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文明执法热情服务对照检查材料（20篇）

时间：2022-11-26 09:20:04 来源：网友投稿

文明执法热情服务对照检查材料（20篇）文明执法热情服务对照检查材料　　执法为民教育整顿个人查摆剖析材料　　针对前段时间的工作情况，我认真对本人自身存在的问题进行了认真的自我排查，现查摆剖析如下：一、存在下面是小编为大家整理的文明执法热情服务对照检查材料（20篇）,供大家参考。

文明执法热情服务对照检查材料（20篇）

篇一：文明执法热情服务对照检查材料

　　执法为民教育整顿个人查摆剖析材料

　　针对前段时间的工作情况，我认真对本人自身存在的问题进行了认真的自我排查，现查摆剖析如下：一、存在的主要问题：（一）作风纪律松懈，条令条例意识淡薄。个人思想意识、纪委作风、个人意志毅力等方面，我仍存在欠缺，与军龄长的同志们相比对条令条例的学习、认识深度不够，纪律作风松懈。（二）为人民服务意识欠缺。在这半年多的工作中，我主要注重于完成支队领导交付的任务和完成自己的监督检查工作，对于执法便民服务不够积极主动。二、产生问题的原因及危害：在保持党员先进性的学习过程中，通过为人民服务的宗旨意识、坚持实事求是的思想路线、严格执法，热情服务等系统学习，我发现自身存在的诸多问题，同时也逐渐认识到产生和存在这些问题的根源及危害：（一）为人民服务宗旨意识不强“为人民服务”是我党的基本宗旨，可以说，全心全意为人民服务从上小学起，我们便开始学习，一直到现在。也许是接触太多，反而使的我们在对“为人民服务”的认识理解上一直停留在一种学习阶段，没有更进一层的学习领会“全心全意为人民服务”的精神实质。而我也长期忽略了对“为人民服务”宗旨教育的深入学习并积极进行实践。作为一名中共产党，作为一名新时期人民警察，我们理所当然应当树立全心全意为人民服务宗旨，而不能脱离群众。只有把自己融入到群众中支；把全心全意为人民服务宗旨同建设有中国特色社会主义宏伟目标有机结合起来。这样，我们才能不断加强为人民服务宗旨意识，不断提高为人民服务的热情。（二）缺乏对科学知识刻苦钻研的学习精神。中国有一句古话：“学无止境”。人的一生本身就是一不断学习、不断实践、不断提高的过程。随着人类社会文明不断发展，知识的更新也是日新月异，一味停留在过去的年代，以过去的老方法、老经验解决新时期遇到的问题，必将不适和社会发展的规律，必将被高速发展的社会所淘汰。另一方面，社会的发展对人才的要求也越来越高，它要求的是复合型人才，而非单一型。如果你只注重单一学科学习，而忽略对其他学科的学习，在工作中势必会造成

　　不同程度上的片面性。这就给我们提出了较高要求，即不仅仅要求我们懂专业业务，而且要善于学习研究相邻学科的知识，不断充实自己，做到全方位协调发展，提高综合素质。三、今后的整改措施和努力方向：执法为民教育整顿是提高公安整体执法水平一大楔机，通过对全心全意为人民服务的宗旨教育等系统的学习，以及其他方面的学习教育。我的心灵得到了一次洗礼，我对全心全意为人民服务和执未能为民有了更深的认识，也更加坚定了共产主义信念。（一）加强政治思想品德的修养。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持社会主义和共产主义信念，忠于党，忠于祖国，忠于人民，坚持四项基本原则，拥护改革开放，认真贯彻执行党的路线，坚持执行国家的法律、法令和上级的命令、指示，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。具有强烈的革命事业心和政治责任感，发扬艰苦奋斗，艰苦创业精神，做到清正廉洁。不计个人得失，并坚持实事求是的科学态度，真诚实在，言行一致，保持政治思想上永远合格。我将在工作岗位上勇于接受群众、同事的监督，不断查缺被漏，严格执法，热情服务，以自己实际行动来体现为人民服务的宗旨。（二）善于学习、勇于实践。加强科学文化知识、消防监督业务理论知识的学习。科学文化知识是一切工作的基础，因此要做一名合格的督察，必须用科学的知识和业务理论武装自己，了解纪委工作的重要性、迫切性。（三）加强自身工作作风，提高工作能力。在今后的工作中敢了解剖自己，自觉纠正自身的缺点和错误，谦虚谨慎，做到虚怀若谷，以群众的评价和工作实践效果作为检验自己的依据。正确的估计自己，正确对待成绩与问题，顺利与挫折，兢兢业业，努力做好纪委管理工作。特别是在纪委督察过程中，往往会遇到一些棘手的问题，为此，在考虑问题上，注意克服单一思维，学会立体思维的科学方法。在工作中有所发现，有所创造，有所前进。在这次执法为民教育整顿反映出自身存在不少问题，但我有信心改正。毕竟，只要能够正确面对自己的缺点和不足，那么也将会有极大的勇气着手解决这些问题。同时，通过深入学习，我在为人民服务的宗旨意识、坚持执法为民等方面都得到了加强和提高。通过学习，不断查找自身存在的问题，不断完善自己，在不断的学习中得到不断的提高和发展；通过学习，勇于实践，在实践吵断验证学习成果，从而进入到学习、实践、再学习、再实践——这样一个循环过程。也只有坚持这样，我们才能解决在今后生活、工作中遇到的和可能遇到的各种问题。

篇二：文明执法热情服务对照检查材料

　　法院公正文明执法活动情况汇报根据省、市法院关于广泛开展公正文明执法活动的要求和部署，自活动开展以来，本院切实加强领导，精心组织，抓好落实。从4月份开始，通过对动员教育和集中整顿工作有计划、有步骤地进行动员和部署，积极开展了形式多样，富有特色的学习教育活动，努力在提高学习效果和质量上下功夫，本院的公正文明执法活动得到了较为全面的贯彻和落实。现将前一阶段的学习教育情况和下一阶段工作计划汇报如下：（一）第一阶段工作情况一、统一思想、提高认识、不断增强对学习教育活动重要性和紧迫性的认识。为扎实有效地开展公正文明执法活动，本院根据上级法院的统一安排和部署，于4月底召开党组扩大会，对教育活动进行研究制定了实施方案，各阶段计划。并召开了全院干警参加的动员大会，**明副院长认真传达了上级法院和政法部门关于开展公正文明执法活动的会议和文件精神，管志来副院长代表院党组在会上作了动员报告，对开展这项活动进行了安排和部署，明确了活动的重要意义、指导思想和目标要求、实施程序以及各阶段的具体内容和要求，提出了明确的保障措施。使广大干警充分认识了开展该项活动的重要作用和现实意义，真正使大家从思想上提高对开展公正文明执法活动重要性和必要性的认识，增强紧迫感和责任感，从行动上进一步增强抓好学习教育活动的主动性和积极性，掀起公正文明执法活动的热潮。二、加强组织领导、进一步明确目标要求。为确保学习教育活动落到实处，本院把开展公正文明执法活动作为当前工作的重中之重来抓，统筹兼顾、周密部署，做到组织领导到位、人员配备到位、保障措施到位、检查指导到位。一是成立了沈小放院长任组长，副院长、纪检组长任副组长、由政工、纪检、监察、办公室等部门组成的活动办公室，纪检组长政工科长任办公室主任，指定专人负责日常事务，做到明确分工、责任到人，强化对教育活动的组织领导。二是严格按照上级法院的有关要求，结合本院实际情况，认真制定实施方案、贯彻计划、阶段计划、考核标准，细化学习教育时间、内容、标准、具体措施和考本文来自之音，更多精品免费请登陆查看核依据，做到有督促、有检查。确保学习教育活动与本院各项审判工作实际有机地结合起来。三是为保证学习质量，对全体干警的学习给予量化要求，即要求每位干警都要认真写学习笔记和心得体会，做到干警人人有体会、人人有检查，每个干警都要撰写发言提纲、心得体会、对照检查材料各1篇以上，各部门要把每个阶段的情况书面汇总上报活动领导小组。四是领导小组对全体干警每个阶段的学习情况进行考核评查，促进学习教育活动落到实处。院庭两级领导做学习的带头人，参加学习心得体会的交流，加强对分管、所在庭室的检查指导。三、精心组织、确保学习教育活动不走过场。为确保整个活动落到实处，本院提出了四个保证措施：一是确保活动有组织、有步骤地开展。活动领导小组要对整个活动进行详细计划、组织指导、检查把关，采取切实有效的措施落实好该项活动，在每个活动阶段结束后要进行总结，并对下一阶段活动作出安排部署，确保活动不走过场。二是确保活动有重点、有针对性地开展。把“审判纪律和工作作风的集中整顿”，“执法大检查”，“完善长效机制”作为这次活动的重中之重来抓，把任务分解落实到立案、审理、裁判、执行、审判监督的各个环节，集中力量进行整治，切实解决司法活动中的一些突出问题，把重点贯穿在整个活动的过程中，做到目的明确、措施得当。三是确保活动民主、公开地进行。以“开门纳谏，广泛听取意见”为重要手段，采取“走出去、请进来”的方式，拓宽监督渠道，把这次活动引向深入。除了公布投诉电话、设立举报箱外，一是结合该院正在开展的“进社区入农户”活动，组织调查组到百姓家，调查了解群众对该院

　　法官和法院其它工作人员，在公正文明执法方面，尤其是审判纪律和工作作风方面的意见和建议。二是组织人大代表、政协委员、廉政监督员召开座谈会，让法院的常聘监督员畅所欲言，提供检查活动的线索和建议。四是确保活动成效的巩固提高。把狠抓“教育培训”和“领导班子建设”作为长期性工作，持续有效地开展好。对法官队伍和领导班子，在职业道德教育、业务知识学习、岗位技能训练、学历教育，团结、廉政、实绩等方面采取相应的措施，把这些工作作为长期任务抓实抓好。提高干部队伍素质，为实现执法的公正文明提供智力支持和精神保障。在学习讨论阶段，本院加大了宣传力度，结合实际开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动。一是采取庭室讨论和组织学习相结合的办法。由各庭室组织干警学习必读篇目，并做好学习记录，已撰写心得体会和发言提纲各47篇。二是开展以案释纪。组织干警观看了法院系统违法违纪案例及有关警示教育录象片，并组织全体人员开展讨论。通过形式多样、灵活丰富的活动，本院干警受到了一次深刻的公正文明执法教育。四、边学边改、促审判工作、学习活动两不误。通过前一阶段的学习，本院充分认识到当前开展公正文明执法活动的最终目的是，要进一步增强干警的宗旨观念、法治观念、公正文明执法观念，把“严格执法、热情服务”的要求以及“公正与效率”主题切实落实到司法活动中，公正、文明、高效、廉洁司法成为法官和法院其他工作人员的自觉行动。对本院有关制定进行全面的立、改、废，由监督服务系统工作人员负责对本院现行制度进行全面审查清理，对于符合新时期法院工作要求的制度给予整理归纳后在本院网站公布，对于已无存在必要的制度给予废止，对于需加以修订完善的制度要在通过调查研究详细论证的基础上进行修订后，统一在本院网站公布。通过建立公正文明执法的长效机制，进一步强化公正、文明、高效、廉洁的司法要求。围绕集中整治的“六个方面问题”，强化四项制度，采取措施边整边改：一是强化廉政制度。将近日省高院出原创网站:知音台的《福建省高级人民法院十条禁止性规定》和《关于规范领导干部从政行为的规定》制作成卡片，人手一卡，要求每一位干警牢记。并要求每一位干警将涉及到“禁止性规定情况”的拒吃请、拒礼物的时间、地点、当事人姓名、金额及时报告纪检部门，以备查实和处理。二是强化分析制度。即形成院务会每月、全院干警大会每季度一次的例会制度。该院规定每月召开一次院务会，每季度召开一次队伍教育整训会，专题研究队伍的状况，各庭科室队的负责人在会前必须写好本部门的队伍思想状况分析，在例会上开诚布公、实事求是地分析，及时解决队伍建设出现的新情况，切实解决一些实际问题。三是强化责任制度。即修订岗位目标管理责任制和党风廉政建设责任状，强化中层领导人的一岗双责制。规定各庭、科、室、队干警有受党纪、政纪处理的，该名干警、该庭负责人及该庭一律取消本年度的评先资格，实行“一票否决”，进一步强化领导责任意识。四是强化配合制度。即加强政工、纪检、监察、审监部门相互联系和配合，形成齐抓共管的联动机制。政工、纪检、监察、审监部门共同抓好领导干部廉洁自律、五类案件评查、贯彻执行“四项制度”等工作的落实，形成以政工、纪检、监察、审监部门协作配合，坚持不懈抓队伍建设的联动机制，不让一位干警“掉队”。通过教育活动的开展，干警宗旨观念、执法为民意识和严格执法、热情服务意识得到增强，各业务部门积极探索实现司法“公正与效率”的方式方法。如本院充分利用电脑现代化工具，制作专门的立案、排期、开庭管理程序，严格实行案件的立案、排期开庭制度。截止目前，立案庭对所有新立的330件一审诉讼案件，全部通过电脑开庭管理程序进行直接排期开庭，并当场送达开庭传票给起诉人并对外进行公布。这一做法克服了过去由审判庭接收案件后，自行确定案件开庭日期的随意性和审限较长的突出问题，普遍受到当事人的好评。此外，本院还开通了国际互联网站，及时将开庭信息进行上网公布，以便当事人能在互联网上搜索查看。立案庭实行“三个零制度”创建公正文明窗口：一是零距离制原创网站:知音度。

篇三：文明执法热情服务对照检查材料

　　2021年个人对照检查材料素材2021

　　民主生活会一般指民主生活会制度。民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。下面是WTT为大家收集的关于2021年个人对照检查材料素材5篇大全。希望可以帮助大家。

　　2021年个人对照检查材料素材篇一按照此次召开民主生活会的相关要求，我认真学习了党的十八大、省

　　问题。虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去，认认真真地学习，深钻细研，而是浮于事务性工作，浮于迎来送往的应酬性工作;没有系统地学习相关知识，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内

　　容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习;在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的滋味，没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象;学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少;对理论的钻研不深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。

　　2、在理想信念、宗旨意识方面存在“两多两少”现象。一是学的多，理解的少。作为一名党员领导干部，我始终能够坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，无论是中心组学习，还是自学，都能认真记笔记，撰写心得体会，但离真正意义上的“搞懂”还有一定距离。二是说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位。

　　(二)在工作作风上1、工作缺乏创新。仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。工作中缺乏努力开拓的勇气，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入社区基层时间少。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据社区的实际情况，很好结合，使社区工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。二、问题剖析认真分析^p自身建设上所存在的问题，总结原因：一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是工作上缺乏创新，没能真正深入到基层群众当中，了解群众所需、所想，工作开展不够扎实、不够深入。

　　三是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新精神的表现。

　　三、整改措施针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以整改。一是加强自身学习，提高政治理论水平和工作能力。在今后的工作中认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习建设有中国特色社会主义理论，践行科学发展观，深入学习党的十八大精神和新党章，学习领导学概论，不断提升自己的政治理论水平和工作能力。二是转变工作作风，狠抓工作落实。自己要抽出时间，沉下身子，深入基层调查研究，掌握民情，了解民意，坚持以人为本，制定出符合雒城镇发展的工作思路，切实为群众办实事、办好事，把好事办实，把实事办好，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，从而增强改革创新的信心和决心。三是改进工作方法，提高驾驭全局的能力。在今后的工作中，我要认真改变过去简单的工作方法，坚持落实科学发展观，用新观点、新思想去看待问题，用新思路去分析^p问题、用新方法去解决问题，多关心干部职工的工作和生活情

　　况，多了解人民群众的疾苦，力争做到当一名好领导、好同志、好公仆。

　　2021年个人对照检查材料素材篇二今年以来，我通过学习***系列重要讲话和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对照党中央的“八项规定”和《中国共产党党内监督条例》，围绕自己今年以来在理想信念、政治纪律和政治规矩、工作作风、担当作为、组织生活、全面落实党组织规范化建设等方面存在的不足进行认真剖析。在自我查找和征求群众意见的基础上，为接受组织与群众的评判和监督，确保达到修正不足，纠正缺点，真正切实转变自己作风的目的。现结合自身的实际，进行党性分析^p如下：一、存在的突出问题(一)理想信念方面存在淡化现象。作为一名受党培养教育多年的领导干部，我的政治立场是坚定的，理想和信念也从未动摇过，在党性锻炼方面总体上也是主动的、自觉的。但实事求是地讲，自己与错误思潮作斗争意识不足，满足于过得去、差不多，思想深处有自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气的顾虑。加之近年来工作任务日益繁重，以事务性工作代替党性修养，放松了党性锻炼，对一些消极现象由原来的看不惯到慢慢放松警惕，有时也就默认了，时刻坚定

　　理想信念，“不忘初心，继续前行”这根思想上的“弦”绷得还不够紧。

　　(二)在政治纪律和政治规矩方面存在麻痹思想。一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。二是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上，存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题，特别是在当前工作任务十分繁重的情况下，对部局和总队的工作要求，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。(三)在作风方面存在不实不正问题。主要体现在思想作风和工作作风不实不正。虽然平时能够坚定支持和执行党的各项路线方针政策，但是对于当前社会复杂敏感的政治局势，自身的政治定力和政治敏锐性仍有待加强，对新形势下部队建设和消防工作出现的新情况、新问题研究不深，一定程度存在“等、靠、望”的思想。下达任务时候有时缺乏调研论证，脱离实际，照传照转，上下一样粗，检查考评基本看台账，听汇

篇四：文明执法热情服务对照检查材料

　　学习永无止境

　　法院公正文明执法活动情况汇报

　　根据省、市法院关于广泛开展公正文明执法活动的要求和部署，自活动开展以来，本院切实加强领导，精心组织，抓好落实。从4月份开始，通过对动员教育和集中整顿工作有计划、有步骤地进行动员和部署，积极开展了形式多样，富有特色的学习教育活动，努力在提高学习效果和质量上下功夫，本院的公正文明执法活动得到了较为全面的贯彻和落实。现将前一阶段的学习教育情况和下一阶段工作计划汇报如下：

　　（一）第一阶段工作情况一、统一思想、提高认识、不断增强对学习教育活动重要性和紧迫性的认识。为扎实有效地开展公正文明执法活动，本院根据上级法院的统一安排和部署，于4月底召开党组扩大会，对教育活动进行研究制定了实施方案，各阶段计划。并召开了全院干警参加的动员大会，**明副院长认真传达了上级法院和zd部门关于开展公正文明执法活动的会议和文件精神，管志来副院长代表院党组在会上作了动员报告，对开展这项活动进行了安排和部署，明确了活动的重要意义、指导思想和目标要求、实施程序以及各阶段的具体内容和要求，提出了明确的保障措施。使广大干警充分认识了开展该项活动的重要作用和现实意义，真正使大家从思想上提高对开展公正文明执

　　专业的学习

　　学习永无止境

　　法活动重要性和必要性的认识，增强紧迫感和责任感，从行动上进一步增强抓好学习教育活动的主动性和积极性，掀起公正文明执法活动的热潮。

　　二、加强组织领导、进一步明确目标要求。为确保学习教育活动落到实处，本院把开展公正文明执法活动作为当前工作的重中之重来抓，统筹兼顾、周密部署，做到组织领导到位、人员配备到位、保障措施到位、检查指导到位。一是成立了沈小放院长任组长，副院长、纪检组长任副组长、由政工、纪检、监察、办公室等部门组成的活动办公室，纪检组长政工科长任办公室主任，指定专人负责日常事务，做到明确分工、责任到人，强化对教育活动的组织领导。二是严格按照上级法院的有关要求，结合本院实际情况，认真制定实施方案、贯彻计划、阶段计划、考核标准，细化学习教育时间、内容、标准、具体措施和考本文来自之音，更多精品免费请登陆www.网络.com查看核依据，做到有督促、有检查。确保学习教育活动与本院各项审判工作实际有机地结合起来。三是为保证学习质量，对全体干警的学习给予量化要求，即要求每位干警都要认真写学习笔记和心得体会，做到干警人人有体会、人人有检查，每个干警都要撰写发言提纲、心得体会、对照检查材料各1篇以上，各部门要把每个阶段的情况书面汇总上报活动领导小组。四是领导小组对全体干警每个阶段的学习情况进行考核评查，促进

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　　学习教育活动落到实处。院庭两级领导做学习的带头人，参加学习心得体会的交流，加强对分管、所在庭室的检查指导。

　　三、精心组织、确保学习教育活动不走过场。为确保整个活动落到实处，本院提出了四个保证措施：一是确保活动有组织、有步骤地开展。活动领导小组要对整个活动进行详细计划、组织指导、检查把关，采取切实有效的措施落实好该项活动，在每个活动阶段结束后要进行总结，并对下一阶段活动作出安排部署，确保活动不走过场。二是确保活动有重点、有针对性地开展。把“审判纪律和工作作风的集中整顿”，“执法大检查”，“完善长效机制”作为这次活动的重中之重来抓，把任务分解落实到立案、审理、裁判、执行、审判监督的各个环节，集中力量进行整治，切实解决司法活动中的一些突出问题，把重点贯穿在整个活动的过程中，做到目的明确、措施得当。三是确保活动民主、公开地进行。以“开门纳谏，广泛听取意见”为重要手段，采取“走出去、请进来”的方式，拓宽监督渠道，把这次活动引向深入。除了公布投诉电话、设立举报箱外，一是结合该院正在开展的“进社区入农户”活动，组织调查组到百姓家，调查了解群众对该院法官和法院其它工作人员，在公正文明执法方面，尤其是审判纪律和工作作风方面的意见和建议。二是组织人大代表、政协委员、廉政监督员召开座谈会，让法院的常聘监督员畅所欲言，提供检查活动的线索和建

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　　议。四是确保活动成效的巩固提高。把狠抓“教育培训”和“领导班子建设”作为长期性工作，持续有效地开展好。对法官队伍和领导班子，在职业道德教育、业务知识学习、岗位技能训练、学历教育，团结、廉政、实绩等方面采取相应的措施，把这些工作作为长期任务抓实抓好。提高干部队伍素质，为实现执法的公正文明提供智力支持和精神保障。

　　在学习讨论阶段，本院加大了宣传力度，结合实际开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动。一是采取庭室讨论和组织学习相结合的办法。由各庭室组织干警学习必读篇目，并做好学习记录，已撰写心得体会和发言提纲各47篇。二是开展以案释纪。组织干警观看了法院系统违法违纪案例及有关警示教育录象片，并组织全体人员开展讨论。通过形式多样、灵活丰富的活动，本院干警受到了一次深刻的公正文明执法教育。

　　四、边学边改、促审判工作、学习活动两不误。通过前一阶段的学习，本院充分认识到当前开展公正文明执法活动的最终目的是，要进一步增强干警的宗旨观念、法治观念、公正文明执法观念，把“严格执法、热情服务”的要求以及“公正与效率”主题切实落实到司法活动中，公正、文明、高效、廉洁司法成为法官和法院其他工作人员的自觉行动。对本院有关制定进行全面的立、改、废，由监督服务系统工作人员负责对本院现行制度进行全面审查清理，

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　　对于符合新时期法院工作要求的制度给予整理归纳后在本院网站公布，对于已无存在必要的制度给予废止，对于需加以修订完善的制度要在通过调查研究详细论证的基础上进行修订后，统一在本院网站公布。通过建立公正文明执法的长效机制，进一步强化公正、文明、高效、廉洁的司法要求。围绕集中整治的“六个方面问题”，强化四项制度，采取措施边整边改：一是强化廉政制度。将近日省高院出原创网站:知音台的《福建省高级人民法院十条禁止性规定》和《关于规范领导干部从政行为的规定》制作成卡片，人手一卡，要求每一位干警牢记。并要求每一位干警将涉及到“禁止性规定情况”的拒吃请、拒礼物的时间、地点、当事人姓名、金额及时报告纪检部门，以备查实和处理。二是强化分析制度。即形成院务会每月、全院干警大会每季度一次的例会制度。该院规定每月召开一次院务会，每季度召开一次队伍教育整训会，专题研究队伍的状况，各庭科室队的负责人在会前必须写好本部门的队伍思想状况分析，在例会上开诚布公、实事求是地分析，及时解决队伍建设出现的新情况，切实解决一些实际问题。三是强化责任制度。即修订岗位目标管理责任制和党风廉政建设责任状，强化中层领导人的一岗双责制。规定各庭、科、室、队干警有受党纪、政纪处理的，该名干警、该庭负责人及该庭一律取消本年度的评先资格，实行“一票否决”，进一步强化领导责任意识。四是强化配合

篇五：文明执法热情服务对照检查材料

　　文明执法个人剖析材料

　　这次在全省行政执法机关中开展为期4个月的“依法行政、执法为民”文明执法教育活动。对于提高我们执法人员的政治，业务素质和依法行政水平有很大帮助。通过参加这次文明执法教育活动，对照检查自己在思想和工作上的情况，进行深入剖析，查摆出我在各方面存在的一些问题，现就这些问题进行自我剖析如下：1、法制知识不够全面。掌握全面的法制知识是依法行政的前提。作为林业林政管理稽查站的执法人员，我相对其他同志接触林政执法相关业务晚，对于林业方面的法律法规没有深入的了解和实际的工作经验，制约了工作的开展。2、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、

　　处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。3、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，很少的主动地为别人着想，觉得不拖单位的后腿就行；干点工作就会想到报酬；不精益求精。对于上述自己所存在的问题，要利用这次文明执法教育活动，解决好我的三大问题，提升工作效率，进一步做好本职工作。我认为着重从以下几方面进行整改：一要加强理论学习，认真学好马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，十七大精神，以及各种林业行政执法涉及到的法律、法规等；二要树立以民为本的思想，以“三个代表”的要求为人民服务，使自己转变工作作风，端正服务态度，正确行使权力，提高办事效率和工作质量；三要加强法制知识的学习，使自己知法、懂法、守法、依法行政，提高执法水平；四要加强自身职业道德建设，使自己增强职业道德观念，形成良好的道德品质，形成高度的思想觉悟和精神境界，以良好的精神面貌去开展工作。

篇六：文明执法热情服务对照检查材料

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　　公路超限检测站“文明执法,热情服务”事迹材料

　　公路超限检测站“文明执法,热情服务”事迹材料文明执法抓治超团结拼搏创佳绩几年来,马桥超限检测站以“文明执法,热情服务”为宗旨,紧紧围绕市处提出的“科学检测、卸载放行”的工作要求,积极探索在大交通流量状态下维护路产路权、保障公路畅通的工作方法。在市处和县段的正确领导下,经过全站人员的共同努力,克服困难,积极履行职责,较好地完成了各项工作任务,通过抓管理、带队伍、强素质、树形象,依法行政,文明执法,有效地保护了路产路权。多次被市处、县交通局、县段授予“先进超限检测站”、“先进集体”等荣誉称号。一、以人为本强素质为切实提高全站人员的整体素质,营造文明执法的良好氛围,该站引导治超人员向交通系统的先进典型学习,注重学好身边的典型,从而达到了思想上的真学,行动上的真用。为提高业务水平,积极参加了市处路政执法人员培训班,认真学习了《湖北省公路路政管理条例》、《公路法》、《行政许可法》、《行政处罚法》等有关规定。为切实提高路政执法人员的整体素质,我们结合超限工作的实际情况,制定了合理的学习计划。充分利用每周五晚例会组织集体学习,做到了定时间、定人员、定内容。为强化学习效果,结合工作中遇到的实际问题组织大家进行讨论,以此引导全面地、准确地把握治超工作的法律法规政策,进而指导具体实践工作。通过对理论业务知识和法律法规的系统学习,从而为做好治超工作打牢了坚实的基础,激发了全站职工忠于职守、爱岗敬业的精神,产生了较强的凝聚力和向心力,使执法能力和综合素质得到了全面提高。在政治学习中,重视政治思想教育,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为学习重点,深入领会掌握其思想理论精髓,全面认识理解“科学发展观”,加强职业道德教育,树立正确的人生观、价值观、职业道德观。并做到理论联系实际,所学为所用。在上岗前,我们就业务技能和作风纪律进行了严格的培训,并现场操作考核评分。同时制定精细的管理制度,用制度管人,靠制度管理。所有人员实行“军事化”管理,列队、报数上下班,严格执行执法人员“五不准”和“四条禁令”,凡违反者,一律严肃处理。通过狠抓学习,有效地促进了队伍整体执法能力和执法水平的全面提高。二、营造良好的宣传氛围我县的超限情况区别于其他县市,超限的车辆都是矿车,这些矿、车、人大都是本县本土,比起其他县来说治超任务更艰巨,更复杂,对此,我们加强对“治超”工作的宣传力度,多形式、多渠道,广泛、深入地宣传治理超限超载运输的重要性和紧迫性。一是因地制宜搞宣传,营造良好的治超氛围。我们把宣传工作始终贯穿于检测工作的全过程,几年来散发“治超”专刊累计3520多本、“治超”宣传材料16850多份,保证过往司机人手一份。我们深知我县是磷矿资源重产地,从治超开始我们就强调源头管理加强对矿山企业、经营矿点的装载监管。我们联合县矿管办分成两个宣传专班,深入矿产企业对经营业主进行宣传,把资料发到每位业主和驾驶员手中,让每位业主及驾驶人员了解治超的形势、标准、方法和措施,争取他们的理解和支持。严格要求矿山企业装载要符合标准,对超标准装货的矿产经营单位由公安部门停发炸材;矿管办对其停发票据。达到标本兼治源头把关的目的,堵住超限根源。二是争取主动、积极汇报。治超工作涉及方方面面的问题和困难,单靠公路一家是很难实施的,它需要政府牵头支持,各职能部门配合,形成合力,才能取得实效。对此,我们积极向县委、县政府书面报告情况,及时汇报治超动态,对出现的问题及时与县委、县政府及相关职能部门进行沟通,争取他们的支持,并将因超限而受损严重的白红路、后高路拍摄成专题片,向县委做专题汇报。同时还向县委、县政府及相关职能部门印发了治超资料,多次邀请县委领导、公安部门负责人到宜昌学习治超经验。通过坚持不懈的努力得到了县委县政府高度重视,全县先后召开了数次大规模的治超专题会议,形成了政府牵头,路警联合执法的工作格局。三是公开“治超”政策规定,依法治超

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　　不偏离。从“治超”工作一开始,我们将治理超限超载工作的法律法规、省政府的批文、省物价局财政厅批准的赔（补）偿费收费标准、“十不准”及中央领导同志的批示精神等制做成大型宣传牌树立在检测站,向社会公开,接受监督。四是耐心解释不厌烦,争取理解和支持。在检测车辆的各个环节中,对每辆车的所有司乘人员都要反复认真地讲解相关的法律法规和政策精神,从对公路的损害到对社会公众利益的危害,多角度地讲解“治超”工作的重要性。通过这一系列的宣传活动,为“治超”工作营造了良好的执法环境和社会舆论氛围,推进了“治超”工作的顺利开展。三、有情操作、依法严管我县治超情况与别的县市不一样,90%均属本地车、本地人,社会关系复杂,有的司机自恃本地车无人敢管。就强行冲岗,故意造成堵车等来扰乱治超秩序。针对这一情况,我们一方面向当地治安、交警部门反映争取支持,一方面我们还是严格按照国家七部委的治超标准执行,坚持“科学检测,卸载放行”的原则,坚持“不卸载、不放行”的方针,从没出现以罚代管的现象。一些违法司机不服管理就侮辱、殴打、围攻执法人员,甚至开车撞残执法人员。为了维护国家法律、法规的尊严,保护公路设施不受损失,执法人员并没有退缩,而是不计报酬、不顾个人安危坚守在治超一线。同时,在治超过程中我们还注重人性化操作,对超的少的卸载后放行,对严重超限的实行劝返等措施。并在检测站无偿为司机提供茶水桶、灭火器、修理工具等服务设施,通过人性化的服务来感化企图超限违法运输的司机。以此赢的广大司机的理解与支持,现日均超限车辆不过10台,在检测站故意造成赌车、重复过磅、绕弯提速过磅等现象基本没有了。除此之外,我们还贯彻市处关于治理55吨超限车辆的文件精神,加强对55吨超限车辆的治理工作,在峰儿垭设立临时超限检测点,执法人员24小时值班,加大对重大超限车辆行驶隧道、桥梁的治理力度,并采取定点与巡查相结合的办法加大对55吨车辆的治理工作。并制作了多个展牌在隧道、桥梁等重要路段进行宣传,使司机更好的了解、学习法律、法规,也有利于超限、超载工作更好的开展。通过坚持不懈的努力,超限现象得到了明显的好转,超限率从原来的100%下降到6%,超限的吨位也明显下降30%。超限治理工作也一改以往被动的局面,得到县委,县政府的高度重视,同时也对我们超限治理给于高度评价。四、严抓细管创佳绩注重精细化管理是搞好治超工作的重要环节。我们结合近几年治理超限工作的实际,全面修订、补充、完善了各项规章制度,从管理职责、岗位责任、政治业务学习、例会制度、廉政建设制度、财务票据管理制度、工作人员职业道德、安全工作管理、人员着装规定、交接班制度、劳动纪律等方面进行全面规范管理。同时,狠抓各项制度的落实,完善班长负责制,将各项工作分解落实到具体岗位、落实到各班、落实到个人,分工有序、各负其责。在具体工作中,我们实行目标管理,制定了力争使超限超载车辆上路行驶率控制在6%以内,超限车辆查处率达98%以上,确保公路安全畅通,公路路产得到有效保护的目标。在执法过程中,该站坚持严格依据国家法律、法规,做到严格依法行政、文明执法、秉公办案,使治理超限工作规范化、制度化、法制化。有效遏制了超限运输蔓延的势头。在做好日常工作当中,我们还加强了内业法律文书、档案的管理与制作。一方面,严格按照市支队的要求,在法律文书的统一制作方法、统一制作格式、统一装订方面从严管理,切实做到规范化、标准化。另一方面,严格依照执法程序,在制作路政法律文书时要求特别注意时效性和合法性。在办理超限案件时,坚持依法办案,按照程序执法、严格文明执法,杜绝乱收费乱罚款行为,全年无行政诉讼案件发生并实行工效挂钩,按月检查、考核,奖惩兑现,做到了责任落实,管理分明,心中有数,充分调动职工的工作积极性和主动性。五、敬业爱岗讲奉献敬业爱岗是做好治超工作的关键。从治超工作开始至今,全体执法人员以“五个十佳”为榜样,发扬“不怕苦、不怕累”的精神,在日常的治超工作中由于人少车多,执法人员夜以继日的奔波

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　　在治超第一线,有时为几百公斤、几十公斤说的口干舌躁,经常性几天几夜不能合眼,更没有节假日。超限站正当风口,一刮大风,灰土、矿碴吹得他们睁不开眼,24小时下来,吃灰都吃饱了。但是执法人员认真执行“不收费、不罚款、不卸载不放行、重教育”的原则,治超工作取得明显成效,超限超载车辆数量有了明显下降,他们发扬乐于吃苦、敢打硬拼的精神,加班加点,24小时坚守在公路一线上,整夜蹲点守候,查处超载车辆。有时遇到一些不理解的司机还要挨骂受气。队员们都以大局为重,做到了打不还手,骂不还口,时刻保持执法人员良好的素质和形象。工作紧张繁重的时候,家里的事情顾不上,他们没向大队提出过要求。李连国是一位老同志,他和年轻人一样不辞辛苦,认真负责,处处起到模范带头作用。站长季鹏同志对工作高度负责,把深入细致的思想政治工作做到每一位路政人员的心坎上。在县段的大力支持关心下,他积极创造检测站的工作条件,想方设法改善伙食,丰富职工娱乐生活,使队员们拧成了一股劲,产生了向心力,出色地完成了治超工作任务。路政员董娟的小孩子经常性发高烧,她又患了重感冒,发烧39度。但她作为一名内务人员,每天要清点好票款,还要为全站职工购买伙食,一个萝卜一个坑,为不影响大局,她没有请假,而是利用休息时间去小诊所打完针,把孩子交给父母照顾后,毅然出现在超限站。特别是夏季,高温天气多,在中午高温时段,室外地表温度高达40多度,他们没有退缩,顶着烈日,冒着高温,衣服干的变湿,湿了又干。有不少同志病倒了,但是却没有一个人请病假,出勤率100%,坚守在治超一线,大家的心中都有一个心愿就是治理超限车辆,保护路产路权,守护着保康经济命脉。吃点苦、受点累也值得。正是他们辛勤的工作,才取得相当突出的成绩,也使社会各界通过这一窗口了解治超工作,得到社会的好评。治超工作任重道远,超限站全体执法人员将以更加饱满的热情,良好的精神,全新

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篇七：文明执法热情服务对照检查材料

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　　针对执勤执法中存在的不作为、乱作为、慢作为、不担当以及冷硬横推、慵懒散、吃拿卡要、态度蛮横、行为粗暴及民警辅警工作8小时外存在的各类问题，本人深入开展自查自纠，现将个人对照检查情况报告如下

　　一、在思想和工作方面、仍然存在一定的问题。

　　一是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求有功但求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在执勤执法工作中，在一些问题和工作上思前想后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。

　　二是贪图安逸，放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作上不思进取，追求安逸了，受了点苦、受了点累就有情绪，艰苦工作干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，没有一抓到底的决心，干工作不愿意较真。对违反政策打擦边球的违反规定的行为，没有坚决制止和做耐心细致的思想工作，认为只要点到了说到了，他不听是他的问题，他就是这样也出不了大问题，多一事不如少一事，大事化小，小事化了。

　　三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，创新意识和创新能力需要加强。

　　二、今后的努力方向和改进措施。

　　一是要敢于担当，认真履行职责，在把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动作为。

　　二是牢固树立群众观念，执行党的群众路线，真心实意服务群众，在实践中不断学习和提升，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。

　　三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念，切实转变工作作风，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。

　　四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养，时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。

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　　以上是我这次对照检查活动所查找的问题和整改措施，在今后的工作中，我将严格按照支队党委要求，坚决杜绝在执勤执法中不作为、乱作为、慢作为、不担当等错误行为的发生，忠诚履职，勇于担当，做好本职工作。

篇八：文明执法热情服务对照检查材料

　　文明执法剖析材料三篇

　　篇一：文明执法自我剖析材料

　　通过“执法执勤规范化教育”活动，我在学习中增长了知识，触及了思想，提高了认识，增强了做好工作的紧迫感和责任感。但也发现了工作、学习和思想中存在的一些问题，现结合学习和工作实际，剖析如下：全心全意为人民服务是公安机关的根本宗旨，也是立警为公、执法为民根本基点，离开为民这个主题，就无从谈起服务话题。坚持执法为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们边防部队一切工作的根本立脚点和出发点，也是实践“三个代表”重要思想最本质的体现。我就目前在业务工作中，尤其是执法过程存在的一些问题、形成原因和整改措施谈几点看法。一、存在主要问题（一）执法随意性比较大。执法执勤工作中，引用法律依据不准确，执法不公正，对同样的违法行为因人而异，量罚差别大，有的处罚了，有的则放过了；有的处罚很严厉，有的处罚则很轻，违犯了执法工作的严肃性。（三）执法程序不严谨。对发现的违法行为，该整改的没有责令整改，对责令限期改正的没有按期复查；对重大隐患不能及时向当地人民政府汇报或者采取有效措施督促改正；对当事人逾期拒不履行行政处罚决定的，也不依法采取措施或者申请人民法院强制执行，致使行政处罚决定流于形式；对行政处罚案件，不认真调查取证，不履行告知程序，而是走马观花，从轻处罚。（四）执法文书不严格。在法律文书中对违法行为定性不准确，用词不规范；有

　　的不按照规定方式及时将法律文书送达有关当事人；有的处罚案件档案中只有行政处罚决定书，没有任何调查取证和审批材料，没有任何证据材料来证明其行政处罚决定的合法性。二、主要整改措施（一）正确行使行政自由裁量权，解决随意性的问题公安行政执法权力绝大部分属于自由裁量性权力。由于行政自由裁量权直接关系公民、法人和其他组织的合法权益，因此，在工作中：一定要遵循合法性原则和合理原则。即做出的行政决定必须有明确的公安法律、法规、规章为依据。既要合乎一般情理，更要合乎法治理念。（二）坚持平衡、并重、等同的原则，真正解决执法错位的问题公安行政执法工作不是一个简单的落实和执行公安法律法规的过程，它可以视为一个由权限、事实、法律、程序等多项构建执法行为的基本因素综合作用的过程。只有使法律高于权力，权力与权利平衡，实体与程序并重，合法与合理等同，才能不断提高公安行政执法水平，逐步实现依法行政。一是要正确处理公安法律与权力的关系。权大于法的现象在我们的执法活动中大量存在，要从根本上解决好人治与法治的关系，执法执勤人员必须树立正确的法律规范意识，在公安行政执法中一切遵循法律，一切依据法律。二是要正确处理公安行政管理与当事**利的关系。行政权不能过分限制、损害相对人的权利，在行政执法工作中特别应当强调公安行政执法权力要以对等姿态善等行政管理相对人。三是公安行政执法活动要做到实体与程序并重。程序法规具有独立的价值，它可以对执法者设定程序性义务，也可以赋予行政管理相对人以程序性权利，如可以要求复议、听证等，以此来保障相对人的合法权益，并以此约束行政权力的滥用和任意扩张。因此，在

　　执法过程中，要以权限为前提，以事实为根据，以法律为准绳，以程序为保障，这是保障公安行政执法行为合法性的必要原则。（三）必须加大内外执法监督力度，严肃查处执法过错责任行为对公安机构的执法活动进行法律监督，必须建立一个较为完善的法律监督制度和体系。如：国家权力机关的法律监督，司法机关的监督，上级行政机关的监督，社会公众的监督等。目前，对公安执法执勤活动主要采取内部监督，通过建立和落实以执法责任制和错案追究制度为主要内容的内部监督制约机制来约束和规范执法执勤行为，其主要包括：一是主管公安机关对本级公安机构、上级公安机构对下级公安机构执法情况的监督；二是纪检机构的执法监督。通过追究行政执法人员法律责任，惩戒其违法行为，以此来督促和引导公安执法执勤人员积极加强自身法律素质修养，提高依法行政、依法办案意识，自觉做到严格执法、公正执法、文明执法。（四）加强业务培训，全面提高业务素质和执法水平。切实加强队伍建设，不断提高执法执勤人员素质和执法水平，是适应新形势下执法执勤工作的迫切要求。随着依法治国方略的实施，对执法执勤人员的执法素质和执法水平的要求越来越高。特别是涉及到公安监督检查、审批、发证、处罚等与行政管理相对人的人身、财产权利密切相关的，都必须严格依照法律法规规定进行，做到依据准确、程序合法、手续完备。坚持把提高队伍素质作为一项长期任务来抓，有计划、有步骤，逐渐改变队伍的知识结构，不断提高队伍整体素质，从而，保证执法执勤行为的制度化、规范化。

　　篇二：转变作风文明执法剖析材料

　　遵照转变作风文明执法提高服务水平整治活动的要求，按照转变作风文明执法提高服务水平集中整治活动总体安排和部署，在严格对照，深刻查摆，征求部门同志和服务对象意见的基础上，认真梳理在服务和执法工作中存在的问题，科学分析存在问题的根源，并初步形成了整改思路。现形成自查自纠剖析材料如下：一、存在的问题及成因1、在学习上抓的不紧，学习氛围不够浓。不论工作、服务，还是执法，掌握业务知识、具备必需的工作技能和理论水平，是做好这一切的根本保证，一个不懂业务的人是如何也做不好工作的。虽然平时也注重学习，但大多都是用时才去学，主动性、积极性上还不够，特别存在一种习惯思维，总觉整年做这两三项工作，年年如此，今年有了新的政策或变化，也错不到哪去，而没有去对新的要求去认真学习和研究。同时学习氛围不够浓，对新知识学习的渴望淡漠。这个问题的存在是对自己放松要求的结果，长此下去，将会放松学习，甚至放弃学习，而使工作能力停滞不前。2、在执法和工作中，服务态度还有待改善。作为为服务对象服务的机关工作人员，应当把服务作为天职，但个别工作人员在执法和工作中，距离“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还有差距。这个问题的存在，是没有妥善处理好生活与工作，个人心情与对服务对象的态度，个人身份与工作身份的结果，对以良好服务态度树立政府部门形象坚持的还不够。3、在工作交往中有不拘小节现象。

篇九：文明执法热情服务对照检查材料

　　执法规范化建设、和谐警民关系建设”剖析整改材料

　　“执法规范化建设、和谐警民关系建设”剖析整改材料

　　在省厅、市局、分局开展的“执法规范化建设，和谐警民关系建设”，我坚持弘扬“河南公安精神”，深入学习有关规定，全面查找思想上、工作中存在的问题和不足，不断转变思想作风、工作作风，着力做好自查自纠和整改工作，突出服务群众、服务社会，不断提高执法水平和服务群众的能力。

　　一、理论学习讨论情况我坚持以科学发展观为统领，以党的“十七大”精神和胡锦涛***在中纪委十七届二次会议的重要讲话精神为指导，以牢固树立执法为民思想为核心，以端正执法思想、规范执法行为为切入点，以开展排查整治为重点，以解决群众反映比较集中的突出问题为主要内容，全面贯彻省委、省政府“两转两提”和全国公安厅（局）长座谈会精神，坚持贯彻从严治警的方针，