面试常问问题,菁选3篇

面试常问问题1　　(1)问题：若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。　　回答：　　1.把自己当主人，能极大地发挥个人的潜能，与公司有共同的忧患意识。　　2.不计较个人暂时得失，做到以公司利益为重，下面是小编为大家整理的面试常问问题,菁选3篇,供大家参考。

面试常问问题1

　　(1)问题：若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。

　　回答：

　　1.把自己当主人，能极大地发挥个人的潜能，与公司有共同的忧患意识。

　　2.不计较个人暂时得失，做到以公司利益为重，不急功近利或搞短期行为，在工作上任劳任怨、兢兢业业。

　　3.公司以真待我，我以诚回应。

　　点评：只有把“自己当主人”，才能干劲十足，激发活力，迸发才智，干出业绩，最终凭业绩成为该企业的主人。而如果这山望着那山高，不专心工作岗位，公司稍一陷入困境就辞职走人，只同甘不共苦，把自己当成打工仔，人格上就低人一等。

　　(2)问题：你希望在本公司工作多长时间?

　　回答：如果我们彼此感到满意的话，我将很乐意一直继续工作下去。

　　点评：一般情况下，公司都希望所提供的工作和氛围能使未来的雇员才华得到最大程度的发挥，而你也不乐意自己的大好时光耗费在一份自己不喜欢或不适合的工作上。因此这是一个比较好的回答。

　　(3)问题：你对本公司(或这份工作)有什么看法吗?

　　回答：我对贵公司(或这份工作)很感兴趣，很乐意在公司里发挥自己的潜能，我也相信以自己积极的心态，努力工作，在贵公司我会得以发展的。

　　点评：考官问这个问题的真正目的想要了解你能做这份工作吗?你在这公司工作安心吗?若你感到没有准备的话，你最好先说：“让我想一下”然后深呼吸放松，再做回答，这有助于增加你在回答问题时的自信。

　　(4)问题：你为什么要离开前一家单位?

　　回答：事实上，离开原来的单位对我来说是比较痛苦的选择，因为我在那里工作了x年之后(一段时间)，与那里的领导和同事相处的非常好，同时，通过我的努力，也取得了大家的信任，大家不愿我离开。但是，我心中一直希望自己在**领域内有所发展，由于客观原因，在前面的`单位里一直没能实现这个愿望，所以我还是做出了这个选择，离开前一个单位。

　　点评：这个问题看起来较为简单，但回答要注意。你回答的如果不合适，对方就可能产生这样的想法，离开前一个单位是不是你不得已而为之，问题在你个人，你会因为同样或者类似的原因离开我们?因此，要避免过多的抱怨前一雇主。要强调自己个人发展需要的原因，不要归咎于别人。要让聘方相信，你在原单位也是工作出色，人际关系良好，但是为了你个人的某种理想和追求，你愿意到新公司工作。

面试常问问题2

　　1、你认为你有资格胜任你所应聘的职位吗?如果不能你会怎么做?

　　这个问题如同问应聘者的弱点，回答时不能大意。

　　回答提示：“要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。所以，实际上没有什么障碍。”

　　2、你希望从工作中得到的最大回报是什么?

　　这个问题也直接涉及到应聘者的成熟程度。应聘者要特别注意：不能谈金钱。国有企业更乐于看到一个注重自身成长，并且有甘于奉献精神的员工。

　　回答提示：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水*，不断地提高自己。”

　　3、你如何让别人接受你的观点或主意?

　　主考官试图从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。

　　回答提示：“多年来，我一直在思考这个问题。有时候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点，并不能被人们所认同。后来我意识到，表达观点的方式同观点本身一样重要。所以我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能相对轻松地找到说服他们的`方法。”

面试常问问题3

　　1、你所学专业与应聘岗位不对口

　　回答应积极正面，对于负面的回答尽量避开。回答应突出你对这个岗位感兴趣、并举例说明你为这个岗位付出了努力，你可以胜任这个工作，如果能从某方面绕到相关更好。

　　2、对工作你最重要的考虑因素是什么

　　结合应聘的工作可从兴趣、事业上取得成就、施展才能的可能性、未来发展前景等方面来谈，避免让HR认为是慕名或求利而来。

　　3、你希望你的上司是什么样的

　　这是个陷阱，因为你不能要求你的上司，正确的回答是避开谈上司，谈你对工作的责任心。如，我对环境要求不高，只要能在工作上发挥我的价值，能创造价值，有所收获就好。

　　4、如果你与上司意见不一致怎么办

　　又一个陷阱，要避免谈负面内容，比如可答，我会尽量站在上司的角度考虑，如果自己的意见没错会做合理的解释，评估结果的影响和重要性，如果重要会再争取，否则执行。

　　5、与团队其他人意见不和，你如何处理

　　考察应聘者的团队精神和人际交往能力，千万不要抱怨别人的过错，解决矛盾是团队协作中必备能力。回答时可从换位思考、合理解释、团队重要性方面来考虑。

　　6、你如何看待团队

　　工作需要多种技能配合完成，单个人精力有限，只有团队所有人配合才能更好的完成。

　　7、对于这项工作你感觉自己还欠缺什么

　　经验不足只能应届生用用，对于已经工作了的，这个明显不适用。可以讲，虽然我对这项工作比较了解，但我先前所在行业与这个行业不大相同，用户群体不同，我需要时间去了解这个行业以及消费者。

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