党建工作一岗双责述职报告7篇

城管局领导干部民主生活会个人对照检查材料例文为深入贯彻党的二十大精神，按照县委组织部关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我聚焦民主生活会主题，对照党章党规党纪，结合工作实际查摆个人存在的问题和不足，并深入分析提出整改措施，请同志们批评指正。 以下是为大家整理的关于党建工作一岗双责述职报告的文章7篇, 欢迎大家前来参考查阅！

党建工作一岗双责述职报告篇1

　　2021年，我坚持围绕中心工作抓党建，抓好党建促中心工作的原则，狠抓党员的学习教育管理，充分发挥支部党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，全年党建和局中心工作均全部实现目标。现将2021年我支部党建工作情况报告如下。

　　一、主要做法及成效

　　（一）在“真抓”上见实效，夯实党建基础。坚持党要管党、从严治党，认真履行党建工作主体责任和第一责任人责任。一是抓组织领导。坚持把党建工作摆上重要议事日程，将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推动、同考核，制发党建工作要点和责任清单，专题研究党建工作**次。二是抓责任落实。督促班子成员履行“一岗双责”，听取班子成员和中层干部述责述廉报告x次，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是抓日常工作。改选支部委员x名。带头落实“三会一课”等制度、带头深入基层讲党课，以普通党员身份参加“三会一课”**次、专题组织生活会**次、主题党日活动**次，讲党课**次。全年发展党员**名。

　　（二）在“真学”上下实功，把稳思想之舵。坚持把学习教育摆在重要位置，带领党员干部读原著、学原文、悟真理，在真学真信真做上狠下功夫。一是持续强化理论武装。利用党组会、党组理论学习中心组会、职工会等契机，深入学习党的十九届六中全会、******“七一”重要讲话精神以及省市县重要会议精神**余次。二是扎实开展党史学习教育活动。开展党史学习教育**次，邀请县委党校老师作专题辅导**次，集体研讨**次，开展瞻仰元帅故里等“8个一”系列活动**次，带领全体党员完成“我为群众办实事”**件。三是筑牢意识形态高地。及时调整意识形态工作领导小组，召开意识形态工作专题会**次，清理微信工作群、QQ工作群**个。

　　（三）在“真管”上用实劲，强化作风建设。坚持把作风建设作为一项长期性基础性工作抓紧抓实。一是加强纪律执行。严格执行党风廉政建设责任制度，坚持民主集中制，凡“三重一大”事项必须集体讨论研究决定，坚决摒弃“一言堂”，进一步增强党组织凝聚力和战斗力。二是加强廉政教育。组织收看阳光问廉、阳光问政**期，开展警示教育**余次，上廉政党课**次，进一步增强了干部。三是加强监督检查。加大风险预警监测和分析研判，梳理干部职工廉政风险点**余个。切实加强党风政风行风建设，严格党员干部管理，全年开展作风督查**次，社保系统无追责问责和违纪违规现象发生。四是加强问题整改。持续推进巡察“回头看”问题整改，目前**个问题已全部整改完成。

　　（四）在“真干”上出实招，服务保障发展。坚持以党建为引领，服务全县经济社会发展大局。一是提高人员待遇。严把政策，在规定时限内，圆满完成2021年企业退休职工、工伤领待人员调待工作，为全县**名退休人员调整增加养老金**万元，人均养老金待遇上涨**元，为工伤领待人员调整增加工伤待遇金**万元。二是提升服务质量。深化综合柜员制，推进社保公共服务标准化工作，持续开展“减证便民”行动，打造“温暖社保”，改造适老化社保大厅。三是服务社会大局。深化党员“双报到”工作，组织党员干部参与疫情防控、全国文明城市创建等志愿服务**余人次。开展“万人入企进社区”活动走访调研企业**户，解决实际问题**个。

　　二、存在问题及原因分析

　　（一）推动党建工作还需持续用力。虽然要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，以致党支部活动开展质量不高、记录不规范。

　　（二）全面从严治党还需持续用力。廉洁教育方式不够新颖，在党风廉政建设教育与反腐倡廉教育中，教育工作只停留在学过、有笔记、有会议记录等表面上，以致部分职工对党风廉政教育学习不够，重视不够。

　　（三）党建引领发展还需持续用力。在引领干部职工推进社保高质量发展上，我还存在眼界不宽、谋划不深的现象，为民服务方式还有待优化。以群众满意来指导工作的措施不多，落实不够，与上级的要求和人民群众的期盼相比，还存在一定差距。

　　三、下步工作打算

　　（一）进一步加强党建工作责任。认真履行第一责任人职责，带头抓党建、议党建，每月召开x次会议研究党建工作，进一步压实党建工作责任，层层传导压力，树立抓好党建工作是最大政绩的理念，努力营造上下联动、齐抓共管的党建格局。

　　（二）进一步加严基层队伍建设。通过采取“请进来、走出去”、举办培训班、组织专题研讨的形式，有计划地组织系统党员干部进行集中培训学习，引导干部提升履职能力水平、廉洁从政、规范办理业务，切实为民服务，在推进社保高质量发展中展现新气象、创造新业绩、推进新跨越。

　　（三）进一步加实社保发展基础。持续深入健全多层次社会保障体系，全面实施全民参保计划，完善社会保障制度体系，健全社会保障待遇调整机制，加强社会保险基金管理，提升社会保险经办服务管理水平，为加快建设**的**提供社会保障。

党建工作一岗双责述职报告篇2

　　2021年，我坚持围绕中心工作抓党建，抓好党建促中心工作的原则，狠抓党员的学习教育管理，充分发挥支部党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，全年党建和局中心工作均全部实现目标。现将2021年我支部党建工作情况报告如下。

　　一、主要做法及成效

　　（一）在“真抓”上见实效，夯实党建基础。坚持党要管党、从严治党，认真履行党建工作主体责任和第一责任人责任。一是抓组织领导。坚持把党建工作摆上重要议事日程，将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推动、同考核，制发党建工作要点和责任清单，专题研究党建工作**次。二是抓责任落实。督促班子成员履行“一岗双责”，听取班子成员和中层干部述责述廉报告x次，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是抓日常工作。改选支部委员x名。带头落实“三会一课”等制度、带头深入基层讲党课，以普通党员身份参加“三会一课”**次、专题组织生活会**次、主题党日活动**次，讲党课**次。全年发展党员**名。

　　（二）在“真学”上下实功，把稳思想之舵。坚持把学习教育摆在重要位置，带领党员干部读原著、学原文、悟真理，在真学真信真做上狠下功夫。一是持续强化理论武装。利用党组会、党组理论学习中心组会、职工会等契机，深入学习党的十九届六中全会、******“七一”重要讲话精神以及省市县重要会议精神**余次。二是扎实开展党史学习教育活动。开展党史学习教育**次，邀请县委党校老师作专题辅导**次，集体研讨**次，开展瞻仰元帅故里等“8个一”系列活动**次，带领全体党员完成“我为群众办实事”**件。三是筑牢意识形态高地。及时调整意识形态工作领导小组，召开意识形态工作专题会**次，清理微信工作群、QQ工作群**个。

　　（三）在“真管”上用实劲，强化作风建设。坚持把作风建设作为一项长期性基础性工作抓紧抓实。一是加强纪律执行。严格执行党风廉政建设责任制度，坚持民主集中制，凡“三重一大”事项必须集体讨论研究决定，坚决摒弃“一言堂”，进一步增强党组织凝聚力和战斗力。二是加强廉政教育。组织收看阳光问廉、阳光问政**期，开展警示教育**余次，上廉政党课**次，进一步增强了干部。三是加强监督检查。加大风险预警监测和分析研判，梳理干部职工廉政风险点**余个。切实加强党风政风行风建设，严格党员干部管理，全年开展作风督查**次，社保系统无追责问责和违纪违规现象发生。四是加强问题整改。持续推进巡察“回头看”问题整改，目前**个问题已全部整改完成。

　　（四）在“真干”上出实招，服务保障发展。坚持以党建为引领，服务全县经济社会发展大局。一是提高人员待遇。严把政策，在规定时限内，圆满完成2021年企业退休职工、工伤领待人员调待工作，为全县**名退休人员调整增加养老金**万元，人均养老金待遇上涨**元，为工伤领待人员调整增加工伤待遇金**万元。二是提升服务质量。深化综合柜员制，推进社保公共服务标准化工作，持续开展“减证便民”行动，打造“温暖社保”，改造适老化社保大厅。三是服务社会大局。深化党员“双报到”工作，组织党员干部参与疫情防控、全国文明城市创建等志愿服务**余人次。开展“万人入企进社区”活动走访调研企业**户，解决实际问题**个。

　　二、存在问题及原因分析

　　（一）推动党建工作还需持续用力。虽然要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，以致党支部活动开展质量不高、记录不规范。

　　（二）全面从严治党还需持续用力。廉洁教育方式不够新颖，在党风廉政建设教育与反腐倡廉教育中，教育工作只停留在学过、有笔记、有会议记录等表面上，以致部分职工对党风廉政教育学习不够，重视不够。

　　（三）党建引领发展还需持续用力。在引领干部职工推进社保高质量发展上，我还存在眼界不宽、谋划不深的现象，为民服务方式还有待优化。以群众满意来指导工作的措施不多，落实不够，与上级的要求和人民群众的期盼相比，还存在一定差距。

　　三、下步工作打算

　　（一）进一步加强党建工作责任。认真履行第一责任人职责，带头抓党建、议党建，每月召开x次会议研究党建工作，进一步压实党建工作责任，层层传导压力，树立抓好党建工作是最大政绩的理念，努力营造上下联动、齐抓共管的党建格局。

　　（二）进一步加严基层队伍建设。通过采取“请进来、走出去”、举办培训班、组织专题研讨的形式，有计划地组织系统党员干部进行集中培训学习，引导干部提升履职能力水平、廉洁从政、规范办理业务，切实为民服务，在推进社保高质量发展中展现新气象、创造新业绩、推进新跨越。

　　（三）进一步加实社保发展基础。持续深入健全多层次社会保障体系，全面实施全民参保计划，完善社会保障制度体系，健全社会保障待遇调整机制，加强社会保险基金管理，提升社会保险经办服务管理水平，为加快建设**的**提供社会保障。

党建工作一岗双责述职报告篇3

　　根据公司领导班子分工，主要协助总经理分管市场部、渠道运营中心。对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。

　　一、20**年一岗双责履行情况：

　　（一）明确目标、责任到人情况。一是明确责任，落实责任。签订“一岗双责”责任书，严格按照分工、工作权限、流程履行职责。二是制定分管范围内党风廉政建设目标、任务和制度。建立、健全分管部门监督制度，各尽其责，相关协作配合。三是定期针对责任制工作清单履行情况开展巡查，督导工作，发现苗头性，倾向性问题，早提醒，早纠正。

　　（二）强化指导能力情况。重点督查三项内容：一是针对分管部门党风廉政建设制度的建立、健全情况。二是党风廉政建设目标、任务完成情况。三是经营关键岗位履职关键点落实情况。

　　（三）加强日常监管情况。坚持党风廉政建设与经营发展紧密结合，把廉政建设要求融入到分管经营工作中去。开展“双线业务风险自查自纠”“党风廉政月度座谈”等活动。从经营风险管控点进行认真剖析，杜建和减少违规违纪党风廉政事件的发生。

　　（四）自觉接受监督情况。带头严格执行廉洁从业各项规定，营造风清气正、作风优良的工作环境，其次，坚持党的民主集中制原则，按时参加组织生活会，党支部学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格履行领导干部各项规章制度。

　　二、存在的问题

　　（一）政治理论学习方面。政治理论与经营发展紧密度有待提升。

　　（二）思想认识方面。“围绕业务抓廉政，抓好廉政促发展”思想认识不够，廉政工作存在抓而不是的情况。

　　（三）一岗双责深入一线方面。深入一线，查摆问题过程中，对“难点问题”的处理存在解决不彻底、跟盯效果有待提升。

　　三、下一步工作方向及措施

　　（一）进一步加强理论水平。提高学习频次，树立终身学习的理念，紧扣工作实际，真正学习成效转化为推动工作发展的实际效果。

　　（二）加强党性修养，严守政治纪律。时刻保持清醒的政治头脑和立场，在政治原则，政治观点和路线、方针政策上始终与党委、政府保持一致。

　　（三）牢固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层一线，了解基层实际情况。为职工办实事，解难题，高标准，严要求的推进各项工作。更好的服务于职工群众，服务于企业发展。

党建工作一岗双责述职报告篇4

　　2021年，我坚持围绕中心工作抓党建，抓好党建促中心工作的原则，狠抓党员的学习教育管理，充分发挥支部党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，全年党建和局中心工作均全部实现目标。现将2021年我支部党建工作情况报告如下。

　　一、主要做法及成效

　　（一）在“真抓”上见实效，夯实党建基础。坚持党要管党、从严治党，认真履行党建工作主体责任和第一责任人责任。一是抓组织领导。坚持把党建工作摆上重要议事日程，将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推动、同考核，制发党建工作要点和责任清单，专题研究党建工作**次。二是抓责任落实。督促班子成员履行“一岗双责”，听取班子成员和中层干部述责述廉报告x次，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是抓日常工作。改选支部委员x名。带头落实“三会一课”等制度、带头深入基层讲党课，以普通党员身份参加“三会一课”**次、专题组织生活会**次、主题党日活动**次，讲党课**次。全年发展党员**名。

　　（二）在“真学”上下实功，把稳思想之舵。坚持把学习教育摆在重要位置，带领党员干部读原著、学原文、悟真理，在真学真信真做上狠下功夫。一是持续强化理论武装。利用党组会、党组理论学习中心组会、职工会等契机，深入学习党的十九届六中全会、******“七一”重要讲话精神以及省市县重要会议精神**余次。二是扎实开展党史学习教育活动。开展党史学习教育**次，邀请县委党校老师作专题辅导**次，集体研讨**次，开展瞻仰元帅故里等“8个一”系列活动**次，带领全体党员完成“我为群众办实事”**件。三是筑牢意识形态高地。及时调整意识形态工作领导小组，召开意识形态工作专题会**次，清理微信工作群、QQ工作群**个。

　　（三）在“真管”上用实劲，强化作风建设。坚持把作风建设作为一项长期性基础性工作抓紧抓实。一是加强纪律执行。严格执行党风廉政建设责任制度，坚持民主集中制，凡“三重一大”事项必须集体讨论研究决定，坚决摒弃“一言堂”，进一步增强党组织凝聚力和战斗力。二是加强廉政教育。组织收看阳光问廉、阳光问政**期，开展警示教育**余次，上廉政党课**次，进一步增强了干部。三是加强监督检查。加大风险预警监测和分析研判，梳理干部职工廉政风险点**余个。切实加强党风政风行风建设，严格党员干部管理，全年开展作风督查**次，社保系统无追责问责和违纪违规现象发生。四是加强问题整改。持续推进巡察“回头看”问题整改，目前**个问题已全部整改完成。

　　（四）在“真干”上出实招，服务保障发展。坚持以党建为引领，服务全县经济社会发展大局。一是提高人员待遇。严把政策，在规定时限内，圆满完成2021年企业退休职工、工伤领待人员调待工作，为全县**名退休人员调整增加养老金**万元，人均养老金待遇上涨**元，为工伤领待人员调整增加工伤待遇金**万元。二是提升服务质量。深化综合柜员制，推进社保公共服务标准化工作，持续开展“减证便民”行动，打造“温暖社保”，改造适老化社保大厅。三是服务社会大局。深化党员“双报到”工作，组织党员干部参与疫情防控、全国文明城市创建等志愿服务**余人次。开展“万人入企进社区”活动走访调研企业**户，解决实际问题**个。

　　二、存在问题及原因分析

　　（一）推动党建工作还需持续用力。虽然要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，以致党支部活动开展质量不高、记录不规范。

　　（二）全面从严治党还需持续用力。廉洁教育方式不够新颖，在党风廉政建设教育与反腐倡廉教育中，教育工作只停留在学过、有笔记、有会议记录等表面上，以致部分职工对党风廉政教育学习不够，重视不够。

　　（三）党建引领发展还需持续用力。在引领干部职工推进社保高质量发展上，我还存在眼界不宽、谋划不深的现象，为民服务方式还有待优化。以群众满意来指导工作的措施不多，落实不够，与上级的要求和人民群众的期盼相比，还存在一定差距。

　　三、下步工作打算

　　（一）进一步加强党建工作责任。认真履行第一责任人职责，带头抓党建、议党建，每月召开x次会议研究党建工作，进一步压实党建工作责任，层层传导压力，树立抓好党建工作是最大政绩的理念，努力营造上下联动、齐抓共管的党建格局。

　　（二）进一步加严基层队伍建设。通过采取“请进来、走出去”、举办培训班、组织专题研讨的形式，有计划地组织系统党员干部进行集中培训学习，引导干部提升履职能力水平、廉洁从政、规范办理业务，切实为民服务，在推进社保高质量发展中展现新气象、创造新业绩、推进新跨越。

　　（三）进一步加实社保发展基础。持续深入健全多层次社会保障体系，全面实施全民参保计划，完善社会保障制度体系，健全社会保障待遇调整机制，加强社会保险基金管理，提升社会保险经办服务管理水平，为加快建设**的**提供社会保障。

党建工作一岗双责述职报告篇5

　　在**和**的支持下，本人认真履行基层党建工作“一岗双责”，深入学习贯彻党的十八大以来******系列重要讲话及十九大会议精神，认真参加“两学一做”学习教育，从严从实推进机关党建工作。

　　一、履职工作情况

　　（一）围绕理论学习抓党建。及时出台学习教育实施方案，成立学习教育领导小组。深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和***新时代中国特色社会主义思想，不断提升自身的思想政治素质。十九大以来，我认真学习贯彻党的十九大精神，并结合**工作实际，把学习贯彻党的十九大精神同**紧密结合起来。围绕各项目标任务真抓实干，切实加大党员干部作风问题整改。

　　（二）围绕作风建设抓党建。始终坚持把作风建设作为抓党建工作的重要抓手。一是深入开展“两学一做”学习教育。制定“两学一做”学习教育，学习计划表，始终做到对党忠诚，对党负责，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是严格落实组织生活制度。严格落实党员领导干部带头、“三会一课”、民主生活会、谈话谈心等组织制度，对照《准则》和《条例》，进一步严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸，不断增强基层党组织凝聚力战斗力。

　　二、存在的问题及原因

　　回顾20**年党建工作“一岗双责”，虽然取得了一定的成绩，但对照中央和**关于党要管党、从严治党系列新部署、新要求、新任务上还存在差距和不足，主要体现在：

　　（一）理论学习还抓得不深不透。虽然注重抓政治理论学习，但潜心学习不够，导致履行党建工作“一岗双责”工作缺乏系统思考，长远谋划不够。

　　（二）组织活动还抓得不新不活。开展组织活动时，喜欢沿用以往的方式和模式，形式不灵活，没能在创新上下功夫，降低了组织生活的吸引力，致使部分党员干部对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　我将认真落实上级关于党建“一岗双责”的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的工作方法，团结干事、务实求真的工作氛围。

　　（一）提高认识，转变党建工作思想观念。加强宣传教育。继续加强分管部门的党建“一岗双责”及党风廉政和反腐败宣传教育，使广大党员干部都能充分树立强烈的风险意识和责任意识。

　　（二）强化正风肃纪，整顿不正之风。加强制度建设。严格制度执行，加强对重点领域、关键环节的监督检查，使各种违规违纪现象在源头得到预防、在萌芽得到治理。

　　（三）严格履职尽责，推进责任落实。坚决向党中央要求看齐，认真履行党建工作“一岗双责”，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，担当起党员管党、从严治党的政治责任。

党建工作一岗双责述职报告篇6

　　20**年，X集团党委认真贯彻落实省委、省纪委及X集团党委、X省纪委监委驻X集团纪检监察组有关党风廉政建设和“一岗双责”工作的部署和要求，坚持全面从严治党和依法从严治企，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扎实推进经济发展的重要任务来抓，切实履行“两个责任”，严格落实“一岗双责”。现将党风廉政建设和“一岗双责”工作的有关情况报告如下：

　　一、党风廉政建设情况

　　（一）认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。一是党委认真履行党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，把党风廉政建设要求融入分管工作中去，要求党委班子成员加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理。X月召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，会上党委书记与总部各部门、分（子）公司负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，明晰党风廉政建设的责任、任务及责任追究。二是纪委切实履行监督责任。加强对党员领导干部特别是党委班子成员的监督，严格落实中央八项规定精神，尤其做好元旦、春节、疫情防控、“五一”、端午节等节假日期间的作风督查，出台了《关于持之以恒正风肃纪确保20**年春节风清气正的通知》《关于“五一”期间加强作风建设廉洁过节的通知》《关于印发疫情防控期间干部从严管理规定的通知》等文件，在关键时期、敏感时间做到早提醒、早预防，确保营造风清气正的政治生态。

　　（二）坚持民主集中制原则。一是完善并严格贯彻执行民主决策程序，凡是涉及“三重一大”的事项，共召开X次党委扩大会，对X、X、X、X等均经集体讨论决定，决不搞“一言堂”。二是严格执行重大事项“一把手”末位表态制度，注重听取吸收不同的意见，进一步强化党委班子内部的监督，从制度上保证最大限度的发挥党委班子集体智慧和力量，确保依法决策、科学决策、民主决策。

　　（三）强化思想政治学习与教育，不断增强拒腐防变的能力。一是将***新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委四次全会、党的十九大及十九届历次全会、X全会精神及《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”的必学内容，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，使领导班子成员成为严守党纪和政治规矩的带头人，严格执行领导干部廉洁自律规定。二是开展党风廉政常态化教育。结合庆祝中国共产党成立99周年，组织集团总部机关党总支全体党员到革命教育基地开展现场体验活动X次。开展警示教育X次，组织广大党员观看廉政影视教育片。组织党员开展主题党日活动X次，加强党性修养，牢记初心使命。三是树立先进典型，发挥模范带头作用。充分利用“学习强国”平台开展正面典型示范教育，开展“两优一先”表彰，慰问和宣传功勋人物等。通过学党章党规、观看警示教育纪录片、参观警示教育基地、学典型案例，广大党员领导干部对廉洁自律准则和纪律处分条例有了更加明朗的了解，促进了广大党员干部自觉守好底线、筑好防线，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。

　　（四）着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合的机制。把党管干部落实到用人导向上，坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督。规范执行干部选拔任用程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，对才优德劣型“人才”坚决不用。二是实行干部约谈常态化。一方面落实干部任期廉政谈话，提高其拒腐防变的意识和能力，共约谈X余人次；另一方面运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”教育，党委书记、纪委书记找谈话，只挑问题谈已经成为常态，通过教育提醒、谈话函询等方式，对处在违纪边缘的党员干部进行教育和提醒，要求其在今后的工作中改进作风、加强勤政廉政，半年来党委对党员干部开展谈话提醒X人次。三是实行中层以上领导干部重大事项请示报告制度，全面调查了在职员工的违规兼职情况，要求各分管领导加强对自己配偶、子女的教育和管理。四是持续开展“四风”问题专项整治。密切关注“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题中X个转为常态化工作的问题的持续整改，严防问题“抬头”；紧盯新出现的作风问题如文风会风问题，抓早抓小；结合X年度审计、X审计和X审计中存在的问题，有针对性地加强整改。积极开展X问题的专项自查自纠工作，经查实违规发放金额X元，及时追回违规款项，并上缴X集团指定帐户。

　　（五）强化内部监管，形成监督合力。一是完善制度建设。研究制定了X管理办法、X实施细则、X保密制度、X管理办法、X专项工作实施方案、X管理办法等制度X余项，扎牢制度笼。二是高质量推进重点领域风险防控。完善了X，严格X、X等审批程序，出台了X管理暂行办法X管理办法、X管理办法等，加强对X、X、X、X、X等重点领域的监管，严防“微腐败”。三是发挥党委督查办公室和审计监察部门的作用。对X实行审计全覆盖，加强对资金使用的监管；实行重点工作、重点项目月报工作制度，及时掌握进度；加强对各类合同的审核把关和管理；对离任干部开展离任审计，X集团未发生党员领导干部违纪违法受处分、问责的情况。

　　二、落实“一岗双责”情况

　　（一）信访维稳方面。一是制定了《20**年信访维稳矛盾化解攻坚战实施方案》，成立X集团信访矛盾化解攻坚战领导小组，党委书记、纪委书记分别担任组长、副组长，成员包含各单位党政主要负责人，将信访维稳矛盾化解责任落实到具体的人员。二是时刻关注重点领域、重点群体、重点问题和重点人员，随时发现、随时登记、随时标识、随时交办，建立工作台账，实时监控工作进度和化解质量，加强回访核实。现场接访X次，化解信访件X件次，如妥善解决了X问题，进一步协调并上报了X问题等。三是加强“两节”、X以及X期间开展矛盾纠纷排查和化解工作，及时接待职工群众反映问题，确保辖区社会和谐稳定。20**年实现了零上访的目标。

　　（二）安全生产方面。一是落实安全生产责任。及时通报20**年度安全生产责任目标考核情况，层层签订安全生产责任书X份，落实安全生产“一岗双责”责任制。二是制定20**年度安全生产工作计划、20**年度安全生产宣传教育培训计划、20**年“安全生产月”和“安全生产行”活动方案，强化安全生产目标管理和本质安全管理，规范和加强安生生产的监督管理和考核力度。召开安全生产工作会议X次，开展安全大讲坛及培训演练X次。三是做好清明节等重大节日活动期间森林防灭火、防汛减灾工作，严防森林火灾、雨季洪涝等造成人员伤亡事故。四是加强安全隐患排查和整改。出台了安全生产隐患举报登记制度，开展安全生产检查X次，发现并整改安全隐患X处。半年来未发生安全生产事故。

　　（三）生态文明建设方面。落实好生态文明建设“党政同责、一岗双责”责任制。一是积极践行新发展理念，立足生态环境保护和生态文明建设，推进产业、项目健康发展，决不以牺牲生态环境为代价换取一时的经济效益。二是深入推进环境卫生整治常态化管理。贯彻落实省委、省政府、X集团关于开展“X”卫生健康大行动的工作，各级党组织开展“X”卫生健康周末大扫除活动X余次。三是积极推行绿色生活方式。广大员工坚持从自身做起，自觉践行绿色发展理念。不浪费一度电、一张纸、一滴水，外出办事尽量坐公交车，以实际行动助力X建设。

　　三、存在问题及下步工作打算

　　（一）对党员干部职工的监督、教育偏软，导致个别党员纪律的意识不强。今后将进一步强化主体责任意识，不断提高全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实；继续加强队伍的思想政治教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党性修养、筑牢理想信念。

　　（二）监督问责有松软现象，问责力度不够。基层干部廉政意识不强，分（子）公司综合管理、财务管理、工程项目验收及相关资料有待进一步规范完善，存在重奖轻罚的现象。今后将加强执纪监督的力度，坚决把纪律和监督挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于监督执纪问责；自觉运用好“四种形态”，特别是“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。

党建工作一岗双责述职报告篇7

　　2021年，我坚持围绕中心工作抓党建，抓好党建促中心工作的原则，狠抓党员的学习教育管理，充分发挥支部党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，全年党建和局中心工作均全部实现目标。现将2021年我支部党建工作情况报告如下。

　　一、主要做法及成效

　　（一）在“真抓”上见实效，夯实党建基础。坚持党要管党、从严治党，认真履行党建工作主体责任和第一责任人责任。一是抓组织领导。坚持把党建工作摆上重要议事日程，将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推动、同考核，制发党建工作要点和责任清单，专题研究党建工作**次。二是抓责任落实。督促班子成员履行“一岗双责”，听取班子成员和中层干部述责述廉报告x次，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是抓日常工作。改选支部委员x名。带头落实“三会一课”等制度、带头深入基层讲党课，以普通党员身份参加“三会一课”**次、专题组织生活会**次、主题党日活动**次，讲党课**次。全年发展党员**名。

　　（二）在“真学”上下实功，把稳思想之舵。坚持把学习教育摆在重要位置，带领党员干部读原著、学原文、悟真理，在真学真信真做上狠下功夫。一是持续强化理论武装。利用党组会、党组理论学习中心组会、职工会等契机，深入学习党的十九届六中全会、******“七一”重要讲话精神以及省市县重要会议精神**余次。二是扎实开展党史学习教育活动。开展党史学习教育**次，邀请县委党校老师作专题辅导**次，集体研讨**次，开展瞻仰元帅故里等“8个一”系列活动**次，带领全体党员完成“我为群众办实事”**件。三是筑牢意识形态高地。及时调整意识形态工作领导小组，召开意识形态工作专题会**次，清理微信工作群、QQ工作群**个。

　　（三）在“真管”上用实劲，强化作风建设。坚持把作风建设作为一项长期性基础性工作抓紧抓实。一是加强纪律执行。严格执行党风廉政建设责任制度，坚持民主集中制，凡“三重一大”事项必须集体讨论研究决定，坚决摒弃“一言堂”，进一步增强党组织凝聚力和战斗力。二是加强廉政教育。组织收看阳光问廉、阳光问政**期，开展警示教育**余次，上廉政党课**次，进一步增强了干部。三是加强监督检查。加大风险预警监测和分析研判，梳理干部职工廉政风险点**余个。切实加强党风政风行风建设，严格党员干部管理，全年开展作风督查**次，社保系统无追责问责和违纪违规现象发生。四是加强问题整改。持续推进巡察“回头看”问题整改，目前**个问题已全部整改完成。

　　（四）在“真干”上出实招，服务保障发展。坚持以党建为引领，服务全县经济社会发展大局。一是提高人员待遇。严把政策，在规定时限内，圆满完成2021年企业退休职工、工伤领待人员调待工作，为全县**名退休人员调整增加养老金**万元，人均养老金待遇上涨**元，为工伤领待人员调整增加工伤待遇金**万元。二是提升服务质量。深化综合柜员制，推进社保公共服务标准化工作，持续开展“减证便民”行动，打造“温暖社保”，改造适老化社保大厅。三是服务社会大局。深化党员“双报到”工作，组织党员干部参与疫情防控、全国文明城市创建等志愿服务**余人次。开展“万人入企进社区”活动走访调研企业**户，解决实际问题**个。

　　二、存在问题及原因分析

　　（一）推动党建工作还需持续用力。虽然要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，以致党支部活动开展质量不高、记录不规范。

　　（二）全面从严治党还需持续用力。廉洁教育方式不够新颖，在党风廉政建设教育与反腐倡廉教育中，教育工作只停留在学过、有笔记、有会议记录等表面上，以致部分职工对党风廉政教育学习不够，重视不够。

　　（三）党建引领发展还需持续用力。在引领干部职工推进社保高质量发展上，我还存在眼界不宽、谋划不深的现象，为民服务方式还有待优化。以群众满意来指导工作的措施不多，落实不够，与上级的要求和人民群众的期盼相比，还存在一定差距。

　　三、下步工作打算

　　（一）进一步加强党建工作责任。认真履行第一责任人职责，带头抓党建、议党建，每月召开x次会议研究党建工作，进一步压实党建工作责任，层层传导压力，树立抓好党建工作是最大政绩的理念，努力营造上下联动、齐抓共管的党建格局。

　　（二）进一步加严基层队伍建设。通过采取“请进来、走出去”、举办培训班、组织专题研讨的形式，有计划地组织系统党员干部进行集中培训学习，引导干部提升履职能力水平、廉洁从政、规范办理业务，切实为民服务，在推进社保高质量发展中展现新气象、创造新业绩、推进新跨越。

　　（三）进一步加实社保发展基础。持续深入健全多层次社会保障体系，全面实施全民参保计划，完善社会保障制度体系，健全社会保障待遇调整机制，加强社会保险基金管理，提升社会保险经办服务管理水平，为加快建设**的**提供社会保障。

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