2021年全区流动人口服务管理工作会议讲话稿和2021年领导干部座谈会讲话例文

　1 2021 年在全区流动人口服务管理工作会议讲话 稿和在 在 1 2021 年领导干部座谈会讲话 范文

　 在全区 1 2021 年度流动人口服务管理工作会议上的讲话 范文稿

　今天召开 2021 年度全区流动人口服务管理工作会议，目的在于总结 2020 年工作，研究部署 2021 年全区流动人口服务管理工作，并根据新的形势，进一步深化认识、增强信心、凝聚合力，“十四五”要开启我们 X 流管工作 X 版，流管工作 X 版是 X 版的迭代深化，要抓好落实，新的形势需要我们继往开来，再攀高峰！

　 在过去的一年，由区流管中心综合协调，各部门协同作战、精准施策，我区流动人口服务管理工作特色鲜明、成效显著，特别可喜的是在今年年初全国第三届农民工工作先进集体和个人表彰大会上荣获先进工作集体，受到国务院表彰，获得国家级荣誉。2021 年已经过去了 X 个多月，做好今年的工作责任尤其重大。面对当前新情况，各单位要坚决贯彻落实区委区政府决策部署，积极响应、迅速行动，上下同心、迎难而进，引导动员广大流动人口踊跃投身“疫情防控”和“稳增促投”各项工作，持续提升流动人口服务管理工作能力，为打好疫情防控攻坚战、夺取“两手硬、两战赢”高分报表作贡献。下面，我再强调三点意见：

　 一、认真分析形势，切实增强工作责任感

　2020 年，在区流管中心的统筹协调推动下，各街道各部门按照各自职责有力有效的推进流动人口服务管理工作，为我区获得全国荣誉奠定了坚实基础。

　 （一）充分肯定工作成效。区流管中心每年的流动人口数据分析报告做的很好，大家都要看一下，让数据说话，分析数据，提出对策，这是数字化时代对我们管理者提出的要求。从数据来看，去年，我区努力在“疫情防控”与“复工复产”取得两战赢，流动人口总量保持稳中有升，2020 年末为 X 万人，比 X 年末的 X 万人增加了 X 万人，同比上升 X%，扭转 X、X 连续二年负增长态势，“青年 X”建设成效明显，新增青年人口 X 万人；从考核评优来看，我区作为宁波市唯一的全国农民工工作先进集体受到国务院农民工办表彰，全市考核工作目前掌握的信息应该也是继续保持在第一梯队。

　 （二）清醒分析存在问题。在肯定成绩的同时，也要看到流动人口服务管理工作仍然存在着较多短板和薄弱环节。比如各单位对流动人口工作的重视程度不平衡性依然存在，流动人口居住供需矛盾依然突出，流动人口的综合治理压力依然很大，政府公共服务资源供需矛盾特别是学校资源紧张依然存在，流动人口的总体综合技能素质依然需要不断提升等。

　 （三）切实提高思想认识。数据显示，2020 年，全区新生婴儿户籍、非户籍人数分别为 X 人和 X 人，总数同比下降 X%，户籍、非户籍人口新生婴儿数同比均分别下降 X%和 X%，二孩政策激励作用已

　经消失殆尽甚至一孩生育意愿也在减退，这已经是全国人口出生状况的一个缩影。我区的流动人口婴儿出生数已经达到户籍人口婴儿出生数的 X 倍多，流动人口的重要性不言而喻，一方面人口出生率大幅度下降，一方面人口老龄化越趋严重，同时我们的产业发展需要更多的产业工人支撑，在这个大背景下，我们更要进一步转变思想，大力倡导“流动人口不是脏乱差，不是洪水猛兽，而是人口红利，是洪荒之力”的理念，像今年春节的留工优工一样关爱关心流动人口，真正将流动人口与户籍人口同等重视，为我区经济社会的高质量发展打下坚实的人力资源基础。

　 二、坚持争先创优，高质量推动各项工作落实

　 （一）围绕区委中心工作，合力推进“青年 X”建设。区委八届十次全会审议通过的《关于制定 X 区国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，“十四五”时期力争新增青年人口 X 万名左右，力争到 X 年，青年常住人口占全区人口 X%以上。根据“十四五”发展的新变化，各街道各部门尤其要围绕 X“双城”战略和“三个 X”建设中心工作，合力推进“青年 X”建设，着力在促进广大青年流动人口“流进来”和“留下来”上下功夫，最大程度倾听和反映流动青年呼声，积极解决婚恋交友、子女入学、租房落户等后顾之忧，力争 X-X 周岁青年流动人口的比例有较大提升，力争到 X 年达到 X%左右。

　（二）围绕公共服务保障，合力推进均等化服务供给。虽然近几年区委区政府对教育、医疗等公共服务资源投入的比重加大，特别是教育，多所学校新建、改建、扩建，流动人口子女新入学人数也基本稳定在 X 人以上，X 年开始量化积分 X 分就能申请入学，虽然流动人口子女入学情况得到很大改观，但还是有不少孩子因父母不符合量化积分前置条件或积分较低而未能在 X 入学或读到理想学校（地下办学屡禁不止就是一个例证），子女入学问题，依然是流动人口最为关心的民生问题，也是流动人口在我区能否长期工作、生活的决定性因素，尤其是中心城区结构性矛盾仍然比较突出。加强义务教育阶段资源供给，按照“就近入学”原则，全面保障流动人口子女平等接受教育的权利，是推进基本公共服务均等化的重点，我们还需积极努力。此外，住建部门要以宁波入围全国租赁市场发展试点为契机，大力推进流动人口居住环境提升工作，构建满足流动人口刚需的和谐租赁市场；卫健部门还要进一步提升基本公共卫生服务水平，流动人口与户籍人口基本公共医疗服务均等化，确保同等标准、同样对待；各单位还要进一步加大法律援助帮扶力度，切实保障流动人口合法权益，深入开展法治宣传教育活动；要多渠道提供流动人口业余生活的文化供给，出台关爱措施，促进新老居民加速融合。

　 （三）围绕素质技能提升，合力推进宣传教育培训。根据“十四五”流动人口服务管理工作的新要求，紧紧围绕我区产业结构调整升级需要，在确保全区流动人口总数与区域经济社会发展相适应的前提下，除了提供基本公共服务和便利之外，要在提升流动人口综合技能

　素质上下大力气，花大功夫，精准满足流动人口对美好生活向往的要求，区流管中心要统筹协调有关部门，全力提升流动人口敬业意识、文化素质、劳动技能、文明素养，鼓励流动人口在 X 安心就业、创业，通过各种宣传、教育、培训活动，使我区流动人口素质有明显进步，以适应新时期我区经济高质量发展的需要，“十四五”期间，要继续按照浙江省百万农民工素质提升工程计划，每年培训流动人口不低于X 万人次，使我区由工业大区向工业强区迈进。

　 三、严格落实责任，形成齐抓共管新局面

　 流动人口服务管理工作直接关系到 X 的长远和高质量发展，各街道各部门要以更有力的举措，抓实抓细各项任务和责任分工，齐心协力确保各项工作落地见效。

　 （一）落实属地管理责任。流动人口服务管理重点在基层、难点在基层、薄弱环节也在基层。为此要切实落实街道属地管理责任，首先要配好配强街道流管工作队伍，有一支拉得出，打的响的流管铁军尤为重要；其次要进一步抓好融合性社会组织专职副会长队伍建设，为每一位副会长配备一个办公地点，拉起一支干事队伍，使其在所在区域党组织领导下，真正发挥其政策宣传员、矛盾调解员、权益维护员三大作用，促进新老居民相互融合。最后要进一步做好流动人口协管员队伍、居住证办理点、积分制受理点工作人员的管理培训，加强标准化建设。

　（二）落实部门工作责任。各相关部门要对照《2021 年度 X 区流动人口服务管理工作考核办法》，把流动人口服务管理工作摆到更加突出的位置，进一步完善领导小组成员单位联席会议制度，发挥流动人口管理服务中心的综合协调、检查指导、考核评价等职能作用，形成覆盖全区、上下联动的工作机制，不断创新流动人口服务管理工作。各流动人口服务管理组成成员单位要践行以人民为中心思想，树立首位意识，按照徐孟杰主任刚才的要求，有力有效、抓实抓细各项工作，为流动人口提供精准服务和管理。

　 （三）落实企业主体责任。这次疫情防控，更加凸显了企业落实流动人口服务管理主体责任落实的重要性，各街道各部门要继续督促企业以这次疫情防控为契机，切实落实企业主体责任，进一步摸清企业流动人口基础数据，做好基础台账，做到数据清底子明，同时要切实维护好流动人口职工的各项合法权益，关心关爱这个群体，促进企业健康平稳发展。

　在 在 1 2021 年领导干部座谈会上的讲话 范文稿

　2021 年是实施“十四五”规划的开局关键之年，做好经济工作意义重大。今天会议的主要任务是深入贯彻中央政治局研究经济工作会议、中央经济工作会议和省市党代会精神，认真落实新发展理念，围绕去产能促转型、深化改革降成本、防风险补短板以及加强干部队伍建设等重点任务，集中谋划和研究明年工作。

　第一，要把握形势，增强发展前瞻性

　 面对错综复杂的发展环境和艰巨繁重的改革任务，只有正确认识经济大势、准确研判经济态势，才能看清方向、找准定位、抓住机遇，推动 X 转型取得新进展、实现新突破、迈出新步伐。一要分析形势、把握态势。实现 X 稳中求进、跨越转型，要有在全省全国乃至国际大局中思考问题的胸怀，因势而谋、应势而动、顺势而为。省委省政府启动实施五大发展行动计划，推动实施“一圈一带三区”建设工程、资源型城市转型发展工程等 X 项重点工程，必将为我市转型发展注入新的更加强大的动力。二要看清短板、夯实基础。今年以来，全市上下保持定力、坚定信心，虽然累积了许多积极因素，但存在的问题依然不容忽视。一是重大项目支撑不足。二是主导产业支撑不强。三是园区支撑有待提升。目前，X 最大的短板是创新，最直接的短板是投资。三要**难题、破除阻力。经济的支撑在项目，项目的保障靠要素。努力**土地、资金、人才等要素难题。四要建好平台、用好机遇。X 有很多战略平台，要制定具体措施，把战略机遇变成发展动力。

　 第二，要保持定力，开创发展大格局

　 （一）要狠抓目标制定，全面落实新发展理念。各级各部门要主动适应把握引领经济发展新常态，把中央要求、省里部署与 X 实际结合起来，坚持经济工作项目化、项目工作责任化，认真谋划明年各项重点工作，为全面建成小康社会打下坚实的年度基础。初步考虑，明年 GDP 增长 X%、争取 X%，财政收入增长 X%、争取 X%，工业增加值增

　长 X%、争取 X%，社会消费品零售总额增长 X%、争取 X%，固定资产投资完成 X 亿元、力争 X 亿元。二要切实把“五大发展行动”作为总抓手，努力在资源型城市转型发展中闯出新路。省委、市委实施的五大发展行动计划，是贯彻落实习总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神的重大战略决策，是牢固树立并积极践行新发展理念的总抓手，需要长期实践、反复总结、不断提高。大家要对照目标，分解任务，硬化举措。根据转型发展需要，坚持煤炭产业占比不断下降，非煤占比不断上升，初步考虑，明年非煤产业占比提高 X 个百分点。坚持服务业占比不断提升，力争服务业占比每年提高 X 个百分点。三要切实把“合 X 同城化”作为硬要求，努力打造合肥都市圈副中心城市。省第十次党代会明确提出“支持合肥与 X 同城化发展”，这是千载难逢的机遇，要加速与合肥全方位等高对接，认真落实合 X 深化合作会商会议精神，争取更多的政策利好。要积极争取建立省级层面的组织协调机构，研究推动合 X 同城化进程中的重大问题，加快建设合肥都市圈副中心城市。

　 （二）要狠抓动力提升，深入实施创新发展行动。中央把创新作为五大理念之首，省里加快创新型“三个强省”建设，目的都是解决发展动力转换问题。对资源型城市 X 来讲，要打好“四张资源牌”，做好产业转型升级文章。统筹推进“三重一创”建设，规划打造“T”型产业发展走廊，加快调结构转方式促升级步伐。一是打优煤电资源牌，稳定支柱产业。坚定不移做好“延伸煤”文章，大力推进煤电联产、煤化联产、煤气联产，加快煤炭产业清洁高效利用。二是打强数

　据资源牌，壮大主导产业。积极发展以大数据为代表的新一代信息技术产业，大力发展政务、卫星、煤矿安全、海洋、气象等大数据产业，做强数据加工、数据传输、数据挖掘等产业链，着力打造国家大数据综合实验区。大力发展新型煤化工产业，依托能源、水资源双重叠加优势，引进更多的产业项目。壮大现代装备制造业。三是打响文化资源牌，培育高成长性产业。坚持文旅融合发展，规划建设“T”型文化旅游生态、产业走廊，挖掘八公山文化、楚汉文化、X 河文化、豆腐文化、煤炭文化等资源，努力打造合肥都市圈后花园和全国重要的文化旅游目的地。四是打好科教资源牌，建设创新型城市。推进创新体系建设，加快构建技术和产业、金融和资本、平台和企业、制度和政策四大创新体系，系统推进“全创改”，积极参与合肥综合性国家科学中心建设。推进创新能力建设，发挥好天使投资基金作用，推动产学研用融合发展。实施质量品牌升级工程，开展增品种、提品质、创品牌行动。推进创新平台建设，广泛开展大众创业、万众创新，加快推进“X+X+X”科技企业孵化器体系、双创基地建设，促进科技成果转化。加强与中科院、中国航天系统科学与工程研究院等战略合作，建设地球系统与环境科学超级计算中心、钱学森智库 X 中心，打造军民融合产业发展基地、卫星综合应用产业园。推进创新人才建设，实施创新人才和企业家培育集聚工程，加强职业教育和技能培训，建设技工大市。

　 （三）要狠抓城乡一体，深入实施协调发展行动。按照“城乡区域一体化发展”的要求，认真落实省党代会“四创一建”部署，扎实

　开展新型城镇化试点，推动城乡、区域协调发展。一是扎实推进“多规合一”，实现规划建设协调。认真落实主体功能区规划，推进“多规合一”平台建设，完成城市总体规划和土地利用总体规划修编，优化生产、生活、生态布局。强化城市设计和特...

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