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党委书记、董事长学习《习近平谈治国理政》第三卷心得体会两篇

时间:2021-10-11 16:39:19  浏览次数:

 党委书记、董事长学习《习近平谈治国理政》第三卷心得体会 两篇

 篇一 《习近平谈治国理政》第三卷和前两卷一脉相承,全面、系统、深入地阐释了习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质和实践要求,是全面系统学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的最新最权威著作。为党员干部学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想提供了“理论宝典”和“营养套餐”。

 作为一名国有企业的党员干部,我认真研读了《习近平谈治国理政》第三卷,每每读来都深觉受益匪浅,特别是关于推动共建“一带一路”走深走实的篇目,充分体现了我们党为推动构建人类命运共同体,促进人类和平与发展事业贡献的中国智慧和中国方案,作为一名推动共建“一带一路”倡议实践的参与者、建设者,在与自身工作实际参照比较中,受益良多。对 xx 集团国际公司如何在参与“一带一路”建设中承担更大的经济责任、政治责任和社会责任,展现中国企业更好的精神风貌与责任担当,发挥出主力军的作用,有了更为深刻的认识和理解。

 一、坚持加强党的领导,将党建融入公司治理,为高质量推动“一带一路”建设发展提供政治保障。

 “求木之长者,必固其根本。”习近平总书记强调,坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。xx 集团国际公司作为坚决贯彻执行党中央决策部署,实施“走出去”战略,参与共建“一带一路”建设等重大战略的重要力量,经过不懈努力成长为当下国际电力总承包行业的领军企业,所依靠的就是始终坚持党的领导这一重大原则,把党建工作与业务工作有机融合,不断提升管党治党能力,把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势,为推动公司做强做优做大提供了坚强政治保障。

 以建章立制为根本。通过推动党建进章程、领导班子交叉任职,把党的领导与公司治理有机融合,使党建工作融入公司经营管理、安全生产、项目建设等重要领域和关键环节,进一步提升了公司治理能力,加快了建成中国特色现代国有企业制度进程。以决策把关为基础。通过严格落实党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,为公司重大决策把好政策关、方向关,发挥各决策主体能动作用,确保 xx 集团国际公司始终坚定不移服务党和国家大局。

 以思想文化为引领。通过推行“党建+”理念,不断涵养党员干部的政治精神,提升各级党员干部抓党建的主责意识,不断激励和引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,进一步增强党员干部的使命感、责任感,不

 断提升贯彻落实党和国家重大决策部署的政治自觉、思想自觉和行动自觉,使党的先进思想在员工思想观念中“扎根”。以保障落实为抓手。坚持党建工作与生产经营同研究、同部署,依托“双保双提”党员先行载体工程,把党建工作与生产经营的急难险重任务有效结合,给党员压担子、让党员担责任、给党员赋荣誉,有力发挥了党员先锋模范作用,提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。

 以提升组织力为保障。xx 集团国际公司不断创新境外党组织形式,按照项目建到哪里,党组织覆盖到哪里的原则,先后成立了境外党小组、党支部,并与各分包单位党组织成立党建工作联合协调小组,接受当地使领馆党委领导,带领项目参建单位的党员群众全力以赴推进项目建设,从服务项目建设出发抓党建,以项目重大成果检验党建工作质量,有力发挥出了境外党组织的战斗堡垒作用。

 二、坚持对标国际一流,提升管企治企能力,为高质量推动“一带一路”建设发展提供能力保障。

 在推进企业改革发展,加强管理创新方面,xx 集团国际公司经过 xx 年的努力探索,积累了丰富的经验,但时代变迁永无止境,在历史前行的浪潮中,企业适应发展脚步最终依靠的始终是改革和创新。今年以来 xx 集团国际公司着重从改革和创新两个维度六个方面下功夫,加快推进企业转型发展。

 推动三项制度改革。进一步优化员工队伍结构,提升人力资源效能,实现人力资源合理配置,加强核心队伍建设,形成优秀人才能够脱颖而出、人员能上能下、能进能出的选人用人机制,为打造具有全球竞争力的国际承包企业提供有力的人才保障。开展部门考核体系改革。从偏重过程考核向偏重结果考核转变,促进项目建设团队重心从项目执行向执行与开发转变,发挥双向驱动,互为共进作用,进一步强化了考核的针对性、科学性和作用性,发挥出考核的指挥棒作用。

 开展薪酬考核体系改革。充分发挥薪酬的激励作用,破除“混日子”思想,打破平均主义格局,让有劳者得利,让无劳者无获,为有功者请功,让有过者担责,激发职工干事创业积极性,将人力资源优势最大化转为企业竞争优势。开拓经营思路。以市场需要倒逼企业改革,首当其冲要改变的就是经营思路,要树立客户至上理念,以服务和质量培育差异化竞争优势,通过参与项目投资取得参与项目的进场券,利用自身优势为业主提供融资服务等方式,取得项目 EPC,以参与投资拉动新项目开发。

 加强新能源市场开发。在力保传统市场不动摇的前提下,必须加快新能源市场的开发步伐,抓住当前“国内国际双循环”的窗口期,通过国内国际联动开发方式,积极与新能源产品制造商、项目开发商和各地方政府开展广泛合作,尽快在国内新能源市场打开局面、增长业绩、形成口碑,为全面布局国际新能源市场打下坚实基础。做强做大运行维护业务。要着重从市场开发、需求开

 发、人才培养、专业技术、业务类型等 x 个方面发力,打造一支专业、高效的电站运维核心管理团队,逐步开拓市场、占领国际高端电站运维市场,培育公司新的利润增长点。

 篇二 几天来,通过专家解读、集中领读、个人研读,我对《习近平谈治国理政》第三卷精髓要义有了更为深刻的理解把握。特别是《把人民军队全面建成世界一流军队》专题,是习近平强军思想的集中体现,进一步丰富和发展了我们党建军、治军的指导思想、方针原则,必将引领人民军队走上强军的新征程。下面,结合学习思考,谈几点收获和体会。

 一、牢牢守住维护核心、听党指挥这个“根本点”

  习近平强军思想,是马克思主义军事理论中国化时代化的新飞跃,立起了强国强军的伟大精神旗帜。首位首抓的,就是必须牢固确立习近平强军思想的根本指导地位,以最高的标准忠诚维护核心、坚决听党指挥。因此,我们必须牢牢把握这个根本政治要求,抓好学习教育和实践锤炼,真正使维护核心、听从指挥成为思想自觉、政治自觉、纪律自觉、行动自觉。一是打牢“两个维护”思想政治基础。深入学习领悟习主席系列重要讲话精神,原原本本、深钻细研学习贯彻十九大精神,扎实开展“传承红色基因、担当强军重任”主题教育,自觉做到思想上紧紧跟上习主席步伐、毫不放松加强党的创新理论武装,毫不含糊严守政治纪律和政治规矩,始终做到绝对忠诚可靠。二是落实从严治党要求。

 善于发挥党组织的功能作用,确保人人都在组织的教育、管理和监督之中,确保党委决策指示有效落实。作为个体来讲,人人都要坚持思想教育从严、贯彻党章从严、遵守党纪从严、管理干部从严,以党组织建设为抓手,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是严守政治纪律政治规矩。不断加强自我改造和修炼,时刻做到政治信仰与党的思想理论对表,政治言论与党的立场对表,行为习惯与党的纪律对表,个人交往与党的原则对表,铸牢精神之柱,补好精神之钙,搞清是非曲直,避免党员意识淡化、党内生活庸俗化、制度落实随意化等问题的发生,做到不违规、不逾矩,不踩“红线”、不越“底线”,确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

  二、紧紧扭住职能任务这个“突破点”

  习近平强军思想强调贯彻新发展理念,更加注重聚焦实战、更加注重创新驱动、更加注重体系建设、更加注重集约高效、更加注重军民融合,创新军队建设发展的战略指导。当前,必须积极适应新的职能定位,把准自身角色定位,拓宽工作载体,尽心尽力干好本职工作。一是适应形势转变观念。新编制新体制下,机关扁平化的特点更为明显,如何处理好领导与指导、参谋与服务、执行与落实的关系,进一步提高工作效率和落实质量,我们必须加强探索研究。工作指导中要注重“四个转变”,即:坚持身体向下,实现由分级领导向扁平指导转变;坚持亲历亲为,实现由多环节运行向直通车转变;坚持开拓创新,实现由按部就班

 向快速高效转变;坚持精准精细,实现由粗放抓建向精确定位转变。二是聚焦主业扎实推进。重点深入研究两个方面问题:一个是战时应战问题。必须潜力底数、具体实施的行动样式、可能发生的情况预想、解决问题的对策措施等要素,研究透、分析清、搞明白。另一个是急时应急问题。必须加强应急专业力量建设,健全完善联动机制,修订应急方案预案,落实物资储备,加强针对性训练演练,确保在第一时间、第一现场,发挥第一作用。三是统筹兼顾全面展开。要实现工作突破,必须理清思路、科学统筹、稳控节奏。当前,就是要着眼新的职能定位理顺关系,搞好上下对接,保证左右衔接、内外顺畅。其次,要认真对照职能梳理年度工作落实情况,按照轻重缓急、主次先后和当前长远,研究制定重点工作打算。

  三、时时关注风气建设这个“关键点”

  好的风气,是一种巨大的团结力、凝聚力、向心力,可以使官兵团结、单位和谐、秩序正规、部队稳定、发展快速。领导干部在为部队做好样子、树好形象上,必须要有更高的标准、更严的要求、更实的作风。一是倡导实干的作风。在实际工作中,我们要引导干部静下心、沉住气,脚踏实地、老老实实、一步一个脚印的干好每项工作,务必做到环境艰苦不移志向,现实诱惑不失方向,世事繁杂不随波逐流,始终坚守自己的工作标准和精神高地,不盲目跟风,不好高骛远,杜绝完成工作“一带而过”、执行规定“点到为至”、解决问题“避重就轻”等敷衍应付现象,

 以老实的态度,踏实的作风瞄着一流干工作、抓落实。二是营造团结的氛围。一个单位的团结空气越浓,就越容易出政绩、出干部、出战斗力;反之就会关系不好处、工作难开展、心里有疙瘩,甚至出现政治“雾霾”,搞得“乌烟瘴气”“鸡犬不宁”,最后的结果只能是谁也得不到好处。工作中,要以宽阔的胸怀和气量容人容事,学会欣赏别人,善于吸纳意见,多做成人之美的事,营造一种很纯洁、很朴素、很真挚的战友情谊,从一开始就把团结的旗帜举起来、把风气正起来,让每名同志都神情气爽、舒心工作。三是大兴研究的风气。每个岗位都是一门学问,不下功夫学习钻研难以胜任本职。新的使命任务赋予我们新的课题,需要研究的问题很多,需要我们紧跟时代步伐,强化能力提档、素质转型的本领恐慌意识,盯着问题学理论,深入一线搞调研,聚焦发展解难题,切实把新体制下工作运行的内在机理搞清楚,促进各项工作向精准抓建转变、向精简高效转变,用创新、体系、集约、融合的理念引领单位全面建设发展。

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