残联班子对照材料（10篇）

残联班子对照材料（10篇）残联班子对照材料　　Word文档仅供参考　　残联干部党性分析材料　　残联干部党性分析材料学生入党积极分子思想体会报告6月入党积极分子党课培训报告20**下面是小编为大家整理的残联班子对照材料（10篇）,供大家参考。

篇一：残联班子对照材料

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　　残联干部党性分析材料

　　残联干部党性分析材料学生入党积极分子思想体会报告6月入党积极分子党课培训报告20**年6月入党积极分子对最近社会发生事件的体会20**大学生对党校初体验坚定信念不迷方向从我做起执政为民我生在旧社会,长在红旗下,从小接受那种典型的传统教育,即老一辈的师长们告诉我们说,旧社会是如何如何的苦,而今天是怎么怎么的甜。特别是党的政治教育,更是使我兴奋不已。即,我们将来还要实现共产主义,那是多么多么美好的人间仙境。思想上人人不相欺,物质上大家可以各取所需。但是在一段时间内,由于一些负面现象的存在和某些模糊认识的影响,自己也陷入了迷惘和困惑,使自己对理想的信念经受了考验。一、坚定信念,不迷方向人的理想信念不是生来就有的,它必须通过各种不同形式的教育才能形成,而我对共产主义这个伟大理想的信念正是党长期教育的结果。党说,在旧社会,广大劳动人民政治上受压迫,经济是受剥削,社会上充斥着尔虞我诈、腐朽没落的道德和文化。而新中国,广大劳动人民翻身做了国家的主人。大家共同劳动,平均分配。社会上充满着友爱,互相关心、互相爱护、互相帮助,到处都充满着阳光。但是,正如实践是检验真理的标准一样,理想信念也须然要受到实践的检验。1、认识片面,临于困惑。检验之一是政治。我国宪法明确规定人民是国家的主人。但是在实际上、在各个层面上,人民究竟是不是主人,却存在着诸多问题。一是国家机构的设置,人民无从过问和决定,以致机构改革多年,反反复复成效甚微,人民负担过重。二是各级有;;选举;;产生的负责人,很多人并不能体现民意,更有甚者随意地调换这些负责人的事也时有发生,更是无视民意,使民主完全流于形式,有时连形式都不顾了。因此造成各级有权在握的负责人只对上级负责,而丝毫不顾及群众的利益和意见,也不顾忌;;选民;;的意向,有的人甚至到了为所欲为,作威作福的地步。检验之二是经济。多年来我们受到的教育是社会主义具有诸多优势,如公有制、计划经济、无剥削、高效率,等等。但事实上公有制并不是在各种经济组织和各种生产方式中都是合适的。在农村,吃大锅饭造成了普遍的怠工现象;在城市,公有制造成的低效率、高浪费更是比比皆是。而计划经济时期造成的供给不足,各种物资严格匮乏,从生产到生活,各种日常用品都凭票供应。而在改革开放之后,又出现了新的问题。;;一大二公;;已被否定,计划经济已只在很小的领域里发挥作用,无剥削已被客观证明暂时是不可能的,更为严重的是经济活动中的假冒伪劣泛滥,极大地破坏了正常的经济秩序。检验之三是思想道德。据有的统计结果显示,目前,有信仰的人只占48%,其中还不乏信仰各种宗教者。而51%的人更是什么也不信。这些什么也不信的人,其中绝大多数是年青一代,而他们正是我们国家的明天。年长一些的人,虽然有一些还在信仰马列主义,但是对目前的社会道德状况已感到无可奈何,其信仰多少带一点没有什么别的可信的感觉。人们的道德、价值取向,为国、为民、为共产主义理想而奋斗,虽然已很淡漠,人们谈得多的是;;三子;;,即票子、房子、孩子,钱多一些的则加上一个车子。有人把这种状况比喻成是一盘散沙,恐怕也不无道理。正是由于以上几种检验,使人们不得不对美好的共产主义理想的实现产生了困惑和怀疑。而自己也一度感到迷惘。好在由于党的各种类型的教育,如上党校等等,以及自己对有关问题的深入学习和冷静思考,逐渐化解了疑惑,在新的层面上对共产主义的伟大理想有了新的认识,坚定了其最后必然取得胜利的信念。2、辩证理解,解开疑团。

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　　一是在政治上,党中央近年来作出了一系列努力,正在使民主在不同程度上得到回归。如选举,在基层社区正逐步实行海选;在乡镇,正在试行直选;在较高层次,也采取了诸如扩大差额等等各种不同的改进措施。同时,在选配各级领导干部的程序上,也作出了较大的改进,增加了透明度,增强了民主意识。这一切使人看到了政治上的进步和希望。特别是在十六大明确提出和强调了共产党要立党为公,执政为民。从中,使人看到了党中央重视政治形象的决心,我相信,如果从上到下,一以贯之,党的执政地位不仅不会动摇,而且会更为稳固,党的政治目标也一定会实现。二是经济上,党和各级政府正在采取各种措施,**经济秩序中的一些难题,从而使经济持续不断地得到发展。而经济生活中的一些现象,只要正确地加以认识,就可以理解,这正是经济发展到某一阶段的不可逾越的历史现象。如原始积累中的剥削问题;一部分人、一部分地区先富起来造成的贫富差距问题。我想信随着社会的进步,时代的发展,经济效益的极大提高,这些问题将不复存在。正象马克思所预见的那样,当社会财富极大涌流,人们可以各取所需的时候,这些问题也就不成其为问题了。因此,我对当前的经济现象有了理解,也对社会主义初期阶段的经济制度有了正确的认识,对建设有中国特色的社会主义充满了信心。三是思想道德上,江泽民同志提出在依法治国的同时,也要以德治国,充分说明了党中央已看到并高度重视思想道德的作用,同时也采取了一系列切实有效的措施。如中央党校培训省部级领导干部,省委党校培训地厅级干部以及其他干部等等,这必将对各级干部的思想道德起到净化的作用。此外,社会上也加强了对人民群众思想道德教育,特别是各类学校也加强了对青少年学生的思想道德教育。可以相信,只要坚持不懈地努力,全体国民的思想道德水平一定会有一个较大的提高,从而使全国人民真正拧成一股绳,共同为建设有中国特色的社会主义而努力奋斗。二、从我做起,执政为民任何一种理想和信念,都需要经过长期的努力才能实现,而作为共产主义这一人类社会的最高境界,更是需要经过漫长的发展过程,它不仅不可能一蹴而就,还可能会遭遇挫折和反复,也许其最终的模式还会与伟大的思想者的最初设计不尽相同。而作为我们这些共产主义的信仰者、实践者,就应对此有一个充分的思想准备,要有冷静的思考,不应有浮躁和急于求成的心理。否则就会在遇到挫折时灰心丧气,看到一些负面的现象时,就感到美好的理想是海市蜃楼,遥遥无期。古人云;;千里之行,始于足下。;;俗话说,;;万丈高楼平地起;;,作为我们,则应在确定目标后,坚定不移地一步一个脚印地向前走去;在确信高楼可以建起后,便应一块砖一块砖地砌上去,最终必定会把高楼建起来。1、认清全局和局部的关系,做好残疾人工作。实现共产主义的伟大理想,有很多事情要做,除了政治建设之外,当前大家一致公认是要抓好经济建设,为富民强国打下坚实的基础,为共产主义的实现积累物质财富。围绕这一中心任务,同样有着许许多多的重要工作要做。而自己所从事的残疾人工作则很难摆到重要的位置上。更有甚者,则认为这项工作根本就是不合时宜的,用他们的话说,现在国家经济总体水平不发达,社会问题很多,健全人的事还解决不了,哪里顾得上残疾人的事情,现在发展残疾人事业是;;超前;;。这种说法,似是而非,乍一看,好像有点道理。我们国家当前还处于发展中国家的行列,财力十分有限,而且要尽可能把这一点点钱用在关键的地方。而残疾人的事似乎就不那么重要。但从我们党的宗旨的高度来分析,事情就不是这样了。我们党的最高纲领是解放全人类,实现共产主义。全人类,当然也包括残疾人。我们党的当前纲领是建设有中国特色的社会主义,使全国人民由温饱到小康,全国人民当然也包括残疾人。在这个过程中,在经济生活中,适用的是优胜劣汰的自然选择的法则,但是这个法则并不适用,也绝对不能应用到对人的态度上。如果这样,残疾人就会被淘汰出社会,而且照这个法则一直选择下去,恐怕社会上很多人都够不上优胜的资格。而且从;;三个代表;;重要思想的角度看,残疾人也正是;;最广大人民;;的一部分,也应同样享受经济建设和文化建设的成果。同时,只要给他们以机会,他们同样也是社会物质文明和精神文明的创造者。

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　　由此可见,残疾人事业也是党领导下的各种事业的一部分,没有残疾人的温饱,就不能奢谈什么全社会的温饱,没有残疾人的小康,也谈不上全中国最广大人民的小康。因此,我们要正确认识全局和局部的关系,象毛**指出的弹钢琴那样,拨动每一根琴弦,奏响每一个音符,从而演奏出和谐美妙的乐章,建设好有中国特色的社会主义。2、心系残疾人,做好每件事。基于对残疾人事业、对残疾人的正确认识,自己对所从事的工作也有了理性的认识和正确的态度。首先,残疾人工作是党、政府工作的一部分,总得有人去做。自己是一个党员、干部,当然也义不容辞。而不能想着这事难做,吃力不讨好,自己不去做,让别人去做。那就有悖于党性、阶级性,有悖于文明社会公职人员的道德标准。只有这样,自己才会心甘情愿地去做,不说十分热爱这份工作,至少不是十分勉强地在做。其次,做残疾人工作不能有着太强的功利主义思想。本来为残疾人事业建功立业是应该的,但囿于主客观各种情况,想在这一领域建立惊天动地的丰功伟绩确实很难很难。它只能靠我们一步一个脚印地去为残疾人谋求尽可能多一点的利益。而个人则不应存有取得某种利益的心态。只有这样,才能使自己保持平常心,于奢华的社会中不浮躁。第三,做好每一件事,要对得起党和残疾人。说执政为民,用在我们身上显然不贴切。因为残联不属于政府系列,谈不上执政。但我们拿着财政的钱,受政府的委托,从事残疾人工作,总还是应该为残疾人做些事情。因此,我牢记;;作事惟求心可以,待人先看我何为;;的信条,踏踏实实地在职责范围内为残疾人做好每件事。如教育,在高考招生时,为每一位上线残疾考生奔走呼吁,以求他们能获得公平对待,顺利录取;为入学的贫困残疾学生争取资助,以求他们能按期完成学业;为农村贫困残疾儿童求得国内外的援助项目等等。如就业,对社会上歧视残疾人的行为,我们进行了猛烈抨击;为有就业能力的残疾人积极寻找就业机会;为无一技之长的残疾人积极开展职业培训,并发给职业技能证书,使他们取得就业资格。此外,还积极争取政府12下一页

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篇二：残联班子对照材料

　　20XX年乡镇残联工作汇报材料

　　各位领导、同志们：根据会议安排，我就**镇的残联工作作一汇报，我汇报的题目

　　是《创特色，求实效全面提升残联工作新水平》。近年来，我镇残联工作在市委市政府的正确领导和上级残联的关心指导下，不断加强组织管理规范化建设，明确工作目标，结合**实际，精心制定活动计划，积极打造特色品牌，统筹社会力量，采取行之有效的措施，丰富残疾人的精神文化生活，切实解决残疾人最关心、最直接、最现实的社会问题，使残疾人生活水平得到显著改善。一、构建残疾人创业就业服务新平台

　　我镇残疾人创业就业促进会自成立以来发挥了积极良好的作用，在18年**市第三届公益创投活动中此项目成功入选，并取得了一定的实效，**电视台，娄东民生，**日报为此也作了专题报道。

　　通过创业就业平台的搭建，提供给残疾人培训服务和就业信息，满足他们的就业要求。依托镇劳动社保部门，为残疾人进行上岗培训，进行残疾人创业的政策扶持和可行性介绍，鼓励有条件的残疾人根据各自特点，自谋出路，自食其力。选择一些企业，开展好岗位推荐会，尽可能让一部分残疾人在企业按比例就业，金锚化工企业已吸纳19名残疾人集中就业，至目前为止，共解决26名残疾人成功就业，提高了残疾人的收入水平。残疾人“四自三感”宣传教育活动取得明显成效。

　　、注重助残服务内容实效性

　　为更好的服务残疾人，镇残联精心安排各项工作，主要围绕三个“抓”：一是抓项目，由镇残疾人创业就业促进会倡导发起，申报“关爱智力残疾人”公益创投项目。二是抓试点。首先选择在**片区作为试点，以点带面逐步展开。三是抓重点，成立志愿者队伍，18年重点为30名智力残疾人提供了服务。按照智力残疾人的生活习惯，对他们上门进行理发、保洁、个人卫生服务及心理疏导等方面的服务，改善他们的生活，关心他们的身心健康，进一步提高他们的生活质量。

　　通过实践活动，增强全社会扶残助残意识，形成人人理解尊重、

　　关心帮助残疾人的良好社会风尚。

　　三、力求残疾人文化生活有特色

　　利用“全国助残日”、“国际残疾人日”举办丰富多彩的文化活

　　动，我镇成立了残疾人桥牌队，象棋队，定期组织多种形式的文体活

　　动，进行残疾人之间相互交流，并参与同健全人的比赛活动，残疾人

　　身残志不残，自强不息，展示出了自己的风采。

　　18年助残日期间，镇残联邀请常熟市支塘镇残联参加联谊活动，

　　为丰富两地残疾人的精神文化生活搭建平台。镇残联还举办了“健残

　　同乐闹元宵”活动，有60多名残疾人和40多名健全人参与，以此

　　来鼓励越来越多的残疾人走出家门，融入社会。

　　四、下一步工作思路

　　1.不断完善残疾人工作机制。全面启动实施残疾人幸福工程，制定

　　工作职责，加强监督考核，依照法律法规和章程积极开展，切实为残

　　疾人工作提供优质的服务和保障。2.进一步探索社会组织参与服务的方式。发挥各种社会组织参与残疾人服务，共同关注关心残疾人的生活质量，特别重视社区团队，志愿者队伍的建设，激发他们参与关爱残疾人的热情，切实履行残疾人事业社会管理，公共服务的职责，维护好残疾人的共同利益和合法权

　　益。3.全面加大残疾人工作各项投入。深入贯彻落实各项针对残疾人的专项特惠政策，在建设康复机构、购置康复器材等方面加大资金投入，同时做好扶残助学，劳动就业，技能培训工作。

　　在新的一年，我们将扎实工作，创出特色，务求实效，为推动全镇残联事业的进一步发展作出应有的努力。

篇三：残联班子对照材料

　　乡镇残联典型材料

　　一、抓建设，努力夯实工作基础

　　以提高残联“代表、管理、服务”功能为目标，以加快发展为主题，重点强化四项建设，进一步提高为残疾人服务的能力。一是加强了残工委组织建设。镇上成立由镇长任组长，分管领导任副组长，残联、民政、卫生、财政、妇联、共青团、教育、计生、公安、司法、劳动保障等部门负责人为成员的残疾人工作领导小组，具体负责全镇残疾人工作的组织、开展和落实。党政领导每月听取残疾人工作情况汇报，亲自协调解决工作中的难点问题，并且做到了组织、人员、资金和场地“四个保证”，形成了残疾人工作不但有“网”，而且有人；不但有站，而且能“转”的工作机制和上下联动，协调发展的工作格局。二是加强了镇村残疾人组织建设。镇残联达到了“六有”标准，即：有专职干部、有固定的办公地点、有领导小组、有完整的组织机构、有一套切实可行的工作制度、有康复站和服务社。全镇**个行政村利用两委换届的有利时机，全部成立了残疾人协会，由村主任担任协会**，由1名村干部兼任协理员，协助**办理日常事务。同时，我们注重将有一定政治头脑和工作能力的残疾人选拔为村干部。**村残疾人**自强不息，利用自己学到的养殖技术带领群众致富，受到村民的拥护和支持，被党员和群众推选为支部书记兼村主任。同时，各村残协立足自身实际，开展了一系列丰富多彩的活动，使残疾人和残疾人组织在基层更加活跃。**村残协多年来坚持开展“五个一”活动，即：每年组织一次全村残疾人外出旅游；为每一位残疾人上交养老保险，为每一位有劳动能力的残疾人安排工作，每年年底召开一次残疾人工作总结大会，为每一位残疾人免费订阅一份书报，受到残疾人的普遍赞誉。三是建立了志愿者助残联络站，为广大残疾人提供康复、就业、医疗、娱乐等系列化服务。镇团委、妇联、卫生院等单位的干部职工，踊跃担当助残支援者，每年都利用“五四”青年节、“三八”妇女节、老人节、春节等节日，采取捐款献爱心、送节目上门、为残疾人义务健康查体的形式，为广大残疾人提供各种服务和帮助。四是成立了镇肢残协会。在XXXX年非典期间，组织开展了向全镇医务工作者献爱心活动，在短短的两天时间里，60余名肢残会员自筹资金一千多元，为医务工作者购买了消暑饮料。**残疾人**书写了“仁义博爱”的横幅，摇着轮椅亲自送到镇卫生院，表达了全镇残疾人积极参与，回报社会的一片爱心。

　　二、善引导，全力营造扶残助残氛围

　　始终以做好实现残疾人康复和帮助他们解决生产生活中的实际困难为己任，想残疾人所想，急残疾人所急，做残疾人所需，制定优惠政策，提供资金支持，使残疾人工作深入到千家万户，形成了全社会理解、关心、支持残疾人事业发展的良好舆论环境。先后制定出台了《**镇关于加强残联组织建设的实施意见》和《**镇提高残疾人生活水平的若干意见》，从根本上保证了残疾人工作的健康顺利开展。在工作中一是投资4万元，建立了高标准的残联办公室，配备了4名工作人员，明确理事长享受部门中层正职待遇，专职干事协助理事长开展工作。为办公室配齐了电话、档案橱、微机、打印机等办公设施。同时规定在落实好“两保”的同时，对全镇305名享受最低生活保障的残疾人，二是在发放最低生活保障金的基础上，对残疾人每人每月增发专项生活困难补助金60元。随着全镇经济实力的不断增强，确保残疾人年人均纯收入在三年内超过3500元。三是要求劳动保障、工商、税务等部门认真落实好安排残疾人就业优惠政策，维护残疾人平等取得劳动报酬的合法权益。四是为残疾人设立了生活困难残疾人医疗救助专项资金，建立生活困难残疾人临时生活救助制度，及时对因生病或自然灾害致贫的残疾人给予救助。五是把残疾人事业经费列入镇财政预算，并逐年加大投入力度，保证了我镇残疾人事业的全面发展。截至目前，全镇累计投入资金200余万元，完善了镇村两级残疾人康复服务体系，目前已建成镇残疾人康复服务中心、**村康复服务站、**村康复服务站等26个残疾人康复服务机构，为残疾人提供就近、优质的康复训练与服务。

　　三、强服务，着力构建四个平台

　　1、构建增收平台。紧密结合工作实际，出台了《**镇安置残疾人就业实施办法》，对全镇200余家企业的残疾人安置情况进行按比例就业调查统计。近年来按比例安排就业残疾人300余人。同时，大力落实扶持福利企业发展的优惠政策，**x厂等3家福利企业，集中安置就业残疾人102名，较好的发挥了残疾人就业龙头和主力军的作用。在扶持残疾人个体从业和自愿组织就业工作中，我们在充分调查的基础上，帮助残疾人找准市场需求，选择适合于他们特点的投资小、见效快的小种植场、小养殖场、小商店、等经营方式，并且积极协调与农村金融等部门的关系，从资金、技术等方面为残疾人发展生产提供全方位服务，使他们渡过生活和经济难关。先后对全镇70余户贫困残疾人家庭投入扶持贷款近40万元。同时，我们以种、养殖业为发展重点，积极筹划建立残疾人就业基地，制定相应的优惠扶持措施，形成了以点带面的工作格局。去年，我镇多方筹资30万元，建立了**市残疾人扶贫就业培训基地。基地占地30亩，以种植苗木、大葱为主，兼种果树、杂粮等经济作物，年总收入达10万元。现已安排13名残疾人常年在基地从事生产劳动，不仅减轻了他们的家庭经济负担，而且为他们的生活提供了可靠的收入来源。同时，我们充分发挥就业基地农业科技知识培训中心的作用，今年以来，已举办培训班6期次，培训残疾人1300余人次，不同程度的提高了他们的生产劳动技能，收到了良好的经济效益和社会效益。下步，我们将投资25万元，硬化道路3000平方米，扩建培训教室180平方米，新建残疾人养殖场一处，扩大基地规

篇四：残联班子对照材料

　　班子对照检查材料-存在的主要问题及产生原因

　　一、存在的主要问题思想政治方面：学习教育抓得不紧。学习内容还较为单一，仅限于学习*的**大和新思想，政策理论方面学得多，其他涉及经济、科技、文化等方面学得少；存在实用主义倾向，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性；对于业务知识的学习存在“吃老本”、以干代学等现象，特别是工作与学习发生矛盾时，把学习当做“软指标”，优先考虑了工作，而学习时间和效果得不到保证，“要我学”没有完全上升为“我要学”。宗旨意识和*性修养不强。班子成员主动了解群众疾苦不够，解决群众问题不多，在思想深处没有完全理解好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。同时，面对不良风气批评抵制不够，对不良现象不能较真碰硬，与歪风邪气作斗争的勇气不足，班子成员作为*员领导干部的表率作用发挥得还不够。精神状态方面：工作方法不多。缺乏主动工作的意识，认为工作按程序办事即可，工作标准不高。开展调研只限于现场查看、听取汇报和座谈讨论，方法的单一导致调研了解的内容不多、不透、不深、不广，致使调研没有成果。创新精神不足。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少、研究情况多、解决问题少。尤其是在面对全面深化改革的新要求和经济下行压力持续加大的新形势下，主动探索和创新不够，有等着上级出政策、别人出经验的现象，对部分难以解决的问题思考不够深入、行动不够迅速，落实不够坚决。工作作风方面：

　　联系群众不够紧密。践行*的群众路线不够彻底，班子成员平时在机关时间多，下基层时间少，直接面对群众更少，与群众同吃同住同劳动的要求落实的不好，与群众的感情有所疏远。

　　班子成员对自身要求不够严。尽管经过以前的作风整顿，班子工作作风有了很大转变，但存在一种“小进即满”的现象，对部分常规性的工作，认为是轻车熟路，反而不够重视，降低了标准和质量，没有做到尽善尽美，对一些难度较大的工作，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。

　　二、产生问题的原因分析（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，流于形式、流于表面，没有持续性开展，放松了对班子成员世界观、人生观、价值观的改造。有的同志把学习当作“软指标”，用到什么学什么、分管什么补什么，临时学用，现学现卖，理论基础不扎实。思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对作风意志的再锤炼，没有及时“补钙”。有的同志工作上缺乏积极性、主动性，标准不高，要求不严，这些问题归根结底是理想信念不坚定所致。（二）*性修养有所弱化。没有真正把加强*性修养、严肃*内政治生活作为必修课，在加强*性锻炼上有所松懈，不能始终严格用*性原则来规范自己的行为，在*言*、在*忧*、在*为*、在*护*的意识还不够强，平时抓事务性工作多，抓*性修养少，没有从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，官本位思想依然存在，下基层调研时与群众坐在一个板凳上沟通交流少，指导工作主观意志成份多，没有认真了解群众的所想、所需、所急，久而久之，做群众工作的能力有所退化。（三）改革创新力度不大。应用*的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，知行脱节，学用脱节，对推动经济社会发展的办法不

　　多，对一些制约发展的瓶颈问题和体制机制障碍，推动**的力度还不大。有时仍然束缚于一些“条条框框”，对政策的理解有偏差，解放思想、敢想敢干、敢于创新的劲头不强。有时在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，在改造主观世界、树牢“三观”上有松动。

　　（四）制度执行不够严格。对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，不能以铁的纪律约束和规范从政行为，存在纪律松懈、有令不行、有禁不止的情况。很多制度出台后，执行“走程序”，落实制度流于形式，执行制度时紧时松、虎头蛇尾或“雷声大雨点小”，使得制度执行的质量和成效得不到真正落实。

篇五：残联班子对照材料

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　　《**上半年残联领导班子述职述廉报告范文》

　　**年全区残疾人工作在区委、区政府的正确领导下，在市残联的指导和有关部门关心支持下，坚持以残疾人为本，落实科学发展观，以建立健全两个体系为工作重点，全面落实残疾人事业各项年度目标，努力使我区的残疾人事业与全区经济社会发展的格局相适应，与构建社会主义和谐社会的要求相适应，与实现全面小康社会奋斗目标的新要求相适应，较好地完成了各项工作任务，现就**年度残联领导班子的述职述廉述学述法情况报告如下。

　　一、年度工作目标完成情况1、助残工程全面完成①社会保障情况。目前我区为352名重度残疾人发放生活救助金，851名符合低保条件的轻度残疾人纳入低保。②就业、培训情况：市残联下达就业任务数90名，在残疾人就业形势更加困难的情况下，区残联根据省、市残联部署，组织残疾人参加残疾人专场招聘会，与劳动部门联合开展就业援助活动，帮助一户多残、特困残疾人重新就业。同时鼓励残疾人自主创业或个体灵活就业，全年共帮助90名各类残疾人实现就业或再就业，占全年目标任务100%。市残联下达任务数80名，通过结对帮扶、政策扶持等方式，共对90名残疾人进行了扶持，占目标任务是112%。市残联下达培训任务是90名，区残联主要对残疾人专职委员进

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　　行业务培训，帮助他们早日进入角色。联合大拇指保健按摩培训班对4名低视力患者进行保健按摩培训，邀请华夏心理咨询师对托养对象和康复对象进行心理疏导。组织45名残疾人参加与淮安盛缘制衣有限公司联合举办服装后道加工培训班。12月份，区残联还将为园区一服饰企业再次开展定向培训，目前共有90名各类残疾人接受了培训。占目标任务105%。。

　　③轮椅捐赠情况：市下达轮椅捐赠目标任务是100辆，已为下肢残疾人发放100辆三、四轮轮椅，占目标任务100%。④康复情况：精神病免费服药任务是110名，为118名贫困精神病患者实施免费给药，占目标任务107%。0-6岁残儿童进行抢救性免费康复训练任务是33名，我区已对36名肢体、视力、智力、自闭症等各类残疾儿童开展康复训练，占目标任务109%。2、残疾人两个体系得到全面发展。残疾人服务体系方面：一是**区省级示范残疾人托养中心今年5月5日建成运行，着力打造规模上的精品型，服务上的温馨型，内容上的示范型。首批6名托养对象托养良好。达到了社会满意、托养对象满意的效果。8月份，又接收9名托养对象，目前中心已有15名托养人员接收日间照料。目前，已申报国家级阳光家园示范机构。

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　　二是全市首家与光同行自闭症儿童康复训练中心正常运行，民办公助性质，初步实现社会认同、家长满意目标，中心现有专业老师8名，自闭症儿童23名。

　　三是区残疾人康复中心运行良好，人性化康复服务基本到位，累计52名康复对象康复显效率达100%。

　　残疾人社会保障体系：一是今年元月18日，**区出台了《关于对重度残疾人发放护理补贴的实施意见的通知》，达到了三个突破一个提高。一是年龄上的突破，突破了省、市对16-60周岁年龄的限制，实现全覆盖;二是护理对象上的突破，对所有无固定收入的重度一级残疾人全部纳入护理范围，突破了省、市对家庭经济困难的残疾人发放护理补贴的范围;三是城乡一体化的突破，全部按城市人口发放标准实施。一个提高是指发放标准上的提高，在省、市每人每月100元的标准上提高20元。目前已对102名重度一级残疾人发放护理补贴，金额达13.75万元。二是继续落实《**区关于对无固定收入重残人员给予生活救助的实施办法》，352名重度残疾人领取重残救助金。三是全区残疾人康复基本形成四级服务网络，全区建成并投入运行区级残疾人康复中心1个、街道残疾人康复中心3个、社区残疾人康复服务站7个、家庭康复示范户56户。四是康复上按照人员到位，场地达标，器材配合，经费保障的规范化要求，基本形成四级服务网络，全区共建了3个街道残疾人康复中心，10个社区残疾人康复服务站，56户家庭康复示范户。依托即

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　　将建成的白鹭湖社区卫生服务中心、钵池山社区卫生服务中心、市中卫生服务中心着力打造城区残疾人以15分钟为标准的康复圈。

　　3、创建国家级白内障无障碍区工程通过国家专家组验收今年我区在成功创建省级白内障无障碍区的基础上，努力争创国家级白内障无障碍区，今年共免费白内障手术20例。10月份，我省通过了国家专家组随机抽查验收工作。二、落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作情况报告为提高权力内控机制建设的执行力，保证工作的顺利推进，成立了权力内控制度体系建设工作领导小组，并设立了由一把手负总责的党风廉政建设工作领导小组。在平时工作中一是认真组织党员、干部学习党风廉政法规，积极开展党性党风党纪和廉政教育，增强教育的针对性和有效性。通过定期召开党风廉政建设专题民主生活会，班子成员之间，互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。二是组织全体党员学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，并观看反腐工作警示教育片，增强了大家拒腐防变能力。三、学法、用法、守法、执法情况1、学法知法。通过集体学习和个人自学的方式，学习了中国特色社会主义基本法律知识，中国特色社会主义法治理念，《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《残疾人教育条例》等本部门相关法律法规，提高了大家法律意识。

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　　2、依法决策。一是建立健全依法决策制度，推进决策的科学化、民主化、法制化;二是遇到重大决策要上报，坚持集体讨论，广泛听取各方面的意见和建议，最终再决策执行。

　　考核组各位领导、同志们：根据自治州县级领导班子和领导干部**年度考核工作有关通知要求，下面我代表残联领导班子作述职述廉报告，敬请评议。一、班子能力建设情况思想建设及学习情况。今年，州残联以建立学习型党组织为抓手，狠抓班子及成员的思想教育和学习提高。结合思想教育，重点学习了党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会，区、州全委扩大会议精神;结合**实际，重点学习了党的民族宗教政策、民族团结等知识，在大是大非面前能够保持清醒头脑，能够与党中央保持高度一致，能够旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动;结合党风廉政建设，重点学习了中纪委、区、州主要领导在党风廉政建设及纠纷工作会议上的讲话及廉政建设的各项规定;结合工作需要，重点学习了中央、区、州党委政府的重要会议精神、决策部署，关爱残疾人的惠民政策，市场经济、依法行政等法律法规知识。同时为提升残联领导班子及干部队伍的整体素质，今年举办残联系统培训班3期，培训残疾人70名;先后选送12名干部赴外地考察学习。领导班子建设情况。6月，成功召开了自治州第五次残疾人代表大会，大会选举产生了残联新一届领导班子和出席自治区残代表会代

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　　表，圆满完成换届工作。干部选拔任用情况。通过残联党组理事会的努力，残联新增编制

　　5个，新增残联内设科室3个，增加科级干部指数4名。按照《干部选拔任用条例》提拔了3名科级干部。同时，增编后新调进1名副理事长，3名工作人员，干部队伍的结构得到了优化。

　　二、党风廉政建设情况突出一岗双责。按照领导干部一岗双责制的要求，结合残联领导分工对党风廉政建设进行了逐一分解，将任务及责任落实到人，并狠抓了各项工作的落实。突出五个重点。即纪委十一届三次全会精神的学习贯彻落实;反腐倡廉工作的宣传教育;廉政风险防范管理工作;党政正职四个不直接分管和末位表态制度的贯彻落实;泡病号取全薪的专项整治。突出制度建设。今年新增《州残联党政正职四个不直接分管和末位表态制度》、《州残联绩效考核办法及细则》，修订完善了《州残联党组议事会议制度》、《州残联干部激励机制》等制度，并狠抓各项制度的落实。突出作风建设。一是贯彻落实中央、自治区、自治州党委、自治区残联作风建设有关规定，制定了《州残联贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的通知》，并严格按照通知要求狠抓落实。二是开展了干部下基层、转变作风，服务群众活动。残联党员干部先后多次深入巴勒根特村和社区，入户宣讲党的方针、政策及十八大精神，教育干部群众树立维护民族团结、维护社会稳定的大局意识。同时与共建村

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　　（社区）22户贫困户开展了结对子活动。今年为共建村（社区）办了六件实事：协调相关部门，完成了巴勒根特村村头一条800米的防渗渠维修;分别为村（社区）新购置价值4000元的笔记本电脑各1台;通过一事一议组织村民完成了村头800米砂石路面硬化;为共建村队8户贫困党员、贫困残疾人家庭每户**元的扶贫资金，共计1.6万元;为长城社区贫困残疾人家庭配发近2万元的辅助器具;州残联领导干部每人捐助300元，干部每人捐助150元，共计2700元，用于购买鸡苗分别捐赠给巴勒根特村9户贫困党员户和困难户。同时州残联干部职工还根据长城社区共建户的家庭情况结合自身实际为共建户送去面粉、清油、衣物等物品。

　　三、效能建设情况（一）民生工程项目及重点工作完成情况。今年州党委、政府确定州残联民生工程项目5项、重点工作1项。共争取自治区、州及援博资金927万元，同比增加了200万元。一是全面完成贫困残疾人康复救助关爱工程。投资150万元，开展残疾人助视、助听、助行、助学等项目，对农村112名贫困白内障患者实施免费复明手术，完成任务的112%。500名贫困残疾人得到资助或不同程度的康复服务。二是全面完成阳光家园计划项目。投资30万元，为200名精神、智力和重度残疾人提供了居家托养资助。三是全面完成光明工程。争取自治区阳光工程项目资金50万元，为牧区残疾人配发了太阳能发电设备、电视、天线接收器各100套。

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　　四是全面完成贫困残疾人危房改造项目。已将90户残疾人危房户改造项目纳入自治州安居富民，定居兴牧项目总体计划任务之中，并积极争取到国家、自治区残疾人危房改造项目资金25万元，使这些残疾人危房户在享受自治州优惠政策的同时，特困户每户还可以享受**元，一般户享受1000元的补贴。

　　五是全面完成农村基层党组织助残扶贫工程（重点工作）。通过开展残疾人基本保障、结对帮扶、就业技能培训等途径，使50户农村贫困残人家庭脱贫，并为每户发放**元的扶贫资金。

　　六是积极争取精神、智力和重度残疾人托养服务项目。通过争取自治区残联项目资金，整合购买各级民政社会福利院床位80张，开展三类残疾人托养服务，此项目已列入区残联计划，已报自治区财政厅，目前项目资金尚未拨付到位，预计年底能够完成。

　　（二）重点业务工作完成情况。及时召开残疾人工作会议。2月28日，州残联召开了**年残疾人工作会议，会议全面总结了**年工作，并对**年工作进行了全面安排部署;兑现了**年目标考核和参加自治区第四届残疾人文艺汇演获奖节目奖励。政策措施落实情况。在认真贯彻落实自治州党委，政府一系列关爱残疾人阳光政策的基础上，今年5月，州人大常委会对自治州贯彻《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》的贯彻落实情况进行执法检查。6月在州残联换届前，州党委常委会议听取了州残联的工作汇报，专题研究了残疾人事业发展有关问题，州党委赵青书记对残联工作给予

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　　了高度评价。残疾人文化体育工作。一是积极备战全国第八届文艺汇演，在湖

　　南全国第八届文艺汇演中，我州分别获得1个二等奖、1个优秀奖和1个歌曲创作奖。三是投入90余万元，在精河县成功举办了博州第二届残疾人运动会和专题文艺晚会。

　　残疾人就业工作。一是加大力度促进残疾人就业，今年新增按比例安排残疾人就业59人，集中就业50人，个体就业创业66人。二是依托残疾人就业基地促进残疾人就业。今年我州的5个扶贫就业基地共解决了50名残疾人就业。三是加大残疾人就业保障金征收力度。截止9月底已征收残保金438万元。

　　对口援建工作。9月，湖北省残联考察团一行10人来博考察调研，捐赠援助资金25万元。10月，州残联理事长带领各县市残联理事长一行8人参加了湖北省残联举办的地州市残联理事长培训班，同时，分别赴湖北省对口地州残联，就援博工作进行了友好对接。截止目前，共争取援博资金148.5万元。

　　四、存在问题及今后的努力方向一是深入基层调研少，对全面了解和掌握残疾人的所思、所想、所需、所盼信息不明;二是班子在新形势下加快残疾人事业发展的新思路、新办法不多，创新不足;三是各级残联缺乏想干事，能干事的复合型人才。针对存在的问题和不足，今后，我们将认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会及区八届六次全会精神，紧

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　　紧围绕自治州经济社会发展大局，进一步转变工作作风，深入基层调查研究，全面真实准确地掌握全州残疾人的生产生活状况，及时了解残疾人的所需、所盼，认真落实和执行好国家、自治区、自治州党委、政府出台的一系列关于残疾人的惠民政策，努力争取更多地民生项目，让残疾人得到更多地实惠。把残联班子打造成凝心聚力的领导集体，把残联构建成具有自主性、思考性、合作性的高效团队。

　　内容仅供参考

篇六：残联班子对照材料

　　动与水汗是聚凝获收会体深又乐快实充中了到感既作工教顾回，束结以可于终天今期学一的碌忙张紧

　　县残联副理事长群众路线教育活动个人对照检查材料

　　以先首节环个好抓按须必率效到会体地深们我中程过践实求要和范格严了行进都面方等析分试测改批业作堂设与课;备划计从组科各期下置布一统校在。证保本基的量质高提是，理管规常学教强加

篇七：残联班子对照材料

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　　2019残联干部党性分析材料

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　　★入党申请书频道为大家整理的《2019残联干部党性分析材料》，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站入党申请书频道。坚定信念不迷方向从我做起执政为民我生在旧社会，长在红旗下，从小接受那种典型的传统教育，即老一辈的师长们告诉我们说，旧社会是如何如何的苦，而今天是怎么怎么的甜。特别是党的政治教育，更是使我兴奋不已。即，我们将来还要实现共产主义，那是多么多么美好的人间仙境。思想上人人不相欺，物质上大家可以各取所需。但是在一段时间内，由于一些负面现象的存在和某些模糊认识的影响，自己也陷入了迷惘和困惑，使自己对理想的信念经受了考验。

　　一、坚定信念，不迷方向人的理想信念不是生来就有的，它必须通过各种不同形式的教育才能形成，而我对共产主义这个伟大理想的信念正是党长期教育的结果。党说，在旧社会，广大劳动人民政治上受压迫，经济是受剥削，社会上充斥着尔虞我诈、腐朽没落的道德和文化。而新中国，广大劳动人民翻身做了

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　　国家的主人。大家共同劳动，平均分配。社会上充满着友爱，互相关心、互相爱护、互相帮助，到处都充满着阳光。但是，正如实践是检验真理的标准一样，理想信念也须然要受到实践的检验。

　　1、认识片面，临于困惑。检验之一是政治。我国宪法明确规定人民是国家的主人。但是在实际上、在各个层面上，人民究竟是不是主人，却存在着诸多问题。一是国家机构的设置，人民无从过问和决定，以致机构改革多年，反反复复成效甚微，人民负担过重。二是各级有“选举”产生的负责人，很多人并不能体现民意，更有甚者随意地调换这些负责人的事也时有发生，更是无视民意，使民主完全流于形式，有时连形式都不顾了。因此造成各级有权在握的负责人只对上级负责，而丝毫不顾及群众的利益和意见，也不顾忌“选民”的意向，有的人甚至到了为所欲为，作威作福的地步。检验之二是经济。多年来我们受到的教育是社会主义具有诸多优势，如公有制、计划经济、无剥削、高效率，等等。但事实上公有制并不是在各种经济组织和各种生产方式中都是合适的。在农村，吃大锅饭造成了普遍的怠工现象;在城市，公有制造成的低效率、高浪费更是比比皆是。而计划经济时期造成的供给不足，各种物资严格匮乏，从生产到生活，

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　　各种日常用品都凭票供应。而在改革开放之后，又出现了新的问题。“一大二公”已被否定，计划经济已只在很小的领域里发挥作用，无剥削已被客观证明暂时是不可能的，更为严重的是经济活动中的假冒伪劣泛滥，极大地破坏了正常的经济秩序。检验之三是思想道德。据有的统计结果显示，目前，有信仰的人只占48%，其中还不乏信仰各种宗教者。而51%的人更是什么也不信。这些什么也不信的人，其中绝大多数是年青一代，而他们正是我们国家的明天。年长一些的人，虽然有一些还在信仰马列主义，但是对目前的社会道德状况已感到无可奈何，其信仰多少带一点没有什么别的可信的感觉。人们的道德、价值取向，为国、为民、为共产主义理想而奋斗，虽然已很淡漠，人们谈得多的是“三子”，即票子、房子、孩子，钱多一些的则加上一个车子。有人把这种状况比喻成是一盘散沙，恐怕也不无道理。正是由于以上几种检验，使人们不得不对美好的共产主义理想的实现产生了困惑和怀疑。而自己也一度感到迷惘。好在由于党的各种类型的教育，如上党校等等，以及自己对有关问题的深入学习和冷静思考，逐渐化解了疑惑，在新的层面上对共产主义的伟大理想有了新的认识，坚定了其最后必然取得胜利的信念。

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　　2、辩证理解，解开疑团。一是在政治上，党中央近年来作出了一系列努力，正在使民主在不同程度上得到回归。如选举，在基层社区正逐步实行海选;在乡镇，正在试行直选;在较高层次，也采取了诸如扩大差额等等各种不同的改进措施。同时，在选配各级领导干部的程序上，也作出了较大的改进，增加了透明度，增强了民主意识。这一切使人看到了政治上的进步和希望。特别是在**大明确提出和强调了共产党要立党为公，执政为民。从中，使人看到了党中央重视政治形象的决心，我相信，如果从上到下，一以贯之，党的执政地位不仅不会动摇，而且会更为稳固，党的政治目标也一定会实现。二是经济上，党和各级政府正在采取各种措施，**经济秩序中的一些难题，从而使经济持续不断地得到发展。而经济生活中的一些现象，只要正确地加以认识，就可以理解，这正是经济发展到某一阶段的不可逾越的历史现象。如原始积累中的剥削问题;一部分人、一部分地区先富起来造成的贫富差距问题。我想信随着社会的进步，时代的发展，经济效益的极大提高，这些问题将不复存在。正象马克思所预见的那样，当社会财富极大涌流，人们可以各取所需的时候，这些问题也就不成其为问题了。因此，我对当前的经济现象有了理解，也对社会

篇八：残联班子对照材料

　　班子对照检查材料2021六个方面

　　领导班子20年生活会领导班子六个方面问题对照检查材料班子对照检查材料20六个方面

　　领导班子20年民主生活会领导班子六个方面问题对照检查材料根据纪委、组织部《关于认真开好20年度党员领导干部民主生活会的通知》（[20]号）文件精神，党组（委）对照会议主题要求，认真学习文件精神，广泛征求各层级意见，深入交心、谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，找准主要矛盾，制定了可行性的整改措施。现在，我代表领导班子对照检查如下：一、学习贯彻党的十九大精神总体情况我党（委）组结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。

　　一是同步收看现场学。提前下发通知,组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等；集成不同资、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机,组织单位跟进收听收看，确保大家

　　大三十三条措施；会上,原文学习传达了党的十九大报告,并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读,现场组织讨论发言；每个班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。

　　三是深入一线宣讲学。月日至日,利用年终之机,派出由名班子成员带队的工作组,在的同时

　　静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时

　　有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

　　（二）坚持请示报告制度方面存在的问题。对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然党组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。（三）对党忠诚老实方面存在的问题一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。领导班子虽能严格履行党纪

　　党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度

　　等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。（四）履职尽责方面存在的问题一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然20年班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了37人，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，反映比较强烈，班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于

　　不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究

　　不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。

　　（五）纠正“四风”方面存在的问题一是形式方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。

　　二是官僚方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。

　　三是享乐方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。

　　四是奢靡之风方面，公款吃喝、公车私用还偶有发生，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。

篇九：残联班子对照材料

　　领导班子对照检查材料例文领导班子成员对照检查材料

　　【领导班子对照检查材料范文】领导班子成员对照检查材料领导班子对照检查材料范文我校党总支严格按照省委、省教育厅党组的要求，以整风精神开展群众路线教育活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，坚持做到“八个到位”(即全面贯彻落实中央精神，深化思想认识要到位;发挥一把手关键作用，履行

　　2.认真落实中央八项规定和省委六条意见，努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处，我校领导班子制订了《八坚持、八克服》，即坚持依法治校治教，克服政令不畅现象;坚持岗位责任落实，克服懈怠推诿现象;坚持优质高效教学，克服低效敷衍现象;坚持勤俭节约办事，克服奢侈浪费现象;坚持发扬良好作风，克服慵懒散软现象;坚持遵守劳动纪律，克服迟到早退现象;坚持培育校园文化，克服行为失范现象;坚持树立优良学风，克服畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求，领导班子制订了《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》和《__年水果湖一中行评工作实施方案》，取得的成效是：

　　①没有公款吃请行为。学校规定，一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位，至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行，学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭;

　　②没有公款送礼行为。既不“送出”，也不“纳入”;③没有公款旅游行为。今年以来，没有安排一个教职工公款旅游;④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张，空调开启和使用有温度规定，用纸要求是双面打印，办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约，杜绝奢华，如春节团拜会108位2教职工参加，仅花费1205元买了些糖果;⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金，老师过生日发给一百元慰问金。除此之外，至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物;⑥没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车，均是经上级批准后购置的，专用于教研活动和各种公务活动，没有公车私用现象;⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内，3个住校外，都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房;⑧文件简报得以精减。今年1-10月，学校发文18个。编发简报5期，每期不超过1000字;⑨“三公”经费大幅下降，未安排一个干部、员工出国(境)考察，未安排一次公务宴请，公务用车管理严格，故“三公”经费大幅下降。二、查摆出的“四风”问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理，认为班子存在官僚、形式、享乐问题，具体表现是：

　　1.形式方面：①把理论学习当作“软指标”。表面上抓得“紧”，如集中学习时间、学习篇目、参与人员都“到位”了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记不详实，考核手段不严格。②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作，对调研不够重视，常常“事前”不调研，“事后”再调研;有时为“响应号召”而调研，调研不深入，缺乏针对性。③制度、设想落实不够，有些问题解决不及时。如班级财产、设3备管理不到位，破坏性大，教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要;还存在个别教师校外办班行为，教辅资料征订需进一步规范。2.官僚方面：①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的交流较少，对干部和群众的了解不够全面;有行政化倾向，习惯于听汇报、发指示;有时工作态度生硬，工作方法简单。②服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少，“教工之家”形同虚设;对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够，教工团支部有名无实。③履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富，校园文化建设没有做到“见缝插针”，对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除，但南门通道进出不畅，校园内仍有随意泊车现象。3.享受方面：①满足于现状。教学、德育改革富有理想，但推进气魄不够大;学习文件、外出参观后，明确了努力方向，但缺乏配套措施;有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去。

　　②敢于担当的勇气不足。谈问题时虽愧疚，但不免遮遮掩掩;不好的事情发生了，找客观原因多，找主观原因少;有时该追究的责任没有追究，或者用一把手主动担责代替班子担责。

　　三、产生问题的原因分析^p1.宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是“一切为了人民群众”，“四风”问题的根子在于宗旨意

　　4识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实的班子，也是想干事、会干事的班子，但在实际工作中，偏重于决策与管理职能，而弱化了服务职能。而服务的弱化，反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层，天天和群众在一起，天天面对着实际问题，不会产生“高高在上”的毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道，注重收集群众的意见与建议，但新形势下教职工、学生、家长内心深处的想法，班子不是很清楚，与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说，“要我做，不如我要做”，这是很有哲理的。班子认识到教师是兴校的主力军，也强调以生为本，但必须把责权利紧密地结合起来，全面关心师生的工作、学生和生活，把服务送到师生的心坎上。2.有“随大流”念头作怪。虽然学校办学思想明确，办学目标清晰，但班子在实施素质教育的时候，还是有畏难情绪，时不时地“随大流”，以为随大流最“保险”。说到底，就是缺乏改革创新精神，不敢同“习惯”作彻底的决裂，担心偏离应试指挥棒会出“危险”。__年新班子成立后，确立了“和美教育”模式，倡导诚信立校，文化兴校，质量强校。经过多年的努力，取得了丰硕的办学成果。“和美教育”的内涵极为丰富，其立足点和出发点在于发展素质教育，培育“四有”新人。可是，教育界内部和社会上存在一些错误的教育观、人才观，其负面影响力不容小觑。我们态度也不坚决，做了一些违心的事，被动地接受同行和社会的评价。在操作过程中，以课堂教学为“实”为“重”，以宣传工作和文体艺活动为“虚”为“轻”;把考试分数等同于教学质量，而忽视了师生的情感和发展需求。过分看重分5

篇十：残联班子对照材料

　　领导班子对照检查材料

　　领导班子对照检查材料按照**通知要求，结合局2022年的工作实际，局班子对树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决反对形式主义官僚主义，勇于担当作为，坚持求真务实作风进行了全面深刻的对照检查。现我代表局班子作如下发言：一、存在问题主要表现1．思想政治方面：一是“四个意识”学习教育的深入性、全面性上还有一定差距，党员干部在践行“四个意识”方面还存在着一定的薄弱环节。二是学用结合学以致用的效率不够高，队伍的团队意识和集体荣誉感的培养还需进一步加强，党员干部思想觉悟的提高速度有待进一步加大。

　　2．精神状态方面：一是部门工作围绕中心还不够紧，在想问题、作决策方面往往就事论事，质监工作融入经济社会发展的有效性不强,服从服务区党工委、管委会中心工作还有需加强之处。二是服务技术能力还不够强，工作人员知识能力更新不够快,对民营企业发展调查研究的有效性有待进一步提高,对重点产业尤其是新特产业发展的技术支撑能力有待进一步提高。

　　3．工作作风方面：一是对一些机关干部精气神不够好、事业心责任心不够强、专业知识能力不足、工作标准要求不够高等问题,看到的多、批评的多,动真碰硬严肃处理的少。二是党员干部的学习教育方式较为单一，缺少典型带动，吸引力和感染力有待进一步提升。

　　二、存在问题原因分析1．理论学习不够系统深刻，不能完全跟上工作的需要。平时主要精力集中在职能工作上，集中在服务地方经济社会发展上，有时放松了政治理论学习教育，思想上对理论重要性的认识没有进一步上升高度。对政治理论和党纪法规的系统研究和深刻理解有待进一步加强,尤其对XX新时代中国特色社会主义思想学习得还不够深不够透,从灵魂深处把握和思考要进一步加强。理论与工作实践的连接性还有等进一步加强,在谋大事、议大事上还缺少充足、系统的理论支撑，对于十九大报告中的“质量时代”的最新要求,还不能完全做到。

　　2．精神状态不够饱满振奋，不能完全跟上发展的步伐。“为了谁、依靠谁、我是谁”的思考深入不够，问计于民、问政于民、问需于民还没有完全落实到位;抓住群众最急、最忧、最怨的问题，解决好企业最关心、最直接、最现实的利益问题还有一定差距。领导班子深知党和人民的重托、深

　　感肩上的担子,但是在时刻保持“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,时刻保持如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的心态,时刻保持昂扬向上的状态和冲锋陷阵的姿态上还有差距。

　　3．工作作风不够扎实端正，不能完全展现部门的形象。对队伍的教育管理有一定的差距，对规章制度的落实执行有一定差距，对督促干部提高自身的自觉性有待进一步加强。监督检查有时存在放松的情况，有时偏重于党政纪监督，行政效能监督有待于进一步加强。对问题的认识不够深入，思考不够深刻，处理事情方法比较单一，工作作风还不够扎实，不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

　　三、下一步整改打算1．进一步夯实理论学习的根基。深入学习XX新时代中国特色社会主义思想的精髓，系列讲话的科学内涵和精神实质，切实用思想和讲话精神武装头脑、指导实践，在学懂弄通做实上下功夫,持续推动XXXX关于质量工作的重要指示批示精神落到实处、见到实效。坚持加强对中央八项规定和省委市委十项规定、党章、党的纪律处分条例的学习教育和实践运用，坚决做到领导班子做到带头抓、带头学、带头用，在全分局形成良好的学理论用理论氛围。通过向理论学习、向实践学习、向职工群众学习,不断提高领导班子对新思想、新论断、新部署的熟悉掌握程度和实际运用能力,全面提升自身发现问题、化解矛盾、推动工作的能力和水平。

　　2．进一步提振党员干部的状态。全面发挥分局党支部在履行质监职能和服务城南发展中的战斗堡垒作用，抓好党建促发展，将“两学一做”学习教育进一步推向深入，将学习XX新时代有中国特色社会主义思想的领悟推向深入，以服务经济、建设队伍为核心，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。抓好分局党员支部党员干部的教育管理，全面开展支部内部结对互助，靠实开展党员民主评议，搞好党员积分制考核，促使每个党员切实查找自身问题不足，制定整改措施，在规定时间内提档升级。

　　3．进一步规范执法监管的作风。强力引导党员干部全面对立正确的是非观和价值观，坚持自重、自省、自警、自励，自觉接受组织上的监督，自觉接受考验,勇于祛除各种自身思想上的“杂质”,永葆共产党人的政治本色。坚持用规章制度管权管事管人，结合工作实际，狠抓制度建设，建立健

　　全科学民主、公平公正、易于操作的内部管理制度，用制度管权管事管人，使各个岗位、每项工作都有刚性标准、硬性要求，都有考核奖惩规定。

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