大学保卫处班子对照检查材料（16篇）

大学保卫处班子对照检查材料（16篇）大学保卫处班子对照检查材料　　2021年领导班子对照检查剖析材料　　WordA4打印标准格式可随意修改2021年领导班子对照检查剖析材料编写人：　　WordA4打下面是小编为大家整理的大学保卫处班子对照检查材料（16篇）,供大家参考。

篇一：大学保卫处班子对照检查材料

　　2021年领导班子对照检查剖析材料

　　WordA4打印标准格式可随意修改2021年领导班子对照检查剖析材料编写人：

　　WordA4打印标准格式可随意修改2021年领导班子对照检查剖析材料编写人：日期：2021年领导班子对照检查剖析材料根据市纪委、市委组织部的统一部署，办党组今天召开党员领导干部民主生活会，这次会议的主题是：切实改变作风，为民务实清廉，打造___建设发展的升级版。为开好这次民主生活会，办党组做了充分而又细致的准备。在深化学习教育、深入征求意见、开展交流谈心、在撰写了党性分析^p材料的同时，充分发挥党组书记作用和坚持一把手带头示范作用，围绕民主生活会主题，开展了批评与自我批评，为开好此次民主生活会打下了良好的基础。现将我办领导班子在党性党风党纪方面和工作中存在的问题和不足作以简要分析^p，请同志们批评指正。一、班子建设情况今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我办领导班子坚持以新时代中国特色社会思想统揽工作全局，认真贯彻落实市委、市政府各项决策部署，以维护政治纪律为重点推进纪律建

　　设，以落实中央八项规定精神为重点推进作风建设，以完善惩防体系为重点推进反腐倡廉建设，积聚集体智慧大力筹措___建设资金，组织____建设的前期调研论证、项目的报批和规划设计，深入开展和推广__文化研究和宣传等中心工作，领导班子团结和谐，作风民主，清正廉洁、务实为民，思路清晰，善谋发展，想干事能干事，为我市中华民族传统文化事业大发展大繁荣做出了积极贡献。

　　一、抓住理论武装这个龙头，班子整体素质得到提升。坚持和完善党组中心组理论学习制度，制定下发了《20__年党组中心组理论学习计划》，全年开展党风廉政建设、法制教育等专题学习12次，同时充分发挥领导带头示范作用，通过集中学，个人学、支部学，干部在线教育平台学、外出学等多种方式，努力改善班子成员知识结构，提高班子成员思想觉悟，提升班子整体素质。

　　二、抓住讲政治这个核心，班子能遵守纪律，顾全大局。领导班子将严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚决贯彻落实中央的方针政策和一系列决策部署，毫不动摇地坚持党的领导，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，引导和督促党员干部自觉学习和遵守党章，做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。

　　三、抓住民主集中制这个导向，班子整体功能得到增强。

　　一是认真贯彻执行《民主决策制度》、《重大行政决策听取制度》等制度，严格执行三个不直接分管未位表态等党内民主和监督制度，在三重一大等方面坚持集体领导，民主集中，会议决定的原则，避免了一言堂，克服了家长制；

　　二是勇于开展批评和自我批评，认真总结成绩和不足，虚心接受并及时改正干部职工对班子及个人的意见和建议，增强了干部职工对班子的信任感，班子成员在工作上能相互尊重，相互协作，顾大局，办大事，凝神聚力推动全办工作的开展。

　　四、抓住制度约束这个保证，班子廉洁自律得到促进。一是制定下发了《湖南省炎帝陵基金会办公室20__年党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作实施方案》，多次召开反腐倡廉工作专题会议，将党风廉政和惩防体系建设纳入领导班子、领导干部的目标管理，纳入年度工作目标考核范畴；二是按照一岗双责要求，将党风廉政建设的主要任务分解到党组班子成员，层层明确职责、级级落实责任，并将所承担的反腐倡廉建设任务与业务工作同步研究、部署及落实；三是努力从头上预防和治理腐败，筑牢拒腐防变的思想道德防线，签订了《党风廉政建设责任书》，领导班子能认真贯彻落实和执行党风廉政建设责任制的有关规定，主动接受监督，及时报告个人重大事项。二、存在问题及主要原因

　　(一)学习自觉性还不够高。学习偏重于集中安排，而疏于对自学的监督，满足于量而不注重质，学习与思考的主动性、自觉性还不够强，没有过多去注重培养学习的兴趣和提高干部职工的学习实效，同时学习形式单调，缺乏深层次的研究和分析^p，存在走形式，走过程、应付检查现象。主要原因是：对学习认识上有偏差，用学习来指导实践工作的意识淡薄，造成学习动力不足、学风不浓。

　　(二)单位活力不够强。个别同志认为平平淡淡才是真，不犯错误能过则过，工作积极性不是很高，工作激情有所减退，业务能力、水平较低，办事效率也不高。主要原因：缺乏激励机制，干多干少、干好干坏一个样。

　　(三)制度落实还不到位。虽然制度较完善，但执行过程中有时硬时软、时紧时松情况，存在办公用房超标和公车私用、迟到、早退、溜岗现象。主要原因：碍于情面，怕得罪人，迁就和人情化管理思维比较严重。

　　(四)工作作风还不够扎实。抓工作重安排布署，轻帮助指导和检查落实，推动工作的力度、激发单位活力、调动干部职工工作的主动性、积极性等方面举措也不多，同时做思想政治工作不够细致，交心、谈心较少，关心群众冷暖，为职工排忧解难还做得不够。主要原因：群众观念比较淡薄，没有牢固树立为人民服务的观念，没有深刻体会一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质。

　　三、整改措施一是要强化学习意识。培育勤奋学习的风气，不断增强我要学的动力。以政治上高标准、思想上高境界，业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，以创建学习型机关为目标，提高学习兴趣，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，增强学习的实效性，全面提高干部职工的整体素质。二是要强化创新意识。进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，创新谈心交心制度，构筑领导与部属之间的凝心聚力桥梁，全面推动我办工作不断向前发展。三是要强化激励机制。克服得过且过、不思进取的庸俗思想，树立开拓创新，积极向上的新风尚，摒弃无所作为的消极情绪，树立只争朝夕的积极精神，通过引入竞争制度，设立合理的竞争目标，建立完善的激励机制，最大限度地激发干部职工的潜能，努力提高机关的工作效率。四是要强化作风转变。班子成员首先要有强烈的事业心和责任感，带头执行规章制度，带头养成良好的作风，做干部职工的表率，要把精力放在单位的发展上，把心思花在工作落实上，确实做到用心想事，用心谋事，用心干事。

篇二：大学保卫处班子对照检查材料

　　领导班子对照检查剖析材料一、学校党支部一年来所做工作

　　一年来，在教育局党委的领导下，学校党支部深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，围绕“办适合学生发展的教育，让学生享受成长的快乐”这一主题，坚持“落实常规、夯实基础、彰显特色、提高质量”的工作思路，以加强师德师风建设为重点，提高教育教学质量为核心，通过全体教职工的共同努力，圆满地完成了上级党委交给我们的各项任务。（一）切实加强思想政治工作，认真抓好学习教育

　　学校党支部始终本着以正确舆论引导人，以高尚情操塑造人的指导思想，加大对党员教师及师生思想政治工作的教育力度。一是加强教师思想政治工作和师德师风教育，每周定期召开领导班子成员学习讨论会，周五下午4：30召开全体教职工会议，组织学习上级有关文件、会议精神。为深入开展党的群众路线学习活动，学校还成立了领导小组，结合校情，制定了活动方案，采取集中学习与自学相结合的形式，教职工结合校情、班情就如何进一步密切联系群众，办人民满意的教育献计献策，还认真做了学习笔记，并上交了心得体会；二是深入开展了“三问”活动，深入学生、家长、社区，敞开大门听意见，助推学校可持续健康发展。三是扎实开展反对“四风”活动，努力解决党员领导干部身上不同程度存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，切实改进工作作风，提高干事创业水平

　　（二）深入开展“一个支部一个战斗堡垒，一个党员一面旗帜”系列活动

　　一是继续开展“党员业务示范及示范岗”活动，加强党员教师的引领师范作用；二是加强师德师风建设，开展树师德标兵活动；三是建立实施导师制，每名班子成员与5名教师、每位老师与5—10名学生建立辅导关系，特别是党员教师率先垂范，经常找学生座谈，了解学生学习、思想状况；四是开展学校教育联盟活动，学校与城南小学、鄌郚镇中心小学等学校定期进行教学、管理等方面学习和交流；五是开展献爱心活动，积极组织师生捐助活动，一年来，学校先后组织开展了“全国助残日”捐助活动、六一儿童节为山区小学捐赠图书活动、11月联合特师附小、城南小学为四川贫困山区小学生捐赠棉衣活动等。

　　（三）切实加强制度建设

　　一是认真贯彻执行党的教育方针政策，坚持依法办学，从严治校。严格按照上级物价部门核准的标准收费，不搭车收费，进一步规范了学校的收费程序

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　　和操作规程，做到“四个公开”，提高学校收费的透明度。二是进一步完善了各种管理制度，建立党建工作长效机制；三是加强了党风廉政建设，认真做好党支部书记廉政建设责任制个人执行情况的自查自纠工作。

　　二、存在的问题及原因

　　通过组织开展“三问”和反“四风”活动，广泛征求师生对学校管理、教育教学等方面存在问题的意见和建议，认真梳理，深刻反思，仔细剖析，学校领导班子认为有些地方还做得不够，还存有一定的差距和问题。现将一些主要问题和产生这些问题的原因分析如下：

　　（一）存在的主要问题

　　1、坚持学习不够，理论联系实际有待进一步加强。回顾学习情况，主要还存在以下不足：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加集体组织学习外，平时很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识；二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多；三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们实际工作上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方式，没有发挥理论的先导作用，使学习变得形式化、教条化。

　　2、抓落实方面做得不够，工作作风有待进一步扎实。一是求真务实的精神不够。学校的发展需要行政班子的精诚团结和认真务实，但在学习过程中存在着形式主义倾向，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化；二是工作不深入，抓落实不到位。主要是调查研究不够深入的问题，深入师生中了解情况不多。很多工作“知其然，不知其所以然”。有些调查研究存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”和“解决”上做的文章不够。同时，因缺乏相应的督查机制，致使存在“走马观花”的倾向。对一些问题没有及时发现和真正解决。

　　3、在党风廉政责任制方面认识不够，廉洁自律有待进一步落实。这主要有三个方面的不足：一是班子成员在廉洁自律方面认识不到位，总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，在廉洁自律方面没有提出更高的要求；二是艰苦奋斗的意识有些淡化，总认为学校不存在贪污受贿。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了。作为党的领导干部，一定要坚持“两

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　　个务必”、反对“四风”，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉，拒腐防变，才能永保党的先进性；三是校务公开的长效机制没有持之以恒执行。

　　4、交心谈心、关心教职工不够，各种活动开展较少。近年来，班子成员与教职工交心谈心少，对职工的思想了解不够。限于教学工作繁重和学校经费困难，教职工健康有益的活动开展也不多。

　　5、班子创新力度不够，对教职工管理不够严格。在具体工作中，有一定的因循守旧思想，存在“吃老本”现象，致使整个班子在创新工作上力度较小，所分管的工作没有大的改观。尤其近阶段以来，总结经验教训、研究创新工作方法少，抓落实少，有一定的敷衍塞责、应付了事的思想倾向。同时，考虑到教职工工作辛苦，心里有一定的好人主义思想，一般要求多、督促监督少。对教职工出现的问题有时批评教育不到位，从而导致其它教职工觉得赏罚不明，做多做少一个样。久而久之，造成少数教职工作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下，影响了教学工作的开展。

　　6、质量中心意识不高，全局意识有待进一步加强。这主要表现为学校全局协调方面能力有待加强，学校一盘棋、年级教育教学质量整体推进思想不强，认为抓教育教学质量是校长或者分管教学副校长的事情。抓学生管理仅仅是德育处主任的事、抓安全是安全科长的事，协同意识、全局意识不强。

　　（二）存在问题的原因分析

　　1、理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔。，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多，运用马列主义，唯物辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成日常工作常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面，工作新气象不突出。

　　2、思考问题高度不够。在工作中考虑的问题单一、想的办法不够，在一些重大战略问题上缺乏有效的办法，想问题、干事情就事论事的时候多，在抓具体的工作中亟需加大力度。

　　3、事务性工作多，深入一线不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。可能因为事务性工作挤占了很多时间，到年级、班级中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，还没有真正深入师生。对师生反映的情况处理不够及时，影响了学校的工作开展。

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　　三、整改意见针对以上存在的问题，我校领导班子的整改工作按照整改措施逐一落实到位。1、学习过程中出现松懈现象的问题。要加强教职工尤其是领导班子的思想政治工作。通过进一步完善思想政治工作的方式方法，加强教职工思想政治教育，党的十八大精神武装头脑，努力做到把传统精神教育与时代要求结合起来，把过细的思想政治工作同解决实际问题结合起来。2、扎实推进各项工作的问题。一是提高认识。我们要通过加强学习，切实杜绝走过场的现象，要深刻认识到我们不仅是教育的领导者、组织者，更是教育工作的实践者和研究者，要认真抓好学校各项工作的落实；二是经常深入教学一线。从师生反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。三是进一步完善学校的规章制度，使各项工作的开展有章可循。3、班子的创新力度不够的问题。一是要认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高本身分管工作的实效，解决突出问题；二是要透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，提高驾驭全局的能力。4、党风廉政建设的落实问题。进一步加强学校领导班子民主监督，坚持校务公开。对教职工关心的重点、热点问题，尤其是大型物资采购和各项学校建设等都适时公开，给教师明白，还领导清白。5、对教职工关心不够的问题。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与教职工要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取教职工的意见建议。同时，多开展有益健康的文娱活动，多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志和年轻教师，在学校营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

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篇三：大学保卫处班子对照检查材料

　　为了学生的安全我校每学期及时对学生进行交通知识的教育使学生掌握交通安全常识同时注意到部分学生不注意行车安全利用晨会课加强对他们的交通法规教育避免交通安全事故的发消防安全方面消防安全素质不仅是学生适应社会适应生活的技能和特长更是涉及他们自身安全保护生命的基本素质我校面向全体学生进行消防安全教育进行消防演练使每一名学生都能了解到掌握一定的消防知识具备一定的消防能防溺水教育教育学生不得私自去水库河里池塘游泳同时利用黑板报加强对学生防溺水知识方面的教育

　　重庆农村商业银行南川支行关于开展2010年两项安全保卫现场检查发现问题的整改落实情况自查报告尊敬的涪陵银监分局：根据中国银行业监督管理委员会涪陵监管分局《关于涪陵辖区邮政储蓄银行、农村商业

　　银行各支行两项安全保安工作整改落实情况自查的紧急通知》（涪银监便函[2011]42号）的通知要求，结合2010年您局对我支行下发的《检查事实与评价》、《现场检查意见书》，现将整改落实自查情况汇报如下：

　　一、检查存在的主要问题（一）视频监控设备方面的问题1.监控存在盲区，未能实现全覆盖；2.运钞车有未停靠至监控设备探视范围内的现象；3.分理处人员对监控设备操作不够熟练；4.未及时修复或更换有问题的视频探头；5.ups电源蓄电量较低，不能确保视频监控系统的不间断录像、录音。（二）现金业务库方面的问题1.库区出入口的通道门陈旧、简陋；2.未在金库值班室配备消防器材；3.守库值班室线路零乱；4.分理处空档值班责任人不明确。（三）营业场所方面的问题西街分理处网络线路布置散乱，且常遭鼠咬。（四）110报警装置方面的问题未定期测试110报警装置的有效性。二、整改落实自查情况接到您局下发的通知后，支行领导高度重视，立即责成保卫稽察部开展自查工作，保卫稽察部于2011年8月10日至8月20日开展了自查整改工作。（一）视频监控设备方面的问题1.针对营业网点现金业务库的库区其视频监控只设了一个探头，用于监控金库门，而库房、守库室、出入库交接场地和守库人员的活动情况不能进行探测的问题。支行由于原监控设备大都为8路主机，要对提出的部位进行监控，势必又要增加新的主机和设备，鉴于此种原因和支行的财务费用紧张，支行对部分分理处的监控位置进行了合理调整，尽量发挥其最大功能。对确不能解决的，拟在即将开展的平安重庆.数字化建设工程时一并予以解决。2.运钞车有未停靠在监控设备探视范围内的现象。主要是城内网点西街及西大街分理处，由于检查时南川区市政局在进行外墙装修，导致城内部分网点运钞车不能停靠在原指定位置，现市政外墙装修已结束，通过此次调阅监控进行检查，运钞车按要求停靠在监控范围内。3.分理处人员对监控设备操作不够熟练的问题。一是西街分理处误将钞车监控探头通道设置为定时（7：30—23：00）运行状态，使监控设备未能达到实时不间断运行的要求，检查提出后已调整为全天24小时移动侦测；二是兴隆分理处负责人及相关人员不能熟练操作监控设备，未坚持每天回放监控录像制度，以对责任人兴隆分理处负责人刘毅、柜员王倩分别给予了经济处罚200元、100元，并对其加强了指导学习，对监控设备的基本操作做到了应知应会。4.针对未及时修复或更换有问题的视频探头。主要是由于分理处与维修厂家联系后，维修厂家未能及时前来，检查日经分理处再次催促，厂家已派人维修好，2011年支行在与厂家签定维保合同时，已严格要求限时维修。

　　5.ups电源蓄电量较低，不能确保视频监控系统的不间断录像的问题。支行已经对所辖分理处蓄电能力低的ups进行了更换，保证了监控系统的不间断录像。

　　（二）现金业务库方面的问题1.库区出入口的通道门陈旧、简陋。一是木凉分理处库区出入口的通道门由木门加铁皮构成，门框与墙体的联接部位已松动，且有砖块脱落现象，我支行已督促分理处进行了更换，重新安装了防盗门；二是鸣玉分理处库区出入口的通道门由铁皮木门和铁栅门两道门构成，铁栅门的门锁已坏，未及时更换，分理处进行了请示报告，支行已对该分理处实行了早晚接送箱，消除了风险隐患。2.未在金库值班室配备消防器材。被检查分理处在检查时进行了现场整改，支行根据检查意见书对各分理处下发了通知，要求各网点负责人再次对金库值班室进行检查，查看消防器村放置是否到位，支行进行了抽查，分理处均在金库值班室配备了消防器材。3.守库值班室线路零乱。我支行于近期对所辖网点线路全部进行了整改，守库室、机房等线路零乱的现象得到了改善。4.个别分理处空档值班责任人不明确。检查时已现场进行了纠正，当场责令进行了整改，并下发了通知要求分理处负责人对照自查，排出空档值班表，明确职责。（三）营业场所方面的问题，主要是西街分理处网络线路布置散乱，且常遭鼠咬。支行已对西街分理处线路进行了整改，该问题现已不存在。（四）110报警装置方面的问题，主要是分理处未定期测试110报警装置的有效性。支行在调试远程监控时，对全辖分理处110报警装置进行了测试，并要求各分理处定期测试110报警装置的有效性，保安公司定期进行巡检，支行在对分理处日常安全检查时进行抽查测试。三、通过此次自查，我支行严格按照您局检查意见书的要求，逐条制定了整改计划和措施，建立了整改台帐，明确了整改工作的责任人和责任期限，除监控存在盲区，未能实现全覆盖的问题拟在即将开展的平安重庆.数字化建设工程时一并予以整改落实，其他问题已按期完成整改和处理。总之，针对检查提出的问题我支行将认真落实整改，并由此加强对相关领域和重要部位的排查，力争消除各类风险隐患，提高网点的防范能力。抄送：南川银监办二○一一年八月二十一日重庆农村商业银行南川支行篇二：信用社安全保卫工作整改报告信用社安全保卫整改报告联社：联社下发安全保卫整改通知书已收悉，针对联社在“元旦、春节”期间安全保卫检查工作中，发现我社网点存在问题，按联社要求作出如下整改：1、守库登记簿填写不认真的**x(单位)已通知本人（所负责人）按联社要求给予处罚50元，及时上交联社，现已责令该所认真检查各项登记簿记录填写情况，以杜绝此类情况的发生。2、对守库人员不按时上岗的**x和**，按联社要求给予每人处罚200元，及时上交联社，本人写出检查。如再次发现我社及分社守库值班时不遵守制度的人员将给予严肃处理。3、针对以上我社分支机构出现的违规行为，社领导班子高度重视，要从中吸取教训，加大营业、空档、守库期间的检查力度，确保人员值班和制度落实到位。4、加强员工的安全保卫制度的学习，利用各类案件的通报学习和警示教育，要加强人员管理，做到人防、物防、技防相结合，以确保本社和分支机构安全无事故。

　　特此报告二oo九年二月五日篇三：安保整改报告信用社安全保卫整改报告联社：联社下发安全保卫整改通知书已收悉，针对联社在“元旦、春节”期间安全保卫检查工作中，发现我社网点存在问题，按联社要求作出如下整改：1、守库登记簿填写不认真的**x(单位)已通知本人（所负责人）按联社要求给予处罚50元，及时上交联社，现已责令该所认真检查2、对守库人员不按时上岗的**x和**，按联社要求给予每人处罚200元，及时上交联社，本人写出检查。如再次发现我社及分社守库值班时不遵守制度的人员将给予严肃处理。3、针对以上我社分支机构出现的违规行为，社领导班子高度重视，要从中吸取教训，加大营业、空档、守库期间的检查力度，确保人员值班和制度落实到位。4、加强员工的安全保卫制度的学习，利用各类案件的通报学习和警示教育，要加强人员管理，做到人防、物防、技防相结合，以确保本社和分支机构安全无事故。特此报告a篇四：安全保卫自查及整改报告布尔津县综合培训中心安全保卫工作自查报告及整改情况开学以来,我综合培训中心对安全保卫工作作了认真对照检查,现将情况报告如下:一、建立领导机构和健全安全管理制度学校建立了安全保卫领导小组，做到了安全保卫工作有章可循,我校制订了一系列安全保卫制度,《宿管老师工作职责》、《值班巡防制度》、《安全防火制度》与《班主任工作职责》、《学生管理条例》《值日日报制度》等各项安全管理制度,形成一个较完整的工作管理制度系

　　列。同时，安全保卫工作关键要落到实处,坚持每天都分别对班级工作、宿管工作、学生会工作、保安工作进行检查,一是查人员是否在岗,二是查工作是否到位，对那些擅离职守或工作不利的情况及时作出处理。并及时向学校报告重大情况报告，建立层层安全责任制度。

　　二、加强学生安全教育根据全封闭管理要求,教务处协助带班领导,会同值日教师、团委学生会干部、班主任、宿管老师、对学生日常行为全过程管理。包括饮食起居、健康卫生、离校返校、防火、防盗、防事故等。针对学生在校表现,严格按照《违纪学生处罚条例》该表扬奖励的就及时表扬奖励。该批评教育的及时进行批评教育,对严重违纪的及时与家长取得联系,进行恰当的处罚。同时,把安全教育贯穿于学校各项工作的全过程.入学教育有安全内容,管理措施有安全保障,评比有安全项目,奖惩有安全比例。三、相互配合,搞好安全保卫工作配套管理我校请司法局局长来校做好法治教育讲座,特别是与司法局建立共建关系,加强了学校安全保卫工作,定期与不定期请专业人士到校讲课和指导安全工作,效果非常明显.针对开学初校外干扰和校内安全隐患,每周进行一次检查,发现苗头,及时整改,采取对策,防患于未然,及时排除外扰,及时抓事故苗头,根据教育与处分相结合的原则,对违纪学生进行了多种教育和相应的处分,纠正了一些不良影响,保证了学校的正常教学。四、突出重点,抓好关键部位的安全工作1、关于住宿学生办好出入登记手续,明确责任人,实行专人管理,切实抓好住宿学生假日管理。2、加强食堂管理,把好病从口入关,带班领导及时进行检查,督促食堂搞好安全卫生工作,学生饮用水已全部使用纯净水。3、改造旧电网电路,防止电路故障,防止火灾,实现校园电路全面更新。4、建立防火措施,保安、门卫、舍管员对学生、开关、火点及时检查,清除易燃易爆物品,确保人去断电,无火点隐患。5、上课及晚自习时,老师首先要清点人数,发现缺席及时报告,及时查明原因,严禁学生私自外出,下课或晚自习严禁学生翻越围墙,随意外出.宿舍内严防盗窃,严禁吸烟和打架斗殴,严禁学生逃课及节假日进网吧,严禁在寝室内使用电插座或从事点蚊香、玩火、燃放鞭炮等。五、存在安全隐患问题1、我校不能完全实行全封闭管理，首先由于在我校园内开设了一家教育宾馆，外来人员进出较为频繁，学校大门经常开启。其次，县劳动监察大队的办公场所在我校内部，经常有上访及其他人员进出我校校园，对我校的封闭式管理造成困扰。2、随着学校规模及现代教育的发展,学校硬件设施严重不足,致使入学学生的住宿问题得不到解决，因此住校学生男生、女生合住一楼，是日常安全管理所无法改变的安全隐患。3、在校门口不足5米处存在一家营业性摊点，该摊点内有售烟酒等危害学生安全的物品及该点内所售物品是否符合国家标准同时，此点经常有酗酒人员聚集，而这些人员喝醉酒后在校门口徘徊,严重危及学生安全和校园安全。加之派出所警力有限、事务繁忙,很难及时处理学校周边诱发安全事故的细小纠纷。六、整改措施1、介于我综合培训中心内部宾馆问题，我中心与宾馆承包人协商，由承包方俜请专业保安在下班、下课及休息时间看管校园，及对校园内部实施24小时值班巡查。同时，对宾馆入住人员进行严格的身份核实与等级，对可疑人员进行记录同时并上报我综合培训中心。2、关于我中心住校学生男女生合住同一宿舍楼的问题，由于我校确实资金困难无法满足男女生各一个宿舍楼的要求，但是，培训中心为了排除不安全因素，对住宿学生实行男女生分楼层居住，男生为一层至三

　　层，女生为三层往上的楼层。培训中心还在二、三楼层间设立了铁栅栏，以分开男女生的住宿区域，同时，还分别安排男女宿管老师管理男女生宿舍，将男女生合住一楼的不安全因素降到最低限度。3、对于培训中心门口的营业性摊点，经我校方多次协商无果后此问题一直困扰着我校，但是为了保证我校学生的安全，我校门卫进行严格管理，正常上课期间禁止学生私自外出。

　　总之，我们在安全保卫工作中存在的问题也是我们今后工作努力的方向,有待于在今后的工作中不断充实和完善。篇五：安全检查整改情况汇报

　　学校安全检查及整改情况汇报学校安全工作是学校工作的重中之重，安全工作事关广大师生身体健康和生命安全，为切实加强我校的安全工作，保证学校师生的身体健康和生命安全，广泛发动全体师生员工全员参与，始终把安全工作放在第一位，时刻紧绷安全之弦，时刻做到常抓不懈、警钟长鸣，是做好其他工作的前提和保障。为了全面落实学校安全防范措施，开学初，我们对学校去年的安全工作进行了认真的总结。在此基础上，制定了今年安全工作的具体措施，进一步完善了安全工作制度。在此基础上，组织学校安全工作领导小组全体成员，对学校的安全进行了全面细致的大检查，发现问题就地制定整改措施。现将我校的安全自查工作总结如下：一、思想重视，认识到位学校安全工作责任制落实到位。校长与办公室、年级第一安全责任人签订《安全责任书》，逐级落实责任制，把安全责任落实到人。学校保卫安全岗位安全责任制，签订《安全保卫岗位责任书》，明确目标、责任到人。做到分工明确，职责落实。在此基础上，学校加强对安全工作的指导与监督。完善值班制度，形成“人人、事事、时时、处处，想安全，抓安全”的良好氛围。二、管理到位，严格制度为最大限度减少安全事故的隐患，我校从实际出发，加强安全日常工作的管理。1、重视师生的交通安全教育。我校利用每星期一升旗、班队会、晨会，交通安全问题逢会必讲。充分利用广播、黑板报宣传。加强了门卫管理，严格执行门卫制度，进出校门签字，不许无关人员进入校园，非正常放学时间学生出校门必须持班主任的证明，校外来客进出校门必须登记，还学校一片宁静与安全。为学生创造安全稳定的受教育的同时，保证校园内正常的教育教学秩序。课间活动的安全也是学校日常监管的一项重要内容。要求学生课间做有意义的活动、游戏，严禁追逐打闹，体育活动不做危险的动作，课间值班领导、教师在校内巡查，随时发现随时制止。每当放学都有值班教师的疏散学生。2、校舍方面。对教学用房进行了检查。对教室从屋顶、梁架、墙体、门窗进行了详细的检查，检查的结果一律完好；用电线路及用电设施都完好无损；各种专用教室与教室同样完好无损，设施齐备。其次，专用教室也同样屋架结构完好、墙体正常、墙基坚固；照明设施完好。第三对办公用房进行检查，整个房屋没有发现异常。第四，学校的仓库及其他非教学用房都进行了详细的检查，一律正常。厕所完好正常。3、加强学校设施的安全管理，经常检查学校用房、用电、防火等安全，定期检查所有用电线路，购买灭火器放置于消防安全隐患严重的场所，经常检查电气设备是否有过载、短路、接触不良、漏电等情况，发现问题及时处理。消除各类事故隐患。4、加强学生集体活动的管理，每一次活动，都有主管领导在场，在校园或学校组织的户外集体活动，都有相应的安全防范措施。精心组织，确保安全，不发生伤害事故。在校园或学校组织的其他户外集体活动，都有相应的安全防范措施，不发生死伤事故。加强体育活动的安全防范工作，在学校组织的校内、外体育活动中，坚决防止意外伤害事故。由于措施到位，责任落实，体育活动从未发生死亡、重伤事故。

　　5、实验室由实验教师负责，主要有教学演示实验和学生分组实验操作的安全，对易燃、易爆等危险物品的储藏、搬运与使用中的安全，加强教学实验的安全教育，安全管理和危险品的保管。实验室建立了安全操作规程和实验室安全管理制度，建立了安全防范措施，设置了防火、防触电、防腐蚀等必备设施。

　　6、健全值班制度，上放学有教师值班，有事及时处理，并向有关领导汇报。同时，制订安全事故应急预案，以防万一。

　　7、加强防盗工作。对各类电教仪器设有专人保管。都安装了防盗门、防盗窗和监控。8、加强对校车的管理。校车只能由专职司机驾驶，做好定期保养，严禁带病上路。经常对司机进行安全教育。我们从制度上、体制上、管理上更加严格地要求自己，大力消除各种安全隐患；从源头上抓起，让安全隐患扼杀于萌芽状态。为学生的学习和成长提供了良好的生活环境。做到严防死守，众志成城，坚决杜绝各类安全事故的发生。三、整改措施我校充分认识到学校安全工作的重要性，把做好学校安全工作摆到重要位置，努力消除各种影响学校安全和稳定的隐患，保障广大师生能在一个良好的环境中工作学习，我校着重从以下几个方面抓好安全工作：1、校舍修缮方面我校定期对教室等建筑设施进行检查、检修，在每年开学前把检查维修校舍作为一项重要工作来抓。由学校总务处负责及时排除检查出来的隐患，避免恶性事故的发生。2、校区安全保卫工方面保卫工作坚持预防为主，保障安全的方针，学校设立了传达室，有专人负责，外来人员必须经过登记才能进出，严格进出校门的管理，每天都有值周和值日老师负责当天的安全保卫工作，同时加强与派出所的联系，实行警校共建，搞好学校周边地区的治安，，避免各类事故的发生。3、交通安全方面我校门口直接面对公路，存在较大的安全隐患，为此我校每天安排值日老师在校门口值勤，保证学生的安全。为了学生的安全，我校每学期及时对学生进行交通知识的教育，使学生掌握交通安全常识，同时注意到部分学生不注意行车安全，利用晨会课加强对他们的交通法规教育，避免交通安全事故的发生。4、消防安全方面消防安全素质，不仅是学生适应社会，适应生活的技能和特长，更是涉及他们自身安全，保护生命的基本素质，我校面向全体学生进行消防安全教育，进行消防演练，使每一名学生都能了解到掌握一定的消防知识，具备一定的消防能力。，努力避免消防安全事故的发生。5、防溺水教育教育学生不得私自去水库、河里、池塘游泳，同时利用黑板报加强对学生防溺水知识方面的教育。6、加强对校车主、司机及乘务人员的安全教育工作。每周召一次车主人员参加的安全教育会。遇不正常天气及时召开会议，提醒车主人员时刻注意行车安全。督促车主每天出车前要对车况进行严格排查，发现问题及时处理，排除一切安全隐患，确保运营安全。通过在以上几个方面的查漏补缺，不断巩固我校的安全工作，及时地吸取某些重大事故的经验教训，同时借鉴兄弟学校的一些做法和措施，努力避免安全事故的发生，使我校的安全工作更上一层楼。

篇四：大学保卫处班子对照检查材料

　　学校班子四风对照检查材料（共15篇）

　　学校班子四风对照检查材料（共15篇）

　　（二）遵守中央八项规定、市委七条实施意见情况。中央八项规定和市委七项实施意见出台后，我局结合实际制定了具体贯彻落实意见措施。努力控制压缩文山会海，简化各类考核条目。全县环保考核指标由年的9项精简至3项。"三公"经费支出大幅降低，今年1-5月全局"三公"经费与去年同期相比下降20%。各种会议、各类文件与去年同期相比分别减少了25%，17%。清理整改超标办公用房120平米。全体职工没有出现大抄大办、吃拿卡要、敛财赌博违纪违规行为。

　　全局干部职工会员卡清理中，做到"零持有、零反映"。目前，我局实践活动中列入问题台账的15个环境问题，已整改办结10个，办结率67%。不折不扣落实县委、县政府交办我局的民生实事任务。

　　从总体上看，我局领导班子工作目标明确，工作思路清晰，一班人团结进取，风清气正，有很强的责任心和事业心。但随着经济社会的发展，受各种思潮的影响，班子的政治敏锐性、政治鉴别力、政治洞察力还存在一些问题。一是有的党员干部政治纪律意识有所放松，缺乏正确的思想观念和指导思想，政治思想随波逐流，法纪意识淡薄。二是部分党员干部缺乏一定的道德素养，影响了集体团结和谐。三是在落实中央八项规定和市委七条实施意见上，存在标准不够高、要求不够严的现象。一些同志缺乏破字当头、立字当头的勇气和魄力。存在思维惯性，依恋传统

　　做法，没有真正从思想深处受到触动。不少同志尚处在迫于当前形势不敢为的状态。

　　还没有实现从被动到主动、从不敢到自觉的转变。四是对政治纪律执行情况监督检查力度还不够大。针对这些问题，我局将采取切实有效的整改措施和办法，予以纠正。

　　二、在"四风"方面存在的主要问题实践活动开展以来，县环保局领导班子认真倾听各方面意见。

　　在我局门户开设征求意见电子邮箱，向全县各级各部门以及有关党代表、人大代表、政协委员、企业负责人等社会各界人士寄送征求意见函120余份。局班子成员分别主持召开各类人员座谈会8次，共征集意见建议30余条。通过对这些意见的梳理和认真对照检查分析，班子召开了专题会议深刻剖析，查找"四风"方面存在的突出问题，具体问题如下：（一）政治业务学_安排不科学、不系统。学_偏重于形式和数量。有时把学_当成一种完成任务来应付，把学_当成一种负担来看待。学_时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。

　　很多职工不善于学_，不热心学_。甚至一些同志以业务工作忙为借口，干脆放弃了学_，导致开展工作的理论功底不厚，基础不牢，到头来不但思想没有进步，而且业务工作也没有完成任务。

　　（二）对环境监管工作不到位、责任不落实。对违法企业监管不严，处罚力度不够。一些执法同志依法执政意识淡薄，对违

　　规企业轻于处罚，免于处罚，最终导致环保职能职责不能有效发挥，环保形象受到严重影响。如部分企业对环境造成影响，群众多次投诉没有得到及时制止。部分建筑施工企业夜间施工、娱乐场所噪声超标排放、企业废水直排，没有及时监管，致使一些企业成为群众投诉热点，严重影响环保工作在群众中的声望，引发群众不满。

　　（三）工作不够扎实，表面现象严重。一是工作中只注重按照上级的考核指标依样画葫芦，缺乏新的工作思路和好的经验点子。二是部分职工对工作只做表面文章，掩人耳目，只求在领导面前过关了事。三缺乏敬业精神，做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。导致工作缺乏耐心，影响工作效果。

　　（四）深入基层调研不够。有时工作浮在面上，凭经验行事，靠文件、靠电话、靠会议工作。调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够。与基层干部交流相对较多，与普通群众深入交流较少。有时调研走马观花，存在坐坐车、见见人、歇歇脚等疲软现象。真正潜下心来具体指导少，沉下身子蹲点分析解剖不多。解基层难题、帮群众所需还有差距。有的决策不接地气，联系实际不够紧密，缺乏突出重点和分类指导。

　　（五）制度执行不严。单位制定出台了一系列规章制度办法，但职工没有进行认真的学_和领会，单位没有在各种场合强调

　　和要求。在单位规章制度执行上失之过松、失之过宽，最终导致职工我行我素，放任自流的心态。特别是单位职工考勤制度在执行上不敢逗硬，导致单位部分人员有迟到早退甚至旷工，从而影响了职工积极向上的精神状态。

　　（七）对职工的切身利益关心不够。主要是对职工晋级晋职方面落实不好，使职工找不到努力的方向和前进的动力。在很大程度上影响了职工工作积极性。

　　（八）工作主动性不强、开拓创新意识不足，有安于现状，求稳怕乱的现象。部分领导未积极主动开展工作，坐在办公室闭门听汇报，凭想象安排指挥工作。

篇五：大学保卫处班子对照检查材料

　　领导班子对照检查剖析材料

　　篇一：单位领导班子民主生活会对照检查材料单位领导班子民主生活会对照检查材料按照县委“加快**发展、重塑**形象”主题教育活动第二阶段工作的统

　　一部署，我局领导班子广开言路，采取多形式、多渠道广泛征求意见，深入开展谈心活动，认真查找班子和个人在贯彻落实主题教育活动以及党性、党风、党纪等方面存在的突出问题，班子集体和个人紧密联系思想和工作实际，深刻分析了问题产生的原因，提出了今后推动我局各项事业发展的努力方向，现将我局对照检查报告如下：

　　一、存在的主要问题尽管我局在贯彻执行县委、县政府决定，扶持民营企业发展上取得了成绩，但对照上级要求，还存在差距。1、持之以恒抓学习不足，与学习型班子要求存在差距。一是抓日常工作多，抓理论学习少，每周集中半天学习坚持不太好。二是学习方式主要是为完成上级下达的有关学习任务和内容，针对提高政治理论和业务知识水平的专题学习少，学习内容不系统，不全面，不深入，班子理论功底不扎实，理论素质有待提高，2、对解决干部老化，优化干部年龄结构，争取上级组织的支持力度不够。我局组建以来一直没有新调入年青化、知识化的青年干部，现有业务骨干中多数接近退休年龄，有的患有疾病也还坚持上班，现有的干部中因年龄老化，对新知识的接收慢，许多现代化、信息化强的业务工作难以保质按时完成，一定程度上制约了我局工作能力的发挥和服务水平的提高。3、在推动民营经济发展上创新工作载体、举措、方法不够。一是工作上闯劲不够，重在完成上级下达的工作任务，敢试敢干敢为人先的气魄不足。二是组织向先进发达地区学习少，管理和服务企业发展的举措没有创新。三是深入企业调查研究少，抓落实不够。4、综合协调相关部门服务民营经济力度不大。我局作为民营企业服务的综合协调部门，担负着综合协调各涉企部门共同为民营企业发展服务的责任，但主动与有关部门联系少，沟通不够，针对民营企业发展中出现的一些涉及有关部门的问题，协调解决力度不够大。

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　　5、服务体系建设与民营经济发展要求不相适应。服务体系是民营企业工作的载体和抓手，有关体系还不健全完善，有的体系功能发挥不够，特别是在创业辅导体系、培训服务体系、融资服务体系、信息服务体系、市场服务体系等方面都存在与民营企业发展不相应的问题。

　　二、存在问题的原因上述问题的产生，主要有以下几方面原因：1、学习的广度和深度不够对学习重视不够，有重抓工作，轻抓学习，重政策、法规学习，轻业务学习的倾向，对业务理论学习要求不严，目标不高，学习方式上注重自学多，组织集中学习、讨论、交流少。缺乏有计划有组织参加专业培训学习，特别是带着就如何加快民营企业发展的问题去学习思考、去钻研的力度不够，理论功底不扎实。2、工作力度不够对民营企业发展中存在的一些问题，深入基层企业了解情况，调查研究不够，解剖问题力度不大，创新指导民营企业发展的新举措不多，对促进民营企业发展的开拓进取精神不强；对制约民营企业发展的一些节点、难点问题**的力度不足，有时工作难开展时，从客观上找原因多，主动上找原因少。3、工作活力不够我局承担着促进我县民营企业发展的重要责任，但人员结构不优，掌握的服务资源不多，是一个无行政许可、无行政执法、无收费权的单位，工作职权小，工作手段少，存在着一定的畏难情绪。我局的经济条件、工作条件相对较差，干部也难以得到重用，工作动力不足，平时要求干部做好工作多，关心干部成长、活跃干部精神生活上有差距。三、今后努力方向针对查找出来的上述突出问题以及产生问题的原因，领导班子决定在今后的工作中一定要努力抓好以下几方面的工作：1、加强理论学习，在建设学习型班子上下功夫坚持每周安排半天时间进行政治理论和业务知识的学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，提高科学文化素质和理论素养，提高班子整体创新能力。

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　　2、加强调查研究，切实帮助企业解决实际困难要深入调查研究，倾听企业的心声，及时掌握市场信息，主动了解企业需求，听取基层同志的意见和建议，适时调整我们的工作思路，做好服务工作。要充分运用国家、省、市有关扶持民营企业发展的政策，为企业争取更多的资金扶持，大力推进企业的技术改造和自主创新，增强企业发展的开拓和竞争能力。3、切实转变工作作风，提高服务企业的能力一是全面解放思想，更新观念，增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。二要积极争取上级组织的重视支持，通过有效途径吸收年青干部，优化干部队伍年龄结构、知识结构，增强机关活力。三要切实做好协调、指导、服务工作，切实帮助企业协调解决发展中的问题。四要积极加强培训、信息、融资等服务体系建设，做好企业发展服务工作。五要加强干部队伍管理，建章立制，严格纪律，杜绝自由散漫，无组织、无纪律和行为。六要树立强烈的自觉意识和责任意识，增强群众观念，大局意识，经常深入基层调查研究，及时发现和解决矛盾和问题，提高工作效能。七要发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义，努力提高我局服务企业的工作能力。4、加强党风廉政建设，牢固树立民本意识建设廉洁务实型班子，不断健全惩防体系，认真落实党风廉政建设责任制，打造廉洁型班子。要坚持为民办实事、办好事、解难事，坚持重实际、说实话、求实效，深入基层，深入群众，用心了解企情民意，诚心诚意帮助企业和职工解决困难，为企业服务，为群众服务，努力提高履职能力。篇二：领导班子对照检查材料XXX商务局党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料（20**年6月）党的群众路线教育实践活动开展以来，XXX商务局领导班子严格按照县委的统一部署，牢牢把握为民务实清廉主题，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“三严三实”新要求，始终坚持问题导向，广泛听取意见，深入查摆问题，认真谈心谈话，深刻剖析根源，明确整改方向，在县委联系督导

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　　组的有力指导和严格把关下，从严从实撰写了以下对照检查材料。一、遵守政治纪律、组织纪律以及贯彻中央八项规定、自治区28项配套规

　　定和转变作风方面情况（一）遵守党的政治纪、律组织纪律情况局领导班子能够认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，把

　　严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，保证中央的政令畅通。决不发表同中央的决定相反的言论，决不制造、传播政治谣言。坚决维护中央的权威，有令就行、有禁就止，强化组织观念，顾全党和国家大局，维护安定团结的政治局面，大是大非面前，政治信念坚定。

　　（二）贯彻中央八项规定、自治区28项配套规定情况中央八项规定、自治区28项配套规定出台以来，局班子严-1格执行各项规定要求，带头执行规章制度，不自制特权，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费，班子成员严格按照规定配臵办公用房，按“三公”经费标准和报销范围执行财务纪律，职务消费严格实行公务卡消费，严禁公车私用，班子成员常常私车公用。（三）转变作风方面情况局领导班子紧密结合商务局实际，从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面，提出具体措施，切实做到有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，班子成员时时处处以中央、自治区、盟委及县委相关改进作风规定约束自己，从自身做起，从具体问题改起，把执行改进作风相关规定作为一项经常性工作，贯穿到商务工作的方方面面，精简文件简报，减少会议次数，提高工作效率。班子成员带头学习规定、模范遵守规定，为全局干部职工作出了榜样。存在的不足：个别班子成员对商务工作有畏难情绪，缺乏担当意识，甚至不敢直面群众，遇到矛盾绕着走，认为少做事比不做事强，不做事比做错事强；个别班子成员对社会上一些大吃大喝、迎来送往、特权主义等不正之风和不良习气，有时习以为常，自觉抵制批判不够；领导班子大局意识还不够强，站位还不

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　　够高，遇事从分管部门角度上考虑较多。目前，本单位使用的公车是单位20**年县政府给分配的吉利帝豪，排量是1.8L，没有出现公车私用现象。办公用房使用面积严格按照相关规定进行了清理腾-2-

　　退，没有超标准现象。“三公”经费支出中：我局对公车运行费用实行定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督；公务接待严格执行“三定”、“四不准”制度，不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况。

　　按照内组通字（20**）26号文件认真查摆组织人事工作方面有关问题的要求，局领导班子认真进行了对照查摆，无超职数配备干部问题，班子成员中无在企业无兼职问题，无子女吃空饷问题，无调动后工资关系不及时接转问题，无私改档案等问题。

　　二、“四风”等方面存在的突出问题对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，局领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：（一）形式主义方面一是班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了局中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到内地交流学习不多。二是创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，站位提不高，眼界放不宽，考-3虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。三是政治执行力不够强。股室工作忙闲不均，相互配合不够，存在工作部

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　　署多，督促检查少，致使不少工作有布臵无动作，有要求无效果。公务用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理不够规范，没有完善相关可操作性的制度。

　　四是调研流于形式。工作布臵多，检查监督少，重视目标完成多，重视过程控制少，下基层调研多少存在一些用面上文章、走马观花与潦草应付，代替了实事求是、深入实际与严谨作风。如：重视生产完成情况的目标管理及绩效考核，但对过程控制中环境变化的调研、解决与考量不够。又如：安全生产上同样的问题反复发生，提出来后表示在改或改了，进一步的深入调研不够，问题没有真正解决，反复出现，没有触及问题本质，解决问题根本。

　　五是会风、文风问题。会前准备工作不充分，会上发言凭经验谈些看法或者该说不说，部分会议没有达到预期目的与效果，存在以会议传达会议，说得多做的少，要求多落实少的现象。文件随意转发，随意下发，制订文件不严谨，多人过手仍有差错，有些报告、文件空话套话多，针对性不强，指导性不够。

　　（二）官僚主义方面-4一是深入基层调查研究不够。真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。二是班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。三是班子成员之间真正开展批评与自我批评不够。班子成员年初分工后，各自履行自己的职责，少数党员干部认为“和尚不管道家事”，把自己分管的工作完成就行了，所以开展批评与自我批评不够。（三）享乐主义方面一是存在畏难厌战情绪，情绪低迷。在商务部门工作，每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。二是安于现状，缺乏进取。有的干部满足于过去的成绩与现有的能力，缺乏开创性的打开局面。存在意志消沉、庸、懒、散、软现象。有时在触及复杂问

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　　题的工作中，非要等领导明确授权，如果没有授权就不动，打太极，不轻易对任何事、任何人发表意见，自己落得清闲，不愿主动担当，缺少分工合作意识。

　　三是推进改革力度和攻坚克难勇气不够。主观上存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和对改革的整体设计、统筹谋划；存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、

　　-5篇三：领导班子对照检查材料**领导班子对照检查材料第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，**领导班子按照全县统一部署，精心组织，周密安排，深入查摆**领导班子在“四风”方面存在的突出问题，对思想根源进行深刻剖析，并以“三严三实”作为转变作风的具体标准，紧跟形势和发展实际，认认真真转变工作作风。三位班子成员和一名部室负责人之间分别谈心交心，互提意见，总谈心时间超过6小时，共征集意见25条。现将对照检查情况报告如下。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实八项规定精神情况班子自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，在思想上、行动上与省委、市委和县委保持高度一致，认真落实各级党委的各项部署，确保各级各项重大决策部署得到落实。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及省委十条实施办法，坚持从班子自身做起，从群众关注的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情抓起，带头转变工作作风。总体来说，在执行党的政治纪律和落实中央八项规定方面总的是好的。但是通过对照标准深入查摆，对照党章党纪标准要求，还存在一些问题。（一）政治敏锐性不强，在模范遵守政治纪律上有差距。对照“坚决维护党的集中统一，自觉遵守党的政治纪律，始终同党中央保持一致，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通”的要求，班子成员在模范带头遵守政治纪律方面做得不好，有时还存在私底下面对损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢据理力争的问题，没能模范地当好党的后备军。对思想政治和作风纪律建设重视程度不高，尤其是对思想理论领域斗争的尖锐

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　　性、复杂性认识不足，对于社会上流传的一些错误的思想认识、言论主张缺乏应有的鉴别力，没有及时发现、主动制止。同时，在党员干部思想政治教育方面，抓的不紧、不经常，存在大而化之的现象。

　　（二）大局观念不强，服务全局和中心的能力不足。忙于业务工作多，班子统筹全局和全县“一盘棋”思想薄弱，例如，结合着今年县委、县政府确定的生态环境整治提升年、公共安全提升年、乡村文明建设提升年三大专项行动，立足共青团职能，也部署谋划了一系列工作，但是务虚多务实少，工作安排的多，关注实际效果的少，很多思路想法在实际落实中打了折扣，没有取得预想的实效，因此在服务中心和大局方面发挥的成效不明显，还没有找准服务大局和中心的切入点。

　　（三）执行中央八项规定不严格，存在搞变通的心理。不能深刻认识到执行规定的长期性和改进作风的艰巨性，或多或少存在“一阵风”、“做样子”和“搞变通”的侥幸心理，存在惯性思维，怕出风头，心存疑虑，有等待观望思想，跟进不及时、不主动。对各级纪委通报的违反“八项规定”典型警惕性不够，没有从班子自身主动考虑作风长效机制建设，有些制度与工作实际结

　　合不紧密，部分内容比较笼统，缺乏较强的可操作性，执行力、约束力不强，导致“八项规定”执行打折扣。

　　（四）存在本位主义思想，在贯彻上级政策和决策时有“畏难症”。对上级政策和决策研究的不深不透，往往没等谋划研究透就急于安排，不能结合本地工作积极主动创造性开展工作，存在机械执行、照抄照搬的现象。有时在贯彻执行上级安排部署上，不求神似、只求形似，合意的就执行，不合意的就做选择、搞变通、打折扣，存在应付心理，态度不够坚决。有时在推进落实中出现困难和问题了，首先质疑上级政策和决策的科学性，有时还指指点点、评头论足。有时面对难题，存在“等靠要”思想，畏难思想严重，导致部分工作“久推不决”。

　　二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、工作推进落实“中梗阻”。往往突出工作效率，存在工作完成的越快就越能取得成绩的误区，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的

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　　想法，忽视了落实的质量；个别班子成员习惯于守着自己的“一亩三分地”，各自为战多，主动沟通对头少，不能积极统筹团内各项资源，造成工作被动；个别同志缺乏主动思考意识，对全团组织体系建设缺少谋划，习惯于按命令和指示做工作，习惯于当“二传手”，领导怎么说自己就怎么做，上级布臵什么做什么，有时即使产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，工作执行力方面还存在

　　一定问题。例如，团市委在全市部署开展社区青少年服务中心建设，本来是团组织联系服务青少年的很好载体，但是在实际落实过程中，没能静下心来结合我县实际具体研究策划，就想着尽快把工作安排下去，在简单学习外地经验、利用现成资源的基础上，就在社区服务中心举办了揭牌仪式，搞了一场活动后，后续工作思路就不清晰了，没有很好地把上级的各项政策落实到实处。

　　2、工作实效“雾里看花”不明显。团的工作和活动开展的很丰富，形式很多样，但不能很好地与县委县政府中心工作紧密结合，与领导关注的问题紧密结合，与全县青少年发展的热点难点问题紧密结合，导致部分工作实效不明显，青少年和团员青年以及社会的认同度不高。有时开展工作过度重视场面的轰轰烈烈，喜欢造声势，跟踪问效的意识薄弱，容易给基层团干部和团员青年造成反感。例如，在今年开展青春助力乡村文明行动中，起草实施了活动方案，搞了活动启动仪式，也邀请了县领导参加，启动仪式搞的很场面，可以说前期该做的工作都做了，但是后续工作“大撒把”，根本也没到现场去看看工作落推进情况，致使很多好的想法和部署打了水漂，没有取得实效。

　　3、作风漂浮，缺少求真务实的工作态度。习惯以会议贯彻会议、以文件落实文件，满足于开了会、讲了话、发了文，把安排部署当成落实，把书面汇报当做工作成效，缺乏一抓到底的恒心和韧劲。不愿坐下来研究问题、谋划工作，习惯于忙完一波算一波，深不下去、沉不下去，浮在面上开展工作，存有应付思想。

　　例如在“党员领导干部联村”工作中，只是按照要求每月到村两次，在村委大院与村“两委”干部了解面上的情况多，深入到农村家中实地了解情况少，嘘寒问暖多，帮助解决问题少，作用发挥不明显，使得本来是深入基层、了解村情、倾听民声、接受教育的好事，变成了工作中的“负担”，走了“过场”。

　　4、喜欢面子和形象工程，政绩观偏差。抓先进、树典型多，抓后进、搞整

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　　治少，锦上添花的事干得多，雪中送炭的事干得少。习惯于做博人眼球的工作多，打基础利长远的少，喜欢干容易见成效的活，不愿为打基础、利长远的工作费心思、受难为。领导关注的就努力做好，上级不要求的就不推不动。开展工作时，不是首先考虑工作能给基层带来什么好处、能帮助青少年解决什么问题，而是考虑社会影响力，不愿干吃力多讨好少的活，因此有时对于影响力小、覆盖面小的工作就干脆选择不做。例如在开展农村合作社团建工作时，认为在面上统一推进难度较大，不如就抓几个亮点、集中

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篇六：大学保卫处班子对照检查材料

　　最新学校领导班子对照检查材料

　　最新学校领导班子对照检查材料引学校党支部要落实三严三实的要求，与两学一做相结合。下面WTT为大家收集和整理了学校领导班子对照检查材料范文，欢迎大家阅读和参考。学校领导班子对照检查材料范文一：我校党总支严格按照省委、省教育厅党组的要求，以整风精神开展群众路线教育活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，坚持做到八个到位，坚决反对四风，积极创建群众满意的班子和学校。领导班子在回头看和反复征求群众意见的基础上，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和四风方面的突出问题，边反思边整改。现将对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律，落实中央八项规定和省委六条意见、转变作风方面的基本情况1.严格遵守党的政治纪律、学校党总支坚持党要管党、从严治党的方针，以两会一课为载体，积极开展党员教育管理工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。领导班子认真学习贯彻党的十八大精神，有计划地开展动员、辅导、讨论活动，增强了办好人民满意教育的决心和信心;坚持民主集中制原则，反对选人用人上的不正之风，开展党员示范岗培训，受到了群众的好评;讲政治、讲正气，不信谣、不传谣，体现了班子较为扎实的思想政治素质。2.认真落实中央八项规定和省委六条意见，努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处，我校领导班子制订了《八坚持、八克服》，即坚持依法治校治教，克服政令不畅现象;坚持岗位责任落实，克服懈怠推诿现象;坚持优质高效教学，克服低效敷衍现象;坚持勤俭节约办事，克服奢侈浪费现象;坚持发扬良好作风，克服慵懒散软现象;坚持遵守劳动纪律，克服迟到早退现象;坚持培育校园文化，克服行为失范现象;坚持树立优良学风，克服畏难厌学现象。此规定导引

　　作风明显。为了细化转变作风要求，领导班子制订了《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》和《__年水果湖一中行评工作实施方案》，取得的成效是：

　　①没有公款吃请行为。学校规定，一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位，至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行，学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭;

　　②没有公款送礼行为。既不送出，也不纳入③没有公款旅游行为。今年以来，没有安排一个教职工公款旅游;④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张，空调开启和使用有温度规定，用纸要求是双面打印，办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约，杜绝奢华，如春节团拜会108位教职工参加，仅花费1205元买了些糖果;⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金，老师过生日发给一百元慰问金。除此之外，至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物;⑥没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车，均是经上级批准后购置的，专用于教研活动和各种公务活动，没有公车私用现象;⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内，3个住校外，都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房;⑧文件简报得以精减。今年1-10月，学校发文18个。编发简报5期，每期不超过1000字;⑨三公经费大幅下降，未安排一个干部、员工出国考察，未安排一次公务宴请，公务用车管理严格，故三公经费大幅下降。二、查摆出的四风问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理，认为班子存在官僚、形式、享乐问题，具体表现是：1.形式方面：①把理论学习当作软指标。表面上抓得紧，如集中学习时间、学习篇目、参与人员都到位了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记不详实，考核手段不严格。②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作，对调研

　　不够重视，常常事前不调研，事后再调研;有时为响应号召而调研，调研不深入，缺乏针对性。

　　③制度、设想落实不够，有些问题解决不及时。如班级财产、设备管理不到位，破坏性大，教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要;还存在个别教师校外办班行为，教辅资料征订需进一步规范。

　　2.官僚方面：①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的交流较少，对干部和群众的了解不够全面;有行政化倾向，习惯于听汇报、发指示;有时工作态度生硬，工作方法简单。②服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少，教工之家形同虚设;对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够，教工团支部有名无实。③履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富，校园文化建设没有做到见缝插针，对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除，但南门通道进出不畅，校园内仍有随意泊车现象。3.享受方面：①满足于现状。教学、德育改革富有理想，但推进气魄不够大;学习文件、外出参观后，明确了努力方向，但缺乏配套措施;有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去。②敢于担当的勇气不足。谈问题时虽愧疚，但不免遮遮掩掩;不好的事情发生了，找客观原因多，找主观原因少;有时该追究的责任没有追究，或者用一把手主动担责代替班子担责。三、产生问题的原因分析^p1.宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是一切为了人民群众，四风问题的根子在于宗旨意识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实的班子，也是想干事、会干事的班子，但在实际工作中，偏重于决策与管理职能，而弱化了服务职能。而服务的弱化，反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层，天天和群众在一

　　起，天天面对着实际问题，不会产生高高在上的毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道，注重收集群众的意见与建议，但新形势下教职工、学生、家长内心深处的想法，班子不是很清楚，与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说，要我做，不如我要做，这是很有哲理的。班子认识到教师是兴校的主力军，也强调以生为本，但必须把责权利紧密地结合起来，全面关心师生的工作、学生和生活，把服务送到师生的心坎上。

篇七：大学保卫处班子对照检查材料

　　2022安全保卫工作自查报告

　　安全保卫工作自查报告在我们平凡的日常里，越来越多的事务都会使用到报告，写

　　报告的时候要注意内容的完整。写起报告来就毫无头绪？下面是我精心整理的安全保卫工作自查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　安全保卫工作自查报告1开学以来,我校对安全保卫工作作了认真对照检查,现将情况

　　报告如下:一、建立领导机构和健全安全管理制度学校建立了安全保卫领导小组组长：副组长：成员：各班任做到安全保卫工作有章可循，我校制订了一系列安全

　　保卫制度，《宿管老师工作职责》、《值班巡防制度》、《安全防火制度》、《卫生评比制度》与《班主任工作职责》、《学生管理条例》《值日日报制度》等各项安全管理制度，形成一个较完整的工作管理制度系列。使安全保卫工作规范化、制度化，使全校的学生

　　工作做起来有据可依，效果显著。制度一旦建立，就成为人们的工作准则。安全保卫工作关键

　　要落到实处，坚持每天都分别对班级工作、宿管工作、学生会工作、保安工作进行检查，一是查人员是否在岗，二是查工作是否到位。对那些擅离职守或工作不利的情况及时作出处理。并及时向学校报告重大情况报告。

　　层层建立安全责任制度，校委会对各年级、教研组、各班级、食堂、水电管理人员签订安全责任状，生活保安部对生管员、门卫、签订责任状。班级、寝室都设有安全员，一级抓一级，层层落实。

　　二、加强学生安全教育根据全封闭管理要求，教务处协助值周领导，会同值日教师、团委学生会干部、班主任、宿管老师、对学生日常行为全过程管理。包括饮食起居，健康卫生，离校返校，防火、防盗、防事故等。针对学生在校表现，严格按照《违纪学生处罚条例》该表扬奖励的就及时表扬奖励。该批评教育的及时进行批评教育，对严重违纪的及时与家长取得联系，进行恰当的处罚。使学校各项制度得到兑现，教学和生活秩序井井有条。对学生管理工作，在学生中及社会上产生了良好的反响。同时，把安全教育贯穿于学校各项工作的全过程。入学教育有安全内容，管理措施有安全保障，评比有安全项目，奖惩有安

　　全比例。每天早操政教处主任许芳都要对一日情况及时评点,总结好的,指出隐患,提出纠正措施,达到明显效果。

　　由于开学时间短，今年招收的生源的质量不高，后进生较多，学生中不少住宿同学不适应全封闭管理，有些学生刚离开家里的呵护，独立生活能力弱，不良习气较严重。我们针对这些情况，及时进行了如下教育：

　　1、端正学习态度，培养刻苦自觉学习精神。2、严格集体生活管理，培养学生独立生活能力及良好的生活习惯。3、严格校风校纪，培养学生遵纪守法观念。4、强化训练，培养学生吃苦耐劳，同困难作斗争的顽强意志。通过开学习班，个别谈心等各种方式，自觉遵守校规校纪，学生的精神面貌发生了很大的变化。绝大部分学生信心充足，情绪饱满地投入学习、生活。三、相互配合，搞好安全保卫工作配套管理我校请派出所民警来校做好法治教育讲座，特别是与派出所建立警校共建关系，加强了学校安全保卫工作，定期与不定期干警们到校讲课和指导安全工作，效果非常明显。针对开学初校外干扰和校内安全隐患，每周进行一次检查，发现苗头，及时整改，采取对策，防患于未然，及时排除外扰，及时抓事故苗头，根据教育与处分相结合的原则，对违纪学生进

　　行了多种教育和相应的处分，纠正了一些不良影响，保证了学校的正常教学。

　　根据校内现有条件，上学期主要抓了体育、文娱、宣传活动。举办了校田径运动会和“五、四”文娱会演,利用黑板报及校刊宣传,每周末进行一次全校卫生检查评比。在这些活动中，充分发挥学生会干部，班干及文体，宣传骨干的作用，学生通讯员投稿踊跃。安全保卫工作自查报告2联社：

　　根据县联社农信发〔20**〕41号文件精神和“五一”期间安全保卫工作检查方案，切实做好“五一”期间安全保卫工作。结合XX信用社实际情况，我社组织全体职工认真学习了文件精神，提出了要求，并对照文件要求，逐项进行了检查，现将检查情况汇报如下：

　　一、检查内容和重点（一）安全防范设施情况1、营业场所、金库、值班守库室、电视监控等安防设施均已达标，不存在安全隐患。2、报警装置畅通。报警器按钮安装位置便于操作，每天营业终了均按要求进行布防。3、消防器材处于良好状态，摆放位置合理。

　　（二）安全保卫制度落实和安全防范知识培训教育情况今年以来，根据县联社安全保卫部的具体要求，我们采取边检查边教育的方式，组织全社员工认真学习安全防范规章制度，有意识地对一线临柜人员现场提问安防知识和操作规程，起到了一定的效果。安全防范意识是我们自查的重点，在多次抽查的同时，对那些有章不循的员工进行了严厉的处罚，并对他们进行了教育，做到动之以情、晓之以理，把违规问题的严重性弄懂弄明白为止。通过自查发现，员工对社内各项安全防范规章制度是比较熟悉的，总体人防意识都比较好。（三）枪弹的管理、使用情况枪弹进行集中保管；枪的领用、保管、交接、登记符合规定；按规定对持枪人员的资格进行审查并经常对持枪人员的思想和行为进行排查。二、其他自查情况1、值班、守库人员能严格按照有关规章制度做好值班守库工作，到目前为止，未发现有违规情况。2、营业厅和储蓄所上、下班交接班及运钞接送款时段的相关人员都能按照要求进行操作。三、已发现安全隐患的整改情况通过自查，我们也发现有些方面还存在安全隐患，主要表现在：

　　1、个别员工人防意识较差，不能熟练掌握防暴预案的各种操作规程，缺乏处置突发事件的应变能力。

　　2、对组织员工进行处置突发事件的演练的工作我们做得还不够，需要进一步加强。

　　通过这次检查，我社发动全员查找安全隐患并积极整改，为下一步的安全运营奠定了良好基础。安全保卫工作自查报告3

　　开学以来,我校对安全保卫工作作了认真对照检查,现将情况报告如下:

　　一、建立领导机构和健全安全管理制度学校建立了安全保卫领导小组组长：汪方副组长：胡青云成员：黄友军李成柱林泽文洪任娥郭金凤刘国钦阮小青付花梅黄保贤胡必忠熊太火吴兰兰朱忠新张乐钱文平许芳杜华林查和平罗颂水杨梅王桂英邹清华做到安全保卫工作有章可循，我校制订了一系列安全保卫制度，《宿管老师工作职责》、《值班巡逻制度》、《安全防火制度》、《卫生评比制度》与《班主任工作职责》、《学生管理条例》《值日日报制度》等各项安全管理制度，形成一个较完整的工作管理制度系列。使安全保卫工作规范化、制度化，使全校的学生工作做

　　起来有据可依，效果显著。制度一旦建立，就成为人们的工作准则。安全保卫工作关键

　　要落到实处，坚持每天都分别对班级工作、宿管工作、学生会工作、保安工作进行检查，一是查人员是否在岗，二是查工作是否到位。对那些擅离职守或工作不利的情况及时作出处理。并及时向学校报告重大情况报告。

　　层层建立安全责任制度，校委会对各年级、教研组、各班级、食堂、水电管理人员签订安全责任状，生活保安部对生管员、门卫、签订责任状。班级、寝室都设有安全员，一级抓一级，层层落实。

　　二、加强学生安全教育根据全封闭管理要求，政教处协助值周领导，会同值日教师、团委学生会干部、班主任、宿管老师、对学生日常行为全过程管理。包括饮食起居，健康卫生，离校返校，防火、防盗、防事故等。针对学生在校表现，严格按照《违纪学生处罚条例》该表扬奖励的就及时表扬奖励。该批评教育的及时进行批评教育，对严重违纪的及时与家长取得联系，进行恰当的处罚。使学校各项制度得到兑现，教学和生活秩序井井有条。对学生管理工作，在学生中及社会上产生了良好的反响。同时，把安全教育贯穿于学校各项工作的全过程。入学教育有安全内容，管理措施有安全保障，评比有安全项目，奖惩有安

　　全比例。每天早操政教处主任许芳都要对一日情况及时评点,总结好的,指出隐患,提出纠正措施,达到明显效果。

　　由于开学时间短，还没有打出自己的牌子，今年招收的生源的质量不高，后进生较多，学生中不少同学不适应全封闭管理，有些学生刚离开家里的呵护，独立生活能力弱，不良习气较严重。我们针对这些情况，及时进行了如下教育：

　　1、端正学习态度，培养刻苦自觉学习精神。2、严格集体生活管理，培养学生独立生活能力及良好的生活习惯。3、严格校风校纪，培养学生遵纪守法观念。4、强化训练，培养学生吃苦耐劳，同困难作斗争的顽强意志。通过开学习班，个别谈心等各种方式，自觉遵守校规校纪，学生的精神面貌发生了很大的变化。绝大部分学生信心充足，情绪饱满地投入学习、生活。三、相互配合，搞好安全保卫工作配套管理我校请公安干警来校做好法纪教育，特别是与林业公安分局建立警校共建文明学校，加强了学校安全保卫工作，定期与不定期干警们到校讲课和指导安全工作，效果非常明显。针对开学初校外干扰和校内安全隐患，每周进行一次检查，发现苗头，及时整改，采取对策，防患于未然，公安干警及时排除外扰，学校及时抓事故苗头，根据教育与处分相结合的原则，

　　对违纪学生进行了多种教育和相应的处分，纠正了一些不良影响，保证了学校的正常教学。

　　根据校内现有条件，上学期主要抓了体育、文娱、宣传活动。举办了蓝球、体操比赛、五?一文娱会演,各班的黑板报及校刊宣传,每周末进行一次全校卫生检查评比。在这些活动中，充分发挥学生会干部，班干及文体，宣传骨干的作用，学生通讯员投稿踊跃。

　　四、突出重点，抓好关键部位的安全工作1、每周星期六放学，值周领导亲临交通路口，班主任、生管员、学生会、团委干部、保安人员分班分片维持秩序，护送学生上车，确保学生回家安全。2、星期六留校学生办好登记手续，明确责任人，实行专人管理，切实抓好留校学生假日管理。3、严格食堂管理，把好病从口入关，对饮用水、蔬菜、食品等严格按照卫生管理有关规定，认真执行，防腐蚀、防变质、防糜烂，确保饮食安全。值周领导、值日教师及时进行检查，督促食堂搞好安全卫生工作，学生饮用水已建成日产60吨的地下水资源。4、及时检查校舍安全，学校已拆除危房300多平方米，消除安全隐患。5、改造旧电网电路，防止电路故障，防止火灾，学校用于电

　　改资金5万多元，学校电路由原来的蜘蛛网变为一新。6、建立防火高施，保安、门卫、生管员对星期日学生返校及

　　时检查，清除学生中易燃易爆物品。7、上课时，老师首先要清点人数，发现缺席及时报告，及时

　　查明原因，严禁学生私自外出，下课或晚自习严禁学生翻越围墙，随意外出。宿舍内严防盗窃，严禁吸烟赌博和打架斗殴，严禁节假日进网吧，严禁使用电插座或在寝室内点燃蚊香和驱蚊片，玩火、燃放鞭炮等。

　　五、存在问题1、随着学校规模的发展，饮用水严重不足。2、校门口拥挤，摆摊设点多，严重影响交通视线，有碍交通安全。3、随着森林公安局办公地迁移县城，留守警力很难及时处理学校周边纠纷。**学校安全领导小组20**年9月17日安全保卫工作自查报告4按照文件《河南广播电视台关于进一步做好安全保卫工作的通知》的相关要求，公司于8月15日由公司领导组织各保安中队班队长负责人召开了专题会议，传达通知的相关精神，结合公司20**年度安全保卫工作的总体安排及考核实施细则，对照《安全

　　工作责任书》认真组织开展自检自查活动。一、加强领导，层层落实责任制公司领导高度重视，坚持以各级安全保卫工作的重要部署为

　　指导方针，把安全执勤、道路交通安全、消防安全、以及职业健康安全管理体系等工作列入重要议事日程，并作为公司各保安中队年底工作考核的重要指标之一。

　　认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，狠抓“一个中心、三个重点”，认真落实安全执勤目标责任。年初，公司与台党委签订了《公司安全目标责任书》，公司由总经理与各中队负责人签订了《20**年度安全目标责任书》，与执勤驾驶员签订了《交通安全目标管理责任书》，各保安中队又根据自身实际情况，分别与班组、岗位、个人签订了《中队安全目标责任书》，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓具体，业务部门抓落实”的横向到边、纵向到底、全员参与，形成了一级抓一级、一级管一级、一级促一级，层层抓落实的工作格局。

　　二、健全机构、完善制度今年按照公司相关要求，进一步完善公司安全管理机构，加强对安全管理工作的组织领导，确保各项安全管理切实有效开展，成立安全保卫工作领导小组，领导小组组长由总经理亲自挂帅，各保安中队负责人组成成员。做到安全保卫工作有章可循，我公司制订了一系列相关安全

　　保卫制度，《保安及门禁管理制度》、《执勤安全责任制度》、《员工聘用管理制度》、《食堂卫生管理制度》与《宿舍管理制度》等各项安全管理制度，形成一个较完整的工作管理制度系列。使安全保卫工作规范化、制度化，使全公司的工作做起来有据可依，效果显著。制度一旦建立，就成为人们的工作准则。

　　三、安全工作开展情况1、认真开展安全执勤检查和专项治理工作，强化执勤管理。按照公司考核办法管理规定，安全工作领导小组定期开展安全检查，适时开展反“三违”活动，淡季每月一次、重要时期每周一次由职能部门对中队安全执勤、消防安全、内部治安管理、设施、设备以及现场执勤进行检查，包括节假日例行安全检查等。到目前共开展了安全检查6次，检查出安全隐患10余项，对检查出来的问题或隐患反馈到保安中队要求及时整改，办公室负责整改情况的复查，检查结果与中队考核绩效工资挂钩。通过公司员工的共同努力，到目前为止，没有发生任何安全责任事故。2、加强设备设施管理，定期进行安检。3、安全保卫工作做好日常的安全检查，重要部位日常管理实行“双人双锁”保管，设有红外报警装置。4、加强仓库物质的管理。保管员作为安全

　　人员每天24小时对仓库重点部位时时巡逻检查，做好防火、防盗工作，做到了严防死守。

　　5、服务单位的配电室、防雷设施的安全管理严格按照相关规定执行。配电室的门、窗等部位安装有防护网；安全用具按期送检；按照防雷设施布置、检测相关要求，设备设施间中控室、仓库、办公室等建筑物安装有弱电防雷保护设施，并按要求对防雷设施、装置进行检查。

　　6、协助服务单位开展设备大检修，通过采取各种有效的安全防范措施，有效预防设备检修期间各类安全事故的发生。

　　7、加大宣传力度，营造浓厚的消防安全氛围。公司点多、面广、线长，重点安全区域多，监控力度要求大，除了领导需要从思想上高度重视外，还要求安全管理人员具有良好的专业技能与工作责任心。为此，公司结合上级领导和消防部门的要求，加大宣传力度，提高员工安全意识，建立起全日的消防安全宣传攻势，使全体员工充分认识到公司面临的消防安全压力。公司开展“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动这个契机，打破以往消防宣传教育局限于拉几条横幅、贴几张标语的单调和表面化形式,我们在确保搞好以上活动的同时，不断丰富消防宣传形式和内容，采取以广大员工喜闻乐见的形式和利用各种宣传画册、板报大力开展消防安全宣传活动，加大消防安全宣传力度，使公司掀起一轮新的消防安全宣传高潮。以六月“安全月”、“119”

　　消防宣传日等活动为契机，深入开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等多种形式宣传。定期邀请消防部门来公司讲授灭火器材使用、初期火灾扑救以及火场逃生等一系列安全知识，并举行二氧化碳、轻泡、干粉及支线水带两带一枪操作等消防技能竞赛，提高员工实际应急操作能力，组织中队员工参加观摩。领导带头参加培训，亲自操作，各级员工积极参与，有效地提高了员工的消防安全意识和消防法制意识，取得了良好效果。

　　8、加大安全保卫工作检查力度。关键要落到实处，坚持每天都分别对中队工作、宿管工作、保安工作进行检查，一是查人员是否在岗，二是查工作是否到位。对那些擅离职守或工作不利的情况及时做出处理。并及时向公司报告重要工作情况。层层建立安全责任制度，公司对各保安中队、管理人员签订安全责任状，。

　　9、加强员工安全教育。针对员工表现，严格按照《员工手册》该表扬奖励的就及时表扬奖励。该批评教育的及时进行批评教育，同时，把安全教育贯穿于公司各项工作的全过程。指出隐患,提出纠正措施,达到明显效果。

　　一、相互配合，搞好安全保卫工作配套管理特别二、突出重点，抓好关键部位的安全工作。明确责任人，实行专人管理，切实抓好留宿人员管理。10、加强食堂管理，把好病从口入关，对饮用水、蔬菜、食品等严格按照卫生管理有关规定，认真执行，防腐蚀、防变质、

　　防糜烂，确保饮食安全。值班负责人及时进行检查，督促食堂搞好安全卫生工作。

　　11、及时检查宿舍安全，消除安全隐患。宿舍内严防盗窃，严禁吸烟和打架斗殴，严禁在寝室内使用电插座或从事点蚊香、玩火、等。

　　12、建立防火措施，保安、门卫、舍管员对员工、开关、火点及时检查，清除易燃易爆物品，确保人去断电，无火点隐患。具体来说：一是加强领导，明确责任，做到“警钟长鸣，常抓不懈。”二是完善制度，强化管理，措施到位。三是广泛宣传，加强教育，增强意识。四是狠抓落实，立足防范，确保员工安全。五是齐抓共管，群防群治，共创平安企业。

　　总之，公司通过内部安全保卫工作自查，安全保卫工作取得了可喜成绩，没发生较大的安全保卫事件。但也发现了一些不足，如，在保安队员中仍有个别人安全保卫意识淡薄，法律意识有待进一步增强。今后，我们一定要在抓好内部安全保卫日常工作，同时强化学习，增强广大员工的安全意识和法律意识，切实从自身做起，确保公司安全保卫工作万无一失，促进公司稳定发展，为公司的安全稳定做出新贡献。

　　三、下一步工作开展计划1.进一步提高认识，确保安全保卫工作取得实效。充分认识开展安全保卫检查工作的重要性，切实落实安保检查职责，防止

　　“检查走过场”和“检查疲劳”，确保安保检查工作取得实效。2.加大安保检查发现问题的整改落实工作力度，确保检查发

　　现问题得到有效整改。对于安保检查发现的问题，按照有关规定落实整改，并做到举一反三，杜绝屡查屡犯。对检查发现的问题，要求各保安中队要高度重视，认真对待。

　　3.加强业务学习，进一步提高预防案件的防控水平。安全保卫工作自查报告5

　　开学以来,我校对安全保卫工作作了认真对照检查,现将情况报告如下:

　　一、建立领导机构和健全安全管理制度学校建立了安全保卫领导小组组长：李季副组长：张继学宋希丙王希和成员：柴玉权于振有姜宝强马忠校张术生裴福君张青山李名人各班任做到安全保卫工作有章可循，我校制订了一系列安全保卫制度，《宿管老师工作职责》、《值班巡防制度》、《安全防火制度》、《卫生评比制度》与《班主任工作职责》、《学生管理条例》《值日日报制度》等各项安全管理制度，形成一个较完整的工作管理制度系列。使安全保卫工作规范化、制度化，使全校的学生工作做起来有据可依，效果显著。制度一旦建立，就成为人们的工作准则。安全保卫工作关键要落到实处，坚持每天都分别对班级工作、宿管工作、学生会工作、保安工作进行检查，一是查人员是否在岗，二是查工作是否到位。对那些擅离职守或工作不利的情况及

　　时作出处理。并及时向学校报告重大情况报告。层层建立安全责任制度，校委会对各年级、教研组、各班级、食堂、水电管理人员签订安全责任状，生活保安部对生管员、门卫、签订责任状。班级、寝室都设有安全员，一级抓一级，层层落实。

　　二、加强学生安全教育根据全封闭管理要求，教务处协助值周领导，会同值日教师、团委学生会干部、班主任、宿管老师、对学生日常行为全过程管理。包括饮食起居，健康卫生，离校返校，防火、防盗、防事故等。针对学生在校表现，严格按照《违纪学生处罚条例》该表扬奖励的就及时表扬奖励。该批评教育的及时进行批评教育，对严重违纪的及时与家长取得联系，进行恰当的处罚。使学校各项制度得到兑现，教学和生活秩序井井有条。对学生管理工作，在学生中及社会上产生了良好的反响。同时，把安全教育贯穿于学校各项工作的全过程。入学教育有安全内容，管理措施有安全保障，评比有安全项目，奖惩有安全比例。每天早操政教处主任许芳都要对一日情况及时评点,总结好的,指出隐患,提出纠正措施,达到明显效果。由于开学时间短，今年招收的生源的质量不高，后进生较多，学生中不少住宿同学不适应全封闭管理，有些学生刚离开家里的呵护，独立生活能力弱，不良习气较严重。我们针对这些情况，及时进行了如下教育：1、端正学习态度，培养刻苦自觉学习精神。2、严格集体生活管理，培养学生独立生活能力及良好的`生活习惯。3、严格校风校纪，培

　　养学生遵纪守法观念。4、强化训练，培养学生吃苦耐劳，同困难作斗争的顽强意志。通过开学习班，个别谈心等各种方式，自觉遵守校规校纪，学生的精神面貌发生了很大的变化。绝大部分学生信心充足，情绪饱满地投入学习、生活。

　　三、相互配合，搞好安全保卫工作配套管理我校请派出所民警来校做好法治教育讲座，特别是与派出所建立警校共建关系，加强了学校安全保卫工作，定期与不定期干警们到校讲课和指导安全工作，效果非常明显。针对开学初校外干扰和校内安全隐患，每周进行一次检查，发现苗头，及时整改，采取对策，防患于未然，及时排除外扰，及时抓事故苗头，根据教育与处分相结合的原则，对违纪学生进行了多种教育和相应的处分，纠正了一些不良影响，保证了学校的正常教学。根据校内现有条件，上学期主要抓了体育、文娱、宣传活动。举办了校田径运动会和“五、四”文娱会演,利用黑板报及校刊宣传,每周末进行一次全校卫生检查评比。在这些活动中，充分发挥学生会干部，班干及文体，宣传骨干的作用，学生通讯员投稿踊跃。

　　四、突出重点，抓好关键部位的安全工作1、放学，值周领导亲临交通路口，班主任、校警、学生会、团委干部、保安人员分班分片维持秩序，护送学生上车，确保学生回家安全。2、星期六留校学生办好登记手续，明确责任人，实行专人管理，切实抓好留校学生假日管理。3、加强食堂管理，把好病从口入关，

　　对饮用水、蔬菜、食品等严格按照卫生管理有关规定，认真执行，防腐蚀、防变质、防糜烂，确保饮食安全。值周领导及时进行检查，督促食堂搞好安全卫生工作，学生饮用水已全部使用纯净水。4、及时检查校舍安全，学校已拆除、维修危房1300多

　　平方米，消除安全隐患。5、改造旧电网电路，防止电路故障，防止火灾，学校用于电改资金5000多元，校园电路实现全面更新。6、建立防火措施，保安、门卫、舍管员对学生、开关、火点及时检查，清除易燃易爆物品，确保人去断电，无火点隐患。7、上课时，老师首先要清点人数，发现缺席及时报告，及时查明原因，严禁学生私自外出，下课或晚自习严禁学生翻越围墙，随意外出。宿舍内严防盗窃，严禁吸烟和打架斗殴，严禁学生逃课及节假日进网吧，严禁在寝室内使用电插座或从事点蚊香、玩火、燃放鞭炮等。

　　五、存在问题1、随着学校规模及现代教育的发展，学校硬件设施严重不足，部分设施严重老化，是日常安全管理所无法改变的安全隐患。2、校门口及附近私设摊点过多，藏污纳垢，为违纪学生提供劣行便利、传播不良息，严重危及学生安全和校园安全。3、派出所警力有限，加之事务繁忙，很难及时处理学校周边诱发安全事故的细小纠纷。安全保卫工作自查报告6

　　开学以来,我校对安全保卫工作作了认真对照检查,现将情况

　　报告如下:一、建立领导机构和健全安全治理制度学校建立了安全保卫领导小组组长：李季副组长：张继学宋

　　希丙王希和成员：柴玉权于振有姜宝强马忠校张术生裴福君张青山李名人各班任做到安全保卫工作有章可循，我校制订了一系列安全保卫制度，《宿管老师工作职责》、《值班巡防制度》、《安全防火制度》、《卫生评选制度》与《班主任工作职责》、《学生治理条例》《值日日报制度》等各项安全治理制度，形成一个较完整的工作治理制度系列，安全保卫工作自查报告。使安全保卫工作规范化、制度化，使全校的学生工作做起来有据可依，效果显著。

　　制度一旦建立，就成为人们的工作准则。安全保卫工作要害要落到实处，坚持天天都分别对班级工作、宿管工作、学生会工作、保安工作进行检查，一是查人员是否在岗，二是查工作是否到位。对那些擅离职守或工作不利的情况及时作出处理。并及时向学校报告重大情况报告。

　　层层建立安全责任制度，校委会对各年级、教研组、各班级、食堂、水电治理人员签订安全责任状，生活保安部对生管员、门卫、签订责任状。班级、寝室都设有安全员，一级抓一级，层层落实。

　　二、加强学生安全教育根据全封闭治理要求，教务处协助值周领导，会同值日教师、

　　团委学生会干部、班主任、宿管老师、对学生日常行为全过程治理。包括饮食起居，健康卫生，离校返校，防火、防盗、防事故等。针对学生在校表现，严格按照《违纪学生处罚条例》该表扬奖励的就及时表扬奖励。该批评教育的及时进行批评教育，对严重违纪的及时与家长取得联系，进行恰当的处罚。使学校各项制度得到兑现，教学和生活秩序井井有条。对学生治理工作，在学生中及社会上产生了良好的反响。

　　同时，把安全教育贯穿于学校各项工作的全过程，整改报告《安全保卫工作自查报告》。入学教育有安全内容，治理措施有安全保障，评选有安全项目，奖惩有安全比例。天天早操政教处主任许芳都要对一日情况及时评点,总结好的,指出隐患,提出纠正措施,达到明显效果。

　　由于开学时间短，今年招收的生源的质量不高，后进生较多，学生中不少住宿同学不适应全封闭治理，有些学生刚离开家里的呵护，独立生活能力弱，不良习气较严重。我们针对这些情况，及时进行了如下教育：1、端正学习态度，培养刻苦自觉学习精神。

　　2、严格集体生活治理，培养学生独立生活能力及良好的生活习惯。

　　3、严格校风校纪，培养学生遵纪守法观念。4、强化练习，培养学生吃苦耐劳，同困难作斗争的顽强意志。通过开学习班，个别谈心等各种方式，自觉遵守校规校纪，学生

　　的精神面貌发生了很大的变化。绝大部分学生信心充足，情绪饱满地投入学习、生活。

　　三、相互配合，搞好安全保卫工作配套治理我校请派出所民警来校做好法治教育讲座，非凡是与派出所建立警校共建关系，加强了学校安全保卫工作，定期与不定期干警们到校讲课和指导安全工作，效果非常明显。针对开学初校外干扰和校内安全隐患，每周进行一次检查，发现苗头，及时整改，采取对策，防患于未然，及时排除外扰，及时抓事故苗头，根据教育与处分相结合的原则，对违纪学生进行了多种教育和相应的处分，纠正了一些不良影响，保证了学校的正常教学。根据校内现有条件，上学期主要抓了体育、文娱、宣传活动。举办了校田径运动会和“五、四”文娱会演,利用黑板报及校刊宣传,每周末进行一次全校卫生检查评眩在这些活动中，充分发挥学生会干部，班干及文体，宣传骨干的作用，学生通讯员投稿踊跃。四、突出重点，抓好要害部位的安全工作1、放学，值周领导亲临交通路口，班主任、校警、学生会、团委干部、保安人员分班分片维持秩序，护送学生上车，确保学生回家安全。2、星期六留校学生办好登记手续，明确责任人，实行专人治理，切实抓好留校学生假日治理。

　　3、加强食堂治理，把好病从口入关，对饮用水、蔬菜、食品等严格按照卫生治理有关规定，认真执行，防腐蚀、防变质、防糜烂，确保饮食安全。值周领导及时进行检查，督促食堂搞好安全卫生工作，学生饮用水已全部使用纯净水。

　　4、及时检查校舍安全，学校已拆除、维修危房1300多平方米，消除安全隐患。

　　5、改造旧电网电路，防止电路故障，防止火灾，学校用于电改资金5000多元，校园电路实现全面更新。

　　6、建立防火措施，保安、门卫、舍管员对学生、开关、火点及时检查，清除易燃易爆物品，确保人去断电，无火点隐患。

　　7、上课时，老师首先要清点人数，发现缺席及时报告，及时查明原因，严禁学生私自外出，下课或晚自习严禁学生翻越围墙，随意外出。宿舍内严防盗窃，严禁吸烟和打架斗殴，严禁学生逃课及节假日进网吧，严禁在寝室内使用电插座或从事点蚊香、玩火、燃放鞭炮等。

　　五、存在问题1、随着学校规模及现代教育的发展，学校硬件设施严重不足，部分设施严重老化，是日常安全治理所无法改变的安全隐患。2、校门口及四周私设摊点过多，藏污纳垢，为违纪学生提供劣行便利、传播不良息，严重危及学生安全和校园安全。3、派出所警力有限，加之事务繁忙，很难及时处理学校周边

　　诱发安全事故的细小纠纷。

篇八：大学保卫处班子对照检查材料

　　材料范文：对照检查材料

　　推荐文章2017党员民评自我评价范文热度：2017党员自我总结评价范文热度：最新党员自我评价200字热度：2017年党员自我鉴定总结热度：最新党员个人自评总结精选热度：以会议落实多，抓思想认识、抓实际落实督查相对较少。安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主、集思广益，因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。在实际工作中，关注细节不够，工作效率有待深化，创新精神有待提高。以下是小编整理的对照检查材料，欢迎大家参阅。对照检查材料篇1按照省公司和公司的部署要求，__支部深入开展教育实践活动，积极对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，深入细致地查找班子自身存在的“四风”问题及根源。现将对照检查情况报告如下。一、领导班子作风建设等情况(一)作风建设情况我分公司把作风建设作为班子建设的重要内容来抓，重视党性修养，无论是在言行、立场观点，还是在方向路线上，都与党中央、省公司、公司党组织保持一致。积极支持党的群众路线教育实践活动的开展，坚持在上级党委指导下，按照党的组织纪律开展、落实各项工作。不搞“有令不行、有禁不止;上有政策、下有对策”的行为。没有对公司的决策部署阳奉阴违，没有编造、传播政治谣言及丑化公司形象的言论，没有泄露公司的秘密，没有参与各种非法组织和非法活动。旗臶鲜明的坚持党的基本准则，保证各级指令执行畅通。班子成员在年龄结构和知识结构以及工作阅历等方面都存在着差异，但是班子成员能做到识大体、顾大局。遇到思想认识不一致时，班子成员就抽出时间，凑在一起心平气和地交流，在问题面前各抒己见，客观地分析一个做法的利弊与得失，提倡以理服人，不强加于人。

　　(二)开展教育实践活动情况自公司开展教育实践活动以来，班子成员认真学习原文原著、学上级文件精神、观看先进典型教材，累计组织集中学习5次。领导班子分别深入项目部及一线班组征求意见。对于群众反映领导班子“四风”方面的意见，高度重视，逐条梳理，逐条整改，并建立了整改落实台帐。班子成员之间开展交心谈心，带头反对“四风”，以“钉钉子”精神对查摆出的“四风”问题及时进行梳理。支部共召开征求意见座谈会5次，累计征求意见27条。在征求意见的基础上，党政主要负责人亲自动手撰写对照检查材料。并按照公司督导组督导意见，7次修改完善对照检查材料。二、存在的突出问题、具体表现(一)形式主义方面1.理论学习不够深入，运用理论指导实践不够一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。2.工作作风不实，求真务实的精神不够少数干部的工作作风和精神状态还不适应公司加快发展的需要，面对困难，缺乏攻坚克难的意志;完成任务时，缺乏高度负责的态度;对待工作，缺乏精益求精的精神。对待工作有时不注重业务知识的全面性，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么。对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思

　　想交流不多，有时在上级检查验收中，确实搞过重形式、讲效果的东西，只提供成绩不暴露缺陷，没有很好的摆正利长远打基础的关系。比如，在工程创优检查的时候，为了迎检，刻意布臵检查现场。

　　3.抓落实不够到位以会议落实多，抓思想认识、抓实际落实督查相对较少。安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主、集思广益，因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。在实际工作中，关注细节不够，工作效率有待深化，创新精神有待提高。作为公司送电专业龙头，到目前为此还没有QC成果。(二)官僚主义方面1.宗旨意识谈化。班子成员不同程度存在宗旨意识淡化的问题，个别班子成员把自己与普通群众等同起来，没有全心全意为职工服务的思想，时时与职工比较，在利益面前心理失衡，于已有利就认为“我干了这么多工作，得到利益是应该的”，于群众有利时就认为“大家同样都是人，凭什么要分你我”。不能主动为职工排优解难，解决实际问题。2.反向思维、换位思考不够。工作中，一方面对员工压担子多、交任务多、看结果多，教方法、重过程的少，有时指导工作耐心不够，对员工关心体贴不够;另一方面，存在好人思想，认为合作共事不易，还是多表扬、少批评。在分公司分管工作中，存在“事不关己，高高挂起”的现象，不属于自己分管范围的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见，不愿意牵头解决问题。(三)享乐主义方面1.思想观念有保守倾向，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，攻艰爬坡的冲劲和坚忍不拔的韧劲不够。2.有滑坡，自我要求有放松。工作中抱残守缺，总是习惯于老思路，老做法，安于现状、不求有功但求无过的思想滋生。3.成员业余学习不够，业余时间喜欢上网打游戏，有时候还会参与打牌活动。如比：带项目期间，晚上下班了很多技术员都在办公室学习，但是自己在玩手机玩电脑的时间比较多，没有好好利用业余时

　　间给自己充电，在提升自己的学识和修养方面做得还不够。(四)奢靡之风方面1.接待中存在面子思想。尤其在接待一些上级部门和兄弟单位的

　　时候，有时存在变相提高标准。这些擦边球其实反映的还是自我放松了思想改造，没有摆正工作需要与面子需要的关系。

　　2.宴请，餐桌上的浪费等现象。三、问题根源分析(一)理想信念不够坚定1.子成员误认为强调以经济建设为中心就不需要坚持共产主义理想信念，在行为上不能严格按照共产党员标准要求自己，事不关已，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。2.底不深厚，平时只满足于读书、看报，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际脱轨，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势，随波逐流意识渐强。(二)宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进一是宗旨意识有所淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，有放松要求的现象。二是工作方法简单，只安于表面，把自己分内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思想不深刻，有时把工作作为负担，未注意工作方法的完善。三是与员工交流思想不深不细，压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少。(三)党性修养有所放松党性观念不强，理论修养不够，缺乏使命感。学习廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱。没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。(四)政治、组织和财经纪律具体执行有所软化班子都是搞施工出

　　身，忙于搞生产搞技术，对政治组织纪律的学习不够，政治观念不强。对财务方面规章制度方面学习不够透彻。在财务制度具体执行上

　　有软化，平时抓施工生产比较多，忽视了经济安全、资金安全。对个别支出项目把关不严，没有控制好项目部的资金流，项目部有些成本归集没有按照原始成本归集，过程资料不够完善。

　　(五)“三严三实”要求放松在“严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”要求方面，由于满足自身现状，缺乏上进意识，对自我要求不严，自身修养不够，出现了一定的享乐主义倾向。工作中缺乏创新意识，自我学习不够，在求真务实方面存在一定缺陷。个别领导班子在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。对照检查材料篇2在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的重要战略部署。按照上级机关和__市委的安排，经过两个多月群众路线教育实践活动学习，我充分认识到“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”——“四风”问题的危害性，“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源之一。我深切地感到“四风”虽顽疾难治，但不治必将动摇我们党的执政地位和执政基础，因此我们每个党员，尤其是党员干部都要时刻警醒，以身作则，把自己的本职工作做好。通过学习、查摆、对照，联系自己的思想和工作实际，在认真“照镜子”、“正衣冠”过程中，认识到自己与组织、群众、领导的要求还有一些差距。在以后实际工作中，

　　我将重点查找自己存在的不足和问题根源，力求做到查摆问题精准、分析原因透彻、并制定切实的整改措施和明确努力方向，进一步加强党性修养、党性锻炼，从而达到了自我教育、自我提高、自我完善、增强党性，更好地履职尽责的目的。

　　一、个人作风基本情况中央出台“八项规定”之后，按照上级要求，在__党委的领导下，我认真学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线》等书籍，深刻领会上级有关开展第二批党的群众路线教育实践活动文件的精神要旨，一是坚持学习为先、积极拥护中央决定，认真撰写学习笔记和心得体会，使自己的思想上受到洗礼、灵魂上受到触动，对党的群众路线教育实践活动，对党的群众路线有了更加清晰的认识;二是以落实群众路线活动精神为指导，进一步增强工作激情和活力，提高工作标准，提升工作质量，把教育活动的干劲和热情转化为服务企业，发展经济的动力，以自己的实际工作来检验自身学习党的群众路线教育实践活动的成果。二、“四风”方面存在的问题(一)形式主义方面。深入基层不够，深入企业调查研究不多，工作有时习惯于以传达会议精神来推动工作，以听汇报来了解工作，没有完完全全认真对待每一项工作，感觉差不多就可以了，特别是对工作中自己认为的小事情，没有做到亲力亲为。(二)官僚主义方面。有时对待工作有点随意，自己放松了对工作的要求，尤其是当工作处于畏难情绪状态时，存在服务不主动的情况，做工作的热情和干工作的激情不足。(三).享乐主义方面。工作创新意识不够，有时满足于凭经验办事，按照程式化去工作，局限于领导布置什么干什么，没有充分发挥主观能动性，有时存在工作只求过得去，不求过得硬的侥幸心理。(四)奢靡之风方面。奢糜之风在我个人身上虽然不存在，但艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识还不够强。三、存在问题的主要原因(一)政治理论学习不够深入，政治理论水平不高。一是没有把理论

　　学习放在首要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。二是理论与实践脱节，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，没有系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义等政治理论的立场和观点去认识问题、分析问题、解决问题。

　　(二)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。在改造客观世界的同时，忽视了改造自己的主观世界，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，缺乏创新意识，忽视了工作的前瞻性、主动性、创造性。(三)基层工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。一是对党的方针政策认知能力不强，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有完完全全把为人民服务的宗旨意识始终贯穿于自己的思想和行动中。二是对党的群众路线认识不深，没有将党的群众路线吃透并真正落到实处。党的群众路线是党的三大优良作风之一，是党的生命线，贯彻落实好党的群众路线，关系到党的生死存亡和兴旺发达。一切依靠群众，一切为了群众，从群众中来，到群众中去，才能树立全心全意为人民服务的思想，才能杜绝各种享乐主义。

　　四、今后努力的方向和改进措施(一)进一步强化政治理论学习，增强理论功底，提高理论水平。通过持之以恒的政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质，不断适应新形式、新环境，用理论指导实践，用实践丰富理论。自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，切实筑牢思想防线。(二)牢固树群众意识，坚持从群众中来、到群众中去。深入企业基层，深入一线，到群众中去，真正了解企业想什么、盼什么、急什么、要什么，用获取的第一手材料制订科学的工作方案，用切身的体会制订合理的管理方案，用真诚的心态推进基层的工作，用谦虚的心态聆听群众的心声，为企业排忧解难，共同推进各项工作。(三)杜绝工作中的形式主义，增强工作的实效性。工作中要注重形

　　式和内容的有机结合，但不要一味地关注形式，更要注重实际内容，实事求是，表里如一，重视实效，既把该做的工作做好，做实，又要让所做的工作让领导放心，让群众满意。

　　(四)保持昂扬向上的积极心态，开拓进取，不断创新。要进一步解放思想，保持共产党人的本色，生命不息，战斗不止，时刻保持昂扬向上的斗志，立足岗位干好本职工作，要想为、能为、会为、敢为，创新工作思路，不断开拓进取，不断为自己的人生添彩。

　　(五)要进一步保持廉洁自律，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，经得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励。要加强道德修养，树立正确的价值观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神。

篇九：大学保卫处班子对照检查材料

　　保卫处技防科对照自查廉政风险问题剖析材料

　　保卫处技防科对照自查廉政风险问题剖析材料

　　保卫处XX

　　本人XX，为XXXX职业学院教职工，工作岗位为保卫处技防科，职务为副科长。

　　一、在工作中主要职责为：

　　1.负责消防设施的维护；

　　2.负责学校监控中心24小时值守，保障重点要害部门的安全；

　　3.做好监控中心日常管理工作，为相关部门提供技术支持；

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　二、工作中可能存在的廉政风险：

　　1.思想认识上存在误区，客观上影响了廉政风险防范工作的自觉性、积极性和主动性；

　　2.查找不够全面深入，结合岗位职责查找的风险点多，联系个人品行、修养的风险点少；

　　3.存在说的多做得少，制度多落实少的问题。

　　三、如何防控风险

　　1.加强学习，提高对廉政风险防范工作的再认识；

　　2.预防为主，统筹兼顾。严格执行中央“八项规定”，《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》的规定；

　　3.落实长效机制，树立和贯彻落实科学发展观，加强对廉政风险的防范。

篇十：大学保卫处班子对照检查材料

　　精选保卫科自查报告范文5篇

　　坚持以各级平安保卫工作的重要部署为指导方针，把平安等工作列入重要议事日程，那保卫科自查报告有哪些呢?以下是为大家提供的保卫科自查报告的全部内容了，，欢送阅读参考!希望能够帮助到您。

　　根据我院转变工作作风、提高执行力、转变科室工作作风的活动安排，切实加强保卫科管理，改善工作态度，标准保卫人员工作行为，不断提高保卫人员素质和工作水平，保卫科全面开展大整顿大治理大行动各项工作。

　　科长把工作做了具体安排，确保我院就诊秩序、科室管理各方面工作责任到人，落到实处，要求各职工积极行动，团结协作，完成好保卫科相关工作任务。科室全体人员学习了院方“转变工作作风提高执行力”相关文件。1、保卫科各项工作明确分工，责任到人;

　　2、严格科室考勤制度，树立良好形象，值班时认真做好值班、巡逻记录;

　　3、各重点巡逻点、病房，进行患者平安须知宣教，提醒患者注意财物平安;

　　4、对全院的易燃易爆、不平安因素进行排查、去除并做好记录;5、对全院监控探头分布、数量进行统计，灭火器的数量、位置进行统计;6、对来院就治的患者、家属热情效劳提供帮助;7、对锅炉房、电工房、财务科等加强巡逻力度;8、病房区用电的检查，同时向患者讲解平安用电须知;9、认真做好江北与老城之间的血样、衣物、物质传送工作;

　　10、夜间巡逻时，密切注意可疑人员同外来人员，发现后要及时处理并上报有关科室和在值领导;

　　11、科室加强整顿保安精神面貌、警容。保卫科全科人员以崭新的面貌，积极投身到我院的各项工作中，为给我院医护人员和前来就诊的患者营造一个良好的工作及就医环境奉献力量。一、建立领导机构和健全平安管理制度学校建立了平安保卫领导小组组长：汪方副组长：胡青云成员：黄友军李成柱林泽文洪任娥郭金凤刘国钦阮小青付花梅黄保贤胡必忠熊太火吴兰兰朱忠新张乐钱文平许芳杜华林查和平罗颂水杨梅王桂英邹清华做到平安保卫工作有章可循，我校制订了一系列平安保卫制度，《宿管老师工作职责》、《值班巡逻制度》、《平安防火制度》、《卫生评比制度》与《班主任工作职责》、《学生管理条例》《值日日报制度》等各项平安管理制度，形成一个较完整的工作管理制度系列。使平安保卫工作标准化、制度化，使全校的学生工作做起来有据可依，效果显著。制度一旦建立，就成为人们的工作准那么。平安保卫工作关键要落到实处，坚持每天都分别对班级工作、宿管工作、学生会工作、保安工作进行检查，一是查人员是否在岗，二是查工作是否到位。对那些擅离职守或工作不利的情况及时作出处理。并及时向学校报告重大情况报告。

　　层层建立平安责任制度，校委会对各年级、教研组、各班级、食堂、水电管理人员签订平安责任状，生活保安部对生管员、门卫、签订责任状。班级、寝室都设有平安员，一级抓一级，层层落实。

　　二、加强学生平安教育根据全封闭管理要求，政教处协助值周领导，会同值日教师、团委学生会干部、班主任、宿管老师、对学生日常行为全过程管理。包括饮食起居，安康卫生，离校返校，防火、防盗、防事故等。针对学生在校表现，严格按照《违纪学生处分条例》该表扬奖励的就及时表扬奖励。该批评教育的及时进行批评教育，对严重违纪的及时与家长取得联系，进行恰当的处分。使学校各项制度得到兑现，教学和生活秩序井井有条。对学生管理工作，在学生中及社会上产生了良好的反响。同时，把平安教育贯穿于学校各项工作的全过程。入学教育有平安内容，管理措施有平安保障，评比有平安工程，奖惩有平安比例。每天早操政教处主任许芳都要对一日情况及时评点,总结好的,指出隐患,提出纠正措施,到达明显效果。由于开学时间短，还没有打出自己的牌子，今年招收的生源的质量不高，后进生较多，学生中不少同学不适应全封闭管理，有些学生刚离开家里的呵护，独立生活能力弱，不良习气较严重。我们针对这些情况，及时进行了如下教育：1、端正学习态度，培养刻苦自觉学习精神。2、严格集体生活管理，培养学生独立生活能力及良好的生活习惯。3、严格校风校纪，培养学生遵纪守法观念。

　　4、强化训练，培养学生吃苦耐劳，同困难作斗争的顽强意志。通过开学习班，个别谈心等各种方式，自觉遵守校规校纪，学生的精神面貌发生了很大的变化。绝大局部学生信心充足，情绪饱满地投入学习、生活。

　　三、相互配合，搞好平安保卫工作配套管理我校请公安干警来校做好法纪教育，特别是与林业公安分局建立警校共建文明学校，加强了学校平安保卫工作，定期与不定期干警们到校讲课和指导平安工作，效果非常明显。针对开学初校外干扰和校内平安隐患，每周进行一次检查，发现苗头，及时整改，采取对策，防患于未然，公安干警及时排除外扰，学校及时抓事故苗头，根据教育与处分相结合的原那么，对违纪学生进行了多种教育和相应的处分，纠正了一些不良影响，保证了学校的正常教学。根据校内现有条件，上学期主要抓了体育、文娱、宣传活动。举办了蓝球、体操比赛、五?一文娱会演,各班的黑板报及校刊宣传,每周末进行一次全校卫生检查评比。在这些活动中，充分发挥学生会干部，班干及文体，宣传骨干的作用，学生通讯员投稿踊跃。四、突出重点，抓好关键部位的平安工作1、每周星期六放学，值周领导亲临交通路口，班主任、生管员、学生会、团委干部、保安人员分班分片维持秩序，护送学生上车，确保学生回家平安。2、星期六留校学生办好登记手续，明确责任人，实行专人管理，切实抓好留校学生假日管理。

　　3、严格食堂管理，把好病从口入关，对饮用水、蔬菜、食品等严格按照卫生管理有关规定，认真执行，防腐蚀、防变质、防糜烂，确保饮食平安。值周领导、值日教师及时进行检查，催促食堂搞好平安卫生工作，学生饮用水已建成日产60吨的地下水资源。

　　4、及时检查校舍平安，学校已撤除危房300多平方米，消除平安隐患。

　　5、改造旧电网电路，防止电路故障，防止火灾，学校用于电改资金5万多元，学校电路由原来的蜘蛛网变为一新。

　　6、建立防火高施，保安、门卫、生管员对星期日学生返校及时检查，去除学生中易燃易爆物品。

篇十一：大学保卫处班子对照检查材料

P>　　对照检查材料内容（共5篇）

　　个人对照检查整顿内容一、思想品德1、有没有坚定不移、真心实意为了公司发展的奉献思想？2、在拯救公司及公司的发展中，自己想了什么、说了什么、干了什么、贡献

　　了什么？按市场原则，扪心自问，自己的贡献与报酬是否平衡？自己是公司发展的力量，还是公司发展的障碍？

　　3、在团结方面，是否存在说公司、领导、同事的坏话、闲话？是否有意去伤害同事？是否对公司、领导或同事至今还在怨恨？有没有以公司大局、整体为重、放弃个人恩怨的思想？

　　4、在今后工作中，自己的目标是什么？是无所作为，还是有更大作为？是中途败阵，还是勇往直前？是观望、等待、攀比，还是坚定、主动、奋斗？是为公司抹黑，还是为公司增光添彩？是实现个人价值，还是实现个人与社会价值？是想个人奔波，还是与公司同步发展，为南充丝绸书写光辉的历史？

　　5、你坚信公司一定会发展吗？公司发展了，你能为公司做什么？公司衰败了，你会做些什么？

　　6、你认为企业是否只有不断地改革才会充满活力？你是支持改革、参与改革，还是想维持现状、坐等花开？

　　7、你的人品如何？你对公司忠诚吗？对同事友好吗？有没有主人翁思想？有没有做过对不起公司、同事的事？你对家人、领导、同事、客户、合作者有良好的心态吗？

　　二、工作作风

　　1、有上班迟到、早退、嬉笑打闹、中途离岗、旷工行为吗？如果有，自己在找理由、找借口吗？2、如果领导没安排工作，你在想什么、在干什么？自己认真履行职责了吗？工作有没有主动性、自觉性、创造性？自己的工作效率如何？有没有成效？3、领导安排工作，你自觉服从了吗？有没有怨言？对安排的工作不折不扣、按时自觉地完成了吗？你是被动接受领导安排的工作，还是主动要求领导为自己安排工作？4、你业务素质如何？你现在的岗位适合自己发挥专长、干出成绩吗？客观地评价自己：能干什么？能干出什么？需要公司给你提供什么样的平台和条件？5、你与同事比较，是比贡献，还是比好耍？你的心态如何？你心安理得吗？6、公司有你的用武之地吗？你有公司所需的用武之德、用武之才吗？7、你在公司奋斗的目标是什么？是领导、中干、管理者、还是一般员工？8、你想成功吗？有没有艰苦奋斗、开拓创新、吃苦耐劳的精神？你善于、敢于抓住机遇吗？10你若有斤斤计较、说三道四、懒惰散漫、怕苦怕累、畏首畏尾等不良思想和工作习惯，能克服吗？怎样克服？多久能克服？第2篇：对照检查材料内容规范格式（空一行）**x领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料（方正小标宋二号加粗，居中）（20XX年月）（方正楷体三号加粗，居中）

　　（空一行）导语。（方正仿宋简体三号加粗，行距28磅）一、查找出的主要问题（方正黑体三号加粗）（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题（二级标题方正楷体简体三号加粗）1.贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题（三级标题方正仿宋简体加粗）；2.贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题（同上）；3.执行民主集中制方面存在的问题（同上）；4.干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题（同上）；5.落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题（同上）。（二）“四风”方面存在的突出问题（同上）1.形式主义方面存在的问题（同上）；2.官僚主义方面存在的问题（同上）；3.享乐主义方面存在的问题（同上）；4.奢靡之风方面存在的问题（同上）。（三）关系群众切身利益方面存在的问题；同上。（四）联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题。同上。二、产生问题的原因分析（方正黑体三号加粗）同上。

　　三、今后的努力方向和改进措施。（方正黑体三号加粗）同上。结语。（方正仿宋三号加粗）页面设置要求：纸张：A4；页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（方正小标宋二号加粗，居中）（20XX年月）（方正楷体三号加粗，居中）署名（方正楷体三号加粗，居中）（空一行）导语。（方正仿宋三号加粗，行距28磅）一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况（方正黑体三号加粗）（一）二级标题方正楷体三号加粗数字、字母TimesNewRoman二、“四风”方面存在的突出问题（方正黑体三号加粗）格式同上。三、产生问题的原因分析（方正黑体三号加粗）同上。四、今后的努力方向和改进措施。（方正黑体三号加粗）同上。

　　结语。（方正仿宋三号加粗）页面设置要求：纸张：A4；页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中第3篇：对照检查材料内容规范(0612)对照检查材料格式规范一、页面设置：纸张：A4页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中二、板式排版：大标题：方正小标宋简体二号加粗，居中日期、署名：方正楷体简体三号加粗，居中一级标题：方正黑体简体三号加粗二级标题：方正楷体简体三号加粗三级标题：方正仿宋简体三号加粗正文：方正仿宋简体三号其他：其他需要说明的几个问题（这几个字用方正仿宋简体三号加粗）；正文第一段导语（方正仿宋简体三号加粗）；结语（方正仿宋简体三号加粗）；其他部分导语（方正仿宋简体三号）；一级标题：一、二、

　　三、……；二级标题：（一）（二）（三）……；三级标题：……。行距：大标题行距35磅，正文行距28磅三、内容规范见后自来水公司领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料（20XX年6月）导语，字数控制在150字以内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题，需要提炼总结，至少包括以下六个方面的内容：（一）…………主要写遵守党的政治纪律方面的问题；（二）…………主要写执行民主集中制的问题；（三）…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题；（四）…………

　　主要写推进基层党的建设的问题（含联系服务群众“最后一公里”的问题）；（五）…………主要写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题；（六）…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。二、“四风”方面存在的突出问题导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文至少包括以下五个方面的内容：（一）形式主义方面存在的问题（二）官僚主义方面存在的问题（三）享乐主义方面存在的问题（四）奢靡之风方面存在的问题（五）关系群众切身利益方面存在的问题正文要求：1.开门见山，直接说存在的问题；2.科学发展观、政绩观上存在的问题融入“四风”问题中写；3.问题必须要说透说到位，要有具体事例支撑，不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，作为重点问题查找。三、产生问题的原因分析重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。（一）…………（二）…………（三）…………

　　四、今后的努力方向和改进措施整改措施要紧扣查找的问题，突出针对性和可操作性。对“四风”问题、对群众反映强烈的问题，能改的、能做的，要拿出具3体办法和改进措施，特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。（一）…………（二）…………（三）…………结语。字数控制在120字以内。（空一行）党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（20XX年？月）职务姓名（空一行）导语，字数控制在150字以内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题，需要提炼总结，至少包括以下六个方面的内容：（一）…………主要写遵守党的政治纪律方面的问题；（二）…………

　　主要写执行民主集中制的问题；（三）…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题；（四）…………主要写推进基层党的建设的问题（含联系服务群众“最后一公里”的问题）；（五）…………主要写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题；（六）…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。其他需要说明的几个问题：（此部分需要对以下所有问题作出正面回答，不能漏项。）“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和个人住房、配备秘书、家属子女从业，是否有插手项目工程招投标、陷入非法利益格局，为亲属谋取私利，出入私人会所，接受和持有私人会所会员卡情况，是否存在违规选拨任用干部、收受红包、礼金行为等情况进行如实反映，逐项列出，作出详细说明，有问题的分析原因并提出整改措施，没问题的进行明示。比如，住房有几套、多大面积、金额、资金来源，公车和私车购置时间、汽车排量、价格等都应写实写具体。二、“四风”方面存在的突出问题导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文要求：1.将“四风”方面存在的问题；关系群众切身利益方面存在的问题；科学发展观、政绩观上存在的问题进行归纳、提炼，形成5—8个突出问题进行阐述（必须涵盖享乐主义和奢靡之风）；2.问题必须要直接说，并说透说到位。如，

　　“政绩观有偏差”“缺乏担当精神”“对群众切身利益重视不够”“脱离基层和群众”“追求物质享受”“官本位思想浓厚”等；3.不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，作为重点问题6

　　查找；4.班子和个人的问题要相互印证；5.要有具体事例支撑。（一）…………（二）…………（三）…………三、产生问题的原因分析要针对查摆出来的问题，认真分析产生问题的原因，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。要结合自身的思想状况、工作（生活）实际、成长经历，深刻剖析、深挖根源，让自己的思想和灵魂受到警醒和触动，不能大而化之、笼而统之。（一）…………（二）…………（三）…………四、今后的努力方向和改进措施要联系个人实际，突出针对性和可操作性。特别是对“四风”问题、对群众反映强烈的问题，能改的、能做的，要拿出具体办法和改进措施，特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。（一）…………（二）…………（三）…………

　　结语。字数控制在120字以内7第4篇：对照检查材料的结构和内容对照检查材料的结构和内容标题：党的群众路线教育实践活动对照检查材料（换行标注单位职务姓名）开头：从对活动的认识或参加活动的过程，用三到五行文字表述。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》情况1、简要写明遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况，并标明态度。2、要对照讲诚信、懂规矩、守纪律，查找贯彻遵守上述两项中存在的问题及不足。3、要对用车、办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、住房、配偶及子女就业、是否出入过私人会所、接受或持有会所会员卡情况逐项细报，不能漏项。二、存在的主要问题（一）在形式主义方面（二）在官僚主义方面（三）在享乐主义方面（四）在奢靡之风方面这一部分具体要求：1、要一风一风的查，结合岗位和个人经历查。注意详略得当，既要有表现，又要有典型事例，要像自己。

　　2、对于从各种途径查处的问题，做到回应全覆盖。三、产生问题的原因分析写个开头段：主要对照三严三实，进行一下简明扼要的总分析。然后再按专题分述。1、关于理想信念方面的原因分析2、关于宗旨意识方面的原因分析3、关于党性修养方面的原因分析4、关于遵守纪律方面的原因分析（包括政治、组织、财经纪律等）这一部分的具体要求：1、要见人见事见思想；2、要多从主观上分析、找原因；3、分析论述时，要特别注意前因后果、现象本质间的逻辑关系。否则，会出现叙述混乱、因果不清，让人看不清问题到底出在哪。四、今后努力方向和整改措施写个开头段，主要将今后努力的总的方向。然后再分列方面来展开。这部分的具体要求：1、写每个方面时，一般分两块。第一块先写这方面的努力方向；第二块写出具体措施（一定要具体，不可喊口号和表决心）2、要与前面查摆的问题、分析的原因对应。一定要避免上下无关的随意发挥。3、对个人不出入私人会所、不接受和持有会员卡的承诺写在这部分。第5篇：关于规范对照检查材料书写内容对照检查材料书写内容和格式一、对照检查材料内容

　　党员领导干部的对照检查材料要写得实、画得准，见人见事见思想。一般包括五个方面：遵守党的政治纪律情况，个人作风基本情况，存在的主要问题，原因分析，改进措施，重点是后三个方面。

　　一、二两个方面可用一段作简要表述，要清楚明确、实事求是。“存在的主要问题”要对“四风”突出问题逐一检查，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。县处级以上党员领导干部还要对贯彻中央八项规定和省委十项规定、市委十二项规定、开发区十不准精神情况，特别是因公出国（境）、公务接待、公务用车、职务消费、人情消费、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。“原因分析”要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。“改进措施”要针对查找出来的问题，提出务实管用的整改措施。

　　对照检查材料中要包括五个方面重点：政绩观、不敢担当、拍脑袋决策、执行政策不严善于变通、信仰缺失精神懈怠。

　　二、对照检查材料格式1、标题要求标题统一为“个人对照检查材料”，字体为“方正小标宋_GBK”，二号字，行间距为30磅。标题下一行为写对照检查材料的时间，统一为“（20XX年5月）”，三号字，中文字体为“方正楷体_GBK”，数字字体为“TimesNewRoman”，行间距为30磅。个人署名位于日期下一行，字体为“方正楷体_GBK”，三号字，行间距为30磅。

　　2、正文要求正文统一使用三号字体，行间距为28磅。一级标题使用“方正黑体_GBK”字体，二级标题使用“方正楷体_GBK”字体，三级标题使用“方正仿宋_GBK”加粗，正文中数字和英文字母使用“TimesNewRoman”字体。3、页面设置页面设置为上厘米、下厘米、左3厘米、右3厘米，页脚3厘米。页码为“TimesNewRoman”字体，三号，居中设置，如“—2—”。请各级领导班子和个人严格按上述要求，认真撰写对照检查材料，并按规定时间报送区各督导小组。内部关系对照检查材料对照《党章》《准则》《条例》和第三次学习研讨检视内容对照检查材料党内专题民主生活会对照检查材料严格党内生活对照检查材料党内自我对照检查材料（共8篇）

篇十二：大学保卫处班子对照检查材料

P>　　学校领导班子对照检查材料一

　　一、学校党支部一年来所做工作一年来，在教育局党委的领导下，学校党支部深入学习贯彻党的___大和___届___中全会精神，围绕办适合学生发展的教育，让学生享受成长的快乐这一主题，坚持落实常规、夯实基础、彰显特色、提高质量的工作思路，以加强师德师风建设为重点，提高教育教学质量为核心，通过全体教职工的共同努力，圆满地完成了上级党委交给我们的各项任务。（一）切实加强思想政治工作，认真抓好学习教育学校党支部始终本着以正确舆论引导人，以高尚情操塑造人的指导思想，加大对党员教师及师生思想政治工作的教育力度。一是加强教师思想政治工作和师德师风教育，每周定期召开领导班子成员学习讨论会，周五下午4：30召开全体教职工会议，___学习上级有关文件、会议精神。为深入开展党的群众路线学习活动，学校还成立了领导小组，结合校情，制定了活动方案，采取集中学习与自学相结合的形式，教职工结合校情、班情就如何进一步密切联系群众，办人民满意的教育献计献策，还认真做了学习笔记，并上交了心得体会;二是深入开展了三问活动，深入学生、家长、社区，敞开大门听意见，助推学校可持续健康发展。三是扎实开展___四风活动，努力解决党员领导干部身上不同程度存在的___、___主义、享乐主义、奢靡之风，切实改进工作作风，提___事创业水平（二）深入开展一个支部一个战斗堡垒，一个党员一面旗帜系列活动一是继续开展党员业务示范及示范岗活动，加强党员教师的引领师范作用;二是加强师德师风建设，开展树师德标兵活动;三是建立实施导师制，每名班子成员与___名教师、每位老师与___名学生建立辅导关系，特别是党员教师率先垂范，经常找学生座谈，了解学生学习、思想状况;四是开展学校教育联盟活动，学校与城南小学、鄌郚镇中心小学等学校定期进行教学、管理等方面学习和交流;五是开展献爱心活动，积极___师生捐助活动，一年来，学校先后___开展了全国助残日捐助活动、六一儿童节为山区小学捐赠图书活动、___月联合特师附小、城南小学为___贫困山区小学生捐赠棉衣活动等。

　　（三）切实加强制度建设一是认真贯彻执行党的教育方针政策，坚持依法办学，从严治校。严格按照上级物价部门核准的标准收费，不搭车收费，进一步规范了学校的收费程序和操作规程，做到四个公开，提高学校收费的透明度。二是进一步完善了各种管理制度，建立党建工作长效机制;三是加强了党风廉政建设，认真做好党支部书记廉政建设责任制个人执行情况的自查自纠工作。二、存在的问题及原因通过___开展三问和___活动，广泛征求师生对学校管理、教育教学等方面存在问题的意见和建议，认真梳理，深刻反思，仔细剖析，学校领导班子认为有些地方还做得不够，还存有一定的差距和问题。现将一些主要问题和产生这些问题的原因分析如下：（一）存在的主要问题1、坚持学习不够，理论联系实际有待进一步加强。回顾学习情况，主要还存在以下不足：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加___学习外，平时很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识;二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多;三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融会贯通地利用理论学习成果去指导我们实际工作上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方式，没有发挥理论的先导作用，使学习变得形式化、教条化。2、抓落实方面做得不够，工作作风有待进一步扎实。一是求真务实的精神不够。学校的发展需要行政班子的精诚团结和认真务实，但在学习过程中存在着___倾向，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化;二是工作不深入，抓落实不到位。主要是调查研究不够深入的问题，深入师生中了解情况不多。很多工作知其然，不知其所以然。有些调查研究存在半截子工程现象，即在调查上下的气力较大，但在研究和解决上做的文章不够。同时，因缺乏相应的督查机制，致使存在走马观花的倾向。对一些问题没有及时发现和真正解决。

　　3、在党风廉政责任制方面认识不够，廉洁自律有待进一步落实。这主要有三个方面的不足：一是班子成员在廉洁自律方面认识不到位，总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，在廉洁自律方面没有提出更高的要求;二是艰苦奋斗的意识有些淡化，总认为学校不存在___。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了。作为党的领导干部，一定要坚持两个务必、___四风，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉，拒腐防变，才能永保党的先进性;三是校务公开的长效机制没有持之以恒执行。

　　4、交心谈心、关心教职工不够，各种活动开展较少。近年来，班子成员与教职工交心谈心少，对职工的思想了解不够。限于教学工作繁重和学校经费困难，教职工健康有益的活动开展也不多。

　　5、班子创新力度不够，对教职工管理不够严格。在具体工作中，有一定的因循守旧思想，存在吃老本现象，致使整个班子在创新工作上力度较小，所分管的工作没有大的改观。尤其近阶段以来，总结经验教训、研究创新工作方法少，抓落实少，有一定的敷衍塞责、应付了事的思想倾向。同时，考虑到教职工工作辛苦，心里有一定的好人主义思想，一般要求多、督促监督少。对教职工出现的问题有时批评教育不到位，从而导致其它教职工觉得赏罚不明，做多做少一个样。久而久之，造成少数教职工作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下，影响了教学工作的开展。

　　6、质量中心意识不高，全局意识有待进一步加强。这主要表现为学校全局协调方面能力有待加强，学校一盘棋、年级教育教学质量整体推进思想不强，认为抓教育教学质量是校长或者分管教学副校长的事情。抓学生管理仅仅是德育处主任的事、抓安全是安全科长的事，协同意识、全局意识不强。

　　（二）存在问题的原因分析1、理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔。，班子成员静下心来认真学___的基本理论知识和业务知识不多，运用___主义，唯物辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成日常工作常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面，工作新气象不突出。

篇十三：大学保卫处班子对照检查材料

P>　　安全检查整改情况汇报学校安全检查及整改情况汇报学校安全工作是学校工作的重中之重安全工作事关广大师生身体健康和生命安全为切实加强我校的安全工作保证学校师生的身体健康和生命安全广泛发动全体师生员工全员参与始终把安全工作放在第一位时刻紧绷安全之弦时刻做到常抓不懈警钟长鸣是做好其他工作的前提和保障

　　重庆农村商业银行南川支行关于开展2010年两项安全保卫现场检查发现问题的整改落实情况自查报告尊敬的涪陵银监分局：根据中国银行业监督管理委员会涪陵监管分局《关于涪陵辖区邮政储蓄银行、农村商业

　　银行各支行两项安全保安工作整改落实情况自查的紧急通知》（涪银监便函[2011]42号）的通知要求，结合2010年您局对我支行下发的《检查事实与评价》、《现场检查意见书》，现将整改落实自查情况汇报如下：

　　一、检查存在的主要问题（一）视频监控设备方面的问题1.监控存在盲区，未能实现全覆盖；2.运钞车有未停靠至监控设备探视范围内的现象；3.分理处人员对监控设备操作不够熟练；4.未及时修复或更换有问题的视频探头；5.ups电源蓄电量较低，不能确保视频监控系统的不间断录像、录音。（二）现金业务库方面的问题1.库区出入口的通道门陈旧、简陋；2.未在金库值班室配备消防器材；3.守库值班室线路零乱；4.分理处空档值班责任人不明确。（三）营业场所方面的问题西街分理处网络线路布置散乱，且常遭鼠咬。（四）110报警装置方面的问题未定期测试110报警装置的有效性。二、整改落实自查情况接到您局下发的通知后，支行领导高度重视，立即责成保卫稽察部开展自查工作，保卫稽察部于2011年8月10日至8月20日开展了自查整改工作。（一）视频监控设备方面的问题1.针对营业网点现金业务库的库区其视频监控只设了一个探头，用于监控金库门，而库房、守库室、出入库交接场地和守库人员的活动情况不能进行探测的问题。支行由于原监控设备大都为8路主机，要对提出的部位进行监控，势必又要增加新的主机和设备，鉴于此种原因和支行的财务费用紧张，支行对部分分理处的监控位置进行了合理调整，尽量发挥其最大功能。对确不能解决的，拟在即将开展的平安重庆.数字化建设工程时一并予以解决。2.运钞车有未停靠在监控设备探视范围内的现象。主要是城内网点西街及西大街分理处，由于检查时南川区市政局在进行外墙装修，导致城内部分网点运钞车不能停靠在原指定位置，现市政外墙装修已结束，通过此次调阅监控进行检查，运钞车按要求停靠在监控范围内。3.分理处人员对监控设备操作不够熟练的问题。一是西街分理处误将钞车监控探头通道设置为定时（7：30—23：00）运行状态，使监控设备未能达到实时不间断运行的要求，检查提出后已调整为全天24小时移动侦测；二是兴隆分理处负责人及相关人员不能熟练操作监控设备，未坚持每天回放监控录像制度，以对责任人兴隆分理处负责人刘毅、柜员王倩分别给予了经济处罚200元、100元，并对其加强了指导学习，对监控设备的基本操作做到了应知应会。4.针对未及时修复或更换有问题的视频探头。主要是由于分理处与维修厂家联系后，维修厂家未能及时前来，检查日经分理处再次催促，厂家已派人维修好，2011年支行在与厂家签定维保合同时，已严格要求限时维修。

　　5.ups电源蓄电量较低，不能确保视频监控系统的不间断录像的问题。支行已经对所辖分理处蓄电能力低的ups进行了更换，保证了监控系统的不间断录像。

　　（二）现金业务库方面的问题1.库区出入口的通道门陈旧、简陋。一是木凉分理处库区出入口的通道门由木门加铁皮构成，门框与墙体的联接部位已松动，且有砖块脱落现象，我支行已督促分理处进行了更换，重新安装了防盗门；二是鸣玉分理处库区出入口的通道门由铁皮木门和铁栅门两道门构成，铁栅门的门锁已坏，未及时更换，分理处进行了请示报告，支行已对该分理处实行了早晚接送箱，消除了风险隐患。2.未在金库值班室配备消防器材。被检查分理处在检查时进行了现场整改，支行根据检查意见书对各分理处下发了通知，要求各网点负责人再次对金库值班室进行检查，查看消防器村放置是否到位，支行进行了抽查，分理处均在金库值班室配备了消防器材。3.守库值班室线路零乱。我支行于近期对所辖网点线路全部进行了整改，守库室、机房等线路零乱的现象得到了改善。4.个别分理处空档值班责任人不明确。检查时已现场进行了纠正，当场责令进行了整改，并下发了通知要求分理处负责人对照自查，排出空档值班表，明确职责。（三）营业场所方面的问题，主要是西街分理处网络线路布置散乱，且常遭鼠咬。支行已对西街分理处线路进行了整改，该问题现已不存在。（四）110报警装置方面的问题，主要是分理处未定期测试110报警装置的有效性。支行在调试远程监控时，对全辖分理处110报警装置进行了测试，并要求各分理处定期测试110报警装置的有效性，保安公司定期进行巡检，支行在对分理处日常安全检查时进行抽查测试。三、通过此次自查，我支行严格按照您局检查意见书的要求，逐条制定了整改计划和措施，建立了整改台帐，明确了整改工作的责任人和责任期限，除监控存在盲区，未能实现全覆盖的问题拟在即将开展的平安重庆.数字化建设工程时一并予以整改落实，其他问题已按期完成整改和处理。总之，针对检查提出的问题我支行将认真落实整改，并由此加强对相关领域和重要部位的排查，力争消除各类风险隐患，提高网点的防范能力。抄送：南川银监办二○一一年八月二十一日重庆农村商业银行南川支行篇二：信用社安全保卫工作整改报告信用社安全保卫整改报告联社：联社下发安全保卫整改通知书已收悉，针对联社在“元旦、春节”期间安全保卫检查工作中，发现我社网点存在问题，按联社要求作出如下整改：1、守库登记簿填写不认真的**x(单位)已通知本人（所负责人）按联社要求给予处罚50元，及时上交联社，现已责令该所认真检查各项登记簿记录填写情况，以杜绝此类情况的发生。2、对守库人员不按时上岗的**x和**，按联社要求给予每人处罚200元，及时上交联社，本人写出检查。如再次发现我社及分社守库值班时不遵守制度的人员将给予严肃处理。3、针对以上我社分支机构出现的违规行为，社领导班子高度重视，要从中吸取教训，加大营业、空档、守库期间的检查力度，确保人员值班和制度落实到位。4、加强员工的安全保卫制度的学习，利用各类案件的通报学习和警示教育，要加强人员管理，做到人防、物防、技防相结合，以确保本社和分支机构安全无事故。

　　特此报告二oo九年二月五日篇三：安保整改报告信用社安全保卫整改报告联社：联社下发安全保卫整改通知书已收悉，针对联社在“元旦、春节”期间安全保卫检查工作中，发现我社网点存在问题，按联社要求作出如下整改：1、守库登记簿填写不认真的**x(单位)已通知本人（所负责人）按联社要求给予处罚50元，及时上交联社，现已责令该所认真检查2、对守库人员不按时上岗的**x和**，按联社要求给予每人处罚200元，及时上交联社，本人写出检查。如再次发现我社及分社守库值班时不遵守制度的人员将给予严肃处理。3、针对以上我社分支机构出现的违规行为，社领导班子高度重视，要从中吸取教训，加大营业、空档、守库期间的检查力度，确保人员值班和制度落实到位。4、加强员工的安全保卫制度的学习，利用各类案件的通报学习和警示教育，要加强人员管理，做到人防、物防、技防相结合，以确保本社和分支机构安全无事故。特此报告a篇四：安全保卫自查及整改报告布尔津县综合培训中心安全保卫工作自查报告及整改情况开学以来,我综合培训中心对安全保卫工作作了认真对照检查,现将情况报告如下:一、建立领导机构和健全安全管理制度学校建立了安全保卫领导小组，做到了安全保卫工作有章可循,我校制订了一系列安全保卫制度,《宿管老师工作职责》、《值班巡防制度》、《安全防火制度》与《班主任工作职责》、《学生管理条例》《值日日报制度》等各项安全管理制度,形成一个较完整的工作管理制度系

　　列。同时，安全保卫工作关键要落到实处,坚持每天都分别对班级工作、宿管工作、学生会工作、保安工作进行检查,一是查人员是否在岗,二是查工作是否到位，对那些擅离职守或工作不利的情况及时作出处理。并及时向学校报告重大情况报告，建立层层安全责任制度。

　　二、加强学生安全教育根据全封闭管理要求,教务处协助带班领导,会同值日教师、团委学生会干部、班主任、宿管老师、对学生日常行为全过程管理。包括饮食起居、健康卫生、离校返校、防火、防盗、防事故等。针对学生在校表现,严格按照《违纪学生处罚条例》该表扬奖励的就及时表扬奖励。该批评教育的及时进行批评教育,对严重违纪的及时与家长取得联系,进行恰当的处罚。同时,把安全教育贯穿于学校各项工作的全过程.入学教育有安全内容,管理措施有安全保障,评比有安全项目,奖惩有安全比例。三、相互配合,搞好安全保卫工作配套管理我校请司法局局长来校做好法治教育讲座,特别是与司法局建立共建关系,加强了学校安全保卫工作,定期与不定期请专业人士到校讲课和指导安全工作,效果非常明显.针对开学初校外干扰和校内安全隐患,每周进行一次检查,发现苗头,及时整改,采取对策,防患于未然,及时排除外扰,及时抓事故苗头,根据教育与处分相结合的原则,对违纪学生进行了多种教育和相应的处分,纠正了一些不良影响,保证了学校的正常教学。四、突出重点,抓好关键部位的安全工作1、关于住宿学生办好出入登记手续,明确责任人,实行专人管理,切实抓好住宿学生假日管理。2、加强食堂管理,把好病从口入关,带班领导及时进行检查,督促食堂搞好安全卫生工作,学生饮用水已全部使用纯净水。3、改造旧电网电路,防止电路故障,防止火灾,实现校园电路全面更新。4、建立防火措施,保安、门卫、舍管员对学生、开关、火点及时检查,清除易燃易爆物品,确保人去断电,无火点隐患。5、上课及晚自习时,老师首先要清点人数,发现缺席及时报告,及时查明原因,严禁学生私自外出,下课或晚自习严禁学生翻越围墙,随意外出.宿舍内严防盗窃,严禁吸烟和打架斗殴,严禁学生逃课及节假日进网吧,严禁在寝室内使用电插座或从事点蚊香、玩火、燃放鞭炮等。五、存在安全隐患问题1、我校不能完全实行全封闭管理，首先由于在我校园内开设了一家教育宾馆，外来人员进出较为频繁，学校大门经常开启。其次，县劳动监察大队的办公场所在我校内部，经常有上访及其他人员进出我校校园，对我校的封闭式管理造成困扰。2、随着学校规模及现代教育的发展,学校硬件设施严重不足,致使入学学生的住宿问题得不到解决，因此住校学生男生、女生合住一楼，是日常安全管理所无法改变的安全隐患。3、在校门口不足5米处存在一家营业性摊点，该摊点内有售烟酒等危害学生安全的物品及该点内所售物品是否符合国家标准同时，此点经常有酗酒人员聚集，而这些人员喝醉酒后在校门口徘徊,严重危及学生安全和校园安全。加之派出所警力有限、事务繁忙,很难及时处理学校周边诱发安全事故的细小纠纷。六、整改措施1、介于我综合培训中心内部宾馆问题，我中心与宾馆承包人协商，由承包方俜请专业保安在下班、下课及休息时间看管校园，及对校园内部实施24小时值班巡查。同时，对宾馆入住人员进行严格的身份核实与等级，对可疑人员进行记录同时并上报我综合培训中心。2、关于我中心住校学生男女生合住同一宿舍楼的问题，由于我校确实资金困难无法满足男女生各一个宿舍楼的要求，但是，培训中心为了排除不安全因素，对住宿学生实行男女生分楼层居住，男生为一层至三

　　层，女生为三层往上的楼层。培训中心还在二、三楼层间设立了铁栅栏，以分开男女生的住宿区域，同时，还分别安排男女宿管老师管理男女生宿舍，将男女生合住一楼的不安全因素降到最低限度。3、对于培训中心门口的营业性摊点，经我校方多次协商无果后此问题一直困扰着我校，但是为了保证我校学生的安全，我校门卫进行严格管理，正常上课期间禁止学生私自外出。

　　总之，我们在安全保卫工作中存在的问题也是我们今后工作努力的方向,有待于在今后的工作中不断充实和完善。篇五：安全检查整改情况汇报

　　学校安全检查及整改情况汇报学校安全工作是学校工作的重中之重，安全工作事关广大师生身体健康和生命安全，为切实加强我校的安全工作，保证学校师生的身体健康和生命安全，广泛发动全体师生员工全员参与，始终把安全工作放在第一位，时刻紧绷安全之弦，时刻做到常抓不懈、警钟长鸣，是做好其他工作的前提和保障。为了全面落实学校安全防范措施，开学初，我们对学校去年的安全工作进行了认真的总结。在此基础上，制定了今年安全工作的具体措施，进一步完善了安全工作制度。在此基础上，组织学校安全工作领导小组全体成员，对学校的安全进行了全面细致的大检查，发现问题就地制定整改措施。现将我校的安全自查工作总结如下：一、思想重视，认识到位学校安全工作责任制落实到位。校长与办公室、年级第一安全责任人签订《安全责任书》，逐级落实责任制，把安全责任落实到人。学校保卫安全岗位安全责任制，签订《安全保卫岗位责任书》，明确目标、责任到人。做到分工明确，职责落实。在此基础上，学校加强对安全工作的指导与监督。完善值班制度，形成“人人、事事、时时、处处，想安全，抓安全”的良好氛围。二、管理到位，严格制度为最大限度减少安全事故的隐患，我校从实际出发，加强安全日常工作的管理。1、重视师生的交通安全教育。我校利用每星期一升旗、班队会、晨会，交通安全问题逢会必讲。充分利用广播、黑板报宣传。加强了门卫管理，严格执行门卫制度，进出校门签字，不许无关人员进入校园，非正常放学时间学生出校门必须持班主任的证明，校外来客进出校门必须登记，还学校一片宁静与安全。为学生创造安全稳定的受教育的同时，保证校园内正常的教育教学秩序。课间活动的安全也是学校日常监管的一项重要内容。要求学生课间做有意义的活动、游戏，严禁追逐打闹，体育活动不做危险的动作，课间值班领导、教师在校内巡查，随时发现随时制止。每当放学都有值班教师的疏散学生。2、校舍方面。对教学用房进行了检查。对教室从屋顶、梁架、墙体、门窗进行了详细的检查，检查的结果一律完好；用电线路及用电设施都完好无损；各种专用教室与教室同样完好无损，设施齐备。其次，专用教室也同样屋架结构完好、墙体正常、墙基坚固；照明设施完好。第三对办公用房进行检查，整个房屋没有发现异常。第四，学校的仓库及其他非教学用房都进行了详细的检查，一律正常。厕所完好正常。3、加强学校设施的安全管理，经常检查学校用房、用电、防火等安全，定期检查所有用电线路，购买灭火器放置于消防安全隐患严重的场所，经常检查电气设备是否有过载、短路、接触不良、漏电等情况，发现问题及时处理。消除各类事故隐患。4、加强学生集体活动的管理，每一次活动，都有主管领导在场，在校园或学校组织的户外集体活动，都有相应的安全防范措施。精心组织，确保安全，不发生伤害事故。在校园或学校组织的其他户外集体活动，都有相应的安全防范措施，不发生死伤事故。加强体育活动的安全防范工作，在学校组织的校内、外体育活动中，坚决防止意外伤害事故。由于措施到位，责任落实，体育活动从未发生死亡、重伤事故。

　　5、实验室由实验教师负责，主要有教学演示实验和学生分组实验操作的安全，对易燃、易爆等危险物品的储藏、搬运与使用中的安全，加强教学实验的安全教育，安全管理和危险品的保管。实验室建立了安全操作规程和实验室安全管理制度，建立了安全防范措施，设置了防火、防触电、防腐蚀等必备设施。

　　6、健全值班制度，上放学有教师值班，有事及时处理，并向有关领导汇报。同时，制订安全事故应急预案，以防万一。

　　7、加强防盗工作。对各类电教仪器设有专人保管。都安装了防盗门、防盗窗和监控。8、加强对校车的管理。校车只能由专职司机驾驶，做好定期保养，严禁带病上路。经常对司机进行安全教育。我们从制度上、体制上、管理上更加严格地要求自己，大力消除各种安全隐患；从源头上抓起，让安全隐患扼杀于萌芽状态。为学生的学习和成长提供了良好的生活环境。做到严防死守，众志成城，坚决杜绝各类安全事故的发生。三、整改措施我校充分认识到学校安全工作的重要性，把做好学校安全工作摆到重要位置，努力消除各种影响学校安全和稳定的隐患，保障广大师生能在一个良好的环境中工作学习，我校着重从以下几个方面抓好安全工作：1、校舍修缮方面我校定期对教室等建筑设施进行检查、检修，在每年开学前把检查维修校舍作为一项重要工作来抓。由学校总务处负责及时排除检查出来的隐患，避免恶性事故的发生。2、校区安全保卫工方面保卫工作坚持预防为主，保障安全的方针，学校设立了传达室，有专人负责，外来人员必须经过登记才能进出，严格进出校门的管理，每天都有值周和值日老师负责当天的安全保卫工作，同时加强与派出所的联系，实行警校共建，搞好学校周边地区的治安，，避免各类事故的发生。3、交通安全方面我校门口直接面对公路，存在较大的安全隐患，为此我校每天安排值日老师在校门口值勤，保证学生的安全。为了学生的安全，我校每学期及时对学生进行交通知识的教育，使学生掌握交通安全常识，同时注意到部分学生不注意行车安全，利用晨会课加强对他们的交通法规教育，避免交通安全事故的发生。4、消防安全方面消防安全素质，不仅是学生适应社会，适应生活的技能和特长，更是涉及他们自身安全，保护生命的基本素质，我校面向全体学生进行消防安全教育，进行消防演练，使每一名学生都能了解到掌握一定的消防知识，具备一定的消防能力。，努力避免消防安全事故的发生。5、防溺水教育教育学生不得私自去水库、河里、池塘游泳，同时利用黑板报加强对学生防溺水知识方面的教育。6、加强对校车主、司机及乘务人员的安全教育工作。每周召一次车主人员参加的安全教育会。遇不正常天气及时召开会议，提醒车主人员时刻注意行车安全。督促车主每天出车前要对车况进行严格排查，发现问题及时处理，排除一切安全隐患，确保运营安全。通过在以上几个方面的查漏补缺，不断巩固我校的安全工作，及时地吸取某些重大事故的经验教训，同时借鉴兄弟学校的一些做法和措施，努力避免安全事故的发生，使我校的安全工作更上一层楼。

篇十四：大学保卫处班子对照检查材料

P>　　平安检查整改情况汇报学校平安检查及整改情况汇报学校平安工作是学校工作的重中之重平安工作事关广阔师生身体健康和生命平安为切实增强我校的平安工作保证学校师生的身体健康和生命平安广泛发动全体师生员工全员参与始终把平安工作放在第一位时刻紧绷平安之弦时刻做到常抓不懈警钟长鸣是做好其他工作的前提和保证

　　重庆农村商业银行南川支行关于开展2010年两项安全保卫现场检查发现问题的整改落实情况自查报告尊敬的涪陵银监分局：根据中国银行业监督管理委员会涪陵监管分局《关于涪陵辖区邮政储蓄银行、农村商业

　　银行各支行两项安全保安工作整改落实情况自查的紧急通知》（涪银监便函[2011]42号）的通知要求，结合2010年您局对我支行下发的《检查事实与评价》、《现场检查意见书》，现将整改落实自查情况汇报如下：

　　一、检查存在的主要问题（一）视频监控设备方面的问题1.监控存在盲区，未能实现全覆盖；2.运钞车有未停靠至监控设备探视范围内的现象；3.分理处人员对监控设备操作不够熟练；4.未及时修复或更换有问题的视频探头；5.ups电源蓄电量较低，不能确保视频监控系统的不间断录像、录音。（二）现金业务库方面的问题1.库区出入口的通道门陈旧、简陋；2.未在金库值班室配备消防器材；3.守库值班室线路零乱；4.分理处空档值班责任人不明确。（三）营业场所方面的问题西街分理处网络线路布置散乱，且常遭鼠咬。（四）110报警装置方面的问题未定期测试110报警装置的有效性。二、整改落实自查情况接到您局下发的通知后，支行领导高度重视，立即责成保卫稽察部开展自查工作，保卫稽察部于2011年8月10日至8月20日开展了自查整改工作。（一）视频监控设备方面的问题1.针对营业网点现金业务库的库区其视频监控只设了一个探头，用于监控金库门，而库房、守库室、出入库交接场地和守库人员的活动情况不能进行探测的问题。支行由于原监控设备大都为8路主机，要对提出的部位进行监控，势必又要增加新的主机和设备，鉴于此种原因和支行的财务费用紧张，支行对部分分理处的监控位置进行了合理调整，尽量发挥其最大功能。对确不能解决的，拟在即将开展的平安重庆.数字化建设工程时一并予以解决。2.运钞车有未停靠在监控设备探视范围内的现象。主要是城内网点西街及西大街分理处，由于检查时南川区市政局在进行外墙装修，导致城内部分网点运钞车不能停靠在原指定位置，现市政外墙装修已结束，通过此次调阅监控进行检查，运钞车按要求停靠在监控范围内。3.分理处人员对监控设备操作不够熟练的问题。一是西街分理处误将钞车监控探头通道设置为定时（7：30—23：00）运行状态，使监控设备未能达到实时不间断运行的要求，检查提出后已调整为全天24小时移动侦测；二是兴隆分理处负责人及相关人员不能熟练操作监控设备，未坚持每天回放监控录像制度，以对责任人兴隆分理处负责人刘毅、柜员王倩分别给予了经济处罚200元、100元，并对其加强了指导学习，对监控设备的基本操作做到了应知应会。4.针对未及时修复或更换有问题的视频探头。主要是由于分理处与维修厂家联系后，维修厂家未能及时前来，检查日经分理处再次催促，厂家已派人维修好，2011年支行在与厂家签定维保合同时，已严格要求限时维修。

　　5.ups电源蓄电量较低，不能确保视频监控系统的不间断录像的问题。支行已经对所辖分理处蓄电能力低的ups进行了更换，保证了监控系统的不间断录像。

　　（二）现金业务库方面的问题1.库区出入口的通道门陈旧、简陋。一是木凉分理处库区出入口的通道门由木门加铁皮构成，门框与墙体的联接部位已松动，且有砖块脱落现象，我支行已督促分理处进行了更换，重新安装了防盗门；二是鸣玉分理处库区出入口的通道门由铁皮木门和铁栅门两道门构成，铁栅门的门锁已坏，未及时更换，分理处进行了请示报告，支行已对该分理处实行了早晚接送箱，消除了风险隐患。2.未在金库值班室配备消防器材。被检查分理处在检查时进行了现场整改，支行根据检查意见书对各分理处下发了通知，要求各网点负责人再次对金库值班室进行检查，查看消防器村放置是否到位，支行进行了抽查，分理处均在金库值班室配备了消防器材。3.守库值班室线路零乱。我支行于近期对所辖网点线路全部进行了整改，守库室、机房等线路零乱的现象得到了改善。4.个别分理处空档值班责任人不明确。检查时已现场进行了纠正，当场责令进行了整改，并下发了通知要求分理处负责人对照自查，排出空档值班表，明确职责。（三）营业场所方面的问题，主要是西街分理处网络线路布置散乱，且常遭鼠咬。支行已对西街分理处线路进行了整改，该问题现已不存在。（四）110报警装置方面的问题，主要是分理处未定期测试110报警装置的有效性。支行在调试远程监控时，对全辖分理处110报警装置进行了测试，并要求各分理处定期测试110报警装置的有效性，保安公司定期进行巡检，支行在对分理处日常安全检查时进行抽查测试。三、通过此次自查，我支行严格按照您局检查意见书的要求，逐条制定了整改计划和措施，建立了整改台帐，明确了整改工作的责任人和责任期限，除监控存在盲区，未能实现全覆盖的问题拟在即将开展的平安重庆.数字化建设工程时一并予以整改落实，其他问题已按期完成整改和处理。总之，针对检查提出的问题我支行将认真落实整改，并由此加强对相关领域和重要部位的排查，力争消除各类风险隐患，提高网点的防范能力。抄送：南川银监办二○一一年八月二十一日重庆农村商业银行南川支行篇二：信用社安全保卫工作整改报告信用社安全保卫整改报告联社：联社下发安全保卫整改通知书已收悉，针对联社在“元旦、春节”期间安全保卫检查工作中，发现我社网点存在问题，按联社要求作出如下整改：1、守库登记簿填写不认真的**x(单位)已通知本人（所负责人）按联社要求给予处罚50元，及时上交联社，现已责令该所认真检查各项登记簿记录填写情况，以杜绝此类情况的发生。2、对守库人员不按时上岗的**x和**，按联社要求给予每人处罚200元，及时上交联社，本人写出检查。如再次发现我社及分社守库值班时不遵守制度的人员将给予严肃处理。3、针对以上我社分支机构出现的违规行为，社领导班子高度重视，要从中吸取教训，加大营业、空档、守库期间的检查力度，确保人员值班和制度落实到位。4、加强员工的安全保卫制度的学习，利用各类案件的通报学习和警示教育，要加强人员管理，做到人防、物防、技防相结合，以确保本社和分支机构安全无事故。

　　特此报告二oo九年二月五日篇三：安保整改报告信用社安全保卫整改报告联社：联社下发安全保卫整改通知书已收悉，针对联社在“元旦、春节”期间安全保卫检查工作中，发现我社网点存在问题，按联社要求作出如下整改：1、守库登记簿填写不认真的**x(单位)已通知本人（所负责人）按联社要求给予处罚50元，及时上交联社，现已责令该所认真检查2、对守库人员不按时上岗的**x和**，按联社要求给予每人处罚200元，及时上交联社，本人写出检查。如再次发现我社及分社守库值班时不遵守制度的人员将给予严肃处理。3、针对以上我社分支机构出现的违规行为，社领导班子高度重视，要从中吸取教训，加大营业、空档、守库期间的检查力度，确保人员值班和制度落实到位。4、加强员工的安全保卫制度的学习，利用各类案件的通报学习和警示教育，要加强人员管理，做到人防、物防、技防相结合，以确保本社和分支机构安全无事故。特此报告a篇四：安全保卫自查及整改报告布尔津县综合培训中心安全保卫工作自查报告及整改情况开学以来,我综合培训中心对安全保卫工作作了认真对照检查,现将情况报告如下:一、建立领导机构和健全安全管理制度学校建立了安全保卫领导小组，做到了安全保卫工作有章可循,我校制订了一系列安全保卫制度,《宿管老师工作职责》、《值班巡防制度》、《安全防火制度》与《班主任工作职责》、《学生管理条例》《值日日报制度》等各项安全管理制度,形成一个较完整的工作管理制度系

　　列。同时，安全保卫工作关键要落到实处,坚持每天都分别对班级工作、宿管工作、学生会工作、保安工作进行检查,一是查人员是否在岗,二是查工作是否到位，对那些擅离职守或工作不利的情况及时作出处理。并及时向学校报告重大情况报告，建立层层安全责任制度。

　　二、加强学生安全教育根据全封闭管理要求,教务处协助带班领导,会同值日教师、团委学生会干部、班主任、宿管老师、对学生日常行为全过程管理。包括饮食起居、健康卫生、离校返校、防火、防盗、防事故等。针对学生在校表现,严格按照《违纪学生处罚条例》该表扬奖励的就及时表扬奖励。该批评教育的及时进行批评教育,对严重违纪的及时与家长取得联系,进行恰当的处罚。同时,把安全教育贯穿于学校各项工作的全过程.入学教育有安全内容,管理措施有安全保障,评比有安全项目,奖惩有安全比例。三、相互配合,搞好安全保卫工作配套管理我校请司法局局长来校做好法治教育讲座,特别是与司法局建立共建关系,加强了学校安全保卫工作,定期与不定期请专业人士到校讲课和指导安全工作,效果非常明显.针对开学初校外干扰和校内安全隐患,每周进行一次检查,发现苗头,及时整改,采取对策,防患于未然,及时排除外扰,及时抓事故苗头,根据教育与处分相结合的原则,对违纪学生进行了多种教育和相应的处分,纠正了一些不良影响,保证了学校的正常教学。四、突出重点,抓好关键部位的安全工作1、关于住宿学生办好出入登记手续,明确责任人,实行专人管理,切实抓好住宿学生假日管理。2、加强食堂管理,把好病从口入关,带班领导及时进行检查,督促食堂搞好安全卫生工作,学生饮用水已全部使用纯净水。3、改造旧电网电路,防止电路故障,防止火灾,实现校园电路全面更新。4、建立防火措施,保安、门卫、舍管员对学生、开关、火点及时检查,清除易燃易爆物品,确保人去断电,无火点隐患。5、上课及晚自习时,老师首先要清点人数,发现缺席及时报告,及时查明原因,严禁学生私自外出,下课或晚自习严禁学生翻越围墙,随意外出.宿舍内严防盗窃,严禁吸烟和打架斗殴,严禁学生逃课及节假日进网吧,严禁在寝室内使用电插座或从事点蚊香、玩火、燃放鞭炮等。五、存在安全隐患问题1、我校不能完全实行全封闭管理，首先由于在我校园内开设了一家教育宾馆，外来人员进出较为频繁，学校大门经常开启。其次，县劳动监察大队的办公场所在我校内部，经常有上访及其他人员进出我校校园，对我校的封闭式管理造成困扰。2、随着学校规模及现代教育的发展,学校硬件设施严重不足,致使入学学生的住宿问题得不到解决，因此住校学生男生、女生合住一楼，是日常安全管理所无法改变的安全隐患。3、在校门口不足5米处存在一家营业性摊点，该摊点内有售烟酒等危害学生安全的物品及该点内所售物品是否符合国家标准同时，此点经常有酗酒人员聚集，而这些人员喝醉酒后在校门口徘徊,严重危及学生安全和校园安全。加之派出所警力有限、事务繁忙,很难及时处理学校周边诱发安全事故的细小纠纷。六、整改措施1、介于我综合培训中心内部宾馆问题，我中心与宾馆承包人协商，由承包方俜请专业保安在下班、下课及休息时间看管校园，及对校园内部实施24小时值班巡查。同时，对宾馆入住人员进行严格的身份核实与等级，对可疑人员进行记录同时并上报我综合培训中心。2、关于我中心住校学生男女生合住同一宿舍楼的问题，由于我校确实资金困难无法满足男女生各一个宿舍楼的要求，但是，培训中心为了排除不安全因素，对住宿学生实行男女生分楼层居住，男生为一层至三

　　层，女生为三层往上的楼层。培训中心还在二、三楼层间设立了铁栅栏，以分开男女生的住宿区域，同时，还分别安排男女宿管老师管理男女生宿舍，将男女生合住一楼的不安全因素降到最低限度。3、对于培训中心门口的营业性摊点，经我校方多次协商无果后此问题一直困扰着我校，但是为了保证我校学生的安全，我校门卫进行严格管理，正常上课期间禁止学生私自外出。

　　总之，我们在安全保卫工作中存在的问题也是我们今后工作努力的方向,有待于在今后的工作中不断充实和完善。篇五：安全检查整改情况汇报

　　学校安全检查及整改情况汇报学校安全工作是学校工作的重中之重，安全工作事关广大师生身体健康和生命安全，为切实加强我校的安全工作，保证学校师生的身体健康和生命安全，广泛发动全体师生员工全员参与，始终把安全工作放在第一位，时刻紧绷安全之弦，时刻做到常抓不懈、警钟长鸣，是做好其他工作的前提和保障。为了全面落实学校安全防范措施，开学初，我们对学校去年的安全工作进行了认真的总结。在此基础上，制定了今年安全工作的具体措施，进一步完善了安全工作制度。在此基础上，组织学校安全工作领导小组全体成员，对学校的安全进行了全面细致的大检查，发现问题就地制定整改措施。现将我校的安全自查工作总结如下：一、思想重视，认识到位学校安全工作责任制落实到位。校长与办公室、年级第一安全责任人签订《安全责任书》，逐级落实责任制，把安全责任落实到人。学校保卫安全岗位安全责任制，签订《安全保卫岗位责任书》，明确目标、责任到人。做到分工明确，职责落实。在此基础上，学校加强对安全工作的指导与监督。完善值班制度，形成“人人、事事、时时、处处，想安全，抓安全”的良好氛围。二、管理到位，严格制度为最大限度减少安全事故的隐患，我校从实际出发，加强安全日常工作的管理。1、重视师生的交通安全教育。我校利用每星期一升旗、班队会、晨会，交通安全问题逢会必讲。充分利用广播、黑板报宣传。加强了门卫管理，严格执行门卫制度，进出校门签字，不许无关人员进入校园，非正常放学时间学生出校门必须持班主任的证明，校外来客进出校门必须登记，还学校一片宁静与安全。为学生创造安全稳定的受教育的同时，保证校园内正常的教育教学秩序。课间活动的安全也是学校日常监管的一项重要内容。要求学生课间做有意义的活动、游戏，严禁追逐打闹，体育活动不做危险的动作，课间值班领导、教师在校内巡查，随时发现随时制止。每当放学都有值班教师的疏散学生。2、校舍方面。对教学用房进行了检查。对教室从屋顶、梁架、墙体、门窗进行了详细的检查，检查的结果一律完好；用电线路及用电设施都完好无损；各种专用教室与教室同样完好无损，设施齐备。其次，专用教室也同样屋架结构完好、墙体正常、墙基坚固；照明设施完好。第三对办公用房进行检查，整个房屋没有发现异常。第四，学校的仓库及其他非教学用房都进行了详细的检查，一律正常。厕所完好正常。3、加强学校设施的安全管理，经常检查学校用房、用电、防火等安全，定期检查所有用电线路，购买灭火器放置于消防安全隐患严重的场所，经常检查电气设备是否有过载、短路、接触不良、漏电等情况，发现问题及时处理。消除各类事故隐患。4、加强学生集体活动的管理，每一次活动，都有主管领导在场，在校园或学校组织的户外集体活动，都有相应的安全防范措施。精心组织，确保安全，不发生伤害事故。在校园或学校组织的其他户外集体活动，都有相应的安全防范措施，不发生死伤事故。加强体育活动的安全防范工作，在学校组织的校内、外体育活动中，坚决防止意外伤害事故。由于措施到位，责任落实，体育活动从未发生死亡、重伤事故。

　　5、实验室由实验教师负责，主要有教学演示实验和学生分组实验操作的安全，对易燃、易爆等危险物品的储藏、搬运与使用中的安全，加强教学实验的安全教育，安全管理和危险品的保管。实验室建立了安全操作规程和实验室安全管理制度，建立了安全防范措施，设置了防火、防触电、防腐蚀等必备设施。

　　6、健全值班制度，上放学有教师值班，有事及时处理，并向有关领导汇报。同时，制订安全事故应急预案，以防万一。

　　7、加强防盗工作。对各类电教仪器设有专人保管。都安装了防盗门、防盗窗和监控。8、加强对校车的管理。校车只能由专职司机驾驶，做好定期保养，严禁带病上路。经常对司机进行安全教育。我们从制度上、体制上、管理上更加严格地要求自己，大力消除各种安全隐患；从源头上抓起，让安全隐患扼杀于萌芽状态。为学生的学习和成长提供了良好的生活环境。做到严防死守，众志成城，坚决杜绝各类安全事故的发生。三、整改措施我校充分认识到学校安全工作的重要性，把做好学校安全工作摆到重要位置，努力消除各种影响学校安全和稳定的隐患，保障广大师生能在一个良好的环境中工作学习，我校着重从以下几个方面抓好安全工作：1、校舍修缮方面我校定期对教室等建筑设施进行检查、检修，在每年开学前把检查维修校舍作为一项重要工作来抓。由学校总务处负责及时排除检查出来的隐患，避免恶性事故的发生。2、校区安全保卫工方面保卫工作坚持预防为主，保障安全的方针，学校设立了传达室，有专人负责，外来人员必须经过登记才能进出，严格进出校门的管理，每天都有值周和值日老师负责当天的安全保卫工作，同时加强与派出所的联系，实行警校共建，搞好学校周边地区的治安，，避免各类事故的发生。3、交通安全方面我校门口直接面对公路，存在较大的安全隐患，为此我校每天安排值日老师在校门口值勤，保证学生的安全。为了学生的安全，我校每学期及时对学生进行交通知识的教育，使学生掌握交通安全常识，同时注意到部分学生不注意行车安全，利用晨会课加强对他们的交通法规教育，避免交通安全事故的发生。4、消防安全方面消防安全素质，不仅是学生适应社会，适应生活的技能和特长，更是涉及他们自身安全，保护生命的基本素质，我校面向全体学生进行消防安全教育，进行消防演练，使每一名学生都能了解到掌握一定的消防知识，具备一定的消防能力。，努力避免消防安全事故的发生。5、防溺水教育教育学生不得私自去水库、河里、池塘游泳，同时利用黑板报加强对学生防溺水知识方面的教育。6、加强对校车主、司机及乘务人员的安全教育工作。每周召一次车主人员参加的安全教育会。遇不正常天气及时召开会议，提醒车主人员时刻注意行车安全。督促车主每天出车前要对车况进行严格排查，发现问题及时处理，排除一切安全隐患，确保运营安全。通过在以上几个方面的查漏补缺，不断巩固我校的安全工作，及时地吸取某些重大事故的经验教训，同时借鉴兄弟学校的一些做法和措施，努力避免安全事故的发生，使我校的安全工作更上一层楼。

篇十五：大学保卫处班子对照检查材料

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　　领导班子及其成员党的群众路线教育实践活动对照检查材料

　　党的群众路线教育实践活动对照检查材料根据《扬州大学党的群众路线教育实践活动查摆问题开展批评环节实施办法》的通知精神，院党委高度重视，精心筹划，扎实推进，广纳谏言，认真查摆“四风”方面的存在问题。总体来看，院党委能够认真学习贯彻落实党的十八大精神，政治上同党中央保持高度一致，切实遵守党的政治纪律方面，严格执行中央八项规定要求，倡导节俭之风，反对奢侈浪费，坚持为民务实清廉的工作作风，积极推进学院各项事业的发展。院党的群众路线教育实践活动工作小组及党委理论中心组组织了三次集中学习，观看了央视9月25日播出的《新闻联播》和《焦点访谈》、认真学习了《扬州大学党的群众路线教育实践活动查摆问题开展批评环节实施办法》和《大胆使用批评和自我批评有力武器》纪实文章。在前期征求意见基础上，坚持边查边改，即知即改，会同保卫处迅速解决了师生关心的淮海路校区东区停车乱的问题；成立了第一届教授委员会，出台了《扬州大学医学院党委会、党政联席会议列席参议制度列席会议制度》，促进

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　　了党务和院务的公开，推动了学院民主管理工作的开展。通过组织民主评议、召开师生代表座谈会、个别谈话交

　　流、督导组反馈意见，院领导班子查摆出作风建设方面存在的突出问题，并在剖析问题根源的基础上提出整改思路和改进措施，以期为建立作风建设长效机制奠定扎实基础。

　　一、“四风”方面存在的突出问题形式主义形式主义指的是一种只看事物的现象而不分析其本质的思想方法和工作作风，简单来说就是在工作中只重形式，不求实效。突出表现在：1．理论学习不够扎实。虽然院党委制定了理论中心组学习与专题理论学习制度，但存在时紧时松的现象，个人自学多、集中学习少，班子成员常忙于业务，要求自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统、深入，文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，常常应付差事，没有进行深层次的思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料。同时表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作；集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞，对于中央、省委、学校的重大战略部署，以及教职工利益密切相关的政策，研究不够，讨论不充分，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过集中学习服务学院发展的目的。

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　　2．工作推进不够务实。工作有思考，但对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透。工作重布置、轻检查。花了很多精力，开了很多会、发了不少文，研究工作部署较为透彻，但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，狠抓落实的力度也不够，对工作的责任主体、阶段目标、时间控制、评价标准缺少明确要求，最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细，工作浮于表面，没有达到预期效果。

　　3．制度执行不够严实。学院制定了较为健全的规章制度，但存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，没有建立监督检查制度执行情况的长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，出现了一些工作有“形”而落实不够，有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，缺少有效的问责手段和办法，工作质量得不到保证。

　　官僚主义官僚主义是指存在脱离实际、脱离群众、高高在上的思想和工作倾向，回应群众关切、解决群众诉求抓得不紧。突出表现在：1．调查研究陷入程式化。深入教学科研一线调查研究不够，存在走过场、程式化的倾向。一是组织开展调查研究不扎实，比如班子成员都每年会去各教学实习医院调研，虽

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　　然学校要求每位中层干部每年至少撰写一篇调研报告，但缺乏对调研主题、调研内容、调研形式的把握，有价值的调研报告不多，多流于形式；二是发挥院领导带头开展调查研究的作用不明显，领导班子调研时间和频率偏少，调研内容不够具体，有的调研只是开个座谈会，发现问题多，分析问题少，拿出具有实用价值的措施办法不多，产出有示范效应的报告鲜见；三是对调查研究成果转化应用的重视不够，一些研究报告中提出的问题和建议不多，纳入学院年度工作的更少，挫伤了干部、师生参与和支持调研的积极性，造成一些创新思维和建设性意见白白流失。

　　2．听取意见流于表面化。广泛听取师生的意见和建议不够，缺乏与基层干部、师生员工、学生家长面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。与教职工的沟通交流不够深入、持久，与学生的接触交流不主动、不广泛，深入教研室和学生班级、宿舍少。院领导班子成员与联系系部的同志交流多，与非联系系部的同志交流少；与教学、科研部门的同志联系多，与学生管理一线的同志联系少；与中层干部、老同志和教授的沟通多，与青年教师和广大学生沟通少。有时听意见不广泛、不全面、不完整，掌握实情不够，不能完全把师生创造性的经验反映出来。有时不能耐心听取别人的意见，听到不同的声音会有急躁情绪，不能虚心接受别人的建议。

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　　3．服务师生缺少贴心化。虽然有服务师生的意识，但有的同志的宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心师生的工作、学习和生活不够，切实帮助师生解决实际困难和问题不够。有时制定目标脱离实际，要求不切实际，没能很好调动广大职工积极性；有时布置工作时间要求过急，刚收到通知就要求上报情况和材料，使基层职工疲于突击应付。在解决教学实验室仪器设备普遍老化、设备维护缺乏保障等问题上存在等、靠、要的思想；在改善青年教师办公条件和实验条件等问题上缺少得力的举措。

篇十六：大学保卫处班子对照检查材料

P>　　班子对照检查材料-存在的主要问题及产生原因

　　一、存在的主要问题思想政治方面：学习教育抓得不紧。学习内容还较为单一，仅限于学习*的**大和新思想，政策理论方面学得多，其他涉及经济、科技、文化等方面学得少；存在实用主义倾向，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性；对于业务知识的学习存在“吃老本”、以干代学等现象，特别是工作与学习发生矛盾时，把学习当做“软指标”，优先考虑了工作，而学习时间和效果得不到保证，“要我学”没有完全上升为“我要学”。宗旨意识和*性修养不强。班子成员主动了解群众疾苦不够，解决群众问题不多，在思想深处没有完全理解好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。同时，面对不良风气批评抵制不够，对不良现象不能较真碰硬，与歪风邪气作斗争的勇气不足，班子成员作为*员领导干部的表率作用发挥得还不够。精神状态方面：工作方法不多。缺乏主动工作的意识，认为工作按程序办事即可，工作标准不高。开展调研只限于现场查看、听取汇报和座谈讨论，方法的单一导致调研了解的内容不多、不透、不深、不广，致使调研没有成果。创新精神不足。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少、研究情况多、解决问题少。尤其是在面对全面深化改革的新要求和经济下行压力持续加大的新形势下，主动探索和创新不够，有等着上级出政策、别人出经验的现象，对部分难以解决的问题思考不够深入、行动不够迅速，落实不够坚决。工作作风方面：

　　联系群众不够紧密。践行*的群众路线不够彻底，班子成员平时在机关时间多，下基层时间少，直接面对群众更少，与群众同吃同住同劳动的要求落实的不好，与群众的感情有所疏远。

　　班子成员对自身要求不够严。尽管经过以前的作风整顿，班子工作作风有了很大转变，但存在一种“小进即满”的现象，对部分常规性的工作，认为是轻车熟路，反而不够重视，降低了标准和质量，没有做到尽善尽美，对一些难度较大的工作，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。

　　二、产生问题的原因分析（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，流于形式、流于表面，没有持续性开展，放松了对班子成员世界观、人生观、价值观的改造。有的同志把学习当作“软指标”，用到什么学什么、分管什么补什么，临时学用，现学现卖，理论基础不扎实。思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对作风意志的再锤炼，没有及时“补钙”。有的同志工作上缺乏积极性、主动性，标准不高，要求不严，这些问题归根结底是理想信念不坚定所致。（二）*性修养有所弱化。没有真正把加强*性修养、严肃*内政治生活作为必修课，在加强*性锻炼上有所松懈，不能始终严格用*性原则来规范自己的行为，在*言*、在*忧*、在*为*、在*护*的意识还不够强，平时抓事务性工作多，抓*性修养少，没有从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，官本位思想依然存在，下基层调研时与群众坐在一个板凳上沟通交流少，指导工作主观意志成份多，没有认真了解群众的所想、所需、所急，久而久之，做群众工作的能力有所退化。（三）改革创新力度不大。应用*的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，知行脱节，学用脱节，对推动经济社会发展的办法不

　　多，对一些制约发展的瓶颈问题和体制机制障碍，推动**的力度还不大。有时仍然束缚于一些“条条框框”，对政策的理解有偏差，解放思想、敢想敢干、敢于创新的劲头不强。有时在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，在改造主观世界、树牢“三观”上有松动。

　　（四）制度执行不够严格。对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，不能以铁的纪律约束和规范从政行为，存在纪律松懈、有令不行、有禁不止的情况。很多制度出台后，执行“走程序”，落实制度流于形式，执行制度时紧时松、虎头蛇尾或“雷声大雨点小”，使得制度执行的质量和成效得不到真正落实。

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