农业局行政效能工作总结2篇

　农业局行政效能工作总结 1 按照县委、县政府关于进一步加强机关行政效能建设的要求，精心策划、周密部署、扎实工作，认真开展学习讨论活动，建全完善规章制度，使行政效能建设工作取得阶段性成果，机关干部工作作风明显改善，服务意识明显增强，工作效率明显提高。现将行政效能建设工作情况总结如下：

　一、加强领导，周密部署 为进一步加强对行政效能建设工作的领导，成立了行政效能建设领导小组，组长由局长担任，副组长由副局长担任，各站股室站长、负责同志为成员确保了行政效能建设活动的顺利推进。

　二、工作内容 （一）深化内部管理，规范行政行为 坚持机关干部学习制度和考勤制度，加强对干部的内部教育、管理，完善了机关干部管理制度，制定了切实可行的相关实施方案和实施细则，有力地促进了相关管理制度更加规范化，制度化，有效地约束了干部的行为。

　（二）深化行政审批改革，创新政务服务方式 按县委、政府要求，全面清理了行政审批项目，按照"程序规范、提高效率、简明清晰、方便办事"的原则，对每项行政审批事项运行流程进行再优化，编制了行政审批事项流程图，充分利用政府信息公开网站，公开收费依据、项目、标准和办事程序，及时公开工作动态和工作成效，使广大群众充分享有知情权和监督权。健全和完善党务政务公开栏、意见箱、工作人员去向牌、座牌和信访值班

　牌等"五牌"，自觉接受群众监督，进一步规范行政行为。

　（三）强化服务意识，提高行政效能 干部职工牢固树立为人民服务的宗旨，大力弘扬伟大抗震救灾精神，开展实践"特别讲大局、特别讲付出，特别讲实干、特别讲纪律"活动，大兴求真务实、崇尚实干之风。改进和加强思想作风、工作作风，热情接待前来办事的群众和干部，做到一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯热茶暖心，推行首问负责制和限时办结制，全面提升了服务效率、质量和水平，提高了行政效能。

　（四）加强法制建设，推进业务工作管理 1.强化监督管理，确保动物及动物产品安全。围绕保障疫情防控期间畜禽产品安全，全县各级动物卫生监督和畜禽屠宰监管机构加强加大动物运输、屠宰等环节执法监管力度和频率，对复工复产生产屠宰企业及时派驻官方兽医，严把动物检疫关，切实保障出厂(场)动物产品安全。各公路动物监督检查站严格执行 24小时值班值守制度，对所有过境畜禽动物及动物产品和车辆严格按照规定强化查证验物、监督检查和消毒灭源，确保进出入我县动物及动物产品安全。截至 11月 6 日，全县累计出动执法人员 113 人次、执法检查车辆 39 台次，检查动物饲养、屠宰等环节生产经营企业 56 家；公路动物监督检查站查验动物及动物产品运输车辆 1232 辆，动物 99255 头(匹、只)、动物产品 286.55 吨；全县查处动物卫生类案件 4 起，累计消毒面积 4233.01 万平方米，有效杀灭病原微生物，净化了养殖、屠宰等重点场所环境。

　2.强化农机安全，做好重点工作。认真贯彻落实了《农业机械化促进法》，严格执行农业部 42、43 号，即：拖拉机登记和驾驶员申领业务规范，严格办证

　程序，不合格车辆、超标车辆一律不予上户，不合格的驾驶员一律不予办证，程序上不走过场。按照办理的事项、条件、依据、收费标准、需提交材料和申请给予办理。拖拉机年检工作，是农机管理的重要工作，通过年检使农业机械的安全性能和驾驶员的安全意识得到提高，因此，在检审工作中强化质量，提高服务，主动服务，帮助机手做拖拉机维护保养工作，以提高年检审过低的实际情况。注册（检验拖拉 8 台，拖拉机报废 2 辆，过户 4 辆，新车上户 9 辆，申领上道路拖拉机驾驶证新办 24 人（换证）1 人。

　3.加强沼气隐患排查，落实整改措施。对各乡镇户用沼气池较多的村开展重点排查。一是重点做好农村沼气项目的安全生产排查工作。沼气用户安全生产意识不强，对细小问题不够重视。对于这些隐患，我检查组提出了整改意见并及时整改：要求沼气用户在大门入口处张贴醒目的防火、禁烟标志；规范安装配电箱，合理布臵电线；匀浆池需要加盖或者加防护栏。二是组织技术人员，在镇、村干部的配合下，对养殖场沼气逐户排查，对存在的安全隐患当场发出整改通知，并明确整改措施和期限。同时，给沼气用户面对面的反复讲解安全知识，告知利害关系，使沼气用户认识到沼气建设安全生产的重要性和必要性。三是排查户用沼气用户安全隐患。呷尔镇，乃渠镇、烟袋镇是我县户用沼气池较多的乡镇，为真正使广大群众认识到沼气建设安全生产的重要性和必要性，带着宣传、学习资料进村入户进行宣传、检查，切实为农户提供帮助、解决安全隐患。同时在华丘村、雪洼龙镇、三垭等为村民送上了“户用沼气池运行维护管理培训”知识讲座，使广大农户对沼气的安全使用有了更加全面的认识 4.加强动物检疫监管工作。全县产地检疫以乡镇为单位开展面达到 100%；规模养殖场出栏畜禽产地检疫率达到 100%；进入流通环节动物产地检疫持证率

　达到 100%。截止目前共检疫出栏生猪 2904 头，检疫出栏牛 450 头，羊 360 只，检疫率达 100%。对县内的生猪临时应急屠宰点每日出动执法人员 3 人次，截止目前检疫屠宰生猪 2490 头，鸡 21082 只，共监督检查上市动物产品 27.5 吨，未检出病害动物及无证畜禽产品。确保了定点屠宰率和屠宰检疫率都达到了 100%，出场的动物产品持证率达到 100%，检疫不合格的动物及动物产品 100%进行无害化处理。

　三、存在的问题及建议 虽然在开展行政效能工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但还是存在的一些困难和问题。

　1、农牧民文化素质低，不易接受，给开展行政效能工作带来一定的困难。建议多开展该项活动，提高农牧民的文化素质。使广大农牧民群众全面了解和掌握各法律法规。

　2、宣传还不够深入，虽然在开展行政效能做了大量的工作，取得了一定的成效，但宣传的广度和深度还不够。建议今后加强宣传力度，使行政效能向广度和深度扩展。增强全民的法律意识。

　3、宣传体系的建设还不足，虽然成立了行政效能工作领导小组，宣传队伍，但部分乡镇领导对宣传的重视不够。建议各级政府和有关部门高度重视活动的开展，使基层干部和广大农牧民群众全面了解和掌握各法律法规，很好地应用法律法规来维护自身的合法权益。

　4、开展行政效能工作的资金投入不足。由于开展该项工作没有专项的工作经费，给开展行政效能工作带来一定的困难。建议上级增加对行政效能工作资金

　的投入，建立完善该项活动的支持保护体系，为该项活动的开展提供强有力的保障。

　四、今后的工作打算 虽然在开展行政效能工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但与县委、县政府及县法领办的要求存在有一定的差距，因此在今后的工作中要不断总结经验，有待更进一步加强依法治县工作。将继续发扬成绩，查找差距，增添措施，加大普法依法治理工作力度，狠抓落实，努力提高依法行政水平。进一步提高认识，加强领导，落实责任，加大普法队伍建设，建立健全和完善领导体制和办事机构，明确农牧业法制宣传教育的对象，加强法律法规的学习，提高宣传贯彻落实的水平和能力，加强法律法规的宣传贯彻落实，提高全民的法律意识，维护自身的合法权益等。为我县的行政效能工作开创新局面，从而促进我县农牧业经济又好又快发展。

　农业局行政效能工作总结 2 今年以来，县农业局紧紧围绕市委“一三五八”发展战略和县委、县政府提出的“一一二五”、“三个”和“三个年建设”等重大决策部署，以开展“行政效能建设年”活动为契机，以改进工作作风，落实各项工作任务为重点，从建立健全规章制度，强化内部管理，深化政务公开，规范办事程序，提高服务质量入手，精心策划、周密部署，扎实开展工作，行政效能建设工作取得了阶段性成果，干部工作作风明显转变，服务意识明显增强、工作效率明显提高。现将我局行政效能建设工作情况总结汇报如下：

　一、强化领导，深化教育，营造浓厚的活动氛围 1.加强领导，健全机构。局党组高度重视,及时成立由局长和党组书记任组长、副局长任副组长、各股站主要负责人任成员的领导小组，并下设办公室于局机关办公室负责日常工作。同时成立以局党组书记任组长、纪检组长任副组长的督查考核工作组，对全局干部职工行政效能建设工作进行指导、督促、考核。实行统一领导、党政齐抓共管、领导小组指挥协调、成员单位各负其责、共同参与的工作机制，为开展行政效能建设建立了组织保证。

　2.深入动员，组织学习。在全局范围内召开了动员大会，传达学习了县委县政府关于加强行政效能建设的有关文件，制定了开展“行政效能建设年”活动的实施方案，对我局开展行政效能建设工作进行了思想发动和总体部署，讲清转变干部作风，加强机关行政效能建设的目的意义、工作要求、工作重点和方法步骤等，使机关行政效能建设工作迅速在我局系统展开。制定了干部学习制度和学习计划，合理安排时间，采取集中学习与个人学习相结合、当前学习与长期学习相

　结合、政治学习与业务学习相结合等多种方式，认真开展学习活动。

　3.开展讨论，提高认识。认真组织全体机关干部职工围绕“转作风、提效能、促发展”主题开展了大讨论，局领导和中层干部带头、全局干部职工踊跃参与发言，帮助和引导干部职工深入认识转变干部作风加强机关行政效能建设活动的重要性和紧迫性，牢固树立全心全意为“三农”服务的意识，充分发挥农业部门的优势与效能，营造了全局加强机关行政效能建设的良好氛围。

　二、明确目标，查找整改，全面落实活动措施 全体干部职工以服务意识明显增强、工作作风明显转变、行政行为明显规范、履职能力明显增强、服务环境明显改善的目标任务，进一步解放思想，更新观念，结合实际认真查找问题，牢固树立发展意识、危机意识、责任意识、大局意识，着力提高机关内工作效率和服务水平，以多样化的形式将效能建设逐步推向深入：

　1.对照检查，积极开展效能建设自查自评。根据我局部门特点、工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，组织全体干部职工认真查找本局和干部在行政效能建设方面存在的突出问题。一是对照三类突出问题和“三大要求四项务必”，进行开门评风，通过设立意见箱、发放征求意见表、走访座谈等形式广泛征求群众意见，并检查、分析、查摆问题，形成台账，公开公示，接受监督，二是对照提高执行力的要求，查找对各项任务和重点工作执行不力，落实不到位，责任意识淡薄，工作纪律松弛，服务意识不强，工作作风不实，效率低下、敷衍塞责等方面存在的问题；三是对照增强依法行政能力要求，查找在工作运行中不依法行政和违法行政，行政不作为及严重损害群众利益的问题；四是对照方便服务对象的要求，查找工作不规范、程序繁杂、职责不清、协

　调沟通不到位、工作拖拉积压等问题。

　2.开门纳谏，集思广益，有的放矢抓整改。今年 4 月份以来，我局向社会各界、有关单位、各股站、全体干部职工先后发放征求意见表 100 余份，下乡进村入户时与基层干部群众面对面地交流 20 余次，组织领导班子、党支部、各股站等多个层次召开查摆问题会议 20 次，设立征求意见箱、公布举报电话等，多方收集对我局在行政效能建设方面的意见和建议，共整理出有关服务态度、服务效率、机关环境等 8 个主要问题，通过深入分析并结合部门实际制定了切实可行的整改方案，保证了整改落实工作的有序开展。

　3.外树形象，强化服务质量，优化机关环境。强化首问负责制和限时办结制，干部职工在局机关或是下到基层时，注重微笑服务和百问不厌，树立了良好的农业干部形象。同时，我局制定措施，每月由局领导分别带队组织进行一次清洁大扫除活动并进行考核，彻底优化机关办公环境。目前已开展了两次环境卫生大扫除活动，共清理卫生死角 8 处，清运垃圾 6 车，修剪树枝 190 余棵，机关面貌焕然一新，办公环境明显改观，得到群众一致好评。

　4.内强素质，加强学习培训，大力开展岗位练兵和业务竞赛活动。我局先后进行了 3 次集中培训，1 次开卷考试；通过集中学习和日常自学，努力培养业务和服务能手；通过考试培训提高了干部职工的实战水平和操作能力，也提高了工作效率，提升了干部职工的整体素质；同时也与加强干部队伍建设结合起来，增强了机关的公信力和执行力，促进机关效能建设。

　5.联系群众，继续开展“面对面做好事”活动。继续开展“面对面做好事”活动。以“挂包帮”和“机关干部直接联系服务群众”活动为重点，明确帮扶责

　任，建立健全党组织和全局职工服务群众记录档案，通过提供专业帮助、咨询、提供致富信息、专业技术培训、帮助自主创业、经济和实物救助等方式，为困难家庭提供切实有效的帮助。大力开展“送服务上门”活动，主动征求服务对象和广大群众对业务工作的意见建议，及时提供技术指导，帮助解决群众生产活动中遇到的实际困难。各科室都将“机关干部直接联系服务群众”活动记入了工作台账，并将持续开展各种形式的帮扶活动。

　三、规范行政行为，建立健全制度，深入推进活动开展 1.认真清理行政审批事项，行政审批进一步规范。按照县委、县政府关于清理行政审批项目的统一安排和要求，我们认真清理、调整、规范我局种子生产经营许可、食用菌生产许可、农业机械注册登记、变更、注销及年检审批等项目，进一步压缩审批环节、优化审批流程，规范审批事项名称、申请条件、申报材料、办理程序、办理时限、收费标准及依据、联系方式七项内容，并通过网络公开、办事指南等形式向社会公开；同时规范“内循环”，做到“一站式”、“一条龙”服务，优化了办理程序，办事效率进一步提高。

　2.建章立制，完善行政效能制度体系。加强制度建设是转变作风提高机关行政效能的“基础工程”。自开展效能建设活动以来，我局结合惩防体系“三化”建设和廉政风险防控管理机制，认真从机关存在问题及整改取得的成效中总结经验，逐步完善了首问责任制、职工考勤制度、安全及卫生管理制度、机关财务管理办法等 9 项局机关管理制度，加强了机关内部管理，进一步充实完善了机关行政效能制度体系，为各项工作的顺利开展提供了有力的保障。

　3.整合资源，建立作风建设信息平台。继续凭借局机关监督电话、意见箱等

　平台，广泛收集社会各界的意见和建议。建立了集民意收集、问题受理、呈报呈批、跟踪督办、意见反馈于一体的作风建设信息平台，建立作风转变信息反馈机制，将信息平台的运用与干部廉政管理挂钩。

　4.考核测评，建立作风转变的长效机制。围绕农业局中心工作，由局长亲自牵头，建立了科学、客观的测评和考核机制，把“三个年”的活动，特别是“行政效能建设年”的相关要求纳入年初工作计划、年度目标管理和绩效考核。把全局职工、特别是党员领导干部个人作风和抓作风建设的情况作为重要考评内容，形成了用制度保障作风建设和促进单位、干部作风转变的长效机制。

　四、取得的成效 1.服务意识明显增强，工作作风明显转变。全局干部职工普遍增强了服务“三农”意识，在工作中坚持高标准、严要求，尽心尽职做好本职工作，推动发展现代农业，提高农民收入，建设社会主义新农村的能动性有了进一步的提高。局领导和农业技术专业人员经常深入乡镇、农业企业、种养大户和农户家中，为农民群众开展种养技术咨询和指导，农业、农村政策咨询和宣传等，受到基层群众的好评。工作作风明显好转，在局机关或是下到基层，“微笑服务”、“百问不厌”已蔚然成风，树立了良好的农业干部形象。

　2.履职能力明显增强，机关自身建设得到加强。干部职工自觉研究问题，用理论指导实践、推动工作，实现工作创新的主动性进一步增强，探讨工作新思路、新方法，提高工作效率、提高工作质量的理念进一步强化。自开展行政效能建设年活动以来，我局切实将工作实绩与个人年度考核评先评优结合起来，充分调动干部工作的积极性、主动性。在廉洁从政、监督制约方面，以支部为依托加强对

　机关干部特别是领导干部的政治思想教育，使机关党风廉政建设得到加强。目前，全局上下正以崭新的面貌对待每一项工作，局机关工作走上了规范化、制度化运行轨道。

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