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廉政文化进医院活动工作方案

第一篇：廉政文化进医院工作方案

我们根据上级要求，结合本单位实际，积极开展了以廉洁行医为 主题的廉政文化进医院活动，全力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓 厚医疗服务氛围，自觉践行廉洁、诚信、文明服务的承诺，为卫生事 业发展作出了一定的努力，现将我们的做法汇报如下，敬请批评指正。

一、具体做法

（一） 领导重视、精心组织。

廉政文化建设是反腐倡廉的一项重要性基础工作，我院从实践

“三个代表”重要思想，深入推进卫生系统党风廉政建设和反腐败工 作的高度，充分认识廉政文化建设的重要意义，在达成共识的基础上， 我们一是成立了由单位主要负责人任组长的廉政文化进医院活动领 导小组，制定了《X卫生院关于开展廉政文化进医院活动的工作计划》， 围绕活动目标，明确分工，落实责任，将廉政文化建设一抓到底。二 是将廉政文化建设纳入科室目标管理任务之中， 将遵守廉政道德和行 业廉洁准则情况作为考核、奖惩科室及个人的重要指标，确保廉政文 化建设不流于形式，取得实效。三是将廉政文化建设与“医院管理年”、

“民主评议政风行风”、“治理医药购销领域商业贿赂”等活动结合 起来，做到各项工作齐抓共管，互相促进，整体提高。

（二） 拓展阵地，注重宣传。

结合我院实际，充分利用板报、橱窗、横幅等宣传媒体进行廉政 文化建设的宣传，营造浓郁的廉政文化气息，增强卫生廉政文化建设 的直观效果。一是在院内悬挂廉洁行医的横幅、标语，张贴禁止医务 人员收受“红包”、回扣的警示牌，公布监督举报电话和举报信箱等。

　二是在医院醒目位置将服务程序、服务规范、服务价格、药品价格进 行公示，将“知情权、选择权、监督权”交给社会群众，自觉接受监 督。三是公布“先进科室”、“先进个人”等评选情况，利用先进人 物事迹的宣传，引导全院干部职工提高思想境界和道德修养， 自觉抵

制行业不正之风，使全院干部职工在浓厚的廉政文化氛围中接受熏 陶，在心灵上警钟长鸣。

（三） 强化教育，提高素质。

强化素质教育，提高医务人员道德修养是廉政文化建设的着力 点，也是促进行业作风转变的关键。针对行业特点，我院围绕理想信 念、职业道德、遵规守纪、岗位规范等内容制订学习计划，进行系统 教育。一是组织职工认真学习《卫生部八项行业纪律》、 《省卫生厅

五条禁令》、《市卫生局廉洁自律十不准规定》等廉政建设要求。二 是开展了以“八荣八耻”为主要内容的“社会主义荣辱感”主题教育 活动。三是组织党员干部观看廉政建设教育片。四是开展了向吴登云、 郑培民、任长霞等先进模范学习的活动。通过教育，着力培养全体医 务人员的奉献意识，进一步廉洁自律，构建自觉抵制行业不正之风的 思想道德防线。

（四） 狠抓载体，丰富内涵。

我院以文化娱乐活动为载体，把廉政文化寓教于各种有益的活动 中，不断提高廉政建设的亲和力、吸引里、渗透力和感染力。一是组 织全体党员开展了党员先进性教育活动。

　二是积极开展民主评议政风 行风活动。三是举办职业道德知识竞赛。四是由医院安排时间组织职 工外出赴江西庐山参观，接受革命传统教育。五是开展了庆祝“ 512” 护士节纪念活动。六是组织职工参加了镇党委举办的群众性文体艺术 节。七是向全院医务人员发出廉洁从医倡议，组织开展了廉洁从医签 名活动。通过形式多样的载体活动，使全体干部员工从中得到廉政文 化的熏陶和人生启迪，增强凝聚力，激发工作热情。

（五）健全制度，注重实效。

加强医院内部管理和制度规范建设，是确保廉政文化建设取得实 效，达到反腐倡廉最终目的的关键。一是规范药品采购程序，由药事 管理委员会公开议标药品价格，确保常用药品利润维持在国家指定零 售价的43%左右，新特药、中药、大输液在 50%以上，通过压缩药品 经销商的利润空间，医院得到利益，并从源头上堵塞临床药品回扣漏 洞。二是降低医药费用，减轻群众负担。今年以来，我院先后对 82

种药品进行降价，让利患者8.6万元，临床工作中坚持因病施治，合 理检查，合理用药的原则，杜绝大处方、高档或不合理检查、药房串 药、红包等行业不正之风，1-10月份，我院住院患者平均住院日由 去年的8天减少为7天，平均费用由2500元下降为2250元。三是倡 导文明、依法行医，严厉打击黑医黑药，严肃查处了一例医务人员利 用医院提供的平台外出非法执业，谋取私益的行为。四是严格执行医 院基建、仪器设备购置规范，今年上半年，我院通过招投标购进一台 全自动分析仪，节约资金0.8万元；医院大门、病区卫生间等零星修 建工程经市局内审股审计，节支 0.6万元。

二、 存在问题

通过廉政文化进医院活动的深入开展， 我院行业作风有了很大的 转变，但在廉政文化建设取得切实成效的同时， 我们也看到了实际工 作存在的一些问题和不足，具体表现为：

1、 由于财政投入不足，基层卫生院不可避免地存在重经济、轻 社会效益的现象，以解决卫生院的生存问题。

2、 在当前的市场经济条件下，社会一些不良现象，已侵入到卫 生院，影响了基层卫生事业的健康发展，由于医疗职业的高风险性与 医务人员获取报酬不成正比，部分医务人员心理上不平衡，价值取向 发生改变，从而导致个别人员违反廉政建设规定的现象时有发生。

三、 今后工作思路

1、 对廉政文化建设推陈出新，不断更新载体，赋予其内涵。

2、 形成廉政文化建设长效管理机制。

3、 加强廉政文化建设的针对性和有效性，确保取得实效。

第二篇：廉政文化进医院工作方案

我们根据上级要求，积极开展廉政文化进医院活动，以引导广大 党员干部职工树立社会主义荣辱观，为卫生事业发展作出更大的努 力，结合本单位实际，现将我院工作方案制定如下：

一、 指导思想和基本原则：

廉政文化建设是反腐倡廉的一项重要性基础工作，从深入推进我 院党风廉政建设和反腐败工作入手，充分认识廉政文化建设的重要意 义。

二、 工作步骤和实施计划

（一） 、X年11月，组织筹备阶段

召开院委会和职工会，进行学习博卫【X】168号文件精神，积 极制定我院的廉政文化进医院工作方案。同时成立了廉政文化建设领 导小组，组长：XXX畐U组长：XXX XXX 成员：XXX XXX XXX 庞 XXX领导小组下设办公室，XXX同志兼任办公室主任：领导小组统 一安排部署，办公室负责组织协调，日常联络、检查督促各科室完成 情况和资料收集整理等工作。

（二） 、X年12至X年6月，为方案初步实施阶段

1、 廉政文化建设纳入科室目标管理任务之中，将遵守廉政道德 和行业廉洁准则情况作为考核、奖惩科室及个人的重要指标，确保廉 政文化建设不流于形式，取得实效。在此期间我院要利用政治和业务 学习的机会，加大对我院职工的思想教育，要求每位职工一个笔记本， 课后要有笔记。不定时交学习心得体会。

2、 将廉政文化建设与“医院管理年”、“民主评议政风行风”、

“治理医药购销领域商业贿赂”等活动结合起来，做到各项工作齐抓 共管，互相促进，整体提高。

3、 结合我院实际，充分利用板报、橱窗、横幅、显示屏等宣传 媒体进行廉政文化建设的宣传，营造浓郁的廉政文化气息，增强卫生 廉政文化建设的直观效果。在院内悬挂廉洁行医的横幅、标语，张贴 禁止医务人员收受“红包”、回扣的警示牌，公布监督举报电话和举 报信箱等。在医院醒目位置将服务程序、服务规范、服务价格、药品 价格进行公示，将“知情权、选择权、监督权”交给社会群众，自觉

接受监督。公布“先进科室”、“先进个人”等评选情况，利用先进 人物事迹的宣传，引导全院干部职工提高思想境界和道德修养， 自觉 抵制行业不正之风，使全院干部职工在浓厚的廉政文化氛围中接受熏 陶，在心灵上警钟长鸣。

4、 强化素质教育，提高医务人员道德修养是廉政文化建设的着

力点，也是促进行业作风转变的关键。针对行业特点，我院围绕理想 信念、职业道德、遵规守纪、岗位规范等内容制订学习计划，进行系 统教育。一是组织职工认真学习《卫生部八项行业纪律》、 《省卫生

厅五条禁令》、《市卫生局廉洁自律十不准规定》等廉政建设要求。

　二是开展了以“八荣八耻”为主要内容的“社会主义荣辱感”主题教 育活动。三是组织党员干部观看廉政建设教育片。通过教育，着力培

养全体医务人员的奉献意识，进一步廉洁自律，构建自觉抵制行业不 正之风的思想道德防线。

5、 我院以文化娱乐活动为载体，把廉政文化寓教于各种有益的 活动中，不断提高廉政建设的亲和力、吸引力、渗透力和感染力。组 织全体党员开展了党员先进性教育活动。

　积极开展民主评议政风行风 活动。举办职业道德知识竞赛。向全院医务人员发出廉洁从医倡议， 组织开展廉洁从医签名活动。通过形式多样的载体活动，使全体干部 员工从中得到廉政文化的熏陶和人生启迪，增强凝聚力，激发工作热 情。

廉政文化建设是一项新的课题，也是一项意义深远的课题，深刻 认识和把握新形势下廉政文化建设的特点和规律，我院要提高认识加 强领导，积极组织开展丰富多彩的活动，确保廉政文化进医院的工作， 在我院办的红红火火。

第三篇：廉政文化进医院方案

根据上级要求，结合实际，我院积极开展以“病人至上、廉洁行 医”为主题的廉政文化进医院活动，全力营造“以廉为荣、以贪为耻” 的浓厚医疗服务氛围，自觉践行廉洁、诚信、文明服务承诺。

一、领导重视、精心组织。

廉政文化建设是反腐倡廉的一项重要性基础工作，我院从实践

“三个代表”重要思想，深入推进卫生系统党风廉政建设和反腐败工 作的高度，充分认识廉政文化建设的重要意义，在达成共识的基础上， 我院一是成立了由单位主要负责人任组长的廉政文化进医院活动领 导小组，制定了《关于开展廉政文化进医院活动的工作方案》，围绕 活动方案明确分工，落实责任，将廉政文化建设一抓到底。二是将廉 政文化建设纳入科室目标管理任务之中， 将遵守廉政道德和行业廉洁 准则情况作为考核、奖惩科室及个人的重要指标，确保廉政文化建设 不是形式，而是具体在落实。三是将廉政文化建设与“医院管理年” “民主评议行风建设”、“治理基本药物管理”等活动结合起来，做 到各项工作齐抓共管，互相促进，整体提高。

二、 拓展阵地，注重宣传。

结合我院实际，充分利用led显示屏、板报、横幅等宣传方式进 行廉政文化建设的宣传，营造浓郁的廉政文化气息，增强卫生廉政文 化建设的直观效果。一是在院内悬挂廉洁行医的横幅、标语，张贴禁 止医务人员收受“红包”、回扣的警示牌，公布监督举报电话和举报 信箱等。二是在医院醒目位置将服务程序、服务规范、服务价格、药 品价格进行公示，将“知情权、选择权、监督权”交给社会群众，自 觉接受监督。三是公布“先进科室”、“先进个人”等评选情况，利 用先进人物事迹的宣传，引导全院干部职工提高思想境界和道德修 养，自觉抵制行业不正之风，使全院干部职工在浓厚的廉政文化氛围 中接受熏陶，在心灵上警钟长鸣。

三、 强化教育，提高素质。

强化素质教育，提高医务人员道德修养是廉政文化建设的着力 点，也是促进行业作风转变的关键。针对行业特点，我院围绕理想信 念、职业道德、遵规守纪、

岗位规范等内容制订学习计划，进行系统教育。1.组织职工认真 学习《卫生部八项行业纪律》、《省卫生厅五条禁令》、《市卫生局 廉洁自律十不准规定》等廉政建设要求。2.开展以“八荣八耻”为主 要内容的“社会主义荣辱感”主题教育活动。3.组织党员干部观看廉 政建设教育片。4.开展向先进模范学习的活动。通过教育，着力培养 全体医务人员的奉献意识，进一步廉洁自律，构建自觉抵制行业不正 之风的思想道德防线。

四、 积极开展廉政文化活动，丰富内涵。

我院以文化娱乐活动为载体，把廉政文化寓教于各种有益的活动

中，不断提高廉政建设的亲和力、吸引里、渗透力和感染力。

组织全体党员开展了党员先进性教育活动。

积极开展民主评议政风行风活动。

举办职业道德知识竞赛。

由医院安排时间组织职工外出赴成都市中医院参观。

组织职工参加了市卫生局组织的登山运动。

向全院医务人员发出廉洁从医倡议，组织开展了廉洁从医签名 活动。通过形式多样的活动，使全体干部员工从中得到廉政文化的 熏陶和人生启迪，增强凝聚力，激发工作热情。

五、 健全制度，注重实效。

加强医院内部管理和制度规范建设，是确保廉政文化建设取得实 效，达到反腐倡廉最终目的的关键。

规范药品采购程序，由药事管理委员会公开议标药品价格， 认 真实行国家基本药物制度，药品全面实行零差价销售。

降低医药费用，减轻群众负担。

倡导文明、依法行医，严厉打击黑医黑药。

201X 年 X 月 X 日

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