开展四强党支部创建活动7篇

开展四强党支部创建活动7篇开展四强党支部创建活动　　兴参经营所开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动方案　　为认真贯彻落实我局下发的关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党下面是小编为大家整理的开展四强党支部创建活动7篇,供大家参考。

篇一：开展四强党支部创建活动

　　兴参经营所开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动方案

　　为认真贯彻落实我局下发的关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的活动，我所领导经会议研究，结合本单位实际情形，制订如下实施方案。

　　一、开展创先争优活动的整体要求我所深切开展创先争优活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深切学习实践科学进展观，从职位实际动身，改革创新，务求实效，切实推动我所党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，引导广大党员在实践中建功立业，尽力实现“推动科学进展、增进社会和谐、效劳职工群众、增强队伍建设”的具体目标，为推动“平安、和谐泉林”建设作出踊跃奉献。推动科学进展，确实是牢牢围绕我局科学进展的大局，统筹谋划、精心组织、不断深化创先争优活动，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用党员的模范行动阻碍和带动广大职工，形成推动科学进展的壮大动力。要通过开展创先争优活动，进一步巩固学习实践科学进展观活动功效，要对学习实践活动整改问题进行一次全面梳理，对尚未解决的突出问题和广大职工反映强烈的问题，要继续做好整改工作，切实做到已许诺的就要兑现。增进社会和谐，确实是党支部和广大党员及时了解职工

　　群众的思想动态，有针对性地做好引导工作；踊跃践行社会主义核心价值体系，增强广大党员的思想道德、职业道德、社会公德和家庭美德建设，推动形成良好社会风气；主动排查矛盾纠纷，及时做好化解工作，切实做好维稳工作，为我局改革进展营造良好的和谐环境。

　　效劳职工群众，确实是党支部和广大党员充分尊重职工群众，依托职工群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关切群众疾苦，切实保护职工群众的合法权益，热情为群众办实事办好事，让广大职工群众取得实实在在的利益。

　　增强队伍建设，确实是把建设高素养经营治理者队伍、人材队伍、党员队伍、职工队伍贯穿创先争优活动的始终。把增强班子建设摆到重中之重，建设一支政治素养好、作风形象好的领导班子；增强党支部建设，建设一支政治引领力强、推动进展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党支部；增强党员队伍建设，尽力打造政治素养优、职位技术优、工作业绩优、群众评判优的“四优”党员队伍；优化组织设置，扩大工作覆盖面。创新党组织活动方式，踊跃推动学习型党组织建设，增强党组织和党员队伍的生机和活力。

　　二、开展创先争优活动的要紧内容兴参所创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优

　　秀共产党员为要紧内容。先进基层党组织的大体要求是，学习型党组织建设成效

　　明显，超卓完成党章规定的大体任务，尽力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深切学习实践科学进展观，认真贯彻党的线路方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素养优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，治理方法到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、效劳大局事迹突出。五是群众反映好。党支部在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系紧密。

　　优秀共产党员的大体要求是，模范履行党章规定的义务，尽力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学进展观，自觉坚决理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职职位上做出显著成绩。三是带头效劳群众。踊跃帮忙群众解决实际困难，自觉保护群众合法权益。四是带头遵纪遵法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头宏扬正气。发扬社会主义新风尚，勇于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

　　在坚持以上大体要求的前提下，紧密结合我局的部署，

　　以“科学兴企、奉献至上”为主题，开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的实践活动。

　　争创“四强”基层党组织的具体要求是：一是政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性，保证监督党的线路方针政策和国家法律法规在本单位得以贯彻执行，坚持社会主义方向，推动本单位踊跃承担经济责任、政治责任、社会责任。二是推动进展力强。融入生产经营开展工作，踊跃参与本单位重大问题决策，推动拓展进展思路，牢牢围绕改革进展稳固大局，发动党员、职工在**生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，增进科学进展。三是改革创新力强。大力推动党建工作创新，保障党员主体地位和民主权利，丰硕党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的踊跃性制造性，以党建工作创新增进企业治理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。四是凝聚保障力强。大力增强经营治理者队伍、人材队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学进展提供组织和人材保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推动企业文化建设，增强民主治理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，增进本单位和谐稳固。

　　争做“四优”优秀共产党员具体要求是：一是政治素养优。增强政治学习，坚决理论信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学进展观，讲党性、重品行、作表率。二是职位技术优。踊跃学习现代科技、经营治理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练把握职位技术，不断提高能力素养，成为增进我所科学进展的骨干力量。三是工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重任，率领群众攻坚克难，制造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。四是群众评判优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，效劳职工群众，听取和反映职工群众意见，帮忙解决实际困难。

　　三、开展创先争优活动的具体安排（一）成立组织成立创先争优活动领导小组。组长：副组长：成员：（二）时刻安排一、动员部署时期（2020年6月底前）。要紧抓好三项工作：一是动员部署。召开支委会和党小组会进行动员和部署，弄好宣传发动。明确第一责任人和要紧负责人，按制定的工

　　

篇二：开展四强党支部创建活动

　　为全面贯彻落实**东部电力有限公司2011工作会议和**电业局一届一次职代会暨2011年工作会议精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，切实加强基层党组织建设，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面提升基层党建工作水平，促进企业改革发展，根据中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的通知》（组通字〔2011〕5号）文件精神和**东部电力有限公司党组的有关要求，现就开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动(以下简称争创“四强四优”活动)提出如下实施意见，请各单位认真组织实施。

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。

　　二、基本内容

　　(一)争创“四强”党组织的基本内容

　　1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

　　2.推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在**生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

　　3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

　　4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

　　(二)争做“四优”共产党员的基本内容

　　1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

　　2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

　　3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

　　4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

　　三、主要措施

　　（一）明确目标，制定计划。各单位党组织要根据自身特点和党员的基本情况，按照层层创建的总体要求，制定细化活动方案，分类完善创建标准，优化调整创建内容，组织和动员基层党组织、广大党员积极开展争创“四强四优”活动，切实提高活动的针对性和实效性。

　　（二）深入动员，落实责任。各单位党组织要通过座谈、讨论、专题部署会等形式，对党员干部进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员提高对争创“四强四优”活动重要性和必要性的认识，清楚争创“四强四优”活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使各级领导干部、基层党组织和广大党员主动参与到争创活动中来。

　　（三）突出重点，有序推进。各单位党组织要按照争创“四强四优”活动要求和年度工作计划，紧密结合自身工作实际，把握工作重点，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，扎实推进争创“四强四优”活动。

　　1、要按照“四强”要求，加强基层党组织建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，更好地确立基层党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制。二是进一步规范“三会一课”，不断改进形式、充实内容，增强党员的参与性和主动性。三是紧紧围绕企业生产经营中心任务，开展形式多样的党内外活动，巩固以往的主题活动成果，积极拓展新的活动载体，把党员修旧利废、提合理化建议降成本等活动扎实开展起来，通过这些活动的开展，增强党组织的凝聚力和号召力。

　　2、要按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。二是认真开展党员民主评议工作，定期组织广大党员和群众对本支部每位党员工作开展情况和承诺兑现情况进行评议。三是建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护基层党员特别是困难党员。四是加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，特别是要突出党员岗位业务技能学习、培训、演练，通过“上技术党课、开展技术练兵、组织技术攻关”等形式，把重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。五是典型示范引路，在一线党员、生产经营骨干党员中，通过民主推荐、群众评议等方式，选树一批含金量高、群众认可度高的先进典型，并通过宣传、教育和培养，使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用，吸引各方面优秀分子积极向党组织靠拢。

　　（四）强化督查，定期考核。局党委将采取不定期抽查检查、定期考核等多种形式，对争创“四强四优”活动开展情况进行督促检查，并对检查和考核情况及时反馈。局党委将把群众评价列入考核争创活动的范围，把争创活动开展情况作为考核所属各基层党组织工作绩效的重要内容和考核党委(支部)书记的重要依据。各单位也要加强自查工作和日常考核，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取得实效。局党委将适时对活动先进单位和个人进行表彰。

　　

篇三：开展四强党支部创建活动

　　党支部创建四强基层党支部及四优党员活动实施方案为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神扎实推进基层党党支部的建设充分发挥基层党组织作用充分发挥党员先进性作用全面提升基层党建工作水平推进公司党建工作巩固和拓展深入学习科学发展观活动成果增强党组织的创造力凝聚力和战斗力现就我车间开展争创以政治引领力强推动发展力强改革创新力强凝聚保障力强为主要内容的四强党组织争做以政治素质优岗位技能优工作业绩优群众评价优为主要内容的四优共产党员活动

　　党支部创建四强基层党支部及四优党员活动实施方案

　　党支部创建“四强”基层党支部及“四优”党员活动方案为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，扎实推进基层党党支部的建设，充分发挥基层党组织作用，充分发挥党员先进性作用，全面提升基层党建工作水平，推进公司党建工作，巩固和拓展深入学习科学发展观活动成果，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，现就我车间开展争创以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党组织，争做以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”共产党员活动。制定实施方案如下：一、指导思想全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥基层党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。找准基层党支部围绕中心、服

　　务大局、拓展领域、强化功能的着眼点和着力点，更好地确立基层党支部工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，切实提高推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的能力和实效，增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为公司加快发展、科学发展提供坚强组织保障。二、目标任务通过开展创建活动，使车间党支部达到“服务职工能力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强、”；使车间党员达到“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的目标。1.服务职工能力强。一是坚持全心全意为人民服务的宗旨；二是认真落实各项帮扶措施，及时解决群众反映的实际问题和具体困难；三是切实转变工作作风，提高工作效率和工作质量，做到让职工满意。推动车间积极完成年度目标任务。2.推动发展力强。一是深入实践科学发展观，建立健全有利于科学发展的工作机制；二是切实解决影响科学发展的突出问题；三是推动车间科学发展成效显著，超额完成公司给本单位下达的各项生产经营指标。3.改革创新力强。大力推进党建工作创新，建立健全车间人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富活动载体，创新党建工作方式，有效调动广大党

　　员的积极性和创造性，以党建工作创新促进管理创新、技术创新。4.凝聚保障力强。一是加强班子建设，提升班子成员的整体素质，使之成为努力学习、清正廉洁、勤政为民的榜样，在职工中威信度高、影响力强，达到职工满意、职工公认。二是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，增强基层党内民主对党内和谐的助推力带动力；三是建立和谐的劳动关系，抓好“四有”职工队伍建设，进一步融洽党群、干群关系；四是加强思想政治工作，搞好职工思想疏导，切实解决职工关心的热点和焦点问题，及时消除不稳定因素，保持职工队伍的稳定。（二）争做“四优”共产党员的目标要求1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。2.岗位技能优。积极学习现代科技、工艺管理、设备管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进车间科学管理的骨干力量。3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行

　　社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助职工解决实际困难。三、活动内容及工作措施（一）、加强组织领导。开展创建“四强”基层党支部、“四优”共产党员活动，是在新形势下加强基层党的建设的重要举措。车间党支部高度重视，加强领导，采取有力措施，切实抓紧抓好。1、成立创建活动领导小组。2、落实创建责任。坚持把开展创建“四强”基层党支部、“四优”共产党员活动作为落实基层党建工作责任制的重要内容，作为当前和今后一个时期基层党支部开展创先争优活动的重要载体，与深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，贯穿到基层党的建设经常性工作中，加强组织领导，明确领导责任，由党支部书记负总责，各委员抓落实，分级实施，一级抓一级，层层抓落实，形成常抓不懈工作格局。(二)广泛宣传，搞好指导。一是广泛开展创建活动的宣传发动，充分利用职工大会、班前会、生产经营例会和“三会一课”以及宣传材料、等形式进行大力宣传创建“四强”基层党支部、“四优”共产党员的重大意义，营造创建活动的良好氛围。要通过宣传发动，使广大职工和党员提高对创建活动的必要性的认识，增强参与的自觉性和主动性。二是车间党支部经常保持与政工部的联系，取得上级部门的大力

　　支持和工作上的具体指导，同时要结合车间的实际科学制定创建计划，分类细化创建标准，优化调整创建内容，切实提高创建活动的针对性和实效性。(三)认真落实公司战略思路，增强车间的科学管理能力。1、着力抓好生料细度、煤粉细度、熟料质量。在车间真正形成降耗、优质、高产三足鼎立之势，大力推进公司的发展；二是要抓好安全生产，做到无一例轻伤、无一例重伤、无一例死亡、无一例设备事故。为生产提供保障，使车间管理水平及企业形象得到极大提升；三是在检修中充分发挥四大员作用，既：材料管理员、现场管理员、安全管理员、成本核算员。做到文明检修，保质保量推动车间的生产。2、全力以赴抓好今年的各项生产经营指标的落实，在确保公司下达的生产任务万吨熟料，三天强度30mpa，28天强度58mpa的基础上，实现全方位的突破.一是进一步深化形势任务教育，增强广大职工战胜困难，实现目标的信心和勇气；二是提高生产组织策划能力，强化生产调度权威，优化资源配置、优化生产工艺，形成快速、高效的生产组织机制；三是强化设备管理，提高设备检修维护保养操作技能及可开动率，确保生产顺行；四是严格工艺纪律，规范技术标准，不断增强质量保证体系的有效性，最大限度地提升产

　　品实物质量；五是加大成本管理力度，严肃成本核算，加快科技降成本、工艺降成本、质量降成本的实现形式，积极开展修旧利废，提合理化建议活动，从大处着眼，小处着手，实现低成本、优质量、高产量。（四）、加强党和职工群众的血肉联系，提高服务职工的能力。充分发挥党、工、团密切联系职工、服务职工的桥梁和纽带作用，努力实现服务职工制度化、规范化，想所为职工所想，急为职工所急，切实为职工分忧解难。一是着重抓好困难党员的帮扶、领导干部与困难职工结帮扶对子、节假日走访慰问困难职工、单身职工、检修施工的防暑降温、送医送药等工作；二是切实解决好职工及家属在生活、生产中存在的各种困难，积极协调有关部门处理好生活区、工作区绿化的问题；三是加快职工小家建设，把为职工办好事、办实事落到实处。（五）、加强组织建设，增强企业凝聚力。1、按照“四好”班子的要求，加强班子建设。一是加强班子成员的个人修养，提升个人综合素质，使之成为努力学习，清正廉洁，勤政务实的表率；二是注重班子整体功能的发挥，增强班子的合力，提升班子的决策力和向心力，做到分工明确，协调配合，相互信任，相互支持，求真务实，科学决策。在职工中树立“个人素质高，整体合力强”的良

　　好形象。2、加强党的基层建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，进一步规范“三会一课”，不断改进活动形式，充实活动内容，增强党员、入党积极分子的参与性和主动性；二是紧紧围绕生产经营中心，开展形式多样的党内外活动，巩固现有的先进示范班组、先进个人、党员身边无事故、无违章等活动成果，积极拓展新的活动载体，把职工修旧利废、提合理化建议降成本、团员青年“节约与创新”等活动扎实开展起来。通过这些活动的开展，增强党、工、团组织的凝聚力。3、深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观；二是建立党员党性定期分析制度，认真开展党员民主评议工作。建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护基层党员特别是困难党员；三是要与创建“党员先锋模范岗”活动相结合，形成良好的“比学赶帮超”氛围；四是与党员民主评议工作相结合，重点对党员的政治素质、业务技能、工作业绩和群众基础作出评价；五是加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，使各方面优秀分子积极向党组织靠拢。（六）、坚持以人为本，促进企业和谐。

　　1、坚持把促进和谐作为目标追求，一是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，以扩大党内民主带动职工民主，以增进党内和谐促进职工队伍和谐。二是大力推行党务公开和职工评价工作。三是有序推进基层党支部书记直选工作。四是推行发展党员工作公示制、票决制和责任追究制。2、积极探索基层民主管理、民主监督的有效途径。持之以恒地搞好部务公开、班务公开工作、财务公开，积极开展创建和谐车间、和谐工段活动。3、努力构建人与人、人与企业的和谐。一是着力推进人的自由全面发展，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观。正确处理个人与个人、个人与企业的关系，使其真正融入车间集体；二是着力建立和谐的人际关系，努力营造人与人的融洽协调，人格独立，互相尊重，互相理解，互相支持的和谐氛围；着力建立稳定和谐的劳动关系，关注职工的切身利益，保护其合法权益使职工的工作、生活条件随着企业的发展不断改善，形成企业、职工互爱的团队精神。4、加强和改进团青职工工作，加大思想政治工作力度，从企业实际和职工思想特点出发，抓住热点，找准难点，有的放矢地开展思想政治工作，切实做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作。

　　

　　

篇四：开展四强党支部创建活动

　　1局创建四强党组织工作意见在机关企事业单位中继续深化开展创建四强党组织活动是仔细贯彻落实党的十七大十七届四中全会精神的有力举措是服务经济社会加快企业科学进展的根本需求也是提升基层党组织建设的迫切需要

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　　局创建四强党组织工作意见

　　在机关企事业单位中继续深入开展创建“四强”党组织活动，是认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神的有力举措，是服务经济社会、加快企业科学发展的根本需求，也是提升基层党组织建设的迫切需要。结合局系统实际，特提出深化开展创建“四强”党组织活动的实施意见：

　　一、创建活动内容主要围绕“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”四个方面进行创建。1、推动发展能力强，就是深入学习实践科学发展观，自觉推进企业加快发展、科学发展，又好又快发展；单位经济效益好，职工收入稳定并不断提高。2、服务群众能力强，就是坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，联系和服务群众的机制健全，渠道畅通，富民惠民措施落实，企业职工反映的实际问题和具体困难及时解决，做到工作作风和工作实绩群众满意，社会公认，领导班子民主测评满意率高。3、凝聚人心能力强，就是坚持群众路线，紧密团结群众，聚集人才，在职工中威信度高，影响力强，入党积极分子积极向党组织靠拢，党组织生活健全，“三会一课”制度得到长效坚持，党内激励、关怀、帮扶机制健全落实、党组织号召力强，凝聚力强。

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　　4、促进和谐能力强，就是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，企业安定和谐，干群、职工关系融洽，无群体越级上访和影响稳定的重大事件发生。

　　二、活动具体措施1、加强领导、落实责任建立以党委书记、局长为组长，分管党建工作的领导为副组长，其余党委委员为成员的工作领导小组，政工党务干部负责日常事务工作。领导小组主要工作职责是指导基层党组织科学制定创建规划，分类细化创建标准，抓好示范点建设，加强督办检查，确保创建活动不走过场，推动创建活动卓有成效地持久开展。各创建单位也要建立机构，加强组织领导，层层抓落实，形成常抓不懈地工作格局。2、制定方案，按“章“实施各支部要按照“四强”党组织创建的内容和要求，认真组织学习讨论，制定创建活动具体方案，分批次认真贯彻实施，确保创建活动赢得群众满意。3、突出工作重点，丰富创建工作内涵一是着力建设“推动发展能力强”的基层党组织，切实把党的组织优势转化为发展优势。各支部要开展好“四学”活动：一学基础理论，把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的战略目标上。二学基本知识，提高党员干部适应和驾驭市场经济的能力和水平。三学基本业务，使党员干部真正成为业务骨干、工作能手、领导的智囊。四学基本技能，依法行政提高办事效率。同时，建立服务科学发展优化机制，

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　　对影响科学发展的突出问题要优化解决，始终把推动发展作为首要任务，确保全年目标任务完成，企业经营业绩逐年攀升。

　　二是着力建设服务群众能力强的基层党组织，切实把基层党组织资源转化为惠民资源。各支部要把亲民、爱民、惠民作为重要职责，积极构建“三制”，坚持“五个结合”，充分发挥党组织联系和服务群众的桥梁和纽带作用。即：首问责任制、限时办结制、责任追究制等。在党组织服务群众工作上，要坚持“五个结合”：一要与依法行政相结合，严格规章，加强自律，不得出现任何违规违纪现象。二要与政务公开相结合，把内设机构、职责职能、企业服务措施等内容，对外公示，接受监督。三要与岗位目标责任制相结合，强化目标考核奖惩。四要与党风廉政建设相结合，建立健全重大事项和行政许可审批制度，构筑反腐屏障。五是与开展基层党建“三级联创”、“三满意活动”相结合，与业务工作目标同布置、同考核、同奖惩，形成常抓不懈的工作态势。

　　各部门、各单位：寒假将近，现将2018年寒假放假及有关工作安排通知如下：一、放假时间2018年1月17日至2018年2月20日放假。学生1月14日考试结束即可离校，2月19日、20日报到注册，2月21日正式上课。教职工在学生离校后三天（即1月15日、16日、17日）和下学期正

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　　式开学前三天（即2月18日、19日、20日）照常上班。二、有关工作安排（一）常规工作各单位要在寒假前认真落实和做好学期结束的各项工作，假期期间要确保本单位职责范围内的各项工作正常开展，安排好新学期开学的各项准备工作。各学院、各部门要抓紧“十二五”规划的制定工作，务必在寒假前报学校发展规划研究室。图书馆要做好假期开放管理工作。（二）安全保卫工作各单位要高度重视并切实加强寒假期间的安全保卫工作，落实安全稳定责任制。各单位的主要领导应对本单位的安全稳定工作负责，要加强对本单位安全保卫工作的领导、检查与督促。各单位放假前对本单位师生员工专门进行一次假期安全防范的教育，增强防火、防盗、防爆、防中毒、防失泄密、防交通事故意识，提高遵纪守法的自觉性。各单位在放假前要认真开展安全大检查，采取有力措施，排查消除安全隐患。各单位要特别重视防火、防盗、防冻、保密等工作，尤其要加强要害部门和重点实验室等部位的管理，确定专人负责，落实防范措施。确因工作需要在假期使用的实验室和办公室，必须加强水电气等方面的使用管理。凡需存档的文件资料，放假前送至学校综合档案室存档。保卫部门要进一步加强治安综合治理，加强对各二级单位防火工作的

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　　监督检查，切实维护校园安全稳定。（三）节日生活安排后勤服务部门要切实做好假期特别是春节期间供水、供电、供暖工作。假期学生一般不留校，经批准留校者，各学院和学工处、团委、后勤集团等要做好寒假期间留校学生的管理和后勤保障工作，妥善安排好他们的学习和生活。人事、工会等有关部门要组织好“送温暖”活动，关心困难教职工的生活。（四）值班工作寒假期间，各单位在安排好正常工作的同时，坚持领导带班值班制度，并做好假期值班安排。值班人员要坚守岗位，明确工作职责。遇有紧急、重要情况，要及时报告，妥善处理，确保联系畅通。各单位请于1月12日前将寒假值班表送至学校办公室综合科。

　　一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据团中央、全国少工委要求，在校行政的领导下，结合本校实际以“创新、服务、育人”为宗旨，以“活泼、健康、务实”的少先队活动为载体，有效提高少先队员的综合素质。开拓创新、扎实工作，进一步增强我校少先队组织的吸引力、凝聚力和影响力，促进学校少先队事业的新发展。二、工作目标：

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　　（一）、强化规范养成教育，促进学生良好习惯的形成，把做人的工作放在首位。

　　（二）、以活动为载体，注重体验，提高学生道德素养。（三）、以人为本，抓好队伍建设，强化育人意识。（四）、搞好各项活动及本校的教育信息上报和宣传工作。（五）、排除安全隐患，培养学生的自我保护意识。三、工作措施：1、抓好养成教育，培养良好行为习惯。各班利用班会课或晨会组织学生认真学习贯彻学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》以及校纪校规，在行为规范方面严格执行邓家小学《学生一日常规》评价标准，切实让学生做到在校园里不吃零食；讲究环境卫生；教室里做到美化、艺术化；同学间团结友爱不打架骂人；推广礼貌用语与普通话，多用“请、对不起、您好、谢谢、没关系、老师好、同学们好”这些师生、学生之间友好交流的主题词汇。力争在学期末让学生做到“三别”、“四带”、“五无”。“三别”即向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别；“四带”即把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会；“五无”即地面无痰迹、室内无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话。并做到及时检测反馈，经常检查学生的行为习惯，发现问题及时批评教育。2、抓好班级管理，创建积极向上的校风以学校《学生一日常规》为基准，加强日常行为习惯的检查监督，

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　　提高值日质量，严格执行“班级评比制度”。加强红领巾监督岗的的职能，加大检查力度，值周教师、行政领导对全体学生的行为习惯进行监督和检查，并将检查到的情况予以记载。做到每周一总结，及时反馈教育。同时有效培养学生良好的行为习惯，在学校营造“学礼仪、讲文明、懂礼貌”的氛围，创建美好人际关系，打造和谐校园环境。

　　不断深化加强每周周一升旗仪式的内容和形式，利用好周一升旗仪式的平台让队员们得到全方位的素质教育和思想道德教育。从本学期开始，周一的升旗仪式采取值周中队（四、五、六年级）承担升旗任务。在升旗仪式上认真落实“国旗下讲话”这一平台，辅导员提前组织队员备稿，认真审稿，充分做到每一次升旗仪式上的讲话都能对全校师生起着激励、督促、教育和鞭策的作用。

　　3、安全刻不容缓，坚决排除安全隐患。要把安全教育贯穿到整个学期，常抓不懈，通过广播站、宣传栏、晨会、讲座、黑板报等少先队阵地对学生进行法制、交通、消防、卫生、心理健康等方面的教育，帮助学生了解和掌握更多的安全常识、提高安全防范意识和自护自救能力，规范学生的课间活动，要求学生在校园内不玩危险性的游戏，以杜绝不安全隐患。4、心理健康教育是新形势下必须重视的重要内容，开展好学生的心理健康教育、青春期教育。做好学生心理的疏导，教师要积极创设良好的课堂氛围和保证学生心理健康发展的人文环境。充分利用日常教育教学主渠道，开展好学校心理健康教育。通过班会、晨会以及教师

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　　与学生沟通、交往等，来落实。5、围绕三月份感恩教育月，组织开展”给妈妈一个惊喜”为主题的

　　感恩教育活动。以重大节日为契机，弘扬中华民族传统美德，对少先队员进行“爱”的教育。弘扬民族精神，引导学生从小养成高尚的思想品质和良好的道德情操。通过讲故事、谈心得、做演讲等丰富多彩的活动形式，教育队员把热爱献给祖国，把敬爱献给长辈，把关爱献给自然，把友爱献给他人，把珍爱献给自己，使少先队员成为崇尚和谐，追求美好生活的新一代。

　　6、利用各科教学活动和课外活动继续加强学生的2+2技能培养。办好各项适合学生发展的课外兴趣小组。

　　7、在全校学生中开展以”把忠心献给祖国、把孝心献给父母、把爱心献给社会、把诚心献给他人，把信心留给自己”为主要内容的未成年人思想道德教育实践活动，做到有计划、分步骤地实施。

　　8、举行新一届大中队委员选举，总结大队委员竞选的经验，通过民主推荐、集中竞选等步骤，选举出学生信任的和愿意锻炼自己的优秀的学生干部，组成一支优秀的少先队干部队伍。并定期举办少先队干部培训、升旗手培训等，提高队员自主发展、自我管理的能力。

　　9、加强少先队阵地建设，充分利用少先队室、图书室、宣传窗、黑板报等少先队阵地作用，组织开展教育活动。本学期，“红领巾广播站”将进一步丰富节目的内容，使节目内容既富有教育意义，又符合队员们的口味，本学年将采用固定辅导教师及固定播音员的工作方式，努力将我校“红领巾广播站”这一德育阵地办得越来越好。

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　　10、加强少先队的领导职能作用，组建一支以党支部管，总辅导员具体抓，中队辅导员具体引导落实的管理队伍。

　　11：利用教育信息网及校园广播站等媒体，搞好本校的教育信息上报和宣传工作。配合学校搞好落实班级评比及各项活动的完成工作。

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篇五：开展四强党支部创建活动

　　坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观大力加强党的先进性建设按照参与决策带头执行有效监督的要求更好地发挥党组织的政治工作核心作用党支部的战斗堡垒作用党员的先锋模范作用切实调动各级党组织和广大党员为公司科学发展作贡献的积极性创造性把党的思想政治优势组织优势和群众工作优势转化为创新优势竞争优势发展优势为实现公司全年工作目标推动公司又好又快发展提供思想保证政治保证和组织保证

　　公司争创“四强”党组织活动实施方案（1）

　　公司争创“四强”党组织活动实施方案(1)为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实**分公司和****管道分公司职代会暨工作会议精神，推进管道分公司党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，经公司党委研究，决定在各级党组织和全体党员中开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，切实调动各级党组织和广大党员为公司科学发展作贡献的积极性、创造性，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为创新优势、竞争优势、发展优势，为实现公司全年工作目标、推动公司又好又快发展提供思想保证、政治保证和组织保证。二、争创“四强四优”活动的内容和目标要求活动内容公司各党支部要通过比政治引领力强、比推动发展力强、比改革创新力强、比凝聚保障力强，争创“四强”党组织。公司广大党员要通过比政治素质优、比岗位技能优、比工作业绩优、比群众评价优，争做“四优”共产党员。目标要求各党支部要充分认识开展争创“四强四优”活动的重大意义，不断加强和改进自身建设，提高党建工作水平。1.争创“四强”党组织的目标要求政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增

　　强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规的贯彻执行，坚持社会主义方向，积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

　　推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与公司重大问题决策，推动公司拓展发展思路，紧紧围绕改革发展稳定大局，发动党员、职工在**生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进公司科学发展。

　　改革创新力强。大力推进党建工作创新，建立健全促进科学发展的公司领导干部选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工

　　作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进管理创新、技术创新，增强公司核心竞争力。

　　凝聚保障力强。大力加强干部队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为公司科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚全体员工，促进公司和谐稳定。

　　2.争做“四优”共产党员的目标要求政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进公司科学发展的骨干力量。工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领员工攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群

　　众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。三、活动安排争创“四强四优”活动分三个阶段。第一个阶段是制定实施计划阶段。各党支部按照本实施方案制定具体的实施方案。第二个阶段是组织实施阶段。在组织实施中，各党支部要统筹好争创“四强”党组织、“四优”共产党员活动安排，注意总结经验，选树先进典型，要注意利用公司内部刊物和网络进行典型宣传，及时反馈争创活动的进展和阶段性成果。公司党委将适时组织交流研讨，推广先进经验，发挥先进典型的示范带动作用，形成以点带面、整体推进的局面。第三个阶段是考核评比表彰阶段。各党支部总结争创活动成果，公司党委将组织检查验收，在“七一”进行表彰。四、考核评比考核原则争创活动的考核本着“坚持标准，实事求是，突出特色，注重实效”的原则，全面准确、客观公正地反映各党支部的争创工作;对党员考核注重政治素质、业务技能、工作业绩和群众评价。通过“四强四优”考核评出先进、评出优秀、评出干劲。考核办法和考核标准争创“四强四优”活动采取各党支部自查、公司党委抽查、“七一”前总评验收的办法进行考核评比。考核标准参照附件1、2。表彰奖励1.表彰4个“四强”党组织。2.表彰50名“四优”共产党员，按照向生产一线党员倾斜的原则，中层干部原则上不超过名额的20%。五、组织领导为加强争创“四强四优”活动的组织领导，扎实有效地开展活动，公司党委成立争创活动领导小组，具体领导全公司的争创活动。

　　组长：*副组长：**成员：****争创活动领导小组办公室设在党委组织部，具体组织、指导各党支部的争创活动。六、活动要求落实领导责任各党支部要按照公司党委的整体部署，高度重视，认真实施，做到有规划、有组织、有检查。各党支部书记是开展争创“四强四优”活动的第一责任人，抓好落实，精心组织，扎实有效地开展活动，形成长效机制。领导干部要率先垂范，带头参加活动。坚持统筹推进各党支部要把开展争创“四强四优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，推动公司科学发展;与公司开展的各类创先争优活动结合起来，以争创“四强四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强党建工作的生机和活力。加强分类指导坚持实事求是，根据各单位生产运行情况和实际状况，以及党组织和党员的不同情况，明确争创活动的具体目标和措施，特别要注重在生产一线党员中开展争创活动，确保活动取得扎实成效。各党支部委员要积极支持，分工负责，调查研究，搞好分类指导，分层次创建，确保争创“四强四优”活动深入开展，取得明显成效。附件1“四强”党组织参考标准项目主要内容具体要求分值考核政治引领力强1.贯彻执行党的路线方针政策。贯彻执行党的路线方针政策，宣传学习到位，与党中央保持一致;领导班子坚强有力，班子成员事业心、

　　责任感和大局观强。52.学习型组织建设成效显著。学习型组织建设有方案、有落实、

　　有成效;学习制度，“三会一课”制度等落实好，团队学习效果好。53.党组织设置合理，基础工作扎实有效。党组织设置合理、体系

　　健全，政治核心作用发挥好，创建活动有特色、有实效。10推动发展力强1.决策制度健全、落实好。落实民主集中制的集体决策制度和程

　　序，党组织参与“三重一大”问题决策和实施。52.落实领导班子联系点制度。领导班子成员作风务实，深入基层，

　　服务一线，排忧解难，推进工作。53.党员干部队伍建设有成效。建设一支政治坚定、业务过硬、作

　　风优良的干部队伍，党员队伍有活力。104.生产工作目标完成好。各项工作成效显著，出色完成公司各项

　　任务和绩效考核目标。20改革创新力强1.改革创新平稳有序、措施有落实。结合实际，改革创新有举措，

　　实施平稳有序，管理创新、技术创新成效显著。102.流程、科技、工艺改进等有成果。生产工艺有改进、提高效率

　　质量，科技创新有成果，小改小革、挖潜增利、节能减排有成效。10凝聚保障力强1.党风廉政建设扎实有成效。落实党风廉政建设责任制，推进惩

　　治和预防腐败体系，开展廉洁文化建设，单位无违法、无违纪、无违规。5

　　2、思想政治工作和企业文化建设扎实有效。思想政治工作到位，企业文化深入人心，队伍和谐稳定，应急有预案，未出现群体事件或集体越级上访等。10

　　3.关心、帮扶员工成效好。支持群团工作，活动丰富，积极维护员工权益，帮扶困难员工，工作生活氛围和谐。5注：采用百分制，“四强”党组织应达到90分以上。

　　附件2“四优”共产党员参考标准项目主要内容具体要求分值考核政治素质优1.坚持政治学习，观念转变、创新有成效坚持学习活动，学习培训任务完成好，观念转变快;拥护上级决定，有创新成果，获公司及以上奖励或发表文章，做知识型党员。102.思想觉悟高、工作态度积极立场坚定，模范遵守党纪国法和各项规章制度;关心集体，爱岗敬业，乐于奉献，有突出事迹。10岗位技能优1.业务学习好积极参加业务技能培训，工作技能突出，能做到学以致用，岗位成才，解决工作中的难题。102.履行岗位职责出色认真履行党员义务，岗位操作规范，自觉履行岗位职责，业务素质优秀。10工作业绩优1.生产经营目标或工作任务完成好出色完成本人生产经营目标或工作任务，在生产、成本、效益、安全等主要指标上有创新。302.有业绩成果小改小革、技术或方法创新有成效;专业成果获公司级及以上奖励或发表、交流经验材料、文章。10群众

　　评价优1.党员作用突出，影响力强德才兼备，业务素质突出;在“急、难、险、重”面前，骨干带头作用突出，得到员工广泛认同。102.团结协作，密切联系群众为人处事公道正派，团结协作，助人为乐，与同事和谐相处，发挥表率作用，群众评价优。10注：采用百分制，“四优”共产党员应达90分以上，各单位可根据具体情况细化考核内容。

　　

　　

篇六：开展四强党支部创建活动

　　2021年四强基层党组织创建方案与2021年四心标兵主题实践活动方案

　　2021年四强基层党组织创建方案为深入贯彻落实党的___届___中全会和县委___届五次全会精神，大力推进农村基层___建设“三项工程”，全面提升农村基层党___建设水平，扎实推进___新农村建设，按照县__文件要求，经研究决定，从___年起，利用___年时间，在全乡基层党___中开展以“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”为主要内容的“四强”农村基层党___创建活动。具体方案如下：一、指导思想以__***和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革发展稳定大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧密结合农村实际，找准基层党___围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能的着眼点和着力点，更好地确立农村基层党___工作目标、工作内容、工作方式和工作机制，增强农村基层党___的创造力、凝聚力和战斗力，把村级党___建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，为建设___新农村、构建和谐富裕二龙提供坚强的___保证。二、工作目标到___年底，乡党委、___%的村级党___、___%的农村新型经济合作___达到“四强”标准。三、具体措施各村基层党___要按照创建活动的总体目标，紧密结合实际，突出工作重点，丰富创建内容，创新方式方法，确保创建活动取得实效。

　　（一）围绕产业发展战略，建设“推动发展能力强”的基层党___。

　　1.树立发展意识。牢牢把握“加快发展、科学发展、又好又快发展”总体取向，使工作思路、工作重点和工作举措与发展大局相一致、相衔接，对促进科学发展的工作优先部署，对涉及科学发展的建议和要求优先考虑，对影响科学发展的突出问题优先解决，不断巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果。

　　2.推动经济发展。坚持把推动发展作为首要任务，紧紧围绕全乡项目建设、招商引资和新农村建设等中心工作，紧密结合当地实际，完善发展思路，挖掘自身潜力，积极进行农业产业结构调整，培育壮大优势产业，不断提高农业产业化经营水平，增强___经济实力。要大力实施农村党员创业带富“百千万工程”，进一步加快农民群众增收致富步伐。

　　3.健全体制机制。以科学发展观为统领，在基层党___民主议事、制度理财、群众评议、民主监督等方面积极进行探索创新，在“深化认识、突出实践、提升能力、解决问题”等方面，建立健全服务科学发展的体制机制，不断提高村级治理的科学化、制度化、规范化水平。

　　（二）围绕解决民生问题，建设“服务群众能力强”的基层党___。

　　1.搭建服务平台。坚持把联系群众、服务群众、维护群众利益作为农村基层党___的根本任务，全面构筑以基层党___为核心，党员和干部为主体，服务民生工作站、“三资”代理服务中心为依托的服务民生工作体系，了解社情民意，畅通民情通道，充分发挥基层党___联系群众、服务群众的桥梁和纽带作用。

　　2.解决突出问题。结合就业、社保、扶困、住房、教育、文化、

　　卫生、环境等方面惠民实事行动计划和党员干部“进千家、走万户、听民情、解民忧”活动，从解决群众最急、最难、最直接、最关心、最具体的问题入手，把党的各项惠民政策落到实处，切实做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作。

　　3.改进工作作风。加强党员干部的作风建设，树立服务意识，提高办事效率，严格执行首问负责制、两次办结制、服务代办制、责任追究制、党员承诺制、设岗定责制等制度，认真开展党员先锋岗、党员责任区、党员奉献日等活动，进一步提高为民服务成效。

　　（三）围绕创新___设置，建设“凝聚人心能力强”的基层党___。1.坚持群众路线。坚持从群众中来到群众中去的工作方法，把凝聚人心作为根本要求，紧密团结群众，集聚人才，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，使基层党___在人民群众中威信高、影响力强，在群众中有号召力，受到人民群众的拥戴。2.优化___设置。积极探索适应农村经济社会发展要求的党___设置方式，扎实推进农村党建精品示范工程，加大在产业链、产业协会、合作经济___中建立党___工作力度，逐步建立以行政村党支部为主体、产业党支部为链条、专业党小组为基础的农村基层党___构架，进一步巩固党的执政基础。3.增强凝聚能力。充分发挥村级___活动场所党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心、文化娱乐中心等综合阵地功能，有效发挥村级党___领导协调、服务保障、宣传引导、信息沟通、利益整合、矛盾化解等方面的主体作用。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部，强化党员对党___的认同感和归属感，增强党___的凝聚力、向心力。

　　（四）围绕党内基层民主，建设“促进和谐能力强”的基层党___。

　　1.加强党内民主。按照“保障党员主体地位和民主权利”的要求，进一步加大基层党___党务公开力度，落实好以“民主恳谈会、党群议事会、党内情况通报会、党员领导干部定期开展民意调查、党员领导干部公示承诺”为主要内容的“三会一查一诺”制度，进一步拓宽实现党内基层民主的渠道，增强党___工作的透明度，打造阳光党务。

　　2.整合共建资源。按照促进城乡经济社会一体化发展要求，扎实推进城乡基层党___结对共建活动，通过城乡___共建、党员队伍共管、实用人才共育、科学发展共赢、党建资源共享、干部群众共帮等方式，努力构建以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的城乡统筹基层党建新格局。

　　3.维护农村稳定。准确把握农村党员群众的文化需求特点和文化欣赏习惯，采取喜闻乐见的形式，占领农村舆论阵地。积极推进平安村屯建设，努力使农村社会安定、邻里和睦、党群、干群关系融洽，人民群众___，避免群体越级___和影响稳定的重大事件发生。

　　四、几点要求1.加强领导，落实责任。各村基层党___要切实提高对开展创建活动的重视程度，将创建活动纳入重要议事日程，作为当前和今后一个时期农村基层党建工作的重要载体，作为落实基层党建工作责任制的重要内容，成立领导机构，精心___实施，明确职责任务，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2.统筹兼顾，分类指导。将把开展创建活动与“三级联创”、村基层___建设“三项工程”等活动有机结合，并轨开展。根据乡机关、

　　

篇七：开展四强党支部创建活动

　　落实党支部规范暨四强四优创建活动的做法与体会

　　河南油田研究院勘探三室是今年年初刚刚组建的科室，现有科研人员20多人、党员8名、入党积极分子5名，近几年新分来的大学生、研究生占三分之一以上；室里主要承担着我油田**伊犁盆地和南华北诸盆地共计25539.756km2油气勘查矿权的油气勘探科研生产任务，这

　　两大探区也是研究院乃至河南油田寻找后备油气储量的战略接替地区。室党支部为使年轻科技人员尽快成才、快速成为勘探科研生产主力军，并进一步提升中老科技人员的工作热情、进取精神和技术水平，党政“一把手”认真贯彻落实上级争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员及“比学赶帮超”主题活动通知精神，紧密结合当前的自身工作实际情况，在室管委会诸位科技人员的共同努力下，制定了切实可行的《河南油田研究院勘探三室“四强四优”与“比学赶帮超”工作计划、目标和措施》、修钉完善了《XX年度河南油田研究院勘探三室党支部工作计划及要点》，并扎扎实实地开展了一系列有声有色的活动……目前“落实党支部规范暨开展‘四强四优’创建活动”等已在科研生产中见到了初步成效，现将该项活动的做法与体会总结如下。

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　　一、党政“一把手”重视，及时启动、精心组织、措施得力搞好企业尤其是石油、石化行业中的国有企业基层党支部工作，必须有一个政治“嗅觉”敏感超前、紧密结合企业实际特点、扎实开展具有时代特色党支部工作的好的领导“团队”。只有有了政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的党支部班子，才能抓好党员队伍管理与发展工作，才能抓好党支部的各项工作、才能抓好党支部的各项群众工作；只有有了强有力的“四强”党组织，才能使单位及党支部领导“团队”建设目标更明确、更具体，才能为新时期企业及党支部领导团队建设方向更明晰。由于，“四强”党组织的创建内涵极其丰富，涵盖了党支部工作的方方面面，四者之间相互关联、相互影响。正因如此，河南油田研究院勘探三室党政“一把手”非常重视，紧密结合当前室内所承担油气勘探区块的实际情况，在落实党支部规范基础上，以召开“传达学习上级活动通知精神、周密详细部署安排本室活动方案”会议为契机，建立党员领导活动责任人与责任区制，分类指导、强化督查，全面启动河南油田研究院勘探三室“四强四优”创建及“比学赶帮超”活动。为使活动在室内扎实有效开展，活动安排中着重强调了开展“四强四优”及“比学赶帮超”活动与日常科研生产工

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　　作的结合。即：把该项活动同劳动竞赛活动、技术比赛、岗位练兵活动、合理化建议活动、“创建学习型组织，争做知识型职工”、“导师带徒”等活动相结合。同时要求，室内党、政、工、团和全室职工齐心协力，紧密结合各自的本职工作，从一点一滴做起，扎扎实实地开展好这一活动。二、积极搭建学习、交流平台，找准活动“载体”，使“四强四优”与“比学赶帮超”活动有效开展为使室内年轻科技人员尽快成才、快速成为勘探科研生产的主力军，进而促进室内各项科研生产任务顺利、圆满、及时完成，室领导积极搭建各种学习、交流平台，找准主题活动“载体”，使“四强四优”与“比学赶帮超”活动得到扎实、有效开展。1、以承担科研项目结题答辩为载体，促进青年人才尽快脱颖而出今年我室共有6名年轻人承担院级科研项目，为“把准”项目完成情况的“脉搏”，室活动领导小组决定以每人承担的院级科研项目结题答辩为载体，在青年员工间开展技术结题答辩岗位练兵活动，促进青年人才忙尽快脱颖而出。本次交流答辩会为期一天。室外天气春寒料峭，然而交流会上气氛却是异常“火爆”。交流会上，答辩的年轻科研人员激情四扬、尽情讲解自己的观点与论据；经验丰富的科技工作者主抓“关键问题”，并对勘探科研生产中新的“生力军”提

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　　出了更高要求与期望，对存在问题提出了改进意见。本次交流内容主要涉及伊犁盆地和南华北诸盆地的沉积储层分析、已钻探井效果分析、地震反射品质研究、下步勘探领域与方向优选等多方面内容。通过这次院级科研项目结题答辩交流式的岗位练兵活动，既是一次答辩技能的比拼，又是青年切磋技术、交流经验、提高岗位技能的一个良好平台，为进一步提升室内整体科研水平打下了坚实基础，也为所管辖探区下步油气勘探科研生产指明了方向。2、以科技项目开题汇报为先导，力促新生科研力量迅速成长XX年度我室共新立院级科研项目4个，全部由年轻人承担完成，3月30日晚，室领导带领大家以院级项目开题汇报为先导，在全室范围内大力开展了岗位练兵活动，力促新生科研力量迅速成长。室领导和经验丰富的科技工作者从源头严格把关，现场讲解开题报告编写框架、研究内容及研究思路，通过多媒体汇报，及时发现问题，提出下步整改意见。年轻同志经过这次实战演练，为今后的工作学习积累了宝贵经验。常言道“开题搞好了等于工作完成了一半，因为一个好的工作思路与方法是最终项目研究并获得较好效果的关键”。通过开题汇报，大家不仅学习交流的激情得到了瞬然的激发，也为进一步做好室内各类科研生产任务打下了

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　　坚实的“良基”。3、以岩心岩屑观察描述分析为契机，夯实各项科研生产基础4月13号，我室召开全室职工大会传达李联五等领导在研究院调研讲话精神，并针对讲话精神结合自身工作实际，在室管委会诸位科技人员的共同努力下，查找工作中存在不足和差距，迅速制定切实可行的“伊犁盆地、南华北诸盆地下步工作计划、目标和措施”，并立即逐步、逐条进行深入落实。为丰富活动载体，从揭示伊犁盆地所附存油气及所在古环境最直观的“第一手”宝贵又“基础”的资料入手，由室领导多次带队到岩心库开展“伊犁盆地已钻探井岩心岩屑观察、描述、采集与分类”等系列岗位练兵活动。通过“生动有效”的现场观测、分析与讲解活动，使年轻科技人员对钻井岩心观察和描述有了进一步的认识和了解，而且学会了通过岩心观察推测沉积环境的基本思路，为伊犁盆地下步开展各项科研生产工作“夯实”了坚实的基础。同时通过对所钻探井的岩心分析观察，取得了研究区块更为完整、精确的地质资料，不仅夯实了基础研究工作，而且也弥补了前人在该地区研究中存在“部分基础研究工作”不足的缺陷，同时也进一步加强了地震、地质等资料在研究中的相互“融合”。

　　

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