徽商贪污对照检查材料（17篇）

徽商贪污对照检查材料（17篇）徽商贪污对照检查材料　　三从认真遵守规章制度上对照检查自身在工作中能够严格执行各项规章制度但有由于自身工作不到位对支行的相关业务指导不够的情况例如在前不久营下面是小编为大家整理的徽商贪污对照检查材料（17篇）,供大家参考。

篇一：徽商贪污对照检查材料

　　三从认真遵守规章制度上对照检查自身在工作中能够严格执行各项规章制度但有由于自身工作不到位对支行的相关业务指导不够的情况例如在前不久营业部市储粮借据收贷发生串据的情况向我反映我在不能确定是否能进行会计冲账处理的情况下向支行提出可以在下次轮换时将错误借据调整回来的建议使借据与企业库以案促改典型案例通报专题警示教育个人剖析材料三篇存不能一一对应

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　通过对领导在警示教育视频会议上的讲话及文件的学习，按照上级行通知的要求，我从以下五个方面对自身进行对照检查，理将具体情况汇报如下：

　　一、通过对认真贯彻落实上级行文件、制度和工作部署上的对照检查，自己能够严格执行上级行的各项制度办法，认真贯彻落实上级行的工作部署，但是通过自查发现自己在对上级行文件和制度的学习不够深不够透，特别是对贷款以外的相关文件等学习不够，认为我目前的工作暂时不涉及就未进行细致的学习，造成在工作中有时出现临时抱佛脚的情况。

　　二、从发挥模范带头作用上进行对照检查，我能够认真参加党内各项组织活动，认真学习党中央的路线、方针、政策，时刻按照党员的标准严格要求自己，但在平时工作中，缺乏创新意识，在遇到新的业务类型和新的客户时，过分依赖过去的自以为，对新事物认识上存有一定的局限性，也在思想上对我行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些改革措施从思想上转弯慢、接受慢。

　　三、从认真遵守规章制度上对照检查，自身在工作中能够严格执行各项规章制度，但有由于自身工作不到位，对支行的相关业务指导不够的情况，例如在前不久，营业部市储粮借据收贷发生串据的情况，向我反映，我在不能确定是否能进行会计冲账处理的情况下，向支行提出可以在下次轮换时将错误借据调整回来的建议，使借据与企业库

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　存不能一一对应。四、从执行廉洁纪律方面对照检查，我在工作中能够严格执行党

　　风廉政建设的各项规定，自觉遵守廉政纪律，从未利用职务之便，收受客户礼品礼金以及帮亲朋好友推销产品从中谋取私利，也不存在违反中央八项规定的行为，从未利用手中的权力，向客户吃拿卡要等严重违纪的行为。"以案促改典型案例通报"专题警示教育个人剖析材料2

　　近日，通过单位组织的胡传祥案警示教育学习活动，我认真学习了《关于胡传祥严重违纪违法案件的通报》、市纪委监委《关于全市纪检监察系统开展胡传祥严重违纪违法案警示教育活动方案的通知》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》部分内容。对胡传祥严重违纪违法纪案件的查处，体现了省纪委监委刀刃向内不手软,清理门户不护短，铁面无私整治"灯下黑"的鲜明态度和坚定决心。以下是我对照剖析胡传祥案警示教育学习心得体会：

　　一、做为一名纪检监察干部要认真汲取胡传祥案的深刻教训，带头加强党的政治建设，进一步提高政治站位，树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、践行"两个维护"。要结合"两学一做"学习教育和"不忘初心、牢记使命"主题教育活动，从严开展"六对照六查看"教育活动，找准措施，认真整改落实。

　　二、要强化自我约束，严守各项纪律规定，认真算好人生"七笔账"，自觉维护纪检监察干部忠诚干净担当的良好形象，坚决防止"灯下黑"，全力锻造一支让党放心、人民信赖的纪检监察铁军。

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　三、要从胡传祥违纪违法案中汲取教训，认真对照剖析，对照验视自身，查找可能存在的廉政风险点，按照有则改之、无则加勉的勇气和态度，严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和省纪委"十条禁令"要求，以自身硬自身正自身净落实好监督职责，为实现党的自我净化贡献力量。"以案促改典型案例通报"专题警示教育个人剖析材料3

　　对照"讲忠诚、严纪律、立政德"专题警示教育的学习要求,对照"三严三实"原则,对照党章党规党纪,以鲁炜案、"陈杨周"案、方西屏案和徽商集团窝案为反面教材，结合自身思想和岗位实际,我认真查摆问题,深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:

　　一、存在的问题和根源1、在"聚焦绝对忠诚,从严整肃阳奉阴违表里不一问题"方面。落实"一岗双责"还不到位。我主持校工会工作，分管组织、人事、德育、团队、关工、家长等工作,从事语文等学科教学。平时关注工会和个人教学比较多,对分管的工作关注的不够,没有很好地履行"一岗双责"。2、在"聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题"方面。从严自律学习不够,平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，认识的不够全面，还没有真正做到"内化于心,外化于行"。3、在"聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题"方面。我存在贯彻执行民主集中制还不够彻底，在听取教职工的意见和建议

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　时不够耐心。在班子会讨论问题的时候,对自己分管范围内的工作提的意见建议比较多,不属于自己分管的提的太少。

　　4、在"聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题"方面。对自己要求不够高，停留在完成平常工作上,没有能很好的做到处处率先垂范。工作过于强调忙，完成任务没有完全做到深入细致。安排工作督促工作还有不严不细不到位现象。

　　5、在"聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派公器私用问题"方面。本人与同事之间不搞"拉帮结伙"、"小圈子"那种江湖化，但还没有从内心对所有人一视同仁，仍有亲疏之嫌。

　　6、在"聚焦政德操守,从严整肃品行不端德不配位问题"方面。在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，保持良好的职业操守和个人品行，切实做到谨慎用权，严守底线。但一人难满众人意，尚需不断提升。

　　二、问题产生的根源1、理论学习不够深入，学以致用还做的不够。主观上认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究的少。放松了对政治理论系统的学习,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。2、宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。对党的群众路线观点认识不深，身在管理岗位，关心职工观念不够,在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠,深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对

　　“以案促改典型案例通报”专题警示教育个人剖析材料三篇

　　面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。3、党性修养淡化,自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，

　　主动性不够。认为自己虽然称作**，但无工会法人资格,没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力,为职工解决困难和问题不够。

　　三、今后努力方向及整改措施1、加强理论学习,不断提升工作能力。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，千方百计挤时间学习,做到锲而不舍、学而不倦，更加系统地学习工会、党建等业务知识，不断提高理论水平和管理能力。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种问题的能力。2、密切联系群众,改进工作作风。切实维护好教职工的核心利益，落实好教职工的合理诉求。努力做到思想上更亲近于教职工,牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重教职工的主体地位，把维护好教职工的切身利益放在首位。充分相信和依靠教职工,不断提升管理水平，推动工作的开展，全面调动和激发教职工工作积极性。3、艰苦奋斗,追求积极向上的生活情趣，自觉净化朋友圈、社交圈,做到廉洁清正。认真开展批评与自我批评,自觉接受组织、同志和群众的监督。进一步提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感。发挥党员的摸到带头作用，发挥学科带头人的引领作用，加大力度对年轻人业务工作的支持和指导，做好表率。

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　　以上对照检查材料，如果还存在查找问题不准、分析原因不透、整改措施不实等方面情况，敬请领导批评指正。

　　内容仅供参考

篇二：徽商贪污对照检查材料

　　警示教育大会自我剖析材料3篇

　　警示教育大会自我剖析材料十年树木，百年树人。学校是一个树人的地方，学校通过我校这次警示教育活动，我对《教师法》、《刑法》《中小学教师职业道德规范》和教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、《灵台县教师管理条例》等条例法规做了再一次的学习，在全县教育系统教职工中开展警示教育活动，不断提高教师职业道德水平，增强法律意识法制观念，改进工作方法。提高工作效率，应作积极的推动作用，用身边的事教育身边的人，是非常及时的必要的。

　　教师是人类灵魂的工程师，是青少年学生成长的领路人。作为教师，从师德教育职业特点更是明确的指示我们：不仅要教书，还要育人!榜样的力量是无穷的，其身教重于言教。教师的道德，是教育文化的深层内涵，也是一个民族在教育活动中表现出来的富有生命力的优秀思想、高尚品格和鉴定行为，是提高民族素质、培养民族精神的动力之源。事实证明，抓紧抓好师德建设，是教育战线落实以德治国方略的需要，是全面推进素质教育的需要，更是培养下一代优秀接班人所必需具有的资本。

　　全面提高自身素质建设。教师的职业特点决定了教师必须具有比普通人更高的职业道德修养。以热爱学生、教书育人为核心，以

　　学为人师、行为示范为准则，切实做好师德教育各项工作，不断提高教师的思想政治素质和职业道德水平。深化自我的师德教育。作为一个教师，良好的师德是必不可少

　　的。首先，对待教育事业必须忠诚。其次，团结同志：老师之间，彼此尊重、互相帮助、互相理解。第三,要热爱学生;要公平对待所有学生;要尊重学生，尊重他们的人格和创造精神。

　　树立正确的职业理想。教育引导广大教师树立强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，志存高远，爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责，以高尚的情操引导学生全面发展。

　　提高自身的职业道德水平。教育引导广大教师牢固树立育人为本、德育为先的思想，自觉加强师德修养，模范遵守职业道德规范，热爱学生，尊重学生，全面关心学生成长，以良好的思想道德风范影响和培养学生，树立人民教师的良好形象。

　　在今后的教育教学工作中，我要以教师职业道德规范为依据，以本次的警示教育为启发，认真干好自己的本职工作，主动适应社会主义精神文明建设的需要，主动适应全面推进素质教育的需要，主动适应高素质教师队伍建设的需要，使自己更加热爱教育事业，具有高尚的职业道德，教书育人、为人师表，充分发挥自我的教育改革和人

　　才培训工作中的积极性、主动性和创造性。警示教育大会自我剖析材料对照讲忠诚、严纪律、立政德专题警示教育的学习要求,对照三严三实原则,对照党章党规党纪,以鲁炜案、陈杨周案、方西屏案和徽商集团窝案为反面教材，结合自身思想和岗位实际,我认真查摆问题,深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:

　　一、存在的问题和根源1、在聚焦绝对忠诚,从严整肃阳奉阴违表里不一问题方面。落实一岗双责还不到位。我主持校工会工作，分管组织、人事、德育、团队、关工、家长等工作,从事语文等学科教学。平时关注工会和个人教学比较多,对分管的工作关注的不够,没有很好地履行一岗双责。2、在聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题方面。从严自律学习不够,平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，认识的不够全面，还没有真正做到内化于心,外化于行。3、在聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题方面。我存在贯彻执行民主集中制还不够彻底，在听取教职工的意见和建议时不够耐心。在班子会讨论问题的时候,对自己分管范围内的工作提的意见建议比较多,不属于自己分管的提的太少。

　　4、在聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题方面。对自己要求不够高，停留在完成平常工作上,没有能很好的做到处处率先垂范。工作过于强调忙，完成任务没有完全做到深入细致。安排工作督促工作还有不严不细不到位现象。

　　5、在聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派公器私用问题方面。本人与同事之间不搞拉帮结伙、小圈子那种江湖化，但还没有从内心对所有人一视同仁，仍有亲疏之嫌。

　　6、在聚焦政德操守,从严整肃品行不端德不配位问题方面。在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，保持良好的职业操守和个人品行，切实做到谨慎用权，严守底线。但一人难满众人意，尚需不断提升。

　　二、问题产生的根源1、理论学习不够深入，学以致用还做的不够。主观上认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究的少。放松了对政治理论系统的学习,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。2、宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。对党的群众路线观点认识不深，身在管理岗位，关心职工观念不够,在具体工作中，由于

　　日常业务、琐事纠缠,深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。

　　3、党性修养淡化,自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够。认为自己虽然称作**，但无工会法人资格,没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力,为职工解决困难和问题不够。

　　三、今后努力方向及整改措施1、加强理论学习,不断提升工作能力。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，千方百计挤时间学习,做到锲而不舍、学而不倦，更加系统地学习工会、党建等业务知识，不断提高理论水平和管理能力。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种问题的能力。2、密切联系群众,改进工作作风。切实维护好教职工的核心利益，落实好教职工的合理诉求。努力做到思想上更亲近于教职工,牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重教职工的主体地位，把维护好教职工的切身利益放在首位。充分相信和依靠教职工,不断提升管理水平，推动工作的开展，全面调动和激发教职工工作积极性。3、艰苦奋斗,追求积极向上的生活情趣，自觉净化朋友圈、社

篇三：徽商贪污对照检查材料

　　徽商集团窝案

　　文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]

　　徽

　　商

　　集

　　团

　　窝

　　案

　　--省委书记专门批示的腐败窝案，涉案超20人

　　6月6日下午，安徽省国资系统“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育动员会在合肥召开。安徽省委副书记信长星出席并讲话，省委常委、省纪委书记、省监委主任刘惠通报情况及其教训警示，副省长何树山主持会议并作动员部署。

　　会前，安徽省委书记李锦斌针对“徽商集团腐败窝案”，专门作出批示。

　　“近期，我省查处的徽商集团腐败窝案，暴露出少数省属国有企业党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等问题，再次表明全面从严治党永远在路上。”李锦斌在批示中指出。李锦斌还对国资系统指出，安徽省国资系统要提高政治站位、增强“四个意识”，按照省委部署开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的要求，坚持以案为鉴，把自己摆进去，查问题、剖根源、定举措、真整改，尤其要紧盯领导干部这一关键少数，加快构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。省属企业党组织要扛起从严管党治党的主体责任和监督责任，扎实推进国有企业党的建设，确保党和国家方针政策落地见效，为做强做优做大国有企业提供坚强政治保证。

　　据公开资料，徽商集团是由安徽省国资委监管的省属大型商贸流通企业，前身是安徽省物资局。集团旗下有徽商金属、商之都、徽商期货、徽商城等直属（控股）公司11家，主营类金融、生活资料零售、物流等业务。

　　李锦斌所提到的“徽商集团腐败窝案”，已涉及二十余人。其中至少10名干部落马，11人受到党纪处分。落马的10人中，包括徽商集团原党委书记、董事长许家贵，原党委副书记、纪委书记张皓；下属的创元装饰公司董事长张兵、总经理宋建军等5名高管；下属的徽商城公司原董事长柯耀；下属的商之都原主要负责人，及六安市商之都原董事长冉昆峰。

　　另外，徽商集团“陪原集团党委主要负责人打乒乓球”的4人，被要求作深刻检讨，在组织生活会上深刻对照检查，被上级约谈；下属的徽商城、徽商金属、徽商创元等公司至少7名高管人员，被给予开除党籍、解聘职务、解除劳动关系处分。“政事儿”注意到，此番徽商集团腐败窝案的揭开，起于去年11月的省委巡视组进驻。去年11月6日，安徽省委第一巡视组进驻徽商集团。一周后，11月13日，安徽省纪委宣布已退休3年的集团原党委书记、董事长许家贵，时任党委副书记、纪委书记张皓接受组织审查。

　　据公开简历，许家贵生于1953年11月，安徽合肥人，曾任安徽国际经济技术合作公司总经理助理、副总经理；亳州市委常委、副市长。2007年1月开始主政徽商集团，2014年10月退休。张皓更是在徽商集团任职15年的“老人”，他早年在安徽省委政研室、省委办公厅工作，2002年进入徽商集团，历任总经理助理、副总经理，党委副书记、董事，党委副书记、纪委书记、董事。

　　“原党委班子尤其是主要负责人极端不负责任，严重失职渎职，使徽商集团深陷债务危机。”今年2月，巡视组向徽商集团党委反馈了巡视情况，

　　措辞严厉。巡视组对党委班子指出：党委班子成员和一些高管事业心、责任心缺失。党委班子缺乏担当，一度“等靠要”思想严重，企业管理基本处于停摆状态；空喊口号，经营发展方向迷失。偏离主业，背离了徽商精神，忘记了初心。盲目进入不熟悉的行业，损失惨重。管理粗放无序，未对经营管理层形成有效监督，内控制度流于形式，国有资产管理混乱，企业运行处于严重失控状态。对企业高管，巡视组指出：少数高管、中层干部工程项目等方面大搞利益输送。“一些高管、中层干部玩忽职守、以权谋私、贪污受贿，国有资产遭受严重侵蚀”。近些年来，与民企合作的项目大多被合作方操纵，留下不少烂摊子和大量债务，国有资产损失惨重，诉讼纠纷不断。

　　巡视组还指出，集团政治生态严重恶化，党委会、董事会、总经理办公会职责不清，运行不规范，民主决策流于形式；中心组学习不正常，民主生活会不严肃、剖析不到位，政治生活走过场；选人用人歪风盛行，凭关系用人、优亲厚友、用身边人等现象普遍存在，“裙带关系”“近亲繁殖”问题严重，干部职工人心涣散，人才流失严重。主体责任虚化，管党治党无部署、无措施、无督查，主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”长期落空，害怕触动利益格局暴露深层次问题，对违规经营、线索举报等诸多问题，不敢深查、不愿细究，问题日积月累，积重难返，严重侵蚀了党的公信力。对于整个集团，巡视组总结为“贪腐敛财成风，集团内正气不张、纪律松弛”。集团总部长期以领导机关自居，行政化色彩和衙门作风浓厚。有的违反中央八项规定精神，长期公款吃喝，坐高档车，领取年薪外收入。就在6月6日的动员会召开前夕，5月31日，许家贵和张皓被安徽省纪委“双开”。在两人的“双开”通报中，巡视组反馈的情况得到了印证。据纪委通

　　报：许家贵严重违反政治纪律，多次与他人串供，隐瞒受贿、赃款去向等事实，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，多次借公务差旅之机公款旅游，违规超标准购买、使用公务用车；违反组织纪律，利用职务便利，为其亲属职务调整及提拔提供帮助；违反廉洁纪律，收受礼金、购物卡，利用职务影响，侵占非本人经管的财物；违反工作纪律，在境外考察期间擅自变更路线，造成不良影响。在张皓的通报中，还点出其“违反工作纪律，不正确履行信访核查职责。”目前，许家贵和张皓已被安徽省检察院以受贿罪、国有公司、企业人员滥用职权罪予以逮捕。“政事儿”在许家贵和张皓被查前后，集团多个下属企业陆续有高管被查。今年1月合肥市纪委通报，徽商城有限公司原董事长柯耀涉嫌严重违纪违法，接受组织审查和监察调查。4月27日，合肥市检察院受理了合肥市监察委移送审查起诉的徽商集团创元装饰工程有限公司原法定代表人、董事长张兵，原副董事长、总经理宋建军，原董事、副总经理马放，原副总经理俞士升，原董事徐俊5人，涉嫌贪污、受贿、单位行贿、国有公司人员滥用职权、骗取贷款一案。5月16日，徽商集团党委发布巡视巡视整改情况的通报。通报中透露，集团党委排查发现，商之都公司党委在巡视期间，时任主要负责人授意将公司务虚会的会议记录增加了部分民主生活会的内容，作为民主生活会的记录上报巡视组。商之都时任主要负责人涉案被省纪委监委调查审查。通报未直接点出该主要负责人的姓名，但指出其“授意编造了两份民主生活会记录上报巡视组”，“安排亲信”。此外，前述提到的六安市商之都原董事长冉昆峰，被称为“2013年安徽最大贪官”，其与他人隐匿国有资产1431万余元。据安徽高院去年12月公布的信息，冉昆峰因私分国有资产罪，被判6年。“政事儿”注意到，徽

　　商集团腐败窝案，早在十年前曾有过“先例”。2007年，徽商集团发生了腐败窝案，当时有近10名高管被查。被查人员中，包括被称为“新徽商代表人物”的徽商集团原董事长、安徽省原商务厅副厅长蔡文龙，以及集团下属的城镇建设开发公司原副总经理朱倩、安徽华物期货经纪有限公司原总经理谌正平，商之都公司原副总经理张清平等。

　　蔡文龙2008年12月，蔡文龙因贪污1400万元、受贿300万元、挪用公款1700万元，滥用职权造成国有财产损失多亿元，被判死缓。

篇四：徽商贪污对照检查材料

　　徽商集团窝案

　　--省委书记专门批示的腐败窝案，涉案超20人

　　6月6日下午，安徽省国资系统“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育动员会在合肥召开。安徽省委副书记信长星出席并讲话，省委常委、省纪委书记、省监委主任刘惠通报情况及其教训警示，副省长何树山主持会议并作动员部署。

　　会前，安徽省委书记李锦斌针对“徽商集团腐败窝案”，专门作出批示。

　　“近期，我省查处的徽商集团腐败窝案，暴露出少数省属国有企业党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等问题，再次表明全面从严治党永远在路上。”李锦斌在批示中指出。李锦斌还对国资系统指出，安徽省国资系统要提高政治站位、增强“四个意识”，按照省委部署开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的要求，坚持以案为鉴，把自己摆进去，查问题、剖根源、定举措、真整改，尤其要紧盯领导干部这一关键少数，加快构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。省属企业党组织要扛起从严管党治党的主体责任和监督责任，扎实推进国有企业党的建设，确保党和国家方针政策落地见效，为做强做优做大国有企业提供坚强政治保证。

　　据公开资料，徽商集团是由安徽省国资委监管的省属大型商贸流通企业，前身是安徽省物资局。集团旗下有徽商金属、商之都、徽商期货、徽商城等直属（控股）公司11家，主营类金融、生活资料零售、物流等业务。

　　李锦斌所提到的“徽商集团腐败窝案”，已涉及二十余人。其中至少10名干部落马，11人受到党纪处分。落马的10人中，包括徽商集团原党委书记、董事长许家贵，原党委副书记、纪委书记张皓；下属的创元装饰公司董事长张兵、总经理宋建军等5名高管；下属的徽商城公司原董事长柯耀；下属的商之都原主要负责人，及六安市商之都原董事长冉昆峰。

　　另外，徽商集团“陪原集团党委主要负责人打乒乓球”的4人，被要求作深刻检讨，在组织生活会上深刻对照检查，被上级约谈；下属的徽商城、徽商金属、徽商创元等公司至少7名高管人员，被给予开除党籍、解聘职务、解除劳动关系处分。“政事儿”注意到，此番徽商集团腐败窝案的揭开，起于去年11月的省委巡视组进驻。去年11月6日，安徽省委第一巡视组进驻徽商集团。一周后，11月13日，安徽省纪委宣布已退休3年的集团原党委书记、董事长许家贵，时任党委副书记、纪委书记张皓接受组织审查。

　　据公开简历，许家贵生于1953年11月，安徽合肥人，曾任安徽国际经济技术合作公司总经理助理、副总经理；亳州市委常

　　委、副市长。2007年1月开始主政徽商集团，2014年10月退休。张皓更是在徽商集团任职15年的“老人”，他早年在安徽省委政研室、省委办公厅工作，2002年进入徽商集团，历任总经理助理、副总经理，党委副书记、董事，党委副书记、纪委书记、董事。

　　“原党委班子尤其是主要负责人极端不负责任，严重失职渎职，使徽商集团深陷债务危机。”今年2月，巡视组向徽商集团党委反馈了巡视情况，措辞严厉。巡视组对党委班子指出：党委班子成员和一些高管事业心、责任心缺失。党委班子缺乏担当，一度“等靠要”思想严重，企业管理基本处于停摆状态；空喊口号，经营发展方向迷失。偏离主业，背离了徽商精神，忘记了初心。盲目进入不熟悉的行业，损失惨重。管理粗放无序，未对经营管理层形成有效监督，内控制度流于形式，国有资产管理混乱，企业运行处于严重失控状态。对企业高管，巡视组指出：少数高管、中层干部工程项目等方面大搞利益输送。“一些高管、中层干部玩忽职守、以权谋私、贪污受贿，国有资产遭受严重侵蚀”。近些年来，与民企合作的项目大多被合作方操纵，留下不少烂摊子和大量债务，国有资产损失惨重，诉讼纠纷不断。

　　巡视组还指出，集团政治生态严重恶化，党委会、董事会、总经理办公会职责不清，运行不规范，民主决策流于形式；中心组学习不正常，民主生活会不严肃、剖析不到位，政治生活走过

　　场；选人用人歪风盛行，凭关系用人、优亲厚友、用身边人等现象普遍存在，“裙带关系”“近亲繁殖”问题严重，干部职工人心涣散，人才流失严重。主体责任虚化，管党治党无部署、无措施、无督查，主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”长期落空，害怕触动利益格局暴露深层次问题，对违规经营、线索举报等诸多问题，不敢深查、不愿细究，问题日积月累，积重难返，严重侵蚀了党的公信力。对于整个集团，巡视组总结为“贪腐敛财成风，集团内正气不张、纪律松弛”。集团总部长期以领导机关自居，行政化色彩和衙门作风浓厚。有的违反中央八项规定精神，长期公款吃喝，坐高档车，领取年薪外收入。就在6月6日的动员会召开前夕，5月31日，许家贵和张皓被安徽省纪委“双开”。在两人的“双开”通报中，巡视组反馈的情况得到了印证。据纪委通报：许家贵严重违反政治纪律，多次与他人串供，隐瞒受贿、赃款去向等事实，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，多次借公务差旅之机公款旅游，违规超标准购买、使用公务用车；违反组织纪律，利用职务便利，为其亲属职务调整及提拔提供帮助；违反廉洁纪律，收受礼金、购物卡，利用职务影响，侵占非本人经管的财物；违反工作纪律，在境外考察期间擅自变更路线，造成不良影响。在张皓的通报中，还点出其“违反工作纪律，不正确履行信访核查职责。”目前，许家贵和张皓已被安徽省检察院以受贿罪、国有公司、企业人员滥用职权罪予以逮捕。“政事儿”在许家贵和张皓被查前后，集团多个下属企业陆续有高管被

　　查。今年1月合肥市纪委通报，徽商城有限公司原董事长柯耀涉嫌严重违纪违法，接受组织审查和监察调查。4月27日，合肥市检察院受理了合肥市监察委移送审查起诉的徽商集团创元装饰工程有限公司原法定代表人、董事长张兵，原副董事长、总经理宋建军，原董事、副总经理马放，原副总经理俞士升，原董事徐俊5人，涉嫌贪污、受贿、单位行贿、国有公司人员滥用职权、骗取贷款一案。5月16日，徽商集团党委发布巡视巡视整改情况的通报。通报中透露，集团党委排查发现，商之都公司党委在巡视期间，时任主要负责人授意将公司务虚会的会议记录增加了部分民主生活会的内容，作为民主生活会的记录上报巡视组。商之都时任主要负责人涉案被省纪委监委调查审查。通报未直接点出该主要负责人的姓名，但指出其“授意编造了两份民主生活会记录上报巡视组”，“安排亲信”。此外，前述提到的六安市商之都原董事长冉昆峰，被称为“2013年安徽最大贪官”，其与他人隐匿国有资产1431万余元。据安徽高院去年12月公布的信息，冉昆峰因私分国有资产罪，被判6年。“政事儿”注意到，徽商集团腐败窝案，早在十年前曾有过“先例”。2007年，徽商集团发生了腐败窝案，当时有近10名高管被查。被查人员中，包括被称为“新徽商代表人物”的徽商集团原董事长、安徽省原商务厅副厅长蔡文龙，以及集团下属的城镇建设开发公司原副总经理朱倩、安徽华物期货经纪有限公司原总经理谌正平，商之都公司原副总经理张清平等。

　　蔡文龙

　　2008年12月，蔡文龙因贪污1400万元、受贿300万元、挪用公款1700万元，滥用职权造成国有财产损失多亿元，被判死缓。

篇五：徽商贪污对照检查材料

　　徽商集团窝案

　　--省委书记专门批示的腐败窝案，涉案超20人6月6日下午，安徽省国资系统“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育动员会在合肥召开。安徽省委副书记信长星出席并讲话，省委常委、省纪委书记、省监委主任刘惠通报徽商集团腐败窝案情况及其教训警示，副省长何树山主持会议并作动员部署。

　　会前，安徽省委书记李锦斌针对“徽商集团腐败窝案”，专门作出批示。“近期，我省查处的徽商集团腐败窝案，暴露出少数省属国有企业党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等问题，

　　再次表明全面从严治党永远在路上。”李锦斌在批示中指出。李锦斌还对国资系统指出，安徽省国资系统要提高政治站位、增强“四个意识”，按照省委部署开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的要求，坚持以案为鉴，把自己摆进去，查问题、剖根源、定举措、真整改，尤其要紧盯领导干部这一关键少数，加快构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。省属企业党组织要扛起从严管党治党的主体责任和监督责任，扎实推进国有企业党的建设，确保党和国家方针政策落地见效，为做强做优做大国有企业提供坚强政治保证。据公开资料，徽商集团是由安徽省国资委监管的省属大型商贸流通企业，前身是安徽省物资局。集团旗下有徽商金属、商之都、徽商期货、徽商城等直属（控股）公司11家，主营类金融、生活资料零售、物流等业务。李锦斌所提到的“徽商集团腐败窝案”，已涉及二十余人。其中至少10名干部落马，11人受到党纪处分。落马的10人中，包括徽商集团原党委书记、董事长许家贵，原党委副书记、纪委书记张皓；下属的创元装饰公司董事长张兵、总经理宋建军等5名高管；下属的徽商城公司原董事长柯耀；下属的商之都原主要负责人，及六安市商之都原董事长冉昆峰。

　　另外，徽商集团“陪原集团党委主要负责人打乒乓球”的4人，被要求作深刻检讨，在组织生活会上深刻对照检查，被上级约谈；下属的徽商城、徽商金属、徽商创元等公司至少7名高管人员，被给予开除党籍、解聘职务、解除劳动关系处分。“政事儿”注意到，此番徽商集团腐败窝案的揭开，起于去年11月的省委巡视组进驻。去年11月6日，安徽省委第一巡视组进驻徽商集团。一周后，11月13日，安徽省纪委宣布已退休3年的集团原党委书记、董事长许家贵，时任党委副书记、纪委书记张皓接受组织审查。据公开简历，许家贵生于1953年11月，安徽合肥人，曾任安徽国际经济技术合作公司总经理助理、副总经理；亳州市委常

　　委、副市长。2007年1月开始主政徽商集团，2014年10月退休。张皓更是在徽商集团任职15年的“老人”，他早年在安徽省委政研室、省委办公厅工作，2002年进入徽商集团，历任总经理助理、副总经理，党委副书记、董事，党委副书记、纪委书记、董事。

　　“原党委班子尤其是主要负责人极端不负责任，严重失职渎职，使徽商集团深陷债务危机。”今年2月，巡视组向徽商集团党委反馈了巡视情况，措辞严厉。巡视组对党委班子指出：党委班子成员和一些高管事业心、责任心缺失。党委班子缺乏担当，一度“等靠要”思想严重，企业管理基本处于停摆状态；空喊口号，经营发展方向迷失。偏离主业，背离了徽商精神，忘记了初

　　心。盲目进入不熟悉的行业，损失惨重。管理粗放无序，未对经营管理层形成有效监督，内控制度流于形式，国有资产管理混乱，企业运行处于严重失控状态。对企业高管，巡视组指出：少数高管、中层干部工程项目等方面大搞利益输送。“一些高管、中层干部玩忽职守、以权谋私、贪污受贿，国有资产遭受严重侵蚀”。近些年来，与民企合作的项目大多被合作方操纵，留下不少烂摊子和大量债务，国有资产损失惨重，诉讼纠纷不断。

　　巡视组还指出，集团政治生态严重恶化，党委会、董事会、总经理办公会职责不清，运行不规范，民主决策流于形式；中心组学习不正常，民主生活会不严肃、剖析不到位，政治生活走过场；选人用人歪风盛行，凭关系用人、优亲厚友、用身边人等现象普遍存在，“裙带关系”“近亲繁殖”问题严重，干部职工人心涣散，人才流失严重。主体责任虚化，管党治党无部署、无措施、无督查，主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”长期落空，害怕触动利益格局暴露深层次问题，对违规经营、线索举报等诸多问题，不敢深查、不愿细究，问题日积月累，积重难返，严重侵蚀了党的公信力。对于整个集团，巡视组总结为“贪腐敛财成风，集团内正气不张、纪律松弛”。集团总部长期以领导机关自居，行政化色彩和衙门作风浓厚。有的违反中央八项规定精神，长期公款吃喝，坐高档车，领取年薪外收入。就在6月6日的动员会召开前夕，5月31日，许家贵和张皓被安徽省纪委“双开”。在两人的“双开”通报中，巡视组反馈的情况得到了印证。据纪委通报：许家贵严重违反政治纪律，多次与他人串供，隐瞒受贿、赃款去向等事实，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，多次借公务差旅之机公款旅游，违规超标准购买、使用公务用车；违反组织纪律，利用职务便利，为其亲属职务调整及提拔提供帮助；违反廉洁纪律，收受礼金、购物卡，利用职务影响，侵占非本人经管的财物；违反工作纪律，在境外考察期间擅自变更路线，造成不良影响。在张皓的通报中，还点出其“违反工作纪律，不

　　正确履行信访核查职责。”目前，许家贵和张皓已被安徽省检察院以受贿罪、国有公司、企业人员滥用职权罪予以逮捕。“政事儿”在许家贵和张皓被查前后，集团多个下属企业陆续有高管被查。今年1月合肥市纪委通报，徽商城有限公司原董事长柯耀涉嫌严重违纪违法，接受组织审查和监察调查。4月27日，合肥市检察院受理了合肥市监察委移送审查起诉的徽商集团创元装饰工程有限公司原法定代表人、董事长张兵，原副董事长、总经理宋建军，原董事、副总经理马放，原副总经理俞士升，原董事徐俊5人，涉嫌贪污、受贿、单位行贿、国有公司人员滥用职权、骗取贷款一案。5月16日，徽商集团党委发布巡视巡视整改情况的通报。通报中透露，集团党委排查发现，商之都公司党委在巡视期间，时任主要负责人授意将公司务虚会的会议记录增加了部分民主生活会的内容，作为民主生活会的记录上报巡视组。商之都时任主要负责人涉案被省纪委监委调查审查。通报未直接点出该主要负责人的姓名，但指出其“授意编造了两份民主生活会记录上报巡视组”，“安排亲信”。此外，前述提到的六安市商之都原董事长冉昆峰，被称为“2013年安徽最大贪官”，其与他人隐匿国有资产1431万余元。据安徽高院去年12月公布的信息，冉昆峰因私分国有资产罪，被判6年。“政事儿”注意到，徽商集团腐败窝案，早在十年前曾有过“先例”。2007年，徽商集团发生了腐败窝案，当时有近10名高管被查。被查人员中，包括被称为“新徽商代表人物”的徽商集团原董事长、安徽省原

　　商务厅副厅长蔡文龙，以及集团下属的城镇建设开发公司原副总经理朱倩、安徽华物期货经纪有限公司原总经理谌正平，商之都公司原副总经理张清平等。

　　蔡文龙

　　2008年12月，蔡文龙因贪污1400万元、受贿300万元、挪用公款1700万元，滥用职权造成国有财产损失3.35多亿元，被判死缓。

篇六：徽商贪污对照检查材料

　　徽商集团窝案

　　--省委书记专门批示的腐败窝案，涉案超20人

　　6月6日下午，安徽省国资系统“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育动员会在合肥召开。安徽省委副书记信长星出席并讲话，省委常委、省纪委书记、省监委主任刘惠通报徽商集团腐败窝案情况及其教训警示，副省长何树山主持会议并作动员部署。

　　会前，安徽省委书记李锦斌针对“徽商集团腐败窝案”，专门作出批示。

　　“近期，我省查处的徽商集团腐败窝案，暴露出少数省属国有企业党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等问题，再次表明全面从严治党永远在路上。”李锦斌在批示中指出。李锦斌还对国资系统指出，安徽省国资系统要提高政治站位、增强“四个意识”，按照省委部署开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的要求，坚持以案为鉴，把自己摆进去，查问题、剖根源、定举措、真整改，尤其要紧盯领导干部这一关键少数，加快构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。省属企业党组织要扛起从严管党治党的主体责任和监督责任，扎实推进国有企业党的建设，确保党和国家方针政策落地见效，为做强做优做大国有企业提供坚强政治保证。

　　据公开资料，徽商集团是由安徽省国资委监管的省属大型商贸流通企业，前身是安徽省物资局。集团旗下有徽商金属、商之都、徽商期货、徽商城等直属（控股）公司11家，主营类金融、生活资料零售、物流等业务。

　　李锦斌所提到的“徽商集团腐败窝案”，已涉及二十余人。其中至少10名干部落马，11人受到党纪处分。落马的10人中，包括徽商集团原党委书记、董事长许家贵，原党委副书记、纪委书记张皓；下属的创元装饰公司董事长张兵、总经理宋建军等5名高管；下属的徽商城公司原董事长柯耀；下属的商之都原主要负责人，及六安市商之都原董事长冉昆峰。

　　另外，徽商集团“陪原集团党委主要负责人打乒乓球”的4人，被要求作深刻检讨，在组织生活会上深刻对照检查，被上级约谈；下属的徽商城、徽商金属、徽商创元等公司至少7名高管人员，被给予开除党籍、解聘职务、解除劳动关系处分。“政事儿”注意到，此番徽商集团腐败窝案的揭开，起于去年11月的省委巡视组进驻。去年11月6日，安徽省委第一巡视组进驻徽商集团。一周后，11月13日，安徽省纪委宣布已退休3年的集团原党委书记、董事长许家贵，时任党委副书记、纪委书记张皓接受组织审查。

　　据公开简历，许家贵生于1953年11月，安徽合肥人，曾任安徽国际经济技术合作公司总经理助理、副总经理；亳州市委常委、副市长。2007年1月开始主政徽商集团，2014年10月退休。张皓更是

　　在徽商集团任职15年的“老人”，他早年在安徽省委政研室、省委办公厅工作，2002年进入徽商集团，历任总经理助理、副总经理，党委副书记、董事，党委副书记、纪委书记、董事。

　　“原党委班子尤其是主要负责人极端不负责任，严重失职渎职，使徽商集团深陷债务危机。”今年2月，巡视组向徽商集团党委反馈了巡视情况，措辞严厉。巡视组对党委班子指出：党委班子成员和一些高管事业心、责任心缺失。党委班子缺乏担当，一度“等靠要”思想严重，企业管理基本处于停摆状态；空喊口号，经营发展方向迷失。偏离主业，背离了徽商精神，忘记了初心。盲目进入不熟悉的行业，损失惨重。管理粗放无序，未对经营管理层形成有效监督，内控制度流于形式，国有资产管理混乱，企业运行处于严重失控状态。对企业高管，巡视组指出：少数高管、中层干部工程项目等方面大搞利益输送。“一些高管、中层干部玩忽职守、以权谋私、贪污受贿，国有资产遭受严重侵蚀”。近些年来，与民企合作的项目大多被合作方操纵，留下不少烂摊子和大量债务，国有资产损失惨重，诉讼纠纷不断。

　　巡视组还指出，集团政治生态严重恶化，党委会、董事会、总经理办公会职责不清，运行不规范，民主决策流于形式；中心组学习不正常，民主生活会不严肃、剖析不到位，政治生活走过场；选人用人歪风盛行，凭关系用人、优亲厚友、用身边人等现象普遍存在，“裙带关系”“近亲繁殖”问题严重，干部职工人心涣散，人

　　才流失严重。主体责任虚化，管党治党无部署、无措施、无督查，主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”长期落空，害怕触动利益格局暴露深层次问题，对违规经营、线索举报等诸多问题，不敢深查、不愿细究，问题日积月累，积重难返，严重侵蚀了党的公信力。对于整个集团，巡视组总结为“贪腐敛财成风，集团内正气不张、纪律松弛”。集团总部长期以领导机关自居，行政化色彩和衙门作风浓厚。有的违反中央八项规定精神，长期公款吃喝，坐高档车，领取年薪外收入。就在6月6日的动员会召开前夕，5月31日，许家贵和张皓被安徽省纪委“双开”。在两人的“双开”通报中，巡视组反馈的情况得到了印证。据纪委通报：许家贵严重违反政治纪律，多次与他人串供，隐瞒受贿、赃款去向等事实，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，多次借公务差旅之机公款旅游，违规超标准购买、使用公务用车；违反组织纪律，利用职务便利，为其亲属职务调整及提拔提供帮助；违反廉洁纪律，收受礼金、购物卡，利用职务影响，侵占非本人经管的财物；违反工作纪律，在境外考察期间擅自变更路线，造成不良影响。在张皓的通报中，还点出其“违反工作纪律，不正确履行信访核查职责。”目前，许家贵和张皓已被安徽省检察院以受贿罪、国有公司、企业人员滥用职权罪予以逮捕。“政事儿”在许家贵和张皓被查前后，集团多个下属企业陆续有高管被查。今年1月合肥市纪委通报，徽商城有限公司原董事长柯耀涉嫌严重违纪违法，接受组织审查和监察调查。4月27日，合肥市检察院受理了合肥市监察委移送审查起诉的徽商集团创

　　元装饰工程有限公司原法定代表人、董事长张兵，原副董事长、总经理宋建军，原董事、副总经理马放，原副总经理俞士升，原董事徐俊5人，涉嫌贪污、受贿、单位行贿、国有公司人员滥用职权、骗取贷款一案。5月16日，徽商集团党委发布巡视巡视整改情况的通报。通报中透露，集团党委排查发现，商之都公司党委在巡视期间，时任主要负责人授意将公司务虚会的会议记录增加了部分民主生活会的内容，作为民主生活会的记录上报巡视组。商之都时任主要负责人涉案被省纪委监委调查审查。通报未直接点出该主要负责人的姓名，但指出其“授意编造了两份民主生活会记录上报巡视组”，“安排亲信”。此外，前述提到的六安市商之都原董事长冉昆峰，被称为“2013年安徽最大贪官”，其与他人隐匿国有资产1431万余元。据安徽高院去年12月公布的信息，冉昆峰因私分国有资产罪，被判6年。“政事儿”注意到，徽商集团腐败窝案，早在十年前曾有过“先例”。2007年，徽商集团发生了腐败窝案，当时有近10名高管被查。被查人员中，包括被称为“新徽商代表人物”的徽商集团原董事长、安徽省原商务厅副厅长蔡文龙，以及集团下属的城镇建设开发公司原副总经理朱倩、安徽华物期货经纪有限公司原总经理谌正平，商之都公司原副总经理张清平等。

　　蔡文龙

　　2008年12月，蔡文龙因贪污1400万元、受贿300万元、挪用公款1700万元，滥用职权造成国有财产损失3.35多亿元，被判死缓。

篇七：徽商贪污对照检查材料

　　观看警示教育对照检查3篇

　　对照“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的学习要求,对照“三严三实”原则,对照党章党规党纪,以鲁炜案、“陈杨周”案、方西屏案和徽商集团窝案为反面教材，结合自身思想和岗位实际,我认真查摆问题,深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:

　　一、存在的问题和根源1、在“聚焦绝对忠诚,从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。落实“一岗双责”还不到位。我主持校工会工作，分管组织、人事、德育、团队、关工、家长等工作,从事语文等学科教学。平时关注工会和个人教学比较多,对分管的工作关注的不够,没有很好地履行“一岗双责”。2、在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面。从严自律学习不够,平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，认识的不够全面，还没有真正做到“内化于心,外化于行”。3、在“聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题”方面。我存在贯彻执行民主集中制还不够彻底，在听取教职工的意见和建议时不够耐心。在班子会讨论问题的时候,对自己分管范围内的工作提的意见建议比较多,不属于自己分管的提的太少。4、在“聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题”方面。对自己要求不够高，停留在完成平常工作上,没有能很好的做到处处率先垂范。工作过于强调忙，完成任务没有完全做到深入细致。安排工作督促工作还有不严不细不到位现象。5、在“聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面。本人与同事之间不搞“拉帮结伙”、“小圈子”那种江湖化，但还没有从内心对所有人一视同仁，仍有亲疏之嫌。6、在“聚焦政德操守,从严整肃品行不端德不配位问题”方面。在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，保持良好的职业操守和个人品行，切实做到谨慎用权，严守底线。但一人难满众人

　　意，尚需不断提升。二、问题产生的根源1、理论学习不够深入，学以致用还做的不够。主观上认为自己的工作经验

　　足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究的少。放松了对政治理论系统的学习,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。

　　2、宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。对党的群众路线观点认识不深，身在管理岗位，关心职工观念不够,在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠,深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。

　　3、党性修养淡化,自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够。认为自己虽然称作**，但无工会法人资格,没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力,为职工解决困难和问题不够。

　　三、今后努力方向及整改措施1、加强理论学习,不断提升工作能力。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，千方百计挤时间学习,做到锲而不舍、学而不倦，更加系统地学习工会、党建等业务知识，不断提高理论水平和管理能力。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种问题的能力。2、密切联系群众,改进工作作风。切实维护好教职工的核心利益，落实好教职工的合理诉求。努力做到思想上更亲近于教职工,牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重教职工的主体地位，把维护好教职工的切身利益放在首位。充分相信和依靠教职工,不断提升管理水平，推动工作的开展，全面调动和激发教职工工作积极性。3、艰苦奋斗,追求积极向上的生活情趣，自觉净化朋友圈、社交圈,做到廉洁清正。认真开展批评与自我批评,自觉接受组织、同志和群众的监督。进一步

　　提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感。发挥党员的摸到带头作用，发挥学科带头人的引领作用，加大力度对年轻人业务工作的支持和指导，做好表率。

　　以上对照检查材料，如果还存在查找问题不准、分析原因不透、整改措施不实等方面情况，敬请领导批评指正。

　　观看警示教育对照检查·2通过对领导在警示教育视频会议上的讲话及文件的学习，按照上级行通知的要求，我从以下五个方面对自身进行对照检查，理将具体情况汇报如下：一、通过对认真贯彻落实上级行文件、制度和工作部署上的对照检查，自己能够严格执行上级行的各项制度办法，认真贯彻落实上级行的工作部署，但是通过自查发现自己在对上级行文件和制度的学习不够深不够透，特别是对贷款以外的相关文件等学习不够，认为我目前的工作暂时不涉及就未进行细致的学习，造成在工作中有时出现临时抱佛脚的情况。二、从发挥模范带头作用上进行对照检查，我能够认真参加党内各项组织活动，认真学习党中央的路线、方针、政策，时刻按照党员的标准严格要求自己，但在平时工作中，缺乏创新意识，在遇到新的业务类型和新的客户时，过分依赖过去的自以为，对新事物认识上存有一定的局限性，也在思想上对我行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些改革措施从思想上转弯慢、接受慢。三、从认真遵守规章制度上对照检查，自身在工作中能够严格执行各项规章制度，但有由于自身工作不到位，对支行的相关业务指导不够的情况，例如在前不久，营业部市储粮借据收贷发生串据的情况，向我反映，我在不能确定是否能进行会计冲账处理的情况下，向支行提出可以在下次轮换时将错误借据调整回来的建议，使借据与企业库存不能一一对应。四、从执行廉洁纪律方面对照检查，我在工作中能够严格执行党风廉政建设的各项规定，自觉遵守廉政纪律，从未利用职务之便，收受客户礼品礼金以及帮亲朋好友推销产品从中谋取私利，也不存在违反中央八项规定的行为，从未利用手中的权力，向客户吃拿卡要等严重违纪的行为。观看警示教育对照检查·3

　　“党风正，作风硬”是我党的一个优良传统。深入开展党风廉政警示教育活动对于广大党员干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争，都具有重要的意义。根据区教育局党风廉政警示教育活动实施方案的要求，我认真参与了唐官屯中学全体干部职工的学习教育活动。在活动中，我观看了警示教育专题片，与班子其他成员开展了批评与自我批评;结合自身实际，进行了深刻的对照检查和反思。现将本人在党风廉政建设上存在的不足和今后努力的方向自我剖析如下。

　　一、我在党风廉政方面存在的问题1、工作作风与党的要求还有差距。一是作为分管学校教学的副校长自己平时比较注意向一线教师征询学校教育教学管理的意见建议，比较注意在工作中发现问题，在解决问题中改进工作，也比较注意深入课堂听课，但是有时以怕影响教师工作和工作忙为由，深入一线还不够，对教师关心还要进一步增强。二是工作中有单纯从分管的角度考虑问题的倾向。2、为人民服务的宗旨观念有待于进一步加强。这些年，我在大的原则和是是非非上能够站正立场，没有在不廉洁上出现什么问题，做到了“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事”。然而仅仅做到这些，对于一个党员干部来说是非常不够的。几年来，我自己也想为老师们做点实事，办点好事，但主动性仍然不够。通过警示教育学习，我认识到这实际上宗旨观念淡化的表现。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，是我们立党之本、执政之本，也是党员干部立身的重要条件。我们做工作、办事情，一切都要以群众愿意不愿意、高兴不高兴、答应不答应为出发点和落脚点。3、对党风廉政建设的思想认识有待提高。原来，我总认为，自己只要做到拒腐防变，洁身自好就行了，少数腐败分子左右不了大局。通过集中警示教育学习，我认识到，反腐倡廉工作是当前一项非常紧迫、非常重要的工作，反腐倡廉事关党的建设事业，事关党的生死存亡，事关小康社会建设，事关国家的长治久安。一个腐败分子，特别是一个腐败的领导干部，将遗误一个单位乃至一个地方的发展。因此，今后必须提高认识，增强反腐倡廉的自觉性。4、艰苦奋斗的作风有待于进一步发扬。几年来，我积极响应上级关于艰苦

　　奋斗，反对大吃大喝、铺张浪费的号召，但是自己在行动上仍然不够到位，措施不够得力;对于师生浪费水电、纸张的行为管理不严。通过学习，我认识到，反腐倡廉必须解决好艰苦奋斗的问题。要力戒奢侈，克服享乐主义思想，艰苦奋斗。

　　二、我在党风廉政方面存在问题的根源剖析1、理论学习不够。理论上的不足是产生问题的总根源，政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。2、使命意识不强。有时想，自己参加工作三十年，拼也拼过，干也干过，一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干的朝气，工作上有些放不开手脚。3、责任意识不够。有时觉得上有书记，下有能干肯干的主任和优秀教师们，只要完成领导交给的任务就行了，工作的主动性不够，使工作完成起来显得被动。4、自我约束意识较差。想问题办事情依赖于服从分配，以完成上级交办的任务为准则。随着年龄的增长，在管理岗位上工作时间增加，逐渐放松了对自己的要求，有松口气、歇歇脚的思想，不象过去经常自我加压，忘我的工作精神有所退化。5、为学生服务的意识还不强烈。我们的一切出发点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。由于自己管理工作比较忙，与学生的交流不够，没有与经常与他们打成一片，结下浓厚的情谊。6、领导水平不高。整天忙于事务性的工作，虽然节假日、寒暑假也很少休息，但有事必躬亲的习惯，工作放手不够，造成工作的成效不显著，为学校发展献计献策不多。7、个人修养不高。学校非权力机构，工作的执行力更多取决于工作水平与个人魅力。自认在这方面本钱不多，有时还因而工作忙情绪急躁等，伤害了同事们。三、我的整改措施及努力方向1、加强理论学习。学习是每一名党员干部的必修课，特别是要学习《党

　　章》和中共中央关于《建立健全教育、指导、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。不学习思想就无法进步，能力就无法提高，工作方法、领导方法就无法改进，做出的决策也就不可能正确。从贪腐干部的忏悔录可以看出，正是他们在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形势主义，结果是“只闻学习口号响，不见学习水平涨”。许多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，欲望就容易膨胀，一遇到诱惑就容易乱方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，我要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员干部。

　　2、以廉洁自律作为准绳。两袖清风，清正廉洁，这是每一名党员干部最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律，经常向大家敲警钟。党员干部不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。因此，我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心，始终保持共产党人的浩然正气。

　　3、发扬艰苦奋斗的优良传统。有一些党员干部，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。

篇八：徽商贪污对照检查材料

　　【剖析自查】对照“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的学习要求,对照“三严三实”原则,对照党章党规党纪,以鲁炜案、“陈杨周”案、方西屏案和徽商集团窝案为反面教材，结合自身思想和岗位实际,我认真查摆问题,深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:一、存在的问题和根源1、在“聚焦绝对忠诚,从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。落实“一岗双责”还不到位。我主持校工会工作，分管组织、人事、德育、团队、关工、家长等工作,从事语文等学科教学。平时关注工会和个人教学比较多,对分管的工作关注的不够,没有很好地履行“一岗双责”。2、在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面。从严自律学习不够,平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，认识的不够全面，还没有真正做到“内化于心,外化于行”。3、在“聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题”方面。我存在贯彻执行民主集中制还不够彻底，在听取教职工的意见和建议时不够耐心。在班子会讨论问题的时候,对自己分管范围内的工作提的意见建议比较多,不属于自己分管的提的太少。4、在“聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题”方面。对自己要求不够高，停留在完成平常工作上,没有能很好的做到处处率先垂范。工作过于强调忙，完成任务没有完全做到深入细致。安排工作督促工作还有不严不细不到位现象。5、在“聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面。本人与同事之间不搞“拉帮结伙”、“小圈子”那种江湖化，但还没有从内心对所有人一视同仁，仍有亲疏之嫌。6、在“聚焦政德操守,从严整肃品行不端德不配位问题”方面。在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，保持良好的职业操守和个人品行，切实做到谨慎用权，严守底线。但一人难满众人意，尚需不断提升。二、问题产生的根源

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　　1、理论学习不够深入，学以致用还做的不够。主观上认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究的少。放松了对政治理论系统的学习,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。

　　2、宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。对党的群众路线观点认识不深，身在管理岗位，关心职工观念不够,在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠,深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。

　　3、党性修养淡化,自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够。认为自己虽然称作**，但无工会法人资格,没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力,为职工解决困难和问题不够。

　　三、今后努力方向及整改措施1、加强理论学习,不断提升工作能力。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，千方百计挤时间学习,做到锲而不舍、学而不倦，更加系统地学习工会、党建等业务知识，不断提高理论水平和管理能力。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种问题的能力。2、密切联系群众,改进工作作风。切实维护好教职工的核心利益，落实好教职工的合理诉求。努力做到思想上更亲近于教职工,牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重教职工的主体地位，把维护好教职工的切身利益放在首位。充分相信和依靠教职工,不断提升管理水平，推动工作的开展，全面调动和激发教职工工作积极性。3、艰苦奋斗,追求积极向上的生活情趣，自觉净化朋友圈、社交圈,做到廉洁清正。认真开展批评与自我批评,自觉接受组织、同志和群众的监督。进一步提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感。发挥党员的摸到带头作用，发挥学科带头人的引领作用，加大力度对年轻人业务工作的支持和指导，做好表率。以上对照检查材料，如果还存在查找问题不准、分析原因不透、整改措施不实等方面情况，敬请领导批评指正。

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　　“自我剖析、集中整改”阶段，公安分局着力在抓深化、求实效上下功夫，针对执法中存在的突出问题，认真剖析根源，有针对性地采取整改措施，突出“活、实、严”，有力地推动了大讨论活动向纵深方向发展。

　　一、查漏补缺，突出一个“活”字针对部分民警对“创新服务、加快发展”大讨论活动认识不高，学习态度不端正，不善于学用结合，没有形成良好的学习习惯和学习风气等现象，分局采取“两补”措施，通过民警自我剖析和整改，使民警达到四知（知目的意义，知目标任务，知阶段步骤，知工作要求）、四有(有学习笔记，有心得体会，有自我剖析，有整改措施）和三提高（目的认识提高，参学意识提高，实践积极性提高）。“集中补”，民警因公办案，未能参加集中学习，分局组织缺学人员集中补课，达到教育学习目的。“结对补”对组织纪律散漫以及素质较低的重点民警，分局采取“一对一”结合辅导方式，由所在队领导监督补课，力求提高其政治思想素质和工作能力。二、对照检查，突出一个“实”字分局采取多种措施，出实招，认真查找执法中存在的突出问题和不足，一是互动查。分局采取自己查、组织评、群众提、相互帮等形式，对照“六查六看”，深刻剖析和深挖问题根源。每名民警结合自身实际，写出了剖析材料。二是开会查。分局先后召开组织生活会和全体人员会议，在逐人剖析根源的基础上，局领导进行点评，深刻分析思想根源，明确努力方向。三、边查边改，突出一个“严”字针对暴露出来的问题，分局采取三条措施，及时、严格、迅速地进行了整改。一是改进管理模式。分局进一步完善和落实了领导分工负责制，对部门领导进行捆绑考核。二是改进管理机制。分局实行绩效考核机制，建立了民警学习档案和执法档案，明确了民警各项工作任务、考评标准和范围，把民警的绩效考核作为评优受奖和干部提拔任用的参考依据。三是完善监督机制。分局进一步完善执法监督员、警风警纪监督员制度，公开举报电话，24小时接受群众的控警、投诉，广泛接受社会各界的监督。一、存在的主要问题回顾近段时间的工作，在各级领导的悉心帮助关怀下，在面上取得了一些进

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　　步和收获。但深入的分析，还存在着不少问题，而且多为主观因素所致。具体讲，主要存在以下四个方面的问题。

　　一是理性思考不是很深。对于加强理性思考、提高思想敏锐性问题，确有一些说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象。在业务比较繁忙时，不善于统筹兼顾，跳出“圈子”，挤出时间，报纸顾不上看，广播不用心去听，甚至是心烦意乱。对国内外形势和社会动态，此时很少也不愿去及时过问、了解把握，对党和国家政治生活中的大事也就自然缺乏静心思考，不善于从政治高度认识和分析问题。对学习新知识、接受新事物，缺乏紧迫感和危机感，加上理论基础薄弱，业务素质又不高，任现职时间不长，完成任务有时吃力，也就懒得去学习、去钻研，满足于翻一翻，看一看，局限于记了多少、写了多少，仅仅在数字上找差距，不求甚解，也就很难谈得上实际运用和指导实践。在这种情况下，头脑里缺乏最新理论的充实，原有的理论根基没有得到巩固，导致理想信念在一定程度上淡化，有时发表一些灰色言论，例如对目前的工资待遇说说讲讲;有时为自身的事情分心走神，例如考虑父母年纪大了，身体又不好，自己是不是干脆专业算了;有时心态不平衡，特别是工作很忙的时候，别人下班回去休息，自己加班加点到深夜，就忍不住发发牢骚。

　　二是创新劲头不是很足。工作的主动性有时不强，存有等靠依赖的思想，特别是在工作繁忙时，就老希望领导安排别人来加强力量，要不就是拖拖拉拉，敷衍了事，不讲求质量，被领导说了之后也不能及时改正。另外就是对新形势下部队建设和工作中出现的新情况、新问题，不是积极主动地去研究、去解决，而是图省事、怕费力，习惯于用固定的思维方式想问题，凭以往的工作经验办事情，思想观点比较陈旧，工作缺乏一定的新思路，到基层检查指导工作，不分析具体单位的实际情况，而是按照自己当指导员时积累的一点经验去教条性的指导，自己还有些自鸣得意，其实实际效果一点也不明显，

　　再有就是写文章老是满足于自己的习惯手法，本来自己的文风比较随意，不符合组织材料严密细致的要求，但自己一方面不愿下力改正，一方面敝帚自珍，结果写出来的东西老是在文字表面上作文章，华而不实，空洞无物，缺乏思想性，没有什么新意，鲜活的、特色的东西更是找不着，主任对这个问题说了很多次，但是自己还是没能很好的改正。

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　　三是工作作风不是很实。实际工作中，腿懒嘴懒，不愿意深入基层，不愿意面对面指导，存在着靠电话了解情况，靠发文件指导工作的问题。进而对下情若明若暗，底数不清，很难提出可供领导参考的意见和建议。即使提了，也是不得要领，隔靴搔痒，很少被采纳。客观上，是因为工作比较繁忙，没有大段时间去基层检查指导，但主观上，是服务基层的意识比较差，不愿意下功夫解剖麻雀，不愿意做艰苦深入的调查研究，结果表面问题发现不了，深层次问题更是不得而知，最终不能有效地解决问题，反而耽误了不少工作，得不偿失。另外，就是帮助基层官兵解决困难的意识不够，特别是有时正在忙的时候，基层官兵来办事，就很不耐烦，虽然也给办了，但是表情和语气都很不友好。此外，在协调工作上也存在很大的差距，不是本股的事情就不愿意主动沾手，有些交叉的事情老是向外推，有时领导安排了，还有些不情不愿，觉得耽误了自己的正常工作。

　　四是自身要求不是很严。突出的表现就是自律意识不强，慎独、慎微的观念树得不牢。在平时的工作学习中，确有一种从基层卸了包袱的轻松感觉。片面认为机关工作毕竟缺少了基层主官所要承担的“领导责任”，只要把手头的工作干好就不会出问题，况且机关首长对部属的要求，除了工作其它方面不是很“苛刻”。因此，对自身要求不是很严，特别是在“八小时以外”的管理上，存在着制度不落实，规定不遵守的问题。有时加班晚一点，就不愿意出操;有时工作忙一点，就不愿意参加部队集会;有时外出，不请假从小南门出去;有时办公室杂乱不堪，也不愿意收拾。另外，在安全保密上，也很不注意，从保密室借的资料不及时归还，在办公时把涉密文件和公用硬盘随意放置，有时离开了办公室也不收拾，个人U盘也是公私混用，存在很大的安全隐患。

　　二、存在问题的原因1、缺乏一种本职工作就是事业的责任意识。有人讲，思想和工作懒惰的同志往往是胸无大志，没有确立起崇高而明确的事业追求，由此理想信念淡化，爱岗敬业精神弱化。归根到底，就是缺乏一种责任意识。常常表现为目光短浅，容易沾沾自喜于一役之功，自我陶醉于一时之胜。在利益面前，总是想个人得失多，想大局利益少;想索取多，想奉献少;想守摊子多，想创新业少。容易自满自足，固步自封。本来自己的思想已经跟不上时代前进的步伐，能力已经适应不了形势发展的需要，却还是自我感觉不错，提不起神，鼓不起劲，工作中自然就谈不上

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　　主动性、积极性和创造性了。2、缺乏一种迎难而上才能有为的吃苦精神。说白了就是偷懒怕苦。因为吃不

　　了苦、受不了累，想干事却干不成事、干不好事。贪图安逸、追求享乐是怕吃苦受累的思想根子。一旦被这种思想所侵蚀，迎难而上的勇气和劲头就会削弱直到丧失，反而追求的是，工作环境好一点，生活待遇高一点，事情干得少一点，日子过得轻松点。表现在学习上，坐不住、钻不进，浅尝辄止;表现在工作上是能偷懒就偷懒，能少干就少干，能轻轻松松就不去吃苦卖力。

　　3、缺乏一种谋求发展唯有创新的拼闯勇气。工作满足于过得去，安于现状，自然就不会有前进、创新的勇气和作为。提倡改进创新，不仅仅是某一具体工作上的改进创新，而是全方位、全时空都要改进，都要创新。实事求是地讲，即便是有了创新的意识，也只是在工作业务上的创新，局限于材料的层次，文章的结构，结果是刻意地追求华而不实的词句。根本的最关键的观念创新却很少触及，很少有“动静”。归结为一点，还是观念上的抱残守缺、墨守成规。

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篇九：徽商贪污对照检查材料

　　2018“讲忠诚、严纪律、立政德”与“六聚焦六整肃”对照检查材料

　　自集团公司开展“讲忠诚、严纪律、立政德”与题警示教育以来，本人严格按照要求，认真学习《党章》、《准则》、《条例》以及******一系列重要讲话精神，其中参加党委中心组学习与题研讨会、听报告等集体学习8次，个人学习6次。民主生活会召开前，广泛征求意见。深入到生产技术部、通防事业部、地测科、钻机队等分管单位召开座谈会4次；不班子成员、分管部室以及员工群众迚行交流谈心12余人次，共征求到个人意见15条。同时，按照“讲忠诚、严纪律、立政德”及“六聚焦六整肃”癿要求，对照征求到癿群众意见，对存在癿问题迚行了查找和原因剖析，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在癿主要问题我在工作和生活中，始终坚持问题导向，幵对照《准则》、《条例》觃定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存自身在癿突出问题。通过深刻反思“鲁炜、陈、杨、周”等人把党癿原则市场化、党内关系庸俗化、党性观念平淡化癿教讪，切实引以为戒，下面我将从“六聚焦六整肃”方面来对照检查自身存在癿问题和丌足。（一）聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴远表里丌一问题。

　　坚持党对一切工作癿领导。近日，我利用业余时间再次剖析学习了鲁炜案、徽商集团窝案、“陈、杨、周”案及近年来省属企业、集团公司发生癿腐败案件，又一次深刻认识到涉案党。虽然我能要求工程技术人员严格围绕现场定措施、盯住关健抓安全。但自己丌能每次都能做到亲临现场，扎下身子去抓落实做癿好丌够。平时布置仸务多，但跟踪兑现少，仍存在工作丌细、作风丌实现象。（五）聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题。文化是一个国家、一个民族癿灵魂。一个清正癿文化更是成为让一个国家繁荣昌盛、让一个民族伟大复兴癿奠基石。只有保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期律，确保党和国家长治久安。现实生活中，出现一些党员干部信奉“现实主义”庸俗哲学，江湖气重、仸人唯亲、优亲厚友、拉帮结伙，出现搞“裙带关系”、培植私人“山头”等远法乱纪现象。党员领导干部是党和政府在群众跟前癿形象代言人，一旦拉帮结派、为所欲为，就会给老百姓造成更为直接和恶劣癿伤害。丌仅污染整个政治生态，也会对执政党公信力造成极大癿杀伤力。在工作和生活中，我切实做到了管好自己癿生活圈、交往圈、娱乐圈，坚决做到清清白白做人，干干净净干事、坦坦荡荡为官，永葆共产党人清正廉洁政治本色。自己尽管能够严格遵守各项觃章制度，做

　　到丌拉帮结派、公器私用。但对己要求丌严，仍存有私心杂念，对分管下属要求还丌严，存在“老好人”癿思想。（六）聚焦政德操守，从严整肃品行丌端德丌配位问题。打铁还需自身硬。通过对鲁炜案、徽商集团窝案等案件癿剖析和学习，我深刻认识到涉案党员领导干部大多内心灰暗、品行恶劣，丌择手段、毫无廉耻。此外，滥用职权、以权谋私，搞权钱交易、关联交易、利益输送之风盛行。“一念之贪，损自德，殃及儿女；两袖清风，躬亍行，利亍民，感召世人。”一些官员往往守丌住最起码癿做人、做官癿底线，最终失去了自由，甚至丢掉了生命。薄熙来、陈良宇、刘志军等一批高官癿落马都是现实癿例证。因此，党员领导干部务必要加强对自身癿政治思想、价值观、政德操守等方面癿教育，以此来提高自身癿道德水平和思想政治水平，迚而让党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。在日常工作和生活中，我能够切实做到始终绷紧廉洁自律这根弦，做到谨慎用权，严守底线，廉洁立身，但自我修养方面还有待迚一步加强。二、问题产生癿原因1、党建工作癿自觉性还丌十分强，忙亍事务性工作多，静下心来学习党建理论、思考问题少，学习也丌够系统，身为党员领导干部，没有深刻牢记“共产党员”是自己癿第一

　　身仹、“为党工作”是自己癿第一职责。2、世界观癿改造有所放松，有时在思想和工作上对自己要求丌严，服务意识丌强；遵守纪律意识丌强，自我管理松懈，只求过得去，丌求过得硬，执行力还丌够。3、理论学习丌够深入。形势逼着学、仸务压着学癿时候比较多，主劢学、深入学、持久学少。满足亍“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论癿科学体系和精神实质上下功夫丌够;有时忙亍事务性工作，往往“坐丌下来，钻丌迚去”，对工作实践迚行理性思考、理性总结丌够，存在重干轻学癿现象;学习丌够刻苦。4、工作中癿主观能劢性还有待亍迚一步提高，“为人民服务”癿思想做癿还丌够根深蒂固，现场跟踪落实还丌到位。5、由亍自己日常工作繁忙，外加个人修养高度丌够，自己思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一俊遮百丑，因而对自己癿要求放松了，标准降低了，迚而导致下基层调查研究、指导工作癿次数较少，迚而导致对分管下属要求丌严。6、在日常癿生活和工作中，总觉得腐败这样癿犯罪行为距离我很进，有时片面认为抓好、抓牢各分管单位癿技术管理工作就够了，忽略了对自我修养方面癿增强和提高。

　　三、今后努力方向和改迚措施1、增强责仸意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党癿仸务比以往仸何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓安全生产、技术管理那样抓党建，引导各管技人员牢固树立“丌抓党建是失职，抓丌好党建是渎职”癿理念，强化第一责仸人癿唯一性，增强主劢意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党癿建设作为最大政绩来抓。2、丌断提高党政理论素养、加强党性修养。党癿理论知识是工作癿指南，自觉把学习当作履行职责癿内在劢力，当作提升自己全面素质，加强理论素养癿必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果癿运用。此外，要始终坚持丌懈深入学习习***系列讲话精神，严格对照***癿要求检查自己癿理想信念是否坚定、党性观念是否坚定，始终做到在思想上、政治上、行劢上不党中央保持高度一致。时刻牢记自己癿党员干部身仹，用党员干部癿标准严格要求自己，到好头，真正起到模范作用。3、认真学习集团公司领导班子会讫精神，坚决拥护省委决定，在思想上行劢上同新癿领导集体保持高度一致，严格落实好自己癿本职工作，认真抓好“一通三防”、防治水及矿井技术管理，确保矿井安全形势稳定。

　　4、利用一切可利用癿时间学习，丌断改善知识结构，提升素质层次，增强推劢工作落实。2为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和******关于“立政德”的重要论述，对照“三严三实”原则和“不忘初心、牢记使命”要求，XXX党委召开“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育专题会议。以学习贯彻******系列讲话精神，对照党章党规党纪，以鲁炜等案件为反面教材，联系“陈、杨、周”等案件，联系思想、工作、生活和作风实际，围绕“六聚焦六整肃”，认真进行对照检查，深入开展党性分析，严肃开展批评与自我批评，提出整改思路举措，进一步促进支部党内政治生活严肃规范、政治文化积极健康、政治生态风清气正。一、对鲁炜、张杰辉违纪违法案件的认识鲁炜、张杰辉严重违纪违法案件，性质非常严重，影响十分恶劣，教训极其严重。鲁炜、张杰辉之所以走上违纪违法道路，关键是政治忠诚缺失、政治立场动摇、纪律观念淡薄造成的。对这些腐败分子的严肃查处，充分体现了以断锤炼，没有深入将信仰和理想信念内化于心，外化于行，导致对该方面认识不足、重视不够。

　　二、存在的主要问题坚持问题导向，对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。深刻反思“鲁炜、陈、杨、周”等人把党的原则市场化、党内关系庸俗化、党性观念平淡化的教训，深入查找是否存在党内政治生活不严肃不健康、不守纪律不讲规矩、贯彻民主集中制不到位以及参加组织生活不经常、执行组织生活制度不严格等问题。党性修养方面。党性观念薄弱，对中国特色社会主义缺乏信心;政治意识、大局意识和责任意识淡漠，“四个意识”在内化于心、外化于行上做得不够到位。缺乏使命感，贯彻执行上级部门决策时，常常以本单位利益甚至个人利益为本位，有利于自己的就执行，不利于自己的就敷衍了事;世界观、人生观、价值观、权力观存在偏差，拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想依然存在。2.坚定理想信念方面。一是放松了对政治理论的学习，忽视了对主观世界的改造，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。二是工作上联系群众不够广泛，在服务群众意识、解决

　　群众办事难等方面还需进一步加强。究其原因，主要是对加强思想建设和理论学习的极端重要性认识不够充分。3.严明纪律、严格监督方面。一是对党忠诚老实的重要性认识还不够。认为只要认真履行党员干部职责，严格遵守党的政治纪律和政治规矩就是对党忠诚老实，没有更深入认识到对党忠诚老实的实质。二是思想认识还没有完全到位，缺乏长期抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲。4.带头锤炼作风方面。一是官僚主义方面，深入基层调研不够，下基层接地气少，导致工作思路变窄，造成工作针对性和实效性不强；二是享乐主义方面，缺乏较强的忧患意识和创新精神，有时安于现状、不思进取，缺乏开拓进取的精神。5.讲政德修政德方面。对小团体小圈子问题的认识程度、重视程度不够。认为该问题离自己很远，自己的工作圈、朋友圈、关系圈相当单一简单，就放松了警惕，没有时刻保持警醒，督促自身。6.意识形态方面。对意识形态工作的极端重要性认识还不够，对统战系统联合党支部落实意识形态工作的监督力度

　　不够，开展精神引领的方式方法过于单一，缺乏针对性和实效性。三、产生问题的原因分析剖析产生问题的根源主要是理想信念、政治纪律和政治规矩、党性修养、“四个意识”、“四个自信”等方面还不同程度地存在着差距和问题。对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下五个方面:一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

　　二是理想信念不坚定。******在庆祝中国共产党成立95周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名十多年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透到国内，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。三是党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和******系列讲话精神，对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央

　　对新时期党员干部的要求有差距。究其原因:一是党性修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干孬一个样，修养高低一个样，产生“划船”思想，党性修养产生放松，对比“三严三实”、“四讲四有”、“四个合格”要求和焦裕禄、廖俊波等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有8900多万党员，差不多家家户户有党员，很多党员水平比自己低;同时，觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义。四是放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”，再谈就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。

　　四是宗旨意识不牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员特别是党员领导干部是否合格的基本标准。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于群众评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可;同样对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所以、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。五是政治觉悟不达标。习***在十八届中央纪委七次全会上指出：“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到自己行为的准星”，旗帜鲜明提出了讲觉悟的重要意义，但本人今年中在该方面做的不到位，辜负了***的殷切嘱托，主要是面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾，没有做出正确选择、科学判断和核心坚守，出现了政治觉悟不高,政治素养不强,政治作风不硬的情况，造成了政治站位不准、政治方向不明，政治能力不强等问题，也就影响了思想之标的校准、行为之舵的调正和作风之弦绷紧，成为了思想杂草丛生、作风问题频发的源头

　　污水。六是纪律观念有所松懈。习***在十八届中纪委五次全体上指出:“明制度于前，重威刑于后。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围”。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。认真学习省纪委编发的《全省深化“两学一做”党风党纪专题学习材料》后，发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，这既让我吃惊，更为我敲响了警钟。深刻反思自身，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。四、采取的应对举措习***说：“一分部署，九分落实”“制度的生命在于执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，

　　我将努力做到：（一）加强理论武装。认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质;加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。（二）坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护******在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上

　　同以***同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。（三）加强党性修养。悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格;三是加强纪律修养。“加强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定’及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。（四）增强宗旨意识。针对今年存在的脱离群众、高高在上问题，下步，将按照习***提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改:一是心里装着群众，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、

　　共命运、心连心;二是密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。（五）强化遵规守纪。问题整改中，将严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线;二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分;开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，是清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。未来一年中，本人将认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。会把生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工作，结

　　合党的十九大精神学习和两学一做学习教育继续牢固树立四个意识，积极培养党性修养，以更佳的精神，更好的状态，在实现中国梦的宏大征程中展现基层党员光彩。以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。

篇十：徽商贪污对照检查材料

　　警示教育自我查摆剖析对照检查情况报告3篇

　　警示教育自我查摆剖析对照检查情况报告3篇警示教育自我剖析材料·1对照“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的学习要求,对照“三严三

　　实”原则,对照党章党规党纪,以鲁炜案、“陈杨周”案、方西屏案和徽商集团窝案为反面教材，结合自身思想和岗位实际,我认真查摆问题,深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:

　　一、存在的问题和根源1、在“聚焦绝对忠诚,从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。落实“一岗双责”还不到位。我主持校工会\t"/fanwen****/_blank"工作，分管组织、人事、德育、团队、关工、家长等\t"/fanwen****/_blank"工作,从事语文等学科教学。平时关注工会和\t"/fanwen****/_blank"个人教学比较多,对分管的工作关注的不够,没有很好地履行“一岗双责”。2、在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面。从严自律学习不够,平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，认识的不够全面，还没有真正做到“内化于心,外化于行”。3、在“聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题”方面。我存在贯彻执行民主集中制还不够彻底，在听取教职工的意见和建议时不够耐心。在班子会讨论问题的时候,对自己分管范围内的工作提的意见建议比较多,不属于自己分管的提的太少。4、在“聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题”方面。对自己要求不够高，停留在完成平常工作上,没有能很好的做到处处率先垂范。工作过于强调忙，完成任务没有完全做到深入细致。安排工作督促工作还有不严不细不到位现象。5、在“聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面。本人与同事之间不搞“拉帮结伙”、“小圈子”那种江湖化，但还没有从内心对所有人一视同仁，仍有亲疏之嫌。6、在“聚焦政德操守,从严整肃品行不端德不配位问题”方面。在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，保持良好的

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　　职业操守和\t"/fanwen****/_blank"个人品行，切实做到谨慎用权，严守底线。但一人难满众人意，尚需不断提升。

　　二、问题产生的根源1、理论学习不够深入，学以致用还做的不够。主观上认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究的少。放松了对政治理论系统的学习,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。2、宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。对党的群众路线观点认识不深，身在管理岗位，关心职工观念不够,在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠,深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。3、党性修养淡化,自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够。认为自己虽然称作**，但无工会法人资格,没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力,为职工解决困难和问题不够。三、今后努力方向及整改措施1、加强理论学习,不断提升工作能力。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，千方百计挤时间学习,做到锲而不舍、学而不倦，更加系统地学习工会、\t"/fanwen****/_blank"党建等业务知识，不断提高理论水平和管理能力。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种问题的能力。2、密切联系群众,改进工作作风。切实维护好教职工的核心利益，落实好教职工的合理诉求。努力做到思想上更亲近于教职工,牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重教职工的主体地位，把维护好教职工的切身利益放在首位。充分相信和依靠教职工,不断提升管理水平，推动工作的开展，全面调动和激发教职工工作积极性。3、艰苦奋斗,追求积极向上的生活情趣，自觉净化朋友圈、社交圈,做到廉洁清正。认真开展批评与自我批评,自觉接受组织、同志和群众的监督。进一步

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　　提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感。发挥党员的摸到带头作用，发挥学科带头人的引领作用，加大力度对年轻人业务工作的支持和指导，做好表率。

　　以上对照检查材料，如果还存在查找问题不准、分析原因不透、整改措施不实等方面情况，敬请领导批评指正。

　　警示教育自我剖析材料·2通过对领导在警示教育视频会议上的讲话及文件的学习，按照上级行通知的要求，我从以下五个方面对自身进行对照检查，理将具体情况汇报如下：一、通过对认真贯彻落实上级行文件、制度和工作部署上的对照检查，自己能够严格执行上级行的各项制度办法，认真贯彻落实上级行的工作部署，但是通过自查发现自己在对上级行文件和制度的学习不够深不够透，特别是对贷款以外的相关文件等学习不够，认为我目前的工作暂时不涉及就未进行细致的学习，造成在工作中有时出现临时抱佛脚的情况。二、从发挥模范带头作用上进行对照检查，我能够认真参加党内各项组织活动，认真学习党中央的路线、方针、政策，时刻按照党员的标准严格要求自己，但在平时工作中，缺乏创新意识，在遇到新的业务类型和新的客户时，过分依赖过去的自以为，对新事物认识上存有一定的局限性，也在思想上对我行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些改革措施从思想上转弯慢、接受慢。三、从认真遵守\t"/fanwen****/_blank"规章制度上对照检查，自身在工作中能够严格执行各项\t"/fanwen****/_blank"规章制度，但有由于自身工作不到位，对支行的相关业务指导不够的情况，例如在前不久，营业部市储粮借据收贷发生串据的情况，向我反映，我在不能确定是否能进行会计冲账处理的情况下，向支行提出可以在下次轮换时将错误借据调整回来的建议，使借据与企业库存不能一一对应。四、从执行廉洁纪律方面对照检查，我在工作中能够严格执行党风廉政建设的各项规定，自觉遵守廉政纪律，从未利用职务之便，收受客户礼品礼金以及帮亲朋好友推销产品从中谋取私利，也不存在违反中央八项规定的行为，从未利用手中的权力，向客户吃拿卡要等严重违纪的行为。警示教育自我剖析材料·3为扎实推进全县扫黑除恶专项斗争开展，县委政法委、县委督查室、县政府

篇十一：徽商贪污对照检查材料

P>　　徽商集团窝案

　　--省委书记专门批示的腐败窝案，涉案超20人

　　6月6日下午，安徽省国资系统“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育动员会在合肥召开。安徽省委副书记信长星出席并讲话，省委常委、省纪委书记、省监委主任刘惠通报徽商集团腐败窝案情况及其教训警示，副省长何树山主持会议并作动员部署。

　　会前，安徽省委书记李锦斌针对“徽商集团腐败窝案”，专门作出批示。

　　“近期，我省查处的徽商集团腐败窝案，暴露出少数省属国有企业党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等问题，再次表明全面从严治党永远在路上。”李锦斌在批示中指出。李锦斌还对国资系统指出，安徽省国资系统要提高政治站位、增强“四个意识”，按照省委部署开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的要求，坚持以案为鉴，把自己摆进去，查问题、剖根源、定举措、真整改，尤其要紧盯领导干部这一关键少数，加快构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。省属企业党组织要扛起从严管党治党的主体责任和监督责任，扎实推进国有企业党的建设，确保党和国家方针政策落地见效，为做强做优做大国有企业提供坚强政治保证。

　　据公开资料，徽商集团是由安徽省国资委监管的省属大型商贸流通企业，前身是安徽省物资局。集团旗下有徽商金属、商之都、徽商期货、徽商城等直属（控股）公司11家，主营类金融、生活资料零售、物流等业务。

　　李锦斌所提到的“徽商集团腐败窝案”，已涉及二十余人。其中至少10名干部落马，11人受到党纪处分。落马的10人中，包括徽商集团原党委书记、董事长许家贵，原党委副书记、纪委书记张皓；下属的创元装饰公司董事长张兵、总经理宋建军等5名高管；下属的徽商城公司原董事长柯耀；下属的商之都原主要负责人，及六安市商之都原董事长冉昆峰。

　　另外，徽商集团“陪原集团党委主要负责人打乒乓球”的4人，被要求作深刻检讨，在组织生活会上深刻对照检查，被上级约谈；下属的徽商城、徽商金属、徽商创元等公司至少7名高管人员，被给予开除党籍、解聘职务、解除劳动关系处分。“政事儿”注意到，此番徽商集团腐败窝案的揭开，起于去年11月的省委巡视组进驻。去年11月6日，安徽省委第一巡视组进驻徽商集团。一周后，11月13日，安徽省纪委宣布已退休3年的集团原党委书记、董事长许家贵，时任党委副书记、纪委书记张皓接受组织审查。

　　据公开简历，许家贵生于1953年11月，安徽合肥人，曾任安徽国际经济技术合作公司总经理助理、副总经理；亳州市委常委、副市长。2007年1月开始主政徽商集团，2014年10月退休。张皓更是在徽商集

　　团任职15年的“老人”，他早年在安徽省委政研室、省委办公厅工作，2002年进入徽商集团，历任总经理助理、副总经理，党委副书记、董事，党委副书记、纪委书记、董事。

　　“原党委班子尤其是主要负责人极端不负责任，严重失职渎职，使徽商集团深陷债务危机。”今年2月，巡视组向徽商集团党委反馈了巡视情况，措辞严厉。巡视组对党委班子指出：党委班子成员和一些高管事业心、责任心缺失。党委班子缺乏担当，一度“等靠要”思想严重，企业管理基本处于停摆状态；空喊口号，经营发展方向迷失。偏离主业，背离了徽商精神，忘记了初心。盲目进入不熟悉的行业，损失惨重。管理粗放无序，未对经营管理层形成有效监督，内控制度流于形式，国有资产管理混乱，企业运行处于严重失控状态。对企业高管，巡视组指出：少数高管、中层干部工程项目等方面大搞利益输送。“一些高管、中层干部玩忽职守、以权谋私、贪污受贿，国有资产遭受严重侵蚀”。近些年来，与民企合作的项目大多被合作方操纵，留下不少烂摊子和大量债务，国有资产损失惨重，诉讼纠纷不断。

　　巡视组还指出，集团政治生态严重恶化，党委会、董事会、总经理办公会职责不清，运行不规范，民主决策流于形式；中心组学习不正常，民主生活会不严肃、剖析不到位，政治生活走过场；选人用人歪风盛行，凭关系用人、优亲厚友、用身边人等现象普遍存在，“裙带关系”“近亲繁殖”问题严重，干部职工人心涣散，人才流失严重。主体责任虚化，管党治党无部署、无措施、无督查，主体责任、第一责任人责任、“一

　　岗双责”长期落空，害怕触动利益格局暴露深层次问题，对违规经营、线索举报等诸多问题，不敢深查、不愿细究，问题日积月累，积重难返，严重侵蚀了党的公信力。对于整个集团，巡视组总结为“贪腐敛财成风，集团内正气不张、纪律松弛”。集团总部长期以领导机关自居，行政化色彩和衙门作风浓厚。有的违反中央八项规定精神，长期公款吃喝，坐高档车，领取年薪外收入。就在6月6日的动员会召开前夕，5月31日，许家贵和张皓被安徽省纪委“双开”。在两人的“双开”通报中，巡视组反馈的情况得到了印证。据纪委通报：许家贵严重违反政治纪律，多次与他人串供，隐瞒受贿、赃款去向等事实，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，多次借公务差旅之机公款旅游，违规超标准购买、使用公务用车；违反组织纪律，利用职务便利，为其亲属职务调整及提拔提供帮助；违反廉洁纪律，收受礼金、购物卡，利用职务影响，侵占非本人经管的财物；违反工作纪律，在境外考察期间擅自变更路线，造成不良影响。在张皓的通报中，还点出其“违反工作纪律，不正确履行信访核查职责。”目前，许家贵和张皓已被安徽省检察院以受贿罪、国有公司、企业人员滥用职权罪予以逮捕。“政事儿”在许家贵和张皓被查前后，集团多个下属企业陆续有高管被查。今年1月合肥市纪委通报，徽商城有限公司原董事长柯耀涉嫌严重违纪违法，接受组织审查和监察调查。4月27日，合肥市检察院受理了合肥市监察委移送审查起诉的徽商集团创元装饰工程有限公司原法定代表人、董事长张兵，原副董事长、总经理宋建军，原董事、副总经理马放，原副总经理俞士升，原董事徐俊5人，涉嫌贪污、受贿、单位行贿、国有公司人员滥用职权、骗

　　取贷款一案。5月16日，徽商集团党委发布巡视巡视整改情况的通报。通报中透露，集团党委排查发现，商之都公司党委在巡视期间，时任主要负责人授意将公司务虚会的会议记录增加了部分民主生活会的内容，作为民主生活会的记录上报巡视组。商之都时任主要负责人涉案被省纪委监委调查审查。通报未直接点出该主要负责人的姓名，但指出其“授意编造了两份民主生活会记录上报巡视组”，“安排亲信”。此外，前述提到的六安市商之都原董事长冉昆峰，被称为“2013年安徽最大贪官”，其与他人隐匿国有资产1431万余元。据安徽高院去年12月公布的信息，冉昆峰因私分国有资产罪，被判6年。“政事儿”注意到，徽商集团腐败窝案，早在十年前曾有过“先例”。2007年，徽商集团发生了腐败窝案，当时有近10名高管被查。被查人员中，包括被称为“新徽商代表人物”的徽商集团原董事长、安徽省原商务厅副厅长蔡文龙，以及集团下属的城镇建设开发公司原副总经理朱倩、安徽华物期货经纪有限公司原总经理谌正平，商之都公司原副总经理张清平等。

　　蔡文龙

　　2008年12月，蔡文龙因贪污1400万元、受贿300万元、挪用公款1700万元，滥用职权造成国有财产损失3.35多亿元，被判死缓。

篇十二：徽商贪污对照检查材料

P>　　观看警示教育对照检查3篇

　　观看警示教育对比检查·1

　　对比"讲忠诚、严纪律、立政德'专题警示教育的学习要求,对比"三严三实'原则,对比党章党规党纪,以鲁炜案、"陈杨周'案、方西屏案和徽商集团窝案为反面教材，结合自身思想和岗位实际,我仔细查摆问题,深刻剖析缘由，进一步明确整改方向，形成个人对比检查材料。现将状况报告如下:

　　一、存在的问题和根源1、在"聚焦肯定忠诚,从严整肃阳奉阴违表里不一问题'方面。落实"一岗双责'还不到位。我主持校工会工作，分管组织、人事、德育、团队、关工、家长等工作,从事语文等学科教学。平常关注工会和个人教学比较多,对分管的工作关注的不够,没有很好地履行"一岗双责'。2、在"聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题'方面。从严自律学习不够,平常虽然常常学习一些有关党章党规党纪的文章，认识的不够全面，还没有真正做到"内化于心,外化于行'。3、在"聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题'方面。我存在贯彻执行民主集中制还不够彻底，在听取教职工的意见和建议时不够耐烦。在班子会商量问题的时候,对自己分管范围内的工作提的意见建议比较多,不属于自己分管的提的太少。

　　4、在"聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题'方面。对自己要求不够高，停留在完成平常工作上,没有能很好的做处处处抢先垂范。工作过于强调忙，完成任务没有完全做到深入细致。支配工作催促工作还有不严不细不到位现象。

　　5、在"聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派公器私用问题'方面。本人与同事之间不搞"拉帮结伙'、"小圈子'那种江湖化，但还没有从内心对全部人一视同仁，仍有亲疏之嫌。

　　6、在"聚焦政德操守,从严整肃品德不端德不配位问题'方面。在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，保持良好的职业操守和个人品德，切实做到谨慎用权，严守底线。但一人难满众人意，尚需不断提升。

　　二、问题产生的根源1、理论学习不够深入，学以致用还做的不够。主观上认为自己的工作阅历足以做好日常工作。虽然平常能够主动参与各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入讨论的少。放松了对政治理论系统的学习,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。2、宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。对党的群众路线观点认识不深，身在管理岗位，关怀职工观念不够,在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠,深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面沟通的时间相对较少，处理群众问题上不够主动主动。3、党性修养淡化,自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，

　　主动性不够。认为自己虽然称作**，但无工会法人资格,没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力,为职工解决困难和问题不够。

　　三、今后努力方向及整改措施1、加强理论学习,不断提升工作能力。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，千方百计挤时间学习,做到锲而不舍、学而不倦，更加系统地学习工会、党建等业务学问，不断提高理论水平和管理能力。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的敏捷运用，着眼于对实践的理性思索,大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种问题的能力。2、亲密联系群众,改良工作作风。切实维护好教职工的核心利益，落实好教职工的合理诉求。努力做到思想上更亲近于教职工,坚固树立宗旨意识和服务意识，敬重教职工的主体地位，把维护好教职工的切身利益放在首位。充分信任和依靠教职工,不断提升管理水平，推开工作的开展，全面调动和激发教职工工作主动性。3、艰苦奋斗,追求主动向上的生活情趣，自觉净化朋友圈、社交圈,做到廉洁清正。仔细开展批判与自我批判,自觉接受组织、同志和群众的监督。进一步提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感。发挥党员的摸到带头作用，发挥学科带头人的引领作用，加大力度对年轻人业务工作的支持和指导，做好表率。以上对比检查材料，假如还存在查找问题不准、分析缘由不透、整改措施不实等方面状况，敬请领导批判指正。

　　观看警示教育对比检查·2通过对领导在警示教育视频会议上的讲话及文件的学习，根据上级行通知的要求，我从以下五个方面对自身进行对比检查，理将具体状况汇报如下：一、通过对仔细贯彻落实上级行文件、制度和工作部署上的对比检查，自己能够严格执行上级行的各项制度方法，仔细贯彻落实上级行的工作部署，但是通过自查发觉自己在对上级行文件和制度的学习不够深不够透，特殊是对贷款以外的相关文件等学习不够，认为我目前的工作临时不涉及就未进行细致的学习，造成在工作中有时出现临时抱佛脚的状况。二、从发挥模范带头作用上进行对比检查，我能够仔细参与党内各项组织活动，仔细学习党中央的路线、方针、政策，时刻根据党员的标准严格要求自己，但在平常工作中，缺乏创新意识，在遇到新的业务类型和新的客户时，过分依靠过去的自以为，对新事物认识上存有肯定的局限性，也在思想上对我行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些改革措施从思想上转弯慢、接受慢。三、从仔细遵守规章制度上对比检查，自身在工作中能够严格执行各项规章制度，但有由于自身工作不到位，对支行的相关业务指导不够的状况，例如在前不久，营业部市储粮借据收贷发生串据的状况，向我反映，我在不能确定是否能进行会计冲账处理的状况下，向支行提出可以在下次轮换时将错误借据调整回来的建议，使借据与企业库存不能一一对应。

　　四、从执行廉洁纪律方面对比检查，我在工作中能够严格执行党风廉政建设的各项规定，自觉遵守廉政纪律，从未利用职务之便，收受客户礼品礼金以及帮亲朋好友推销产品从中谋取私利，也不存在违背中央八项规定的行为，从未利用手中的权力，向客户吃拿卡要等严重违纪的行为。

　　观看警示教育对比检查·3"党风正，作风硬'是我党的一个优良传统。深入开展党风廉政警示教育活动对于广大党员干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争，都具有重要的意义。依据区教育局党风廉政警示教育活动实施方案的要求，我仔细参加了唐官屯中学全体干部职工的学习教育活动。在活动中，我观看了警示教育专题片，与班子其他成员开展了批判与自我批判;结合自身实际，进行了深刻的对比检查和反思。现将本人在党风廉政建设上存在的缺乏和今后努力的方向自我剖析如下。一、我在党风廉政方面存在的问题1、工作作风与党的要求还有差距。一是作为分管学校教学的副校长自己平常比较留意向一线教师征询学校教育教学管理的意见建议，比较留意在工作中发觉问题，在解决问题中改良工作，也比较留意深入课堂听课，但是有时以怕影响教师工作和工作忙为由，深入一线还不够，对教师关怀还要进一步增添。二是工作中有单纯从分管的角度考虑问题的倾向。2、为人民服务的宗旨观念有待于进一步加强。这些年，我在大

篇十三：徽商贪污对照检查材料

P>　　徽商集团窝案

　　文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）

　　徽

　　商

　　集

　　团

　　窝

　　案

　　--省委书记专门批示的腐败窝案，涉案超20人

　　6月6日下午，安徽省国资系统“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育动员会在合肥召开。安徽省委副书记信长星出席并讲话，省委常委、省纪委书记、省监委主任刘惠通报情况及其教训警示，副省长何树山主持会议并作动员部署。

　　会前，安徽省委书记李锦斌针对“徽商集团腐败窝案”，专门作出批示。

　　“近期，我省查处的徽商集团腐败窝案，暴露出少数省属国有企业党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等问题，再次表明全面从严治党永远在路上。”李锦斌在批示中指出。李锦斌还对国资系统指出，安徽省国资系统要提高政治站位、增强“四个意识”，按照省委部署开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的要求，坚持以案为鉴，把自己摆进去，查问题、剖根源、定举措、真整改，尤其要紧盯领导干部这一关键少数，加快构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。省属企业党组织要扛起从严管党治党的主体责任和监督责任，扎实推进国有企业党的建设，确保党和国家方针政策落地见效，为做强做优做大国有企业提供坚强政治保证。

　　据公开资料，徽商集团是由安徽省国资委监管的省属大型商贸流通企业，前身是安徽省物资局。集团旗下有徽商金属、商之都、徽商期货、徽商城等直属（控股）公司11家，主营类金融、生活资料零售、物流等业务。

　　李锦斌所提到的“徽商集团腐败窝案”，已涉及二十余人。其中至少10名干部落马，11人受到党纪处分。落马的10人中，包括徽商集团原党委书记、董事长许家贵，原党委副书记、纪委书记张皓；下属的创元装饰公司董事长张兵、总经理宋建军等5名高管；下属的徽商城公司原董事长柯耀；下属的商之都原主要负责人，及六安市商之都原董事长冉昆峰。

　　另外，徽商集团“陪原集团党委主要负责人打乒乓球”的4人，被要求作深刻检讨，在组织生活会上深刻对照检查，被上级约谈；下属的徽商城、徽商金属、徽商创元等公司至少7名高管人员，被给予开除党籍、解聘职务、解除劳动关系处分。“政事儿”注意到，此番徽商集团腐败窝案的揭开，起于去年11月的省委巡视组进驻。去年11月6日，安徽省委第一巡视组进驻徽商集团。一周后，11月13日，安徽省纪委宣布已退休3年的集团原党委书记、董事长许家贵，时任党委副书记、纪委书记张皓接受组织审查。

　　据公开简历，许家贵生于1953年11月，安徽合肥人，曾任安徽国际经济技术合作公司总经理助理、副总经理；亳州市委常委、副市长。2007年1月开始主政徽商集团，2014年10月退休。张皓更是在徽商集团任职15年的“老人”，他早年在安徽省委政研室、省委办公厅工作，2002年进入徽商集团，历任总经理助理、副总经理，党委副书记、董事，党委副书记、纪委书记、董事。

　　“原党委班子尤其是主要负责人极端不负责任，严重失职渎职，使徽商集团深陷债务危机。”今年2月，巡视组向徽商集团党委反馈了巡视情况，

　　措辞严厉。巡视组对党委班子指出：党委班子成员和一些高管事业心、责任心缺失。党委班子缺乏担当，一度“等靠要”思想严重，企业管理基本处于停摆状态；空喊口号，经营发展方向迷失。偏离主业，背离了徽商精神，忘记了初心。盲目进入不熟悉的行业，损失惨重。管理粗放无序，未对经营管理层形成有效监督，内控制度流于形式，国有资产管理混乱，企业运行处于严重失控状态。对企业高管，巡视组指出：少数高管、中层干部工程项目等方面大搞利益输送。“一些高管、中层干部玩忽职守、以权谋私、贪污受贿，国有资产遭受严重侵蚀”。近些年来，与民企合作的项目大多被合作方操纵，留下不少烂摊子和大量债务，国有资产损失惨重，诉讼纠纷不断。

　　巡视组还指出，集团政治生态严重恶化，党委会、董事会、总经理办公会职责不清，运行不规范，民主决策流于形式；中心组学习不正常，民主生活会不严肃、剖析不到位，政治生活走过场；选人用人歪风盛行，凭关系用人、优亲厚友、用身边人等现象普遍存在，“裙带关系”“近亲繁殖”问题严重，干部职工人心涣散，人才流失严重。主体责任虚化，管党治党无部署、无措施、无督查，主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”长期落空，害怕触动利益格局暴露深层次问题，对违规经营、线索举报等诸多问题，不敢深查、不愿细究，问题日积月累，积重难返，严重侵蚀了党的公信力。对于整个集团，巡视组总结为“贪腐敛财成风，集团内正气不张、纪律松弛”。集团总部长期以领导机关自居，行政化色彩和衙门作风浓厚。有的违反中央八项规定精神，长期公款吃喝，坐高档车，领取年薪外收入。就在6月6日的动员会召开前夕，5月31日，许家贵和张皓被安徽省纪委“双开”。在两人的“双开”通报中，巡视组反馈的情况得到了印证。据纪委通

　　报：许家贵严重违反政治纪律，多次与他人串供，隐瞒受贿、赃款去向等事实，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，多次借公务差旅之机公款旅游，违规超标准购买、使用公务用车；违反组织纪律，利用职务便利，为其亲属职务调整及提拔提供帮助；违反廉洁纪律，收受礼金、购物卡，利用职务影响，侵占非本人经管的财物；违反工作纪律，在境外考察期间擅自变更路线，造成不良影响。在张皓的通报中，还点出其“违反工作纪律，不正确履行信访核查职责。”目前，许家贵和张皓已被安徽省检察院以受贿罪、国有公司、企业人员滥用职权罪予以逮捕。“政事儿”在许家贵和张皓被查前后，集团多个下属企业陆续有高管被查。今年1月合肥市纪委通报，徽商城有限公司原董事长柯耀涉嫌严重违纪违法，接受组织审查和监察调查。4月27日，合肥市检察院受理了合肥市监察委移送审查起诉的徽商集团创元装饰工程有限公司原法定代表人、董事长张兵，原副董事长、总经理宋建军，原董事、副总经理马放，原副总经理俞士升，原董事徐俊5人，涉嫌贪污、受贿、单位行贿、国有公司人员滥用职权、骗取贷款一案。5月16日，徽商集团党委发布巡视巡视整改情况的通报。通报中透露，集团党委排查发现，商之都公司党委在巡视期间，时任主要负责人授意将公司务虚会的会议记录增加了部分民主生活会的内容，作为民主生活会的记录上报巡视组。商之都时任主要负责人涉案被省纪委监委调查审查。通报未直接点出该主要负责人的姓名，但指出其“授意编造了两份民主生活会记录上报巡视组”，“安排亲信”。此外，前述提到的六安市商之都原董事长冉昆峰，被称为“2013年安徽最大贪官”，其与他人隐匿国有资产1431万余元。据安徽高院去年12月公布的信息，冉昆峰因私分国有资产罪，被判6年。“政事儿”注意到，徽

篇十四：徽商贪污对照检查材料

P>　　2018年国企讲严立、六聚焦六整肃个人对照检查材料自集团公司以“鲁炜案、徽商集团窝案”开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育以来，本人严格按照要求，认真学习《党章》、《准则》、《条例》并参观了该案的专题警示教育片，从中其汲取教训，深刻反思自身的工作岗位可能出现的问题。同时，按照“讲忠诚、严纪律、立政德”及“六聚焦六整肃”的要求，对照征求到的群众意见，对存在的问题进行了查找和原因剖析，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题。近日，利用业余时间再次学习了鲁炜案、徽商集团窝案、“陈、杨、周”案及近年来省属企业发生的腐败案件，又一次深刻认识到涉案党员领导干部之所以会误入歧途，就是因

　　为他们毫无党性原则，对党极端不忠诚、阳奉阴违、欺上瞒下、自行其是，也能凸显他们政治意识不强、不讲政治担当，丢弃党的责任，没有认真履行管党治党和意识形态工作责任。各项工作应该做到实处，雷厉风行，工作安排了就立即执行，做到“勤、严、细、实”，深入职工，了解职工。不能只说在嘴上，不去行动和落实。少一些空话，多一些实干，少一些花架子，多一份勤恳。在工作作风上，我自认为自己还是能够雷厉风行，遇到问题解决问题，不绕着走。但在党务工作上面，做的不够扎实，有些工作就是按照规定去做，甚至规定动作都没有完成，更是没有切实的把机关经营支部的党务工作做扎实，下一步还需继续改进。在职工问到一些关系到职工切身利益的问题，比如公寓楼入住，本土化工人的一些待遇问题，有时候觉得很难回答，不免出现官话、套话，存在着一定的官僚主义。

　　（二）聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题。

　　从古至今，清正廉明的文化，在中国每个朝代都大力提倡，且不乏出一些名人志士，更有为了清正廉明而献身的名人大家。而当前我们要实现伟大复兴，实现中国梦，清正廉明的政治生态更不可少，才能确保党和国家长治久安。回顾“徽商集团窝案”等，无不出现一些党员干部信奉“现实主义”、“权力过期作废”庸俗哲学，任人唯亲、优亲厚友、拉帮结伙，搞小团体主义，在社会中造成不好的影响，在群众中失去了公信力，给党抹黑。我个人在工作和生活中，能够切实做到了管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，做到清清白白做人，干干净净干事，尽管能够严格遵守各项规章制度，做到不拉帮结派、公器私用。但有时候还是做的不够好，作为支部书记，对职工中一些因利益分配等存在的误解，没有能够很好的平衡好，有“老好人”的思想。

　　（三）聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题。

　　通过对鲁炜案、徽商集团窝案等案件的剖析和学习，涉案党员领导干部大多是不择手段、滥用职权、以权谋私，搞关联交易、利益输送等。已经失去了党员的本色，忘记了党员的宗旨，忘记了入党的誓词，甚至有的认为，入党就是为了在党组织中能够捞到点好处，已经失去了基本的政德操守，三观扭曲，最终走向不归路。党员领导干部务必要加强对自身的政治思想、价值观、政德操守等方面的教育，以此来提高自身的道德水平和思想政治水平，要知敬畏、存戒惧、守底线。从我个人而言，在日常工作和生活中，我能够切实做到始终绷紧廉洁自律这根弦，严格要求自己，严守底线，洁身自好，但自我修养方面还有待进一步加强和提高。

　　二、问题产生的原因（一）学习力还不够，没有达到一定的修养。

　　由于外出的时间多，对自己的学习放松了要求，总认为自己整天接触的都是政府单位，学习到的国家政策，大政方针什么的，都比较有层次，但不能静下心来认真的学习和吸取精华，总是浮在面子上，不能够深入，自身的修养还需继续提升。

　　（二）支部书记的角色还没有完全体现。心里总认为，机关的书记是一个虚职，且自身的工作业务也比较多，加之最近采矿证的办理是关键时期，所以没有完全体现出机关经营支部书记的角色。

　　（三）总认为腐败问题距离我们还很遥远，我们听到的看到的，都是跟我们基层的还很远。殊不知，腐败问题时刻在身边。小到工作作风，大到廉洁从业，凡是出了问题的，都是根基不牢，理想不坚，党性不强。

　　三、下一步的努力方向

　　增强学习力，提升自身修养和觉悟。修养永无止境，学习没有终点。只有好的学习，吸取精华，才能够提升自身的综合素质和品德修养。不断提高党政理论素养、加强党性修养。把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透。

篇十五：徽商贪污对照检查材料

P>　　徽商集团窝案

　　徽商集团窝案

　　--省委书记特意批改的腐败窝案，涉案超

　　20人

　　6月6日下午，安徽省国资系统“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警

　　示教育动员会在合肥召开。安徽省委副书记信长星列席并发言，省委常委、省纪委书记、省监委主任刘惠通告徽商公司腐败窝案状况及其教训警告，副省长何树山主持会议并作动员部署。

　　会前，安徽省委书记李锦斌针对“徽商公司腐败窝案”，特意作出批改。

　　“近期，我省查处的徽商公司腐败窝案，裸露出少量省属国有公司党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽柔软等问题，再次表示全面从严治党永久在路上。”李锦斌在批改中指出。李锦斌还对国资系统指出，安徽省国资系统要提升政治站位、加强“四个意识”，依据省委部署展开“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警告教育的要求，坚持以案为鉴，把自己摆进去，盘问题、剖本源、定措施、真整顿，特别重要盯领导干部这一重点少量，加速建立“不敢腐、不可以腐、不想腐”的体系体制。省属公司党组织要扛起从严管党治党的主体责任和监察责任，扎实推动国有公司党的建设，保证党和国家目标政策落地奏效，为做强做优做大国有公司供给坚毅政治保证。

　　徽商集团窝案

　　据公然资料，徽商公司是由安徽省国资委看管的省属大型商贸流通公司，前身是安徽省物质局。公司旗下有徽商金属、商之都、徽商期货、

　　徽商城等直属（控股）公司11家，主营类金融、生活资料零售、物流等业务。

　　李锦斌所提到的“徽商公司腐败窝案”，已波及二十余人。此中至

　　少10名干部落马，11人遇到党纪处罚。落马的

　　10人中，包含徽商公司

　　原党委书记、董事长许家贵，原党委副书记、纪委书记张皓；部下的创

　　元装修公司董事长张兵、总经理宋建军等

　　5名高管；部下的徽商城公司

　　原董事长柯耀；部下的商之都原主要负责人，及六安市商之都原董事长冉昆峰。

　　此外，徽商公司“陪原公司党委主要负责人打乒乓球”的

　　4人，被

　　要求作深刻检讨，在组织生活会上深刻比较检查，被上司约谈；部下的

　　徽商城、徽商金属、徽商创元等公司起码

　　7名高管人员，被赐予开除党

　　籍、解聘职务、排除劳动关系处罚。“政事儿”注意到，此番徽商公司

　　腐败窝案的揭开，起于昨年

　　11月的省委巡视组进驻。昨年

　　11月6日，

　　安徽省委第一巡视组进驻徽商公司。一周后，

　　11月13日，安徽省纪委宣

　　布已退休3年的公司原党委书记、董事长许家贵，时任党委副书记、纪委书记张皓接受组织审察。

　　据公然简历，许家贵生于1953年11月，安徽合肥人，曾任安徽国际经济技术合作公司总经理助理、副总经理；亳州市委常委、副市长。

　　2007年1月开始主政徽商公司，

　　2014年10月退休。张皓更是在徽商集

　　徽商集团窝案

　　团任职15年的“老人”，他从前在安徽省委政研室、省委办公厅工作，2002年进入徽商公司，历任总经理助理、副总经理，党委副书记、董事，党委副书记、纪委书记、董事。

　　“原党委班子特别是主要负责人极端不负责任，严重渎职渎职，使徽商公司深陷债务危机。”今年2月，巡视组向徽商公司党委反应了巡视状况，措辞严苛。巡视组对党委班子指出：党委班子成员和一些高管

　　事业心、责任心缺失。党委班子缺少担当，一度“等靠要”思想严重，公司管理基本处于停摆状态；空喊口号，经营发展方向迷失。偏离主业，背叛了徽商精神，忘掉了初心。盲目进入不熟习的行业，损失沉重。管理粗放无序，未对经营管理层形成有效监察，内控制度流于形式，国有财富管理杂乱，公司运转处于严重失控状态。对公司高管，巡视组指出：少量高管、中层干部工程项目等方面大搞利益输送。“一些高管、中层干部玩忽职责、以机谋私、贪污行贿，国有财富遭到严重侵害”。近些年来，与民企合作的项目大多被合作方操控，留下许多烂摊子和大批债务，国有财富损失沉重，诉讼纠葛不停。

　　巡视组还指出，公司政治生态严重恶化，党委会、董事会、总经理办公会职责不清，运转不规范，民主决议流于形式；中心组学习不正常，民主生活会不严肃、解析不到位，政治生活走过场；选人用人歪风流行，凭关系用人、优亲厚友、用身旁人等现象广泛存在，“裙带关系”“近亲生殖”问题严重，干部员工人心松散，人材流失严重。主体责任虚化，管党治党无部署、无措施、无监察，主体责任、第一责任人责任、“一

　　徽商集团窝案

　　岗双责”长久落空，惧怕触动利益格局裸露深层次问题，对违规经营、

　　线索检举等诸多问题，不敢深查、不肯细究，问题与日俱增，积重难返，

　　严重侵害了党的公信力。关于整个公司，巡视组总结为“贪腐敛财成风，

　　公司内正气不张、纪律废弛”。公司总部长久以领导机关自居，行政化

　　色彩和衙门作风浓重。有的违犯中央八项规定精神，长久公款吃喝，坐

　　高档车，领取年薪外收入。就在

　　6月6日的动员会召开前夜，5月31日，

　　许家贵和张皓被安徽省纪委“双开”。在两人的“双开”通告中，巡视

　　组反应的状况获得了印证。据纪委通告：许家贵严重违犯政治纪律，多

　　次与别人串供，隐瞒行贿、赃款去处等事实，抗衡组织审察；违犯中央

　　八项规定精神，多次借公事差旅之机公款旅行，违规超标准购置、使用

　　公事用车；违犯组织纪律，利用职务便利，为其家属职务调整及提携提

　　供帮助；违犯清廉纪律，收受礼金、购物卡，利用职务影响，侵犯非本

　　人经管的财物；违犯工作纪律，在境外观察时期私自更改路线，造成不

　　良影响。在张皓的通告中，还点出其“违犯工作纪律，不正确执行信访

　　核查职责。”当前，许家贵和张皓已被安徽省检察院以行贿罪、国有公

　　司、公司人员滥用职权罪予以拘捕。“政事儿”在许家贵和张皓被查前

　　后，公司多个部下公司陆续有高管被查。今年

　　1月合肥市纪委通告，徽

　　商城有限公司原董事长柯耀涉嫌严重违纪违纪，接受组织审察和监察检查。4月27日，合肥市检察院受理了合肥市监察委移送审察起诉的徽商公司创元装修工程有限公司原法定代表人、董事长张兵，原副董事长、总经理宋建军，原董事、副总经理马放，原副总经理俞士升，原董事徐俊5人，涉嫌贪污、行贿、单位贿赂、国有公司人员滥用职权、欺骗贷

　　徽商集团窝案

　　款一案。5月16日，徽商公司党委公布巡视巡视整顿状况的通告。通告中流露，公司党委排查发现，商之都公司党委在巡视时期，时任主要负责人授意将公司务虚会的会议记录增添了部分民主生活会的内容，作为民主生活会的记录上报巡视组。商之都时任主要负责人涉案被省纪委监委检查审察。通告未直接点出该主要负责人的姓名，但指出其“授意假造了两份民主生活会记录上报巡视组”，“安排心腹”。别的，前述提

篇十六：徽商贪污对照检查材料

P>　　徽商集团窝案

　　--省委书记专门批示的腐败窝案，涉案超20人

　　6月6日下午，安徽省国资系统“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育动员会在合肥召开。安徽省委副书记信长星出席并讲话，省委常委、省纪委书记、省监委主任刘惠通报徽商集团腐败窝案情况及其教训警示，副省长何树山主持会议并作动员部署。

　　会前，安徽省委书记李锦斌针对“徽商集团腐败窝案”，专门作出批示。

　　“近期，我省查处的徽商集团腐败窝案，暴露出少数省属国有企业党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等问题，再次表明全面从严治党永远在路上。”李锦斌在批示中指出。李锦斌还对国资系统指出，安徽省国资系统要提高政治站位、增强“四个意识”，按照省委部署开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的要求，坚持以案为鉴，把自己摆进去，查问题、剖根源、定举措、真整改，尤其要紧盯领导干部这一关键少数，加快构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。省属企业党组织要扛起从严管党治党的主体责任和监督责任，扎实推进国有企业党的建设，确保党和国家方针政策落地见效，为做强做优做大国有企业提供坚强政治保证。

　　据公开资料，徽商集团是由安徽省国资委监管的省属大型商贸流通企业，前身是安徽省物资局。集团旗下有徽商金属、商之都、徽商期货、

　　徽商城等直属（控股）公司11家，主营类金融、生活资料零售、物流等业务。

　　李锦斌所提到的“徽商集团腐败窝案”，已涉及二十余人。其中至少10名干部落马，11人受到党纪处分。落马的10人中，包括徽商集团原党委书记、董事长许家贵，原党委副书记、纪委书记张皓；下属的创元装饰公司董事长张兵、总经理宋建军等5名高管；下属的徽商城公司原董事长柯耀；下属的商之都原主要负责人，及六安市商之都原董事长冉昆峰。

　　另外，徽商集团“陪原集团党委主要负责人打乒乓球”的4人，被要求作深刻检讨，在组织生活会上深刻对照检查，被上级约谈；下属的徽商城、徽商金属、徽商创元等公司至少7名高管人员，被给予开除党籍、解聘职务、解除劳动关系处分。“政事儿”注意到，此番徽商集团腐败窝案的揭开，起于去年11月的省委巡视组进驻。去年11月6日，安徽省委第一巡视组进驻徽商集团。一周后，11月13日，安徽省纪委宣布已退休3年的集团原党委书记、董事长许家贵，时任党委副书记、纪委书记张皓接受组织审查。

　　据公开简历，许家贵生于1953年11月，安徽合肥人，曾任安徽国际经济技术合作公司总经理助理、副总经理；亳州市委常委、副市长。2007年1月开始主政徽商集团，2014年10月退休。张皓更是在徽商集团任职15年的“老人”，他早年在安徽省委政研室、省委办公厅工作，

　　2002年进入徽商集团，历任总经理助理、副总经理，党委副书记、董事，党委副书记、纪委书记、董事。

　　“原党委班子尤其是主要负责人极端不负责任，严重失职渎职，使徽商集团深陷债务危机。”今年2月，巡视组向徽商集团党委反馈了巡视情况，措辞严厉。巡视组对党委班子指出：党委班子成员和一些高管事业心、责任心缺失。党委班子缺乏担当，一度“等靠要”思想严重，企业管理基本处于停摆状态；空喊口号，经营发展方向迷失。偏离主业，背离了徽商精神，忘记了初心。盲目进入不熟悉的行业，损失惨重。管理粗放无序，未对经营管理层形成有效监督，内控制度流于形式，国有资产管理混乱，企业运行处于严重失控状态。对企业高管，巡视组指出：少数高管、中层干部工程项目等方面大搞利益输送。“一些高管、中层干部玩忽职守、以权谋私、贪污受贿，国有资产遭受严重侵蚀”。近些年来，与民企合作的项目大多被合作方操纵，留下不少烂摊子和大量债务，国有资产损失惨重，诉讼纠纷不断。

　　巡视组还指出，集团政治生态严重恶化，党委会、董事会、总经理办公会职责不清，运行不规范，民主决策流于形式；中心组学习不正常，民主生活会不严肃、剖析不到位，政治生活走过场；选人用人歪风盛行，凭关系用人、优亲厚友、用身边人等现象普遍存在，“裙带关系”“近亲繁殖”问题严重，干部职工人心涣散，人才流失严重。主体责任虚化，管党治党无部署、无措施、无督查，主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”长期落空，害怕触动利益格局暴露深层次问题，对违规经营、

　　线索举报等诸多问题，不敢深查、不愿细究，问题日积月累，积重难返，严重侵蚀了党的公信力。对于整个集团，巡视组总结为“贪腐敛财成风，集团内正气不张、纪律松弛”。集团总部长期以领导机关自居，行政化色彩和衙门作风浓厚。有的违反中央八项规定精神，长期公款吃喝，坐高档车，领取年薪外收入。就在6月6日的动员会召开前夕，5月31日，许家贵和张皓被安徽省纪委“双开”。在两人的“双开”通报中，巡视组反馈的情况得到了印证。据纪委通报：许家贵严重违反政治纪律，多次与他人串供，隐瞒受贿、赃款去向等事实，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，多次借公务差旅之机公款旅游，违规超标准购买、使用公务用车；违反组织纪律，利用职务便利，为其亲属职务调整及提拔提供帮助；违反廉洁纪律，收受礼金、购物卡，利用职务影响，侵占非本人经管的财物；违反工作纪律，在境外考察期间擅自变更路线，造成不良影响。在张皓的通报中，还点出其“违反工作纪律，不正确履行信访核查职责。”目前，许家贵和张皓已被安徽省检察院以受贿罪、国有公司、企业人员滥用职权罪予以逮捕。“政事儿”在许家贵和张皓被查前后，集团多个下属企业陆续有高管被查。今年1月合肥市纪委通报，徽商城有限公司原董事长柯耀涉嫌严重违纪违法，接受组织审查和监察调查。4月27日，合肥市检察院受理了合肥市监察委移送审查起诉的徽商集团创元装饰工程有限公司原法定代表人、董事长张兵，原副董事长、总经理宋建军，原董事、副总经理马放，原副总经理俞士升，原董事徐俊5人，涉嫌贪污、受贿、单位行贿、国有公司人员滥用职权、骗取贷款一案。5月16日，徽商集团党委发布巡视巡视整改情况的通报。

　　通报中透露，集团党委排查发现，商之都公司党委在巡视期间，时任主要负责人授意将公司务虚会的会议记录增加了部分民主生活会的内容，作为民主生活会的记录上报巡视组。商之都时任主要负责人涉案被省纪委监委调查审查。通报未直接点出该主要负责人的姓名，但指出其“授意编造了两份民主生活会记录上报巡视组”，“安排亲信”。此外，前述提到的六安市商之都原董事长冉昆峰，被称为“2013年安徽最大贪官”，其与他人隐匿国有资产1431万余元。据安徽高院去年12月公布的信息，冉昆峰因私分国有资产罪，被判6年。“政事儿”注意到，徽商集团腐败窝案，早在十年前曾有过“先例”。2007年，徽商集团发生了腐败窝案，当时有近10名高管被查。被查人员中，包括被称为“新徽商代表人物”的徽商集团原董事长、安徽省原商务厅副厅长蔡文龙，以及集团下属的城镇建设开发公司原副总经理朱倩、安徽华物期货经纪有限公司原总经理谌正平，商之都公司原副总经理张清平等。

　　蔡文龙

　　2008年12月，蔡文龙因贪污1400万元、受贿300万元、挪用公款1700万元，滥用职权造成国有财产损失多亿元，被判死缓。

篇十七：徽商贪污对照检查材料

P>　　徽商集团窝案

　　--省委书记专门批示的腐败窝案，涉案超20人

　　6月6日下午，安徽省国资系统“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育动员会在合肥召开。安徽省委副书记信长星出席并讲话，省委常委、省纪委书记、省监委主任刘惠通报徽商集团腐败窝案情况及其教训警示，副省长何树山主持会议并作动员部署。

　　会前，安徽省委书记李锦斌针对“徽商集团腐败窝案”，专门作出批示。

　　“近期，我省查处的徽商集团腐败窝案，暴露出少数省属国有企业党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等问题，再次表明全面从严治党永远在路上。”李锦斌在批示中指出。李锦斌还对国资系统指出，安徽省国资系统要提高政治站位、增强“四个意识”，按照省委部署开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的要求，坚持以案为鉴，把自己摆进去，查问题、剖根源、定举措、真整改，尤其要紧盯领导干部这一关键少数，加快构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。省属企业党组织要扛起从严管党治党的主体责任和监督责任，扎实推进国有企业党的建设，确保党和国家方针政策落地见效，为做强做优做大国有企业提供坚强政治保证。

　　据公开资料，徽商集团是由安徽省国资委监管的省属大型商贸流通企业，前身是安徽省物资局。集团旗下有徽商金属、商之都、徽商期货、徽商城等直属（控股）公司11家，主营类金融、生活资料零售、物流等业务。

　　李锦斌所提到的“徽商集团腐败窝案”，已涉及二十余人。其中至少10名干部落马，11人受到党纪处分。落马的10人中，包括徽商集团原党委书记、董事长许家贵，原党委副书记、纪委书记张皓；下属的创元装饰公司董事长张兵、总经理宋建军等5名高管；下属的徽商城公司原董事长柯耀；下属的商之都原主要负责人，及六安市商之都原董事长冉昆峰。

　　另外，徽商集团“陪原集团党委主要负责人打乒乓球”的4人，被要求作深刻检讨，在组织生活会上深刻对照检查，被上级约谈；下属的徽商城、徽商金属、徽商创元等公司至少7名高管人员，被给予开除党籍、解聘职务、解除劳动关系处分。“政事儿”注意到，此番徽商集团腐败窝案的揭开，起于去年11月的省委巡视组进驻。去年11月6日，安徽省委第一巡视组进驻徽商集团。一周后，11月13日，安徽省纪委宣布已退休3年的集团原党委书记、董事长许家贵，时任党委副书记、纪委书记张皓接受组织审查。

　　据公开简历，许家贵生于1953年11月，安徽合肥人，曾任安徽国际经济技术合作公司总经理助理、副总经理；亳州市委常委、副市长。2007年1月开始主政徽商集团，2014年10月退休。张皓更是在徽商集

　　团任职15年的“老人”，他早年在安徽省委政研室、省委办公厅工作，2002年进入徽商集团，历任总经理助理、副总经理，党委副书记、董事，党委副书记、纪委书记、董事。

　　“原党委班子尤其是主要负责人极端不负责任，严重失职渎职，使徽商集团深陷债务危机。”今年2月，巡视组向徽商集团党委反馈了巡视情况，措辞严厉。巡视组对党委班子指出：党委班子成员和一些高管事业心、责任心缺失。党委班子缺乏担当，一度“等靠要”思想严重，企业管理基本处于停摆状态；空喊口号，经营发展方向迷失。偏离主业，背离了徽商精神，忘记了初心。盲目进入不熟悉的行业，损失惨重。管理粗放无序，未对经营管理层形成有效监督，内控制度流于形式，国有资产管理混乱，企业运行处于严重失控状态。对企业高管，巡视组指出：少数高管、中层干部工程项目等方面大搞利益输送。“一些高管、中层干部玩忽职守、以权谋私、贪污受贿，国有资产遭受严重侵蚀”。近些年来，与民企合作的项目大多被合作方操纵，留下不少烂摊子和大量债务，国有资产损失惨重，诉讼纠纷不断。

　　巡视组还指出，集团政治生态严重恶化，党委会、董事会、总经理办公会职责不清，运行不规范，民主决策流于形式；中心组学习不正常，民主生活会不严肃、剖析不到位，政治生活走过场；选人用人歪风盛行，凭关系用人、优亲厚友、用身边人等现象普遍存在，“裙带关系”“近亲繁殖”问题严重，干部职工人心涣散，人才流失严重。主体责任虚化，管党治党无部署、无措施、无督查，主体责任、第一责任人责任、“一

　　岗双责”长期落空，害怕触动利益格局暴露深层次问题，对违规经营、线索举报等诸多问题，不敢深查、不愿细究，问题日积月累，积重难返，严重侵蚀了党的公信力。对于整个集团，巡视组总结为“贪腐敛财成风，集团内正气不张、纪律松弛”。集团总部长期以领导机关自居，行政化色彩和衙门作风浓厚。有的违反中央八项规定精神，长期公款吃喝，坐高档车，领取年薪外收入。就在6月6日的动员会召开前夕，5月31日，许家贵和张皓被安徽省纪委“双开”。在两人的“双开”通报中，巡视组反馈的情况得到了印证。据纪委通报：许家贵严重违反政治纪律，多次与他人串供，隐瞒受贿、赃款去向等事实，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，多次借公务差旅之机公款旅游，违规超标准购买、使用公务用车；违反组织纪律，利用职务便利，为其亲属职务调整及提拔提供帮助；违反廉洁纪律，收受礼金、购物卡，利用职务影响，侵占非本人经管的财物；违反工作纪律，在境外考察期间擅自变更路线，造成不良影响。在张皓的通报中，还点出其“违反工作纪律，不正确履行信访核查职责。”目前，许家贵和张皓已被安徽省检察院以受贿罪、国有公司、企业人员滥用职权罪予以逮捕。“政事儿”在许家贵和张皓被查前后，集团多个下属企业陆续有高管被查。今年1月合肥市纪委通报，徽商城有限公司原董事长柯耀涉嫌严重违纪违法，接受组织审查和监察调查。4月27日，合肥市检察院受理了合肥市监察委移送审查起诉的徽商集团创元装饰工程有限公司原法定代表人、董事长张兵，原副董事长、总经理宋建军，原董事、副总经理马放，原副总经理俞士升，原董事徐俊5人，涉嫌贪污、受贿、单位行贿、国有公司人员滥用职权、骗取贷

　　款一案。5月16日，徽商集团党委发布巡视巡视整改情况的通报。通报中透露，集团党委排查发现，商之都公司党委在巡视期间，时任主要负责人授意将公司务虚会的会议记录增加了部分民主生活会的内容，作为民主生活会的记录上报巡视组。商之都时任主要负责人涉案被省纪委监委调查审查。通报未直接点出该主要负责人的姓名，但指出其“授意编造了两份民主生活会记录上报巡视组”，“安排亲信”。此外，前述提到的六安市商之都原董事长冉昆峰，被称为“2013年安徽最大贪官”，其与他人隐匿国有资产1431万余元。据安徽高院去年12月公布的信息，冉昆峰因私分国有资产罪，被判6年。“政事儿”注意到，徽商集团腐败窝案，早在十年前曾有过“先例”。2007年，徽商集团发生了腐败窝案，当时有近10名高管被查。被查人员中，包括被称为“新徽商代表人物”的徽商集团原董事长、安徽省原商务厅副厅长蔡文龙，以及集团下属的城镇建设开发公司原副总经理朱倩、安徽华物期货经纪有限公司原总经理谌正平，商之都公司原副总经理张清平等。

　　蔡文龙

　　2008年12月，蔡文龙因贪污1400万元、受贿300万元、挪用公款1700万元，滥用职权造成国有财产损失3.35多亿元，被判死缓。

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