂廉政党课、看一部廉政教育片、签一份廉政承诺书、写一篇廉政心得、画一幅廉政字

　　画、进行一次警示教育”等活动，让干部职工谈认识、谈体会、谈教训，切实以警示强化“不敢腐”的震慑，以教育筑牢“不想腐”的思想堤坝。二是开展廉政文化“倡”廉。要注重发挥廉政文化建设的独特作用，突出刚柔并济、以文化人，以廉政文化的“软实力”打造廉政建设“硬阵地”;要通过打造展馆、走廊、庭院等廉政文化阵地，引导干部职工自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气。三是开展案例剖析“促”廉。对典型案例坚持“一案一总结”，对剖析发现的共性问题和制度漏洞，及时提出纪检建议，督促开展针对性警示教育，以案明纪。同时，深入开展“一案双查”，推进“四个延伸”，发挥在反腐倡廉建设中的治本作用。

　　(三)专题交流讨论再加强。要把交流讨论作为日常学习教育的重要方式，聚焦全面从严治党、纪律作风建设、“两个责任”落实等问题，深入开展交流讨论。一是开展“三问三答”专题讨论。要组织干部职工围绕遵规守纪情况做好“三问三答”，即党规党纪我了解多少?在遵规守纪方面我存在哪些问题?今后如何提升个人成长、事业发展?每名干部职工围绕这三个问题，逐一作出回答，并开展交流讨论，着力解决纪律规矩意识不强的问题。二是开展“双查双改”专题讨论。要引导党员干部开展“双查双改”，即查找个人岗位不负责任、不敢担当的问题表现，着力解决好责任不清、落实不力等问题，增强党员干部责任意识和担当意识。三是开展“五破五立”专题讨论。当前，干部队伍纪律作风中不同程度存在“固步自封、夜郎自大的老思想”“拖拉推诿、被动应付的老毛病”“墨守成规、遵常守故的老习惯”“小成即满、得过且过的老样子”“消极麻木、我行我素的老病号”的“五老”问题。要通过开展“五破五立”专题讨论，着力破“老思想”、立“新思维”;破“老毛病”、立“新理念”;破“老习惯”、立“新路子”;破“老样子”、立“新机制”;破“老病号”、立“新形象”。

　　二、在问题排查上要加大力度，确保找准查实、挖深挖透

　　找准问题才能有的放矢。要深入开展问题隐患排查，做到不遮丑、不避短，找准查实纪律作风和廉政建设等方面的问题表现和根源，为整改提升做好铺垫。对此，大家要有一个正确的认识，对发现的问题不能“讳疾忌医”、文过饰非，对隐瞒不报或选择性上报的单位和个人，要坚决从重处理。

　　(一)抓深纪律作风问题大排查。一方面，要对标“六大纪律”查。组织党员干部自觉对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的要求，重点查找是否存在理想信念滑坡、政治站位不高、纪律规矩淡化、自律意识不强、工作标准不高、执行纪律不严、个人形象不好等突出问题。另一方面，要对标“五大作风”查。岗位就是责任。要组织党员干部特别是党员领导干部对标岗位职责、工作目标和“两个责任”“一岗双责”等要求，对照思想作风、学风、工作作风、干部作风、生活作风的要求，重点查找党员干部解放思想、实事求是的思想作风是否牢固;理论与实际相结合的学风是否端正;重实际、说实话、求实效，脚踏实地、埋头苦干的工作作风和发扬民主、维护集中统一的领导作风是否坚定,职责是否明确、尽责是否到位、成效是否明显;在生活作风中是否存在拜金主义、享乐主义、极端个人主义以及精神追求不高等问题。

　　(二)抓细廉政风险隐患大排查。要不断增强工作主动性，把制度执行风险和岗位职责风险作为重点，认真组织开展排查。一方面，要“举一反三”，做到排查有重点、无死角。即，对已发生问题的问责和整改情况进行排查，重点排查问责是否到位、整改是否及时、漏洞是否补齐、流程是否完善;对潜在问题进行排查，根据工作和管控实际，有针对性地排查重点机构、重点业务、重点领域、重点问题、重点环节、重点人员;对内控隐患进行排查，全面

　　梳理内控制度，重点排查案防组织体系是否健全、内控意识是否形成、内控措施是否到位、内控流程是否科学、内控制度是否完善等，做到风险早发现、问题早解决。另一方面，要“内外兼修”，做到监督全天候、无遗漏。要认真排查涉及XX执法权和行政管理权的制度执行情况，查看是否存在制度落实不到位和违规执法等问题;认真排查中央八项规定精神执行情况，查看有无违规收受管理对象礼品礼金以及接受宴请等问题;各级各部门主要负责人要密切关注所属干部职工“八小时以外”的日常表现、思想变化，及时发现和化解苗头隐患，管到关键处、管住关键事、管在关键时。

　　(三)抓实集中“画像”比对大排查。要组织开展好集中“画像”比对，引导党员干部职工通过上级点、互相提、自己找、集体议等方式，以支部为单位，层层深入递进排查问题，确保自己画像画得真、画得准、画得实、画得细，切实，把自身问题查深理清。问题查摆结束后，要对查摆的问题梳理归档、形成清单，分别报同级纪检组装入《个人廉政档案》。各级党委和纪检组要注重对“画像”成果的分析运用，对苗头性问题及时约谈当事人，帮助督促整改。

　　三、在狠抓整改上要动真碰硬，确保一改到底、标本兼治

　　发现问题是基础，解决问题才是目的。各级要坚持问题导向，瞄准问题短板，做到落实责任不松劲、整改问题不懈怠，咬定目标不放松，做到整改不彻底不收兵、整改不到位不放过;要积极践行“四种形态”特别是第一种形态，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，让“严”的标准、“实”的作风贯穿纪律作风建设全过程，为广大干部职工营造一个团结和谐、向上向善的环境。

　　(一)明确谁来改，强化“严”的意识，责任要压实。一是坚持党委带头“不甩手”。活动开展的有没有成效，问题整改的到不到位，这本身就是一个单位、一届班子工作作风好不好、实不实的直观展现。各县区局党委要把纪律作风建设工作纳入全年重点工作计划，坚决杜绝官僚主义、形式主义现象，不能以发文代替部署、以开会代替落实、以填表代替工作、以汇报代替成绩，导致“雨过地皮湿”甚至是“雨过地皮都不湿”。要切实把主体责任放在心里、抓在手中、扛在肩上，既“挂帅”又“出征”，既要当好“指挥员”又要当好“战斗员”，毫不动摇坚守“主阵地”，躬耕不辍种好“责任田”，以工匠精神建设平安工程、精品工程、品牌工程。二是坚持直面问题“不缩手”。要积极学习“枫桥经验”，大力倡导“一线工作法”，坚持“问题在一线解决、矛盾在一线化解、工作在一线落实、经验在一线总结”，推动领导干部带头深入一线，哪里有问题就到哪里去，哪里有险情就冲到哪里，扑下身子做给大家看、领着大家干、帮着大家办，努力做到问题不回避、矛盾不上交，立说立行、就地解决，积极营造敢于担当、迎难而上、克难前行的干事创业氛围。三是坚持各方配合“共携手”。各级党委和各部门主要负责人是本单位纪律作风建设工作的“第一责任人”，负全面组织领导之责;其他党委班子成员按照“一岗双责”要求，负抓好分管部门、联系点单位工作开展之责;各级纪检部门，靠前一步，主动作为，负具体组织实施和检查督导推进之责;各党支部，负集体学习、查摆问题、开展活动的组织之责;全体干部职工，则要积极参与、履职尽责、勇于担责，形成上下联动、齐抓共管合力。四是坚持专班紧抓“不松手”。各级纪律作风建设工作领导小组办公室同时作为问题整改专班，要采取“集中搞排查、专班抓整改”的方法，对面上需要整改的问题，特别是体制机制方面的弊端，牵头抓总、形成合力，采取“一名领导、一套班子、一个方案”的方式，实施项目化推进、集团化作战，集中攻坚，确保实效。

　　(二)弄清改什么，把握“严”的要求，内容要充实。一是要深入自我检视，建立自查自纠机制。各级各部门要积极主动查找检视问题，及时发现工作中的堵点、痛点、难点问题，对能够立行立改的问题要及时反馈，相关部门要迅速整改落实，通过完善相关制度促进工作提档升级、提质增效。二是要梳理汇总问题，建立排查交办机制。各级问题整改专班要对排查、调研、信访等渠道收集的问题线索，归口办理，分类处置，及时布置整改任务，挂牌督办，销号管理。横向上由检查主体负责推送相关职能业务部门，纵向上由相关职能业务部门上下推送，实现多向反馈、纵横联动、点面结合、全面整改。三是要坚持边查边改，建立交叉暗访机制。纪律作风建设工作期间，建立县区局交叉暗访机制，聚焦重点岗位，围绕重要领域，紧抓重大节庆日，开展多轮交叉暗访。对发现的重大违纪问题，由市局纪检组立案处理;对一般性问题由市局活动办整理汇总后转交县区局活动办牵头整改，并将整改结果和处理意见上报市局;对屡查屡犯、边改边犯的单位和个人，对当事人和责任领导同时追责问责。

　　(三)把握怎么改，用好“严”的手段，方法要务实。一是要建立台账限时改。只有建立“明白账”才能打好“主动仗”。整改专班和各单位、部门要对汇总梳理的问题建立整改台账，按照明确领导、明确部门、明确责任人、明确时限、明确标准、明确效果“六个明确”的要求，列出推送和整改任务清单，实行限期整改销号、定期通报的办法，实现问题清、责任明、效果好，确保做到“年初建账，年中查账，年底交账”。二是要整合力量集中改。抓问题整改不能头疼医头、脚疼医脚，要牢牢把握“整改落实是目的”的要求，统筹考虑，着力构建“三级书记带头抓、市县分局三级联动抓、各部门协作配合抓”的整改格局，充分调动各个层面参与整改的积极性和主动性。三是要标本兼治长效改。“教育千遍，不如问责一次。”要把“当下改”与“长久立”紧密结合起来，进一步做好制度“废改立”工作，着力

　　构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体化制度体系，形成“治腐惩贪、制度监管、教育引导”管理闭环;要严肃政治纪律，严格制度执行，不能让制度成为“稻草人”“橡皮筋”，切实做到常抓常严、真抓真严、敢管敢严。要善于把考核指标和各类案件通报的内容转化为我们的工作要求，建立“上追两级”和“两线问责”制度，倒逼问题整改，确保达到“问责一人，警示一片”的效果，让失责必问、问责必严成为管党治党的常态。

　　(四)突出督促改，保持“严”的态势，成效要扎实。一是要强化跟踪问效。活动期间各县区局要把制定的文件、建设的制度、总结的经验全部上报市局活动办，市局对各县区局工作推进、自查自纠和承接市局整改清单任务落实情况，实行“月调度、季通报、半年分析”工作机制，及时掌握新情况、分析新问题、研究新措施，加快整改推进力度。对工作抓的不实，活动开展不顺的单位和个人要通报处理。二是要强化督查督办。市局成立专项督查问效组，采取“四不两直”方式，对照问题台账实施一事一监督，并采取专项检查和不定期抽查的方式，开展经常性“回头看”，对整改不力、落实不到位、整改质量不高、瞒报虚报等行为，通过下达《督办单》、约谈主要负责人、派驻督导等方式责令整改，严肃追责问责。三是要强化典型带动。学习教育、问题查摆、问题整改三个阶段结束后，要分别总结经验做法，发挥典型效应，对整改提升效果突出的，及时选树推广;对在纪律作风建设中问题整改不力，导致个别干部职工依然目无法纪、顶风违规乱纪的，坚决从严从重处理、点名道姓通报，强化警示震慑。年底，要进行全面总结，对全年无新发违法违纪案件的县区局和表现优秀的个人，给予表彰奖励。

　　同志们，任重道远更须扬鞭奋蹄，时不我待更要只争朝夕。全面加强纪律作风建设责任重大，影响深远，任务艰巨。X广大干部职工要迅速把思想和行动统一到市局党委部署要求

　　上来，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，步步为营，久久为功，确保纪律作风建设工作抓紧抓实、抓出成效，为XX提供坚强保障!

　　谢谢大家。

　　

　　

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