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庸懒散拖自查自纠整改清单9篇

时间：2022-11-20 08:30:06 来源：网友投稿

庸懒散拖自查自纠整改清单9篇庸懒散拖自查自纠整改清单　　令狐采学　　XX县开展庸懒散浮拖问题专项整治工作问题整改清单（干部个人）　　令狐采学　　姓名：XX　　职务：**　　整治重点　　序号下面是小编为大家整理的庸懒散拖自查自纠整改清单9篇,供大家参考。

庸懒散拖自查自纠整改清单9篇

篇一：庸懒散拖自查自纠整改清单

　　令狐采学

　　XX县开展庸懒散浮拖问题专项整治工作问题整改清单（干部个人）

　　令狐采学

　　姓名：XX

　　职务：**

　　整治重点

　　序号

　　问题及具体表现

　　整改措施

　　整改时限

　　思想僵化、不善学加强对党的十八大、十八届三中四中全会精神的学习，主动作为，即行即改，长期

　　着力1习，满足于一知半创新创造，开拓进取，提升服务改革发展、民生改善、依法治理坚持

　　治庸

　　解

　　的能力。

　　提能2

　　…

　　急事急做，慢事缓静下心来，躬下身子，勤于做事，勤于管理，认真对待工作中的即行即改，长期

　　做，有马虎应付现每一事项，事无大小，无急缓，都要以主人翁态度干出成绩，并坚持

　　着力1象，遇有矛盾绕道积极主动化解各类矛盾，带头营造风清气正、用心想事、谋事、

　　治懒增效

　　走

　　干事的创业氛围。

　　…

　　着力

　　纪律涣散、心浮气强化法制意识，强化纪律意识，加强个人修养锻炼，严格遵守机即行即改，长期

　　治散1躁，有上班时上网关作风建设相关规定，自觉接受党纪、法纪和各级规章制度的约坚持

　　令狐采学

　　整治重点

　　序号

　　问题及具体表现

　　聚力

　　看视频现象，漠视束。

　　规章制度。

　　整改措施

　　整改时限

　　…

　　群众观念淡薄，不继续热情参与党的群众路线教育实践活动，坚持党管宣传原则，即行即改，长期

　　愿深入基层、走一牢固树立宣传为民思想；坚持宣传“三贴近”，既当好喉舌，把好坚持

　　着力1线，凭经验办事，话筒，又传递群众声音，反映好人民愿望，展示好基层发展成果；

　　治浮求实

　　报喜不报忧

　　坚持“走转改”，落实好“走基层、解难题、办实事、惠民生”工作。

　　…

　　工作拖拉、效率低强化责任意识，想问题、办事情都要以人民利益为重，事事快办、即行即改，长期

　　下，有不作为、慢急办、抓紧办，满负荷、快节奏、高效率；增强效率意识，说干坚持

　　着力1作为的情况

　　就干，做到工作不推、不拖、不等、不靠，做到时时想工作，积

　　治拖加速

　　极干工作，次次都能出色完成工作。

　　…备注：1、各单位督促你单位职工如实填报个人实际存在的问题及具体表现，并在本单位予以公示整改。

　　2、请将你单位科级以上领导干部个人的整改清单于12月5日前报县治庸办。

　　令狐采学

篇二：庸懒散拖自查自纠整改清单

　　2014124工作能力不强不能完成自身职务工作推诿扯皮各类专业好文档值得你下载教育管理论文制度方案手册应有尽有各类专业好文档值得你下载教育管理论文制度方案手册应有尽有党员干部庸懒散浮拖问题整改清单填报单位盖章

　　党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单

　　填报单位：四川省长葫灌区管理局责任人：2014年11月27日序号“庸懒散浮拖”方面存在的问题党务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。2、进取心不强对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到。3、创新意识不足视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。4、执行力有待提高、效率不有慢作为的现象，对领导安排的工二、懒高、服务还需要完善作完成不及时，如：党员活动室改造缓慢，安排的安全培训班没有能及时开展。5、管理不严格，执行制度不管理上有得过且过的思想，有时不三、散严。愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说。有时上网过多。一、庸1、"学习不够深入加强党务和人事知识2014．"12学习，提高工作能力。加强党性修养，增强进

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　　2014．"12取心。努力学习，拓宽视野，2014．"12做好新形势下党务工作和人事改革工作。合理安排工作，增强计2014．"12划性，提高执行力。具体表现具体整改措施整改时限备注严格管理，按照制度办2014．"12事。四、"浮五、拖6、"深入基层，深入实际多思起草文件有时满足于照抄照搬，没多深入基层，了解实际2014．"12考，解决实际问题不够。有很好的我局实际工作相结合，解情况，多解决实际问决实际工作存在的问题。题。7、工作中有拖和等的问题有时工作不在状态，当一天和尚撞严格要求自己，作好表2014．"12一天钟，对工作推动力度不够。率作用。

　　2/2

篇三：庸懒散拖自查自纠整改清单

　　12月底前1执行力有待提高效率不高合理安排工作增强计划性提高执行12月底前2服务还需要完善有慢作为的现象增强服务意识增强完成工作任务的紧12月底前3对领导安排的工作完成不及时加强修养增强责任意识及时完成工12月底前1纪律意识还有待进一步加强坚持好机关工作纪律和工作制度严格要求自己

　　党员干部庸懒散浮拖软问题个人整改清单

　　填报单位：责任人：20XX年**月*日

　　序号庸懒散浮拖软方面存在问题具体表现

　　具体整改措施

　　整改时限

　　1、不善于学习，业务钻研不够

　　增强学习意识和学习观念，做好学习计12月底前

　　划，增强学习的系统性和主动性。

　　2、进取心不强，对工作没有目标，满足于完成领导安排加强党性修养，增强进取心，提高工作

　　一、庸

　　12月底前

　　的工作任务

　　能力。

　　3、对自己所从事的工作缺乏远见性，无长远的规划

　　努力学习，拓宽视野，做好新形势下的12月底前

　　各项改革工作。

　　1、执行力有待提高、效率不高

　　合理安排工作，增强计划性，提高执行12月底前

　　力。

　　二、懒2、服务还需要完善，有慢作为的现象

　　增强服务意识，增强完成工作任务的紧12月底前

　　迫感

　　3、对领导安排的工作完成不及时

　　加强修养，增强责任意识，及时完成工12月底前

　　作

　　1、纪律意识还有待进一步加强三、散

　　2、有得过且过的思想

　　坚持好机关工作纪律和工作制度，严格12月底前

　　要求自己。

　　严格管理，按照制度办事。

　　12月底前

　　3、

　　经常深入基层，创造更多机会到基层了

　　1、深入基层，深入实际不够，解决实际问题不够。

　　解实情，尽己所能帮助解决一些实际问12月底前

　　题。

　　四、浮2、起草文件有时满足于照抄照搬，没有很好的我局实际加强调研，加强学习，一切从实际出发工作相结合

　　12月底前

　　3、

　　五、拖1、工作中有拖和等的问题

　　尽量列出时间表，能当天完成的工作必12月底前

　　须当天完成，做到当日事当日结。

　　2、有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟

　　增强责任意识，增强理论水平和实际工12月底前

　　作能力，尽全力把工作做到最好水平。

　　3、对所从事工作的推动力度不够

　　严格要求自己，作好表率作用。

　　12月底前

　　1、对于别人做得不对的地方也不愿意多说，有不愿意得大胆开展工作，敢于开展批评和自我批

　　12月底前

　　罪人的思想

　　评

　　六、软2、对某些不正之风不敢勇于批评指正3、遇到问题和难题，不能敢于触碰，不敢硬碰硬

　　增强责任意识，增强正义感，以工作大12月底前

　　局为重

　　工作中要敢“啃”硬骨头，要迎难而上，12月底前

　　正确面对工作问题。

篇四：庸懒散拖自查自纠整改清单

　　三是敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚不因循守旧不安于现状大胆地投身到改革的生动实践中去不断总结和完善已有的经验提出新思想新方案拿出新举措开创工作新局三强化宗旨意识进一步提高服务水平始终坚持以人为本执政为民理念树立心系群众服务人民的良好风气密切党同人民群众的血肉联系

　　庸懒散浮拖单位个人自查整改报告三篇

　　篇一：“庸懒散浮拖”问责行动单位个人自查整改报告

　　自开展治理“庸懒散浮”活动以来，自己认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，根据单位召开的整治“庸懒散浮拖”活动会议精神，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析，并针对自己存在的问题查找原因，制定相对应的整改措施。切实转变作风，提高工作效率，现就自己自查自纠情况报告如下：一、存在的主要问题（一）、创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作方法简单。（二）、作为一名，主动学习的意识不够强，“钻研”精神不够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落实到位，不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是不能很好地分析情况、处理问题，在学习上坚持不好，有畏难情绪。（三）、学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要学校组织学习时才学习，在日常工作中创新性地开展工作的思想不够明确，还缺乏与时俱进的做法。在具体的工作中思路不宽，只满足于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中感觉思路不够宽，与同事之间的工作相互协调做得不够好，（四）、工作中有时满足于现状，进取精神不够强劲。

　　（五）勤学善思、突破创新推进工作力度还不够工作中存在以实践、以工作代替学习的倾向，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。在突破常规、创新措施推进工作方面，方法不多，力度不够，没有主动思考工作，改革工作。二、存在问题的主要原因（一）、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。（二）、缺乏进取精神，工作中有依赖思想，依赖于上级的工作安排，满足于自身的知识和经验。（三）、自我要求有所放松，平时没有时刻提醒自己在“慵懒散浮拖”方面存在的问题，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。三、整改措施和努力方向对于存在的问题和不足，我决心加强学习，自我剖析，提高认识，提高素质，拓宽思路，用以人为本、执政为民、联系群众的理念引导和促进各项工作顺利开展。（一）加强理论学习，进一步落实科学发展观的能力在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

　　（二）转变思想观念，进一步筑牢作风建设坚持求真务实、真抓实干，增强工作的责任感和紧迫感。一是在改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，经常深入调研、把握规律，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作推向前进；三是敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。（三）强化宗旨意识，进一步提高服务水平始终坚持以人为本执政为民理念，树立心系群众、服务人民的良好风气，密切党同人民群众的血肉联系。坚持为民办事，牢固树立正确的政绩观，在感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，不断增强创新意识，使自己的一言一行都要以先进党员的良好形象为出发点。（四）无私奉献、艰苦奋斗，进一步保持党员良好形象牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业

　　在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需。总之，在今后的工作中，重实际、办实事、求实效，创造性地工作。努力克服“慵懒散浮拖”的思想，在工作中勇于开拓创新，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，力争为（单位名称）发展多作贡献。被告人：**×时间：×年×月×日

　　篇二：单位庸懒散浮拖情况个人自查报告

　　单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日自从开展整治“庸懒散浮拖”问题以来，我局高度重视，制定了整改方案，成立了暗访组，不定期对各股室和个人随机暗访，对上班时间玩手机、打游戏、逛淘宝等工作不认真、精神不在状态的进行严格检查，并向群众公开举报电话，让全体党员干部接受社会监督。同时坚决执行上下班签到制度，并将考勤结果与年终绩效挂钩。有效解决了党员干部精神不振、担当不力、为官不为等顽疾。现根据中共县纪委、县监察局《关于印发〈关于进一步强化干部作风建设活动的整改落实方案〉〈关于进一步加大案件查处力度的实施方案意见〉〈关于进一步落实“两个责任”的实施方案〉〈关于进一步推进廉政文化“八进”活动的实施方案〉的紧急通知》文件要求，将我局自查情况报告如下：一、庸懒散浮拖自查情况：一是不存在关于不愿走基层，凭经验、想当然干事以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题。二是不存在关于工作“耍滑头”、办事踢皮球，办事效率低下的问题。三是不存在关于大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说，会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素的问题。四是存在关于工作不在状态的现象（XX、XX两位同志因病长期不能上班，单今年未按规定交病历证明，也没有按照长期病假规定执行病假工资），收悉纪委文件后，要求于本月22日前到单位提交病历证明，并严格按照病假政策规定执行；不存在迟到早退、溜岗溜会、开会打盹，上班开会玩手机、打游戏的问题。五是不存在关于办事

　　不讲规则和程序，论“交情”讲“关系”，无视法纪、破坏公平的问题。六是存在关于实干精神差，安于现状，得过且过，马虎应付的问题，但都在整改中。七是不存在关于负责业务或分管工作长时间没有进展，群众意见大的问题。八是不存在关于工作纪律松弛，擅离职守，上班时间从事与业务无关的事情的问题。九是不存在关于不学习不熟悉岗位有关政策业务知识，不能正常履行岗位职责的问题。十是不存在关于对应有几个部门共同办理的事项，主办部门不主动牵头协调，协办部门不积极支持配合，致使工作延误的问题。二、大案件查处情况：一是不存在关于针对政府投资项目工程建设，党员干部参与与入股参与工程建设与民争利的问题。二是不存在关于党员领导干部经商办企业或入股经商办企业、政府投资项目工程建设招标投标环节中的违规违纪违法行为的问题。在今后的工作中，我局将坚持在学中干，在干中学，把工作作风贯穿于工作的全过程。重实际、办实事、求实效，创造性地工作。努力克服“庸懒散浮拖”的思想，在工作中勇于开拓创新，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，确保各项工作任务落到实处。

　　篇三：单位庸懒散浮拖专项整治个人自查报告

　　近期，我校单位为贯彻上级的文件精神，积极开展了庸懒散浮拖专项活动。在这次集中整治活动中，我严格按照要求，认真学习和反思，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，现就本人自查自纠情况报告如下：一、存在的主要问题1、在庸方面。不善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的政治思想来武装自己的头脑，不能更好地从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，对事物的理解不深刻、不全面。政治学习中有走过场,流于形式，敷衍了事的现象出现。专业理论知识的学习不积极主动，认为自己现有的水平完全能胜任工作，存在着夜郎自大的心理。2、在懒方面。平时对于自己的小缺点、小差错得过且过，懒得去彻底改正。日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固，喜欢按部就班，得过且过。3、在散方面。缺乏尽心尽力忘我工作的精神，在工作期间办私事、观看或下载影视等与工作内容无关的行为存在;会场上交头接耳、打电话的行为时有发生;有对同事或学生态度生硬等现象。4、在浮方面。在工作中有时存在急于求成的情绪，缺乏务实精神和扎实作风，存在好大喜功，沽名钓誉的心理，工作停在表面，有时图应付，讲得很多，做得很少，布置安排较多，件件落实到位的却很少。有些工作安排不能和实际情况结合起来，达不到因地制宜的效果。5、在拖方面。工作主动性有所欠缺，怕吃苦，图安逸享乐，上级交办的工作任务不及时去做，等到催收了才手忙脚乱进行加班加点地赶，图应付，有时甚至是一拖再拖，把任务拖黄，致使上级工作安排不能落到实处。

　　二、整改措施通过本次整治活动的开展，今后我将把转变工作作风，提高工作能力做为重点，充分发挥自身作用，展示自身才能，不断增强师德师风修养，与时俱进，开拓创新。决心做到以下几点：1、嗤庸，加强学习。强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的理念，达到学以立德、学以增智、学以长才的目的，避免自己成为一个庸碌无为的人，努力让自己成为一个德才兼备的合格教师。2、戒懒，勤奋工作。在教育教学工作中，要逐步克服懒惰的不良习惯，增强服务意识，坚持做到口、手、脑、腿的五勤，踏踏实实、力所能及地为师生做好应做的事，大胆进行课堂教学改革，不断提高教学质量。3、忌散，祛除私心。一要提高修养。加强自我管理、自我约束、自我完善，在工作中时时处处注意自己的一言一行，不该说的话一定不说，不能做的事一定不做，讲政治、讲纪律，讲服从，工作不计报酬不打折扣，认真履行自己的职责，尽到自己的义务;二要宽以待人。对待领导和同事要讲团结，讲友谊，讲感情，讲理解，互相关心，互相爱护，互相帮助;三要严于律己。要做到三慎：一是慎微，要防微杜渐，防患于未然;二是慎独;要做到自觉地遵守纪律，领导在场和不在场一个样，有明确要求和没有明确要求也要自觉遵守纪律。三是慎终，要自始自终都不能放松对自己的严格要求。4、克浮，踏实做事。一是潜下心来，集中精力抓工作，要以小见大，从小事、基础的事抓起，把简单的事干得不简单，把平凡的事干得不平凡;二是要增强责任意识，本着对工作高度负责的精神去干每一件事情，一是一，二是二，不能有差不多、凑合，勉强等说法。三是要有三恒：有恒心，有恒劲，有恒志。干

　　工作要坚持不懈，持之以恒，不能半途而废，切忌一项工作还没有很好落实，又出不切实际的新花样。狠抓落实，要有一股看准了不放手，干不成不松手，干不好不丢手的劲头。要有崇高的理想信念，有为了党的教育事业终身奋斗的远大志向5、拒拖，提高效率。增强效率意识，树立雷厉风行的工作作风，做到急事急办，接到上级安排的任务能办的马上就办，办就办好，办出成效，对工作的承担要按时按质不折不扣地完成，不推诿扯皮，不敷衍塞责。

篇五：庸懒散拖自查自纠整改清单

　　庸懒散浮拖问题个人整改清单

　　庸懒散浮拖问题个人整改清单――综合行政部陶天勤一、庸1、学习不够深入具体表现：处理党务和人事行政工作的能力不强，不能满足公司目标任务和区内形势发展的需要。具体整改措施：加强党务和人事行政方面的学习，拓展知识结构，真正用理论武装自己的大脑。2、进取心不强具体表现：没有长远的工作目标和生活目标，对公司全局性的人事行政工作没有长远的规划，对如何建设一支服务型的党员队伍缺乏全面的思考。具体整改措施：向领导学习、向先辈学习、向好的先进支部学习，认真思考工作和生活的长远目标，深入员工调查了解，积极探索公司的发展方向。3、创新意识不足具体表现：满足于按规则办事，守旧思想严重，接收新思想、新观念、新事物较慢，面对新问题缺乏积极有效的解决方案，办法不多、点子很少，基本上都是按照现有规定办

　　1事。具体整改措施：有机会多参加学习考察活动，多学习积累先进经验，及时了解掌握国内国际形势，了解掌握国家的大政方针政策，及时掌握新的流行趋势，及时更新大脑数据库，为不断创新提供素材和灵感。提升自己思考力。二、懒工作执行力度不够、工作效率不高、主动服务员工做得不够。具体表现：对职责范围内的工作，制定计划不详实不全面，落实计划打折扣，对领导安排的工作，时间节点把握不好，行动迟缓，对领导安排的工作完成不及时。

　　具体整改措施：着重调查研究，周密拟定工作计划，详细制定方案，组织人力抓好方案落实。不断增强执行力。

　　三、散管理不善，执纪不严。具体表现：对公司管理只求过得去，不求过得硬，能过则过，不愿意得罪人，对他人的违纪行为睁一只眼闭一只眼遇到有人做得不对的事不愿意严厉的指正。对违纪事件的处理不及时，拟定处罚建议也是偏轻偏软。具体整改措施：定期收集员工意见，及时完善工作制度，

　　2组织员工学习，让全体员工都参与管理，及时发现和处理违纪行为，及时表彰好人好事，不断完善奖惩机制，真正实现有纪可依，执纪必严。不断提升凝聚力。四、浮解决问题方法不灵活。具体表现：拟定计划方案时满足于照抄照搬，与公司实际结合不紧密，与员工交心谈心少，对他们的真实需求掌握不够，对施工单位、监理单位的工作知之甚少，到施工现场实地调研时间少，对施工现场情况不明。具体整改措施：定期与员工交心谈心，了解他们的真实困难，主动帮助他们解决家庭问题和工作问题，及时了解掌握员工的工作情况，指导他们完成工作任务，不断提升他们的业务能力。定期深入施工现场，了解掌握监理、施工单位工作情况，及时主动协助合作方解决施工现场的困难和问题。五、拖不能按时保质保量完成目标任务。具体表现：工作不能提前完成，能拖则拖，不能做到“日事日毕”，有的工作可以在一天内完成的常常推到第二天甚至第三天。

　　具体整改措施：制定时间表，按时间节点去工作，坚决做到今天的事今天做完，决不拖到明天。将“慢作为”“不作为”“办事不力”等拖拉行为纳入绩效考核中，从制度层面制止拖拉行为。不断提升自已的办事效率。

　　感谢您的阅读，祝您生活愉快。

篇六：庸懒散拖自查自纠整改清单

　　庸懒散浮拖自检自查报告及整改措施所谓的庸懒散浮拖软现象就是指干部职工工作不实干劲不足执行不力管理不严效率不高等工作态度这一现象的出现致使办事拖沓服务态度差工作标准不高创新能力不强工作纪律松弛落实上级要求不到位不彻底及其它影响工作绩效违反工作纪律的行为

　　庸懒散浮拖自检自查报告及整改措施

　　所谓的“庸懒散浮拖软”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。以下是由聘才网小编为大家整理的相关范文，欢迎阅读。

　　庸懒散浮拖自检自查报告及整改措施

　　为进一步加强党员干部治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引导广大党员干部增强为党兴党、为民服务的责任担当，强化从严从实、遵规守纪的行为自觉，XX开展党员干部庸懒散浮拖专项整治。

　　一、存在的主要问题。

　　为了找准查实在“庸懒散浮拖”方面存在的问题，我们采用分散、集中相结合的形式，分股室、中心有针对性进行座谈讨论，召开全体会议集中进行“庸懒散浮拖”专题民主讨论，结合工作实际，认真对照整治内容深入进行剖析，归纳起来主要存在以下几方面的问题。

　　1、学习积极性不够高。分局每月组织全体人员对各股室业务知识进行集中学

　　习，但个人自行主动制定业务技能学习计划少，学习内容不够深、不够系统，学习氛围不够浓厚。个别同志总以日常工作繁忙为理由，忽视对政策文件的学习，导致对政策理解不够透彻，影响了业务处理的质量和效率。

　　2、个别同志服务意识还不够强。有时因急着完成手上工作、心情烦躁等情况，对待前来办事的群众或同事服务不够热情，没有注意讲话的语气，影响了沟通效果。

　　3、工作主动性还有所欠缺。习惯于按部就班，往往满足于完成任务，对如何创造性开展工作思考得不够。个别同志有时存在畏难情绪和依赖思想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。

　　4、工作作风还有待加强。个别同志仍存在迟到早退、办事拖拉、工作纪律散漫等现象，工作作风还不够扎实。

　　二、产生问题的主要原因

　　针对查找出来的问题和不足，我局机关及干部职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风、制度建设等方面进行了深刻的分析研究，归纳起来，主要有：一是思想认识不到位，为人民服务观念有点淡薄;二是工作缺乏创新精神和闯劲;三是学习不深入，懒得钻研，凭经验做事，知识老化，业务能力未能得到进一步提高。

　　三、下一步整改措施

　　解决干部作风庸懒散浮拖的问题，必须要建立健全科学管用的制度和机制，通过“治庸提能、治懒增效、治散正风、治奢促廉”，确保治理庸懒散浮拖问题专项行动取得实效。随着活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，使我们更加清醒地认识了问题根源所在，这也增强了我们不断提高、不断完善的信心。在以后的工作中，我们将从以下几个方面入手对现有问题进行整改：

　　一要治“庸”，解决好素质不够高问题，提高学习能力，进一步增强自身素质。下一步我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。同时增强学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，通过学习，不断全体工作人员提高理论水平，知识层次，增强做好本职工作的能力。

　　二要治“懒”，解决好活力不够足问题，扎实开展各项工作。当前情况下，经济发展的复杂性和结构调整的紧迫性，使经济发展面临的新情况、新问题越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要提高经济发展水平，要求我们发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，勤于思考，苦干实干，把心思用在工作和事业上。

　　三要治“散”，解决好宗旨观念弱的问题。要着力规范服务行为，强化岗位

　　责任、行业自律制度，牢固树立为人民服务的宗旨。

　　四要治“浮”，解决宗旨观念弱的问题。加强人格自我完善，经常性自省自律自警，虚心听取他人意见，从观念、学识、道德等方面，取人之长补己之短，培养高尚的人格。发扬艰苦奋斗优良作风，克服享乐主义和奢靡之风，做到“物质上知足常乐”，“精神上淡泊明志”，不被私欲所困而失德，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　庸懒散浮拖自检自查报告及整改措施

　　自开展治理“庸懒散浮”活动以来，自己认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，根据学校召开的整治“庸懒散浮”活动会议精神，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析，并针对自己存在的问题查找原因，制定相对应的整改措施。切实转变作风，提高工作效率，现就自己自查自纠情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作方法简单。(二)作为一名老师主动学习的意识不够强，“钻研”精神不够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落实到位，不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识，

　　遇上处理具体事情，往往是不能很好地分析情况、处理问题。

　　(三)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要学校组织学习时才学习，在日常工作中创新性地开展工作的思想不够明确，还缺乏与时俱进的做法。在具体的工作中思路不宽，只满足于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中感觉思路不够宽，与同事之间的工作相互协调做得不够好，工作中有时满足于现状，进取精神不够强劲。

　　二、存在问题的主要原因

　　1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

　　2、缺乏进取精神，工作中有依赖思想，依赖于上级的工作安排，满足于自身的知识和经验。

　　3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

　　三、整改措施和努力方向

　　1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，逐步提升教育教学能力，进一步

　　改进工作作风。要努力做到克服消极思维、浮躁、急躁情绪，迎难而上，积极工作;对遇到的问题进行冷静的理性思考;根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。

　　2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观世界。努力提高业务水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，不断提高教育教学水平，充分展示自己的能力。要争取用自己的空余时间来学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。

　　3、开拓创新、扎实工作。从实际出发，不断探索教育教学的新方法、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，争取在今后的工作中有更大的进步。

　　4、加强与同事间的思想和业务交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、相互提高，以诚相待。

　　庸懒散浮拖自检自查报告及整改措施

　　一、存在的主要问题

　　(一)工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。

　　(二)进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。

　　(三)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

　　抓好"庸懒散浮拖"问题专项整治工作，是贯彻从严治党要求、巩固拓展教育实践活动成果的重要内容，是落实巡视问题整改、加强班子队伍建设的重要任务，是进一步凝心聚力、追赶跨越的重要抓手。各级领导班子和党员领导干部要深入自查自纠，形成问题整改清单，实施精准整治。

　　专项整治工作要抓好建规立制，坚持以制度约束党员干部行为，努力形成干事创业、务实担当、奋发有为的制度机制保障。对整治"庸懒散浮拖"顽疾重症，要畅通举报渠道，用足纪律手段，抓住群众反映强烈的问题痛下决心、严加整治，严肃问责查处，形成从严整治的高压态势和强大震慑力。

　　各级各部门党委(党组)要切实履行主体责任，落实工作力量专门抓，强力推动专项整治。要在全面贯彻市委部署要求基础上，形成具有自身特色的工作方案;要对照目标任务，明确各项工作的具体时间，确保各项任务按期完成。要严格执

　　行省委和市委加强作风建设的制度规定，把专项整治工作与落实省委"两个意见"、市委"两个实施意见"紧密结合，深入推进作风建设，着力形成反四风、改作风的长效机制。

　　坚持开门抓整改，自觉接受群众监督，各媒体单位和行业部门要共同用力，抓好专项整治活动的宣传;把专项整治内容作为各级领导班子专题民主生活会和基层党组织组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，形成抓好专项整治的倒逼机制。

　　就贯彻本次会议精神，要求各级各部门要及时传达会议精神，研究贯彻落实意见;按照专项整治工作部署要求，认真查找和解决存在的问题，确保专项整治工作取得实效;加强宣传引导，形成集中整治的热度力度，把专项整治工作与学习省委十届五次全会精神、与教育实践活动深化整改、确保完成全年目标任务结合起来，实现两手抓、两不误、两促进。

　　二、下一步整改措施

　　(一)进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展政治思想教育，反腐倡廉教育，群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识，责任意识，廉政勤政意识，提高以人为本，执政为民的使命感和责任感，深入开展解决思想，改革创新教育，引导全体党员干部牢固树立"变化、变革、创新、突破"的理念。

　　(二)进一步完善制度体系

　　1、建立完善岗位责任制。明确各单位及每个人的职责，探索建立权责对称，层次清晰，奖罚分明岗位责任制。

　　2、建立完善目标考核评价制度，将考核结果与年终评先评优结合。

　　3、建立完善工作督查问责制度，实行有责必负，失责必究。

　　(三)进一步加强监督检查工作。乡成立监督组，对全乡各单位明查暗访，查出的问题要及时曝光，严肃处理。同时，设立投诉电话，及时受理投诉，认真查实。

篇七：庸懒散拖自查自纠整改清单

　　党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单

　　1/2

　　2/2

篇八：庸懒散拖自查自纠整改清单

　　平时疏于对政策和基层情况的收集分析和研究开拓创新的意识不强解决问题的办法措施不多特色亮点不有的是存在自满自傲的心理总认为自己是干部和群众的身份地位不一样自己应该高高在上对于群众的反映的事情态度也就不积极不和善

　　班子庸懒散浮拖问题整改清单

　　序号整改内容具体表现

　　庸:所班子存在疏于业务理论、法规政策和专业知识的学习和钻研；主动学习的积极性和自觉性不够高，学习兴趣不够浓厚，学习形式单一。长期以来业务工作能力和解决实际问题能力不强。

　　原因剖析

　　整改措施

　　牵头领导

　　责任科室

　　整治时限

　　整改落实进度（第一周）

　　整改落实进度（第二周）

　　整改落实进度（第三周）

　　剖析原因。针对查摆出来的问题，所班子组织每位职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，并注重从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因，防止就事论事、避实就虚。剖析原因。针对查摆出来的问题，所班子组织每位职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，并注重从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因，防止就事论事、避

　　整改落实进度（第四周）

　　备注

　　庸：学习不够深入与创新意识不足

　　懒：执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善。

　　懒:在平时工作中，主要领导抓具体业务多，抓教育管理少；抓面上工作多，抓典型剖析少。对职工观念更新、知识更新和能力培养有所疏漏、目的性不够强。

　　应组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动，加强对全体职工很大程度在于的政治理论、自身综合素质法纪政策、业不高。受历史务知识的学条件制约，相习，不断改进对于发达地学习教育活动区，客观局限的内容和形造成所视野不式，切实保障宽、思想不活、学习效果。通理念不新，过学习教育活动，不断增强所班子和全体职工的事业心和责任感。着力加强各部门的业务管理和内部管理，不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。引导全体职工务实工作，提高工作效率。

　　办公室

　　12月

　　动员部署，组织召开动员部署，进行广泛深入的思想发动，结合实际开展专项整治工作、切实转变工作作风。

　　查摆问题。所班子组织各室紧密联系实际，组织认真查找“庸懒散浮拖”方面的问题和表现。通过多种形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是管理服务对象的意见和建议

　　自我剖析，抓好整改落实。所班子及全体职工各室单位负责人督促抓落实。办公室发放笔记本，用于个人学习笔记，办公室督促，确保整改工作落实到位

　　重业务指标考核，轻一般工作思想的存在。重表面工作，忽视基础工作

　　办公室

　　12月

　　动员部署，组织召开动员部署，进行广泛深入的思想发动，结合实际开展专项整治工作、切实转变工作作风。

　　实就虚。

　　散：执行管理制度有松散现象

　　散:个别职工纪律松懈，有上班迟到早退、工作状态不好等现象。制度上存在执行不到位的问题。责任追究和纪律执行方面要求不高、力度不够、不到位等。

　　浮：工作不细致，落实不到位。

　　浮:工作上多处于被动完成上级交办任务的状况，发文多，开会多，调查研究工作落实少。平时疏于对政策和基层情况的收集、分析和研究，开拓创新的意识不强，解决问题的办

　　严格劳动纪律。坚持上下班作息时间和请销假制度，不得无故迟到、早退、旷工缺勤或擅自脱岗离岗；严放松对自我的格工作纪律。修养，存在自上班时间要保由散漫、心浮持良好的工作气躁、推诿扯状态。不得上皮、脱离群众、班时间上网娱消极堕落等问乐、聊天、炒股或从事与工题出现。作无关的活动；严格会议纪律。要按照会议通知要求做好会前准备并准时到会，认真做好会议记录，保持会场秩序。要不断增强班有的是存在自子服务的意满自傲的心识，深入企业理，总认为自进行调研和工己是干部和群作指导；开展众的身份地位工作要明确任不一样，自己务和要求，增应该高高在强目的性，避上，对于群众免盲目性。尽的反映的事情力解决企业和态度也就不积群众最关心、极、不和善。最实际的具体问题和困难。

　　办公室

　　12月

　　动员部署，组织召开动员部署，进行广泛深入的思想发动，结合实际开展专项整治工作、切实转变工作作风。

　　剖析原因。针对查摆出来的问题，所班子组织每位职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，并注重从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因，防止就事论事、避实就虚。

　　办公室

　　12月

　　动员部署，组织召开动员部署，进行广泛深入的思想发动，结合实际开展专项整治工作、切实转变工作作风。

　　剖析原因。针对查摆出来的问题，所班子组织每位职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，并注重从干部教育管理监督和体制机制制度

　　法措施不多，特色亮点不多。

　　上查找原因，防止就事论事、避实就虚。

　　拖：工作有时有等明天，等待观望的现象。

　　拖:工作责任心不够强。个别同志完成工作不讲质量，工作粗心，办事拖拉。工作主动性不够强。

　　缺乏个人自我修养，有的是因为抱有养尊处优的思想，总认为机关工作就是应该那样，不用积极主动，换句话说就是“混日子”就好了，

　　加强岗位责任意识教育，树立爱岗敬业的思想，增强工作的主动性。高标准严要求完成好本职工作和领导交办的各项任务。引导提升服务意识，主动作为、高效服务，提升工作效率。

　　办公室

　　12月

　　动员部署，组织召开动员部署，进行广泛深入的思想发动，结合实际开展专项整治工作、切实转变工作作风。

篇九：庸懒散拖自查自纠整改清单

　　庸懒散浮拖整改清单6篇庸懒散浮拖整改清单

　　先进党支部申报材料（一）：当前我市庸懒散浮拖问题主要表现为：1、一些领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，或求稳怕乱，怕担风险，怕负职责，不敢试、不敢闯，或自我感觉良好，安于现状，不思进取，小富即安，小进即满;2、有的干部不愿走基层、深入一线、应对面帮忙基层和群众解决问题，或遥控指挥，凭经验、想当然干事，或以会议贯彻会议，以文件落实文件，贯彻上级精神”逐级衰减”;3、一些干部群众感情淡薄，服务意识不强，效率低下，工作”耍滑头”、办事”踢皮球”，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖;4、有的干部大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素;有的干部精神不振，松松垮垮，不在状态，迟到早退、溜岗溜会、开会打盹，上班开会玩手机、打游戏，等等。在具体工作中表现为1、”不作为”、”慢作为”2、”弱作为”、”假作为”;3、作风散漫、目无纪律;4、或人浮于事，不干实事;5、或办事拖沓、互相推诿等等。6、这些人工作不努力，却一心思考官场圈子，如何在官场上”混得风声水起，如鱼得水”.这些工作歪风不除，党风廉政建设就是一句空话，党的群众路线就无法走下去。其行为与为人民服务的党的宗旨严重违背，严重损害党群干群关系。如不及时加以整治，甚或放任、纵容”庸懒散浮拖”者，不仅仅严重的影响了一批想干事，干实事的干部群体，而且也必将成为阻碍我们经济社会发展的”拦路虎”、”绊脚石”.先进党支部申报材料（二）：一、庸1、学习不够深入具体表现：党务和人事的潜力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。具体整改措施：加强党务和人事知识学习，提高工作潜力。2、进取心不强具体表现：对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划思考不周到。具体整改措施：加强党性修养，增强进取心。3、创新意识不足具体表现：视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。具体整改措施：努力学习，拓宽视野，做好新形势下党务工作和人事改革工作。二、懒4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善具体表现：有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，如：党员活动室改造缓慢，安排的安全培训班没有能及时开展。具体整改措施：合理安排工作，增强计划性，提高执行力。三、散5、管理不严格，执行制度不严。

　　具体表现：管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说。有时上网过多。

　　具体整改措施：严格管理，按照制度办事。四、浮6、深入基层，深入实际多思考，解决实际问题不够。具体表现：起草文件有时满足于照抄照搬，没有很好的我局实际工作相结合，解决实际工作存在的问题。具体整改措施：多深入基层，了解实际状况，多解决实际问题。五、拖7、工作中有拖和等的问题具体表现：有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，对工作推动力度不够。具体整改措施：严格要求自己，作好表率作用。先进党支部申报材料（三）：整治任务（一）切实整治“庸”的问题。重点整治个别干部职工安于现状、自我满足，自甘平庸、自我懈怠，凡事只求过得去、不求过得硬，不善于学习、不研究政策，缺乏改革创新精神和工作激情；落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为，山河依旧；工作平庸，四平八稳，在其位不谋其政；做人庸俗，不干实事、很会“来事”，理论脱离实际、满口假大空。全局干部职工要注重强化干部党性修养和作风养成，把心思用在学习提高、干事创业上，把工作落在求真务实上。（二）切实整治“懒”的问题。重点整治个别干部职工“心懒”，懒于思考，上边怎样说，就怎样说，以会议落实会议，以文件落实工作；“腿懒”，懒于深入，只抓宏观不抓微观，只讲原则不讲具体，利用工余时间“访民情”和撰写民情日志庸俗化、形式化，不愿走基层、深入一线、应对面帮忙基层和群众解决问题，安排工作遥控指挥，研究问题坐而论道，落实工作督查不力；“身懒”，工作不仔细、不认真、不负责，守摊子、占位子、混日子，懒于干事，该抓的不抓，该急的不急，见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲。要建立事权分工明确、问责机制健全的职责制度，认真落实岗位职责；强化干部考察考核制度，树立奖勤罚懒的工作导向；加强干部思想教育，提振干部精神状态。激发干事创业热情，营造崇尚实干的工作氛围。（三）切实整治“散”的问题。重点整治个别干部职工精神不振，贪玩好耍，松松垮垮，不在状态，沉迷于酒局、牌局、吃喝玩乐；作风涣散，无组织无纪律，上班迟到早退，值班擅自离岗，溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏，工作期间炒股、聊天、睡觉，干的是公事、想的是私利；大局意识差，不服从组织安排、不认真履行职责，领导班子民主集中制坚持不好，不团结、谋人不谋事，搞小圈子，搞配合与邻为壑、推诿扯皮，本位主义，部门利益；不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素。要严格落实党的纪律，逗硬执行职责追究，坚持请示报告制度。以标准化、规范化、科学化为目标，重新修订完善单位内部管理规章制度，坚持做到用制度管理人、规范人、引导人。实行干部在岗状况公示制度，将干部上下班状况、外出办事状况公之于众，理解干部群众监督。建立科学考评机制，将干部出勤和工作状况纳入干部年终考核，作为表彰评优、提拔任用的依据。（四）切实整治“浮”的问题。重点整治个别干部职工政绩观不正确，搞“形象工程”“政绩工程”，热衷“造经验”、杜撰“新经验”，换一任领导、变一套思路，盲目决策，好大喜功，发展不平衡、不协调、不可持续，影响生态环境、忽视群众利益；执行上级要求打折扣、搞变通，搞“上有政策、下有对策”，法规意识缺失，阳奉阴违，虚报浮夸；心浮气躁，跑官要

　　官，到处拉关系找门路搭天线，好大喜功、不说实情、不讲真话，报喜不报忧，工作底数不清，基层状况不明，唱功好，做功差，热衷检查评比、“建立达标”。要教育引导干部树立正确政绩观，正确对待升迁留转。完善干部考核评价制度。落实联系群众十条措施，深入开展创先争优活动，全局干部职工要扑下身子、真抓实干，下深水、做实功，使党员干部深入基层、服务基层成为常态。

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