2023年photoshop有哪些功能3篇
时间：2023-04-12 17:05:06 来源：网友投稿
photoshop有哪些功能1 1、*面设计 *面设计是PHOTOSHOP应用最为广泛的领域，无论是我们正在阅读的图书封面，还是大街上看到的招帖、海报，这些具有丰富图像的*面印刷品，基本上都需要下面是小编为大家整理的2023年photoshop有哪些功能3篇,供大家参考。
photoshop有哪些功能1
1、*面设计
*面设计是PHOTOSHOP应用最为广泛的领域，无论是我们正在阅读的图书封面，还是大街上看到的招帖、海报，这些具有丰富图像的*面印刷品，基本上都需要PHOTOSHOP软件对图像进行处理。
2、修复照片
PHOTOSHOP具有强大的图像修饰功能。利用这些功能，可以快速修复一张破损的老照片，也可以修复人脸上的斑点等缺陷。
3、广告摄影
广告摄影作为一种对视觉要求非常严格的工作，其最终成品往往要经过PHOTOSHOP的修改才能得到满意的效果。
4、影像创意
影像创意是PHOTOSHOP的特长，通过PHOTOSHOP的处理可以将原本风马牛不相及的对象组合在一起，也可以使用“狸猫换太子”的手段使图像发生面目全非的巨大变化。
5、艺术文字
当文字遇到PHOTOSHOP处理，就已经注定不再普通。利用PHOTOSHOP可以使文字发生各种各样的变化，并利用这些艺术化处理后的文字为图像增加效果。
6、网页制作
网络的普及是促使更多人需要掌握PHOTOSHOP的一个重要原因。因为在制作网页时PHOTOSHOP是必不可少的网页图像处理软件。
7、建筑效果图后期修饰
在制作建筑效果图包括许多三维场景时，人物与配景包括场景的颜色常常需要在PHOTOSHOP中增加并调整。
8、绘画
由于PHOTOSHOP具有良好的绘画与调色功能，许多插画设计制作者往往使用铅笔绘制草稿，然后用PHOTOSHOP填色的方法来绘制插画。
除此之外，近些年来非常流行的像素画也多为设计师使用PHOTOSHOP创作的作品。
9、绘制或处理三维帖图
在三维软件中，如果能够制作出精良的模型，而无法为模型应用逼真的帖图，也无法得到较好的渲染效果。实际上在制作材质时，除了要依靠软件本身具有材质功能外，利用PHOTOSHOP可以制作在三维软件中无法得到的合适的材质也非常重要。
10、婚纱照片设计
当前越来越多的婚纱影楼开始使用数码相机，这也便得婚纱照片设计的处理成为一个新兴的行业。
11、视觉创意
视觉创意与设计是设计艺术的一个分支，此类设计通常没有非常明显的商业目的，但由于他为广大设计爱好者提供了广阔的设计空间，因此越来越多的设计爱好者开始了学习PHOTOSHOP，并进行具有个人特色与风格的视觉创意。
12、图标制作
虽然使用PHOTOSHOP制作图标在感觉上有些大材小用，但使用此软件制作的图标的`确非常精美。
13、界面设计
界面设计是一个新兴的领域，已经受到越来越多的软件企业及开发者的重视，虽然暂时还未成为一种全新的职业，但相信不久一定会出现专业的界面设计师职业。在当前还没有用于做界面设计的专业软件，因此绝大多数设计者使用的都是PHOTOSHOP。
photoshop有哪些功能2
1、*面设计
*面设计是PHOTOSHOP应用最为广泛的领域，无论是我们正在阅读的图书封面，还是大街上看到的招帖、海报，这些具有丰富图像的*面印刷品，基本上都需要PHOTOSHOP软件对图像进行处理。
2、修复照片
PHOTOSHOP具有强大的图像修饰功能。利用这些功能，可以快速修复一张破损的老照片，也可以修复人脸上的斑点等缺陷。
3、广告摄影
广告摄影作为一种对视觉要求非常严格的工作，其最终成品往往要经过PHOTOSHOP的修改才能得到满意的效果。
4、影像创意
影像创意是PHOTOSHOP的特长，通过PHOTOSHOP的处理可以将原本风马牛不相及的对象组合在一起，也可以使用“狸猫换太子”的手段使图像发生面目全非的巨大变化。
5、艺术文字
当文字遇到PHOTOSHOP处理，就已经注定不再普通。利用PHOTOSHOP可以使文字发生各种各样的变化，并利用这些艺术化处理后的文字为图像增加效果。
6、网页制作
网络的普及是促使更多人需要掌握PHOTOSHOP的一个重要原因。因为在制作网页时PHOTOSHOP是必不可少的网页图像处理软件。
7、建筑效果图后期修饰
在制作建筑效果图包括许多三维场景时，人物与配景包括场景的颜色常常需要在PHOTOSHOP中增加并调整。
8、绘画
由于PHOTOSHOP具有良好的绘画与调色功能，许多插画设计制作者往往使用铅笔绘制草稿，然后用PHOTOSHOP填色的方法来绘制插画。
除此之外，近些年来非常流行的像素画也多为设计师使用PHOTOSHOP创作的作品。
9、绘制或处理三维帖图
在三维软件中，如果能够制作出精良的模型，而无法为模型应用逼真的帖图，也无法得到较好的渲染效果。实际上在制作材质时，除了要依靠软件本身具有材质功能外，利用PHOTOSHOP可以制作在三维软件中无法得到的合适的材质也非常重要。
10、婚纱照片设计
当前越来越多的婚纱影楼开始使用数码相机，这也便得婚纱照片设计的处理成为一个新兴的行业。
11、视觉创意
视觉创意与设计是设计艺术的一个分支，此类设计通常没有非常明显的商业目的，但由于他为广大设计爱好者提供了广阔的设计空间，因此越来越多的设计爱好者开始了学习PHOTOSHOP，并进行具有个人特色与风格的.视觉创意。
12、图标制作
虽然使用PHOTOSHOP制作图标在感觉上有些大材小用，但使用此软件制作的图标的确非常精美。
13、界面设计
界面设计是一个新兴的领域，已经受到越来越多的软件企业及开发者的重视，虽然暂时还未成为一种全新的职业，但相信不久一定会出现专业的界面设计师职业。在当前还没有用于做界面设计的专业软件，因此绝大多数设计者使用的都是PHOTOSHOP。
photoshop有哪些功能3篇扩展阅读
photoshop有哪些功能3篇（扩展1）
——南京社保卡有哪些功能3篇
南京社保卡有哪些功能1
跟原南京市民卡相比，第三代社保卡最显著的是以下两个变化：
第一，原来要想去异地就医，除了要办理异地就医手续，还要将南京市民卡换成省卡。现在升级成第三代社保卡后，只要办理完异地就医手续，就可以凭第三代社保卡去相应城市就医。
第二，加载“非接触”功能，通过这一技术改进，可以大大方便持卡人用卡，拓展应用场景。
换成第三代社保卡之后，卡片的公交功能和银行功能需要重新激活吗?
市民持有的原南京市民卡如果开通了公交和银行功能的，想要继续使用的话，是需要到市民卡公司和银行去重新开通的。
南京（社会保障卡）市民卡的"应用：
市民领卡时已开通社会保障功能，可作为身份识别电子凭证，办理个人相关事务和公共应用服务，实现社会保障等*社会管理和服务应用;
市民如使用银行账户，需由持卡人按相关银行规定办理银行账户激活手续;
市民如需开通金陵通服务，需由持卡人本人携卡持本人有效身份证件到指定地点按规定办理开通手续，充值后激活电子钱包。电子钱包充值后，可在公共交通、医疗卫生、文化教育、园林旅游、传媒出版、市政公用、广电、税务和日常生活消费服务等领域应用。
金陵通交通卡使用范围
南京金陵通交通卡支持全国280+互联互通城市乘车使用。
该卡可在各互联互通城市的公交、地铁、轮渡、出租车、公共自行车等领域中带有“交通联合” 标识的刷卡终端上使用。卡片不记名，不挂失、不退卡，正面为江苏省统一的江苏交通一卡通卡样，上有卡面号及交通联合标识，背面为各个城市的专有城市图样。
南京社保卡有哪些功能2
2022年江苏省社保缴费基数：
2022年1月1日至12月31日，江苏省社保缴费基数调整。缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
上一次缴费基数调整：
此前，江苏省发布通知，自2021年起执行全省统一公布的企业职工社会保险缴费基数上下限标准，按全省上年度全口径城镇单位就业人员*均工资的300%和60%确定缴费工资基数上下限标准，且企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数参照基本养老保险缴费基数上下限标准执行。
2021年7月至2022年6月全省社会保险月缴费基数上限为20586元，下限为3800元。
南京市遵照上述标准进行。
按照惯例，每年社保缴费工资基数上下限标准一般在5月份左右才能确定并公布，2022年全省缴费工资基数上下限标准之所以能提前公布，是因为2020年因新冠肺炎疫情原因缴费工资基数上下限标准未作调整，国家要求各省份从今年起原则上分两年过渡到政策规定标准。
考虑到省情实际，江苏省分三年过渡，也就是要通过今、明两年消化2020年上下限标准未调整的因素，从2023年起执行政策规定的标准，因此今、明两年江苏省下限缴费标准增幅相对较大是正常的，也是2020年上下限标准未调整后的政策逐步回归。为了确保三年*稳过渡，基于近年来的全省职工*均工资增长率，提前测算并确定了2021年、2022年的执行标准，并经国家批准先行公布了2021年的执行标准。
考虑到离2022年仅有一个月左右时间，为了便于企业和参保人员及早作出安排，也方便各地及时布置缴费工资基数申报工作，近日省人社厅公布2022年缴费工资基数下限标准为4250元，比2021年执行的标准高450元，按下限标准缴费的参保人员确实感到提高了不少，但这其中包含了要消化的部分2020年下限标准未调整因素，这也是绕不过的刚性政策要求，而且即便如此，这一公布标准仍比实际应当执行的政策标准预计低200多元，可以说这是在既定政策范围能有的最好结果。
photoshop有哪些功能3篇（扩展2）
——垂盆草片的功能主治有哪些3篇
垂盆草片的功能主治有哪些1
1、垂盆草为天然药材，治疗肝胆湿热在祖国医学上早有记载，是治疗肝炎的降酶药物之一。 垂盆草片作为纯中药制剂。
2、垂盆草制剂的有效成分垂盆草具有抑制炎性渗出，减少肝细胞损伤的作用，因此能显著降低血清ALT。对小鼠四氯化碳性肝损伤作用组织学和组织化学的观察结果表明具有明显的修复作用。将鼠科动物和人体的肝细胞瘤细胞在垂盆草生物碱粗提取物中培养表明：垂盆草对滤过性毒菌引起的肝癌细胞有抑制作用。
3、垂盆草苷对不同免疫状态下的T细胞介导的免疫应答不同，对免疫受抑制的状态在细胞免疫方面可能起免疫调节作用。
4、垂盆草制剂治疗乙肝的疗效与垂盆草苷的有效成分多少成正比。
垂盆草片的功能主治有哪些2
1、显著降低血清谷丙转氨酶(ALT)。2、迅速排出胆汁，利胆退黄。
3、保肝护肝，修复受损肝细胞。
4、无毒副作用，适合长期服用(临床未发现一例不良反应情况)。
5、片剂剂型用药更方便，剂量更准确，药效更稳定。
photoshop有哪些功能3篇（扩展3）
——肾功能不好的人有哪些表现
肾功能不好的人有哪些表现1
第一种：排尿异常
尿液的生成需要肾脏，若是肾脏功能出现了异常，例如肾小管或是集合管受到损伤，人就会出现少尿、多尿等情况。若是你在没有其他疾病影响下，出现了排尿异常的情况，这多与肾脏出现受损有关，需要重视。
第二种：水肿
前面也提到了，肾脏是身体重要的代谢器官，帮助排出身体的水分，人若是在晨起后，出现面部、眼部或是足踝处水肿，这多与肾脏的代谢受阻有关，使得体质钠水滞留，出现水肿的情况。
第三种：精神不振
人若是累了、病了或是没有睡好，就会出现精神不振的情况。但若人没有什么疾病，但却出现乏累、头晕的症状，同时还伴有嗜睡的表现，多半是肾脏受损的表现。这是很容易被大家忽视的一种情况，*时可要多留心。
第四种：高血压
有一种是由于肾脏疾病引起的高血压，它被称之为“肾性高血压”，一个人若是突然出现高血压或是高血压急剧增长的.情况，而且在吃了降压药后，效果并不明显时，可以考虑是肾脏出现了受损。
photoshop有哪些功能3篇（扩展4）
——otg是什么意思 OTG功能有哪些3篇
otg是什么意思 OTG功能有哪些1
OTG是On-The-Go的缩写，是近年发展起来的技术，2001年12月18日由USB Implementers Forum公布，主要应用于各种不同的设备或移动设备间的联接，进行数据交换。
特别是Pad、移动电话、消费类设备。改变如数码照相机、摄像机、打印机等设备间多种不同制式连接器，多达7种制式的存储卡间数据交换的不便。2014年左右开始在市场普及。
photoshop有哪些功能3篇（扩展5）
——企业文化的功能表现在哪些方面3篇
企业文化的功能表现在哪些方面1
一、企业文化具有导向功能
所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。
1.经营哲学和价值观念的指导
经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则，这些方式和法则指导经营者进行正确的决策，指导员工采用科学的方法从事生产经营活动。企业共同的价值观念规定了企业的价值取向，使员工对事物的评判形成共识，有着共同的价值目标，企业的领导和员工为着他们所认定的价值目标去行动。美国学者托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在《寻求优势》一书中指出“我们研究的所有优秀公司都很清楚他们的主张是什么，并认真建立和形成了公司的价值准则。事实上，一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确，我们则怀疑它是否有可能获得经营上的成功。”
2.企业目标的指引
企业目标代表着企业发展的方向，没有正确的目标就等于迷失了方向。完美的企业文化会从实际出发，以科学的态度去制立企业的发展目标，这种目标一定具有可行性和科学性。企业员工就是在这一目标的指导下从事生产经营活动。
二、企业文化的约束功能
企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。
1.有效规章制度的约束
企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规，企业的领导者和企业职工必须遵守和执行，从而形成约束力。
2.道德规范的约束
道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的行为。如果人们违背了道德规范的要求，就会受到舆论的遣责，心理上会感到内疚。同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格按工艺规程操作，严格质量管理，严格执行纪律。
三、企业文化的凝聚功能
企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。这时，“厂兴我荣，厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，“爱厂如家”就会变成他们的实际行动。
四、企业文化的激励功能
共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。特别是领导对职工的关心，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作。另外，企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。
五、调适功能
调适就是调整和适应。企业各部门之间、职工之间，由于各种原因难免会产生一些矛盾，解决这些矛盾需要各自进行自我调节;企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间都会存在不协调、不适应之处，这也需要进行调整和适应。企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾，自觉地约束自己。完美的企业形象就是进行这些调节的结果。调适功能实际也是企业能动作用的一种表现。
企业文化的功能表现在哪些方面2
企业是以市场为向导，以赢利为主要目的，从事商品生产和经营活动的经济组织。文化是人们在改造客观世界的同时也改造主观世界的"过程中形成的精神财富和物质财富的总和。因此，企业文化就是一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则。概括的讲包括以下三个层次。一是物质层。物质层是企业文化的表层部分，它是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的基本。二是制度层。规定企业员工在共同的生产经营活动中应当遵守的行为准则。三是精神层。主要包括：企业最高目标、企业哲学、企业精神、企业风气、企业道德、企业宗旨等。企业文化的三个层次是紧密联系的，物质层是企业文化的外在表现和载休，也是制度层和精神层的物质基础;制度层则约束和规范着物质层及精神层的建设，没有严格的规章制度，企业文化建设便无从谈起，精神层是形成物质层和制度层的思想基础，也是企业文化的核心和灵魂。
photoshop有哪些功能3篇（扩展6）
——华为发布的智能眼镜有什么功能3篇
华为发布的智能眼镜有什么功能1
根据此前网间爆料的信息显示，在12月23日华为将举办的冬季旗舰新品发布会上，官方将发布包括测血压的智能手表、翻盖式折叠屏手机、新一代Matebook X Pro笔记本电脑以及蓝牙眼睛和墨水屏*板电脑等诸多新品。而根据目前官宣的新品来看，Watch D测血压智能手表、翻盖式折叠屏手机P50 Pocke以及新一代笔记本电脑都已经官宣了。日前，@华为终端官方微博 终于再次官宣了这款智能眼镜。而从官宣的信息来看，该款 #华为智能眼镜# 新品不但拥有鸿蒙OS加持，而且还可以自由更换镜片，由此以来，其应用场景则又将进一步扩大了。
日前，@华为终端官方微博再次发布新品预热视频，并配文案称，“重要消息不错过，听眼镜说。华为冬季旗舰新品发布会，12月23日15:30，随身助手 #华为智能眼镜# 让你耳目一新。”从官方预热视频和文案来看，这款蓝牙眼镜命名为华为智能眼镜，号称智慧生活随身助手”，从视频可知，华为智能眼镜支持镜片磁吸替换，左右两侧眼镜架内置发声单元，搭载HarmonyOS。据此来看，其也是华为旗下首款“鸿蒙智能眼镜”。
事实上，华为的智能眼镜探索之路早在2019年就开始了。华为与时尚品牌GENTLE MONSTER联合打造的EYEWEAR智能眼镜已经发布了两代。但这一代智能眼镜似乎取消了Gentle Monster的联名，属于华为自己打造的产品。华为将新品定名为“华为智能眼镜”，也没有眼镜品牌 Logo，可能是全新产品系列。
根据目前公开的资料显示，在今年8月，华为联合Gentle Monster推出了Eyewear II智能眼镜，共有四个系列：金属光学系列、经典光学系列、墨镜系列、SMART设计系列等，每个系列下面都有不同的款式可选，总计13个型号，满足不同场合佩戴需求。华为Eyewear II智能眼镜配备了多传感器交互系统，可以3D触控，滑动镜腿可以调节音量/切歌，双击可以接听电话、暂停播放或者呼出智慧助手，按钮左镜腿还可以进入蓝牙配对。
而自从鸿蒙系统发布后，华为的万物互联之路也是越走越宽了。正所谓万物皆可鸿蒙，有了鸿蒙的加持，也是意味着华为智能眼镜将会支持与其他“1+8+N”设备的智慧互联，彻底打破硬件设备与软件之间的界限。看到这里估计还有小伙伴纳闷何为“1+8+N”?在这简单的解释一下， “1”就是手机，它是核心，“8”代表着*板、音箱、PC、眼镜、手表、智慧屏、耳机、车机八种数码产品，至于“N”很好理解，就是各种扫地机、智能秤等各种数码产品。
从过往来看，华为1+8+N全场景产品在HarmonyOS的加持下，都获得了1+1大于2的使用体验。对此有分析人士推测，搭载HarmonyOS之后，华为智能眼镜能够打破硬件设备以及软件APP间的边界，支持与其他1+8+N设备的智慧互联，融合更多用户的生活、工作场景需求，打造满足全天候的.智慧生活随身助手。
photoshop有哪些功能3篇（扩展7）
——员工管理系统的功能有哪些3篇
员工管理系统的功能有哪些1
部门分类
按照公司内部部门不同、职能不同来定义不同的工作界面，如：销售部、技术部、财务部、采购部、办公室等。并可授权增加、修改、查询。
设定员工的权限
根据员工的工作性质可设定员工的工作权限，并可对权限进行增加与修改，所以具有不同权限的员工在网络上只能浏览到权限内的相关网页，而具有特殊权限的员工方可对网页内容进行修改。
建立员工的工作日志
根据公司的`工作性质，按照部门及人员的工作性质建立员工的工作日志，根据员工的权限可具有编辑、浏览、修改、重复提交、批复等功能。
实现网上员工培训
公司可将对员工的培训在网上进行，首先它具有时时化，员工可自主地安排自己的工作及选择学习的内容，从而避免了培训的重复性，其次它具有人性化，企业员工一般分为新员工和老员工，将要培训的内容分为企业文化类、产品服务类、管理销售类、技能与技巧类等。所以可对所要培训的内容建立数据库，这样就可以时时更新，根据不同员工的权限来划分培训的内容，支持教学课件，支持动画及Powerpoint展示，如果要求培训质量较高可进行语言配音等，也可建立培训考核与测评系统，定期对公司员工当前文化状况进行考核，使考核结果更具有公正性与准确性，这样公司的培训就可以利用网络来完成。
建立公司公告与员工留言版
公司公告是公司公布最新信息，下发公司文件与通知的窗口，员工留言版是员工对公司的产品服务等情况发表自己的想法与意见的工具，通过公司公告与员工留言版，使公司与员工之间建立沟通的桥梁，可根据员工的不同权限，设立留言版的浏览与修改的权限。，设立留言版的浏览与修改的权限。
员工管理系统的功能有哪些2
单机版
主要功能包括机构管理、信息录入、 批量处理、查询输出、工资管理、报表管理、 系统维护、用户管理、人员类别管理、 数据库管理等。
网络版
在单机版的基础上增加了培训管理、业务流程、党团组织管理、合同管理等功能模块。
人力资源版
在单机版的基础上增加了绩效考核、工资管理、业务流程、党团组织管理、合同管理、职位管理、培训管理、保险管理、人员分类管理等功能模块。
photoshop有哪些功能3篇（扩展8）
——保险具有哪些功能 (菁选3篇)
保险具有哪些功能1
保障功能是保险业的立业之基，最能体现保险业的特色和核心竞争力。保险保障功能具体表现为财产保险的补偿功能和人身保险的给付功能。
(一)财产保险的补偿
保险是在特定灾害事故发生时，在保险的有效期和保险合同约定的责任范围以及保险金额限度内，按其实际损失金额给予补偿。通过补偿使得已经存在的社会财富因灾害事故所致的实际损失在价值上得到了补偿，在使用价值上得以恢复，从而使社会再生产过程得以连续进行。保险的这种补偿既包括对被保险人因自然灾害或意外事故造成的经济损失的补偿.也包括对被保险人依法应对第三者承担的经济赔偿责任的经济补偿，还包括对商业信用中违约行为造成的经济损失的补偿。
(二)人身保险的给付
人身保险与财产保险是性质完全不同的两种保险。由于人的生命价值不能用货币来计价，所以，人身保险的保险金额是由投保人根据被保险人对人身保险的需要程度和投保人的交费能力，在法律允许的范围与条件下，与保险人双方协商约定后确定的。因此，在保险合同约定的保险事故发生或者约定的年龄到达或者约定的期限届满时，保险人按照约定进行保险金的给付。
在我国，随着保险业的快速发展，保险保障功能也得到充分的体现。2005年，我国保险业赔偿与给付共1 129.7亿元，同比增长11.9%。在一些重大的自然灾害发生后，保险公司及时赔付，在妥善处理灾害事故方面发挥了重要作用。2004年11月21号的空难，保险公司对人身意外伤害保险赔付了1 300万元，对飞机的机身损失赔付了2 300万美元，充分发挥了保险的保障功能。
保险具有哪些功能2
一般来讲，社会管理是指对整个社会及其各个环节进行调节和控制的过程，目的在于正常发挥各系统、各部门、各环节的功能，从而实现社会关系和谐、整个社会良性运行和有效管理。保险的社会管理功能不同于国家对社会的直接管理，而是通过保险内在的特性，促进经济社会的协调以及社会各领域的正常运转和有序发展。保险的社会管理功能是在保险业逐步发展成熟并在社会发展中的地位不断提高和增强之后衍生出来的一项功能。保险的社会管理功能，主要体现在以下几个方面：
(一)社会保障管理
社会保障被誉为“社会的减震器”，是保持社会稳定的重要条件。保险是社会保障体系的重要组成部分，在完善社会保障体系方面发挥着重要作用。一方面，商业保险可以为城镇职工、个体工商户、农民和机关事业单位等没有参与社会保险制度的劳动者提供保险保障，有利于扩大社会保障的覆盖面;另一方面，保险具有产品灵活多样、选择范围广等特点，可以为社会提供多层次的保障服务，提高社会保障水*，减轻*在社会保障方面的压力。此外截止2009年我国的保险从业人员达到382万人，为缓解社会就业压力、维护社会稳定、保障人民安居乐业作出了积极贡献。
(二)社会风险管理
风险无处不在，防范、控制风险和减少风险损失是全社会的共同任务。保险公司从开发产品、制定费率到承保、理赔的各个环节，都直接与灾害事故打交道，不仅具有识别、衡量和分析风险的专业知识，而且积累了大量风险损失资料，为全社会风险管理提供了有力的数据支持。同时，保险公司能够积极配合有关部门做好防灾防损，并通过采取差别费率等措施，鼓励投保人和被保险人主动做好各项预防工作，降低风险发生的概率，实现对风险的控制和管理。
(三)社会关系管理
通过保险应对灾害损失，不仅可以根据保险合同约定对损失进行合理补偿，而且可以提高事故处理的效率，减少当事人可能出现的各种纠纷。由于保险介入灾害处理的全过程，参与到社会关系的管理之中，逐步改变了社会主体的行为模式，为维护*、企业和个人之间正常、有序的社会关系创造了有利条件，减少了社会摩擦，起到了“社会润滑器”的作用，大大提高了社会运行的效率。
(四)社会信用管理
完善的社会信用制度是建设现代市场体系的必要条件，也是规范市场经济秩序的"治本之策。最大诚信原则是保险经营的基本原则，保险公司经营的产品实际上是一种以信用为基础、以法律为保障的承诺，在培养和增强社会的诚信意识方面具有潜移默化的作用。同时，保险在经营过程中可以收集企业和个人的履约行为记录，为社会信用体系的建立和管理提供重要的信息资料来源，实现社会信用资源的共享。
保险具有哪些功能3
资金融通功能是指保险公司将保险资金中的闲置部分重新投入到社会再生产过程中所发挥的金融中介作用。保险人为了使保险经营稳定，必须保证保险资金的保值与增值，这也要求保险人对保险资金进行运用。保险资金的运用不仅有其必要性，而且也具有可能性。一方面，由于保险保费收入与赔付支出之间存在时间滞差，为保险人进行保险资金的融通提供了可能;另一方面，保险事故的发生也不都是同时的，保险人收取的保险费不可能一次性全部赔偿出去，也就是保险人收取的保险费与赔付支出之间有时也存在着数量滞差，也为保险人进行保险资金的融通提供了可能。但是，保险资金的融通应以保证保险的赔偿或给付为前提，同时也要坚持合法性、流动性、安全性和效益性的原则。
photoshop有哪些功能3篇（扩展9）
——绩效管理系统的功能有哪些 (菁选2篇)
绩效管理系统的功能有哪些1
桌面：桌面菜单项要求将一些个人用户常用的功能放置在这里，如个人月度考核表录入、个人月度考核表管理、个人月度考核表查询等。
目标：目标菜单项要求根据用户权限的不同，查看单位及个人的年、月度目标。如单位 年度目标、单位月度目标、个人年度目标、个人月度目标。
月评：要有个人月度业务目标录入与管理，个人月度考核表录入、管理、查询、审核，职能部门对个人加扣分查询、个人月度考核成绩查询等功能。个人月度业务目标录入，要求可以制定月度工作目标与考核标准，可以自由增加、删除工作目标。目标录入之后要提交到直接领导处审核，若领导还未审核则可以进行修改。
年考：要求可以录入个人年度业务目标，可以对目标进行管理及查询，还可以进行个人年度考核成绩查询。
班子成员评议：若当前登录用户为所在单位的班子成员，则根据权限对自己所分管的单位进行评议，进行加扣分操作并要求注明加扣分的原因。还可以对自己所有的评议进行查询。
通用操作：可实现密码的修改等功能。
管理员专区：若当前登录用户为该单位的管理员，则应该实现下述功能：
1. 单位管理包括设置新的单位、单位的名称、父单位名称、登录名称、登录密码，还可以根据单位承担的具体职能不同设置不同的若干个分组，还可以设置是否为【所属单位】，是否为【虚拟单位】，是否参加考核，是否属于职能部门等。还可以实现上述信息的自由修改。
2. 单位考核办管理可以添加新的考核办，并设置用户名与密码等。
3. 添加用户可以设置用户所在单位，职位类别、性别、姓名、身份证、登录名、登录密码、分管领导等。还可以设置该用户的序号(用于各种排名)，分管领导。还可以设置该用户是否属于班子成员、考核办、职能部门、单位管理员、是否可以发布公告。
4. 修改用户信息
5. 后台设置可以对录入月考核表日期进行设置、共性、业务目标分值进行设置、对个人、单位年度排名显示日期进行设置。
6. 分配班子成员评议单位
7. 分配职能部门监督单位可以设置职能部门对哪些单位进行监督。
8. 月度业务目标统计可以统计本单位所有人员的月度业务目标是否填写、是否*、是否考核等。
9. 月度考核表统计可以统计本单位所有人员的月度考核表是否填写、是否提交、是否考核、排名是否确定、职能是否确定等。
10. 单位加扣分统计可以统计显示被扣分部门、进行加扣分的职能部门、加扣分的分值、加扣分的类型、目标类型、是否锁定等。
绩效管理系统的功能有哪些2
第一, 只要求员工的直接上司对员工进行评价, 但是实际上经理人员与其直接下属的接触很少, 而且通常是在正式会议等场合, 对员工工作的情况了解的信息有限. 因此, 在实际评价过程中, 主管人员经常会把员工的工作知识的多寡作为评价的标准, 而不是根据员工任务的完成情况.
第二, 工作绩效评价的标准不稳定, 有的评价者非常严厉, 而有的评价者则非常宽松. 这样对员工是不公*的.
第三, 评价者个人的价值观和偏见影响工作评价标准的执行情况, 或者主管人员为了保持部门内部的一团和气, 结果使得工作出色的员工的成绩在评价中受到压制, 而工作*庸的员工却受到偏袒.
第四, 在工作绩效评价过程中, 有些主管人员处于高人一等的评判员的位置上, 结果降低了员工对业绩考核系统的接受和认同的程度, 也妨碍主管人员与下属的教--学关系的发展.
第五, 经理人员不重视对工作绩效评价信息的利用, 很少向员工提供绩效评价信息的反馈, 不利于员工工作业绩水*的提高。
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——考研教育学有哪些教育的功能 (菁选2篇)
考研教育学有哪些教育的功能1
教育的经济功能
教育能促进经济的发展。随着社会的发展，教育在经济增长中的作用越来越显著。教育担负着培养劳动力的任务，是社会再生产的必要条件，也是经济增长的必要条件。社会再生产主要依靠劳动力再生产而实现，而劳动力再生产的最基本的因素是教育和培训。具体说来，普通教育旨在传授一般的文化知识，以提高受教育者的素质，进而提高全民族文化素质，为经济发展提供良好的人力资源背景;职业教育旨在传授从事某一职业所需要的专门知识和技能，提高人的劳动能力。
教育的政治功能
教育对政治的作用不仅表现在能为政治经济制度培养所需要的人才，而且可以促进一个国家的政治民主。教育促进政治民主化的功能在当代表现得尤为突出、重要。教育传播科学真理，启迪人的民主观念。教育民主化本身是政治民主化的重要组成部分，民主的教育是政治民主化的加速器。
教育的文化功能
教育作为培养人的活动，它以文化为中介，客观上起着文化的传承和普及作用。正因为教育的独特作用，才使得人类积累的文化代代相传。教育作为一种特定的文化，它必须对浩瀚的文化做出选择，根据统治阶级的需要和学生发展的需要，对社会现实的文化状况进行分析和评价，去伪存真，向学生提供科学的、有价值的文化。教育还具有文化交流、融合、更新、创造等功能。
教育的科技功能
教育具有促进科技发展的功能。首先，教育是科学知识再生产的手段，科学技术是第一生产力。其次，教育是促进科技革命与发展的重要手段，而且能够直接生产科学技术，特别是高等学校通过创造和发明新的科学技术从而发挥再生产科学技术的功能。科学技术的创新依赖于人才的创新，而人才的创新无疑依赖于教育。
教育的人口功能
教育不仅对控制人口数量、调整人口结构有着重要作用，更重要的是教育作为促进人的德智体美劳全面发展的活动，其直接的效果就是改善人口质量。当今的教育不只着眼于培养少数专业性、高科技人才，而是通过普及义务教育，实施人才开发战略，把沉重的人口负担转化为人才资源优势，提高全民族的素质。毋庸置疑，良好的教育能使我国由人口大国转变为人力资源强国。
考研教育学有哪些教育的功能2
1.辨析题
辨析题即辨别分析题，要求考生对试题所表述的基本概念和基本原理的正误进行判断，进而对其理由作出分析。这类题目的中心话题多是考试大纲所涉猎知识的重点、难点或容易发生歧义的问题，其观点正误混杂，考生解答时往往容易“顾此失彼”，这类试题的出现有助于克服考生在学习中的死记硬背现象，突出了对考生理解能力、分析能力的考查，但同时也增加了试题的难度。答题时要先明确判定“对”或者“错”，然后再进行分析。由于题目本身多为判断句，所以分析时，一般应先围绕前半句解析，然后再围绕后半句解析，最后作出结论。
辨析题解答技巧：一要，认真审题，弄清题目的主要意图是什么，明确考察的概念指的是什么，要注意类似名词、概念之间的区别，如：“教育目的”和“教学目标”，“教育制度”和“教育体制”，防止交叉混淆甚至张冠李戴;二要，表述要准确，不能含糊其词、模棱两可或不知所云;三要，文字要简练，只要把名词、概念解释清楚即可，无需展开叙述，也不要旁征博引，只需要答出经典的部分即可。要尽可能条理清晰，最好分出几点来论述。
2.简答题
简答题主要考查学生对基础知识和基本理论的掌握情况。虽为简答，但作为研究生考试，也要适当展开，最好按照*时答论述题的方式回答。条目要清晰、要点要准确，不过，围绕要点所作的解说，可以相对自由和随意一些。
简答题解答技巧：(1)对已有的科学事实和观点做出肯定，阐明其具体表现，这是简答题中比较好对付的一类问题。在回答中，只要说明“是怎样”，就可以了。(2)比较难的一种问题，突出实践过程，强调具体方法，回答“应当怎样”。对这类问题，要注意操作的程序性，否则回答就可能出现错误。回答时注意：①合理利用日常概念②充分利用感性材料和经验③…④要将词和感性材料结合⑤正确下定义⑥在实际应用中掌握概念(3)最多的一类问题，要求阐明原因，回答“为什么”。对这类问题，关键把道理讲清楚，看你的论据是否全面。(4)在简答题中，最简单的是一些记忆性问题，不要求你解释，只要求你整体把握。一个问题回答的要点多，是这类题的特点。
3.论述题
理论性强，是论述题的最突出的特点。理论要有深度，是论述题主要的质量要求。做分析论述题目，要能显示自己扎实的理论修养和相对独特的个人观点，
论述题解题技巧：一是，论述题涉及的都是主要理论，其中一些问题，需要全方位论述，因此，开阔视野，多角度看问题，就是解答论述题的首要策略。二是，一般在字数上答得越
多越好，至少不能少于一页答题纸。如果偶尔遇到不太熟悉的题目，那也应是大纲里的内容，冷静思考一下就可以解答了。这里提醒考生：千万不能出现漏题现象。关于时间分配问题，总体原则是基本按分值分配时间。
4、实战练习
【例题】简述孔子的教师观。
答案要点：学而不厌(3分)诲人不倦(3分)以身作则(3分)爱护学生(3分)评分说明：上述诸要点若能略作阐述，另酌情给1～3分。
作答思路：第一步：找人物语录，相关的全写上，宁多勿缺;第二步：教师观—教育学原理第十章师生关系专业情意、专业技能、专业知识、师生关系标准：教学相长、民主*等、尊师爱生、宽容理解
【例题】简述道德教育体谅模式。
答案要点：体谅模式是英国学者麦克费尔等人创建的一种侧重培养学生道德情感的德育模式。(4分)该模式强调德育的主要目的是培养和提高学生的社会意识和社会技能，引导学生学会体谅，学会关心。(4分)该模式通过使用一套包含大量社会情境问题的教材(《生命线》)，引导学生通过角色扮演等方式进行道德学习。(7分)
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