2023年度公司先进典型选树宣传管理办法

公司先进典型选树宣传管理办法 公司先进典型选树宣传管理办法1总则1.1目的依据。抓典型、树样板是宣传思想工作的优良传统和重要工作方法。为进一步规范集团公司先进典型选树和宣传工作，更好发挥先进下面是小编为大家整理的公司先进典型选树宣传管理办法 ,供大家参考。

　　公司先进典型选树宣传管理办法

　　1总则

　　1.1目的依据。抓典型、树样板是宣传思想工作的优良传统和重要工作方法。为进一步规范集团公司先进典型选树和宣传工作，更好发挥先进典型的示范带动作用，凝聚起推进集团公司持续健康发展的正能量，特制定本办法。

　　1.2基本原则。坚持以社会主义核心价值观为指导，遵循典型选树的时代性、导向性、多样性和真实性原则。

　　1.2.1时代性原则。选树宣传典型首先要符合建设有中国特色社会主义的基本原则和要求，遵循国家倡导，顺应时代发展，满足社会期盼，不断提高典型的生命力和影响力。

　　1.2.2导向性原则。要紧紧围绕企业生产经营和队伍建设的需要来选树典型，力求做到“一个典型就是一面旗帜”，为业务工作提供典型指引，为队伍建设提供示范榜样。

　　1.2.3多样性原则。要积极选树和大力宣传在企业生产建设、市场开拓、经营管理、科技创新、党建和思想政治工作等各方面工作中兢兢业业，取得突出业绩的先进典型。

　　1.2.4实在性原则。选树宣传先进典型要始终坚持实事求是的原则，所涉及的变乱经过、方式方法、数字和效果等素材，必须完全符合典型的原本面目，不客观、不假造、不夸张、不偏颇，以“严细实”精神做好此项工作。

　　1.3管理模式。集团公司先进典型实行分级管理、分类组织，全面整合资源，建立党委统一领导、宣传部门统筹协调、各单位（部门）共同参与的工作机制。

　　2典型类别

　　2.1集团公司先进典型依照类别分为重大典型、重要典型和一般典型三个层级。

　　2.1.1重大典型。主要指先进事迹非常突出，教育意义重大深远，在中央、国资委、集团公司和企业所在省（自治区、直辖市）获得表彰，已在中央和省部级新闻媒体进行宣传报道，在全国、集团公司和企业所在省（自治区、直辖市）产生重要社会影响，得到社会广泛赞扬认可的先进个人和先进集体。

　　2.1.2重要典型。首要指先进古迹突出，对本企业作出重要贡献，在集团公司和企业所在省（自治区、直辖市）获得表扬，省部级和企业级新闻媒体举行宣传报道，在本企业具有教诲树模意义，得到干部员工颂扬认可的先进个人和先进个人。

　　2.1.3一般典型。主要指某一方面事迹突出，在本企业和下属单位获得表彰，企业及下属单位媒体进行宣传报道，在企

　　业及下属单位具有较大影响，得到干部员工认可的先进个人和先进集体。

　　3典型推荐

　　3.1先进典型分为重大典型、重要典型和一般典型三个层级。其中，重大典型、重要典型应遵循上报—审核—审批的工作程序，由各企业推荐上报，宣传工作部牵头组织，各有关部门根据典型特点审核推荐。一般典型由各直属单位党委自行审定。公司机关层面的先进典型由直属党委推荐上报，宣传工作部与各事业部、人事部、监察局等相关部门研究确定。

　　3.1.1重大典型的推荐与上报。重大典型经其所在直属单位党委审定后，及时上报至集团公司宣传工作部，宣传工作部协调党群工作部、人事部、监察局和各有关部门审查核实后，向集团公司党组提交书面报告并由党组进行审批。经党组审批通过后，由宣传工作部牵头制定具体宣传方案。重大典型作为集团公司向国务院国资委、中宣部推荐上报的先进典型候选人，由宣传工作部和重大典型所在直属单位党委同时备案。

　　3.1.2重要典型的推荐上报。重要典型经其所在直属单位党委审定后，上报至集团公司宣传工作部，宣传工作部协调党群工作部、人事部、监察局和各有关部门审查核实后予以审批。审批通过后，由宣传工作部指导重要典型所在直属单位党委制

　　定宣传方案。重要典型原则上作为重大典型的储备，由宣传工作部和重要典型所在直属单位党委同时存案。

　　3.1.3一般典型的推荐上报。一般典型经其所在单位的下属各级单位党委审定后，上报至所在单位党委宣传部，由所在单位党委宣传部牵头协调同级组织人事部门、纪检监察部门和有关职能处室会合审查核实，并由所在直属单位党委审批。经审批通过后，由典型所在单位制定宣传方案。一般典型原则上作为重要典型的储备，由其所在直属单位党委自行存案。

　　3.3典型推荐选树的过程应公开透明，程序要合理规范。各单位要按照“谁发现、谁总结、谁申报，谁审批、谁负责”的原则，严格落实先进典型事迹的审核把关工作。要实事求是总结先进典型事迹，重大典型、重要典型选树宣传前必须逐级进行公示，广泛征求员工群众的意见。

　　3.4各单位每年至少要向宣传工作部推荐上报一次重大典型候选人选，重要典型半年上报一次。对事迹特别突出的先进典型，可以随时推荐。4典型宣传

　　4.1先进典型的宣传由集团公司党组统一领导，宣传工作部统筹管理和督促检查。各单位党委负责统筹指导先进典型的宣传工作，各单位党委宣传部及各类媒体对各层级先进典型进

　　行宣传和推广。4.2先进典型的宣传方案，按照重大典型、重要典型和一般典型分级制定，并分类做好宣传推广。

　　4.2.1重大典型的研究宣传。集团公司宣传工作部负责做好重大典型研究宣传的主题策划、方案制定和组织宣传工作。负责下发研究决定，开展多种形式大规模宣传，同时做好对外传播和对上推荐工作。对于具有很强社会公众传播价值的特别重大典型，要做到全媒体、全方位和全时段持续传播，使典型事迹深入人心，引导社会主流价值，成为全行业、全社会乃至全国重大典型。

　　企业报社和公司各媒体要配合做好重大典型的宣传推广，要在重要版面、重要位置、重要时段刊发系列报道，并配发评论文章。

　　各单位要组织好本单位对重大典型的研究宣传。内部报纸要在重要版面原文转载企业报社媒体刊登的重大典型通讯和评论文章，内部电视台要在重要时段连续滚动播发重大典型专题片并向基层进行逐级宣传，自办内部刊物、新媒体要同时刊发研究宣传重大典型的息。各单位党委宣传部要定期向集团公司宣传工作部上报研究宣传重大典型的情况。

　　4.2.2重要典型的研究宣传。各单位党委宣传部做好重要典型研究宣传的主题策划、方案制定和组织宣传，经所在单位

　　党委考核后，上报至集团公司宣传工作部审定。企业报社和公司各媒体要配合做好重要典型的宣传推广，在相应版面刊发重要典型的报道。

　　各单位要组织好本单位对重要典型的研究宣传。内部报纸、电视台、自办内部刊物和新媒体要在主要版面和重要时段及时转载、刊登和播发宣传息。重要典型所在的单位要随时追踪报道典型的成长进展，并在本单位宣传推广较为成熟的基础上，向所在地国资系统和省（自治区、直辖市）委宣传部推荐上报重要典型，力争将重要典型在更大范围内推广。

　　4.2.3一般典型的研究宣传。各单位党委宣传部做勤研究宣传的主题策划、方案制定和组织宣传，并上报至本单位党委审定。各单位要组织好本单位的研究宣传，要在内部报纸、内部电视台和自办新媒体适时刊登宣传息，要随时追踪报道典型的发展进展情况，并根据典型影响力在所在单位举行宣传推广。

　　4.3企业报社、各单位党委要认真贯彻落实先进典型研究宣传方案，要把握宣传时机和节奏，拓展宣传渠道，有重点、有计划、有步骤地组织开展先进典型研究宣传，并及时将先进典型宣传情况上报至集团公司宣传工作部。

　　4.4各单位有关职能部门要加强配合、齐抓共管，形成多措并举、整体联动的先进典型宣传格局。

　　5典型管理

　　5.1各单位对选树的先进典型应增强培养，促进先进典型自我完善和不竭提高，始终保持先进典型的先进性、模范性，使其符适时代的发展要求。

　　5.2各单位要积极为先进典型搭建成长平台，组织先进典型走出去研究、请进来取经，促进先进典型不断创新发展。

　　5.3各单位在日常工作中要始终关心先进典型的成长，加强先进典型的后续服务工作，定期走访先进典型，积极帮助先进典型解决具体问题和实际困难。

　　5.4各单位要切合实际，制定先进典型的培育工作计划，做到发现一批、培养一批、总结一批、储备一批，为先进典型的持续成长创造条件。

　　6保障机制

　　6.1加强组织领导。先进典型选树宣传工作由党组统一领导，宣传工作部负责日常管理和运行。公司有关职能部门和各单位党委要按照党组统一部署，配合宣传工作部做好先进典型的选树宣传工作。6.2建立完善先进典型资源库。宣传工作部和各单位要按照层级建立先进典型数据库，作为先进典型选树宣传的重要资源。要强化工作管理，不断完善、更新先进典型数据库，把好先进典型的源头关。6.3建立完善先进典型的评

　　价反馈机制。先进典型推出后，各单位要采取多种方式，定期调研干部员工对先进典型选树宣传工作的真实反映，及时汇集、分析基层宣传研究动态，适时进行调整和改进，有效保障先进典型选树宣传工作的顺利开展。

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