组织部XX党史.学习教育专题组织（民主）生活会对照检查材料参考

　在组织部机关 党史. . 学习 教育专题组织

　生活会上的对照检查材料

　按照区委关于认真开好“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会的安排部署，我深入学习宣传贯彻***在庆祝中国 ** 成立 ** 周年大会上的重要讲话，重点学习党中央指定的***《论中国共产党历史》、《** 思想学习问答》等 4 本学习材料，与部机关班子成员开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕四个方面查找问题，深入剖析根源，并制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　一、存在的主要问题 （一）在习学.***“七一”重要讲话精神方面。能够坚持原原本本读原文，认认真真悟原理，把***在庆祝中国 ** 成立 ** 周年系列活动时的重要讲话精神、***主持召开南水北调后续工程高质量发展座谈会和视察南阳时重要讲话精神结合起来一体学习贯彻。***在庆祝中国 ** 成立** 周年大会上的重要讲话，举旗定向、高瞻远瞩、思想深邃、激荡人心，全面回顾了中国共产党百年奋斗的光辉历程，科学概括了伟大建党精神，系统提出了以史为鉴、开创未来“九个必须”的宝贵经验和科学指引，是一篇马克思主义纲领性文献，是新时代中国共产党人不忘初心、牢记使命

　的政治宣言，是我们党团结带领人民以史为鉴、开创未来的行动指南，为全党全国各族人民向第二个百年奋斗目标迈进指明了前进方向、提供了根本遵循。

　（二）在学习 ** 思想和党中央指定党史.学习材料方面。能够坚持用 ** 思想武装头脑、指导实践、推动组织工作，自觉强化政治责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在学习过程中，我深切感受到学史用史是我们牢记入党初心、践行党员使命的重要途径，只有把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力，才能在新的长征路上乘风破浪、行稳致远。百年党史资政育人，要在学史用史中解读党永葆青春的活力密码，用“赶考”的清醒继承和发扬革命斗争精神，凝聚起一往无前的拼搏奋进力量，忠诚履职、担当作为，以伟大建党精神引领全区组织工作高质量发展。

　（三）在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面。始终坚持党对组织工作的全面领导，不断加强理论学习，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但对照党史.学习教育目标要求，自身还存在一定的不足。一是系统学习还不够。对党史的深入学习和 ** 思想内涵本质学习的还不够全面、细致，缺乏潜心细研和不断反思的意识。二是狠抓落实还有不足。在工作推进过程中，有时满

　足于会议安排、文件通知，还存在着不深入、不具体、不细致的现象。三是改革创新意识不浓。对工作中出现的新的问题，未能有足够迅速的应变能力，虽然能够落实上级要求，但在综合运用、成果转化上还存在一定欠缺。

　（四）在党员先锋模范作用发挥方面。日常工作中，我能够立足岗位职责认真工作、踏实做事，但在抓统筹、攻难点上还有欠缺。一是干事创业的激情还不足。能够充分认清自身肩负的责任，一门心思干工作，但有时还习惯于“按部就班”，习惯于等文件、等批示，主动作为、着眼长远较少，对时效性强、上级关注多、工作基础好的工作用力较多，对见效慢、周期长的工作，抓的积极性还不够高。二是在一抓到底上还有薄弱。抓工作落实“钉钉子精神”还不够足，对一些久拖不决的难题，有时不愿直面矛盾和困难，不愿下决心深入推进，过多强调一些客观原因。如，对联系分包的个别重点工作，自己也一直很想下功夫推动解决，但一而再、再而三沟通协调却效果不明显，就产生了“歇一歇、等一等”的思想。

　二、原因剖析 反思存在问题的原因，主要有以下几个方面：

　一是理论学习还不够系统。能够持续加强对总书记“七一”重要讲话精神的理论学习，但没有很好地把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的基本前提来认识，往往是记住的要点多，掌握的立场观点方法少。二是党性锤炼还需持久深入。认为自己是受党教育多年的领导干部，潜意识里有“吃老本”的思想，在自我修养上“懈怠”了，防微杜渐的警惕性不足，党性修养锻炼的主动性、警觉性有所放松，对一些不正之风，尽管看不惯，但又听之任之，时间一长，难免放松了警惕、麻痹了思想。三是律己之弦没有始终绷紧。一直觉得自己纪律观念和规矩意识比较过硬，在遵守政治纪律政治规矩等方面对自己要求比较严格，但“比上不足，比下不差”的相对标准越来越占据主导位置。总认为守住“底线”不出事、守住大节不出格就行了，没有真正做到事事慎独慎微、时时自警自省、处处走在前面。

　三、努力方向和改进措施 针对以上问题，在今后的工作中，我将严格按照本次组织生活会的要求，逐一整改。

　一要永葆政治忠诚。通过习学.***的重要讲话精神，回望建党百年的光荣历史，感悟革命先烈的奋斗精神，传承

　共产党人的优良作风，始终保持自我革命的意识，永葆对党忠诚的政治本色。

　二要提升政治能力。强化学习意识，持续锻造政治能力；强化统筹意识，坚持以系统观念推动组织工作落实；强化数字意识，善于运用数字思维谋划工作；强化群众意识，着力提升群众获得感、幸福感。

　三要涵养政治品格。坚持把公道正派作为立身之本、谋事之要，牢固树立实干导向，发扬“传帮带”精神，把组工干部一直以来的优良传统、良好作风、充足干劲传承下去，争做最强党性组工干部。

　以上检视剖析不足之处，恳请大家批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。

　组织部长党史. . 学习教育专题民主生活会个人对照检查材料

　党史.学习教育开展以来，我能够认真研读原文原著、积极参加学习研讨、主动投身“我为群众办实事”实践活动，进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同时，围绕这次专题组织生活会主题，通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题，使我思想经历了一次洗礼、党性得到了一次锻炼、精神状态受到了一次促动，进一步增强了从

　党的百年奋斗历程中汲取精神力量、反思差距不足的紧迫感和责任感。下面，联系自身思想和工作实际，对照需要重点查摆解决的主要问题，从五个方面做个对照检查剖析。

　一、存在的主要问题 （一）在党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。虽然注重钻研党的基本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解掌握新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够积极主动。平时认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思考现实问题，面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题，站在党和国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差距。

　（二）在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。自己能够经常的进行自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、情绪急躁等缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识。但并没有及时的纠治和改正，主要原因是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。

　与能够认真进行自我批评相对的是，在组织生活中对同志开展批评进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特别是对身边的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时帮助，批评的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。

　（三）在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。主要表现在：

　一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热情，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种“船到码头，车到站”的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，出现了一定程度的衰退现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少；布置任务较多，手把手教方法较少。

　二是认真负责的意识不强。应该说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。工作顺利时热情高些，遇到矛盾时热情就有所下降；心情舒畅时热情比较高；遇到烦心事的工作热情或多或少受到一些影响。

　三是创新落实的精神不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排任务就去完成好，被动的工作，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。

　（四）在践行服务宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。突出表现有以下几个方面：

　一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落实的终端。只有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手。近年来，针对工作中存在的一些难点问题，也专门下去搞调查研究，有了一些收获和体会，总结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认可。但总的来讲，还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题，主要是深入基层、身入实际、心入问题不够，抓落实的实劲不够，浮在上面“空转”多，下基层调查研究少；对下提要求多、面对面指导少。

　二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设，小到完成一项工作，都应该尊重其特有的规律，逐步加以落实，决不能忽冷忽热，时紧时松，虎头蛇尾，甚至出现“半截子工程”。在这方面自己也努力做好，着眼结果抓过程，盯住节

　点促落实，使重点工作稳步推进，健康发展。但总结近年来各项工作，确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因，主要还是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那种精神，出现了“上级强调时紧一紧，平时就松一松；任务来时紧一紧，平时建设时松一松；工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。

　三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理，没有切实关心他们想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　（五）在严守党章党规党纪方面，还存在自觉落实不够的问题。自己能够认真贯彻落实廉洁从政准则，自觉用党纪条规约束自己，做到慎独、慎言、慎行，比较好地保持了一名共产党员的基本情操。但反思近年来自己的言行，还是存在着一些不容忽视的问题。比如，在执行法规制度上还存在讲情面的现象，有时对检查中发现的问题，没有点到具体人上。这样的做法表面上看是对个人进行了照顾，顾全了的面子，但从长远的角度去看这个问题，对单位的建设是百害而无一利的，以后还可能出现类似的问题，甚至是由于量变至

　质变，出现更大的问题。再比如，廉洁自律意识有待强化，自己虽然没有什么大的权力，但由于工作原因，受个别同学、朋友之托，也有帮助找关系说情的现象，有的同学请我吃饭，我推辞不过也去了。这实际上是缺乏抵制庸俗交往的坚决性，缺乏从小事做起、从自我做起、从现在做起的自觉性。

　二、问题的主要原因 （一）改造思想、提升政治素养有差距。学习 第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得具体事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平时自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够紧密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，思考研究得比较肤浅，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力。

　（二）强化担当、履行使命责任有差距。忧患意识和使命责任感不够强，表现在工作中站位不高、办法不多，表现在作风上就是缺乏一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。主观上是思想趋于保守、观念落后、求稳怕乱，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，由此带来了研究新情况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的办法。有时由于体制、制度等原因想干事却难成事，不想管却一堆事，确实磨

　掉了不少的心气，导致有时想主动抓点工作，但一想到困难重重，就偃旗息鼓、虎头蛇尾。

　（三）牢记宗旨、改进工作作风有差距。重上轻下的思想还没有完全克服，存在着重研究部署、轻检查督导的现象，个别工作在末端落实不好；统筹谋划工作能力还有待提高，还有顾此失彼、工作忙乱的现象。以人民为中心的发展思想不够牢固，虽然能够坚持深入基层调查研究，注重在解决制约工作的瓶颈短板上下功夫，但调研中还是走在面上的多，与一线工作人员接触少，与普通群众交流互动少，对基层所思所想所盼了解掌握不够深入细致，积极主动解决实际问题的力度需要进一步加大。

　（四）严守规矩、强化自我约束还有差距。总感到自己经过党组织多年的培养教育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比较强，但认真反思起来，对于一些执行规定的所谓小节问题，还没有完全从党性的高度来认识，缺乏追根究底、“小题大作，抓住不放”的韧劲，反映出自己距离一名合格党员标准还有一定的差距。

　三、今后的努力方向和改进措施 （一）不断加强思想改造。就是要认真学习党的创新理论，特别是紧跟***思想步伐，学习最新的理论观点和论述，不断改造主观世界，提高理论素养，提高政治敏感性和政治...

推荐访问:组织部 党史 对照