扶贫干部驻村工作队问题对照材料（10篇）

扶贫干部驻村工作队问题对照材料（10篇）扶贫干部驻村工作队问题对照材料　　驻村扶贫工作队个人自检自查报告　　驻村扶贫工作队个人自检自查报告篇一为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，进一步推动下面是小编为大家整理的扶贫干部驻村工作队问题对照材料（10篇）,供大家参考。

篇一：扶贫干部驻村工作队问题对照材料

　　驻村扶贫工作队个人自检自查报告

　　驻村扶贫工作队个人自检自查报告篇一为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽党群、干群关系，我局结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。现将自查情况报告如下：

　　一、组织领导情况。

　　成立以XX局党组书记为组长，交通运输局局党组副书记、局长为副组长，局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运

　　输局开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动工作领导小组，领导小组下设办公室于交通运输局办公室。切实加强对“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活动各项任务的落实，确保真正取得实效。

　　二、工作开展情况。

　　我单位**年定点帮扶村是XX镇的XX村、XX村和XX村，分别派出XX三名干部进村开展实实在在的帮扶。我单位坚持以党中央的十七大精神和科学发展观为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实县委、县政府关于县级机关单位定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展。

　　我单位根据驻村干部的反映，拟修建XX的毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥，共需投入资金38.77万元，目前已经报请州局同意，预计今年年底全部完工。为了能更多地帮扶村民，

　　我单位还决定每个村给予5000元，用于帮扶村里的特困户。

　　三、存在问题及原因分析

　　一是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中，由于收到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶，“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。

　　二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。

　　四、下步工作打算。

　　一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。

　　二是不断创新帮扶模式。变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。

　　三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。

　　驻村扶贫工作队个人自检自查报告篇二**乡按照区委、区政府相关文件要求，我乡于**年**月启动了同步小康驻村工作。这一年来，在区委组织部的领导下，在各驻村单位、乡党委的关心支持下，我乡同步小康驻村工作取得了明显成效，现将一年来工作情况总结如下：

　　一、基本情况

　　根据区委区政府的统一安排，**年**月，共有**个驻村工作组派驻到**乡**个行政村开展驻村工作，驻村干部共**

　　人，其中区派**人，乡派**人。

　　二、工作保障

　　(一)高度重视，加强领导

　　**年**月，**乡按照市、区有关工作要求，高度重视同步小康驻村工作的有效开展，特成立了**乡同步小康驻村工作指导小组，并组织召开了**乡同步小康驻村工作推进会，结合我乡实际对同步小康驻村工作做出了安排部署，确保我乡驻村驻村工作的有效开展与落实。

　　(二)确立目标,加强落实

　　深入调研、了解实情，着力解决生产生活中的困难问题。着力化解矛盾纠纷，查找历史遗留问题和现实矛盾，维护基层和谐稳定。着力促进经济发展，扶持农民创业增收，深化

　　农业产业结构调整，帮助解决基础设施建设等工作中面临的难题。着力加强基层组织建设，抓好党建工作，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

　　(三)明确职务,加强宣传为了确保驻村干部帮扶工作能够更好的顺利开展，我乡积极在各村进行了大力宣传造势，利用宣传栏、标语等对驻村工作进行了有效宣传。并根据各驻村干部的个人信息、工作职责等张贴了公告，制作了宣传公示牌，均在各村、各组重要路段进行了宣传、公示，为驻村干部顺利开展各项工作提供了身份保障，同时，也为他们认真履行职责提出了义务要求，进一步增强各驻村干部的责任感和使命感，着实抓好驻村挂职帮扶相关工作。

　　(四)密切联系，加强配合

　　乡党委高度重视，在工作组的指导下，为了能够使同步小康驻村工作组及驻村干部尽快进入角色、开展工作，使驻村工作取得实效，真正发挥驻村工作组、驻村干部的平台和

　　纽带作用，平时工作中，乡党委主动与市、区驻村人员及帮扶部门联系对接，及时反馈工作开展情况和急需解决的问题，以取得驻村人员及帮扶部门的支持;驻村人员及帮扶部门通过乡党委的反映，深入所帮扶村调查核查情况后，根据部门、个人工作职责，力所能及的为所帮持村落实帮扶措施。

　　及时完成所有驻村干部信息更新。要求村支“两委”与驻村挂职干部做到无缝对接，及时了解驻村干部的想法和需求，扎实做好驻村干部的相关工作，通过与派出单位的沟通、交流，协助他们做好与派出单位的工作交接，彻底解决了他们的后顾之忧，确保驻村干部能够全身心投入驻村帮扶工作，最大限度发挥帮扶作用。加强沟通、整合资源、有针对性的开展帮扶工作。

　　(五)严格制度，强化落实为了使驻村干部有效落实帮扶工作，严格按照要求，深入基层，深入群众，提高农村基层组织生机与活力，充分发挥驻村帮扶工作活动的意义，乡党委结合我乡实际，针对驻村驻村工作制定了每月两次的例会制度，要求各驻村干部对驻村工作进行阶段性汇报、总结，并对出现的问题、困难进行研究讨论，确保工作持续开展，

　　有效落实。工作小组办公室每月定期收集驻村干部驻村工作情况汇报，及相关工作图片、民情日记图片信息等，做好驻村工作资料收集及整理，并按照上级组织部门要求，定期公开于“万村千乡”网页上，并将所有工作开展情况均纳入了期末考核评优推荐中。

　　(六)、认真进行督导检查。

　　乡党委成立以乡纪委书记和组织委员任组长的驻村驻村工作监督检查小组，采取明察暗访方式，坚持定期或不定期对各村驻村驻村工作进行检查，对驻村驻村干部到岗情况、入户情况、工作开展落实情况进行督察。深入乡村，对驻村干部走访情况、驻村情况、办理实事情况加强督导。定期按照上级部门要求，以周报或旬报等方式对驻村驻村工作开展情况进行汇总，对驻村驻村干部到岗情况认真核实，并将上述两项结果纳入对驻村驻村干部的考核鉴定中。

篇二：扶贫干部驻村工作队问题对照材料

　　驻村工作队典型材料

　　驻村工作队典型材料“既然选择了漫漫帮扶路，我们定会风雨兼程”。这句话说出了我们文物旅游服务中心驻村工作队员的心声。每次踏上驻村路，我们的心总牵挂着吉庄、驮涧村村落落、家家户户。几许牵挂，几许砥砺前行，迎来的是全面脱贫的佳绩。枣岭乡吉庄村是贫困村，下辖吉庄、南庙、上西、后安4个自然村，全村372户，1212口人，党员36人，总面积15855亩，耕地面积320亩，种植苹果600亩、花椒1400亩、核桃890亩。2021年建档立卡贫困户90户346口人;2021脱贫85户335口人;2021年初建档立卡贫困户5户11人;2021年脱贫2户5口人，保留3户6口人，新增4户10口人，共有贫困户7户16口人;2021年已全面实现脱贫。枣岭乡驮涧村下辖驮涧、上庄、瓦渠、西垣头、程合垣5个自然村，全村543户，1726口人，党员48人，总面积15855亩，耕地面积3189亩，林地面积8280亩，主导产业为苹果、花椒。2021年建档立卡贫困户48户153口人;2021年脱贫1户4口人，新增1户1口人;2021年脱贫39户139口人，出列3户;2021年脱贫3户5口人，保留3户6口人，新增1户2口人，返贫1户5口人，共有贫困户5户13口人;2021年已全面实现脱贫。一、讲政策、摸实情，扶贫路上风雨兼程我们文物旅游驻村工作队帮扶吉庄、驮涧两个村委。帮扶初，可以说是一头雾水，两个村委的帮扶任务着实不小。面对困难我们知难而上，首先熟悉掌握帮扶相关政策，边学边讲，通过走村入户，我们既宣讲政策，又了解贫困户家中实情，根据各家各户情况制作详细表格，从贫困户耕地、补贴、致贫原因、生产生活状况、子女上学情况、劳力分布情况到收入情况都做了详细登记，可以说一表在手，事半功倍。扶贫路上处处充满艰辛，记得去年冬天在迎接

　　户，把党对贫困户的丝丝关爱注入他们的心田，让他们感党恩、鼓足劲，脱贫也脱志。交心的帮扶达到了相互感动的效果，贫困户配合工作，驻村干部思想上也不松劲，干劲上再加码，咬紧牙关发挥实干精神，抓住最后冲刺时机，认真核对村级扶贫档案和贫困户一户一档，确保资料详实、数据准确。

　　二、定计划、出方案，因户施策帮出实效掌握贫困户实情后，我们驻村队员根据每户致贫原因，逐年制定计划，理出详细的脱贫方案。按照五个一批脱贫产业项目因户施策。实施社会兜底11户22人，其中五保户5户5人(吉庄村2户2人，驮涧村3户3人)。低保户6户17人(吉庄村3户9人，驮涧村3户8人)。五保户依托政府财政兜底可以稳步实现脱贫，低保户可以借助补助金及家庭经营收入实现自主脱贫。实施异地搬迁共6户，吉庄村、驮涧村各3户，6户贫困户靠易地搬迁补贴金建起了新房入住，这是他们这辈子都不敢想的事。实施养殖扶贫1户，吉庄村刘晋伟发展养猪产业，我们自己出资为他抓猪仔2头，同时给他申请办理了3万元的惠农贷款，扩大养殖规模。实施生态扶贫(护林员)2户，吉庄村驮涧村各1户，两户按照政策可以获得工资性补助。实施危房改造1户，吉庄村杨建泽享受危房改造补贴14000元，住上了安全保障房。实施教育资助2户2名学生，吉庄村杨建泽儿子杨童雷(幼儿园)，已享受资助;驮涧村王百认儿子王金发(职高生)，已享受资助。实施股加贷5户，吉庄村2户驮涧3户，每户每人每年可分红391.25元。有了产业项目支撑，贫困户的底气足了，脱贫的步子也迈开了。三、抓网管，齐上阵，线上线下资共享帮扶工作中，数据精准录入是一项非常纷繁复杂的工作。来不得丝毫马虎，稍有不慎就会出现差错。有时为了改正错误数据，单位总动员全部上阵，常常五加二、白加黑，加班加点。没有白吃的苦，换来的是线上线下的数据精准统一。我们帮扶的村委都有苹果、花椒、核桃产业，为了更好地帮助贫困户开拓网上市场空间，我们工作队挨家挨户教他们在手机上注册社会扶贫，讲解每个操作功能，让他们学会在社会扶贫网络平台做生意，做到线上出订单，线下做产品，大大拓宽了脱贫增收渠道。四、抓培训，搞自救，提振生产生活信心

　　信心比黄金更重要。今年4月份，枣岭乡遭遇了前所未有的风冻灾害，导致苹果、花椒和核桃减产60以上，灾难面前贫困户无从下手，几乎丧失生产信心。为了帮助他们克服这种恐惧心理，尽早开展生产自救，我们联系专业技术人员，开展花椒、苹果、核桃等修剪、施肥、除虫技术等灾后的综合管理培训，鼓励他们提振士气，开展生产自救，最大限度降低灾害损失程度。同时鼓励他们利用农闲时间就近打零工，增加家庭收入，稳步实现脱贫，提升脱贫巩固效果。

　　五、抓党建，重示范，全力做好脱贫攻坚以党建促脱贫，发挥好村级党组织的战斗堡垒作用，离不开党员干部的示范带头。为了抓好这个龙头，我们以“强严树”活动为主抓手，召开村两委和党员动员会、成立专项治理活动领导组，制定了实施方案，定期组织集中学习，检查党员学习笔记和心得体会，讲党课，扎实开展好学习教育活动，让每个党员都有所学、有所思，把理论学习转化到脱贫攻坚、巩固提升具体工作中。每个党员干部都是闪光点、螺丝钉，细化责任，对标销号，把劲使足了、力努圆了，脱贫攻坚、巩固提升就能取得阶段性成果。六、细微处、显大爱，脱贫攻坚温暖人心回顾驻村帮扶工作，我们几多感慨，点点滴滴都显爱。通过驻村帮扶增进了干群关系，把党的为民情怀播撒到群众心间。每个驻村干部带着感情设身处地地为帮扶户排忧解难，把帮扶户的事当自己的事干，当事业的干。从点滴小事做起，主动上门服务，帮助贫困户在职能部门补缴养老保险、办理残疾证、办理贷款贴息手续、办理大学生资助手续、协调解决贫困户住房宅地基问题、联系技能培训;逢年过节给贫困户送米、面、油、过冬棉衣、送暖被，帮助贫困户销售猪肉。天寒人心暖，工作队的热心暖心帮助，得到了贫困户的信赖和好评。风雨之后见彩虹，选择了帮扶工作，我们定会不忘初心、砥砺前行、再铸佳绩。“群众所需所想，就是驻村干部努力的方向和目标”，都匀市匀东镇绕河村2021年驻村工作队把办“办实事、解难事、做好事”作为深入开展“两学一做”学习教育活动的重要抓手，认真贯彻省、市、县活动有关要求，围绕工作任务，脚踏实地搞服务、依据村情做工作，真正把驻村工作当成了密切党群政群关系、带领

　　群众脱贫致富，履行“以民为本、为民解困”工作宗旨的阵地;工作队自2021年3月进驻以来，把让群众满意作为工作的唯一标准，坚持驻村帮扶从“心”做起，充分发挥自身优势，帮助谋划发展思路，解决实际难题，把实事办到了老百姓的心坎上。

　　了解村情、吃透精神，明确工作任务、方法、纪律绕河村位于匀东镇北部，全村国土面积32.5平方公里，耕地面积2143.72亩，辖8个村民组、23个自然寨。全村人口数726户2726人，党员79名。全村五保户1户1人，低保户75户175人。全村共有建档立卡贫困户有214户、贫困人口734人，其中低保贫困户44户98人。工作队进驻以来，认真学习《贵州省

　　档案收集、归档等管理。同时，驻村工作队还为绕河村一组“户户通”道路硬化项目协调缺口资金2万余元，使该项目顺利完成实施。

　　重视民族文化传承、促进旅游文化发展围绕绕河村独特的绕家文化及黔南东升发展有限公司的旅游规划，驻村工作队大力支持民族文化发展。驻村工作队协助绕河村在州非物质文化遗产保护中心进行非物质文化遗产申报，得到项目资金2万元;协调筹集资金2.6万元进行基础设施建设，配合村委会开展2021年绕家“过冬节”的筹备、实施工作，使绕家传统节日“过冬节”的举办圆满完成;开展枫香染传统工艺的技术培训和枫香染产品的加工制作。当好扶贫政策的讲解员驻村工作队通过认真学习相关扶贫政策，摸透“六个一批”精髓，抓住扶贫要点，增强政策的理解和把握。采取入户讲解、召开会议等形式，向群众详细传达各级精准扶贫政策，让大家明白“什么是精准扶贫，为什么要精准扶贫，怎样开展精准扶贫”，充分调动群众参与精准扶贫工作的积极性、主动性，形成政府帮扶、群众大干的生动局面。确保精准扶贫政策不跑偏、不走过场。入户走访群众，解决群众困难为了解群众的实际困难，驻村工作队通过走访，了解群众生产生活中出现的困难，千方百计帮助解决。帮助解决六组水学章之女辍学问题。绕河村六组水学章之女水文淑就读于匀东中学高一年级，由于在思想上受到影响，产生了中断学业去外打工、见见世面的想法，并已连续一个多星期未到校上课，其班主任老师几次到家动员未果。驻村工作队

　　帮助一组杨正朝之子杨应文完成学业。该户家庭条件困难，驻村工作队通过走访了解到实际情况后，在开展建档立卡查缺补漏时提议，被新识别为贫困户，从而使其之子杨应文顺利得到国家扶贫教育补助，继续在黔南职院生物专业进行学习、深造。

　　绕河村驻村工作队一直围绕脱贫攻坚重点工作任务，脚踏实地搞服务、依据村情做工作，真正把驻村工作当成密切党群政群关系、带领群众脱贫致富，履行“以民为本、为民解困”的职责。以“重视民族文化传承、促进旅游文化发展”为发展突破口，踏踏实实做好每一件事，切切实实给贫困户带来实实际际的利益，“务实、肯干、能干”一直是他们的工作能力的体现。

　　村位于镇政府西部距镇政府公里，距县政府所在地约公里，是全县最远的村屯。村有三个自然屯分别是，其中王家街至新立屯的屯间公路仍是自然路。全村人口户，人。贫困户户，人。其中一二级残疾户。耕地面积亩，水浇田亩，全部为山坡地。2021年11月工作队深知村脱贫攻坚工作的难度相比其他村要大的多，但仍毅然决然的扎根这里，带领村民们打赢这场脱贫攻坚战，走向富裕的小康生活。

　　良好的基础工作是干好包村工作的前提。为详细掌握村的实际情况和村民的实际需求，自进驻村的

　　谢。在驻村开展脱贫工作中，充分发挥驻村工作队职能优势，在县委、县政府和局党委的大力支持下，终于修通了王家街至新立屯的通村公路，解决了当地村民出行困难，严重制约农民生产生活的一大顽疾。现王家街至新立屯的通村公路已施工完毕并投入使用。

　　通过入户了解贫困户庄永财因母亲去世花光积蓄，在危房改造前吃水及工程用水面临困难，

　　两委共同在抗洪一线，说明了我们真正的做到了心系百姓，一切以百姓利益为主，也体现出了工作队对村委会的工作支持与工作配合。

　　在县委县政府领导脱贫攻坚的大方向下，及镇政府的指导，工作队也存在很多不足，工作上还欠缺经验，在对政策及对贫困户的了解上还有很多的工作需要仔仔细细的琢磨。工作队在以后的工作中一定认真学习，积极配合上级的工作，带领工作队员一起努力，做到不拖后腿，对于发现的问题及时上报并且及时解决，坚决打赢这场脱贫攻坚的战役。

　　感谢您的阅读，祝您生活愉快。祝语:你若盛开，花蝶自来，你若精彩，天自安排，有时，我们缺少的只是一种自我精彩的勇气，明明可以让自己变得更好，可是放弃了机会，明明可以证明自己，却缺少了勇气。很多时候，不是我们不行，而是我们不敢去想，不敢去试，害怕失败比失败本身这件事更值得可怕。

篇三：扶贫干部驻村工作队问题对照材料

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　　2021年驻村帮扶工作自查报告3篇

　　2021年驻村帮扶工作自查报告

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　　度》、《

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　　一、工作开展状况

　　〔一〕组织领导到位。一是组建完备的工作体系。结合驻村帮扶工作重点，成立了以乡党委书记、乡长为组长，全乡班子成员为成员的脱贫攻坚领导小组，完美了驻村帮扶力量协调小组，办公室设置在乡脱贫办，构建起"大扶贫'工作格局，明确了**个贫穷村县级联系领导、第一书记、帮扶单位、驻村农技员、帮扶责任人、脱产干部，实现结对帮扶全笼罩；二是构建严密的责任体系。坚持把抓党建促扶贫工作的功效作为领导班子和领导干部实绩考核、书记党建述职的重要内容。同时，极大地保持干部队伍相对稳定，有效确保广大党员干部把扶贫责任扛在肩上、握在手上，落实到行动中。三是健全过硬的监管体系。落实好任务清单、责任清单、问题清单，乡班子成员对每名干部的扶贫工作进度、落实状况进行监视考评，并以分级、分类督查形式对全乡驻村工作队人员按定期、不定期方式进行督查，形成了横向到边、纵向究竟的责任体系。四是完美健全的保障体系。强化工作保障机制，按经费保障文件准时兑现工作经费，讨论制定了驻村帮扶干部管理考核方法。确保了驻村帮扶力量的工作经费和政治待遇保障。

篇四：扶贫干部驻村工作队问题对照材料

　　贫困村干部驻村帮扶汇报材料

　　贫困村干部驻村帮扶汇报材料今年以来，在区委、区政府和的正确领导下，区扶贫和移民局的指导下，镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实省、市、区有关文件精神，加强政治理论学习的同时，全身心投入贫困村驻村帮扶工作，积极做好贫困村帮扶和指导工作，取得了阶段性的成效。现就2020年度贫困村干部驻村帮扶工作总结如下：一、基本情况在扶贫建档立卡工作开展以来，我镇顺利完成**个贫困村的识别、申报工作，积极与各挂包单位取得联系。截止**月底，贫困户建档立卡工作完成规模确定、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写《贫困农户登记表》、填写《扶贫手册》、数据录入8项内容，贫困村建档立卡工作完成规模确定、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写登记表、数据录入8项内容，为下一步逐户制定落实帮扶措施，建立精准扶贫机制奠定了坚实的基础。二、主要成效各帮扶单位部门多次下村走家入户，实地查看，并根据各村实际情况指导各村制定出切实可行的整村脱贫规划，各驻村工作组通过详细调查，根据贫困户的不同致贫原因制定与之相符的脱贫规划。至目前，11个贫困村的贫困户通过参加巴山妹家政培训、畜牧养殖

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　　业技术培训等各类培训实现减贫728人，引进各类帮扶信息31条，落实帮扶项目20个。三、主要做法(一)强化组织领导。成立驻村帮扶工作组，落实好各自职责，督促落实到村到户情况和相关机制建设。积级争取各单位和部门的支持，认真落实领导责任，履行职责，将精准帮扶工作列入年度重要议事日程，做到目标任务到人，责任到人。(二)强化方案细化。按照区有关文件的要求，将因村施策、因人施计制订帮扶计划，帮扶计划与扶贫政策、与“两项制度”有效衔接。(三)强化管理服务。对贫困户建档立卡，实现户有卡、村有册、乡有信息平台，做到底数清、情况明。(四)强化资源整合。整合各部门人才、项目、资金、技术、信息等扶贫资源到村到户。对具备产业基础和发展条件的贫困人口，实施转移培训和产业扶贫;对生产生活条件差的贫困人口，强化基础设施和公共服务体系建设。(五)强化基层组织。结合开展的党的群众路线教育实践活动，大力加强村基层组织建设，着力建设好村两委、农村致富带头人队伍，加大培训力度，增强干部执行力，强化村党支部的战斗堡垒作用。(六)强化宣传引导。进一步加强扶贫开发宣传工作，积极宣传广大干部群众吃苦耐劳、自强不息、挑战贫困的先进事迹，总结推广驻村帮扶工作中的好经验、好做法。弘扬扶贫济困、乐善好施的传统美德，引导和鼓励社会各界更加关注、广泛参与扶贫开发工作，激发干部群

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　　众脱贫致富的信心与活力。四、问题建议虽然我镇贫困村驻村干部的工作总体表现情况良好，但也存在一些问题和困难，主要表现在：一是部分驻村干部缺乏农村工作经验，存在不同程度单兵作战现象。二是思想认识有待提高，有些过分强调客观困难。三是工作方式方法有待完善，办法思路不多。

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篇五：扶贫干部驻村工作队问题对照材料

　　驻村扶贫工作自检自查报告6篇

　　驻村扶贫工作自检自查报告篇一：区委党建办：为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村〞

　　活动，今年以来我深入到所联系的殷官村，认真开展了“部门帮县、处长联乡、干部驻村〞工作。根据《关于毕节市七星关区“部门帮县、处长联乡、干部驻村〞工作考核暂行方法的通知》(七星党建领发〔__〕2号)要求，我认真对此项工作进行了自查，现将自查情况报告如下：

　　一、帮扶驻村工作开展情况1、及时深入进村驻点。今年根据区委党建工作安排，我迅速联系到大新桥办事处殷官村。并深入农户了解社情民意。2、驻村工作取得实效。一为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全区经济开展形势。二是认真开展驻村宣传工作，制作宣传标语。三是深入开展调研工作。驻村工作中，我在所驻村“两委〞干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流，进一步了解村民所关心的热点、难点问题。。3、健全帮扶机制。一是扎实推行驻村干部便民效劳卡制度。根据区委党建办的要求，及时领取发放“驻村干部联系卡〞给帮扶村干部及局部群众代表，切实加强了驻村干部与群众的联系。二是实行驻村公示制度。在村委办公室前悬挂驻村干部信息公示牌，接受群众监督的同时方便群众联系。二、存在的问题及原因分析

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　　一是由于农村千头万绪，办事处的业务增多，工作量加大，而难以两头兼顾，导致没有从根本上脱离办事处工作。二是帮扶方式单一。在驻村工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶难度大，成效不明显。

　　三、下步工作打算一是在工作上、时间上争取更多精力投入到驻村工作中，严格按照“十个一〞标准执行。二是不断创新帮扶方式，变“输血〞式帮扶为“造血〞式帮扶，进一步完善帮扶模式。三是加强自律，将驻村工作切实干好。驻村扶贫工作自检自查报告篇二：县委党建办：为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促〞活动，进一步推动城乡经济协调开展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽党群、干群关系，我局结合实际，精心组织，周密安排，层层发动，狠抓落实，活开工作进展顺利。现将自查情况报告如下：一、组织领导情况。成立以__局党组书记为组长，交通运输局局党组副书记、局长为副组长，局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众〞活开工作领导小组，领导小组下设办公室于交通运输局办公室。切实加强对“万名干部下基层，扎扎实实帮群众〞活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活动各项任务的落实，确保真正取得实效。

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　　二、工作开展情况。我单位__年定点帮扶村是__镇的__村、__村和__村，分别派出__三名干部进村开展实实在在的帮扶。我单位坚持以党中央的十七大精神和科学开展观为指导，按照“生产开展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主〞的要求和“整合资源、集中帮扶〞的原那么，全面落实县委、县政府关于县级机关单位定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促开展。我单位根据驻村干部的反映，拟修建__的毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥，共需投入资金38.77万元，目前已经报请州局同意，预计今年年底全部完工。为了能更多地帮扶村民，我单位还决定每个村给予5000元，用于帮扶村里的特困户。三、存在问题及原因分析一是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村〞工作中，由于收到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血式〞帮扶，“造血式〞帮扶模式还有待于进一步完善。二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。四、下步工作打算。一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。二是不断创新帮扶模式。变“输血式〞帮扶为“造血式〞帮扶，继续完善“一揽子、滚动式〞帮扶模式。三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。驻村扶贫工作自检自查报告篇三：县委组织部：

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　　为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促〞活动，县信访局采取有力措施，认真组织开展了驻村帮扶工作，并取得一定成效。现将自查情况报告如下：

　　一、开展情况1、明确并及时派出驻村干部。根据县委工作安排，县信访局联系邦洞镇革溪村和邦洞镇高西村。为确保驻村工作顺利进行，我单位明确杨珩同志为革溪村驻村干部，明确吴作煌同志为高西村驻村干部，并及时下村开展工作。2、挂帮驻村工作取得实效。一是深入帮扶村了解村情，帮助联系村完善各项制度建设;二是帮助联系村开展矛盾纠纷排查化解工作，全力维护帮扶村社会稳定;三是帮助开展森防、计生、普法、禁毒、合医、新农保等惠民政策宣传，积极开展民情民意调查。3、实行驻村干部承诺制度，及时将驻本干部的姓名、职务、联系电话、承诺完成的工作任务向群众承诺并给予长期公示，接受群众监督。二、存在问题及原因分析一、由于县信访局人少事多，导致派出干部无法脱离本单位工作。县信访局共有干部5人，承当着全县43万多人口的信访任务，龙其是今年以来全县信访形势严峻，重复访、集体访明显增多，两名驻村干部在单位仍然承当着教多的工作任务，无法全身心投入到驻村工作中。二是帮扶方式单一。在挂帮驻村工作中，由于受到资金、技术等方面制约，导致帮扶方式主要还是停留在“输血式〞帮扶上，帮扶还有待进一步完善。三、下步工作打算一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行;

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　　二是不断创新帮扶模式，在改变群众观念上下功夫。三是帮助帮扶村理清开展思路，制定开展方案，确保群众生活水平上一个新台阶。四是健全帮扶机制，进一步完善帮扶承诺制度，并在一定范围内公示，接受群众监督。驻村扶贫工作自检自查报告篇四：为深入贯彻落实省委书记汪洋同志关于扶贫开发“规划到户责任到人〞的指示精神和省委省政府的工作部署，进一步做好扶贫开发工作，我镇于12月初组织了一次对本镇省级贫困村“双到〞工作的检查，检查中严格按照广东省扶贫开发“规划到户责任到人〞帮扶工作考核表的考核要求，逐条核查，认真听取了帮扶单位的报告以及村干部、贫困户的意见，充分掌握该村的扶贫工作进展情况，现将某村的“双到〞工作的检查情况反映如下：一、领导重视，健全组织机构，落实责任，建立制度。县林业局、县旅游局及县总工会挂扶某村，各帮扶单位高度重视对口某村的扶贫开发工作，迅速成立扶贫工作领导小组，同时三个帮扶单位也制定了相应的《扶贫开发实施方案》和建立帮扶责任人档案资料。并派出常年驻村干部，到村委开展“双到〞工作。分工明确，责任到位。为确保扶贫开发“双到〞工作能落实到位，取得实效，帮扶单位认真制定扶贫开发的相关工作制度与督查制度。二、深入调查，制定规划，明确帮扶目标。帮扶单位扶贫工作领导小组屡次到某村深入调查研究，真诚与村两委、村民沟通，因地制宜，理清扶贫思路，结合实际制定了帮扶《某村扶贫开发“规划到户、责任到人〞三年的总体规划》。一方面，按照“一村一策〞的目标结合村地理

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　　环境开展有当地特色的村集体工程，制定帮扶每户贫困户稳定增收脱贫的产业开展、培训转移等有效帮扶措施并明确脱贫任务完成的时间，努力为村集体增加收入;另一方面，组织全体帮扶干部深入贫困户，采取有效的帮扶措施，对具有劳动力和开展意愿的贫困家庭，着力帮助提高自我开展能力，根本实现稳定脱贫。

　　三、真抓实干，成效突出。1、方案投入10万元入股某水电站，使村委会集体经济收入从原来的1万元增加到3万元。2、方案投入6.85万元建立油菜基地，通过基地带动某村的贫困户实现稳定增收脱贫任务。2022年规划危房改造贫困户的完成率100%。3、通过挂扶干部和驻村工作队深入的调查，将年人均收入低于1500元的贫困户家庭，纳入最低生活保障。并帮助贫困户参加了农村合作医疗。3、考上高中和高等学校的贫困户家庭学生能够顺利完成学业。并帮助有意愿的贫困户劳动力实现培训转移就业和贫困户家庭初、高中毕业的子女免费进入技(职)校培训。由组织在家从事农业生产的贫困户劳动力免费培训2次以上，并帮助有意愿贫困户扶持的种养工程增加收入稳定。4、村组织贫困村农户用上平安卫生饮用水96.7%。并实现了四通：通电、通邮、通讯、通电视播送。5、镇到村公路实现硬底化，自然村通机耕路，完成一条300人以上大自然村全长1公里的公路硬底化。农田水利和农田根底设施建设完成目标任务。全村的教育、医疗、公共卫生和旅游设施进一步完善。四、存在问题。

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　　1、由于帮扶工作的经验缺乏，对如何帮助贫困户开展经济工程的方法不多，大多数贫困户的种养工程规模较少，增加收入的渠道较为单一。

　　2、村容村貌各方面整治工作仍需进一步加强。驻村扶贫工作自检自查报告篇五：根据州党建办《关于认真做好“帮县、联乡、驻村〞工作干部到位情况自查工作的通知》(州党建办发[2022]12号)文件精神，我委高度重视，立即对派驻干部实际到位情况、常驻情况、开展工作情况等组织开展自查，现将自查情况报告如下：一、干部实际到位情况和常驻情况按州党建办安排，我委帮挂点是望谟县麻山乡光明村，党建扶贫点是望谟县麻山乡牛场村。2022年9月我委派出一名干部挂任麻山乡党委副书记，挂职期限二年，挂职期间主要是对牛场村进行帮扶。去年9月我委派出一名干部挂任麻山乡光明村村委会副主任，挂职期限一年，对光明村驻点帮扶，驻点干部长期深入光明村一线开展工作。目前我委驻点干部已到位并长驻当地。驻点干部驻点期间不再承当本单位工作任务，定期向委党组汇报挂帮工作情况，帮助挂帮村抓根底设施、产业开展、社会事业、招商引资、社会稳定，全面介入挂帮村经济社会开展的各个方面。二、帮挂工作开展情况(一)加强领导，精心组织，确保挂帮工作取得切实成效。委党组高度重视帮县、联乡、驻村〞工作，为使活动取得切实成效，进行了一系列安排部署。一是成立了以委主要领导为组长的帮挂活动领导小组及其办公室，健全领导机构及办事机构，明确了工作职责;二是相继制定了《关于深化“四

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　　帮四促〞活动实行挂帮乡(镇)重点联系村实施方案》及《关于进一步落实万名干部下基层到村开展工作的安排》，对开展帮挂工作进行了深入细致的安排;三是主要领导带头并带着班子成员积极参与活动，进一步优化措施，推开工作开展。

　　(二)深入基层调研，扎实开展挂帮活动。委党政领导带头，全体干部职工积极参与，深入帮扶联系点光明村开展帮扶活动，帮助解决人民群众最关心最直接最现实的利益和实际困难，真正效劳群众、效劳基层。我委除安排干部长期驻村帮扶外，先后六次组织干部赴帮扶点开展帮扶工作，共有50多人次下基层。1、组织赴麻山乡牛场村开展帮扶活动。去年8月下旬，机关党委书记陈朝惠同志带着监察室主任张六品、主任科员张远涛等一行6人深入望谟县麻山乡牛场村开展帮扶活动。在帮扶工作中，帮扶组认真了解老百姓的日常生活和经济来源情况，听取乡党委政府要关负责同志汇报近年来该乡的经济社会开展情况和开展过程中遇到的困难和问题，对牛场村的开展提出了意见和建议。帮扶组在力所能及的范围内尽量给当地群众解决困难和问题，给牛场村群众送去了慰问金26000元，帮助他们开展抗旱救灾。去年8月底，副调研员付家华同志带着监察室主任张六品、主任科员史红光等5人深入麻山乡光明村开展帮扶活动。帮扶组一行走村入户开展调研，掌握当地经济社会开展情况第一手资料，仔细查找当地群众生产生活中存在的困难和问题。去年11月，州发改委党组书记曾孔祥同志带着单位挂帮人员，轻车简从，深入挂帮点麻山乡光明村和党建扶贫联系点牛场村，走访农户，与农户、村组干部座谈，了解村两委班子建设、农户生产生活、易地扶贫搬迁农户需求、村级活动室建设等情况，进一步掌握了村情、民意，有效推动帮扶工作开展。今年2月，由纪检组长李林同志带队相关人员参与，深入开展活

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　　动挂帮点麻山乡光明村和党建扶贫联系点牛场村，并在两个村召开了村组干部座谈会，详细了解两个村的基层组织建设、根底设施建设、农户生产生活等方面的情况，针对两个村的实际开展帮扶工作。今年3月，州发改委机关党委书记陈朝惠同志带着科室同志和2名挂帮人员，深入挂帮点麻山乡光明村和党建扶贫联系点牛场村，分别在光明村光明三组、幸福一、二组和牛场村中寨组开展走访帮扶工作，共计入户走访农户11户，并实地踏勘了光明村今年准备开工建设的塘边至山花公路路线走向和幸福一组体育活动场地选点，就两个工程规划选线、选点、实施方案编制、群众发动、劳动力组织等工程前期工作情况作了调研和工作安排。

　　2、挂帮联系干部长期驻村帮扶。我委挂帮联系干部接到驻村任务后立即赶赴光明村开展帮扶工作，注重关注民生，注意站在当地群众的立场上思考问题，与群众打成一片。联系干部仔细了解了当地经济社会开展情况，在此根底上撰写了《州发改委对望谟县麻山乡光明村开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众〞活动的初步帮扶思路调研报告》，对光明村根本情况、自然资源状况、社会经济状况作了仔细介绍，对当地贫困特征及产生原因进行了深入分析，并提出初步帮扶思路。驻点干部坚持每天撰写工作日志，详细记录帮扶工作开展情况，完成《麻山乡光明村农户分组民情台账根本信息调查表》、《望谟县麻山乡光明村根本情况调查汇总表》，摸清了当地经济社会开展情况及群众家庭经济状况，为领导决策提供了详细资料。

　　3、组织全体干部职工采取分组方式结对帮扶。2022年10月，由委党组成员带队组成25人的帮扶组分为6个小组下到光明村开展帮扶工作。在三天的走访过程中：一是以脚步丈量民情，登门入户走访。帮扶组一行不顾道路泥泞难行，冒雨走访光明村六个组64户村民，了解今年的生产生活情况及当前最希望解决

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　　的困难和问题。二是理清开展思路，共谋增收良策。帮扶组与村组干部座谈交流，帮助理顺开展思路，共商该组的开展大计，针对该村山多地广的优势，指出应开展油茶、黑山羊等产业，使之规模化、商品化，想方设法帮助他们走上致富之路。三是做好政策宣传，拉近干群关系。在调研过程中，帮扶组积极宣讲党在农村的各项惠民政策，让群众体会党的关心和温暖，拉近党群干群关系。四是用真心换真情，建好民情台帐。针对该组群众面临的开展难题，帮扶组以心换心，认真做好记录，梳理共性问题，建好民情台账，以待下一步帮助解决。通过调研，帮扶组发现光明村群众存在以下困难和问题：一是农村根底设施薄弱。二是产业结构单一，经济收入渠道狭窄。三是农业生产和畜牧业养殖投入严重缺乏。四是根底教育落后，医疗卫生条件差，农民素质低。面对调研发现的问题和困难，委党组将召开专题会议研究帮扶措施，将帮扶活动引向深入。

　　(三)制定帮扶规划，实施工程帮扶。今年4月，根据前期调研情况，机关党委书记陈朝惠同志主持召开有相关科室负责人参加的帮扶工作专题会议，会议研究了驻点干部提交的《望谟县麻山乡牛场村和光明村规划建设工程近三年需求调查表》，对规划建设的工程进行了认真讨论、结合国家资金投向进行了修订，确定了今后三年规划建设工程清单。会议议定，从2022年-2022年，我委从上级争取资金或协调州直有关部门从上级争取资金帮助牛场村实施农村根底设施、社会公益根底设施和农业产业开展共12个工程，总投资2282.75万元。从上级争取资金或协调州直有关部门从上级争取资金帮助光明村实施农村根底设施、社会公益根底设施和农业产业开展共15个工程，总投资651.39万元。在下一步帮扶工作中，我委将按照既定的规划建设工程实施帮扶，积极争取工程补助资金，力争三年取得切实成效。

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　　通过大家努力，我委帮扶工作取得了一定的成绩，为牛场村争取帮扶物资和工程资金共计640万元，新修牛场小学教学楼2500平方米，教师周转房20套，新修和硬化道路4公里，新修引水渠1500米，异地扶贫搬迁60户。全州发改系统机关、党员干部职工向牛场村合计捐款45950元，争取帮扶慰问物资折合现金共计2.9万元，帮扶困难党员、计生户50名。2022年我委为光明村争取到小水窖、小水池建设(抗旱救灾资金)6万元，体育活动场地工程帮扶资金4万元，计生帮扶资金10万元，三项合计20万元。

　　帮扶工作实实在在拉近了与群众的距离，密切了党群干群关系，最大限度地帮助群众解决具体困难和问题。今后还需要进一步加大工作力度，积极向上级争取帮扶资金，按照制定的帮扶规划扎实推进帮扶工作，力争三年取得较好成效。

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篇六：扶贫干部驻村工作队问题对照材料

　　驻村工作队工作开展情况驻村工作队汇报材料

　　大同乡水田村扶贫工作队由4名同志组成，区财政局和大同乡政府一名副职领导分任正、副队长，2名科长任队员。按照全区扶贫攻坚工作的统一部署和要求，工作队认真履职，扎根贫因村，团结村支“两委”一班人，全身心投入水田村的扶贫攻坚工作，较好地完成了全村扶贫工作的阶段性目标任务。现将有关情况汇报如下：

　　一、及时入驻贫困村，扎根基层，调查摸底，找准致贫因素

　　工作队按照区上统一安排，于2022年2月份进驻大同乡水田村，住在村里、喝在村里、工作在村里，通过与村、支“两委”上开联席会，走访调查农户，调查摸底，在较短时间内便查清了青山的基本情况、整村贫穷的主要因素和80户建卡贫困户的贫困原因。大同乡水田村和全区大多数贫穷情况相近，自然条件极差，山低、坡陡峭、沟浅，人多、地少，耕作条件高。全村765户2875人，耕地2022亩，人均仅0.69亩，且三分之二以上的耕地为坡地。因此，单靠现有土地在家耕种农作物或放养牲畜、家禽，不可能将使全村所有村民脱贫致富，多数青壮劳动力挑选出外打零工赚钱，回到村里的大多数就是旧、强、病、残家庭，由此，引致该村主导产业发展不显著，同时，交通、饮水等基础设施不健全，导致全村整体发展较滞后，80户建卡贫困户或因有家庭成员长期患病、或送来学生开支很大、或因体弱多病失劳力总收入较太少，引致家庭贫穷。经入户调查分析，主要贫困原因中因学22户92人，因病48户234人，其他10户33人。

　　二、协助村、支“两委”及时制定精准扶贫精准脱贫规划，争取扶贫政策支持

　　工作队帮助指导村、支“两委”对准化解“八容易”、同时实现“八存有”的整村扶贫目标和贫困户越线合格、达至“两不恨、三确保”的目标建议，融合全村实际，制订了水田村整村扶贫规划，规划项目25个，包含新建通组公路5公里，改为、改建通组公路7.8公里，硬化公路2.6公里，建设人行巷道13条15公里，修理整治村便民服务中心、卫生室、新建群众文化活动中心等，及时将上述规划项目呈报镇政府及区扶贫办，获得了上级的积极支持。同时针对80户建卡贫困户家庭的具体情况，按照“一户一策”精准扶贫建议，分别制订了扶贫计划和具体措施，对未出外务工人员（或家庭留守人员存有一定劳力条件）的33户建卡贫困户分别全面落实了一定的产业扶贫资金，适当发展种、养业增加收入。

　　三、大力宣传，让党的扶贫惠民政策及时深入人心

　　工作队每个成员都就是脱贫政策的宣讲会员，并将精准脱贫精准扶贫政策的宣传全面落实横跨于脱贫工作全过程。针对这轮脱贫政策内容多、村民年龄、文化等具体情况，我们实行举行会议宣讲会、入户宣讲会、入户张贴宣传资料、书写标语、专栏申报、发手机信息等多种形式向村民（重点就是建卡贫困户）宣传脱贫政策，尽可能达至使贫困户介绍存有哪些脱贫政策，这些政策如何回去全面落实的效果。对有的贫困户人员年龄小、记忆高、听不懂具体内容政策，我们就落实工作队员或扶贫责任人至其家里或电话上存有针对

　　性地宣讲会适宜该户的政策（例如教育资助政策或医疗救助政策）。一年多来，共举行8次工作队与村、支“两委”联席会，9次村组干部可以，9次贫困户、村民代表可以，自学各级党委、政府对脱贫工作的文件建议，宣传各项脱贫政策，书写紧固标语34幅，印发脱贫宣传资料300余份。

　　四、抓好联络、协调工作，争取社会资源帮扶

　　工作队积极主动充分发挥自身优势，当好扶贫部门与贫困村的联络员，及时将贫困村的基本情况与工作思路、规划及存有的主要问题向扶贫部门汇报，获得了扶贫部门区财政局、统计局及区残联的高度重视和大力支持。扶贫单位及时全面落实了建卡贫困户“一对一”或“一对二”扶贫责任人，并多次至贫困户交会、看望、协助解决问题。区财政局主要领导高度重视水田村脱贫工作，5次举行局党组会研究脱贫工作，12次汇报驻村工作队队长、队员的脱贫工作汇报，并多次深入细致水田村贫困户家庭走访调查、调研，看望了特定困难家庭。区财政局一年多时间总计资金投入454578元资金用作水田村的脱贫工作，协助水田村33户建卡贫困户发展产业。80户建卡贫困户、38户低保户自来水加装入户，协助村里化解了人尝工程遗留问题，修理整治了村便民服务中心等，为30户养蚕户送来了蚕桑专用肥料。

　　五、着力补短板，积极发展特色主导产业

　　缺少主导产业助推，就是水田村脱贫工作中存有的主要问题，为此，驻村工作队深入细致水田村田间地头调研，掌控了该村土地资源及利用情况，针对出外务工人员多，有的成片土地闲置的情况，经与村两支“两委”干部论证，同意由专业合作社或产业大户确权土地发展特色品质蔬菜，助推贫困户脱贫致富。工作队及村、支“两委”干部主动招能纳贤，举行出外务工人员回乡人员座谈会，宣传脱贫政策，汇报回乡农民工意见。通过座谈，存有**x等回乡人员同意确权本村土地发展生姜、辣椒和其它反季节蔬菜，现已确权土地800亩，栽种了生姜、小米辣、莲藕等蔬菜。通过上述大户发展蔬菜产业，可以助推45户贫困户脱贫致富。除了发展产业大户助推农户外，我们充分利用农村传统模式发展种养殖业，并使没出外务工人员的农户家庭适当发展养殖业平衡脱贫致富。同时在技术上提供更多指导，工作队应邀区畜牧局专业技术人员至村里对60余户养殖户展开了养殖技术培训。

　　六、扶贫工作已取得的阶段性成果

　　通过上级政府和部门的真心扶贫，以及所有贫困户自身努力奋斗、辛勤劳作，2022年底，尚无65户190人同时实现了越线合格，提出申请选择退出贫困户。全村规划的25个脱贫项目，除一个项目困于条件不具备未实行、一个项目在建设中外，其余23个项目已竣工投用。

　　七、存在问题

　　（一）呈报信息太少。对工作积极开展、工作亮点等情况没能及时意见反馈，上级部门无法精确掌控、介绍工作动态。

　　（二）面上部分村民心态不平衡，对扶贫政策产生抵触情绪。

　　八、下步工作

　　（一）进一步加大宣传力度，不断深入农户宣传、讲解扶贫政策，正确引导他们对扶贫政策的理解。

　　（二）进一步全面落实贫困户“精准脱贫”项目，保证尽快落地生根见到成效。

　　（三）突击薄弱环节，查漏补缺，切实将各项工作想到边做到位。

　　（四）及时更新、健全档案资料，为评估、环评工作做好准备工作。

　　**村工作队年度执行情况汇报尊敬的各位领导：根据考核要求，现我队将针对我工作队第二季度开展定点扶贫驻村帮扶工作的年度执行情况向各位领导作一个汇报，不妥之处，请给予批评指正。

　　一、工作积极开展情况（一）强化调研，及时介绍村情动态我队自3月1日以来，就高度重视摸底调查、走访调查调研，至第二季度，我队将走访调查调研的战略重点从普片摸底转回至针对性走访调查宣传方面。一就是融合易地脱贫迁址工作，我队针对搬迁户展开政策宣传；二就是融合“两烟”产业大力推进工作，及时深入细致农户，介绍产业大力推进情况，对大力推进过程中辨认出的问题及时向“两烟”辅导员汇报；三就是融合汛期险情排查，及时深入细致农户家中，严格执行存有房屋安全隐患的农户快速迁移至安全地点征用，积极主动宣传安全生产等有关科学知识。二要确保群众生命财产安全。在此基础上，我队建议每位队员了解自己走访调查调研的情况，以及近端时间积极开展的工作。并使队员及时掌握村情民情及工作动态。

　　（二）齐心聚力，配合抓好易地搬迁工作易地扶贫搬迁工作是今年**村工作的重中之重，我工作队高度重视此项工作，积极与村党总支沟通联系，凝心聚力，紧密配合，共同营造良好的工作氛围。一是抓好土地丈量工作，我队安排专人，密切配合村党总开展征地测量工作，截止目前共征地266.29亩，房屋5495.89平方。共涉及82户。

　　二就是搞好宣传动员工作，**村规划征用总计200户900人，分别就是小集镇36户、上半部分48户、下半部分116户。动员，征用，并使农户受惠，使贫困户扶贫就是易地迁址工作最显然的出发点和落脚点。我工作队积极主动协调村党总支积极开展宣传工作。我队充分利用群众可以以及走访调查贫困户贫困户不利时机积极开展入户宣传，深入细致地宣传精准脱贫和易地脱贫迁址工作的重大意义及不利政策。将迁址的优惠政策及镇党委弱农惠农的征用规划原汁原味的说群众。目前，**村征用点报名者任务已全面完成。

　　（三）强化思想，狠抓组织队伍建设基层党员干部是贯彻党的方针政策的骨干力量，是经济社会发展的重要责任主体，是党联系群众的重要纽带，是开展扶贫工作的中坚力量。从某种意义上说，基层党员干部的工作对经济发展、社会稳定、百姓福祉至关重要。我队高度重视党员队伍建设。在抓好工作队员思想教育的同时，坚持强抓党员思想教育，按照

　　工作队考核任务要求，坚持每个季度为党员上党课，更是利用群众会、入户走访的有力时机，宣传党的政策方针，强化党员思想，端正党员工作、生产态度。

　　（三）立足村情，狠抓村级常规工作一就是弱揪贫困户大数据核查工作，贫困户大数据信息工作就是积极开展精准脱贫的基础，就是对贫困户信息最直观的彰显，我队对已打印的242户贫困户以及37户扶贫户展开了一次全面的信息核查，对打印有误，脱贫措施比较明晰的信息展开全系列方面的修正和保护，保证信息准确无误。二就是积极主动协调，积极主动大力推进“两烟”生产。两烟产业就是邑等村的支柱产业，我队相当注重此项工作，2022年**村烤烟目标任务5000担风险，自3月烤烟耕作已经开始，我队全程参予村党总支烤烟大力推进工作，7月，**村已步入采烤高峰期，截至8月31日全村烤烟步入明朗采烤高峰期，截止目前烤烟已采烤458炉，其中揭晓382炉，共交售12394.8公斤，占到比例的4.96%，均价22.51元；香料烟方面刚刚步入动员期，今年**村香料烟任务就是2000担风险，750亩，截至目前，全村15个村民小组动员会议已全部完结，目前正在统计数据栽种数据，为下一步工作搞好准备工作。三就是密切配合镇、村积极开展防汛工作，我队协调防汛工作小组针对全村9个滑坡点等隐患区积极开展汛期险情排查工作。严格执行存有房屋安全隐患的农户快速迁移至安全地点征用。强化对村组公路及低洼地段等重点区域的巡查，消解安全隐患，确保群众生命财产安全。

　　二、存在的不足经过将近两个季度的驻村工作，我队的不足方面有以下几点：一是从我队成员工作经历方面来看，我队队员大多数农业农村工作经验不足，在村委产业发展方面无法提供有效实用的方法建议。二是我工作队在积极争取项目、资金方面有所欠缺，迄今为止，在资金支持方面对村委、群众的帮助不大。三是从队员年龄来看，我工作队员平均年龄较低，在解决问题方面，还存在想法不多，解决问题手段单一等现象。

　　驻村工作队工作交流讲话材料------求真务实真抓实干坚实积极开展“弱基惠民”工作按照自治区党委、政府和地委、行署的统一安排部署，**局驻华**村工作队一行三人于10月18日准时到达**村，已经开始了为期一年的“弱基惠民活动”驻村工作，工作期间，工作队积极主动走访调查党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访调查、勘测、调研、看望等方式，深入细致、坚实地积极开展驻村工作。

　　一、**村基本情况**村地处怒江流域，位于**县西北部，距**县城300公里，海拔3130米，气候温和，属于半农半牧村；全村有33户249人，有学生34人、党员20名、僧尼34人、残疾人8人；总耕地面积517.7亩；农民人均年纯收入2550.00元。

　　总体现状就是：人口相对较多，土地、牲畜相对较太少，手工业、企业等基本没，经济社会发展相对落后；不通电，交通条件高（物资运输主要依靠拖拉机和摩托车），人蓄饮水困难（全村人畜饮水、生产用水靠山泉水引渠满足用户），家庭年人均收入高；大部分群众温饱问题能够基本化解（粮食生产、出外打零工），少数群众生活十分贫穷，依靠各级党委、政府救济保持。二、主要作法工作队一行在驻村后，实行与乡党委政府领导座谈、汇报村两委班子汇报、举行村党支部会议与村民大会、逐户走访调查村民、现场勘测、全面调研等工作方式，迅速开展有关工作。

　　（一）积极座谈，主动汇报。为做好与**乡党委、政府和村两委的衔接、沟通与协调，工作队与乡党委、政府领导座谈，汇报工作队相关情况，了解**村村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等基本情况，同时，就下一步驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政府负责人交换意见。

　　（二）举行村党支部会议，汇报村两委班子汇报。为力求工作上的互相支持、协调，构成合力，促进驻村各项工作的有序积极开展，工作队与村两委干部展开座谈，深入细致汇报他们对**村发展经济的设想以及明确提出的意见和建议。

　　（三）召开村民大会，摸清基层实情。组织召开村民代表大会，广泛征求群众意见，认真听取群众反映的问题，深入了解群众实际困难，把群众的所需、所急、所想、所盼进行整理汇总，对群众关心的难点、热点问题进行热心解答，始终坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真正做到群众的“知心人”，真正成为群众的“贴心人”。

　　大会上共搜集群众实际困难109件。（四）逐户走访调查，掌控真实数据。深入细致33家农户，逐一积极开展走访调查，对每户的家庭人口、生产生活、耕地栽种、牲畜牧养、住房迁址、经济总收入、儿童上学、就医劳动力等情况展开了全面调查、介绍，深入细致核实、备案，并详尽查问生活上存有的困难和今后的急于，对全村村民的基本情况存有了详尽的、真实的介绍，掌控了第一手资料。

　　（五）实地环境勘察，了解资源优势。为了解掌握**村的环境状况、资源优势等，工作队一行在乡党组书记嘎亚、乡长次成多吉及村支部书记、村委主任罗布次仁的陪同下，对全村的耕地、道路、水力、电力、泥石流地段进行了察看，对德曲河、增扎山泉水源头进行了勘查，发现了**村水资源丰富及气候适合种植果木、蔬菜和饲养鸡、猪等家禽的优势。

　　（六）强化宣传，营造工作氛围。驻村期间，工作队还以入户宣传、集中学习等方式，积极主动宣传党的方针政策，大力宣传党的十七小、中央第五次xz工作座谈会、自治区“两会”、地委（不断扩大）会议以及自治区第八次党代会精神，注重中央关于xz工作的指导思想和党的富民惠民政策，使群众真正明白惠在何处、惠从何来，不断进一步增强党的感召力、祖国的向心力和中华民族的凝聚力，为活动营造了浓郁的工作氛围。

　　（七）深入调研，理清思路。利用近一个月的时间对**村经济发展、社会稳定、教育卫生等方面开展深入调研，，摸清了**村的基本情况，发现了存在的问题，提出了建议和意见，理清了促进村经济发展及促进村民增收致富的经济发展思路，为下一步驻村工作的开展奠定了很好基础。

　　（八）以身作则，保民平邑。在调研期间，当了解到村民割断粮食、住房迁址资金短缺等实际困难后，工作队出钱**元，探望看望了生活十分困难的低保户及八十岁老人，则表示驻沪村干部的一点心意，化解了部分贫穷群众的燃眉之急。

　　（九）集体讨论研究，落实为民办实事。以集体研究、民主讨论的方式，组织村两委干部就10万元为民办实事经费的实施进行研究讨论，制定了《**局驻**村工作队为民办实事实施方案》，明确了以开展慰问活动（“三大”节日、老党员、五保户、贫困户、八十岁老人、在校学生）、解决群众生产生活实际困难（购买耕牛、购买床垫棉絮、购买水力发电机、房屋拆迁帮扶）、帮助群众解决看病难等方面予以落实的工作内容，遵循了为民办实事经费使用原则，结合了**村实际情况，体现了公开、民主，为下一步为民办实事工作的具体实施提供了有力保障。

　　（十）坚实有序积极开展驻村工作，及时精确汇报工作进展。

　　采取“制定工作计划、落实工作责任、定期核查进度、认真讨论总结”的方法，扎实、有序开展每一项驻村工作任务，并以简报、专题汇报的形式及时上报工作情况，工作做到了安排有序、落实到位、汇报及时。

　　三、工作中的体会（一）“统一思想，认清形势”就是搞好驻村工作的显然。

　　要充分认识“强基惠民活动”的重大意义，自觉把思想和行动统一到区党委、政府和地委、行署的决策部署上来，切实增强自身的政治责任感和历史使命感。

　　（二）“切换角色，带入基层”就是搞好驻村工作的前提。

　　要有谦虚、谨慎、好学、上进的精神，不管自己是单位领导还是办事员，既然现在是驻村干部，就要找准位置，不摆架子，俯下身子，扎实工作，认真做好学员、设计员、宣传员、调研员与服务员，要真正融入到村干部之中，真正融入到群众之中，真正融入到基层之中。

　　（三）“明晰职责，主动工作”就是搞好驻村工作的途径。

　　要始终按照陈全国书记提出的“五个明确”的要求，明确自己驻村的工作职责，要带着责任去工作，要带着感情去工作，坚持在学中干、在干中学，用心谋事，主动作为。

　　（四）“做好协同，谋求合力”就是搞好驻村工作的提振。

　　“强基惠民”工作是一项系统工程、民心工程，牵涉许多部门，工作中必须要做好如农牧、交通、水利、通讯等有关部门的联系、协调，争取相关部门的支持、配合。

　　（五）“深入细致调研，掌控实情”就是搞好驻村工作的突破口。

　　毛**说过：“没有调研就没有发言权”，毋庸置疑，这道明了调研的极端重要性。如果不去调研，只是看看上报的一些文字材料等表面，是不可能了解和掌握到事情的真实情况的。作为驻村工作队，是去办实事的，必须得开展调查研究，调查研究必须得深入，才能掌握真实的情况，才能对症下药，有的放矢。

　　（六）“真抓实干，弱基惠民”就是驻华村工作的建议、目的。

　　工作中要坚持深入到群众中去，把群众当亲人，倾听群众声心声，了解社情民意，摸清问题，提出对策，做到“想群众之所想、忧群众之所忧”，同时，在充分调研的基础上，帮助群众理清发展思路，解决群众的实际问题，以求真务实、真抓实干的工作作风，有序推进活动的开展，真正体现强基础惠民生。

　　四、下一步工作思路针对**村存有的“基础设施建设落后、生产力水平低落、农牧民总收入结构单一、贫困人口比重略偏小、农村劳动力素质较低、等靠要思想轻微、基层组织建设脆弱”等困难和问题，按照弱基惠民“五项任务”和“一个目标”的建议，工作队确认了“制订一个规划、实行四大工程、办成五件实事”的“145”的工作思路：（一）制订一个规划按照弱基惠民活动总体建议并融合**村实际情况，协助**村制订一个中长期的经济和社会发展规划，明晰目标和措施，同时，并使这个规划家喻户晓，鼓舞和提升群众参予的主动性、积极性，并使群众切切实实感受到“弱基惠民”活动增添的实惠。

　　（二）实施四大工程1、建设一套班子，培养致富“领头人”。一是加强村级党组织建设，帮助村两委建立健全各项规章制度，规范村两委议事、办事程序，提高村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力；二是加强村干部队伍建设，突出抓好党员干部教育，营造和谐、团结、进取的村班子队伍；三是采取多种形式，通过多种渠道，帮助村党员干部转变观念、拓宽思路，克服等、靠、要思想，引导党员干部办实事、办好事，增强基层党组织带领群众发展致富的能力，培养能带领群众脱贫致富的领头人。

　　2、积极开展劳务输出，减少群众总收入。联系**或是**县的有关企业或采用人单位，非政府一批**村青年出外务工人员，协助开眼界、换思想、学技术、短本领，以化解**村剩余劳动力，减少群众现金总收入。

　　3、打好农牧业发展基础，解决群众“吃饭”与“收入”问题。

　　一就是强化农业技术培训，提升农牧民栽种、养殖水平。积极主动与地区农牧局、**县农牧局取得联系，应邀农业专家、技术人员展开讲课，多渠道、多层次、多形式地积极开展农牧民科技知识讲座，不断提升农牧民的科技文化素质。二就是展开产业结构调整，培育代莱经济增长点。充分利用**村气候优势，非政府村民栽种果树、蔬菜，养殖藏鸡、藏猪，拓宽经济总收入渠道。三就是对**乡存有特色、存有市场的种植业、养殖业展开发展壮大，千方百计为存有市场潜力的经济项目开拓市场，非政府销售，进一步增强群众自我发展的信心与能力。

　　4、加大农牧民安居工作力度，完善基础设施建设。一是把实施农牧民安居工程、基础设施建设和转变**村生产方式有机结合起来，着力改善群众居住条件，按照社会主义新农村建设的要求，全面推进农牧民安居工作；二是积极协调、联系，加大对交通、教育、卫生、水力、电力、通讯等基础设施建设投入力度，以“公路的拓宽、水力的改造、电站及学校的修建、医疗条件的改善以及拉乌草场的建设”为重点，逐步完善基础设施建设，提高公共设施的服务质量和水平；三是积极协调民政、农牧等部门，帮助部分贫困户解决危房修缮、粮食及生活物品短缺、耕牛及农资农机缺乏等具体问题。

　　（三）办成五件实事一就是积极开展不好扶贫济困送温暖活动，包含探望在校学生、看望“三老”人员和贫穷群众，使他们感受到党的温暖和非政府的关怀；二是为困难群众化解实际生产、生活困难，加紧化解不好群众失耕牛、失生活用品、房屋征地失资金等困难；三就是积极主动联系、协同地区人民医院，搞好群众至**医治有关事宜；四就是积极开展单位募款活动，非政府单位干部职工为**村捐献物品、资金；五就是搞好弱基惠民项目的申报工作，融合**村经济的实际和群众急需解决的一些问题，积极主动申报50万元的短、平、慢项目。

篇七：扶贫干部驻村工作队问题对照材料

　　驻村工作队扶贫工作整改报告

　　按照《关于进一步抓好2020年度贫困县退出涉及驻村帮扶相关问题整改工作的通知》要求，县公司领导与扶贫工作队高度重视，迅速安排部署贯彻落实全面查摆问题，现将整改情况报告如下：

　　一、存在问题

　　一是关于“驻村工作队管理不严,有的县驻村干部纪律松散、脱岗空岗、职责不清,有的驻村干部对扶贫政策不熟悉。有的农户反映不知道本村有工作队”问题；二是关于“帮扶责任人作用发挥不到位。有的帮扶责任人,特别是省市部门帮扶贵任人,结对帮扶以走访慰问、送钱送物为主,缺乏有效的帮扶举措”问题。

　　二、整改措施。

　　一是进一步统一思想，提高认识，对扶贫政策和干部驻村管理办法以及驻村干部工作纪律等文件进行再学习再培训。通过再学习再培训，让以第一书记为首的驻村干部和帮扶责任人熟练掌握扶贫政策和各项工作纪律，始终牢记“群众利益无小事”，继续坚持以民为先，视百姓为衣食父母，把群众的利益，群众的呼声，群众的需要，群众的冷暖放在心上，以群众满意为根本点，以解决问题为着力点，进一步统一思想，提高认识，搞好工作，全力以赴做好驻村扶贫帮扶工作。

　　二是严格落实《河北省扶贫脱贫驻村干部管理办法》、《关于严明驻村工作纪律严格责任追究的七条规定》等制度文件,厘清驻村干部责任,加大督导检查力度,督促驻村干部严守驻村纪律,坚持在岗履职,县公司领导加强督导检查。严格落实“每月走访贫困户，每两个月走访常驻非贫困户”要求,深入了解群众需求,解决实际困难,增进与群众之间的感情,提升群众的知晓度和认可度。深入贯彻落实科学发展观及中央、省、市、县关于做好新形势下驻村扶贫帮扶工作要求，大力开展党员干部直接联系群众工作，总结和运用好成功经验和有效做法，不断创新群众工作方式，提高群众工作的针对性和实效性。从群众最关心、最需要解决的实际问题入手，围绕群众生产生活、热点难点问题、民生工程、农村建设、社会管理等方方面面开展工作，抓好为民办实事好事的承诺及办理工作，切实解决老百姓在衣、食、住、行、用等方面存在的困难和问题。

　　三是加大扶贫驻村工作队培训学习力度，加大宣讲重点宣传习***关于做好脱贫攻坚工作的新思想、新观点、新理论、新要求及扶贫座谈会上的重要讲话精神;宣传十八大以来，中央关于脱贫攻坚的战略部署;宣传省市县关于脱贫攻坚的政策措施、同时将大力宣传在助力脱贫攻坚中涌现出的先进人物和典型事迹，通过树立群众身边的脱贫致富榜样，积极扩大影响，动员和吸引更多的社会力量参与扶贫攻坚。

　　三、整改后取得的效果

　　2020年,******分公司按照上级部门的部署安排，认真贯彻落实文件精神，认真做好帮扶工作，以驻村工作队为主要力量，严格按照省市县各级政府的扶贫工作要求，贯彻落实扶贫驻村等相关指示精神，取得了阶段性成效。一、领导带头落实党员干部驻村帮扶制度。****分公司支部班子始终把落实党员干部进村入户直接联系群众列为重要议事日程，定期或不定期进行研究部署，切实加强对党员干部直接联系群众工作的领导。单位领导、党员干部充分发挥表率带动作用，带头学习党员干部扶贫群众制度，带头研究党员干部扶贫群众方法，带头开展党员干部直接联系群众，推动了党员干部直接联系群众工作的深入开展。一是召开专题会议组织学习。通过召开理论学习中心组会议、专题学习生活会等形式，集中学习群众工作有关书籍、重要文件和有关领导同志做好新形势下群众工作的重要讲话，畅谈学习体会，认真对照检查，提出做好群众工作的措施和办法，为做好新形势下群众工作提供了思想保证。

　　二是带头深入扶贫村联系点，班子成员带头深入挂钩联系点，带头落实好党员干部直接联系群众工作任务的同时，加强对基层开展随机抽查，了解扶贫村帮扶情况，提出改进工作的意见和建议，帮助贫困村做好基层各项工作。

　　*******分公司

　　2020年5月25日

篇八：扶贫干部驻村工作队问题对照材料

　　精准扶贫第一书记驻村工作存在问题与对策建议自国家精准扶贫工作实施以来，各地结合工作实际，积极探索，努力创新，扎实推进精准扶贫工作有效开展，贫困群众得到真正实惠。对于贫困村贫困户的有效脱贫，驻村第一书记充分发挥了主力军作用，但在实际工作中，还不同程度存在以下问题直接阻碍着第一书记驻村工作的有效开展。（１）职责定位不明。根据精准扶贫驻村第一书记的工作职责定位是“增强基层党组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平”。据了解，部分地方乡镇党委政府和村支两委根本没有将驻村第一书记职责区分和界定出来。由于驻村第一书记的考核受所在乡镇党委政府管理，部分本应由乡干部和村干部完成的事务性工作，也一并交给其一肩担，导致真正沉入农村、投入精准扶贫中的精力被大量分散弱化。（２）能力素质不高。对第一书记派驻条件虽有明文规定，各个具体派出单位对选派第一书记重视程度不够，在学历、年龄、性别、基层工作经验能力等方面要求把关不严。部分第一书记缺乏基层工作经验、沟通协调组织能力差、不熟悉农村工作，致使群众工作开展困难。驻村工作发挥不明显。（３）人员到位不齐。按照精准扶贫驻村工作队组建要求，每个贫困村均配置了由对口联系领导、帮扶单位、农技员、第一书记构成的驻村工作队。然而，对于部分联系领导、

　　帮扶单位和驻村农技员真正到对口贫困村主动衔接工作时间少之有少，形同虚设；其次多数下派的第一书记工作方法单一，组织协调能力不强，加上少部分贫困户主观脱贫意愿不强，非贫困户的心理失衡、村两委关系不和等问题，更是加重了第一书记唱独角戏跑全场、疲于应付问题现象时有发生。

　　（４）保障激励不足。按有关文件要求，虽然第一书记驻村期间按照差旅费伙食补助费标准给予适当生活补助，但由于贫困村地理位置不同，工作条件差异较大。有的贫困村地处偏远，工作区域较大，工作条件艰苦，所以工作开支相应增多，而采用统一的经费保障标准，使部分第一书记经费难以满足工作需要。

　　综合所述，为有效解决精准扶贫第一书记驻村工作存在问题并发挥积极作用，笔者建议从以下几点抓起：

　　一是精准选派，派好干部担任第一书记。认真统筹各个层级、各个方面人才资源，严把第一书记选派关，原则上选派具有一定基层工作能力、热心农村工作、组织协调能力和专业技术技能较强的干部担任驻村第一书记，明确工作标准，建全“能进能出”机制，对不能干事、干不成事、群众不欢迎、工作无动力的驻村第一书记及时召回。

　　二是强化责任，明确第一书记的职能职责。进一步明确驻村第一书记主要职责，对于村两委和乡镇不能将与精准扶

　　贫无关的其他日常事务强加于第一书记，对派出帮扶单位工作严格实行全脱产，明确摆正第一书记在精准扶贫工作中的绝对位置，让第一书记在不同帮扶主体中起好承上启下的桥梁和纽带作用。对于工作考核应多注重在工作实绩方面，减少各种重复性表格填报和资料收集，统筹精简开会时间，真正让第一书记有更多时间深入基层开展扶贫。

　　三是加强宣传，做好第一书记能力培训。采取集中与分类培训学习相结合的方式，加强对第一书记的培训力度，重点就国家精准扶贫政策、扶贫支农政策、先进典型案例等内容进行集中综合培训；对缺乏基层工作经验或新进的第一书记分类开展提升基层工作与联系群众工作的能力培训，对缺乏集体经济发展意识、基层党建管理经验的第一书记进行分级分类培训。村支两委可借助第一书记在资金、项目、管理及技能等方面的优势，积极提供有效场地或平台，加强对贫困群众精准扶贫政策宣传教育培训，切实增强贫困群众内生动力。

　　四是压实责任，加强驻村工作队人员监管。采取定期不定期抽检方式进行有效监督，对驻村工作队的考核应避免简单化、形式化，更加注重从驻村时间、集体经济发展、群众评价、第一书记评价、扶贫实效等方面进行。坚决防止第一书记唱“独角戏”、驻村工作队“搞回避”现象发生，切实发挥驻村工作生力军作用。

　　五是强化保障，健全第一书记激励保障机制。首先要进一步完善第一书记选拔任用、表彰激励工作机制，将第一书记工作实绩作为选拔任用、表彰激励的重要依据。在同等条件下，对表现优秀的第一书记在晋职晋级、职称评定、评先评优、提拔使用上优先考虑；其次是加大第一书记经费保障力度。对确因扶贫工作需要但政策中又没有包括而产生的额外支出经费应给予合理考虑，提高第一书记积极性。再次是要常态性开展组织关怀，通过定期培训、交心谈心、树立典型等方式，第一时间掌握第一书记思想动态，解决他们工作中的实际困难问题，切实增强第一书记组织归属感、获得感。

篇九：扶贫干部驻村工作队问题对照材料

　　脱贫攻坚个人对照剖析材料

　　脱贫攻坚个人对照剖析材料领导干部脱贫攻坚专题的安排部署，查找脱贫攻坚中存在的突出问题。等下面是职场WTT和大家分享脱贫攻坚个人对照剖析材料文章，仅供参考，欢送大家喜欢阅读。对照**x反应意见，按照讲话要求，通过中心组学习和自我学习，我更加深化认识到脱贫攻坚工作的重要性和紧迫性。**以来，学习领会**重要指示。**再次强调，坚决打赢脱贫攻坚战，让贫困人口和贫困地区同**一道进入全面小康社会是**承诺。从**市现实工作来看，打赢脱贫攻坚战，对解决城乡不平衡不充分开展问题，进步群众的幸福感，稳固**，维护**有着重要意义。(一)政策学习不够。对脱贫攻坚各项政策学习不够主动，理论钻研不够深化，系统性不够强。虽然可以认真参加组织的脱贫攻坚相关政策学习，但是自觉主动地抽时间静下心来学习比拟少;在开展脱贫攻坚工作时遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找根据、查资料。学习停留在一般化程度，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导理论的意识不够强，没能把理论和理论严密地联络起来。没有认清维稳和扶贫之间的辩证关

　　系，投入到维稳工作的精力比重大，投入到扶贫领域的工作精力相比照重小。

　　(二)对脱贫攻坚的艰巨性估计缺乏。总认为**市经济根底相对较好，是国家百强县市，近年城乡居民收入不断进步，觉得群众的生活过的相对殷实，全市贫困人口较少，打赢脱贫攻坚战问题不大，思想上持有乐观态度。对分管部门、单位扶贫工作开展情况的催促检查指导频次不够多，在抓经济开展时带动脱贫攻坚工作的意识不够强。受财政收支压力制约，在扶贫领域投入的财政资金不够充足。

　　(三)发动群众不够。政策宣讲、思想发动工作力度不大，群众的积极性没有充分调动起来，一些贫困户“等帮扶、等小康”，存在“干部干、群众看”的现象。对包联乡驻村工作队、

　　内贫困户实现增收的效果不明显。工作中，有时思想顾虑比拟多，打破思维定势少，敢想敢干、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。

　　(五)统筹兼顾不够。统筹兼顾事关整体工作的开展，在整个脱贫攻坚工作中，作为包联乡镇领导，对自己所分包的乡镇脱贫工作方面投入的精力较大，对其它乡镇的脱贫攻坚工作监视、指导等方面的投入较少，在一定程度上对全市的脱贫攻坚工作产生了影响。引进产业扶贫工程时，有重短期，轻长远的倾向，产业带动脱贫的成效不太明显。对扶贫资金监管不够，出现局部扶贫资金短期闲置和资金低效使用现象。

　　对照以上问题，主要有几点原因：(一)思想认识不到位。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性以及复杂性认识不到位，站位不高，仍然沿用过去的方法抓扶贫，没有深化领会脱贫攻坚工作给开展经济、改善民生、促进社会建立带来的重大机遇。认为抓脱贫攻坚是分管领导和扶贫办的事，下到包联乡镇都是以检查完成自己分管工作为主，没有用更多地精力和时间去抓脱贫攻坚工作。(二)理论学习不扎实。工作中放松了脱贫政策理论学习。学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务重，安排学习时紧时松，尤其是对脱贫攻坚详细要

　　求、政策规定、好的经历做法学得不深不透，宣传引导群众浮于外表。

　　(三)详细工作落不实。对脱贫工作执行政策缺乏刚性约束，存在上级检查抓得紧，就抓得严，上级检查一放松，下面紧张气氛就消除的现象，随大流、搞突击的心态仍然存在，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。没有很好做到谋划开展思路、落实开展任务，效劳群众“最后一公里”还不到位。

　　通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根，在今后的脱贫攻坚工作中将从以下几个方面改良和进步。

　　(一)进一步加强脱贫攻坚政策理论学习，增强政策理论修养。把加强脱贫攻坚政策理论学习摆在自身工作中的重要位置，不断自我加压，进步标准，提醒自己不能有任何松懈之心，继续保持并进步学习上的优势，不断促进脱贫工作才能的提升，为工作提供思想理论支持，把脱贫攻坚工作作为头等大事和

　　任人改变作风，掌握脱贫攻坚工作的根本状况、存在问题，准确掌握每个贫困户的实际情况，找准“穷根”、明确靶向，对症下药。

　　(三)进一步加强脱贫攻坚工程库建立，增强脱贫攻坚保障。根据脱贫攻坚规划和工作需要，指导共同谋划脱贫攻坚工程库，加强工程论证和储藏，增强香梨种植、畜牧养殖、农产品加工等脱贫工程的针对性、可操作性，用工程建立带动脱贫攻坚工作获得实效，为脱贫攻坚工作提供坚强的保障。

　　(四)进一步加强教育引导，施行“志智双扶”。外在的扶持帮助只能作为脱贫致富的“发面引子”，不能单纯依赖外援。我们要加强“志智双扶”，扶志就是扶思想、扶观念、扶信心，帮助贫困群众树立起摆脱困境的斗志和勇气;扶智就是扶知识、扶技术、扶思路，帮助和指导贫困群众着力提升脱贫致富的综合素质。我们要加强教育引导，施行“志智双扶”，变“输血”为“造血”，让贫困户“张口想要扶贫款”变“依靠政策我要干”。通过多种途径把群众引导到参与工程施行、家园建立上来，实现从“要我脱贫”到“我要脱贫”、从“等靠要”到“内生动力”的转换，消除贫困的代际传递，打赢脱贫攻坚战。

篇十：扶贫干部驻村工作队问题对照材料

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　　关于2021年驻村帮扶管理中存在的问题自查整改

　　市委组织部

　　根据《中共**省委组织部中共**省直属机关工作委员会**省扶贫和移民工作局关于开展驻村帮扶力量选派管理存在问题自查整改的通知》文件精神，为落实上级指示要求，望水乡党委积极开展关于驻村帮扶力量的自查自纠，现将自查整改情况报告如下

　　一、组织领导方面

　　“五个一”协调小组没有下深水，日常管理失之于松软。

　　整改措施进一步完善落实驻村工作队选派管理办法，强化我乡作为驻村工作队管理的第一责任人，加强驻村工作队考勤管理和工作督促。

　　二、精准选派方面

　　派选的驻村干部能力素质参差不齐，在发展产业、推进项目等方面作用发挥不明显。

　　整改措施我乡党委适时开办驻村工作队业务培训班，结合基层工作实际开展因地制宜的能力提升培训。

　　三、健全制度方面

　　驻村干部教育培训内容形式单调、形式单一，驻村干部不愿学、用不上；

　　职责任务明确到“队”，没有具体到“人”，驻村干部开展工作有领导“点兵点将”。

　　整改措施创新驻村工作队培训方式方法，采取案例教学、关门，观摩学习、调研考察、比武竞赛等多种方式强化驻村干部业务培训，提升驻村干部工作能力。根据驻村干部性格特点和专业所长，细化第一书记和驻村工作队职责任务分工，把每项工作落实到“人头”。

　　四、帮扶成效方面

　　部分驻村干部的工作停留在纸面、浮在上面、做在表面，充当着统计员、打字员、信息员。对于帮扶职责和帮扶对象不了解，对扶贫政策和要求不熟悉，帮扶手段局限于简单的宣传政策和送钱送物，甚至以电话慰问代替走访入户，没有及时解决贫困户实际困难。

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　　整改措施加强对驻村干部督促检查，以工作实效和贫困群众认可度评价驻村干部工作优劣，通过定期座谈、走访了解、明察暗访等形式准确掌握驻村干部工作情况，提振驻村干部精气神。

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