学党史正风气心得8篇

学党史正风气心得篇1

　　换届风气是一个地方政治生态的风向标和晴雨表，换届风气的好坏，直接关系换届工作成败。此次县乡领导班子换届，适逢庆祝中国共产党成立100周年、两个百年目标交汇与转换这一关键时间节点、全面建设社会主义现代化国家新征程开启这一关键之年，所产生的领导班子，任期与“十四五”高度契合。为保证换届全过程清明清正清新，顺利实现“五个好”目标，各级党委及其组织部门要以高度的政治责任感，坚持把加强换届风气监督贯彻换届工作始终，确保换届顺利开展、风清气正。

　　一要强化思想教育，深入学习贯彻******关于做好换届工作的重要论述。加强换届风气监督，首要是深入学习贯彻******关于做好换届工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从而推动形成良好的政治生态。坚持教育在先、警示在先、预防在先，将换届思想政治教育与深入开展党史学习教育、扎实开展新一轮“三个以案”警示教育结合起来，认真组织学习换届政策、工作要求、纪律规矩等内容，注重用身边事教育身边人，广泛开展谈心谈话活动，教育引导广大党员干部在讲政治、守规矩上学深悟透，进一步凝聚共识、统一思想，使换届的过程成为用***新时代中国特色社会主义思想武装党员干部、团结凝聚广大群众的过程。同时，采取专题培训、警示教育、换届纪律宣传、典型案例通报、签订纪律承诺等方式，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，紧紧盯住代表委员和换届工作人员这个“重点人群”，管好管住广大党员干部这个“绝大多数”，教育引导他们知敬畏、存戒惧、守底线，认真履行职责、正确行使权力、抵制不正之风。

　　二要压实工作责任，坚持把加强党的领导贯穿换届工作全过程。换届是我们党政治生活中的一件大事，各级党组织和党员干部在一开始就要把旗帜鲜明讲政治和加强党的领导摆在首要位置，切实履行好政治责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要严格贯彻落实《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》文件精神，在严肃换届纪律、加强换届风气监督中，压紧压实党委的主体责任、党委书记的第一责任人责任、纪检监察机关的监督责任、组织部门的直接责任和人大常委会党组、政府党组、政协党组及宣传、统战、政法、网信等方面的职能责任。要牢牢抓住责任这个“牛鼻子”，坚持把换届风气监督工作与换届工作同谋划、同部署、同安排，对警示教育、谈心谈话、风险排查、问题快查快处等重点工作进行逐项梳理，进一步细化工作举措，制定责任清单精准发力，确保换届工作有序推进。同时，要坚持真抓真管、严抓严管，把应尽的责，落实好、做到位，把该负的责，挺身而出、冲锋在前，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　三要树牢底线思维，切实将换届各类风险隐患化解在萌芽状态。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，党的建设真正从“宽松软”走向了“严紧硬”，党风政风为之一新，营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围，但干扰破坏换届的隐患仍然客观存在，工作中应注重坚持底线思维，加强风险预判，提高政治敏锐性和警觉性，“居安思危，思则有备，有备无患”。要及早谋划开展换届风险防范工作，紧紧围绕换届风气重点问题开展调查研究，进行隐患排查和风险评估，制定风险隐患应急预案，真正做到心中有数、分类施策，未雨绸缪、备预不虞。要加强换届全过程排查，找准找实风险点，从严监督把关代表委员和换届人选推荐提名等工作，耐心细致做好换届中进退留转人员思想工作，进一步弘扬清风正气，杜绝歪风邪气，确保进不争、退不馁、留不松、转不浮。要聚焦换届关键环节，结合换届工作进展情况，谋划组织换届风气巡回督查和大会选举现场督导，实施精准高效监督检查，努力将违反换届纪律的风险降到最低，化解在萌芽状态。

　　四要突出执纪问责，坚决以严的纪律规矩保换届工作风清气正。纪律的生命力在于执行和落实，问责追责是抓好落实的坚强保障，也是有力武器，我们要以坚定态度和有力举措，对违反换届纪律的行为坚决查处，保证换届风清气正。要加强问题线索处置，建立健全信访、“12380”举报受理、联查联办和快查快结、派员督办或直接查办、典型案件通报曝光等工作机制，快速反应、及时办理，做到件件有着落、事事有回应。要严肃查处违反换届纪律行为，加强换届风气的监督检查，充分发挥好组织部门会同纪检监察机关开展的巡回督查和重点督查、上级督导组现场督导、考察组了解情况、巡视监督等作用，对违反换届纪律的行为“零容忍”，尤其是对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，要严肃问责、坚决处理。同时要坚持把“问责”与“追责”有机结合起来，既要追究主体责任、监督责任，又要上查一级，追究相关责任，通过严肃追责问责，推动换届工作依纪依法进行。要严肃查处诬告陷害行为，建立失实检举控告澄清机制，对受到不实举报、造成不良影响的要及时予以澄清，对在换届工作中对他人进行诬告陷害的予以严肃处理，发现一起、查处一起、通报曝光一起，狠刹歪风邪气。

学党史正风气心得篇2

　　换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，营造风清气正的换届环境是确保换届成功的重要保证。欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。守纪律讲规矩，是******反复强调的政治要求，是广大党员干部必须遵守的行为规范。确保换届环境风清气正，必须旗帜鲜明执行纪律，坚决维护换届工作严肃性。

　　一、严肃换届纪律，必须认清换届工作重大意义。为严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，中央、省委、市委下发了一系列文件，召开了多次会议，进行了安排部署，严肃换届纪律工作被提上了前所未有的重视高度，意义非同一般。严肃换届纪律是高质量完成换届工作的“压舱石”。今年，换届工作是党内政治生活中的一件大事，是为加快建设冀鲁门户花园城市、新型装备制造集聚城市、商贸物流枢纽城市，推进馆陶经济社会高质量跨越发展提供坚强组织保证的重要步骤。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败。只有严肃换届纪律，才能确保换届工作高质量、高标准完成。严肃换届纪律是推进全面从严治党的“必答题”。每逢换届，是干部进退留转比较集中的时期，也是干部想法多、思想波动比较大的时期，很容易出现违反换届纪律的问题。作为县委班子的班长，必须牢牢扛起全面从严治党主体责任，始终绷紧严守纪律这根弦，切实把全面从严治党要求落实到人头、落实到班子、落实到风气上，真正使换届过程成为巩固拓展全面落实从严治党成果的过程。严肃换届纪律是提高选人用人公信度“助推器”。换届时期，往往是各种选人用人不正之风的易发多发期，保证换届工作风清气正，是对树立正确选人用人导向和提升公信度的重要考验。要将严肃纪律贯穿于换届全过程，认真落实党员群众知情权、参与权、选择权和监督权。通过换届，对班子队伍进行一次集中把脉和集中建设，进一步优化班子结构，夯实基层基础。

　　二、严肃换届纪律，必须确保主体责任抓实落细。主体明，责任清，是落实责任的前提。县委书记必须主动把严守换届纪律的主体责任放在心上、扛在肩上。全面安排部署。成立了由县委书记任组长、各相关单位主要负责同志为成员的换届工作领导小组及其办公室，换届办下设县级换届组、选举程序组（乡镇换届组）、纪律监督组、综合保障组4个工作组，各乡镇成立相应换届工作机构。制定了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》和《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》，进一步明确任务、细化分工，协调配合、形成合力。强化责任传导。坚持调研与谈话相结合，各县级领导带头指导分包乡镇换届工作，帮助解决问题，严格标准程序，保障依法平稳进行，开展谈心谈话，县委书记与县委常委、人大、政府、政协党组书记、各乡镇党委书记，组织部长、纪委书记与其他县级干部、重点岗位干部进行谈心谈话，提醒、告诫、督促严格遵守换届纪律，树立正确的权力观、地位观。县级领导干部和8个乡镇党政班子成员分别向县委签订了《严肃换届纪律承诺书》，将严明换届纪律作为一项重要承诺内容，确保换届工作有序进行。加强纪律教育。分层次组织县四套班子、各乡镇党政班子成员和参加换届的工作人员学习中央和省、市《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，并集中观看了警示教育片，就如何在换届工作中贯彻好换届选举纪律，展开了深入热烈的讨论，在全县营造人人知晓换届纪律，严守换届纪律的良好氛围。

　　三、严肃换届纪律，必须发挥监督执纪问责作用。“动员千遍，不如问责一次”，将破坏换届环境责任追究作为当前一个阶段的重要措施，坚决实行“一案三查”制度，以严肃有力的追责问责倒逼责任的落实。突出换届纪律审查重点。严明政治纪律和政治规矩，严明组织人事纪律，严禁拉票贿选、跑官要官、买官卖官、跑风漏气、说情打招呼等不正之风。严格执行换届选举有关法律法规，严防代表选举中的权钱交易、弄虚作假等行为。深入开展换届风气督查活动。开展换届风气全程巡回督查工作，由县纪委和县委组织部联合成立县委严肃换届纪律督查组，按要求开展巡回督查，通过对换届纪律的学习宣传、全过程的监督检查和违反换届纪律的严肃查处等措施，充分发挥巡回督查的“利剑”作用。建立健全监督问责机制。利用电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，多形式公布监督举报方式，及时受理违反换届纪律问题举报。对违反换届纪律行为的做到快查快结，快进快出，对典型案件点名道姓通报曝光，形成有力震慑。

学党史正风气心得篇3

　　古人云：“一念放恣，则百邪乘衅。”在警示教育片《以案为鉴警钟长鸣》中，几乎每一名受访者都提到，自己之所以一步步腐化堕落最终沦为阶下囚，都源于早年的“一念之差”：

　　一念之差，收了不该收的钱;一念之差，办了不该办的事;一念之差，去了不该去的场所;一念之差，结交了不该结交的人。从表面上看，这些所谓的“一念之差”似乎有着极大的偶然性，但究其根本，反映的却都是当事人政治信仰的蜕变迷失和理想信念的嬗变淡化。

　　警示片中，许多人在从政之初，都克勤克俭、甘受清贫，也正是基于这种良好的作风和工作实绩，使他们逐步成长为高层次的领导干部，遗憾的是他们并没有将这种良好作风坚持下去，反而在职务达到一定高度、环境条件“合适”时，不断膨胀、不断强化私欲，最终超越党的宗旨、党的纪律，滑向了违法犯罪深渊。

　　古人亦云：“一念收敛，则万善来同。”一件件发人深省的案例告诫我们，丧失理想信念，必然导致思想变质、腐化堕落。而要抵挡来自四面八方的“糖衣炮弹”，守住自身思想防线，就要不断强基固本，为自己的思想“补钙”，具体而言，就是要把政治理论学习和世界观、人生观的改造作为终身课题，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为深化理论武装工作的首要政治任务，切实保持理论清醒，增强政治定力，提高精神境界，在任何时候都与党同心同德，做到忠诚、纯洁、可靠。

　　“以铜为镜，可以正衣冠;以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。”从众多党员领导干部蜕变的轨迹和付出的代价中，我们应当吸取深刻教训。作为检察干警，我们更应该严格自我要求，用清正廉洁维护司法公正，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

学党史正风气心得篇4

　　今年以来，紧跟廉政文化建设的步伐，作为一名国家机关公务人员，我认真阅读学习了局机关党委给大家发的“三严三实”专题教育学习用书，并从中得到了一些启示。

　　孟子有一句名言，“生于忧患，死于安乐”。一个国家，一个民族，一个政党，如果享乐思想弥漫，骄傲情绪盛行，就会失去前进的精神动力而逐步消沉下去。东汉著名学者王逸在《楚辞•章句》中注释说：“不受曰廉，不污曰洁。”我们可以将廉洁理解为不接受他人馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到玷污。就一个国家而言，“清正廉洁之日，则国家昌盛;反之，则国事衰微。”那么，对于一个政府机关、一个煤矿安全监察执法的公务员队伍而言，廉洁同样重要。

　　廉洁的对岸就是腐败，当廉洁的意识不能占据主流的时候，人们往往会不自觉的滑向腐败的彼岸。每一个腐败的故事都是从廉洁意识的淡漠开始的。可以说，礼物是表达感情的一种方式，但是，并非礼物越重，感情越深。相反，从现实的角度来讲，礼物越重，越容易起到相反的作用，容易把你的恩人变成罪人，容易将原本的好意变成坏心。每一次的腐败都是幕后的那双“温暖”的黑手模糊了廉洁的意识，从而打开廉洁的堤口，一发而不可收拾。那么，作为机关离退休干部管理处的一名工作人员而言，我们从事的职业要求我们不仅要廉洁从政，更要把廉洁的种子种到每个人的心里，要防微杜渐。我们的党员干部大都经过党多年培养教育，政治觉悟高，思想素质好。但也有个别领导干部经不起糖衣炮弹的攻击走向腐化堕落。我们在开展廉政思想教育中，要注重理论联系实际，在张口的时候要想一想该不该吃，在迈腿的时候要想一想该不该去，在伸手的时候要想一想该不该拿。千万不要以为吃一点、玩一下、拿一些没关系。千里之堤，溃于蚁穴，事物发展总是从量变到质变的过程。所以，要放眼看远，算好政治账，不要辜负党的培养，保证大家在各自不同岗位，廉洁之花竞相开放。

　　作为机关参公处室的一名领导干部，廉洁从政就是要严格遵守公务员的行为规范，做到勇于担当、乐于奉献，用真心对待老同志，掌握好手中的权力，坚决杜绝用群众利益作为筹码，获取非法的利益。电视上经常看到那些违法违纪者在法庭都十分后悔说;平时放松学习，放松世界观改造，忘记自己是一名党员领导干部，平时廉政学习、廉政承诺讲虚话、搞形式，对是非的分辨能力越来越差，结果自己把自己打倒了。辜负了组织多年的培养教育、群众的信任和亲人的关怀，影响了党和政府在群众中的形象，也失去了自己的人品，成为千古罪人。

　　从古至今，廉洁的故事比比皆是。东汉南阳太守羊续将焦俭送给他的鱼悬于室外来拒绝焦俭的再次相赠;北宋包拯立《诫廉家训》于家中警示后人;周总理穿着朴素，总是将衣服补了又补，始终坚持艰苦朴素的作风;孔繁森一尘不染、两袖清风，临终前身上只有8元6角钱……。作为一名党员，应该学习这些优良的廉洁作风，自觉树立廉洁自律的意识，珍惜幸福。在短暂的人生中，自由最宝贵，幸福价更高。一个人工作进步，事业有成，家人团圆，上贤下孝，既有事业成功的欣慰，又可尽享天伦之乐，其心坦坦、其乐融融，我认为这应该是人生幸福的真正体现。人有七情六欲，有亲情，爱情，友情，乡情，情义无价。特别是一个有家庭的人，无论男女，都是家庭的主心骨、顶梁柱，上有父母，下有儿女，一个家庭缺少了男主人或女主人，就像一座大厦缺少了顶梁柱一样，就会倒下来，变得支离破碎。那些违法违纪者不仅丧失了个人的前途和自由，而且给他的家人和亲人带来了痛苦，造成父母脸面无光，家属暗自落泪，新力憔悴，惨淡凄凉。我们每位党员干部要牢记宗旨，珍惜自由，珍惜幸福，只有想清楚，才能真正行使好人民赋予的权力。要按照中央的要求，在为国家经济建设和社会发展努力工作的同时，筑牢拒腐防变的思想防线。自觉做到廉洁自律，做到三个管住：管住自己的嘴，不该吃的不要吃;管住自己的手，不该拿的不要拿;管住自己的腿，不该去的不要去。做到口洁、手净、脚稳，牢固树立社会主义荣辱观，始终保持公仆本色，带头遵守中央“八项规定”，自觉接受方方面面的监督，用自身的行动诠释廉洁的含义，用人民的利益续写廉洁的故事。

　　廉洁是一种正气，更是一种风气，当一个集体里廉洁的风气盛行时，这个集体势必会欣欣向荣的发展。当廉洁的风气在机关里盛行时，政府的服务管理功能一定会提高，团队的凝聚力会更强。作为一名老党员，身体力行，弘扬廉洁的正气，是我义不容辞的责任。

学党史正风气心得篇5

　　换届风气是一个地方政治生态的“风向标”和“晴雨表”，风清则气正，气正则心齐。县区党委换届工作逐步推进，要坚决贯彻中央决策部署和省市委工作要求，旗帜鲜明把纪律挺在前面，坚持高位推动，提前筹划，压茬推进，切实做好严肃换届纪律加强换届风气监督工作，确保县区党委换届工作平稳顺利。

　　强化组织领导，拧紧“压力阀”

　　县区党委换届作为一项标志性重要任务，事关地区改革发展稳定大局，要把此次换届作为凝心聚力的重大机遇，作为推动高质量建设的强大动力，作为落实全面从严治党要求的重要手段，以对党和人民事业高度负责的精神，精心做好换届各项工作。要始终坚持党管干部原则，高位部署筹划，坚持书记抓、抓书记，把换届风气监督工作牢牢扛在肩上、抓在手上。通过理论中心组学习、“三会一课”等形式组织学习《党政领导干部选拔工作条例》、换届政策规定和风气监督要求，要持续强化各级党组织和党员干部政治意识，使广大党员充分认识到县区党委换届工作的政治严肃性和极端重要性。各级党员干部要分工联系相关党组织，指导开展换届各项环节工作，层层压实各级党组织政治责任，严格落实民主集中制原则，充分发挥基层党组织和广大党员智慧力量，坚持政治标准不动摇，广泛发扬民主，自下而上推选各行业各领域的优秀党员代表。

　　宣讲教育先行，筑牢“防火墙”

　　“天下难事必作于易，天下大事必作于细”。要坚持各项工作做在前，各级党政组织要坚决落实中央、省、市委决策部署，及时传达上级指示精神，把严肃换届纪律、加强换届风气监督作为履行管党治党主体责任、考核评价领导班子和领导干部的重要内容。要精心组织换届纪律政策宣讲，进一步统一党员思想，教育党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要发动广大党员干部赴企业送政策送服务，帮助协调解决困难，开展换届工作政策宣传；激发各级党组织的主观能动性，充分运用各类宣传平台，在各个社区、医院、商超等公共显示屏集中播放换届纪律相关要求，通过制作横幅标语、发放宣传册、张贴宣传画等方式，着力宣传严明换届纪律“十严禁”，向社会公布监督举报方式，持续浓厚工作氛围。时值建党100周年，各级党组织要结合党史学习教育和庆祝建党100周年配合活动，开展党员群众喜闻乐见的党课比武、微党课、党员故事会、唱经典红歌、学百年党史等活动，同步开展政策宣传，以润物细无声的方式促进风气监督入脑入心。

　　广泛谈心谈话，严把“思想关”

　　思想是行为的先导，为了顺利开展县区党委换届工作，要充分发扬我党的优良传统，组织基层党组织和广大党员广泛开展谈心谈话。各级党组织主要负责同志要率先垂范，与本级领导班子成员、下级党组织班子主要成员及党员干部开展专题谈心谈话，不拘泥谈话形式，重点掌握党员干部真实思想动态，尤其是面临进退流转的党员干部，切实提出换届纪律要求。党员领导干部要带头深入街道社区、企业园区及学校医院等与基层党员谈心谈话，充分了解基层党员群众呼声，宣讲换届政策法规和“十严禁”纪律要求。各级组织人事部门要结合单位工作实际，将谈心谈话和中心任务相融合，了解党员干部在重要任务中的担当表现、政治觉悟和对换届工作的思想认识，教育引导筑牢思想防线，自觉遵守换届纪律。各级党组织要根据工作进度认真组织换届考察组对考察对象、代表团长对代表团成员适时开展谈话，就严守换届纪律提出明确要求。

　　完善快查机制，排除“风险点”

　　凡事预则立，不预则废。组织人事部门要通过集中研讨、召开座谈会、个别谈话等方式，广泛征求党员干部群众意见建议，围绕分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等重点环节，细致排查重点风险隐患点。对拉票贿选、跑官要官及家族势力干扰破坏选举等重点风险隐患进行专题分析研判，明确在考察阶段组织观看警示教育片、签订责任书，堵塞各项隐患。要密切关注换届工作进展，纪检监察和组织人事部门联合成立违反换届纪律问题专项查核组，把监督的触角延伸到换届选人用人的各环节工作之中，认真做好全程纪实监督，使县区党委换届的每个程序都可追溯、可倒查。坚决落实联查联办和快查快结机制，同时各党组织要明确专人为联络员，上下联动做好换届纪律问题查处，指定专人定时查收组织系统12380举报平台信息，始终保持对违反换届纪律问题露头就打、快查严办的高压态势。坚持“一案双查”，对任何违反换届纪律的个人和行为，依规依纪依法严肃处理。坚持全过程、多轮次、有重点地做好严肃换届纪律和换届风气监督工作，切实维护换届秩序，确保以铁的纪律为换届创造风清气正的环境。

学党史正风气心得篇6

　　换届是党政工作的重中之重。这次换届恰逢中国共产党百年华诞，正值“十四五”开局起步的重要节点，做好此次换届工作意义十分重大。而换届风气的好坏，不仅关系选举工作质量和成效，也直接影响群众对地方政治生态的感受，事关党的形象和威信。现结合近期无为市20个镇党委换届工作，谈几点思考与体会。

　　用好走访调研“显微镜”，在谋划部署上求“早”。凡事豫则立，不豫则废。无为共20个镇，占芜湖市乡镇总数的45%，相比其他县区来说，换届任务更重、难度更大。从去年下半年开始，我们就着手谋划这项工作。今年春节一上班，即安排5个调研组，对20个镇和52个市直单位开展全覆盖式实地调研，对领导班子构成、年龄结构等全面摸底，通过“听、考、谈、查”四个环节，全方位考察干部，多角度分析研判，做到底数明、情况清。省市换届工作会议后，无为市委随即召开换届会议，成立市镇换届工作领导小组和工作机构，制定《镇党委换届工作实施方案》《镇党委换届工作日程安排表》，聚焦重点阶段的工作任务和时限要求，细化实化工作措施，做到日程明确到天、责任落实到人。鉴于此次镇党委班子成员调整幅度大、标准高、要求严，省市换届动员会后，先后组织各镇组织委员、换届工作指导组成员开展3场业务培训，掌握政策，熟悉程序，让“关键人”成为“明白人”。此外，各镇党委紧盯流动党员这一重难点群体，通过提前摸排、提前通知等方式，做好流动党员回乡参选组织工作，确保前期工作扎实开展。

　　突出宣传教育“主旋律”，在吃透精神上求“深”。宣传教育是预防的基础，只有宣传教育好才能增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，真正使全体干部严守换届纪律的底线，坚决抵制各种不正之风。思想引导全面展开。换届是干部集中调整期，也是干部思想活跃期。无为市委把干部谈心谈话，作为做好乡镇党委换届工作的关键，建立“五必谈”制度，通过多层次、高频率、全方位反复谈，帮助解开思想疙瘩，疏通心结，保证换届选举成功。警示提醒全员覆盖。文秘资源整理。认真组织广大党员干部深入学习换届选举工作的政策、法律、法规及章程，今年4月，将严肃换届纪律《通知》和“十严禁”纪律要求提醒卡印发各级领导干部，严明政治纪律和政治规矩。宣传教育全线发动。广泛利用电视台、网站、微信公众号等多种形式，宣传换届纪律要求，共发放“十严禁”提醒卡、手机贴1.74万份，签订承诺书1.18万份，开展集中学习6千多人次，观看警示教育片5千多人次，覆盖镇村干部、党代表和涉及换届的相关人员，做到教育在先、警示在先、预防在先。举报监督全程跟进。建立电话、信访、网络、短信“四位一体”的举报平台，健全专人负责、专门登记、专项查办机制，实行联查联办和快查快结。镇党委换届期间，共受理并办结信访举报10件，确保换届风清气正。

　　当好规范标准“守门员”，在提高代表素质上求“严”。对今年市县乡领导班子换届，党中央提出了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象“五个好”的目标要求，这是衡量换届工作的重要标尺，也为我们工作提供了科学指南和基本遵循。严把“准入关”。在省、芜湖市制定的党代表任职条件基础上，结合无为实际，进一步划出党代表任职资格“准入线”与“红线”，明确了党代表的正面清单和负面清单。在选举单位初步推选后，各镇党委对代表任职资格进行第二次审查，取消了11人的镇党代表资格，从而保障了党代表的素质水平。严把“结构关”。在严格把握党代表结构与党员结构相适的基础上，注重提高基层一线特别是工人、农民代表比例。全市共选举产生镇党代表2487名，其中，生产和工作一线代表1396名，占比56%；工人、农民代表974名，占比39.1%；先进模范488名，占比19.6%，上述代表类型比例比上一届均提高5个百分点以上，党代表的广泛性先进性明显增强。严把“程序关”。针对党代表产生过程中的易错易漏点，制定“三看三审”流程，“三看”即看会前通知特别是流出党员通知是否到位，看会上实到会人数是否符合规定，看代表结构是否合理。“三审”即审核初步人选是否经过自下而上，上下结合酝酿产生；审核初步人选是否考察，广泛征求意见，公开公示；审核是否差额选举，确保选举的每一个步骤、每一个环节都依法依规。

　　时刻紧绷换届“纪律弦”，在营造环境上求“清”。坚持把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，从一开始就把正风肃纪牢牢抓在手上。建立市委常委联系乡镇、市委相关部门负责人具体指导的划片包保联系制度，成立10个换届工作指导组，制定监督指导工作清单，采取随机走访、个别访谈、查阅资料、现场指导等方式，对20个镇党委进行了3轮全覆盖集中督查。5月14日-18日，在各镇党员代表大会召开时，无为市委常委和换届工作指导组都亲临现场指导督查，对换届过程中发现的问题及时纠正，重大问题随时向市委汇报，确保换届风清气正。成立市委严肃换届纪律巡回督查工作组，先后3次采取明察暗访的形式，就班子和干部的思想动态、工作状况及换届纪律执行情况进行督查，并组织开展问卷调查和换届风气测评1300多人次，在进一步宣传换届纪律的同时，也同步掌握了换届风气情况。此外，合肥、六安疫情出现后，无为市委成立了20个疫情防控督导组，在大会召开期间，对各镇疫情防控工作进行全天候督导指导，确保各镇党委换届平稳安全有序完成。

学党史正风气心得篇7

　　反腐倡廉是当前和今后一个时期的一项重要工作，是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。在局机关教育宣传和观看腐败倡廉警示教育片后，我对国家干部要廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争，有了深刻的理解和体会。

　　一、加强政治学习，提高自身素质。

　　警示教育片中所有痛哭流涕的悔恨面容，莫不是提到自己放松了学习，思想上信念动摇，世界观、人生观、价值观发生偏离，才导致走上了犯罪的道路。可见在市场经济的大潮中，面对金钱和名利的诱惑，加强自身的学习，保持思想上的警醒是多么的重要。我是从小接受共产主义理想信念教育长大的，是听着黄继光、董存瑞这些革命英雄为实现共产主义牺牲自己生命的故事长大的，他们那种无私奉献的精神时时影响着我。

　　二、坚持防微杜渐，防范上过关。

　　强化自律意识，构筑廉洁自律的警示防线，是对每个人的考验。关键时刻一定要明白自己该做什么，不该做什么。针对我的实际情况，一定要提高认识，以与时俱进的精神，以发展的思路和改革的办法，推动我学区的反腐倡廉工作。顺应形式的发展，强化保廉意识，做到廉洁自律，从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标，始终保持奋发进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　三、严格按照制度办事，行动上过关。

　　思想是行动的先导，有什么样的思想，就有什么样的行动。一定按制度办事，严格要求自己，低调作人，高调做事。

　　总的说来，通过这次警示教育学习，我更深切体会到了全心全意为教学服务、廉洁自律的必要性，更加深切体会到只有老老实实做人，踏踏实实做事，才能快快乐乐生活。

学党史正风气心得篇8

　　2021年是领导班子换届年，换届风气的好坏，直接影响党的形象，关乎换届成败，关乎用人导向，关系干事创业热情，是一个地方政治生态的风向标和晴雨表。鸠江区委高度重视换届工作，把严肃换届纪律、加强换届风气监督放在重要位置抓紧抓实，明确目标任务，加强组织领导，严格履行管党治党主体责任，全力确保“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”。

　　绘出“作战谱”，立足于早

　　鸠江区委认真贯彻市纪委、市委组织部《关于严肃换届纪律加强换届风气监督工作的实施方案》，迅速启动加强换届纪律工作，提前谋划布局。区委常委会、区委中心学习组先后多次专题学习严肃换届纪律，听取换届有关工作汇报，确保宣传教育到位、告诫提醒到位、监督检查到位、查办处理到位。区纪委、区委组织部专门制定《鸠江区关于严肃换届纪律加强换届风气监督工作实施方案》，明确责任主体，具体措施和工作要求，做到“五个一”，即成立一个领导小组和工作指导组、制定一套工作方案、建立一批区委常委换届联系点、开展一次区领导下基层专题调研、组织开展一系列专题业务培训。区委将思想政治工作贯穿换届始终，通过中心组学习、集中培训等方式认真学习《严肃换届纪律文件选编》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及省、市关于严肃换届纪律要求的通知，做到“两个必学”，换届政策法规必学，“十严禁”纪律要求必学，确保纪律规矩入脑入心。

　　筑牢“防火墙”，落实于细

　　严肃换届纪律，必须狠抓全过程管控，确保压力传导到位、监督指导到位、舆情监控到位。一是层层压实责任。强化工作“一盘棋”，建立健全党委统一领导，纪检、组织、人大、政协以及宣传等部门协调配合机制，换届考察组人员、各级领导干部，带头作出严守换届纪律庄严承诺，将换届风气作为考核领导班子和领导干部落实管党治党主体责任的重要内容。印发换届纪律提醒卡4000余份，发放《严肃换届纪律文件选编》260份，签订严守换届纪律承诺书1900余份，组织观看警示教育片500余人次。二是强化监督指导。区委成立4个换届纪律督查组，采取集中检查、重点抽查、专项巡查、明察暗访等形式督查换届风气，对执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行全程督查。三是建立谈心谈话机制，区镇两级党委书记、组织部门、纪检机关主要负责同志与下级领导班子成员、本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部等开展专题谈心谈话300余人次。通过“咬耳朵”“扯袖子”“醒脑子”，教育引导党员干部讲政治、顾大局、守规矩。四是畅通换届监督体系，健全来电、来信、来访、网络“四位一体”工作机制，划出问题“风险点”，做到全程监督、全面监督，不留空白、不余死角。深入了解党员干部对换届纪律的知晓率，动态掌握换届风气情况。注重引导干部群众参与监督，充分利用信访、“12380”举报受理平台，以此督促党员干部始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　绷紧“纪律弦”，突出于严

　　选人用人导向是一面旗帜，有什么样的导向，就有什么样的风气。我们坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总体要求和新时代党的组织路线，确保选出好干部、配出好班子、树立好导向。一是聚焦选准干部。提前开展干部人事档案审核，完善干部基本信息，做到干部信息提前掌握、思想动态提前了解、纪检部门意见提前征求，切实把好入口关。优先使用政治素质高、工作能力强，在脱贫攻坚、疫情防控等急难险重任务中表现突出的干部。二是严把政策规定。吃透换届精神，严格落实“凡提四必”要求，全覆盖梳理摸排，从源头上防止“带病提名”“带病提拔”，坚决抵制、杜绝违规用人问题。三是从严执纪问责。建立联查联办和快查快结机制，凡是涉及到换届问题的举报，认真办理、一件不漏，经查实违反换届纪律的坚决惩处、绝不姑息，对恶意举报和诬告陷害的反向调查、予以澄清，让换届纪律成为“高压线”，使换届成为全面从严治党、巩固提升良好政治生态的又一次生动实践。

　　纪律严则风气正，风气正则事业兴。只要我们以高度政治责任感，以严的标准、实的作风，切实把规矩和纪律挺在前面，抓好每一个细节的工作，就一定能够以换届工作的风清气正赢得广大人民群众发自内心的点赞。

推荐访问:党史 风气 心得 讲党史正作风心得体会 讲党史正作风