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《单位》读后感(范例推荐)

时间:2023-01-14 17:50:05  来源:网友投稿

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《单位》读后感

撰写一篇读后感有助于深化同学们对名著内容的领会,读完一本好书,必要的时候需要写读后感来记录一下,小编今天就为您带来了《单位》读后感5篇,相信一定会对你有所帮助。

《单位》读后感篇1

鸬鹚从河里叼住一条鱼,鱼说:“你如果肚子饿,我宁愿让你吃了,可你辛苦半天,结果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了,还用铁丝勒住你的喉咙,太残忍了!”鸬鹚听了,毫不动心地说:“我不会上你的当!虽然我现在捉的鱼多,吃的很少,但到冬天,江河封冻,我捉不到鱼时,主人却照样饲养我,我才不至于饿死!”

这个故事给我的触动很大,我想到了我的单位。

有幸能经历从老院搬迁至新院、大家一起协同创三的时期,到后来在领导及同事的耐心指导及培养下,逐步进入工作状态,这一个过程,闲暇之余,自己细想起来,真心觉得弥足珍贵。在新医院创建的初期,在我们毫无工作经验的情况下,医院领导一直关心鼓励我们,才能让我们有机会将工作逐渐步入正轨。到现在为止,仅我个人而言,已经具备和医院共进退的决心。对于单位,与其说要善待,倒不如说是感激。在我还是一个什么都不会的新手的情况下,医院给了我一个工作的机会,或许每一份工作都无法尽善尽美,但还是要感谢工作环境,感谢领导,感谢每一次的工作机会,满怀感恩之心去工作。即使起初位居他人之下,也不要去计较,要积极地将每一次工作任务视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。因为每一份工作都有宝贵的经验和资源,而这一切,也将是我们人生路上不可多得的宝贵资源。

单位就是一棵树,员工就是枝干。竞争再激烈,市场再难做,资金再紧张,狂风暴雨、单位都坚持着屹立不倒,照顾着这树下的一家大小。树大树小,总能遮风避雨。树好树坏,总有个栖息的地方。若说责任,谁的责任最重最大?

诚然,雇用与被雇用是种契约关系,可在这种契约关系的背后,就不能有感恩的成分吗?正是因为我们有了这次工作机会,才有了生存的物质和实现人生价值的舞台;我们的聪明才智才有了萌芽的乐土;我们的人生阅历才得以丰富;我们的能力和才华才有得以施展的机会和空间。所以,为什么不告诉领导,感谢他给你机会呢?当然,每个人的成功都离不开自己的努力。可无论你的行为是多么的完美和明智,你都不能不对别人心存感激。

想想自己的每次行动,哪一次没有别人的帮助?正是有了同事的理解和支持,还有平时从他们身上学到的知识,才让你有了进步和丰富自己的机会。说到底,你在一件事,一段关系上的投入多少,决定你能承受多大的压力,能取得多大的成功,能坚守多长时间。最难的不是别人的拒绝与不理解,而是你愿不愿意为你的梦想而作出改变!

我是一切的根源,要想改变一切,首先要改变自己!学习是改变自己的根本。你的心在哪儿,你的成就就在哪儿!

《单位》读后感篇2

读《善待你所在的单位》一文后,我认为我与单位的关系就如水与大海:一滴水只有投入大海才不会干涸!文中提到“在单位要学会开珍惜”,让我感触很深,工作中我们常说“活太多、压力山大”,通过读此文后,我明白了这正是个人能力得到单位认可的一种表现,“活多”说明自己在单位还有作用,还能独当一面;有压力,说明是信任,是平台。

另一个方面来说,自从大学毕业以后到现在乃至今后很长一段时间内,我将在机务段工作,是单位让我从一个毛头小伙逐步成长为机车检修技术管理人员,如果没有机务段,我不会有目前的业务技能,也不可能有目前生活中所拥有的一切:我不种地,但我有吃有喝;我不织布,但我有衣服穿;我不造车,但我可以以车代步;我不盖楼,但我居家安泰;我相貌平平,但我的爱人喜欢我。是什么让我拥有者一切?是单位!

单位是我和社会、和他人沟通的桥梁,是展示自我存在价值的舞台,是我美好家庭的后台,是我在这个社会安身立命的根本!

为此,我要感谢单位给予的机会,感谢它让我肩上扛起责任,我要把责任作为一种坚定的信念,遵守规章制度,自觉地努力做好本职工作,将自己这一水滴融入单位这大海里,与它一起荣辱与共。

《单位》读后感篇3

在**县支行工作,已是第7个年头。记得刚入行时,我心里唯一的念头是把手头的工作完成。慢慢地,这种念头转变了,工作不仅仅是工作,我总有种与建行荣辱与共的感觉。在日常工作中,我会时时注意自己的一言一行,因为我是建行的“代言人”。这可能就是建行在我心里地位的转变吧!为什么我会有这种转变?当时,我自己也很意外,但是近期读到《善待你所在的单位》一文时,我才恍然大悟。

没有单位,你,什么也不是。没有建行,我,什么也不是。

单位是我们的“大家“。一年365天,除了睡眠,我们在单位的时间要远远大于真正在家的时间,我们与同事相处的时间要远远大于与亲人相处的时间,建行就是我们另外一个家,是我们的“小家”以外的”大家“。没有”大家“的发展,就没有”小家“的兴旺。

单位是实现梦想的舞台。每个人都有梦想,但梦想的实现需要一个舞台,建行就是我人生的舞台。正是有了这个舞台,我的工作经验,人脉资源得到了扩充,正是有了这个舞台,我懂得了什么是责任,什么是担当,并且能够独当一面,正是有了这个舞台,我实现了一个又一个小小的梦想,并朝着更大的梦想前进着。

在单位要学会珍惜。

我们要珍惜当下的工作,用心呵护我们的单位,同时也要珍惜与“大家”中的每一位成员的相处,与同事一起齐心协力让“大家”越来越好。因为没有了单位,“家”就不复存在了,我们的梦想也只能想想而已。

学会感恩,善待单位,就是善待我们自己。有了单位做我们坚实的后盾,我们才能飞得更高,走得更远。

《单位》读后感篇4

对于今天来说,善待所在的单位已经不再是善待单位的这个名称与环境,更重要的是善待单位赋予自己的责任与这个交际平台。

?善待你所在的单位》一文中写道“家庭离不开你,但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因为有了家,生活才变得有趣;有了家,工作才能顺心;有了家,才懂得什么叫关爱,什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方,也是我们无论身在何处甚至异国他乡,却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感,多了一份思念。刚才所说的家,是属于我们自己的小家,但是在浩瀚的社会里,在这繁杂的环境当中,我们还拥有另外一个属于自己的`家,那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的单位。忙碌——为工作而“白加黑”、“5加2”,这是我们的共同状态;自豪——为工作成就、个人进步,这是我们的共同心态;感动——感动于领导关心、同事帮助、亲人的理解,这是我们的共同体验;珍惜——珍惜工作,珍惜现在,珍惜我们走到一起的缘分,这是我们的共同愿景。

我们爱自己的家,这是理所当然的。因为家的源头来自少男少女们的初恋,成长于不断加深加深的血缘亲情。家是社会的细胞,爱就是这个细胞的核。单位是一个大家,她的成长和发展同样需要所有成员倾注自己的关爱。

我认为善待单位还应该是承担单位赋予的责任,善待你的同事、你的领导。

在工作中,要认真及时完成上级领导分配给自己的任务,有问题要及时反馈,而不能糊里糊涂地交差。无论处在何种岗位,都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心,在每个岗位上发挥自己的光和热,积极贡献自己的才智,弘扬正能量,为单位增添荣誉。

善待单位的同时还应该善待我们的同事,在刚刚进入单位,什么都不懂的时候,是同事在旁边帮助你,提点你,扶持你。我们在工作中或许会偶有意见相悖的时候,这时该做的不是以自我的观点取代他人,而应集众人之所思,博众人之所长,找到最佳方案。融洽的同事关系,良好的工作氛围会使得我们在工作中更有动力,事倍功半。

善待单位还应该做到善待领导。在工作中,领导会指导你,挖掘你的潜力,也会在你做错的时候指出你的过失,助你改正。尊敬你的领导,认真完成领导的指示,将工作做到更好,将个人潜力发挥到最佳,领导与我们同行,为单位争光添彩。

我愿做一棵小草,在单位扎根成长;我愿做一只小鸟,在单位自由翱翔;我愿做一名战士,在单位跃马驰骋。善待单位,热爱单位,奉献于单位。

《单位》读后感篇5

最近,大家推荐的一篇文章《善待你所在的单位》,看后让我掩卷沉思,心情久不能平复。

作为一名走上管理岗位不久的同志,我在想,自己走到现在靠的是什么?是靠什么得到认可的?又是靠什么来展示自己的?正是工作,正是单位提供的平台,换言之,是得益于我所努力工作过的每个单位。

当年在杨文办事处参加工作,正值杨文地区大开发、大发展的关键时期,作为新生力量,兢兢业业、勤勤恳恳,从披星戴月整治辖区环境,到早出晚归深入企业统计数据,从劳作在四通路改扩建工程征迁丈量的第一线,到成为第七届农村换届选举的主力军,从进村入户访民情,到春秋防汛、夏季禁烧的“5+2”、“白+黑”,苦是苦了点,但是却在加班加点、攻坚克难的过程中展示了自己,所做工作在服务地区发展的同时提升能力,得到了领导、同事们的认可。

后来,又陆续借调到区委党的群众路线教育实践活动督导组和区纪委工作,也是在领导的指点、同事们的帮助下,珍惜单位所给予的平台,踏踏实实做事,才干成了一些事情。可以说,没有单位这个平台,没有单位提供的干事创业的机会,没有单位搭建的展示才华的舞台,自己是无论如何也不能打通发展渠道的。

面对单位给予的,面对单位成就的,我在想,个人能为单位做些什么?

文章中提到了“三个珍惜”和“三个忌讳”,很到位,切中了要害。但我更想从单位发展需要什么谈谈。

单位无论大小,都是由人组成的。这些人背景、经历可能各不相同,心态也有所不同,需求也有所不同,与单位产生交集的地方就会有所不同,对单位的贡献也会不同。但单位是一条行驶的船,不进则退,身在船上的所有人,无论是否真心实意,都只有暂时摒弃偏见,哪怕是貌合神离,也要把船渡到彼岸,才能有个人的明天而言。要不船覆水上,谁又能把酒言欢?所以,个人的发展一定是建立在单位发展的基础上的。

作为单位人,我们的初心是什么?

有谁还记得刚上班时自己为能有一份稳定工作激动不已的心情?有谁还记得自己工作之初不计得失、任劳任怨的工作状态?有谁还记得自己为了单位发展熬的那些夜,白的那些头发?这就是我们干工作的初心,要对得起单位付我的工资,对得起单位所给的安身立命的工作,要为自己从事的工作负责。

单位见证着我们的成长,许多人的人生大事都是在单位这个平台上完成的,比如结婚会有热心的大姐帮着介绍对象,职业发展上的困惑会有领导帮你指点迷津,家中有事会有单位同事帮你跑前跑后。单位成就了我们。

可为什么有的人会在工作了一段时间后变得对单位这个大家庭不满?是单位给予的与自己的付出不成正比,寒了你的心?还是忘记了自己的初心,不再对工作尽心尽责?是不是随着年龄、经历的增长,我们借口事情多了,不再愿意多为单位考虑了?还是得到的越多,反而要求的更多了?

不要把自己看的太重。即便你是作出过大贡献的人,也不能有舍我其谁的心态。单位离开谁都能转,单位需要的是热爱单位、热爱工作、愿意为之奋斗的仁人志士,而不是重的像个累赘的包袱。一定要有归属感,牢记单位的荣辱兴衰与自己命运息息相关。

不要把自己看的太轻。在单位里,个人的力量确实很小,但是如果我们每个人都能把单位当做自己的家,工作的时候再认真一点,再尽心一点,再尽责一点,我们的单位就会跃上一个新的台阶,我们的人生才会有更加出彩的机会。

善待单位,其实就是善待自己。端正心态,懂得感恩,有所担当,善待你所在的单位,并努力为它的美好未来奋斗,我们一定会有更好的收获。

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