[数字化城管信息采集员考核办法x]

WORD格式

数字化城管信息采集员考核办法

为加强内部管理，提高工作效能，建立考勤与工作实绩

相结合的考核办法，注重工作实绩，根据《莒南县城市管理

局岗位目标责任制》的相关要求，制定如下方案：

一、 考核依据

以督查考核科提供的考勤数据、数管办提供的信息采集

上报数量为重要依据。

二、 计算办法

1、 考勤天数 + 请假天数 ≥ 应出勤天数

（ 1）信息上报数量 ≥ 任务数量出勤天数 =

考勤天数

（ 2）信息上报数量＜任务数量

出勤天数 = （信息上报数量 / 任务数量） * 应出勤天数

2、 考勤天数 + 请假天数＜应出勤天数

出勤天数 = 考勤天数

说明： 出勤天数取整数，任务数量、信息上报数量由数

管办提供，考勤天数、应出勤天数、请假天数由督查考核科

提供。请假参照局请假制度执行。

三、 结果运用

每月 5 日前根据督查考核科和数管办提供的数据计算出

出勤天数，报督查考核科和财务科，作为实际考勤数据和工

资计算依据。

本办法自 2016 年 8 月实施。

专业资料整理

推荐访问:城管 城管 数字化 考核办法 数字化城管信息采集员考核办法x