公路系统对照检查材料16篇

公路系统对照检查材料16篇公路系统对照检查材料　　施工质量文件规范性1资料填写不及时与工程不同步2资料签认不及时有代签现象时3资料归档不规范无专人负责的附表73高速公路工程质量监督综下面是小编为大家整理的公路系统对照检查材料16篇,供大家参考。

篇一：公路系统对照检查材料

　　施工质量文件规范性1资料填写不及时与工程不同步2资料签认不及时有代签现象时3资料归档不规范无专人负责的附表73高速公路工程质量监督综合检查施工单位质量管理行为评分表指标及分值检查项目分值检查内容及扣分标准扣分细则试验检测1主要人员更换未按规定办理报批手续的主任试验工程师每发生人次分别扣2主要人员资格条件包括职称资质等低于招标文件的每发生一项次分别扣4检测人员持假证每人扣5实际操作不熟练不规范结论评判依据不准确的每项扣指试验室主任每个月工地工作天数帄均超过21天为在岗

　　公路工程质量监督综合检查评比办法实施细则

　　一、评分原则和检查频率

　　（一）建设单位质量管理行为评分各抽查指标项由检查人员根据检查情况评出等级，差60分、较差为70～75分、中为75～85分、较好为85～90分，好为90～100分；通过计算各指标项的平均分，为建设单位的检查评分。

　　（二）公路工程实体质量检查评分1.各抽查指标项由检查人员根据外观检查情况先评出等级，然后根据等级对应分数范围给定评分，差为＜70分、较差为70～75分、中为75～85分、较好为85～90分，好为＞90分，如存在返工的检查指标，该指标项只能评为差；如属于检测项目则按合格率计算得分；通过计算各指标项的加权平均分，得出合同段评分。2.当工程实体质量检查表的一个指标项中有几项内容时，可先确定每种内容的等级和评分，取平均值则为该指标项的得分。（三）抽查频率检查前先了解抽选到的合同段正在施工的主要内容和已完工程情况，随机选取要检查的工点。小桥、涵洞工程各抽查1座；桥梁每合同段抽查2座（其中大跨径桥梁必抽）。隧道工程每合同段抽查1～2座。路基工程、路面工程、交通安全设施工程质量检查每合同段抽查不少于3处。（路面工程包括垫层、底基层、基层、透层、下封层、面层）

　　二、各评分表中检查指标项的等级确定和评分细则

　　（一）详见各表中抽查指标项的描述。（二）出现因砼强度、钢筋数量检测结果不合格导致返工的质量问题在对应的施工合同段实体评分（实体总分）中扣2分。（三）提交的已完工程量清单与实际情况不符时，在对应的单位工程实体评分中扣3分。

　　三、有关注意事项：（一）总体组应采用检测记录通用表记录有关检测部位和检测结果。（二）现场检测结果统计应写明检测数，合格数及合格率。（三）结构尺寸原则上只测量两面均装模的结构部位。（四）桥梁构件钢筋数量每个合同段抽检4处，其中一处抽检主筋，另3处抽检构造筋、箍筋或预埋筋。（五）各检测组应每天汇总检测不合格部位和检测结果，以利于质量分析。（六）各检查组要及时将当天检查合同段（或业主）存在的主要问题一一列明，及时汇总后反馈给各项目建设单位。（七）检查当天发现的砼强度不合格、钢筋数量不足等较重大的问题时，应及时告知检查组负责人。（八）一个合同段有多个拌和站和钢筋加工场时（不含隧道工程），应检查主拌和站和主钢筋加工场，并抽检一个副拌和站和钢筋加工场，两者得分平均。隧道砼拌和站和钢筋加工场抽查一处。（九）现场检查的浮动扣分按轻微（0%～20%）、一般（20%～40%）、较严重（40%～60%）、严重（60%～80%）、特别严重（80%～100%）五种程度乘以最高扣分值扣分。（十）压实度、压实层厚检测频率不得小于附件内的规定，即每合同段压实度检测4处；压实层厚4处，每处3层，共12层。（十一）建设、监理、施工单位质量管理行为最终评分在按检查办法计算得分以后，以最低分为75分，最高分95分进行内插计算而得。

　　附表7-2

　　高速公路工程质量监督综合检查施工单位质量管理行为评分表

　　检查项目及指标及分值分值

　　检查内容及扣分标准

　　评定细则

　　履约（30分）

　　主要人员（18分）

　　1、项目经理、总工每发生变更，每1人次分别扣3分、2分2、主要人要求项目部准备有关人员的用工合同。

　　员调换未按规定办理报批

　　1.对比投标承诺，更换为备选人员不算变更。

　　手续的，项目经理、总工每发生12.如招标文件要求有的专业工程师，但当前施工没有该专

　　人次，分别扣2分、1分，其他主要人业内容，可不扣分；若实际需要，每人次扣0.5分。员每发生1人次扣0.5分；3、替换人

　　资格条件（包括职称、资

　　4.主要人员不包括试验人员，是指经理，总工，桥梁、

　　质等）有低于招标文件，每发生一项隧道、路面、路基工程师和质检工程师等。与中标单位签

　　次，在第1款基础上分别再扣2、1、订劳动合同才算符合（项目部签订的算不符合）；若与

　　0.5分；4、主要人员身份与承包人关系

　　不符

　　中标单位签订的劳动合同属无效合同，按关系不符扣

　　的，每发生1人次扣2分；5、人分。

　　员持假证，每人扣2分；6、主要人员

　　长期不在岗，每人次扣5分。

　　6.指项目经理、总工、质检工程师、桥梁工程师、路基工程师、路面工程师、隧道工程师每个月工地工作天数平均

　　超过21天为在岗。查考勤、查工资记录。

　　1.已开工的分项都必须要有相应的机械设备，外购商品砼

　　必须经业主、监理同意，否则不算搅拌机到位。2.进退场1、主要机械设备未能满足招标文件规定

　　主要机械设

　　或施工要求的，每项扣1分；

　　的报批手续都要查。

　　2、主要机械设备调换未按规定办理报批对于第1、2点，要将台帐与审批表对照检查，可检查到

　　备（12

　　手续的，每项扣1分；

　　台帐中所报机械设备是否虚报，也可检查到审批手续是

　　分）

　　3、未建立主要机械设备台帐的扣1分，

　　台帐不齐全扣0.5分。

　　否齐全。

　　3.台账可对照招标文件要求检查，台账不齐全指台账部分

　　缺失不完整。

　　质量管理（46分）

　　质量控制（36分）

　　1、开工报告未批复就开工的，每项扣1.开工报告检查5份。要对照分项工程开工报告批复日

　　5分；施工组织设计（专项方案）审期和该分项工程实际施工日期，若实际施工日期早于开工批手续不完善扣5分。2、未制定质量管理制度和实行质量奖惩报告批复日期，按未批复就开工处理。3.检查工程技术交

　　办法的，每项扣3分；不执行质量底要包括施工技术交底和安全技术交底两方面内容；对于

　　管理制度和实行质量奖惩办法的，每时间跨度大

　　（工序不连续，

　　项扣1分；3、未进行分项工程技术交底，每一分项施工时间超过半年）、人员变化频繁的工序，要检查其

　　扣2分，总扣分不超过10分；没有是否重新交底，无重新交底则每项也扣2分。4.由总体组

　　执行首件制或试验段的每项扣2分；4、上道工序未检验就进入下阶段施工的，每项扣5分；

　　通知内业组，检查两个工序。如总体组无通知时，可查看该合同段的施工台帐，在台帐中随机抽取2个最近期施工的工序进行检查。5.抽查近期预应力张拉资料3份。包括

　　5、预应力张拉不规范，每项扣2分。张拉力、伸长量、回缩量、持荷时间检查。

　　1、原材料、成品、半成品进场登记、检钢筋检查记录表、桩基施工表、CBR试验表作为必查内

　　验资料不齐全，配合比、拌和加工控容。

　　施工质

　　制和试验数据不齐全，施工原始记录1.“原材料、成品、半成品检验资料不齐全”可结合原材

　　量文件完整性不齐全的，每项扣1分；

　　（4分）

　　2、施工过程中遇到的非正常情况记录及料抽检组检查结果，由施工管理组计分。

　　其影响分析资料不齐全、不完整，对2.查看5份来往文件（包括我站监督通知、监理指令、

　　质量事故、安全事故的处理资料不齐会议纪要等）和询问业主、监理人员。全时，每项扣1分。

　　1、资料填写不及时，与工程不同步，

　　每项扣0.5分；

　　施工质

　　2、资料签认不及时，有代签现象时，

　　量文件规范性

　　每项扣0.5分；

　　3、资料归档不规范，无专人负责的，

　　（6分）

　　扣3分；

　　4、施工资料检测数据造假每项扣2

　　分，最多扣6分。

　　附表7-3

　　高速公路工程质量监督综合检查施工单位质量管理行为评分表

　　检查项目及

　　指标及分值

　　分值

　　检查内容及扣分标准

　　扣分细则

　　试验检测（20分）

　　1、主要人员更换未按规定办理报批手续的，主任、试验工程师每发生1人次，分别扣1分；

　　2、主要人员资格条件（包括职称、资质等）低于

　　1．要求业主提供履约检查情况，业主或监理对施工主要人员的考勤表。2.指主任、试验工程师。

　　招标文件的，每发生一项次，分别扣2、13.指试验室主任每个月工地工作天数平均

　　主要试验检分；

　　超过21天为在岗。查考勤、查工资记

　　测人员（73、试验室主任长期不在岗，扣

　　3分；不

　　录，试验室主任签名为代签名按不在岗处

　　分）

　　是母体机构岗位登记人员，扣1分；4、检理。在总站试验人员管理系统中按要求在

　　测人员持假证，每人扣2分；5、实际操作不熟试验室母体下注册视为母体派出人员。

　　练、不规范，结论评判依据不准确的，每项扣2分；6、未按标准化管理规定配置试验员，每少1人扣

　　5.实操询问扣分，熟练-0，不熟练1.5，基本熟练-0.5，错误-2。

　　0.5分。

　　增加试验室持证人员数量、资质不满足

　　规定的扣分。

　　仪器设备（3分）

　　1、主要试验检测仪器设备每缺

　　1件扣1

　　分；

　　2、未标定的仪器设备每件扣0.5分；

　　3、钢筋、水泥、沥青原材料和砼强度试验仪器不1.2.对比招标文件清单。要求提供试验室

　　能正常工作连续超过15天的，每件扣1临时资质申请书。

　　分；

　　4、标养室或水泥养护箱温湿度及监控记录不满足

　　要求的，每项扣2分、1分。

　　1、试验检测台帐不连续、完整，扣2分；2、

　　对试验检测不合格的部位没有复检，每次扣3

　　分；

　　3、试验检测数据造假，每项扣

　　4分；

　　4、外委不规范、频率不足每项扣

　　2分；

　　5、试验室母体不具备资质的，扣

　　4分，

　　4.外委频率要求施工单位提供总统计表。检查外委单位资质情况，是否存在外委无资质试验检测机构（如应是桥隧专项或综合甲级资质的试验项目外委至乙级或非交通口资质的试验机构检测），是否存在

　　试验室管理

　　未通过质监机构备案扣5分；6、试验检测外委至监理中心试验室的母体试验室的问

　　（10分）项目适用的标准、规范和规程不齐全或失效，每项题。

　　扣1分；7、母体检测机构未按规定对工地试验室6.使用规范规程是否最新、有效。具体质

　　检查的，一次未检查扣1分，连续两次未检查扣保制度是否完善。7.指半年检查一次。试

　　4分；8、未按规定将材料使用情况和不合格材料检验

　　信息上报建设单位及质监机构，每次扣1分。

　　件尺寸测量为固定检查内容，随机抽测6个试件，151～153mm，-1；＞153mm，-2。标养室温度控制及记录；

　　灌沙法用砂标定为固定检查内容。每项-

　　1～-2分。

　　建设管理提

　　1、主要人员不清楚“建设管理提升年活动行动纲升年活动行

　　主要人员指总工、质检工程师、工程部

　　其它（4分）动纲要（4要”的主要内容，扣2分；2、没有“建设管理提部长。

　　升年活动行动纲要”具体措施的，扣2分。

　　分）

　　附表8-1

　　高速公路工程质量监督综合检查工程实体质量检查评分表

　　单位工分部工

　　程

　　程

　　抽查指标项

　　标准、要求或检测方法、频率

　　等级评定细则

　　备注：浮动扣分按轻微（0%～20%）、一般（20%～40%）、较严重（40%～60%）、严重（60%～80%）、

　　特别严重（80%～100%）五种程度乘以最高扣分值扣分。

　　①水泥砼硬化达标且平整密实为好（95）、水泥砼硬化达标但欠平整为较好（87）、硬化不达标为中（80），没有硬化为差（60）。②雨棚三面全围蔽（95）、雨棚半围蔽（91）、雨棚无围蔽（89）、雨棚无围蔽且很简陋为中（78）、无雨棚为差（70）。

　　材料规格及存放场地⑴

　　桥涵工程

　　砼工程

　　场地硬化，集料规格标准，无窜料，无混堆；水泥存放符合防雨、防潮要求。

　　取①②项得分平均值，再按以下扣分或加分。料堆底部积泥尘-5分，集料针片状、粉尘大-5。

　　场地积水-3（无积水但明显下凹会造成积水的，

　　同样扣分）。雨棚或场地硬化破损-1～-5。隔

　　墙不达标-1～-5，没有隔墙或混料-5～-15

　　分。窜料-1～-8。标识标牌不规范-1～-2

　　分。

　　拌和站入口处设有洗轮槽加2分。

　　施工缝处理⑴

　　凿毛至新鲜砼。

　　梁板顶部浇注⑴（含桥面整体化层）

　　平整，无浮浆，无开裂。

　　点凿毛为中（80），无凿毛为差（60）。

　　收浆不好、集料外露、松散、有浮浆-1～-5，开裂-1～-5，拉毛差、表面不平整、有脚印等1～-8。预应力张拉槽口砼不密实-1～-10，钢筋不能按设计要求恢复-2。桥面整体化层纵向施工分缝位于行车轮迹带上-5，施工接缝处错台大1～-3。多处检查算平均分，按以上缺陷进行扣分。质量缺陷严重须返工处理直接评为60分。

　　梁板存放⑴支座安装⑴

　　梁板不倾斜，方木支垫位置准确，空心板板叠放不

　　超3层、小箱梁不超2层的等级为较好以上。支

　　存梁区基础稳定，存放规范（支垫及层数）。

　　点下沉-1～-5，支点不正确1/4内扣-1～5，超过1/4的-6～-10；砂袋、碎石或硬物支

　　垫-2，无支垫-5；超一层-10。标识不规范-

　　1～-2，无标识-3。

　　盆式支座安装方向错误-15/个，滑动支座没有按

　　设计安装不锈钢板-10，未按设计安装-15。个别

　　符合设计要求，调平钢板已作脱空-5，没有防锈处理-3。滑动支座无硅脂油或

　　防锈处理。

　　硅脂油干枯-2，调平钢板尺寸小于支座尺寸-

　　5。，临时约束未解除-2。抗震锚栓未安装-

　　10。

　　挂篮、支架的强度、刚度和稳定性⑵

　　有验算、审批程序，坚固稳定，无变形，有预压。

　　准备资料到现场，未预压就上钢筋为较差。未批就搭支架为较差（70）。部分构件预压-5。支架间距大：立杆-10，纵横水平杆、剪力撑-5，基础

　　没有砼硬化-3，其他-1～-2。

　　养生⑵

　　保湿，保证养生期，表面无收有明显龟裂为较差（75）。一般按中打分。预制

　　缩龟裂。

　　梁板过早封闭梁端端头板-2。

　　外观⑵

　　平整密实，色泽均匀，无蜂窝麻面、无露筋。承重结构严重露筋，砼大面积修补，出现超限裂缝的，本项计0分。

　　有裂缝每条-1，最多-5。露筋-2～-10。每个面面积超30%为严重露筋。1.先对外观评价，给出等级分。2.再按以上项目扣分。

　　砼强度⑷构件几何尺寸⑵

　　1.按合格率计算得分。<R时，取芯3处验证，

　　若芯样强度≥R时，则替代回弹强度予以统计。

　　采用回弹法，强度推定值大于设计强度为合格，计算合格率；每合同段随机检测10个构件。

　　2.当1个测区的第1次回弹强度低于设计强度时，须在同一构件复测3个测区，以4个测区平均值判定（回弹强度最小值低于0.85R时仍取芯）。统计时按1个点。

　　3.回弹强度检测时，要求施工单位提供水泥砼配

　　合比、施工台帐等资料，以确定是否泵送砼。每个

　　测区检碳化深度。

　　按检评标准的允许偏差计算合格率；每合同段检测10个构件，每构件1～2点。

　　原则上包括3片预制梁（预制梁长度不测）、3根立柱（尺寸+3个间距）、2个盖梁、1现浇梁、1涵洞。按合格率计算得分。

　　烧伤、开裂、有焊渣、不完整螺纹≥

　　2P、

　　连接（焊接或机械连接）⑵

　　连接（长度、角度）规范，无焊伤，无焊渣，要饱满；机械连接工艺合格。

　　端面未磨平每项-1～-5。焊接不调轴线-2。焊缝不饱满-1～-6。加锁母型接头未加锁母-5。

　　1.各种接头分别抽检10个接头，检测搭接长度焊缝长度或直螺纹丝头长度，合格率即为初始分，初始最低分为60分2.再按以上项目扣分

　　加工⑵钢筋

　　骨架尺寸测5点，原则上抽检10点，骨架

　　尺寸不合格-20（±5cm），-10（±3cm），

　　0～-5（0～±2cm），中间内插。起弯点-

　　起弯位置、角度、长度符合要1～-8（偏差10cm以上），骨架变形-1～-5。

　　求，骨架尺寸合格。

　　钢筋半成品下料总长（5点）采用内、外两

　　侧长度均值来评定，-2～-5cm范围内0～10

　　内插扣分，最多扣20分。

　　按以上扣分法，最高分取95分，测点少

　　时取90分。

　　存放、加工场地⑴

　　防雨、防潮、防（除）锈，加工场地应硬化、搭设加工棚，并符合标准化管理规定。

　　分别检查预制、现场加工点。①场地硬化：水泥砼硬化且平整密实为好（95）、水泥砼硬化但欠平整为较好（87）、石屑＋砂浆硬化、水稳硬化为中（75）、没有硬化为差（60）。②遮盖：钢筋加工棚全封闭（95）、加工棚半围蔽（91）、加工棚无围蔽（89）、无加工棚但原材料及半成品有覆盖为较差（73）、无加工棚且原材料及半成品未覆盖为差（70）。取①②项得分平均值，再按以下扣分或加分。场地硬化破损-1～-5，生锈严重-2～-5，施工现场没遮盖、垫高不足-2，骨架存放不规范2。生锈严重-1～-5；原材料及成品存放乱、存放不规范-1～-3；场外加工-5；成品无标识牌或标识牌造假-1～5；存放的钢筋原材无铭牌的-1～5（一扎-1，每多一扎加扣1分，最高5，由原材料抽检组检查，再汇总到总体组进行扣分）

　　钢筋数量⑷

　　钢筋保护层厚度⑶

　　钢筋间距⑵

　　1.预制构件数整片，整体化层、护栏、连续箱

　　梁数一跨或1个施工段，无法界定时须10米以上

　　为检测长度。

　　2.打分：≤1%满分，1%～5%内插，>5%得

　　0分，逐个构件打分再平均。

　　按检测部位数计算合格率，每合同段检查4处。

　　3.原则抽检1组主筋，1组构造筋，1组箍筋、1组预埋筋。

　　4.当检测预制梁板或现浇梁的防撞栏预埋筋时，当

　　前未安装防撞栏其它钢筋，按构造筋计，如已安装

　　防撞栏钢筋，按主筋计。

　　5.主筋按不小于设计值控制，其他钢筋按少于

　　5%为不合格点计算。

　　1.原则上测主筋（无主筋时测最外缘构造

　　筋），按合格率计算得分。不抽≥8cm的保护

　　层。

　　2.标准合同段6个构件的检测频率：

　　2处预制梁板，2处立柱，1处现浇梁，1处盖

　　采用电磁方法检测，实测值在梁或涵洞。

　　设计值-7mm～+10mm范非标准合同段6个构件的检测频率：围内为合格，计算单点合格率；每合同段检测6个构件，2处预制梁板（无时，改为1处立柱，1处涵

　　每构件10点。

　　洞），2处立柱，1处现浇梁（无时，改为

　　1处立柱），1处盖梁或涵洞。最后再考虑防撞

　　栏。

　　3.桥梁墩身、墩台帽、预制梁、现浇梁、防撞栏按

　　-7～+10计算合格率；涵洞、桥台台身或肋板按

　　按-10～+15计算合格率。

　　1.检测钢筋间距以现场为原则，无条件时可检测

　　加工棚的半成品。

　　2.钢筋间距（±20允许偏差）的部位：方形立

　　柱钢筋笼主筋、盖梁或承台纵向主筋、桥台或肋板

　　按检评标准的允许偏差计算合格率；每合同段检测4个构件，每构件20点。

　　竖向（预埋）钢筋、现浇梁≥φ18的钢筋、涵洞

　　竖向钢筋、防撞栏预埋或环形筋、伸缩缝预埋钢筋。

　　3.钢筋间距（±10允许偏差）的部位：钢筋笼

　　箍筋、湿接缝钢筋、桥面钢筋网、盖梁或承台箍

　　筋、预制梁板全部钢筋（不包括防撞栏预埋

　　筋）。

　　预应力预应力筋⑴

　　钻孔施工⑴桩基施

　　工钻孔记录⑴桩头处理⑴

　　应注意切割方法和钢绞线外露长度，非切割-10，

　　存放、张拉规范、无滑（断）丝，切割规范。

　　外露＜30mm（-2～-5），锚板与预应力筋不垂直或锚板偏位-1～-5，定位筋不符合设计3，存放不规范-2，生锈-2～-5，其他缺陷-

　　2～-5。

　　检孔器长度不足为中，检孔器长度4～6倍桩

　　钻头直径合格，护筒直径、长度符合要求，孔径、孔形用专用仪器检测，泥浆池设置规范。

　　径。无检孔器为较差（60），冲锤直径合格92，小2cm为不合格，等级为较差（75）。沉淀池小或无-2～-4，无围蔽-2。无标识牌-

　　2。孔径、孔形有专用仪器检测时为好。

　　钻孔记录连续、完整，岩层确不真实为差。记录不及时，进微风化层无确认-

　　认、终孔手续完善。

　　5，施工人员无签名-2，无意见-2。

　　主筋无严重变形，桩顶标高及保护层厚度符合设计要求。

　　变形严重为较差（30％钢筋弯折角75°），保护层不符合为中（80）。桩顶标高低于设计面时-2～-5，桩周砼崩边-2。

　　附表8-2

　　高速公路工程质量监督综合检查工程实体质量检查评分表

　　单

　　位工

　　分部工

　　抽查指标项

　　程程

　　标准、要求或检测方法、频率

　　等级评定细则

　　通风、照明⑴措施完善，运行正常。

　　进洞100m没有安装风机为较差，总体评价最高为较好，风管破损为中。未按“标准化规定”安装照明系统为中。

　　外委检测单位的方案与设计、规范吻合可

　　开挖监控量测⑵

　　当作自检，方案不符合规范和设计要求为埋点、量测及时，频率规范，数据处理及时。较差，当量测频率低、项目不全、检测

　　不及时为中。埋点间距比方案间距＞5m

　　时-5，少1条测线-1，测点保护不好-

　　1～-5，周报发出时间滞后2天-5。

　　爆破后清理和支撑⑴

　　及时到位，开挖后有初喷。

　　材料规格及存场地硬化，无混堆；水泥、钢材存放符合

　　放⑴

　　防雨、防潮或防锈要求。

　　开挖周边围岩没有初喷为中，全部有初喷为好。打孔作业时拱部仍有松动石块－5。对照招标文件，检查搅拌站，钢材加工场，两者平均。标准同桥梁。

　　隧

　　道

　　小导管、锚杆符合设计。

　　工

　　及垫板安装⑴

　　程

　　开挖支护方式及时、规范。和支护时间⑴初支衬砌

　　初支喷射砼平整度⑵

　　初支喷射砼⑴

　　二衬渗水⑴

　　密实、平整，有养护，发现空洞时，本项计0分；临时拱架之间喷射砼饱满。

　　无渗水现象。

　　锚杆不径向为中，无垫片螺母为较差，中空锚杆无注浆为较差，小导管未注浆为较差。锚杆长度不足为差。有锚杆数量不足0分。锁脚锚杆高度＞80cm-5。检测锚杆不外露-2。进尺超施工组织设计和“标准化管理”要求为较差，满足为较好。未按设计方案开挖为较差，二衬与掌子面距离超出标准化管理指南要求-8，台阶长度不符合要求5。有钢架、无钢架段检测大面平整度各1处，每处10尺，取合格率平均值为评分初始值。芯样有孔洞－5～－10，砼发热时没有养生－5。个别位置渗水为中，多处为差，无渗水为好95。

　　二衬砼⑵

　　平整密实，色泽均匀，无蜂窝麻面。无主筋露出现“主筋露筋、砼开裂、大面积修补”

　　筋、砼开裂、大面积修补。

　　其中一项缺陷即为中，有两项为较差，三

　　项为差。预留孔周边的裂缝不予扣分。

　　二衬砼强度⑷

　　采用回弹法，强度推定值大于设计强度为合格，计算合格率；每合同段随机检测10个处。

　　同桥梁工程。

　　初支喷射砼厚

　　按合格率计算得分

　　度⑶

　　按单点值计算合格率，每合同段取芯≥2处。

　　拱架数量⑷

　　符合设计要求计100分，发现1处数量不够按合格率计算得分。钢拱架20格（21

　　计0分，每合同段连续检测20榀。

　　榀），大于1榀0分，少于1榀内插。

　　1.二衬钢筋检测一个施工节段或检测9米

　　二衬钢筋数量符合设计要求计100分，发现1处数量不够长度范围的环向钢筋。2.按合格率计算得

　　⑷

　　计0分，二衬钢筋检测一个施工段。

　　分。钢筋取主筋得分和构造筋得分平均

　　分，数量≤1%不扣分，1%～5%内

　　拱架间距⑵按实测值计算合格率，检测20点。

　　插，＞5%得0分。按合格率计算得分。

　　二衬钢筋间距按实测值计算合格率，检测20点。⑵

　　1.二衬钢筋检测环向钢筋，按允许偏差±20计算合格率。2.按合格率计算得分

　　防水板焊接⑴

　　焊缝宽度符合要求，焊接牢固、平顺。

　　二衬厚度⑶

　　按单点值计算合格率；连续检测200m，不足200m的，全数检测。

　　二衬背面密实按无脱空长度计算合格率，连续检测

　　度⑶

　　200m，不足200m的，全数检测。

　　焊缝宽度不合格－10，焊缝用手能够撕开-15，搭接宽度不合格－10，板材上有孔洞－2/处，最高-8。按合格率计算得分

　　按合格率计算得分

　　附表8-3

　　高速公路工程质量监督综合检查工程实体质量检查评分表

　　单位工分部工抽查指标项

　　程

　　程

　　标准、要求或检测方法、频率

　　等级评定细则

　　填料质量、透水性、范围回填范围不足为中，填料不合格为差。地面≥2m，顶

　　台背回填和填均符合要求，台阶开挖规

　　挖交界处理⑴范。

　　面为台高+2m，拱涵为台高的3～4倍。

　　临时排水⑴

　　符合规范或施工组织设计没有临时急流槽为较差；有急流槽但边坡上出现冲沟为

　　要求。造成路基严重冲刷中。或冲毁农田的，本项计0

　　分。

　　土质、石质填

　　路基工路基土料粒径及路基

　　程

　　石方外观⑵

　　填土无杂质、无混填，石有杂质，混填为中；石块粒径超标为较差，硬岩路基边坡

　　块粒径不超标，与压实功无码砌为75分。先码后填为95，先填后码为较好，根

　　效匹配，硬岩路基边坡有码砌。路基无开裂，无严据检查项算平均分。含水量大81，表面有严重开裂（-

　　重变形。

　　15）、严重龟裂（-10）；如果路基变形严重为差（-

　　20），不平整-5～-10。有“弹簧”现象-10。

　　压实度⑶

　　检测频率为“每合同段随机检测4点。”现场检测频率

　　按检评标准规定值计算合不得低于本规定。谨防施工单位提供的最大干密度数值作格率，每合同段随机检测

　　4～6点。

　　假。检查过程中如发现存在最大干密度与实际土质不相符

　　的情况，应由配合的地市站抽样检验，差别较大的在大检

　　查报告中予以批评。原始记录应拍照。

　　检测频率为“每合同段检测12点（不少于4处）”，现

　　按批复的试验段报告结论场检测频率不得低于本规定。

　　分层填筑厚度确定的压实层厚为标准统大于试验段确定层厚2cm以上时按不合格点统计，3cm

　　⑶

　　计合格率，每合同段检测以上需返工。当无试验路时，土质路堤压实层厚按25cm

　　12点（不少于4处）。

　　控制，土石路堤压实层厚按35cm控制，填石路堤压实层厚

　　按45cm控制。

　　支挡及砌体尺寸⑵排水

　　按检评标准及设计值评定，由检测组完成。砂垫层不检测。断面尺寸+铺砌厚度各3每合同段全断面检测3处。处。铺砌厚度偏差大于－15％设计值返工处理。

　　检测间距、计算合格率。

　　处理范围、深符合设计要求。现场用尺测

　　度、间距⑴间距±150mm。

　　范围、深度二者有其一不符合要求等级为较差。

　　软基处理沉降观测⑴

　　观测点被撞坏没有及时修复为中，资料作假或测点作假为按要求设置、布点、保护和

　　差。检测断面频率不足为中。保护不好-3～-15。典型断面观测，指导施工。

　　没有设观测点-20，一般路段观测断面不足-10，一个断

　　面观测点数量不足-5。观测时间频率不符合要求-5。

　　附表8-4

　　高速公路工程质量监督综合检查工程实体质量检查评分表

　　单位工分部工抽查指标项

　　程

　　程

　　标准、要求或检测方法、频率

　　等级评定细则

　　①水泥砼硬化达标且平整密实为

　　好（95）、水泥砼硬化达标但

　　欠平整为较好（87）、硬化不

　　达标为中（80），没有硬化为

　　差（60）。

　　②0~3、3~6集料雨棚三面全

　　围蔽（95）、雨棚半围蔽

　　（93）、雨棚无围蔽（90），

　　集料无雨棚为差（60）。取

　　材料规格及存场地硬化,无混堆、无窜料，堆料没有过高；集料针①②项得分平均值，再按以下

　　放⑵

　　片状含量符合要求，表面粉尘少。

　　扣分或加分。料堆底部积泥尘-

　　6分，集料针片状、粉尘大-

　　6。场地积水-5（无积水但明

　　显下凹会造成积水的，同样扣

　　分）。场地硬化破损没有修补

　　路面工沥青砼程面层

　　-3～-8。隔墙不达标-8，没有隔墙，混料-20分。窜料3～-10。标识标牌不规范扣-

　　1～-2分。堆料过高

　　（6m）－5。粗集料料堆搭棚

　　＋5分。

　　出料、摊铺、碾压温度和速现场控制有效，有记录，满足要求。度⑴

　　摊铺、碾压温度不符合规范要求时等级最高为中。压路机碾压过程中滴水明显时等级最高为中。

　　均匀性⑵

　　沥青用量稳定，无明显离析，密水结构层不透水。

　　局部离析为中，大面积离析为较差，倒水后有渗漏—5～-

　　20。

　　大面积污染为较差，局部污染

　　无污染，完好、粘层油适量，透层油渗透深度合层间处理⑵

　　格，交通管制到位。

　　时等级最高为较好；透层油渗透深度不足为中。取粘层、透

　　压实度⑶

　　层得分平均值。

　　按单点值大（等）于马歇尔标准密度的96%（SMA为98%）为合格，计算合格率；每合同段按合格率计算得分检测6点。

　　厚度⑷

　　按合格率计算得分，面层总厚沥青面层按单点总厚度大（等）于设计值的95%，度按≥0.95设计值为合格点。上面层厚度大（等）于设计值的90%时为合格。单层或多层厚＞5cm按≥0.92设

　　计值为合格点。

　　①水泥砼硬化达标且平整密实为

　　好（95）、水泥砼硬化达标但

　　欠平整为较好（87）、硬化不

　　达标为中（80），没有硬化为

　　差（60）。

　　②细集料雨棚三面全围蔽

　　（95）、雨棚半围蔽

　　（93）、雨棚无围蔽

　　（90）、细集料无雨棚为差

　　（60）。

　　材料规格及存放⑵

　　场地硬化，无混堆、无窜料；水泥存放符合防雨、防潮要求；水泥温度符合要求；集料针片状符合要求。

　　取①②项得分平均值，再按以下扣分或加分。

　　料堆底部积泥尘-5分，集料针

　　片状、粉尘大-5。场地积水-

　　3（无积水但明显下凹会造成积

　　水的，同样扣分）。场地硬化

　　破损没有修补-1～-5。隔墙不

　　水泥

　　达标-1～-5，没有隔墙，混

　　砼

　　料-15分。窜料-1～-8。标

　　面层

　　识标牌不规范扣-1～-2分。

　　堆料过高（6m）－3，水泥温

　　度过高－5。最高95扣分同

　　沥青

　　清缝不干净、切缝深度不足时

　　接缝、传（拉）力杆接缝平顺，切缝深度合格、及时，清缝干净，填料

　　饱满，传（拉）力杆位置准确、牢固。设置⑵

　　（-10～-20），接缝崩边啃边-5。传（拉）力杆位置不准确2～-5，长度不足，数量不足-10～-30。传（拉）力杆

　　直径不合格-30、拉杆松脱-

　　10。无防锈处理-5。

　　养生⑵

　　保湿，保证养生期。

　　养生期间，表面不湿润为中。覆盖布类保湿为好。

　　路面开裂情表面没有不规则裂纹。况⑵

　　出现断板时，每块断板-10；出现不规则裂缝时-5～-10。查单幅200m。

　　砼强度⑷

　　采用钻芯法检测劈裂强度，大（等）于设计值为合格，计算合格率，每合同段检测6点。

　　按合格率计算得分

　　厚度⑷

　　水泥砼面层按照单点厚度大（等）于设计值-10mm按合格率计算得分时为合格；计算合格率，每合同段检测6点。

　　基层、底基层按水稳料硬化为较

　　好，硬化不达标为中，没有硬化

　　材料规格及存场地硬化，无混堆；水泥存放符合防雨、防潮要

　　放⑴

　　求；材料规格符合要求。

　　为差。含风化石约10%的3,20%的-6，>20%的-

　　15，石粉发黄含泥-3～-10。

　　隔墙不达标-5。

　　垫层、水泥稳定层分别检查，垫

　　均匀性⑴

　　无明显离析。

　　层采用平地机施工为中，集中拌和、机械摊铺为好。离析、窝料

　　垫层路面工

　　基层底程

　　基层

　　养生及外观⑵

　　-3～-15。

　　出现坑槽、露骨时等级最高为

　　保湿，保证养生期；交通管制到位；表面无松散、剥落、坑槽，裂缝少。含水量适宜，碾压无明显轮迹、无“弹簧”。

　　中，裂缝很多时评为较差（长度100m，裂缝总数超过20条），每条扣1分。出现轮迹印痕-2，“弹簧”-5～-15，

　　不平整-2～-5。

　　厚度⑶

　　按照单点厚度大（等）于设计值-15mm时为合格，计算合格率，每合同段检测6点。

　　基层整体性钻取芯样，芯样完整为合格，计算合格率，每合

　　⑶

　　同段检测6点。

　　按规范计算合格率。

　　按合格率计算得分，芯样上部或下部有2cm以上不能成型为不合格。

　　附表8-5

　　高速公路工程质量监督综合检查工程实体质量检查评分表

　　单位工分部工抽查指标项

　　程

　　程

　　标准、要求或检测方法、频率

　　波形梁板外金属构件镀锌面没有刮痕、擦伤；线形

　　观⑴

　　顺适。

　　检查情况描述

　　波形梁板防腐层有刮痕、擦伤-2～-8；存放不规范-2～-8。波形梁板现场开孔-3。

　　1、立柱防腐层有刮痕、擦伤-2～-8；

　　立柱施工⑴现场无烧割；法兰盘联结紧密、牢固。

　　线形不顺适为-3。存放不规范-2～8。

　　交通安波形梁全设施护栏

　　2．现场有烧割-30；法兰盘联结不紧密、螺杆丝口外露长度不足－15。1.波形梁板长度按允许偏差（-5，+5）

　　波形梁护栏几何尺寸

　　检测横梁中心高度、立柱间距、立柱长度、波形板长度，按检评标准和相关规范的规定值评价，计算平均合格率。

　　计算合格率，测20点。2.立柱长度按允许偏差（0，+10）计算合格率，测20点。3.立柱间距3处，每处10点。

　　4.横梁中心高度3处，每处10点。

　　立柱壁厚⑷按检评标准的规定值评价，计算合格率；检测3处，每处20点。

　　按合格率计算得分。壁厚负公差每10%，-5。

　　波形梁厚度按检评标准的规定值评价，计算合格

　　⑷

　　率；检测3处，每处20点。

　　当合格率≥90%时，按合格率计算得分，当合格率<90%时，在0～75分范围内插。

　　按检评标准的规定值评价，计算合格镀锌层厚⑵

　　率；检测3处，每处20点。

　　当合格率≥90%时，按合格率计算得分，当合格率<90%时，在0～75分范围内插。

　　外观⑴

　　砼密实，颜色均匀，无裂缝、无露筋，线形顺适。

　　评分方法同桥梁砼，当平均每10m出现3条裂缝时等级为较差；有露筋即为中。

　　水泥砼砼强度⑶护栏

　　采用回弹法，强度推定值大于设计强度为合格，计算合格率；每合同段随机检测按合格率计算得分10个处。

　　采用电磁方法检测，按统计方法评定，特

　　钢筋保护层厚征值与设计值的比值应为0.9-1.3，不超按合格率计算得分

　　度⑵

　　出为合格，计算合格率；每合同段检测5

　　处，每构件10点。

　　松动为中，填方路段选2处，挖方路段

　　基础⑵

　　牢固。

　　选1处，每处连续检测10点，立柱可推倒5条为差，3～4条为较差，1～2

　　条为中，当推不倒时为好。基础尺寸不合

　　格-15。

　　隔离栅外观⑴

　　网面平顺，防腐层无刮痕、擦伤。

　　防腐层有轻微刮痕、擦伤为较好；刺铁丝大量生锈为差。砼立柱挂钩生锈-3。斜

　　撑数量不足-5～-10。

　　间距(2)

　　间距均匀。

　　按合格率计算得分，测2～3处(包括填方和挖方，每处10个间距。最低60

　　分。

篇二：公路系统对照检查材料

　　分析道路工程材料质量检测的重要性及

　　检测要点

　　摘要：现阶段，上海市被誉为我国的“经济标杆”城市，是具有世界性的大都市之一，道路工程所发挥的作用愈发显著，工程数量逐渐增加。为了确保各类道路工程能够发挥最大功能，应当优先关注质量，其中工程材料质量检测是确保其质量的前提，能够实现多角度评估，了解材料性能，提高利用率。本文详细剖析材料质量检测对道路工程施工的重要性，结合相关检测要点，从新旧路基衔接、水泥材料、钢筋、骨料、拌合物以及外加剂等方面进行深度分析，进一步明确检测方案和相关指标，希望为日后的道路工程材料质量检测工作提供参考。

　　关键词：道路工程；质量检测；工程材料

　　引言：随着城市化进程的推进，我国道路工程数量和质量均有所提升，其质量影响着城市经济、交通等多个领域，因此，针对材料检测要点的研究不可小觑。以道路功能为划分标准，可以分为快速路、主干道、次干道、支路四种类型，在不同工程中需要根据其功能明确检测要点。道路工程所涉及的材料种类繁多且数量规格大，为避免诱发一系列质量问题，需要相关人员了解工程材料的应用准则，做好配比、检测、验收等重要环节，确保使用安全。

　　1工程概况

　　某工程道路进行综合整治，主要包括道路两侧及周边建筑外立面的修缮，共28661m3，场地修缮6532m3，主要工程包括路基、路面、线路交叉、沿线设施以及交通工程。项目地区无河流分布，属于亚热带季风气候，夏季炎热，年均温1718℃，夏季多雨1609.8mm，地质结构复杂，有断层、褶皱，分为软粘性土、硬粘性土以及砂性土三种。该工程路段出现的不良地质现象为道路坍塌、震感强。

　　2材料质量检测对道路工程的重要性分析

　　2.1降低潜在风险，确保工程安全

　　在道路工程建设前期，需要做好一系列准备工作，重点强调道路功能，根据不同工序对材料的需求进行检测，对其质量方面具有严格要求。为了确保提升工程的整体质量，需要从多个层次展开思考，尽可能从源头处遏制不良情况，保障工程施工以及后续使用安全。影响工程建设质量的关键性因素在于材料性能，需要专业人员明晰特定道路工程的相关标准，再对不同材料的配比、质量等进行检测，确保工艺合格。高质量的材料能够提升施工现场环境的安全性，避免由于材料黏性差、结构衔接不紧密等问题而造成施工潜在风险，威胁现场人员安全，同时，还能提升路面的抗震性、抗压性，为日后的交通安全提供基础保障。

　　2.2有效节约资源，提高利用率

　　在道路工程施工过程中，往往需要应用多样化且数量庞大的材料，不同材料相互调和，能够发挥不同的作用，若在材料应用或配比上出现误差，必然会对整个工程质量造成严重影响，而这些误差会导致部分材料不能再投入到其他施工工序，只能被丢弃。这一现象会造成严重的资源浪费，施工成本也会有所提高。材料质量检测工序能够有效避免这一浪费现象，相关检测人员应根据工程需求对材料进行科学配比，提升其利用率，经过科学的计算，确保用量和配合比均在标准范围内。施工队伍在进行材料质量检测时需要充分了解各项材料的性能，确保取样操作的规范性，提升配比精准度，做到降低误差，提高资源利用率。

　　3工程材料质量检测要点分析

　　3.1路基材料质量检测

　　3.1.1基础检测

　　基础检测包括路基、路面、中间带所用材料的检测，所用材料需要满足防水、高韧性、高抗压能力的要求。资料所显示的工程，在路基方面所用材料为M10砂浆，砌筑C30混凝土预制板加固排水沟梯形断面，在这一环节，需要对M10砂浆进行检测，确保其符合施工标准，与工程设计指标相一致[1]。检测人员需要使用高精度设备进行配比校验，如砂浆分水测定仪、稠度检测仪等，从而了解M10砂

　　浆稠度、保水率以及抗压强度。在检测过程中还要将检测合格的砂浆倒入模具展开下一轮检测，振捣后静置24h，确保将温度控制在20℃。完成静置工序后进入标准养护室，经过28d后再对其抗压强度、荷载能力进行检测，应用1500N/s的速度对该模具中的试件展开持续性加荷载动作。

　　针对路面排水功能主要应用S12沥青砂，同时，应用陶制品来解决路面的积水。针对S12沥青砂的检测需要严格遵循《建设用砂》中的具体要求，通过比色法完成检测，主要检测该材料中的石粉含量，限值为3%-5%。除此之外，还应对表面密度、吸水率以及堆积密度进行计算，为确保最终结果的科学性需要进行2次检测。急流槽排水所应用的陶制品检测要依照《陶瓷制品检测及缺陷分析》中的标准，对表面耐磨性、规格尺寸、抗龟裂程度进行检测。

　　中间带排水材料利用AC-5砂砾式沥青混凝土铺筑厚砂砾垫层，厚度控制在10cm，针对中间带材料质量的检测应用马歇尔实验法，应用马歇尔击实仪对试件进行检测，按照VFA=（VMA-VV）/VMA计算沥青饱和度、稳定性、间隙率等数据。

　　3.1.2新旧路基衔接

　　资料工程建设路段前后均有衔接道路，需要进行路基衔接处理，应用高于IV级的土工格栅。在材料质量检测过程中需要满足《公路土工合成材料应用技术规范》中的相关条例，确保应用于道路工程新旧路基衔接部分的土工格栅伸长率低于13%，且极限坑拉强度在100kN/m以上，其中焊接极限剥离应力在30N。工程材料检测人员需要应用专业仪器，常见的有延伸率检验机、极限拉力实验机等。在检测过程中还需关注工程的类型，若是应用于长期受力的加筋工程，且材料为单向塑料土木格栅，则要明确材料的蠕变性能，根据《土工织物宽条拉伸实验》中的内容完成测试，记录10%土工格栅蠕变强度，计算荷载与拉伸强度比。

　　3.2水泥检测

　　水泥是道路工程施工过程中用量较大的材料，在进行材料质量检测环节需要严控水泥用量，提升工程质量。在实际检测时，由于水泥的型号很多，且不同施工工序所用的型号存在一定差异，难以实现全部统一，因此，在检测环节需要注意以下内容：

　　（1）入场前检测。为了确保在施工现场内更好的区分水泥型号，需要在入厂前进行质量检测，先确保型号正确，并按批次入厂，放置在固定位置；之后，要注重水泥性能，确保各个型号水泥的使用标准。在此过程中务必注重二次复检工作，若一次检测阶段中存在异常，需要进行二次检测，例如水泥经过入厂检测后滞留在施工现场，经过长达90d仍未投入施工建设的水泥会出现性能变化，并发生凝固、保水率下降等情况，需要进行复检[2]。通常情况下，道路工程对水泥的入厂质量会具有严格标准，需要结合工程量决定入厂量。为保证检测结果的科学性，需要按照型号区分，再进行检测以免出现数据偏差，从而提升检测结果的科学性。

　　（2）取样过程连续性。为确保样品收集的可靠性，需要进行连续收集，同时要确保水泥搅拌的均匀，避免出现水泥变质问题或采样不精准的现象，影响最终检测结果。

　　本工程针对水泥的检测环节主要按照《通用硅酸盐水泥》中的相关数据完成水泥质量检测，其中要求铝酸三钙、氯离子以及总碱含量分别控制在80%、0.06%和0.6%以下，根据以上要求展开质量检测，应用EDTA标准溶液滴定法，与测试液反应从而明确水泥中三氧化二铁的含量，再计算滴定度了解铝酸三钙含量。针对氯离子含量检测则应用硫氰酸铵滴定液与硫酸铁铵配合。水泥中总碱含量应用水泥化学分析法来检测。此外，水泥细度也是主要的检测目标，使用“负压筛析法”将负压筛放置筛座后检查系统安全与通电后的情况，调节负压至40006000pa，在被检测水泥称取10g筛析，时间控制在2min左右，记录筛余物重量，按照F=Rt/W×100来计算是否符合标准。

　　3.3钢筋检测

　　钢筋材料是道路工程质量的决定性因素之一，对于施工现场的安全和后期运行安全均会产生重要影响，因此，需要重点关注钢筋材料的质量。相关检测人员应当严格遵循《混凝土中钢筋检测技术标准》中所提及的相关检测技术，应用雷达、电磁感应等方式，对钢筋的力学性能、抗压性、间距等信息进行检测。在开始进行检测前需要关注所用仪器的精准度，进行矫正，尤其应用雷达法进行钢铁质量检测时务必在试件上做好参数标记，明确钢铁间距，确保数值符合标准[3]。

　　在材料检测时需要保证目标钢筋来自于同一厂家和批次，且型号、等级均一致，确保被检测材料的统一性，从而提升检测结果的准确度。

　　道路工程中所应用的钢筋材料质量检测类型主要分为以下三种：

　　（1）受力筋。在道路构件中主要承受工程结构的拉力，也被称为受压筋，在检测过程中需要应用钢筋扫描仪检测其拉力。针对架立筋和分布筋的检测与受力筋相一致。

　　（2）箍筋。用于承受工程结构的扭力和剪力，一般会应用于高架道路梁、柱中，固定纵向钢筋位置，针对箍筋需要根据梁高检测其最小直径，若h>800mm时，要将箍筋间距控制在8mm以上，若h≤800mm，则箍筋间距在6mm以上。

　　（3）构造筋。构造筋需要根据道路施工情况进行配置，进行检测时需要根据施工标准确保其规格、数量均符合实际要求，在采样环节保证构造筋来自同一厂家，主要检测其防腐性和型号。

　　3.4骨料检测

　　在《公路桥涵施工技术规范》详细指明道路工程骨料使用标准，在骨料检测环节需要注重骨料坚固性、含泥量以及泥块量等数据，分别为10%、1%、0.25%以下，相关人员需要根据以上示数来检测骨料质量是否符合标准，其中关于骨料活性的检测相对较难，需要对其内部的氯离子含量进行科学计算，再进行含碱量计算。在实际应用中可参考碱含量变化公式，用马沸炉消解取样物，应用火焰光度法测定骨料渗出液。针对骨料含泥量和泥块量的检测，相关技术人员可以采用烘干法或饱和水法，经过烘干、淘洗等多种工序后能够测定骨料的实际含泥量。在检测骨料坚硬度时，需要采用恒温养护设备提升检测结果的精准性。相关检测人员可以参考《水工混凝土实验规程》中对骨料实验的部分，先在设备中导入硫酸钠溶液，再将完成分筛环节的骨料放置设备中，其中二者体积比为5:1。在检测过程中需要将溶液温度控制在22.5℃±2.5℃之间，进行五次浸烘循环后根据结果进行记录，明确粗细骨料质量损失情况[4]。粗骨料坚固性质量损失要控制在10%以内，细骨料5%以内。针对粗骨料的质量检测，所涉及的指标相对较多，需要重点关注，包括有害物质、堆积密度以及粒径，其中粒径是关键检测部分，以5mm

　　为标准，要求粗骨料粒径低于5mm的百分比要在25%以内，而细骨料则要在20%以内。本工程所用骨料要求密度在2500kg/m以上，松散堆积密度在1350kg/m。

　　3.5拌合物检测

　　拌合物质量检测工作的关键内容在于氯离子总量的检测，通常情况下要求总碱量在3kg/m3以下，其中针对水溶氯离子总量的控制主要分为以下三种环境：

　　（1）潮湿环境中，氯离子含量的检测标准需要以混凝土胶凝材料为依据，达标线为胶凝材料的0.2%，氯离子数值在0.2%以下则为合格；

　　（2）干燥环境下，将氯离子达标线数值提升至凝胶材料总量的0.3%以下；

　　（3）在氯盐中，要将氯离子含量控制在0.1%以下，其中不包含冰盐和海水。

　　在进行混凝图拌合物检测时主要检测其强度，务必进行分批检测，保证其所用水泥与混凝土相匹配，并按照统一标准完成配比环节。

　　3.6外加剂检测

　　在道路工程施工过程中，常见的外加剂有减水剂、混凝剂、膨胀剂等，其作用在于调节混凝土的性能，降低水化放热造成的影响，能够有效控温，减少裂缝。由于外加剂具有化学性质，在实际应用过程中，用量不当或用错外加剂类型，药剂之间也会发生冲突，严重影响道路工程的施工质量。因此，在应用之前需要先进行测试，尤其针对一些需要混合使用外加剂的工程，要进行兼容测试以免影响工程质量造成潜在威胁。

　　检测者需要进行水胶比计算，利用道路工程施工的原材料，先加砂、凝胶材料搅拌，十秒后加水和外加剂[5]。完成以上操作后扩展实验，分两层振捣15次左右测量扩展度，其中萘系万家基2700mm±20mm、羧酸外加剂350mm±20mm为标准，在实验过程中若发现实际数值跟以上参数存在出入，则要添加适量的外加剂。外加剂对混凝土的耐久性会产生一定影响，主要因素在于其中的氯离子含量，道路工程材料质量检测人员可以使用自动电位滴定仪、银电极或甘汞电报来实现科学检测。在硝酸银溶液中滴定外加剂，获取浓度信息，计算氯离子含量。

　　结束语：综上分析，上海市在经济持续性发展的态势下，对道路工程质量的需求和相关标准也有所升级，现代化道路工程施工计划必须确保最大限度地发挥其功能性，对材料质量的检测很有必要。在施工阶段务必精准把控材料质量，确保检测结果均符合要求，根据工程类型和相关参考数据制定材料质量标准，利用科学方法提升质量检测的可靠性，以此保障工程的平稳进行。应用检测技术实现节约成本，有效提升资源利用率，同时规避劣质材料进入施工现场，从源头处杜绝不良情况的发生，进一步提高道路质量。

　　参考文献：

　　[1]田琳.试论材料试验检测技术在公路工程中的应用[J].四川水泥,2021(09):57-58.

　　[2]黄鑫.道路桥梁工程材料质量检测的重要性及优化策略[J].城市建筑,2020,17(36):168-170.

　　[3]翁向阳.市政道路工程材料检测技术的探讨[J].四川建材,2020,46(08):20-21.

　　[4]盖飞.道路工程质量控制及检测要点分析[J].中国住宅设施,2020(01):70-71.

　　[5]张东宁.道路工程材料检测核心研究[J].智能城市,2019,5(17):126-127.

篇三：公路系统对照检查材料

　　对照检查材料范例(个人)

　　对照检查材料范文((个人3)3篇会前，本人认真学习了党的109大报告和《党章》《关于新情势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发____***关于进1步纠正4风、加强风格建设重要指示的通知》等党纪条例、文件精神，思想上震动很大，受教育很大，进1步强化了改进风格的决心，同时也加深了对今年组织生活会的认识,主要有4点：①是贯彻落实____***唆使的需要。进1步纠正4风、加强风格建设，是习***亲身作出的重要唆使，必须从保护核心的高度强化政治自觉和行动自觉，确保习***决情意图的实现。②是深入学习贯彻109大精神的需要。109大召开以来，我们进行了几轮学习，但学习效果怎样样，认识深度怎样样，这次组织生活会是1个检验，更是1个增进。③是深化整改风格的需要。通过这次组织生活会，有助于我们系统梳理党委班子风格建设情况，更好地拓展深化对深入整改风格重要性、必要性的认识，推动风格建设常抓常新、常态落实。④是进1步增强党委班子凝聚力创造力的需要。我们机关党委成立不久，1班人更应当坐下来深入展开批评与自我批评，交交心、扯扯袖子提提示，发现不足，改进缺点，相互提高，促进团结，增进班子的能力建设和先进性纯洁性建设。2、个人对比检查情况?组织生活会展开以来，我边学习、边思考、边剖析，对比《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，依照区委组织部、直工委明确的要求，结合领导点到、大家谈到和个

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　　人反思，在这里作个自我剖析。(1)重视理论学习、提升素养，但在学深悟透、知行转化上还需努力。我入党XX年了，深深得益于组织培养教育，我始终以朴素的感恩之心、报答之心，坚定信心听党话跟党走，自觉坚定理想信心，牢固建立4个意识，坚定4个自信，深化党的创新理论武装，扎实学**___系列重要讲话精神。在学习109大精神上，本人高度关注，第1时间进行视频观看和报告浏览，反复屡次学习，对109大提出的新思想、新理念、新方法有了1定的理解。但对比跟进学、仔细悟、见行动的唆使，还存在3个不够。1是系统学习不够。109大精神涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面，博大精深、系统全面，我在学习中存在应急式、突击式、要点式学习的现象，常常是阅读式标题式概要式学习，全面学、系统学、深入学不够，对许多内容理解领会比较浮浅。2是理解精华不够。从整体上理解和掌控109大精神还不够，特别是关于8个明确104个坚持论述，仅仅看了1些评论、通读了1两遍讲话，记了1些基本内容，没有准确掌控包含其中的马克思主义立场、观点、方法，1知半解、浅尝辄止的问题是存在的。3是实践应用不够。理论指点实践有差距，学归学、用归用，学用两张皮的现象仍然存在，应用____系列讲话中包含的科学工作方法和思想方法解决制约工作困难还不够。比如，自己分管的工作存在的基层组织功能弱化、思想政治教育实效性不强、背规背纪频发等问题没有深入研究，导致问题在1定范围内依然存在，没有得到根治。(2)始终聚焦中心、服从大局，但在主动站位、担当干事上还需努力。

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　　我始终把讲大局当作政治操守，认真履行上级决策部署，坚持落实请示报告制度，主动围绕上级决情意图，积极筹划展开工作，千方百计坚决完成。在工作中能够树牢1盘棋的思想。总的感到，自己能够自觉站在围绕中心、服务大局的高度，但有时在全局观念、主动作为和更新理念上还不够坚决。1是全局观念不够。有时认为自己只是调研员、机关党委书记，上有党组，下有党支部、各科室，在处理重要工作时，属于自己分管的、比较熟习的发言积极，对不直接分管的工作调查不深、研究不透，主动发言少、出谋划策不多，从全局思考不够，总担心自己越权、错位、过了界。2是主动作为不够。被动接受的多、主动作为的少，作为机关党委书记，落实从严治党主体责任不太到位，对各党支部党建督导指点停留在情势上，没有从思想深处高度重视，对个别同志出现的工作涣散、风格漂移问题碍于情面，没有能够有效帮助提高，大胆发挥作用不够。3是更新理念不够。针对新时期新特点建党管党治党的新模式，自己还存在凭经验、按老套路展开工作的情况，从长远谋划机关党的建设不够，缺少前瞻性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，敢想敢干的创新精神不足。(3)坚持廉洁自律、整改4风，但在防微杜渐、严实风格上还需努力。____***反复强调，为政清廉、务实尽责是领导干部要遵照的基本准则。我时刻提示自己，千万不能因小利失大节、犯胡涂摔跟头，坚持低调做人、谨慎用权，决不办背规的事、越位的事、闯红灯的事，

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　　正风反腐从自己身上抓起，坚决反4风、纠4风。总的看，自己能够遵照各项规定要求，不忘初心，严守底线，不越红线。但在1些具体问题处理上也有时紧时松的现象。1是干在前、苦在前不够1贯。随着工作时间增长，有时满足于分管甚么就干甚么，领导交给甚么任务就完成甚么任务，工作动力不如以往，业余时间休闲时间长了，研究工作的时间少了;随着条件的改良，生活中节俭观念也有所淡化，也讲起了品质，一样用处的东西，也想档次高1些，一样是公务活动，也想待遇上更好1点。2是走基层、上大街不够常常。下基层、上大街调研不够深入，没有真正沉下去了解实际情况。比如，有时候到基层1线展开调研等工作时，常常是来去匆匆，走马观花，没有沉下身子剖析问题，对基层情况掌握不深不细，给党组出主张、提建议，有时打不到点子上，针对性实效性不够强。3是严1点、实1点不够叫真。对风格建设永久在路上认识不深入，盲目地认为中央8项规定履行多年了，不太会有干部再去违背，对新情势下变相、隐形4风问题放松了警惕，对党员干部中表态多调门高、行动少落实差、工作走过场、遇事推绕拖、工作不重实效重表面，实行责任上推下卸，履行政策缩水走样等4风方面的新问题，没有深挖细纠。(4)自觉坚守底线、严守规纪，但在叫真碰硬、严格尺度上还需努力。政治纪律和政治规矩，是带电的高压线，我时刻提示自己保持畏敬之心，始终把政治纪律、组织纪律视为最大的纪律规矩，从不妄议大政方针、不传播政治谎言，始终从思想上政治上行动上与党中央保持高

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　　度1致，始终相信组织、依托组织、服从组织。总的感到，自己在大是大非眼前旗帜鲜明、立场坚定，关键时候看得清、站得稳，但有时坚持原则、批评毛病还不够坚决。1是好人主义遏制不力。在抓机关党委工作上，感到大家在1起工作是缘份，尽量多说好话、多做补台的工作，平时拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接，怕伤感情、怕影响同志间的团结，存在批评不够严肃、执纪不够严厉的问题。2是落实组织生活不严。比如，虽然能够积极参加两重组织生活，但接受大众监督的自觉性还不够高，有时汇报思想、揭穿问题还不够全面完全，有时缺少自觉，没有按要求参加党支部、党小组会，归根结柢，还是自己没有处理好个人与组织的关系，还存在自我放松、自我宽容的思想，值得认真反思，需要很好加以改进。3是催促落实用劲不够。对1些自感非原则性的问题，抹不开情面，拉不下面子，怕伤害同志之间感情，怕影响大家的工作积极性，而和蔼多，批评少，比如，有时检查讲评工作时，缺点没当面指出，常常把问题当要求提，把差距当希望讲。在热门敏感问题上还有照顾情面、讲私情的现象。3、存在问题的缘由分析?针对上述存在的问题，本人进行了严肃认真、刨根到底、指向源头的深入党性分析，全面检视了党性修养、价值观念方面差距。概括起来主要有3项缘由：(1)理论武装不够，理想信心弱化。随着年龄增长，或多或少出现歇气、松劲思想，存在重实践、轻理论偏向，没有处理好工作学习的关系。认为自己见很多、干很多，在思想上逐步产生了自满和松懈的情绪，继而安于现状、不思进取，不愿学习、不善学习。同时认为自己

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　　受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信心不会有太大影响，没有把加强思想理论学习与坚定理想信心紧密结合起来，对政治理论学习重要性认识不到位，没有把学习当作是提升能力、坚定信心的必要手段，政治理论学习缺少自觉性和系统性。(2)大众意识不强，主旨意识淡化。坚持大众立场不够，以人为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的主旨意识不牢固，服务大众能力不强，面对单位发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺少**困难的主动作为和有效方法，具体工作中不能很好的坚持深入大众、问计于民，没有积极从大众中汲取智慧，寻求**之策。接触大众意识愈来愈淡，不愿直接接触大众，上班除开会，大多坐在办公室，不知不觉地在思想上、感情上、行动上冷淡了大众，没有真正把大众当主人、当老师，全心全意为人民服务的主旨意识有所淡化。(3)自我要求不高，党性修养弱化。落实党内政治生活规定不够严格，没有充分利用3会1课这1平台，对加强本身的党性修养重视不够，抓得不紧。在看到、遇到1些不正之风的事情时，睁1只眼闭1只眼，锐意进取精神不足，乐于当太平官，不思进取，在落实上级决策部署时，不是站在全力推动党的事业的高度想问题，而是满足于完成任务和不出问题。在履行党的政治纪律政治规矩进程中，重制度建设，轻监督履行，没有坚持好党要管党、从严治党这1要求。对比检查材料范文(个人)2对比上级的规定和剖析检查的重点，联系自己的思想和工作实际，认真查找自己存在的问题和不足，分析问题产生的缘由，提出整改对策方法。下面，我就个人对比检查情况汇报

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　　以下：1、存在的主要问题?(1)在理论学习上：1是政治理论学习不够，虽然能够牢固建立4个意识，坚定4个自信，通过局里组织的109大专题学习，对____新时期中国特点社会主义思想有1定的认识。但仍存在学习不够系统全面的情况。对很多知识存在着知行不1、学用脱节的现象。2是业务理论学习不够。随着新情势下各种政策的颁布和推动，作为行政人员需要学习的新知识、理论层见叠出。由于在学习态度上有偏向，对自己财务岗位相干的，就学得积极主动，对其他专业领域的知识和政策，就学得不够深入，满足于1知半解，这也在1定程度上影响、弱化了本身的业务判断能力。(2)在工作上：1是工作不够扎实，我进入单位工作的这半年，对1些事项仅满足于安排了、推动了，但没有对后续的落实情况进行跟踪，使得1些本应短时间完成的工作拖拉推延,缺少1抓到底的韧劲，主动性不够，整体的工作能力、素质有待提高。2是担当精神不够。工作顾虑较多，存在得过且过、小成即满情况，认为做好本职财务工作就能够了，存在不求有功但求无过、多1事不如少1事的畏难情绪，缺少攻坚克难、勇于担当的勇气。(3)在自我要求上：1是在纠正4风方面做的还不够。在有些工作落实上较为看重情势、看重进程，为了完成任务而完成任务，对如何到达实效思考不深入，工作深度、力度不够;在生活上对坚持艰苦奋斗、节约节俭的风格有所动摇。

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　　2是在廉洁自律方面，虽然1直能够严格遵照廉洁纪律、生活纪律，依照上级有关党风廉政建设的规定，严格要求自己,端正工作风格、生活风格。但是在对文件和会议精神的学习还不够深入，更需要进1步接受领导同事的监督和批评。2、产生问题缘由的剖析?经过深入剖析自己存在的不足，我认为主要有以下几个缘由：(1)党性锤炼不够自觉。虽然能够意想到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就好了，不需要花费过量的心思去研究，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习。(2)对工作要求不够严格。工作中有惰性思想，内心有不敢担当、不愿担当的思想，认为多做多错，少做少错，缺少面对困难和挑战的勇气和担当。这是自己在工作风格不够扎实，纠正4风等方面做得还不够到位的根本缘由。(3)个人修养提高得还不够。在思想深处总认为只要把财务工作干好了，其他小缺点无伤大雅，因此对自己的要求放松了。另外随着实际生活和工作条件的改良，滋生了安于现状、不思进取的情绪。3、下1步整改措施针对对比检查出的问题，我将从以下几个方面努力加以整改和提高。(1)自觉学习政治理论，增强党性修养。自觉把学习党的理论知识、党章党纪、____新时期中国特点社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学用结合上下工夫。做好集中学习的基础上，抓好个人自学，

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　　每周集中半天以上时间进行梳理思考，真正从理论上、思想上打牢坚定理想信心的根基。(2)努力改进工作风格，增强主动性和担当意识。坚持科学的态度和求真务实的精神，踏踏实实、兢兢业业地做好各项工作，建立强烈的时间观念、效力观念、质量观念和担当观念，不敷衍应付，不拖泥带水，不推辞责任，今天能办的事不拖到明天，这1周能办的事不拖到下1周，用最短的时间、最高的质量完成任务。(3)不断提高素质修养，做好个人风格建设。从严落实中央8项规定，坚守理想信心，加强本身道德修养，建立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观。从小事做起，从点滴做起，工作不做表面文章，生活中不贪图享受、不大手大脚。坚决抵制歪门邪道，始终做到廉洁自律，尽心尽力把工作做好，守好财务关。对比检查材料范文(个人)3个人对比检查材料范文?2018年,---社区的党支部团队认真落实上级党组织的工作部署,切实增强政治意识、大局意识、核情意识,定位意识,强化的主要责任,不断提高创造力,党组织的凝聚力和战役力,努力弄好基层党建工作的整体目标。根据----镇党委的统1部署，我们精心组织和准备了本次生命大会。开会前,党支部团队充分听取了社区党员的意见和建议,组织党支部成员认真研究报告19中国共产党全国代表大会,中国共产党宪法,中国共产党分支的工作规定和相干文件,按要求进行心与心的对话,寻觅突出问题,研究和制定改革措施,并肯定了努力的方向。接下来，我将代表团队汇报过去1年的党支部工作，检查党支部建设

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　　中存在的问题:?1,问题?(1)政治功能方面?1.社区党支部可以承当政治责任，发挥政治主导作用，但在进1步加强政治职能方面作用被削弱。党支部没有充分动员全部党员认识支部建设的重要性，致使部份党员对支部建设漠不关心;?2.战役堡垒不是很有效。党员工作怕困难，缺少涉深水、破冰、啃骨头的勇气。党支部凝聚力不强，起不了战役堡垒的作用。3.党组织与党员之间的互动和联系还不够深入。党员之间的互动和接触不够深入，主要通过3会1课、党员活动日等方式。对党员特别是青年党员的生活、工作和思想状态不够关心和了解。有代沟。对1些难缠的党员和老党员，他们主要集中在节日的慰劳和平常访问的疏导上。(2)工作风格方面?1.对检查反馈问题的整改实行缺少了解。-----------，针对以上问题，社区可以逐一制定整改措施，责任自负。整风虽已全部完成，但整风工作水平不高，整风时限不够重视，整风落实问题不强，党风建设长时间不到位。2.服务意识不强。党支部存在着入党不频繁、不直接视察民情、不积极其人民服务等问题。通常忙于平常工作，没有更多的时间和精力去深入了解居民的需求。3.社区两个委员会还没有从原来的1般干部身份转变成独立领导的工作习惯，也没有斟酌到我是两个委员会的成员。社区的两个委员会找到自己的工作方向，了解自己的工作职责。因此，他们在等待领导分配工作任务，而不是创造性地完成工作任务。他们不愿

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　　意为1些问题承当责任。4.工作思路不清，头疼是医生的头，脚是医生的脚。工作没有系统的整体安排，没有计划，工作思路不清晰。当1项任务来临时，完成这项工作是很紧急的。大众发现问题，问题就解决。其他工作和问题将暂时搁置1边。它不可能得到全面的发展。这是1种头痛和脚痛。(3)发挥作用?1.党的政治生活的质量和水平不高。很少有会议或团队的成员之间的对话打开他们的心来讨论想法和问题,特别是在进行批评和自我批评,他们有更多的担心和忧愁,常常撇脂,不是热的问题,酡颜、出汗是不够的。2.为人民服务的意识不强。有1种现象，人们不积极其人民办事，他们喜欢打打闹闹

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篇四：公路系统对照检查材料

　　个人自查自我剖析材料自查自纠个人自我剖析材料

　　自

　　我剖析

　　自预备期间至转正以来，本人按照支部

　　的要求，认真学习了：《市公路局作风整顿及效能建设工作方

　　案》、市交通局主要领导同志的讲话、《县交通局作风整顿及效

　　能建设工作方案》、《**公路分局作风整顿及效能建设工作方

　　案》、《公民道德建设纲要》、省委领导同志在机关效能建设大

　　会上的讲话（**办通报「2021」31号）、《省交通厅加强效能建

　　设整改措施》（**交办「20**」17号）、《**省交通行政执法规

　　范》、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中共中央

　　《关于建立健全惩治和预防腐败体系2021-20XX年工作规划》等

　　有关文；在学习中深刻进行了自我剖析，对照自己平时的实际工

　　作及思想动态，认真查摆了在思想、工作、学习等方面存在的问

　　题，并对其成因以及危害进行了认真剖析，找准原因，明确今后

　　的整改方向，以便今后更好地开展工作。下面是我针对自己工作

　　中存在突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查，现就

　　自查情况自我剖析如下：

　　一、存在问题的剖析

　　1、政治思想意识不强。不能灵活的运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不能从讲政治的角度来观察和分析问题，认识事物只停留在表面，理解不深刻、不全面，不能透过现象看本质。

　　2、工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度，脚踏实地做的不够，存在除自己必需完成的以外可以不做的尽量不做，省得惹祸上身，工作中常有畏难情绪和烦躁心理。工作要求时有降低，由于思想进取意识淡化，工作要求也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失，进取精神、创新意识不强，时常满足于维持现状，缺乏钻研精神，对新形势下政治、思想、工作出现的新情况、新问题认识不足，从而使自己在工作方面的能力、水平不能适应公路方面新形势发展的要求，影响了工作质量和效率。自我工作要求时有放松，时常忽视了自我约束、自我监督、自我提高，工作有时凭经验，按部就班，不能跟上新时期公路工作发展的需要，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。

　　3、学习方面做得不够。学习是提高自身本领的前提和基础，作为分局中层干部平时要认真学习和勇于实践三个代表重要思想，切实提高自己理论水平来指导实践，提高解决实际工作问题能力；同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律法规等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上新时

　　期的步伐。近几年，自己在学习方面偏重于文化、技能和业务方面的知识，对政治、经济知识方面的学习不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面知识较浅，只局限于弄懂公路养护管理工作，不会将公路养护管理工作与服务经济建设联系起来。

　　二、存在问题的原因1、思想跟不上新形势，没有从讲政治、讲大局考虑。在政治理论学习中，没有很好地将理论和实际工作联系起来，没有彻底地在改造自身的主观世界上下功夫，牢固树立为党和人民事业奋斗的信念不够，因此在思想上出现偏差。2、思想认识反思不够。日常工作中总是认为做好自己本职工作就行了，存在只要不违犯纪律、不犯错误、工作上不求有功、但求无过、不求过得硬、但求过得去的想法，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对开拓性地开展自身工作研究不够，没有从领导角度方面、政治高度方面、全局工作方面考虑问题。三、存在问题的整改1、，加强政治理论学习，进一步更新观念，增强服务意识，首先，不断用马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想来改造自己的世界观、人生观、价值观；认真学习上级部门的文精神，不断学习、加强自身的道德修养，培养自我牺牲的工作精神。其次要把公路养护服务意识落实

　　到自己平常工作中去，在实践中使自己的公路养护服务意识不断强化和提高，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。再次，要继承和发扬公路系统艰苦奋斗的光荣传统，比风格、比奉献，永葆劳动本色。

　　2、实现自我完善，切实转变观念，努力提高自身综合素质，目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识和企业管理知识的学习，只有狠下决心，提高对学习业务和管理知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研工作，夯实基础知识。热爱本职工作，虚心好学，工作中遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；工作中坚持理论联系实际，勇于实践，敢于创新，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和使命感，踏实工作作风,努力工作。

　　3、增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务提高只是的学习，只有不断用新知识、新文化来武装自己的头脑，工作中加以灵活运用，站在讲政治、讲正气、顾大局的高度要求自己，敢于接受各种批评和意见，在工作中自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击和诱惑，始终保持清醒的头脑，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳、扎实工作的作风完成领导交办的各项工作任务，工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则。发扬勇于开拓创新、敢于

　　胜利的优良传统和作风，努力开拓工作新局面，工作上无论领导

　　叫我干什么样的工作，都要力争干好、争当

篇五：公路系统对照检查材料

　　对照检查剖析材料

　　个人剖析材料结合___主题教育实践、___活动要求，我认真对照自身作风等方面存在的问题，现剖析如下：一、个人存在的问题：1、业务知识不够钻研。表现在。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的工作任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说。2、工作作风不够扎实。表现在。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。3、从纪律上来看，对自身要求还不够严格，有时不能按照请销假手续办事。4、学习的主动性和深度不够。不太注重学习各项法律知识，___的各项活动和学习都能积极参加，但平时对党纪政纪和法律条规学习的自觉性、主动性不强。学习不够系统，涉及政策和业务的法律学习还不够全面，联系实际还不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。5、缺乏积极进取精神，工作热情不高，态度消极。总喜欢看自己感兴趣的书籍，其它方面的书籍看得较少，总认为那些业务书籍看起来枯燥无味，得过且过的工作着。因此，就存在着一种不着急的心里。二、问题产生的原因

　　上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：

　　1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工

　　作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

　　2、精神状态未能积极有效地调整到形势发展的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好现场工作就行，有时甚至产生松口气的念头，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　3、工作标准要求不高，质量要求不严。对待工作有时只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动为领导当好参谋和助手方面，做得还不够。

　　三、整改方向与措施以上这些问题的存在都是不进取的表现，通过多次对自己的剖析，让自己更加明白自己的不足，在不断的改进中完善自己。1、加强学习，提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间，抢着学；结合自身工作，切实学；结合时事政治，及时学；利用各种媒体，广泛学。在学习中总结，在学习中提高。2、积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上新形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。3、严格要求，切实转变工作作风。今后，一定做到对自己严格要求，用新标准、新的要求，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务

　　实，在工作中严格纪律、一丝不苟，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励。

　　总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成就。

　　篇二：___检查剖析材料（模版）

　　___检查剖析材料根据医院《___深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的文件精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，进行了深刻反思和自我剖析。全面查找了个人在“四风”上存在的问题。尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和不足，现剖析如下：一、个人存在的问题：1、学习的自觉性不高主要表现在：2、工作作风不够扎实。主要表现在：3、联系群众意识不强，宗旨淡化。主要表现在：二、问题产生的原因上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

　　2、精神状态未能积极有效地调整到当前生产___的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，

　　满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。4、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。三、整改方向与措施针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持积极向上的精神状态，对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在。2、积极上进，充分发挥主观能动性。要在。3、严格要求，切实转变工作作风。要在。4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性。要在。总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进

篇六：公路系统对照检查材料

　　对照检查阶段工作总结及整改提高阶段工作安排

　　对照检查阶段工作总结及整改提高阶段工作安排

　　志们:按照市委的统一安排，参加第一批学习教育活动的单位

　　从3月20日开始，陆续转入对照检查阶段。转段工作会以后，全市各级党组织，认真贯彻中央精神和市委的要求,加强领导，精心组织,使学习教育活动扎实深入地开展。目前,全市大多数区县对照检查阶段的工作已基本完成，即将转入整改提高阶段。下面，我代表市学习教育领导小组办公室对对照检查阶段进行小结，并布置整改提高阶段的工作安排.一、对照检查阶段的主要情况和特点按照市委的统一部署,各区县委加强领导，周密安排,使对照检查各项工作进展顺利,达到预期目的，收到了比较好的效果。主要表现在以下几个方面。

　　(一）各级党组织认识到位，领导到位在抓好学习培训的基础上，各区县进一步提高认识，切实把对照检查作为学习教育活动的关键阶段来抓。通过召开转段动员会，主要领导亲自作动员，进行思想再发动，进一步把思想统一到了中央的重大决策和市委的要求上来。大兴

　　县在完成当前各项工作的同时，还要筹备撤县改区,但县委明确提出，工作再多不能挤占学习教育时间，撤县改区更要找准问题，提高素质，塑造新形象。朝阳区委要求对照检查阶段要做到统一思想、整顿作风、队伍建设、密切关系“四个不走样”。怀柔县委要求各部门和乡镇党的一把手要亲自制定计划，亲自做动员,亲自参加征求意见座谈会和民主生活会.昌平、通州、海淀、平谷等区县对抓好对照检查阶段几个重点环节都提出了具体要求.各垂直管理部门按照中央和市委的要求，积极支持和配合区县委的工作，对学习教育活动加强督促和指导。市工商局定期听取各区县分局学习教育活动的情况，并成立督查组到各区县督查。市国税局、地税局、气象局、技术监督局、公路局、市农行等各部门,也都对本系统的学习教育活动高度重视，指导得力。各区县委书记进一步认真履行第一责任人的责任，带头学、带头查、带头改、带头深入联系点.丰台区委书记王子生带领区直有关部门利用10天时间，深入到6个乡、16个村，对经济发展、社会治安、精神文明建设等方面进行深入调研，听取群众意见，然后将查找的问题拍成专题片,在全区干部大会上播放，并要求定出改进措施。房山区委书记王凤江、平谷县委书记刘宝善、海淀区委书记朱善璐、顺义区委书记赵义、怀柔县委书记雷德才、密云县委书记吉林等都多次深入到联系点，调查研究指导工作。各区县的党员领导干部都深入到

　　了自己的联系点，帮助解决了许多问题,推动了学习教育活动的深入开展。

　　（二）征求意见形式多样，广泛深入为了抓好对照检查这个关键阶段，各区县在抓好自查的基础上，突出抓了广泛征求群众意见这个关键环节。要求每个学习教育活动单位，要找出影响本地区、本部门改革发展稳定、影响党和政府形象的突出问题。每个干部都要找出思想、工作、作风、纪律等方面的差距和不足,总结经验教训。各区县普遍采取发放征求意见表、召开座谈会、进村入户、设意见箱、发公开信、开通热线电话、民主评议等多种形式广泛征求群众意见。据不完全统计，全市深入基层参加走访的区县级领导303人次,乡镇领导3045人次，部门领导5289人次，科以下干部51921人次，走访农户和其他服务对象285308户，各区县在对照检查中共发放征求意见表265926份，召开座谈会12059次,共征求上来的各种意见建议116211条.为了保证征求意见的质量,各区县还对干部深入基层征求意见提出要求。昌平区提出征求意见途径要宽,范围要广、对象要准;怀柔、大兴、密云在征求意见中拓宽渠道,广开言路，采取多种形式，真心真意的倾听群众呼声，做到了征求意见广泛、具体、深入。延庆县委提出征求意见要做到广、深、活，即范围要广，查找问题要深，方式方法要灵活;海淀、怀柔等区县在注重广泛征求意见的同时，还要求重点走

　　访专业村、专业户、贫困村、贫困户和上访户，倾听他们的意见.房山区通过深入开展“万名干部下基层，致富政策进农家”活动，组织干部进村入户征求意见，全区召开党员、干部、群众、人大代表、社会监督员等不同层次的座谈会462次，走访农户和服务对象16615个,发放征求意见表22268份,共征求、收集意见、建议7449条。平谷县广泛开展“知民情、连民心、解民忧、帮民富”活动，广大干部深入千家万户，按照“诚、准、深”的要求广泛征求群众意见.顺义区在征求群众意见中，有9900人深入到基层群众中走访，共走访农户85023户，占全区农户总数的2/3,下发意见表25800份，征求意见和建议42139条,做到了查找问题广泛、深入，为下一步整改提高打下了良好的基础.

　　据不完全统计，全市深入基层参加走访的区县级领导303人次，乡镇领导3045人次,部门领导5289人次,科以下干部51921人次，走访农户和其他服务对象285308户，各区县在对照检查中共发放征求意见表265926份，召开座谈会12059次

　　，共征求上来的各种意见建议116211条。（三)深刻反思，开好高质量的思想交流会和民主生活

　　会各区县在广泛征求群众意见的基础上，精心组织基层干

　　部，结合思想和工作实际,撰写对照检查材料，认真自我剖析,明确今后的努力方向和改进措施。为保证对照检查的质量，各区县对基层干部撰写对照检查材料的内容、形式、字数都提出了明确要求。丰台区要求基层干部结合思想工作实际,认真进行“七对照，七检查”,针对突出问题分析原因查找思想根源。房山区要求基层各单位对撰写对照检查材料提前做辅导。许多单位还利用橱窗、板报、专栏对对照检查材料进行学习交流。

　　在自我剖析、广泛谈心、交换意见、沟通思想的基础上，各单位组织了高质量的思想交流会和民主生活会。昌平区、顺义区为确保会议质量的确提出“三不开”,即没有主管领导参加不开，没有书面材料不开，征求群众意见不充分、问题找的不准不开；大兴县对思想交流会和民主生活会精心策划，对各单位如何开好“两会"，包括主管领导必须参加、会上谁第一个发言、会场如何引导把握、会后如何归类整理，都做了认真的准备。由于准备充分，问题找的准，各单位的思想交流会和民主生活会具体上质量较高，许多单位在民主生活会上敢于拿起批评和自我批评的武器,敢于打破情面，问题提得具体、尖锐，达到了“脸红、心跳，甚至冒汗的程度，收到了较好效果。许多基层干部反映，像这样大家相互面对面坐下来提问题、找差距的方式，是多年没有过的。

　　（四）理论学习贯穿始终

　　各区县在对照检查阶段，有针对性组织广大基层干部进行集中学习和个人自学，坚持把理论学习贯穿始终.为保证这个阶段的学习效果,各单位都有针对性的组织干部学习了毛泽东、邓小平、＊＊**三代领导人有关批评和自我批评、整顿作风、密切联系群众的有关论述，认真组织学习了＊*＊****在海南考察时的重要讲话和曾庆红同志在全国联系会议第三次（扩大)会议上的讲话精神，全面领会精神实质,指导好对照检查阶段的工作。丰台区在对照检查阶段，把理论学习作为一个重要环节来抓，设专题由区领导亲自讲课，并提出集中学习做到“五结合”，即与转段动员会结合，与征求意见结合，与对照检查结合，与民主测评结合，与召开思想交流会和民主生活会结合；通州区对基层干部的学习规定了具体的篇目，并要求自学时间不少于30学时，学习笔记不少于8000字，并统一配置学习记录本、开辟学习教育专栏。门头沟区采取集中辅导授课和听录音、看录像、参观访问以及利用宣传橱窗板报和内部刊物等多种形式组织开展理论学习，在学习内容上规定了必学篇目，统一编发了学习辅助教材。海淀区把理论学习作为对照检查阶段督查和回查的重要内容，明确提出理论学习达不到要求的，不得转入下一个阶段.由于各区县加强了对照检查阶段的理论学习,为广泛征求意见、查找问题、开展批评和自我批评，奠定了思想基础。

　　（五）督查力度进一步加大加强督促检查是保证学习教育活动不走过场的有效措

　　施。市学习教育领导小组办公室根据对照检查工作内容，及时制定下发了督查工作要点，指导区县的督查工作.市督查组坚持每周到各区县督查一次，坚持每周的督查例会制度,及时沟通情况,分析研究问题，采取解决措施。各区县也都高度重视督查工作，制定督查计划，改进方法，加强力度，抓住重点环节不放松.昌平区在对照检查阶段刚刚开始,就一并下发了督查和回查的工作意见，并要求督查组认真督查每一工作环节。同时还要求督查组亲自参加各单位的民主生活会和思想交流会，及时督查指导.对照检查阶段工作结束后，区委又专门安排一周时间认真回查，查漏补缺.顺义区、平谷县督查组，坚持每周例会制度，确定专题，交流情况.朝阳区针对前一阶段督查力量不足的情况，又抽调6名处级干部和青年干部，充实督查力量，为做好对照检查工作提供了保障。各区县主要领导也都积极深入乡镇、部门听汇报、进行督查指导，保证了对照检查的顺利进行.

　　（六）坚持边查边改各区县在对照检查中，坚持做到了边查边改，并把这项工作为重点来抓，对查找出来的问题特别是群众反映强烈、迫切要求解决的问题，认真研究和解决,不等不拖，能改的立即采取措施加以解决，积极改进工作作风，并建立和完善

　　各项制度，让群众切实感受到学习教育活动的实效。大兴县、门头沟区为促进农民增收致富，结合实际制定出台了有利于个体工商户发展和促进农业结构调整、农民增收的政策，用政策引导帮助农民得实惠。延庆县委认真对待东部山区群众提出的县领导信访接待地点设在县城，路远不方便的意见,及时认真研究增设了距县城40里的东部永宁信访接待站，受到群众拥护.房山区组织机关干部带着感情、带着责任、带着任务下基层帮助群众解决实际问题，为群众办实事1414件.顺义区在对照检查阶段区级领导下基层帮助解决实际问题31件。怀柔县针对群众提出的问题,办实事440多件.昌平区兴寿镇认真对待群众意见，对群众提出的217条意见和建议，及时采取措施，加以解决，目前已改正101条。密云县大城子镇成立宣讲团，分成6个组深入到各村，为农民送政策、送技术、送信息、送致富经验，深受农民欢迎。通州区积极开展科技、卫生、法律“三到村，心贴心”活动，深入基层为民服务。门头沟区在区直部门广泛开展送政策、送科技、送信息、送温暖活动,解决农民的实际问题，促进了机关干部作风的转变。丰台区花乡针对原来机关制度不完善、管理松散的问题，建立健全了多项制度，对干部用车、住房等各方面作了明确规定。平谷县大华山镇为加强机关干部作风建设，制定了《关于落实“三个代表”重要思想,加强机关干部作风建设的实施意见》。目前，各区县边学边改、

　　边查边改已蔚然成风，广大干部作风的转变,使群众切实感受到了学习教育的效果，体现了干部受教育，农民得实惠.

　　在肯定成绩的同时，学习教育活动中存在的一些问题,必须引起我们的高度重视。一是有的区县在当前工作较多、头绪繁杂的情况下，统筹兼顾的不够,没有能做到用“三个代表"学习教育活动统领各项工作。二是在对照检查中，部分单位深入基层不够,查找的问题比较笼统,不具体。三是有的区县对乡镇抓的具体，抓的实，而对部门抓的力度不够。四是有的区县督查力量不足，督查方法简单，督查工作不到位.这些问题要引起我们足够的重视，在第三阶段认真研究解决。

　　二、认真抓好整改提高阶段的工作目前,全市农村“三个代表”重要思想学习教育活动即将转入整改提高阶段。搞好整改提高阶段的工作对于整个学习教育活动十分重要，是检验学习教育活动成果的最重要的标志。如何做好整改提高阶段的工作，市学习教育活动领导小组办公室最近还要专门下发一个通知。下面，我讲几点基本要求:1、认真搞好整改提高阶段的动员部署做好整改提高工作的动员部署,是搞好整改的基础。如何搞好整改，中央和市委的精神已经很明确了，现在关键是要进一步加强学习，准确领会，认真贯彻。因此,各区县委

　　要继续学习中央和市委的有关文件精神,根据本区县的实际情况，认真落实市学习教育活动领导小组办公室关于整改提高阶段工作的安排，进一步明确要解决的突出问题，研究制定出本区县关于做好整改提高工作的安排意见。

　　各区县委要按照中央和市委的要求，开好转段动员会。各区县委、乡镇党委和区县部门党委（党组）的主要负责人要亲自进行思想动员，向广大基层干部讲清搞好整改提高工作的重要意义，讲清整改提高工作的方法步骤，讲清整改提高工作的目标要求，对整改提高阶段的各项工作进行具体安排部署，使广大基层干部对如何搞好整改提高工作有一个明确的认识.

　　2、研究制定好整改方案在对照检查阶段查找出来的问题，主要是群众普遍关心、反映强烈的问题，也是我们工作中的薄弱环节,必须采取有力的措施，加强整改提高。区县委、各乡镇和区县部门党委（党组）要把制定整改方案和措施摆上重要议事日程，对查找出来的问题、群众的意见和要求，进一步归纳梳理，进行深入研究，属于区县委或乡镇、部门的问题，要承担责任，进一步完善“三讲”教育整改措施。同时，要指导乡镇、区县部门所属科室站所(包括驻乡镇单位)和广大基层干部，针对存在的问题,制定好整改措施，并帮助督促他们解决。制定整改措施，关键是要符合实际，扎实具体，有针对

　　性和可操作性.既要有明确的目标,又要有解决问题的具体措施和方法,还要有明确的时间要求。对于需要班子解决的问题，要有落实整改措施的责任制,责任到人。对于一些主要问题，组织一些专题小组，逐一研究拿出整改措施，集中进行整改。对于一些难度大,近期不能解决的问题，要制定长远计划，分阶段实施，分步骤解决，稳步推进。

　　各单位在研究制定整改方案和措施时，要认真听取和征求督查组的意见和征求群众的意见，使整改措施更加具体和有针对性。要逐级把关审定整改措施，还要以适当方式向群众通报,接受群众监督。要注意把握政策，对那些因在工作中坚持原则、敢抓敢管而得罪了人的干部，要注意保护他们的积极性。对严重违纪违纪问题，既要严肃处理,又要对那些主动检查问题，认真改正错误的干部给予从轻处理。

　　3、狠抓整改措施的落实搞好整改工作,关键是抓好落实。要看到群众对这次学习教育活动要求很高，期望很大.搞得好,就会大大提高党的威信和战斗力，拉近党和政府与群众的距离；搞不好，就会损害党的形象，农村存在的一些突出问题解决起来将更加困难。因此，各级党委一定要高度重视，不论是班子的，还是干部个人的，对整改方案提出的措施，要一项一项地狠抓落实，对自查和群众帮助查找的问题，要一个一个地认真解决.整改工作要坚持边整边改。对存在的突出的问题，特别

　　是群众普遍关心、反映强烈的突出问题，能改的要马上改，要有一个明确的期限，不能推诿扯皮,敷衍了事;应该解决但一时解决不了的，要向群众说明情况,并采取措施逐步解决。落实整改要坚持上下结合，综合治理。对情况复杂,涉及面大，一个乡镇或一个部门难以解决的问题，上级部门要加强指导和协调，组织各方面力量，采取相互配套的措施加以解决.

　　4、加强制度建设，从长远和根本上解决存在的突出问题

　　要把整改与立章建制结合起来，把整改措施制度化.要通过这次整改，结合农村工作和干部队伍中存在的问题，认真研究制定和修改完善相关制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的,要在整改时认真进行总结,制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的,要认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，要认真研究建立起相关制度.各区县委要认真总结这次学习教育活动在基层干部教育管理方面的好经验、好做法，研究制定关于加强基层干部队伍建设意见,包括：基层干部(党员）理论学习制度、干部岗位（党员)培训制度、干部(党员）联系群众制度、民主评议干部（党员）制度以及干部选拔、任用、考核、奖惩等制度。要完善农村基层组织常抓不懈的工作机制,把加强基层干部队伍建设和农村组织组织建设的目标上升到

　　“三个代表”的总体要求上来，进一步丰富充实“三级联创"内容和方法.把加强农村基层组织建设，提高农村基层干部队伍素质提高到一个新水平，巩固“三个代表”学习教育成果。

　　要扎实地做好整改提高阶段的工作,并取得实效，我再提几点要求:

　　1、加强对整改提高工作的领导和指导。各级党委（党组）要把整改提高工作，摆上重要的议事日程，切实加强领导，明确责任，严格把关，抓好落实。区县、乡镇和区县部门党委（党组）书记要认真履行第一责任人的职责，这对整改能否取得实效，不走过场十分关键。所以，党委（党组）书记要做到思想到位、工作到位，认真抓好每个环节的工作.市、区县垂直管理部门要对本系统驻区县、乡镇单位的整改工作提出明确要求，做好基层单位整改方案和措施的把关工作，主动配合区县、乡镇党委解决好部门、单位存在的突出问题。各级领导干部要经常深入到联系点，做好思想发动工作，指导制定整改方案，帮助落实整改措施。

　　2、要加强督促检查工作。各区县督查组要真正负责起检查、把关、指导的责任，经常深入到乡镇、区县部门，对整改提高阶段进行督查，随时了解掌握整改工作的进展情况.

　　要善于发现问题，敢于点明工作中存在的不足，帮助纠正。督查力量不足的区县,要注意充实督查力量.各区县学习教育活动领导办公室要加大督导力度,对各乡镇、区县部门落实整改情况定期实施督导，既要督导时间进度，又要督导工作质量,发现问题，及时研究解决。

　　3、要加大宣传工作力度。各区县要结合落实整改措施，深入宣传整改效果和整个学习教育活动取得的成果。在宣传工作中，要注意宣传干部深入基层，深入群众，转变作风，知民情、连民心、解民忧、帮民富的情况，特别是解决事关农民群众切身利益的突出问题的情况;要注意宣传基层干部中忠实实践“三个代表"的先进典型，发挥先进典型的教育、示范和激励作用；注意宣传通过整改提高，建立机制，完善制度的好做法、好经验。宣传工作要体现学习教育活动的正面教育、自我教育的原则，展示通过开展学习教育活动带来的可喜变化，进一步发挥新闻宣传对学习教育活动的推动和促进作用.

　　4、要做好整改提高阶段工作的“回查"工作.各区县在整改提高阶段结束后，要立即进行“回查"工作。“回查"要围绕农业和农村经济发展的目标是否明确，思路是否清晰，措施是否落实；各部门为农业和农村工作服务的保证机制是否完善；各级领导班子和基层干部队伍建设是否得到加强；

　　群众反映的突出问题是否得到有效解决；各级机关干部的群众观点，宗旨观念是否有明显增强，工作作风是否有明显转变，工作效率是否有显著提高等等。在“回查”中，还要再次征求群众意见，对大多数群众不满意的，要进行补课.各区县从现在就要着手考虑“回查”工作的安排，研究制定“回查”的标准。

　　5、要下大力气组织好村级试点工作。村级学习教育活动与第一批学习教育对象有很大不同，工作难度也大，能否保证村级学习教育活动顺利健康开展,试点工作十分重要。区县委和乡镇党委要真正重视起来,加强领导和指导.从面上情况看，试点工作应注意以下几点:一是前期的调研工作要做细，要把情况搞清,把问题找准,使学习教育活动目标更具体，针对性更强；二是要根据村级班子和干部的实际情况和存在的主要问题，确定学习教育的具体内容，防止就学习教育活动搞学习教育活动的任务观点；三是对村级干部的学习教育要注意探索行之有效的方法和途径，针对村级干部的特点,既要提高他们的思想理论水平，解决思想问题，又要结合实际问题，防止泛泛讲大道理，不切合教育对象的实际；四是从实际效果考虑，注意研究村级班子、干部征求群众意见和思想交流、开展批评与自我批评的形式和方法；五是既要坚持正面教育、自我教育的原则,又要解决干部中存在的突出问题，因此要把握好政策,保护好干部的积极性。总之,

　　各区县要切实加强试点工作调查研究和具体指导,不能简单地套用第一批学习教育活动的作法。在试点中要善于发现问题并认真分析,提出解决问题的办法形成经验,真正为第二批学习教育活动起到示范和引路的作用。

篇七：公路系统对照检查材料

　　2021年五个方面个人对照检查材料党性剖析材料与2021年五五普法先进事迹材料

　　2021年五个方面个人对照检查材料党性剖析材料一、存在的问题和不足（一）理论学习方面。主动学习少，被动接受多;笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在一张报纸、一杯茶，围在一起听报告的传统模式。缺乏宽度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏深度度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏速度度。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺乏高度度。对___领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏强度度。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松三分钟热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。比如，虽然参加了上级___的学习，也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员___生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、补心得，忙成一锅粥。（二）思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决维护___权威和

　　集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加___学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常移交过来，经常会接到一些超出能力超出职责超出职权的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着___别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。

　　（三）干事创业方面。一是不愿担当。总觉着___打出头鸟木秀于林，风必摧之，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交的太极拳，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了本领恐慌心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了宁可不干、也要不犯的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。

　　（四）为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级___和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。

　　（五）清正廉洁方面。自己所在的部门是个清水衙门，没有独立的财权、事权，也没有经受考验的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、

　　讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信___卡，沦为卡奴，这些都是享乐主义的具体表现。

　　二、问题产生原因及分析经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的___大精神和___新时代中国特色__***进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能撑撑门面。二是党性修养放松。对照___记在___、___工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身抵抗力有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室昏天黑地，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在只要自己做好本职工作、不

篇八：公路系统对照检查材料

　　疫情个人对照检查材料疫情对照检查材

　　料

　　2020疫情个人对照检查材料今年以来，按照单位工作总体要求，我严格履行职责，认真学习贯彻十九大精神，开拓进取，不断提高自身能力素质，为单位全面建设贡献自己的力量。结合本次主题生活会主题，反思自己一年来的工作,现从五个方面就自己主要存在的问题和不足进行查摆和分析问题，并真诚接受大家的批评指正。一、存在问题(一)部署落实“喊嗓子”方面落实工作时，主动作为、**难题、开拓创新的意识不强,缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情,在处理问题时缺乏系统性、科学性，缺乏主动思考,没有主动想办法落实解决难题,部分工作主观上认为不重要，落实上打了折扣，停留在嘴上，造成工作落实不彻底。(二)履职尽责“混日子”方面主要表现在缺乏敬业精神,在实际工作中有时得过且过。平时业务理论学习松懈,不思进取,安于现状;对待工作不够主动、积

　　极,只满足于完成上级和领导交给的任务,对业务知识钻研不够,没有创新精神。

　　(三)面对难题“绕圈子”方面面对难题，缺乏主动作为，缺乏解决问题的责任担当。平时总是以忙工作、忙开会,没有时间、没有精力去想工作、谋发展。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神,认为自己已有的一些业务知识已可以满足目前工作的需要，遇到困难缺乏一种“钻”劲。(四)服务群众“使绊子”方面为人民服务宗旨观念不牢固。一是和同事接触交流比较少,到他们当中了解问题不够,听取意见不够,掌握情况不够,对本院状况和职工诉求缺少全面、客观、准确的把握。二是对来单位的患者不够热情,缺乏帮助解决群众期盼和临床一线实际困难的主动性。比如,深入临床一线与患者面对面交流时间比以前少了,没能及时了解群众反映的问题和困难,缺乏与患者情感上的交流和沟通。(五)展现成效“装面子”方面工作作风不深入、不扎实,对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务,有时以工作忙、没时间为借口，做“表面文章”,特别是对一些重点工作,基础工作力度不够,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,遇到检查时,只能临时做一些突击性的工作,打马虎眼。

　　二、原因剖析1.放松了理论学习和理想追求。多年来,虽然也有加强理论学习的意识,也参加了上级组织的各类学习,但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习,缺少从事科室管理工作应当具备的相关知识的完整学习,再加上重视程度不够,因此,自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求。2.自我要求有所放松。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求,在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,尤其在工作作风上有时不够严谨细致,工作责任心不强,总认为不出大问题就行了，造成工作中无意“绕了圈子”、“使了绊子”。3.工作标准有所降低。在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。满足于完成本职工作,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,满足于维持现状,缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够。4.为群众服务意识淡薄。自己往往觉得本身就是一个群众,不存在走不走群众路线的问题,总认为自己工作在一线,对问题比较了解,对情况比较熟悉,因而,不能够很好地听取不同意见,不能够很好地考虑工作对象的实际困难,没有能够做到把患者的需求放在第一优先考虑的地位,没有能够做到全心全意地为患者服务,没有能够做到全力以赴地为患者着想,对待群众没有完全做到耐心

　　和换位思考,缺乏沟通和交流。三、整改措施1.加强理论学习,提升自身素质。加强政治理论学习,提高自己

　　的政治敏锐性和政治鉴别力,在重大问题上,坚定政治立场,坚持政治方向,明确政治观点,遵守政治纪律,始终保持政治上的清醒和坚定。树立科学的世界观、人生观和价值观。加强学习,有较好的政治理论素养，增强党性锻炼的自觉性,进一步明确前进的方向,在科室支部建设、组织工作开展上具备较高水平，团结同志，共同为院室建设出谋划策。

　　2.提高党性修养,扎牢宗旨意识。一是定时学习党章,自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识,尽心尽力地做好本职工作。二是深入调查研究,经常深入一线临床科室,有了调查才有发言权,真正了解职工及患者的需求,不断加深与单位同事、广大患者的感情。

　　3.改进工作作风,增强宗旨意识。一是做到服务为民。主动深入病房、门诊和科室,倾听患者的意见建议,了解他们的所思所想,为改进工作作风奠定基础,切实解决关系患者利益的热点问题,提升服务能力。二是转变工作作风。对于上级安排的任务目标,主动作为、事争一流,创造性地开展工作,力争创出经验、形成特色。

　　4.密切联系群众,切实转变作风。一是践行群众路线。坚持实事求是、群众路线,真诚地帮助困难群众,把群众的难处当作自己

　　的难处,把群众满意作为第一追求,让群众少“绕圈子”，不给他们“使绊子”，以优质的服务,良好的形象,做好医疗服务工作。

　　以上是我的对照检查和整改措施，请各位给予批评指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任和期望。

　　2020疫情个人对照检查材料有这样一对80后，他们是某某高速公路某某管理处的一对普通的“双职工”。他们的工作岗位一个在服务区，一个在收费站。早上六点多，天刚蒙蒙亮，为了让熟睡中的儿子多睡上十分钟，某某和某某夫妻俩赶紧摸索着起床。简单洗漱后，一个忙着做一家人的早餐，一个忙着给儿子收拾当天的网课教学课辅资料。等吃完早餐后又忙着一起出门将儿子送去祖母处托管。疫情防控期，夫妇俩每天互相提醒：“记得戴好口罩，记得多洗几遍手.”单位和家庭的不停奔波，对他们来说每天都是一场争分夺秒的“接力赛”。作为某某高速某某服务区现场负责人，某某肩负着疫情防护的重担。对内要做好员工疫情防控知识宣传和特殊时期的情绪安抚，对外要保障过往司乘人员有安全舒适的休憩体验——场区消毒、餐食供应、厕所革命、停车引导，一样都不能少。加之简阳市政府在服务区设置的入境车辆疫情排查点，需要协调和提供各项后勤供应，服务区工作面临着巨大的压力。但他没有退缩，凡事亲力亲为，带领着多次受到上级表彰的“优秀管理团队”团结一

　　心、并肩作战。自春节起，他未休息过一天。同事父亲腿摔伤，需要请假回家护理，他马上顶上去，24小时值班，远在重庆云阳老家的父母想在视频里见见儿子，也需提前约好时间。

　　而处于收费一线的某某，在照顾家庭的同时，同样认真坚守着岗位。疫情期间，她坚持优质文明服务，并将服务阵地拓展。随着返程高峰到来，某某主线车流量增大，某某服务区的入境疫情排查点出现拥堵，高速公路上排起了长龙，不少去往成都方向的车辆选择从就近的某某高新区收费站驶出绕行。为确保疫情防控部门的体温检测数据准确，收费站外的交警嘱咐司机先开窗散凉，再接受体温检测。某某见交警忙不过来，主动提前在收费亭挨个提醒司机打开窗户，一天下来，重复的话语说了上千次，嗓子又干又哑。但看见疫情防控工作顺利开展，她觉得一切都是值得的。

　　为了保障家人的安全，夫妻俩商量每天回家后先与儿子隔离一米开外，等洗澡消毒后再和儿子接触。工作的艰辛、生活的繁琐，让相守十余年的他们更加紧密。他们是某某高速公路上无数“双职工”家庭的缩影，他们用理解、鼓励、守护、担当助推了某某高速疫情防控工作的顺利开展。

　　感恩有你们。2020疫情个人对照检查材料32岁的某某是某某收费站一名普通的票管员。2020年1月下旬，大家都还沉浸在新年节日的氛围中，一场新冠肺炎疫情悄

　　然而至，疫情就是命令，在接到防控疫情通知那一刻，某某就一心想着回到自己的工作岗位，与大家一道抗击疫情，于时他把年幼的女儿留在了老家，交给父母照顾，迅速踏上了回到工作岗位抗击疫情的征程。

　　我是军人我在前。作为一名退役军人，某某在工作中处处发扬军人英勇顽强、迎难而上、团结拼搏的精神，组织员工开展疫情防控工作，每天坚持对站区内和收费亭内进行消毒，坚持每天为当班收费员测量体温，上岗前检查当班收费员口罩、手套、护目镜是否佩戴整齐，为员工配发消毒酒精，并督促班长随时观察班组员工在工作中的防护情况。同时对员工做好疫情宣传工作，正确认识新冠肺炎疫情，不要过度恐慌，坚持“戴口罩、勤洗手、少出门”。

　　积极配合防控疫情。疫情就是命令、防控就是责任。新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作开展以来，某某作为某某收费站的站管人员全力以赴投入到抗击疫情第一线。为积极配合地方做好防控疫情，某某在工作中与地方部门设置在站口外的疫情检查点加强工作联系，指挥车辆的疏导工作，引导车辆有序进入疫情检查点，做好所有出入站车辆人员的检查工作，与地方检查点携手共进，共同做好防疫防控工作。同时在车道上设立疫情物资运输车专用通道，保障疫情物资车辆快速通行。

　　体贴知心关爱员工。1月29日，某某在得知某某收费站有2名员工所居住的小区已有确诊患者后，他立即对全站员工再次进

　　行摸底排查，在了解情况后确定2名收费员不但与确诊患者住一个小区，而且还住在同一单元楼，存在感染风险。某某当机立断将情况报告给值班领导，同时安排2名同志配合地方社区和小区工作人员做好隔离观察，做好个人防护，不外出，做好个人防护。为了更好地了解2名员工的生活情况和稳定他们的情绪，某某坚持每日打电话联系他们，关心他们的生活，安抚他们的情绪，不要过度恐慌，做好自我隔离，发现有异常及时报告及时就医，并主动询问他们需要的物资送上门。

　　不忘初心、牢记使命。在这场没有硝烟的战争中，某某坚守岗位，恪尽职守，始终坚持在收费站一线，将收费员的健康放在首位、护在身后，确保了员工的生命安全和身体健康，树立了良好的成渝高速公路窗口形象。

篇九：公路系统对照检查材料

　　“六聚焦六整肃”个人对照检查材料

　　“六聚焦六整肃”个人对照检查材料从7月20日开始，我站根据市委和市交通局、市公路局二级党委的统一部署，在全体党员干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动，以鲁炜和“陈、杨、周”等严重违纪违法案件为反面教材，并结合我市的“周、巫、宋、刘”和交通系统杨杰等违纪违法案例人系统剖析，坚持问题导向、目标导向和效果导向，切实做到“六聚焦六整肃”，要求对照党章党规党纪强化忠诚意识、严守纪律规矩、树立良好政德，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，持续营造风清气正的良好政治生态。通过专题警示教育，读原著、写笔记、剖析典型案例，自我思想有了进一步的提高，对照“六聚焦六整肃”的主要内容，结合自身岗位实际深入剖析，深刻反思，自己多多少少存在问题。现向组织汇报如下：一、存在的问题及具体表现l、聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题个人政治素养需进一步加强，有时认为自己在思想上、行动上与党的要求保持一致就行了，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，没有完全做到把爱党、护党真正落实到自觉的行动中。2、聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题从严自律学习不够，党章党规党纪的学习不够系统和全面，零散化、碎片化的问题还比较突出，以至于对习***系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想的认识不够全面。工作中缺乏创新精神，不敢迈大步子。3、聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题我严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，表里如一，不当两面派、不做两面人。但工作中存在只注重自身工作，视野不广，缺乏大局观念。4、聚焦作风律设，从严整肃形式主义官僚主义问题习***指出“办实事，就是要求从点滴入手、从具体事做起，力戒形式主义、官僚主义，力戒空谈。”对照自己，我没有完全地践行“实”字，做事按部就班，存在一定的被动，有时敷衍了事，缺乏“打破砂锅问到底”的干劲。5、聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题习***指出“干部不是哪个人的家臣”，就是要告诫党员干部应远离“圈子文化”，塑造清正文化。我在工作生活中，能够保持警惕之心，自觉抵制和反对庸腐的政治文化和歪风邪气。但有时也存在对庸俗不良文化辨别不够清晰，认识程度、重视程度不够的问题。对小团体小圈子问题的认识程度重视程度不够。

　　认为该问题离自己很远,自己的工作圈、朋友圈、关系圈相当单一简单,就放松了警惕,没有时刻保持警醒,督促自身。

　　6、聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，切实做到谨慎用权，严守底线，公私分明。偶尔会对自身建设、自身要求有所松懈，因此要坚持严格按照“三严三实”标准来规范自身。二、存在问题的原因分析剖析产生问题的根源主要是理想信念、政治纪律和政治规矩、党性修养、“四个意识”、“四个自信”等方面还不同程度地存在着差距和问题。1政治上还没做到完全合格。政治合格体现在党性修养上，党性修养是共产党员的立身之本。剖析自身存在党性修养还不够强的原因是的学习制度执行和坚持的不好，学习的范围较窄、深度较浅、形式单调，被动学习多，主动学习少。缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。2执行纪律上还不够严格。随着年龄的增长和工作资历的增加，思想上和行为上逐渐有了惰性，工作积极性、主动性不如从前高了，在待遇上也有了攀比心理。3发挥作用上还不够充分。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。三、整改措施深刻对照检查，我更加清醒地认识到自身存在的问题，也增强了自己弥补不足、提高修养的动力。结合工作实际，我将从以下四个方面改进：一是加强党性修养，切实廉洁干净做事，始终把对党的忠诚度体现在听从指挥、维护核心上。二是坚持自省自律，汲取教训警钟长鸣，始终做到遵守纪律、守好规矩。三是严守党纪国法，切实依法管权用权，做好自身廉洁自律工作，继续坚持在工作中做到不吃请，不伸手。四是从严履职担责，务实尽心尽责工作，始终把政德的纯洁度体现在老实做人、坦荡做事上。开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，就是要坚持党的绝对领导，把党纪国法挺在前面，落实到自身工作岗位上，记之于心、见之于行，自觉接受组织和群众的监督，对照镜子经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，做到廉洁奉公，遵纪守法。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。其实这也是有效地保护自己的方法。在今后完成治超和本职工作中，做到严明纪律、廉洁奉公、遵纪守法，为建设美丽蚌埠贡献自己全部力量。2018年8月14日

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篇十：公路系统对照检查材料

　　公路工程试验工作总结范文_材料自检试验报告范文

　　篇一:《公路工程试验检测年终总结》年终个人总结我叫某某某，2022年12月份加入某某某某公路工程有限责任公司，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一定的了解。这几年来在工作的成长中，使我感受到了领导和同事们对我的亲情帮助，使我在工作中锻炼了很大的进度。其次，对我今年来的工作做了一个小结。第一，态度决定一切，2022年通过在单位为期一个月的系统学习，不断的调整心态，使我知道了作为试验检测员该做一些什么事情。如今只要有工作，我会以充分的热情来干好事情。第二，学习无止境，越是深入的了解试验检测工作，越是感觉到知识的匮乏，唯有在平时的工作中抓紧业务学习，大量翻阅技术规范和试验规程，进一步提高知识量，

　　来解决实际的问题。第三，即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。接触工作至今，我也慢慢形成自己的一些方法。当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。当然，我也存在着一些不足之处，在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。第四，2022年度，试验检测主要工作是原材料检测，配合比设计、验证，混合1，材料运进料场后，迅速组织检测，严格材料进场验收制度。材料到场后，就其质量进行检验并出具检验报告存档。对质量低劣的材料进行二次检测，如果不合格，将检测结果通报试验室主任，作为不合格材料的处理依据。2，拿到图纸后，翻阅工程所需的配合比，并依据图纸和规范要求，进行配合比设计和验证工作，对于有争议的配合比进行二次或多次验证，对于实验数据保存入档，整理后报监理签字。

　　3，工程开工后，进行混合料检测工作，工作中本着严谨务实的原则，对水泥稳

　　定碎石水泥含量、混合料筛分、沥青含量等试验进行检测，加强与拌和机操作手的沟

　　通，如果检测结果与设计有偏差，进行二次检测确认，如仍有偏差，通知拌和机操作

　　手进行微调，并进行检测，直至达到设计要求为止。无遗漏，数据无缺失。5，试验室资质复审主要负责试验室改造、试验仪器的保养、老旧仪器的更新，报废。并在试验室主任的组织下，对仪器进行校验工作。五、工作中的不足长期以来从事试验检测工作，深感工作的繁忙、责任的重大。由于工作繁琐，造成思想上的疲惫，因此，对新工艺、新规范的掌握有所缺失，缺乏足够的专业知识。在今后的工作中，我一定要更加努力学习，做到嘴勤、手勤、腿勤，增强自己的管理水平和业务素质，努力做一名合格的试验检测人员。六、今后的打算1、认真完成公司领导、试验室主任安排的各项工作任务。

　　2、在试验室主任领导下，加强原材料的控制力度，加强配合比设计和验证的数

　　据对比，实行全面质量管理，为施工提供可靠有效的试验检测数据。3、配合试验室主任，根据施工现场生产设备、施工水平、进场原材料情况，对配合比进行优化。4、在试验室主任领导下，完成日常施工中的各项检测任务。通过一年来的工作，虽然检测工作跟下来了，但在一些方面也存在着这样或那样的问题。在今后的工作中，努力克服缺点，弥补不足之处，加强专业知识的学习，提高自身素质，争取把各项工作做得更好。总结人日期2022-11-5篇二:《公路工程年终工作总结》公路工程年终工作总结一年来，我们在市交委、市指挥部的领导下，在社会各界的关心支持下，紧紧围绕年度工作目标，团结协作、艰苦奋斗、克难奋进、努力拼搏，在全线相继组织开展了“大战一百天”、“双月竞赛”、“大战四季度”劳动竞赛活动，采取了各种有效措施，掀起了全线的施工高潮，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，有效地激发了广大参建人员的积极性和创造

　　性，保证了各项任务的完成，为实现优质、安全、高效、按期建成＃＃高速公路奠定了坚实的基础。现就一年来的工作报告如下

　　一、年工作完成情况

　　（一）货币工程量完成情况

　　完成货币工程量＃亿元，累计预计完成货币工程量＃亿元。

　　（二）工程形象进度完成情况

　　（1）路基土石方基本完成；小型构造物完成＃；桥梁桩基、下构完成＃；桥梁上构完成＃。

　　（2）二期路面工程招标完成，施工单位进场，驻地建设、试验室建设完成，拌和场建设完成，基层备料＃万方,两个标段完成底基层试验段＃，路面基层完成施工准备工作，开始基层施工。

　　（3）房建招标完成，施工单位进场，开始施工。绿化、机电、交安招标启动。

　　二、主要做法

　　（一）统一思想，坚定信心

　　1、＃＃公路自建设以来，得到了各级政府、省市领导和有关部门的高度重视，在行业管理、行业政策等方面给予了极大的支持。沿线地方各级政府给予了高度关注，实行专人专班现场督促工作，使施工外围环境得到了有利的保障，实现了工程建设的有序推进，有力的增强了我们建设好项目的信心和决心。

　　2、为推动各项工作的跟进，总监办坚持每周召开一次周例会，通报工作完成情况，布置周工作任务，加强了信息沟通和反馈，保证了上下统一思想、统一认识、统一步伐、统一行动。

　　（二）精心组织、科学调度

　　1、按照工期要求，对剩余工程量进行工期倒排，按旬、月、季、半年和总工期分层次分阶段抓好落实，力求工程建设协调有序、稳步推进。总监办按照目标要求制定详细合理的施工组织计划，督促各施工单位根据总体目标制定每旬、月、季的工作计划，再按施工计划确定投入的人员和设备，高监办每周检查一次计划的执行，驻地监理每天检查一次计划的落实，对没有完成任务的采取措施补救，确保每一天任务计划的落实。

　　2、进一步加强施工组织管理，加强施工调度工作，对未开工的断面抓紧开工，已开工的抓紧完工，保证不留施工空白点。

　　3、不断按照工程建设实际和季度的工作目标，强化各项保障措施，落实好人员、机械设备的投入，千方百计组织好材料供应，不发生停工待料，确保桩、柱、梁板预制的正常施工。

　　4、科学组织，交叉运作，在做好一期路基施工的同时，抓紧做好二期路面施工单位的招标、进场，三期房建、机电、交安、绿化等工程的招标准备工作。

　　5、根据年度建设总目标，我们于3月21日至6月30日开展了“大战一百天”劳动竞赛，8月1日至9月30日开展了“双月竞赛”活动，从10月1日开始了“大战四季度”活动。

　　通过开展“抓控制工程、保进度、抓规范管理、保质量、抓文明施工、保安全”为主题的“大战一百天”劳动竞赛，全线完成产值＃亿元，极大

　　地调动了参建人员的积极性，初步形成规模化生产，实现了第一战役的目标。

　　篇三:《公路工程试验室工作总结报告》

　　宁道八标试验室自查自纠报告

　　近日，湖南交通运输厅发布了《2022年关于开展全省高速公路项目工地试验室专项治理活动的通知》，通知中要求对2022年在建高速公路试验检测专项治理活动情况进行自查自纠，并提出了试验检测专项治理工作的重点和要求。现将自查自纠主要内容摘录如下，依据湘交质监[2022]602号文件要求，切实加强工地试验室工作的管理，确保试验检测工作有效服务于工程建设。

　　试验检测专项治理活动开展的总体情况

　　（一）统一思想，提高认识，扎实开展治理工作。

　　高度重视专项治理工作，加强领导，落实责任，精心组织，扎实推治理进活动，认真深入地开展专项检查，严肃查处违规行为。以专项治理为契机，深入查问题，找原因，制定整改措施，完善管理制度。

　　（二）综合管理，注重试验检测治理效果。

　　为进一步规范各施工单位的试验检测行为，提高试验检测机构和人员的技术水平，试验室开展了水泥、钢筋、桩基等关键检测项目的比对试验，促进了试验检测水平的提高；《公路水运工程试验检测仪器校验规程》，统一规范试验检测机构自校仪器设备管理，确保仪器设备处于可靠状态；提高试验检测工作效率，保证试验检测的公正、准确、高效。

　　从总体看，自查自纠活动推进有序，措施得力，效果良好，为规范试验检测打下了良好基础。专项治理各项要求落到了实处，基本实现了专项治理的阶段工作目标。

　　存在的主要问题

　　试验检测专项治理活动，对全面提升试验检测业务能力、规范从业行为起到明显作用。但是，虚假数据尚未杜绝，保证独立公正开展试验检测业务的运行机制尚未形成。

　　（一）试验检测数据的真实性仍不容乐观。

　　原始记录和试验报告中有涂改现象，试验过程中有的信息未进行规范记录，个别试验检测数据记录、台帐不全。部分参数试验检测方法不规范，基本概念不清。

　　（二）试验检测队伍整体素质仍然不高。

　　近年来交通建设高速发展，试验检测从业人员数量相对不足，尤其缺乏具有丰富实践经验、综合能力强的试验检测人员。现场试验检测人员待遇不高、地位偏低、责任重大的现状，造成了个别地方试验检测人员流失严重，一些现场试验检测人员技术素质偏低，缺少必要的试验基础理论知识和操作技能，个别试验检测人员工作责任心不强，容易出现试验检

　　测数据失真现象。我试验室也存在持证人员不足的问题，对此，我们已经向领导反映，领导已经承诺尽快解决这个问题。

　　（三）试验室环境问题比较突出

　　由于今年九月份项目部搬家，迁到新址之后，重新组建试验室，一是缺少足够的房间，无独立样品室。二是房间里面没有装修，房屋面积较小，

　　布局比较拥挤，所以导致环境不够整洁，没有合理有序的分区、设备摆放不合理等问题比较突出。

　　今后工作的重点和要求

　　针对当前试验检测工作存在的问题，我们高度重视，认真贯彻落实《2022年关于开展全省高速公路项目工地试验室专项治理活动的通知》，充分认识加强试验检测管理的重要性和紧迫性，推动专项治理工作深入开展，引导和促进试验检测工作有序进行。

　　（一）建立公路水运试验检测从业人员的信用评价制度。

　　根据《公路水运试验检测信用评价办法》。全面开展试验检测人员的信用评价工作，增强试验检测人员的诚信意识，促进试验检测规范从业，提高试验检测工作的公信力，维护公平有序竞争的试验检测市场秩序，逐步实现对试验检测市场行为的有效引导和监控。

　　（二）重点加强工地试验室管理

　　加强对工地试验室的引导与管理，创造有利于工地试验室独立规范运行的政策环境，建立工地试验室授权人负责制，强化责任追究制度；尽快理顺母体机构与工地试验室的关系，落实责任，；加强自身的规范化建设，做到“四个对应”和“四个符合”。“四个对应”即试验台帐、仪器使用记录、试验原始记录和试验报告相到对应；“四个符合”即设备配备符合试验检测需要，试验工作环境符合规范要求，试验操作符合操作规程要求，试验数据符合现场实际和规范要求。

　　我试验室对照检查中出现的问题，加强试验检测工作各个环节的管理，确保试验检测工作有效地服务于工程建设，促进交通工程建设质量水平不断提高。{公路工程试验工作总结}.

　　检查人日期

　　宁道高速公路第八合同段工地试验室

　　篇四:《2022年公路试验员年终工作总结》

　　2022年度工作总结

　　随着2022年的漫天雪花纷飞将至，预示着我们即将竟来有一个春暖花开的季节，一个新的开始，回想过去即将过去的充实一年，最多的还是收获，而对于工作生活在一起的诚科团队，更多的还是在成长与积累。

　　回想这一年的工作经历，首先是交通运输部综合甲级试验检测机构的二次评审，这次评审主要对第一次评审时受环境条件影响的室外试验检测技术进行观摩，本人主要负责的是桥梁结构试验的外业现场。这次结构试验现场的准备工作都很充分，虽然初春，但温度依旧比较低，而以前工作经验的积累和本次任务的团队论证起到了很大作用，对于以前工作的分析以及结合每次任务内容的不同都应当对检测人员进行团队内的技术交流会议，将每个人所能想到的工作当中有可能遇到的问题摆出来，有大家一起就这些可能的问题进行探讨并制定可行的、符合现场实际情况的应急预案，提升对技术上的问题以及现场工作当中环境因素、人为因素等等所引起的突发事件的应对，并应注意工作当中的一些细节因素，诸如工作当中的人身安全、对工作区域的环境的保护等等，同时应尽可能将公司团队统一化、专业化、细致化的特点展现给外界。{公路工程试验工作总结}.

　　某某某市内9座桥梁的常规检测与结构试验。这次任务持续的时间和投入比较大，现场的工作环境比较复杂，尤其蛟河市多水，桥下地形多以河道为主，少量旱地的土质也较为松软，工作难度较大，尤其桥梁跨度比较大，常规检测中的难度也相对较大，但对于积累工作经验和结构试验的

　　理论数据有很大的帮助，但就现场情况，此次任务存在着一定的准备不充分的现象，对于现场工作区域的隔离标示以及结构试验过程中的封路情况存在一定的不足，并且应急机制还不够全面，而这些都是需要团队中每个人团结协作才能共同解决的。

　　内蒙古呼伦贝尔地区海拉尔大桥单梁荷载试验。此次单梁荷载试验的工作区域在省外，路途遥远，但却是公司业务开展的一个新的开始，也是加强业务水平的一次难得机会，不但可以让省外的业内了解到我们的人员与技术水平，还能对公司生存能力有一个比较直观的认识。对于此次结构试验，人员配备与工作量都比较大，为了满足当地要求，公司在现场配备了多名工程师，并且统一着装，在表现公司人员实力的同时，也将公司专业、正规、统一的作风展现给了当地质监站、监理、施工单位、检测公司等同行的面前，是一个良好的开端。

　　某某某公铁桥梁结构试验。此次结构试验采用了新老检测技术的对比的方法，对即将采用的应变测试技术与一直以来使用的应变片技术进行测试方法、测试结果等方面的对比与研究。因此次试验桥梁桥下为铁路干线，故根据要求选择在夜间进行准备与试验工作，对夜间试验检测工作也是一种考验，而此次任务在夜间的工作存在一定的制约，表现出夜间工作的难度性，并且组员之间的现场通讯也受到很大程度的影响，应加强后期任务对通讯设施、照明设施等的充分准备。

　　某某市桩基完整性检测。此次测试仪器启用了新购置的低应变检测仪，大大缓解了检桩工作单独一台设备的工作压力，而且新设备采用多种新技术，对于检测结果的数据可靠起到了对比的作用，新设备采用了新的触摸控制技术，大大提高了极端天气下的工作效率，诸如寒冷天气下操作人员需要在野外低温状态下戴手套操作按键的不灵活以及案件可能存在的结冰

　　状况，并且数据分析也较之以前的设备更具体与全面。{公路工程试验工作总结}.

　　重庆市忠县4座桥梁、2条隧道常规检测，1座桥梁结构试验。本年度第二次省外任务，此次奔袭距离较远，且首次与南方的兄弟检测单位进行合作，无论是人员、设备、检测技术等方面都有着一定的交流，通过此次重庆之行，了解到

　　南方的桥梁结构形态较之北方有着很多不同，桥梁跨度、高度、地理环境、结构形式等等都要复杂得多，对于公司技术力量的积累与提高有着很重要的意义。同时，也成功地将公司的形象与实力良好的展现给了客户与兄弟单位，作为一个良好的开端，以后的不断加深合作与机会也是至关重要的，对于结构试验技术的深入研究也显得尤为重要，在此，应当加大对桥梁结构试验、常规检测技术等的培训力度与学习，争取早日培养出属于诚科团队的可靠的、全面的、经验丰富的、能力强的技术力量。

　　本人在公司期间任职以来，就公司企业文焕宣传方面做过一些工作，就团队的形象建设而言，已经取得了一定的成绩，而公司对外形象除了工作态度、人员的精神面貌，最重要的还是工作人员的形象，包括着装、工作行为、团队意识等，而公司在团队意识的培养上一直都很有成效，使得诚科团队的整体凝聚力在业内得到了很大程度上的认可，其次，公司的外业车辆、人员工作着装、配备也应逐步统一并形成制度，公司网站的维护与管理，交流群的管理等都应选择合适方式进行。

　　以上是本人本年度的工作报告与心得，希望就一些工作中的收获与不足同团队中的队友、领导交流，也请各位领导与同事能在以后的工作、生活中继续指点我、教导我，更好的为这个团队的未来所努力。

　　篇五:《公路工程试验检测中心工作总结》

　　2022年，在公路管理局的正确领导下，我中心全体员工本着“严谨、求实、及时、准确”的工作方针，大力发扬“科学管理、团结实干、文明和谐、创新争先”的企业精神，圆满完成了上级下达的各项任务。同时广开门路，积极对外承揽业务，开源节流，为我单位创造了一定的经济效益，为我局的公路建设与养护做出了应有的贡献。任务完成情况一、公路养护建设方面我们主要做了以下工作1、全面参加g307子横分界至靖边大修工程的建设管理，在该项目上设立了中心试验室，投入了近50万元的试验仪器设备和9名试验检测人员；2、全面参加了g210和302大中修工程的建设管理，设立了中心试验室，配备了40万元的试验仪器设备和4名试验检测人员；3、在g307和302榆林公路管理局2022年专项和第二批干线公路大中修工程项目上又将g210和302大中修工程中心试验室搬至该项目，继续为该项目服务；4、g210榆林城区过境线建设工程是我市的第一个bt项目，我们参与了该项目的建设管理，投入了100多万的试验设备和10名经验丰富的试验检测人员；5、在府店一级公路中修工程项目管理中，投入了近50万元的试验设备和5名试验人员；6、承担了市交通局下达的沿黄公路建设工程的质量抽检任务。在我们所有服务的项目上，我们的试验人员均能在工地巡回检查施工现场，认真监控工程质量，为所有项目顺利实施起到了指导生产保证质量的作用，我们的工作得到了各个项目管理部门的认可。二、受市交通局质监站的委托，对我局今年实施完成的g307子横分界至靖边、g210大中修工程、g307和302大修专项和第二批养护工程、府店一级公路中修工程、沿黄公路、我局管养的危桥整治及我市部分县区的县乡公路进行竣（交）工鉴定检测，圆满完成市交通局质监站下达的委托鉴定检测任务。三、全力配合市交通局、市交通局质监站对全市范围内公路建设与养护项目进行监督检查，经常预备试验检测人员，随时准备跟随交通局、质监站领导和工程技术人员到施工现场进行质

　　量抽检，配合完成了上级下达的质量抽检任务。四、我中心每年都要承担我市部分市政道路的试验检测任务，今年继续承担了经济开发区等道路的试验检测及榆马大桥的交工鉴定检测；我市范围内所有的水利工程的试验检测任务也均由我中心负责完成，我们当初申办水利资质时花费不到10万元，今年开工建设的王圪堵水库输水工程项目，仅四个标段的母体挂靠费我们就收入26万元，还为我们接收了大量的委托试验，因为榆林市范围内就我们一家检测机构具有水利资质。2022年我们完成上述任务总计金额约790万元，同比去年有较大的增加（但这里包括某某年g307通县公路56万元和某某年302榆佳路90万元营业收入）。经过局财务部门的审计，我们的成绩得到了上级部门的肯定。领导班子建设情况今年，我们经常要求领导班子成员认真学习科学发展观，通过自学，使我们对科学发展观有了更深刻的认识，领导班子成员的政治思想水平有了很大的提高，在制定我中心全面协调可持续发展的规划时能够统筹兼顾，以人为本，为我中心制定了科学合理的长远规划。职工管理情况我中心长期以来十分注重职工队伍建设，经常要求职工开展政治学习，组织职工进行业务学习，有计划地把职工送出去培训，为不断提高职工的思想水平和业务能力打下扎实的基础；严格劳动纪律，强化绩效考核，建设一支业务水平过硬、思想觉悟高、能打硬仗试验检测队伍，是我们人才战略长远目标。

　　两点上班，别人两点半上班时我们还是两点上班，在酷署难熬时，所有单位都将上班时间改为下午三点时，我们仍然是两点钟上班，因为我们的服务对象是施工单位，是施工现场，施工工地是没有星期天和节假日的，施工现场的工序安排也是不分上下班的，所以我们要力竭尽全力为客户服务，这就是我们客户至上的服务理念。所以，我们要求大家按时按点上班，不得迟到早退，要求职工做到的，领导首先必须做到，只有这样我们才能争取到更多的客户，才能为单位保持相对稳定的营业收入。当然，严格劳

　　动纪律并没有使我们违背劳动法，职工付出了辛勤劳动的同时也得到了应有回报，我们按时发放了加班加点工资。四、强化绩效考核是我中心管理工作中的又一重要手段，将我中心的经济效益与职工收入紧密挂钩，始终执行提取营业收入8%作为职工的年终奖金的规定，保持这一措施能够极大地调动职工的积极性，增强员工集体观念，使大家在工作中心往一处想，劲往一处使，形成企业的利益高于一切的共识。经过大家艰苦努力，辛勤工作，我们现在的绩效工资才能够和公路局事业单位的员工一样按时足额发放。存在的问题和建议一、我市县乡公路、通村公路建设高潮的即将过去，今后我们的业务范围会越来越小，而且公路局内部又成立了那么多的试验室，僧多粥少，接受委托试验的机会越来越少，原来我们多少还能承揽一部分高速公路的养护试验检测任务，由于省交建集团也组建了试验检测中心，高速公路建设的试验检测任务早已远离我们，而高速公路的养护检测市场也将不复存在。为了我们的生存和发展，我们的工作重点已经转移到干线公路的养护检测上来，因为我们是依附于公路行业的产业，离开公路就什么也做不了，现在我们已经做好了准备，积极购买了公路智能检测车和桥梁检测作业车，但所开展的业务极少，花费200万元购买的桥梁检测作业车，四年来没有对公路局所管养的59座大桥进行过一次定期检查，我们现在是墙里开花墙外红，只好将检测作业车租赁给河北内蒙的检测公司使用，赚一点低廉的租赁费维持设备的正常保养。建议公路管理局领导能够把属于我们自已的职责、权力争取回来，为我们局属企业生存和发展拓展一定的空间，使我们能够生存下去，发展壮大。二、今年随着公路管理局第二工程处的解体，公路管理局又给我中心分配进来4位工作人员，从人力资源的角度上讲是极大地支持了我们的工作，可由于我们的业务范围有限，现有试验检测人员完全能够开展正常的工作，加之绩效工资的实施，给单位带来了更大的负担，企业实现利润的机会就显得越来越小。

　　如果业务上再没有更大空间拓展的话，建议公路管理局领导今后在考虑人事安排时，最好不要再往我中心调入工作人员了，否则我们也是人满为患，也将会背上人员包袱，再次诚恳建议上级领导能够为我们企业减忧减负，为我们的发展保驾护航，这样也能为公路管理局减轻好多不必要的负担。

　　篇六:《公路工程试验检测中心工作总结》

　　公路工程试验检测中心工作总结

　　2022年，在公路管理局的正确领导下，我中心全体员工本着“严谨、求实、及时、准确”的工作方针，大力发扬“科学管理、团结实干、文明和谐、创新争先”的企业精神，圆满完成了上级下达的各项任务。同时广开门路，积极对外承揽业务，开源节流，为我单位创造了一定的经济效益，为我局的公路建设与养护做出了应有的贡献。

　　任务完成情况

　　一、公路养护建设方面我们主要做了以下工作

　　1、全面参加g307子横分界至靖边大修工程的建设管理，在该项目上设立了中心试验室，投入了近50万元的试验仪器设备和9名试验检测人员；

　　2、全面参加了g210和302大中修工程的建设管理，设立了中心试验室，配备了40万元的试验仪器设备和4名试验检测人员；

　　3、在g307和302榆林公路管理局2022年专项和第二批干线公路大中修工程项目上又将g210和302大中修工程中心试验室搬至该项目，继续为该项目服务；

　　4、g210榆林城区过境线建设工程是我市的第一个bt项目，我们参与了该项目的建设管理，投入了100多万的试验设备和10名经验丰富的试验检测人员；

　　5、在府店一级公路中修工程项目管理中，投入了近50万元的试验设备和5名试验人员；

　　6、承担了市交通局下达的沿黄公路建设工程的质量抽检任务。

　　在我们所有服务的项目上，我们的试验人员均能在工地巡回检查施工现场，认真监控工程质量，为所有项目顺利实施起到了指导生产保证质量的作用，我们的工作得到了各个项目管理部门的认可。

　　二、受市交通局质监站的委托，对我局今年实施完成的g307子横分界至靖边、g210大中修工程、g307和302大修专项和第二批养护工程、府店一级公路中修工程、沿黄公路、我局管养的危桥整治及我市部分县区的县乡公路进行竣（交）工鉴定检测，圆满完成市交通局质监站下达的委托鉴定检测任务。{公路工程试验工作总结}.

　　三、全力配合市交通局、市交通局质监站对全市范围内公路建设与养护项目进行监督检查，经常预备试验检测人员，随时准备跟随交通局、质监站领导和工程技术人员到施工现场进行质量抽检，配合完成了上级下达的质量抽检任务。

　　四、我中心每年都要承担我市部分市政道路的试验检测任务，今年继续承担了经济开发区等道路的试验检测及榆马大桥的交工鉴定检测；我市范围内所有的水利工程的试验检测任务也均由我中心负责完成，我们当初申办水利资质时花费不到10万元，今年开工建设的王圪堵水库输水工程

　　项目，仅四个标段的母体挂靠费我们就收入26万元，还为我们接收了大量的委托试验，因为榆林市范围内就我们一家检测机构具有水利资质。

　　2022年我们完成上述任务总计金额约790万元，同比去年有较大的增加（但这里包括某某年g307通县公路56万元和某某年302榆佳路90万元营业收入）。经过局财务部门的审计，我们的成绩得到了上级部门的肯定。

　　篇七:《公路试验学习心得体会》

　　去交通建设工程质量监督局检测鉴定中心

　　学习试验工作总结

　　此次去厅质监局公路试验鉴定检测中心学习是一次非常难的的机会，在为期半个月的学习中，我学习到了许多试验检测的经验，更好的理解了试验规程中的理论知识，为以后的工作打下了一定的基础。

　　此次学习，我被安排到了沥青室，在沥青室负责人赵建华大姐的带领下，主要做了沥青三大指标试验，沥青动力黏度试验、沥青薄膜加热试验、沥青溶解度试验、沥青旋转薄膜加热试验、沥青闪点试验（克利夫兰开口杯法）、沥青腊含量试验（蒸馏法）、沥青密度试验、乳化沥青筛上剩余量试验、乳化沥青微粒离子电荷试验、乳化沥青存储稳定性试验，学会了沥青试验仪器的清洗方法和注意事项。

　　沥青的三大指标，即针入度，软化点，延度是沥青试验的基础。做这些试验时，要注意控制好试验时间，掌握好冷却和保温的时间，试验过程中要注意温度的控制，将温度对实验结果产生影响降到最低。在做针入度试验时，要严格控制好标准针与试样表面接触距离，在标准针释放5S后，读取贯入深度。做延度试验时，应先将甘油滑石粉隔离剂涂于清洁干燥的

　　试模低板和两个侧模的内侧表面，再将试样仔细自试模的一段至另一端往返数次缓缓注入试模中，试验时

　　控制拉伸速率和温度是试验的关键，拉断时应立即记录拉伸的长度，在处理试验数据时应该注意先拉断的长度先记录，依序完成记录。软化点试验前先检查钢珠与试样环是否匹配，软化点不同时采用的介质也不一样，做实验记录时最后的结果取平均值修约到0.5℃。做沥青动力黏度试验时，关键是控制好试验时间和试验温度，注意保持黏度计在试验过程处于垂直状态，在安装黏度计时，如果未能使毛细管垂直，将引起有效高度的变化，从而影响黏度值得测定。沥青薄膜加热试验和沥青旋转薄膜加热试验都是测定沥青老化性能的主要试验，在试验时要注意二者试验条件的不同，具体来说沥青薄膜加热试验中沥青膜厚度约为1mm，试样表面处于静止状态，受热时间较长，而沥青旋转薄膜加热试验中沥青膜更薄，只有5-10μm,受热时间较短，更接近沥青混合料拌和时的实际状况。在沥青腊含量试验时，控制好蒸馏的温度及流出速度是试验的关键，当裂解蒸馏温度过高时，初馏以及馏出速度过快，易将杂质带如馏分油中，以至得出的馏出油颜色相对较深，且质量较正常值也较大，由此得出的蜡含量结果也偏大，当裂解蒸馏温度过低时，初馏以及馏出速度过慢，在规定的时间蒸馏不完全，馏出油质量偏小，影响测量结果。沥青闪点试验、沥青溶解度试验、沥青密度试验及化沥青的试验相对比较简单易懂，在此次学习过程中没有遇到很多困难，比较顺利的完成了试验和记录报告。

　　在这次学习中，我充分认识到，在每次试验前，要认真查阅规范，试验后及时完成记录和报告，及时清理试验仪器，多问多做，善于总结，在学习中不断的自我充实。

　　在这次学习试验中，我也发现自己存在的一些不足和缺点，主要有以下三点

　　一、专业知识掌握的不够全面。尽管在大学期间认真学习了专业知识，但是当前所掌握的知识面不够广，在工作中常常会遇到很多困难，因此，在今后的工作中要拓宽专业知识面，不断学习新的专业知识。

　　二、专业实践阅历远不够丰富。由于专业实践时间较少，因此很难将所学知识运用与实践中去，通过实践所获取的阅历更是很短缺。所以，今后在工作中，一定要抓住机会，主动积极向老前辈学习和请教，同时加强自学能力和驾驭解决难题的本领。

　　此次试验学习虽然已经结束，但是我继续加强对公路试验的相关知识学习。同时这次的学习也让我对沥青有了更进一步的认识，俗话说，师傅领进门，修行靠自己。今后的工作中我都将不断地学习，争取全面的了解公路试验。

　　篇八:《公路工程试验检测年终总结》

　　年终个人总结

　　我叫某某某，2022年12月份加入某某某某公路工程有限责任公司，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一定的了解。这几年来在工作的成长中，使我感受到了领导和同事们对我的亲情帮助，使我在工作中锻炼了很大的进度。

　　其次，对我今年来的工作做了一个小结。

　　第一，态度决定一切，2022年通过在单位为期一个月的系统学习，不断的调整心态，使我知道了作为试验检测员该做一些什么事情。如今只要有工作，我会以充分的热情来干好事情。

　　第二，学习无止境，越是深入的了解试验检测工作，越是感觉到知识的匮乏，唯

　　有在平时的工作中抓紧业务学习，大量翻阅技术规范和试验规程，进一步提高知识量，来解决实际的问题。

　　第三，即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。接触工作至今，我也慢慢形成自己的一些方法。当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。当然，我也存在着一些不足之处，在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。

　　1，材料运进料场后，迅速组织检测，严格材料进场验收制度。材料到场后，就{公路工程试验工作总结}.

　　其质量进行检验并出具检验报告存档。对质量低劣的材料进行二次检测，如果不合格，将检测结果通报试验室主任，作为不合格材料的处理依据。

　　2，拿到图纸后，翻阅工程所需的配合比，并依据图纸和规范要求，进行配合比

　　设计和验证工作，对于有争议的配合比进行二次或多次验证，对于实验数据保存入档，整理后报监理签字。

　　3，工程开工后，进行混合料检测工作，工作中本着严谨务实的原则，对水泥稳

　　定碎石水泥含量、混合料筛分、沥青含量等试验进行检测，加强与拌和机操作手的沟通，如果检测结果与设计有偏差，进行二次检测确认，如仍有偏差，通知拌和机操作手进行微调，并进行检测，直至达到设计要求为止。

篇十一：公路系统对照检查材料

P>　　对照检查材料（2014年6月10日）

　　根据中央和省委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在乡镇几年的思想和工作实际，在这次党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见阶段中，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题为突破口，以贯彻落实中央八项规定为切入点，进行了认真学习，努力提高认识，通过书面自查的方式虚心查找自身“四风”方面存在的问题，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。通过学习使我认识到，“四风”问题严重削弱了我党密切联系群众这个最大政治优势，严重损害了党在人民群众中的形象和

　　党群干群关系。要保持党的先进性和纯洁性，必须解决“四风”问题。

　　一、遵守党的政治纪律和落实中央《八项规定》情况作为一名党的乡镇基层干部，我始终坚持“热爱党，服从党，一切行动跟党走”的政治信仰，将政治生命置于自己人生的首位。我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律，特别是在坚持党的领导、坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求上保持高度一致。正确认识和坚定维护党和国家工作大局，改革发展稳定大局，党的领导和社会主义政权安全大局，自觉在大局下想问题，做工作。从工作到生活中，时刻将自己融入到党的组织之中，能够自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自己，从党员义务的履行到模范带头作用的发挥，自己时常警示自己“我是一名共产党员，共产党员必须全心全意为人民服务”。基于此，我将一如既往的坚定政治信念，遵守党的纪律，勤勉履职工作，做到我应有的作用。我能够在大是大非问题上有坚定的立场，敢于制止背离党性的言行，及时把握和纠正违反政治纪律的行为，对中央已经做出决定的重大方针和政策，决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。

　　通过学习《十八届中央政治关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》，使我认识到，加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。作风纯正是检验干部世界观、人生观、价值观的试金石。加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要的紧迫，可以说，加强作风建设既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法，必须长期坚持。具体到我本人，没有利用职务消费、人情消费，在住房方面没有违纪行为。

　　二、“四风”方面存在的主要问题1、形式主义方面：(一)、理论学习不够深入，对新时期党的创新理论一知半解。主要表现在政治理论学习只做一般理解，深入学习思考少，如蜻蜓点水、浅尝辄止，不求甚解。政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。主要表现在：一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。虽然近两年全乡推行了经济发展

　　方面的“五个调整”，也取得了一些很好的效果，但从力度、深度和速度上仍然有待提高。

　　（二）、工作欠缺创新意识。主要表现在没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　　（三）、工作的主动性不够。主要表现在习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，抓落实“一阵风”，只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的探索精神。

　　（四）、调查研究流于形式。主要表现在习惯于只听自己想听的，只看自己想看的，只写对自己有利的；看好的“门面”和“窗口”多、看“后院”和“角落”少，走马观花多、蹲点调研少，接触干部多、面对面倾听群众意见少。

　　（五）、工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够，工作中重布置轻落实，重形式轻内容,计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实,把工作思路或试点工作当成成绩，把布置的说成落实的。

　　（六）、在会风方面，对一些一般性的工作会议和上级文件，仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

　　（七）、在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。对相关专业的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思

　　想交流不多，深入基层调查研究不够，对乡镇各村发展的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

　　2、官僚主义方面：（一）、工作责任心不强。表现为对工作中的实际情况不了解不关注，不愿深入基层，不愿帮助群众解决实际问题，怕给自己添麻烦，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正群众打成一片。工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统，与干部群众谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部群众解决实际困难不多。（二）、全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强，具体表现在调研不够深入细致，与群众促膝交谈的机会少，了解群众的疾苦少。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　（三）、服务经济发展的意识不够强。表现在对全乡的经济发展较少站在全局和长远的高度去思考，大多数情况是比较满足于做好本职工作。

　　（四）、联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时；对做好新形势下群众工作的规律性认识有待于深化，做群众工作的能力和水平有待于提高。

　　（五）、工作中有时过多依赖经验的问题。对新形势、新问题的分析和研究不够。在处理问题时对以往工作经验的依赖较多，影响了工作能力的进一步提高。

　　（六）、改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，求真务实的精神不够。主要表现在：欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　　3、享乐主义方面：（一）、有时在工作中存在有惰性，面对领导布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。（二）、干事创业的激情不足，比较满足于现有的工作方式方法，缺乏把工作做到最好的激情。

　　（三）、改革创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，习惯于用传统的定向思维办事，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。有时墨守成规，遇到问题和困难，首先想到的是上级怎么做，以前怎么做，然后才是自己怎么做。

　　（四）、工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热衷于“小圈子”、吃吃喝喝、贪图享乐。

　　（五）、拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。

　　（六）、在重点工作结束后，有暂时的庸懒松散思想。在完成重点工作后，思想上有松一口气，适当放松的想法。

　　（七）、心态不够沉稳身子沉不下去，工作不够扎实，对深层次的情况不了解，或者碰到难题就收兵，不愿做“小事”。

　　（八）、在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才更“现实”。

　　4、奢靡之风方面：（一)、勤俭节约方面做得还不够，有时习惯于丰富的物质生活，对节约就不太重视了。

　　（二）、艰苦奋斗的精神有待于进一步加强。表现在满足于生活条件的改善，不用艰苦奋斗也一样生活的很好。

　　（三）、在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离。

　　（四）、在生活方式上，追求“贵族化”，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。组织观念淡薄、纪律涣散，上班迟到早退，工作时间玩游戏、网购。

　　（五）、热衷于个人享受，穿戴讲究名牌，对超出规定的生活待遇安之若素。

　　5、需要特别说明的事项1、“三公”经费问题上没有公车私用、公务接待、因公出国现象。2、严格执行八项规定，职务消费方面严格按规定要求执行。3、人情费现象：无4、公务用车方面：没有超标用车，没有公车私用。5、办公用房和住房：办公室用房能按规定用房，无超标现象。家有一套住房在志信小区。6、家属子女就业：丈夫在绛县审计局工作，儿子就读运城中学。7、秘书配备：无

　　8、“出国”情况：无9、持会员卡消费情况：无以上是我的个人对照检查材料，不妥之处，敬请批评指正。三、产生问题的原因分析通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。1、思想上放松了理论学习和世界观改造。主要是世界观的主观改造意识不强，导致在学习上不够主动，没有强烈的求知欲望和严格的学习计划和约束自己学习的制度，缺乏持之以恒的学习自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题。至使一些庸俗的思想、世俗的观点，占据了头脑，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站的不高，思想境界没有提到更高的层次。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和行政管理理论的系统研究和深刻理解。再者就是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。2、坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义在健康有序的发展。在大是大非问题上能够始终与党站在统一

　　战线上，但全心全意为人民服务的宗旨不强。自己没有很好的约束自己的言行举止导致在自己的言行、工作态度在影响群众，以后在工作中要注意这些方面。在平时工作中，缺少与群众的沟通，另一个重要的方面就是自己没有深入基层，没有正真的了解群众需要什么，想要什么。

　　3、服务的意识较淡漠，服务就是在为群众服务，如果没有与群众的沟通，怎么知道自己的工作效果，怎么了解群众的渴求，怎么能够提高自己的工作水平，心中一定要牢牢树立为群众服务的宗旨，想群众之所想，送群众之所需，体群众之苦难。对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部群众谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，

　　对干部思想状况和基层群众生活情况了解不全面，帮助干部群众解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　　4、自己作为一名干部，应要求自己不断的在各个方面进步，尤其是党性修养方面还要提升，不但党的理论知识要深入学习，为人处世方面也要加强。

　　5、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

　　6、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动

　　性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对具体的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

　　7、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

　　8、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

　　四、努力方向和改进措施1、要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。特别是要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解习总书记在的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生

　　观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。

　　要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，努力加强与班子、与基层的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大群众群众的满意度。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模

　　糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

　　3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　　4、要进一步务实创新，增强工作实效。要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕乡镇的长远发展和中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

　　要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

　　5、“善禁者,先禁其身而后人。”在活动中发挥模范带头作用。“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待群众群众。要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。

　　要努力加强与班子、与基层的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进乡镇生存发展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大群众群众的满意度。

　　要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的

　　工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到基层、到乡镇，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众群众办实事、解难事、做好事。

　　总之，教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为经济社会又好又快发展多作贡献。

篇十二：公路系统对照检查材料

P>　　对照检查材料99条问题范例

　　1.学风不正、知行不一。有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困，提起笔来就头疼。有的不勤学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，半年读不完一本书。有的不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。有的学用“两张皮”，学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。

　　2.学用脱节、学用“两张皮”。没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立场、观点和方法去分析^p解决实际问题；满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高；开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。

　　3.贪图虚名、华而不实。有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干得不多，名头倒不少。有的不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处“争先”，班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。有的热衷于造声势、出风头，对如何

　　抓工作落实不问不究。有的不把功夫花在解决矛盾问题上，而是花在虚名上，对难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。

　　4.花拳绣腿、不求实效。有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套一套。有的热衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，点上热闹、面上冷清。

　　5.隔靴搔痒、走马观花。有的下基层习惯于“隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机前站一站”，走“固定线路”，听“标准答案”，看“示范样板”，摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层“地气”。有的把下基层当作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲话，不解难题、不办实事。

　　6.抓工作落实不够。习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，抓落实“一阵风”；重部署轻落实，要求挂嘴上，口号当政绩，把布置当落实；结合实际推动工作不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架；不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决。

　　7.调查研究流于形式。习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话多为下边事先安排，尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路；搞验证式调研，只听自己想听的，只看自己想看的，只写对自己有利的；看好的“门面”和“窗口”多、看“后院”和“角落”少，走马观花多、蹲点调研少，接触干部多、面对面倾听群众意见少。

　　8.脱离群众、不接地气。有的不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。看材料、听汇报、上网络多，真正深入实际少，凭经验作决策、办事情。

　　9.政绩观存在偏差。对转型发展谈起来非常拥护，做起来不坚定；对发展速度看得比较重，对过于追求速度和规模的做法纠正不够及时有力；注重表面形象，追求短期效应，重速度、轻质量，急功近利，追求数字的光鲜，搞“政绩工程”、“面子工程”；脱离实际，贪大求洋，寅吃卯粮，通过过度负债来加快发展；热衷于建新区，搞大工程、大广场，表面光鲜的背后还有破烂不堪的棚户区、老居民区。

　　10.搞“形象工程”、“政绩工程”。有的政绩观存在偏差，只顾眼前、不顾长远，只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事。有的唯GDP，圈地造城，盲目建新区、搞广场、树地标，负债累累、寅吃卯粮。有的重复建设，引进项目不管生态环保、不顾群众意愿。有的新“官”不理旧事，换一任领导

　　变一套思路，不能“一张蓝图绘到底”。有的摆花架子、喊空口号，热衷于造“典型”、搞“盆景”、出“经验”。

　　11.搞“路边工程”、面子工程。有的干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。有的急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。

　　12.文来文往、文山会海。有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会。有的习惯发文件，不管有用没用都发，上下一般粗、交叉重复、照猫画虎。有的作报告写文章八股习气浓重，说大话、套话、空话。有的今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会、层层陪会，“大会中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要说”。

　　13.口头传达、不求实效。有的“调研一溜烟、矛盾不沾边”。有的以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻了、发文了就是落实了。有的陪会现象严重，凡是开会都要请一把手讲话、要求各单位一把手参加。有的只重文件形式和数量，不管执行和效果。

　　14.工作不实、落实不力。有的作风漂浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。有的工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。

　　15.热衷检查、忙于评比。有的争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。有的为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。有的一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。

　　16.评比表彰过多过滥。推进工作倚重考核评比，名目繁多，基层疲于应付；考核方式方法本身存在形式主义、文牍主义，过于注重看材料、看数据、看台账，导致指标攀比、数字游戏；对硬件建设考核多、对“软实力”考核少，对显绩考核多、对潜绩考核少；“一票否决”项目偏多，导致基层在压力之下弄虚作假；检查评比和表彰活动过多的现象没能得到有效控制。

　　17.口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。有的服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。落实惠民政策缩水走样。有的机械执行、死板操作，好事办不好，甚至好心办坏事。

　　18.搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。有的凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众。

篇十三：公路系统对照检查材料

P>　　“讲忠诚、严纪律、立政德”围绕“九聚焦九检查”个人对照检查汇报材料

　　按照省委统一部署，我紧紧围绕“政治性警示教育”这一主题，结合鲁炜、张杰辉案件，深入对照******关于“立政德”的重要论述，进行党性分析，认真对照查摆自身存在问题，并制定了相应的整改措施，现将有关情况报告如下。一、存在的问题(一)聚焦理想信念,检查“不忘初心忘没忘?牢记使命牢不牢问题方

　　面。党委班子成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候也存在理想信念缺失，对单位未来发展担忧，感到迷茫的问题。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。(二)聚焦“两个责任”,检查管党治党宽松软问题方面。在落实全

　　面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的

　　重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。(三)聚焦规矩规范,检查党内政治生活“四性”不强问题方面。对组织生活有思想缺位，重要性认识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实不够，一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好，个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。(四)聚焦文化自信，检查封建腐朽文化侵蚀危害性问题方面。官本位文化、特权文化、拜金文化、“圈子文化”和“码头文化”等9种表现还一定程度存在，“六破六立”要求还需进一步坚持，即：破除信仰迷茫、树立忠诚文化;破除官场术、树立清正文化;破除“潜规则”、树立法纪文化;破除权钱交易、树立“亲”“清”政商文化;破除亦官亦商、树立公仆文化;破除奢靡享乐之风、树立艰苦奋斗文化，最大限度地放大“正能量”、挤压“负能量”。(五)聚焦党内监督,检查监督特别是同级监督不到位问题方面。完善党内监督办法，支持纪委监督工作，但是一定程度上还存在好人主义，对纪委的一些查办案件还存在能松就松，不要过于苛求，单位三重一大事项向纪委报告不及时等问

　　题。(六)聚焦作风建设,检查“四风”禁而不绝问题方面。存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面，深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。(七)聚焦查腐反腐,检查十八大后不收敛不收手问题方面。认为民风淳朴，党员干部思想朴实，加上本地区经济水平有限，在心底里想当然，放松警惕性，认为不太可能出现像衡阳破坏选举案、湖南高速公路系统腐败案那样涉案金额大、波及范围广、影响恶劣的大案要案，对日常监督执纪提要求多，对暗存的新风险敏感度欠缺，防控措施欠力度，比如大量县庆工程项目廉政风险防控措施欠具体，乡村信访量大幅度增加，下级纪检监察机关案件办理质量下降，县级派驻机构设置尚未完善，巡察制度尚未建立等。这些工作都亟需加强。(八)聚焦担当作为,检查能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题方面。存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。从全局角度观察问题，想大事，议大事的能力仍需提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性

　　问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。(九)聚焦政德操守,检查品行不端、情趣低下问题方面。日常工作生活中，忽略了以一名共产党员的标准来严格要求自己，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养;放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，没有通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造达到党员领导干部党性修养应具备的水平，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。二、产生问题的主要原因党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，

　　服务群众缺乏真功夫。三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。三、今后努力方向和整改措施(一)加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会******系列重要讲话精神，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神

　　之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。(二)强化宗旨意识。党委班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全局广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。(三)健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。(四)强化责任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，

　　努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

篇十四：公路系统对照检查材料

P>　　高速公路公司学习实践科学发展观活动对照检查材料

　　开展深入学习实践科学发展观活动活动以来，我认真学习了科学发展观以及党的十七大精神。通过集中学习和分散学习，深刻地认识到这次开展的学习实践科学发展观活动，是提升自身不足的好机会,按照党小组的统一安排和部署，学习实践科学发展观活动已进入对照检查阶段，我结合自己实际工作，认真查找自身在学习、工作等方面存在的问题，并针对自身存在的不足进行自我剖析。

　　一、存在的主要问题：1、思想观念方面缺乏创新意识，习惯用老方法处理新问题，在创新发展思路、创新服务理念、创新管理机制等方面，滞后于新形势、新任务的要求，思路不宽，办法不多，缺乏应有的进去精神和创新意识。主动与党组织的交流不够，不能及时的将自己的思想动态与组织交流。与实践科学发展观的大局意识不符，工作中也不够积极，没有体现出一名党员应体现的先进思想和较高的觉悟。2、在能力素质培养方面没有做到持之以恒，虽然发现了自身各方面存在的不足，制定了学习制度和学习计划，但由于平时作风不够严谨，于是便产生了以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神，没有重视自身素质的加强和培养。3、工作作风方面对贯彻提高执行力方面做的还不够,对于领导交代的事情只是想着去做完,没有想到去做好,工作积极性不够,有敷衍

　　完成任务的心态,在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想。二、存在问题的原因分析：对存在的以上问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，主

　　要是思想上未能引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏认真思[－您的专属秘书，中国最强免费文秘网！]考，只从字面上理解马列主义、思想，没有深刻认识思想精髓，对“三个代表”重要思想理解得不深不透。没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。没有领会科学发展观以人为本的精神实质，缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏掌握先进的知识也是发挥时代先锋模范作用的具体表现的思想认识。

　　三、今后的努力方向和整改措施通过这次开展科学发展观学习教育活动，充分认识到以前存在问题思想根源的危险性，今后首先要转变思想观念，在今后的工作、生活中努力克服自身存在的问题和不足，按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题对于我这样一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，我在今后的工作生活中要加强自身的政治意识、学习意识、责任意识、效率意识、服务意识，心中要树立“今天的工作比昨天做得更好”的正确态度，自觉地把具体工作、日常小事溶于大局之中，

　　真正做到有心干事、热心干事、用心干事，努力提高服务质量。

篇十五：公路系统对照检查材料

P>　　交通局领导班子2022年以案促改对照检查材料

　　按照市交通运输局党组的安排和部署，为推进以案促改工作制度化、常态化，推动全面从严治党向高质量发展，中心党委认真学习《2022年某某市扶贫领域和涉黑涉恶以案促改集中行动实施方案》《2022年某某市以案促改工作实施意见》《某某市交通运输局推进以案促改制度化常态化工作方案》精神，结合发生在原农村公路管理处处长许光宇违纪案件，某某市道路运输服务中心党委对照“六查六看”，进行“扪心六问”，反躬自省，认真剖析，深挖根源，制定措施，现结合班子实际，对照检查如下：

　　一、存在的问题（一）查党性观念情况：存在的突出问题：1.政治站位不够高。平时存在重业务学习、重党的方针政策学习、轻党的理论学习的情况，尤其是在学习贯彻******系列重要讲话精神和治国理政新理念，新思想，新战略以及考察河南时重要讲话精神中存在着不够深入、不够系统全面学习的问题。2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，思想认识和工作方法存在片面性，学习满足于文章读了、笔记抄了，没有入脑入心。3.在工作转换中缺乏全局意识。虽然树立了坚定的服从意识，但是缺乏全局意识和学习意识，面对新业务，新环境有畏难情绪，缺乏担当精神。终身学习意识，树得不牢，为人民服务的思想和境界还不过关，缺乏重整行装再出发的勇气和自我革新的精神。思想作风和工作作风还不扎实。（二）查服从意识情况：存在的问题：1.政治敏锐性不够强。在工作中能够始终坚守政治规矩，但在政治敏锐性上还有差距，存在着对上级精神理解不够透彻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康的言论虽不随波逐流，但也听之任之，存在着老好人主义思想。只有原则上要求，缺乏勇于斗争和具体监督管理的勇气。2.执行力不够强。工作中缺少务实的作风，担当的勇气和创新的锐气，抵制懒散风气的意志不够坚定。对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，发挥党员先锋模范带头和示范作用不够，落实制度执行政策监督管理还不到位。

　　（三）查做人、做事、用权情况：存在的问题：1、对党的政治纪律的认识方面有时停留在表面上，对其深刻内涵把握不够，满足于抄写党章，对处分条例、准则、党内法规没有认真系统学习。2、在“四风”方面，工作中有时存在形式主义的问题，以会议落实会议，以文件落实文件的情况仍然有，有些工作布置了，没有及时检查落实情况，缺乏深入的调查研究，导致出现解决问题的针对性不强问题。

　　（四）查群众观念情况：存在的问题：道路运输服务中心处在为企业服务的“

　　致对十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想的真理伟力理解不够透彻、掌握不够纯熟，运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题的能力欠缺。还没有学会从习***的讲话批示中领悟工作方法、指导工作实践，特别是在今年改革任务繁重的情况下，没有正确处理好工作与学习之间的关系，没有很好地把学习政策理论与解决现实问题有机结合起来，致使理论和业务学习不全面、不系统。

　　（二）创新意识不强，实干担当精神缺乏。主要是斗争精神担当意识还需进一步加强。创新精神不强，担当精神不足，进取精神弱化，特别是从党委成员到科室负责人存在专业知识欠缺，得过且过的现象。缺乏斗争精神是导致政治生态不清爽的根本原因。敢担当的宽肩膀还不够硬，锐意进取的革命精神不足，思路方法缺少创新，工作追求缺乏激情，精神状态不再昂扬，战斗意志有所弱化。面对复杂形势和新的风险挑战，班子成员思想准备不足，整体素质和潜力没有跟上形势发展的需要，功成不必在我的意识树得不牢，没有以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作。（三）党性观念淡化，纪律规矩意识不足。主要是政治纪律和政治规矩意识不强，对党规党纪缺乏敬畏，对所从事的职业缺乏敬畏。习***关于严守党的政治纪律和政治规矩的重要论述，就是必须遵守的行为规范和准则。从近年来发生在交通系统的违规违纪情况看，存在党组监管缺失，教育不到位，要求不严格，政治纪律政治规矩意识淡薄，对制度长牙、“红线”带电缺乏敬畏，广大干部职工在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致的自觉意识还没有压紧压实。（四）宗旨意识淡薄，为民服务能力有所减弱。主要是以人民为中心的服务意识树得不牢。对照习***有关工作的系列指示，特别是在政治引领、谋划发展、推动落实、加快推进“9+2”工作布局、建设“副中心”城市、奋力实现“四高一强一率先”奋斗目标等方面同市委、市政府要求还有差距。面对乡新形势、新任务、新问题，掌握不深、不透、不全，解决办法不多，缺少迅速突破、跳出行业发展来谋划的有效举措。三、下一步努力方向和整改措施

　　中心党委有决心、有信心，在市委市政府市交通运输局的领导下，切实提升政治站位，把整改落实工作作为对党忠诚、践行“两个维护”的重大政治任务,以刀刃内向的勇气进行自我革新，形成真认账、真反思、真整改、真负责的强烈共识。拿出针对性强、有震撼力、可操作的整改措施，切实做到边学边改、边查边改、边整边改、立查立改、即知即改；

　　做到把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去；达到问题不解决决不松劲、解决不彻底决不放手、群众不认可决不罢休。认认真真、扎扎实实推动查摆问题的整改。（一）切实强化理想信念教育，加强党性修养理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设是坚定理想信念的主要基础。在今后的工作中，强化对党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想的学习，强化对习***重要指示批示的学习，强化对党章党规党纪的学习。要把学习贯彻十九届四中全会精神作为当前一项重要政治任务，切实把思想、行动统一到中央决策部署上来，党委理论学习中心组将充分发挥示范带头作用，带头转变学风，带头先学一步、深学一步，严格按照中心组理论学习计划安排及个人自学计划，切实增强对***新时代中国特色社会主义思想的理论认知、思想认识、情感认知、行动认知，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。（二）切实强化政治纪律和政治规矩******在十八届中纪委五次全会上强调：“要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。一是充分发挥党委的示范带头作用。党员领导干部要带头学习党纪法规、带头对党忠诚、带头深入调研、带头实干担当、带头做守纪律讲规矩的践行者，要以“关键少数”的自我革命，带动“绝大多数”的作风转变，任何时候都与党同心同德，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白人”。二是强化“两个责任”落实。党委成员要带头履行好分管领域党风廉政建设“一岗双责”责任，配合驻交通局纪检组履行好执纪监督责任。建立健全持之以恒抓党风廉政建设的长效机制，把党风廉政建设的具体要求切

　　实贯穿到每一项工作、每一个环节的全过程，持续营造风清气正的政治生态。三是强化全面从严治党各项举措落实到基层。全面加强机关和基层党的建设，坚决改变党的领导弱化、党建工作虚化等问题，加强党支部书记教育培训和述职常态化制度化，强化党对一切工作领导的政治意识和履职尽责能力，切实担负起管党治党的直接责任。

　　（三）切实转变作风，提高为民服务本领中心党委要以此次以案促改活动为契机，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实在思想认识、严守规矩、作风整改上来一次触及灵魂的大改变。一是要进一步增强执政为民的理念。以党的创新理论为指导，不断强化政治担当、使命担当和责任担当。二是要切实改进工作作风。自觉抵制形式主义、官僚主义，在系统上下形成勇于担当、勇于实践的实干作风；学习身边典型、身边模范，以实际行动践行共产党员的初心的和使命；严守工作纪律，严格执行请假制度，树立交通人良好的工作形象。三是要提高为民服务本领。要以机构改革为契机，准确把握新机构新要求，强化主业主责意识，聚焦全市道路运输服务职能，自觉学习业务知识，切实增强系统干部职工的业务素质和干事创业能力，不断开创道路运输工作新局面。

篇十六：公路系统对照检查材料

P>　　“六聚焦六整肃”对照检查材料

　　“六聚焦六整肃”对照检查材料一从7月20日开始，我站根据市委和市交通局、市公路局二级党委的统一部署，在全体党员干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动，以鲁炜和“陈、杨、周”等严重违纪违法案件为反面教材，并结合我市的“周、巫、宋、刘”和交通系统杨杰等违纪违法案例人系统剖析，坚持问题导向、目标导向和效果导向，切实做到“六聚焦六整肃”，要求对照党章党规党纪强化忠诚意识、严守纪律规矩、树立良好政德，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，持续营造风清气正的良好政治生态。

　　通过专题警示教育，读原著、写笔记、剖析典型案例，自我思想有了进一步的提高，对照“六聚焦六整肃”的主要内容，结合自身岗位实际深入剖析，深刻反思，自己多多少少存在问题。现向组织汇报如下：

　　一、存在的问题及具体表现

　　l、聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题

　　个人政治素养需进一步加强，有时认为自己在思想上、行动上与党的要求保持一致就行了，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，没有完全做到把爱党、护党真正落实到自觉的行动中。

　　2、聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题

　　从严自律学习不够，党章党规党纪的学习不够系统和全面，零散化、碎片化的问题还比较突出，以至于对习***系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想的认识不够全面。工作中缺乏创新精神，不敢迈大步子。

　　3、聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题

　　我严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，表里如一，不当两面派、不做两面人。但工作中存在只注重自身工作，视野不广，缺乏大局观念。

　　4、聚焦作风律设，从严整肃形式主义官僚主义问题

　　习***指出“办实事，就是要求从点滴入手、从具体事做起，力戒形式主义、官僚主义，力戒空谈。”对照自己，我没有完全地践行“实”字，做事按部就班，存在一定的被动，有时敷衍了事，缺乏“打破砂锅问到底”的干劲。

　　5、聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题

　　习***指出“干部不是哪个人的家臣”，就是要告诫党员干部应远离“圈子文化”，塑造清正文化。我在工作生活中，能够保持警惕之心，自觉抵制和反对庸腐的政治文化和歪风邪气。但有时也存在对庸俗不良文化辨别不够清晰，认识程度、重视程度不够的问题。对小团体小圈子问题的认识程度重视程度不够。认为该问题离自己很远,自己的工作

　　圈、朋友圈、关系圈相当单一简单,就放松了警惕,没有时刻保持警醒,督促自身。

　　6、聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题

　　在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，切实做到谨慎用权，严守底线，公私分明。偶尔会对自身建设、自身要求有所松懈，因此要坚持严格按照“三严三实”标准来规范自身。

　　二、存在问题的原因分析

　　剖析产生问题的根源主要是理想信念、政治纪律和政治规矩、党性修养、“四个意识”、“四个自信”等方面还不同程度地存在着差距和问题。

　　1政治上还没做到完全合格。政治合格体现在党性修养上，党性修养是共产党员的立身之本。剖析自身存在党性修养还不够强的原因是的学习制度执行和坚持的不好，学习的范围较窄、深度较浅、形式单调，被动学习多，主动学习少。缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。

　　2执行纪律上还不够严格。随着年龄的增长和工作资历的增加，思想上和行为上逐渐有了惰性，工作积极性、主动性不如从前高了，在待遇上也有了攀比心理。

　　3发挥作用上还不够充分。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

　　三、整改措施

　　深刻对照检查，我更加清醒地认识到自身存在的问题，也增强了自己弥补不足、提高修养的动力。结合工作实际，我将从以下四个方面改进：一是加强党性修养，切实廉洁干净做事，始终把对党的忠诚度体现在听从指挥、维护核心上。二是坚持自省自律，汲取教训警钟长鸣，始终做到遵守纪律、守好规矩。三是严守党纪国法，切实依法管权用权，做好自身廉洁自律工作，继续坚持在工作中做到不吃请，不伸手。四是从严履职担责，务实尽心尽责工作，始终把政德的纯洁度体现在老实做人、坦荡做事上。

　　开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，就是要坚持党的绝对领导，把党纪国法挺在前面，落实到自身工作岗位上，记之于心、见之于行，自觉接受组织和群众的监督，对照镜子经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，做到廉洁奉公，遵纪守法。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。其实这也是有效地保护自己的方法。在今后完成治超和本职工作中，做到严明纪律、廉洁奉公、遵纪守法，为建设美丽蚌埠贡献自己全部力量。

　　“六聚焦六整肃”对照检查材料二“讲忠诚、严纪律、立政德”及“六聚焦六整肃”个人对照检查材料根据我院党组统一安排，我积极参与学习习***系列重要讲话、重温党

　　纪条规，力求认识提高、觉悟提升。结合“讲忠诚、严纪律、立政德”主题，围绕六聚焦六整肃，以鲁炜、郑筱萸等案件为反面典型，结合岗位实际深入剖析，形成个人对照检査材料。现将情况扱告如下：

　　一、存在的问题

　　1、聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题：个人政治素养需进一步加强，有时认为自己在思想上行动上与党的要求保持一致就行了，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。还没有完全做到把爱党、忧党、兴党、护党真正落实到各项具体工作中。

　　2、聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题：从严自律学习不够，党章党规党纪的学习不够系统和全面，零散化、碎片化的问题还比较突出，以至于对习***系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想的认识不够全面。工作中缺乏创新精神，不敢迈大步子。

　　3、聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题：我严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚。但工作中遵守政治纪律的观念不够完全坚决，有时候仅重视分内工作，站在本科室角度开展工作为主，缺乏大局观念。

　　4、聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题：习***指出“办实事，就是要求从点滴入手、从具体事做起，力戒形式主义、官

　　僚主义，力戒空谈。”对照自己我没有完全地践行“实”字，做事按部就班，存在一定的被动，缺乏“打破砂锅问到底”的干劲。

　　5、聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题：习***指出“干部不是哪个人的家臣”，就是要告诚党员干部应远离“圈子文化”，塑造清正文化。我在工作生活中，能够保持警惕之心，自觉抵制和反对庸腐的政治文化和歪风邪气。

　　6、聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题：在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，切实做到谨慎用权，严守底线，公私分明。偶尔会对自身建设、自身要求有所松懈，因此要坚持严格按照“三严三实”标准来规范自身。

　　二、改进的方向

　　深刻对照检查，我更加清醒地认识到自身存在的间题也增强了自己弥补不足、提高修养的动力。结合工作实际我将从以下四个方面改进：一是加强党性修养，切实廉洁干净做事；二是坚持自省自律，汲取教训警钟长鸣；三是严守党纪国法，切实依法管权用权；四是从严履职担责，务实政务尽责工作。

　　“六聚焦六整肃”对照检查材料三本人于XXXX年X月X日加入中国共产党。按照本次对照"讲严立"“六聚焦六整肃”和“三查三问”专题组织生活会要求，认真学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以鲁炜案为镜鉴，对照

　　党章党纪党规，对照初心和使命，自觉以“三严三实”原则审视“不忘初心忘没忘？牢记使命牢不牢？”，现结合自己工作实际，进行全方位的回顾和反思，深感在一些方面还存在差距和不足，剖析存在问题的原因，提出今后的整改措施和努力方向。现具体对照检查如下：

　　一、上年度组织生活会整改措施落实情况

　　（条目式列出201X年度组织生活会问题整改措施落实情况）

　　一针对学习不够的问题，整改为：加强理论学习，提高思想觉悟。严格遵守本单位学习培训计划，每月至少参加一次集中学习，每季度参加一次以上述职或讨论交流，每年参加两次以上理论学习、中心组集体学习讨论，确保学习规范化、系统化。

　　二针对党性意识不强的问题，整改为：提高党性修养，增强宗旨意识。认真学习党的十九大精神，深入领会***新时代中国特色社会主义思想，坚定维护***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在平时工作中全面落实党的十九大各项决策部署。

　　三针对工作作风的问题，整改为：改进了工作作风，提高工作水平。以解决思想和工作中存在的突出问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚决克服自我满足、固步自封的缺点，树立公道正派的个人形象。深入基层，向工作一线的干部群众学习，真正做到了解民情、熟悉民生。进一步解放思想，不断克服畏难情

　　绪，增强进取意识，努力提高业务水平，做一名行动上合格、思想上合格的党员领导干部。

　　四是针对工作创新性不够的问题，整改为：在工作中，切实主动性和勇于创新的胆识，彻底消除不求有功、但求无过的错误思想，在工作上精益求精，进一步强化了工作的主动性、创新意识。同时，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　二、存在的主要问题及具体表现

　　（一）聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题。习***指出“对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字”。绝对忠诚就是彻彻底底，无条件，不掺杂任何杂质，没有任何水分的忠诚。我本人能够做到对党绝对忠诚，能够坚决维护******的核心地位，坚决维护党中央的权威。但通过这段时间典型案例的学习以及此次专题组织生活会谈心谈话征集的意见来看。我发现自己也存在一定的不足和问题，一是学习的积极性不够、学习的不够系统和全面。平时虽然学习比较重视，但总的来说还非常不够。二是工作缺乏大局观念，开展工作时，只注重自己的“一亩三分地”，没有站在更高、更大的角度去思考，从而导致相关联的工作难以开展；三是存在贯彻执行民主集中制还不够彻底。在听取别人的意见和建议时有时候时间偏短，听取的不够全面；遇事还不够沉着理性，有时还存在同志之间沟通不够的现象，开展批评和自我批评辣味不够。

　　（二）聚焦初心使命，查摆是否存在理想动摇信念滑坡问题。习***指出“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得

　　软骨病。”从鲁炜案、徽商集团窝案和其他的一些贪腐等案件中，我们能清晰地看到，他们已经完全忘记了中国共产党人的初心和使命，摒弃了共产党人的理想信念，在他们心里有的只是以权谋私，贪图享乐。我在公司从事了多年的精块煤销售，我的初心和使命就是不怕苦，不怕累，脚踏实地，团结带领部门人员，周密安排计划措施，注重实效的开拓、维护好公司精块煤市场，将集团各矿生产的每吨精块煤都及时顺畅销售出去，卖出的每吨精块煤煤款都能一分不差的收回，不折不扣完成各项工作任务，才能实现自身的价值，肩负起应担的责任，不辜负公司对我们的期望，但是随着近几年煤炭市场的好转，一是自己也惯性的产生了歇一歇、喘口气的懒惰思想，工作上有时候安于现状，满足于老经验，老办法，只求过得去，不求过得硬，责任担当不够，进取心不强。二是思想不够解放，开拓创新意识不强。走上领导岗位后，认为肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，深思急恐，这些现象都是理想信念出现滑坡的前期表现。

　　（三）聚焦纪律规矩，查摆是否存在践踏法纪行为失范问题。政治纪律和政治规矩是党员干部的言行指南，我一贯严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，表里如一，不当两面派，不做两面人；坚持组织原则，从不搞拉帮结派、一团和气；认真执行党的决定决议，严格执行民主集中制，工作生活中的任何重大事项都按程序向组织汇报，重大事情集体研究，没有弄虚作假，欺瞒组织行为。鲁炜、徽商集团窝案以及其他的一些贪腐案件的涉案人员的犯罪道路，都是从蔑视践踏政治纪律规矩开始的。此次专题民主生活会动员开展以来，我一直也在深刻反省，

　　一是自己还存在遵守政治纪律观念不够坚决的问题，工作开展上有时候缺乏大局观念，对分管工作非常重视，抓得很紧，满足于干好分内的工作，站在本部门角度开展工作为主，对不分管的领域和事情关注不够、思考不多，发表意见不够多；二是存在贯彻执行民主集中制还不够彻底。在听取干部职工的意见和建议时有时候时间偏短，听取的不够全面；遇事还不够沉着理性，有时还存在同志之间沟通不够的现象，开展批评和自我批评辣味不够。

　　（四）聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题。习***指出“办实事，就是要求从点滴入手、从具体事做起，力戒形式主义、官僚主义，力戒空谈。”改进作风、纯正风气，自上而下已成全党共识，其精髓就是一个“实”字。深入对照自己，我也没有能够完全践行这个“实”字。一是对自己要求不够高，停留在完成平常工作上，没有能很好的带好头，没有能很好的做到处处率先垂范。二是工作过于强调忙，完成任务没有完全做到深入细致。工作安排还有不严不细不到位现象，工作作风不够严谨。

　　（五）聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题。文化是一个国家、一个民族的灵魂。一个清正的文化更是成为让一个国家繁荣昌盛、让一个民族伟大复兴的奠基石。只有保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期律，确保党和国家长治久安。在此次专题组织生活会之前，经过认真对照检查，本人与同事之间不搞“拉帮帮结伙”、“小圈子”那种江湖文化等。但有时也存在对庸俗不良文化辨别不够清晰，认识程度、重视程度不够的问题，认为该问题离自己很远，自己的生活

　　圈、交友圈、娱乐圈相当单一简单，只要自己不违法违纪，开展好业务，完成好任务就可以了，就放松了对警惕，没有时刻保持警醒，督促自身。

　　（六）聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题。“德者，国家之基也”，政德操守是关系到党员干部是否能够秉持理想信念，选择正确道路方向的根本性的大问题，是做人和从业的必备素质。通过个人自我对照检查，在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，保持良好的职业操守和个人品行，切实做到谨慎用权，严守底线，公私分明，廉洁立身，但自我修养方面还需要进一步加强。

　　三、产生问题的原因分析认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：

　　（一）学习抓得还不够紧。自今年1月份担任支部组委以来，都忙于党务性工作，真正静下心来学习党的理论较少，尤其是主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大报告和******系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通上下功夫。

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