[冬春季干部职工教育培训工作实施方案]教育培训实施方案
时间：2021-10-12 11:26:06 来源：网友投稿
冬春季干部职工教育培训工作实施方案
为进一步加强旅游区干部职工教育培训工作，不断强化全系统干部职工队伍综合素质，提高旅游服务质量和水平，提升景区运营管理效益，加快太白山5A级景区创建步伐，努力实现太白山旅游提质增效、转型发展。结合旅游区干部职工队伍实际情况，现就2017年冬季干部职工教育培训工作安排如下：
一、指导思想、总体目标和要求
1.指导思想：坚持以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实《中华人民共和国旅游法》、省市县旅游工作会议精神、县委十五届五次全会及县委书记王宁岗同志在太白山5A级景区创建暨加快发展推进会上的讲话精神，紧紧围绕创建国家5A级旅游景区中心工作，进一步增强广大干部职工加快发展的紧迫感，全面提升干部职工履行岗位职责的能力，培养和造就一支团结拼搏、敬业奉献、务实高效的干部职工队伍，推动太白山旅游发展再上新台阶。
2.总体目标：通过教育培训，全体干部职工进一步解放思想，更新观念，提振信心，增强斗志，创新工作思路和方式方法，成为本职岗位上的行家里手，全面提升旅游区运营管理和服务水平，为创建国家5A级旅游景区奠定基础。
3.总体要求：通过培训，教育引导党员干部职工进一步增强忧患意识、敬业意识和创新意识，自觉找差距、查不足、明方向、定措施，不断增强在工作实践中分析、解决困难和问题的能力，确保每一名党员干部职工都能够受到教育、得到激励、获得提高。
二、培训时间及范围
本次教育培训活动从2017年 月中旬开始，到2017年 月底结束；
教育培训的范围为旅游区全体干部职工。
三、培训方式
根据当前太白山旅游发展形势需要和5A景区创建工作任务的要求，主要采取集中理论学习、领导讲课、专家辅导、个人自学、观看教育片、讨论交流、专题调研、外出参观和挂职锻炼等方式进行。
四、培训内容
1. 加强思想政治理论学习。深入学习贯彻******系列重要讲话，特别是春节前来我省视察指导工作时的重要讲话，王宁岗、武勇超、陈小平同志在太白山5A级景区创建暨加快发展推进会上的讲话精神，重点研读《***谈国理政》、《***关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》以及旅游区党委编印的《“三严三实”专题教育学习资料汇编》等党的思想政治理论学习，领会精神实质；
开展“学习党章、遵守党章”活动，引导党员干部职工自觉遵守党章党纪各项规定；
紧密结合旅游区开展的“三严三实”、“五包促五化”、“千名干部进百村包万户”等活动，严格执行中央和省、市、县委、旅游区党委各项规定和意见要求，增强学习贯彻落实的自觉性和自律性。
各支部、机关各局办、各直属单位对党员干部职工进行不少于3天的集中教育培训，组织培训党员干部职工不少于400人次，入党积极分子培训不少于6人次。
2. 深入开展旅游行业专业知识教育培训。
（1）加强旅游专业知识教育培训。深入学习贯彻《中华人民共和国旅游法》、省市县旅游工作会议及有关文件精神；
5A景区创建工作相关规定标准、法律法规、管委会管理制度制度汇编等；
公文写作、财政金融与税收、项目建设与施工管理、旅游服务专业技能等各种专业知识的教育培训。
（2）加强优秀干部挂职锻炼。选派优秀干部赴黄山、张家界等旅游景区进行挂职锻炼。在挂职期间，选派干部协助挂职单位领导积极开展各项工作，做到“四学一宣一招”：学思路、学精神、学作风、学方法；
宣传太白山；
招商引资。通过挂职锻炼，学习优秀旅游景区在环境保护、开发建设和运营管理等方面的先进经验，增强工作的预见性和创造性。特别是在挂职期间，当好太白山旅游区的“宣传大使”，积极为太白山招商引资、项目合作等牵线搭桥。
（3）组织外出参观学习。分期分批组织各单位业务骨干赴国内优秀知名旅游景区，学习成熟景区的管理运营、项目建设、市容市政管理、旅游接待服务等景区成功的经验和做法。各单位要做到带着任务，有计划、有目的、有针对性的专项对口学习，并开展好参观学习后的分析讨论、座谈交流等形式多样的“消化吸收”工作。通过外出实际参观学习，最终达到开阔视野、增长见识、提升素质、增强能力的目的和效果。
（4）进行专题研讨。通过专业理论知识学习培训和外出参观学习，各单位要结合各自工作实际，对当前太白山旅游区整体运营情况进行深入分析研判，就如何打造与国际化大景区相适应的运营管理模式，实现提质增效、转型发展进行专题研讨。
3.扎实开展核心价值观教育实践活动。扎实开展旅游区党员干部职工核心价值观教育实践活动，坚定广大干部职工“热爱太白山、建设太白山、发展太白山”核心价值观，全面提升干部职工“爱岗敬业”的核心职业道德素质。
（1）广泛开展道德实践活动。积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育实践活动，积极宣传、学习旅游区好人好事，弘扬旅游行风，传播正能量。通过评选“5A景区创建优秀员工”等树标兵、评模范活动，大力倡导和践行“为游客创造感动服务”的敬业精神，调动和激励广大党员干部职工团结、拼搏、实干的正能量，为突破旅游发展提供思想保证和精神动力。
（2）深化精神文明创建活动。大力弘扬艰苦创业、无私奉献、自强不息的杨文洲精神，引导全区干部职工切实增强加快发展的紧迫感，始终保持拼搏奋进、昂扬进取的精神状态，以过硬的工作作风促进太白山旅游发展再上新台阶。
（3）深入开展志愿服务活动。大力弘扬“奉献、友爱、进取”的志愿精神，不断深化志愿服务理念，逐步完善志愿服务管理制度和长效机制，提升旅游志愿服务规范化、制度化和常态化水平。由旅游区团委牵头，在元旦、春节等重大节庆期间，组织党员干部职工成立志愿者队伍，深入旅游区游客相对集中的各条主次干道、广场等区域主动为游客进行景区内购票、交通、食宿等咨询答疑服务、清扫垃圾、维持旅游市场秩序。
五、几点要求
1.高度重视，加强领导。各支部、机关各局办、各直属单位要切实加强党员干部职工教育培训工作的组织领导，把抓好党员干部职工教育培训工作作为当前一段时期重要工作，摆在突出位置，列入重要议事日程，及时制定教育培训工作计划，认真研究学习情况，提出改进措施，抓好督促落实。
2.精心组织，周密安排。各单位根据各自工作职能职责，按照本教育培训工作实施方案的总体目标和要求，拟定学习计划、学习重点、具体任务和实施办法，并于10月15日前将本单位培训计划报管委会党政综合办公室,经审批后，自行组织实施。管委会党政综合办公室负责做好机关及下属单位负责人外出参观学习培训教育活动的组织实施工作。
3.强化考核，督促落实。为进一步加强党员干部职工教育培训的常态化管理，使党员干部职工教育培训工作规范化、制度化，建立教育培训工作的长效机制，真正把此项工作落到实处，旅游区党委将把党员干部教育培训工作纳入各支部、各直属单位党建考核内容之一，定期、不定期对此项工作进展情况进行检查和考评，确保干部教育培训工作取得实效。