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党委书记、董事长学习《***谈治国理政》第三卷心得体会两篇

时间:2021-10-11 16:39:19  来源:网友投稿

 党委书记、董事长学习《***谈治国理政》第三卷心得体会 两篇

 篇一 《***谈治国理政》第三卷和前两卷一脉相承,全面、系统、深入地阐释了***新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质和实践要求,是全面系统学习掌握***新时代中国特色社会主义思想的最新最权威著作。为党员干部学习领会***新时代中国特色社会主义思想提供了“理论宝典”和“营养套餐”。

 作为一名国有企业的党员干部,我认真研读了《***谈治国理政》第三卷,每每读来都深觉受益匪浅,特别是关于推动共建“一带一路”走深走实的篇目,充分体现了我们党为推动构建人类命运共同体,促进人类和平与发展事业贡献的中国智慧和中国方案,作为一名推动共建“一带一路”倡议实践的参与者、建设者,在与自身工作实际参照比较中,受益良多。对 ** 集团国际公司如何在参与“一带一路”建设中承担更大的经济责任、政治责任和社会责任,展现中国企业更好的精神风貌与责任担当,发挥出主力军的作用,有了更为深刻的认识和理解。

 一、坚持加强党的领导,将党建融入公司治理,为高质量推动“一带一路”建设发展提供政治保障。

 “求木之长者,必固其根本。”******强调,坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。** 集团国际公司作为坚决贯彻执行党中央决策部署,实施“走出去”战略,参与共建“一带一路”建设等重大战略的重要力量,经过不懈努力成长为当下国际电力总承包行业的领军企业,所依靠的就是始终坚持党的领导这一重大原则,把党建工作与业务工作有机融合,不断提升管党治党能力,把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势,为推动公司做强做优做大提供了坚强政治保障。

 以建章立制为根本。通过推动党建进章程、领导班子交叉任职,把党的领导与公司治理有机融合,使党建工作融入公司经营管理、安全生产、项目建设等重要领域和关键环节,进一步提升了公司治理能力,加快了建成中国特色现代国有企业制度进程。以决策把关为基础。通过严格落实党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,为公司重大决策把好政策关、方向关,发挥各决策主体能动作用,确保 ** 集团国际公司始终坚定不移服务党和国家大局。

 以思想文化为引领。通过推行“党建+”理念,不断涵养党员干部的政治精神,提升各级党员干部抓党建的主责意识,不断激励和引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,进一步增强党员干部的使命感、责任感,不

 断提升贯彻落实党和国家重大决策部署的政治自觉、思想自觉和行动自觉,使党的先进思想在员工思想观念中“扎根”。以保障落实为抓手。坚持党建工作与生产经营同研究、同部署,依托“双保双提”党员先行载体工程,把党建工作与生产经营的急难险重任务有效结合,给党员压担子、让党员担责任、给党员赋荣誉,有力发挥了党员先锋模范作用,提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。

 以提升组织力为保障。** 集团国际公司不断创新境外党组织形式,按照项目建到哪里,党组织覆盖到哪里的原则,先后成立了境外党小组、党支部,并与各分包单位党组织成立党建工作联合协调小组,接受当地使领馆党委领导,带领项目参建单位的党员群众全力以赴推进项目建设,从服务项目建设出发抓党建,以项目重大成果检验党建工作质量,有力发挥出了境外党组织的战斗堡垒作用。

 二、坚持对标国际一流,提升管企治企能力,为高质量推动“一带一路”建设发展提供能力保障。

 在推进企业改革发展,加强管理创新方面,** 集团国际公司经过 ** 年的努力探索,积累了丰富的经验,但时代变迁永无止境,在历史前行的浪潮中,企业适应发展脚步最终依靠的始终是改革和创新。今年以来 ** 集团国际公司着重从改革和创新两个维度六个方面下功夫,加快推进企业转型发展。

 推动三项制度改革。进一步优化员工队伍结构,提升人力资源效能,实现人力资源合理配置,加强核心队伍建设,形成优秀人才能够脱颖而出、人员能上能下、能进能出的选人用人机制,为打造具有全球竞争力的国际承包企业提供有力的人才保障。开展部门考核体系改革。从偏重过程考核向偏重结果考核转变,促进项目建设团队重心从项目执行向执行与开发转变,发挥双向驱动,互为共进作用,进一步强化了考核的针对性、科学性和作用性,发挥出考核的指挥棒作用。

 开展薪酬考核体系改革。充分发挥薪酬的激励作用,破除“混日子”思想,打破平均主义格局,让有劳者得利,让无劳者无获,为有功者请功,让有过者担责,激发职工干事创业积极性,将人力资源优势最大化转为企业竞争优势。开拓经营思路。以市场需要倒逼企业改革,首当其冲要改变的就是经营思路,要树立客户至上理念,以服务和质量培育差异化竞争优势,通过参与项目投资取得参与项目的进场券,利用自身优势为业主提供融资服务等方式,取得项目 EPC,以参与投资拉动新项目开发。

 加强新能源市场开发。在力保传统市场不动摇的前提下,必须加快新能源市场的开发步伐,抓住当前“国内国际双循环”的窗口期,通过国内国际联动开发方式,积极与新能源产品制造商、项目开发商和各地方政府开展广泛合作,尽快在国内新能源市场打开局面、增长业绩、形成口碑,为全面布局国际新能源市场打下坚实基础。做强做大运行维护业务。要着重从市场开发、需求开

 发、人才培养、专业技术、业务类型等 x 个方面发力,打造一支专业、高效的电站运维核心管理团队,逐步开拓市场、占领国际高端电站运维市场,培育公司新的利润增长点。

 篇二 几天来,通过专家解读、集中领读、个人研读,我对《***谈治国理政》第三卷精髓要义有了更为深刻的理解把握。特别是《把人民军队全面建成世界一流军队》专题,是***强军思想的集中体现,进一步丰富和发展了我们党建军、治军的指导思想、方针原则,必将引领人民军队走上强军的新征程。下面,结合学习思考,谈几点收获和体会。

 一、牢牢守住维护核心、听党指挥这个“根本点”

  ***强军思想,是马克思主义军事理论中国化时代化的新飞跃,立起了强国强军的伟大精神旗帜。首位首抓的,就是必须牢固确立***强军思想的根本指导地位,以最高的标准忠诚维护核心、坚决听党指挥。因此,我们必须牢牢把握这个根本政治要求,抓好学习教育和实践锤炼,真正使维护核心、听从指挥成为思想自觉、政治自觉、纪律自觉、行动自觉。一是打牢“两个维护”思想政治基础。深入学习领悟习**系列重要讲话精神,原原本本、深钻细研学习贯彻十九大精神,扎实开展“传承红色基因、担当强军重任”主题教育,自觉做到思想上紧紧跟上习**步伐、毫不放松加强党的创新理论武装,毫不含糊严守政治纪律和政治规矩,始终做到绝对忠诚可靠。二是落实从严治党要求。

 善于发挥党组织的功能作用,确保人人都在组织的教育、管理和监督之中,确保党委决策指示有效落实。作为个体来讲,人人都要坚持思想教育从严、贯彻党章从严、遵守党纪从严、管理干部从严,以党组织建设为抓手,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是严守政治纪律政治规矩。不断加强自我改造和修炼,时刻做到政治信仰与党的思想理论对表,政治言论与党的立场对表,行为习惯与党的纪律对表,个人交往与党的原则对表,铸牢精神之柱,补好精神之钙,搞清是非曲直,避免党员意识淡化、党内生活庸俗化、制度落实随意化等问题的发生,做到不违规、不逾矩,不踩“红线”、不越“底线”,确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

  二、紧紧扭住职能任务这个“突破点”

  ***强军思想强调贯彻新发展理念,更加注重聚焦实战、更加注重创新驱动、更加注重体系建设、更加注重集约高效、更加注重军民融合,创新军队建设发展的战略指导。当前,必须积极适应新的职能定位,把准自身角色定位,拓宽工作载体,尽心尽力干好本职工作。一是适应形势转变观念。新编制新体制下,机关扁平化的特点更为明显,如何处理好领导与指导、参谋与服务、执行与落实的关系,进一步提高工作效率和落实质量,我们必须加强探索研究。工作指导中要注重“四个转变”,即:坚持身体向下,实现由分级领导向扁平指导转变;坚持亲历亲为,实现由多环节运行向直通车转变;坚持开拓创新,实现由按部就班

 向快速高效转变;坚持精准精细,实现由粗放抓建向精确定位转变。二是聚焦主业扎实推进。重点深入研究两个方面问题:一个是战时应战问题。必须潜力底数、具体实施的行动样式、可能发生的情况预想、解决问题的对策措施等要素,研究透、分析清、搞明白。另一个是急时应急问题。必须加强应急专业力量建设,健全完善联动机制,修订应急方案预案,落实物资储备,加强针对性训练演练,确保在第一时间、第一现场,发挥第一作用。三是统筹兼顾全面展开。要实现工作突破,必须理清思路、科学统筹、稳控节奏。当前,就是要着眼新的职能定位理顺关系,搞好上下对接,保证左右衔接、内外顺畅。其次,要认真对照职能梳理年度工作落实情况,按照轻重缓急、主次先后和当前长远,研究制定重点工作打算。

  三、时时关注风气建设这个“关键点”

  好的风气,是一种巨大的团结力、凝聚力、向心力,可以使官兵团结、单位和谐、秩序正规、部队稳定、发展快速。领导干部在为部队做好样子、树好形象上,必须要有更高的标准、更严的要求、更实的作风。一是倡导实干的作风。在实际工作中,我们要引导干部静下心、沉住气,脚踏实地、老老实实、一步一个脚印的干好每项工作,务必做到环境艰苦不移志向,现实诱惑不失方向,世事繁杂不随波逐流,始终坚守自己的工作标准和精神高地,不盲目跟风,不好高骛远,杜绝完成工作“一带而过”、执行规定“点到为至”、解决问题“避重就轻”等敷衍应付现象,

 以老实的态度,踏实的作风瞄着一流干工作、抓落实。二是营造团结的氛围。一个单位的团结空气越浓,就越容易出政绩、出干部、出战斗力;反之就会关系不好处、工作难开展、心里有疙瘩,甚至出现政治“雾霾”,搞得“乌烟瘴气”“鸡犬不宁”,最后的结果只能是谁也得不到好处。工作中,要以宽阔的胸怀和气量容人容事,学会欣赏别人,善于吸纳意见,多做成人之美的事,营造一种很纯洁、很朴素、很真挚的战友情谊,从一开始就把团结的旗帜举起来、把风气正起来,让每名同志都神情气爽、舒心工作。三是大兴研究的风气。每个岗位都是一门学问,不下功夫学习钻研难以胜任本职。新的使命任务赋予我们新的课题,需要研究的问题很多,需要我们紧跟时代步伐,强化能力提档、素质转型的本领恐慌意识,盯着问题学理论,深入一线搞调研,聚焦发展解难题,切实把新体制下工作运行的内在机理搞清楚,促进各项工作向精准抓建转变、向精简高效转变,用创新、体系、集约、融合的理念引领单位全面建设发展。

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