到岗情况通报3篇（全文完整）

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到岗情况通报（精选3篇）

到岗情况通报 篇1

　　校属各单位：

　　根据学校《关于20**年寒假及春节工作安排的通知》，今年寒假于2月23日结束，2月24日校内各单位开始上班，请各单位对本单位教职工到岗情况进行自查，并下载填写《西华师范大学教职工到岗情况自查表》，经本单位主管领导签字盖章后于20**年2月26日之前报人事处。

　　特此通知

　　人事处

　　年2月22日

到岗情况通报 篇2

　　2月18日中午起，全市出现大范围雨雪天气，平湖市应急办发布暴雪黄色预警和道路结冰黄色预警。当天下午，我局召开会议，决定将2月19日上班时间提前到7点30分，要求各部门按照实际情况安排上路扫雪等行动，切实做好雨雪灾害防范工作。

　　2月19日7点30分，局政工督察科对各中队、科室、环卫处和数管中心(不含钟埭中队、新仓工作组)上班情况进行暗访督查，督查中发现绝大多数的同志能准时到岗，但仍有个别同志没有及时请假，未按时到岗。

　　2月19日凌晨，雨雪天气已基本过去，路面基本无积雪，扫雪行动不必开展，但在提前上班的通知并未更改的情况下，全局上下仍应遵守局相关通知，按时上班，做好待命工作。作为全局性行动与任务，在未明确通知解除前，我局所有干部职工仍需不折不扣执行。城管执法局作为一支准军事化管理的队伍，更需要做到令行禁止。

　　本次雨雪天气的应急反应过程中也体现出我局在灾害天气的应急处置流程上存在应变不及时、安排不够周全等问题，相关部门要认真总结，完善预案，在今后的应急处置中保证做到应对及时、处置得力。

　　年月日

到岗情况通报 篇3

　　各有关单位：

　　2月13日，市委组织部、市人事局联合召开了我市20**—20**年新招录没有2年以上基层工作经历公务员下派动员会，要求下派公务员于2月17日前正式到岗。

　　为全面了解下派公务员到岗情况，市委组织部、市人事局会同相山区委组织部于3月中旬和下旬对27名下派公务员到岗情况进行了普查，现将有关情况通报如下：

　　一、检查情况

　　1、下派公务员均已到锻炼单位报到，有的派出单位还由领导带队将下派公务员送到锻炼单位。

　　2、部分派出单位根据动员会要求，安排了下派公务员的工作交接，与单位工作脱钩。

　　3、大部分下派公务员精神状态良好，对锻炼单位的安排比较满意，工作积极性较高，对于工作和生活上的困难能正确对待。

　　4、锻炼单位均安排了下派公务员的培养联系人。

　　5、下派公务员管理和在岗情况较好的锻炼单位主要有：相南办黎苑、海宫社区，西办及其有关社区，渠沟镇、南黎办及其社区、任圩办及其社区，人民路办及其社区，三堤口办庆相桥社区。

　　二、存在的主要问题

　　1、部分下派公务员未与派出单位工作脱钩，有的派出单位未经市、区组织人事部门同意就将下派公务员连续多天抽回本单位工作。如市统计局、市信访局、市商务局、市妇联、市检察院等。

　　2、9名下派公务员未按规定接转党团组织关系。

　　3、锻炼单位对下派公务员的管理不够严格。锻炼单位未把下派公务员纳入单位统一管理，多数未分配具体工作岗位，不参加考勤，检查时部分下派公务员不在岗;有的单位没有给下派公务员安排办公地点，有的安排在主要领导办公室办公，有的安排的办公地点不具备办公条件。

　　根据检查情况，为加强对下派公务员的管理，确保锻炼工作取得实效，现提出如下要求：

　　1、下派公务员必须与原单位工作脱钩并接转党团组织关系，参加锻炼单位的党团组织生活。派出单位如需抽调下派公务员回原单位帮助工作，需履行书面请销假手续，并根据情况适当延长下派时间。

　　2、锻炼单位要对下派公务员严格要求，严格管理。一是确定的培养联系人要切实履行职责，对下派公务员及时予以指导和帮助。二是要确定下派公务员的具体工作岗位或主要从事的工作，使他们尽快进入角色。三是落实好下派公务员的办公地点和办公电话，便于市区组织人事部门联系检查。四是下派公务员要参加锻炼单位的考勤，出勤情况作为下派公务员年度考核和是否延长下派时间的依据。

　　3、要建立健全管理制度。一是下派公务员要严格遵守锻炼单位的各项规章制度，树立市直机关公务员的良好形象。二是建立请销假制度。下派公务员因事请假(含回原单位帮助工作)，一天以内的，应书面提出申请，由培养联系人和锻炼单位领导签批并记入考勤纪录;三天以内的，须经相山区委组织部批准，并报市委组织部、市人事局备案;四天以上的，须经市委组织部、市人事局批准。因事因病请假或其他原因离开锻炼单位累计超过30天的，要相应延长锻炼时间。三是建立工作汇报制度。下派公务员每季度首月要形成季度工作小结(包括工作开展情况、出勤情况等)，分别报派出单位和相山区委组织部。

　　4、下派公务员要端正态度，珍惜机会，自觉服从锻炼单位的领导，认真完成锻炼单位安排的工作任务。派出单位每季度至少一次到锻炼单位了解下派公务员工作情况，帮助解决其工作和生活中的实际困难。

　　市委组织部、市人事局将对本通报落实情况和下派公务员工作情况进行不定期检查。

　　中共淮北市委组织部 淮北市人事局

　　5月6日

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