如何做在青年人才建设工作

　　青年人才党支部是一种结合地方经济社会发展的创举，不仅为青年人才的发展提供了指南，也拓展了基层党建工作的内容。充分运用好青年人才党支部这块“磁石”、这个“聚宝盆”，在全方位吸引新鲜年轻骨干力量在此汇集、铺开的同时，充分发挥青年人才党支部“孵化器”作用，通过“引、培、用”方法，为党的基层建设和乡村振兴注入新鲜血液与活力。

　　意向性“引”，广推海选“好苗子”。坚持把“引回来、聚起来”作为农村优秀人才回引行动计划的首要任务，选好青年人才“优质苗”。广开才路“引”，通过采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、个人自荐、党委考察“四荐一考察”方式，从村组后备干部、大学生村官、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、“土专家”“田秀才”人员中，择优选出思想政治素质好、创新意识强、致富能力强、相对熟悉农村工作的优秀青年党员，纳入青年人才库进行教育培养，着力培育出一支堪当重任的高素质年轻村级后备干部队伍，进一步扩容村组干部的“蓄水池”，为农村乡土人才储备“源头活水”。

　　靶向性“培”，严管重育“勤施肥”。建立“镇村”两级立体式培育体系，对回引青年人才进行靶向性管理培养，帮助青年人才“扎好根”。创新渠道“培”，通过采取“导师帮带＋集中培训＋实践锻炼”的方式，确保青年人才党员善学善成，学以致用。由镇党委班子成员及村“两委”班子成员结对联系青年人才党员的方式进行结对跟踪培养，“一人一策”精准制定培养计划，做好“传帮带”。加强教育培训，将集中培训、分类培养和实践培育有机结合，把青年人才党支部党员全覆盖纳入“万名党员进党校”培训和换届后村组干部集中轮训，为青年人才党员“充电蓄能”。强化实践锻炼，以培养新型“三农”党员人才和“五支队伍”人才建设为目标，引导青年人才党员在促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理等工作中发挥先锋模范作用、担当作为，锤炼基层本领；
适时组织青年人才党员参与村（社区）“两委”中心工作，安排青年党员挂联服务村（居）民小组，让其发挥所长，在实践中不断成长，夯实群众基础。

　　导向性“用”，提能历练“办实事”。着力把青年人才党支部建设作为推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理的重要举措，采取“边培养、边使用、边提升”方式，实现优秀人才进得来，成熟干部能出去、挑重担，助力青年人才“快成长”。组织青年人才党员赴“红色印迹”开展“我为群众办实事、青年党员在行动”主题党日活动，架起青年人才党员服务基层、服务群众的“连心桥”，推行“青年人才党员联系户”制度，定期开展“村务活动带一带、方针政策讲一讲、实用技术传一传、难事愁事帮一帮”的“四个一”“我为群众办实事”实践活动，积极引导青年人才党员扎根一线、实干为先，促进青年人才党员在学习中成长、在成长中服务、在服务中历练，把经过“五味真火”淬炼的青年人才党员推荐作为村干部候人选，为**农村发展短板、提升农村发展活力提供坚实的人才支撑。

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