对照检查材料政治站位方面（11篇）

对照检查材料政治站位方面（11篇）对照检查材料政治站位方面　　...　　纪律作风集中整顿活动对照检查材料　　根据关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的安排，通过认真学习和细心体会《党员干部纪律作下面是小编为大家整理的对照检查材料政治站位方面（11篇）,供大家参考。

篇一：对照检查材料政治站位方面

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　　纪律作风集中整顿活动对照检查材料

　　根据关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的安排，通过认真学习和细心体会《党员干部纪律作风集中整顿活动实施方案》，本人现依据对照党规党纪和“六查六看”的内容，进行问题查摆和原因分析，并将对照检查情况总结如下：一、对照检查汇总（一）政治站位方面。

　　一是政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。二是政治敏锐性和警觉性不够强。对于社会上传播的一些小道消息，还没有完全做到旗帜鲜明地抵制。（二）思想认识方面。

　　主要是思想观念还不够开放。工作上放不开手脚，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。（三）组织观念方面。

　　一是对组织安排的工作有时有畏难情绪。有时感觉工作繁琐、难度大，就会挑三拣四，不积极完成。二是对身边不良风气缺乏主动斗争的精神。有时对一些不良风气，感觉事不关己，态度漠然。（四）纪律规矩方面。

　　一是规矩意识不强，存在变通的思想，合意的执行，不合

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　　意的就变通打折扣。二是时间观念不够强。有时开会、上班还会出现迟到的现象。三是不能严格落实请假、报备制度。有时会有嫌麻烦的心理，没能严格落实请假、报备制度。（五）作风建设方面。

　　片面地自我满足，自认为工作好、表现好，同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识还不到位，态度不够端正。（六）建章立制方面。

　　一是没能严格执行学习制度。有时会以工作忙等为借口随意取消、更改支部学习、主题党日活动等。二是自我监督、管理不够严格。工作中，对违反工作纪律问题没能做到及时地改正。二、自我对照打分情况

　　对照“六查六看”突出问题清单，本人进行了逐条剖析并认真打分，共得分75分，扣分情况及原因如下：（一）政治站位方面。共14分，扣6分，得8分。

　　1、第2条，扣1分。原因是工作中有时不能做到从全局高度思考问题、谋划工作，存在部门利益、本位主义。

　　2、第3条，扣0.5分。原因是对上级决策部署执行不力。3、第5条，扣1分。原因是“三会一课”制度规定落实不到位。4、第6条，扣1分。原因是贯彻落实上级部署安排、指示要求行动不够迅速。

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　　5、第7条，扣1分。原因是重点工作任务安排不够积极、主动。

　　6、第8条，扣1分。原因是政治敏锐性不强，对影响改革发展和社会稳定的言论和行为没能旗帜鲜明地抵制。

　　7、第9条，扣0.5分。原因是在关键时刻、重要关头不敢亮出党员身份。（二）思想认识方面。共8分，扣4分，得4分。

　　1、第11条，扣1分。原因是不能主动学习作风建设的有关规定要求。

　　2、第12条，扣0.5分。原因是责任担当不够，工作拼劲不足。。

　　3、第13条，扣0.5分。原因是缺乏开拓创新，习惯于循规蹈矩。

　　4、第14条，扣0.5分。原因是对加强纪律作风建设不重视。

　　5、第16条，扣0.5分。原因是整改措施不硬不实。6、第17条，扣1分。原因是重业务工作轻党的建设、纪律作风建设。（三）组织观念方面。共20分，扣4分，得16分。1、第20条，扣1分。原因是对安排的工作有时不能积极完成。2、第22条，扣1分。原因是在考察、考核领导和同志过程中，说优点多，讲不足少。3、第23条，扣1分。原因是对其他同志存在的问题不及

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　　时提醒，有时避重就轻、不动真格。4、第24条，扣0.5分。原因是对身边不良风气和违规问

　　题态度漠然。5、第26条，扣0.5分。原因是组织和领导安排的工作有

　　时候不积极主动地去完成。（四）纪律规矩方面。共38分，扣3分，得35分。

　　1、第32条，扣0.5分。原因是规矩意识不强，合意的执行，不合意的不执行。

　　2、第33条，扣0.5分。原因是不能严格遵守会议纪律，有时会出现迟到的现象。

　　3、第34条，扣1分。原因是上班有时会出现迟到现象。4、第36条，扣1分。原因是不能严格落实请假、报备制度。（五）作风建设方面。共14分，扣5分，得9分。1、第47条，扣1分。原因是对群众来访有时不够耐心、细心。2、第49条，扣1分。原因是贯彻落实上级决策部署行动少落实差，满足于“层层部署”。3、第50条，扣0.5分。原因是调度情况、征求意见有时过于简单，不够细致。4、第52条，扣1分。原因是联系群众有时被动应付。5、第53条，扣0.5分。原因是责任担当意识不强，对待工作畏难发愁。6、第54条，扣0.5分。原因是推进工作缺乏主动性、积

　　...

　　...

　　极性。6、第55条，扣0.5分。原因是开展工作有时重形式、轻

　　实效。（六）建章立制方面。共6分，扣3分，得3分。

　　1、第57条，扣1分。原因是制定出台制度缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄，存在漏洞或盲区。

　　2、第59条，扣1分。原因是以工作忙等为借口随意取消、更改支部学习、主题党日活动等。

　　3、第60条，扣1分。原因是对党员疏于监督、管理，执行纪律不严格。三、个人承诺

　　通过对照检查，我对这次纪律作风集中整顿活动有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。虽然对照检查中也暴露出一定的问题，但是在今后的工作中，一定做到统筹有序、忙而不乱，不断提高工作能力和服务水平。作为一名中共党员，我承诺：我将继续发挥党员的模范带头作用，同时我会继续加强学习，认真钻研教材、教法，不断提高课堂教学效率，为大美郯城的教育贡献一份力量。

　　具体整改台账附表。

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　　...

　　序存在问题整改目标整改措施

　　完成时限

　　号

　　1执行力不坚决执行加强学习，不断提高即知即

　　足

　　上级的决执行力。

　　改，长期

　　策部署。

　　坚持。

　　2“三会一

　　1、按照计划，严格落

　　严格落实

　　即知即

　　课”制度“三会一实“三会一课”制度；改，长期

　　规定落实课”制度。

　　坚持。

　　2、重视会议的内容和

　　不到位。

　　实效，会议材料的保

　　存要及时规范；3、业

　　务工作和党建工作、

　　纪律作风建设一同

　　抓。

　　3政治敏锐

　　1、坚决制止影响改革

　　提高政治

　　即知即

　　性和警觉敏锐性。发展和社会稳定的言改，长期

　　性不够强。

　　坚持。论和行为；2、不听、

　　不传小道消息。

　　4学习的主

　　1、明确学习目标和计

　　积极主动

　　即知即

　　动性还不学习作风

　　改，长期

　　划；2、按时完成学习

　　够强。

　　建设的有任务，提高学习效果。坚持。

　　关规定要

　　求。

　　...

　　...

　　5工作中责

　　1、增强宗旨观念和奉

　　工作中做

　　即知即

　　任担当不到主动担

　　改，长期

　　献担当的意识；2、工

　　...

　　...

　　够，缺乏开当，创新思作中，主动开拓创新。坚持。

　　拓创新。路。

　　6对加强纪

　　1、重视纪律作风建

　　提高对加

　　即知即

　　律作风建强纪律作设，真抓严管、抓细改，长期

　　设重视程风建设的

　　坚持。

　　抓具体；2、对通报的

　　度不够。认识，真抓典型案例，主动对照

　　严管，主动查摆。

　　查摆。

　　7对组织安

　　1、增强组织观念，积

　　坚决执行

　　即知即

　　排的工作组织安排极完成安排的工作；改，长期

　　有时有畏的一切工

　　坚持。

　　2、对组织和领导安排

　　难情绪。作。

　　工作的完成情况做到

　　及时汇报。

　　8组织原则

　　1、在考察、考核干部

　　增强组织

　　即知即

　　性不够强，原则性。过程中实事求是，不改，长期

　　有时会有

　　能只说优点，不谈不坚持。

　　好人主义

　　足；2对其他同志存

　　的思想。

　　在的问题及时提醒，

　　自我批评和批评他人

　　动真格。

　　9对身边不

　　1、提高认识，大胆工

　　勇于和身

　　即知即

　　良风气缺边的不良

　　...

　　改，长期

　　...

　　作；2、对身边不良风

　　乏主动斗风气作斗气，旗帜鲜明地反对，坚持。

　　争的精神。争。

　　果断制止。

　　...

　　...

　　10规矩意识

　　1、加强学习，增强规

　　严守纪律，

　　即知即

　　不强，存在增强规矩

　　改，长期

　　矩意识；2、严格执行

　　变通的思意识。

　　制度，不搞变通。

　　坚持。

　　想。

　　11时间观念

　　1、严格遵守会议纪

　　增强时间

　　即知即

　　不够强。观念，严格

　　改，长期

　　律，不迟到早退；2、

　　遵守有关严格工作纪律，上班坚持。

　　规定。

　　不迟到、不早退；

　　12不能严格严格制度，严格落实请假、报备即知即

　　落实请假、规范请销制度。

　　改，长期

　　报备制度。假手续。

　　坚持。

　　13服务意识

　　1、增强服务意识，对

　　提高服务

　　即知即

　　有待加强。意识和服群众的来访，做到比改，长期

　　务水平。

　　坚持。

　　较比较细致热情；2、

　　加强学习，提高服务

　　能力。

　　14有些工作对上级的注意工作的方式方即知即

　　落实不力。决策部署法，不作“二传手”，改，长期

　　重落实，重工作做到有布置、有坚持。

　　实效。

　　落实。

　　15责任担当

　　1、提高工作的各极

　　增强担当

　　...

　　即知即

　　...

　　意识不强。意识，创造

　　改，长期

　　性、主动性；2、加强

　　性地开展学习，不断增强解决坚持。

　　工作。

　　实际问题的能力。

　　...

　　...

　　16制定出台

　　1、加强研究，结合实

　　增强制度

　　即知即

　　的有些制的针对性际，制定切实可行的改，长期

　　度缺乏针和可操作

　　坚持。

　　制度；2、严格落实有

　　对性。

　　性。

　　关制度，发挥制度的

　　作用。

　　17没能严格

　　1、坚决执行学习制

　　按照要求

　　即知即

　　执行学习严格执行度，不允许随意取消改，长期

　　制度。

　　学习制度。

　　坚持。

　　或更改；2、提高学习

　　的效果。

　　...

篇二：对照检查材料政治站位方面

　　但是对政治理论学习不够深入没有深刻的体会到党和国家政策的内涵和精神实质对当今的政治形势了解不够深入不重视政治理论的学习深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够对理想信念的坚守还不够还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待认为理想信念比较抽象共产主义比较遥远工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想没有自觉做到像老一辈革命家优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏去奋斗去献出自己的全部精力乃至生命

　　关于深化“三个以案”专题生活会个人对照检查材料两篇

　　关于深化“三个以案”专题生活会个人对照检查材料两篇篇一一、存在问题1、政治立场、理想信念、是非观念等方面存在的问题：作为一名有着多年党龄的党员干部，理想信念应该说还是比较坚定的，能够注重用马克思加强世界观改造，能够在大是大非面前保持坚定立场，旗帜鲜明，对党忠诚。时刻不忘纪检监察机关是政治机关的使命所在。但是对政治理论学习不够深入，没有深刻的体会到党和国家政策的内涵和精神实质，对当今的政治形势了解不够深入，不重视政治理论的学习，深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够，对理想信念的坚守还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，认为理想信念比较抽象，共产比较遥远，工作生活中有一定的现实和功利思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。2.在忠诚履职、担当尽责方面存在的问题：一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如对于已经制定的工作月历，由于缺乏担当意识，以责任领导是_为由不愿意过多的参与其中，只是把功夫下在表面上，主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，比如对于三月份开展的督导检查工作，对于被监督单位只是满足于要求它们在汇报整理材料时不出错、过得去就行，没有更进一步更高的要求。三是积极进取精神减退。有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。3、在遵纪守法和作风建设、廉洁自律方面存在的问题：近年来，通过各方面学习特别是到纪检监察机关工作以来，对作风建设重要性的认识持续增强，打铁还

　　需自身硬，自身作风建设有了很大提高，但“作风建设永远在路上”，对照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题。

　　一是工作中深入基层调查研究不够，没有掌握

　　党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，也渐渐产生了思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

　　3、纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。认真学习新郑市纪委原常委、监委委员张太中和高新区纪工委党风室原主任吴建林两起违法案件案情后，发现两个犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，这既让我吃惊，更为我敲响了警钟。深刻反思自身，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。

　　三、努力方向和整改措施针对查摆出来的这些问题，在今后的学习、工作和生活中，我将结合这次全市纪检监察系统议案促改警示教育会议精神的学习贯彻，严格对照《准则》、《条例》和刘广军书记讲话精神，

　　坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。

　　1、进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。老老实实、原原本本学习马克思列宁、毛泽东思想和中国特色社会理论体系。把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好“总开关”问题。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，克服功利和交差应付的思想，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，牢记党的宗旨，积极协调相关职能部门最大限度解决为群众排忧解难，真心实意地为群众办实事、办好事。

　　2、进一步加强理论学习，努力提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习***系列重要讲话精神，学习党的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党

　　规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，不断增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上，对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学

　　习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。

　　3、进一步强化担当，牢固树立担当意识和责任意识。努力克服“干累了、歇口气”的思想，进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。

　　4、进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白做事，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的纪检监察干部。

　　以上是我的分析^p检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。

　　篇二“三个以案”专题警示教育个人剖析材料按照__镇党委和__总支的部署，分局机关支部开展“三个以案”警示教育，深入学习贯彻党中央关于反对形式、官僚重要论述和指示精神，用身边事教育身边人的实际行动，是开展主题交易的重要内容。作为一名党员要把思想政治上的警觉摆进去，把自身存在的问题摆进去，把应承担的责任摆进去，提高政治站位，在工作和生活中始终以党员的标准

　　严格要求自己，结合违纪违法案件的特点表现，联系个人思想和工作实际，全面查摆问题，深入剖析根，制定改进措施，现将对照检查情况汇报如下：

　　（一）、讲忠诚守纪律方面。一是存在政治站位不高，党性锻炼不严的问题。“全面从严治党”是确保党始终成为中国特色社会事业的坚强领导核心，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华名族伟大复兴的根本保证。之前对“全面从严治党永远在路上”认识不够深刻全面，没能做到内心外行，表率化人。对照党章和李夏等先进模范典型，感觉自己对党性锻炼标准不高，要求不严。二是存在严守纪律标准要求不高，党内监督不够，落实一岗双责不到位问题。只求自己不违规，对班子成员、同事工作中提醒和监督不够。特别是对财务工作要求多，廉政警示教育少，一岗双责落实不到位。对于学习的典型违法违纪案件，总是认为他们是太贪婪、没有底线，没有认真反思他们一步步脱变的过程，防微杜渐的意识不强。三是群众观点不够深。对于所段出现的问题往往简单回答，缺乏耐心细致的解决。（二）权利运行方面。一是有执行民主集中制不够严的问题，在支部看展工作时，事前没有充分与班子成员沟通，听取同志们意见少，发扬民主不充分。二是依法用权做的不够好，对于财务法律和规章制度掌握不够全面，在解决一些实际和复杂问题时，有突破规则和制度约束的现象存在。（三）工作作风方面一是工作作风不够实。工作中吃苦精神有待进一步加强，工作标准不够高、要求不够严，在财务工作开展中。对所段要求多督促少。二是担当意识有所欠缺。在工作中拈轻怕重，回避矛盾现象，造成工作进展缓慢，如领导交办的事不能及时做完、对所段报账要求不够严格等产生问题的原因分析^p（一）思想信念有所松动。对政治理论学习的重要性缺乏足够的认识，存在“以干代学”、“先干后学”的思想，把学习当做形式和政治表态，为了完成任

　　务，平时学习也只满足于看报纸读文件，蜻蜓点水、应付了事，没有真正沉下心来潜心钻研，掌握精髓，使党的理论入脑入心，更没有通过理论学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态等问题，导致了对主观世界的改造。精神上缺钙。

　　（二）纪律意识上有松动。没有严格按照“三严三实”、“两学一做”的标准要求自己，总觉得只要能推进工作、促进工作开展，打点“擦边球”没有问题，存在随大流思想。对一些违规违纪问题不敢深追动真，对思想、纪律、作风上存在问题的一些不良风气和苗头视而不见，不敢批评和纠正，存在“好人”倾向，导致单位财务制度执行难，工作作风不过硬、不扎实。

　　（三）担当意识上有松动。工作中不敢担当，缺乏知难而进、迎难而上、锐意进取、奋发有为的担当意识。对自己的要求不严，不能起到真正的表率作用，不敢理直气壮的喊出“向我看齐”。努力方向和整改措施（一）强化学习，坚定理想信念。坚持每周自学，认真学习新时代社会系列讲话精神，严格按照《党章》、《准则》、《条例》做人做事。从思想深处坚定共产信仰，真正把共产作为毕生的追求，确实坚定理想信念严守党纪党规，不断提升思想境界，摒弃社会各种诱惑，解决好思想信念问题。（二）严格自律，遵守政治规矩，站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，不断增强自身的党员意识和党性意识，认真学习领悟***关于政治纪律和政治规矩的讲话精神，强化规矩意识和法纪意识，常念党纪政纪“紧箍咒”，常敲法律法规“钢戒尺”，在政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律。牢记自己的

　　“功成不必在我”的境界，真正把那些打基础、利长远的事做好，强化担当精神和实干作风，把自己职责范围内的事做好，为建设新时代____事业贡献自己一份力量。

篇三：对照检查材料政治站位方面

　　2019整治形式主义、官僚主义个人对照检查材料

　　根据这次组织生活会的统一要求，我围绕“作风建设”主题，对照形式主义和官僚主义新表现，，认真梳理自己查、互相帮、上级点的“六不”问题，深入剖析问题根源，着力明确整改方向和措施。现将个人对照检查情况作如下报告：一、存在的问题（一）政治站位不高方面1.满足于学习传达文件精神。比如，XX非公办下发非公党建联系点文件，仅停留在文件传阅上、停留在确定联系点上，而没有深入到每个联系点了解实际情况。没有深入企业了解具体情况，存在面上“打滚”的问题。2.对新形势新要求不适应不会抓。从乡镇到组织部，思想政治站位、角色转变还不够及时，融入角色还不够，不能迅速适应新职位、新要求，影响了党建工作的推进力度。3.政治敏感性不强，理论学习不够深入，思想认识和政策理论水平跟不上趟。从事党建工作十多年，没有发表影响力较大的文章，平时学习不积极不主动，也没有深入系统的学习，每当有任务的时候才会捡有用的去学；学习文件、报告相对较多，读原著、原文相对较少；对新时代新思想的学习深度不够广、内容不够多。不能及时用新思想去解决问题，影响了对党建工作的认识，容易导致政策理论水平不高。4.工作调门高，完成上级交办的任务不主动，落实不够好。抓基层组织党建工作，强调重要性多，实际工作效果不尽如人意。影响全市基层组织党建工作进展。精准扶贫主动入户少，一般都是统一行动入户。

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　　影响精准扶贫政策落实落地。（二）担当意识不强方面1.存在本位主义思想，科室之间配合不够。到组织部工作仅一个月，很少到其他科室交流沟通，也只满足于把本职工作做好，与其他科室配合较少。难以发挥工作合力，影响科室之间团结协作。2.干部之间联系不够。仅与自己科室干部联系较多，与其他科室同事联系较少，对接精准扶贫、驻点帮扶等工作主动性不够。影响了团结3.主动担责，研究工作不够。具体负责基层党建工作，对工作中存在的问题，主动思考少，担当作为意识不强。影响个人能力提高。4.靠习惯推进落实的现象还存在，开拓创新意识还不够强，习惯用程序规避责任。疑难杂症请示上级，事事向领导报告，请领导签字把关。没有主动担起分内职责，解决问题不及时（三）工作效能不优方面1.创先争优意识不强。基层党建品牌叫的不响，在品牌示范、规范化建设、活动开展、氛围营造等方面还没有做到尽善尽美。影响了党建工作水平的提升。2.主责主业不突出。忙于组织科日常事务较多，用心研究基层党建较少，深入了解企业党建的现状、困难、原因不够，解决问题的办法不多。基层党建品牌叫的不响。3.对基层组织党建工作思考不深不透，工作创新不足。虽然基层组织党建做了一定工作，习惯老套路，没有新意，党支部在基层组织中的引领作用发挥还未发挥出来。支部引领作用不强。4.谋划部署工作不细致，工作效能不够高。制订文件出台意见，贯彻上级要求，结合武穴实际不够，操作性不强，工作没有讲究方式方法，一味蛮干、苦干，影响了工作效率和积极性。影响了工作效率。材料只

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　　求过关不求出彩，承担多项工作任务，导致岗位职责不明晰，做得多，但是没有把件件事都做好，成效不明显。（四）能力素质不足方面1.政治理论素养不高。认识和解决问题的能力不强，对新理论、新要求还没有真正入脑入心，仅停留在资料上、笔记本上，还没有真正运用理论指导实践。本领恐慌，理论指导实践还不够。2.钻研政策研究不透。没有深入系统的研究学习党建业务知识，零星的学习没有达到系统性，党建业务研究不深不透。能力恐慌，不能很好指导工作。3.工作从高设标不够，创新能力不足。日常工作侧重于完成上级交办任务，仅满足于上传下达、墨守成规，认为不犯错、不冒进，把日常工作做好，就已经不容易，没有进取心和创新意识，基层组织党建真正叫得响的亮点项目不多。基层组织党建影响力不够广，导致工作业绩不高。4.文字功底不扎实，综合思维能力有待提高。材料质量不高，有一定文字功底，但在起草综合性文稿方面，还要提高站位。影响个人能力提升，带头带领能力不足。（五）求真务实不够的问题1.以会议落实会议，以文件落实文件。仅满足于召开会议、转发文件，认为召开了会议、转发了文件，就把责任转接了，而没有深入的了解实际，跟踪指导督办力度不够。工作浮在表面，没有很好落实。经常组织基层干部开会、报材料，而且报送材料没有系统性，有时一天发好几个通知，想到哪里就是哪里而没有系统谋划。让基层疲于应付。2.急于总结经验、宣传典型。仅在部工作一个月，就想选树一批基层组织党建典型，而没有深入一些企业了解实际情况、指导帮助。急于

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　　求成，工作基础不扎实。3.会议多、文件多、材料多,作风不够扎实。基层组织党建工作重阵地建设，轻作用发挥，在服务基层发展方面没有真正发挥实效。影响基层抓党建积极性，两新党组织建设进展不快。4.主动到一线少，到基层调研解决问题少。到两新党组织调研工作少，主动深入困难基层组织少，在指导具体解决问题方面做得还不够。不利于工作提升，两新党组织建设进展不快。下基层不够，主要表现在精准扶贫工作上，不利于干群关系。（六）纪律要求不严的问题1.去向报告制度执行不严，执行请示报告不严格。近日，生病住院没有履行书面请假手续；有时外出没有及时更新去向牌，导致办事人员找不到人重复跑腿。规矩意识不强，影响部机关整体形象。2.注重小节不够。上班有时忘记到办公室签到，虽然已经到办公室，但经常忘记，并没有放在心上加以重视；上班时间有时做浏览网页；遇到社会上不当言论抵制不够。破坏了工作纪律，这是自由散漫的表现；党员先锋模范作用未发挥出来。3.纪律规矩意识不强。有时存在迟到现象，认为加班补回来就可以，却忘记了工作纪律，上班就必须要有上班的规矩。容易导致思想松懈，纪律意识淡化，不能防微杜渐。4.会议纪律没有严格遵守。偶尔参加学习会议迟到，影响其他干部会议氛围。二、原因剖析产生上述问题，经过剖析，认为主要原因在以下几个方面：1.理论学习还不够系统、不够深入。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习

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　　的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。口头和书面表达能力有待进一步加强，感觉自己知识面窄，视野不够开阔。2.思想观念还不够解放、不够创新。在当前新形势下，自己的思想还不够解放，观念不够新，看问题、办事情往往习惯于老观点、老经验、老办法，谨小慎微，思路不宽，办法不多，创新意识不强。3.工作作风还不够扎实、不够务实。一是在“深”字上没有下真功夫。深入基层、深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与其他科室同志交往少，存在工作上不够团结现象。二是在“严”字没有下硬功夫。在工作过程中，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法，往往降低标准，只求过得去，不求过得硬。三是在“实”字上没有下苦功夫。工作抓落实的力度不够，特别是有时受到阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，导致一些工作落实得不好，有些工作布置了没有回音，规划了没有行动，安排了没有落实。4.从高要求还不够严格、不够严实。对自己的要求不够。觉得把本职工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有时候存在惰性和自满情绪，认为自己已经做得不错了，以至于没有对自己提出更高的要求，有纪律意识、规矩意识有淡化的苗头。三、整改方向和措施这次对照检查和自我剖析，发现自身问题很多、能力不足，犹如一记当头棒喝，令人警醒。“知不足，然后能自反”，针对上述问题及原因，下一步主要从四个方面扎实整改：1.强化党性修养，提高政治站位，确保政治素养过硬。以“三会一课”、“两学一做”、“支部主题党日”等为学习载体，加强理论学习，

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　　用新思想武装自己的头脑，鲜明旗帜、坚决态度。自觉增强“四个意识”，提高政治站位，牢记党的宗旨，将群众利益放在第一位，为群众多办实事、多解难题、多做好事，不忘初心、牢记使命。防止口号化、空泛化等形式主义，坚决反对假大空。把自己摆进去，密切联系思想和工作实际，在学思践悟中融会贯通，在考验磨砺中提高觉悟，真正把各项决策部署落到实处。2.强化以身作则，提高担当意识，确保工作作风过硬。要不断提高自身素质，做到“五勤、五善”。勤动脑、善思考，遇事要开动脑筋，思考为什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤动眼、善发现，要从细微中发现闪光点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中总结规律性，通过观察找到“见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤动腿、善调研，要自觉养成深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的习惯。勤动嘴、善协调，要有正气，敢于直言，属于自己工作职责范围内的事情，耐心细致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤动手、善办事，要善于把握各项工作发展规律，直面困难挑战，开拓创新、求真务实、与时俱进。3.强化争优意识，提高办事效率，确保主责主业过硬。以身作则，负起责任，赶快行动，带头落实。对文件传阅和审签、重要事项决定、紧急事项处理等，按规定限时办结，并做到能快则快、能早则早。对请示事项要及时批办，并认真负责地提出明确的办理意见。对自己的主责主业，加强督促检查，抓好即办制落实。有时间要求的，按要求限时办结；没时间要求的，按照能快则快要求，及时完成。同时，要不断夯实业务知识的厚度，不断提高业务知识的水平和能力，结合本职岗位、日常工作，围绕工作的重点、难点，敢于打破传统思维，不断创新方法和思路，推动本职工作有序运转、高效运行，争创一流的工作业绩。

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　　4.强化理论学习，提高业务能力，确保能力素质过硬。不断学习新知识，接受新事物，掌握新情况，避免固步自封。对标岗位要求，定期梳理近期工作表现，找出工作中出现的失误，知识盲点、经验欠缺，对自己的业务水平进行补短，主动适应岗位、胜任岗位，优化工作方式，形成独有的工作规律，总结出自身工作经验，达到优质高效完成工作任务的要求。提高为民谋利的水平。5.强化真抓实干，提高务实本领，确保求真务实过硬。要对标先进，寻准差距短板、把准发展目标、用力方向和路径举措，勇于破除保守、等靠、畏难、僵化、封闭、消极等思想的禁锢，克服“懒散漫拖瞒”等不良风气，树立进取、主动、攻坚、创新、竞争等意识，把思想认识统一到市委决策部署上来，真正做到思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同心同行，形成真抓实干的新风貌、新形象、新举措、新作为。6.强化纪律观念，提高规矩意识，确保纪律规矩过硬。对个人存在的“六不”方面的问题，做到立行立改，从点滴做起，从自身做起，以身作则，率先垂范。在任何时候任何情况下，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不“妄为”，不“任性”，言行一致，表里如一，做到人前人后一个样，有监督和无监督一个样。注意小处、小事，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐。勤于自我评价，正确、如实地认识自我，克服缺点，发扬优点；勤于自我调节，不能将不良情绪带到工作中去；勤于自我教育，不断完善自我、超越自我，升华自己的人格和思想。以上是我的对照检查材料，请同志们多提批评意见。

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篇四：对照检查材料政治站位方面

　　通过十九届全会教师自我批评

　　在中央和省委的正确领导下，以***同志为核心的党中央团结带领全国各族人民开拓创新、砥砺奋进，取得了新中国成立以来党和国家事业发展成就方面重大成就。这次全会在党的历史上具有里程碑意义，是一次不忘初心、牢记使命的政治动员，是新时代坚持和发展中国特色社会主义的重要思想方略。这是一次不忘初心、牢记使命、高举旗帜、团结奋进的大会。我们一定要以这次会议为契机，切实把思想和行动统一到***新时代中国特色社会主义思想上来。按照省委要求，我认真学习了党的十九届四中全会精神以及《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，深刻领会了******重要讲话精神。在十九届四中全会精神中明确指出，坚持中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化是我们党百年奋斗重大成就和历史经验的科学总结。党的十九届四中全会是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军后召开的一次十分重要的会议。作为一名党员领导干部，必须把坚定理想信念作为加强党性修养和作风建设主要内容，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致上去把握好新时代推动发展中国特色社会主义伟大事业。在这里，我结合个人思想和工作实际谈谈我在思想政治方面存在的问题及原因分析以及整改措施。

　　一、学习不够深入学习是每一名党员领导干部都必须掌握的基本本领，也是我们开展工作的基础。通过认真学习***新时代中国特色社会主义思想，深入领会其精神实质和丰富内涵，能够从精神上认识和把握自身存在的问题与不足，增强了自身的党性修养。但是从目前来看自己还存在以下问题：一是学习的自觉性和主动性不够。存在被动地、浅尝辄止地参加集体学习和个人自学的现象。有时习惯于把理论学习作为完成工作任务的手段和方式。平时工作忙，时间紧又容易产生工作的惰性。这种情况下更容易产生“三多三少一少”就是缺少学习的自觉性。二是理论联系实际不够。理论学习中仅局限于表面理解或者是浅层次解读，缺少深度思考和研究阐释。同时也缺少系统性的学习方式方法。缺乏系统性的学习态度和学习热情。二、政治意识有欠缺政治意识是共产党员的政治灵魂，决定着共产党员在社会生活中的正确态度和行为方式。存在的主要问题是政治理论水平不高，政治敏锐性和鉴别力有待加强。在工作中自觉对党忠诚老实，不讲假话、实话、心里话，政治上不主动，与党中央保持一致难。具体表现在：政治意识在思想上存在一定程度的弱化现象，经常以“老好人”的思想对待同志，考虑问题多了。导致工作中只满足于完成领导交办的任务，存在怕得罪人的思想。整改措施：一是强化理论学习锤炼政治品格。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格按照党员领导干部标准严格要求自己。坚持以学促学、以学促用，牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终保持对事业的赤诚之心、创新之心和务实之心。三、理论联系实际不够紧密******强调：“加强理论学习是我们党一贯的优良传统，也是我们搞好一切工作的前提。学习再多、没有效果，再好的措施也不会发挥作用。”深刻剖析自己存在问题的原因，主要有以下几个方面：一是政治站位还不够。能够坚决维护******的核心地位和党中央权威，但自身政治素养还有待进一步提升。对于社会上对党的言论、态度还有点担心、有些反感。特别是作为一名领导干部自身的理论水平还有待提高。三是工作作风还有待进一步改进。虽然能够坚持理论联系实际，但有时只是浮在表面上看一看就够了，没有做到深入基层一线。四是思想觉悟还有待进一步提高。今后要加强自身的学习力度，坚持理论联系实际学习制度，提升自己理论素养。四、纪律规矩观念树得还不牢

　　学习不够深入，对党的纪律规矩了解不深、不透，理解掌握不够透彻。有时把政治纪律和政治规矩当成软指标，存在自我要求高一些、自我约束严一些的思想。没有从源头上防止不良风气蔓延，导致个别党员领导干部出现自律放松、破纪违纪等问题。原因分析：一是对理论学习自觉性不高，在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想方面缺少动脑、想办法、勤钻研的韧劲，导致学习效果不好；二是对“两个维护”和******重要讲话精神的深入理解把握不够，对“两个维护”不够透彻，缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和危机感；三是在处理复杂问题时有时考虑不周、处理措施简单。原因分析：一是未能将学习教育与实际工作相结合起来。由于自我平时忙于日常事务较多，没有时间深入地学习***新时代中国特色社会主义思想及党要管党、从严治党的方针政策，在理论与实践的结合上做得不够。二是在自觉践行党章党规党纪方面还存在不足。三是未能将理想信念作为一生追求和行动准则以及人生价值取向，树立正确立场观念。

　　五、作风建设抓的还不力在工作中，我在学习上存在不足。一方面，主要表现在对******关于纠正“四风”重要性的讲话精神和关于党风廉政建设的系列讲话精神的深刻领会还不够，在学习中有时存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有做到学以致用。另一方面是自我要求偏低。有时候因为自己是学校的一名中层领导人员，工作上考虑太多了、考虑得太少了，没有很好的做到学以致用。针对以上问题，我将进一步强化理论武装，努力提高自身的政治素养和业务水平，切实增强解决问题的能力。做到把解决问题贯穿于日常工作之中，注重从解决实际问题中深化理论武装和思想政治建设。以上对照检查发言问题查摆分析完毕。我将始终把党的十九届四中全会精神和******关于全面从严治党的重要论述作为人生大考的必答题和终身课题来学习自觉进行检视反思并加以改正。

篇五：对照检查材料政治站位方面

　　自我革命方面的个人剖析材料

　　根据革命教育工作的总体部署和要求,采取下发征求意见表、个别访谈、谈心谈话等方式,广泛听取意见建议,深入推进自我革命、自我净化、自我提升〞,认真的查找了自身存在的突出问题,深刻剖析查找产生问题的深层次原因和思想根源.形成材料如下：

　　一、存在的主要问题认真检查梳理汇总以下五个方面10个问题.

　　〔一〕在思想政治建设方面存在的问题〔3条〕1.主动学习少,被动接受多.片面的认为学好中央组安排的内容就好,自己学不学都可以,没有充分熟悉到自主学习也是一项制度,没有把学习当作一条铁纪来抓,导致学习的强度不够,这一不良习惯致使学习收效不大.

　　2.对党建工作重视不够.总认为抓好平安生产就是对矿井开展的最大责任,无视了本身兼职党委工作的岗位责任,对党建工作重视不够.

　　3.干部思想建设不到位.个别干部意志品质薄弱,担不起责任,对于干部的追责问责狠不下心,对一些干部因平安隐患或事故的处理不严肃,造成干部在治理上纪律不严格.

　　〔二〕在担当作为方面存在的问题〔2条〕4.责任担当意识薄弱.虽然工作中想作为、愿作为,当有时考虑官难做,考虑困难多、考虑客观多,缺少了应由的担当,与我所肩负的责任由很大差距.

　　5.进取精神有所弱化.满足于完成任务目标,进取意识不强,在新形势下面对新问题思考的不够,站位不高,眼界不宽,抓工作缺乏创新,缺乏亮点.

　　〔三〕在作风形象方面存在的问题〔2条〕6.工作推进效率不高.有想干事的激情,但在一些工作上口号多、具体做事少,安排部署多,检查催促少,工作的方案性不够强,思路不够清楚.

　　7.主动深入基层不够.下基层段队少,下井和工人主动交流少,深入实际调查少,有时在井下听到有工人反映夜间摩托车棚不亮、生产区吃水难等问题,说明这些工作应该主动去征求工人的意见,而不应该等工人来反映.

　　〔四〕在水平素质方面存在的问题〔3条〕8.开拓精神不强.对高质量开展理念理解不够透彻,思想还没有完全解放,观念还没有做到与时俱进,矿井开展举措还没有形成系统思路.

　　9.钉钉子'精神缺乏.对一些事情仅满足,安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,缺少与本经念到底、一件事抓出头〞的韧劲.

　　〔五〕在从严治党方面方面存在的问题〔1条〕10.干部队伍监管不够.统筹谋划领导班子和干部队伍建设还不够深入,导致个别干部员工存在思想熟悉不到位、专业素质不达标,落实上级指示精神要求时,出现消极应付、做外表文章等现象.

　　二、剖析产生问题的原因

　　针对存在的上诉问题,认真分析其产生的根源,主要表现在以下五个方面：

　　1.理想信念还不够坚决.由于对政治理论学习的重要性熟悉缺乏,不自觉地放松了政治理论学习,自以为有很强的实际工作经验,履职尽责没有问题,出现了学习新理论、新知识愿望减弱现象.在日常工作中,把入井解决生产问题当成硬任务,把政治理论学习变成软任务,总认为自己不是理论工作者,没有必要去深钻细研,只要熟知一些基本观点、根本原理能适应工作就行,经验主义〞的思想导致理论学习兴趣不浓.

　　2.党性修养有所减弱.反思我在五个方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近年来在严格党性修养上所下的力气不够,艰苦奋斗的思想有所淡薄.随着工作环境的变化,主观主义多些,久而久之,对职工的了解不够深入,研究解决一些矛盾和问题不够彻底.

　　3.宗旨意识较为冷淡.认为自己在煤矿工作多年,加之工作、事务缠身,以致学习理论的劲头缺乏.深入剖析这种思想根源,还是随

　　着矿井经营水平逐渐平稳,有时放松要求,想问题的角度发生了变化,与员工群众交流不深,对下级交任务、压担子多,深入交流较少,出现了群众观念淡化的思想意识.

　　4.进取精神退化,领头雁〞意识不强.对新形势新要求把握不够,对面临的危机和差距熟悉缺乏,主要还是对高质量开展了解不透彻,在产业提升、转型开展等工作中步子迈不开,效果不明显.有了歇一歇、等一等〞的消极想法,与领头雁〞的作风和作为相去甚远.

　　5.钉钉子〞力度不够.在工作推进和作风建设上,没有真正做到“*:没有面对面心贴心了解需求,涉及到重大工程工程,凭经验决策,按惯例拍板,作出的决策难以得到群众的理解和支持.抓落实善始善终、善作善成不够,对一些重大问题和久

　　拖未决的历史遗留问题,怕惹麻烦、怕出乱子.对于一些工程建设进度缓慢、中梗阻〞问题,在追查

　　不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心,导致制度执行不够.

篇六：对照检查材料政治站位方面

　　贯彻新发展理念对照检查

　　理念是行动的先导，一定的发展实践都是由一定的发展理念来引领的。发展理念是否对头，从根本上决定着发展成效乃至成败。党的十八届五中全会明确了创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，对促进我国经济社会持续健康发展产生了重大作用。今年全国两会上，******在参加内蒙古代表团审议时强调，新发展理念是一个整体，必须完整、准确、全面理解和贯彻，着力服务和融入新发展格局。当前，我国进入新发展阶段，面临的发展环境和条件都有新的变化。在新的历史起点上构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，必须全面系统把握新发展理念的理论内涵和实践意义，完整、准确、全面理解和贯彻新发展理念。

　　坚持从整体上理解和贯彻新发展理念

　　******强调，新发展理念是一个系统的理论体系，回答了关于发展的目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题，阐明了我们党关于发展的政治立场、价值导向、发展模式、发展道路等重大政治问题。我们必须提高思想认识和政治站位，完整、准确、全面理解和贯彻新发展理念。

　　经济社会发展是一个多维度、多层次、多因素的整体，新发展理念作为发展实践的思想引领，也是一个内涵丰富的整体。其中，创新是引领发展的第一动力，注重的是解决发展动力问题；协调是持续健康发展的内在要求，注重的是解决发展不平衡问题；绿色是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现，注重的是解决人与自然和谐共生问题；开放是国家繁荣发展的必由之路，注重的是解决发展内外联动问题；共享是中国特色社会主义的本质要求，注重的是解决社会公平正义问题。

　　完整把握、准确理解、全面落实新发展理念，将其贯彻到经济社会发展全过程和各领域，需要加强顶层设计和统筹协调，从规划设计、宏观指导、政策法律、财政投入、工作安排等方面明确导向，抓好关键环节，通过重点突破带动贯彻新发展理念整体水平提升。党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）和中央经济工作会议作出的年度工作部署，都是从整体上贯彻新发展理念的范例。各部门既要履行好自身职责，注重运用新发展理念推动本部门的重点工作，又要综合考虑本部门工作对全党全国贯彻新发展理念的作用和影响，从全局出发做好本职工作，统筹兼顾创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展。各地区资源禀赋和发展基础不同，有的地方创新能力强一些，有的地方绿色发展成效好一些，有的地方对外开放步子大一些，各有长短。要根据自身条件和可能，在全面贯彻新发展理念上系统谋划和推进，抓住短板弱项，重视取长补短。坚持实事求是、遵循规律，不能脱离实际硬干，不能为了出政绩而不顾条件什么都想干。

　　安全是新发展理念的题中应有之义和内在要求。在新发展阶段全面贯彻新发展理念，统筹发展和安全是重要方面。这几年，党中央一直特别重视安全问题，强调要办好发展安全两件大事。《建议》把安全问题摆在非常突出的位置，就体现了这一思路。随着我国社会主要矛盾变化和国际力量对比深刻调整，我国发展的内外部风险显著上升，必须切实增强忧患意识，把安全发展作为从整体上贯彻新发展理念的重要抓手，善于预见和预判各种风险挑战，做好应对各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件的预案，不断增强发展的安全性。

　　坚持从根本宗旨上理解和贯彻新发展理念

　　******指出：“为人民谋幸福、为民族谋复兴，这既是我们党领导现代化建设的出发点和落脚点，也是新发展理念的‘根’和‘魂’。”完整准确全面理解和贯彻新发展理念，要坚持以人民为中心的发展思想，坚持人民主体地位，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

　　坚持发展为了人民，就要坚持全心全意为人民服务这个根本宗旨，坚持正确的发展观、现代化观，从人民利益、人民福祉出发，以创新、协调、绿色、开放、共享为指引推进社会主义现代化建设。

　　坚持发展依靠人民，就要坚持人民是历史的创造者，坚持人民在发展中的主体地位。坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，保障人民依法通过各种途径和形式管理国家事务。人民群众是贯彻落实新发展理念、推动高质量发展的主体。要激发全体人民的积极性主动性创造性，使一切有利于贯彻新发展理念的力量充分迸发，形成推动高质量发展的强大合力。

　　坚持发展成果由人民共享，就要让发展成果更多更公平惠及全体人民，扎实推动共同富裕。共同富裕是社会主义的本质要求，是人民群众的共同期盼，是社会主义现代化建设的重要目标。我们要始终把满足人民对美好生活的新期待作为发展的出发点和落脚点，坚持在发展中保障和改善民生，统筹做好就业、收入分配、教育、社保、医疗、住房、养老、扶幼等民生工作，促进社会公平正义，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　坚持从大局上理解和贯彻新发展理念

　　进入新发展阶段，全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标是党和国家工作的大局。我们必须坚持正确的历史观、大局观、发展观，更好统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，深

　　刻认识我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求，深刻认识错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战，完整准确全面理解和贯彻新发展理念，把我国社会主义现代化不断推向前进，充分体现社会主义的优越性。

　　我们要实现的现代化，是人口规模巨大的现代化。迄今为止，全球实现现代化的国家和地区人口不到10亿。我国14亿人口要整体迈入现代化，将彻底改写现代化的世界版图。也要看到，这种人口规模巨大的现代化在世界上没有先例可循，不会轻轻松松实现，必须贯彻新发展理念，推动创新发展，探索现代化发展新模式。

　　我们要实现的现代化，是全体人民共同富裕的现代化。必须坚持以人民为中心的发展思想，贯彻新发展理念，推动共享发展，在整个现代化进程中始终重视解决地区差距、城乡差距、收入分配差距拉大等突出问题，到2035年基本实现社会主义现代化时，全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展；到本世纪中叶建成社会主义现代化强国时，全体人民共同富裕基本实现。

　　我们要实现的现代化，是物质文明和精神文明相协调的现代化。必须贯彻新发展理念，推动协调发展，坚持社会主义核心价值观，加强理想信念教育，弘扬中华优秀传统文化，增强人民精神力量，促进物的全面丰富和人的全面发展。

　　我们要实现的现代化，是人与自然和谐共生的现代化。必须贯彻新发展理念，推动绿色发展，走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

　　我们要实现的现代化，是走和平发展道路的现代化。必须贯彻新发展理念，推动开放发展，促进同世界各国合作共赢，积极参与减贫、抗疫、

　　经贸合作、科技交流、应对气候变化、包容性发展等国际公共议题，推动形成更加公正合理的世界经济治理体系，推动构建人类命运共同体。

　　只有完整准确全面理解和贯彻新发展理念，才能建成符合人类社会发展规律、具有鲜明中国特色的社会主义现代化，为人类现代化事业贡献中国智慧和中国方案。

　　坚持从政治上理解和贯彻新发展理念

　　完整准确全面理解和贯彻新发展理念，是践行“两个维护”的具体体现。新发展理念是以***同志为核心的党中央作出的重大理论创新，是新的历史条件下推动发展的科学指引。越是形势复杂、任务艰巨，越要坚持党的全面领导和党中央集中统一领导，越要全面贯彻新发展理念。要从讲政治的高度做好经济社会发展工作，善于用政治眼光观察和分析经济社会问题，领会党中央的大政方针和决策部署，做到令行禁止，真正把党中央关于贯彻新发展理念的要求落实到工作中去。

　　党的根基在人民、力量在人民，贯彻新发展理念关系人心向背，关系党的执政基础。贯彻新发展理念，最大的受益者是人民，最大的动力来自人民。如果不发展或者发展不好，人民就不满意、不答应。只有坚持不懈推动创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，才能真正使发展成果惠及最广大人民，巩固扩大党执政的群众基础。

　　坚持从政治上理解和贯彻新发展理念，才能提高贯彻新发展理念的自觉性和坚定性，工作起来才能更有预见性和主动性。我们要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，看任何问题、作任何决策、抓任何工作都要对“国之大者”了然于胸，坚定人民立场，把贯彻党中央精神体现到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去，经常对表对标，及时校准偏差，切实把新发展理念落到实处。

　　贯彻落实新发展理念是关系我国发展全局的一场深刻变革，必然会遇到各种各样的阻力和障碍。这就要求我们坚持深化、扩大开放，坚决摒弃或调整传统发展方式中不符合时代要求的因素，使经济社会发展始终沿着正确轨道前进。是贯彻新发展理念的强大动力。要加强国家治理体系和治理能力现代化建设，破除制约高质量发展、高品质生活的体制机制障碍，强化有利于提高资源配置效率、有利于调动全社会积极性的重大举措。开放是贯彻新发展理念的必然要求。不管国际风云如何变幻，都要坚持对外开放基本国策不动摇，统筹开放和安全，通过实行高水平对外开放，更好利用国内国际两个市场两种资源，使国内循环与国际循环相互促进、相得益彰，同时以开放促，带动国内体制机制不断完善。

篇七：对照检查材料政治站位方面

　　要对标先进寻准差距短板把准发展目标用力方向和路径举措勇于破除保守等靠畏难僵化封闭消极等思想的禁锢克服懒散漫拖瞒等不良风气树立进取主动攻坚创新竞争等意识把思想认识统一到市委决策部署上来真正做到思想上同心同德目标上同心同向行动上同心同行形成真抓实干的新风貌新形象新举措新作为

　　整治形式主义官僚主义对照检查材料政治站位不高担当意识不强工作效能不优方面

　　整治形式主义官僚主义对照检查材料根据这次组织生活会的统一要求，我围绕“作风建设”主题，对照形式主义和官僚主义新表现，，认真梳理自己查、互相帮、上级点的“六不”问题，深入剖析问题根源，着力明确整改方向和措施。现将个人对照检查情况作如下报告：一、存在的问题（一）政治站位不高方面1.满足于学习传达文件精神。比如，XX非公办下发非公党建联系点文件，仅停留在文件传阅上、停留在确定联系点上，而没有深入到每个联系点了解实际情况。没有深入企业了解具体情况，存在面上“打滚”的问题。2.对新形势新要求不适应不会抓。从乡镇到组织部，思想政治站位、角色转变还不够及时，融入角色还不够，不能迅速适应新职位、新要求，影响了党建工作的推进力度。3.政治敏感性不强，理论学习不够深入，思想认识和政策理论水平跟不上趟。从事党建工作十多年，没有发表影响力较大的文章，平时学习不积极不主动，也没有深入系统的学习，每当有任务的时候才会捡有用的去学；学习文件、报告相对较多，读原著、原文相对较少；对新时代新思想的学习深度

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　　不够广、内容不够多。不能及时用新思想去解决问题，影响了对党建工作的认识，容易导致政策理论水平不高。4.工作调门高，完成上级交办的任务不主动，落实不够好。抓基层组织党建工作，强调重要性多，实际工作效果不尽如人意。影响全市基层组织党建工作进展。精准扶贫主动入户少，一般都是统一行动入户。影响精准扶贫政策落实落地。（二）担当意识不强方面1.存在本位主义思想，科室之间配合不够。到组织部工作仅一个月，很少到其他科室交流沟通，也只满足于把本职工作做好，与其他科室配合较少。难以发挥工作合力，影响科室之间团结协作。2.干部之间联系不够。仅与自己科室干部联系较多，与其他科室同事联系较少，对接精准扶贫、驻点帮扶等工作主动性不够。影响了团结3.主动担责，研究工作不够。具体负责基层党建工作，对工作中存在的问题，主动思考少，担当作为意识不强。影响个人能力提高。4.靠习惯推进落实的现象还存在，开拓创新意识还不够强，习惯用程序规避责任。疑难杂症请示上级，事事向领导报告，请领导签字把关。没有主动担起分内职责，解决问题不及时（三）工作效能不优方面1.创先争优意识不强。基层党建品牌叫的不响，在品牌示范、

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　　规范化建设、活动开展、氛围营造等方面还没有做到尽善尽美。影响了党建工作水平的提升。2.主责主业不突出。忙于组织科日常事务较多，用心研究基层党建较少，深入了解企业党建的现状、困难、原因不够，解决问题的办法不多。基层党建品牌叫的不响。3.对基层组织党建工作思考不深不透，工作创新不足。虽然基层组织党建做了一定工作，习惯老套路，没有新意，党支部在基层组织中的引领作用发挥还未发挥出来。支部引领作用不强。4.谋划部署工作不细致，工作效能不够高。制订文件出台意见，贯彻上级要求，结合武穴实际不够，操作性不强，工作没有讲究方式方法，一味蛮干、苦干，影响了工作效率和积极性。影响了工作效率。材料只求过关不求出彩，承担多项工作任务，导致岗位职责不明晰，做得多，但是没有把件件事都做好，成效不明显。（四）能力素质不足方面1.政治理论素养不高。认识和解决问题的能力不强，对新理论、新要求还没有真正入脑入心，仅停留在资料上、笔记本上，还没有真正运用理论指导实践。本领恐慌，理论指导实践还不够。2.钻研政策研究不透。没有深入系统的研究学习党建业务知识，零星的学习没有达到系统性，党建业务研究不深不透。

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　　能力恐慌，不能很好指导工作。3.工作从高设标不够，创新能力不足。日常工作侧重于完成上级交办任务，仅满足于上传下达、墨守成规，认为不犯错、不冒进，把日常工作做好，就已经不容易，没有进取心和创新意识，基层组织党建真正叫得响的亮点项目不多。基层组织党建影响力不够广，导致工作业绩不高。4.文字功底不扎实，综合思维能力有待提高。材料质量不高，有一定文字功底，但在起草综合性文稿方面，还要提高站位。影响个人能力提升，带头带领能力不足。（五）求真务实不够的问题1.以会议落实会议，以文件落实文件。仅满足于召开会议、转发文件，认为召开了会议、转发了文件，就把责任转接了，而没有深入的了解实际，跟踪指导督办力度不够。工作浮在表面，没有很好落实。经常组织基层干部开会、报材料，而且报送材料没有系统性，有时一天发好几个通知，想到哪里就是哪里而没有系统谋划。让基层疲于应付。2.急于总结经验、宣传典型。仅在部工作一个月，就想选树一批基层组织党建典型，而没有深入一些企业了解实际情况、指导帮助。急于求成，工作基础不扎实。3.会议多、文件多、材料多,作风不够扎实。基层组织党建工作重阵地建设，轻作用发挥，在服务基层发展方面没有真正发挥实效。影响基层抓党建积极性，两新党组织建设进展

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　　不快。4.主动到一线少，到基层调研解决问题少。到两新党组织调研工作少，主动深入困难基层组织少，在指导具体解决问题方面做得还不够。不利于工作提升，两新党组织建设进展不快。下基层不够，主要表现在精准扶贫工作上，不利于干群关系。（六）纪律要求不严的问题1.去向报告制度执行不严，执行请示报告不严格。近日，生病住院没有履行书面请假手续；有时外出没有及时更新去向牌，导致办事人员找不到人重复跑腿。规矩意识不强，影响部机关整体形象。2.注重小节不够。上班有时忘记到办公室签到，虽然已经到办公室，但经常忘记，并没有放在心上加以重视；上班时间有时做浏览网页；遇到社会上不当言论抵制不够。破坏了工作纪律，这是自由散漫的表现；党员先锋模范作用未发挥出来。3.纪律规矩意识不强。有时存在迟到现象，认为加班补回来就可以，却忘记了工作纪律，上班就必须要有上班的规矩。容易导致思想松懈，纪律意识淡化，不能防微杜渐。4.会议纪律没有严格遵守。偶尔参加学习会议迟到，影响其他干部会议氛围。二、原因剖析

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　　产生上述问题，经过剖析，认为主要原因在以下几个方面：1.理论学习还不够系统、不够深入。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。口头和书面表达能力有待进一步加强，感觉自己知识面窄，视野不够开阔。2.思想观念还不够解放、不够创新。在当前新形势下，自己的思想还不够解放，观念不够新，看问题、办事情往往习惯于老观点、老经验、老办法，谨小慎微，思路不宽，办法不多，创新意识不强。3.工作作风还不够扎实、不够务实。一是在“深”字上没有下真功夫。深入基层、深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与其他科室同志交往少，存在工作上不够团结现象。二是在“严”字没有下硬功夫。在工作过程中，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法，往往降低标准，只求过得去，不求过得硬。三是在“实”字上没有下苦功夫。工作抓落实的力度不够，特别是有时受到阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，导致一些工作落实得不好，有些工作布置了没有回音，规划了没有行动，安排了没有落实。

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　　4.从高要求还不够严格、不够严实。对自己的要求不够。觉得把本职工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有时候存在惰性和自满情绪，认为自己已经做得不错了，以至于没有对自己提出更高的要求，有纪律意识、规矩意识有淡化的苗头。三、整改方向和措施这次对照检查和自我剖析，发现自身问题很多、能力不足，犹如一记当头棒喝，令人警醒。“知不足，然后能自反”，针对上述问题及原因，下一步主要从四个方面扎实整改：1.强化党性修养，提高政治站位，确保政治素养过硬。以“三会一课”、“两学一做”、“支部主题党日”等为学习载体，加强理论学习，用新思想武装自己的头脑，鲜明旗帜、坚决态度。自觉增强“四个意识”，提高政治站位，牢记党的宗旨，将群众利益放在

　　点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中总结规律性，通过观察找到“见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤动腿、善调研，要自觉养成深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的习惯。勤动嘴、善协调，要有正气，敢于直言，属于自己工作职责范围内的事情，耐心细致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤动手、善办事，要善于把握各项工作发展规律，直面困难挑战，开拓创新、求真务实、与时俱进。3.强化争优意识，提高办事效率，确保主责主业过硬。以身作则，负起责任，赶快行动，带头落实。对文件传阅和审签、重要事项决定、紧急事项处理等，按规定限时办结，并做到能快则快、能早则早。对请示事项要及时批办，并认真负责地提出明确的办理意见。对自己的主责主业，加强督促检查，抓好即办制落实。有时间要求的，按要求限时办结；没时间要求的，按照能快则快要求，及时完成。同时，要不断夯实业务知识的厚度，不断提高业务知识的水平和能力，结合本职岗位、日常工作，围绕工作的重点、难点，敢于打破传统思维，不断创新方法和思路，推动本职工作有序运转、高效运行，争创一流的工作业绩。4.强化理论学习，提高业务能力，确保能力素质过硬。不断学习新知识，接受新事物，掌握新情况，避免固步自封。对标岗位要求，定期梳理近期工作表现，找出工作中出现的失

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　　误，知识盲点、经验欠缺，对自己的业务水平进行补短，主动适应岗位、胜任岗位，优化工作方式，形成独有的工作规律，总结出自身工作经验，达到优质高效完成工作任务的要求。提高为民谋利的水平。

　　5.强化真抓实干，提高务实本领，确保求真务实过硬。要对标先进，寻准差距短板、把准发展目标、用力方向和路径举措，勇于破除保守、等靠、畏难、僵化、封闭、消极等思想的禁锢，克服“懒散漫拖瞒”等不良风气，树立进取、主动、攻坚、创新、竞争等意识，把思想认识统一到市委决策部署上来，真正做到思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同心同行，形成真抓实干的新风貌、新形象、新举措、新作为。6.强化纪律观念，提高规矩意识，确保纪律规矩过硬。对个人存在的“六不”方面的问题，做到立行立改，从点滴做起，从自身做起，以身作则，率先垂范。在任何时候任何情况下，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不“妄为”，不“任性”，言行一致，表里如一，做到人前人后一个样，有监督和无监督一个样。注意小处、小事，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐。勤于自我评价，正确、如实地认识自我，克服缺点，发扬优点；勤于自我调节，不能将不良情绪带到工作中去；勤于自我教育，不断完善自我、超越自我，

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　　升华自己的人格和思想。以上是我的对照检查材料，请同志们多提批评意见。

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篇八：对照检查材料政治站位方面

　　从政治站位方面分析问题

　　通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。不详、不深、不实之处，请同志们予以指正。

　　一、存在的问题，存在问题的具体表现

　　1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加学校组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停

　　留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。如在看待一些社会现象时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉。

　　四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。

　　2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。

　　具体表现为：

　　一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的'现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。

　　二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。三是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。

　　二、整改措施和今后努力的方向通过教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到学校的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行局、学校党委制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为陈袁滩教育发展作出应有的贡献。同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握教需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好工作的实际能力，尤其是要加强自己的业务修养，不断学习，不断改进工作方法，不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，努力做好党

　　风廉政建设工作，切实提高为人民服务的本领。真正成为学生满意，家长认可，学校称赞的学习型教师。

篇九：对照检查材料政治站位方面

　　三从认真遵守规章制度上对照检查自身在工作中能够严格执行各项规章制度但有由于自身工作不到位对支行的相关业务指导不够的情况例如在前不久营业部市储粮借据收贷发生串据的情况向我反映我在不能确定是否能进行会计冲账处理的情况下向支行提出可以在下次轮换时将错误借据调整回来的建议使借据与企业库以案促改典型案例通报专题警示教育个人剖析材料三篇存不能一一对应

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　通过对领导在警示教育视频会议上的讲话及文件的学习，按照上级行通知的要求，我从以下五个方面对自身进行对照检查，理将具体情况汇报如下：

　　一、通过对认真贯彻落实上级行文件、制度和工作部署上的对照检查，自己能够严格执行上级行的各项制度办法，认真贯彻落实上级行的工作部署，但是通过自查发现自己在对上级行文件和制度的学习不够深不够透，特别是对贷款以外的相关文件等学习不够，认为我目前的工作暂时不涉及就未进行细致的学习，造成在工作中有时出现临时抱佛脚的情况。

　　二、从发挥模范带头作用上进行对照检查，我能够认真参加党内各项组织活动，认真学习党中央的路线、方针、政策，时刻按照党员的标准严格要求自己，但在平时工作中，缺乏创新意识，在遇到新的业务类型和新的客户时，过分依赖过去的自以为，对新事物认识上存有一定的局限性，也在思想上对我行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些改革措施从思想上转弯慢、接受慢。

　　三、从认真遵守规章制度上对照检查，自身在工作中能够严格执行各项规章制度，但有由于自身工作不到位，对支行的相关业务指导不够的情况，例如在前不久，营业部市储粮借据收贷发生串据的情况，向我反映，我在不能确定是否能进行会计冲账处理的情况下，向支行提出可以在下次轮换时将错误借据调整回来的建议，使借据与企业库

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　存不能一一对应。四、从执行廉洁纪律方面对照检查，我在工作中能够严格执行党

　　风廉政建设的各项规定，自觉遵守廉政纪律，从未利用职务之便，收受客户礼品礼金以及帮亲朋好友推销产品从中谋取私利，也不存在违反中央八项规定的行为，从未利用手中的权力，向客户吃拿卡要等严重违纪的行为。"以案促改典型案例通报"专题警示教育个人剖析材料2

　　近日，通过单位组织的胡传祥案警示教育学习活动，我认真学习了《关于胡传祥严重违纪违法案件的通报》、市纪委监委《关于全市纪检监察系统开展胡传祥严重违纪违法案警示教育活动方案的通知》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》部分内容。对胡传祥严重违纪违法纪案件的查处，体现了省纪委监委刀刃向内不手软,清理门户不护短，铁面无私整治"灯下黑"的鲜明态度和坚定决心。以下是我对照剖析胡传祥案警示教育学习心得体会：

　　一、做为一名纪检监察干部要认真汲取胡传祥案的深刻教训，带头加强党的政治建设，进一步提高政治站位，树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、践行"两个维护"。要结合"两学一做"学习教育和"不忘初心、牢记使命"主题教育活动，从严开展"六对照六查看"教育活动，找准措施，认真整改落实。

　　二、要强化自我约束，严守各项纪律规定，认真算好人生"七笔账"，自觉维护纪检监察干部忠诚干净担当的良好形象，坚决防止"灯下黑"，全力锻造一支让党放心、人民信赖的纪检监察铁军。

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　三、要从胡传祥违纪违法案中汲取教训，认真对照剖析，对照验视自身，查找可能存在的廉政风险点，按照有则改之、无则加勉的勇气和态度，严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和省纪委"十条禁令"要求，以自身硬自身正自身净落实好监督职责，为实现党的自我净化贡献力量。"以案促改典型案例通报"专题警示教育个人剖析材料3

　　对照"讲忠诚、严纪律、立政德"专题警示教育的学习要求,对照"三严三实"原则,对照党章党规党纪,以鲁炜案、"陈杨周"案、方西屏案和徽商集团窝案为反面教材，结合自身思想和岗位实际,我认真查摆问题,深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:

　　一、存在的问题和根源1、在"聚焦绝对忠诚,从严整肃阳奉阴违表里不一问题"方面。落实"一岗双责"还不到位。我主持校工会工作，分管组织、人事、德育、团队、关工、家长等工作,从事语文等学科教学。平时关注工会和个人教学比较多,对分管的工作关注的不够,没有很好地履行"一岗双责"。2、在"聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题"方面。从严自律学习不够,平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，认识的不够全面，还没有真正做到"内化于心,外化于行"。3、在"聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题"方面。我存在贯彻执行民主集中制还不够彻底，在听取教职工的意见和建议

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　时不够耐心。在班子会讨论问题的时候,对自己分管范围内的工作提的意见建议比较多,不属于自己分管的提的太少。

　　4、在"聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题"方面。对自己要求不够高，停留在完成平常工作上,没有能很好的做到处处率先垂范。工作过于强调忙，完成任务没有完全做到深入细致。安排工作督促工作还有不严不细不到位现象。

　　5、在"聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派公器私用问题"方面。本人与同事之间不搞"拉帮结伙"、"小圈子"那种江湖化，但还没有从内心对所有人一视同仁，仍有亲疏之嫌。

　　6、在"聚焦政德操守,从严整肃品行不端德不配位问题"方面。在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，保持良好的职业操守和个人品行，切实做到谨慎用权，严守底线。但一人难满众人意，尚需不断提升。

　　二、问题产生的根源1、理论学习不够深入，学以致用还做的不够。主观上认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究的少。放松了对政治理论系统的学习,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。2、宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。对党的群众路线观点认识不深，身在管理岗位，关心职工观念不够,在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠,深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。3、党性修养淡化,自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，

　　主动性不够。认为自己虽然称作**，但无工会法人资格,没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力,为职工解决困难和问题不够。

　　三、今后努力方向及整改措施1、加强理论学习,不断提升工作能力。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，千方百计挤时间学习,做到锲而不舍、学而不倦，更加系统地学习工会、党建等业务知识，不断提高理论水平和管理能力。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种问题的能力。2、密切联系群众,改进工作作风。切实维护好教职工的核心利益，落实好教职工的合理诉求。努力做到思想上更亲近于教职工,牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重教职工的主体地位，把维护好教职工的切身利益放在首位。充分相信和依靠教职工,不断提升管理水平，推动工作的开展，全面调动和激发教职工工作积极性。3、艰苦奋斗,追求积极向上的生活情趣，自觉净化朋友圈、社交圈,做到廉洁清正。认真开展批评与自我批评,自觉接受组织、同志和群众的监督。进一步提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感。发挥党员的摸到带头作用，发挥学科带头人的引领作用，加大力度对年轻人业务工作的支持和指导，做好表率。

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　　以上对照检查材料，如果还存在查找问题不准、分析原因不透、整改措施不实等方面情况，敬请领导批评指正。

　　内容仅供参考

篇十：对照检查材料政治站位方面

　　宣传部政治生态分析研判意见建议

　　为认真贯彻落实《北京市政治生态分析研判办法（试行）》通知要求和区纪委监委相关工作要求，驻区委宣传部纪检监察组把加强政治生态分析研判作为政治监督具体化常态化的重要抓手，对全区宣传文旅系统6家单位政治生态进行“把脉”“画像”，当好政治生态“护林员”。

　　一是提高政治站位，确立分析研判重点按照《北京市政治生态分析研判工作办法（试行）》的通知要求，派驻纪检监察组组织召开组务会，明确方式方法、职责分工、成果运用途径，以及政治生态分析研判工作标准、重点内容、方式方法、原则要求，围绕党的全面建设、政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的落实情况和存在问题，以及全面从严治党主体责任、监督责任、以人民为中心的发展思想、“一把手”及班子成员责任落实情况和存在问题等十个方面情况开展分析研判，结合驻在部门和监督单位工作实际，通过列席会议、监督检查、个别谈话等形式，对标对表、了解剖析，全面分析研判各单位党内政治生态状况。二是拓展信息来源，确保分析到位坚持全方位收集信息，常态化开展调研，综合性会商研判，努力把情况摸清、把问题找准、把病因析透。按照区纪委监委工作要求，收集梳理各综合监督单位三定方案、党委（组）主体责任清单和权责清单、领导班子基本情况及班子成员分工情况、年度重点工作完成情况、巡视巡察反馈问题及整改落实情况、审计报告及整改情况等材料，

　　结合日常监督、专项监督、党员受处分情况等，全面掌握政治生态基本面貌和个性问题。在此基础上，派驻组形成政治生态分析研判报告上报监督检查室。

　　三是强化成果运用，确保责任明晰在日常监督执纪监察工作中，把“关键少数”作为评估政治生态的“晴雨表”，以开展“政治画像”为抓手，实现对“树木”精准监督，推动对“森林”的精准评估和施治。进一步丰富了派驻纪检监察组做好监督工作的方法和路径，底数更清了、方向更明了、招数更多了，当好政治生态“护林员”的信心更足了。

篇十一：对照检查材料政治站位方面

P>　　防疫防控履职情况个人对照检查剖析材料

　　防疫防控履职情况个人对照检查剖析材料在疫情最吃劲、最要紧的关键时刻，某某安排组织专项的对照检查，我感

　　到很及时、很需要，帮助我们提了醒、出了汗、压了力，特别是统一了思想、深化了认识。一是进一步增强了政治敏锐性。我们干休所驻于疫情形势最严峻、全国上下最关心的城市，可以说是坐在了“火山口”上，疫情防控关乎大局、涉及全局，更是容不得有丝毫的懈怠和放松，出了问题就是政治问题、一出问题就是重大问题。二是进一步增强了工作责任心。干休所虽然不是在防控的前沿和一线，但我们担任的任务是保障好、服务好老干部的健康和生命安全，越是在这个时候，越是要强化责任心，既要管好自己，保证自己的安全，更要靠前服务，确保叔叔阿姨们的健康。二是进一步增强了个人自律性。疫情防控人人有责，人人都不是局外人。个人的放松，影响的集体;个人的懈怠，伤害的是单位。作为党员干部，这个时候，就是要按照干休所党委的要求，保持清醒头脑，严格自我约束，强化个人自律。

　　按照对照检查中需要查摆的“四种思想”“四种现象”的要求，个人剖析如下：

　　一、在思想认识层面，应该说个人在这个方面的政治是敏感的，认识是深刻的，能够站在干休所疫情防控的大局和全局看待问题，严格按照干休所党委所强调的、所要求的做好工作，始终保持思想上的警觉和头脑上的清醒，但深刻反思自己还是存在一些担心、压力和焦虑。这种担心来自于，总觉得这次疫情来得突然、来得猛烈、来得有些不知所措，特别是当前对病毒的认知还不够全面、还不够清晰，虽然日常生活中，能够按照要求做好自我防护、勤洗手、戴口罩、少聚集等等，但是时不时也会担心，防护是不是做到位了、有没有什么遗漏等等，思想上还是有些担心。这种压力来自于，疫情防控当前，不光要确保个人的安全，还是服务保障好老干部，特别是把好健康关、把好源头关，岗位赋予的责任还是带来一些工作压力，脑子里始终绷着“一根弦”，不能出任何问题，越是这样就会有压力，甚至会有紧张。这种焦虑来自于，从大年初一到现在，干休所上下都是24小时，全域收紧盯疫情，全员瞪大眼睛忙防控，

　　从我个人来讲，神经一直绷得比较紧，期盼着疫情赶紧过去，期盼着能够恢复正常，思想上或多或少会有一些焦虑的情绪。

　　二、在履职尽责方面，应该说是具备一定的担当意识和奉献精神的，没有发生临阵脱逃，没有当“逃兵”，而是主动靠上前去。我是年前28回的老家，看到疫情发展严重，大年初一在封城前就回到了单位。我总觉的，作为一名党员干部，这是时候就应该站出来、显出来。但深刻反思自己，也存在一些不足：比如，在服务老干部过程中，还有不细致的地方，对他们的提醒事项可以更多一些，对他们的生活服务可以更主动一些，特别是在这个时候，应该更担负一些、更关心一些。再不如，现在单位的疫情防控比较严峻，人少事的矛盾比较突出，牵扯领导精力的事也比较多，这个时候，既要完成好领导安排和部署的工作，更需要有临战的状态，主动靠前一步思考问题、落实工作，这方面还是需要强化的。还比如，作为党员、作为干部，越是在关键时候越是要发挥好模范带头作用，在疫情防控中强化党性修养、加强党性锤炼。个人在这方面，还需要提高，存在“一般群众”的思想。

　　三、在作风自律方面，疫情防控以来，没有因为个人是女同志，就放低对自己的标准、放松对自己的要求，自觉主动的服从组织安排，负责住户垃圾的清运、住户物资的转送、老干部的心理安抚，以及营门的值班值守，不怕苦、不怕累。但对照检查自己，也存在一些需要提高的地方：一个是，自律意识还是要紧而又紧的强化，随着疫情防控越来越有好转迹象，自己又处在部队内部，脑字里会有自我感觉还是有比较乐观的念头的，从而会带来行为上的放松，这是个人需要保持警惕的。另一个是，安全底线还是要实而又实的抓牢，现在单位很多工作分工不分家，经常是多个岗位轮着转，有时候工作忙起来，会有一些安全防护的放松或缺失，现在回想看，还是比较危险，需要加以整改。

　　疫情是一场大考，检验着干部政治品质和能力作风的成色。越是危难时刻，越是重任在肩，越需要发扬作风。作为个人来说，下一步的整改措施和工作打算，关键就是要守好“三个阵地”。一是要守好“思想阵地”。思想是行动的先导。作为党员干部来说，这次抗疫大战是对所有人初心与使命的检验。

　　当前就是要提高政治站位，始终听党话、跟党走，做到紧跟看齐、令行禁止、令出即随;就是要严守政治纪律，不信谣、不传谣、不造谣，不添乱、不迷糊，确保思想的高度稳定。二是要守好“防疫阵地”。全民“战疫”，人人有责，人人都是战斗者，谁都是局外人。当前疫情形势仍然十分严峻，疫情防控正处于胶着对垒状态，我感到，做好自己的事情，对自己的健康负责，就是对他人负责、对社会负责。就是要在具体工作中，将疫情防控各项措施落得更严更实更牢，加强疫情监控，强化日常防护，细化防疫规范，备足防疫物资，确保万无一失、底线守牢。三是要守好“责任阵地”。生命重于泰山，责任担当在肩。在抓好疫情防控的时刻，也不能忘了主责、主业。当前，作为我个人来说，既要积极参与疫情防控，还要根据所党委年度任务部署的要求，对照个人的工作学习计划，抓好相关事项的筹划与谋划，做到疫情防控与推进年度工作“两手抓”两手都要硬。

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