2023年检测室工作总结,菁选3篇

检测室工作总结1　　1、月内工作情况　　1.1通过一个多月的实际操作，目前已熟练掌握实验室现有仪器的正常操作及日常维护工作；　　1.2对目前公司产品及检测指标有了一定的了解；　　1.3月内共计完成8下面是小编为大家整理的2023年检测室工作总结,菁选3篇,供大家参考。

检测室工作总结1

　　1、月内工作情况

　　1.1通过一个多月的实际操作，目前已熟练掌握实验室现有仪器的正常操作及日常维护工作；

　　1.2对目前公司产品及检测指标有了一定的了解；

　　1.3月内共计完成83组产品性能检测工作，其中研发部55组。品管部28组；

　　1.4对现行各类标准（国标、ISO标准、欧标、美标）文件进行了收集整理；并根据各类标准编制了《各类测试标准要求》；

　　1.5重新编制了部分现用的检测需用报告表；

　　1.6编制了《实验室检测流程管理制度》，其中包含根据目前最常用的国标及ISO标准制定的送检样品标准；

　　2、目前工作展开的困难点

　　2.1目前实验室检测并未完全按照国家标准进行，如完全按照国家标准执行，工作量有大幅度提高，现有人员数量无法达到要求，希望新人员能够尽快到岗，使编制的《实验室检测流程管理制度》可以顺利实施；

　　2.2作为保存留样的样品柜目前未到位，检测留样目前无法保存；

　　3、对目前工作的一些思考

　　目前公司内部检测数据及报告主要依靠纸质报告进行交流，我有个想法可以依托公司内部FeiQ这个*台做一个共享的文档，将纸质版报告电子版化，可以保障各部门可第一时间得到产品检测数据，提高工作效率。

　　4、下月工作计划

　　4.1保证每个样品准确，及时的完成检测工作；

　　4.2学习ISO-17025《检测和校准实验室能力认可准则》并按标准制定部分规定及图表；

　　4.3开始进行产品检测报告电子存档工作；

　　4.4新人员到位后实验室检测培训。

检测室工作总结2

　　在领导的指导和带领下，理化室的同志们积极主动、认真负责的完成实验室的工作任务，加强了实验室人员的检测能力和技术能力，取得了一些不错的成绩。总结如下：

　　一、部门人员：

　　理化事人员流动较大，年初的时候只有三四名人员，而后陆续有人员加入进来，不过中途也有不少人在还未转正的时候因个人原因而辞职。而留下来的人员经培训、考核等提升技术能力后，表现优秀，能独立完成大部分实验项目，如陈婷瑶、吴挺彬等员工还调入有机和无机部门继续学习。年底业务量增多，后续又招入了7位实习生，经培训和指导，均有了独立操作的能力和原始记录的正确书写方式。

　　二、完成评审扩项：

　　15年间公司完成了一次环境扩项，一次食品扩项和CMA资格认证。其中环境扩项中补充了地下水的各项检测标准以及森林土壤金属离子等各项方法的检测；食品扩项是第一次，通过了大米、燕麦、蔬菜、水果等各项能力的检测，约有50项；CMA资格认证时，在实验室人员的共同努力下，较好的完成的理化室的资格认证工作。在扩项评审期间，由于理化室人员都是第一次参加这样的评审工作，没有什么经验，所以要指导他们在评审前需要做好哪些准备工作，在评审时如何面对评审老师的提问和现场巡视等。

　　三、增加的设备设施：

　　15年期间理化室时由于评审和工作需要，增加了一些新的实验设备。在环境扩项和食品扩项时，增加了凯氏定氮仪、电热恒温鼓风干燥箱、石磨消解仪、离心机、马弗炉、十万分之一天*和绞肉机、组织粉碎机、电子秤、筛选器等用于食品检测的设备，后面还因为业务需要增加了哈西快速消解仪、摩尔超纯水机等仪器设施。

　　四、业务情况：

　　年初的时候，公司业务量不大，主要业务有西安寄过来的水样，需要检测45项，之后业务量越来越多，尤其是8月开始的观澜河项目，每个月来3次，每次200个样，需要在两天内完成COD和pH的测定，为了完成此项目，实验室人员经常需要加班到很晚以保证项目的进度，再次就是与青岛190份土壤相关的项目，包括研磨和检测，所有样品重复测定了3次，这就需要去调整好员工的心态，保证他们的工作积极性，保质保量的完成任务。

　　五、质控和标准溶液：

　　早期实验室的质控完成情况不是很好，有一些项目质控标液不足或是没有，后面完善了这一制度，申购了许多质控标液以保证实验数据的准确可靠，同时购买了一些pH校准溶液、高锰酸钾标准溶液、草酸钠标准溶液等以保证溶液浓度的准确。日常工作中，也培训指导实验员按时完成溶液配制、标定和仪器设备使用记录的填写，使他们在工作中形成规范。

　　明年需耐心指导检测人员，加强每位实验人员的工作能力和技术能力，积极进取，团结友爱，严格遵守公司的各个规章制度，在提高学习和操作能力的同时，还要熟悉理化室的各个仪器的操作规程，清楚各项记录的填写要求，拥有独立解决问题的能力。明年工作计划如下：

　　一、招收3—4名正式员工，以补充将要离开的实习生的位置空缺，解决人手不足的问题。

　　二、定期对检测人员进行培训，并不时的组织理论或者实操考核，了解检测人员的知识漏洞，并相应的指导加以完善。

　　三、解决部门仪器报废、更换、维修、校准等问题，确保实验仪器能够在校准有效期内正常有序的运转，使检测的结果真实可靠。

　　四、制定奖励和惩罚制度，对实验室各项工作指定负责人，并对实验室人员日常表现记录分数，由分数及其考核情况考虑加薪情况，提高员工的积极性。

　　在新的一年里，理化室各个人员将继续努力，认真完成工作中的每一件事，保质保量的.完成日常检测任务，提高理化室的检测能力。

检测室工作总结3

　　一、全面落实动物疫病监测、检测任务

　　为了确切掌握牛、羊口蹄疫、猪瘟、鸡新城疫和高致病性禽流感疫苗免疫效果，保证免疫质量符合规定要求，及时了解全县动物疫情动态，及时发现疫情隐患，提升科学防控水*，进一步做好禽流感等重大动物疫病防控工作，根据省畜牧水产局《20**年高制病性禽流感和口蹄疫等主要动物疫病监测实施方案》（湘牧渔发[20**]14号）和《20**年华容县重大动物疫病监测实施方案》的要求与华容县畜牧水产局的安排，华容县兽医实验室分别于20**年5月21日—6月2日和11月16日—12月4日对全县乡各镇开展了重大动物疫病强制免疫效果集中检测。

　　根据《华容县动物疫情监测及免疫效果评估采样任务分配表》应收猪血清样526头份，牛、羊血清样50头份，鸡血清样326羽份，鸭血清样240羽份，野禽血清样98头份；实收猪血清样542头份，牛、羊血清样54头份，鸡血清样396羽份，鸭血清样280羽份，野禽血清样105羽份。其中合格数为猪血清样540头份，牛、羊血清样50头份，鸡血清样388羽份，鸭血清样275羽份，野禽血清样99羽份。

　　此次检测均严格按照国家有关操作规程进行。猪瘟检测猪血清样280头份，免疫抗体合格率97.9%；O型口蹄疫检测猪血清230头份，免疫抗体合格率98.7%；牛、羊血清20头份，免疫抗体合格率95%；高制病性禽流感检测鸡血清120羽份，免疫抗体合格率99.2%；鸭血清80羽份，免疫抗体合格率98.8%；鸡新城疫共检测鸡血清110羽份，免疫抗体合格率98.2%。结果表明各项重大动物疫病免疫抗体合格率均超过95%。

　　二、积极开展“瘦肉精”抽检工作，确保动物食品安全

　　截止20**年底，共抽检生猪尿样816头份，未检出阳性样，阳性率0%。其中，外地生猪尿样403头份，本地生猪尿样415头份。瘦肉精抽检工作的积极开展有效遏制了使用“瘦肉精”的违法现象。

　　三、强化人员培训和考核

　　我实验室十分重视员工的业务培训。每年制定了实验室所有人员包括运输和清洁员工等工作人员在内的培训计划并按计划实施，计划包括对新进员工的指导和对有经验员工的周期性再培训。20**年单位内部举办培训班和技术讲座3期（次），培训人员14人次，重点培训实验室规章制度、实验室技术规范、操作规程、生物安全防护和实际操作技能培训。通过学习培训，提升了技术人员的业务素质，确保了各项工作的正常开展。同时，对实验室所有人员从实验室技术规范、操作规程、生物安全防护知识和实际操作技能等方面进行严格考核，共考核5人次，确保了实验室的正常运行和实验数据的准确、科学。

　　四、进一步严格质量管理和生物安全管理

　　依据《实验室资质认定评审准则》、《兽医系统实验室考核管理办法》、《生物安全通用要求》的要求，我实验室成立了专门小组，集思广益，对《质量手册》和《生物安全手册》进行编写前的准备工作，使其更能适应新形势的需要和实验室建设的要求。新的手册将于今年底发布。

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