2023年度合同管理员工作主要职责3篇（范例推荐）

合同管理员工作的主要职责1　　1、建立合同管理体系，制订合同管理制度　　2、编制常用合同范本，指导合同业务工作；　　3、起草重大合同文本，对一般合同进行合规审查；　　4监督合同履行和结算；　　5、参下面是小编为大家整理的2023年度合同管理员工作主要职责3篇（范例推荐）,供大家参考。

合同管理员工作的主要职责1

　　1、建立合同管理体系，制订合同管理制度

　　2、编制常用合同范本，指导合同业务工作；

　　3、起草重大合同文本，对一般合同进行合规审查；

　　4监督合同履行和结算；

　　5、参与重大合同谈判，提出合同相关的风险防范措施

　　6、对合同和相关资料组卷归档

　　7、参加合同纠纷处理，提出解决和处理纠纷的建议；

　　8、组织公司合同有关的业务培训；

合同管理员工作的主要职责2

　　职责：

　　1、保证合同台账资料的.完整，统一，规范企业各类合同的管理。

　　2、凡公司签订的合同，负责合同签订、审查批准、合同履行、变更解除、合同管理。

　　3、建立合同档案、管理合同台账、资料收集、保管等工作，依照合同台账管理备案。

　　4、负责公司外阜宿迁、吐鲁番、山东、浙江等项目的合同流程和单据传递审核工作。

　　5 、负责工程项目的采购单据NC入库工作。

　　6、领导交办的其它工作。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，25—45岁之间；

　　2、财务相关专业，工作经验不限，应届生亦可；

　　3、沟通协调能力强，熟练使用办公软件及财务系统。

合同管理员工作的主要职责3

　　职责：

　　1、负责合同的草拟、修订、审核流转及存档管理；

　　2、负责合同信息的收集、整理、归档工作，建立数据库；

　　3、追踪合同的执行进展情况，做好统计分析汇总工作；

　　4、测算项目成本，编制成本分析报告，提出合理化建议；

　　5、建立各种台账；

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，建筑工程及工程管理等相关专业优先；

　　2、从事合同管理相关岗位2年以上工作经验，有室内设计或建筑设计公司工作经验优先；

　　3、工作严谨，善于沟通，具有良好的团队合作精神和职业操守，责任心强，有敬业精神。

合同管理员工作的主要职责3篇扩展阅读

合同管理员工作的主要职责3篇（扩展1）

——媒介专员工作的主要职责5篇

媒介专员工作的主要职责1

　　职责：

　　1、负责联络、拓展及维护媒体关系及合作机构关系，进行媒体资源整合和维护;

　　2、对媒体进行信息发布监测，并定期形成监测报告，比如传播稿件搜集并制作项目剪报等;

　　3、策划并执行与媒体合作项目的推广活动，以及对外合作的执行;

　　4、邀约媒体人员参加各种类型的活动等。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先;

　　2、3年以上市场策划工作经验，3年以上媒介宣传推广工作经验，拥有较丰富的媒体资源，能够熟练撰写公关所需文件;

　　3、掌握媒体广告的相关知识，有较好的文字功底和艺术水*，熟悉相关的法律法规;

　　4、性格开朗，亲和力强，较好的语言表达能力、人际沟通和协调能力，较强的观察力和应变能力，工作计划性强;

　　5、具备良好的抗压能力、积极进取。

媒介专员工作的主要职责2

　　职责：

　　1、负责广告投放策划方案的制定;

　　2、负责客户日程联系、需求分析、出具报价以及回款等相关工作;

　　3、负责督导广告的实际上下刊工作，并出具上下刊报告;

　　4、负责广告业务的数据统计与分析，出具相应统计分析报告。

　　5、负责广告业务相关的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，具有2年以上户外及DSP广告投放相关工作经验，熟悉数字广告投放业务，对广告投放系统、人群定向、数据管理、效果跟踪、实时竞价等业务有深刻理解和分析能力;

　　2、熟悉秒针/精硕的对接流程，能够独立完成广告投放策划方案;

　　3、能独立负责DSP*台的全流程对接与维护，并通过数据分析为DSP提供投放优化建议与指导;

　　4、具备较强的数据分析能力，能从不同维度对公司已有广告位资源进行统计分析。能对广告交易*台的数据进行监测和分析并反馈优化需求，提升*台运作效率;

　　5、较强的沟通与协调能力;

　　6、能够熟练应用PPT、Excel等处理基础数据，熟练应用数据分析方法;

　　7、具有整合媒体投放广告公司背景优先。

媒介专员工作的主要职责3

　　职责：

　　1、配合资源管理部共同完成媒体资源信息的采集、整理。

　　2、负责市场新媒体搜集开发。

　　3、调研市场各类形式媒体的市场销售情况。

　　4、能独立完成数据采集分析。

　　5、媒介方案的撰写，计划和制作媒体排期。

　　职位要求：

　　1、大学专或以上学历——广告专业者优先考虑;

　　2、2年或以上广告代理行业媒介相关工作经验，具备媒介方案撰写的能力;

　　3、了解户外媒体环境，掌握传统媒介策划及购买所需的知识;

　　4、具有良好的团队协作精神;良好的沟通能力和应变能力，能机智灵活地应对各类型客户、处理问题和日常事务;

　　5、熟练操作Windows电脑系统及Office各项办公软件;

　　6、有大型广告公司媒介部工作经验者优先考虑。

媒介专员工作的主要职责4

　　职责：

　　1、熟悉互联网媒体特性，有良好的网络媒体合作资源;

　　2、负责媒介资源的前期拓展工作，多渠道、多角度了解并熟悉网络媒体、新媒体环境;

　　3、掌握价格谈判技巧，能够从媒体及供应商处取得具有竞争力的价格，为公司争取到最大利益;

　　4、负责收集整理同行营销信息进行分析;供上级制定营销策略作为依据;

　　5、负责对接供应商，开发以及维护渠道;

　　6、协助部门完成其他事务性工作。

　　岗位要求：

　　1、有相关行业媒介工作经验者优先;

　　2、工作负责，勤奋踏实，对广告行业及媒介执行有浓厚兴趣，有学习精神，有良好的沟通能力和抗压能力;

　　3、要求具备良好的面谈能力；

　　4、性格活泼外向，擅长并乐于社交，言谈举止得体、做事细致严谨。

媒介专员工作的主要职责5

　　职责：

　　1、负责收集整理同行营销信息进行分析；供上级制定营销策略作为依据；

　　2、负责收集整理广告投放所需要的图片及文案素材；

　　3、负责对产品买点进行发掘、提炼和分析，撰写产品广告投放方案；

　　4、负责执行通过审核的图片、视频等文案投放到*台资源位；

　　5、负责收集整理各种营销数据分析；根据效果制定下一阶段优化策略；

　　6、承办上级领导交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销、广告类、新闻传媒类及其相关专业；

　　2、具有良好的广告文案撰写能力、创意能力、执行能力、学学习能力；

　　3、有互联网营销公司广告投放经验优先，优秀应届毕业生亦可考虑；

　　4、工作积极主动、责任心强、认真负责，能认同公司企业文化，并愿意和公司一起成长发展。

合同管理员工作的主要职责3篇（扩展2）

——SEO优化专员工作的主要职责3篇

SEO优化专员工作的主要职责1

　　职责：

　　1.负责网站信息的日常更新和维护工作，指定所负责频道的更新规则和标准

　　2.负责公司网站SEO优化，推广，包括关键字选用、站内优化、站外优化及内外部链接优化

　　3.负责网站SEO整站优化及关键词排名

　　4.制定并组织实施公司网站及网络产品的SEO优化方案，负责优化网页结构

　　5.保证网站SEO技术水*、网站PR值、alexa排名

　　岗位要求：

　　1.大专及以上学历，二年以上SEO搜索引擎相关工作经验

　　2.熟悉搜索引擎优化SEO的原理和策略，熟悉网络优化推广的主要模式，有优化网站成功案例

　　3.有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析，对方案不断进行持续调优

　　4.有较强的创新意识和沟通能力，能够积极主动地完成工作任务

　　5.良好的沟通协调及项目管理能力，能有效带领团队完成SEO任务

　　6.具有网站优化2年经验的优先考略。

SEO优化专员工作的主要职责2

　　职责：

　　1、制定并组织实施公司网站的SEO优化方案，提升网站的精准搜索流量;

　　2、主要负责公司网上推广*台的管理及优化;

　　3、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名;

　　4、负责公司网上*台的`操作管理和服务产品信息的发布和维护;

　　5、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，定期形成报告并持续优化;

　　6、与外部网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，提升网站的流量和知名度;

　　7、熟悉所有的网络推广手段，精通BBS、社区blog等网络功能，针对公司行业和产品在各类网站宣传推广公司产品。

　　任职资格：

　　1、一年以上seo网络推广工作经验，熟悉网络运营推广，精通低成本网络营销推广方式;

　　2、熟练运用PS等相关软件;

　　3、了解各大搜索引擎(goole、Baidu等搜索引擎)的排名原理和技术特性，能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案;

　　4、善于沟通，具有创新精神，有良好的团队意识，责任心强。

合同管理员工作的主要职责3篇（扩展3）

——合同管理员岗位的主要职责-岗位职责3篇

合同管理员岗位的主要职责-岗位职责1

　　职责

　　1、对公司已审核的合同进行核对，并形成最终标准格式。

　　2、已形成标准格式的"合同进行用印监督。

　　3、对所有已审核、盖章的合同形成合同履约台帐。

　　4、对公司归档的合同进行合理化管理，定期监督、检查。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，法律、人力资源管理、行政管理相关专业背景优先考虑。

　　2、有合同管理、档案管理经验优先考虑。

　　3、具备良好的沟通能力及团队协作精神，吃苦耐劳，有一定的抗压能力。

　　4、熟练基本电脑及办公软件操作。

合同管理员岗位的主要职责-岗位职责2

　　职责

　　1、负责技术资料签章、整理、登记和集中管理工作;

　　2、并按工程施工进度及时督促有关人员整理技术资料;

　　3、工程竣工后，协助施工方向城建档案馆的工程档案报送工作。

　　4、负责工程部各类图纸档案资料的收发、借阅、整理、归档等工作;

　　5、协助召开工程会议，做好日常会议准备、记录并提供基本会务服务;

　　6、负责工程部的日常后勤工作。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，20-28岁;

　　2、具有良好的沟通协调能力，工作严谨、细致，具有较强的执行能力，具备较好的敬业精神和职业道德;

　　3、具有良好的职业操守和沟通协调管理能力;

　　4、具有极强的敬业精神和责任心。

合同管理员工作的主要职责3篇（扩展4）

——岗位的主要职责10篇

岗位的主要职责1

　　职责：

　　1. 负责算法框架和算法库的建立等

　　2. 负责传感器数据挖掘和分析

　　3. 负责算法库测试*台软件的设计、开发和测试等

　　任职条件：

　　1. 计算机，数学，通信或电子类专业本科及以上学历，硕士优先

　　2. 精通C++,C#，java等开发语言，有面向对象类数据采集软件开发经验

　　3. 精通数字信号处理，时域信号的分析，离散化处理等

　　4. 熟悉常用的滤波算法(如Kalman filtering)，有信号、噪声提取经验

　　5. 熟悉matlab，VS20**等开发软件

　　6. 熟悉三轴加速度，陀螺仪和磁力计等传感器

　　7. 具有解决问题的能力和钻研能力

岗位的主要职责2

　　1、根据库房条件、外部环境、药品质量特性等对产品进行养护，按照养护计划对库存产品的外观、包装等质量状况进行检查，并建立养护记录。

　　2、负责对产品按其特性采取有效方法进行养护并记录，所采取的养护方法不得对产品造成污染。

　　3、养护过程中对发现有疑问的产品在及时锁定和记录，同时挂黄牌暂停发货，并申报质量管理部门处理。

　　4、负责指导和督促保管员对药品进行合理储存与作业。

　　5、负责指导和督促保管员改善储存条件、防护措施、卫生环境等。

　　6、负责对库房温湿度进行有效监测、调控。

　　8、负责设施设备的管理并建立台账，定期检查、保养设施设备，做好设施设备检定、使用、维修等记录。

　　7、参与验证、校准相关设施设备的工作，按计划进行验证及校准。

　　8、负责定期汇总、分析养护信息。

岗位的主要职责3

　　职责：

　　1、负责公司全*台自媒体号的日常运营及推广工作。

　　(包括微信/微博/头条等综合*台，车家号/易车号等汽车垂直类*台 ...)

　　2、负责独立运营微信公众号、微博及其他*台和垂直类的自媒体号，为粉丝策划并提供优质、有高度传播性的内容。

　　3、收集、研究网络热点话题，结合新媒体及视频特性，对微博、微信内容的实时调整和更新。

　　4、负责策划并执行微信/微博营销线日常活动及跟踪维护;紧跟双微发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索双微运营模式。

　　5、按照新媒体运营及相关业务的营销需求，负责创意选题、活动策划、运营执行、效果评估及总结汇总。

　　6、分析同行业其他新媒体内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动。

　　7、选题定题、素材搜集、内容编辑、图文排版、封面配图、内容校对、推送发布、监测数据、处理留言、用户反馈互动、定期总结。

　　任职要求：

　　1、市场营销、新闻、广告等相关专业，大专以上学历，互联网行业或汽车行业新媒体运营3年以上专职工作经验，以目标和结果为导向，具备高度执行力。

　　2、具备体系化的新媒体发展运营思路及运营经验，较强的内容活动策划、文案、创意及数据分析能力，对新媒体发展趋势及议题事件营销有独到理解。

　　3、具有整合营销思路及议题策划能力，熟悉媒体、策划、线上线下活动的组织实施，具有主导或参与新媒体运营经验及成功案例的优先考虑。

　　4、有独立解决问题的能力及团队协作意识，以目标和结果为导向，具备高度执行力。

岗位的主要职责4

　　职责：

　　1、媒介资源库的数据统计及梳理;

　　2、媒体公关与媒体维护;

　　3、负责开发新媒体，开拓创新资源，搭建媒体库;

　　4、媒体公关与媒体维护;

　　5、制定媒介策略方案，媒介传播方案，以及媒介执行计划;

　　任职要求：

　　1、专科以上学历;wps使用熟练;

　　2、工作积极主动，思维灵活，能承受较大的工作压力;

　　3、有良好的媒体沟通技巧和商务谈判能力;

岗位的主要职责5

　　职责：

　　1、根据公司管理制度体系，对本部门实施营运、客服等相关工作规范性制度流程，对商户装修管理、开业经营、租金费用收缴等实施规范化管理，规范商户经营行为；

　　2、负责拓展创收渠道，进行临促点位、广告位等多经点位创收；

　　3、负责商户的经营情况、客流、销售等数据分析，对商户经营提供辅导。

　　4、负责与商户保持密切沟通，及时了解商户服务需求，牵头协调相关部门予以服务支持，提升商户服务质量；

　　5、负责为顾客、商户提供整体咨询服务、便利服务、商务服务及求助保修等各项客户服务工作，处理顾客投诉及突发事件及处理，保证购物中心顺畅运行与服务质量；

　　6、建立完善的商户档案，包括但不限于租赁文件、装修文件、变更情况、续签文件等，并及时更新维护相关信息；

　　7、配合开展商场内氛围布置、广告、店招、导视、景观、公益活动、宣传活动、商业活动等工作，营造良好购物氛围。

　　任职要求：

　　1、30周岁以下，全日制统招本科以上学历，2年以上购物中心等商业地产项目营运岗位经验；

　　2、掌握消费者权益保护法、物价管理相关法规、商品质量管理相关法规；

　　3、掌握业态、业种的划分，了解各业态、业种的代表性品牌；

　　4、沟通协作、书面写作、电脑操作能力强，有团队合作、服务意识。

岗位的主要职责6

　　职责：

　　1、按时完成集团招聘指标;

　　2、根据企业发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置;

　　3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;

　　4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;

　　岗位要求：

　　1、全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业;

　　2、模块覆盖面广，熟悉人力资源六大模块;

　　3、招聘业务能力优秀，能够组建优秀的招聘团队，按时完成集团招聘指标;

　　4、有4年以上乙方金融或地产猎头行业背景的优先;

　　5、国内知名金融、地产公司任职的优先;

　　6、有人力资源相关证书，掌握高端人才资源的优先。

岗位的主要职责7

　　1、负责项目的整体软装配饰设计的搭配方案，具体包括家具、布艺、饰品、装饰画、地毯、灯具的配饰设计;

　　2、从设计方案到后期实施全程跟进，把握整体效果和质量;

　　3、能够在设计过程中对各个环节中的问题进行沟通、协调及解决;

　　4、负责现场陈设布置指导工作;

　　5、组织、管理设计团队成员，辅导和培养设计师，保持团队生命力，做好团队建设工作;

　　6、负责带领设计师团队完成公司制定的各类设计任务。

岗位的主要职责8

　　职责：

　　1、提供或接受客户咨询，促进销售达成，开展校企合作模式，协助经理安排学生的实训，实习和就业工作;

　　2、根据公司的战略方向和现有资源，发展中专/大专类院校，安排学生的实训、实习和就业工作，完成部门销售任务;

　　3、协调公司内外部资源和相关课件，完成公司与院校/企业的合作项目;

　　4、根据公司的计划指标，协助项目经理精准开发客户，拓展市场，发展新客户;

　　5、做好对已签约项目的跟踪和维护工作，完成签约后续工作的跟进与沟通，维护好老客户;

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限;

　　2、对销售工作具有强烈的热情，有一定的责任感和集体荣誉感;

　　3、语言表达能力好，善于沟通，反应机敏灵活，思路清晰;

岗位的主要职责9

　　1.前台接待、快递收发，

　　2.公司饮用水、水电费、电话费、物业费、暖气费用的缴纳和行政费用管理;

　　3.办公用品、礼品购买发放;

　　4.考勤统计、安排值日、组织会议、活动安排;

　　5.办公设备联系维护

　　6、国内外展会的申请与对接、酒店、车票预定;

　　7、全面负责招聘工作，招聘渠道的开发与维护，人才的引进与培养，招聘计划的制定与实施;

　　8、负责劳动关系管理(包括劳动关系的建立、异动、任免、续约、变更、终止、解除等)

　　9.领导交办的其他事务。

岗位的主要职责10

　　1．在综合部经理的直接领导下开展工作，对综合部经理负责；

　　2．制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述，经综合部经理审核，报总经理审批后执行；

　　3.负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪资福利，经综合部经理审核，报总经理审批；

　　4.根据公司需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职及解聘手续；对入职面试新员工有初试权，合理建议最适当的岗位上，做好人尽其才；

　　5.负责办公用品的入库、发放、汇总；

　　6.负责公司日常劳动纪律及考勤管理；

　　7.组织公司人事培训工作，包括员工进修培训管理工作，拟定公司的员工培训发展计划，经综合部经理审核，报总经理审批，并负责组织实施；

　　8．根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划，对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批；

　　9.负责管理人事档案及各类文件的存档资料；

　　10.负责公司各项保险、福利制度的办理及员工档案、关系调动、职称评定等申请报批及办理工作；

　　11.负责员工劳动合同的签定及劳工关系的处理；

　　12．做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作，确保人事规定遵循*有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；

　　13、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；

　　14、负责组织年终先进部门、先进个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作； 确保人事规定遵循*有关部门的劳动法规，并确保其有效实施； 15、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作； 16、领导安排的其他工作任务。 （二）常规工作内容 1、日常性工作

　　（1）每天至少两次对公司人事考勤、行为规范进行检查督导；

　　（2）执行日工作计划，下班前10分钟做好当天的工作总结并制定第二天的工作计划；

　　（3）招聘并初试，上报综合部经理面试，组织招聘会；

　　（4）入职、离职、调岗等各类员工档案的规整更新；

　　（5）试用期员工考评（转正前考评两到三次）；

　　（6）监督指导直接下级工作；

　　（7）随时激励员工士气并施予员工教育，督导其依照工作标准或要求，有效执行工作；

　　（8）协助配合其他部门工作；

　　（9）其他紧急性、临时性工作；

　　（10）领导安排的其他工作。

合同管理员工作的主要职责3篇（扩展5）

——品质各岗位的主要职责3篇

品质各岗位的主要职责1

　　品质部经理工作职责:

　　1、品检计划的制定；

　　2、品检体系的设计及表单程序的拟定；

　　３、品质鉴定与制定意见的签署；

　　４、分析研究生产中控制质量的职能；

　　５、保存工序检验的检验，测试报告；

　　６、分析工序检验的每日、每周、每月报告；

　　７、在工序检验中发现的不合格事项得到纠正之前，控制不合格品的转序；

　　８、所属人员工作的督导、评价；

　　９、向总经理提出有关控制质量的多方需求及总体要求；

　　１０、制定《质量手册》，使全公司、全体职员共同参与品质管理。

　　ＱＥ工作职责（品质工程师）：

　　１、新产品开发进度跟进；

　　２、在制品品质控制能力分析与品质改良；

　　３、进料在制品、成品，品质检测规范的制定；

　　４、品管手法与统计技术的设计与督导执行；

　　５、协力厂的辅导；

　　６、品质异常的研究；

　　７、品检样品的制作；

　　８、客户抱怨的品质原因调查、分析、改善；

　　９、量规、检验仪器的校正与控制；

　　１０、产品试验报告。

　　ＩＱＣ组长职责：

　　１、对外来五金产品质量标准规格控制；

　　２、对外来原料、材料检验；

　　３、外包、外发产品质量之全面控制；

　　４、外购的彩卡、条码、ＯＰＰ袋、纸箱、纸盒等辅料的质量控制；

　　５、发现来料异常的处理及跟踪；

　　６、协助品质部经理处理生产中来料之异常；

　　７、对属下ＱＣ人员进行相关的检验量测手法之培训；

　　８、对标准样品建立完善（包括五金、塑胶、辅料及色样等等）；

　　９、该组织所涉及的文件、报表之落实、执行；

　　１０、相关的试验试制品与ＱＥ共同测试及落实。

　　ＱＣ组长职责：

　　１、对制程品质的全面控制；

　　２、对在制品品质异常的处理及产品判定意见签署；

　　３、每日ＱＣ报表审核签署，异常之追踪；

　　４、各ＱＣ工作绩效考评；

　　５、返工产品的追踪；

　　６、检验标准文件的执行与落实；

　　７、标准样品、产品、色板的建立与保管；

　　８、纠正与预防措施的执行与追溯；

　　９、持续改善报告的执行与落实。

　　QC职能介绍

　　IQC:对于所有原材料进行来料物理、化学和电化学性能测试，确保不合格材料不投入到生产中。

　　IPQC:对于生产全过程进行质量控制，对于关键性工序采用X—R图等质量控制手段控制，每批玩具均有详细的质量记录。确保不合格产品不流入到下道工序。

　　QE:玩具最终产品的测试以发现生产过程中隐藏的缺陷，为QA提供数据。

　　QA:按照IEC标准/企业标准及客户的需求对于玩具的性能进行测试，如每个玩具的容量/开压/内阻全部进行检测，每批玩具抽检其他性能如寿命/自放电/储存性能/温度特性/安全性能等等。

　　客户服务：对于客户投诉当天回复，一天内提出解决方案，3天内实施方案。

品质各岗位的主要职责2

　　浙江和鸿电气有限公司

　　品质经理岗位职责

　　职位名称：品质经理

　　直接上级：总经理

　　下属部门：检验、计量、试验

　　主要职责：

　　1．坚持“质量第一”方针，健全各级人员质量责任制，并严肃贯彻执行，推行全面质量管理活动。

　　2.认真贯彻执行国家质量方针、政策、公司的目标。

　　3.合理改进和规范工艺流程，及时指导、处理、协调和解决产品出现的品质问题，确保生产工作的正常进行；

　　4．负责公司质量队伍的管理以及人才的培养.负责对本部门人员进行培训、考核

　　5．负责本部门管理制度的制订、检查、监督、指导、考核等管理工作

　　6.负责对公司产品进行质量策划，全面负责公司质量管理工作，负责公司各部门质量考核指标制订及产品质量指标统计。

　　7．负责对公司计量器具进行管制，建立健全计量器具管理制度。

　　8、负责本公司产品实现过程中标识和可追溯性管制工作；

　　9．参与对特殊合同之评审、合格供方评价、供方资格认可；不合格品评审，制定纠正、预防措施。

　　10．负责进料、在制品，外发产品，成品检验规范制订与执行；统计技术制定和运用，各种质量记录数据统计、分析。

　　11．负责对生产品质控制能力的分析和品质异常的改善；控制客户投诉与退货，并对此进行调查原因、分析及采取改善措施；对不合格品订立预防措施并执行

　　12．负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制；设定公司整体质量控制方案

　　13、对各类品质报表、检查、记录、质量档案、信息及各类原始记录、凭证进行整理保存

　　14、组织并主持公司质量管理会议。

　　任职条件：

　　1.熟悉企业质量、产品设计、生产管理、市场情况、国内外信息及发展动态等应熟悉本部门的业务和具有理论技术知识。

　　2.有一定专业基础知识，能较深入地了解本职范围内的产品关键技术，并能解决产品质量问题。

　　3.有5年以上工作经验，受过相关职业培训，并具备初级以上职称。

　　4.具备良好的表达能力、书写能力，会熟练使用电脑办公。

　　5.大专以上学历，具备良好的发展潜能。

品质各岗位的主要职责3

　　职责描述:

　　1.根据is09001/ts16949精神优化质量文件并确保文件有效执行;

　　2.优化现有的过程管控的方法,使之更为简捷、有效;

　　3.负责客诉与现场质量异常的"调查与分析改善;

　　4.负责新产品导入的质量确认与管控;

　　5.现场量具、检具的管理;

　　6.质量会议的组织与跟进;

　　7.质量相关的培训管理;

　　8.分层审核的策划与有效落实;

　　9.质量主管、质量工程师,整个质量团队约50人。

　　任职要求:

　　1.机械相关专业,本科以上学历;

　　2.6年以上机械产品质量管理/理念、其中包含3年质量主管工作经验;

　　1.熟练掌握iso9001/ts16949体系的运作;

　　2.对qc七大工具,msa,控制计划,fmea等质量工具有实操经验;

　　3.对新产品导入的质量管控有认知;

　　4.熟练掌握pdca改善循环,对8d、5why有实操经验;

　　5.熟练运用office办公软件。

合同管理员工作的主要职责3篇（扩展6）

——妇联工作岗位主要职责3篇

妇联工作岗位主要职责1

　　一、负责开展各项妇女教育活动，全面推进《上海妇女发展“十一五”规划》的实施。

　　二、健全执委会、妇代会组织及其工作制度。按时召开妇代会，发挥妇女代表和基层妇代会的作用。

　　三、维护妇女儿童合法权益，推动《妇女权益保障法》全面实施，发挥妇女儿童工作委员会办公室职能作用，协调处理妇女儿童保护工作。

　　四、开展“四有”、“四自”教育，开展“三八”红旗手、集体的创建活动。

　　五、推进家庭文化的创建活动。以家庭美德“十要”为标准，开展家庭美德活动。按照“文明户”和“五好文明家庭”标准，开展创评活动。

　　六、推进下岗、失业妇女的再就业工作。

　　七、关心儿童、少年的健康成长，健全特殊家庭子女的关心、教育网络，办好0—14岁儿童家长学校，为儿童做好事、办实事。

妇联工作岗位主要职责2

　　1 、宣传、贯彻“妇女权益保障法”，运用法律武器，维护妇女儿童合法权益。

　　2 、落实妇女*和妇委会工作会议精神，完成上级妇联组织布置的工作。

　　3 、提高社区女性整体素质，组织开展各类培训、交流和研讨活动，弘扬社会公德、家庭美德和职业道德，提高妇女育人意识、综合素质、知识水*和工作能力。

　　4 、动员妇女积极参加社会公益活动，以各种形式开展“四有”教育，发挥妇女“半边天”作用。

　　5 、为妇女办实事、好事，关心妇女儿童的生活健康，充分利用辖区内幼儿园、学校等载体优势，因地制宜开展各类活动和形式多样的服务工作，解决妇女后顾之忧，提高妇女儿童的生活质量。

　　6 、推动并参与有关妇女发展政策的制定和落实，向有关部门反映和反馈妇女的意见、建议和要求，决策本社区妇女工作的重大事项。

　　7、定期召开社区妇女*。主持起草妇委会工作报告，选举产生妇女代表委员会，贯彻本届妇代会精神，督促大会的议案落实。

妇联工作岗位主要职责3

　　1、负责街道的妇联工作，指导社区妇联开展工作，协调本辖区单位的妇女工作，团结、动员广大妇女投身于三个文明建设中。

　　2、负责组织开展五好文明家庭和学习型家庭的创建活动。

　　3、组织开展巾帼建功活动。

　　4、抓好“四有”、“四自”文明女性政治思想教育，提高妇女素质。

　　5、抓好社区妇女组织建设工作，建立多种形式的妇女组织。

　　6、进行法律知识教育，依法维护妇女儿童的合法权益。

　　7、协调组织0—3岁儿童的管理和家长教育工作。

　　8、加强工作调研，了解妇女群众呼声和需求，发挥好桥梁和纽带作用。

合同管理员工作的主要职责3篇（扩展7）

——工勤岗位的主要职责3篇

工勤岗位的主要职责1

　　1、各岗位工作人员要（按规定的上班时间）保证按时上下班，如遇特殊情况必须履行请假手续，同时自行找人（本校在职教师）顶岗，并将顶岗教师报告给主管领导，保证随叫随到；

　　2、舍监教师经常检查宿舍的门窗、床位、电灯、消防等设施是否安全，发现问题及时向学校领导报告并做好记载。

　　3、舍监教师晚上就寝前必须清点住宿学生人数，对未归、晚归学生及寝室就寝情况如实做好记录，特别对未归学生情况及时报告给带班领导和班主任。

　　4、对寝室内的偶发事件（如生病、学生之间纠纷等）要做好记载，并及时报告给班主任和带班领导。

　　5、舍监老师在强调学生安全的情况下，指导学生打扫好各自寝室的卫生。

　　6、舍监教师要在学校规定地点看护好学生上自习，及时清点学生人数，对缺席学生及时和班主任沟通，并保证学生的自习安全，同时监督自习室卫生。

　　7、舍监教师负责办公室走廊及楼梯的卫生工作，要及时清扫、擦拭，做到不留死角、地面无灰尘、垃圾等。

　　8、负责印刷教师要保证及时为学校和一线教师印刷好各种资料，注意节约资源，并看护好设备不受损坏。

　　9、门卫及锅炉工要按照各自的岗位制度履行好工作职责。

工勤岗位的主要职责2

　　1、掌握本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；

　　2、积极参加改革生产（工作）工艺、操作方法，进行技术革新；完成本职工作的各项任务。

　　3、工勤技能四级（中级工）、五级（初级工）岗位的主要职责：

　　4、熟悉本工种（岗位）有关设备的"操作程序，并能熟练操作

　　5、熟悉本工种（岗位）的相关业务知识，积极参与技术革新工作；

　　6、完成本职工作的各项任务。

工勤岗位的主要职责3

　　一、做好教学实验的准备工作。

　　二、熟悉实验室有关仪器设备和软件的性能、结构和工作原理，做好教学、科研工作所需仪器设备和软件的安装、调试，经常性的维修保养工作。

　　三、负责实验仪器设备的管理和各种报表的填报和统计工作。

　　四、遵守实验室的各项规章制度，服从调动，遵守纪律，爱护和管理好自己主管的仪器、设备、工具和器材。在教学、科研、实验和生产中坚持勤俭节约。

　　五、努力学习科学技术，不断提高业务水*。

　　六、认真做好实验室日常管理工作，做好实验室的安全卫生工作。保证水、电正常运行工作。

　　七、搞好实验室设备器材的领用、购置、安装、验收工作，做好实验室物资设备的账、卡、物管理，保证账、卡、物相符。

　　八、完成中心主任交派的其他工作。

合同管理员工作的主要职责3篇（扩展8）

——媒介专员的主要职责3篇

媒介专员的主要职责1

　　职责

　　1、根据业务发展制定月度、年度、阶段性推广、预算、效果全面方案;

　　2、负责广告媒体开发和购买，进行广告媒体采购洽谈;

　　3、负责媒体关系的维护与联系，新的媒体资源的开拓与整合;

　　4、负责推广数据的跟踪，分析并对推广策略进行优化调整;

　　5、手机有关电竞行业媒介资料，并对资源进行分析评估，及时把握电竞媒体发展动向;

　　6、策划活动召集举行相关媒体发布会以及公关会议。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，广告传媒、市场营销、新闻传播相关专业优先;

　　2、2-3年左右全媒体工作经验，有丰富电竞行业优质媒介资源的优先;

　　3、有较强的媒体资源开拓能力及媒介执行能力，并能够很好的运用各类媒体资源制定传播策略;

　　4、有较强的.学习理解能力、沟通表达能力、数据分析能力、客户服务意识、团队合作精神;

　　5、热爱游戏行业，关注最新的游戏趋势和动态，熟悉Steam、英雄联盟、王者荣耀等主机*台和游戏。

媒介专员的主要职责2

　　职责：

　　1、分析广告主产品及受众，根据受众及产品分析，制定投放方案;

　　2、根据计划实际数据分析并调整投放方案;

　　3、与销售一起与客户做前期洽谈及竞标;

　　4、负责与各个客户合作的市场推广活动策划以及全程执行、跟进;

　　5、制作客户数据报表并反馈给客户。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，具备移动端广告投放优化基础，1年及以上互联网广告运营相关工作经验优先;

　　2、互联网媒介传播相关工作经验，有丰富移动互联网渠道推广经验者佳;

　　3、具备市场营销和媒介传播方法论沉淀，擅长数据分析，精通excel，分析思路清晰;

　　4、具有出色提案能力，沟通技巧和项目管理能力，能够有效进行多任务统筹协调处理;

　　6、善于学习和提升自我，具有创新精神;

　　7、有4A广告公司媒介策划经验者优先。

媒介专员的主要职责3

　　职责：

　　1.配合销售、项目经理需求，根据客户需求制定媒体策略和媒介计划;

　　2.媒体合作合同申请盖章，负责盖章文件回收、复核和归档;

　　3.数据对接及广告投放执行，保证广告准时无误上线;

　　4.负责网站整体广告位规划、排期，并负责定期对网站广告位进行更新检查;

　　5.数据报告收集、整理，项目问题及时与销售、项目经理反馈沟通，并内部协调解决;

　　6.结案报告的撰写，跟踪结款事宜;

　　7.完成领导临时安排的工作。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先，有相关工作经验优先;

　　2、熟悉新媒体资源，能够对资源的价值有分析判断，能够制定媒介计划，媒体广告投放效果评估及跟踪广告投放数据;

　　3、善于沟通，具有较强的协调能力及良好的分析和谈判能力;

　　4、性格开朗，形象气质佳，有较强责任心，良好的个人综合素质。

合同管理员工作的主要职责3篇（扩展9）

——安全主管的主要职责3篇

安全主管的主要职责1

　　职责

　　1、组织建立并完善公司环保、安全、健康的管理体系，落实排查安全隐患；

　　2、负责公司安全文件的建立及监督执行；

　　3、对生产现场进行安全巡查，及时发现各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患；

　　4、领导安排的其他任务。

　　任职资格

　　1、专科学历，年龄35周岁以内；

　　2、有相关安全环卫管理岗位工作经验；

　　3、电脑操作熟练，熟知*方面的法律法规；

　　4、具有一定的安全保卫、安全管理专业知识及相关技能；

　　5、能独立开展本岗位工作，拟定或完善安保制度，落实部门安全工作计划。

安全主管的主要职责2

　　1、落实公司安全生产委员会工作部署，对接华发股份安全生产管理；

　　2、制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案、安全生产工作计划；

　　3、指导或监督各项目部安全生产管理工作；

　　4、定期组织安全生产巡查检查，检查安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出整改意见要求或建议；

　　5、参与安全生产教育培训，如实记录安全生产教育培训情况；

　　6、参与安全生产应急救援演练，总结应急救援演练经验，改进安全生产工作；

　　7、安全生产信息采集、分析和建立管理台账；

　　8、领导交代的其他事项。

安全主管的主要职责3

　　职责：

　　1、落实安全管理体系和规章制度，参与编制项目安全管理策划。

　　2、负责对在建项目中存在的危险性较大的分部分项工程进行现场指导、重点监管和过程控制；

　　3、严格执行安全验收规范，深入现场，对存在的安全问题及时发出整改通知并督促整改。

　　4、主持编写安全监理组的工作总结，及时上报各类安全报表。

　　5、负责在项目管理部的组织下，对项目部在施工过程中提交的创新方案进行安全文明施工方面的风险分析和评审；。

　　6、组织编制安全培训与教育资料，并对项目管理人员和项目班组进行安全培训。

　　7、及时上报安全事故。

　　任职要求：

　　1、45岁以下。

　　2、全日制大学本科及以上学历。

　　3、安全工程、土木工程、工程管理及相关专业。

　　4、具有5年及以上施工现场安全管理工作经验。

　　5、注册安全工程师、注册一级建造师优先。

合同管理员工作的主要职责3篇（扩展10）

——项目管理主管工作的主要职责 (菁选3篇)

项目管理主管工作的主要职责1

　　职责：

　　1.洞察市场动向，发现应用机会;

　　2.规划，定义产品;

　　3.管理产品开发及应用推广生命周期;

　　4.领导团队，协调内部资源以满足客户需求;

　　5.控制开发成本,寻找最优化第三方资源,带领项目成功.

　　任职要求：

　　1.有IOT产品或相关行业经验;

　　2.具有积极进取的工作精神，具有良好的沟通能力，执行能力和组织管理能力;

　　3.乐于接受挑战，能在高压力下发挥潜能;

　　4.有良好的团队合作能力;

　　5.能适应短期出差.

项目管理主管工作的主要职责2

　　职责：

　　1、制定工程项目的技术投标文件及相关专项方案;

　　2、负责项目资源筹划和调配，包括项目人员团队组建、项目资源调配等;

　　3、负责项目施工现场图纸技术资料等资料的.管理;

　　4、负责项目施工进度计划并跟踪落实，记录施工日志;

　　5、负责项目总结、论文、资料收集汇总和归档。

　　要求：

　　1、全日制本科学历，海洋工程，船舶或机械设计相关专业等相关专业;

　　2、4年以上工作经验，英语能力优秀者优先。

项目管理主管工作的主要职责3

　　1、跟踪和推进项目进展，组织项目阶段性工作检查;

　　2、搜集项目需求，协调公共资源;

　　3、实施集团项目管理制度，参加项目阶段性评审，检查项目执行状态;

　　4、协助建设和实施项目管理系统软件、项目管理信息系统等;

　　5、重点项目管理;

　　6、完成其他上级交办事宜。

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