2021年党建工作要点两篇

　1 2021 年党建工作要点 两篇

　篇一 1、通过理论中心组、三会一课、“学习强国”平台、干部在线学***台和党员自学，组织党员深入学习党的十九大五中全会精神；深入学习***新时代中国特色社会主义思想，重点学习《***谈治国理政》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》等著作；深入学习******考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话指示精神等。

　2、开展纪念建党 100 周年主题党日活动，围绕党建工作创新、党员先锋教育等方面开展多项献礼活动，通过宣传加强对党员的教育，牢固树立党员服务宗旨，增强爱党敬党理念。

　3、年初开展慰问困难党员活动，关心照顾好老党员，时刻把老党员、困难党员的冷暖挂在心上，积极主动为他们排忧解难。宣传动员在全社会形成尊重、关心和爱护困难党员的浓厚氛围和广大党员要不忘初心、牢记使命，学习老党员的爱党爱国的情怀、乐于奉献的精神。

　4、结合城管执法实际工作，创新党建载体，打造党建新品牌，谋划开展具有城管执法特色的党建主题活动。

　5、丰富和完善社区共建结对活动，宣传互比、互学、互促、互进的良好氛围，通过进一步加强沟通与交流，促进基层党组织的建设，交流工作经验，解决实际问题，充分调动双方党员的积极性，不断提高服务意识和提升工作水平。

　6、加强思想宣传阵地建设，充分利用支队驻地走廊、楼梯等处，加大爱党爱国、党风廉政、意识形态宣传氛围。

　7、深入开展年轻干部培养导师带徒活动。

　8、加强先进典型、身边好人先进事迹宣传教育工作。

　9、加强党风廉政教育，深化“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，用身边事教育身边人。

　10、发挥党员先锋模范作用，在疫情防控、文明创建、生态环境、巩固脱贫成果、违法建设管控、机动车停放治理等领域发挥积极作用。

　11、充分利用户外广告设置管理职能，加大社会领域意识形态宣传。

　篇二 1 2021 年党建工作要点

　1 2021 年林业局党建工作要点 局属各党支部：

　现将《2021 年林业局上半年党课学计划》及《2021 年林业局党建工作目标》印发你们。请结合本单位工作实际，认真贯彻落实。

　2021 年林业系统党建工作的总体思路是：

　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照凤城市委四届十一次全会的部署，以“三服务”、“三满意”为目标，以加强班子建设、强化目标管理考评、从严管理干部、继续解放思想、锐意改革创新、狠抓工作落实，为实现凤城市委确定的“两年进前五、三年进百强”的奋斗目标提供坚强的组织保证和人才支持。

　一、积极推进学习型党组织和学习型领导班子建设，着力提高党员、干部思想政治素质 1 1 、善始善终抓好学习实践科学发展观活动。认真组织学习实践科学发展观活动“回头看”，进一步巩固学习实践活动取得的成果。认真总结学习实践活动成功经验，努力形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的体制机制，不断推动学习实践活动向深度和广度发展。

　2 2 、认真抓好干部教育培训工作。选派德才兼备的干部参加市委党校培训，积极探索建立干部教育培训管理，把干部接受教育培训情况作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道，把干部理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。

　3 3 、坚持用科学理论武装领导班子。加强党的十届五中全会精神学习，健全和完善理论学习的长效机制，积极推进学习型领导班子建设。指导各党支部完善班子自学、督学制度，

　提高领导干部解决突出问题的能力。把理论素养、学习能力和学习成效作为选拔任用干部的重要依据，激发干部学习的内在动力。

　二、围绕提高推动科学发展、促进社会和谐能力，着力加强领导班子和干部队伍建设 4 4 、进一步优化各党支部班子结构。优化配强各党支部班子，注重班子年龄结构、业务专长以及个性、气质等方面优势互补，提升班子整体功能，努力建设充满发展激情、真抓实干、团结和谐、清正廉洁的领导班子。全面落实干部交流规定，对在同一职位达到任职年限的干部进行适当交流。

　5 5 、坚持从严管理干部。根据中央《关于进一步从严管理干部的意见》研究制定具体办法，抓好贯彻落实。强化干部日常管理，继续坚持和完善党员干部报告个人有关事项、述职述廉和民主生会制度。建立健全组织与干部谈心谈话制度。及时了解掌握干部的思想、作风、工作情况，对存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。加强治庸治懒工作力度，认真执行问责制度，研究建立干部退出机制，按照年度考核和目标管理考评办法规定，研究制定不胜任、不称职干部的具体认定标准和调整办法。

　6 6 、加大培养锻炼和选拔优秀年轻干部力度。建立健全机关部门与基层一线年轻干部双向交流培养锻炼机制，提高年轻干部解决复杂问题的能力。注重选拔具有基层工作实践经

　验的优秀干部充实领导岗位，优化领导班子结构，逐步建立来自基层一线党政干部培养选拔链。

　7 7 、进一步加强后备干部队伍建设。按照“重在培养、同样使用、优进绌退、动态管理”的要求，适时对全林业系统各级后备干部队伍进一次集中调整，达到上级规定的比例要求，重点强化后备干部部队的理论教育、党性培养和实践锻炼。认真做好女干部、少数民族干部、党外干部的接着选拔工作，做到全面培养、择优使用。

　8 8 、扎实做好离退休干部工作。认真贯彻《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》（辽委办发[20]65号），落实老干部的生活和政治待遇，把老有所养、老有所学、老有所为结合起来，切实发挥好老干部的作用。

　三、坚持民主、公开、竞争、择优，着力深化干部人事制度改革 9 9 、坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准。研究考察干部德的具体办法，健全完善德的评价标准，丰富考察手段，探索干部考察从“工作圈”向“生活圈”、“社交圈”扩展。坚持把干部的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德作为干部选拔任用的重要依据，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现和对待个人名利等方面考察干部的德才表现。真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。

　10 、完善和实施符合科学发展观要求的干部综合考核评价体系。进一步完善党支部班子和领导干部考核评价体系。完善考核标准，针对不同岗位、不同职责、难易程度、急难险重的不同条件，设定具体考核指标。改进民主推荐和民主测评办法，按照知情度、关联度和广泛性、代表性原则科学界定参加民主推荐和民主测评人员范围，进一步扩大民主，增强考核工作的全面性、准确性。加强对考核结果的运用，健全完善考核结果反馈和通报制度，充分发挥发挥考核的激励、监督和导向作用。认真做好 2021 年度各党支部班子和领导干部考核工作。

　四、以夯实党的执政基础为目标，大力加强党的基层组织建设 11 、规范党支部的各项基础性工作。严格落实“三会一课”等党内生活制度，不断改进党组织活动方式，精心策划并组织实施有特色、有新意的党组织活动，切实提高“三会一课”的思想性、针对性和实效性；努力建设一批“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，富有创造力、凝聚力和战斗力的党支部；认真做好党员的发展工作，切实加强对入党积极分子和发展对象的培养考察，确保发展党员质量。

　12 、完善党建工作目标管理考评制度。要进一步修订和完善党建工作目标管理考评，将党建目标与思想作风建设目

　标和行政业务工作目标一起来抓，把落实党建目标管理与“创先争优”活动相结合，以此推进各项目标任务的完成。要通过实施目标管理考评制度，充分发挥党支部在抓好学习教育、严格组织管理等方面的作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用。结合半年和年终总结，局党委将对各支部的党建工作检查考评。

　13 、努力加强党务干部队伍建设。要以加强和改进党的建设为重点，围绕争创“五好支部”目标，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；要以能力建设为重点，努力提高基层党组织把握全局、服务发展、发挥优势、推动履职、开拓创新的能力；围绕党建工作中的难点、热点问题，广泛开展调查研究，提出解决问题的对策措施，以理念创新推动工作创新。

　五、以加强政风、行风、作风建设为重点，全面提升服务整体水平 把加强党员干部政风、行风、作风建设，提高工作实效，提升服务质量，作为党建纪检工作的一项重要工作来抓，各党支部要围绕职能工作，切实做好各项工作。要根据局党委的工作要求，将政风、行风、作风建设纳入党建纪检工作的总体规划，与其他工作一起部署、一起落实、一起考核。主要围绕创业富民、创新强林目标任务。进一步提高办事效率，

　真心实意服务基层，内强素质，外树形象，努力创建学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型“五型机关”。

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