经验发言:改革助力国企高质量发展
时间:2023-11-04 17:00:14 来源:网友投稿
下面是小编为大家整理的经验发言:改革助力国企高质量发展,供大家参考。
经验发言:改革助力国企高质量发展
***总书记强调:“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”“要坚定不移深化国有企业改革,着力创新体制机制,加快建立现代企业制度,发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性,激发各类要素活力”。
这是一份来之不易的成绩单。2021年,中央企业实现营业收入**.*万亿元,同比增长**.*%,营业收入、利润总额、净利润等主要指标均创历史最好水平。今年一季度,面对经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升,中央企业攻坚克难,累计实现营业收入*万亿元,同比增长**.*%,实现平稳开局。
这是一张令人振奋的“创新榜”。*月**日,随着中核集团**核电*号机组具备商运条件,“华龙一号”示范工程全面建成投运;
*月**日,中国海油自主研发的旋转导向钻井与随钻测井“**”系统智能化生产线投产,正式迈入大规模产业化阶段;
*月**日,全球在建规模最大的水电工程——由**集团投资建设的**水电站**台百万千瓦机组全部安装完成,向全面投产目标发起最后冲刺。
从经济效益稳步增长、为稳定宏观经济大盘发挥重要作用,到创新能力不断增强、为高水平科技自立自强作出积极贡献,国有企业高质量发展的背后,离不开国企改革的不断深化。20**年国企改革三年行动启动以来,国资国企精心谋划、扎实推进,目前已完成大部分改革任务,预计今年6月底前将基本完成主体任务。
——加快完善中国特色现代企业制度,让国有企业运转更高效。
重组整合、重大收购、中长期激励、董事会授权、经理层成员任期制和契约化管理⋯⋯一份记录显示,2021年,中远海运集团党组共召开**次党组会,前置研究涉及**个重要改革议题,有效发挥了集团党组“把方向、管大局、促落实”的领导作用。
从“前置事项清单”全面完成、党的领导与公司治理相统一在制度上更加完善,到*.**万户中央企业子企业、*.**万户地方国有企业子企业实现董事会“应建尽建”、基本实现外部董事占多数,国资国企在公司治理机制改革上持续发力,推动中国特色现代企业制度更加成熟定型。
——加快国有经济布局优化和结构调整,让国有企业实力更强劲。
2021年*月,中化集团、中国化工通过重组实现“强强联合”,成为资产过万亿元、员工超**万人的“产业巨轮”;
2021年*月,**重组本钢,成为国内第二大、世界第三大钢铁企业;
2021年**月,业务涵盖仓储、运输、包装、跨境电商、国际贸易等的中国物流集团有限公司挂牌成立⋯⋯三年行动中,战略性重组、专业化整合深入推进,一批主责主业更加聚焦、业务结构更加清晰、核心能力更加突出的优势企业相继涌现。“成熟一户、推进一户”,党的十八大以来,先后有**组、**家中央企业重组整合,还有*家新的中央企业组建成立。
聚焦主业实业、促进国有资本有序进退,聚焦高水平自立自强、勇当原创技术策源地和现代产业链链长,一系列改革“组合拳”,有效提升了国有资本配置效率,让国有经济在战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等重点领域的主体作用更加突出。
——健全市场化经营机制,让国有企业活力更充沛。
2021年*月**日,中国节能万润股份有限公司以*.**元/股的价格向符合条件的***名员工授予不超过****万股限制性股票。“风险共担、利益共享,股权激励让员工利益与企业发展更紧密地结合,可保障公司更好实现战略目标。”公司相关负责人说。
上市公司股权激励、科技型企业股权和岗位分红激励、国有控股混合所有制企业骨干员工持股、超额利润分享,三年行动中,国有企业中长期激励“政策包”和“工具箱”进一步丰富。目前,中央企业和地方已开展中长期激励的子企业分别为****户和****户,占具备条件的各级子企业比例分别为**.*%和**.*%,激励人数超**万人。
锚定“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”目标,推广经理层成员任期制和契约化管理,推进市场化用工,健全激励约束机制;
引入社会资本,坚持以混促改,积极稳妥推进混合所有制改革⋯⋯通过开展三年行动,国资国企正加快形成反应灵敏、运行高效、充满活力的市场化经营机制。
——强化专业化体系化法治化监管,让国资监管优势更彰显。
深圳市国资委对企业加大授权,将企业需上报的投资决策事项减少**%;
董事会对经理层加大授权,将经理层投资决策额度由****万元提高到*亿元;
企业对子企业在投资、产权变动、担保、借款、薪酬考核等*个方面授放权⋯⋯近年来,科学的授权放权,助力深圳市投资控股有限公司稳步发展成为深圳市属国企首家世界***强企业。
坚持授权与监管相结合、放活与管好相统一,实行清单管理,建立健全专业化体系化法治化监管体制,形成上下贯通、协同联动的国企改革大格局,三年行动中,国资监管的系统性、针对性和有效性不断提升。
“高质量发展是检验改革成效的‘试金石’,深化改革是推进高质量发展的‘金钥匙’。”国务院国资委主要负责同志表示,将聚焦三年行动重点任务,攻坚克难、真抓实干,取得经得起历史和实践检验的改革实效,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
推荐访问:高质量 助力 国企 经验发言:改革助力国企高质量发展
[经验发言:改革助力国企高质量发展]相关文章
- 以高质量、精品化党建推动企业高质量发展|党的建设高质量
- 新时期高质量招商工作方案 招商引资工作方案
- 【人大助推县域经济高质量发展简报】
- 【工作研讨】高质量推进基层党组织建设
- 推进经济高质量发展情况汇报 经济高质量发展
- [以高质量党建引领高质量公安队伍建设] 党的建设高质量
- 全省高质量发展总结表彰大会上讲话
- 推进烟草行业高质量发展领导讲话稿:1 6 2高质量发展政策体系
- 加快“四建一通”工程建设,,推进“四好农村路”高质量发展|
- 推动新时代纪检监察工作高质量发展心得体会
- [生态环保建新功,,“六转六做”强助力]
- 助力乡村振兴战略 食品公司助力乡村振兴纪实
- 基层党组织助力乡村振兴培训发言
- 【经验材料】推进”三治融合“,助力乡村振兴
- 党建+旅游助力乡村振兴经验总结汇报
- 实施三苗行动为选调生成长助力经验总结汇报
- 2022年度推进精准扶贫 助力全面小康调研报告【优秀范文】
- 税收优惠政策助力小型企业发展调研报告
- 2022年在助力乡村振兴中发挥基层党组织战斗堡垒作用(完整文档)
- 基层党建工作推进发言:以全方位立体式培训农村基层干部赋能助力乡村振兴(精选文档)
- 国企部门落实全面从严治党主体责任情况报告_
- X国企总经理维稳信访工作视频会议上总结讲话材料
- 国企集团公司2021年纪检监察工作总结
- 国企办公室主任2020年度工作总结
- 2021年国企党建工作计划及2021年抓好国企党建工作几点思考,,2篇
- 国企党风廉政建设和反腐败工作会议上讲话
- 国企改革三年行动方案(2022-2022年)全文总体要求【五篇】
- 2022年度0531:国企党课讲稿——红色精神:照耀新时代国企前进的灯塔
- 关于国企改革三年行动方案心得体会(精选范文4篇)
- 国企党员积分管理办法