工厂员工用工合同范文五篇

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用第三编规定。依法成立的合同，受法律保护。依法成， 以下是为大家整理的关于工厂员工用工合同5篇 , 供大家参考选择。

工厂员工用工合同5篇

【篇1】工厂员工用工合同

临时工用工合同(标准)

雇佣方(甲方)：

劳务方(乙方)：

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，按照生产具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工合同，双方共同遵照执行。

1. 用工内容：在甲方提供的公共场所，按照甲方要求安排工作。

2. 用工方式：乙方提供给甲方劳务人员，甲方安排工作。

3. 工期：按甲方需求。

4. 劳务费用

4.1.双方协商价格：100元/人*天(住车费每人每天另补助10元，按每天出勤人数为准)。

4.2.劳务费用计算以现场实际发生的人数为准，另每天多支付60元打码劳务人员劳务费。

5. 作业标准

5.1.乙方提供的劳务人员必须按照甲方现场主管提出的要求进行作业。

5.2.乙方提供的劳务人员的作业，必须满足甲方现行的质量标准。

5.3.新工人试工期3天，每天每人40件标准(1×30袋/箱)的产品，20件标准(1×60袋/箱)的产品;试用期过后，每天每人产量25件(1×60袋/箱)±2箱，50件(1×30袋/箱)±2箱。

6. 甲方责任

6.1.及时为乙方提供的劳务人员安排工作。

6.2.负责乙方提供劳务人员的伙食(甲方只负责中午一餐)，劳保用品。

6.3.按本合同约定办理劳务结算手续，按本合同约定时间支付劳务费用。

6.4.监督乙方提供的劳务人员出勤状况和工作状态。

6.5.因双方客观发生变化时，甲方有权调整乙方提供的劳务人员岗位和工作内容。

6.6.甲方应本着公平公正的原则，安排乙方提供的劳务人员工作。

7. 乙方责任

7.1.乙方必须严格按甲方提出的作业标准要求劳务人员进行相应作业。

7.2.乙方按甲方的要求按时提供甲方要求的人数。

7.3.乙方必须确保提供的劳务人员的基本素质，应严格遵守国家有关法律、法规并严格履行甲方依法制定的劳务纪律和规章制度(不准进入在逃犯、刑满释放、存在犯罪记录及公安机关备案人员)。

7.4.乙方提供的劳务人员如因个人原因违章违纪(如偷盗、打架)给甲方造成经济损失和名誉损害的，甲方有权要求乙方对其进行处理。

7.5.乙方每日对其提供给甲方的劳务人员进行出勤确认，并及时提供名单给甲方。

7.6.乙方自行承担劳务人员的工伤及保险责任。

7.7.乙方必须每天提供劳务人员的负责人。

7.8.乙方所提供的劳务人员必须每天携带身份证，甲方每天复印备案，每天甲方现场主管签字确认。

8. 劳务费结算

8.1.劳务费每七天为一个结算期(注：押七天劳务费)。

8.2.劳务费以现金结算。

8.3.乙方提供给甲方的劳务人员，工作时间因甲方工作量而定。

8.4.达到甲方所要求的产量，甲方必须支付乙方劳务人员全天劳务费，达不到按实际发生件数核算。

9. 违约责任

9.1.甲方按合同要求应及时拨付劳务费。

9.2.因甲方原因使合同无法履行，合同立即终止，甲方支付乙方所完成产量的劳务人员的劳务费。

9.3.因乙方违约，甲方不予以支付任何劳务费用(注如因甲方厂里原因造成乙方违约，甲方必须支付所有劳务费用)。

10. 争议解决

10.1.合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、公正、合理的原则，及时协商处理。

11. 合同生效与终止

11.1.本合同自甲乙双方签章之日起生效，账清后自动失效。

11.2.如因外界原因甲乙双方不能再履行本合同，须提前3天通知对方。

12. 补充协议

12.1.在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

13. 合同份数

13.1.本合同一式两份，甲乙双方各一份。

甲方(印章) 乙方(印章)

负责人： 负责人：

年 月 日 年 月 日

【篇2】工厂员工用工合同

临时工用工合同范本

导读：本文 临时工用工合同范本，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

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　　聘用单位(甲方)：_________
　　受聘人(乙方)：_________
　　身份证号码：_________
　　受聘人的担保人(丙方)：_________
　　身份证号码：_________
　　兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：
　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

【篇3】工厂员工用工合同

临时员工用工协议

甲方:**×股份有限公司

乙方:_________________________

因肥料移库、销售配送上下车搬运的需要雇佣乙方:__________ 为临时工。从事肥料上下车搬运相关工作,(雇佣时间:_______年______月______日至_______年______月______日),经甲乙双方协商,其体事宜如下:

1,甲方负责乙方上岗前的安全培训及日常管理。

2、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度,听从指挥,服从安排。如有违章违纪,经教育不改或不服从分配,甲方有权予以辞退。

3、乙方在工作中因违章作业,违反劳动纪律,发生人身伤害事件,由乙方自行负责。

4、工作期间按上下车肥料吨位计算工资,按月支付。如有加班加点,按用工单位的有关规定执行.

5、甲方无正当理由不能借故辞退乙方,乙方在工作中由于不按作业程序操作,造成甲方损失,由乙方承担责任。

6、此合同自签订之日起生效,双方要严格遵守合同内容。

甲方代表签字: 乙方签字:

______年______月______日

【篇4】工厂员工用工合同

XX市XX物业管理有限公司

用工协议(保洁工)

甲方：XX市XX物业管理有限公司

乙方： 身份证号：

根据国家法律、法规和甲方有关规定，按照自愿、平等原则,经甲乙双方协商一致，达成本协议。

一、工种：甲方聘用乙方为XX市XX物业管理有限公司保洁员，工作地点 。

二、工资待遇：乙方每月工资为人民币 元整（大写： ），绩效工资为人民币 元整(大写： )。甲方负责为乙方缴纳意外保险。

三、试用期：试用期一个月，乙方考评为优、良者甲方留用，考评为一般或差者辞退。试用期工资待遇与正式聘用后工资待遇相同， 甲方于 年 月份为乙方缴纳意外保险。

四、甲方的义务

1、为乙方提供必要的办公场所。

2、每次月为乙方发放工资，每季度发放绩效工资；为乙方缴纳意外保险。

五、乙方的义务

1、提供符合甲方用工条件的身体状况证明。

2、负责XXXX小区内道路、场地、及楼道的环境卫生工作。

3、垃圾桶(箱)放置合理，生活垃圾每两天清运1次，保

持周围地面干净；小区道路、广场、停车场(不包含经营性停车

场)等每日清扫2次；无张贴、乱画现象；雨天负责清扫道路积

水、雪天主动配合物业管理人员清扫积雪。

4、公共楼梯、扶手每周清扫、擦洗2次。

5、电梯厅、楼道每日清扫、擦洗1次，随时保持干净。

6、遇有特殊情况，必须提前一天向甲方请假。

7、遵守甲方制定的一切规章制度。

8、负责保养、保全甲方提供的设备、工具，不得缺失。

9、乙方请假三天以上(包括三天)，乙方负责另请他人替班。

10、乙方辞职需提前30天书面通知甲方。

六、违约及处罚

1、乙方三次违反甲方的规章制度，甲方有权辞退乙方。

2、乙方两次不能保质保量完成工作，甲方有权辞退乙方。

3、乙方主动辞职，未在30天前书面通知甲方，甲方有权扣

发乙方一个月的工资。

4、乙方主动辞职或违反甲方规章制度被甲方辞退的，且乙

方正式工作期限不满一年的，甲方有权利扣除为乙方缴纳的意外保险金。

5、绩效工资每月投诉一次给予警告，第二次扣100元绩效工资；每季度累计投诉三次扣100元。

七、事故责任：甲方负责为乙方缴纳意外保险，乙方在工作

期间、上下班途中出现疾病、事故伤害、意外伤害甚至死亡的，

除保险公司做出理赔外，甲方不承担任何责任，全部责任和损失

由乙方承担。

八、此协议期限: 年 月 日 至 年 月 日

九、争议的解决：甲乙双方协议期内出现争议，甲乙双方协

商解决，协商不成由劳动仲裁部门解决，或由当地人民法院裁决。

十、本协议一式两份，由甲乙双方各保存一份。同时乙方在

此确认，本协议签订后三日内通知配偶及子女，协议条款全面获得了配偶及子女的认可。

甲方盖章：

乙方签字：

年 月 日

【篇5】工厂员工用工合同

钟点工用工合同

　　篇一：钟点工协议书
　　钟点工协议书
　　甲方（姓名）：___________ ____ 身份证号码：________________
　　乙方（姓名）：__________ _____ 身份证号码：________________
　　甲方因工作需要，特聘用乙方为钟点工，,经甲乙双方协商一致,签订如下协议：
　　1、甲方聘用乙方从事做饭（含中餐和晚餐）以及打扫房间卫生工作。
　　2、乙方每天工作时段为:上午 到下午 到 ；实际上班时间为 小时。
　　3、甲、乙双方选择固定期限：自年 月 日起至年 月 日 止。如合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。
　　4、乙方须遵守国家法律法规，服从甲方的管理和工作安排。须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业。
　　6、乙方有效工作期内应尽职尽责,举止得体,自尊自爱,未经许可不得擅自取用甲方物品。
　　7、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的财产，因乙方原因造成甲方损失的，应负完全赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。
　　8、乙方当月上满班，甲方按照每月1500元支付乙方工资，甲方每月10号前结算乙方上月工资。如因甲方或乙方原因未能安排上班，则扣除当天工资（1500元/30天）。
　　9、如因乙方原因，导致甲方对乙方工作不满意，或者不履行本合同规定的义务，甲方有权终止协议。
　　10、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前15天通
　　知对方，否则违约方向对方支付违约金。
　　11、乙方在上下班途中若发生交通事故，与甲方无关。乙方在工作过程中需注意自身安全，若发生意外，和甲方无关。医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。
　　13、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，未尽事宜，双方协商解决。
　　甲方：（签字）乙方：（签字）
　　地址： 地址：
　　电话： 电话：
　　篇二：钟点工用工合同XX
　　临时工用工协议书
　　甲方： （以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方）
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国协议法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等友好协商，就甲方乙方输送本单位服务人员赴甲方处从事临时服务工作事宜达成一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。
　　一、合作事项
　　甲方因工作需要，要求乙方向其派遣服务人员从事临时服务工作；乙方愿意派遣单位服务人员至甲方处工作，双方就此达成合作事宜。
　　二、服务人员需求
　　甲方对乙方所提供的临时服务人员的要求为：
　　1. 年龄在16周岁以上；
　　2. 身体健康，品德良好，无犯罪记录；
　　3. 不得染发，不留长指甲，仪表仪容需达到甲方要求；
　　4. 服务员的服装由甲方提供，乙方服务人员必需准备黑色裤子和黑色皮鞋；
　　5. 遵守酒店的各项规章制度。
　　三、劳务报酬
　　甲方付给乙方服务人员的报酬由乙方统一发放给服务人员。其标准为每人每小时RMB元（含税），法定节假日为两倍工资，另支付车补元每/人/次（限晚宴）。
　　四、甲方权利义务
　　1. 甲方必须提前二个工作日以书面或邮件形式通知乙方所需的人数、时间和地点；
　　2. 甲方如需临时变更或取消人数，需提前12小时通知乙方；
　　3. 甲方为乙方服务人员提供免费工作餐。
　　五、乙方权利义务
　　1. 乙方承诺其经营主体资格符合法律规定且拥有进行劳务派遣的资质；
　　2. 如因乙方或乙方派遣的劳务人员原因导致乙方派遣的劳务人员缺员的，乙方应及时安排替换人员，给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。
　　3. 乙方服务人员需要在规定时间前半小时到达甲方指定工作地点，更换工作制服，开班前例会；
　　4. 乙方应为所有派遣至甲方的服务人员制订工作时间结算表格，并交付甲方，由甲方的现场管理人员在乙方服务人员当日工作结束后进行签字确
　　认，以作为每月报酬总结算的依据。
　　5. 乙方在每月底会按照甲方管理人员签字确认的工作时间表格进行统计核算，把当月清单明细以邮件形式发送给部门负责人核对，待确认后在次月10日前开具正规服务发票至甲方，甲方应在次月20日前结算支付。如不能按时支付，需每天按总额的5%的滞纳金结算。
　　6.乙方负责对所有提供的临时服务人员缴纳国家规定的有关社保、福利及税项等。如乙方未能按国家有关部门要求缴付以上费用，对此引来一切后果由乙方负责，如对甲方造成损害，乙方应予以赔偿。
　　7. 当乙方派遣的临时服务人员在甲方处工作期间发生伤亡的，由乙方有关部门进行工伤申报并办理相关手续，甲方必须积极配合，及时提供所有相关资料。如因乙方未按规定支付工伤保险费用或拒绝提供资料申报工伤给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。甲方有权从乙方的应付账款中扣除，不足部分可以向乙方追偿。
　　8.乙方将承担被派遣临时服务人员所提出的要求，并且乙方确认甲方对上述被派遣临时服务人员所提出的要求不承担责任。
　　9.对于被派遣临时服务人员对甲方造成的直接或间接损失、受伤、损坏或耽误，乙方负有并承担责任。
　　六、协议有效期
　　本协议自签订之日起一年内有效。有效期届满本协议自动终止。若任何一方需续约，应在有效期届满日前一个月内以书面形式通知对方，经对方同意后，双方重新签订书面协议。
　　七、双方权责：
　　1.如果乙方发生以下情况，甲方有权扣去乙方人员的报酬，并立即退回乙方，该临时服务人员而不承担任何责任：
　　 不服从甲方安排的工作，无故旷工者；
　　累计2次由于乙方自身的原因，无法完成甲方安排的工作，且没有提前24小时通知甲方；
　　乙方人员在甲方安排的岗位进行服务时，如果由于乙方人员的工作失误，造成该餐厅经济损失，且数额较大；
　　被依法追究刑事责任的。
　　2.有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除协议并有权提出相应的经济 赔偿：
　　甲方以暴力，威胁，监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方人员劳动的；
　　甲方不能按照本协议规定支付劳务报酬，且在收到乙方通知后7日内未更正的。
　　3.在本协议生效期间，甲乙双方不得在未经允许的情况下与双方服务人员建立任何劳动关系。
　　八、保密条款
　　为了更好的开展工作，甲乙双方有义务对本协议所涉及的报酬金额及其他内容保密，不得对第三方泄露。任何一方故意或过失泄露该等信息的，
　　须承担相应的违约责任，并向对方赔偿由此给对方造成的一切损失。
　　九、争议解决方法
　　如因故发生争议，双方应先友好协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
　　十、其他
　　1.本协议签订后，甲乙双方不得无故单方面终止本协议，如有违反，则所造成的一切直接损失由违约方全部承担经济损失。
　　2.本协议未经事宜，或与国家相关规定相抵触的，按国家相关规定执行。
　　3.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效，具有
　　同等法律效力。
　　甲方： 乙方：
　　（盖章） （盖章）
　　代表人：代表人（签字）：
　　签订日期： 签订日期：
　　篇三：小时工用工协议
　　小时工用工协议
　　甲方：
　　乙方：姓名 身份证号码：
　　1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。
　　2本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 3工作任务：
　　 甲方安排乙方在 操作工 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
　　 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
　　 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
　　 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
　　4劳动报酬：
　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（人民币）/时，免费提供吃住，（水电费自理）其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
　　5 劳动纪律：
　　 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
　　乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
　　6 协议的终止、变更、续签和解除：
　　 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
　　 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
　　甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
　　具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：
　　 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；
　　 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。
　　 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。
　　7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
　　8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。
　　9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：
　　签订日期： 年 月 日
　　　　　　　　　　　　

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