2023动物防疫个人工作总结(范文推荐)

时间:2023-01-30 15:10:32  来源:网友投稿

动物防疫个人工作总结动物防疫个人工作总结篇1动物防疫个人的工作总结**年即将结束,一年以来,在中心领导及同事们的支持和帮助下,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。现将个下面是小编为大家整理的动物防疫个人工作总结,供大家参考。

动物防疫个人工作总结

时间匆匆而逝,我们也结束了手头上的工作,是时候静心写好一份全面的工作总结了,为了将个人的工作做好具体分析,写好工作总结是很重要的,下面是小编为您分享的动物防疫个人工作总结5篇,感谢您的参阅。

动物防疫个人工作总结篇1

动物防疫个人的工作总结

**年即将结束,一年以来,在中心领导及同事们的支持和帮助下,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。现将个人工作总结如下:

一、学习与实践同步,做好动物防疫工作。

动物防疫工作关系到辖区百姓的身体健康和社会的稳定。在**年在动物防疫工作中,认真学习动物防疫法等相关知识以外,虚心向其他同事学习防疫经验,确保所包镇的防控工作顺利完成。

第一、疫苗领取。疫苗领回后,及时通知所包镇兽医站人员领取,保证了疫苗的有效性。

第二。防疫工作责任到人。根据市区防疫文件的"总体目标和中心防控会议会后对各镇(办)防疫的的要求,及时了解所报镇对防疫工作的开展、人员的分配和疫苗的领取情况进行初步的了解,使自己对包镇的防疫工作开展情况做到及时掌握。

第三。防疫进度。对镇畜禽注苗情况进行统计并及时上报,确保防疫进度的准确性。

第四、督促所包镇做好年初中心下发的 “瘦肉精”检测任务,截止10月底完成600头生猪检测任务,无“瘦肉精”事件的发生;

第五。积极参加培训活动。为更好的学习动物防疫知识,服务“三农”,我积极参加春秋防疫培训会、奶牛养殖的培训、**区标准化养殖培训会等培训活动,了解最新的防疫知识和养殖技术,提高了防疫技能。

二、数据和信息上报。

依据省市区的文件总体目标及要求,我及时上报各类数据信息,确保数据完整性和信息的及时性。第一、防疫信息。按照市区的文件要求,防疫期间,对各镇办报送的防疫进度汇总后上报市区相关部门,使上级业务部门更好的了解防疫情况;第二、数据汇总。根据省市区的相关文件要求,对能繁母猪、渭河流域规模养殖场(区)粪污处理情况、**年**西畜禽生产单位和规模户摸底调查表等数据进行汇总并及时上报市区局;第三、兽医站资料规范。为更好的使镇(办)兽医站的防疫资料规范化,按照中心要求对各镇**-**年动物防疫资料进行了整理,做到有据可询。第三、养殖信息。每月8号上报养殖信息,通过养殖场的养殖数量的变化,更好的为省市区制定养殖发展,提供决策依据。

三、存在问题和不足。

业务能力距离个人目标还有一定差距,专业素质与领导要求还有很大的距离。

四、下一步工作打算。

认真学习业务知识和技能,在新的一年使自己的业务水平有一定的提高。

个人在工作中虽然还有一些不足,但我相信,用心工作可以把工作干对,用力可以把工作干好,用脑可以把工作做精,相信通过努力,使不足之处得以完全的改正,使自己的业务水平有所提高。

动物防疫个人工作总结篇2

即将结束,一年以来,在中心领导及同事们的支持和帮助下,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务,现将个人工作总结如下:

一、学习与实践同步,做好动物防疫工作。

动物防疫工作关系到辖区百姓的身体健康和社会的稳定。在20在动物防疫工作中,认真学习动物防疫法等相关知识以外,虚心向其他同事学习防疫经验,确保所包镇的防控工作顺利完成。

第一、疫苗领取。疫苗领回后,及时通知所包镇兽医站人员领取,保证了疫苗的有效性。

第二。防疫工作责任到人。根据市区防疫文件的总体目标和中心防控会议会后对各镇(办)防疫的的要求,及时了解所报镇对防疫工作的"开展、人员的分配和疫苗的领取情况进行初步的了解,使自己对包镇的防疫工作开展情况做到及时掌握。

第三。防疫进度。对镇畜禽注苗情况进行统计并及时上报,确保防疫进度的准确性。

第四、督促所包镇做好年初中心下发的 “瘦肉精”检测任务,截止10月底完成600头生猪检测任务,无“瘦肉精”事件的发生;

第五。积极参加培训活动。为更好的学习动物防疫知识,服务“三农”,我积极参加春秋防疫培训会、奶牛养殖的培训、**区标准化养殖培训会等培训活动,了解最新的防疫知识和养殖技术,提高了防疫技能,

二、数据和信息上报。

依据省市区的文件总体目标及要求,我及时上报各类数据信息,确保数据完整性和信息的及时性。第一、防疫信息。按照市区的文件要求,防疫期间,对各镇办报送的防疫进度汇总后上报市区相关部门,使上级业务部门更好的了解防疫情况;第二、数据汇总。根据省市区的相关文件要求,对能繁母猪、渭河流域规模养殖场(区)粪污处理情况、年**西畜禽生产单位和规模户摸底调查表等数据进行汇总并及时上报市区局;第三、兽医站资料规范。为更好的使镇(办)兽医站的防疫资料规范化,按照中心要求对各镇-2012年动物防疫资料进行了整理,做到有据可询。第三、养殖信息。每月8号上报养殖信息,通过养殖场的养殖数量的变化,更好的为省市区制定养殖发展,提供决策依据。

三、存在问题和不足。

业务能力距离个人目标还有一定差距,专业素质与领导要求还有很大的距离。

四、下一步工作打算。

认真学习业务知识和技能,在新的一年使自己的业务水平有一定的提高。

个人在工作中虽然还有一些不足,但我相信,用心工作可以把工作干对,用力可以把工作干好,用脑可以把工作做精,相信通过努力,使不足之处得以完全的改正,使自己的业务水平有所提高。

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动物防疫个人工作总结篇3

依据20**年国家、省、州秋季重大动物疫病防控工作会议精神,依照**省动物疫病预防节制中心《关于下达**省20**年度动物疫情测报站(边陲动物疫情监测站)监测任务的看护》(云疫控〔20**〕3号)、《**动物疫病预防节制中心关于印发20**年**动物疫病监测与流行病学查询访问计划的看护》(德动防[20**]2号)等文件要求,在**市市委、市当局的正确领导下,在**农业局(畜牧兽医局)的关切、支持下,我市结合实际订定了《**市20**年动物疫病防控工作实施》,认真依照“防风险、保平安、匆匆成长”和“两个确保”的总体目标,坚持“当局保免疫密度、业务部门保免疫质量”和“属地治理”原则,狠抓落实各项防控步伐,通过全体动物防疫人员的配合尽力,顺利完成了全年重大动物疫病防控工作。现将全年如下。

一、 增强组织领导,落实动物防疫责任

今年我市市当局先后于20**年1月26日和8月8日召开全市的春、秋季重大动物疫病防控工作会议,市分管农业的副市长、市农业局领导和相关股室站所、乡镇(农场)分管农业领导及兽医人员、全市村子级动物防疫员等180多人参会。两次会议认真总结了我市上一年、上一季的重大动物疫病防控工作,并阐发了我市面临的严峻动物疫病防控形势并实时支配安排了春秋两季的具体工作。

今年我市继承全面推行“当局主导、分片包干、集中免疫、整村子推进”的动物免疫模式,切实开展好牲畜口蹄疫、高致病性禽流感等重大动物疫病强制免疫工作。依照“当局保免疫密度、业务部门保免疫质量”的原则,各乡镇对本辖区内动物防疫工作负总责,主要领导是第一责任人,分管领导是主要负责人,实行乡镇领导包片、驻村子干部包村子、技巧人员包注射的治理机制,实现层层有人管,层层抓落实,全市动物防疫责任制落实有序推进。

二、 保障经费投入,晋升工作动能

(一) 地方财政防疫经费预算

今年我市重大动物疫病防控工作经费虽经多次增取但仍未列入本市财政预算。

(二) 中央、省级动物防疫等补助经费落实环境

目前,我动物疫控中心收到省级下达的动物疫病防治防疫体系扶植项目资金8万元、**省跨境动物疫病防控机制扶植项目资金60万、跨境动物疫病区域化治理试点工作边陲防控才能扶植项目资金73万。目前,几个项目都已完成了规划编制和上报批复工作,项目相关扶植内容正在有序实施中。

三、 多措并举,防控得力

(一)强化根基免疫,确保免疫密度

20**年第四季度我市生猪存栏8.9015万头,牛存栏3.6257万头、羊存栏0.9021万只,犬存栏1.3102万只,家禽存栏164.9962羽(鸡156.1746万羽,鸭7.1953万羽,鹅1.6263万羽);20**年第二季度末我市生猪存栏9.1308万头,牛存栏3.1098万头、羊存栏0.783万只,犬存栏2.77万只,家禽存栏154.5417万羽(鸡146.6353万羽,鸭6.5403万羽,鹅1.3661万羽)。以下群体免疫密度盘算以此两组数字为基数。

1、强制免疫环境

(1)疫苗注射。20**年共完成强制免疫613.2336万头羽只次。此中:猪口蹄疫苗应免数为17.1507万头次,实际免疫17.1507万头次,群体免疫密度95.11%,应免密度100%;牛口蹄疫疫苗应免数为6.4183万头次,实际免疫数为6.4183万头次,群体免疫密度95.29 %,应免密度为100%;羊口蹄疫疫苗应免数为1.6073万头次,实际免疫数为1.6073万头次,群体免疫密度为95.38%,应免密度为100%;高致病性禽流感疫苗应免数为306.5297万羽次,实际免疫306.5297万羽次, 群体免疫密度为95.93%,应免密度为100%;鸡新城疫疫苗应免数为280.0549万羽份,实际免疫280.0549万羽份,群体免疫密度为92.49%,应免密度为100%;小反刍兽疫应免数为1.4727万头次,实际免疫1.4727万头次,群体免疫密度为87.4%,应免密度为100%。

(2)强制免疫应激反映。全年生猪口蹄疫反映264头,反映率0.14%;反映死亡137头,反映死亡率为0.08%。牛口蹄疫疫苗免疫反映0头。羊口蹄疫疫苗免疫反映1只,反映率0.006%,反映死亡1头,反映死亡率0.006%。

(3)重大动物疫病免疫反映死亡治疗补助发放环境。20**我市继承实行第一光阴现场兑付方法,快速处置惩罚村子防疫员免疫历程中呈现畜禽反映死亡的问题,削减养殖户的经济损失。全年重大动物疫病免疫反映治疗及反映死亡补助共兑付3.9519万元,此中死亡补助3.452万元, 治疗补助0.4999万元。

2、动物老例免疫环境。20**年全年共实施动物老例免疫注射288.8598万头只次。此中:实施牛出败疫苗免疫2.4062万头次;牛气肿疽疫苗免疫0.1133万头次;猪瘟疫苗免疫7.4214万头次;高致病性猪蓝耳病疫苗免疫数7.3644万头次;实施猪肺疫疫苗免疫7.3384万头次;实施仔猪副伤寒疫苗免疫0.9545万头次;实施猪伪狂犬疫苗免1.0049万头次;实施禽霍乱疫苗免疫261.8368万羽次;实施狂犬病疫苗免疫0.4199万只次。

3、驱虫和消毒环境

(1)驱虫环境。20**年完成畜禽驱虫314.1028万头(羽)次,与客岁同期317.3702万头(羽)次相比,削减3.2674万头(羽)次,低落1.03%。

(2)消毒环境。 20**年共使用消毒药品9.673吨,消毒面积达360.7万平方米。

(二)增强疫情监测,进步风险预警

1、免疫抗体和病原学监测。

(1)免疫抗体监测。全年共监测各种血清样品6809份,此中合格5350份,总体抗体合格率为78.57%。此中:①o型口蹄疫共监测份1678血清,免疫抗体合格1246份,合格率74.26%(此中:猪848份,合格606份,合格率71.46%;牛508份,合格378份,合格率74.41%;羊322份,合格262份,合格率81.36%。),与客岁同期(73.6%)相比,上升0.66个百分点。②猪瘟共监测394份血清,免疫抗体合格233份,合格率59.14%,与客岁同期(81.2%)相比,降低22.06个百分点。③h5 (re-8) 亚型禽流感共监测1353份鸡血清,免疫抗体合格1204份,合格率88.99%。与客岁同期(76.4%)相比,上升12.59个百分点。④h7n9亚型禽流感共监测1353份鸡血清,免疫抗体合格1003份,合格率74.13%。⑤鸡新城疫共监测1353份血清,免疫抗体合格1159份,合格率85.66%,与客岁同期(85.9%)相比,降低0.24个百分点。⑥高致病性猪蓝耳病共监测359份血清,免疫抗体合格224份,合格率62.40%,与客岁同期(77.4%)相比,降低15个百分点。⑦小反刍兽疫共监测319份血清,免疫抗体合格281份,合格率88.09%。与客岁同期(88.1%)相比,降低0.01个百分点。

动物防疫个人工作总结篇4

一、春季防疫情况

春季动物防疫集中行动时间从4月初开始,到五月底结束。以口蹄疫、高致病禽流感等重大动物疫病为防治工作重点,坚持依法防治、科学防治、依靠群众防治的方针,通过春季集中防疫行动,狠抓强制免疫,全镇春季口蹄疫强制免疫:猪2549头,密度100%,挂标率100%;耕牛190头,密度100%,挂标率100%。高致病性禽流感免疫12980羽,密度100%。病死畜禽无害化处理达到100%。检疫监督到位、应急处置到位。

二、主要工作措施

(一)加强领导,精心组织。

镇党委、政府充分认识春防工作的严峻性、紧迫性和重要性。及时下发了__镇镇《关于做好春季重大动物疫病集中强制免疫工作的紧急通知》(号),成立了重大动物疫病防控领导组,召开了专题会议,对春防工作进行了全面部署。同时对规模养禽场进行了摸底登记工作,建立了规模养禽场

防控高致病禽流感工作政企、技企联系制度,对养殖大户由镇副科以上领导干部联系帮扶;镇技术干部定期深入规模养殖场进行强制免疫督查和技术指导。

(二)明确目标,集中免疫。

通过召开村级防疫员会议,各村集中防疫力量进行防疫。按照“五个100%”的目标及镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏畜、畜不漏针的要求开展集中免疫。

(三)规范操作,确保质量。

一是镇兽医站专人负责疫苗、耳标的发放、管理工作。二是村级动物防疫人员在防疫时规范操作,特别做到了一户一针头,注射深度到位,注射剂量充足,没有打“飞针”现象,保证了免疫质量。三是规范化处理免疫反应。在集中免疫期限期内,因个体差异,因免疫注射而造成的畜禽反应,都及时报告兽医站和镇重大动物疫病防控办公室,并组织了防疫员积极抢治。

三、下步工作打算

继续按照上级要求,切实增强对畜禽防疫工作的社会性、科学性、强制性、统一性的.认识,认真落实各项防控措施。

(一)进一步加大宣传引导力度。

坚持正面宣传、科学宣传和依法宣传的原则,发放科技明白纸,举办养殖户培训班,实施农业科技入户工程等形式,广泛宣传科学预防知识,提高群众科学防治意识。

(二)进一步加大防疫员的培训力度。

基层防疫员存在业务素质、责任意识不强现象,要多形式、多渠道进行培训,提高业务素质,落实责任制。

动物防疫个人工作总结篇5

一、基本情况

据统计,截止6月10日全市共产地地检疫生猪50.37万头,牛羊2.8万头;定点屠宰生猪8.35万头,牛羊1.48万头,审核办理《动物防疫条件合格证》55份,种畜禽生产经营许可证3份,开展规模养殖企业“双认证”换、办证6家,受理兽药经营企业gsp认证申请19户;设立动物产地检疫申报点6个;举办各类动物检疫员、动物繁殖员、内检员等培训班6个,培训各类人员450余人;开展兽药市场整顿、瘦肉精检测等集中专项整治活动5次;抽样送省及自主检测共1065批次;立案查处各类畜牧兽医违纪违规案件4起;出色完成市委政府、市局“三万”活动、“双创”活动等其它各项中心工作任务。

二、主要业务工作

(一)定计划,确立全年业务工作目标

年初,经监督所支部和全体干部职工会议讨论,按照省动物卫生监督目标管理责任书及市局工作要求,制定了《动物卫生监督工作要点》,完善各项管理制度,创新工作机制,突出监管重点,提出“五化八抓”的工作目标,即:产检申报网络化、屠宰检疫程序化、票费管理制度化、执法监督规范化、学习培训考试考核经常化;抓“十有”建设,提高动物科技水平;抓产地检疫网络建设,提升产检申报比例;抓屠宰检疫规范,提升检疫质量水平;抓执法程序规范,提高依法执检能力;抓检疫人员职责规范,严格执行“十不准”规定;抓监督稽查方案制定,提升防疫监督质量;抓执法队伍建设,提升从业人员素质;抓制度效能建设,提升部门良好形象。

(二)强根本,巩固动物检疫监督基??

1、继续签订目标管理责任状。年初分别与各乡镇畜牧服务中心、防检分站签定饲料兽药、防疫检疫、畜产品安全等监管责任状,各经营单位法人代表为畜产品安全第一责任人,要求各司其职,各负其责,把动物卫生监督工作、责任落到实处;与全市各规模养殖企业、重点经营户、重点经营场所签定畜产品安全工作责任状,并提出“三重”(即:重点经营户、重要养殖场、重点经营场所)监管必须达到抽样抽检率100%、检测合格率100%的目标要求;与单位干部职工签定年度工作目标责任状,按照省局及相关部门要求,将动物卫生监督工作任务量化,责任到人,做到谁分管谁负责,任务完成情况与年终考核挂钩。

2、切实规范屠宰检疫程序。强调各定点屠宰场“严把三关,搞好四项登记”,严格执行“四不准,一处理”的规定;同时向社会公布举报电话,由市畜牧执法大队负责查处无证经营、偷逃检疫、病害肉品交易、白条肉上市等违法行为以及检疫人员违反“十不准”规定的行为,最大限度地遏制病死畜禽及其产品进入流通领域和消费市场,夯实“放心肉”工程基石。

3、强化畜产品安全监管模式。一是规范监督行为:对所有饲料兽药经营户实行年度登记备案制度;要求所有相关经营户“十有五上墙”;向社会公布监督举报信箱电话并实施产品责任事件追溯制度。二是强化执法检查:坚持深入开展“周查月检”的定期巡查制度;坚持送省检测与自主检测相结合的抽样检查制度;坚持从严监管重点区域、重点经营户、重要经营场所的重点督查制度。三是加大立案查处力度:到目前为止,已立案查处逃避检疫、无证经营、销售假劣饲料兽药等违法行为4起。

在畜产品质量安全监管上,上半年主要立足于“3·15”双汇瘦肉精事件后我市畜产品质量安全监管现状:成立了整治领导小组和工作专班,制定了瘦肉精专项整治实施方案,召开了全市乡镇站长、规模养殖场瘦肉精专项整治会议,对全市50头以上养殖场户实行了地毯式抽样检测,并在产地检疫中实行了检疫员“一岗双责” 式的瘦肉精快速检测检疫模式,将全市瘦肉精专项整治工作常态化、规范化。

4、巩固“十有”建设成果。一是检疫室“十有”建设。为了提高检疫质量,促进程序检疫,2、4、6月份先后3次组织专班督导、检查检疫室“十有”建设情况和屠宰检疫开展情况。二是饲料“十有”建设。按照《农产品质量安全法》以及《湖北省实施办法》等文件精神,我们在先期印发《饲料“十有”建设的通知》200多份到全市所有饲料兽药生产、经营户的基础上,以中心城区经营户为重点,全力推行饲料经营“十有”。三是推行兽药gsp认证工作。到目前为止,已经实现了中心城区绝大多数兽药经营门店的“十有”规范。4月25日,在全省兽药质量规范现场会后,我们组织城区26家兽药经营户赴潜江现场观摩;4月 28日,召开全市兽药gsp认证推进会,为全市兽药经营企业gsp认证工作的顺利开展和实施打下了坚实的基础。四是推行规模养殖场防疫条件“十有”工作。规模养殖是我市畜牧生产的重头戏,我们要求所有规模养殖场防疫条件必须具备“十有”,20__年上半年,我们与动物疫病预防控制中心、畜牧技术推广站结合,监督和指导相关养殖企业落实完善“十有”建设条件,取得了很好的效果。

(三)求突破,建设产检申报示范点

20__ 年上半年,我们主抓了6个报检点的规范建点工作,做到“四个统一,四个落实”,即:统一报检标志、统一着装持证上岗、统一服务流程、统一收费标准;落实站点、落实人员、落实职责、落实奖惩。在建点工作中,我们按照市局党组的要求,克服人员调配难、专项经费不足、检疫执法装备不齐等多重困难,多次召开动员会、协调会、碰头会和现场会,着力解决申报点建设中的人员配备、统一着装、规范管理、票证使用、经济指标、奖惩措施等主要难点,同时对报检点实行了统一外部装修,配齐办公桌椅、床铺、饮水机、电风扇等设施,为驻点人员创造了比较好的办公环境。周局长、潘局长等局党组成员多次亲临申报点视察和指导工作,协调各方关系,为报检点的顺利建设和正常启动给予了强有力的支持。

在建好取检点的基础上,我们进一步完善产地检疫网络。我市产地检疫按照《湖北省动物检疫申报管理办法》的要求,以全市各大中心屠宰场、集贸市场、交易市场、牲畜调运集中点等为基础,在建设申报点的基础上,设立“平原、丘陵、滨湖”3个产地检疫稽查联动片,实行沿以荷沙线、牛张线、皂毛线等交通主干线为依托的产地检疫联动机制,形成了“市、乡、村”三级、“点、线、面”一体的产地检疫网络,并严格执行“三个必须,三个严禁”的产地检疫规定,确保产地检疫工作“全天候、全覆盖、全过程”有序开展,确保规模养殖场产地检疫率达到100%,散养户报检率常年保持在95%左右。

(四)抓培训,提升牧医队伍整体素质

一是开展全市检疫人员培训。四月份,我们集中利用一个月的时间,采取分片开展学习培训的方式,对全市各乡镇防检人员在业务上、政策上、思想上予以了培训、整训,重在提高现有检疫人员政治素养、提升政策能力和业务水平。

二是开展申报点驻点人员集中学习培训。为了确保申报点各项工作有序推进,我们对选派的驻点人员组织进行了为期2周的全方位学习培训:包括服务流程、收费标准、票证填写、检疫程序以及相关法律法规和文件,确保申报点工作能够落地生根。

三是开展动物繁殖员培训。按照《种畜禽管理条例》以及省、市农民培训阳光工程的要求,我们从3月11日至4月4日分三期对全市近400名较大规模养殖户的主要技术人员进行了动物繁殖技术的培训,通过每期7天的集中学习培训,极大地提高了我市各乡镇畜牧兽医从业人员的防、繁、管、治、改、检等方面的知识水平和业务素质。

三、其他中心工作

一是“三万”活动。根据市委、市政府在全市开展“万名干部进万村入万户”活动的统一部署,在局党组的统一领导指挥下,选派得力精干的同志组成“三万”活动驻村工作组,从3月25日开始,自带被褥行李、自带生活用具、自带工作经费,深入麻洋镇白桥、七屋、邱湾三个村开展工作,共入户调查走访群众853户,联系外出人员267户,入户调查走访率100%;共组织召开村两委会、村民代表座谈会8 次,共收集群众反映反馈各类意见和建议274条次;积极与镇委政府及相关职能部门交涉解决当前困扰“三农”的水、电、路、旱等具体事项6次,圆满完成了市委政府和市局下达的“三万”活动工作目标任务。

二是“双创”活动。按照市委政府“创优良工作作风、创优良发展环境”活动的要求和市畜牧兽医局的整体部署,结合“创先争优”活动和纪念中国共产党建党90周年等活动,我们坚持以“两整”为基础,以学习为载体,以落实全年各项工作要点为目标,以打造一支“政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明”的畜牧兽医执法队伍为根本,把“双创”活动与动物卫生监督日常工作紧密联系,有机结合,积极开展了 “周一学习日”活动以加强学风;制定完善了各项相关制度以端正作风;规范业务办理流程以提高办事效率;公示公布了监督举报电话以提升服务质量。半年来,监督所干部职工用行动诠释了“双创”活动的精神实质,用“双创”活动促进了各项业务工作的开展。

三是“结对帮扶”活动。20__年元月 25日,按照市委政府“城乡互联、结对共建”活动的要求和市局统一安排,春节前再次深入石河镇唐店村,走访慰问困难群众15户,共送去慰问金5000元; 与村委会一班人进行了座谈,总结了共建工作的成绩,展望和规划了20__年共建工作的具体事项,力争以最优的工作举措迎接全省“互联共建”的审核验收。

四、存在问题及下半年工作思路

一是全市检疫监督体制不顺,上下没有形成合力。

二是监督执法装备不齐,没有形成快速反应能力。

三是畜牧行政执法不严,没有形成强大威慑力。

针对存在问题,下半年要在各项业务工作强基固本的基础上,着力解决好三个方面的问题:

一是提高队伍素质。要通过学习培训,大幅度的提高在岗人员综合素质和执法队伍整体素质,充分发挥干部群众的主观能动性,做到人尽其才,人尽其力。同时要尽可能理顺全市检疫管理体制,做到管得住、调得动、做得好,形成全市一盘棋、上下一条心的检疫监督格局。

二是加强执法装备建设。作为监督执法必要装备和检疫申报、检疫监督快速反应必不可少的工具,必须尽快解决加配检疫申报专车的问题。

三是完善工作责任制。要通过建立奖惩机制和实行多劳多得的原则,对工作积极主动、办事能力强、效率高、效果好的干部职工给予一定的物资和精神奖励,要运用经济杠杆,调动全所上下的工作积极性,共同把动物卫生监督事业开创好、发展好、巩固好。

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