班子政治画像5篇

班子政治画像5篇班子政治画像　公司党委委员班子政治画像　一、党委委员、副总经理＊同志党风廉政建设和履行“一岗双责”状况＊同志负责＊工作，分管下面是小编为大家整理的班子政治画像5篇,供大家参考。

篇一：班子政治画像

党委委员 班子 政治画像

　一、党委委员、副总经理＊同志党风廉政建设和履行“一岗双责”状况 ＊同志负责＊工作，分管＊部门。该同志政治过硬，善于学习，事业心、责任感强，工作主动、认真，群众基础较好。在党风廉政建设和履行“一岗双责”方面：

　一是工作勤恳、兢兢业业。＊同志长期工作在一线，发扬了＊行业人“吃苦耐劳、爱岗敬业”的优点，虽走上领导岗位多年，但丝毫没有降低工作标准，许多事务性的工作仍亲力亲为，为管理干部和广大员工树立了好的榜样。一年来，没有发现其违反廉洁从业的情况。

　二是能够将丰富的管理经验融入到分管部门的党风廉政建设当中。该同志能够将＊理念与加强党风廉政建设相结合，从加强管理体系建设方面筑牢安全风险防控、作风建设和廉洁建设等防范体系，能够将分管工作纳入集团＊战略框架中考量。一年来，＊工作取得了较好的成绩。

　三是认真落实上级纪委年底下发《纪检监察建议书》涉及＊问题 的整改落实工作。对于《建议书》中指出＊问题，＊同志带头反思，深入剖析存在问题产生的原因，督促分管部门深入整改，亲自主持修订《＊》并严格贯彻落实，杜绝＊行为；严格执行二次奖励激励分配制度，进一步加大对一线员工激

　 励奖励倾斜，拉大了行政综合岗位人员和一线员工的收入。对于巡视反馈提及其消费高档菜肴的问题，该同志具体问题也整改完毕，没有发现其违反中央八项规定精神及有关“四风”问题。

　＊同志存在的不足主要有：

　一是对没有将思想政治工作摆在突出位置。在此次薪酬体制改革中没有做好一线员工的思想稳定工作，管理中对“一线员工的奖金和资源倾斜”方面前期做到位。后期出现《纪检监察建议书》提及的问题，与该同志没有重视思想政治建设息息相关。

　二是还没有将***关于安全的重要指示批示精神与日常安全管理工作高度融合，安全管理虽然处于较好的水平，但对部分管理岗位的安全风险关注不多，部分管理人员存在报喜不报忧的错误思想虽得到遏制，但还需时间的检验。三是党建和业务工作融合的还不够紧密。履行党风廉政建设“一岗双责”还存在着抓业务一手硬、抓廉政一手软的不平衡现象。

　二、党委委员、财务总监＊同志党风廉政建设和履行“一岗双责”状况 ＊同志负责财务、后勤保障工作，分管＊部，协助总经理分管财务部。该同志理想信念坚定，财务管理经验丰富，工作严谨细致、坚持原则。一年来， 较好完成了协助总经理分管财务部的工作任务，分管部门为公司安全生产运行提供了保障。在党风廉政建设和履行“一岗双责”方面：

　一是狠抓关键岗位和人员的廉洁风险防

　 控工作。＊同志将财务管理、维修采购等岗位作为廉洁风险防控重点，督促分管部门建立预防为主的廉洁风险防控体系，严格做好预算管理、财务报销、“小金库”排查等各项工作，财务和后勤工作逐步科学化、规范化。

　二是贯彻过“紧日子”的思想，遵循成本控制的原则，对全面预算管理、大额资金使用、各类费用报销等工作能够认真审核把关，在担任财务总监的多年来，严格公司财务制度，严把审批、报销权限，为公司层面遵守中央违反中央八项规定精神提供了保障。

　三是严格贯彻***关于制止餐饮浪费的重要指示批示精神，深入职工食堂调研，不但在公司营造了较好地氛围，更是在职工餐厅管理上下功夫，推出了单份餐盘可拼多种菜品等有效管用的措施，有效地防止了浪费行为发生。

　＊同志存在不足主要有：

　一是相比去年，虽然对成本核算、收入结算等财务岗位对资源的调配的分析作了一些探索，但总体效果不明显，没有从发挥财务高效的统计 应用功能，对于公司面临的经营压力，在建言献策如何降本增效方面的贡献还不够多，财务人员处理和分析问题的能力还不够强。二是如何做好新形势下的群众工作，提高群众的满意度，缺乏新意和有效手段。如于群众反映强烈的职工餐厅问题，＊同志虽然也从制止餐饮浪费行为上下了很多功夫， 也取得了成效，但在餐厅整体满意度上，但较群众的期待还有很大的距离，餐厅饭菜质量不高、价格偏贵等问题始终没有有效解决。

　三是临近退休，积极进取的精神和工作热情有所衰减，

　 虽然能够站好最后一班岗，但在岗在位有时工作状态有所起伏，已建议其稳定思想状况。

　三、党委委员、副总经理、工会**＊同志党风廉政建设和履行“一岗双责”状况 ＊同志负责＊工作，分管＊，协助总经理分管＊，协助党委书记分管＊， 主管工会工作。＊同志作为工会**，始终心系群众，特别是在疫情期间，为维护员工尤其是队伍思想动态稳定、促进企业发展方面做出了积极贡献。在党风廉政建设和履行“一岗双责”方面：

　一是注重制度建设。今年以来，＊同志督促分管部门将制度建设纳入公司绩效考核，为各单位规范管理制度和岗位操作流程起到了积极作用。对于分管的行政管理工作，不断探索实践，结合公司实际，制定出台《领导人员履职待遇、业务支出管理办法》《办公用房管理规 定》《公务用车管理规定》《公文管理办法》等制度，为深入落实中央八项规定精神提供了制度支撑，为力戒形式主义官僚主义提供了制度依据。

　二是勇于担当、主动作为。疫情爆发以来，主动作为，共发放＊防疫物资物品，凝聚了人心，鼓舞了干劲。

　三是持续深化巡视整改。巡视指出公司存在星级酒店接待的问题，＊同志作为分管行政管理的领导，持续整改落实。一年来，接待工作、工会费使用等领域没有出现违规行为。

　该同志存在的不足主要在于分管的考核工作存在责权

　 不够清晰、指标不够科学的问题。绩效考核特别是对管理干部考核的激励作用发挥的还不够明显。纪检委员的履职情况还没有落实到考核指标中，考核“一刀切”的问题还没有彻底解决。

　四、党委委员、副总经理＊同志党风廉政建设和履行“一岗双责”状况 ＊同志负责公司安全工作，分管＊、＊。作为＊专业的高级工程师，该同志有着专业人员严谨的工作作风，处事果断，思路开阔，适应工作能力较强。虽任职时间不长，但分管的安全工作持续排名分子公司前列，为公司整体发展打牢了安全基础。在党风廉政建设和履行“一岗双责”方面：

　一是学习能力较强。到公司工作后，该同志作为技术干部出身，丝毫没有弱化政治建设，在中心组集体学习研讨、日常工作交流与谈心谈话中，都可以发现其个人理论水平的持续进步。工作中，＊同志能够主动向主要领导和其他副职学习管理经验和方法，也能够将之前部门先进的管理经验用来加强队伍作风建设。相比去年， 个人无论是政治觉悟还是管理经验都提升较快。

　二是适应能力较强。该同志从 ＊部门经理到公司副总一年半以来，已经能够全面掌握公司安全各项工作，对如何继续提升安全品质也有了自己独特的见解。所分管的安全工作更是常年位居分子公司前列。三是严格自我约束。该同志没有因自管理层到经营层，走上领导岗位而沾沾自喜，而是保持了严谨务实的工作和生活作

　 风。工作、生活中能够时刻严于律己，能够自觉遵守党的各项纪律、国家法律法规和公司各项规定。

　该同志的不足主要是对公司＊系统人员思想政治工作关注不够。该同志将主要的精力放在了安全上，对＊部门关注的更多，由于自身技术人员出身，对 ＊队伍的了解也足够深入，但对其他＊队伍的关注不够。＊队伍近年来内部因系统划转，思想起本身起伏较大，今年又因出现疫情，导致部分时期该部门人员收入大幅下滑。作为＊岗位人员，本应更加严守政治纪律和政治规矩，但却 发生了极个别人员出现污蔑党和国家路线方针政策的不实政治言论的情况。国资管理部门对此高度关注，年初专门对公司＊部门主要领导提醒谈话，＊同志作为分管领导，我已建议其深刻反思该问题，高度关注＊队伍的思想稳定情况， 坚决杜绝此类事件的再次发生。一年来，＊同志能够深入查找日常管理中的不足，将更多的精力放在了抓思想、抓队伍稳定上来。

篇二：班子政治画像

领导班子个人政治画像范文 公司领导班子个人政治画像范文

　 一、廉政理论学习状况

　 XX 同志主动参与上级党委和支部组织的廉政理论学习，如党风廉政建设与反腐败工作会议暨警示教化大会、违规挂靠专题学习、违规经营投资责任追究专题学习等；将《监察法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中共中心政治局实行中心八项规定的实施细则》等文件作为必学文件，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变实力。

　二、履行一岗双责工作状况

　XX 同志以身作则，仔细实行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，严守政治纪律和政治规则，肃穆党内政治生活制度，严格执行重大问题请示报告、班子个人有关事项报告和双重组织生活制度，以一般党员身份参与三会一课、主题党日、组织生活会，与党员一起学习探讨、一起沟通心得、一起接受思想教化；在关键少数履职尽责、廉洁自律方面，与班子成员一起把方向、谋大局、抓落实，发挥头雁效应，抓实关键少数重点岗位，不断提高政治推断

　力、政治领导力、政治执行力。站位公司全局，谋划推动工作，防范化解风险隐患，加强日常风险防控监管，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。

　三、党风廉政状况

　XX 同志在廉洁从业方面，始终把纪律规则挺在前面，严格执行廉洁自律各项规定，努力做到心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微、勤于自省。一是始终克己奉公。作为一名国企党员领导干部，坚持一心为党、一心为公，少念一己之利、不存一己之私。始终坚持公司利益至上，以个人利益听从大局利益，从不在个人问题上向组织讲条件、要待遇；二是始终遵纪遵守法律。在政治上、思想上、作风上始终以党规党纪来严格要求自己，严格遵守政治规则，仔细落实各项规章制度，模范遵守有关法律法规和职业道德，自觉接受组织和群众的监督，以实际行动树立和维护党员干部的良好形象；三是始终勤俭节约。坚持工作高标准，生活低要求，主动弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风。在日常生活中，时时到处严格要求自己，不搞形式主义，不搞铺张奢侈，以自身行动影响、带动亲属子女和身边人员养成崇尚节俭、健康文明的生活方式。

　四、不足及改进方向

　1、政治理论学习常态化坚持不够，学习方式方法有待改善，以参与集体学习和传达会议、文件为主，自主学习和深化研讨不够，对涉及重大改革思想理论的学习不深、理解不透。

　对于该问题，应加强理论学习，深化学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，集中精力读原著、学原文、悟原理，系统驾驭贯穿新思想中立场观点方法，拧紧思想上的总开关，严守政治原则、政治规则，始终与党中心保持高度一样。同时做到学用结合。注意理论联系实际，把理论学习同探讨解决公司改革发展重大问题、党的建设突出问题、职工群众利益问题紧密结合，增加工作的预见性、创建性和实效性。

　2、在干部管理方面，现有人才储备与公司发展须要不匹配，人才梯队补充不足；加强干部日常监管，激励干部担当作为方面还需进一步抓实抓细。

　基于此，要加强思想政治领引，推动政治监督常态化详细化，抓实抓细干部常常性教化和日常监督管理，引导干部

　职工坚决志向信念，激励干部担当作为。树立正确业绩观，强化务实担当，弘扬求真务实的工作作风，以踏石留印，抓铁有痕的精神，狠抓工作落实，坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，把工作任务一件一件抓究竟，一以贯之地坚持下去，善始善终，善做善成。

篇三：班子政治画像

班子政治画像范文材料

　近年来，**x 领导班子遵纪守法意识进一步增强，整体政治坚定、履职尽责、担当作为，清正廉洁，党员干部工作、生活方式向更好的方向发展，干事创业积极性有效提高，党内政治生态的基本面持续向好。

　 在坚持理论武装方面。把“学懂弄通做实”思想作为首要政治任务，扎实开展理论中心组学习，引导党员干部自觉用理论指导工作实践，有力提升了班子成员的政治素养。

　 在从严落实主体责任方面，班子坚定扛牢全面从严治党主体责任，年初制定年度任务和责任清单，定期召开工作会议，经常性开展宣传教育，时常组织集体学习，及时报告落实情况，持续推进全面从严治党向纵深发展，推动党的思想学习建设与业务工作深度融合、高质量发展。

　 在严肃党内政治生活方面，班子认真贯彻落实《准则》《条例》，严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活制度，班子成员严格执行重大问题请示报告、个人有关事项报告和双重组织生活制度，以普通党员身份参加“三会一课”、主题党日、组织生活会，与党员一起学习讨论、一起交流心得、一起接受思想教育。

　在“关键少数”履职尽责、廉洁自律方面，班子把方向、谋大局、抓落实，不断提高政治判断力、政治领导力、政治执行力；站位全局，谋划推动工作，防范化解风险隐患，加强日常风险防控监管，形成了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制；班子成员带头执行党章党规党纪，注重家风家教，示范带动党员干部自觉筑牢思想道德防线。

　 在坚持正确的政绩观方面，抓实抓细日常教育和日常监管，引导党员干部坚定理想信念、树立正确的政绩观，激励干部担当作为。创新工作思路，扎实做好本职工作，牢固树立风险意识，全面排查化解风险隐患，树立以人民为中心的发展理念，提升工作质效。

　 在党风政风建设方面，坚持“严”的主基调，持续加强党风政风建设，推进作风建设，保持了清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。紧盯形式主义、官僚主义和重点领域、重要岗位，重要节点，持之以恒纠治“四风”，巩固和拓展中央八项规定精神成果。

　 在日常工作与作风建设、思想学习中还存在一些不足。如经常性学习抓得不够紧。因日常工作繁杂，展集中学习少于个人自学。静心读原著、学原文、悟原理的不多，缺乏全面系统学、持之以恒

　学。其次在加强日常监管，激励干部担当作为方面还需进一步抓实抓细。最后调查研究还有待深入。存在为调研而调研现象，有时单纯就某课题和目的地开展调查，缺乏对深层次问题的通盘思考，不利科学决策。

　 今后班子的整体努力方向如下：首先强化理论武装，坚定政治方向。在学精管用、指导实践、推动工作上苦下功夫。将理论刻进脑海、融入实践，切实转化为全体党员干部“永远听党话”“始终跟党走”的自觉行动。其次坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，落实落细全面从严治党主体责任，全面落实党中央重大决策部署。最后加强思想政治领引，推动政治监督常态化具体化，抓实抓细经常性教育和日常监督管理，持续推动全面从严治党向纵深发展。

　 在工作方面，树立正确的政绩观，强化务实担当，弘扬求真务实的工作作风，以踏石留印，抓铁有痕的精神，狠抓工作落实，坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，把工作任务一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终，善做善成，把问题解决好。

篇四：班子政治画像

班子成员政治画像

　根据集团公司《关于组织企业政治生态分析与报告实施办法的通知》（**〔20**〕**号）文件要求，现将**公司班子成员政治画像评价意见报告如下：

　一、x **x 同志

　职务：党委书记、董事长。工作分工：主持公司全面工作，履行公司全面从严治党第一责任人职责。

　（一）政治意识和政治担当情况。

　该同志能够带头学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党十九届四中、五中全会及十九届中央纪委四次全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。20** 年，认真贯彻落实党的路线方针政策和集团党委重要部署，带领广大员工一手抓新冠疫情防控疫情，一手抓科研生产工作，扎实落实“六保”“六稳”工作。严格执行重大事项请示报告制度，全年，向集团公司党委请示事项 x 项，报告事项 x 项。遵守“三重一大”事项决策制度，决策事项 x项，表决过程作风民主，敢担当善作为，擅于集中意见，不独断专行，执行末位表态要求。

　改进建议或不足：

　在履行“三重一大”事项决策前，建议与基层干部员

　工面对面交流，深入调研听取基层关于决策事项的意见看法，拓宽决策参考信息面。

　（二）政治能力情况。

　该同志认真学习******关于领导干部政治能力建设的重要指示精神，能够把握方向，始终坚持党的领导，贯彻党的基本路线，坚定不移坚持新发展理念、新发展格局。能够把握大势，具有全球视野，把工作放在迈进全球**x 强企业中来谋划，聚焦主业，贯彻高质量、创新发展理念，抢抓机遇，持续深化经营变革，激发高质量发展内在活力；注重研发创新，加大自主研发经费投入，持续加强技术研发能力建设，大力推进事业发展。能够把握全局，以全面、系统、联系的观点通盘考虑问题，深入推动党建与公司治理有机融合，不断完善党委会、董事会、经理层对重大问题的决策沟通机制。擅于统筹策划各项事务，较好地平衡整体利益和局部利益的关系。

　改进建议或不足：

　对新发展阶段、新发展理念、新发展格局认识不透彻，谋划事业规划个别方面存在不细不实。

　（三）遵守和执行政治纪律和政治规矩情况。

　该同志能够带头遵守党章党规党纪，特别是政治纪律和政治规矩，严肃查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。敢于同错误言论做斗争。严格落实中央八项规定精神及其实施细则要求，遵守履职待遇支出。持之以恒纠正“四风”，组织开展“官僚主义，形式主义”集

　中整治活动，指导持续巩固完善长效机制。践行群众路线，密切联系群众，擅于基层调查研究，及时回应群众关注的热点难点问题，在群众中威信度高。严于律己，廉洁从业，注重家教家风。

　改进建议或不足：

　落实党风廉政建设责任不到位，督导廉洁从业次数不够，对领导干部日常提醒约谈还需加强。

　（四）政治画像综合评价等次。

　经讨论研判，给予“优秀”等次。

　二、x **x 同志

　职务：总经理。工作分工：主持公司经营和管理日常工作。

　（一）政治意识和政治担当情况。

　该同志能够带头学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党十九届四中、五中全会及十九届中央纪委四次全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。20** 年，认真贯彻落实党的路线方针政策和公司党委重要部署，协助党委书记抓新冠疫情防控疫情，落实“六保”“六稳”工作。聚焦高质量发展，积极谋划公司“十四五”规划，优化经营管理模式，持续开展成本管控工作，大力推进开源节流工作。遇到各方面体制机制障碍，勇于拼搏，担当作为。

　改进建议或不足：

　政治学习有时存在惰性思想，谋划公司“十四五”规

　划不全面不系统，经营管理能力还有待提升。

　（二）政治能力情况。

　该同志认真学习******关于领导干部政治能力建设的重要指示精神，能够用马克思主义科学理论武装头脑，牢固树立马克思主义世界观、人生观。擅于把学习成果转化为指导工作的动力源泉和理想信念。在疫情防控和复工复产，推进经营改革中，能够把握方向，站稳立场，敢于在复杂的局面中磨练自己的能力。能够落实意识形态工作责任制，关注员工思想动态工作，面对舆论挑战，及时巩固壮大主流思想舆论，压制负面思潮。

　改进建议或不足：

　政治风险防范意识还不足，谋划应对风险的措施不够系统，部分应对措施效果不佳。

　（三）遵守和执行政治纪律和政治规矩情况。

　该同志能够落实全面从严治党的要求，带头遵守党章党规党纪，特别是政治纪律和政治规矩，协助党委书记完善廉政体系建设，能够严格落实一岗双责，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要事项亲自督办。遵守中央八项规定精神及其实施细则要求，执行履职待遇支出规定，坚决遏制腐败现象蔓延势头。能够做到有令即行、有禁即止。严于律己，廉洁从业，注重家教家风。

　改进建议或不足：

　践行群众路线有差距。忙于业务，疏忽调查研究工作。

　（四）政治画像综合评价等次。

　经讨论研判，给予“良好”等次。

篇五：班子政治画像

成员政治画像材料

　政治画像是研判某一单位或地方管党治党水平和成效的风向标班子成员政治画像材料 按照纪委要求，本人对照自身重点，在政治素质、政治担当、能力水平、品德操守、廉洁作风五个方面进行了个人画像。现将有关情况报告如下：

　一、政治素质 本人坚决拥护党的路线方针政策，积极向党组织靠拢，在思想和行动上与党中央保持高度一致，并努力学习政治不断提高自身思想觉悟。同时，自觉运用党的先进理论指导客观实践，以实际行动做好了党与群众之间的桥梁纽带。最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，提高为人民谋福利的自觉性。实现学与用、知与行、说与做的统一。坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终持觉的基本路线不动。通过理论学习不断锤炼自身党性修养，坚持将对党忠诚落实到一言一行，体现在一点一滴，进一步增强了四个意识，坚定了四个自信，做到了两个维护。

　二、政治担当

　一直以来我坚持做到踏实做好本职工作，始终都能够保持党员本色，不断强化自身党性修养，提高政治站位，发挥先锋模范作用，自觉学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想。坚决贯彻落实中央、省委、市委、区委重大决策部署，努力推动工作。敢于直面重大矛盾和承担急难险重任务，关键时刻可以做到站出来、顶上去，带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任。在日常工作生活中，敢于同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作斗争，不惜情护面。坚决执行重大事项的请示报告制度，做到及时向上级请示报告。

　三、能力水平 工作认真细致、扎实严谨。能够自觉按政策、制度、程序办事。在工作过程中，始终能够保持谦虚谨慎的态度，不计较个人得失。擅长处理问题、解决矛盾。能够做到办事不推诿，遇难不回避。工作和领导能力强，在每个岗位上都得到了上级和下属的认可；执行能力强，每一件摆到面前的工作，都可以及时的、保质保量的完成任务。

　四、品德操守 讲道德，有品行，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识的正气。时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，用一滴水可以折射出太阳的光辉来警醒自己，踏实进取、认真

　谨慎，忠于职守、尽职尽责，道纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识使命意识，努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每个细节中。以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成了全年的各项工作任务。

　五、廉洁作风 保持全心全意为人民服务的宗旨意识，严格遵守中央八项规定和党纪法规，自觉反对四风，切实增强廉政意识，严格要求自己，按规章制度办事，杜绝走人情、走关系，也从不以权谋私，生活上勤俭节约，不断提高自身修养，牢固思想道德防线，为人诚实，公道正派，做到了清清白白做人，干干净净干事。始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝****、奢靡浪费。坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费，农村工作需要经常深入基层，绝不搞大吃大喝。对家人、身边工作人员及村居干部做到严格要求，坚持依法办事，坚决不徇私枉法。

　古人云:其身正，不令而行;其身不正，虽令不从，党员领导干部要经受得住考验，就必须做到本身强、本身硬、本身正，

　在重大原则性间题上，在大是大非面前，必须立场坚定，旗帜鲜明，为广大干部作好表率。要挺得起腰杆，说得起硬话:要得住清，得住寂寞，守得住底线，做ー个让党上心、让群众放心、让自己安心的领导部。

　班子成员政治画像材料 *** 一、基本情况 ***，男，**年**月生，31 岁，大学本科学历，政治面貌：党员，籍贯：山西省临汾市襄汾县。

　主要工作经历：

　2013.09-2014.12 山西省*************；2014.12-2018.11山西省**********；2018.11-2019.03**********；2019.03-至今，**********。

　我性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚，工作勤奋主动，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心，善于与人沟通，有较强的组织能力，承压能力，实际动手能力和团队协作精神，能迅速适应各种环境。

　二、政治素质情况 我坚定不移支持中国共产党的领导，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、

　三中、四中、五中全会精神。在大是大非面前保持整治上的清醒与坚定，坚信四个意识、四个自信，自觉做到两个维护。我存在的问题在于一是政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。除参加公司组织学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。没有在理论研究上下功夫，学习通过手机阅读、看新闻较多，认真坐下来研究原文少，虽然学习中有一些心得体会，但是真正联系自己工作实际的体会少，指导实际工作过程中有所欠缺。二是理想信念仍要继续加强。虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业从现在做起，从自身做起的具体行动意识，从自己一言一行做起的意识。

　三、政治担当情况 我经历了多个岗位历练，参与了收费站收费管理工作和服务区经营管理工作，一直保有积极向上、认真负责的心态，始终按照规章制度办事，始终坚持在集团党委和分公司党支部的领导下开展各项工作。但是仍存在一些不足，一是在日常工作中总是有意无意的放松了自我学习，对学习走过场，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于蜻蜓点水，对相关规章制度掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是主观臆断和经验分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，

　与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，知识为了学习而学习，是学习变的形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。二是在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。在工作中遇到难题，常常等待领导指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　四、能力水平情况 在日常工作中，我有端正的工作态度，紧系服务区职工，经常深入卫生间、超市、场区，出现问题及时和员工交流，总结经验，避免出现同样的问题。不回避矛盾，不弄虚作假，不降低标准，及时分析服务区管理状况，接受各级监督部门的监督。在日常工作中依然存在不足，一专业业务知识掌握得不深不全,存在急用先学，时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不广泛、不深刻，业务能力有待进一步加强。二在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，对工作中遇

　到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

　五、品德操守情况 我具备团结进取和相互鼓励的团队意识以及敬岗乐业的探索精神。我始终以提高自身的品德素质为目标，树立了正确的人生观、价值观和世界观。但也存在不足，具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。二是守公德不严。公德是包括社会公德和职业道德，社会公德是在日常生活中，我们应该遵守的约定俗成的行为准则，回顾过往的自己，也曾因赶时间，闯过红灯，忽略斑马线，心存侥幸上班晚一点，下班早一点，解决问题也有得过且过疲于应付的状态。

　六、廉洁作风情况 作为一名党员领导干部，时刻严格要求自己，遵守纪律规矩，自己的一言一行符合国家法律政策，符合党的纪律规矩。我担任安泽服务区副经理以来，时刻坚守做人做事底线，落实主体责任，立足本职工作，积极履行职责，用实际行动维护共产党员廉洁自律、克己奉公的良好形象。在廉洁作风方面也存在一些不足，一是廉洁自律意识不强，认为自己职位不高，工

　作范围小，权利有限，廉洁自律无关紧要。从而忽视了思想教育，没有从思想源头筑起拒腐防变的防线。二是自我要求方面要继续加强，作为党员干部，就应高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为大家做表率，做榜样。自己虽然也努力做了，但做的还不够，有些问题如职责履行不到位问题，有一些问题思考不深入、不全面问题等， 七、其他方面情况 本人暂无其他方面需要向党组织说明的情况。

　本人签字：

　年月日 班子成员政治画像材料 本人在党组织的教育和培养下，时刻以一名共产党员的标准要求自己，认真加强理论学习，不断提高自身政治素养，今年陆续参加了形势、目标、任务、责任主题教育和战严冬、转观念、勇担当、上台阶主题教育，参加了上海公司组织的历次党课和分公司党委、党支部、党小组组织的各项活动，通过学习提高了理论水平和思想觉悟。

　一、夯实思想基石，把好政治方向 一是注重学习，提升思想境界。加强党建学习、业务学习，牢固树立正确的人生观、价值观和利益观，能够自觉践行一岗

　双责和党风廉政五个一的要求，严格遵守《国有企业领导干部从业若干规定》，从思想上把好关，建设思想境界的高度，提高人生格局。

　二是严于律己，坚决从我做起。工作和生活中坚持以身作则，率先垂范，从不搞特殊化，坚决执行上海公司党委的各项规定。自觉维护班子团结，单位集体的利益和荣誉。思想行动保持一致，认真践行四个诠释，用担当诠释忠诚、用实干诠释尽责、用有为诠释履职、用友善诠释正气。

　三是廉洁从业，保持清正头脑。努力改造自己主观世界，坚定社会主义、共产主义的理想和信念，坚持为人民服务的宗旨，发扬甘于奉献的精神，年初签订《党风廉政建设目标责任书》，并严格按照责任书，切实做好自重、自省、自警、自励，树立良好思想作风、工作作风和生活作风。

　二、丰富专业知识，落实履职尽责 一是焊接零星时间，渴求专业进步。利用业余时间准备税务师考试，五门考试已通过四门；积极申请高级会计师职称，已过上海公司初审。

　二是坚守五条红线，发挥财务职能。做好宣贯培训，加大检查力度，制定奖惩制度，守好油、钱、发票、卡、电子券五

　条红线不碰触；加强财务职业道德培训，保住底线不逾越；加强业财融合，互促推进发展。

　三是注重创新合作，非油业绩突出。非油实现收入 1325万元，完成预算 126%，利润 158 万元，完成预算 116%；实现丰福路站和南门站双上台阶；成功开发岛内供应商两家，畅销商品已上市并取得不俗业绩；与兄弟公司和昆仑润滑油公司合作取得成效。

　三、存在的主要不足 一是偶尔经验主义，不能主动提前寻找问题解决办法，存在业务办理无法按照预期时间完成，造成工作延迟现象；二是有时思想懒惰，不能积极主动学习理论知识，存在态度上懈怠，思想上存在僵化的情况；三是间或格局不高，不能站在全局思考问题，考虑分公司的发展，存在短视的情况。

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