小学党组织建设主要特色和成效7篇

小学党组织建设主要特色和成效7篇小学党组织建设主要特色和成效　把基层党组织建设，把企业文化建设和荣辱观教育主线，党委的政治核心作用，工作了。截止6月份，共生产氧化铝25613吨，产值1.41亿元，下面是小编为大家整理的小学党组织建设主要特色和成效7篇,供大家参考。

篇一：小学党组织建设主要特色和成效

层党组织建设 ，把企业文化建设和荣辱观教育 主线， 党委的政治核心作用， 工作 了 。截止 6月份，共生产氧化铝 25613 吨，产值 1.41 亿元， 计划的 117.8%； 利润 2814.53 万元， 计划的201.1%。2006 年 6 月，被集团公司党委授予“五好党组织”称号。

　 一、 思想建设，抓好党员、干部思想教育

　 1、制定学习计划， 学习制度。抓好 思想建设和党员、干部学习教育，下发了《2006 年党委工作要点》。

　抓好 干部的学习教育工作，年初 制定了党委中心组学习安排计划，在全公司范围内有计划、有 地 了一系列学习活动。在学习上， 了 干部学习制度， 工作繁忙，但学习教育不放松。上半年 ，中心组学习 16 次，把 干部的理论学习落到了实处。各支部 党委工作要求，分别对党员和职工 学习教育，使职工的思想觉悟 ，观念 转变。

　 2、 灵活的学习方法， 学习效能。

　使学习收到实效， 了死板的学习方法，主要 了 学习与个人学习、通读文件与专题研讨相的 ， 观看录像、 会、参观学习等方法， 了学习效能， 了工作。

　 3、有 性的选择学习内容， 学习的 性。

　的发展，组织全体党员、干部 学习 、江泽民同志“ ” 思想、《新时期共产党员要和更新的 15个观念》《理论热点面对面》《 建党 85 周年讲话》等 内容。

　 上述行之 的学习，不但 了学习的 性，而且 学习的 性，把学习教育真正落到了实处，收到了 的 。

　 二、 中心、 ，深化基层党建 和途径

　 在工作中， 把 自身建设 企业 发展的 点和落脚点， 改进工作方法，为 工作的 了 。

　党支部的战斗堡垒作用。

　了《基层支部日常工作制度》《党员干部学习制度》等 20 个管理规章制度， ，规范党支部的工作内容、方法，简洁、实用的党建工作长效机制，从而使党建工作 走向制度化、 化、规范化。

　了“四好三争”“党员先锋工程”等活动， 班子的 力。2006年 6月，溶出车间党支部被集团公司授予“先进党支部”称号。

　 党员的先锋模范作用。在党员中 了“岗位树形象，生产当先锋”和“创先争优”活动，激励 党员争创党员标准岗、争当生产排头兵。

　基础上“ 、 、责任”主题教育活动， 生产管理的工作 、难点， 深化 “党员身边无事故”、“ 党员一面旗”等活动，要求 党员 岗位作奉献，自觉企业发展与稳定、 发展的中坚力量，努力 任务多于 、工作质量高于 ，真正 学习的榜样。一年来，有 15 名党员受到党委表彰，有7 名党员受到集团公司党委的表彰。

　 作好组织发展工作。

　青工多的特点， 把党员发展工作重心生产一线。

　组织入党 分子参加所在支部的 党团活动， 党组织在 中的 力和感召力，为组织发展工作营造了 的工作 。2006年 4 月，对 29 名入党 分子 了党章等 知识培训。上半年，共发展新党员 24名。

　 三、 思想道德建设， 的 荣辱观

　 1、 荣辱观教育活动。制定下发了《关于 荣辱观教育活动安排意见》， 活动载体，加大宣灌 。4 月 3 日，举办了以“八荣八耻”为主要内容的知识竞赛，9 个支部的 27 名选手参加了竞赛，600 多名员工受到了教育；4 月 20日，举办了以 荣辱观为主题内容的黑板报展。

　， 义翔公司青年员工较多的特点，于 4 月 30 日举办了义翔铝业公司首届集体婚礼。

　举办集体婚礼活动，移风易俗， 员工的节俭意识、爱心意识、责任意识。5 月 4 日，举办了义翔铝业

　公司“知荣辱、树新风”歌咏大赛，500 余名员工 了比赛， 了人人都熟记“八荣八耻”内容，人人都会唱“八荣八耻”歌曲。在 5 月下旬， 了“荣辱在我身边”大 活动，各基层支部 、精心组织，共举办大 活动 10场，员工 达 750 人，化建议 34 条。在 6 月上旬， 了 荣辱观教育征文活动， 共收到征文 36 篇。7 月 5 日，组织 中层干部到杨村矿下井体验生活， 中层干部的力。7 月 14日，迎接了集团公司“扬荣抑耻 倡树新风”先进人物事迹报告团到公司做演讲报告，200 多名员工 了教育。

　活动的 ，在员工中引起强烈反响， 了 的宣传和教育 。下半年， 将 荣辱观教育“十个一”主题活动内容， 月月有活动、季季有亮点，使“点点滴滴见荣辱”的行动，真正 到生活实践当中。

　 2、 企业文化建设。下发了《（更多精彩文章来自“秘书不求人”）企业文化建设督察考核办法》《文明生产标准化》等规章制度。在全公司推行绩效考评和精细化管理，从公司 到员工制定了任务产量、生产成本、本职工作和 能力等五个 的岗位标准， 了从班组到机关，岗岗有标准、事事有规范、人人有考核。每月 一次考核，与各 工资 挂钩，从而 地使成本 控制， 了 的。2 月份， 印制了《企业文化宣传手册》930 本， 人手一册，每天在早调会、进班会前 企业理念学习和背诵，加大企业理念的宣灌和参透 。4 月份，投资了 20 多万元资金，在厂区道路边建设了企业文化长廊。20 块精制的企业文化标牌，喜闻乐见的 展示给员工，让员工在温馨 的气氛中 启示和教育，收到。

　 3、加大厂区和生活区绿化建设 。下发了《义翔铝业公司环境刷新实施意见》，投入资金，在厂区种植了草坪、洋槐、月季等花草，使绿化面积占到了厂区面积的 40%，了 3 万多平方米。投入 20 万元资金，对厂区街道两旁 绿化，铺设地砖，栽种了常绿灌木、草坪、榕树， 了四季常绿、无黄土裸露。投入 10 万元，对厂区大门围墙

　更换成铁艺栏杆，美化了周围环境。

　每周一次卫生大检查，机关科室每周为基层车间打扫一次环境卫生，从而使厂区卫生 美化、亮化、绿化。6 月 5日， 了以“生态安全与环境友好型社会”为主题内容的环境板报展和环保宣传月活动， 了员工的环保意识。

　 4、 员工业余文化生活。3 月 8 日，组织参加了集团公司首届广播体操比赛，荣获三等奖；4 月 29 日，邀请 煤矿文工团来公司演出，展现公司团结 的精神风貌；6 月 28日，组织参加了集团公司建党 85 周年百人大合唱，荣获了一等奖的好成绩。的载体， 了公司精神文明建设向纵深发展。

　 四、注重廉政教育，构筑干部员工思想道德防线

　 公司党政一班人 注重党风廉政建设工作， 把 党风廉政建设责任制工作摆上 议事日程，常抓不懈。

　班子 是主要 同志能够身体力行，注意 要求 ，自觉遵守省、市、集团公司关于 干部廉洁从政的规定，自觉遵守本 管理制度和 规定。凡要求干部员工 的，；凡要求干部员工不做的， 不做， 干部的表率作用 了全公司干部员工廉洁从政 风气的 。

　 1、在廉政教育 ， 抓好两个教育。

　党规党纪教育在。在日常工作中了对《 共产党党内监督条例（试行》和《 共产党纪律处分条例》、“四大纪律、八项要求”及“实施纲要”等党纪条规、廉政准则及 理论和基础知识学习。实践“ ”和 科学发展观的学习宣传， 以“ 责任建设、 义翔发展”为主题的学习教育活动。把党员干部的思想 到 “ 要务”、牢记“两个务必”、实践“ ” 思想 ，将党风廉政学习教育与当前企业发展紧密起来，把公司党风廉政建设和反腐败斗争推向新阶段。

　宗旨教育。用 全心全意为 的宗旨教育干部，帮助干部 的世界观、人生观和价值观， 的权

　力观。半年来共 党纪条规学习教育 7 次，组织观看反腐倡廉电教片 4 次、座谈 2次。

　一系列的学习教育活动，使全体干部员工 筑牢了反腐防线， 了思想道德素质， 了 决策的自觉性和 性。

　 2、注重制度建设，强化规范管理， 党风廉政建设责任制。

　修订和了 内部管理制度， 了财务和财产管理、 了小汽车使用和维修的管理、物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上 的漏洞为干部 违纪 便利的问题 。为 对党风廉政责任制 情况的监督检查，年初， 制定了《党风廉政建设责任制考核细则》，把责任内容按百分制细化，使 任务的 由“软指标”变成了“硬指标”， 了可操作性。每季度对照《细则》，对基层车间、机关科室党风廉政建设责任制情况 自查和考核，并将考核结果 通报，表彰先进、鞭策后进， 了党风廉政建设责任制的 。

　 五、抓管理，重效益， 提升企业竞争力

　 2006 年 ， 集团公司要求，紧紧 一期生产达产和 10 万吨扩建任务，严密组织，克服重重 ， 了 工作的 。

　 1、 生产经营中心任务，稳步 企业发展。

　了生产经营 96项规章制度， 《义翔铝业公司生产工艺指标考核办法》和《生产调度奖惩考核办法》检查考核，使工艺、安全、经济、产量指标与员工工资挂钩，奖罚兑现。每月评比一次文明车间，对好的车间每人奖励 50 元，从而 地调动基层车间的生产 性。

　 2、以精细化管理为手段，搞好安全工作， 了安全生产无事故。

　化工行业，氧化铝生产环境及生产条件要求苛刻，为此， 把搞好安全工作当作所有工作的重中之重， 关口前移，重心下移，从规范员工的操作 入手，抓好现场管理，把“安全生产，我的责任” 安全理念贯穿到全体员工中去。

　每周一次安全例会和安

　检查， 安全责任追究制， “安全活动月”“安全知识竞赛” “反三违”、黑板报展等活动， 员工的自主保安意识。上半年 ，安检科和团委青监岗在工作中共查处不安隐患 126 条，已 整改，为安全生产奠定了基础。

　 3、 技术 培训， 员工队伍素质。

　聘请氧化铝专家授课、到铝厂实习和基层车间自学等 ， 《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》竞赛活动，岗前培训、岗前练兵。共举办 培训班 15 期，培训员工 500人次。

　培训，员工的 素质 ，杜绝了工艺操作责任事故， 了安全生产。

　 六、 的问题及下半年党委工作安排

　 回顾半年公司党委工作的情况， 了 ，但与新 新任务对党建工作的新要求相比， 的工作还面临 亟待解决的问题。

　 基层组织建设还 薄弱， 战斗力， 党员的先锋模范作用；

　 有些工作抓的 ， 的 还不理想， 基层车间调查 的；

　 氧化铝专业技术人员 ，员工队伍素质还需 。

　 下半年党委工作打算：

　 1、 党委中心组和基层支部学习。

　把学习 十六届五中全会和即将的六中全会精神， 基层 班子和全体员工政治理论学习的 内容 抓好。和方法 学习质量， 发展的紧迫感和责任感，为企业发展奠定坚实的思想基础。

　 2、以“四好三争”为载体， 班子建设。在 素质、 团结、决策 、改进工作作风上下工夫，把班子建设 奋发有为、坚强 的 集体。加大干部的年终考核 ， 、 、客观地评价干部的业绩和能力，使 干部

　牢固 为企业发展尽职尽责的意识。

　 3、 荣辱观教育。以高尚的精神塑造员工，以先进的典型鼓舞员工， 宣传 “诚信、创新、业绩、 、安全”核心理念， 员工 责任感和紧迫感。

　 4、抓好基层党支部建设。

　深化“创先争优”、“党员责任区”、“党员示范岗”等有 的活动， 健全党员责任区， 党员先锋模范作用的 。

　 5、 人才队伍建设，为企业跨越发展聚人才。抓好《集团公司关于 人才队伍建设的实施意见》的 ，用好现有人才，着力造就经营管理、科技、思想政治工作和高技能劳动者四支高素质人才队伍，使企业人才队伍优化结构，提升素质。

　干部员工的理论和专业技术学习， 生产经营中心任务 思想政治工作， 员工队伍素质。

　 6、 精神文明建设。

　好 个“公民道德宣传日”活动、“全员节约、行动”主题活动、“做文明员工，树 形象”活动、“倡导科学文明，反对封建迷信”活动。

　文明 标兵创建活动，抓好 “六好车间”、“五好班组”、“四有职工”等系列创建工作， 企业的整体素质，塑造企业 的形象。

　 7、 企业文化建设。

　企业文化建设的总体要求， 企业理念、企业精神的宣灌、渗透， 企业制度、管理和科技创新。

　“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，造就高素质的职工队伍。

　 8、 党风廉政建， 从严治党。

　科学发展观 党风廉政建设的 内容，督促各级 干部牢固 科学发展观和 的政绩观。《关于 党风廉政建设责任制的实施办法》， 责任主体到位。抓好两个条例的学习 和监督检查，强化党内监督， “八 、八反对”的要求， 抓好狠刹吃喝风 深得民心的工作， ，务求实效。

　 9、 “帮贫扶困送温暖工程”。由工会牵头 ， 干部带头

　职工制度、 职工档案制度。

　工会组织职能作用，依法 职工权益， 解决 的 ，照顾弱势群体，缩小工资收入差距，夯实稳定工作的基础。

　内容总结

　（1）把基层党组织建设，把企业文化建设和荣辱观教育主线，党委的政治核心作用，工作了 （2）2、灵活的学习方法，学习效能 （3）了“四好三争”“党员先锋工程”等活动，班子的力 （4）在党员中了“岗位树形象，生产当先锋”和“创先争优”活动，激励党员争创党员标准岗、争当生产排头兵 （5）在日常工作中了对《共产党党内监督条例（试行》和《共产党纪律处分条例》、“四大纪律、八项要求”及“实施纲要”等党纪条规、廉政准则及理论和基础知识学习

篇二：小学党组织建设主要特色和成效

府党组织建设年活动成效

　县政府党组织建设年活动成效 自开展“党组织建设年”活动以来，西林县抓组织重落实、抓基层打基础，着力解决基层党组织建设的突出问题，推动了基层党组织科学发展，切实增强各基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和广大党员的生机活力。

　一、党组织覆盖面扩大 按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，采取单独组建、联合组建、行业组建、区域联建等方式灵活建立党组织，不断扩大党组织覆盖面，消除党建工作“空白点”。及时选派 24 名党建工作指导员和联络员，在规模以上或有三名党员以上的非公有制企业和新社会组织组建党组织。对党员人数较少的“两新”组织通过联合组建或党建指导员开展党的工作，并组建工会、共青团和妇女联合会等群团组织。今年以来，我县已建立非公企业党组织 4 个，新社会党组织 3 个，不断扩大“两新”组织中党的组织和工作覆盖面。为便于教育管理，今年 1 月份，我县还成立教育工委和卫生工委，由教育卫生直管部门对本系统党组织和党员进行管理。

　二、城乡党建格局统筹 扎实开展“结对共建，先锋同行”、“党群共建、创先争优”活动，推行“村居联建”、“村企联建”、“村协联建”、“村村联建”、“村机联建”等共建模式，推动城乡基层党组织互相促进，

　努力构建城乡统筹的基层党建新格局。目前，全县共有 102 个县直机关单位党组织与 8 个乡镇的 97 个农村（社区）党组织进行结对共建。积极探索跨省区域大党建工作模式，成功组建桂滇黔跨省区域鲁维舌坡安沙三村联合党总支部和桂滇两省区土黄村底先村联合党总支部。开展结对共建活动以来，我县 100 多个机关、企事单位1160 名党员上门走访特困户或贫困户 2140 次，了解特困户或贫困户的利益诉求 453 个，帮助解决困难 96 个。

　三、党组织活动阵地夯实 抓住第二轮村级组织活动场所建设项目和县人民政府为民办十件实事村级组织活动场所建设项目的机遇，扎实推进村级组织活动场所建设。切实加大建设经费投入，通过中央、自治区、市级划拨和县级配套等方式落实建设经费，确保村级活动场所建设正常开展。目前，全县已建成使用 5 个村级活动场所、3 个社区办公数正在进行主体装修，其他 40 个正在紧张有序的建设当中。

　四、党员文化结构改善 坚持发展党员十六字方针，大力在大中专学生、退伍军人、乡土人才等人员中发展党员，不断改善全县党员队伍文化结构。今年以来，通过实施乡土人才培养工程，发展培养 86 名“土专家”“田秀才”入党；实施“源头工程”，发展培养 91 名文化素质高的年轻人入党；实施“双培双促”工程，培养发展 26 名农村经纪人入党；实施“双培”工程，培养发展 18 名高知识群体人员入党，进一步改善了党员队伍的结构，为基层党组织增加新鲜血液。

　五、党员队伍素质提高 以开展在职干部教育培训和农村党员大培训活动为契机，加大对全县党员干部队伍的教育培训力度，不断提高党员干部队伍综合素质。通过与区市高校举办委培班、脱产学习、外派下挂锻炼、周日干部培训、集中培训等方式，加大对在职干部培训。通过县乡党校主阵地培训、涉农部门集中或分散培训、举办村干部中专学历培训等方式，加强对农村党员队伍培训。使在职干部年培训时间达到 12天以上，农村（社区）党支部书记、村（居）委会主任进行不少于7 天、40 个学时的集中培训，一般农村党员进行累计不少于 20 个学时。

　 我校安全教育日活动现已圆满结束，特作总结如下：

　一、领导重视。安全责任重于泰山，安全无小事，校委会高度重视是我校安全教育日活动能够顺利进行的根本保证。我校专门召开校务会议部署安全日活动。由校长亲自抓，分管副校长牵头，由德育处具体落实，各处室通力配合，校长在全体教职工会议上强调了安全教育的重要性，并亲自在 3 月 27 日国旗下安全教育日活动动员大会上作了重要讲话，极大地鼓舞了全体师生。

　二、全员发动。安全教育事关千家万户，更是学校发展的基石，此次安全教育日活动，由德育处具体操作，全体教职员工的积极参与。举办了消防知识讲座与逃生、自救演练活动，全体教职工都积极参与，营造了良好的安全教育氛围。尤其是班主任在这次安全教

　育日活动中表现突出，不仅按照学校部署，如期落实各项工作，积极撰写安全教育教案，做到计划、课时、教材、教师四落实。开展了防火灾、防交通事故、防校园暴力、放自然灾害、等方面的教育。并把安全教育与日常学生管理紧密结合起来，确保了安全教育日活动的顺利开展与校园的平安。

　三、工作落实。根据校务会议部署，德育处制订了切实可行的安全教育日活动方案，并召开全体班主任会议予以贯彻实施，自 3 月 30日到 4 月 3 日，我们完成了以下工作：

　1、如期举行安全教育日活动的起动仪式，校长作了动员报告，对安全教育日活动的开展提出了具体要求。

　2、召开了班主任会议，部署落实具体工作。

　3、组织全体师生学习《中小学生安全教育读本》，利用学校多媒体组织学生观看了《小学生安全教育专题影片》。

　4、以班为单位举行一次安全教育主题班会。

　5、学校举办了一次消防安全知识讲座。

　6、组织了一次逃生自救演练和灭火演练。

　7、各班出好安全教育黑板报，学校红领巾广播站集中播出安全主题广播稿。

　8、组织了一次全校性的安全知识竞赛，评出一等奖 3 名、二等奖 9名、三等奖 16 名。

　9、和学生家长签订了安全教育责任书。

　10、各班对安全教育日活动进行了书面

　 指导思想：

　认真学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，全面加强和改进党的思想、组织和作风建设，促进教育和谐与公平，努力办好人民满意的教育。

　具体工作

　一、加强宣传思想工作，创造教育改革发展的良好环境

　1. 把学习宣传贯彻党的十七大精神作为首要的政治任务，以解放思想大讨论活动为契机，不断把学习贯彻落实党的十七大精神引向深入。同时认真落实党的十七大精神进教材、进课堂、进学生头脑的要求。要继续推进学习型组织建设，不断拓展学习内容，活跃学习形式。切实抓好本单位班子成员的理论学习.

　以改革开放三十周年为契机，大力开展改革开放三十年成就回顾活动，坚定广大师生高举中国特色社会主义伟大旗帜的信念与决心。８月份，我们国家还将举办奥运会，我们要以迎接奥运会为契机，对学生加强爱国主义教育，增强民族自信心和自豪感。还要认真贯彻落实中共珲春市委《关于深入开展“知荣辱、除陋习、树新风、争做文明珲春人”主题教育活动的决定》，认真开展推广文明用语和文明行为活动，努力提高全体师生的道德素质，提高珲春口岸城市的整体品味。

　2.做好信息上报，加强对外宣传。要充分利用校园信息网、校园

　电视台及校园广播、校报校刊等各种宣传舆论工具，加强十七大精神、改革开放三十年伟大成就、奥运盛况、教育政策法规等形势政策的宣传，及时反映教育的热点、难点问题，营造教育改革发展的良好内外部环境；要加强信息报送工作，为《教育党建》提供充足稿源；要充分利用《图们江新报》、珲春电视台、延边及省级以上宣传媒体的作用，加强对外宣传力度，让广大人民群众了解教育、支持教育努力营造教育改革与发展的良好舆论环境。

　二、加强组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

　1. 加强干部队伍建设。加强学校领导干部的组织建设、思想建设和作风建设，提高领导水平和执政能力。加强干部培训力度，大幅度提高干部素质。继续贯彻《学校领导干部选拔任用试行办法》，规范干部选拔任用的程序，推进民主推荐、群众评议、集体讨论、任前公示制度。要积极推进干部“四化”要求,要努力把德才兼备的优秀青年选拔到中层领导岗位，改善干部知识结构和年龄结构。

　2. 继续推进“双培双促”工作

　要坚持三会一课制度，健全党内民主生活。要加强党员教育和管理，创造性的开展党建活动，增强党组织的吸引力和凝聚力。要改进党员责任区工作，因人因岗设定每个党员的责任区，把责任区建设与岗位职责、积极分子培养、青年教师培养、贫困生和学困生帮扶等工作结合起来，让每一位党员都明确自己的职责。

　要重视入党积极分子的教育和培养工作，定期为他们上党课，培

　养人要尽到培养责任，并及时做好培养写实。积极做好省级骨干教师和州级学科带头人、以及州级优秀教师的教育引导工作，引导他们向党的组织选拔，并打破常规培养，尽快把他们吸收到我们党的组织中来。

　三、加强党风、行风建设，努力办好让人民满意的教育

　1. 加强教育行风与师德建设。今年要重点治理教师动员、变相动员学生参加收费辅导班问题，乱订复习资料问题，以及学校强迫和变相强迫学生吃盒饭问题，维护教育的良好形象。继续开展“树党员先锋形象，做人民满意教师”主题实践活动，要继续畅通社会监督渠道，提高家长、学生问卷实效性探索，坚决查处教师的违纪、违规行为。

　2. 加强党风廉政建设。完善教育机制，加强对领导干部的警示、宗旨和党性教育；加强约束机制，认真贯彻落实州纪委、州监察局《关于严禁党员干部和国家公职人员借过生日、职务升迁、乔迁新居、子女升学、参军之机收钱敛财的规定》，完善以财务公开为主要内容的校务公开制度，要坚持重大决策和重要工作集体讨论决定，确保决策的民主化、科学化，防止独断专行现象。

　四、

　加强德育研究，努力增强时效性与针对性

　深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，坚持思想教育“三贴近”原则，以常规德育为根基，以“八荣八耻”为主要内容，以迎奥运为契机，深入开展弘扬和培育民族精神教育活动，积极开展纪念改革开放三十周年

　成就回顾活动，要通过图片展、校园广播电视、板报、征文、演讲、艺术节等式多种形式，大力宣传改革开放三十年我们国家和我们家乡所发生的巨大变化，以事实对学生进行中国特色社会主义理论教育，坚定他们高举中国特色社会主义理论的伟大旗帜的信念。要认真响应市委号召，深入开展“知荣辱、除陋习、树新风、争做文明小市民”主题教育活动的决定，利用好《珲春市民文明手册》，认真开展推广文明用语和文明行为活动。要认真做好德育工作经验的总结、改进与完善工作，并努力借鉴其他学校的先进经验和做法，走出自已的特色育人之路。

　五、继续开展创建平安校园工作

　 1. 认真落实校园治安岗位责任制，做到安全责任层层分解，责任到人。

　1 2

　 内容总结

　（1）县政府党组织建设年活动成效 （2）自开展“党组织建设年”活动以来，西林县抓组织重落实、抓基层打基础，着力解决基层党组织建设的突出问题，推动了基层党组织科学发展，切实增强各基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和广大党员的生机活力 （3）按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，采取单独组建、联合组建、行业组建、区域联建等方式灵活建立党组织，不断扩大党组

　织覆盖面，消除党建工作“空白点”

篇三：小学党组织建设主要特色和成效

加强基层党组织建设

　 2018 年，******在全国组织工作会议上提出了新时代党的组织路线，并强调“基层党组织是党执政大厦的地基，要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。要加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。”同年，党中央印发了《中国共产党支部工作条例》，条例共 8 章 37 条，明确了党支部的“三大定位”即党的基础组织、党在社会基层组织中的战斗堡垒、党的全部工作和战斗力的基础；党支部的“七项职责”即教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众；也明确了党支部工作的“五条原则”、党支部设置的“六种方式”、党支部成立的“两个程序”、党支部的“八项基本任务”等等。今年“七·一”前夕，******在中央政治局第二十一次集体学习时再次强调，“新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。我们要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。” ******的讲话，为我们开展基层党建工作提供了基本遵循。下面，根据个人学习《条例》情况，围绕如何加

　强基层党组织建设，与大家交流三个方面问题。

　 交流第一个问题，正确认识加强基层党组织建设的重要性

　 基础不牢、地动山摇；基层不抓、一盘散沙。习***指出，基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。

　 （一）加强基层党组织建设，是巩固党的执政基础的必然要求。中国共产党是由党的中央组织、各级地方组织和基层组织构成的严密而完整的组织体系。《2019 年中国共产党党内统计公报》中显示，截至 2019 年年底，我国基层组织共 468.1 万个，街道、乡镇、社区等基层单位党组织覆盖率超过 99%。我们党之所以能够发展起来，就是通过一个个基层党组织，一个个党支部，把一个个党员聚集起来，从而保证了党的凝聚力和战斗力。作为党在基层的“神经末梢”，基层党组织是我们党执政大厦的根基。对上，承接着从中央和到各级的决策部署落实；对下，直接面对广大群众、服务广大群众。只有把基层支部建好建强，我们党的路线方针政策才能真正落地生根。基层支部出了问题，没有凝聚力、战斗力、执行力，就会堵塞政策落实的“最后一公里”。

　（二）加强基层党组织建设，是确保社会稳定的必然要求。基层党组织是党联系群众的纽带和桥梁，是人民群众认识了解党的窗口，是感受社情民意的前端触角，是团结带领广大党员干部和人民群众完成各项任务的保证。只有每个基

　层党组织都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，我们党才会有力量，我们国家才会有能力，党的执政基础才能坚如磐石。近年来，随着医疗卫生体制改革的逐步深入、医患矛盾的日益凸显，乡 XX 发展面临的问题也越发增多。作为医疗系统中与群众接触最直接、最密切的机构，乡 XX 在为人民群众生命安全保驾护航中发挥着最基础的作用，是乡镇居民认识评价医疗体系和医疗制度的第一扇窗户。乡 XX 党组织和党员能否真正发挥作用，直接关系着医患关系是否稳定，关系到人民群众对党领导的医疗体系是否满意。

　 （三）加强基层党组织建设，是加强党的自身建设的必然要求。基层支部是党全部工作和战斗力的基础。从全区来看，基层支部总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题。比如，有的支部战斗堡垒作用不强，基本软弱涣散，组织安排的工作干不了，群众期盼的事办不成；有的党员党性意识淡化，组织纪律不强，发挥作用不明显；有的支部党内生活不规范，“三会一课”不经常、不严肃。这些问题不认真加以解决，必将影响党的创造力凝聚力战斗力。XXXX 党支部要对照这些问题，反思自查，做到有则改之无则加勉。必须把从严管党治党贯彻落实到抓基层打基础工作中，贯彻落实到党员队伍教育管理中，贯彻落实到党内组织生活中，以基层党支部的全面进步全面过硬，使我们党越来越成熟、越来越强大、越来越有战斗力。

　交流第二个问题，怎样加强基层党组织建设、打造过硬

　党支部

　 基层党组织作为我们党在基层工作和战斗的基础，是贯彻落实党的路线、方针、政策的战斗堡垒。基层党组织坚强有力，党的方针政策才能上通下达、惠及基层。要严格落实《条例》，着力从强化基层党组织带头人培养、抓好党员教育管理、加强班子建设等方面加强基层党组织建设，打造过硬党支部。

　 一是强化基层党组织带头人培养。党支部书记是党支部建设的“第一责任人”，肩负着领导和指导支部各项工作的重任。《条例》中第二十二条、二十三条指出，党支部书记主持党支部全面工作，抓好党支部委员会自身建设，党支部书记应当具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，带头发挥先锋模范作用。打铁还需自身硬。加强基层党组织建设，党支部书记首先要加强自身建设，切实发挥表率作用。一方面，要强化政治教育。讲政治是对党支部书记的起码要求。在基层，要和党中央保持一致和上级党委保持一致，对上级交办的工作，不能上有政策、下有对策，不能阳奉阴违、明顶暗抗。要始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，不能做的事情坚决不做，不能说的话坚决不说，绝不能拿政治规矩开玩笑、当儿戏。另一方面，要严抓学习教育。党支部书记都是党的路线、方针、政策在最基层的贯彻者、执行者和落实者，如果自己对工作开展程序都不清楚，怎么能保证工作不走样？自己都对上级政策规定一知半解，怎么带领其他党员守规矩担使命？所以说，党

　支部书记一定要自觉学习，以过硬的理论素养、业务素质来保证各项工作顺利开展。

　二是从严教育管理党员。《条例》中指出，党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员的职责。加强党员教育管理也是我们建设过硬基层党组织、党支部的有效措施，是统一全体党员思想意志和保持先进性纯洁性的重要手段。由于日常工作的繁重，有的党员干部对党的工作不够重视，理论学习跟不上。解决这种问题，必须在加强教育的同时，加大监督力度，严肃纪律，纯洁风气，激发基层党支部加强自身建设的责任感和紧迫感，引导群众以支部为核心，齐心协力抓好各项工作。党支部在加强党员干部教育的同时，要认识到在新形势下，所处环境和处置各种问题的随机性与复杂性，对党员干部提出了更高的要求，对基层党支部的综合素质和协同能力提出新的挑战。

　要严把入党关。坚持标准条件，坚持公道正派，坚持程序规范，切实把那些综合素质好、作出实绩的优秀分子发展入党。今年疫情防控期间，全区有两名医护人员火线入党，他们也是党支部今后发展党员的一个标准和参照。。

　要抓好“三会一课”制度落实。“三会一课”制度是党支部建设的一项基本制度，是党内政治生活的重要载体。目前，基层党支部在“三会一课”落实上还存在不少问题，如人员不齐、内容枯燥、形式单一、脱离实际等。支部要切实把“三会一课”这个基本制度落实落细。要把党员组织起来，这既是每个党员的权利也是应尽的义务，只有组织起来，才能保证会议的有效性；要着力围绕“活”起来下

　功夫，这个“活”指的是形式多样，不能单纯就开会而开会，每次开会明确主题，力争每次会议能解决问题，让党员参与得有成就感，提高党员参与的积极性。

　要落实好组织生活会制度。组织生活会是党支部以交流思想、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。《条例》规定，党支部每年至少召开 1 次组织生活会。要增强党内政治生活的严肃性，严格抓好组织生活会制度落实，每个党员都必须参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。

　三是加强班子建设。支部委员会是党支部的核心，是党支部发挥作用的关键。在实际工作中，有的支部委员摆不好站位、找不准定位，把自己当作党支部工作的“局外人”，导致出现党支部书记“唱独角戏”的问题，影响了支部整体工作的质量和效果。因此，支委会成员要拧成一股绳，形成支部书记与支部委员相互配合、相互支持的工作关系，切实增强党支部班子的整体合力。要细化、量化支部委员分管，形成责任清单和任务清单，定期召开支委会议和党员大会，对照清单内容对账查账。要把抓纪律贯穿始终。纪律涉及方方面面，主要是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律这“六大纪律”，都有明确的规定。支部班子成员首先要讲纪律守规矩。要坚决杜绝“不把规矩当规矩、纪律对人不对己”的不良倾向，做到在小节上不大意、在小处上不随意。要学会运用纪律、执行纪律，对那些不讲纪律、不守规矩的，首先要教育转化，拒不整改的，要用纪律的标尺卡一卡，用纪律的板子敲一敲，这样才能维护党组

　织的威信。

　交流第三个问题，基层党组织如何发挥战斗堡垒作用，更好地服务广大群众 今年疫情防控过程中，全国医疗卫生战线处在抗击疫情的最前沿，基层党组织和广大党员、医务工作者是抗击疫情的主力军，他们第一时间响应党中央号召，挺身而出、冲锋在前、迎难而上，不顾个人安危，以“最美逆行”奔赴疫区，以实干担当勇挑重担，以无畏精神与病魔较量，坚守岗位、日夜奋战，守护群众平安健康。在座的各位党员，作为医疗卫生系统的一员，应该为此感到骄傲和自豪，更应该以此为激励，以更高的标准和要求约束自己，在实际生活工作中展现党员风采，提升党组织凝聚力、战斗力。

　第一，要认真对待支部工作，避免工作形式化。一个单位的党务工作主要是由基层党支部具体组织实施。上级党委制定的方案，要靠党支部实施；党员的学习培训，要靠党支部组织；党员的党性分析，要靠党支部把关；党员的评议情况，要靠党支部提出意见；制定的整改措施，要靠党支部具体落实。因此，党务工作能不能搞好、能不能取得实效，基层党支部起着至关重要的作用。目前，从支部委员到支部书记，一般都是兼职，在实际工作中，主体性工作事务都较为繁忙，因此不可避免地存在“重业务、轻党务”的现象。如果一个支部一年下来没有组织过几次共同的学习、团队活动，甚至没有几次实质性的支部会议，这样不仅使支部党员感到缺乏组织归属感，还会使党员、支部的影响力大大下降。因

　此，作为支部书记及支部委员，要学会将党务工作与主体工作合理兼顾、协调开展。有些人会认为党的工作只是思想政治工作，而思想政治工作往往很难往“实”的方面开展，因而导致支部工作多数流于形式。这样的认识是片面的。其实，思想政治工作不是脱离实际的空谈，尤其对基层单位而言，思想政治工作必须和我们的实际工作相结合，通过学习，把科学的、辨证的理论知识转化为指导我们思考和工作的武器。而且，党员的先进性不能只停留在口头上，应该在实际工作中表现出来。在工作中多做事、做实事，敢于挑战困难繁杂的工作，让支部及党员更多地用业绩来展现。只有这样，支部的思想政治工作才能与实际工作相辅相成，从形式化中走出来。

　第二，要充分利用优势，发挥好党员的民主监督作用。党支部作为最基层的党组织，最了解党员的工作状态和思想状态，党员在想些什么、需要什么、有什么困难、哪些方面做得出色、哪些方面还有所不足，党支部最清楚，可以有的放矢地开展支部党员的思想工作，能够真正把党员的积极性调动起来。党支部应该注重发挥好民主监督、意见反馈等辅助决策的作用，通过党员理论学习、民主监督和辅助决策等方面不断加强党员队伍的建设，增强责任感与使命感，发挥好支部作用。

　第三，要加强支部活动形式的多样化，增强支部的凝聚力。支部活动是增进党员之间的了解、增强支部凝聚力的重要方式。支部活动不能为了应付上级党委的要求而简单开展，

　更不能把支部活动搞成党员内部的聚会。支部活动的目标是要充分发挥党员的先锋模范作用，形式上也是多种多样的，可以是支部党员主动承担起对工作中困难任务的挑战，也可以是生活中的送爱心、送温暖等一些社会公益活动。目前，我区在探索丰富党员组织生活上也采取了一些措施，开展了“奉献双岗位”“重走抗联路”等载体活动，进一步提升了党建活力。卫生院党支部也要根据业务实际和乡村居民需求，探索建立一些特色鲜明、效果显著的党建活动。通过开展形式多样的支部活动，提升党员的凝聚力和党支部的战斗力。

　第四，要密切党群关系，努力构建和谐单位。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，基层党支部要时刻秉持“服务”意识，及时服务群众需求、回应群众期盼。要组织广大党员做好服务群众的工作，始终把服务群众作为重要职责，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事。注重用好疫情防控过程中的好典型好事例，教育引导党员干部进一步对标对表，更好地践行初心使命。近日，“学习强国”上推出了公益专题片《战“疫”一线党旗红》，记录了新冠肺炎疫情暴发以来，在以***同志为核心的党中央坚强领导下，各级党组织和广大党员干部冲锋在前的感人事迹。各位党员干部可以抽时间观看一下，进一步把自己摆进去，体悟如何更好地履行职责、发挥作用、服务群众。

　 同志们，党支部建设任重道远，党员作用发挥永无止境。今后，我也将以此次联系点对接为契机，与大家共同交流探讨党支部建设中存在的问题和难点，不断推动 XXXX 的党建

　工作上台阶、创佳绩。

　今天就和大家交流这些，谢谢大家！

篇四：小学党组织建设主要特色和成效

织建设经验总结

　**区**市**县**镇坚持问题导向，以全面提升基层党组织组织力为抓手，通过定标准、列清单、显成效，扎实推进后进村党组织整顿提升。

　 明确“一个标准”，指明整顿方向。针对 2021 年后进村党组织——绕山村党总支部存在的个别村“两委”干部工作方法欠妥当、综合素质有待提高的问题，镇党委精准施策，明确了“强阵地、建队伍、提素质”的提升标准。指导绕山村按照“十有一超一规范”的要求修缮完成村党群服务中心、村党校、党员活动室等活动场所，建强“阵地—中心—平台”一体化组织阵地。明确村干考核标准，定期对村“两委”干部的政治素养、办事能力、工作态度、服务效率四个方面进行考核评审，及时调整“不及格”村干，补充优秀后备力量 2 名。以开展“我为群众办实事”实践活动为契机，深化党史学习教育成果，开展红色教育、业务培训、实践体验等主题活动 12 次，多形式提升村干业务水平与服务能力。

　 列出“两张清单”，建立整顿机制。列出“责任＋整改”两张清单，确保整顿实效。认真落实“五位一体”帮扶工作机制（一名县级挂点领导、一名镇级包村主要领导、一家县级帮扶单位、一支驻村工作组、一名第一书记），制定整顿提升细案，细化整顿措施，由村党总支部书记为整顿提升第一责任人，根据“一村一策”方案，带领班子队伍狠抓落实。每月定期开展一次主题学习教育活动，不定时对个别思想上落后的村干部开展谈心谈话，确保工作跟得上、思想不掉队。建立党员先锋服务队，利用“三会一课”、主题党日等活动，走村入户宣传国家政策、了解群众困难、倾听群众诉求，集中梳理突出问题，形成群众“话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管”的为民服务长效机制。

　 突出“三点成效”，提升履职能力。学习引导与严肃问责相结合，让支部建设显出成效。在整顿提升过程中，绕山村党总支部积极利用智慧党建、视频交互等平台，用好用活党史学习教育“十个一”活动形式，深化学习成效。同时，对村干实行积分制督导考核，排名靠后的由分管领导进行谈心谈话，并安排先进者一对一结对帮扶，让队伍发展齐头并进，全面提升履职能力。通过一年的整顿提升，绕山村党总支部有了脱胎换骨的变化，支部建设更加规范、更有新意，班子队伍更加和谐、更有干劲，群众评价更加中肯、更有温度。2021 年，绕山村“两委”班子共组织召开群众座谈会 16 次，累计走访群众 1500 多人次，收集记录群众建议 12 条，解决矛盾纠纷 7 起，群众满意度 98.5％。

篇五：小学党组织建设主要特色和成效

农村党组织建设

　The pony was revised in January 2021

　 加强农村党组织建设

　—刘开峰

　 加强农村党组织建设，是增强农村基层党组织执政能力的有效途径，是促进农村改革、发展、稳定，巩固党的执政地位的决定性因素。搞好以村党支部为核心的基层组织建设任重而道远。随着党建工作的深入推进，我乡农村党员干部的思想政治素质进一步提高，工作作风进一步转变，工作能力和水平明显增强。但是，在改革开放和发展市场经济的新形势下，农村党组织建设仍面临着许多新情况、新问题。近期我们根据县委组织部的安排，对全乡开展农村组织工作情况进行了全面的调研。

　 一、我乡农村基层组织基本情况

　 1、党员基本情况：我乡辖 5 个行政村，有 13000 余人，其中农村党支部 8 个。

　 2、村党支部作用的发挥情况：5 个行政村的两委班子成员均能在自身致富上起一定的带头作用，能履行自己的工作职责。大多数村党支部的作用发挥较好，他们在长期的基层党建工作中，积累了丰富的经验，工作方式方法灵活多样，处事公道，能充分利用该村的各方面条件，带领群众致富。

　 二、我乡 2011 年度农村组织工作开展的情况与成效

　 （一）是今年我们按照县委组织部的要求，按照统一规范的原则为全乡村级干部建立了干部档案，为今后落实各项政策和对他们进行教育管理提供了可靠的依据。

　（二）是今年完成了 2 个新建村级办公活动场所的建设和制度建设。全乡范围内的农村党支部经常开展各种活动，定期召开各种组织生活会议。

　 （三）是加大培训力度，提高党员“双建双带”能力。我乡不断加大科技培训力度，优化创业环境、合理引导投资、充分利用和盘活闲置资源，建立村级培训阵地等措施，对农村党员进行全面“充电”，提高他们的创业技能和“双带”能力。

　 （四）是不断完善和创新载体，切实加强党员队伍建设，营造良好发展环境。我乡遵循党员发展方针，严把入口关，纯洁党员队伍，确保党员质量。对贫困党员登记造册，开展走访慰问和帮扶；鼓励和支持党员创业。

　 （五）是全面加强村级领导班子建设。我们重点是做好村级“两委”班子和班子成员的实绩考核工作。今年年初，镇党委根据全乡实际情况。

　（六）是认真按照县委组织部的要求开展“四建一推”活动，切实推动了我乡基层组织建设向规范化、信息化、效能化的轨道发展。

　 三、我乡农村组织工作面临的困难和问题

　 （一）村级组织建设面临两大难题。一是全乡大多数村的集体经济相对薄弱，导致村党支部在为群众办实事上心有余而力不足。村级收支难以平衡，财务运行日益紧缺；村级债务负担沉重，化债工作任重道远。二是考核奖惩机制不健全，村干部工作热情不高。村干部队伍的精神面貌总体来看是好的。但我们调查中也发现，主观方面，由于一些村干部的工作积极性、主动性不强，工作热情不高。从客观上去分析，还没有形成一整套有效的工作激励制度和严格的工作考核机制，造成村干部工作干多干少、干好干坏一个样。

　（二）干部队伍中还存在一些较突出的问题。这主要表现在以下几个方面：一是少数村干部文化水平偏低，政策水平不高，工作能力不强。二是极少数村负责人思想保守，占位思想严重，不愿发展党员和后备干部。三是“等、靠、要”思想存在，自我发展意识差。强调客观情况多，发挥主观能动性少。四是对政策法律认识模糊，民主法律意识不强。五是部分村民当家作主意识不强，没有实行村民自治应具备的思想文化基础和民主意识，对参与村务管理的自觉性不强，对村干部的监督不力，使村干部缺少制约。少数村民甚至对村干部的换届选举漠不关心，致使选出的村干部素质低，不能完全体现全体村民的意志。六是随着农村城市化进程的不断加快，村级组织在工作内容、工作领域方面都有了许多新变化、新发展，由于受自身素质的局限，不少村干部显得力不从心。

　 （三）村班子建设中出现“四个”不适应。一是党支部书记平均年龄偏大、文化程度已跟不上新形势的需要，在发挥农村党支部的领导核心作用方面存在一些不适应；二是少数村干部带领群众的致富能力与群众迫切要求致富的愿望不适应；三是村级后备干部的选拔培养与班子新老交替的要求不适应。四是自身素质与形势任务的不适应，面对农村新形势下出现的新情况、新问题，许多工作经验丰富的干部也对各种矛盾感到力不从心。

　 （四）是大多数年轻党员外出务工经商，留守在家的党员中年龄大的多、文化低的多、缺少致富技能的多，身体状况差的多，对于我们开展各项工作有一定的难度。由于流动人口逐渐增多，大部分年轻人纷纷外出打工和经商，农村人才大量外流，科教兴农缺乏人才支撑；留守家里的人员多数为年老体弱的老人和儿童，导致从团组织的渠道向党组织的推优工作无法正常进行；村级班子中年青干部将会面临后继无人的局面。

　 四、对如何加强当前农村组织工作的思考与建议

　（一）紧紧把握好加强村党支部建设这个关键，发展状大党员队伍，优化党员结构。一是发展状大党员队伍，要认真贯彻十六字方针，围绕加强在生产第一线发展党员的工作，培养锻炼有潜质的年轻党员队伍，充分发挥其助手和后备军作用，注意总结和推广做好壮大入党积极分子队伍和发展青年入党工作的经验。二是继续坚持加强对致富带头人的培养力度，进而增强党在群众中的影响力；三是加强农民党员的教育培训。要不断扩大教育的辐射面，突出重点，注重实效，着力解决好部分农民党员理想信念动摇、党性观念淡薄等问题，用先进文化占领农村思想文化阵地，形成党支部强大的号召力和凝聚力，使支部身边有党员，党员身边有群众，说话有人听，办事有人跟，巩固党在农村的群众基础和执政基础；另外还要着力解决好一些农民党员政策法律水平低、应对市场经济的基本功差、缺乏致富能力和本领问题。

　 （二）大力推进基层组织工作机制创新，进一步激发农村党支部的执政活力。要切实解决农村党支部“老办法不管用，新办法不会用”的问题，建立与新形势相适的工作机制。首先要建立起富有活力的村级工作机制，鼓励村“两委”干部大胆闯、大胆试，大胆干，镇党委要充分保护和调动他们工作的积极性和刨造性；要着力于克服形式主义，为村干部创造良好的工作环境；是建立科学决策和民主监督机制，规范民主决策程序，健全议事规则，实行决策论证制和责任制，用制度确保决策的科学性，避免和减少失误；建立群众对决策实施监督的机制，让群众依法行使自治权利。

　 （三）是要建立健全的村干部激励保障机制

　1、健全工资报酬机制。一是稳定工资报酬来源。在稳定财政转移支付补助的同时，要根据地方经济发展水平和可用财力情况，加大补贴力度，逐步提高村干部工资待遇。二是合理划分工资结构。将村干部工资划分为基础工资、绩效工资两个部分，按照村干部职务、职责的不同来合理确定工资档差。

　2、改进考核奖惩机制。首先，科学设置考核指标。立足本地实际，选择有代表性的、足以反映村级班子和村干部工作面貌和工作实效的若干重点工作，作为考核村干部实绩的主要内容。对能量化考评的工作要坚持做到量化；对那些确实难以量化的目标，应采取民主测评等方式，变抽象为具体。其次，完善考核办法。实行平时考核与年终考核、定性考核与定量考核、组织考核与民主评议相结合的办法，对村干部进行综合考核。注重考核结果的运用，将考核结果记录在案，与村干部的评先评优以及绩效工资、养老保险待遇的兑现等直接挂钩，形成“以实绩论英雄、凭实绩得实惠”的良性机制。

　3、建立村干部养老保险机制，解决村干部后顾之忧。根据省委组织部有关精神,我们建议:一是确定保险对象。根据绩效考核结果，对一些工作实绩明显，且任职达到一定年限的村干部实行养老保险，让他们干有所为，退有所安。二是要把计划生育作等“一票否决”为重要考核指标与建立村干部养老保险机制结合起来;三是要采取查阅档案资料和在群众中调查取证的方式调查核实干部任职年限。四是要防止村干部办理养老保险以后不作为，乱作为，对办理养老保险的干部无论是否去职,要实行离任审计，建立村干部工作和经济责任追究制度。五是为避免引起新的矛盾，要建立离退职村干部生活补助机制。对工作时间长的村党组织主职干部予以补助，同时对已退特困村干部实行资金救助或者纳入底保制度予以解决。对那些经过乡镇批准正常退职、任职时间累计达到一定年限且任职期间工作表现较好的村副职干部按月给予生活补助，让他们切实感受到组织的关怀和温暖，防止因对现任村主职干部实行养老保险制度引起新的矛盾。

　 （四）改进村干部学习教育培养方式。一是抓观念更新，引导村干部牢固树立发展和创新的意识，发扬艰苦奋斗和自力更生的优良传统。二是抓岗位培训，增强村干部履行岗位职责的能力。加强对村级后备干部的教育培养。三是抓学历教育，提高村干部文化水平。每年应该组织部分优秀年轻村干部到大中专院校短期培训，或参加学历进修。四是抓

　致富技能培训，发挥村干部带头致富的作用。五是可试行村干部挂职交流，进行村与村之间或者上挂交流学习锻炼。

　 （五）要认真总结、分析和评估第七届村民委员会换届选举中可能出现的情况，充分发挥组织工作的优势，摸清村干部及后备人选的政治面貌、文化水平、年龄结构、能力素质、群众威信、参选热情等方面的底数，通盘谋划和有效引导村级换届选举，做到未雨绸缪。结合村委会换届要健全选拔机制,解决好村干部“难选”的问题。全面推行和深化村支部“两推一选”的办法,选拔懂经营、善管理、能带领群众共同致富的人进村级班子。特别是要通过这种民主竞争择优机制选准配强村支部书记。要坚持选拔优秀大中专毕业生到村工作和有目的地引导回乡知识青年、退伍军人和长期在外打工回乡的人在农村创办经济实体,并给予相应的优惠政策,为选拔村干部储备人才。村民委员会换届选举要与村党组织换届选举有机结合起来，继续坚持 “两委”交叉兼职，减少职数，实现村班子精干高效、和谐协调，降低村务管理运行成本,配优配强村级班子

篇六：小学党组织建设主要特色和成效

基层党组织建设 党的执政根基在基层，基层巩固，党的执政地位就巩固。基层党组织是党在基层工作中的重要战斗堡垒，是中国共产党联系群众、服务群众的重要基点，是实现中国共产党领导基层事务，维护基层稳定的重要政治力量。加强党的基层组织建设，是强化中国共产党全面领导能力的重要依托。

　“全面从严治党”作为“四个全面”战略布局中的政治保障力量，在发展布局和目标实现中发挥着“定海神针”的作用。“全面从严治党”在横向跨度上必须触及本质，波及筋骨；在纵向涵盖范围上必须下至基层，把从严治党的要求“捅到底”。加强基层党组织建设，是“全面从严治党”在基层维度开展的具体表现，推动各类基层党组织把基层党建当成最大的政绩来抓，深刻把握“全面”的内涵，治党“从严”，把基层党组织建设得更加坚强有力，有效发挥基层党组织的战斗力。

　党政军民学，东西南北中，党是领导一切的；要强化党的领导力量，增强党的全面领导，离不开强化基层党组织的领导力。基层党组织作为中国共产党纵向组织结构中的“神经末梢”，发挥着领导基层各方主体参与社会治理、把党的意志落实到基层治理中的重要作用。基层党组织是党的基层“代表”和“化身”，把基层党组织建设得坚强有力，深入提升基层党组织的政治领导力、群众组织力和社会号召力，是强化党的权威，增强党的基层领导力的重要抓手；是落实新时代党的建设总要求中坚持和加强中国共产党的全面领导的基础性工程。

　人民性是中国共产党的根本政治属性，中国共产党的执政地位是人

　民的选择，中国共产党是一个人民的党，始终代表最广大人民群众的根本利益，中国共产党的执政根基在人民，“为人民服务”是中国共产党的根本行动宗旨。中国共产党长期执政的秘诀就在于人民的支持，基层党组织位于中国共产党联系群众、服务群众的第一线，基层党组织的作风和形象，直接影响人民群众对党的认识和看法。提升基层党组织的先进性、纯洁性，把基层党组织建设成作风优良、人民满意的政治组织，是加强党的长期执政能力建设的动力原点。

篇七：小学党组织建设主要特色和成效

党组织建设- - 党组织建设

　 我院是一所专科级准二甲医院，也是国家药品临床研究基地之

　一。曾被授予“精神文明建设先进集体”、“全国先进班组”光荣称号。直至今天，我院仍是本地区仍至全国唯一的一所热带病医院。医院现开放床位 200 张，在职职工 180 人，中共党员 23名。

　近年来，医院党总支深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会的建设工作会议精神，紧紧围绕进展这一主题，完善机制、强化责任、搭建平台、丰富载体，认真开展服务型党组织创建工作，促进了医院的建设与进展。坚持“以病人为中心，以质量为核心”，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用与广大党员的先锋模范作用，使医院保增长、保民生、保稳固、保良好进展势头得到有力保障。同时全体党员干部在医院进展建设中要统一思想，达成共识，充分认识党组织建设的重要意义。

　一、紧紧围绕医院中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用。

　医院的中心工作之一就是努力改善服务流程、提高医护质量，为人民群众提供方便、快捷、廉价的医疗服务，党的建设必需围绕这个中心来开展。近年来，院党总支以推进“无病人投诉”，争创“二甲”医院为载体，积极组织各党支部、全院党员开展了

　各类活动，在全院开展“优异员工”评选，并组织以“创建二甲医院、促进科学进展”为主题的支部活动等，不断丰富党组织活动的内容与方式，使全院各级党组织与党员自觉融入医院的进展大局，在推进医院改革、进展中体

　现先进性，坚持以人为本，围绕增强党员的主体意识与作用发挥，做好政治关怀、生活关爱、结对帮扶、党内激励等工作。根据党员的专科专业特长，设立党员岗，把开展“争先创优”活动与党组织建设工作、提高医疗服务质量有机结合起来，力争通过党员的先锋模范作用带动全院职工在讲大局、讲奉献、服务患者、服务社会等方面奋勇争先，成为“岗位的一面旗帜”；同时要充分认识到加强与改进医院党建工作是习惯社会主义市场经济进展要求，提高医院整体素养，促进医院健康进展的需要，同时赢得广大群众的支持，树立了党组织的威望及广大党员的标杆作用。

　二、认真落实党建工作责任制，努力推进基层党组织建设的规范化与制度化

　按照中央、省、市委制定下发的一系列保持共产党员先进性教育长效机制文件精神，院党总支结合医院工作实际，拟定了医院落实党的先进性建设长效机制的方案。对抓好党员经常性教育培训，总支定期研究党建工作。明确支部工作职责，狠抓“三会一课”制度落实，定期走访慰问老党员老同志、生活困难群众与

　党员，研究党员教育进展规划等，使党建工作进一步细化与落实，促进了党建工作规范化与制度化。院总支督促各支部半年进行一次目标考核细则检查，根据检查情况，对落实不到位的支部进行期限整改，并将检查结果作为岗位津贴分配的重要根据。同时还分期分批组织党务工作者加入省、市卫生系统与市委、市直机关工委组织的党务干部培训。通过一系列约束与

　激励机制的落实，强化了责任，激发了热情，有效解决组织设置不合理、制造活力不充足、各方联动不通畅、工作制度不健全等问题，逐步推进我院基层党组织的规范化建设，保证了党建工作扎实有效地开展。

　三、增强党风廉政建设与医德医风建设

　近年来，院党委坚持以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导，以科学进展观为主题，不断加强党的思想建设、组织建设与作风建设，为引领医院进展、服务百姓群众、构建与谐医院提供了有力的组织保证。医院党总支认真落实党风廉政建设责任制，通过科学进展教育活动，并结合医院工作现实，下发了《粤海医院医疗管理细则》人手一册，进一步完善了以抓好医疗服务价格与收费公开为重点的院务公开制度，同时，每年医院党政领导与总支分管纪检的总支委员都要与重点岗位中层干部进行廉政谈话，与药品、医疗器械供应商签定了廉政责任书。结合“二甲医院”创建与“百姓放心示范医院”、“平安医院”的工作，

　对医务人员合理检查、合理用药都进行了严格的规定。推行了处方点评制度与大处方公示制，有效治理了医药购销领域的不正之风。为抓好医德医风建设，提高服务质量，医院每季度进行一次病人满意度调查，每年定期进行全院医德医风教育，广泛从社会各界征求意见及建议并及时予以梳理，对服务与医德医风方面存在的问题及时进行整改。通过全方位的系统教育，全院医德医风获得了明显改善，服务质量得到显著提升。

　最后要牢固树立“围绕进展抓党建，抓好党建促进展”的理念，并从运行机制出发，大力加强与改善党对医院工作的领导，充分发挥党委班子的整体作用。以“讲政治、讲民主、讲能力讲廉政”为基本原则，把集体领导与个人分工负责有机结合起来。注重发挥党委的整体作用，确保民主决策、科学决策。以提高党员主体素养特别是领导干部素养为重点，认真贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》精神，组织党员系统学习中国特色社会主义理论体系、科学进展观、社会主义核心价值体系。结合医院实际，将党员学习与医护工作有机结合在一起，将思想素养建设与医德医风建设、医院文化结合在一起，因地制宜，创新方法形式，全面推进学习型党组织建设，进一步提高党员思想素养，为医院的进展提供精神动力。

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