2023年先进党小组事迹材料6篇【通用文档】

先进党小组事迹材料6篇2023年先进党小组事迹材料篇1苏联文学家奥斯特洛夫斯基说过：人生最宝贵的是生命，生命属于人只有一次。一个人的生命应当这样度过：当他回忆往事的时候，他不致因虚度下面是小编为大家整理的先进党小组事迹材料6篇,供大家参考。

在日常工作中，我们都会遇到过事迹，对发生的事迹都比较熟悉，我们如何书写事迹材料呢，大家在撰写事迹材料的过程中一定要注意思路清晰，以下是小编精心为您推荐的2023年先进党小组事迹材料6篇，供大家参考。

2023年先进党小组事迹材料篇1

苏联文学家奥斯特洛夫斯基说过：人生最宝贵的是生命，生命属于人只有一次。一个人的生命应当这样度过：当他回忆往事的时候，他不致因虚度年华而悔恨，也不致因碌碌无为而羞愧;人的生命是短暂的，或重于泰山，或轻于鸿毛。x岁的是电力公司计划科的普通业务员，十多年来始终在计划岗位默默无闻、无声无息地奉献着，没有惊天动地的业绩，也没有豪情壮志的语言，却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神，成为带动周围同志踏踏实实工作的典范，得到了领导和同志们的一致称赞。

，女，x年x月出生，现年x岁，大专学历，预备党员，经济师职称，x年至x年x月在军械工程学院服兵役，x年从部队复员到物资供应中心工作至今，在计划科主要负责十多年来分公司农电、营销、生技大修、技改等工程合同的签订及履约情况。她任劳任怨，一心扑到工作上，以满腔的热情创业干事，出色地完成领导交办的各项任务，多次被评为公司先进女职工和中心先进工作者，用自己的真情奉献书写了充满意义的人生。

忘我工作真情无悔

是一个踏踏实实、埋头奉献的人，对待工作她达到了忘我的境界，在事业和家庭之间，她毅然决然选择事业，真正做到了舍小家、顾大家。在领导的眼里，她是一个恪守职责的优秀员工;在同事们眼里，她是一个拼搏奋斗的示范榜样;可是，在孩子的心中她却是个不称职的母亲。每每想起这些，她就感到愧对孩子家庭。但看到看到计划科的工作顺利进行时，她又感到欣慰，感到无怨无悔。

丈夫常年在外地工作，孩子上#年级，衣食住行、上学接送、看病就医和学业辅导全靠她一人照顾。20**年，为了进一步提升物资管理水平，推进信息化管理重上一个新台阶，适应现代企业管理的新趋势，物资中心决定引进erp智能管理系统，对物资模块数据管理进行升级。常年从事计划工作，熟悉计划工作各个环节，具备丰富的经验，于是完成erp工作的任务就落到了她的肩头。开展erp工作首先需要参加为期一个月的封闭式培训。面对丈夫常年在外地上班、孩子无人照看的困难，周围一些亲朋好友都劝她放弃参加培训，让公司另选他人。但被婉言拒绝了，她说：erp是物资中心的一项重要工作，关系到物资管理的全局，如果这项工作做不好，将会影响以后计划工作的顺利开展;组织和领导把任务交给我，说明对我的信任，我一定要做好!在她的劝说下，周围的人都转而支持她的行为。接到省公司的培训通知，她把年幼的孩子托付给了好友，千叮咛万嘱咐后，参加了为期一个月的封闭式培训。漫长的培训期间，她强忍着对幼小孩子的思念，坚持学习，认真遵守培训纪律，熟练掌握了erp工作的要领，得到了培训教师的高度评价。由于不能随便与家庭联系，更不能随意请假探亲，对托付给他人照看的孩子十分担忧，深夜也曾经难过的流下泪水，但她擦干眼泪后露出的是坚强的笑容，坚持不懈地学习新知识新技能。

回到单位后，孩子哭的像泪人，希望母亲能够多陪陪她。但是分公司物资模块的数据清理工作开始了，她必须把自己所学的新知识应用到具体实践。紧张的工作中，她又一次把孩子托付给朋友看管，自己经常加班加点，有时需要熬到深夜，第二天还要坚持正点上班。艰辛的付出得到了丰硕的回报，20**年年底，分公司物资模块的数据清理工作顺利完成，得到专业组的一致好评。虽然为了工作让孩子多受了苦，但她感到非常值得，无怨无悔，因为自己为公司做了一件意义重大的事情。

追求进步思想上进

不单业务娴熟，工作认真，而且思想上追求进步，积极上进。平时，她尊敬领导，团结同志，认认真真对待每一项工作，真诚真心对待每一位同志，以满腔的热情高效完成领导交付的每项任务。她具有强烈的团队观念和协作意识，乐于助人，周围的同事中，无论谁的生活和工作遇到难题，她都主动伸出热情的双手，帮助同事们的排忧解难。对于年轻的同事，她热心指导，帮助他们提升业务水平;对于物资中心的工会、妇联等工作，她积极参与，竭尽全力提供服务;对于中心开展的各种竞赛活动，她积极竞争，不甘落后，争优创先;对于本职工作，她严谨细致，一丝不苟，较好地完成了各项工作。在单位，她是科室的骨干;在同事眼里，她是爱岗敬业、热心帮忙的好同志，因此多次被评为公司先进女职工和中心先进工作者。领导和同志们非常尊重，把她看作学习的典型和楷模，20**年光荣地加入中国共产党，成为一名预备党员。在人生的道路上，步入一个崭新阶段。

十几载年的真情奉献，十几载的无悔岁月，十几载的风风雨雨，十几载的丰硕收获。一个人做一件好事不难，一个人努力工作一天也不难，难能可贵的是持之以恒、十八年如一日的默默奉献。但更可贵的是，在诸多荣誉面前始终保持一颗冷静的心，她说：我只是踏踏实实做好了本职工作，只是任劳任怨去努力……以后的路，还很长，以后的工作，还很重，我仍然要埋头苦干……。如今，加入党组织的，正以自己的行动实践和实现入党誓言，重新书写电力事业的新篇章。这种埋头苦干、真情奉献、不求名利的高尚情操，是践行科学发展观的生动体现，也是值得广大电力工作者学习的。

2023年先进党小组事迹材料篇2

掘进二区党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终紧紧围绕安全生产一条主线，以党的**届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，以跨越年为主题，认真践行发展、效益、民生六字方针，紧贴1236体系，深入实施党群工作多元化建设，大力实施四项工程， 不断丰富区队企业文化内涵，积极打造强势区队文化，以开展党员素质提升工程为基础;以开展创先争优活动为平台;以实施党务工作创新为动力;以实施党员民心工程促和谐为落脚点，以文化力激活生产力，以文化品牌效应展现区队特色，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力，生产中取得了安全形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面，促进了各项基础工作不断上台阶，实现了区队各项工作的又好又快发展。

一、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。

(一)强化隐患排查治理、流程控制，持续增强安全防控能力，安全形势保持稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇，全面加强了员工安全意识教育，全面加强了三违人员帮教、四个薄弱和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生，月月三违比率控制在考核范围以内，实现了安全生产无事故，杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。七抓七控管理法获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为安全诚信区队、李源班被评为安全诚信班组。

(二)特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。

1、认真落实特殊工种新培及复训工作;新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。

2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。

3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实，明确管理人员的安全管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。

(三)不断创新形式丰富载体，深化素质提升稳步发展。

1、根据矿全员素质提升工程文件精神，结合我区安全生产工作的实际，开展了1226素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程，结合本单位工作实际，开展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、安全思想意识，取得了显著效果。

2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。素质提升工作开展扎实有效，作为优秀单位，参加了矿素质提升工程资料展示活动，设计印制了掘进二区区队管理文化手册，迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。

3、注重党员素质提升教育，认真开展了形势任务教育;双赢价值观教育;党员干部履职教育;领导干部一岗双责;全员素质提升工程等一系列的活动开展，有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。

二、提高认识，增强悟性，认真开展党群工作多元化建设工作，各项工作齐头并进，努力打造五型党支部。

(一)扎实开展党风廉政建设工程，展现阳光党支部。

1、以党风廉政建设为重点，以党员素质提升工程为依托，创新党风廉政建设教育、监督方式方法。开展了两规定、一准则的学习活动、廉政谈话，孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等一系列的廉政教育活动，增强了每一名党员干部的廉洁自律意识。

2、政务公开，每月对工资及各类奖励、日清日结等账目在，会议室政务公开栏内进行公布，确保了政务公开项目全面、及时透明、到位。

3、党务公开，按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金使用情况，在第一时间公布出去，达到了阳光透明的效果。

(二)实施党员民心工程，做职工群众的贴心人，展现和谐党支部。

在广大党员干部中深入开展党员干部结对帮扶、慈心一日捐等一系列献爱心活动。积极组织困难职工、困难党员帮扶救助工作，20**年以来共走访慰问9次，帮扶救助困难职工12人次，谈心帮教16人次，为职工解决疏导难点、热点事件2件，在工区良好氛围的影响下，干部职工的思想素质、工作态度、工作作风都有了较大转变，增强了员工的凝聚力和责任心。按照矿规定要求，安排带薪年休人员，赴海南、贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为基础，服务保障促和谐为重点，结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，从未出现一例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本，认真落实科学发展观，深入开展了党员干部谈心活动，及时掌握党员思想动态，将谈心活动与三会一课、党日活动相结合，做到统筹兼顾。鼓励广大党员坚定信心，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。10月20日成功迎接了矿区支部书记学习考察。

(三)积极开展创先争优活动，争做学习型党员，争创红旗党支部。

1、学习型党支部创建，工作开展扎实有效。健全了党员教育阵地，把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所，并突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园。深入开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动，累计读书23本，写心得体会462篇，提出金点子约46个，使学习型党组织建设更加突出实际效果。

2、党员品牌工程和党员先锋岗创建推动创先争优活动全面深入扎实开展。在236东集轨掘进头、233集皮修复巷道设立创建的品牌工程，在党员品牌工程创建中，分别设立党员安全生产先锋岗，由安全区长相其珠任岗长;党员精品工程先锋岗，由技术员殷现民任岗长;党员文明生产先锋岗，由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长;党员节支降耗先锋岗，由经营区长谢绍革任岗长;并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌，到岗后进行亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创建，夯实了党员品牌工程的创建基础。

(四)企业文化建设开展成效显著、基础扎实，展现魅力党支部。

企业文化建设上。以三基建设、工人先锋号、自主管理、五精十美创建、工会建家、青工岗位技校、军事化管理、五好六型、诚信班组班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣传作用，设计印制了掘进二区区队管理文化手册，以强势的文化氛围，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成绩，提升了区队的知晓度和美誉度。

20**年11月10日迎接了滨湖矿企业文化参观学习;12月3日迎接了集团公司工会的工会建家检查;20**年27日号准备了迎接山东省煤矿总工会的检查;20**年元6号迎接了集团公司电视台成立15周年庆典，到我区参观企业文化;3月份迎接了全国安全文化现场会。

先期在该区选择试点班组开展我当一天班组长活动的基础上，创新实施了班组角色置换点评管理法。通过班组角色置换点评法的运行，提升了区队的整体管理水平，增强了区队自主管理能力。此项活动得到了中煤政研会秘书长李演珍和矿领导的高度重视和认可，并在全矿进行了推广实施。

(五)不断创新活动载体，打造实力党支部。

1、在安全教育培训创新实施了1226素质提升管理体系。即一、1即：巩固一个基础----安全教育培训，2即：促进两个提升，2即：建设两个阵地，6即：抓好六项重点工作。通过不断创新形式丰富载体，推进了素质提升工作稳步发展。

2、创新性地开展了五种理念教育。即善待员工，树立员工就是财富的理念。创精品工程，树立斤斤计较、小题大做的理念。严抓安全，树立违章就是事故的理念。超前防范，树立任何事故都可以避免的理念。抓干部履职，树立安全诚信层级履职是安全保障的理念。进一步促进了全员素质的提升，展现了良好的精神面貌和卓越风采。

3、创新拓展迎检方式，确保各类迎检效果。在每次的迎检中做到156迎检标准。即突出一全、力求五精、达到六化效果，来全面展示我区的管理文化。

针对迎检的需要，每次力求有创新、有特色，来展示我区的安全文化特色管理。

4、加强基本技能与安全学习，实施三式教育法。即提问式教学，盯梢式帮带，随机式。提问式教学。定期检查，坚持学后统计，对不学习、学习记录不认真的现象，在a卡上集中兑现，体现出不在学习上下工夫，就在经济上受损失的处理方法，督促职工对安全知识与岗位标准的学习，通过实施三式教育法，有效提升了学习效率。

该区党支部党务工作进入了不断创新提升，卓越发展的良性轨道。由于该单位的各项工作，均走在了其他兄弟单位的前列，多次承担迎检任务，均取得了较好的成绩。多次荣获矿优秀党支部、先进集体、五精十美区队、自主管理区队;先后获得集团公司六好区队、五好班组、十佳区队、十佳班组、青工岗位技校优秀试点单位、山东省金牌班组;20**年被枣庄市总工会首批命名为工人先锋号;20**年被评为山东省青年安全生产示范岗;20**年被评为山东省工人先锋号等荣誉。

2023年先进党小组事迹材料篇3

她从党旗下宣誓的那刻起，就时刻牢记自己是一名共产党员，在平时的工作中，以高度的责任心认真对待每一项工作，事事、处处、时时都以党员的标准来严格要求自己。

一、勤于政治业务学习、不断提高自身素质

她利用业余时间学习相关知识，高标准要求自己，认真学习中国特色社会主义理论体系，学习实践科学发展观，用科学发展观指导具体工作，积极探索新形势下物业管理工作的方法和途径。不到两年的时间，系统了解了水电气暖的供应、运行和维修程序，深入小区结合实际学习物业管理知识。

二、树立责任意识 创新物业管理

1、夯实基础管理工作

她利用业余时间，认真学习物业管理专业知识，建立健全了各种物业管理制度，制定了物业管理考核细则;编写了《晋铝现代楼物业服务手册》。对于小区基础资料的管理，她事无巨细，一项一项认真指导、检查，帮助七个小区完善了基础管理资料。为了能及时发现问题、整改问题，她还在管委会建立并实行物业管理检查日巡检制度，使小区管理做到有检查，有记录，各项工作有据可查，奖惩分明，充分调动小区人员的积极性，形成了一级对一级负责、层层抓管理、各小区争先创优的良好竞争态势，为进一步提高物业服务质量打下了坚实的基础。

2、努力营造文明整洁的社区环境

狠抓环境卫生整治和绿化管理，建立起三级检查体系，理顺了物业管理关系。今年三月份，为做好辖区内绿化管理工作，她认真核实，从上报核实苗木补栽计划到苗木的发放、栽植、浇水等管理，她都做到了认真、细致的检查和登记。她奔波在苗圃现场和各小区补栽现场之间，加班加点将30多个品种、近万颗苗木一一送到各区，并协调组织人员根据苗木的特性指导补栽苗木、科学浇灌。通过半年多的努力，辖区卫生干净整洁、花草树木枝繁叶茂。

3、顺应形势探索物业改革之路

她积极与车间领导对转岗员工做大量的思想工作和对形势的宣传教育。组织科室人员利用半个月时间无休息日、加班加点丈量生活区清扫面积，根据面积分配人员及清扫任务;经过大量细致的准备工作后，她拟定了《物业管理改革方案》，在经过部相关人员的讨论后，她与有关单位精心组织实施，顺利实现了人员的平稳过渡。

三、立足物业做服务无怨无悔做奉献

在工作中，数年如一日埋头苦干、敬业爱岗。尤其在节能减排、私拉乱接查处和小区物业管理工作中，加班加点、不计个人得失，圆满完成各种数字的统计上报和阶段性目标任务。在日常工作中，不断创新管理、用心服务用户;经常深入基层、深入用户了解和掌握信息资料，克服各种困难，解决工作中存在的问题，圆满完成领导交办的各项任务。

四、坚持原则，恪尽职守，做好党务工作

两年来，作为支部委员，经常与积极分子谈心，从思想、工作、生活等各个方面帮助其进步。她坚持原则，恪尽职守，为了掌握和了解到发展对象的真实情况，今年，刘水红、范延庆被支部列为重点培养对象，她是介绍人，在工作中给予指导、帮助、在生活上给予关心。

任文艺同志所从事的是平凡的物业管理工作，她所在的岗位也是平凡的岗位，在生活中她更是一个平凡的人，然而，一个平凡的人在平凡的工作中产生了一颗不平凡的心，那就是一颗奉献于物业管理的心，她用责任和爱心来诠释了一名物业人和共产党员的情怀。

2023年先进党小组事迹材料篇4

张国平，男，x年**月生，汉族，中共党员，一级检察官，现担任临县人民检察院党组成员、检委会委员、检察长助理兼办公室主任、机关支部书记。

20**年5月担任临县人民检察院党支部书记以来，他始终坚持把学习党务理论融入到工作中，在学习中改进工作，在工作中学习，重点学习了党的理论知识、**大、会议精神和全国、全省、全市政法工作会议精神以及各级检察长会议精神。深化巩固学习实践科学发展观活动成果，开展了讲党性、重品行、做表率和解放思想、转变作风主题讨论、创先争优、保持党的纯洁性和政法干警核心价值观主题教育实践活动。通过学习拓宽了知识面，增强了用党的方针、政策指导实践的自觉性，提高了服务全县经济建设、强化法律监督，维护公平正义的能力。在抓好自身学习的同时，积极配合班子成员做好检察院干警的两个素质培训教育。自觉维护宪法和法律，主动组织和参加建设学习型检察院和学习型党支部活动，创建了机关刊物《检察论坛》季刊，制订了检察院100项《检察工作制度汇编》，编写了第一部《临县检察志》，建起了机关电子阅览室和报告学习厅，为干警建立了一个交流和学习的平台。他严于律己、竭诚奉献、辛勤工作，出色的完成了本职工作和党赋予的党务工作者的光荣任务。主要表现在以下几方面：

一、具有较高的思想政治觉悟。身为党支部书记，该同志无论是在政治理论与业务知识的学习，还是在参加各种政治活动，都能站在党员群众的前列，以身作则做表率。他关心党和国家大事，政治敏锐性较强，思想上、政治上和行动上能时刻同党中央保持高度一致，能带头执行党和国家现阶段的各项路线方针政策，模范地遵守纪律，自觉接受监督。平时助人为乐，为人正派，坚持原则，清正廉洁，敢于同违反党性原则的言论和行为作斗争，能自觉履行党员义务，正确行使党员权利，并积极开展批评与自我批评，勇于改正缺点，具有开拓创新精神。

二、能把党务工作与本职工作有机结合起来。在开展建设学习型检察院和做人民满意的政法干警活动中，做好党务检务公开工作，不断推进党内民主，使三会一课制度得到落实，做到党员大会有记录，党课有教案、有讲课内容和记录。一是强化党性锻炼。把主题教育活动与学习型检察院建设结合起来，与和谐社会创建结合起来，针对检察干警的思想实际，通过培训、座谈、面对面宣讲等方式，进行国家意识、公民意识、法制意识教育，进行党政策教育，引导广大检察干警自觉爱国爱检、遵纪守法，两袖清风，秉公执法，切实把法治理念融入到主题教育活动中。二是开展献爱心和扶贫帮困，提高干警的综合素质。带头组织检察干警开展扶贫济困、抗洪抢险、送温暖、献爱心等活动，先后组织干警捐款**000余元。三节期间，共走访慰问了11家贫困农民及三老人员，对结对帮扶对象送粮送物解决困难学生生活费共计1000余元。三是积极发挥党员先锋模范作用。组织开展了大排查、大接访、大化解活动，法制宣传16次，散发宣传材料20**份，提供法律咨询**0次，排查和解决各类矛盾纠纷24件，把矛盾化解在萌芽状态，维护了社会稳定。四是以法治理念教育为重点，做好维稳工作。在日常工作中，注重抓党的纯洁性的正面教育和部署，把思想政治工作教育作为一项极其重要的工作，把集中教育同经常性教育结合起来，积极开展干警思想教育工作，检察干警形成了人人埋头苦干，个个奋发向上，开拓创新，无私奉献的良好局面。

三、坚持学习，不断提高自身素质。他深知：作为一名党务工作者，要想做好党务工作，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给党务工作者提出了更高的要求。他十分重视知识的更新，为了不断提高自身素质，以保证党务和本职工作高效有序进行，他充分利用课余时间坚持自学。在平时的工作中，能自觉按法律法规办事、按制度办事、牢记宗旨，全心全意为人民服务，能刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，把握时代的脉搏，自觉锤炼，具有不断增强做好组织工的能力。在政治素质方面，该同志具有坚定的共产主义信念，较强的政治责任感。在思想素质方面，该同志能从提高自身政策理论水平入手，加强对邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观的学习。特别是在创先争优活动中他能积极参与，并按照中央和县委的要求，认真学习必读篇目，做好学习笔记，撰写心得体会文章、制定中长期规划目标任务和制定整改措施。在制定支部开展创先争优活动的有关计划、措施的同时，主动做好创先争优活动的有关材料上报和各类文件材料的收集整理归档工作。在业务素质方面，为了能更好的胜任党务工作，该同志经常通过加强学习，不断的从书中吸取营养，来弥补自己的薄弱环节。几年来，他就是这样一丝不苟，兢兢业业地对待工作的，经常受到领导和同志们的好评，也为他自己积累了较为丰富的党务工作经验和具备了较强的业务水平。在道德品质素质方面，该同志能不断用共产主义道德品质严格要求自己，加强党性锻炼，培养自己的高尚情操、宽广的胸怀和良好的性格，努力塑造党务工作者的形象。在作风素质方面，该同志按照党务工作者必须具备的条件入手，加强培养自己的实事求是的思想作风，密切联系群众的工作作风，艰苦奋斗的生活作风，来树立和转变自己的工作作风，使自己成为他人的榜样。

四、坚持原则恪尽职守，当好发展党员的第一把关人。每当代表党组织找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求，灌入党的宗旨和思想，充当宣传党的知识的传播人;对不太成熟的同志，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地说服引导，并鼓励继续努力，20**年吸收2名干警入党积极分子，20**年吸收2名干警为党员，20**年吸收3名干警为党员，为检察机关的发展又注入了新的血液。

他这种不为名利的品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、入党务工作的满腔热情，深受党员和群众的好评。在他的带领下，广大党员干警履职尽责创先进，立足岗位争优秀，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，检察院党务工作搞的既轰轰烈烈，又扎扎实实，有声有色，营造了比学赶帮超的良好氛围。20**年该被县委评为优秀党务工作者，该院被吕梁市人民检察院评为全市先进基层检察院，被山西省人民检察院评为全省先进基层检察院，被最高人民检察院评为第五届全国先进基层检察院荣誉称号。

2023年先进党小组事迹材料篇5

一、创建和谐班组，增强班组凝聚力

班组建设，思想先行。生产a班组大部分员工家在外省市，员工平均年龄较低，思想不够稳定、人员流动性比较大。最初，部分来到a班组工作的员工对本职工作缺乏热情，工作积极性不高，有的抱着当天和尚撞天钟的想法混日子，这种消极心态曾给班组生产带来很大的负面影响。班组调度任树斌同志发现这各问题后，主动找这些员工谈心，介绍公司的未来发展前景，并从关心他们的生活入手，解决他们在工作和生活中遇到的困难，同时，利用业余时间组织开展各种娱乐活动，释放工作压力，到郊区旅游，在游玩过程中与他们谈理想、谈人生、谈未来发展，使他们真正懂得人生的意义与价值，并规划自己的职业发展道路。任树斌同志还主动与他们的家长进行沟通，共同做员工的思想工作，通过各种办法调动他们的工作热情及集体协作精神。经过努力，a班组员工稳定性及工作热情得到明显提升，班组员工的凝聚力大大增强，为公司培养并挽留了许多技术骨干。

二、知识武装头脑，创建学习型班组

没有坚实技术力量的班组很难向着更高、更好的方向发展。为在班组中营造学习工作化，工作学习化的良好氛围，班组制定了一系列的学习、轮岗计划。利用班前会和停产检修时间，组织班组成员系统地学习油脂浸出工艺，对原有的工作的感性认识进行再认识，理论学习上再提高，理论联系实际，对在生产过程中发现的疑难问题进行现场解答并请专家进行指导，对设备运行原理、操作注意事项、常见质量问题积极开展学习讨论。通过学习，使班组员工的整体操作水平进一步得到提高。为使员工做到一专多能，a班组实行定期轮岗制度，员工在某一岗位工作一段时间后，调至另一岗位学习操作，实行轮岗学习，使大家对生产线的各道工序不但做到了解，而且能熟练操作。同时，积极创造条件鼓励员工自我学习，推动员工学技术的积极性和主动性，让员工树立终身学习的理念，鼓励员工通过多种形式深造学习，提升自身综合素质，有效地推动并提升了班组乃至全公司技术水平。

三、把好质量关，创建优质班组

在市场竞争日益激烈的情况下，产品质量是决定一个企业生死存亡的关键。为给公司创造更多的效益，在年初生产部对以往指标考核方案重新进行调整，促进公平竞争，a班组严格按照考核标准中的规定进行控制操作。几年来，a班组从年度排名和创造综合效益等方面全部排在公司首位，体现了班组的团队精神和质量意识，为公司的经营发展做出了很大贡献。

四、节能降耗，为公司创造效益

在公司节能减排的大方向下，工作中全班组人员心往一处想，劲往一处使，尽最大努力为公司节约生产成本。

20**年8月，a班组发现两个车间的蒸脱机冷却水(指没有受到污染的水)没有回收，而直接排放，给公司造成了巨大的浪费，班组人员发现这一情况后，发动班组员工出主意、想办法，对设备进行改造，把水输送到循环水池内加以回收再利用，改造后经专业人士测算，每年可为公司节约十多万元。

同年10月，a班组发现二期车间生产时为了工作方便，使用一期粕库的输送设备，而二期的输送设备由于设计不合理又将物料带入二期的输送设备中，导致设备空转现象。根据这一情况，班组人员及时向生产部提出合理化建议并被采纳，从而大量地节约了用电量。

20**年的金融危机使得一些中小企业减产、倒闭，作为粮油加工企业，中纺粮油(沈阳)公司也受到了严重的影响。从20**年2月份到8月份，生产车间一直未满负荷生产，生产任务时断时续，给公司的经济效益造成了很大影响。在这种情况下，班组员工看在眼里，急在心里。班组及时组织召开全班员工会议提出尽我们所能，为企业排忧解难的口号，员工本着以公司为家，人人关注公司发展的精神投入到生产中，坚决杜绝各种浪费现象。当发现车间蒸汽压力过高时，我们及时与锅炉车间的技术人员进行沟通，将不必要的蒸汽压力降下来，从而大量地节约了用煤量。

20**年8月中旬的一天晚上，a班当班，由于设备原因导致堵流，大量原料从设备检查口处溢出，散落在地面上，金黄色的大豆铺满了一地，当天正逢大雨，如果不及时将散在地上的大豆回收，这些原料将会被大水冲走，给公司造成极大的经济损失。预处理车间班长孙木男同志在紧急情况下，身先士卒的组织本班员工一部分继续生产，一部分员工赶到设备故障处，冒雨将大豆回收干净。在回收大豆的一个小时里，员工们身上全被大雨淋透也有一句怨言，大家都只有一个共同目的：保护公司财产不受损失。

五、排除隐患，抓好安全生产

对于油脂加工企业，安全生产是工作中的重中之重。在生产过程中，我们牢记安全为了生产，生产必须安全的指导思想，警钟长鸣，每天班前例会将安全放在首位来讲。每周、月例会中贯穿安全知识，摆出浸出油厂事故案例，以事故案例为反面教材，分析事故原因，总结经验教训，在实际工作中查找、解决安全隐患。

以往车间检修期间，大型设备拆装过程中没有吊至合理位置，悬挂在空中，检修人员在设备下检修作业，存在很大的安全隐患。班组人员发现这一情况后，自发研制制作固定支架，将悬在空中的设备支撑，固定，同时向起他班组推荐此方法，有效地增强安全系数，避免了安全事故的发生。

20**年5月，生产a班承担了二期浸出车间消溶大修工作，工期为35天。整体检修人员包括本班组员工，外来施工人员总计50余人，大修中，涉及立体、交叉作业，责任之重大可想而知。为了保证施工人员的安全，班组人员做起了兼职的安全员，严格执行公司的各项安全规章，对于不认真佩戴劳动保护用具的施工人员给予批评指正，通过我们的努力，消溶、大修期间的事故率为零，同时确保了一次开机成功，公司领导给予了肯定和好评。

生产a班作为公司生产部的一个班组，虽然在以往的工作中取得了一些成绩，但他们从不满足已有的成绩，而是把它看成新的起点。生产a班组全体员工以更加高昂的热情，向更高的目标攀登，为公司的未来发展做出更大的贡献。

2023年先进党小组事迹材料篇6

白，**人，1975年4月出生，1994年参加工作，20**年加入中国共产党，现任鞍钢股份有限公司第一炼钢厂乙班4号转炉炉长，工人技师。

白是鞍钢先进操作法的创造者，是鞍钢同类转炉最高纪录的保持者，是鞍钢集团qc成果一等奖获得者。20**年以来，他先后荣获鞍钢青工技术能手、鞍钢股份公司五四优秀青年奖、鞍钢杰出青年岗位能手、鞍钢先进生产者、鞍钢高技能人才标兵、鞍钢劳动模范、鞍山市十杰青年、鞍山市特等劳动模范、辽宁省优秀共产党员、辽宁省劳动模范、中央企业杰出青年岗位能手等多项荣誉称号。

白自20**年走上炉长工作岗位以来，以较强的事业心和责任感，不断学习、不断钻研。他发表的《冶炼重轨钢磷的控制》和《提高入lf 炉ais合格率》qc成果曾荣获鞍钢集团公司一等奖，并先后撰写《关于提高成份合格率的探讨》、《使用tco投弹设备精确控制ais做法》等论文，推广后ais合格率提高25%。至20**年6月，已连续26591炉不改钢，创下鞍钢转炉炼钢新记录。他经过细心研究、大胆实践，在装料、造渣、枪位控制、碳温协调等冶炼操作上提出独到见解，20**年创造出模块化炼钢法，被鞍钢命名为先进操作法。这一先进操作法的推广和应用，在调整品种结构、生产高附加值产品、提高产品质量等方面，起到了积极的促进作用。如今，在钢水温度判断上误差不超过10℃，碳含量判断不超过0.01%。他因此也被公认为 工人炼钢专家、炼钢炉长带头人。

在日常工作中，白注重发挥共产党员的帮带作用，有意识地培养身边的一助手和记录工。在不影响生产的情况下，尽量给他们机会进行实际操作，尤其是终点温度控制和脱氧合金化的实际操作。在炉前吹炼的时候，他在旁边把关，让一助手扮演炉长角色，让记录工扮演一助手角色。如今，他带的一助手当上了炉长，独当一面;他带的记录工成长为一助手，熟练地控制氧枪操作;他带的实习生，也能够独立工作。

从1995年参加工作至今，白在转炉旁已工作了19个年头，同时也拥有了25个公司以上级别的荣誉证书。在鞍钢设备大型化、生产连续化、管理集约化的新形势下，白以其自身努力和良好业绩，较好地适应了企业科学快速发展的要求，彰显出当代学习型、技术型工人的前进精神风貌。走进鞍钢，职工们都说白是大家学习的榜样，是新时代操作工人的楷模，是人们交口称赞的优秀共产党员!

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